蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-22 (周六) 攤位數：216 職位數：929 崗位數：6073

A01:蘇州華成汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A02:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：9 崗位數：17
1.生產儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.業務助理:2名, 1、女，大專及以上學歷， 可接受應屆生； 2、抗壓能力強，能夠服從領導的安排； 3、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
3.生管:1名, 1、女，大專以上學歷，可接受應屆畢業生； 2、負責公司派車及生產管理； 3、做事認真負責，能服從上級交代的其他事宜。
4.品質工程師:1名, 1、男女不限，35歲以內，大專以上學歷. 2、3年以上五金廠工作經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。 3、能獨立處理制程過程中的品質異常處理及改善，品質客訴處理，熟悉8D中英文報告，熟悉CAD、PRO/E，和七大手法。 4、無色盲色弱。
5.數控車床技術員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優先。
6.品管課長:1名, 1、28歲以上，男女不限，全日制大專以上學歷，機械相關專業； 2、有3年以上主管經驗； 3、熟練操作各種測量工具，如：三次元、投影儀等； 4、熟悉電鍍、陽極、沖壓、車床等加工工藝； 5、具有較強的試圖能力。
7.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學歷； 2、有三年以上相關工作經驗與管理經驗； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統。
8.模具工:2名, 1、男，高中以上學歷，35歲以內； 2、5年以上五金模具工作經驗； 3、熟悉阻力維修。
9.作業員:5名, 1、男女不限，18—30歲，學歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。

A03:蘇州立泰電子有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
2.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
3.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
4.模具文員:1名, 中專, 女，18-25周歲，能熟悉運用辦公軟件及CAD繪圖軟件，工作認真負責，能配合加班，有較強的團隊合作意識。
5.沖塑部生產助理:2名, 女, 高中(職高), 熟練應用辦公軟件。

A05:蘇州蘇寧標準件有限公司 職位數：6 崗位數：15
1.銷售工程師:5名, 男女不限。 A:大專以上學歷．機械制造專業或相關行業工作經驗.有外資企業工作經驗優先考慮； B:熟悉金屬材料,及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮； C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質及承受能力.電腦能熟練的操作和運用； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預測能力； E:具有較強的團隊合作精神，能經常外地出差。
2.采購工程師:3名, 男女不限。 A: 大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能； C：熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力，具有較強團隊合作精神； D：能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用； E：具有較強的圖紙閱讀能力者優先考慮； F：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優先考慮。
3.品保工程師:2名, 男女不限。 A: 大專以上學歷，機械制造專業，有外資企業工作經驗優先考慮； B：熟悉金屬材料及其相關生產工藝流程和性能等級； C：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖； D：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神； E：有良好的語言表達能力，較強的溝通能力； F：具有較強的團隊合作精神。
4.物流工程師:2名, 男女不限。 A:中專以上學歷，有外資企業工作經驗優先考慮； B：能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C：電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮； D：工作時間：六天九小時
5.出納:1名, 男女不限，女性需已婚已育。 A:大專以上學歷，相關財會專業畢業，持有會計證； B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經驗； C:熟練應用財務軟件和辦公軟件； D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
6.業務助理:2名, 女, A:中專以上學歷，一年以上工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B:有機械制造行業經驗者優先考慮； C:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰，具有很強的責任心； D:具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。

A06:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.人事:1名, 1. 每月月初完成各部門人員考勤、績效獎金核算工作； 2. 建立公司員工考核管理信息庫，維護信息系統數據； 3. 員工檔案的管理與維護，員工入職、離職手續等的辦理； 4. 公司意外險的申報與管理，日常員工關系的處理； 5. 每周、每月人事報表的制作與提交，完成主管交辦的工作任務。
2.行政專員:1名, 1. 行政對外支出的統計、預算、計劃；固定資產的統計、匯總，低資易耗品的申領、管理； 2. 活動（會議）的策劃與準備，廠區、公共衛生監督與管理；行政文件的管理、后勤工作的檢查； 3. 大專以上學歷，2年以上行政工作經驗；工作認真細心、為人樂觀積極、善于溝通學習。
3.連鎖店店長:5名, 1. 負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2. 提升門店業績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3. 傳達及執行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4. 有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 5. 具備良好的溝通、組織、協調能力，高度的責任感、高效的執行力，熱愛餐飲事業； 6. 愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
4.門店儲備干部:10名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協調能力、溝通能力及團隊協作精神。

A08:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：7 崗位數：11
1.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
2.模具設計:1名, 男, 大專, 1. 模具制造與設計、機械制造專業大專及以上學歷； 2. 3年以上沖壓模具設計經驗、2年以上連續拉深模具設計經驗； 3.受過項目管理、技術工藝、生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓； 4. 熟悉模具加工工藝，了解各種加工設備及加工方法。對加工的合理性有一定的認識； 5. 熟練使用 AutoCAD。能夠同時熟練使用3D軟件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力； （有汽車行業工作經驗優先）
3.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
5.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
6.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
7.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。

A09:蘇州順火精密模具科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.CNC操機師傅:3名, 要求：NC操機的工作經驗要在2年及2年以上。
2.鉗工師傅:2名, 要求：從事模具制造的工作經驗要求在3年及3年以上。
3.設計師傅:2名, 從事設計注塑模具或壓鑄模的工作經驗要求在5年及以上。 注：以上招聘的崗位，男女不限，年齡不限，學歷不限，包食宿，薪資待遇面談。

A10:蘇州金元醫療科技有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.醫療器械業務經理:5名, 3年以上工作年限，大專及大專以上學歷薪資福利： 1、基本工資3000+，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負責區域內各大公立醫院的醫療器械及醫用耗材的銷售等工作； 2、負責區域內公立醫院的產品銷售及推廣； 3、責任區域內所屬客戶的業務公關； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 2、2年以上銷醫療器械銷售經歷； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。
2.門店營業員:2名, 1年以上工作，高中及以上學歷。薪資福利： 1、基本工資2300，業務獎金上不封頂，全勤獎100，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負責門店家用健康電器及醫療器械的銷售及推廣工作； 2、負責接待上門顧客的接待，產品宣講，產品操作及客戶體驗工作； 3、負責區域內大型社區的產品展銷及推廣方案的指定及執行； 4、責任門店的產品展示、店面及店內保潔、展品及展架的保潔； 5、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的店面銷售能力和學習能力；高校應屆生也可以； 2、有1年以上IT、保健品、電子產品等門店銷售及管理工作經歷優先； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人員培訓能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。
3.健康產品銷售經理:2名, 2年以上工作年限，大專及大專以上學歷。薪資福利： 1、基本工資2800，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負責區域內個人健康電器及環境健康產品的銷售等工作； 2、負責區域內各大型企業及單位的宣傳推廣及銷售； 3、負責區域內大型社區的產品展銷及推廣； 4、責任區域內所屬客戶的業務公關； 5、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 2、2年以上銷售工作經驗；有家電、家具、服裝和禮品銷售經歷者優先； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。

A12:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.平面設計師:5名, 大專及以上學歷，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
2.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
3.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
4.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
5.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
6.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。

A13:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

A14:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經驗者優先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經驗，優秀可以放寬條件。 4、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業發展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰，有相關工作經驗者優先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經驗； 4、有擔任建材行業店長管理經驗者優先。待遇：年薪10萬以上

A15:蘇州市協和藥業有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.成品倉庫管理員（配貨員）:3名, 1、熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3、有一線倉庫配貨經驗者優先。 4、吃苦耐勞，工作細心負責，能服從管理。 5、能操作辦公軟件（office軟件） 6、男女不限，年齡45周歲以下，高中以上學歷；
2.材料倉庫管理員:3名, 1、熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3、有材料倉庫經驗者優先。 4、吃苦耐勞，工作細心負責，能服從管理。 5、男性優先，年齡45周歲以下，高中以上學歷；

A16:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：13
1.商務助理:2名, 女，負責客戶訂單處理，報價及樣品處理等，大專以上，應屆生也可。
2.銷售專員:5名, 負責華東、華中、華北地區客戶的開拓及維護，應屆生也可。
3.專案工程師（PM工程師）:1名, 大專以上學歷，應屆生也可。
4.品保課長:1名, 有4人以上五金和塑料廠的質量管理經驗，或2年以上課級主管管理經驗，熟悉ISO/TS16949體系和五大工具書的運用，有ISO9001內審員證書，熟悉品管手法的運用（QC七大手法、8D手法、SPC等）。
5.沖壓工程師:1名, 大專, 1年以上五金模維修經驗。
6.沖壓技術員:2名, 中專以上，能吃苦耐勞，配合輪班。
7.CNC加工中心:1名, 熟悉塑膠模具，學徒也可。

A17:上海海惠船用設備有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務:2名, 限男性，25歲以上，大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，適應出差，服從領導安排，有駕照者優先。
2.業務:2名, 限男性，大專以上學歷，優秀應屆畢業生，機電相關專業。服從領導安排，有駕照者優先。
3.外貿跟單:1名, 限女性，30歲以上，已婚已育，5年以上相關工作經驗，有較強的英語溝通能力，能服從領導安排。

A18:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：14 崗位數：89
1.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
3.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
5.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
6.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
7.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
8.模具拋光:有相關工作經驗
9.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
10.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
11.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
12.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
13.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
14.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可

A19:蘇州小水滴公寓管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態調節能力； 3、執行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協作能力；
2.區域銷售總監:1、大專及以上學歷，專業不限，銷售工作經驗三年以上； 2、優秀的市場把握能力、市場開拓能力； 3、較強的溝通表達能力、團隊管理能力； 4、較強的事業心，有夢想和堅忍不拔的毅力； 5、有連鎖酒店店長管理經驗或地產公司銷售經驗優先。
3.售后維修:1、負責公司房客的水電類房屋問題維修，保障房客住房的正常試用； 2、要求有水電維修經驗，動手能力強，工作負責，能吃苦耐勞。
4.工程負責人:1、負責裝修現場的管理，包括施工預算、材料、工期、安全、質量等，保質保量完成任務。 2、要求大專以上學歷，工民建專業，有1年以上施工現場管理經驗。

A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
6.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
7.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。

A21:蘇州汽車客運集團有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務大使:10名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：牽線搭橋，溫馨服務，讓游客愛上蘇州,使你進一步提升溝通協調能力； 3.招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質佳，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標準，雙語服務者優先； 4.工作時間：上崗時間按排班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：培訓結束待遇：3000元左右. 6.實習時間可根據學業安排，分一年、半年都可，上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。
2..NET軟件工程師:4名, 崗位要求： 1）、計算機、軟件工程等相關專業，本科及以上學歷； 2）、具備一定的ASP.Net項目經驗，熟練使用 C#； 3）熟練掌握HTML、DIV、CSS、JQuery等Web開發技術，能夠獨立進行網站的前后臺開發，具有ASP.MVC + Ajax模式開發經驗者優先；； 4）熟悉數據庫開發技術，熟練掌握SQL語句、存儲過程，事務處理，具有Oracle、 SQL Server2005/2008等主流數據庫操作經驗； 5）、有一定的系統設計和文檔編寫能力，良好的創新意識和團隊協作精神溝通能力強。崗位職責： 1）、負責要開發產品的需求調研、需求分析，編寫設計文檔； 2）、負責按照設計的功能，實現模塊的代碼編寫和維護，并對開發的代碼進行單元測試。
3.H5開發工程師:6名, 崗位要求： 1）、精通DIV+CSS和W3C標準，能熟練運用XHTML，CSS進行合理的網頁制作，深刻理解手機平臺上各主流瀏覽器之間的兼容性； 2）、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新規范，能夠熟練運用HTML5特性構建移動端的WebApp，能讓網頁格式自動適應各款各大小的手機； 3）、熟悉Js/Json/XML等Web前端技術，熟練使用js編寫面向對象的應用程序，熟練使用JQuery框架，能與后臺開發人員一起編寫Ajax交互程序； 4）、有iPhone、iPad、Android等智能手機和平板開發經驗優先考慮，有開源框架使用經驗者優先。崗位職責： 1）、理解企業業務，以及UI設計，在移動設備上實現對應的前端效果 ； 2）、企業App的開發和維護，模塊的功能自檢測試、優化調試； 3）、平臺易用性與用戶體驗的持續改進。
4.網絡管理工程師:3名, 崗位要求： 1）、精通局域網、廣域網技術支持及管理技能，熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理； 2）、精通各類操作系統的安裝和維護，熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設、網站建設維護知識及數據庫搭建維護知識； 3）、精通掌握防火墻、網絡安全相關技術和操作技能，熟悉各主要網絡協議；崗位職責： 1)、負責公司計算機網絡系統的正常運行，網絡設備的管理、使用和維護； 2)、負責機房服務器的管理和維護，包括服務器系統的維護和服務器上的各數據庫的維管工作。
5.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:10名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：蘇州市內旅游景點班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經歷3年及以上，形象好、素質高，普通話標準； 4.工作時間：班次開行時間按班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險一金。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。

A22:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：9 崗位數：11
1.業務開發經理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.業務跟單員:1名, 男女不限，22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，形象良好，有效強的服務及應便溝通能力；熟練操作word Excel PowerPoint等辦公軟件。
3.調機技術員:1名, 男，中專以上學歷,機電一體化或機械類相關專業；熟悉機加工工藝流程，熟悉法蘭克、三菱系統，能夠獨立調試產品，并進行簡單手工編程；有銑床調機工作經驗者優先考慮，適應兩班制。
4.產品工藝工程師:1名, 男性，大專學歷，機械制造/材料成型相關專業，具有汽車/電動工具機械零部件行業2年以上工作經驗。熟悉鋁壓鑄件產品（機加、壓鑄）生產過程策劃技術要求，能獨立承擔新產品生產過程策劃和設計任務，熟練運用QS五發工具；熟悉機械產品生產工藝，能獨立進行機械產品生產過程的技術工藝質量分析，解決生產現場實際問題。 能夠熟練運用CAD／UG等軟件；具有較強的組織協調及交流能力。
5.品質檢驗員:2名, 男女不限，18-40歲，中專/高中學歷，會使用卡尺、千分尺、等測量儀器，能懂3D圖紙。有機加行業檢驗工作經驗者優先考慮;（二班工作制）
6.倉管員:1名, 男，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程；有二年以上電動工具行業倉管工作經驗者優考慮；
7.模具維護保養員:1名, 男，20-40歲，中專以上學歷，能吃苦耐勞，服從管理，有一年以上模具維修工作經驗者優先．(歡迎機械/模具專業應屆生加入)
8.市場營銷:1名, 男女不限，26-45歲，市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業大專以上學歷， 2-3年以上營銷管理工作經驗，并有過成功的運營網站、網絡營銷經驗；具有較強的管理能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守
9.產品/品牌經理:2名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷； 需有從事電動工具行業5年以上以及3年以上銷售工作經驗；了解手動工具/園林工具行業的市場發展整體動態、了解國際、國內主要品牌的相關情況； 把握電動工具市場趨勢，制定產品競爭戰略和計劃。有國際品牌公司工作經驗者優先。

A23:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。

A26:蘇州奧食卡企業管理有限公司 職位數：9 崗位數：15
1.前臺接待（月薪2400 - 2800）:1名, 18-25歲，大專以上，女性，五官端正，無不良嗜好，普通話標準，形象氣質佳，熟練操作基辦公軟件，有同崗位工作經驗者優先。歡迎應屆畢業生！
2.文員（月薪1800 - 2800）:2名, 女，大專,做事認真、踏實，性格開朗，抗壓能力強，溝通能力好；能非常熟練地運用辦公軟件進行日常辦公；已婚已育、有相關工作經驗者優先考慮。歡迎應屆畢業生！
3.法務專員（月薪2500 - 5000）:1名, 大專，35歲以內，相貌端莊，良好的親和力和溝通能力，有相關法律資格證，1年以上法律相關工作經驗；有良好的分析、溝通、表達能力；具有物業服務或房地產法律工作經驗者優先。歡迎應屆畢業生！
4.招商經理（年薪4.2萬-20萬）:1名, 大專,熟悉商鋪租賃洽談的相關流程，3年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關零售行業的招商及經營管理經驗；良好的協調溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業態，對平面及動線規劃有一定了解；擁有良好的租戶關系及一定的租賃客戶資源
5.招商主管/專員（年薪3萬 - 15萬）:3名, 大專，氣質佳、談吐好，有良好的協調溝通能力，熟悉購物中心及百貨商場的業態，對平面及動線規劃有一定了解；1年以上購物中心、百貨商場或連鎖品牌等相關零售行業的招商及經營管理經驗；有一定的品牌客戶群，例如零售、餐飲、休閑娛樂、商業配套等；能熟練操作WORD，EXCEL等辦公軟件；
6.企劃專員（月薪2500 - 4000）:1名, 大專,年齡35歲以下，形象氣質佳，有深厚的美術功底、良好的創意構思能力；具良好的溝通協調事務能力、較好的團隊合作精神和上進心，能熟練運用平面軟件等相關軟件，熟練操作office辦公軟件，熟練制作PPT，會簡單的多媒體處理；熱愛設計，有1年以上企劃相關工作經驗；
7.美工（月薪2500 - 4000）:1名, 本科，能熟練運用PS 、CDR、AI、3DMAX 、CAD 等相關軟件，對平面設計、裝修設計等有所涉及了解，能夠獨立完成設計工作，有較強的創意策劃能力、較廣的知識面，具良好的文字編輯、寫作水平；具有較好的溝通能力和團隊合作能力，有相關工作經驗者優先。歡迎應屆畢業生！
8.數據庫技術員/ 編程員（月薪2500 - 4000）:2名, 大專以上，學習能力強，較好的溝通和協作能力，了解網絡設備的設置與管理，熟悉PHP,MYSQL,APACHE等軟件；有相關工作經驗的優先考慮。歡迎應屆畢業生！
9.電工/綜合維修工（月薪2400 - 3500）:3名, 年齡在25—45歲之間；有相關崗位工作經驗，熟悉維修作業的各項操作規程。掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電等故障；工作踏實肯干、認真負責、吃苦耐勞，有責任心； 主要負責水電、空調等設施設備的修理，確保系統設備的安全運行，做好日常維護。

A29:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.開發擔當（蘇州）:崗位職責： 1、根據公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區內競爭店調查； 3、立地判斷及踩點調查； 4、租賃之物件房東、物業交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛生等）； 6、既存房東之關系維護（續約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經驗，具有連鎖企業市場（店鋪）拓展經驗或房產商鋪中介經驗或市場銷售或保險銷售經驗者； 2、根據公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發人員專業養成訓練，采用師徒教學制一對一培養； 4、底薪+交通通訊補助+開店獎金+店質獎金，優質單店獎金超萬元！ 5、蘇州本地人，能用蘇州話和蘇州本地人正常溝通，熟悉蘇州者優先。
2.營業儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業有較高的熱情及興趣、具備優秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神； 4、執行能力強，良好的人際溝通及協調能力、學習能力； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區公積金； 3、商業保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關節慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。

A32:蘇州泰豐塑膠有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.車間文員:女，中專及以上學歷， 辦公軟件熟練，數字觀念強；
2.廚師長:男，能獨立制作菜單，合理利用成本，有制造業廚師長工作經驗優先；
3.原料/成品物控:1、負責倉庫ERP數據輸入，入、出庫、包材進出單據統計及人員考核數據統計； 2、數字邏輯思維較強，執行力高；可以熟練運用各種辦公軟件，特別是excel各種函數能夠熟練運用。
4.注塑技術員:1、塑料或相關專業中專及以上學歷； 2、年以上相關經驗，熟悉塑料成形工藝，熟悉注塑生產工藝流程，能熟練操作及調試海天、振雄等注塑機及干燥機和模溫機； 3、有從事小家電、汽車電子產品生產和現場管理經驗者優先； 4、良好的人際溝通、協調及分析和解決問題的能力，良好的團隊協作精神； 5、能承受工作壓力，適應倒班及臨時加班，工作勤奮。
5.上模/上料:1.男，高中及以上學歷； 2.有塑膠廠上下模/上料經驗1年以上； 3.具有團隊合作精神，吃苦耐勞； 4、應屆生亦可，表現突出者將作為模具工程師及注塑工程師的儲備干部。
6.倉庫主管:1.男，大專及以上學歷； 2.有倉庫主管經驗2年及以上。
7.客服:1.男，高中及以上學歷； 2.數字觀念強，有物料交接工作經驗優先；

A33:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
2.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業，優秀應屆畢業生亦可。
3.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
4.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
5.設備維護學徒:中專, 18~30周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，機電類專業畢業，優秀應屆畢業生亦可。
6.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
7.關務:女, 大專, 有報關證、報檢證，有電子材料手冊變更相關經驗，能獨立操作關務相關事務，有塑膠廠工作經驗佳。

A34:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：46
1.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網絡開發語言，負責公司微信產品線的維護；基本工資(5000-8000)+獎金+社保
2.業務助理:2名, 任職要求： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理； 2、負責對賬開票，收發郵件； 3、負責客戶信息的跟進； 4、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。基本工資2500+獎金+社保
3.文案策劃:2名, 任職要求： 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業； 2、有1年以上工作經驗，有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹； 4、熟悉公關、廣告、傳媒等行業； 5、有撰寫大型活動策劃案的經驗，擅長應用PPT軟件�；�本工資2500+獎金+社保
4.設計師:4名, 任職要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作 ； 4、具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計； 5、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神�；�本工資(2000-4000)+獎金+社保
5.微信營銷顧問:20名, 任職要求： 1、20-28歲，大專學歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先； 2、有良好的語言表達能力及理解能力； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識。崗位職責： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務。保底工資2500（三個月）+業績獎+社保
6.微信平臺運營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責任心與服務意識，工作認真踏實、有良好的團隊合作精神。崗位職責： 1、熟悉微信產品，負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等�；�本工資3000+獎金+社保

B03:鈺誠融泰（北京）商務咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數：2 崗位數：46
1.財富管理師:40名, 崗位職責： 1、推廣公司財富管理產品，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、完成銷售經理制定的銷售目標； 4、根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 任職要求： 1、1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮。 2、在金融、經濟、營銷、風險等領域有較好的基礎知識； 3、認同于公司的企業文化和發展階段； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
2.團隊經理:6名, 崗位職責： 1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標； 2、幫助所轄財富管理師開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并向客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制團隊的業務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業務覆蓋； 5、完成相關工作報告及業務匯報。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、金融學、經濟學、市場營銷、管理等相關專業優先 3、金融零售業務、p2p，基金等行業3年以上經驗，良好職業經歷，無不良記錄。 4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、認同于公司的企業文化和發展階段； 7、很強的自律合規意識，公正客觀對待團隊發展； 8、有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長。

B04:南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.團隊經理:3名, 職位要求： 1.大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優秀者可適應放寬條件。崗位職責： 1.組建團隊，能夠進行自主招聘； 2.培訓新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4.培養團隊成員具備良好的職業操守并遵守企業合規的要求。
2.理財經理:6名, 崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；本地人優先考慮； 2.1年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

B05:元亨盛通金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:1. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 3. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 4. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 5. 1年以上工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮；
2.團隊經理:1、大專及以上學歷; 2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
3.P2P專業培訓師:1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源、心理、金融專業。 2.2年及以上培訓工作經驗。金融行業尤佳。 3.能獨立完成培訓相關工作，有豐富的課程及項目開展經驗及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達能力。樂于分享，善于調動氣氛。 5.蘇州本地戶籍非新蘇州人，有業務及培訓經驗的優先。
4.人事專員:1.從事過人事方面工作2年以上； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.從事過金融，P2P方面人事工作者有限考慮； 4.性格開朗，長相端正，限女性；

B06:湖南東諾有色金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.市場文員:薪資：2500元
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰高薪。薪資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
3.網絡銷售:基本工資2800元（不包括獎金、津貼等項目）
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.人事招聘專員:薪資：2500元
8.稅務會計:會計相關專業，大專以上學歷；熟練操作日常稅務申報工作流程；年度審計，匯算清繳。有會計從業資格證書。
9.薪資福利:廣闊的晉升空間！縱向發展：銷售→銷售主管→經理助理→經理橫向發展：根據自身優勢競聘行政、人事等文職部門優勢：帶薪培訓，老帶新。薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；員工均有享受公司一年兩次的旅游（國內、國外游）機會；享受國家法定節假日、帶薪年假。公司正處于高速的發展期，大量的管理崗位正虛席以待！趕緊加入我們吧！

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.行政助理:1名, 男, 本科, 1、需熟練運用視頻編輯軟件及Photoshop等圖片編輯軟件開展分中心宣傳文化工作。 2、協助上級開展分中心行政管理工作，包括：辦公環境管理、保安管理、員工行為規范管理、辦公用品管理等。 3、負責分中心文秘工作及檔案管理，包括：對接上級單位及外部監管機構開展收/發文、屬地制度建設、檔案整理等 4、具有較強的人際溝通、組織協調能力；能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作 ，具備一定的攝影技巧。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B09:蘇州翔億貴金屬經營有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.投資理財顧問（無責任底薪+提成+獎金+福利=綜合月薪8000元以上）:1、大專以上學歷，有銷售經驗優先考慮，無經驗亦可培訓； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的語言表達能力及交際技巧，具有親和力； 3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、對金融投資理財有興趣，勇于挑戰高薪者。
2.儲備干部（無責任底薪+高額提成+福利=綜合月薪8000以上）:1、大專及以上學歷，在學校任職過班干部優先考慮； 2、樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃； 3、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
3.業務經理（無責任底薪+高額提成+獎金+福利=綜合月薪10000元以上）:1、大專以上學歷，有同行業銷售經驗，帶領過團隊優先考慮。 2、有很強的銷售能力及銷售技巧。
4.其他福利:社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育），各類獎金，舒適的辦公環境，享受國家法定節假日（雙休），享受各種有薪假：年假、婚假、產假、病假、喪假等，享受晉升調薪機會，系統化培訓，為員工提供廣闊的發展空間，公司重視企業文化的落地，為員工舉辦各類文化活動，公司重視人才培養與學習，不斷為員工提供各種免費培訓。

B10:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.總經理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業運營管理經驗，特殊人才，待遇從優。敬業、善于溝通、知識廣泛、開拓創新，并具有領導、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團隊管理經驗。
2.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
3.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
4.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
7.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。

B11:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10
1.銀�？蛻艚浝�:工作地點：蘇州工作經驗：1-3年招聘人數：5人最低學歷：大專及以上學歷最低年齡：22周歲以上崗位職責： 1、 與各銀行渠道開展合作，拓展、維護渠道關系 2、 充分利用專業化保險理財服務技能，為客戶提供全方位相關服務 3、 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能 4、 做好網點及客戶售后配套基礎服務工作 5、 公司交辦的其他工作應聘條件：有進取精神和事業心；熟悉基本的金融行業相關知識，對行業市場有較高的認知和分析能力；語言表達能力較好，人際理解和溝通能力突出，有一定的市場策劃能力；具有2年以上金融產品銷售或保險從業經驗者優先。薪資及福利：薪資： 底薪按個人崗位職級制定福利：簽署正式勞動合同、享受“五險一金”和公司提高的補充保險等福利待遇其他：帶薪年假、年度旅游等

B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。聯系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com

B13:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。

B14:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司 職位數：4 崗位數：32
1.區拓專員:20名, 25-45周歲，有意愿從事金融保險業銷售，上進心強、有理想、形象氣質佳好，能吃苦、有同業經驗者優先。薪酬：無責任底薪1200元、責任底薪3000元、傭金、補貼。
2.職業經理人:5名, 28-45周歲，3年以上工作經驗，有一定的交際能力，有上進心、有夢想、創業心強烈，有意愿從事金融保險業，形象氣質良好，認同保險業、有過往本行或本行優秀成績者優先。薪酬：年薪10萬元。
3.籌備主管:5名, 25-45周歲，半年以上同業經驗，有想法、上進心強、認同保險業、形象氣質良好，有同業主管經驗者優先。薪酬：4000-7000元+傭金。
4.籌備經理:2名, 25-45周歲，2年以上同業經驗，1年以上主管經驗，有想法、上進心強、認同保險業、形象氣質良好。薪酬：7000-10000元+傭金。

B16:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.總經理助理:2名, �？埔陨蠈W歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規�？萍耙陨蠈W歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。

B17:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

B19:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B21:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理（顧問）:1、有挑戰高薪的強烈欲望和勇氣； 2、20歲以上，中專以上學歷，男女不限； 3、有金融行業從業經驗、具有良好的渠道開拓、溝通、維護能力，有高端客戶資源。營銷、管理、金融等專業人士優先考慮； 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長； 7、應屆生或實習生均可應聘。
2.理財部團隊經理:1. 大專及以上學歷，營銷、管理、金融、證券、保險、經濟等專業優先考慮（條件優秀者可放寬學歷）； 2. 2年以上金融產品及快速消費品營銷經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 具有自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 6. 具有較強的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
3.市場活動專員:1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；（有駕駛證可熟練駕駛車輛者優先考慮） 2、有較強的市場推廣活動的策劃能力； 3、較強的表達、溝通、協調、談判能力； 4、對市場拓展工作有一定的認知； 5、具備優秀的洞察力，豐富的現場運作能力，獨立的市場開發能力。
4.市場企劃專員:1、市場營銷管理類或相關專業�？埔陨蠈W歷； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 5、熟練操作辦公軟件。

B22:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

B23:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。

B24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:8人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行帶薪培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先；（4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.團隊經理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生接受職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求：（1）、服務意識強烈，善于學習。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業責任心。(3)對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩定操盤盈利能力，操作過大資金經驗的優先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔當，具備領導才能。

C+1:蘇州金輅房車有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.檢驗員:招聘人數：1名。 性 別：男性。 年齡：25-35歲。學歷：中專以上。有汽車廠工作經驗，熟練掌握excel.word軟件。職位：負責汽車配件來料和裝配過程檢驗，對檢驗結果負責，并填寫檢驗記錄，對一般問題進行源頭控制，重大事故向上級報告， 做好隔離工作。
2.房車銷售員:招聘人數：2名。 性別：男性。 年齡：25-35歲。學 歷：本科。專 業：營銷、汽車、機械設計等相關專業 。知識技能： 1、了解銷售業務規劃與業務知識，了解汽車行業、營銷管理基礎知識 ； 2、熟悉專用車銷售，公司政策、產品方面的知識； 3、掌握市場分析，客戶公關，渠道建設，營銷策略制定的方法、工具。工作經驗：一年及以上銷售或相關工作經驗。素質要求：服務精神、監控能力、人際理解能力、主動性、組織意識、協調性。
3.裝潢設計工程師:招聘人數:1名。年齡：25—40歲。就職條件：1、本科學歷以上。2、熟練掌握三維軟件。3、有3年以上室內裝潢或改裝車內裝潢設計經驗。4、有三維作品個案。
4.機械設計工程師:招聘人數:1名。年齡：25—40歲。就職條件：1、本科學歷以上。2、熟練掌握三維軟件。3、有3年以上機械行業或改裝車設計經驗。4、有三維作品個案。
5.裝配工:招聘人數2名。性別：男性。年齡;25----45歲。就職條件: 熟悉車輛或室內安裝基礎，有鉗工基礎優先錄取。
6.木工:招聘人數: 2名。性別：男性。年齡：25—40歲。就職條件：室內裝飾基礎或車輛裝飾經驗。

C+2:蘇州蘊發汽車銷售服務有限公司 職位數：3 崗位數：32
1.團隊經理:3名, 崗位要求：（早9：00--晚5：30，雙休） 1、大專及以上學歷，無經驗者也可競爭， 2、有金融銷類，汽車4S店銷售經驗者優先考慮。 3、有營銷團隊管理經驗，團隊業績優異者優先考慮. 4、一年以上同行業營銷經驗，有豐富的渠道客戶資源者優先考慮. 5、有責任心，良好的職業道德，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力. 薪資待遇：底薪3000+績效提成+業績嘉獎+其他獎勵，上不封頂.
2.市場/信貸專員:25名, 崗位職責：（早9：00--晚5：30，雙休） 1、無需經驗，可帶薪培訓，有較強的溝通能力，業務開拓能力者優先考慮. 2、有責任心，表達能力強，吃苦耐勞，有親和力。 3、有團隊精神，志向遠大，勇于挑戰者歡迎加入！薪資待遇：底薪2500+500績效獎金+業績提成+其他獎勵，上不封頂.
3.風控審核專員:4名, 崗位職責： 1、要求男性，有駕照，會開車。 2、可接受輪崗制，外派到周邊城市協助工作.（提供住宿） 3、溝通能力強，細心，有責任心！薪資待遇：底薪2500+績效提成+其他獎勵，上不封頂.

C+3:蘇州伍得人造板設備有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.機械設計:男, 35周歲以下，相關專業本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，會使用AUTOCAD或其他CAD軟件。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
2.電氣設計:2名, 男, 30周歲左右，相關專業本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，能熟練使用PLC編程和CAD軟件的操作，身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
3.商務內勤:1名, 男女不限，25周歲左右，大專以上學歷，英語水平4級以上，具有一定的聽、說、寫、讀能力，從事過商務工作，具有機械行業工作經驗，已婚已育的女性優先考慮。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
4.倉管:1名, 男女不限 30周歲左右，高中或高中以上學歷，懂基本財務知識，有倉庫管理工作經驗，機械行業工作經驗者優先。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
5.質量檢驗員:1名, 男女不限，在機械行業工作十年以上，具有機械行業質量檢測經驗，能熟練使用各種常用計量器具，具有強烈的責任心和事業心，質量意識要強。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。

C02:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.推廣員:1、22周歲以上，女性優先，具備良好的個人形象及優秀的語言表達能力； 應屆畢業生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團隊合作和進取精神；崗位職責：主要負責公司產品在各設計院的渠道開發、推廣上圖及銷售工作，并與設計院建立、保持良好的合作關系。
2.售后工程師:1、機械或電氣專業，中專以上學歷（或同等學歷），男性。 2.具有維修技能，能看懂簡單電路圖，電機，控制柜平面圖紙，有電工證者優先。 3.能獨立操作，吃苦耐勞，責任心強，并且有良好的溝通能力。 4.工作地點：蘇州。

C03:中怡（蘇州）科技有限公司 職位數：7 崗位數：24
1.組裝生產領班:5名, 1、大專及以上學歷，電子或計算機專業；2年以上電子廠相關帶線經驗(團隊在40人以上)，有較強的產線現場管理能力；熟悉網通類產品的組裝、測試、包裝流程和物料管理； 2、具有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神；能吃苦耐勞，能配合生產線加班及倒班。 3、負責生產線的人員及物料管理、生產排程的執行、產線6S、品質、效率的掌控；
2.SMT領班:2名, 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.DIP領班:2名, 1、大專以上學歷，電子類相關專業；至少2年電子廠DIP生產線(PTH & DIP TEST)的帶線經驗； 2、有較強的產線現場管理能力，能獨立處理異常； 3、有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于擔當；能吃苦耐勞，配合生產線加班及倒班。 4、負責DIP生產線的領班工作；對DIP線的人、機、物、料進行管控，合理調整人力；
4.SQA工程師(電子):2名, 1、本科及以上學歷,機械類相關專業； 2、有SQA 或 IQC 工作經驗至少5年以上，熟悉材料及其品質管控； 3、供應商日常品質管理、新供應商評鑒 4、材料品質異常問題處理; 5、相關法律法規的調查收集等.
5.IE工程師:2名, 1、本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA維修技術員:5名, 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
7.測試工程師(TE):6名, 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業；兩年以上網通產業測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班

C05:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.模具設計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設計經驗，能夠獨立完成各種注塑模具設計。
2.鉗工:1名，男性，3年以上沖壓模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協作能力。
3.慢走絲操機:1名，3年以上慢走絲操機經驗，熟悉三菱、臺灣機床。

C07:江蘇華英閥業有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 一、大專及以上學歷； 二、1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 三、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 四、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 五、有責任心，能承受較大的工作壓力； 六、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力；七、具有高度的工作熱情和責任感。
2.銷售助理:5名, 1、大專及以上學歷，有銷售助理或業務跟單文員工作經驗優先； 2、協助銷售員處理客戶報價、標書制作、合同制作及保管、發票及后期回款事宜等工作；3、做事認真、細心、負責；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務意識，機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

C09:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.營銷經理:負責市場部，網絡部的策劃 1.2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
2.業務公關:1.女性優先，應屆畢業生亦可； 2.形象氣質佳，溝通能力強，能承受一定的壓力，勇于挑戰高薪者優先。
3.網店店長:1.年齡25-38歲，男女不限，大專及以上學歷。 2.熟悉網店運營、推廣，熟悉電子商務模式與流程，并能制定相關的計劃，能獨立完成網店平臺的產品管理流程，具備一定的數據分析能力，提高店鋪的點擊率和瀏覽量，完成店鋪的銷售目標； 3.能根據網店的網絡市場不定期策劃網店商城的營銷及相應活動。 4.一流的執行力，良好的學習能力，溝通能力和營銷創意能力，有團隊管理經驗。
4.網店推廣:1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 懂得制定推廣方案并負責實施，并能有效提升店鋪及產品的訪問量。
5.網店美工:1.一年以上淘寶美工設計經驗，熟練使用ps ,flash等基礎設計工具； 3.有較強的美術功底，良好的審美觀以及獨特的創意能力
6.客服:1.對淘寶基本操作熟悉,有淘寶客服經驗，反應敏捷； 2.溝通能力強，普通話標準，口齒清晰，對銷售行業有積極的認知。
7.人事:1.2年以上人力資源管理經驗，有績效考核，招聘的實務經驗； 2.女性優先，年齡26-38歲，大專以上學歷，良好的職業操守和職業素質，富有親和力，認同企業文化，能承受一定工作壓力。
8.財務:1.財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證； 2.有3年以上財務會計工作經歷者優先； 3.熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。

C10:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程助理:2名，大專以上學歷。熟練使用CAD、AI及Office軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
2.業務助理:2名，女。大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
3.業務:1名，女。大專以上學歷。反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，有想關工作經驗者優先。
4.開發型業務:1名。大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業者優先。

C11:吉田建材（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：10
1.涂裝工程師:1名, 1.3年以上涂裝相關經驗; 2.熟悉前處理及金屬涂裝工藝并具備改善的能力; 3.噴涂治具的設計與制造，會CAD優先; 4.對問題具有全面的判斷分析能力; 5、大專以上學歷;
2.注塑主管:2名, 1、大專以上機械、機電、高分子類相關專業。 2、注塑及組裝現場管理經驗3年以上，主管工作經驗1年以上。 3、熟悉注塑機操作與工藝調試，能不斷改進注塑產品品質。 4、PPT報告熟練，熟悉日企現聲管理更佳。
3.模具加工:1名, 1、有模具加工相關工作經驗3-4年以上; 2、會使用模具操作軟件CAD; 3、熟悉模具加工流程及工藝會使用模具加工設備(CNC線切割、電火花）; 4、大專以上學歷;
4.部品開發擔當:1名, 大專以上學歷;相當于日語三級水平;熟練使用CAD;一年以上機械行業經驗;
5.材料工程師:1名, 1、大專及以上學歷，材料高分子相關專業； 2、日語熟練； 3、熟悉材料的性能，掌握ISO、JIS性能試驗方法； 3、有材料開發及回產化的經驗，熟練使用各種性能試驗設備，有3-5年的注塑及材料開發經驗為佳； 4、熟練使用辦公軟件，對數據分析、匯總;
6.倉管、叉車工:2名, 1.高中,中專同等學歷(理工類統計類專業優先). 2.有一年以上倉庫管理經驗. 3.對數字敏感,計算能力強,責任心強,工作細心,能理解生產指令,有安全生產意識, 動手能力強. 4.有叉車證,簡單電腦操作. 5.裸眼視力0.8以上,身體素質良好,能搬運,能適應較強的勞動強度.
7.押出技術員:1名, 1、熟悉樹脂材料特性; 2、了解成型機成型原理; 3、動力能力強; 4、責任心強，工作細心; 5、能適應站立工作; 6、有一年以上裝配或機器操作經驗優先
8.IE擔當:1名, 1、大專以上學歷，機械、機電或工業工程專業； 2、2年以上生產效率和品質改善工作經驗； 3、熟悉IE改善手法和QC七大手法； 4、熟悉精益生產知識，有6sigm、GB、BB證書優先； 5、熟悉CAD操作;

C12:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:1,男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿銷售工作經驗，熟悉外貿工作流程。 2，英語類專業或理工科、電子類專業，熟練使用外貿函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強，有上進心和事業心。 4，我司客戶主要來自歐美地區專業展會，有參加國外展會經驗者優先。
2.外貿跟單:1，女性，大專以上學歷，22-28周歲，英語類專業，英語四級以上。一年以上外貿跟單工作經驗。 2，熟練使用電腦OFFICE 軟件和網絡，具備基本的英語聽說讀寫能力和簡單商務郵件寫作，普通話標準。

C14:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.會計:1名, 本科，會計相關專業，工作地點：蘇州高新區，有兩年以上相關工作經驗，能獨立做賬，中共黨員、有駕照者優先錄用
2.銷售經理:2名, 碩士，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用
3.行銷代表:5名, 本科，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用

C15:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：7 崗位數：8
1.日系營業部長:1名, 本科, 能夠根據市場的變化，及時調整銷售計劃，對下一步市場的變化進行預測，并設計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發及維護及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據。
2.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
3.副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經驗
4.設備主管:1名, 大專, 機電一體化，有2-3年設備管理經驗，從事機加工企業管理經驗，有高壓進網許可證，對沖床，車，銑，磨，折彎機維修經驗，有電氣和機械維修處理能力
5.電工:1名, 大專, 有高壓進網許可證，能配合工作安排，有同行或制造業工作經驗
6.儲備干部:1名, 大專, 理工科專業，有意向在生產管理方面發展的應屆生
7.產品設計師:1名, 大專, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關專業應屆畢業生。

C17:江蘇國立聯合工程有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.安裝人員:男, 崗位要求： 1.吃苦耐勞、好學上進、服從安排 2.熟悉變電設備安裝流程 3.持高壓進網作業許可證優先 4.熟悉電焊技術者優先 5.會操作電氣試驗者優先 崗位職責：變電所設備安裝
2.項目經理:男, 崗位要求： 1、具有三年以上線路外線、變電所施工管理經驗及動手能力 2、熟悉江蘇地區外線工程、變電所施工工藝及流程 3、有一定的管理、協調能力、具備電力安裝項目的技術溝通能力 4、工作認真、踏實、文莊、能吃苦，具有較強的責任心、上進心 5、持有高壓電工進網作業證優先考慮 6、熟練操作各種常用辦公軟件 崗位職責： 1、負責組織和電力安裝施工隊伍 2、負責與用戶及相關主管單位進行專業技術及商務溝通 3、負責處理安裝現場的應急突發事件
3.行政助理:1名, 女, 大專, 崗位描述： 1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 2、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。 3、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；負責辦公室其他行政事務。 任職資格 1、人力資源、行政管理、企業管理等相關專業本科學歷；有相關崗位經驗兩年以上者優先； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險；熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力； 5、具備良好的學習能力。 6、要求有駕照、會開車。

C18:蘇州宏昇樂器有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿人員:2名, 女, 有意從事國際貿易者，英語能力較好，熟悉電腦文書處理，愿接受長期培訓，成為一辦公室主管者。

C19:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：25
1.銷售專員(工作地點：蘇州和鎮江范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
3.調動專員:3名, 對全網的故障跟蹤；故障處理流程及協調解決故障。了解基本的網絡知識，有一定的電腦端維護經驗。熟練使用電腦辦公軟件，大專及以上學歷。做一休一；9：00~21：00。
4.會計:1名, 財務或會計專業，工作經驗三年以上，雙休。
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去鎮江分公司工作者，免費提供住宿； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；

C21:蘇州佳華木工刀具有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.車工:1、 男，40周歲以下；身體健康； 2、 會看圖，能獨立操作普車； 3、 工作3年以上； 1、 包食宿；長白班 2、 工作地點：相城區渭塘鎮
2.設計主管:1、大專及以上學歷；美工設計、機械設計專業；2、熟悉各類設計軟件（CAD等）；三年以上工作經驗；3、有木工刀具繪圖經驗者優先；4、包食宿，六天制，長白班；
3.業務員:崗位職責：1、負責產品的銷售和推廣。 2、與客戶進行良好的聯絡溝通，業務洽談。 3、新客戶的開發和業務合作。 4、對不同的客戶進行階段性評估，建立并更新所轄區域的客戶檔案，針對不同的客戶制定相應的行動計劃。 5、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系。 6、收集市場信息，掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。任職資格：1、高中及以上學歷，專業不限。 2、有較強的親和力。 3、具有高度的工作責任心。勤奮、積極、靈活、踏實。 4、具有較強的溝通和語言表達能力，良好的談判技巧和較強的組織計劃能力，有較強的市場意識，較強的處理問題能力和親和力，具有客戶服務導向能力并富有創造精神；5、了解家具、門業等木工行業，或從事過磨具、刀具、木工機械等行業經驗者佳；6、有C1駕照者佳；
4.售后服務（客服）:1、20—35周歲；身體健康；高中及以上學歷； 2、有C1駕照，3年以上駕齡； 3、溝通能力強，有親和力；有售后服務經驗者佳。
5.開發部經理:任職資格：1、專業不限，銷售工作經驗3年以上，2、熟悉、了解木工行業，有研磨砂帶、木工刀具、機械等行業經驗者優先，3、極強的溝通談判能力，4、思路清晰，有較強的組織管理能力，溝通能力。工作內容：1、協助總經理制定銷售戰略，制定本部門的銷售計劃；2、領導本部門完成市場開拓計劃，3、建立銷售團隊、培訓團隊成員的銷售技能，4、銷售情況的分析總結，對策制定，

C23:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.手術跟臺:1名, 崗位要求：1、醫學或護理學相關專業，能滿足跟臺操作需求 2、性格活潑開朗，良好的語言表達能力，較強的書面表達能力，熟悉常用辦公軟件。 3、具有較強的溝通能力和跨部門協調能力； 4、有強烈的責任心，上進心，吃苦耐勞。 5、具有較強器材使用的學習能力。崗位職責：1、協助部門經理組織展開市場運作，根據客戶單位的意見，做出相應的分析與反饋。 2、協助部門經理完成市場計劃，傳達產品信息，并給予技術培訓和指導； 3、收集市場信息，了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件。
2.業務員:2名, 崗位要求：1、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先，有醫療器械或臨床耗材銷售經驗者優先 2、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神 3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和學習能力。崗位職責：1、在轄區內單位進行公司產品的臨床售后維護。 2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品知識，不斷提高產品市場 份額。 3、能夠了解所涉及產品的使用說明就工作原理。 4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。 5、制定并實施轄區醫院的推廣計劃，組織醫院內各種推廣活動； 6、樹立公司的良好形象，對公司商業秘密做到保密。

C24:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.采購員:1名, 大專或以上，3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，能吃苦耐勞，本地戶口優先；
2.采購助理:1名, 有相關經驗1年以上，能熟練操作辦公軟件；
3.模具維修:5名, 3年以上連續五金冷沖壓模具組立、維修經歷，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優先；
4.QE工程師:1名, 有較強的組織、溝通、協調能力，口頭及書面表達能力強；熟悉工廠管理及5W、2H管理；有較強的供應商管理能力；熟練應用辦公軟件，使用統計工具（七大手法、SPC）；敬業、責任心強、抗壓能力強；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神；具有較強的執行力；
5.線割操作員:1名, 相關經驗三年以上，熟悉快走絲，慢走絲以及中走絲設備操作；
6.安全員:1名, 有相關經驗3年以上，熟悉IS014001、OHS18000、QC080000體系，有安全員資格證書；
7.模具學徒:1名, 有相關經驗一至兩年；
8.模具制作:5名, 3年以上連續五金冷沖壓模具組立，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優先；

C25:蘇州統業物流有限公司 職位數：10 崗位數：25
1.總經理助理:1名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，黨員，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.人事經理:1名, 專科以上學歷，人力資源相關專業，5年以上人力資源管理工作經驗；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
3.客服主管:1名, 女性，三年以上物流行業客服(查詢、數據錄入)工作經驗,一年以上同類管理業務經驗；�？苹蛞陨蠈W歷；有較強的管理能力及良好的人員管理技能；責任心強,工作積極主動；電腦操作熟練。
4.跟單客服:4名, 20—26歲，�？埔陨蠈W歷，普通話標準，物流專業或有物流行業工作經驗優先考慮。
5.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先。
6.倉管兼叉車工:2名, 初中以上學歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經驗，有叉車證。
7.搬運工:3名, 25-45歲之間，能吃苦耐勞，有物流行業工作經驗優先考慮。
8.銷售代表:5名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
9.儲備干部:2名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先。
10.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優先。

C26:蘇州長征房產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.一手房銷售代表:10名, 18-35歲，高中及以上學歷，敢于挑戰，有強烈的發展欲望，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！-----公司每月進行員工聚餐和團隊冠軍旅游獎勵
2.二手房客戶經理:30名, 18-35歲，高中及以上學歷，有發展欲望，勇于挑戰自我，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！-----公司每月進行員工聚餐和團隊冠軍旅游獎勵
3.二手房資深客戶經理:10名, 22-35歲，高中及以上學歷，一年以上相關工作經驗，工作認真，細心，有良好的溝通能力
4.一手房儲備銷售主管:5名, 25-40歲，大專及以上學歷，有兩年年以上的有關工作經驗，一年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標�。。�
5.一手房儲備銷售經理:2名, 25-40歲，大專及以上學歷，有三年以上的有關工作經驗，兩年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標�。�！
6.二手房儲備分行經理:3名, 25-40歲，大專及以上學歷，有三年以上的有關工作經驗，兩年以上的團隊管理經驗，具有遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的團隊協調溝通領悟和應變能力！配合上級領導完成任務指標�。�！

C27:蘇州米高廣告傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.總監、經理、業務員:總監1名,經理2名，業務員若干名崗位描述： 1、熟悉媒體行業，了解媒體運營模式，具有一定的營銷經驗和溝通技巧； 2、具有良好哥思想品德，具備出色的人際交往、公關協調和執行計劃能力； 3、熟悉江蘇區域或行業情況，具有較強的業務拓展能力和資源挖掘維護能力； 4、具有良好的團隊合作精神，工作責任心強； 5、男女不限，40周歲以下，學歷不限； 任職要求： 1、有比較豐富的從業經驗，和吃苦耐勞的敬業精神 2、 具有較強的溝通技巧和能力。 3、愛好營銷事業，注重學習和提高，具有較強的事業心和集體榮譽感。 工資待遇：業務員年薪6萬-10萬業務經理級別年薪10萬-15萬總監級別年薪18萬-25萬，公司實行底薪+業務提成+績效考核獎金的方式給予報酬海闊憑魚躍，天高任鳥飛！

C28:杭州頂益食品有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：3
1.業務代表:2名, 崗位描述: 1．做好轄區內各鄉鎮，通路市場的接單、轉單、建議銷售及促銷的相關工作； 2．落實公司客戶拜訪，落實行銷活動展開計劃，提高訂單成交率/量、鋪貨率； 3．積極與客戶建立良好的關系、維護終端客戶的客情、準確填寫每日報表； 4、薪資在3800元左右，繳納社會保險、公積金 任職要求: 1．專業不限，高中（含）以上學歷； 2．責任心強，吃苦耐勞、耐心細致； 3．有一定的溝通能力； 4．自備交通工具。（電瓶車、助動車）
2.企劃推廣專員:1名, 職責描述: 1、在轄區落實品牌推廣，依據品牌策略和區域策略，制定品牌推廣計劃及開發推廣平臺； 2、完成月度區域推廣計劃和終端媒體制作計劃，并呈報核準； 3、市場資訊的收集、了解市場動態及競品動態、反饋消費者意見、提供贈品建議。 4、落實促銷活動執行現場的檢查及時發現問題并改善； 5、薪資在4200元左右，繳納社會保險、公積金; 任職要求: 1、全日制大專（含）及以上學歷，專業要求: 工商管理類、新聞傳播類、經濟學類、市場營銷類等； 2、有市場營銷經歷優先，具備良好的溝通和促銷團隊管理能力； 3、有上進心、抗壓能力好

E01:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.弱電技術員（消防維保）:5名, 男性，18-25歲，中專以上學歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關弱電專業，主要從事消防設施維護保養工作。有強烈的責任心與積極性，注重團隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學習。有消防設施維護經驗者、有消防員操作證及維保證書者優先考慮。公司提供免費住宿。公司地址：蘇州工業園區東環路1199號中新城6F（徐家浜小商品市場6F）。

E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E03:上海東方泵業(集團)有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：2
1.業務員 工作地點：蘇州、昆山:2名, 崗位概述：負責公司產品在所管轄區域內的銷售，宣傳及項目信息的收集工作。 1、 晉升方向：辦事處主任 2、 基本要求： 24周歲以上，具有2年以上工程設備直銷經驗，男女不限。 3、 任職資格： A、 大專以上學歷，營銷、機電、機械、經濟類專業； B、 熟悉機電設備產品的目標市場及業務操作流程； C、 踏實勤奮，敢于吃苦拼搏； D 熱愛銷售工作、語言表達能力強、身體健康 、愿意長期出差。

E04:蘇州寶華汽車銷售服務有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.二手車評估專員:1名, 大專以上學歷，男女不限，有二手車評估證書，中高端品牌相關崗位工作經驗兩年以上。
2.銷售顧問:4名, 大專及以上學歷；品貌端正，形象氣質佳； 對銷售工作有高度的熱情，工作積極主動，富有責任心；具有團隊合作精神，能承受工作壓力；有中高檔汽車銷售經驗者優先。
3.水電總務專員:1名, 男，中專學歷，通曉水電安裝、維修工作，有高、低電工證，吃苦耐勞，責任意識強。
4.銷售前臺接待:1名, 女，大專及以上學歷；形象氣質佳，身高165cm以上；具有團隊合作精神，溝通能力強，有星級酒店工作經驗者優先.
5.客服專員:2名, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，聲音甜美，溝通能力佳；能夠熟練使用office等辦公軟件；有客戶服務或市場營銷等經驗者優先。

E05:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：35
1.銷售代表:10名, 崗位職責：1、做好本區域的市場銷售和客戶維護工作；2、完成上級下達到的銷售指標，按照要求填寫好各項報表；3、落實市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、協助銷售負責人對銷售價格的制定；5、在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進運輸合同的執行情況；6、做好對區域內原有客戶的跟進維護工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態信息。協同處理客戶抱怨、投訴和運費結算；7、參加市場營銷部部的宣傳、培訓等活動，遵守公司各類規章制度；8、上級領導臨時安排的工作任務。任職條件：1、大專以上學歷，市場營銷及管理類專業；2、一年以上銷售工作經驗；3、能熟練操作電腦；4、有較強的市場開拓能力，敬業上進，善于溝通，團隊意識強，形象氣質好
2.營業部經理:10名, 崗位職責：1、全面負責營業部日常管理和業務工作，指導、檢查、考評下級工作；2、組織部門員工收集市場情報，確定銷售策略和方案，制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃；3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的談判；4、組織對銷售人員的崗位技能培訓和考核；5、負責協調與其他部門的工作關系，代表本部門提出工作意見和建議；6、指導客戶資料檔案的建立和管理；7、負責對所屬人員的日常考核和績效管理；8、定期向上級領導部門提交報表和工作報告；9、上級領導安排的其他工作。任職要求：1.大專以上學歷，物流相關專業；2.25-35歲；3.3年以上物流、電商或快遞行業配送管理經驗； 4.熟悉網點經營模式；5.熟練操作電腦OFFICE辦公軟件；6.具有較強的溝通協調能力、監控與分析能力，良好的團隊服務意識和管理能力。
3.營業員:5名, 崗位職責：1、負責營業部業務指令的受理、執行、傳遞、跟進；2、負責客戶投訴受理、登記、調查、協調、溝通、處理，及改善進度反饋；3、老客戶的維護和深挖掘。任職要求：1、中專（含）以上學歷；2、辦公軟件熟練，普通話標準；3、一年以上客服工作經驗優先；4、有物流或者快遞行業經驗者優先。
4.配送司機:5名, 崗位職責：1、負責快運公司貨件攬收、配送、PDA作業、單據、款項回收及客戶配送需求服務、咨詢，并確保完成客戶貨物配送體驗及各項上級交寺任務完善。2、按照公司車輛運行要求，安全.準時的駕駛公司車輛；3、負責公司的貨物的交接.運送及安全；4、負責公司車輛保養.維修和清潔工作；5、車輛運行情況的上報；6、協助貨物的裝卸.交接.運輸及籠裝工作；7、按照公司要求安全.快速.準確的完成日常提送貨工作；8、業務營銷及客戶維護工作。任職資格：1、高中文化以上（含）；2、男、30－45歲；3、駕齡須5年以上，現場測評駕駛技能；4、熟悉分派所在地城市的道路情況（優先）；5、駕駛證資質B2以上；須有貨運車從業資格證；6、機動力車行駛； 7、掌握PDA、POS使用技能
5.叉車工（理貨員）:2名, 崗位職責：1.負責貨物出入庫的驗貨.裝卸和搬運工作；2.負責入庫貨物的擺放,做到合理.整齊；3.負責協助送貨人員提貨作業；4.及時清倉,整理倉庫。任職資格：1、有叉車工作業證；2、初中文化以上（含）；3、男、22－45歲；4、有從業經驗者佳；5、熟悉分轉運中心、營業部網點代碼及貨件分類；6、堆棧碼放技術良好；7、掌握PDA、POS使用技能
6.行政人事助理:1名, 崗位職責：1、負責全體員工的人事檔案管理工作；2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見；9、負責公司人事文件的呈轉及發放；10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務；11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作；12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；13、工作對人力資源部經理負責。任職資格：1、擁有大專及以上學歷；23-30周歲；女士；2、身高165cm以上，形象氣質佳；3、1年以上相關人事工作經驗，熟悉人事六大塊的工作內容。
7.客服專員:1名, 崗位職責：1、接聽客戶的業務咨詢、查詢、投訴、下單；2、客戶滿意度調查；3、異常問題的處理；4、客戶數據的收集；5、對項目客戶及星級客戶的維護。任職資格:1、中專以上學歷，物流類管理專業；2、性別不限，18歲以上；3、有相關工作經驗者優先；4、專業知識不限；5、專業技能不限；6、熟悉辦公軟件的使用，每分鐘打字60以上；7、五觀端正，聲音甜美。
8.運作專員:1名, 崗位職責：1.數據收集.整理.分析.匯報上級領導審核；2.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。任職資格：1.中專（含）以上學歷，對數據敏感；2.工作細心，辦公軟件操作熟練；3.吃苦耐勞；4.25－35歲;5.具有物流從業經驗者佳。

E06:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：8 崗位數：13
1.兼職（外貿接待）:5名, 大專, 上海家具展會外賓接待兼職，英語6級，口語流利，溝通能力較強。時間：9月8-12日，150元左右/天
2.電商策劃文案:1名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責電商推廣文案及產品宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
3.空間設計師:2名, 大專，設計類專業，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
4.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
5.CAD制圖（家具）:1名, 藝術設計、家具設計或工業設計類專業，有一年以上家具CAD制圖經驗優先，優秀畢業生亦可。
6.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
7.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強的軟件應用能力，能熟練閱讀建筑及室內圖紙，具備良好的溝通能力
8.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣

E07:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：6 崗位數：6
1.包裝:1名, 男，初中以上學歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優先。
3.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
6.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。

E09:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：16 崗位數：20
1.司機:1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經驗，蘇州本地人，家住相城區陸慕附近優先考慮。
2.生產發貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.采購助理:1名, 采購合同的歸檔，與供應商聯系，詢價報價，訂單的跟蹤，郵件的收發，相應資料的整理等，服從公司領導的安排，抗壓能力強。
4.檔案管理員:1名, 負責公司檔案管理，圖紙打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優先。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心。
6.會計:1名, 需有會計工作經驗5年以上，熟悉機械行業會計各個環節操作流程及作業流程，熟悉運用財務軟件，抗壓能力強，執行能力強，工作認真負責，能成熟應對日常工作及各項異常并妥善解決。
7.采購:1名, 有壓力容器制造廠采購相關工作經驗，能夠看懂CAD圖紙，負責采購設備所需原材料及對供應商的稽核工作，工作認真負責，抗壓能力強，有采購招標經驗者優先考慮
8.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢查（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業優秀應屆畢業生亦可。
9.焊接工藝工程師:1名, 本科及以上學歷，焊接、化機等相關專業，有3-5年以上壓力容器焊接工程師工作經驗優先。能夠獨立完成壓力容器焊接工藝卡的制作，熟悉各種焊接設備。熟悉壓力容器相關標準，能夠負責焊接工藝評定、焊工檔案、焊工考試和培訓等相關工作。
10.鈑金工藝工程師:1名, 大專及以上學歷，化機類相關專業，工程師或以上技術職稱，5年以上工藝工作經驗，實際編制過各類工藝文件，對整套設備及組裝工藝熟悉，有一定管理經驗，溝通能力強，對冷作工時及車間工時有一定了解，能制定合理的工時定額，熟悉焊接工藝者優先。
11.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
12.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
13.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
14.焊工:2名, 氬弧焊、電焊、氣保焊，熟悉壓力容器焊接工藝。
15.叉車工:1名, 持有叉車證，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作，并做好車輛的日常保養和維護。
16.車工:1名, 有多年車工操作經驗，工作認真負責，吃苦耐勞。

E10:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.錫膏，錫線，助焊劑業務員:1、大專以上學歷，年齡25-35歲，3年以上銷售工作經驗，有電子行業經驗的優先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執行力強。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-45萬 。
2.錫膏，錫線，助焊劑營銷經理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，一線實戰經驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業豐富的從業經驗和客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+所有費用報銷。年薪15萬到60萬
3.水基清洗劑營銷業務員:1、大專以上學歷，從事汽車零部件、五金鑄件、玻璃行業、LED行業、手機制造、電子行業3年以上銷售從業經驗，有客戶資源優先考慮。 2、溝通能力強，做事積極勤奮，踏實好學。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-50萬 。
4.水基清洗劑營銷經理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；擅長工業清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業從業經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，有管理銷售團隊方面經驗。 4，底薪+提成+個人獎金+團隊提成獎金+年終獎金+所有費用報銷。年薪15至60萬
5.財務文員:1、大專以上畢業。 2、有一年以上企業文員工作經驗。 3、熟悉EXCEL，WORD文檔。 4、正直，責任心強、高度的敬業精神，工作態度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。
6.營銷總監:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、年齡32-45歲，要求本科以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上管理工作經驗； 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20到80萬。
7.倉庫助理:1、大專高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。 2、熟悉ERP軟件，熟悉出入庫流程，熟悉倉庫管理制度及相關管理流程，懂基本電腦操作熟悉掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序。 3、正直，責任心強、高度的敬業精神，工作態度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。

E13:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司 職位數：12 崗位數：93
1.質量工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉并能熟練運用PPAP開發流程，能獨立向客戶提交PPAP; 3、了解TS16949質量體系和VDA質量體系 4、具有很強的溝通德能力，熟練處理質量問題； 5、3年以上汽車部件項目開發經驗，英語優秀者優先。
2.線割技術員:1名, 女, 中專, 1、熟練操作慶鴻、夏米爾線割機； 2、2年以上工作經驗，吃苦耐勞，服從工作安排。
3.放電技術員:熟練操作傳統火花機，能夠獨立視圖放電，了解火花機的基本保養，有操作茗亞/慶鴻機經驗及懂塑膠模具結構者優先。
4.塑膠成型技術員:1、熟練操作住友、發那科、新瀉機，能夠獨立架模、調機、自檢尺寸、機械手的調試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
5.塑膠試模工程師:：1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉模具結構，對產品及模具結構的優化有獨到見解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949； 4、能獨立完成試模作業，記錄相關表單，會調機（法那科、住友、東陽）； 5、具有視圖能力，模具、機械、機電專業優先。
6.生管員:大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業”生管工作，優秀應屆畢業生均可。
7.修模技術員:熟練維修沖壓連續模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
8.塑模維修技術員:能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮。
9.塑膠班長:需有塑膠現場作業員管理人數（30人）以上經驗，3年以上實務經驗；能獨立處理車間異常；能適應二班制作業模式。
10.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。
11.稽核員:有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
12.放電技術員:1名, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作火花機，能獨立視圖加工，了解塑膠模具結構及火花機的基本保養，有茗亞傳統放電機或慶鴻CNC放電機操作經驗者優先考慮。

E14:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.暖通設計助理:2名, 大專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過太陽能、空調、水電施工設計工作,負責輔助設計、報價、招投標等相關工作。
2.施工員:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有施工員或建造師證優先。
3.工程助理:1名, 男女不限，中專及以上文化水平，熟練操作辦公軟件及CAD平面圖，善于溝通，暖通、給排水、項目管理、等工程類專業或有工程類證件者優先考慮。
4.司機:男性，25-50周歲，有駕照，熟悉蘇州及周邊城市路線，本地駕齡3年以上;

E15:蘇州亞爵體育服務有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.會籍顧問:20名, 男女不限，大專以上學歷，普通話標準，思維活躍，有良好的語言表達能力和較強的溝通能力；一年以上相關銷售工作經驗! 薪資待遇：無責任底薪3000+提成，綜合工資3000~15000
2.會籍部經理:2名, 男女不限，大專以上學歷，28-40歲，有業務團隊組建和管理能力；負責團隊人員培訓和考核薪資待遇：底薪+提成，綜合工資5000~20000
3.前臺接待:1名, 年齡20—28歲，大專以上學歷，女1.6米以上，男1.7米以上，普通話標準，形象氣質佳！住在園區久光百貨附近的優先考慮！薪資待遇：底薪2500+全勤獎200+提成 綜合薪資3000~3500
4.游泳教練/救生員:男女不限，相關體育院校大專以上學歷，具有教員證、救生員證等相關證書！

E16:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.商貿文員:1名, 中專, 商貿部文員：中專以上學歷，工作認真，細心，有一定的英語基礎，商貿類專業者優先。
2.品管員:2名, 1名，高中以上學歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產品品質檢驗工作的優先錄取。

E17:三笠電器技研（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.模具保養維修工:1名, 沖壓模具為準，有經驗者優先。
2.開發工程師:1名, 要求本2以上，會CAD畫圖，對家用電器馬達有經驗者優先。

E19:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.熱力校準工程師:2名, 1. 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.長度校準工程師:2名, 1、 大專及以上學歷，機械、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.電學校準工程師:2名, 1、 本科及以上學歷，通訊、電子類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。

E20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

E21:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數：10 崗位數：32
1.品質經理:1名, 1、3 年以上生產制造行業品質管理經驗，有印刷行業品質管理經驗者優先 2、對公司品質工作有系統規劃及落實與管理的能力 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案 4、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力 6、認同集團企業文化及經營理念 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力
2.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業后道管理經驗3-5年 2、對裝訂機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施 3、對現場6S的管理 4、具備良好從業道德 5、認同集團企業文化及經營理念 6、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力
3.經理助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年 2、具備較強的溝通及協調能力 3、具備良好的從業道德 4、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力
4.業務員:2名, 1、大專以上學歷，有3年以上印刷或電子行業業務工作經驗 2、能熟練運用各種辦公軟件 3、具有良好的溝通、協調能力 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹 5、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力
5.生產助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年，可配合加班 2、擁有良好的人際溝通、協調能力 3、具有團隊精神，工作嚴謹 4、熟練運用各種辦公軟件
6.生管（計劃）:1名, 1、有相關工作經驗3年以上 2、熟練使用辦公軟件,具有責任心,對數字有概念 3、能熟練使用erp及辦公自動化 4、工作積極主動、吃苦耐勞
7.QE:1名, 1、有相關工作經驗2-3年 2、能獨立處理客訴，會寫8D報告 3、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系 4、工作積極主動、吃苦耐勞
8.全網印刷機長:1名, 1、有3年以上相關機臺操作經驗 2、能獨立處理簡單的機器異常 3、有一定的團隊管理能力
9.羅蘭（海德堡）印刷機長:3名, 1、有5年以上相關機臺操作經驗 2、能獨立的處理簡單的機器異常 3、有一定的團隊管理能力
10.作業員:20名, 1、男女不限，初中以上學歷 2、能適應兩班制，吃苦耐勞，服從安排

E22:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：21 崗位數：73
1.總經理秘書:1名,
2.市場營銷部經理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經理:1名,
5.值班經理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務員:7名,
21.工程部萬能工:2名,

E23:姑蘇區萍緣堂食品商行 職位數：7 崗位數：59
1.企劃:崗位職責： 1.有經驗者優先公司待遇：每年有旅游、學習、晉升的機會；工資：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎春節假期20-30天
2.人事:崗位職責： 1.做事認真負責， 2.有經驗者優先，無經驗者可從零學習， 3.有專人培訓，公司待遇：每年有旅游、學習、晉升的機會；工資：底薪元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎春節假期20-30天
3.市場總監:3名, 1.本科及以上學歷； 2.3年以上管理經驗； 3.性格踏實﹑沉穩﹑善于思考總結； 4.具有較強的計劃組織能力，分析策劃能力，人員管理能力； 5.為人誠實，性格開朗，強烈的敬業精神與責任感，勇于挑戰高薪，有較好的團隊合作精神，有獨立開發市場及經營、維護市場的能力。具有培訓、帶領員工的經驗。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
4.部門經理:5名, 1.大專以上學歷，從事銷售事業崗位三年以上經驗； 2.有良好的資源整合﹑協調﹑溝通﹑組織能力； 3.具備處理各類復雜問題的應變能力和高度責任感； 4.勇于挑戰高薪；有較好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力、具有團隊協調能力，有管理團隊經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
5.儲備干部:10名, 1.不怕吃苦，有理想，有目標向往管理方向發展的人才； 2.勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力； 3.有較好的團隊合作精神，有責任心和愛心，能吃苦耐勞。有強烈的進取心、事業心，愿意從基層做起。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
6.健康專員:20名, 1.高中及以上學歷； 2.熱情﹑善于交流﹑性格開朗及有責任感； 3.親和力強，耐心細心，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.有強烈的上進心、事業心、吃苦耐勞的精神，無須相關從業經驗，公司將提供全面系統的培訓。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎
7.主持人:1名, 1.語言表達能力強； 2.形象氣質佳； 3.普通話好能編寫主持稿 4.有主持會議營銷經驗者優先。工資：底薪3000元＋提成＋提供住宿＋工作餐補＋五金 +年終獎

E24:上海銳翔上房物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：41
1.物業專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強！工作認真負責，具有學習進取精神。熟練電腦office操作。
2.物業區域經理:3名, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業管理從業經驗，熟悉物業管理政策法規和行業發展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
3.弱電維修:3名, 男, 中專, 55歲以下，必須持有相關特種操作證。2年以上弱電維修工作經驗。具備嫻熟的弱電維護技術，和良好的服務意識。
4.維修領班:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗，1年以上帶領團隊工作經驗，具有良好的責任心和服務意識。
5.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業生亦可）
6.物業主管:4名, 男, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業管理及相關行業從業經驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協調能力，熟悉物業管理相關政策、法規，電腦操作熟練。
7.業務運營部專員:3名, 男, 本科, 負責公司業務運營部的日常工作，包括貫徹實施公司的運營計劃，監督項目的實施情況，數據收集，每月的運營報表制作等等，要求熟悉office操作，擁有良好的職業素養和優秀的溝通表達能力。
8.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區保安主管經驗，具備治安、消防等方面專業理論知識和法律知識，擅于突發、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協調能力。有消防證或學校保安經驗者優先考慮。
9.項目經理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相關專業，大專以上學歷，3年以上工程管理經驗；掌握建筑構造、物業設備設施的基礎知識，具備物業設備設施的管理知識；較強的管理、協調和實際操作能力；對強弱電、給排水、暖通空調等系統有較深了解，至少精通其中一項并具相應證書；電腦操作熟練，具備良好的溝通能力。

E25:江蘇理文造紙有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.人事行政副經理（8-10k）:1名, 1、男性，28-35歲，大�；蛞陨蠈W歷； 2、5年以上工作經驗，3年800人以上工廠行政、人事工作經驗，有良好的溝通協調及管理能力。
2.保安主管（8-10k）:1名, 1、男性，32-45周歲，高中或以上學歷。 2、有3年以上800人工廠保安，消防工作管理經驗,有外聯經驗者優先。 3、為人正直，善于管理，堅決服從公司管理. 4、身高175cm以上，無不良記錄。
3.見習營銷經理（15-50k）:1名, 1、能適應長期出差（工作地點基本為江浙滬）。 2、男女不限，25-30歲，大專以上學歷；1年以上銷售經驗。 3、性格開朗熱愛銷售，有較強的溝通協調能力，有敏銳的市場洞察力，對維護客戶有一定的見解。 4、持有駕駛證，有駕駛經驗者優先。
4.保安/消防兵（3.5k-5k）:1、18-35歲，身高170cm以上，身體健康，無犯罪記錄； 2、初中以上學歷，有1年以上保安、消防經驗，退伍軍人優先考慮。 3、三班倒，每月休息5天。
5.儀表巡檢（4.5-6K）:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學歷，自動化相關專業畢業； 2、對紙機現場儀表設備進行日常維護保養，完成指定的維修和保養項目； 3、及時處理上班當中出現的儀表故障，并保證生產的正常運行； 4、熟悉各種液壓氣控組件結構及工作原理,熟悉基本的液壓氣控回路,會看液壓氣控圖或者熟悉各種液壓及氣動控制組件或熟悉各種傳感器及控制閥原理及維修；有造紙廠工作經驗優先。； 5、四班三倒，態度端正，吃苦耐勞。
6.復卷(4-5K):1名, 1、25-40歲，高中及以上學歷； 2、有1年以上造紙廠相關工作經驗者優先考慮。
7.輔料助手（4-4.5k）:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，有大型造紙廠輔料工作經驗2年以上,熟悉造紙工藝及化學品知識;負責本崗位設備的檢查與維護； 2、負責化工輔料的領取和核對；負責輔料助手的管理；負責崗位人員的安全及文明生產。

E26:蘇州建合精密電子有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.線束專案工程師:1. 大專(含)以上學歷,一年以上工作經驗； 2.熟悉線束產品加工流程,有負責專案工作經驗； 3.有團隊合作精神,抗壓能力強,能完成主管交待的其它事項； 4.有汽車線束產品工作經驗者優先。
2.儲備工程師:1.大專(含)及以上學歷； 2.能熟練使用CAD繪圖； 3.應屆畢業生亦可。
3.生產計劃員:1.大專(含)以上學歷，熟練使用辦公軟件，ERP系統； 2.有較強的協調能力，數據分析能力，溝通能力，對數字敏感，責任心強，上進心強； 3.能夠獨立進行生產計劃的編排，熟悉物料控制，能根據生產進程，物料流程等隨時進行計劃調整； 4.生產排程制定，生產進度跟進； 5.有回復客人出貨排程經驗者優先。
4.物控員:1.大專(含)以上學歷,一年以上外資廠物控工作經驗; 2.能獨立根據客戶訂單請購物料,并追蹤材料交期； 3.能合理管控材料安全庫存及控制材料庫存過多現象； 4.精通OFFICE辦公軟件,能熟練操作ERP系統。

E28:廣運機電（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.系統工程師:2名, 男,本科及以上學歷,計算機相關專業,熟練使用.NET C#語言,會使用MS SQL及ORACLE等大型數據庫,熟悉TCP/IP Socket、COM、Prifubs等相關通訊,有相關倉庫管理系統或倉庫控制系統的及MS SQL或ORACLE數據庫維護者，熟悉三棱或西門子PLC者優先，能適應長期出差(3~4個月)。
2.信息技術專員:1名, ：1名，男，本科及以上學歷，計算機相關專業。有網絡、服務器管理相關證書或工作經驗優先錄用，優秀應屆畢業生亦可。
3.軟件工程師:1名, 男，本科及以上學歷，計算機相關專業，三年以上工作經驗，精通開發語言C#、ASP.NET、PHP等；熟悉數據庫設計，熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等主流數據庫產品，有過大型產品開發者經驗優先。
4.電控工程師:4名, 男，本科及以上學歷，電氣自動化及機電一體化相關專業。具備PLC[三菱、西門子]及機械手[ABB,KUKA,FANUC]，伺服[三菱、西門子]變頻器人機調試經驗者優先，能適應長期期出差（2-3個月）。
5.品質工程師:1名, 男，大專及以上學歷，機械類相關專業，3年以上質量管理經驗，有質量管理體系建立和維護經驗，有內審經歷者優先，熟悉質量管理手法。

E29:昆山順威工程塑料有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.銷售區域經理:2名, 1、性別不限； 2、負責公司改性塑料粒子等產品的銷售及推廣； 3、根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 5、中專以上學歷，具有2年以上銷售行業工作經驗； 6、具有較強的溝通談判能力及團隊協作精神，較強的開拓意識，愛崗敬業； 7、薪資福利待遇優厚；
2.業務員:5名, （優秀應屆畢業生） 1、男2名，女3名，高分子材料或營銷相關專業； 2、富有良好的團隊及進取精神，較強的溝通協調能力，善于交際； 3、積極向上，有高度的責任心，為人誠信，嚴謹踏實，勤奮敬業 4、學歷能力強，有挑戰精神，對銷售充滿激情。
3.福利待遇:1、入職當月簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金； 2、提供空調宿舍，及免費工作餐； 3、凡在公司服務滿一年者，均按國家規定每年度可享受帶薪年假； 4、公司定期或不定期舉辦各種文體活動，年終舉辦聯歡晚會并進行抽獎 5、提供年度旅游及員工年度體檢； 6、春節放假報銷往返車票； 7、壽星生日禮物； 8、年終獎金及服務年資獎等等;

E30:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：10 崗位數：40
1.醫學專員:5名, 大專以上學歷，醫學專業畢業，有從事健康營養工作經驗者、有營養師證者優先�；�本工資2800-4000元+提成+獎金等
2.營養師:2名, 1、男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷2、性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神3、具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。薪資：2800—3500元+提成+獎金+補助
3.營銷主管:2名, 1、具有一年以上團隊管理經驗，從事過健康行業者優先考慮 2、善于溝通，有較好的協調、組織能力、感染力，強烈的上進心 3、負責公司銷售團隊管理，以及顧客維護、拓展工作。工資面議。
4.客服主管:3名, 女, 大專以上學歷，協調能力強善于溝通，具有客戶售后服務經驗，會處理顧客的異議和投訴，有醫學和營養學方面的知識。薪資：3500以上+獎金
5.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經驗均可 2、有上進心，較強的自我管理能力，有團隊協作精神 3、有管理者潛質，可培養為公司營銷管理干部�；�本工資2800+提成+獎金
6.客服專員:10名, 女性，愿投身于健康服務產業，具有客戶售后服務經驗，會處理顧客的異議和投訴，有醫學和營養學方面的知識。薪資：2800元+提成+獎金
7.銷售助理:5名, 大專以上學歷，男女均可，有銷售助理工作經驗者優先，工作態度認真，心態良好，能吃苦耐勞，性格開朗，語言清晰，具有團隊合作精神�；�本工資：2800元+獎金
8.銷售代表:5名, 大專, 1、通過會議與客戶進行有效溝通；2、維護老客戶，定期開展電話回訪；3、定期與客戶進行溝通，建立長期良好的客情關系�；�本工資2800+提成+獎金
9.健康管理師:2名, 男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷，性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神，具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。底薪+提成+獎金（綜合薪資6000元以上）
10.人事:1名, 1、有相關工作經驗，熟悉招聘模塊 2，女性，有過銷售型公司招聘經驗者優先

E31:蘇匯金融信息服務（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:15名, 1. 性格熱情開朗，善于或喜歡與人溝通，頭腦靈活，談判技巧,懂得變通。 2. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資 源； 3. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 4. 3500底薪+高提成，綜合月薪6000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
2.理財經理:15名, 1. 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3. 根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議； 4. 4500底薪+高提成，綜合月薪8000——20000元 ；9:00-17:30,上五休二
3.團隊經理:10名, 1. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 2. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。 3. 有優質的客戶群體，可以獨立開發維系客戶。 4. 6000底薪+高提成，綜合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二
4.店面經理:5名, 1. 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地執行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達成門店業績； 3. 負責管理門店整體運營業務活動，并提供專業的輔導與訓練； 4. 8500底薪+高提成，綜合月薪10000——30000元 ；9:00-17:30,上五休二，

E32:蘇州夢彩紡織有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.外貿業務專員:3名, 女，1年以上工作經驗，優秀應屆生也可。 本職位主要從事開發客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.大專以上學歷,外貿英語或者國際貿易專業優先。英語四級或6級，英語文字能力強 口語能與國外客戶交流； 2.有服裝紡織類產品工作經驗的優先，無經驗的優秀應屆生也可！ 3.工作細心、認真,有主見的優先； 4.具備較好的溝通及協調能力，團隊合作精神強，責任性強！薪資：底薪+提成工作內容：包括阿里巴巴國際網站維護開發，國際速賣通平臺推廣等。
2.外貿業經理:2名, 女，2年以上工作經驗；本職位主要從事開發國外客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.本科學歷，英語，商務英語或者國際貿易專業優先，CET四級以上，英語文字能力強； 2.有國際速賣通，阿里國際平臺的操作經驗的優先；成功開發過國外紡織品客戶。 3.有能力創建外貿團隊！ 4.具備較好的溝通及協調能力，團隊合作精神強，有毅力；
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1.高效接單，很好的客服成交轉換率，具備良好的溝通能力。 2.熟悉產品，很好的學習能力，能掌握網店銷售的產品。 3.獨立工作能力，具備良好的獨立性及自覺性。 4.熟悉網購，打字速度60字/分鐘最少。 5.基本軟件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的團隊合作精神。

E34:皇仕機械設備（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：14
1.銷售主管/經理:2名, 性別不限。1、30-45周歲，大專以上學歷；2、從事市場營銷或銷售工作5年以上；有3年以上整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理經驗；3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領一個團隊進行高效市場拓展工作；4、對穩壓器、變壓器行業的市場發展有深刻的理解，熟悉本行業業務和各大服務廠商。
2.區域經理:5名, 性別不限。1、25-35周歲，大專以上學歷；2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，具備敏銳的市場觸覺；3、較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力；4、具備區域客戶資源和渠道者優先。
3.銷售代表:4名, 性別不限。1、年齡22-35歲，高中以上學歷；2、1年以上銷售經驗，熱愛銷售事業，敢于接受挑戰，語言表達能力強，3、工作塌實、勤奮，積極，且團隊協作能力強，為人坦誠、自信，具有較強的市場開拓能力和溝通能力。
4.電子商務專員:1名, 1、性別：女，年齡22~35歲，�？萍耙陨蠈W歷，電子商務及相關專業。2、熟悉電子商務平臺（特別是阿里巴巴、制造網和淘寶店鋪）運作流程與規則，具有實際操作運營經驗。2、熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理，有著優秀的戰略意識；3、有實體企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優先考慮。
5.物流專員:1名, 1、性別：男性，20-35歲，中專以上學歷，具備基本的電腦和辦公軟件操作能力；2、有C照，且有一年以上的實際駕齡，熟悉蘇州及周邊道路優先；3、有電工作業操作證，懂一般電工操作知識和故障排除。4、工作態度積極，認真負責，有上進心和良好的溝通能力，服從上級領導安排。
6.質檢專員:1名, 性別不限。1、23歲以上，機電相關專業，中專以上學歷；2、負責質量檢驗相關工作經驗2年以上，熟悉檢驗規范和方法，懂質量管理體系優先；3、熟悉機電產品，能夠使用SPC、8D等質量工具與CAD軟件，識圖和能獨立繪制圖紙者優先。

F01:蘇州小金庫網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.理財師:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、積極主動，有強烈的成功欲，期望快速成長； 3、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 5、喜歡銷售工作，喜歡挑戰，能承受壓力。 6、利用好客戶資源，按質按量的獨立完成好客戶的開發和維護任務。
2.理財經理:2名, 1、大專以上學歷，金融、經濟或財經類相關專業； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優先； 3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人，保險等職位優先，并具有2年以上從業經驗； 5、有一定理財客戶資源者優先考慮！
3.線上客服:2名, 1，大專以上學歷，年齡25歲以上，必需要有保險或者車險工作經驗； 2，聲音甜美，工作態度誠懇，踏實，有客服相關經驗優先； 3，會辦公軟件WPS，電腦操作的實戰經驗優先。
4.銷售總監:2名, 1.本科及以上學歷，有相關工作經歷者條件可寬至大專，金融、經濟、國際金融等專業優先考慮。 2.5年以上工作經驗，有3年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，3年以上團隊管理經驗者優先考慮； 3.形象氣質佳，靈活熟練的談判技巧，較強的結構性思維和學習能力、較強的邏輯性思維及溝通能力； 4. 具有優秀的團隊管理能力，良好的團隊服務意識和優秀的執行力，能帶領團隊完成銷售任務； 5.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 6.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等認證證書者優先考慮； 8. 廣泛的社會關系及客戶資源者優先考慮；

F02:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

F05:蘇州住美房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:10名, 1.無房地產從業經驗:公司提供完善專業教育訓練體系 2.大專及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮 3.較強的溝通及組織協調能力 4.具有良好的團隊精神，良好的客戶服務意識

F07:蘇州市滄浪區睿智家政服務部 職位數：6 崗位數：60
1.小學語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
2.小學數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
4.初中數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
6.初中化學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。

F08:上海首信商標代理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售精英（4000至8000，上不封頂）:工作職責：知識產權產品的銷售和推廣，開發并維護新老客戶源。任職要求1、有銷售推廣工作經驗或知識產權工作經驗者佳2、標準普通話，善于溝通，反應靈敏3、性格外向、坦誠、自信、樂觀、思維活躍4、熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力薪金水平：平均月薪4000至8000元，高不封頂。轉正后普通員工稅后薪資4000元以上，優秀員工稅后薪資6000元以上，杰出員工稅后薪資10000元以上 1、無責任底薪（根據工作表現增長）2、業績優秀者可提前轉正3、豐厚的提成（每出一單即給一單提成）4、團隊激勵獎金5、年終激勵獎金發放公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養老、醫療、失業等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節、中秋節、婦女節等特別禮物發放 5、除國家規定的法定節假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并有資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓
2.知識產權大客戶經理:崗位職責：1、針對大客戶進行商標、專利、版權、科委項目、經委項目等知識產權業務的新開發；2、協助現有商務人員開發大客戶；3、維護并再次開發公司已有的優質老客戶。任職要求：1、3年以上知識產權銷售經驗，有成功的大客戶開戶和維護經驗（必須滿足此項） 2、良好的溝通技巧和人際關系；樂于接受具有挑戰性的工作；3、具有樂觀、勤奮精神，要有極佳的開拓精神及工作熱情；4、掌握相關專業知識，并熟練使用辦公軟件。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養老、醫療、失業等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節、中秋節、婦女節等特別禮物發放 5、除國家規定的法定節假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并有資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓
3.實務律師:崗位職責： 1、獨立解答客戶法律咨詢、有效維護客戶； 2、配合、支持商務團隊談判； 3、獨立主辦訴訟、非訴訟案件； 4、培訓商務團隊業務、專業知識。 任職要求： 1、本科以上學歷，大學英語6級或英語專業4級； 2、持有律師職業資格證，在知識產權、訴訟領域有著豐富的工作經驗，問題解決能力，有重大項目處理經驗者優先； 3、熟悉專利、商標業務，具有1至2年相關工作經驗者優先；4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析解決問題的能力，良好地文字和語言表達能力；5、具備良好的職業素養，高度的敬業精神和團隊意識，為人正直、性格開朗； 6、具備活力和自信，良好地個人形象及服務意識。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養老、醫療、失業等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節、中秋節、婦女節等特別禮物發放 5、除國家規定的法定節假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并有資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓
4.人事行政專員:崗位職責;1、組織制定公司后臺工作發展規劃，計劃與預算方案、規章制度的擬定和執行等工作； 2、負責公司固定資產和辦公設備的管理，保障公司資產的管理制度化、程序化； 3、公司內部設備、設施采購預算、審核、采購及供應商談判等； 4、定期檢查公司辦公設備、設施的運行和安全情況，加強監管與調整工作； 5、負責其他行政管理工作。 任職資格:1、有知識產權行業工作經驗（必須）；2、企業管理、行政管理、法律等相關專業本科及以上學歷； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范及流程管理等方面有豐富的實踐經驗；4、較強的責任心和敬業精神，品行端正，良好的溝通力和親和力。公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養老、醫療、失業等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節、中秋節、婦女節等特別禮物發放 5、除國家規定的法定節假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并有資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓
5.客服專員:職位描述:1、維護客戶關系，提升客戶滿意度2、承擔崗位業務培訓、日常指導和實施3、開展團隊的日常、現場及其他事務管理工作4、配合部門完成數據匯總、分析，并根據數據提出有效合理的建議任職要求:1、有2年以上同行業工作經驗或專職處理投訴經驗者優先2、獨立的思維能力，樂于溝通，具備高度的學習能力和表達能力3、沉穩自信，反應敏捷，應變能力強，有良好的心理素質4、熟練使用office等辦公軟件公司福利待遇： 1、8:30am至5:30pm，一周工作五天，雙休 2、完善的養老、醫療、失業等社會保險(五險一金) 3、每月享有車貼 4、端午節、中秋節、婦女節等特別禮物發放 5、除國家規定的法定節假日正常休息外，工作滿一年的員工享有帶薪年假 6、每月公司組織全體員工的拓展活動 7、公司為員工提供良好的職業發展空間和廣闊的發展平臺，并有資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓

F09:蘇州捷成科瑞人力資源服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場經理/市場主管:崗位職責： 1)會同總經理制定和修改公司營銷戰略，根據營銷戰略制定公司營銷組合策略和營銷計劃；2)收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定公司年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務； 3)定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 4) 負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作方向性的建議； 5) 組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層； 6) 制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃； 7）推動新項目的全面操作，包括計劃制定、人員協調、資源拓展、行動改進、目標完成等； 8) 負責對區域銷售進行評估、跟蹤和管理； 9) 拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動； 10) 結合市場實際情況，對市場人員進行業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的市場隊伍，規范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標； 11) 組織制定營銷系統的工作程序和規章制度，經批準后實施； 12) 支持運營部、職業發展部等其它部門工作的有效實施，并提供必要的市場支持與協調； 13）領導交辦的其它工作。任職資格： 1）本科及以上學歷，營銷、市場營銷類專業優先; 2）5年以上市場開發或人力資源招聘管理相關經驗，有市場拓展及策劃經驗，熟悉人力資源市場或教育培訓市場者優先。 3）很強的計劃能力、分析判斷能力; 4）很強的公關能力、溝通表達能力、適應能力; 5）能承受較大的工作壓力，接受出差。
2.策劃/微信運營專員:崗位職責： 1.負責企業網站、官方微博、微信公眾平臺等建設、維護與更新，確保品牌傳播的及時性與有效性，增加粉絲量，提高影響力； 2.負責企業文案、品牌文案、產品廣告文案及促銷活動推廣文案的撰寫。 3.負責協助進行活動項目方案制定及實施； 4.負責跟蹤微博、微信推廣效果，分析后臺數據，并反饋總結報告； 5.為滿足公司業務需求，進行新的資源渠道的開發和推廣； 6.協助上級完成其他各項工作；任職資格： 1.1年以上相關工作經驗，大專以上學歷，熟悉社會化媒體渠道的運營規則，從事過微信公眾號運營等新媒體傳播者優先； 2.熟悉 SNS、微博、微信、貼吧等新興媒體應用，有獨到的SNS社區產品理解和運營心得； 3.有較強的文案編輯、策劃能力，思維活躍，善于捕捉熱點； 4.有較強的執行力，團隊合作能力，主動承擔和解決工作相關的問題；有創新精神，責任心強，具備較好的學習能力和團隊合作意識。 5.熟練操作各類辦公軟件（ office、Photoshop 、 Coreldraw 等）； 熟悉策劃活動流程，極強的文案撰寫能力及溝通能力，熟練運用 PPT 提案；
3.職業培訓師:崗位職責: 1）圍繞公司業務需求，編制公司咨詢程序和編制的咨詢計劃，實施職業相關的規劃咨詢工作； 2）接受客戶職業相關的規劃咨詢，根據來訪者信息，起草咨詢計劃、制定并實施咨詢方案，形成針對性的規劃咨詢報告； 3）根據需要對客戶的能力、興趣等進行測評和分析； 4) 參與職業規劃調研方案設計，跟蹤客戶職業規劃效果、并提供相關后續咨詢服務； 5）根據公司計劃及安排，參加生涯規劃相關的咨詢論壇、沙龍、培訓、交友、旅行等相關活動； 6）培訓指導相關同事進行初步的咨詢工作。 7）協助公司建立員工職業生涯管理體系。 8）根據公司安排，接受公司監督并完成相關工作�！　∪温殫l件: 1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業； 2、具備1-2年以上相關咨詢工作經驗，擁有中國職業規劃師（CCDM）認證資格或全球職業規劃師（GCDF）證書者優先； 3、具備一定的心理學知識和評估技術，能根據客戶的表現為客戶進行測評； 4、熟悉勞動市場、職業信息等動態信息，掌握其發展趨勢，能根據市場的變化和發展為客戶提供合適的建議； 5、具備廣闊的知識面，有進行專業的職業規劃咨詢和能力； 6、具備良好的學習能力，溝通能力、人際關系處理能力； 7、工作認真負責，具有良好的職業道德。

F11:蘇州紫恩資產管理有限公司（籌） 職位數：4 崗位數：35
1.前臺:4名, �？苹蛞陨蠈W歷，營銷，管理，金融等專業優先考慮，有相關工作經驗者可放寬至高中，有工作經驗，有銀行理財產品經驗者優先考慮，具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力，強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧，誠實守信，為人謙虛，吃苦耐勞，具有高度的團隊精神。
2.理財顧問:25名, 專科或以上學歷，營銷，管理，金融等專業優先考慮，有相關工作經驗者可放寬至高中，有工作經驗，有銀行理財產品經驗者優先考慮，具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源，強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧，誠實守信，為人謙虛，吃苦耐勞，具有高度的團隊精神。
3.部門副經理:4名, 具備金融行業銷售團隊管理經驗1年以上，優秀的團隊管理能力，至少帶過10人以上團隊的工作經驗，有一定的客戶資源或銷售經驗者優先考慮。
4.部門經理:2名, 金融，經濟，營銷等相關專業專科學歷（含）或以上學歷，有一定的客戶資源或銷售經驗者優先考慮，口才佳，邏輯思維能力以及表達能力強，最好能獨立講解項目，具備優秀的團隊管理能力，至少有帶過10-20人以上團隊的工作經驗，具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展趨勢，具備金融行業銷售團隊管理經驗2年以上。

F13:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財部客戶經理:崗位職責：客戶經理/團隊經理薪資待遇：客戶經理底薪3000+提出，團隊主管底薪6000+提成上班時間9：00至170:30。上五休二！五險一金全交！公司地址：蘇州高新區獅山路28號高新廣場22層有想挑戰高薪，有無售經驗均可，月薪過萬不是夢。工作環境氛圍輕松自由，沒有復雜的人際關系，有公平公開公正的晉升體制，有廣闊的發展前景。

F14:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：7
1.客戶經理:4名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
2.項目主管:2名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
3.團隊經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下；2、有相關團隊管理經驗，承擔較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰；3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。（條件優秀者轉正式編制）。

F15:蘇州市智嵩資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售總監:10000以上; 管理團隊，負責銷售總業務，制定工作計劃，并與業務副總配合，按時完成任務指標;
2.產品經理:5000-8000; 公司產品的包裝，前期盡調及后續報告的編制、包裝等;
3.渠道經理:8000以上; 營銷渠道的開發與維護，利用渠道市場資源整合、策劃、組織市場活動，帶動促進銷售，開拓銷售市場。完成銷售任務及各項考核指標。
4.團隊經理:6000以上; 完成公司的銷售計劃，達成團隊業績，負責理財顧問的輔導及訓練，投資顧問的招募與甄選、輔導與管理。
5.投資顧問:4000起; 分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指。

F16:中國太平洋保險公司蘇州分公司人身險部 職位數：1 崗位數：10
1.保險經紀人:任職資格: 1、初中及以上學歷，已婚已育者優先. 2、有銷售及相關經驗者優先。 3、有創業的欲望及強烈的企圖心,不滿足現狀,勇于挑戰自我。 4、有持續的學習能力及進取心。 5、樂于助人,具有團隊合作精神。 6、具備良好的溝通能力以及人際關系協調能力。公司提供完善的培訓平臺及廣闊的發展空間，歡迎有夢想的廣 大有志青年加入，這里將是您夢想的起！

F17:北京瀚亞世紀資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：51
1.行政前臺:1名, 性 別: 不限年 齡: 20-26歲文化程度: 大專以上學歷工 資：3000-4000元其他要求：形象氣質較好，半年或一年工作經驗公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；
2.副總經理:崗位職責： 1、 管理公司的渠道運作，帶領渠道隊伍完成公司的渠道銷售計劃和渠道銷售目標； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務支持，負責銷售渠道建立和拓展、業務合作、運營管理、產品推廣等工作； 3、 協調渠道關系、銷售關系，調整各渠道布局及業務評價； 4、 根據公司的戰略發展規劃，協助制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 5、 制定全年的銷售費用預算，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 6、 分解銷售任務指標，制定績效、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 7、 及時與大客戶進行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；
3.培訓經理/培訓主管:崗位職責： 1、配合總部業務推展部搭建分公司核心崗位的培訓體系，并對員工的能動性、業務能力進行跟蹤、監督； 2、根據公司培訓需求編制年度培訓計劃； 3、培訓管理系統的開發和引進工作； 4、根據公司情況編寫培訓相關制度； 5、培訓活動的策劃和實施公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；
4.團隊管理/理財經理:崗位職責： 1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。 5、時刻關注團隊人員工作情況，及時調整并安排，有效合理帶領團隊，讓團隊人員最大化的出產業績并對團隊人員最多的關懷與理財專業素養的培養。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；
5.理財顧問:工作職責： 1、參與公司外出駐點活動，主動尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優質客源并拜訪客戶； 3、通過參與并組織各類活動，有效溝通客戶，提升客戶轉化率； 4、對于客戶需要持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；
6.電話客服:工作職責： 1、公司為自動撥號呼叫系統電話，接聽電話向客戶推薦理財產品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學習公司理財產品，有效為客戶解決各類理財問題； 4、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持； 5、五天7小時工作制，繳納社保及公積金。公司薪資福利： 1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成； 2、國家規定的法定社會保險、住房公積金； 3、節假日福利、工作津貼、旅游基金；

F18:信通匯達信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服:崗位職責：根據業務操作規范、通過電話方式提醒客戶及時處理賬款；熟練掌握業務知識，并在權限范圍內正確解答客戶線上的業務咨詢；合理的運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內還款；根據項目要求完成每日業務量及績效標準；任職資格： 16-35 周歲以上，男女不限，全職；高中及以上學歷，專業不限，條件優異者可適當放寬；熟練使用Office 軟件；普通話流利，溝通表達能力強；性格樂觀、積極進取，具有團隊協作精神；具備良好服務意識，抗壓力強，能適應快節奏的工作模式。
2.信貸客戶經理:崗位職責： 1、負責企業和個人信用貸款辦理,以公司提供的資源開發新客戶,并維護好客戶關系； 2、完成公司及部門經理分配的信用貸款任務； 3、愿意挑戰高薪者。職位要求： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2、勤奮努力,具有吃苦耐勞,對于高收入有強烈的毅力和決心； 3、誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。福利待遇： 1、五險一金,享受國家法定假日； 2、提供多種培訓和內部晉升機會； 3、薪資待遇::底薪1700-4500+高提成，入司交五險一金； 4、注重員工職業生涯發展規劃。
3.團隊經理:崗位職責： 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3、負責推動銷售的招募和甄選、輔導與管理； 4、負責管理本團隊銷售的業務活動，并提供專業的輔導與訓練； 5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議； 6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。職位要求： 1、在信貸，車貸，擔保公司，銀行等1年以上工作經驗者優先； 2、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

F19:南京學爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數：2 崗位數：20
1.課程咨詢顧問:1、中專及以上學歷，有相關課程銷售經驗者優先； 2、溝通表達較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學習； 3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業道德； 4、熱愛教育事業，愿意分享先進的教育理念； 5、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識。 6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維 7、較強的責任感和臨場的應對能力； 備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天，全年長白班，無晚班！
2.班主任:1、年齡在25-45歲，中專及以上學歷，會辦公自動化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識，已婚已育者優先； 4、較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維； 5、較強的責任感和臨場的應對能力；備注：該崗位繳納社保、公積金；每周休息2天！

F20:蘇州守宏投資管理咨詢服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理、客服:要求：大專及以上學歷，吃苦耐勞，積極好學。待遇：3000-10000元，國家法定節假日、做六休一、五險一金、包午餐、話補等。

F21:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：4 崗位數：17
1.投資/理財顧問:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生��！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
2.電話銷售:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生�。� 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
3.客戶經理:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
4.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生��！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；2、五天八小時，周末雙休，5A級辦公環境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+職級獎勵+全勤獎 +團隊獎勵+年終獎;4、享受國家法定節假日+帶薪年假+生日福利+各類節日福利+出境游+EMBA研修機會；5、晉升空間：客戶經理→團隊經理→部門經理→營銷總監，以及完善的職級培訓體系。

G02:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。

G03:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：15 崗位數：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業經驗及客戶服務經驗；
12.網絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；

G04:蘇州匯立宏電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.美工:1名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；了解網頁設計為佳；基本工資：3500+
2.百度WIFI推廣專員:5名, �？萍耙陨箱N售或計算機學歷；一年以上銷售相關經驗；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.銷售主管:1名, 大專及以上學歷；兩年以上相關經驗；敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力；有團隊精神，能根據公司要求帶領團隊完成任務.

G05:名流企業策劃管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前臺:任職條件：1、形象好，氣質佳，儀表端莊大方，年滿18歲以上的女士均可； 2、較強的語言溝通表達能力，親和力好； 3、能遵從企業安排的各項工作； 4、責任心強，有較強的服務意識。工作時間；（早上10點—晚上7點）；薪資待遇：2200~2500元/月；提供兩餐；
2.美容助理:任職條件：1、形象好，氣質佳，儀表端莊大方（只限女性）； 2、較強的語言溝通表達能力，親和力好； 3、能遵從領導安排的各項工作； 4、責任心強，有較強的服務意識；工作時間：早班：8:30—7:30 ；中班：11:30—21：00；薪資待遇：免費培訓技能，發放生活補助2000~3000元/月； 提供兩餐。
3.美容顧問:任職資格：1、普通話標準，形象氣質佳；（只限女性）； 2、有銷售工作經驗優先，具備團隊合作精神； 3、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力；崗位職責：1、負責門店顧客接待； 2、為來店客戶提供專業的美容咨詢服務； 3、有較強的語言溝通及銷售能力； 4、維護好老客戶。上班時間：早班：8:30—7:30； 中班：11:30—9：00；薪資待遇：3000~8000元/月；提供三餐；其他福利待遇面議。
4.美容院店長（女性）:任職資格：1、一年以上銷售或店長工作經驗的優先考慮； 2、具備較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 5、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 6、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。工作時間：早上9:00—19：00；薪資待遇：年薪10萬~15萬元，并參與年底盈利分紅。
5.出納人員（女性）:任職條件:1、大專以上學歷，1—2年以上出納工作經驗，持會計上崗證優先； 2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 3、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強。崗位職責:1、公司日常報銷費用處理； 2、負責公司日常現金、支票的收與支出； 3、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符； 4、做好各類報表統計工作； 5、配合會計做好各類核對工作；工作時間：早上9:00—17:00；薪資待遇：試用期2000元，轉正后2500元+社保（根據工作能力會有機會加薪）；
6.高級文秘助理:任職資格： 1、形象好，氣質佳，端莊大方； 2、23歲—35周歲女士； 3、本科以上學歷，英語口語8級，擅長文筆寫作，Office辦公軟件熟練。工作時間：早上9:00—17:00；薪資待遇：5000——8000元；

G06:蘇州市振業模具有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.塑膠模具鉗工師傅:2名, 要求有五年以上工作經驗從事汽車模具者優先。
2.鉗工補師:2名, 鉗工補師2名。
3.火花機師傅:能適應二班倒工作。
4.設計工程師:2名, 會UG軟件，有二年以上工作經驗。
5.拋光師傅、拋光學徒:2名, 拋光師傅、拋光學徒各一名。
6.項目工程師:1名, 項目工程師一名。
7.注塑機調機師傅:1名, 注塑機調機師傅1名。

G07:蘇州工業園區盛龍食品有限公司 職位數：11 崗位數：66
1.人事專員:負責員工考勤、辦理請休假、入職及轉正、調動、離職手續，數據的統計，組織員工活動及跟蹤考核等工作。
2.人事經理:人力資源管理類或行政管理類大專及以上學歷，具備3年以上人事行政經理工作經驗；熟悉并能統籌人力資源6大模塊的工作；有豐富的招聘經驗，有招聘渠道，薪酬管理、績效管理。
3.會計:1名, 五年以上財務會計總帳相關工作經驗；本地/退休人員優先。能獨立處理全盤財務。
4.收發員:責任心強，負責貨物的標識、標記張貼；對入、出庫貨物品名及數量的準確性負責。
5.統計員:2名, 負責單位各項統計數據的處理和保管工作；制定和實施管轄區物料的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管；有賬務處理工作經驗、盤點經驗者優先。
6.司機:1名, B照，2年駕駛經驗，對車上貨物負責。
7.客服:負責來電接聽和登記工作，計件人員工資核算，收集、整理統計報表。
8.冷庫經理:1名, 男，相關領域管理實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能，客戶及員工日常維護，積極耐勞，責任心強，具有合作和創新精神。
9.冷庫倉管:1名, 負責冷庫的庫存貨物的清點工作和貨物的推放整齊。落實進庫數據的清點，確保進庫數據和入庫數據一致，月底做好盤點工作。
10.搬運工:多名，男，吃苦耐勞，服從管理，多勞多得，綜合工資，3000-4500元/月。
11.門衛:男，吃苦耐勞，服從管理。

G08:蘇州麗舒雅健康科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.推廣專員:3名, 教育背景: ◆ 市場營銷專業或相關專業大專以上學歷。受過網絡推廣等方面的培訓。知識技能:1、具備網絡推廣整體策略、計劃、預算等制定及執行能力；2、具備自媒體運營能力，精通SEO優化等；3、有較強的活動策劃能力和數據分析能力；4、具備一定的線上推廣資源。預期月薪 4500元（稅前）;
2.商超代表:2名, 教育背景: ◆從事商超業務或相關中專以上學歷。經驗: ◆ 1年以上業務經驗；任職要求：: 1、有商超賣場經驗; 2、熟悉賣場商超流程; 預期月薪 3000-6000元（稅前）
3.美工:3名, 教育背景: ◆ 平面設計或相關專業大專以上，或受過相關專業培訓； 知識技能: 1、有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先； 2、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 4、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。 預期月薪 4500元（稅前）
4.電商運營:3名, 教育背景: ◆ 電子商務或相關專業中專以上教育。知識技能: 1、具備把控電子商務網站整體策劃能力； 2、具備完成網站推廣活動及網站運營方案的策劃能力； 3、對于電子商務用戶體驗有較好的理解； 4、有一定的文字表達能力、溝通能力，文案撰寫能力； 預期月薪 5000元（稅前）;

G09:蘇州工業園區同盛車業有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.電子工程師:2名, 大專及以上學歷,電機或電氣自動化專業,熟悉電路軟硬件設計，有較強的軟件開發能力,有無刷電機控制器開發特別是有FOC正玄波開發2年以上經驗，能適應各類單片機（ST系列優先）的軟件開發編程,熟悉電動車控制器的優先考慮。
2.硬件工程師:2名, 大專學歷，從事無刷控制器工作3年以上電子線路硬件開發工作經驗，精通數字電路、模擬電路，精通硬件設計，單片機控制電路設計，PCB板的設計，熟練運用各種工具軟件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必備），有豐富的產品開發經驗。熟悉各類電子元器件，電力電子功率器件,無刷電機控制。機電一體化或工業自動化或電子相關專業畢業。
3.外貿業務員:2名, 國際貿易或商務英語相關專業;良好的英語聽說能力,熟悉外貿進出口操作流程及外貿函電,良好的表達能力.三年以上外貿業務經驗或國外相關公司相關經驗者優先

G10:蘇州寶帶潤泰商業有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.儲備干部:4名, 條件：類別：生鮮部、紡織部、家電部、家用百貨部、客服部、防損職責：協助課級主管領導本課數十名課員，管理千余種商品。條件：大學本（專）科畢業生，（應屆生也可），開朗樂觀，有一定領導力，喜愛零售業，專業不限。
2.生鮮技術員:4名, 1、男女不限，45歲以下，高中以上學歷； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面點制作經驗者優先； 3、能適應早、中班，能吃苦耐勞，熱愛服務業；
3.收銀員:10名, 1、女，初中以上學歷 2、35歲以下 3、能適應早、中班，能適應站立工作，熱愛服務業；

G11:蘇州天寶禮品有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.外貿業務員:2名, 崗位職責： 1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，客戶的拓展與維護 2、業務相關資料的整理和歸檔,相關業務工作的匯報 崗位要求： 1、大專以上學歷，英語6級以上 2、外貿或者英語相關專業，熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備一定的貿易領域專業知識 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進行溝通 4、具有團隊精神，較強的溝通、協調能力，責任心強 5、具有一定工作經驗
2.采購專員:2名, 崗位職責： 1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程 2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤貨物生產進度 3、執行并完善成本降低及控制方案 4、開發、評審、管理供應商，維護與其關系 5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告 6、完成采購主管安排的其他工作 7、具有團隊精神，較強的溝通能力和抗壓能力，責任心強 崗位要求： 1、男性，�？埔陨蠈W歷 2、具有一定的英語基礎 3、吃苦耐勞，能接受加班及出差 4、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神 6、有車間等基層工作經驗者優先 7、應屆畢業生亦可
3.外貿業務及進出口貨運助理:1名, 崗位職責 1、協助公司主管進行日常的訂單操作，有獨立對整個訂單進行操作的能力 2、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管 3、負責處理公司外貿及貨運方面的工作，并及時對公司產品資料庫進行更新維護 任職要求 1、大專以上學歷，英語6級以上 2、外貿或者英語相關專業，有外貿文員工作經驗者佳 3、聽寫說能力良好，能直接與國外客戶進行溝通 4、具有團隊精神，較強的溝通、協調能力，責任心強 5、女士優先考慮，應屆畢業生亦可

G12:蘇州賽弗爾機械有限公司 職位數：9 崗位數：72
1.制冷組裝工:5名,電焊、電工或機械專業,中專及以上文化, 工作認真踏實。
2.品管員:2名，男性，中專以上學歷，有一年以上機械設備行業相關經驗;
3.電氣工程師:2名，熟悉PLC控制;
4.售后服務工程師:4名，中專以上學歷，熟悉電工，有機械維修方面經驗，有駕照。
5.裝配電工:4名，中專以上學歷，能看懂電路圖。
6.電工:1名，熟悉生產車間電路;
7.噴漆工:1名,
8.電焊工:4名, 初中以上學歷,熟悉電焊,能看懂裝配圖;
9.網絡營銷員:1名,

G13:江蘇紅螞蟻裝飾設計工程有限公司 職位數：11 崗位數：42
1.儲備分總:2名, 男優先，年齡：30-45周歲，大專以上學歷，專業不限， 熟練掌握各類辦公軟件，主動意識強，具備較強的行業分析能力，執行力強，情商較高，人際關系處理熟練，有在銷售型行業帶過3以上團隊經驗者優先。工作地點：江蘇省內
2.資深人事專員:1名, 男女不限，25-35周歲，大專及以上學歷，人力資源等相關專業；熟悉人力資源六大模塊，有良好的內外溝通協調能力， 3年以上人事工作經驗，有較強的執行力；擅長招聘、培訓工作者優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
3.家裝設計師:大專及以上學歷，環境藝術設計、室內裝潢設計等相關專業畢業；熟練使用設計相關軟件，有很好的溝通談判能力，了解施工工藝，對家居設計有獨到的見解，擅長歐中式等各種風格的設計，對相關裝飾材料的特點性能有較深的理解；5以上室內設計工作經驗。工作地點：江蘇省內
4.深化設計師:2名, 男女不限，25-35周歲，室內設計等相關專業；熟悉CAD,草圖大師，PS等相關軟件，有熟練的制圖CAD經驗；對施工工藝有比較深的了解，協助設計書完成施工圖制作；在工裝公司做過CAD繪圖優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
5.效果圖設計師:1名, 男女不限，大專及以上學歷，建筑裝飾，環境藝術設計，室內裝潢設計，美術等專業畢業， 1-2年以上效果圖設計制圖經驗，熟練使用3DMAX,PHOTOSHOP,CAD,VRAY等繪圖軟件，有一定的方案設計能力與良好的色彩感，有較強的領悟能力，具有良好的團隊合作意識，專業知識豐富，有創新思想。工作地點：南通
6.前臺客戶經理:1名, 女，30周歲以下，身高160CM以上，大專及以上學歷，能熟練掌握辦公軟件，親和力強，待人熱情，形象氣質佳，普通話標準。工作地點：蘇州-姑蘇區
7.材料跟單:2名, 男女不限，35周歲以下，大專及以上學歷，熟悉家裝業務流程，形象氣質佳，有良好的溝通協調能力。熟悉家裝材料者優先考慮。工作地點：蘇州姑蘇區
8.市場營銷:有1年以上工作經驗，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業，了解家裝業務流程，有較強的組織能力和團隊意識。有較強的溝通能力及執行力；工作地點：蘇州、常熟、太倉、張家港、吳江、無錫、南京等地
9.項目經理:男，初中以上學歷身體健康，有兩年以上裝飾公司項目管理工作經驗，有長期相對穩定的施工隊伍，具有良好的職業素質，有較強的溝通能力；能夠組織與安排一套住宅裝修所需的各項相關工作；與相關人員及客戶有良好的溝通技巧，能夠處理工地應急事務；責任心強，主動、積極。工作地點：江蘇省內
10.品質管理員:2名, 男，年齡在20-35歲，建筑裝飾或土木工程相關專業，中專及以上學歷；會CAD,有裝飾行業或企業工程監理工作經驗優先考慮。工作地點：高新區木橋街27號
11.倉庫管理員:1名, 男，40周歲以下，高中以上學歷，專業不限；有吃苦耐勞精神，具備良好的職業道德；熟悉倉庫進出庫管理流程；熟練掌握辦公軟件，有叉車證的優先考慮。工作地點：高新區木橋街27號

G15:香雪海購物廣場（蘇州）有限公司 職位數：23 崗位數：123
1.倉管:女，30-45歲，會電腦，住在香雪海購物廣場附近本地人優先。
2.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，48歲以下，有近五年以上大中型企業安保、行政后勤等中層管理工作經驗，有一定文字功底，能獨擋一面，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區吳中大道
3.市場營銷策劃/品牌經營:1名, 男女不限，大專及以上學歷，市場營銷或平面設計等相關方面專業，熱愛并熟悉互聯網營銷推廣工作，對微信、微博等有一定的實踐經驗，有一定的文字編輯能力，有網絡策劃相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
4.超市生鮮主管:1名, 男女不限，中專及以上學歷，有超市、賣場相關職位工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
5.超市食品主管:2名, 男女不限，中專及以上學歷，有超市、賣場相關職位工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
6.超市非食主管:2名, 男女不限，中專及以上學歷，有超市、賣場相關職位工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
7.超市資深員工:5名, 男女不限，初中以上。有超市、賣場工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
8.防損員:5名, 男，初中以上，50歲以下。本地戶籍優先。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場;
9.維修:1名, 男，中技，48-50歲，有電工證。工作地址：吳中區吳中大道香雪海購物廣場
10.火鍋店經理:1名, 中專及以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
11.儲備干部:男，170-180cm，大專及以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道
12.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
13.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
14.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路;
15.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/人民路/吳中區;
16.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/新區玉山路
17.房務部總監:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路；
18.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路；
19.房務部主管、領班:中�；蛞陨蠈W歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
20.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
21.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
22.奶茶學徒:1名, 男女不限，初中，18歲以上。工作地址：吳中區吳中大道
23.拉面師傅:1名, 男，初中，18歲以上。工作地址：吳中區吳中大道

G16:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：16
1.客服文員:1名, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
5.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
6.企劃專員:1名, 24-30歲，市場營銷等專業大專以上學歷，熟悉市場調研，營銷策劃，企業文化建設，宣傳等方面的知識，2年以上企業規劃發展或市場營銷崗位工作經驗，熟悉常用計算機操作軟件，身體健康狀況良好，持有健康證。

G17:蘇州日進塑料有限公司 職位數：13 崗位數：121
1.生產文員:1、對電腦office常用辦公軟件：excel，word，ppt操作熟練； 2、有辦公事務工作者優先； 3、工作細心，對數據敏感，積極主動，配合度好 。
2.成型課長:1、制造企業現場管理課長經驗3年以上； 2、對PQCDESM生產進行管控； 3、能區分正常、異常的判定能力，并對異常實施處置； 4、日企工作經驗，要求日語二級以上； 5、對5S有深刻認識與了解并運用到現。
3.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高。
4.高級技術員/生技課長:1、注塑成型相關經驗10年以上，2年以上管理經驗； 2、TS體系相關工作經驗； 3、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及加工； 4、具有較強的溝通能能力，會日語者優先考慮； 5、能進行技術員指導及監督執行。
5.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先； 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）。
6.成型系長:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理； 2、良好的溝通協調能力； 3、良好的日語溝通能力優先考慮； 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）。
7.技術開發次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規定，汽車行業優先考慮； 5、負責金型及新品開發的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進。
8.生產計劃員:1、熟悉生產計劃的安排流程，對數據有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生產工單流程； 3、對生產現狀生產進度即時掌控，及時將生產異常向上級匯報； 4、要求有一定的心理素質，具有抗壓能力； 5、配合公司加班。
9.成型技術員:1、從事上下模相關工作1年以上； 2、懂成型注塑機臺，熟練操作上下模，根據工作需要提前備模； 3、安全意識強，吃苦耐勞，責任心強； 4、能嚴格遵守規定，能從事12小時輪班工作；
10.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件；
11.物控班長:1、熟悉PMC整體運作流程；熟悉各種生產性物料、耗材的管理與需求計算方法與控制手法； 2、依據物料使用狀況安排物料納入計劃，以及物料的安全庫存管理； 3、跟進物料采購下單，以及交期的管理和反饋； 4、對生產現狀生產進度及時掌控，及時將生產異常向上級匯報； 5、收集產成品及其用料數據，為物料消耗定額的分析與改進提供依據； 6、分析匯總物料申購及領用情況，發現異常并提出解決方案。
12.模具事務員/文員:1、大專以上學歷，有成型工廠相關工作經驗者優先； 2、有生管或財務相關經驗； 3、計算機操作熟練，熟練使用office等辦公軟件，有ERP軟件使用經驗者優先； 4、熟練生產報表，數據統計及考勤作業； 5、善于溝通，做事認真、仔細； 6、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高； 7、懂日語者優先。
13.EDM技術員:1、高中及以上學歷，機械或模具制造專業； 2、能夠看懂基礎的機械制圖，具有三角函數知識； 3、能夠吃苦耐勞，踏實肯干，思維靈活； 4、2年以上相關工作經驗，做事比較細心； 5、有CNC火花機（三菱機器的操作經驗尤佳）； 6、有從事連接器類精密模具加工經驗優先； 7、有從事過塑膠模具行業的工作經驗； 8、有團隊合作精神；

G20:江蘇舜天東昊經貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿業務員/助理:2名，女，儀表端正，國際貿易或相關專業，本科，英語六級及以上，有良好的英語讀寫能力，良好的溝通協調、學習能力，良好的領悟執行能力；具有較強的組織觀念和團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，能吃苦耐勞。應屆畢業生優先。

G21:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：3 崗位數：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學歷，工作經驗不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強的組織計劃能力，執行能力及承受壓力，善于處理復雜的人際關系，工作積極，性格陽光，要有超強的執行力，男女不限，有無經驗均可。
2.團購專員:有團購經驗，有特殊渠道開發能力者優先，一經錄用待遇優厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經理:有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。

G22:蘇州今藍納米科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售業務員:5名, 22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰高薪者。有汽車相關產品銷售經驗者優先。
2.實驗室助理工程師:2名, 22-35周歲，化學化工相關專業，本科及以上學歷，能吃苦耐勞，踏實肯干，在實驗室工作經驗者優先。
3.人事專員:2名, 22-30周歲，人力資源，工商管理相關專業，熟悉人力資源六大模塊，踏實肯干，有招聘相關經驗者優先。
4.維修電工:2名, 22-42周歲，持有低壓維修電工證，吃苦耐勞，有生產設備維修保養經驗者優先。

G23:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
7.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。

G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
2.淘寶客服:5名, 男, 大專, 1、從事過客服類工作一年左右經歷， 2、善于溝通、有耐心、有親和力。
3.客戶經理:15名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
4.單證主管:1名, 專科以上學歷，有數據管理，單據管理方面的經驗者優先，有3年以上任職主管的經驗，精通辦公軟件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作經驗，對于數據有一定的分析能力。
5.商務合作專員:2名, 物流相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉車隊資源人脈圈者優先，熟悉當地城市配送市場環境，熟悉物流行業管理體系，善于溝通，有較高的業務敏感度，對與O2O及B2C互聯網業務形態，善于創新，表達能力強，了解物流行業同城配送模式，掌握物流司機從業者特點。
6.車輛調度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經驗，熟悉當地誠實交通線路，熟悉車輛調度流程及辦公軟件的運用，責任心強，能承受較大的工作壓力。
7.采購專員:1名, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。

H16:蘇州朝隆機械有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.研發工程師:本科或大專(2年工作經驗),機械設計制造及其自動化專業,以從事機械設計工作1年以上,有從事自動化行業優先。
2.研發助理:本科或大專,機械設計制造及其自動化專業,有從事自動化行業優先。
3.業務助理(內勤):女性優先,22-35歲之間,大專以上學歷,英語四級及以上(會點日語更佳),熟練使用電腦辦公軟件,有相關機械廠工作經驗,能及時配合完成領導交代的任務。
4.業務助理:女性優先,22-35歲之間,大專以上學歷,熟練使用電腦辦公軟件,有相關機械廠工作經驗,能及時配合完成領導交代的任務,熟悉業務后需外出拜訪客戶。
5.機電設計:大專以上學歷,有2年以上工作經驗,機電類專業畢業,熟悉電路圖紙,能獨立設計簡單線路圖,熟練運用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\3D,對PLC控制編程以及人機界面熟練使用。
6.電工:20-40歲,持有電工證,一年以上工作經驗,能獨立接線作業,能夠看懂機械圖紙。
7.鉗工:中專以上學歷,相關機械專業畢業,可以看懂機械圖紙,有一年以上機械類安裝的工作經驗。
8.品管:中專以上學歷,看得懂機械圖紙,會使用游標卡尺等基本測量工具,有經驗者優先。

H20:南京魔格信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.市場開發專員:8名, 學歷不限，經驗不限，年齡20-35歲；具有超強的執行力；學習能力強并且極度勤奮；較強的市場推廣天分或技能和豐富的談判經驗；溝通、協調、推動能力強；有當地物業資源者優先；負責當地的居民社區推廣智能快遞柜項目；負責和合作伙伴進行商務談判，確�；虻米顑灮莸纳虅諚l件；通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴的價值；推動解決合作中存在的問題。

H22:樂伯索羅數碼設計（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.日語校正:1.學歷不限 日語相關專業優先； 2.日語水平二級以上 日語書寫流利； 3.工作認真、細心，有責任心及團隊合作精神。 4.要求學習能力強，能吃苦耐勞，服從性好，需配合加班。 5.有相關工作經驗者優先。
2.日語生產管理（需有海外經驗）:1.學歷不限，專業不限； 2.日語一級以上水平、日語讀寫流利； 3.與日本人溝通無障礙； 4.工作認真、細致、有耐心、有責任心； 5.能吃苦耐勞，能配合加班； 6.需有相關海外工作、留學經驗。 7.能適應出差、海外派遣。
3.軟件開發工程師（能獨立進行工作）:1．計算機相關專業,�？萍耙陨蠈W歷，1-2年以上java開發工作經驗并且熟練網頁設計、布局； 2．有Java web開發經驗，熟悉基于J2EE的WEB架構設計，熟悉Web開發流程，熟悉SSH架構； 3．掌握html、css、js、ajax、jquery等web開發技術； 4．熟悉SQL Server、Oracle或MY sql至少一種數據庫，熟悉數據庫編程。 5．掌握如下中間件之一或幾種：WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat； 6．具有良好的溝通能力及團隊協作精神，有較強的學習能力；
4.資深漫畫著色師:1. 擅長著色，對色彩敏感，需根據故事情節設計色彩、配色。具備操作數碼手寫板能力。 2. 對色彩有一定的敏感度，對光線明暗有一定的了解。有良好的色彩感和色彩繪制功底。 3. 熟練使用繪圖軟件。（如：PhotoShop等。） 4. 細心，有創造力，踏實上進、具備團隊協作能力，善于溝通。 5. 工作有條理，能夠獨立并及時完成工作任務，及時交稿。 6. 需相關工作經驗。 7.能適應出差，海外派遣。
5.日語（實習生）:2名, 1.學歷不限，日語相關專業優先； 2.日語水平四級以上，能夠聽說讀寫； 3.工作認真、細致、有耐心、有責任心； 4.能吃苦耐勞，能配合加班。 5.有相關工作經驗者優先。

H24:江蘇恒潤盛鑫紡織實業有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:要求英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗，能吃苦。具有一定的承壓能力，懂紡織面料和財務知識優先錄用。本公司提供住宿。
2.內貿業務員:要求高中以上學歷，懂計算機應用，普通話要標準，具有很好的溝通協調能力和團隊精神，要適應經常出差，性格開朗，能服從領導安排，并有回籠資金的強烈意識。本公司提供住宿。

H26:蘇州愛格瑪技術管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.高壓裝配維修工:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
2.行政文員:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
3.會計兼人事:中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
4.營銷總監:要求五年相關工作經歷，在大、中型企業該崗位的經驗，有工商管理碩士的資格優先，理論和實踐較優者更有上升空間，服務五年以上可享受公司股份，平時待遇按年金制！

H27:吳中區郭巷東方商城藍調軟裝經營部 職位數：3 崗位數：30
1.軟裝設計師:熟練使用CAD，有一定的手繪功底，溝通表達能力強，具備一定的銷售能力，一年以上的軟裝設計經驗者優先。
2.設計總監:有三年以上相關行業工作經驗，善于團隊管理，善于挑戰，能夠完成公司相關計劃，有責任心，能承受工作壓力。
3.市場營銷經理:具有銷售經驗，有較強的服務意識，具有良好的表達和溝通能力及責任心，五官端正，形象佳，有經驗者優先考慮。

H28:江蘇豪森醫藥銷售有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.醫藥代表:5名, 本科學歷，醫、藥、營銷、化工、生物等相關專業優先，適應出差。
2.學術專員:3名, 本科2人，碩士1人，臨床醫學、臨床藥學相關專業，適應出差，專業成績好。
3.醫院事務專員:1名, 本科，臨床醫學、臨床藥學相關專業，適應出差。
4.人資專員:2名, 本科，人力資源管理、工商管理、藥學等相關專業，適應出差。

H29:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數：6 崗位數：28
1.慢絲師傅:2名, 3年以上塑膠模工作經歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機床，會統贏、UTY軟件編程優先。
2.鉗工技工:10名, 男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，懂IMD模具優先。
3.銑床技工:3名, 男，有塑膠模具公司3年以上工作經驗，能按圖獨立加工。
4.放電（火花機）技工:2名, 2年以上塑膠模具放電經驗;
5.調機師:1名, 有5年以上經驗，會雙色機優先。
6.CNC操機:2年以上操機經驗，有操機經驗。

H30:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：56
1.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強 。3500以上
2.市場部專員:10名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，喜歡從事營銷，有創業夢想者、有產品市場推廣經驗者優先。2800以上，上無封頂
3.行政助理:大專以上，有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，工作認真負責，懂得配合協作。2500元
4.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，有良好的溝通能力，女性優先。 2500元
5.文員:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。2600元
6.儲備干部:8名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。2500-3000元
7.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。2600元
8.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。 2700元

H31:蘇州優耐特塑膠有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.成型技術員:有二年以上從事塑料件生產操作經驗,熟悉注塑產品、生產設備、生產流程,熟悉注塑機的基本性能和各類原料特性,能吃苦耐勞，能適應倒班工作制。
2.品質工程師:有相關品質工作經驗1年以上，熟悉QC7大手法，和基本測量工具，有責任心吃苦耐勞，有注塑工作經驗優先。
3.倉管:40周歲以下，有叉車證,熟悉立體或上下貨作業,有叉車工作經驗,熟悉U8系統，能吃苦耐勞,服從工作安排。
4.模具鉗工:熟悉塑膠模具、有維修塑膠模具經驗滿1年。
5.機修:能夠維修安裝機電設備和廠內設施的管理維護，有電工證，能夠服從安排，吃苦耐勞。

H32:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
2.市場營銷部:銷售代表
3.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
4.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
5.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
6.財務部:夜審、收銀員
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

H33:蘇州市豐源佳和鐘表有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.高薪聘請手表維修技師:10名, 年薪十萬！嫻熟的手表修理技術，膽大心細;有高檔手表維修經驗，技術全面;吃苦耐勞;
2.學徒工:公司培訓三個月，提供住宿，歡迎應屆畢業生
3.手表導購:若干；要求：有一定銷售經驗，形象氣質佳、有責任心、上進心；與公司一同成長，能接受公司調動；
4.采購文員:1名, 1、根據銷售進行系統銷賬。 2、處理門店系統問題 3、了解并且熟悉操作公司銷售系統。

H34:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.國際貿易業務助理:2名, 大專及以上學歷,商務或國際貿易專業,英語口、筆譯流暢。能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。有服裝行業相關工作經驗者優先。

H36:江蘇愛粵建筑粉末涂料有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:崗位職責： 1、根據公司目標完成銷售任務； 2、建立客戶檔案，落實有針對性的客戶服務。職位要求： 1、大專(含)以上學歷（條件優秀者可適當放寬），25~35周歲。 2、有二年以上的工作經驗，有一定的銷售經驗。 3、具備較好的人際溝通和客戶溝通能力，有較好的親和力和說服力；較好的自我管理能力。 4.能吃苦耐勞，有團隊合作精神。 5、有駕照。 6、薪資：銷售人員工資面議（銷售人員薪資為底薪+銷售獎金；公司按規定報銷所有相關業務費用及手機話費、餐費等，并每人提供一輛小車代步。）
2.研發專員:1、18~35歲，男性。 2、本科（含）以上學歷，化工相關專業。 3、身體健康，無色盲色弱。 4、能吃苦耐勞，有團隊合作精神。 5、應屆畢業生條件優秀者亦可。 6、工作地點為江蘇省太倉市（公司免費包食宿）。 7、薪資：面議（底薪+加班費+績效獎金+全勤獎+崗位津貼）

H37:蘇州維美生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.儲備干部:6名, 任職要求:1,大�；蛞陨蠈W歷，可接受應屆畢業生進行職能培訓；2、能吃苦耐勞；注重管理經驗和技巧的的積累，為公司儲備后備力量，培養成公司理想的管理干部；3，有良好的表達能力、適應能力，接受新事務能力強； 4敢于和客戶溝通，維護客戶關系，有上進心。
2.業務員:10名, 任職要求：1，高中或以上學歷，可接受應屆畢業生進行職能培訓;2，熱愛銷售工作，有良好的表達能力3，完成公司產品市場推廣及開拓任務。
3.客服專員:4名, 任職要求：1、高中或以上學歷，可接受應屆畢業生進行職能培訓；2，反應敏捷、口齒晰、能說標準流利的普通話 ；3思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；
4.平面設計師:3名, 任職要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業，大專及以上學歷，具有獨特的視覺修養和藝術評判力；2、熟練使用PS、AI、RHINOCEROS等設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作 ； 4、有耐心，具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計；
5.導購員:2名, 任職要求：1，高中或中專以上學歷，年齡18-35歲，具有較強的工作能力，面容嬌好，吃苦耐勞者優先。2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；3，做好所負責區域的衛生清潔工作；4、完成上級領導交辦的其他任務.

H38:蘇州藝品閣裝飾有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.外勤部經理:1名，熟悉蘇州大市區高端樓盤開發商和物業經理者優先，男女不限
2.電銷顧問:10名，熟悉家裝業務流程，為人正直、誠信、肯吃苦，有電話銷售經驗者優先，男女不限
3.網絡主管:2名，熟悉家裝網絡銷售流程，為人正直、誠信、有耐心者優先，限女性
4.別墅設計師:2名，有做別墅設計工作經驗2年，能夠獨立談單，為人正直、誠信、有耐心者優先，男女不限
5.設計師助理:2名，學設計專業畢業的應屆生，基本操作軟件必須要熟練、為人勤奮，踏實、有耐心者優先，男女不限

H39:沃爾瑪(江蘇)商業零售有限公司蘇州現代大道分店 職位數：8 崗位數：80
1.營運部門主管/收貨部主管:大�；蛞陨蠈W歷，三年以上銷售或大型零售企業、星級酒店的相關管理經驗，對國內零售市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優先。具有其它服務性行業管理經驗、條件優越者亦可，能適應倒班工作。
2.熟食技工:高中或以上學歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有三年以上大酒樓專職鹵水工作經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。有酒店、餐飲業廚房管理經驗者優先。
3.海鮮技工:高中或以上學歷，熟悉活鮮養殖和冰鮮質量鑒別，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
4.肉類分割技工:高中或以上學歷，有肉類分割經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
5.面包師/蛋糕師:高中或以上學歷，具多年大型面包房工作經驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。
6.收銀員/服務臺員工/鮮食/食品/非食品部門員工:對零售業感興趣，吃苦耐勞，良好的服務意識，接受倒班，初中以上學歷。
7.維修部技工:要求：高中以上學歷，電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，至少三年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優先。
8.薪酬福利:一周工作40小時，兩班倒。有餐貼，年終雙薪，年假，帶薪病假，節日福利。繳交園區公積金。 歡迎在校實習生及社會兼職應聘！

H40:江蘇佰家麗新材料科技有限公司 職位數：13 崗位數：14
1.總經理助理:2名, 在總經理總體指導下，協助總經理做好日常的工作安排及執行管理工作。任職資格：有3年以上工作經驗，具有營銷及管理工作經驗優先。
2.外貿業務員:1名, 任職資格：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；1年以上外貿相關領域工作經驗；了解進出口業務流程，熟悉外貿進出口業務環節。公司福利：1、有競爭力的薪資待遇，提成獎金；2、工作時間：8小時雙休工作制。
3.業務助理:1名, 協助區域經理完成客戶訂單,以及對接工廠相關事宜；負責與客戶確認訂單、交期及相關郵件聯系處理。任職資格：大專以上學歷，年齡在26-35歲，本地人優先，六天工作制。
4.英文翻譯:1名, 公司日常客戶英語資料的翻譯，對相關中英文資料進行整理并歸檔保存；各種生產資料的中外文互譯，協助其他部門完成所需的中英文互譯工作。
5.生產管理:1名, 負責生產日常管理及運行組織管理工作，如制定工作計劃、達成生產指標、訂單審核和按時交貨、控制生產成本、現場管控、相關部門的協調與溝通、新產品研發配合工作，工作時間：7:30-17:30，上六休一。
6.倉管:1名, 有管理類和財經類相關知識，熟悉貨倉管理業務；熟悉物資情況，對物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養等有了解。
7.技術員:1名, 能熟練操作CAD，工作時間：7:30-17:30，上六休一。
8.網管:1名, 維護公司計算機硬件；與網絡供應商配合維護和監控公司局域網，保證其正常運行；安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門的軟硬件提供技術支持。
9.雕刻工:1名, 會北京精雕刻繪圖編程，操機主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻機操作；會CAD繪圖軟件。
10.機修工:1名, 有機器維修經驗；會開叉車，電焊，懂電氣等技能者優先。
11.縫紉工:1名, 要求熟練操作機器。
12.木工:1名, 要求會開機器，熟練操作。
13.門衛:1名, 年齡25-55周歲，上班時間：7:30-19:30/19:30-7:30兩班倒。以上職位公司將提供：1．有競爭力的福利待遇，年終獎金。2．工作時間：早9：00，晚5：30，周末雙休。3．假期：享受國家法定節假日，帶薪年假。4．蘇州市社保（五險）、補充商業保險，年度體檢。5．每半年度評選優秀員工，發放獎金，表現突出者享受國外旅游待遇。6．提供工作餐，工作環境優美。7．公司工會定期組織員工聚餐、品陽澄湖大閘蟹、旅游、義工、體育競技等活動。

H41:蘇州朗信通信技術有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.弱電工程師:2名, 職位要求 1、中專及以上學歷，掌握完成工作所需要的相關知識； 2、具有3年以上安防或類似項目實施及維護經驗，較強的實際操作能力和解決問題能力； 3、具備較強的溝通協調能力和主觀能動性，能承受一定的工作壓力，對用戶的需求能夠作出快速響應； 4、對通信網絡、傳感網絡、計算機網絡、安防產品有一定的了解； 5、具有良好的服務意識，動手能力強，富有吃苦鉆研精神； 6、能熟練運用各種工具及電動工具（電烙鐵，萬用表等），具有一定的電路知識，懂汽車電路者優先考慮
2.中石化監控中心員工:2名, 崗位要求： 1、中�；蚋咧幸陨蠈W歷； 2、20-35歲，熟悉計算機基礎操作，工作細致，有較強的責任心和應變能力； 3、有GPS、視頻監控、呼叫中心或客服中心經驗者優先。崗位職責： 1、通過計算機監控平臺對中國石化油品運輸車輛進行安全監控管理； 2、根據要求完成相關車輛安全記錄，并提交相關操作記錄；薪資福利： 1、起點綜合薪酬3000—3500，繳納蘇州社會保險，相關的節日福利等 2、工作環境：中國石化蘇州分公司，地點：蘇州市竹輝路 3、一經錄用，公司提供專業培訓，并根據個人情況提供良好的發展空間。

H42:蘇州太子爺汽車真皮椅套制造有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.辦公室主任:1.執行公司各項行政規章制度 2.有相關汽車行業工作經驗 3.有效跟進及催辦經理交辦的工作并及時匯報結果 4.能夠獨立地運用合理判斷去解決問題，或提供可行性建議 5.關注客戶動向，協調與客戶的關系 6.整理競品信息及行業市場動態信息 7.年齡35-45左右，待遇面議
2.銷售部經理:1名, 男女不限，有相關汽車行業工作經驗，有客戶開發，客戶維護，市場開發等工作經驗者優先。 待遇面議

H43:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：5 崗位數：10
1.市場設備專員:1名, 崗位職責： 1、大區內設備日常維護； 2、CRM設備系統的及時跟進及維護； 3、定期向公司提交設備周報和月報； 4、市場走訪（檢查市場內設備投放的真實情況）； 5、CRM客戶資料及精益管理等相關工作；任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有市場設備專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有良好的溝通、協調能力，做事必須認真和耐心； 7、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
2.會計文員:2名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-28歲之間，有快銷行業經驗； 2、財務類相關專業，大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
3.人事專員:1名, 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、人力資源或相關本科以上學歷； 3、兩年以上人力資源工作經驗； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.銷售主管:1名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
5.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(蘇州、無錫、常州、南通)

H44:蘇州工業園區漢威控制系統工程有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.內勤:1名, 1.女性，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力; 2.大專及以上學歷; 3.熟悉office辦公軟件; 4.負責倉庫的安全和庫存管理; 5.有一年以上相關經驗; 6.可立即上班;

H45:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

H46:蘇州工業園區光德閥門有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.采購助理:1名, 24-35歲之間，男女不限，學歷大專以上，有1-2年以上采購工作經驗的優先，應屆畢業生亦可，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，電腦操作熟練，工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 年齡24-35歲之間，男女不限；學歷大專以上，機械制造及機電一體化專業，具有1-2年以上銷售工作經驗的優先；應屆畢業生亦可，具有團隊合作精神，性格活潑開朗。

H47:上海和鷹機電科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:10名, 要求： 1．男，大專以上學歷； 2．具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力； 3．電腦操作熟練，接受長期外派。薪資待遇（正式員工）：底薪稅前2800~5000元/月+提成，綜合收入10萬元/年薪以上。工作地點：江蘇省， 提供住宿。
2.售后服務工程師:10名, 要求： 1. 專科及以上學歷，機電、機械、電氣、數控等相關專業； 2. 愿意從事大型機械設備的技術支持工作； 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 責任心強，心理素質好，能承受一定的工作壓力。 薪資待遇（正式員工）：前期6個月技術培訓，培訓期間薪資3000~4000元/月，培訓合格后按技能等級定工資。工作地點：江蘇省，提供住宿。

H48:蘇州祺福祥商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:10名, 工作職責：1.負責餐飲終端網點的開發和維護。2.月度指標的分解完成。3.免品工作的開展執行。4.公司階段性工作的執行。任職資格：學歷不是問題，關鍵肯吃苦耐勞，做事腳踏實地。工作時間：單休。中專及以上學歷，1年以上工作經驗，底薪3000+提成+獎金（可包住宿）綜合月薪5000~8000元。

H50:蘇州市百歲天下生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售經理:3名，年薪10---30萬，有銷售經驗，有交通工具(電瓶車)者優先考慮!
2.銷售代表:10名，年薪6---15萬，有銷售經驗，有交通工具(電瓶車)者優先考慮!

H51:蘇州犀牛家居有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網店運營/運營推廣:1.有淘寶、京東、阿里巴巴工作經驗。2.負責公司的淘寶、企業店鋪、京東商城、阿里巴巴店鋪推廣。3.網店推廣運營、降低付費推廣、精通免費推廣。4.有優秀成功案例者優先考慮。
2.家具導購/銷售經理:薪資待遇：2000底薪+提成，根據銷售業績，2000~20000元左右。限女性，形象氣質好，溝通能力強，銷售能力好，對家具高端商品比較感興趣，有家具銷售經驗的優先考慮。
3.美工平面設計/設計師:薪資4000~10000左右。1.熟練使用Photoshop,熟悉Dreamweaver、flash等常用設計制作軟件。2.有較強的創意能力、策劃能力、文字表達能力。3.設計�？埔陨蠈W歷，有優秀的設計創意能力和文案功底。4.負責公司網店所有商品、圖片的制作、優化、更新，獨立按時完成領導安排的工作。5.有淘寶、天貓、京東等網店設計工作經歷的優先考慮。
4.客服/運營總監助理:薪資模式：底薪2000+2%提成+績效考核，主要成交量和成交轉化率，3000~20000左右。1.有較強的溝通銷售能力，脾氣較好。2.打字速度較快，熟悉辦公軟件。3.主要負責公司京東商場、淘寶、阿里巴巴批發店的接單銷售、售后，店鋪日常管理。4.對網店（京東商場、淘寶、阿里巴巴批發、微信營銷...）比較感興趣，協助完成運營總監的相關工作。5.對家具（床墊、軟床、沙發）比較了解，喜歡家具銷售類的優先考慮。

H52:蘇州市金閶區一起秀禮品商行 職位數：5 崗位數：11
1.出納:1名, 女，25-35歲，要求工作認真負責。會計工作崗位的一般工作。有會計從業資格證，熟練應用Office辦公軟件具有良好的溝通能力，做事細心，蘇州本地人。
2.采購:1名, 女,做事有條理，心細，有耐心！會用基本辦公軟件，善于與人交流，有責任心，有采購工作經驗者優先。
3.美工:1名, 熟練使用PS等軟件，及產品詳情圖片設計制作優化處理，善于溝通，良好的邏輯性和創造力；了解網頁設計為佳。
4.淘寶客服:5名, 女，年齡20-28歲。會網上聊天，打字快，有較強的自律性；對客戶要有耐心，有責任心，善于溝通，親和力好，做事有條理，能夠使用辦公軟件。有淘寶經驗者優先。
5.網絡客服:3名, 學歷不限，有朝氣，自信能吃苦耐勞，有較強的語言溝通能力和應變能力，具有市場判斷能力和拓展能力，有較強的心理素質，能承受壓力，勇于提高自我挑戰高薪，對銷售工作有較高的持久熱情。

H53:比亞迪汽車工業有限公司杭州分公司 職位數：20 崗位數：329
1.油漆工:2名, 相關工作經驗，有三年以上油漆噴涂經驗，會噴大面積汽車底漆、面漆和清漆、貼彩條，做過客車油漆者優先。
2.打磨工:17名, 相關工作經驗，有操作各種氣動打磨機，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經驗者優先。
3.刮灰工:6名, 相關工作經驗，有三3年以上刮灰經驗，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰者優先。
4.裱糊工:14名, 相關工作經驗，有裱糊、打磨玻璃鋼產品，玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理工作經驗者優先
5.發泡工:4名, 相關工作經驗，有具備2年以上發泡經驗，熟悉配料及發泡機操作經驗者優先。
6.焊工:44名, 相關工作經驗，有掌握二氧化碳氣體保護焊的操作及保養，掌握TIG焊機的操作及保養，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先。
7.裝配工、底盤裝配工:113名, 相關工作經驗，有在汽車或客車行業1年以上的裝配工作經驗或機械設備裝配經驗者優先
8.鈑金工、下料工、機加工:70名, 相關工作經驗，有能熟練操作數控等離子切割機、剪板機、折彎機、數控激光切割機等鈑金設備中的其中一種或多種、正確使用各種量具、能熟讀機械圖紙、了解機械原理者優先
9.鉗工:6名, 相關工作經驗，有正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先
10.試車員:3名, 持有A1照，有5年以上客車駕駛經驗者優先
11.品質管理員（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相關工作經驗，有2年以上汽車行業生產或質量檢驗工作經驗者優先
12.物料員:18名, 相關工作經驗，有1年以上汽車倉庫行業經驗者優先
13.焊裝工藝工程師:1名, 熟練使用Office、CAD、UG、CATIA電腦辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上客車焊裝、零部件、機加工工作經驗。機械設計或汽車制造相關專業的設計經驗
14.涂裝工藝工程師:1名, 理工科專業；熟練使用Office辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上涂裝工作經驗。能夠有一定的抗壓能力，在壓力下開展工作。
15.項目工程師:1名, 有3年以上客車工作經驗；本科學歷；機械設計相關專業、熟練使用電腦辦公軟件、CAD等設計軟件；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；
16.總裝車間主任:1名, 從事生產管理工作三年以上；能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽；能夠與各部門很好的溝通協調解決問題；對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理；能引導下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領導能；在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
17.生產領班:5名, 有2年以上相關工作經驗；能熟練運用各種辦公軟件；具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力；熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
18.品質工程師:1名, 2年以上品質管理工作經驗；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，了解客車整車構造、性能和檢驗要求，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品質主管:1名, 性別：男；本科學歷、機械類專業；5年以上IPQC工作經驗，熟悉整車零部件和原材料熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，熟悉整車零部件和原材料，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.體系工程師:1名, 兩年以上體系管理工作經驗；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理體系，有內審員資格證；熟練運用計算機軟件，能熟練運用品質方法。

H55:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
2.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
5.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;.
6.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一） .

H56:蘇州藍圖酒業有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.總賬會計:職位描述: 1) 2年以上的主辦會計工作經驗； 2）熟悉Microsoft辦公軟件，尤其是Excel的應用能力，熟悉財務軟件的使用； 3）對新生事務感興趣，善于掌握不同地方的財務準則和稅務管理規定； 4）工作習慣條理性強，具有抗壓能力。 5）已婚已育者優先。
2.平面設計:職位概述: 負責公司日常廣告、活動物料的設計及制作。工作職責: 根據公司要求及標準完成相關廣告物料設計； 完成廣告物料修改和調整，達到印刷標準； 任職資格: 設計專業�？萍耙陨蠈W歷；精通PS、CDR、AI等設計軟件；能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力；
3.新媒體運營:負責社會化媒體營銷，對微博、微信、官網及各種線上聚到策劃和推廣。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，3年左右的相關媒體經驗; 2、熟悉近期媒體討論熱點，有清晰的思路和分析能力; 3、熟悉自媒體運營及采編規律，具有自媒體運營成功案例經驗，善于分析消費者行為。 4、微博、微信深度玩家，有較好的文字駕馭能力。
4.活動策劃專員:協助參與并組織實施活動，協調各部門執行活動方案，完成任務。任職資格： 1、廣告設計、市場營銷等相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉地市場營銷、策劃推廣 3、熟練使用電腦，精通廣告設計軟件 4、有良好的專業文案撰寫與溝通表達能力，文筆優秀，審美判斷能力、極強的創意及創造力 5、性格活潑開朗，多才多藝，有較強的活動策劃及組織能力。
5.銷售代表:職位概述: 與客戶溝通，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標計劃 。工作職責: 維護管理轄區內客戶群; 執行公司階段性工作任務; 待遇：底薪+獎金+5險+提成; 可提供住宿; 任職資格: 高中以上學歷；熱愛營銷工作，有耐心長時間在一線市場跑終端；性格開朗，有團隊精神，吃苦耐勞，具有責任心、上進心，工作積極熱情；代表公司、品牌與顧客、員工和第三方的交往能力。
6.大客戶經理:工作職責: 1) 負責指定區域的市場開發、大客戶維護和銷售管理等工作； 2) 負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3) 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4) 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5) 協助主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；任職資格: - 兩年以上快速消費品行業工作經歷，熟悉當地餐飲及零售終端情況，與當地主流酒水配送商關系良好 ; - 熟悉終端拜訪流程，熟悉分銷商拜訪、篩選、開發和維護管理工作流程，熟悉深度分銷運作模式 ; - 熟練運用excel/word辦公軟件 ; - 真正熱愛營銷工作，有責任心，有擔當，能承受較大壓力 ;

H57:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：27
1.采購科副經理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學歷，服裝、國貿、物流相關專業； 3、五年以上成衣業務或采購相關工作經驗； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強的執行力和談判能力；良好的組織管理能力。
2.業務主管:3名, 1、對公司日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。 3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負責客戶訂單的安排及發貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 7、良好的溝通與協調能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關工作經驗5年以上；
3.外貿業務:2名, 1、獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產線上出現的各種異常。 3、與客戶進行聯系，確認訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學歷，專業不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優秀的應屆畢業生亦可。
4.業務跟單:5名, 1、大專及以上學歷，服裝相關專業，英語4級及以上； 2、一年及以上業務跟單相關工作經驗； 3、能夠獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤。
5.培訓專員:1名, 1、本科，人力資源相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉蘇州當地相關人事政策法規；熟悉培訓作業流程優先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認真仔細；有良好的溝能和協調能力，團隊合作意識強； 5、有較強的責任心及上進心，妥善處理問題的能力；熟練操作計算機及辦公軟件。
6.生產計劃員:1名, 1、大專以上學歷，女，服裝相關專業，兩年以上相關工作經驗； 2、熟悉服裝相關料件；熟悉服裝工廠生產流程；熟練運用辦公軟件； 3、有一定的責任心，良好的溝通、協調能力；
7.統計分析員:2名, 1、組織、協調業務統計工作，按時完成上級交辦的各項統計分析工作； 2、對數據進行收集、整理、分析并形成報表；業務各項報表的作成； 3、大專以上學歷，財務相關專業； 4、對數字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警衛:2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛工作經驗者優先錄用；蘇州本地人優先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關工作經驗者優先考慮。

H58:蘇州市天天快遞服務有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.業務經理:1名, 崗位職責： 1、為開發客戶，提高發件量，負責在公司自有平臺上尋找、挖掘客戶，評估資源的可合作性，有效進行整合; 2、輔助區域業務的新客戶開發，大客戶談判； 3、輔助區域業務提升客戶滿意度并降低投訴率，輔助區域業務匯總及分析，制定出可實施的解決方案建議； 4、定期對業務安排培訓，提升區域內業務的服務意識，提高業務層面的服務質量，建立完善的客戶渠道關系。任職資格： 1、3年以上銷售管理經驗，大型快遞行業背景者優先； 2、高效的創新能力和執行能力，能夠獨立對外開拓市場，具備一定的商務談判能力; 3、能夠承受較大的工作壓力，具有強烈的成功欲望及堅定的信念; 4、在快遞和電商領域做過銷售優先;
2.出納:1名, 男女不限，會計專業; 任職要求： 1、能負責日常收支的管理和核對； 2、能負責現金收支工作，直接對財務部經理負責。 3、要求收付現金準確，在交款人面前點數，如有異議及時解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時送存銀行。 4、要按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作; 5、能嚴格把好現金支付關，根據領導審批，責任會計蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋“現金付訖”戳記。 6、要求每日盤點庫存現金，做到賬款相符，收入的現金、票據必須與賬單核對相符; 7、一年以上出納工作經驗;
3.客服:5名, 任職要求： 1、男女不限，能吃苦耐勞、頭腦靈活、人品好，高中以上文化程度，性格開朗普通話標準，較強的語言表達能力，良好的協調、溝通和管理能力 2、有相關工作經歷1年以上，熟知客戶服務業務流程與管理規范；熟練使用word、excel等辦公軟件進行相關的數據統計、分析和匯總; 3、有物流快遞相關工作經驗者優先考慮; 以上工作公司包食宿;

H59:常州維卡塑業有限公司 職位數：7 崗位數：62
1.PIE 經理:崗位職責： 1、負責現場改善，促進生產效率提升； 2、標準工時的核定；任職資格： 1、精通模具制作及注塑成型工藝等知識； 2、良好的溝通協作與組織能力；
2.設備主管:崗位職責： 1、負責設備三級保養計劃的制定與監督執行； 2、負責設備維修方案的制定與執行，降低維修成本；任職資格： 1、精通注塑、模具行業設備維修，熟悉TPM管理；
3.注塑生產主管:1、精通注塑工藝調試； 2、負責注塑車間全面管理； 3、熟悉ERP系統，成本意識強。
4.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:崗位職責： 1、負責注塑工藝調試及區域內生產安排；任職資格： 1、熟悉工程塑料特性； 2、精通注塑工藝調試；
5.絲印技術員:2名,
6.模具鉗工:
7.電火花/線切割:各1名

H60:蘇州風華絕代婚紗禮服有限公司 職位數：6 崗位數：29
1.外貿業務經理主管:2名, 1. 有過2年婚紗外貿的行業經驗； 2. 做過敦煌網，阿里巴巴，速賣通，亞馬遜的優先； 3. 業務相關資料的整理和歸檔； 4. 相關業務工作的匯報。
2.外貿業務員:10名, 1. 有過一定婚紗外貿的行業經驗優先； 2. 做過敦煌網，阿里巴巴，速賣通的優先； 3. 英語六級或專業四級，男生可以放寬到四級，口語特別優秀者可以放寬條件； 4. 熱愛銷售，對婚紗有興趣； 5. 勇于挑戰自己； 6. 務必看清條件再投簡歷，因為一旦錄用我們將傾其所有的幫助你。
3.攝影:1名, 1. 針對服裝模特及平面進行拍攝； 2. 負責修片、整理及分類。任職資格： 1、熱愛攝影，時尚觸覺敏銳； 2、有較強的美術功底、對色彩感覺強烈； 3、熟練使用Photoshop進行數碼照片后期處理； 4、工作認真細致、有責任感、注重效率。
4.美工:1名, 1. 有較強的美術功底、對色彩感覺強烈； 2. 熟練使用Photoshop進行數碼照片后期處理； 3. 工作認真細致、有責任感、注重效率。
5.車位:10名, 崗位職責：制作婚紗；任職資格：3年以上工作經驗。
6.手工:5名, 崗位職責：婚紗手工串珠，簡單易學。

H61:蘇州市遠帆電器有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.電工/技術服務專工:3名, 1.男，中專及以上學歷，有電工證。 2.主要負責業務技術支持；售后安裝、維護工作； 3.熟悉電氣設備安裝，1-3年以上工作經驗，具備電氣專業知識和技能； 4.為人誠懇，有團隊意識，能吃苦耐勞，服從公司安排； 5.能適應出差，認真完成領導交辦的其它工作任務。
2.銷售經理（年薪10-15萬）:1.三年以上銷售管理經驗； 2.具有良好的團隊精神，高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 3.良好的溝通技巧、人際關系和組織能力，有較強觀察能力和應變能力； 4.具有獨立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮。 6.工作地點：蘇州、杭州、濟南、成都
3.銷售工程師（年薪5-10萬）:1.為人誠實正直，具有一定的銷售工作經驗和社會實踐經驗； 2.有較強的市場開拓能力，良好的團隊合作精神和創新精神； 3.良好的公關、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮，優秀應屆畢業生亦可； 5.工作地點：蘇州、杭州、濟南、成都。
4.研發工程師（年薪6-8萬）:1.大專及以上學歷，自動化、電子技術、無線電等專業畢業； 2.熟練掌握模擬電路和數字電路設計，至少掌握一種單片機技能并能熟練應用； 3.從事研發部產品研發、調試，根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的硬件開發產品； 4.在上級領導分配和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5.依據產品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖； 6.人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心； 7.有電力行業產品開發經驗者優先。

H62:泰笛（上海）電子商務有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：15
1.配送員（儲備店長）:5名, 男, 中專, 崗位職責： 1、男，中專及以上，20-35歲，身高不低于170cm ； 2、公司提供交通工具，熟悉蘇州市區道路及各個中高檔小區者優先； 3、有配送工作經驗，做過京東、1號店、順豐的配送員優先錄用；　 【崗位描述】 1、在客戶預約的時間內上門收送客戶需洗滌的物品； 2、在上門收取物品時做檢查工作； 薪資待遇： 1.3000底薪+10%提成，綜合4500以上 2.提供住宿 3、每年13薪，年會入住五星級賓館，可攜帶家屬，不限人數，有家屬紅包； 4、月休4天。
2.市場推廣:10名, 大專, 崗位職責： 1、在公司規定的商務樓展臺附近，向目標客戶介紹公司服務，介紹公司APP，引導下載，下載完成驗證成功后，發放公司的禮品； 2、參與制作市場部的市場活動方案，并實施； 3、服從市場部領導的安排，積極完成市場部的其他活動； 崗位要求： 1、20-28歲，大專及以上學歷，實習生亦可； 2、普通話標準、流利，善于與人交流溝通； 3、性格活潑、熱情、開朗、做事積極主動，條理清晰，應變能力強； 福利待遇： 1. 工資。底薪2600+每單高提成，綜合4000元/月以上；每年會根據市場情況和個人工作能力進行調整； 2、每年13薪，年會入住五星級賓館，可攜帶家屬，不限人數，有家屬紅包； 3、上班時間每天6-10小時，上五休二，彈性工作，根據工作安排具體而定。

H63:蘇州圣戈迪爾服裝有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.銷售代表:5名, 崗位職責：1、做好本區域的市場銷售和客戶維護工作；2、完成上級下達到的銷售指標，按照要求填寫好各項報表；3、落實市場開拓計劃，及時分析、匯報工作；4、在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操作方案、跟進合同的執行情況；5、做好對區域內原有客戶的跟進維護工作，按時回訪溝通，收集、記錄并匯報客戶的需求動態信息。6、參加市場營銷部部的宣傳、培訓等活動，遵守公司各類規章制度；7、上級領導臨時安排的工作任務。 8、大專以上學歷，市場營銷及管理類專業；9、一年以上銷售工作經驗；10、能熟練操作電腦；11、有較強的市場開拓能力，敬業上進，善于溝通，團隊意識強，形象氣質好（工作時間：雙休、工作地址--吳中區）
2.銷售經理:1名, 崗位職責：1、�？埔陨蠈W歷；2、3年銷售行業工作經驗，有銷售管理經驗者優先；3、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 6、確定銷售政策。7、設計銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 8、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 9、銷售渠道與客戶管理。 10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。（工作時間：雙休 工作地點--吳中區）
3.中式服裝設計師:3名, 1、大專以上學歷；2、對中國元素在時尚中的運用有獨特見解，具有服裝設計開發經驗；3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個環節； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關繪圖軟件；5、工作態度積極進取、認真負責，富有創意及執行力，有較強的團隊協作精神，職業穩定性強；6、對旗袍設計和職業服裝有相關工作經驗者優先；
4.服裝設計師總監:1名, 1、負責部門內部管理，組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；3、把握產品風格和定位，自己出款帶領下屬出款。 4、制定產品設計策略和計劃，根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃； 5、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；6、與內部相關部門進行需求溝通，準確掌握客戶需求。7、外部聯系，參與各類發布會，做好歸檔及匯總；8、負責與供應商、加工商進行談判，參與產品定價； 9、組織服裝設計，負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；10、根據國內最新流行的服裝產品，結合企業本身產品定位，設計出相匹配的新產品；11、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；12、5年以上設計總監崗位管理工作經驗，大專以上學歷，藝術及服裝設計相關剛也畢業；13、對服裝款式創新開發，結構和工藝技術革新，面輔料開發設計和技術人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經驗；14、具有豐富的想象力和創新能力，以及思維的前瞻性，并具備發展品牌風格的能力。（工作地點--吳中區）

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

H67:江蘇紫翔龍紅木家具有限公司 職位數：8 崗位數：25
1.市場部經理:1名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力； 具備門店管理與經銷商管理經驗；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強。
2.大區經理/區域經理:5名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力；負責所轄區域經銷商的管理，并與經銷商建立長期、穩定的合作關系；負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強。
3.文案策劃:1名, 年齡23-38歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力； 優秀的文案策劃和寫作能力，工作認真細致，有一線品牌成功作品和案例；負責公司企業文化宣傳，文案的創意策劃和構思；形象端莊，有活動組織能力者優先；工作地點：南通海門。
4.直營店店長:1名, 年齡25-45歲、男女不限、形像氣質佳、有親和力； 熟悉家具行業的門店管理工作經驗，紅木家具行業優先考慮；溝通能力強、抗壓能力強、執行能力強；工作地點：蘇州或南通海門。
5.培訓專員:1名, 年齡21-30歲，男女不限；負責營銷系統及終端門店的培訓需求收集、匯總；培訓前期組織準備；負責新入職導購員和店長的部分課程講授；協助上級不定期搜集終端銷售案例并匯總；協助上級進行年度店長及經銷商訓練營的實施；協助上級推進銷售人員和終端門店標準化工程；工作地點：南通海門。
6.平面設計:1名, 年齡21-30歲，男女不限，平面設計相關專業；精通Photoshop等設計軟件，兩年以上平面設計工作經驗；善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神；工作地點：南通海門。
7.門店導購:5名, 年齡21-30歲，男女不限；形象氣質佳，普通話標準，語言組織能力強，口才好；會基本的辦公軟件；良好的團隊精神和職業素養，抗壓能力強；對中國傳統文化有興趣，熱愛銷售行業，有家具銷售經驗優先，應屆生亦可；工作地點：蘇州或南通海門。
8.另誠聘：（倉庫管理員、銷售內勤、保安、木工、開料工等崗位）:工作地點：南通海門

K02:蘇州市中新動力科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售員:5名。機械、機電一體化等專業優先，應屆畢業大學生或具有1年以上銷售工作經驗，性別不限，具備較高的理解能力、人際交往和溝通能力，坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，具有很強的適應能力，能承受各種工作壓力，能長期出差。
2.電氣設計工程師:2名，本科以上，自動化、電氣工程等專業，2年以上相關工作經驗；熟悉機電工程施工規范和流程，掌握二次線路及電氣控制原理，對一般機械及電氣故障能及時解決；熟悉計算機工業控制，能掌握PLC編程及伺服電機原理；良好的溝通能力，對工作敬業，對業務知識能不斷更新。

K04:蘇州市滄浪區竹輝保健食品商行 職位數：3 崗位數：22
1.前臺:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，氣質佳。
2.業務員:25-35歲，高中以上。
3.培訓師:有相關工作經驗。

K05:蘇州基業生態園林股份有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.運營總監:1名，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、IT等相關專業，負責公司產品的運營相關工作制定日常營運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系，運營計劃和指標的制訂與完善，公司未來的發展戰略的制訂，5年以上互聯網運營及推廣策劃經驗，3年移動互聯網運營經驗，熟悉平臺運營規則。
2.互聯網營銷專員:2名，大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告、電子商務、IT等相關專業，利用各種網絡資源對公司產品進行推廣提高公司知名度以及增加網站訪問量；對網絡行為進行分析與總結；收集分析如微信、微博的運營情況及最新活動信息；了解和搜集各同行及競爭產品的動態信息；有2年及以上互聯網聯盟、網絡推廣、網絡營銷相關經驗。
3.法務主管:1名，法律相關專業本科及以上學歷，從法律風險控制層面，負責對公司的流程、制度、標準、經營業務等方面，提供法律支持和保障；負責為公司各類合同管理提供法律支持和訴訟業務管理； 2年及以上相關律師、法務工作經驗，有過建筑工程或金融投資行業法務經驗優先考慮；
4.景觀項目經理:3名，園林、風景園林、建筑、市政、道橋等相關專業大專及以上學歷，全權負責項目施工過程中的質量、進度、安全等事務；熟悉園林綠化生產施工組織、工序、工藝流程、質量標準和驗收規范； 5年及以上項目經理相關經驗或具有兩個以上工程現場管理經驗，具有園林綠化項目經理、園林工程師證書或二級以上建造師證書。
5.景觀施工員:5名，大專及以上學歷，園林、造價、工程管理等相關專業，監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；及時解決施工過程中出現的問題， 3年及以上現場施工經驗。
6.工程項目資料員:3名，大專及以上學歷，建筑工程類專業優先，了解建筑企業承包方式、合同簽訂、施工預算、現場經濟活動分析管理的基本知識；了解設計、施工驗收規范和安全生產的法律法規、標準及規范；一年及以上相關工作經驗，有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優先。
7.總工室資料專員:1名，本科及以上學歷，園林綠化、景觀、工程管理類相關專業，協助總工程師進行各類項目策劃方案的編制、項目評審資料準備及項目申報，參與產品研發過程以及新新物品的推廣應用，負責總工室的日常資料工作，一年以上園林景觀行業工作經驗。
8.材料員:2名，.大專及以上學歷，園林、工程造價等相關專業，熟悉各種材料技術性能、規章制度、標準以及規定，按期完成各種物質統計報表及限額領料資料匯總、統計以及核算組織編制年、季以及月供應計劃，三年以上園林綠化行業工作經驗，具有造價和成本專業基礎，有材料采購經驗者優先。

K06:蘇州工業園區華揚智能控制系統有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.工程師:10名，35歲以下，男性，電氣自動化相關專業，大專以上學歷，熟悉中央空調及暖通行業，吃苦耐勞，能適應出差調試，熟悉DDC、PLC及樓宇控制者優先。
2.銷售:5名，35歲以下，熟悉機電安裝行業，對蘇州大市熟悉，思維敏捷，富有挑戰精神。具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。有駕照者優先。

K07:蘇州凡式網絡技術有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.急聘中國電信外呼專員:5名, 職位月薪：2000-4000元。最低學歷中專。崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先
2.急聘大客戶經理:6名, （試用期月收入可達3500元/月）主要負責電信老客戶的維護及新客戶寬帶、號碼業務的開發；任職要求： 1.年齡在19-40歲之間， 2.中專以上學歷； 3.熱愛銷售工作者優先； 4.有過銷售工作經驗的即可。
3.晉升空間:本公司秉承“大河有水小河滿”的經營理念。將支持自主創業可承包區域的經營模式。轉正后的綜合工資達6000-10000元左右。
4.公司待遇:無派遣制，本人與公司簽訂合同，100萬商業保險保障，交社保，話費補助