發(fā)布時間：2012-08-21        瀏覽次數(shù)：148

在新人通過試用期的考核之后呢，他們的命運同樣其實會走一下兩極的，一個是留下來，那么另外一個就是走人了。留下來的人當然是值得好好慶賀的啊走得人也會留下遺憾的，尤其是在現(xiàn)在找工作的人比用人單位需求多的情況...[查看全文]

發(fā)布時間：2012-08-19        瀏覽次數(shù)：64

企業(yè)一方面要削減不時上升的員工福利本錢，另一方面要吸引并留住最優(yōu)異的人才，可謂進退都是很難的。有些企業(yè)盲目地展開“福利競賽”，力圖供應(yīng)與競爭敵手相當或更高的福利程度，并為此破費了數(shù)十億美元的資金。但...[查看全文]

發(fā)布時間：2012-02-21        瀏覽次數(shù)：84

　　現(xiàn)狀 部分行業(yè)、部分地區(qū)存在侵害農(nóng)民工權(quán)益的三大“頑癥”，拖欠農(nóng)民工工資、不簽訂勞動合同和勞動條件差 　　人力資源和社會保障部副部長楊志明受國務(wù)院委托作報告時表示，未來中國還有1.2億農(nóng)村富余勞動力...[查看全文]

發(fā)布時間：2012-02-21        瀏覽次數(shù)：61

來自人力資源和社會保障部的消息稱，為進一步貫徹落實 《勞動合同法》，推動小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造有利于小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，中國將開展全面推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，計劃用3年時間基...[查看全文]

發(fā)布時間：2012-02-15        瀏覽次數(shù)：239

蘇人保規(guī)〔2012〕2號 各市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局；市...[查看全文]

發(fā)布時間：2012-02-15        瀏覽次數(shù)：81

各市、區(qū)人力資源和社會保障局，市社會保險基金管理中心，市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心，各有關(guān)單位： 為了做好在我市就業(yè)的外國人參加社會保險工作，切實貫徹《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》（人力資源...[查看全文]