蘇州高新區人才市場現場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區獅山路22號  
預訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com 
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米   
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！具體職位，詳細招聘會現場！

2015年07月21日(周二)勞務招聘會
 

 
中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部

 
社區服務代表 若干 25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先。
電話服務助理 若干 20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。
儲備干部 若干 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
綜合內勤 若干 25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。
團隊組訓 若干 23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先，以上崗位的人員，均要求身體健康，五官端正。
 

中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司

 
社區服務代表 若干 18-45周歲 大專及以上學歷 本地戶籍、會電腦操作、有較強的責任心和良好的溝通能力者優先
電話服務助理 若干 18-40周歲 高中及以上學歷 思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先
儲備干部 若干 20-45周歲 大專及以上學歷 具有強烈的責任感和事業心、有良好的管理能力和團隊協作精神者優先
綜合文員 若干 25-45周歲 高中及以上學歷 為人正直熱情、具有服務意識和溝通協調能力者優先
團隊組訓 若干 22-35 周歲 本科及以上學歷 具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先
防癌險宣傳員 若干 18-45 周歲 高中及以上學歷 思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先
人事專員 若干 18-45 周歲 高中及以上學歷 思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先，負責人事相關工作
 

蘇州振強人力資源有限公司

 
招聘文員 若干 年齡18-32周歲，男女不限，身體健康，會簡單電腦操作，底薪2000+20%提成，高中、中專以上
招聘專員 若干 年齡18-32周歲，男女不限，身體健康，會簡單電腦操作，底薪2000+20%提成，高中以上學歷
 

蘇州福田高新粉末有限公司

 
操作工 5名 職位要求：1.蘇州市戶口、 男、 高中/中專學歷。畢業證、離職證明、社保轉移單等證件齊全。35歲以下，身體素質良好，能吃苦耐勞，能翻班，無色盲色弱。 2、 薪資結構：底薪2150元，（8小時工作制）。+翻班津貼（4到15元不等）+晚餐補貼（8元）+四班三運轉津貼（8元/天）+交通補貼（100元/月）滿一年后+100元精勤工資。每年保底發放獎金（4個月），加班費按國家規定計算。（每年上漲一次工資，）。免費體檢。福利待遇：職工子女醫藥費、入托費、獨生子女費等按公司規定的相關比例報銷 。 每年公司福利旅游，發放生日禮券、購物券等。按國家規定發放高溫費 。 交社保（五金）+住房公積金+團意險+顧主責任險+團體醫療保險
 

綠點(蘇州)科技有限公司

 
成型技術員 25名 中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
維修電工 15名 中專或中技,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
量測員 32名 中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
CNC技術專案 2名 大專學歷以上﹐機械設計相關專業, 五年以上工作經驗,有一定分析能力,抗壓力強,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;
班/線長 35名 中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協調能力
QE 4名 本科學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.
經理助理 2名 本科,機械類專業,溝通能力強.英文流利者優先考慮.熟練使用辦公自動化軟件.應屆優秀畢業生可.
帶班干部 2名 大專以上學歷，機械類相關專業，2-3年管理經驗.有一定的管理能力。溝通協調能力強。可配合加班和倒班。
專案管理 3名 大專學歷,機械類相關專業,有兩年以上新產品開發/試制工作經驗.有試模工作經驗者優先考慮.
組裝技術員 18名 中專學歷以上﹐機械相關專業,制造企業組裝工作經驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
印刷技術員 17名 中專以上學歷.兩年網印工作經驗,熟悉網印工藝的經驗,懂得維修一般的機臺故障,能吃苦耐勞,有責任心有一定的組織協調能力,要配合加班及倒班,
治具技術員 5名 大專以上學歷,機械/自動化相關專業,有1-2年自動化設備安裝調試和維護保養的經驗,有異常分析及處理經驗. 可配合倒班及加班.
自動化技術員 10名 大專以上學歷,1年以上產品調試/異常處理等相關工作經驗. 
安保 4名 中專以上學歷, 有消防相關工作經驗者優先考慮,可配合加班和倒班. 
Cnc技術員 5名 中專以上學歷, 制作企業產品調試工作經驗,熟悉法蘭克系統,熟練手動編程. 可獨立處理異常.可倒班.
 

蘇州愛普電器有限公司

 
流水線裝配工 50名 年滿18周歲，初中以上學歷，常白班，身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理，能適應公司安排加班。免費提供工作餐。
注塑操作工 50名 年滿18周歲，初中以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理，能適應倒班。免費提供工作餐。
 

蘇州東山精密制造股份有限公司

 
普工 20名 23-34周歲，高中或大專以上學歷，有經驗者優先考慮，環境良好也輕松，加班比較穩定（3個月經考核薪資增300元）。 
LED技術員、儲備干部 若干 應屆畢業生，23-34周歲，高中或大專以上學歷，為企業重點培養帶線班組長，需在產線上實習，有能力者會提升！（3個月經考核薪資增300元） 3、薪資架構：基本工資為1680元/月，夜班津貼（10元/班）等，上五休二，加班費另算（平時1.5倍；周末2倍；節假日3倍），加班按3小時計算，免費提供工作餐，吃飯時間為45分鐘，外地員工免費提供住宿或房補，6-8人間，內有空調、獨立衛生間、大陽臺和獨立洗涮池等。車間內部裝有中央空調，環境整潔。 4、當天面試完可安排住宿，當天安排醫院到公司為員工體檢，上班報道需帶身份證復印件3張，4張1寸藍底照片，2張2寸白底照片，黑色筆一支。企 業 福 利廠車（園區吳中線、新區線、老廠線、永創線、陸巷線） 1.宿舍（免費提供宿舍） 2.食堂（免費提供工作餐、加班餐） 3.活動室（活動器具：籃球、乒乓球、羽毛球、五子棋、象棋、軍棋） 4.圖書館（豐富員工工作外生活） 5.每月特色活動（例如：拔河比賽、籃球比賽和斗地主） 6.旅游（為豐富員工生活每年至少一次旅游活動） 7.每月績效 8.員工心理輔導 9.個人技能培訓（針對不同員工的需求免費對各項課程提供教育訓練） 10.每月評選優秀員工、優秀助理和優秀領班 
 

蘇州雅園物業管理有限公司

 
工程技工 若干 1.中專及同等以上學歷，身體健康，男性； 2.有一定的電工工作經驗； 3.有電工操作證者優先考慮。 4. 薪資面議。 
保安員 若干 1.高中/中專以上學歷，年齡45歲以下，限 男性； 2.有保安工作經驗者； 3.退伍軍人優先考慮； 4 薪資面議。 
會所服務員 若干 1.高中/中專以上學歷，有酒店管理或服務專業工作經驗者優先； 2.溝通和協調能力強。 3.薪資面議。 
 

蘇州旭光聚合物有限公司

 
作業員 10名 三、二班要求：男，22-36周歲，高中以上學歷，能讀寫26個英文字母，無色盲色弱，無紋身煙疤。，吃苦耐勞，身體健康，工作認真負責。公司繳納社會保險，及意外險（意外險費用由公司承擔）公司有年終獎，每年調兩次工資法定節假日發放節日費及實物，享受年假，及高溫費等。禮金：生日：100蛋糕券，結婚300，生育500 
車間主任 1名 大專以上學歷，有生產管理相關工作經驗2年以上者，負責生產車間的相關管理工作。 
設備維修 3名 男，中專學歷，有低壓電工證，動手能力強，吃苦耐勞。熟悉雙螺桿擠出設備者優先。 
配色員 2名 1、1-2年改性工程塑料或塑膠顏料行配色經驗； 2、并且同時具備2-3年改性塑料跟色配色經驗及現場調配顏色的經驗。 
注塑制樣員 1名 1、根據公司樣料要求注塑打樣板； 2、1-2年注塑調機經驗，能獨立完成樣板制樣工作。 
 

蘇州福田金屬有限公司

 
男性操作工 若干 三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 
產品研發員 若干 男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。 
電工 若干 男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。福利待遇： 1、入職體檢費用公司承擔 2、按上年度實際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金 3、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險 4、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷 5、生日當月發放蛋糕券150元 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷） 7、節日發放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節200－500元不等） 8、獎金根據公司經濟效益發放（3.5—6.5個月工資） 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路） 
 

仁寶電子科技(昆山)有限公司

 
作業員 若干 18-35周歲，男女不限，初中以上學歷，能適應兩班制，有較強的品質意識，吃苦耐勞，能適應加班。不穿無塵服，不戴帽子，坐立式作業。免費提供工作餐及住宿。入職繳納五險一金
 

中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部

 
組訓講師 若干 本科以上，22-40周歲；具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先；有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊的輔導能力，有文藝類特長者優先。
電話回訪員 若干 大專以上，22-40周歲；普通話標準，聲音甜美；有較強的服務意識，良好的溝通能力；身體健康，五官端正，談吐清晰。
經理助理 若干 大專以上學歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人脈關系和溝通能力；親和力強，有銷售經驗、保險同業經驗者優先
區域收展員 若干 大專以上學歷，22~40周歲身體健康，五官端正，談吐清新有較強的服務意識，良好的溝通能力具有本地戶口（或居住在服務區域）優先
 

蘇州達方電子有限公司

 
作業員 若干 16-32周歲，初中以上學歷 
倉管員 若干 16-32周歲，中專以上學歷有電子類工廠工作經驗者佳 
 

江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司

 
互聯網金融投資顧問（接受應屆實習生） 10名 崗位職責： 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 
網絡銷售（接受應屆實習生） 10名 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休； 
客服專員（可接受應屆實習生） 10名 女職位標簽：售后文員、文員、雙休、售后維護 崗位職責： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 待遇：底薪3000+獎金+五險福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休； 
行政前臺（可接受應屆生） 若干 任職資格： 1、形象氣質佳、身高163以上； 2、大專以上學厲，懂禮儀，素質良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、有極及學習上進心態；待遇：面議福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動員工職業發展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休； 
人事招聘專員 若干 (有招聘銷售崗位優先）任職資格： 1.從事招聘專員1年以上；崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 待遇：面議福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休； 
 

蘇州板硝子電子有限公司

 
陽山分廠操作工 若干 男女不限，20周歲以上，身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，服從管理、適應12小時倒班，上4休2，住陽山附近為佳。（此崗位工作地點為陽山分廠，鴻禧路121號）待遇：基本工資：試用期1908元，2個月轉正后1976元（以此為加班基數），有廠車，不乘廠車者交通補貼150元/月、衛生補貼250~350元/月、全勤獎100元/月、夜班補貼24元/班、提供免費工作餐，并設醫務室供日常就診，公司設有員工活動室（籃球場、羽毛球場、乒乓球室、電子閱覽室、圖書室）供員工在指定時間免費使用。根據公司經營狀況，每半年計發一個月本人名義工資作為獎金。公司另有其他醫療、教育、生日、節日福利。 
 

蘇州電器科學研究院股份有限公司

 
工程部施工人員 若干 1. 參與工程建設； 2. 電線電纜排放； 3. 設備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務。職位要求： 1. 大專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關技能證書者中專亦可考慮。 
前臺接待 若干 1. 接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確， 2. 對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。 3. 保持前臺清潔衛生，展示公司良好形象。 4. 協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。職位要求： 1.本科及以上學歷 2.文秘類相關專業 3.一年以上外企前臺工作經驗 4.五官端正，形象氣質佳 
項目工程師 若干 1. 根據3C任務與企業確認送樣方案； 2. 校對試驗原始記錄； 3. 編制電器試驗報告。任職條件： 1. 本科及以上學歷，電器類相關專業； 2. 大學英語六級者優先錄用； 3. 熟悉低壓電器檢測方法、校準； 4. 知識面廣，工作細心、嚴謹； 5. 能吃苦耐勞，能承受一定壓力； 6. 能熟練使用CAD者優先錄用。 
電器檢測員 若干 1. 根據國家、國際和行業標準完成對低壓電器產品的檢測和分析； 2. 確保測試結果準確，測試流程符合ISO/IEC17025和本公司質量體系文件的要求； 3. 實驗室的內務管理、檢測設備的日常維護和保養； 4. 根據標準和試驗方法的要求編制相關作業指導書和試驗文件。任職要求： 1.本科及以上學歷，電氣類相關專業； 2. 接受三班工作制度。 
樣品庫管理員 若干 職位描述： 1. 負責電器檢測各類型樣品的接收、記錄、入庫和管理； 2. 負責樣品庫日常維護工作； 3. 輔助各檢測試驗室的領樣、退樣等安排，根據試驗進度及時記錄與管控。任職要求： 1. 大專及以上學歷，電氣類相關專業優先。 2. 工作態度認真，責任心強，善于溝通。 3. 具有較強的計算機操作能力。 * 有叉車證，會開叉車者優先。 
安全保障部民兵 若干 職位描述： 1.協助管理公司的安全秩序、消防安全、交通指揮； 2.協助開展公司現場管理工作； 3.協助開展公司的民兵組織建設、政治教育、軍事訓練等； 4.完成執勤任務，配合相關部門維護治安； 5.公司上班統一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理。任職要求： 1.退伍軍人優先，身高173cm以上，身體健康； 2.政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 
 

明治乳業(蘇州)有限公司

 
工務擔當 若干 職位要求： 1、男性，28-35歲，大專以上學歷； 2、有良好的日語溝通能力，能用日文聽說讀寫； 3、有5年以上設備維護保養經驗，能獨立制定設備維護保養計劃及其相關表格； 4、具備專業設備知識、對氣動元器件、傳動系統、變頻器等有一定的基礎知識； 5、具備良好的團隊意識，服從上級的工作指示； 6、能服從輪班要求。 職責描述： 1、生產線設備維護保養； 2、設備突發故障對應； 3、設備改善作業； 4、新生產線設備安裝調試。 
保全擔當 若干 1、男性，22-25周歲，中專或大專以上學歷； 2、為人正直，品行端正、無不良經歷； 3、做事認真負責，熱愛學習、吃苦耐勞、善于溝通； 4、有從事現場設備的點檢、維護保養、故障對應等相關工作； 5、能配合生產進行必要的加班，適應倒班工作； 職責描述： 1、依照設備保全計劃等進行現場設備的點檢、記錄、匯報工作； 2、對設備的故障進行處理對應； 3、為提高生產性，對設備提出有效的改善方案； 4、協助上司進行其他相關的工作； 
作業員 若干 職位要求： 1、性別不限、18周歲以上，高中、中專學歷； 2、身體健康，適應早班、夜班的翻班體制 3、具備誠實、踏實、切實遵守公司規定和上司指示的品格； 4、具有追求工作品質、及時出聲報告的意識； 5、有外企制造型工廠的工作經驗尤佳 職責描述： 1、按照翻班計劃出勤對應，并且服從工作分配，高質量的完成作業； 2、作業過程中關注產品品質的變化； 3、做好個人衛生、器具衛生、職場內環境衛生； 
 

蘇州邁肯電子科技有限公司

 
ICT調試工程師 3名 能夠調試德律、捷智系列ICT機臺熟練使用電子類測試儀器進行電路調試能熟練使用PROTEL，AD等進行原理圖和PCB設計熟悉英文、CET-4 專科及以上學歷有較強電子電路基礎熟悉PCB、布線計有ICT調試經驗優先
自動化工程師 2名 職位要求：男女不限，本科以上學歷，熟悉PLC及上位機軟體編寫，對自動化設備有相當的認知,有一定的模電基礎，工作經驗3年以上。 
機構設計工程師 3名 職位要求： 男，學歷不限，有治具/夾具的設計經驗。有一定的電路基礎，熟悉AUTOCAD/PROE等相關制作軟件。 
質量檢驗員 2名 負責產品的出貨質量檢驗及時反饋品質異常，并完成檢驗報告跟進品質設備的日常維護和管理協助采購完成供應商產品評定工作其他與進料檢驗相關事宜電子專業優先，中專學歷，熟悉FCT,ICT，工裝夾具優先工作認真負責，態度嚴謹，愛崗敬業
組裝維修 5名 能看懂圖紙能根據工程師的要求獨立完成治具組裝學習不限，思維敏捷，動手能力強，能吃苦
 

蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館

 
健康顧問 10名 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游+帶薪培訓+提供住宿。 
客服代表 10名 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心，優先蘇州本地人，會蘇州方言，提供住宿。 
后勤文員 3名 勤奮刻骨，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，底薪2500+豐厚獎金，提供住宿。 
網絡招聘 2名 人力資源專業或相關專業畢業，有經驗者優先。 
 

中比啤酒(蘇州)有限公司

 
作業員 3名 中專/高中及以上學歷；男女不限，18-40周歲，可接受12小時輪班工作（7點到7點），上四休二。負責產品打包、機臺操作等工作。公司免費提供工作餐及加班餐。繳納社保、公積金、公司提供免費的工作服和安全鞋。提供免費廠車。公司承擔體檢費，通過試用期后報銷。公司配有醫務室，為員工提供較好的醫療服務及咨詢，為員工建立健康檔案 
現場QC 3名 中專/高中及以上學歷；女，18-35周歲，可接受12小時輪班工作（7點到7點），上四休二。負責產品現場檢驗等工作。 
吹瓶/灌裝技術員 3名 中專/高中及以上學歷，男；無經驗應屆畢業生可，18-35周歲，常日班工作，8點-17點，試用期兩個月。負責機臺開停車工作，包括機臺的故障排除及清潔衛生，完成主管安排的事項等。 
機械技術員 1名 中專及以上相關學歷；蘇州本地人優先，熟悉管路、泵及模具等相關維護，熟練操作繪圖軟件繪制各類機械零件。常日班工作，負責機臺設備維護，配合主管及工程師制作各類CAD圖紙。 
IT工程師（助工） 1名 大專及以上學歷，計算機相關專業；一年以上相關工作經驗；熟悉sql server，有一定的 C# .net編程基礎；有責任心，學習能力較強，有團隊合作精神 
制程工程師（助工） 1名 本科學歷（化工、機電專業優先）；1-2年以上工廠工作經驗，有塑料行業工作經驗者優先；熟悉辦公軟件、熟練的英語、有一定的制圖能力；具備良好的溝通能力，抗壓性強，良好的邏輯思維、分析判斷能力；負責生產工藝調整、生產異常處理；產品質量的環控、ISO文件管理；主管安排的其他事項 
勤雜工 1名 初中以上學歷，55周歲以下，身體健康，工作積極主動，負責廢水站污泥排放、隔柵機清理、現場整理、油漆修補等日常操作。 
 

蘇州廣仁富精密模具有限公司

 
作業員 若干 18-35歲，男女不限，初中以上學歷，能適應兩班制，有較強的品質意識，吃苦耐勞，能適應加班，月獎金200，全勤獎200，崗位津貼500，平時加班1.5倍，雙休2倍，國假3倍，不穿無塵服，不看顯微鏡，坐立式作業，免費提供工作餐及住宿，入職繳納五險一金
物料員 若干 18-35周歲，高中、中專以上學歷，對數字敏感；工作認真仔細；兩班倒、工作職責：負責貨物入庫、出貨的分揀及盤點工作
 

南通中集特種運輸設備制造有限公司

 
焊工 300名 年齡18-38，學歷初中，男性，裸眼視力0.5以上，有二氧化碳氣體保護焊基礎，能吃苦耐勞即可。
一般普工（噴漆、噴砂、打磨、沖壓、等輔助工） 200名 年齡18-38，學歷初中，男性，裸眼視力0.5以上，能吃苦耐勞即可。福利待遇 1、工資收入：試用期1-2個月，每個月給予一定的出勤、安全等達標獎，年末根據生產經營業績給予年終獎金。） 2、社會保險：公司給予每位員工繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五大社會保險。 3、其他福利：過年過節費、高溫費、夏令用品、過年返鄉路費、旅游費、生日禮品、電影票等。 4、后勤保障：提供免費公寓式住宿（空調、獨立衛生間、淋浴房、床柜等）、免費提供一日三餐（含水果點心），兩次工作點心餐。新員工預充400元餐費。宿舍區設有員工餐廳，提供三餐服務。籃球場、臺球室、乒乓球室、棋牌室、卡拉OK房、放映室、超市、洗衣房等休閑娛樂生活設施齊全，周邊還設有網吧、特色餐館、賓館等。 5、業余活動：公司離市區、汽車站、火車站僅10分鐘車程，出行方便快捷。生產間隙組織南通一日游、年度旅游、各類球賽、運動會、卡拉OK賽、月末舞會等。過年過節時組織各類聯誼活動、文藝晚會等。 
 

愛默生電梯有限公司

 
儲運作業員 若干 1、中專及以上學歷，機電類相關專業； 2、兩年以上倉庫相關工作經驗，熟悉倉庫作業流程； 3、有叉車證及行車證； 4、 吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。工作職責： 1、根據計劃做好日常收發料作業，確保收發貨的準確性； 2、每日收發料作業的料卡填寫，每日表單及時上交賬務員進行系統維護； 3、按照先進先出的原則按時配發料，確保材料在有限期范圍內使用； 4、按照7S要求進行日常維護，倉庫設備的正常使用，異常情況及時上報； 5、為確保公司成品、原材料，半成品及其他輔料等處于受控中，及時反饋物料信息； 6、定期對庫存實物進行盤點，做到賬物一致，針對賬物差異及時找出原因，分析并杜絕再次發生； 7、庫區各類標識的管理與維護； 8、嚴格做好倉庫防火、防盜、防潮、防水措施，發現異常及時上報； 9、對于庫存物資量與質的完好保管，物料異常時配合品質等相關部門做好相關工作； 10、上級交辦的其他事務。
扶梯裝配調試技工 若干 1、初中及以上學歷，專業不限； 2、能看懂CAD圖紙； 3、具有電梯裝配工作經驗者優先； 4、 具有良好的團隊精神和較強的協調能力，動手能力強，吃苦耐勞。工作職責： 1、扶梯桁架調水平，架中心線； 2、扶梯上下總成，梯路導軌，梯級鏈，梯級，裙蓋，扶手裝置與樓層蓋板的安裝； 3、梯路與扶手帶調試； 4、上級領導需要支持的其他工作。 
靜電噴涂設備操作工 若干 崗位要求： 1、中專及以上學歷，機械、數控、自動化相關專業畢業，蘇州人優先； 2、1年以上自動手動靜電噴粉線實際操作經驗，對靜電噴粉異常問題有一定分析能力，有屏蔽相關工作經驗，有電梯行業靜電噴涂工作經驗優先； 3、能處理靜電噴粉過程出現品質狀況，熟悉Norson靜電噴粉設備的優先； 4、適應能力、學習能力強、頭腦靈活富有改善意識，有良好的團隊合作意識，較強的責任心。工作職責： 1、根據生產產品的工藝文件要求按時完成本崗位生產任務； 2、做好本崗位設備的保養和維護，確保設備正常運行； 3、根據生產安排完成靜電噴涂、污水噴涂等工序； 4、熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術,熟悉各種油漆的特性，熟悉噴粉、噴漆原理及設備工藝； 5、能獨立處理涂裝現場的各種不良及工藝問題，負責噴涂車間調整及整改，對設備簡單故障可以分析判斷并予以解決； 6、定時或不定時地對所生產產品進行自檢，減少不良品的發生； 7、完成上級交辦的其他工作。 
數控鈑金設備操作工 若干 崗位要求： 1、中專及以上學歷，機械、數控、自動化相關專業畢業，蘇州人優先； 2、1年以上同類工種或行業工作經驗，有電梯行業鈑金折彎工作經驗優先； 3、能看懂機械圖紙，會計算鈑金的展開尺寸； 4、熟悉鈑金的加工工藝流程，掌握簡單零件的編程； 5、能獨立完成各自崗位設備的調試與生產； 6、有良好的團隊合作意識，較強的責任心，服從生產安排，聽從合理的調度。工作職責： 1、根據生產產品的工藝文件要求按時完成本崗位生產任務； 2、做好本崗位設備的保養和維護，確保設備正常運行； 3、根據生產安排完成鈑金折彎、數控、噴涂等工序； 4、聽從生產領班的合理調度，輔助其它崗位完成其生產任務； 5、完成上級交辦的其他工作。 
技術員（電控車間） 若干 1、大專及以上學歷，機械、電氣自動化及相關專業； 2、1-2年相關工作經驗； 3、能看懂電氣原理圖； 4、前期需在車間工作3-6個月時間，后期評估需調崗。工作職責： 1、前期：車間控制柜元器件裝配接線等基礎性工作； 2、后期：轉作總部電氣工程師或轉作分公司（地點待定）調試工程師。 
司機 若干 1、高中以上學歷，形象好，年齡30-48歲； 2、B1駕照，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉江浙滬路況； 3、熟悉車輛年檢、保險、保養、維修等工作； 4、無不良行車記錄，開車穩重具備豐富的駕駛經驗及突發情況處理能力； 5、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動； 6、蘇州本地人優先考慮。工作職責： 1、服從公司安排，負責接送公司領導、出差員工、重要客戶； 2、須憑《用車申請表》或經過公司領導派遣出車，未經允許，嚴禁因個人私事使用公司車輛。出車應認真做好出車記錄； 3、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 4、負責車輛的日常清潔以及相應的保養工作； 5、完成公司交辦的各項臨時任務。 
大堂經理 若干 崗位要求： 1、30-45歲，大專及以上學歷； 2、五年以上餐飲行業管理經驗，有VIP接待、星級酒店、私人會所工作經驗優先； 3、有一定的服務行業人員人脈資源； 4、有較好的成本控制和人員管理經驗； 5、服務意識強、有親和力與敏銳地觀察能力。 6、具有較強的計劃、協調、執行能力及團隊組織能力，熱愛本職工作，能帶領團隊快速、準確、有序的完成工作任務。工作職責： 1、積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作； 2、不斷提高管理水平，業務上精益求精； 3、擬訂會所的服務標準，做到工作流程化及制度化； 4、對會所員工定期進行業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態； 5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客戶意見，不斷改善服務質量，加強現場督導，及時發現和糾正服務中產生的問題，與客戶建立良好關系，并將客戶對用餐的意見轉告上級，以便改進工作； 1、 嚴格管理會所的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率； 7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持會所的環境衛生； 8、做好會所的安全和消防工作； 9、完成上級交辦的其他工作。 
服務員領班 若干 崗位要求： 1、20-35歲，初中及以上學歷，160cm及以上身高，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。工作職責： 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 6、督導服務員認真落實公司規章制度； 7、完成上級交辦的其他工作。 
服務員 若干 崗位要求： 1、20-35歲，初中及以上學歷，160cm及以上身高，形象氣質佳； 2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞。工作職責： 1、認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2、接待會所客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能； 5、完成上級交辦的其他工作。 
 

埃格霍夫調節技術(蘇州)有限公司

 
操作工 若干 男，初中以上學歷，從事機械行業1年以上的工作經驗，會使用游標卡尺，能上三班及能吃苦耐勞。 
操作工（女） 若干 初中以上學歷，年齡24-41歲，已婚已育。刻苦耐勞，動手能力強,頭腦靈活，思維敏捷，能上三班優先，有較強的團隊精神。薪資待遇： ①基本工資：1800元(底薪)、加班費以底薪基數計算；（加班費按國家規定給付,平日延長加班1.5倍,休息日加班2倍,法定節假日加班3倍。工作滿一年享有1個月的年終獎） ②車貼（按里程算）； 全勤獎金每月： 150 ； 績效考核獎金每月:170 元 ；工齡工資：按工齡計算 。 ③夜班津貼：20元/班，（夜班不提供晚餐）補餐貼：10元/班。中班津貼：10元 ④公司為員工繳納社會保險、住房公積金。 ⑤每年有一次旅游。 ⑥每年有一次調薪 
 

上海優爾藍信息科技股份有限公司

 
市場推廣人員 20名 1.在指定活動地點為咨詢者簡單介紹優藍網內容； 2.及時準確地將活動信息傳送給用戶； 3.按公司要求，在指定活動地點發放相關資料及收集問卷，確保良好的市場回饋。 4.在指定活動地點布置展架及展架的日常維護； 5.支持市場部門的其它宣傳活動。人員要求： 1）性格外向，善于溝通，積極熱情 2）具備有促銷經驗、銷售經驗者優先考慮 3）性格外向，善于溝通，積極熱情，接受能力強，獨立工作及應變能力強 4）具有良好的交流溝通能力和積極的態度 5）具備一定的推廣經驗，良好的服務意識及有工廠一線工作經驗的優先考慮 
市場推廣兼職人員 若干 *每月至少工作10天以上 *年齡:18-30歲 *學歷：高中以上 *五官端正，口齒伶俐，具備良好的交流溝通能力 *具備一定的抗壓能力，能夠進行自我調節，獨立完成工作 *具有責任感，敬業和團隊合作精神 *善于溝通，有市場推廣經驗或在工廠一線員工工作經驗優先考慮崗位職責：在藍領住宿區附件的商超地段或公園推廣宣傳，收集客戶信息（公司提供單頁，小禮品等物料）,為大家介紹優藍網招聘信息，讓每個用戶體驗優藍網服務流程。工資：100-150元/天 注：有無經驗都可以，只要工作認真負責，踏實勤懇即可。 
數據整理員 20名 1、負責線上商品的數據整理 2、將整理的數據按規范準確地錄入系統任職要求： 1、熟練操作excel辦公軟件 2、有良好的電腦中外文錄入速度 3、認真仔細，有責任心 4、計算機相關專業優先 
求職客服 若干 崗位職責： 1、通過電話、QQ和用戶的溝通，了解用戶求職需求，并將用戶需求轉化為客戶； 2、合理利用內部資源和流程，進行有效的處理用戶的需求，保證用戶的滿意度； 3、建立良好用戶關系，不定期的關懷用戶，幫助公司提升用戶的滿意度； 4、了解和反饋用戶在使用產品過程中的準確信息。任職要求： 1、大專及以上學歷，有相關經驗優先； 2、良好的團隊合作精神和溝通能力； 3、良好的適應能力及學習能力； 4、獨立完成工作的能力和科學的時間管理方法； 5、具備基本的計算機操作技巧。 
產品體驗員 若干 1.根據設計未上線的產品進行體驗，并反饋真實問題提交產品部； 2.在不同的環境下進行體驗產品，找出產品的缺點提交產品部；任職要求 1，必須在工廠一線員工兩年以上經營； 2，有良好的溝通能力，會使用簡單的計算機軟件； 上海優爾藍信息科技股份有限公司聯系人：馬先生電話：18626100181/021-61736800 網址：www.youlanw.com 郵箱：maguofeng@youlanw.com 地址：上海市寶山區長江南路180號長江軟件園B棟4F 
 

蘇州谷爾德人力資源管理有限公司

 
人事招聘專員 若干 1、主要負責協助公司人事經理做好相關工作。 2、對求職者進行接待，面試，入職，離職，升職，培訓，調動等。 3、主要負責簡歷篩選、招聘渠道維護、招聘電話接聽； 4、入職人員的跟蹤、反饋，檔案維護；新入職員工問題收集、反饋等。 5、具備良好的行政事務能力，工作有條理性、計劃性，踏實，細心、辦事沉穩細致，盡職盡責 。工作要求及待遇 1.男女不限，年齡18--30周歲 2.熟悉基本的辦公室軟件，能獨立進行文檔制作； 3.具有良好的服務意識普通話流利，不怯與人溝通，能耐心解答員工對工資、福利方面的一些疑問 4.具有良好的敬業精神和團隊合作精神，能承受有壓力的工作環境，能適當加班。 
人事招聘主管 若干 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；要求：熟悉網絡招聘流程、能夠帶好團隊、管理好每日工作。薪資:面議 工作時間： 五天八小時 
 

蘇州昌富偉電子科技有限公司

 
市場專員 1名 限女性，18周歲以上，會使用辦公軟件，負責員工入職辦理及招聘和培訓，能服從安排的相關工作，薪資面議
文員 1名 18-30歲，男女不限，會簡單的電腦操作以及辦公軟件的使用，常白班，上六休一，薪資面議。
 

江蘇快行線物流有限公司

 
銷售內勤 若干 女性，熟悉電腦，有一定銷售經驗，吃苦耐勞
倉庫主管 若干 男性，有一定倉庫管理經驗，能夠吃苦耐勞
倉庫助理 若干 男女不限，有一定的單據管理經驗，能夠吃苦耐勞
庫工 若干 男，能夠踏實肯干，吃苦耐勞。
 

肖特玻璃科技(蘇州)有限公司

 
調試員/技術員 若干 中專以上學歷，機械或機電一體化專業, 了解基本的機械結構，有一定的電氣知識, 能使用游標卡尺等基本檢測工具。綜合工時，目前3班8小時翻班。
檢驗包裝 若干 女性，初中以上學歷，裸眼視力0.8以上，無色盲。（已婚已育優先考慮）。
QA 若干 女，中專以上學歷，裸眼視力0.8以上，無色盲,2年以上檢驗員工作經驗，會使用基本的測量儀器,能看懂基本圖紙要求,理解不合格品控制流程。
機修 若干 機電一體化，高中及技校以上學歷，2年以上制造業工作經驗,有TPM工作經歷者佳，持有維修電工證，焊工證。 薪資福利待遇不同崗位不同技術經驗起薪不同，普通作業員底薪1850元技術工人底薪根據技能等級（具體參考現場招聘崗位）公司繳納五險一金，具體薪資構成和福利待遇請咨詢現場招聘人員。 公司地址蘇州新區火炬路79號（公交30.300路新旅城站） 
 

蘇州斯迪克威電子科技有限公司

 
辦公室文員 若干 16-35歲，男女不限，會簡單的電腦操作（EXCEL、WORD辦公軟件等基本操作）朝九晚五雙休
市場招聘專員 2名 限女性，會使用辦公軟件，負責員工入職辦理及招聘和培訓，能服從安排的相關工作
 

羅技科技(蘇州)有限公司

 
作業員 若干 年齡要求：18周歲以上（需提供二代身份證原件）基本工資1880元（底薪1680元+生產獎金100元+全勤獎100元）入職滿兩個月符合公司晉升規定，考核合格，基本工資上調為2040（底薪1700+生產獎金200元+全勤獎140元）上班班次：公司班次分白、晚班（月初調班），夜班給付夜班津12元/晚其他薪資：加班費、生產獎金、全勤獎金、年終獎 
Foreman生產組長 若干 任職條件： 1、電子或機械工程類本科學歷，或大專擁有二年相關生產一線管理經驗，熟悉電子行業如裝配，測試和包裝流程的。 2.具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗 3.有教導員工和團隊合作的意愿 4.具備基本英語讀寫能力。 崗位職責： 1.熟悉工廠生產制造流程。 2.根據生產計劃制定的“日生產計劃”，安排生產，確保按時完成公司的生產目標。 3.與工程和質量團隊合作，分析與解決質量和制程中出現的問題。 4.優化生產系統資源配置，提高生產能力和生產效率，降低生產成本 5培訓員工，提升生產管理能力和技巧。 6.監督和培訓員工嚴格執行安全生產規定，杜絕安全事故的發生。 7.部門經理安排的其它工作任務。 8. 能配合白夜班輪班(1次/月)