蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：06-28 (周日) 攤位數：26 職位數：83 崗位數：453

A03:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款。崗位要求： 1、年齡20-35周歲，男女不限； 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲； 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先； 4、認真負責、踏實肯干、服從命令； 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利；零號線員工福利： 1、姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、全職同城美食配送專員 每天8小時工作制： 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。

A04:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：5 崗位數：45
1.健康管理師:5名, 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 2、思維能力活躍、工作務實、創新、專研, 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、大專以上學歷，醫學專業優先，熱愛銷售工作、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，愿意提升個人能力及收入優先考慮。
2.銷售工程師:（5名）崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格: 1、學歷不限； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間: 每天八小時 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間:每天八小時
3.人事專員:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力； 5、善于交談，有獨立解決突發問題的能力；
4.業務經理:（1名） 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識； 2、在健康產業有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先；
5.平面設計:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計； 3、從事平面設計工作一年以上者優先考慮

A05:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：22 崗位數：27
1.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先。
2.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
3.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
4.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
5.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
6.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
7.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
8.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責新產品的導入，試產的安排，生產指導，現場異常問題的及時排除等。
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優秀應屆生亦可。
10.生物管專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷 2、有從事生物管類工作相關1年以上經驗 3、邏輯思維能力強，對數字較敏感，獨立性強 4、優秀畢業生亦可
11.業務跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
12.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業。3年以上相關經驗年齡，30周歲以下；掌握水暖工程的專業知識，熟悉土建、電氣等系統的相關知識，了解本專業的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數據庫。
13.關務:1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經驗,有報關證,國貿專業優先考慮
14.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
15.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態度。
16.售后服務專員:1名, 本科, 1、客服工作經驗2年以上 2、熟悉售后服務流程，良好的溝通協調能力 3、能熟練使用Microsoft 辦公軟件 4、CET-4級 5、了解ISO/TS16949品質管制體系 6、態度:工作認真，抗壓性強 7、具有團隊合作精神
17.注塑機修員:1名, 中專, 1.高中學歷以上，18-35周歲，有關注塑機臺維修經驗三年以上. 2.工作積極配合，服從領導安排，熟悉東芝機臺者優先.
18.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業;2年以上MES相關經驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統；了解電子組裝工廠作業流程，有MES實施經驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器等；了解ORACLE數據庫內部結構和運行原理；了解oracle 備份、優化方案。
19.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
20.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
21.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可
22.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業生亦可。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A07:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.批發專員:2名, 男女不限，專科及以上學歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執行力
2.工程現場監理:2名, 男, 40歲以下，監督施工的進程，檢查施工的質量，保證施工功底的安全，具備水、電方面的基礎知識及檢測方法，懂得暖通系統相關技術，2年以上工作經驗。
3.銷售業務專員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業生和從事過銷售行業一年以上者優先。

A08:北京百年愛貝科技有限公司 職位數：3 崗位數：28
1.銷售、客戶經理:20名, （可招應屆畢業生) 職位月薪：無責任底薪3K+提成，五險一金；主要職責: 負責進行智能停車系統的市場推廣工作，與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會。本地O2O行業、直銷行業的從業者優先，有過地推式銷售、陌拜銷售經驗優先。優秀畢業生。 任職資格：（1）專科以上，市場營銷專業優先；（2）具有市場營銷知識與公關能力；（3）具備基礎的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協調能力、組織能力、銷售能力等；（4）品德過硬，心態積極，學習力強，責任心強，壓力承受力強，執行力強。 薪酬福利：年薪5—20萬（1） 基本工資+月績效獎；（2） 提供年終績效獎金；（3） 繳納五險一金；（4） 享有公司帶薪婚假、產假、年假等；（5） 元旦、中秋、國慶等發放節日禮金；
2.高級客戶經理:5名, (無責任底薪4K-6K五險一金高提成）；職位月薪：無責任底薪4K-6K+提成，五險一金；工作經驗：1-3年；主要職責: 1、負責所屬區域的相關行業領域需求調查，競爭對手的分析； 2、根據市場營銷計劃，充分利用公司內、外部資源來完成個人銷售目標和戰略目標； 3、收集和分析市場數據，了解行業動態 4、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售指標； 5、分析客戶需求，總結市場、行業特征及規律，為客戶提供產品與服務； 任職要求： 1、對成功和賺錢有強烈的渴望，本地O2O行業、直銷行業的從業者優先； 2、誠信正直，熱愛分享，敢于挑戰現狀，富有激情的工作； 3、有銷售經驗或地推行業背景,有明確的目標感,積極主動,執行力強的人選同樣歡迎； 4、從事過弱電銷售、車庫媒體、物業管理及房產銷售、閘機銷售優先； 5、有大中型物業、商超、綜合體、公共平臺等停車場資源 6、有過地推式銷售、陌拜銷售經驗的或希望嘗試該領域銷售的可以踴躍聯系我們。 7、具備優秀的溝通技巧，表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 8、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力、協調能力；福利待遇： 1、無責底薪（4000-6000）+績效獎金； 2、高于同行業的福利待遇； 3、繳納五險一金、公司免費體檢、旅游、定期勞保福利； 4、國家法定節假日休假、帶薪年假、周末雙休；
3.銷售總監:3名, 職位月薪：面議；工作經驗：5年崗位職責： 1、負責所屬區域的相關行業領域需求調查，競爭對手的分析； 2、根據市場營銷計劃，充分利用公司內、外部資源來完成個人銷售目標和戰略目標； 3、收集和分析市場數據，了解行業動態 4、與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售指標； 5、分析客戶需求，總結市場、行業特征及規律，為客戶提供產品與服務； 6、組建團隊并帶領團隊完成銷售任務。 任職要求： 1、對成功和賺錢有強烈的渴望； 2、誠信正直，熱愛分享，敢于挑戰現狀，富有激情的投入工作； 3、本地O2O行業、直銷行業、有地推行業背景優先； 4、有明確的目標感,積極主動,執行力強 5、從事過弱電銷售、車庫媒體、物業管理及房產銷售、閘機銷售并帶領過團隊 6、有大中型物業、商超、綜合體、公共平臺等停車場資源 7、具備優秀的溝通技巧，表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 8、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力、協調能力。

A10:蘇州達達企業管理服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客戶經理:崗位職責: 1.負責維護公司團購客戶 2.負責開發區域內白酒團購業務 3.具有較強的溝通、組織、協調、執行能力、表達能力強,具有親和力,有良好的客戶服務意識. 任職要求: 1.具有高端奢侈產品銷售經驗或者相關白酒銷售經驗者優先, 2.男女不限,形象氣質佳,年齡要求22到32歲薪資待遇:年薪12萬以上，有駕駛證C照，駕齡在一年以上

A11:蘇州德隆幸福婚業文化發展有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.平面設計:（2名） 1、男女不限，大專及以上學歷。崗位職責： 1、有一定的工作經驗，熱愛廣告標識設計， 2、熟悉常用繪圖軟件：Photoshop、CorelDRAW，AI等專業軟件， 3、擅于溝通，思維敏捷。 4、名片，單頁彩頁能獨立設計完成的。
2.人事文員:（2名）崗位職責： 1、電話接聽及轉接，收發傳真，信件，來訪賓客的接待； 2、負責員工考勤，月考勤統計； 3、辦公用品的維護與采購； 4、起草、傳達行政通知，協助組織公司各種活動及會議 5、領導交待的其他事宜； 6、有相關經驗者可優先考慮，能力較強者破格錄取任職資格。任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利。

A19:蘇州養修堂文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.果吧收銀員:性別：男女不限； 年齡：18—25歲；待遇從優，具體面議。
2.美容美體師:性別：女；年齡：18--30；待遇從優，具體面議。工作地址：園區新城鄰里中心

A22:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：33
1.UI設計師:4名, 美術或設計等專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發組進行高效合作，良好的邏輯性和創造力，善于產品構思和界面優化；薪資：6000+
2.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機專業（數學、物理等）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維和學習適應能力，期望從事軟件開發工作，團隊協作精神佳，基本工資：3000元
3.3G嵌入式開發工程師:6名, 電子電氣自動化等專業，熟悉電路設計，ARM單片機系統開發技術知識，會C/C++語言優先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
5.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
6.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
7.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
8.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉主要操作系統的維護管理及配置，主流的私有云服務和SQL數據庫；高度的責任心，工作認真，虛心好學，善于與人溝通，誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼

A24:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.品質主管:任職資格： 1、年齡在48周歲以下，相關專業，大專以上學歷。 2、熟悉ISO9001與14001等相關質量管理體系及具體運作，持有內審員證書。 3、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力。 4、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。崗位職責： 1、負責貫徹執行國家、部門、地方對產品質量的關于監督、檢驗的法規、法令、政策。 2、負責參考研發部門的建議，對企業服務質量標準進行制訂、復審和標準中有關試驗方法的驗證工作。 3、負責配合市場部門對用戶的意見進行收集，并對收集的信息進行登記和處理。 4、負責配合其他部門制定公司服務的內部控制標記和中間控制服務的內控指標。 5、負責質量情報和質量檢驗新技術情報的收集。
2.項目經理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
3.物業項目部工程經理:崗位職責: 1、在項目經理的領導下，全面主持本部門的工作，領導部門員工完成部門的工作任務。 2、 貫徹執行上級下達的個項工作指標與任務，根據項目經理的授權，對本部門的管理活動進行監督、協調和檢查，發現問題及時解決處理。 3、組織和參與部門的會議，協調內部關系，增強部門團隊協作精神，群策群力的做好各項工作。 4、負責部門培訓工作，對部門員工進行督導培訓，不斷地提高其管理水平、服務意識、專業技能的工作能力。 5、負責對部門員工的考核、評估，并根據工作業績進行評析，提高員工的工作效率。 6、負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作，負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作，做好設備技術檔案管理工作。 7、編制物業轄區公共區域的各種設備的保養、檢修計劃，組織落實和督導檢查。 8、制定轄區工程設備運行管理規程、操作程序、人員崗位職責。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監管工作，及時處理客戶的報修申請。 11、審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案，建立良好的外協工作關系。。 12、做好設備運行、維保節能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計劃，開展節能技術革新和技術改造，使能源消耗和環保投入降低到最低水平。任職要求: 1、具有機電工程專業大專畢業學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱，受過物業管理課程培訓。 2、從事工程技術和管理工作5年以上和物業管理工作2年以上的經歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
4.小區管理員:1.年齡50周歲以下，身體健康。 2.具有小區物業管理經驗，全面管理項目1年以上經歷。 3.具有物業專業相關資歷證書。
5.保安形象崗:1.年齡30歲以下，體格健壯，身高170CM以上。 2.具有服從、服務意識,身體健康,無不良嗜好。綜合工資3500以上。
6.客服專員:1、年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業管理或相關行業客服工作一年以上。 3、有一定的組織、協調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。

A25:蘇州柏佑設計裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.銷售代表（全職）:5名, 具體要求： 1、學歷要求：中專或高中以上； 2、男女不限,18-32周歲 熱情積極 吃苦耐勞 有創新精神 3、熟悉計算機和互聯網絡,有較強服務意識; 4、表達能力強,邏輯思維清晰; 5、對銷售感興趣的優先； 6、工資：底薪2000+提成
2.設計師（全職）:3名, 具體要求： 1.能獨立設計家裝的平面方案； 2.簡單的家裝，能獨立完成施工圖； 3.根據公司的報價系統，能獨立完成整套的報價； 4.能獨立接待客戶，談單，并記錄每次談單的結果。 5.有團隊意識。 6.設計師的工作經驗3年以上
3.主材下單員（全職）:具體要求： 1.協助行政人員做好各種行政部的工作。 2.負責公司主材的下單和跟蹤。 3.懂墻紙和窗簾的優先。

A27:吳江旺多紡織有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.外貿業務員:1名, 國貿專業，大專以上學歷，英語四級以上，口語流利，思維能力強，能吃苦耐勞，有責任心，愿意跟公司共同成長。一年以上工作經驗，接受優秀應屆畢業生。工作地點：吳江盛澤。

A28:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.家電經理:1名, 中專, 崗位職責： 1、負責相關品類商品銷售管理； 2、負責相關品類商品促銷管理； 3、負責相關品類商品陳列與價格管理； 4、負責相關品類商品庫存管理； 5、負責相關品類商品質量管理與損耗管理。 任職要求： 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、1年以上零售行業相關管理崗位工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力；具有商業敏感度；良好的預算控制能力；有解決問題的能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。 工作地點：蘇州市園區津梁街172號
2.收貨專員:1名, 任職資格 1學歷：不限學歷 2、有一定的溝通能力和服務意識； 3、有較強的團隊合作意識。 崗位職責 1按照驗收標準驗收商品和非商品，確保商品質量和數量。 2負責將商品配送至樓面或周轉倉。 3負責對防盜標簽的保管和使用。 4整理周轉倉的商品 ，按要求擺放和歸類，遵循先進先出原則，保證通道暢通。 5辦理店間商品調撥。 工作地點：常州武進區

B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B04:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B14:南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：9
1.團隊經理:3名, 職位要求： 1.?大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.?三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3.?具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.?具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.?特別優秀者可適應放寬條件。崗位職責： 1. 組建團隊，能夠進行自主招聘； 2. 培訓新人并幫助新人成長； 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4. 培養團隊成員具備良好的職業操守并遵守企業合規的要求。
2.理財經理:6名, 崗位職責： 1.根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；本地人優先考慮； 2. 1年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。