蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-23 (周日) 攤位數：97 職位數：394 崗位數：3053

A01:蘇州華田物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：21
1.項目經理:1名, 任職條件： 1、專業不限，工程、物業、建筑等專業優先，持物業管理經理人上崗證、通過注冊物業管理師考試者優先； 2、五年以上工作經歷，有豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉物業行業法律法規； 3、具有較強的協調組織能力和高度的責任感，對物業服務工作有整體的思路。綜合月薪10000以上，工作地點為蘇州。
2.案場客服:3名, 1、女性，年齡22—30歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強；綜合月薪3400-4000元。工作地點：火車站旁尚城花園或者園區星公元名邸
3.客服專員:1名, 1、女性，年齡22—35歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強； 4、具有一定的物業客服工作經驗。綜合月薪4000元以上。工作地點：園區星公元名邸
4.工程主管:2名, 任職條件： 1、具有物業相關綜合維修、運行及安裝等3 年以上工作經驗； 2、 有一定的專業技術能力及組織協調能力，可熟練使用計算機； 3、能夠對下屬進行工作指導，開展業務培訓，了解物業管理的一般流程、相關法律、法規；綜合月薪4900-5500元，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或園區湖東星公元名邸
5.工程:3名, 任職條件： 1、40歲以下，高中以上學歷，持相關的技術操作等級證書； 2、熟悉給排水及衛生器具、設備管道安裝維修和保養、水電維修等工作； 3、對物業行業工程維修流程、要點有較深了解。綜合月薪3500-3800元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
6.保安主管:1名, 任職條件： 1、22-35周歲，高中或以上學歷，身高175CM以上，精神面貌佳； 2、具有較強的責任心、溝通協調能力及服務意識； 3、具有3年以上物業秩序維護工作經驗，退伍軍人為佳； 4、具有一定安全防范、消防等知識，同時具備處理突發事件的能力。綜合月薪：4300-4900元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
7.秩序員:5名, 任職條件： 1、男女不限，男身高1.70—1.80米，女身高1.63—1.70米，高中以上學歷； 2、年齡18—30歲，特別優秀者可放寬至35歲； 3、五官端正，面容和善，身材標準，身體素質過硬，性格開朗自信。綜合薪資4000-4500元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或者園區星公元名邸
8.保潔:5名, 1. 50 歲以下，小學以上文化程度； 2. 具有保潔工作經驗者優先； 3. 身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，工作認真仔細；綜合薪資2200元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園

A02:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
2.軟件儲備生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
3.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+
4.軟件測試:大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
6.網絡優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
7.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節，具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優先；基本工資：3000元
8.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元

A03:中設(蘇州)機械設備工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.德語電商客服:職位描述： 1、主要負責在Amazon、EBAY平臺上，用德語發布產品銷售信息，翻譯相關產品的描述； 2、準確及時地回復和處理Amazon郵件，包含售前、售中、售后的內容，耐心解答用戶疑問。 3. 維護賬戶表現，避免糾紛及其糾紛處理； 4. 完成上級交予的相關工作任務；崗位要求： 1、本科及以上學歷，德語專業，德語TestDAF4或DSH2或德語專業四級及以上，能熟練回復德語郵件 ，口語流利。 2、中德文基本功扎實，理解力強，文筆流暢優美； 3、充分了解德國文化，有德國求學或工作經歷者優先； 4、能夠適應國外短期進修或外派工作 5、優秀應屆生可考慮
2.外貿業務員:任職要求： 1、本科及其以上，機械類，理工科專業 2、英語四級，計算機二級 3、做事細心，進取心強。
3.美工設計:崗位職責： 1.負責網站頁面的整體美工創意、設計和頁面的實現； 2. 配合網站策劃及開發人員進行相應的專題頁面制作； 3. 配合公司宣傳推廣進行頁面廣告設計和產品宣傳。 4、拍攝產品圖片并做好廣告、圖片、動畫、海報、logo及網頁的設計制作上傳； 任職要求： 1、大專以上學歷，平面設計、美術、計算機等相關專業 2、 有一定的美工及平面設計功底,設計新穎、有創意，對設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力 3、熟練運用Photoshop、illustrator、Dreamweaver、Flash等網頁設計工具； 4、英語六級以上，有較強的書寫能力，有海外經歷最佳

A04:江蘇慕名網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.360搜索專員:要求：1.認同360企業文化，熟悉互聯網行業，有過一年以上的網絡推廣或銷售經驗；2.參與團隊目標建設，立足于客戶的立場，為客戶提供高品質的服務和有價值的建議；3.開發各種渠道，完成營銷推廣目標；4.客戶關系的維護，致力于專業服務，支持公司樹立專業品牌形象；5.根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期的服務價值；6.協助公司其他部門完成綜合目標。
2.客服專員:要求：1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）；2.建立和維護客戶檔案；3.通過電話溝通維護老客戶；4.了解客戶需求，拓展老客戶業務；5.具有團隊精神，協調公司內部資源，提高客戶滿意度；6.搜集分析市場數據，定期反饋市場信息；7.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。
3.培訓經理:要求：1.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2.制定培訓計劃，包括課程研發、教材和師資選用及經費預算等；3.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；4.各培訓項目的驗收，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫培訓的評語；5.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材；6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量；7.部門員工搭建及培養。
4.項目申報專員:要求：1.負責了解、搜集政府對企業的資助獎勵政策及相關部委的政策；2.及時了解行業動態及相關部委的科技政策（如對發改委、科技局等政府機構相關政策了解），搜集有價值的行業信息及政策信息；3.熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關管理法規；4.制定公司年度相關申報計劃和實施方案；負責收集各類專項資金項目申報信息，并提出申報建議；確定申報項目后制訂各項方案及后續相關跟進工作；5.協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作；6.負責各類專項資金項目申報的文案策劃、撰寫及編制，并跟進整體項目進展，協助其他部門完成申請項目的執行、匯報及驗收等相關工作；7.負責項目申報相關的各項材料、檔案的存檔及管理；8.負責公司各項申報工作的跟蹤、外聯以及各部門關系的維護；9.承擔部門領導安排的臨時性事務和部門間工作協助。（接受優秀應屆畢業生）
5.PHP程序員:要求：1.網站或平臺的程序部分的開發與設計，與前臺設計處溝通與協作；2.網站后臺數據庫的設計及維護；3.編寫項目的技術方案，并能按項目的技術要求實現完成項目的開發工作；4.大學專科及以上學歷，計算機或相關專業，有扎實的軟件基礎知識；5.一年以上大中型網站系統編程經驗，有獨立承擔項目的經驗優先考慮；6.PHP.Html.Js等熟練掌握運用以及基本的ps處理能力；7.pc端以及手機端網站建設經驗；8.能夠快速熟悉新技術，踏實肯干，工作積極主動，有團隊精神，善于溝通，獨立工作能力強，能在較大壓力下完成工作任務。

A06:蘇州松尚食品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.品控專員（急）:1.負責生產現場的質量控制； 2.負責生產人員衛生、環境衛生的監督； 3.按生產工藝監督生產人員操作、對不規范行為予以指正； 4.對不合格品進行控制和處理； 5.對采購和庫存原輔料質量進行監督和檢驗； 6.負責產品理化檢測、微生物檢測 7.領導安排的其他工作。任職資格: 1.食品相關專業，大專以上學歷，持檢驗工相關證書； 2.熟悉生產現場的質量控制； 3.熟悉ISO9001、ISO22000體系； 4.工作態度認真嚴謹、堅持原則；
2.人事采購專員:人事： 1.協助各部門辦理人事招聘、聘用及解聘手續。 2.負責管理公司人事檔資料。 3.負責公司人事管理制度的建立、實時和修訂。 4.負責公司日常勞動紀律和考勤管理。 5.負責公司各項保險、福利制度的辦理。， 6.負責勞動合同的牽動和勞工關系處理。 7.負責公司電話接聽傳達、來訪客人接待。 8.會務的安排和實施。 9.負責食堂管理員，洗衣員，清潔工的日常工作指導、管理及監督。采購： 1）按照采購計劃組織采購； 2）負責組織對供方的選擇和定期評價，建立和更新“合格供方名單”； 3）負責組織與供方的外部溝通； 4）負責對所屬區域內產品的標識及所有標識的維護； 5）負責物資采購工作。 6）對物資的采購，必須嚴格按物資申購程序辦事，不徇私，不枉法。 7）根據物資申購程序和各級領導的審批意見，在物資采購中要嚴格把關，認真詢價，貨比三家，保證質量安全，逐一落實。 8) 對申購的物資，根據不同類別，詢價采購，競爭性談判，確保所采購的物資價廉物美、實用實效。 9) 物資購入后，會同倉庫保管員和各個部門有關人員做好物資的驗收，分配使用工作。 10) 協調其他部門管理工作。 任職要求 1.女性，已婚已育優先，人力資源或相關專業學歷專業優先； 2.有1年以上人力資源工相關作經驗，有制造業企業經驗者優先； 3.具有良好的語言表達、溝通協調能力； 4.熟練使用相關辦公軟件； 5.工作地點：吳中區胥口鎮馬舍。

A07:蘇州鎰泰科貿易有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.渠道銷售業務:2名, 熱愛銷售行業，善于交流，面向家裝公司、櫥柜公司拓展業務
2.市場推廣員:2名, 配合紅星美凱龍等商場或弗蘭卡工廠進行品牌推廣、市場活動推廣
3.營業員:2名, 熱愛銷售，善于交流，有追求成功的欲望。門店零售營業員，在紅星美凱龍或華東裝飾城上班
4.銷售工程師，熱水器等熱水銷售工程師:2名, （瑞士弗蘭卡，時尚健康廚電）任職資格: 1、高中以上學歷，有相關工作經驗者優先；有相關職業發展方向的應屆畢業生亦可； 2、具有較強的服務意識，良好的表達和溝通能力及責任心； 3、較強的團隊合作意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

A08:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目申報咨詢工程師:1、負責科技項目申報，有2年以上相關咨詢工作經驗； 2、本科學歷，理工科相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.清潔生產審核咨詢師:1、協助并指導企業完成清潔生產審核報告及現場審核驗收工作；二年以上相關節能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優先； 2、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。

A09:蘇州森瑞廣告設計制作有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.執行督導助理:2名, 男, 1、學歷：中專以上 2、年齡：20—30歲 3、有較強的現場應變處事能力 4、要有強烈的責任心和敬業精神，吃苦耐勞 5、有駕駛證，并有駕駛經驗者優先 6、有相關執行工作經驗者優先.
2.駕駛員:1名, 1、學歷：中專以上 2、年齡：30-40歲 3、駕駛證B照 4. 公司配備全順，有全順駕駛經驗3年以上者優先 5、要有強烈的責任心和敬業精神，吃苦耐勞

A11:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：4 崗位數：40
1.門店經理（組長級）:基本待遇3650元/月+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.門店組長（儲干級）:基本待遇3050元/月+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，較強的親和能力和溝通能力。
3.門店營業員:（試用期）：基本待遇2650元/月+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，有一定的管理協調能力。
4.設計部設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。

A12:蘇州佰怡家裝飾設計工程有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.設計師:2名, 崗位要求：1. 與客戶深入溝通，詳細了解客戶需求； 2. 負責上門測量，制作完成產品供貨清單及設計圖紙； 3. 負責產品訂單的下單工作； 4. 生產、安裝跟進，確保“一次交付成功率”及“客戶滿意度” 任職資格：大專學歷以上，熟練CAD、圓方等軟件，有櫥柜、衣柜相關經驗者優先；薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；
2.導購:10名, 崗位要求：1.有一定的銷售經驗，較強的團隊意識,能吃苦耐勞，積極向上，責任心強； 2.能夠接受電話銷售方面工作者優先考慮； 任職資格：有相關家居行業銷售經驗者優先，歡迎應屆畢業生加入； 薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；
3.業務:10名, 崗位要求：1.公司市場開拓，小區營銷推進； 2.客戶信息管理； 3.市場調研，配合相關領導安排，完成每月工作計劃；任職資格：大專學歷以上，有相關市場銷售方面工作經驗者優先；薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；

A13:蘇州毅恒中央空調有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.中央空調銷售工程師:10名, 大專及以上學歷，性格開朗大方，綜合溝通能力佳，要有較強的市場開拓能力，要有強烈的責任心與事業心，要有獨立的思考能力與客戶談判能力，有一年銷售經驗以上及中央空調銷售經驗者優先錄用。
2.工程助理:2名, 大專及以上學歷，熟悉掌握CAD及辦公軟件，有暖通設計經驗者優先錄用。

A14:蘇州華紗服飾有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.銷售:2名, 具有一年以上直銷經驗（應屆生亦可）較強的溝通能力及交際技巧，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神。
2.生產助理:1名, 有一定的服裝知識，熟悉操作電腦；做事細心，考慮問題全面，具備強有力的執行力；二年以上同等職位工作經驗。
3.銷售經理:1名, 三年以上銷售工作經驗、兩年以上營銷團隊管理經驗；具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，適應能力和抗壓能力強。
4.儲備店長:1名, 三年以上門店銷售工作經驗、兩年以上同等職位工作經驗，有高端服裝品牌專賣店經驗優先考慮。
5.禮服顧問:5名, 形象氣質較佳，具備門店銷售技巧，有良好的服務意識，很強的學習和溝通能力;做事勤奮利落，有責任心，能承受較大的工作壓力
6.婚紗質檢:2年以上服裝或婚紗禮服驗貨員/QC經驗，責任心強，有較強的服裝知識，擅長發現問題，并能獨立解決問題；善于處理與加工廠之間的關系； 熟悉相關的質量檢驗標準，擅長樣品/大貨跟單，并根據標準做出貨檢驗； 做事仔細認真，能吃苦耐勞； 良好的溝通、協調、跟單能力，表達能力強。
7.司機:1名, 駕照A2以上，能吃苦耐勞，適應加班，責任心強，做事認真細致。
8.車位:10名, 有婚紗禮服經驗者優先錄用，計件工資，設有品質獎，全勤獎，上下班有班車接送。
9.生產主管:1名, 有一定的服裝知識，熟悉操作電腦；做事細心認真，有責任心；會使用ERP系統，對數字敏感，二年以上同等職位工作經驗。

A16:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：7 崗位數：25
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 對人事招聘有一定了解, 、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力;
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
3.銷售代表:8名, 熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力, 有團隊協作精神，善于挑戰;
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；服從公司相關管理，良好的交際溝通能力;
5.業務經理助理:2名, 從事健康產業相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
6.團購專員:3名, 服從公司統一管理，根據公司當月制定的銷售政策，發揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現雙贏。
7.營銷專員:5名, 善于交談，服從公司相關管理，有上進心，有責任感；良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望；熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷;

A17:蘇州仁記家具有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.網絡營銷主管:1名, 業務技能: 1對市場營銷工作有深刻認知； 2有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3熟練操作辦公軟件； 4敏銳的觀察力和應變能力； 2 工作經驗: 1 具有5年以上電商團隊工作經驗； 2 具有良好的協調溝通能力。
2.網站文案美工:1名, 1專業知識： 熟悉大型網絡平臺圖片尺寸要求，具備拍攝技術，及時有效的進行圖片處理，善于領會公司企業文化和海報制作要求。 2工作能力: 1負責電子書、微博、微信、論壇等平臺在運營過程中美工的設計；負責公司其他需要美工表現的工作； 2對網站客戶體驗的視覺體驗負責。 3 學歷要求：需具有大專以上文化程度，具備一定的文字功底、極強的執行力、協作能力和良好的溝通能力。
3.網站SEO推廣專員:1名, 文化程度及所學專業： 需具有大專以上文化程度，及網絡推廣、電子商務相關專業。工作能力： 1利用自己的技術手段及公司資源，迅速提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責； 2 從事網絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；按時提交原始數據，不得虛報流動； 3 對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度； 4 制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標； 5 了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞；
4.公司財務:1名, 學歷要求： 大學專科以上學歷，財會類專業，具有會計從業資格證書; 工作能力： 1 工作細心，能吃苦耐勞 ; 2 具有高度的責任感與團隊合作精神 ; 3 具有較好的財務會計、出納業務素質 ; 4 具有較強的敬業精神和良好的職業道德 ; 5 二年以上工作經驗者優先 ;
5.公司業務員:5名, 工作要求：具有開拓精神和進取心，具備較強的溝通談判表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力和出差；需吃苦耐勞，有恒心。

A18:蘇州市蘇報藝術傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電子商務業務經理:主要負責 1，“掌上姑蘇”創客計劃的落地推廣 2，創客用戶的對接，維系與管理 3，“掌上姑蘇”平臺運營的發展規劃，招商合作等

A19:蘇州星科元信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.銷售工程師:8名, 1、市場營銷相關專業 2、具有較強的溝通能力和團隊合作精神 3、具有市場開拓能力，工作勤奮踏實 4、從事過耗材、儀表、化學試劑等化學相關產業者優先 5、優秀的應屆畢業生亦可
2.銷售助理(駐廣州辦事處):3名, 1.及時接聽電話，收發傳真，收發快遞，做好登記 2.廣州辦事處備用金管理 3.統計每月廣州辦事處的員工考勤記錄 4.能熟練運用word和excel等辦公軟件
3.PHP程序員:5名, 1、本科畢業1年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 2、熟練使用php開發網站 3、精通PHP+MYSQL數據庫的設計與開發，熟悉存儲過程及觸發器 4、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript客戶端編寫經驗者優先 5、熟悉網站頁面靜態處理技術，具有SEO優化開發經驗者優先 6、具有良好的溝通、理解能力，工作敬業，有責任心
4.JAVA開發工程師:6名, 1、本科畢業2年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 2、熟悉Java，Javascript，Jquery 3、熟悉各種Html頁面結構分析 4、熟悉Linux的基本操作 5、熟悉Mysql的性能調優、熟悉文件系統集群者優先
5.安卓開發工程師:5名, 1、計算機相關專業，本科及以上學歷 2、精通Java設計模式、Android系統框架、界面開發和SDK 3、熟悉數據庫操作、數據解析、文件存儲等技術，對手機軟件性能優化有一定經驗 4、有完整的APP開發經驗，有成功發布App者優先 5、有一定的IT維護經驗優先
6.網絡編輯:3名, 1.負責行業性熱點的采集與發布，文章標題的修改及對內容進行精編 2.網站內容產品的開發，包括不限于行業專題的制作與發布 3.通過網絡郵件、發布供求信息、論壇發帖、QQ交流、百度等網絡工具的使用，宣傳公司品牌、產品與服務 4.負責日常軟文的編寫與更新，微信公眾號及APP日常內容經營 5.配合日常市場活動宣傳工作

A20:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A21:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：110
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席???五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監???? 實現目標的時間 ?六個月可以實現資深經紀人 ?10-12月可以成為首席經紀人
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.店經理助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
4.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
5.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
6.租賃專員:1名, 服從領導安排，20-30歲，限女性。
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。

A22:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.營銷儲備干部:2名, 學歷大專或本科以上，形象氣質佳，態度端正，能服從公司安排，學習力強，具備團隊管理意識，具備較強的總結能力，有自我要求的原則，能獨立開發客戶，從事過銷售管理工作，有演講培訓經驗者優先面試，一經錄用，待遇從優。(男女不限)
2.營銷顧問:3名, 大專以上學歷，形象氣質佳，服從管理，有團隊意識，勤奮上進，喜歡挑戰，樂觀積極，有開拓市場的精神，有個人營銷職業規劃及對銷售行業有濃厚興趣的優先面試，應屆畢業生亦可。
3.營銷專員:2名, 大專或本科以上學歷，具備銷售洞察力，吃苦耐勞，具備挑戰高薪的意識，善于溝通，學習力強，具備一定的市場策劃意識，頭腦思維清晰，有銷售經驗者優先面試，男女不限，一經錄用，待遇從優。

A23:蘇州市銳盼電子有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.經理/廠長:崗位職責：1、按照公司規定和生產計劃，保證保質保量的完成工廠生產計劃;2、主持日生產調度會，統籌安排，協調生產;3、組織對重大生產、安全事故的處理，并制定相關的防范措施，并提出處理整改計劃;4、負責工廠一切生產及相關日常事務;任職要求：1、掌握相關工廠生產知識;2、掌握公司基本情況，具有較強的組織和解決問題的能力;3、完成領導交辦的其他事情。
2.工程:崗位職責: 1. 負責/參與新產品整機的硬件方案制定、測試、二次開發等工作 2. 工作包括且不限于整機原理圖設計 3. 負責/參與相關產品生產、技術文件的工作，和生產支持工作 4. 負責/參與產品的售前、生產、售后技術支持工作 崗位要求: 1. 性別不限、五官端正、身體健康 2. 本科及以上學歷，電子類相關專業 3. 具有扎實的專業理論知識和電子分析能力及良好的動手操作能力 4. 熟悉模擬電子，數字模擬設計；熟練使用CAD 5. 工作積極主動，勤于思考，勇于實踐創新 6. 踏實、實干，認真做事，具備敬業、負責的職業精神 7 良好的環境適應能力及工作抗壓能力 8 良好的溝通表達能力及團隊合作精神;
3.倉庫主管:崗位職責：1責倉庫整體日常工作安排。2倉庫的安全和庫存管理3倉庫盤點的主導和展開4倉庫系統的全面掌控 崗位要求1庫工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源對倉庫各個工作進行監控2公司其他部門的溝通和協調靈活處理各種突發情況3下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率4受并完成上級交代的工作任務5發倉庫日常文件和單據;
4.業務跟單員:職位要求：1具備較強的團隊協作能力、勇于擔當、敢于負責； 2能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細認真； 崗位職責: 1.對客戶所下訂單的數量及質量進行相關的監督! 2.跟單是客戶及生產現場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產車間。 3.確保客戶的交貨期之余,對生產進度的跟進!
5.品檢文員:職位要求:1 具備良好的溝通能力，2能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細認真；崗位職責：1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識；2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單。3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤。4、每月對檢驗數據進行匯總、統計;

A24:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
5.項目經理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經驗，有團隊管理經驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先

A27:蘇州天水商貿有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.銷售經理及銷售主管:5名, 任職要求：（1）初中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； （2）1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； （3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； （5）有責任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 任職要求：（1）初中及以上學歷；（2）有責任心；（3）對數字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。
3.業務員:熟悉蘇州周邊鄉鎮超市，懂得溝通，有良好自我管理能力者優先。會開車，自帶車也可以。底薪（3000）+提成。

A28:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：12
1.前臺:1名, 1.大專以上學歷，氣質佳 2.有過前臺經驗的優先考慮
2.網絡運營專員:1名, 1.公司網站的設計、建設，以及網絡資訊內容的更新并能兼任網管一職 2.手機APP，微信公眾號維護建設。 3.辦公設備硬件、軟件、網絡系統維護，解決基本故障
3.機械設計工程師:2名, 1.機械設計自動化及相關專業本科及以上學歷 2.熟練使用auto-cad或pro-e進行2D/3D精密機械機構件設計 3.具備C語言基礎優先 4.相關專業優秀畢業生亦可。
4.售后工程師:3名, 1.專科及以上學歷,機械/電氣/機電等相關專業 2.能適應短期出差。 3.從事相關行業1年以上工作經驗者優先考慮；有點膠，UV技術經驗者優先考慮 4.相關專業優秀畢業生亦可。
5.銷售主管:1名, 1.大專以上學歷，有過三年以上的銷售經驗，帶過團隊。 2.有過點膠或油墨經驗的優先考慮。 3.了解機械設備行業行情。 4.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+話補+停車位+年終獎
6.銷售人員:4名, 1.大專以上學歷。有過一年以上的銷售經驗。 2.有過點膠或油墨經驗的優先考慮。 3.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+通訊補助+寬闊的晉升空間

A29:芯聯電科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.軟件UI設計:1.大專及以上學歷，設計、藝術專業相關； 2.會UI設計或網頁設計，有工作經驗優先； 3.能熟練使用Photoshop及AI等設計軟件； 4負責手機app應用界面等的設計及公司產品網站頁面的設計。
2.資深軟件工程師:1.2年工作經驗。 2.熟悉JAVA、J2EE開發，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳。 3.熟悉mysql等常用數據庫，有使用mongodb,hbase等nosql數據庫經驗的的更佳。 4.熟悉至少一種Tomcat，jboss等應用服務器。 5.具有較強的編程能力和良好的編程習慣。
3.市場營銷推廣:1.專科及以上學歷，市場營銷或經濟學相關專業； 2.有市場營銷經驗者優先； 3.文筆好，表達力強，具備較強的ppt及Photoshop技能； 4.性格外向，具備較強的溝通能力。 5.參與市場分析、產品定義、宣傳策劃、客戶維護等工作； 6.能夠獨立完成針對行業和產品方案的市場分析、市場營銷策劃。
4.資深軟件QA（測試工程師）:1.計算機專業或軟件工程專業本科及以上學歷，有意向專注于軟件/系統測試領域； 2.熟練掌握常見的測試工具（LoadRunner、WinRunner、QTP、TD、QC、Iperf等）中的一種或幾種； 3.熟練掌握測試流程并能進行合理規劃，能獨立編寫測試用例； 4.熟悉Windows與Linux系統，有軟件測試經驗者優先。

A30:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
2.市場營銷部:銷售代表
3.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
4.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
5.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
6.財務部:夜審、收銀員
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

A34:蘇州鑫澤雅節能設備有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.服務施工工程師:1名, 男，專科及以上學歷，環工、自動化控制、機械、電機工程等相關專業畢業；有1年以上環境工程、水處理（純水）設備現場安裝經驗，懂管道安裝及電路（優先錄取）；能吃苦耐勞及愿意學習之人；工作要求：制圖、備料、現場施工、配電配管等；有駕照者優先考慮。(能力突出者可適當放寬條件)。
2.化驗員:1名, 女，專科及以上學歷，掌握分析時取樣和制樣的常識，溶液的配制和計算的基本操作；掌握酸堿滴定法、氧化還原滴定法、重量分析、比色分析的基礎理論并熟練操作；2熟悉化驗室安全管理、試劑、器材、儀器基本知識；熟悉進行化驗室分析項目測試；熟練使用Excel。
3.項目經理:基本要求：1.具有協調設計、施工、監理及供應商的豐富經驗,較強工程現場管理能力；2.有水處理現場工程管理經驗,有綜合協調表達能力;3.有較強水處理專業技能和溝通管理協調能力；4.工作踏實,作風嚴瑾,責任心強,積極主動,良好的團隊精神。崗位主要職責: 項目實施過程中相關專業工程質量、工程進度、工程安全以及與設計、施工、監理方的組織協調等具體管理工作。有駕照者優先考慮。

B01:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.區域經理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮； 2、5年以上工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.部經理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經濟、管理類或相關專業； 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協調能力，身高162以上，蘇州本地人優先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關工作經驗 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。

B02:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.各科老師:各招4名：（語文、數學、英語、物理）綜合薪資4000以上職位要求： 1、本科及以上學歷，相關專業優先； 2、熱愛教師工作，善于因材施教，靈活教學； 3，有較強的應變能力，能吃苦耐勞，工作認真負責
2.咨詢顧問:5名：5000以上職位要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，溝通能力強，人品正直，舉止大方得體
3.儲備干部:2名：4000以上職位要求： 1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業心； 4、教育學、心理學、市場營銷專業者，或有相關教育行業營銷經驗者優先； 5、未來培養方向——校長

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。聯系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com

B05:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

B06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.平面設計師:5名, 大專及以上學歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
2.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
3.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
4.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
5.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。

B07:陽光人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：4 崗位數：25
1.精英計劃:1、學歷：蘇州地區大專及以上學歷，外地優秀人員可放至高中； 2、年齡：25-45周歲； 3、經歷：擁有一定得社會工作經驗或者營銷相關業務經驗；企圖心、進取心強（歡迎敢于挑戰自己的應屆畢業生）無責任底薪2000元。
2.綜合金融師:10名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
4.儲備干部:2名, 大專以上學歷，22周歲以上，有無經驗均可；無責任底薪2000元。

B09:中國平安人壽保險股份有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.人事助理:1名, 大專以上學歷
2.業務助理:1名, 大專以上學歷
3.綜合客戶經理:5名, 高中以上學歷

B10:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。

B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B12:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B13:湖南東諾有色金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.市場文員:薪資：2500元
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰高薪。薪資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
3.網絡銷售:基本工資2800元（不包括獎金、津貼等項目）
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.人事招聘專員:薪資：2500元
8.稅務會計:會計相關專業，大專以上學歷；熟練操作日常稅務申報工作流程；年度審計，匯算清繳。有會計從業資格證書。
9.薪資福利:廣闊的晉升空間！縱向發展：銷售→銷售主管→經理助理→經理橫向發展：根據自身優勢競聘行政、人事等文職部門優勢：帶薪培訓，老帶新。薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；員工均有享受公司一年兩次的旅游（國內、國外游）機會；享受國家法定節假日、帶薪年假。公司正處于高速的發展期，大量的管理崗位正虛席以待！趕緊加入我們吧！

B14:湖南貫銀中拓有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.總監（薪資待遇：底薪8000+提成+獎金+短期內較大的提升空間）:職位描述： 1.3年的貴金屬行業從業經驗。 2.有團隊組建能力和管理能力。 3.對市場有一定的預見性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天軟件。
2.團隊經理（薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利＝20000以上）:職位描述： 1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力； 2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；
3.儲備干部（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝綜合10000以上）:職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實而敏銳。
4.投資顧問/銷售助理（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝6000以上）:職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力； 2、對從事高薪職業充滿期待
5.行政助理/前臺（薪資待遇：2500元以上）:職位描述:要求女性，身高160cm以上，品貌端正，普通話標準。
6.文員（薪資待遇：2500元以上）:職位描述： 1、熟練操作Office工作軟件； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。

B15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：6 崗位數：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創業者優先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經理助理:2名，具體面談

B16:云生活（蘇州）信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售顧問:（3名）崗位職責： 1、尋找、開拓愿意提升誠信品牌影響力CCTV《發現誠信》欄目的潛在客戶； 2、發展、開拓渠道合作伙伴； 3、幫助客戶完成節目錄制，做好后期各項銷售服務工作； 4、 不定期組織客戶參予CCTV《發現誠信》欄目的項目說明會； 5、此崗位為直銷，電話約見客戶面談，非電話銷售； 職位要求： 1、大專及其以上學歷，一年及其以上銷售經驗，對傳媒感興趣者優先； 2、歡迎具有強烈成功欲望，且愿意挑戰高薪的有識之士的加入。 工資待遇：底薪+提成+各項獎金； 福利待遇：社保、入職培訓、崗位培訓、旅游等；
2.商務代表:（2名）崗位職責： 1、展開市場運作，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、完成公司要求的業績指標。任職資格： 1、年齡在18-30周歲，男女不限，高中以上文憑，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、性格外向，具有較強的溝通表達能力等；
3.商務主管:（2名）崗位職責： 1、展開市場運作，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、根據市場和公司的戰略規劃，制定團隊的營銷計劃和目標；具備團隊管理能力，組建能力等；有較強的抗壓能力。任職資格： 1、年齡在25-45周歲，男女不限，高中以上文憑，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、性格外向，具有較強的溝通表達能力等； 以上職位薪資福利：高底薪+高額提成+獎金+法定節假日正常休息+五險+旅游計劃

B18:江蘇融許眾拓投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:五險一金 底薪3000-8000； 1、熟悉金融、信托業務，具有扎實的金融、財務、投資等知識，了解國內外理財發展概況,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策； 2、熟悉了解金融行業，對銷售抱有極大的熱情 3、有一定客戶資源或銷售經驗者優先考慮，應屆畢業生亦可公司提供豐厚的薪資待遇，廣闊的晉升發展空間。工作時間：雙休（9：00－－17：30），正常法定節假日，五險一金
2.團隊經理:五險一金 底薪6000 要求： 1)專科以上學歷，金融、經濟、國貿、財經、營銷等相關專業； 2)熟悉金融、信托業務，具有扎實的金融、財務、投資等知識，了解國內外理財發展概況,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；
3.招聘主管:1)專科以上學歷，金融、經濟、人事、行政等相關專業； 2)熟悉金融、信托業務，豐富的招聘經驗 3)制定招聘計劃，熟悉招聘流程，完成公司定期的招聘計劃

B19:蘇州天宇時光財富管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話銷售專員:10名, 崗位要求： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，發展新客戶資源； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格: 1、口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售工作充滿激情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。待遇說明： 1、實習期一個月,實習期底薪1800+提成+獎金,公司提供午餐； 2、正式員工底薪2000元+提成+獎金,公司提供午餐； 3、上班時間:早9:00至18:00 中午休息一小時，每周日休息，其他按照國家假期執行帶薪休假； 4、提供快速晉升通道與廣闊的職業發展空間，公司所有管理層都不直接外聘；全部內部提拔；歡迎有夢想的年輕伙伴加入！

B20:蘇州市永安旅游車船有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.出納:大專，40歲以下，會計工作2年以上，會處理出納會計工作收支的管理和核對。日常事物，負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。負責登記現金、銀行存款日記賬并準確。會操作財務軟件和簡單英語。

B21:諾遠資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：26
1.團隊經理:5名, 1本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬；2、市場營銷、管理、金融等相關專業；3、三年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗；4、必須具備1年以上同行業團隊管理經驗；5、熟練操作辦公軟件；6、敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；7、良好的計劃、組織能力以及創新、開拓能力；8、優秀的團隊管理能力；9、認同企業價值觀；10、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮；11、27-32歲，條件優秀者年齡可適當放寬；12、男女不限，形象較好。
2.理財經理:10名, 職位要求：1、23-30歲，條件優秀者年齡可適當放寬；2、男女不限；熟練操作辦公軟件；3、大專以上學歷；4、市場營銷、財經、金融等相關專業；5、良好的溝通領悟能力、分析判斷以及公關談判能力；6、良好的適應能力以及開拓能力； 7、具有高度的團隊合作精神和工作熱情；8、認同企業價值觀；9、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮至少1年以上金融從業經驗；有銀行、保險、p2p理財產品經驗者優先考慮。
3.培訓講師:1名, 崗位職責：1、協助培訓體系搭建和培訓管理工作，為公司提供針對性強的培訓及咨詢服務；2、負責公司培訓計劃的制定、執行落實工作，監控培訓過程，評估培訓效果；3、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；4、領導交辦的其他事宜。任職要求：1、本科以上學歷；2、三年以上金融行業培訓授課經驗，金融理財、保險公司授課經驗者優先；3、熟悉培訓業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，能獨立制作課件。﹙無金融從業經驗者勿擾，謝謝！﹚
4.行政人事前臺:崗位職責：1、待入職員工offer發放﹙需由人事主管核準﹚；2、入離職手續辦理﹙離職面談除外﹚；3、營業部日常考勤；4、營業部日常數據匯總統計；5、配合營業部招聘，通過多種渠道為營業部尋求合適的人才；6、配合人事主管負責各自營業部各類異動事項；7、對于員工信息做好保密工作。任職要求：1、大專以上學歷，形象氣質好，性格開朗隨和，普通話標準；2、有良好的服務意識， 熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備及辦公軟件： word ， excel ， ppt 等等；3、工作細心，責任心強；具有良好的溝通交往能力，熟悉基本禮儀常識；4、良好的溝通協調能力和較好的文字功底。

B22:蘇州大吉財富投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.微信公眾號采編、運營人員:崗位職責： 1、每周發布3~4次微信公眾號推薦文章（一次會包含多篇文章），負責策劃編輯和撰寫微信公眾號相關文案，并進行相應配圖美工； 2、負責微信公眾號品牌宣傳策劃； 3、微信公眾號運營推廣，負責使用各渠道推廣微信，增加訂閱人數，并與粉絲進行積極互動； 4. 微信日常運營與客服，消息管理； 5. 無需坐班。 招聘要求： 1. 文科相關專業，中文系有加分哦； 2. 有一定的微信微博編輯策劃經驗，有金融或藝術品行業經驗優先； 3. 有深厚的文字功底，具有邏輯性，文思敏捷、思路開闊、原創力強、文筆流暢、能把握不同的創作風格，具備獨立全案撰寫能力； 4. 熟悉PS，掌握基本的圖片美化和編輯技巧； 5.善待粉絲，責任心強，工作認真負責。 薪資福利： 1. 每周發布3~4次微信公眾號的推送文章，并進行日常的客服和運營，每月有保底薪水，表現優異可商議加薪； 2. 與同仁每月共同饕餮一次，地方每次都有驚喜； 3. 推薦未來工作/實習的機會； 4. 各種電影卡、充值卡等。
2.理財經理:10名, 招聘要求： 1.金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷； 2.性別不限；品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 3.有2年以上銀行或理財、保險等相關金融行業從業經驗，熟悉相關產品及業務；具有信托、理財、保險工作經驗或具有高端項目銷售經驗的優先； 4.持有AFP、CFP、CFA執照者佳； 5.具備較強的溝通和協調能力、團隊協作精神； 6. 具有良好的行業資源和客戶資源者優先。 7.忠誠度高，具備市場開拓能力，且職業素養高，能承受工作壓力； 8.勤奮、積極主動、為人正直，工作有激情且處事嚴謹有誠信； 9.無違紀違規等不良記錄，按程序辦事，風險意識強； 10.具有良好的職業形象。工作職責： 1.為客戶提供全方位的金融理財服務、售前咨詢服務、售后保全服務以及日常業務咨詢服務； 2.為公司內部員工提供適當的專業知識及營銷技能的訓練； 3.開拓新客戶，維護老客戶； 4.策劃組織營銷活動，從而維護客戶關系； 5.執行和落實公司相關業務政策； 6.接受公司合理安排的其他工作和職責。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、繳納五險一金，節日及生日福利，單位旅游俱全； 3、年收入20萬以上，具體面議。
3.財務經理:1名, 招聘要求： 1、財務、金融類相關專業本科及以上學歷，男女不限； 2、有五年以上相關工作經驗，至少具有三年以上管理崗位經驗； 3、具備中級會計師或注冊會計師資格者可優先考慮； 4、忠誠度高，職業素養高，做事細心嚴謹，嚴守公司保密制度； 5、計劃與執行能力強，有良好的溝通協調與組織能力； 6、抗壓能力強，可接受外派工作任務；工作職責： 1、全面負責項目公司的財務管理工作； 2、完善財務管理制度及核算流程優化設計，組織、計劃會計核算工作； 3、執行公司財務會計管理制度及會計核算政策，負責項目公司日常業務的會計核算，具備全盤處理賬務的能力； 4、編制各類財務報表及內部管理報表，負責公司財務運營分析，定期出具分析報告，準確地為公司決策層提供財務會計數據，并為外部審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料； 5、負責公司稅務籌劃、預測、計算、匯繳、申報等工作，進行專項稅種審計，并與稅務部門保持良好關系，妥善應對各項稅務檢查事宜。 6、參與制定公司財務戰略規劃，建立和完善財務管理體系； 7、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 8、負責定期上報工作進度、報告等； 9、認真完成領導交辦的其他工作任務。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
4.朝鮮語翻譯:2名, 招聘要求： 1、男士優先，本科及以上學歷，十分優秀者可考慮適當放寬要求： 2、有藝術品相關或金融行業工作經驗者優先，符合要求的應屆生亦可； 3、韓語流利，朝鮮族人優先； 4、具有扎實的文字功底，并具備較強的溝通能力和服務意識； 5、忠誠、勤奮、積極主動、為人正直，工作有激情且具備良好的職業道德，處事嚴謹有誠信；工作職責： 1、朝鮮藝術品相關日常翻譯、信息搜集、資料整理工作； 2、藝術品數據庫的建設與管理； 3、內勤接待工作； 4、配合完成銷售輔助性工作； 5、兼顧市場拓展、活動實施等工作； 6、完成上級領導指派的其他任務。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、年薪八萬，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
5.家族信托—項目經理:1名, 招聘要求: 1、本科以上學歷，金融、法律、財務、投資等相關專業； 2、三年以上相關工作經驗；有金融機構工作經驗者優先； 3、抗壓性強，對事物充滿激情，勇于挑戰新市場； 4、具備較強的溝通和協調能力。工作職責： 1、信托產品的設計、開發、營銷及后期管理等全面工作； 2、上級領導交辦的其他相關工作；薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
6.光伏電站—項目經理:1名, 招聘要求： 1、本科以上學歷，工程管理、電氣自動化、光伏等相關專業； 2、有光伏電站或光伏行業相關工作經驗； 3、具備較強的溝通和協調能力。工作職責： 1、參與光伏電站項目管理； 2、上級領導交辦的其他相關工作。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；

B23:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。

B24:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。具有極強的學習、創新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。

C+1:蘇州強芯電子有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.業務:職位描述： 1．負責向客戶推廣我們的電子半導體產品。在目標區域內，尋找新機會，開拓新客戶，按照公司要求，實施產品的推廣和銷售，完成銷售計劃； 2．聯系、跟進、拜訪客戶，介紹公司產品，訂立采購合同，及時跟進回收應收貨款； 3．系統整合客戶資源，篩選行業客戶，收集業務信息，明確市場推廣方案并落實執行； 4．負責維持公司客戶關系，和客戶保持良好的信息溝通，跟工廠采購與技術人員建立良好關系 5．收集業務信息，明確市場推廣方案并落實執行； 任職條件學歷：大專及以上 工作經驗：2年及以上 職位要求： 1．1年以上電子元器件推廣銷售經驗，男女不限； 2．熱誠，良好的溝通談判技巧及強烈的責任感，具有團隊合作精神； 3．性格外向，計劃控制能力，善于與人溝通，具備較好的親和力與抗壓能力； 4. 較好的應變能力和分析判斷能力，敏銳的市場嗅覺，善于捕捉生意機會；
2.部門助理:1名, 1、熟練使用office等辦公軟件。 1、協助經理開展日常工作，經理外出時代為處理相關事宜。 2、協助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 3、負責公司采購合同/業務訂單等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 4、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 5、負責了解公司采購物料的市場行情及最新消息。 6、熟悉電子元器件知識的優先考慮。 7、具有服務意識，做事認真，細心，負責任。具有較強的溝通協調能力。

C+11:蘇州金澤源商業運營管理有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.電話客服:擁有良好的溝通能力，良好的心理素質及抗壓能力，負責公司客戶電話邀約工作。薪資3000—3500,交五金。提供住宿。
2.視頻網站項目負責人/合伙人，享分紅:公司籌備建設網站視頻開發項目，具有帶領團隊開發經驗的負責人，要求有類似YY視頻網站的開發經驗，一經錄用，提供優越的發展空間，待遇從優！
3.安全員:有很強的溝通能力，善于處理突發事件，個性較強勢，做事果斷，敢作敢為，負責本公司各項目站的突發事件處理，未婚優先。薪資3000—3500，交五金！
4.招商/銷售:善于溝通，具有較強的語言表達能力，有意愿從事銷售工作即可，薪資3000—3500加提成，交五金！
5.商鋪客服:1名, 善于溝通，有親和力。與各商鋪業主建立良好的關系。能很好的解答各業主提出的問題。為各商鋪業主辦理續簽訂合同等。薪資3000—3500，交五金！

C+2:蘇州宏睿房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：21
1.文員客服:7名, 1.形象氣質佳，溝通能力強。 2.做事認真，有一定的電腦基礎。 3.善于傾聽，普通話標準。綜合薪資：3000-4000，提成豐厚，額外有津貼、激勵獎等。
2.銷售助理:5名, 1.形象氣質佳，性格活潑開朗。 2.工作仔細認真，有責任心，善于分析思考，溝通能力強。 3.普通話良好，容易相處。綜合薪資：3000-4000，有較高的提成，額外有津貼、激勵獎等。
3.銷售代表:6名, 1.有賺錢的欲望，熱愛房產行業，心態好，愿意接受挑戰。 2.性格活潑開朗，善于交際，溝通能力強，有一定的服務意識。 3.晉升機制：銷售代表—銷售主管—經理—總監—股東。綜合薪資：5000-6000，高提成8%-45%，額外有津貼、激勵獎等。
4.儲備主管:3名, 1.有較強的事業心，具備一定的領導能力。 2.了解房產交易的流程，基本政策等，熟悉辦公軟件，能獨立開展工作。 3.在房產行業有一定的經驗，或者在銷售方面有一定經驗。綜合薪資：6000-8000，底薪加提成，額外有津貼、激勵獎勵等。

C+4:北京金輝錦江物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：10
1.品質主管:1名, （相城元和）崗位職責： 1、認真貫徹物業管理的各項法規、政策、標準，組織落實主管領導下達的有關任務； 2、協助完成三標一體體系的建立、認證工作，檢查監督體系的貫徹實施。 3、按照政府法律法規、管理中心質量體系、現行有效的規章制度的要求，對物業管理運行進行定期或不定期的檢查，并對檢查結果進行統計分析； 4、負責對檢查中發現的不合格的服務項進行跟蹤檢查，協助處理用戶的投訴，并提出預防措施。 5、協助部門經理對清潔、綠化、安管、設備運行、公用設施等項目的評審和工作質量的監督考核。 6、定期開展業主滿意度調查，征詢業主意見，進行統計和分析。 7、積極收集有價值的物業管理有關信息，為推動管理中心物業管理工作的發展出謀劃策。 8、領導安排的其他工作。 9、能適應短期出差。 任職要求： 1、男，40周歲以下，大專以上學歷，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物業管理經驗或一年以上物業品質管理經驗； 3、有高度的責任心和處理緊急問題的能力薪資待遇工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金
2.案場主管:3名, （園區青劍湖斜塘、滸關新區）職位描述： 1. 負責售樓處、樣板間、會所日常服務工作的管理，協調各部門研究客戶對售樓處服務的需求，制定客戶滿意度指標，建立并不斷完善客戶服務體系，提升客戶服務品質; 2. 負責督促、協調各部門落實各項重點工作，并進行及時輔導，保證各項工作保質保量完成; 3. 負責擬定售樓處服務提升計劃，并監督各部門落實; 4. 定期巡檢售樓處、園區、道路的工作情況，撰寫月度服務質量巡檢報告，并就相關問題進行改善及匯報; 5. 負責代表項目與地產公司進行各項業務協調，聽取對售樓處管理和服務工作的建議及意見; 6. 對突發事件做出正確的判斷和果斷的決策; 7. 負責定期組織項目團隊進行企業文化宣貫; 8. 根據售樓處組織架構及人員需求，負責對售樓處招聘員工進行面試把關，確保新錄用員工符合崗位任職要求; 9. 負責制定售樓處培訓計劃，并組織開展、督導落實培訓工作，有計劃地培養各類人才; 10. 負責組織開展績效管理工作，能夠對直屬下級進行客觀、公正的評價，并提出發展建議，輔導個人提升。崗位要求: 1. 男，大專以上文化程度; 2. 身體健康，有優秀的管理能力和溝通協調能力，有敬業精神，良好的客戶服務意識; 3. 具備4星級以上酒店工作經驗，三年以上酒店部門經理管理工作經驗; 4. 對售樓處的服務具有獨到的見解和較豐富的服務理念; 5. 熟練使用office辦公軟件。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：園區青劍湖斜塘、新區滸關淺灣
3.儲備項目經理助理:3名, 崗位職責： 1、貫徹執行公司的方針、決策、計劃、各項指令。 2、主持物業服務中心的管理工作，制定工作目標和計劃，并組織實施和監督。 3、組織編寫本物業服務中心的財年計劃，審查資金收支，努力增收節支，合理使用管理費用。 4、處理重大投訴，定期開展調查訪問活動，了解情況，總結提高。 5、組織開展社區文化活動，豐富業主生活內容，營造和諧社區。 6、組織各種培訓，提高員工隊伍的整體素質和業務水平。 7、組織、監督員工的考核工作，調動員工的工作積極、主動性。 8、協助項目經理處理日常事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，管理類相關專業，物業管理上崗證。 2、5年以上物業管理經驗，物業專業的相關知識、政策法規。 3、具有良好的企化力、親和力、領導力、協調力、溝通力、判斷力、觀察力。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：鹽城、淮安、句容、揚州、蘇州（在蘇州實習）
4.客服主管:3名, 崗位職責： 1、負責組織開展業主接房、裝修等相關入住手續的辦理和入住服務工作的監督與管理。 2、負責對業戶訴求、報事報修、意見及建議的受理和處理過程進行管理，并統計分析，持續改進工作質量。 3、負責組織對業戶各種費用的催收。 4、參與物業的接管驗收，并協調處理相關后續工作。 5、社區文化活動策劃和組織實施。 6、客服人員的教導、培訓和團隊建設。 7、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學歷。 2、3年以上大型物業社區、酒店管理經驗。工資待遇：底薪+獎金+五險、商業補充保險、年終獎金、節日福利、員工培訓、員工活動、聚餐等其他福利。

C+5:蘇州翌灣電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.天貓超市官方客服:20名, 【任職資格】 1、大專及以上學歷，專業不限 2、有網購經驗，具備基本的客戶服務理念，或經工作實踐、培訓后具備相應的能力； 3、熟悉客戶服務、物流或訂單處理的基本流程； 4、熟練使用office、excel相關辦公軟件； 5、良好的表達、溝通說服能力； 6、工作執行力強，能按時完成領導交辦的工作； 7、具備較強的工作責任心，有一定的抗壓能力。【崗位職責】 1、天貓超市售前售后問題咨詢及信息登記反饋處理； 2、接聽400電話熱線，解答客戶的咨詢問題； 3、受理客戶商品及售后咨詢，了解客戶需求，處理客戶問題； 4、登記反饋處理簡單投訴以及突發異常情況； 5、處理客戶反饋信息，維護客戶關系，提升客戶滿意度。 6、使用CRM系統，負責對相關服務工作的實施情況進行跟蹤并及時反饋給相關人員。【工作時間】 1、上班時間為09:00—18:00、13:00—22:00； 2、實行輪班工作制，每日工作8小時，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、轉正薪資：2700-4500元/月+超額獎金。 2、全額工資帶薪培訓兩周，進組后老員工帶教兩周； 3、月度服務之星評比：獎金（300-800元/人/月）；加薪：額外的一年兩次加薪機會； 4、簽正式合同，繳納五險一金（醫療、生育、工傷、失業、養老、住房公積金）； 5、免費住宿（有空調、寬帶、洗衣機、飲水機）； 6、帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善。

C+6:蘇州沙丁魚智慧網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.APP商務推廣專員:主要工作職責： 1.負責“沙丁魚智慧社區”APP的線下推廣工作，通過線下推廣活動，實現用戶下載量、安裝量,不斷提升app用戶量和活躍度； 2.負責與小區以及周邊商圈的相關負責人進行有關場地，物料管理等相關服務的合作洽談； 3.拓展小區周邊有價值的渠道和商家，建立資源合作關系； 4.負責現場活動的執行，通過有效的手段推廣公司APP，指導新用戶下載注冊APP產品，介紹產品特點，通過有效宣傳以及小禮品的發放來增加產品吸引力，增加用戶注冊量，并維護好與會員以及商家的關系，增加客戶粘度； 5.負責“ 沙丁魚小屋”的運營及管理。 專業技能要求： 大專以上學歷，有相關工作經驗優先考慮； 熟悉IOS和Android平臺及APP產品，對APP的推廣和運營有自己的認識； 優秀的溝通能力和產品推廣能力； 優秀的團隊合作的意識和能力； 較強的抗壓能力，能夠吃苦耐勞；工作細致認真，具備高度的責任感，樂于學習新知識,適應能力強，能很好地適應高強度的工作環境。
2.渠道開發專員:崗位職責： 1、APP平臺第三方店鋪和自營產品的開發、維護、更新、管理等； 2、負責公司現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通反饋渠道商信息； 3、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等； 5、渠道管理策略持續改進； 任職要求： 1、市場營銷或電子商務大專以上學歷，認可電子商務市場前景，愿意長期在該行業發展； 2、銷售和市場經驗，具備優秀的生鮮食品、日用百貨類渠道開發和市場開拓能力者優先； 3、對工作有激情、具有良好的團隊協作精神、抗壓力能力強，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3.蘋果IOS系統軟件開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責iPhone、iPad應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.計算機、通信、電子等相關專業，本科或以上學歷； 2.熟練使用Objective C編程，熟悉Cocoa touch架構和XCode開發環境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系統，至少1年以上iOS軟件開發經驗； 4.具備熟練的技術調研、文檔維護能力，并能完成相應技術報告； 5.有AppStore上線作品者優先。
4.android開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責android手機及平板的應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.本科以上學歷(含)，計算機、通信、電子或相關專業; 2.具備扎實的J2EE、J2ME基礎； 3.熟悉Linux操作系統，或有較強J2ME開發經驗，熟悉J2ME繪制流程，熟悉內存優化，熟悉線程的使用； 4.熟悉Android下電話、信息、數據庫等運行原理，對JNI/NDK有研究者優先； 5.熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗，有網絡編程經驗； 6.具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。
5.java開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責相關應用軟件產品后臺應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.帶領團隊進行協同開發，協同開發與需求的溝通； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 任職資格： 1.全日制本科及以上學歷，計算機軟件，軟件工程，數學相關專業； 2.一年以上工作經驗，有從事互聯網行業者優先； 3.精通java語言包括：基礎結構，異常處理、日志處理、 集合的使用、 單態模式、工廠模式,、多線程并發安全處理； 4.精通eclipse開發工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5.熟悉j2EE技術，精通struts、spring、ibatis、hibernate等開源框架； 6.熟悉Tomcat、weblogic、websphere應用服務器，閱讀相關日志進行問題跟蹤； 7.掌握Oracle/DB2命令語言，包括函數，SQL命令和邏輯操作符,熟悉DB2和ORACLE之間SQL的區別； 8.掌握使用查詢語句中(內、外)關連查詢、子查詢、分組語句、Union(合并)命令； 9.具有良好的溝通能力、處事親和力和執行力，態度端正。
6.客服:職位描述: 無學歷、年齡限制，挑戰高薪，就加入我們把！免費的崗前培訓，不定期國外旅游。崗位職責： 1、根據公司提供的客戶電話，向app注冊用戶進行使用的調研，活動的提醒等維護工作； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶解決平臺使用過程中出現的問題； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協助配合商家完成訂單流程； 5、按時保質完成領導安排的其他任務。 任職資格： 1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳，會蘇州話更佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式。

C+7:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.營業員:2名, 薪資:3000加提成
2.倉管:1名,
3.會計:1.財經類相關專業專科科及以上學歷。有工作經驗者優先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規、規章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發、解說、邀約和維護。
5.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優先。
6.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
7.有經驗會銷總監:待遇優厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。

C+8:蘇州海辰食品有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.快銷品KA業務員:5名, 一、工作內容：負責跟進維護KA賣場終端特殊陳列、價格執行、缺斷貨訂單跟進、商超活動開展，二、崗位要求： 1、年齡35歲以下、中專以上學歷，熱愛銷售行業，從事大賣場二 年以上快速消費品行業銷售工作經驗； 2.有單獨負責大潤發、歐尚、沃爾瑪、華潤等超市的操作經驗優先考慮，熟悉KA賣場的特點以及合作方式； 3.具有良好的職業道德和團隊合作精神，具有較強的問題解決能力和溝通技巧，能夠承受工作壓力； 4.能夠熟悉使用電腦word、excel等辦公軟件; 5.有駕照，會開車，家住蘇州; 三、崗位職責： 1、完成公司下達的銷售指標，并將銷售指標分解至各終端系統與門店； 2、建立、維護零售終端陳列和進行生動化氛圍營造，促進消費者購買； 3、執行公司下達的各項銷售政策及促銷活動，確保活動效果達到預期目標； 4、導購的日常管理及監督指導； 5、合理控制終端庫存，及時上報和異常處理； 6、及時、準確完成各類日常報表，并對市場相關信息及銷售數據進行反饋和分析； 7、完成公司領導臨時安排的其它工作。 四、薪資標準：試用期1個月：綜合工資：3000元/月。轉正后：按績效考核評定工資，綜合工資：5000元左右。

C01:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

C02:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8 崗位數：57
1.市場部總監:1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節奏的工作氛圍。
2.經理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
3.經理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協調能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業，播音主持專業、師范類等相關專業，有主持工作經驗者優先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業生也可。若有人事考勤及招聘經驗者優先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。

C03:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

C04:蘇州鑫洲新型建材有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.銷售代表（年薪5-10萬）:10名, 1.中專及以上學歷， 2.性格開朗、自信、敬業，勇于自我突破， 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
2.銷售經理（年薪8-20萬）:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年銷售管理工作經驗， 2.性格開朗，積極，自信，敬業，專業，具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業心，具備一定的領導、教練及激勵能力， 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先。

C05:深圳市嘉妮緣翻譯有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.英語翻譯:崗位說明：主要和外國客戶在線交流、郵件來往、電話溝通，必要時陪同翻譯，及時給客戶提供咨詢服務。崗位要求： 1、20-28歲，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識 4、優秀應屆畢業生優先錄取薪酬：底薪2500元，綜合薪資在4500元以上
2.情感翻譯:崗位說明：搭建男女雙方溝通橋梁，通過在線交流、電話溝通、陪同翻譯，提供戀愛咨詢服務，促成美好姻緣。崗位要求： 1、20-28歲，男女不限，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑，有愛心； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識，勇于挑戰高薪。 4、優秀應屆畢業生優先錄取薪酬：底薪2500元+高額提成+獎金 (工資多勞多得,上不封頂)
3.英語客服:1.22-27歲，女性，高中及以上學歷，有一定英文基礎； 2.具備優秀的溝通、表達技巧，有一定的銷售技巧優先； 3.富有開拓精神、工作熱情及良好的團隊合作意識，勇于挑戰高薪。 以上職位一經錄用，公司將提供系統的知識培訓和職業規劃。福利：年終獎+社會保險+帶薪年假+各項法定假日+不定期員工活動+良好積極的工作氛圍晉升：翻譯顧問→翻譯組長→翻譯部主任→翻譯部主管→翻譯部經理

C07:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數：5 崗位數：47
1.美容督導:30名, 年齡：18~30周歲，初中及以上學歷，五官端正，身高160cm以上，熱愛本行業，有親和力，能適應蘇州及周邊地區的短期出差，有化妝品銷售經驗者優先錄用。
2.文案:1名, 大專及以上學歷，負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。有電子商務行業或化妝品行業產品策劃工作經驗者優先錄用。
3.電商運營:3人，大專及以上學歷，1年以上淘寶/天貓直通車或淘寶客推廣經驗，熟悉淘寶規則、交易流程、后臺管理，能熟練使用淘寶各種推廣工具；具備獨立推廣策略和計劃的制定，并根據實際情況作出最適合店鋪的策略調整。
4.客服:5名, 高中及以上學歷，有客服經驗者優先，主動性強，性格外向。接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息。
5.前臺:1名, 高中及以上學歷，能熟練操作辦公室軟件，工作主動性強，穩重踏實，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通能力，服務意識強。

C08:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.櫥柜設計師:上門測量尺寸、出設計方案，能與客戶介紹方案。有兩年以上測量設計經驗，專業設計櫥柜，能夠獨立出單。3000-20000；
2.客服人員:5名, 主要負責新客戶開發和老客戶回訪維護，要求：性格活潑開朗，口齒伶俐，有責任心，能承受較大的工作壓力。可接受應屆畢業生，男女不限，底薪+提成，綜合工資：2500--8000；
3.小區推廣專員:開發小區，負責客戶信息收集與跟蹤回訪，要求：①反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；②具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。可接受應屆畢業生，男女不限，底薪+提成，綜合工資：2500--8000
4.渠道銷售:5名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
5.營業員:2名, 主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電 建材 衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；

C09:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.現場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
2.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。

C10:上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.一手樓盤置業顧問:（應屆畢業生優先）:10名, 年齡20歲以上，中專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；一經錄用，在崗培訓30天，薪資待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+補貼100元/天+五險一金）
2.資深置業顧問:5名，中專以上學歷，；有樓盤銷售經驗；品貌端正、親和力佳、服務意識好；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；具備良好的溝通表達、應變能力和團隊合作意識；踏實肯干、執行力強；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端項目，五險一金，機會難得。
3.渠道拓客專員:具有良好的執行力以及團隊協作性；具有良好溝通能力以及管理能力；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；有園區湖西二手房工作經驗者優先；薪資待遇（底薪5000元/月+1%提成+五險一金）；
4.案場助理:1名,女性， 大專以上學歷；專業不限；office辦公軟件操作熟練；身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。（底薪2800-3500元/月+獎金+五險一金）；

C12:蘇州老實人餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.大堂經理:1名，男女不限，22-35歲。有經驗者優先。1、負責餐飲前臺的日常運行，員工培訓和各項工作程序的檢查與考核。2、根據餐飲部的實際情況，提出完善各崗位職責和服務程序的意見。3、定期檢查食品衛生法規的執行情況餐具消毒、員工健康證明，過期飲品。4、負責員工的考核評估與工資考核5、處理客人投訴，深入餐廳征求客人對餐飲和服務的意見。6、配合廚房制定新菜牌和推銷、并組織人員實施。7、做好各點的配合，協調工作。
2.收銀員:1名，女性，18-35歲；月薪3000，包吃住。點鈔速度準確快速，具有較豐富的假幣識別知識；身體健康，思維敏捷、慎密，有強烈責任心。高中以上學歷，有經驗者優先。
3.接待員:1名，女性，18-30歲；月薪3000，包吃住。形象良好，身體健康。思維敏捷，有較強責任心。團隊合作意識及較強溝通能力，有經驗者優先。
4.服務員:男女不限，18-35歲；月薪2700，包吃住。形象良好，身體健康，熱情積極，有強烈責任心，有經驗者優先。
5.平面設計:1名，男女不限，18-30歲，每天8小時，包吃住。高中以上學歷，了解PS，有良好的審美能力、有PS、CDR、AI及網絡推廣相關工作經驗著優先。

C13:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優秀的應屆畢業生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業培訓授課經驗，熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗（優秀應屆畢業生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統，良好的職業操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗。（優秀應屆畢業生亦可）

C15:姑蘇區天燚久貿易商行 職位數：6 崗位數：59
1.區域總監:2名, 能獨立管理團隊，尊重公司企業文化，有較強的責任感，進取精神，能按要求完成公司下達的工作目標，有會議營銷5年以上操作經驗。
2.部門經理:5名, 有強烈的市場開拓意識和團隊領導能力，有3年以上會銷經驗，月薪5000以上。
3.行政助理:配合公司完成后勤工作，能熟悉辦公軟件，有人事招聘經驗者優先，大專以上學歷，月薪3000以上。
4.銷售專員:20名, 反應敏捷，表達能力強，有親和力，有團隊協作精神，善于學習與迎接挑戰，有銷售經驗者優先。3000以上。
5.客服代表:20名, 性格沉穩，善于傾聽，普通話標準，反應敏捷，有客戶服務意識，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。3000-5000。
6.主持人:2名, 形象氣質佳，有文藝特長，能獨立策劃主持各種會議，有經驗者優先。

C16:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：46
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
5.運營專員:1名, 本科及以上學歷，熟練掌握office辦公軟件操作，良好的溝通能力和學習能力

C18:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：15 崗位數：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業經驗及客戶服務經驗；
12.網絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；

C19:蘇州亞連新源進出口有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.外貿助理儲備:優秀畢業生或應屆生，要有良好的英語讀寫能力，具有一定PS功底的優先錄取。
2.外貿業務員:本科學歷，英語或者國際貿易相關專業，大學英語4級以上，良好的讀寫能力。6級以上者優先考慮；擁有出色的溝通技巧，有采購經驗者優先考慮；較強的責任心，交代的任務按時完成并且主動匯報。
3.國際貿易B2C業務員:英語六級以上，聽，說，寫熟練，能直接與國外客戶進行溝通；有1年以上外貿銷售經驗（禮品銷售經驗者優先），熟悉國際貿易的流程，有獨立對整個訂單進行操作的能力；具備熟練操作ebay, Amazon的或其他B2C流程的經驗；負責開發客戶，與客戶溝通，準確領會客戶的具體要求，為客戶提供優質的服務；負責供應商的篩選和聯系，協調，全面控制項目的進展，質量保證，和準時交貨；工作富有激情，認真負責，吃苦耐勞，具備強烈的團隊意識，和協調工作能力。作息時間：8:30-17:00，周末雙休，享受國家法定節假日等休假制度，另外有6天帶薪年假。

C20:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：9 崗位數：52
1.績效考核專員:1名, 熟悉人力資源管理并對績效考核模塊十分精通，有機械設備行業相關經驗優先錄用。工資6K-8K
2.工程師:5名, 具體要求：1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環保工程專業優先 7、有工程工作經驗者優先考慮 8、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
3.總經理助理:具體要求：1、25-35歲本科及以上學歷，文秘專業 2、形象、氣質較好，工作認真細致，能吃苦耐勞、工作條理性、邏輯性較強3、英語4級以上，口語表達較好并能獨立翻譯文件、合同、信函等 4、具有良好的服務意識及良好口頭及文字表達能力 5、有總經理秘書工作經驗者優先考慮
4.銷售員:20名, 具體要求:1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
5.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
6.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差
7.會計:1名, 1、 財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、 有3年以上相關專業的從業經驗； 3、 熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先。 4、 熟悉ERP軟件的運用。 5、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、 愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神 6、男女不限，已婚已育。
8.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
9.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；

C21:蘇州毅宜精密模具有限公司 職位數：7 崗位數：9
1.IPQC:1名, 職位描述：品保部IPQC工作基本要求：1.男女不限，高中以上學歷，22~30周歲，兩年以上品保工作經驗，有沖壓行業工作經驗者佳。 2.熟練使用如卡尺高度規、分厘卡、三次元等測量工具。 3.吃苦耐勞，服從領導工作安排。
2.污水處理員:1名, 職位描述：制造部儲備干部基本要求：1.男，中專（含）以上學歷，20~28歲，有產線管理及污水處理經驗。 2.化工類專業優秀應往屆畢業生也可。 3.吃苦耐勞，服從領導工作安排。工作地址：公司地址：蘇州相城經濟開發區如元路129號
3.業務助理:1名, 職位描述：訂單處理、業務跟蹤、客戶信息維護等。基本要求：1.男女不限，大專（含）以上學歷，22~32周歲，具業務工作經驗者佳。 2.熟練電腦辦公軟件，CET-4以上。 3.較好的溝通協調能力。 4.能用英語處理日常郵件往來及相關訂單
4.沖壓班長:1名, 職位描述：二年以上五金沖壓生產管理（班組長）經驗，懂五金模具，熟悉架模、調模修模作業，熟悉連續模作業流程、設備保養等流程，會開叉車，能獨立帶領生產團隊。基本要求：1.高中以上學歷，25~35周歲。 2.很強的品質意識，良好的溝通協調能力及抗壓能力。
5.連續模沖壓技術員:2名, 職位描述：二至三年連續模沖壓經驗。基本要求：1.男，初中（含）以上學歷，23~35周歲。 2.良好的溝通協調能力及抗壓能力
6.模具師:2名, 職位描述：六年以上模具工作經驗。 基本要求：1.高中（含）以上學歷，28~35周歲。 2.模具裝配試模5年以上經驗，汽車導航或3C產品，非端子類。 3.良好的溝通協調能力及抗壓能力。
7.電鍍班長(儲備干部）:1名, 基本要求：1.高中（含）以上學歷，25~35歲，有產線管理經驗。 2.能熟練使用辦公軟件(word、excel表）。 3.吃苦耐勞，服從領導工作安排。

C22:姑蘇區萍緣堂食品商行 職位數：5 崗位數：39
1.市場總監:3名, 1.本科及以上學歷； 2.3年以上管理經驗； 3.性格踏實﹑沉穩﹑善于思考總結； 4.具有較強的計劃組織能力，分析策劃能力，人員管理能力； 5.為人誠實，性格開朗，強烈的敬業精神與責任感，勇于挑戰高薪，有較好的團隊合作精神，有獨立開發市場及經營、維護市場的能力。具有培訓、帶領員工的經驗。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
2.部門經理:5名, 1.大專以上學歷，從事銷售事業崗位三年以上經驗； 2.有良好的資源整合﹑協調﹑溝通﹑組織能力； 3.具備處理各類復雜問題的應變能力和高度責任感； 4.勇于挑戰高薪；有較好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力、具有團隊協調能力，有管理團隊經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
3.儲備干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目標向往管理方向發展的人才； 2.勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力； 3.有較好的團隊合作精神，有責任心和愛心，能吃苦耐勞。有強烈的進取心、事業心，愿意從基層做起。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
4.健康專員:20名, 1.高中及以上學歷； 2.熱情﹑善于交流﹑性格開朗及有責任感； 3.親和力強，耐心細心，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.有強烈的上進心、事業心、吃苦耐勞的精神，無須相關從業經驗，公司將提供全面系統的培訓。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
5.主持人:1名, 1.語言表達能力強； 2.形象氣質佳； 3.普通話好能編寫主持稿 4.有主持會議營銷經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎

C23:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數：6 崗位數：38
1.銷售業務員:5名, 1、男女不限，中專或以上學歷，工作年限不限； 2、化工相關專業，電化學專業，有電鍍經驗者優先； 3、有敬業精神、能吃苦耐勞、溝通及語言表達能力強，適應挑戰性工作； 4、需要經常出差。
2.銷售經理:1名, 1、男女不限，中專或以上學歷，工作年限5年及以上，年薪10萬以上； 2、有團隊管理經驗，化工相關專業，電化學專業，從事過電鍍行業有經驗者優先； 3、有敬業精神、能吃苦耐勞、溝通及語言表達能力強，適應挑戰性工作； 4、需要經常出差。
3.儲備服務工程師:2名, 任職資格： 1、大專或以上學歷，應屆畢業生，化工相關專業，電化學專業； 2、電鍍添加劑售后服務工作； 3、有責任心，熱愛學習，善于溝通。
4.售后服務工程師:1、有電鍍經驗，負責公司電鍍添加劑的售后服務工作。 2、要求有強烈的工作責任心，及較強的溝通能力，熱情大方，忠誠正直； 3、可以經常出差。
5.研發工程師:1.電鍍添加劑的研發及改良工作； 2.忠誠正直，有強烈的工作責任心及較強的溝通能力； 3.化工相關專業，電化學專業，有表面處理研發工作經驗者優先。
6.化驗室化驗員:1.能正確使用相關實驗室設備； 2.工作細心認真，責任心強； 3.大專及以上學歷。

C24:蘇州恒德電訊器材有限公司 職位數：5 崗位數：5
1.倉管兼內勤:1名, 高中以上學歷，熟練操作辦公軟件，做事認真仔細，能夠獨立完成任務。上五休二， 有倉管或出納經驗、會計上崗證。交社保，綜合收入2500-3000元
2.元器件研發&管理助理:1名, 全日制理工科（電子元器件，電子材料，電氣）等相關專業畢業。有產品研發工作經驗者優先，熟練操作辦公軟件、CAD。交社保，上五休二。綜合收入2800-4000元
3.生產管理:1名, 高中以上學歷，熟練操作辦公軟件，做事認真仔細，跟蹤生產進度，能夠及時安排生產任務，有生產管理經驗者優先，交社保，綜合收入2800-4000元
4.設備維護員:1名, 機電維修，設備維修。有維修經驗者優先。交社保，綜合收入2800-3500元
5.銷售業務代表:1名, 有電子元器件銷售經驗者優先，做事認真仔細，抗壓能力強。勇于挑戰高薪，性格開朗外向。交社保 上五休二。（綜合收入5000，底薪1680+提成+津貼）

C25:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!

C26:蘇州汽車客運集團有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務大使:10名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：牽線搭橋，溫馨服務，讓游客愛上蘇州,使你進一步提升溝通協調能力； 3.招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質佳，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標準，雙語服務者優先； 4.工作時間：上崗時間按排班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：培訓結束待遇：3000元左右. 6.實習時間可根據學業安排，分一年、半年都可，上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。
2..NET軟件工程師:4名, 崗位要求： 1）、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷； 2）、具備一定的ASP.Net項目經驗，熟練使用 C#； 3）熟練掌握HTML、DIV、CSS、JQuery等Web開發技術，能夠獨立進行網站的前后臺開發，具有ASP.MVC + Ajax模式開發經驗者優先；； 4）熟悉數據庫開發技術，熟練掌握SQL語句、存儲過程，事務處理，具有Oracle、 SQL Server2005/2008等主流數據庫操作經驗； 5）、有一定的系統設計和文檔編寫能力，良好的創新意識和團隊協作精神溝通能力強。崗位職責： 1）、負責要開發產品的需求調研、需求分析，編寫設計文檔； 2）、負責按照設計的功能，實現模塊的代碼編寫和維護，并對開發的代碼進行單元測試。
3.H5開發工程師:6名, 崗位要求： 1）、精通DIV+CSS和W3C標準，能熟練運用XHTML，CSS進行合理的網頁制作，深刻理解手機平臺上各主流瀏覽器之間的兼容性； 2）、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規范，能夠熟練運用HTML5特性構建移動端的WebApp，能讓網頁格式自動適應各款各大小的手機； 3）、熟悉Js/Json/XML等Web前端技術，熟練使用js編寫面向對象的應用程序，熟練使用JQuery框架，能與后臺開發人員一起編寫Ajax交互程序； 4）、有iPhone、iPad、Android等智能手機和平板開發經驗優先考慮，有開源框架使用經驗者優先。崗位職責： 1）、理解企業業務，以及UI設計，在移動設備上實現對應的前端效果 ； 2）、企業App的開發和維護，模塊的功能自檢測試、優化調試； 3）、平臺易用性與用戶體驗的持續改進。
4.網絡管理工程師:3名, 崗位要求： 1）、精通局域網、廣域網技術支持及管理技能，熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理； 2）、精通各類操作系統的安裝和維護，熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設、網站建設維護知識及數據庫搭建維護知識； 3）、精通掌握防火墻、網絡安全相關技術和操作技能，熟悉各主要網絡協議；崗位職責： 1)、負責公司計算機網絡系統的正常運行，網絡設備的管理、使用和維護； 2)、負責機房服務器的管理和維護，包括服務器系統的維護和服務器上的各數據庫的維管工作。
5.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:10名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：蘇州市內旅游景點班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經歷3年及以上，形象好、素質高，普通話標準； 4.工作時間：班次開行時間按班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險一金。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。

C27:蘇州市樂鄉國際旅行社有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售（月薪2000-6000）:10名, 1、具備良好的理解能力和溝通表達能力 2、具備一定的銷售知識和技能
2.計調（月薪2000-5000）:1、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題； 2、負責根據銷售洽談的行程對旅游產品進行整合；任職要求： 1、熱愛旅游行業，喜歡線路設計工作； 2、具備較強的溝通能力和協調組織能力； 3、服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、及時了解旅游市場動態，重視團隊合作，誠實可靠；

C28:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：6 崗位數：52
1.銷售專員:銷售專業，高中以上學歷，3500+獎金，應屆畢業生（已經拿到畢業證書），有意向從事銷售行業并長期發展的亦可培養
2.特渠業務員:銷售專業，高中以上學歷，3000+提成，有特渠銷售經驗者優先錄取
3.業務助理:銷售專業，高中以上學歷，2500+提成，具備一定的溝通能力，其余可以培養， 年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.品牌經理:銷售專業，高中以上學歷，3000-5000，會開車，有業務經驗，原則性強。
5.品牌推廣員:銷售專業，高中以上學歷，2500+獎金，五官端正、心靈手巧、具有一定的溝通能力，具體在超市做試吃活動
6.開單文員:2名, 高中以上學歷，2500-3000元，對電腦操作流程熟悉，上六休一，提供住宿