蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：06-27 (周六) 攤位數：289 職位數：818 崗位數：4568

A02:蘇州清致風雅廣告有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.廣告工程監工:2名, 男, 大專, 1、負責工程施工場地的監督，質量的監理,發現問題及時解決。 2、協助經理做工程預算及方案的實施． 3、負責工程的自檢。 4、保質保量完成公司任務。 要求：1、吃苦耐勞，協調能力強。2、有駕照，可出差。3、有行業從業經驗者優先。
2.銷售主管:1名, 大專, 1、定期起草銷售人員的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施 2、銷售人員的考核及日常人員管理，并提交人員使用與管理建議 3、定期向主管領導提交工作計劃和總結 4、完成上級領導交辦的臨時性工作 5、有很好的組織領導能力
3.銷售:3名, 大專, 1、有一定銷售經驗 2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務 3、親和力好，有團隊榮譽感，熱愛銷售工作 4、心態積極向上，陽光、有朝氣、有激情 5、有精晰的職業生涯規劃，目標明確
4.資深平面設計師:1名, 大專, 1、 廣告學、美術設計或相關專業 2、 2年以上廣告設計經驗 3、 有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷 4、 能熟練使用Photoshop、AutoCAD、Coreldraw、FreeHand，或IllustratorAI等工具 5、 能夠勝任高強度的工作節奏 6、 有很好的團隊協作能力。
5.平面設計師:2名, 大專, 1、專科以上學歷，美術、廣告、設計等相關專業； 2、有較強的美術能力、執行能力，刻苦、執著、有追求、有良好的畫面感覺。具有良好的審美意識和藝術修養，并具有會展設計經驗。 3、熟悉廣告全案流程，廣告設計創意、設計執行工作；對展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計有良好的職業基礎； 4、熟悉Photoshop、AutoCAD、Coreldraw、FreeHand，或IllustratorAI等工具。 5、對色彩把握敏銳，邏輯思維清晰、做事認真細致、表達能力強，具備良好的工作習慣。 優秀應屆畢業生也可

A03:蘇州立泰電子有限公司 職位數：8 崗位數：19
1.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
2.生管助理:1名, 女, 高中(職高), 1.樣品單交期回復及銷退品處理 2.生產排程之轉單及維護 3.出貨交期之跟催確認 4.各客戶標簽格式之管控/確認 5.各項數據之統計 6.懂辦公軟件運用（office軟件及ERP系統） 7.有工作經驗1年以上，具有一定的組織協調能力（應屆畢業生也可）
3.沖壓模具師:2名, 男, 高中以上學歷，1年以上高速端子連續模維修組立經驗，能獨立完成模具的改善與設變，會使用測量儀器，具有較強責任心和團隊精神，優秀應屆畢業生亦可。
4.設備工程師:2名, 男，大專及以上，機械類相關專業，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標自動化設備開發2年以上經驗者佳。
5.成型技術員:4名, 男，18-30周歲，懂得注塑成型工藝流程，了解塑膠粒PA,LCP系列特性，懂住友、臺中精機、法那克機臺優先，模具專業應屆畢業生皆可。
6.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
7.品管員:4名, 女, 高中及以上學歷，熟悉辦公自動化操作，有相關經驗者優先。
8.關務助理:1名, 女, 大專及以上學歷，應屆畢業生亦可。國際貿易/單證制作，有相關單證制作經驗優先。熟練辦公自動化，有報關或報檢證優先。

A08:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；

A09:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
2.技術員:2名, 男, 大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有項目工作經驗者優先。
3.外貿業務經理:1名, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面；有汽車零部件銷售經驗優先。
4.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
5.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。

A10:蘇州市公安局交通巡邏警察支隊姑蘇大隊 職位數：5 崗位數：50
1.報考崗位、人數:本次招錄崗位為警輔人員50名（派遣制）
2.報考要求:報考蘇州市公安局姑蘇分局警輔人員，應符合以下要求： 1、自愿從事警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀律觀念強。 2、擁護黨的領導，品行端正，具有良好的道德情操和心理素質。 3、男性，具有初中以上學歷。 4、具有較強的組織協調能力、語言表達能力和群眾工作經驗。 5、有摩托車、汽車駕駛證的可優先錄用。 6、報考人員男性年齡在18周歲以上至50周歲以下，本地戶口優先錄取，外地戶籍人員需要有居住證，而且在蘇州居住滿一年以上。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及各項指標正常。雙眼矯正視力達0.8（標準對數視力達4.9）。體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 7、有下列情形之一的，不得報考：（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；（4）曾被辭退或開除公職的；（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；（7）其他不宜報考的情形。
3.報錄程序和方法步驟:1、報名。（1）采取現場報名的方式進行，請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。（2）現場審核確認：本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、居住證、畢業證或2015屆畢業生雙向選擇就業推薦表以及辦公自動化證書、計算機等級證書、機動車駕駛證等相關證明（交驗原件并提供復印件1份），進行現場審核確認。 2、考試。考試形式為面試，采用百分制，按照分數高低依次排序錄取，面試成績不合格的考生不予錄用。考生應按照《準考證》規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證。考試成績在蘇州市金閶人力資源網公布，公布時間在準考證上說明。 3、體檢。根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數2：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢費用自理。 4、政審。體檢合格者參加政審。 5、錄用。政審合格者為擬錄用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網站公示,公示期3天。經公示無異議，擬錄用人員須攜帶有效身份證、就業失業登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經考核合格者，正式予以錄用。試用不合格者，取消錄用資格。
4.工資待遇:警輔人員的工資福利待遇參照參照特勤工資標準。
5.紀律與監督:凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。招錄警輔人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。

A11:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.超市生鮮助理品類經理:1名, 大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有超市、大型賣場相關經驗者優先考慮。工作地點：木瀆
2.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.工作地點：園區、木瀆。
3.營銷策劃經理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經濟類等相關專業本科以上學歷，同行業經驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業或其他相關行業策劃工作經驗；具備大型促銷活動執行能力。
4.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
5.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。
6.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。

A12:蘇州隆泰電力建設工程有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.司機:1名, 男性，語言表達能力好。
2.施工現場協調員:10名, 電力相關專業，中專以上學歷，會開車，會CAD。
3.資料員:2名, 電力相關專業，中專以上學歷，有資料員證書優先。
4.預決算:1名, 電力相關專業，中專以上學歷，有造價員證書優先。
5.會計:1名, 金融、會計專業，中專以上學歷，有會計從業資格證。

A14:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

A16:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：22 崗位數：27
1.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先。
2.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
3.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
4.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
5.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
6.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
7.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
8.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責新產品的導入，試產的安排，生產指導，現場異常問題的及時排除等。
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優秀應屆生亦可。
10.生物管專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷 2、有從事生物管類工作相關1年以上經驗 3、邏輯思維能力強，對數字較敏感，獨立性強 4、優秀畢業生亦可
11.業務跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
12.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業。3年以上相關經驗年齡，30周歲以下；掌握水暖工程的專業知識，熟悉土建、電氣等系統的相關知識，了解本專業的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數據庫。
13.關務:1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經驗,有報關證,國貿專業優先考慮
14.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
15.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態度。
16.售后服務專員:1名, 本科, 1、客服工作經驗2年以上 2、熟悉售后服務流程，良好的溝通協調能力 3、能熟練使用Microsoft 辦公軟件 4、CET-4級 5、了解ISO/TS16949品質管制體系 6、態度:工作認真，抗壓性強 7、具有團隊合作精神
17.注塑機修員:1名, 中專, 1.高中學歷以上，18-35周歲，有關注塑機臺維修經驗三年以上. 2.工作積極配合，服從領導安排，熟悉東芝機臺者優先.
18.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業;2年以上MES相關經驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統；了解電子組裝工廠作業流程，有MES實施經驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器等；了解ORACLE數據庫內部結構和運行原理；了解oracle 備份、優化方案。
19.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
20.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
21.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可
22.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業生亦可。

A18:蘇州達文房地產經紀有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.電話銷售、客服專員:10名, 1.年齡18-35歲，高中或中專以上學歷；普通話標準，會簡單的電腦操作 2.誠實可信，工作勤奮主動，有責任心，有自信心，有團隊精神，愿意接受高薪挑戰 3.性格外向，喜歡與人打交道，有良好的溝通能力，有較強的觀察力和應變能力，有吃苦耐勞，敢挑戰的精神。
2.置業顧問:10名, 1.年齡18-30歲，性別不限，中專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準； 2.熱愛銷售工作，協調溝通能力強，有較強的團隊協作精神，服從性強； 3.有銷售工作經驗者優先考慮
3.營銷經理:1名, 有過團隊工作經驗，2年以上工作經驗。
4.營銷主管:2名, 有2年以上房產銷售經驗，帶過團隊者優先。
5.客服代表:5名, 年齡18-35歲，高中或中專以上學歷，普通話標準，會簡單的電腦操作，誠實可信，工作勤奮主動，有責任心，有自信心，有團隊精神，愿意接受高薪挑戰，性格外向，喜歡與人打交道，有良好的溝通能力，有較強的觀察力和應變能力，有吃苦耐勞，敢挑戰的精神。

A19:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.人力資源專員:1名, 崗位職責：1.負責公司人事招聘管理工作 2. 擬訂公司招聘制度和流程草案，推行公司各類規章制度的實施 3. 執行招聘工作流程，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算 4. 管理勞動合同以及人力資源相關文件和檔案 5. 配合其他業務部門工作，協助上級完成對員工的年度考核任職要求：1.人力資源或相關專業本科以上學歷，形象氣質佳 2. 兩年以上人力資源工作經驗，具備HR專業知識 3.能熟練掌握員工勞資運營及組織員工招聘培訓 4. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 5. 熟練使用常用辦公軟件 6. 有強烈的責任感和敬業精神，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
2.總經理助理:1名, 崗位職責：1. 負責協助總經理處理日常事務，做好綜合、協調各部門工作 2. 負責總經理日常日程安排并做好預約工作 3. 在總經理領導下完成經營管理工作計劃、控制、檢查、督促、落實制度和任務執行情況 4. 做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發布； 5. 負責做好重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作 6. 負責處理總經理臨時交辦的其他工作任職要求：1. 全日制統招本科及以上學歷，形象氣質佳， 2.有兩年以上相關經驗，熟悉辦公室運營 3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 4. 具備良好的溝通協調能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀 5. 品行端正，責任心、事業心強
3.業務助理:1名, 1 、本科及以上學歷，能滿足跟臺操作，應屆生亦可。 2、具有良好的溝通能力，相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
4.臨床業務員:2名, 1 、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先。 2 、有藥品、醫療器械銷售經驗者優先。 3 、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
5.司機:1名, 男性，40歲左右，身體健康，品行端正，多年駕齡對蘇州路況較為熟悉

A23:萊克電氣股份有限公司 職位數：10 崗位數：37
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
2.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
6.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
7.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。

A25:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：12 崗位數：84
1.火鍋店經理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
2.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經驗。工作地址：滄浪區胥江路
3.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
4.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
5.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
6.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
7.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
8.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.保安:男, 初中以上，45歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地點：新區玉山路
10.財務會計:大專或以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
11.倉管:1名, 女, 本地戶籍，50歲以下，會電腦，有倉管經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
12.倉庫領班:1名, 高中(職高), 男女不限，本地戶籍，熟悉辦公軟件，熟練ERP系統操作，溝通能力強，有倉庫管理崗位經驗者優先。工作地址：吳中區吳中大道

A26:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：8 崗位數：38
1.駕駛員（昆山、張家港）:2名, 1、初中以上學歷；2、具有A2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經驗；3、基本熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況；4、熟悉車輛交通事故處理流程；5、身體健康，能吃苦耐勞，無職業病，無不良嗜好.
2.門店店長（15年儲備）:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
3.重點客戶銷售專員（電商方向）:3名, 大專, 大專及以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，3年以上市場營銷相關工作經驗，有電商行業相關經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
4.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先；組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。
5.收派員:10名, 1、學歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數學計算能力較好，思維反應敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經驗者優先考慮；4、服務意識好，入職后公司可根據具體情況提供交通工具（電瓶車）；
6.大客戶銷售（區域銷售）:3名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
8.客服:（1）學歷：大專以上學歷（2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；（3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；（5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；（6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。

A27:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.品牌商場導購:2名, 大專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（觀前店、新區店）
2.儲備干部:大專, 大專及以上學歷，親和力強，服務意識佳，綜合素質好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養。
3.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
4.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
5.銷售助理:大專, 大專及以上學歷，善于溝通，有責任心和良好的服務意識，具有團隊協作精神。能積極配合銷售精英做好售前、售中和售后的相關工作。

A28:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.廚師:男女不限，五官端正，身體健康，有一年以上廚師工作經驗優先錄取。（工作地點：泰州）
2.技術員:男，大專及以上學歷，土建、工程類相關專業，熟練使用CAD制圖軟件，能夠獨立完成計算及繪制節點圖。
3.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
4.保安:男，40周歲以下，初中及以上學歷，，有相關工作經驗，退伍軍人優先。（工作地點:泰州）
5.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。

A30:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

A32:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：12 崗位數：36
1.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
2.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
3.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
4.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
5.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
6.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
7.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
8.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
9.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
10.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
11.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
12.業務員（上海分公司）:4名,

A34:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
2.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
3.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
6.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
7.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。

B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B05:蘇州美聯英語培訓中心 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。

B07:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：9 崗位數：27
1.前臺:2名, 大專及以上學歷，接聽、轉接電話；精通office；接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；負責總經理辦公室的清潔衛生；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作；負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協助行政主管做好行政方面事務。
2.軟件開發見習生:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。公司提供班車免費接送。
3.軟件測試工程師:2名, 大專, 大專及以上學歷，喜歡計算機行業，希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。
4.java軟件工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。
5..net軟件工程師:5名, 大專, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。。
6.手機軟件開發工程師:3名, 大專, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業
7.C/C++開發:4名, 計算機或相關專業大專學歷以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術；熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。
8.渠道專員（銷售工程師）:3名, 大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；
9.出納見習生:1名, 大專以上學歷，財務相關專業，熟悉新會計準則及支付規則，熟練Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數字敏感，注重細節。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B11:蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.應屆畢業生崗位-客服專員:5名, 只負責邀約客戶上門
2.互聯網金融貸款商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經的經歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰，我們將為你插上騰飛的翅膀--發現自己成就自己！你就是千里馬，你就是發現自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰高薪； 2.熱愛互聯網金融行業； 3.歡迎廣大應屆畢業生。
3.網頁設計師:1名, 1.性別不限；愿為互聯網事業發展貢獻力量；工作細心；思路開闊，理解能力強，有責任心，良好的團隊合作精神；2.廣告，設計，美術，平面設計相關專業，大專及以上學歷；3.有一年以上網頁設計制作經驗，熟悉網頁制作的流程；4.熟練使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等設計軟件。

B12:蘇州工業園區同發企業管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.市場總監:（2名） 1.組織編制年度市場部計劃及負責市場推廣、品牌宣傳等工作。 2.負責帶領部門人員擬定本部門各項規章制度及方案，并經上級批準后實施。 3.準確把握市場信息，并及時向公司各部門傳遞市場與企業的要求做好信息溝通工作。 4.對公司市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。 5.按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
2.企劃總監:（3名） 1.25歲以上，男女不限，大專以上學歷。 2.有兩年以上企業策劃經驗，精通PPT、Photoshop等相關軟件。 3.有較強的文字處理能力，擅長寫作，能根據公司需要進行宣傳演示版本。 4.精通標書的制作。 5.性格外向者優先考慮。
3.辦公室主任:（1名） 1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷，年齡在30-45歲之間。 2.兩年以上相關工作經驗，熟悉企業籌備工作。 3.具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力。 4.穩重、踏實、勤勉、敬業，具備優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的公關能力。
4.董事長助理:（1名） 1.大專以上學歷，熟練操作使用辦公軟件。 2.具備良好的溝通協調能力，口才好，文筆佳，有相關工作經驗者優先考慮。 3.協調董事長處理日常事務。
5.人事經理:（2名） 1.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度，人事檔案管理制度、績效、培訓等制度。 2.負責各類人事工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 3.根據公司制定的計劃，開展并進行招聘工作。 4.完成上級交代的其他相關工作。
6.食品運營總監:（1名） 1.有大型食品行業3-5年的管理經驗。 2.熟悉大型食品行業的管理體系。 3.有良好的溝通能力，具有團隊合作意識和團隊管理能力。 4.完成上級交代的一切事務。
7.駕駛員:（30名） 1.初高中以上學歷，有駕照（A1），兩年以上相關工作經驗。 2.熟悉蘇州大市區路線，懂車輛配載、調度。 3.50歲以下男性優先考慮。 4.具備良好的溝通能力，服從公司安排，包吃住。

B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B17:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。

B19:蘇州上元經緯教育科技有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.PLC專兼職教師:專科以上學歷，性別不限，電子、工控相關專業，精通三菱、西門子、歐姆龍等品牌PLC的使用，精通人機界面、步進電機、伺服電機的設計和使用；5年以上工業控制相關專業工作經驗。
2.管理培訓生—實習校長/儲備校長:（若干）：大專及以上學歷，專業不限，有事業心，薪資待遇：2500-3500元/月+高福利+高提成獎金+高住房補貼，能接受到全國各分公司輪崗。
3.網絡管理員:2名, （1名）：計算機相關專業，1年以上計算機軟硬件、網絡安裝、維護、故障排除等實操經驗，頭腦靈活，學習能力強。待遇從優。
4.外語老師:3名, 各1名（3000-4500+課時費/月） 大專及以上學歷，英語/日語/韓語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及教師資格證優先，相關語言水平等級者優先。
5.SEO優化/百度推廣:3名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，網絡營銷、新聞學相關專業，具有較強的溝通能力及文筆表達能力，熟悉網絡營銷與推廣者優先考慮。薪水3000-6000
6.采編/文案策劃:2名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，新聞學、廣告傳媒、漢語言相關專業，有一定的文字功底，熟悉微信微博推廣的優先。
7.網站編輯/網站美工:2名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有網站美工經驗優先，3000-6000元/月
8.室內/平面設計老師:2名, 各1名（4000-6000+課時費/月）大專及以上學歷，設計功底扎實，熟練PS、AI等相關軟件，有相關工作經驗尤佳。愿意在教育行業長期發展者優先.
9.土建、安裝工程造價師:3名, 要求相關專業專科及以上學歷，具有豐富的土建、安裝工程造價理論水平和實踐經驗。

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

B22:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（職位數20人）:1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；3、具備誠實的人格魅力，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；4、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服（職位數5人，女性）:1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；2、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
3.媒體策劃專員:2名, 崗位職責：1、負責收集市場信息，了解并分析客戶需求，規劃營銷活動和客戶服務方案; 2、負責品牌推廣、企業形象策劃和各種媒體宣傳，包括策劃公司活動的策劃和執行; 3、負責公司營銷、宣傳、活動所用網頁平面設計； 4、在公司安排下，執行各種網絡推廣工作; 5、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃; 6、建立管理與市場活動相關的關系網絡。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有良好情緒管理及溝通協調能力; 6、勤勉忠誠，敢擔當、責任心強; 7、有金融類公司工作經驗者優先。

B24:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：10 崗位數：61
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.網絡客服:1、熟悉本公司業務，對所有業務都有詳細了解； 2.對公司網站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統計工作表格，每月形成網絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發帖，推廣公司業務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發布、微信賬戶的信息發布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.美術編輯:2名, 大專及以上 工作經驗：2年及以上 年齡：23歲以上 性別：不限 1、美學功底深厚，有一定的設計能力，有創意，有想法；對工作具備積極主動性，能夠賦予圖片更多設計元素 2、熟練操作photoshop、illustrator等相關軟件，熟練制作GIF格式文件，會flash尤佳。 3、能夠按照特定的要求對畫面風格、造型、色彩、圖形格式等進行創作。 4、能夠高效地對現有素材進行修改處理，使之成為符合要求的圖像資源。 5、具備網頁制作能力，熟練html的轉換 6、具備一定的抗壓能力和耐心。 7、工作態度端正、嚴謹，擁有強烈的負責心和有團隊合作精神。
7.視頻編輯:2名, 1.大專以上學歷，影視制作專業或剪輯專業； 2.熟悉視頻技術，能獨立剪輯，字幕等后期制作工作； 3.熟練運用掌握后期編輯相關軟件等非線編輯和Premiere 、 After Effects 及其它PC視頻后期制作軟件、動畫軟件，有一定的美術基礎和畫面感覺； 4.熟悉非線采集、輸出及攝看設備的連接，并能獨立解決采集過程中的出現的技術問題； 5.熟悉各類電視節目、企業專題片、廣告、電視節目包裝手法和素材； 6.有相關制作經驗者優先。
8.文案策劃專員:2名, 1、2年以上相關工作經驗； 2、新聞學、傳播學、中文類相關專業，大專及以上學歷； 3、具深厚的文字功底和文字駕馭能力，以及很強的理解領悟能力；具備獨立全案撰寫能力，有較成功作品優先； 4、能夠準確理解業務，捕捉亮點，具備文字創新表現能力； 5、有很強的自學能力，能夠迅速了解行業發展動向，不斷更新自身知識； 6、優秀的理解能力和溝通能力，高度責任心、良好的服務意識和團隊合作精神；
9.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
10.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。專科以上學歷，熟練使用辦公設備。

C+1:杭州灝元自動化設備有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.電子技術工程師:1名, 1、精通C/C++編程，熟悉面向對象的軟件設計模式； 2、精通MFC編程，一年以上實際項目中使用經驗； 崗位職責： 1.根據產品需求包，承擔硬件系統方案設計，組織模塊設計與調試、產品試制、產品圖紙齊套等電路設計工作 2.協同其他硬件、軟件工程師進行具體項目的產品開發 任職要求; 1、熟悉多款MCU單片機的應用與開發。 2、熟悉C語言編程，熟練使用Protel或Cadence工具。 3、基本要求：22-45歲，電子、通信、自動化等專業，本科及以上， 4、工作經驗：2年
2.機械設計工程師:5名, 1、本科及以上，四年或以上自動化設備設計經驗，依據項目的工程要求，負責非標自動化設備的機械結構設計； 2、任一3D軟件的應用，熟練使用PRO/E或SOlidworks軟件優先； 3、對機械運作機構，氣動元件等有所了解；有非標設備設計經驗的，優先考慮； 4、熟悉機械原理，液壓系統和氣壓系統，機械加工工藝；精通計算機輔助設計，熟悉自動化零件知名品牌規格并能熟練選用，對電器元件應用有一定了解； 5、具備電氣工程師溝通協調能力，較熟練選用常見電控元件，對運動機構有一定的理論基礎及實際設計運用經驗； 6、具備一定的動手能力，能組裝、調試自己設計的設備； 對誤差分析、運動分析、力學分析有相當的理論基礎； 7、具有一般英語的讀寫能力, 并具有良好的溝通技巧；工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
3.電氣工程師:5名, 1、四年或以上相關工作經驗，熟練使用不同品牌PLC； 2、熟練使用AUTOCAD、CAXA電子制圖繪制電路原理圖、接線圖； 3、有獨立制作配電柜、設備安裝和調試工作經驗者優先； 4、中專以上學歷，電氣技術及自動化專業畢業； 5、能吃苦耐勞，性格外向、反應敏捷、良好的溝通、協作能力，踏實勤懇，學習欲望和上進心強。 6、能適應長期出差。

C+11:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款。崗位要求： 1、年齡20-35周歲，男女不限； 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲； 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區地形者優先； 4、認真負責、踏實肯干、服從命令； 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利；零號線員工福利： 1、姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(塔園路)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、全職同城美食配送專員 每天8小時工作制： 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。

C+12:蘇州好一佳貿易有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務主管:3名, 男，年齡不限，大專以上學歷，專業不限，會電腦辦公自動化，熟悉家電銷售（建材市場渠道2名，家裝渠道1名）
2.商務:1名, 女，大專，熟練電腦。
3.客服主管:1名, 女，大專，熟練電腦。

C+13:姑蘇區禮頌蛋糕西點烘焙行 職位數：5 崗位數：18
1.門店管理組:1名, 任職要求：有一定的溝通協調能力，形象氣質佳，邏輯思維能力較強，晉升方向為店長。崗位職責：負責協助店經理對門店的各項事務性工作進行管理。
2.門店營業員:5名, 任職要求：溝通能力較好，形象氣質佳。崗位職責：負責依據公司要求參與門店經營與對客服務。
3.營運助理:1名, 任職要求： 1、市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷； 2、1年以上類似職位從業經驗； 3、市場營銷、公共關系等方面的培訓； 4、熟悉公司產品及相關產品的市場行情；具有一定的談判經驗；具有一定的綜合分析能力；具有一定的人際交往能力和應變能力能夠撰寫市場調查報告；熟練操作辦公軟件； 5、能接受出差。工作職責： 1. 協調營運項目的執行，協助經理及營運部進行相關外聯工作； 2. 收集市場信息，積累市場宣傳材料； 3. 按照部門經理的安排對本部門資料進行整理； 4. 依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動； 5. 負責部門內部的日常接待工作； 6. 進行本部門與其他部門的協調溝通工作。
4.營運培訓專員:1名, 要求：有連鎖行業工作經驗，良好的語言表達能力。崗位職責： 負責制定所有營運操作標準；負責門店的營運標準的培訓工作，及后續稽核校準；負責所管理課程的編寫及授課； 執行訓練、排班、訂貨、人事、財務稽核；執行新品培訓及操作鑒定；負責新進管理人員的培訓計劃；負責新開門店的員工訓練；主導員工升遷崗位考核；
5.面包、蛋糕技師:任職要求：高中以上文化，愛好烘焙，有簡單的烘焙知識即可。工作內容：負責公司門店所涉及品項的制作及質量控制。工作地點：禮頌至品所轄門店

C+4:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
2.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿並配有空調）。
4.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿並配有空調）。
5.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，(免費提供住宿並配有空調）。
6.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調)。
7.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）。
8.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
9.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
10.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
11.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
12.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機臺, 具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。

C+6:蘇州泉森凈水科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:崗位職責： 1.收集潛在客戶信息，通過電話形式預約客戶； 2.拜訪客戶并達成銷售； 3.開發新客戶，維護老客戶，并進行二次銷售； 4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標； 5.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；職位要求： 1. 中專及以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求； 2. 具有良好的職業道德，務實，具有市場開拓經驗者優先； 3. 熱衷銷售工作，有強烈的進取心和責任心，團隊合作意識強； 4. 吃苦耐勞，能適應出差。

C+9:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.業務助理:任職資格： 1、教育背景：高中及以上學歷，計算機、文秘、財會等專業。 2、培訓經歷：有計算機、化工類、機械電子培訓經歷優先。 3、經驗：一年以上相關工作經驗，熟悉資料的分發，歸檔，整理等； 4、技能：熟練使用各種辦公自動化設備；熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料。 5、已婚已孕優先考慮
2.倉庫助理:1、教育背景：初中及以上學歷。 2、經驗：有2年以上相關工作經驗。 3、技能：熟悉出入庫流程；具備一定的質量管理知識；熟悉倉庫管理制度及相關管理流程；懂基本電腦操作熟悉掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序。 4、個性特征：身體強壯、能吃苦耐勞、會電腦基本操作、男性、已婚。
3.水基清洗劑營銷副總:1，熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上學歷，5年以上工作經驗；擅長工業清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業從業經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20至100萬
4.水基清洗劑營銷經理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；擅長工業清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業從業經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，有管理銷售團隊方面經驗。 4，底薪+提成+個人獎金+團隊提成獎金+年終獎金+所有費用報銷。年薪15至60萬
5.水基清洗劑營銷業務員:1、高中以上學歷，有銷售2年以上經驗。熟悉電子行業或五金行業。 2，溝通能力強，做事積極勤奮，踏實好學 3底薪+提成+獎金+所有費用報銷。薪資面議
6.錫膏，錫線，助焊劑營銷副總:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，一線實戰經驗5年以上。 2、要求本科以上學歷，必須做過這個行業，或有電子行業豐富的客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20到80萬
7.錫膏，錫線，助焊劑營銷經理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，一線實戰經驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業豐富的從業經驗和客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+所有費用報銷。年薪15萬到60萬
8.錫膏，錫線，助焊劑業務員:1、高中以上學歷，銷售2年以上經驗，有電子行業經驗的優先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執行力強 4，底薪+提成+獎金+所有費用報銷。薪資面議 。

C03:蘇州斯芬克斯食品有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.生產主管:1名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，35歲左右，有在制造型企業生產/制造部門擔任主管之工作經驗（有食品生產行業從業經歷者優先），了解生產管理中的各模塊作業流程，對人力、物料、產能、良率管控等有自己豐富的工作經驗，工作責任心強，有擔當，具備較強的溝通與協調能力，具備部門工作規劃、考核、教育訓練之工作能力，熟練操作Offcie軟件，配合度佳。（該職位前期在蘇州工廠培訓，后續派駐蘇北泗洪廠工作）
2.IE工程師:1名，性別不限，大專以上學歷，工業工程專業優先，30歲左右，在制造型企業擔當過IE工程，對IE七大手法、標準工時、制程優化改善等比較了解，熟練操作Offcie軟件，服從管理，配合度佳。
3.銷售部區域經理:1名，女性，大專以上學歷，市場營銷專業優先，30歲左右，有快速消費品銷售工作經驗，熟悉產品到終端的銷售模式，能吃苦，敢于挑戰高薪，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，適應出差，服從管理，配合度佳。
4.生管:1名，女性，中專以上學歷，30歲左右，有制造型企業生管工作經驗，對生產計劃、物料管控、產能管控、呆料管控作業流程比較了解，能獨立擔當，具備較強的溝通與協調能力，熟練操作Offcie軟件，服從管理，配合度佳。
5.總務專員:1名，女性，中專以上學歷，25歲左右，有制造型企業行政后勤管理工作經驗，對員工宿舍、餐廳、廠區環境衛生、職業安全、消防門禁等作業流程比較了解，熟練操作Offcie軟件，工作原則性強，服從管理，配合度佳。有意從事企業管理工作、管理類優秀應屆畢業生可。
6.采購專員:1名，女性，中專以上學歷，30歲左右，有制造型企業采購管理工作經驗，熟悉供應商開發與管理、成本管控、物料庫存周轉管控等作業流程，具備較強的談判技巧，熟悉ERP系統者優先，熟練操作Offcie軟件，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
7.業務跟單員:1名，女性，大專以上學歷，有制造型企業業務跟單工作經驗，熟悉接單、追蹤出貨、對賬等作業流程，熟悉ERP系統者優先，熟練操作Offcie軟件，工作責任心強，服從管理，配合度佳。市場營銷/國際貿易類應屆優秀畢業生可。
8.倉庫主管:1名，男性，中專以上學歷，35歲左右，有制造型企業倉庫管理工作經驗，其中主管工作經驗一年以上，對倉庫規劃、收發流程、賬務管理、盤點作業、5S管理各模塊比較了解，具備一定的溝通與協調能力，熟悉ERP系統者優先，熟練操作Offcie軟件，工作責任心強，服從管理，配合度佳。
9.繪圖員:1名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，年齡熟練運用Cdr\\\\\\\\\\\\\\\\A2\\\\\\\\\\\\\\\\Ps\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX軟件，有在制造型企業從事3D制圖、平面設計相關工作經驗，熟悉建BOM表，工作責任心強，工作細心，服從管理，配合度佳。

C05:江蘇正合食品有限公司 職位數：8 崗位數：44
1.店長助理:2名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有一定的親和力、溝通力和學習力； 3.有門店零售或快消行業經驗者優先； 4.自信的應屆畢業生也可。
2.經理助理:1名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有一定的親和力、溝通力和學習力； 3.有一定的業務管理經驗者優先； 4.會主持培訓、懂營銷者優先。
3.客戶專員:5名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有耐心、善傾聽，擅長解決顧客異議； 3.有一定的親和力、溝通力和學習力。
4.健康顧問:10名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有一定的親和力、溝通力和學習力； 3.喜歡與人交流； 4.有愛心，喜愛中國傳統文化。
5.銷售經理:5名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有一定的親和力、溝通力、學習力和培訓能力； 3.有快消或健康食品行業營銷團隊管理經驗者優先； 4.有創業心態者優先。
6.銷售代表:10名, 1.熱愛健康食品行業； 2.有一定的親和力、溝通力和學習力； 3.喜歡營銷，有強烈的成功欲望； 4.有愛心，喜愛中國傳統文化。
7.講師:1名, 1.具有豐富的會銷授課經驗； 2.具有較強的語言表達能力、感染力、溝通力； 3.善于調動現場氣氛； 4.懂營銷和顧客心理； 5.熱愛健康食品行業。
8.行政人事專員或前臺:1名 1.形象端莊，舉止得體； 2.普通話標準； 3.有相關經驗優先。

C08:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優秀的應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神。
2.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優秀的應屆畢業生亦可以考慮
3.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

C16:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。

C17:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.業務開發經理（高薪）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.會計:1名, 女，大專及以上學歷，財務會計專業，持有會計證；熟練使用會計各類軟件；工作細致、責任感強； 已婚已育，定居蘇州相城區者優先；
3.倉管員:2名, 男，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程。
4.平面設計:1名, 男女不限，24-38歲，美術、平面設計相關專業；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
5.調機技術員:1名, 男，中專以上學歷,機電一體化或機械類相關專業；熟悉機加工工藝流程，熟悉法蘭克、三菱系統，能夠獨立調試產品，并進行簡單手工編程；有銑床調機工作經驗者優先考慮，適應兩班制。
6.品質部經理:1名, 男，30-45歲，管理相關專業或機械類專業，全日制專科以上文化程度，英語六級；八年以上品質管理工作經驗；熟練掌握ISO9001和TS16949體系標準，且能獨立完成編制標準化文件，并推行實施；知識面廣，思維敏銳，邏輯性強，性格開朗，擅于發現和解決問題，溝通能力強；有規范鉆床/壓鑄/機加管理相關工作經驗者優先；
7.生產部主管:1名, 男，28-45歲，大專以上學歷，機械電子工程/機電一體化專業；三年以上組裝類產品生產管理經驗，熟悉裝配流程，有電動工具管理工作經驗優考慮。
8.外貿業務銷售員:男女不限，23-45歲，大專及以上學歷，機械相關專業，英語CET-6； 沒有經驗沒關系，只要能利用網絡平臺開拓市場，尋求跟蹤客戶，整理并回復； 對開拓成功的訂單做好后期跟進工作； 如果你喜歡把陌生人變為朋友，如果你肯學想學愿意學，只要你真心喜歡做銷售，那你就來！ 重要的是有長期服務公司的意愿，有夢想，有激情... ... （薪酬依據你的能力量身定制）

C19:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：12 崗位數：17
1.司機:1名, 1名，B1以上駕照，蘇州本地人，有多年單位開公車經驗。
2.綜合部助理:1名, 1名，負責檔案的管理，圖紙的打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優先。
3.銷售部助理:1名, 1名，大專學歷，女，熟悉辦公軟件，吃苦耐勞，有銷售內勤、助理崗位經驗優先，已婚已育者優先考慮。
4.設備維修員:1名, 1名，熟悉設備機械原理，負責維修和保養鈑金設備、焊機、行車等，整理設備臺賬，有多年設備維修經驗者年齡可適當放寬。
5.行政管理員:1名, 1名，大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
6.人事經理:1名, 1名，人力資源或行政管理相關專業，本科及以上學歷，5年以上人事管理經驗，有機械企業相關工作經驗優先，熟練操作各個模塊，具有豐富的實操經驗。
7.采購主管:1名, 1名，多年機械行業采購經驗，對于大額材料、設備的采購，運輸、工程分包等招標或比選事宜經驗豐富。
8.無損檢測工程師:1名, 1名，大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢測（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT）。
9.壓力容器及管道設計工程師:3名, 3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強。優秀應屆畢業生亦可。
10.冷作工:2名, 2名，熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
11.焊工:2名, 2名，氬弧焊/埋弧焊，技術嫻熟，熟悉壓力容器焊接工藝。
12.輔助工:2名, 2名，30-40歲，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。

C22:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：2 崗位數：20
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險:崗位要求：大專以上學歷，專業不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪2230元/月+包住宿+獎金+補助+五險:崗位要求：高中以上學歷，年齡20-30歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等

C26:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：71
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場專員:負責蘇州市樓盤物業的開發；相關市場拓展經驗; 要求有駕照，有車；女性
5.回訪專員:普通話標準，會電腦辦公軟件操作，8小時/天
6.會計:1名, 財務會計經驗三年以上；會SAP軟件優先；雙休
7.域網項目經理:會CAD制圖；有計算機網絡知識；雙休
8.資產專員:負責物資的統計，庫存整理和物資的跟蹤；雙休

C27:蘇州藍圖酒業有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.客戶代表:職位概述: 與客戶溝通，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標計劃 。工作職責: - 采集、整理并實時更新轄區內分銷商、批零網點、餐飲網點客戶資料； - 按固定路線固定頻率對終端進行拜訪，拜訪工作內容主要包括新產品鋪市、產品陳列優化調整、布置終端助銷品、提升客情關系、協助終端下單訂貨并（協調）及時完成配送。
2.平面設計師:職位概述: 負責公司日常廣告、活動物料的設計及制作。工作職責: - 根據上級主管要求，根據公司標準完成相關廣告物料設計； - 完成廣告物料修改和調整，達到印刷標準； - 跟進設計的變化和需求，注重相關資料的收集； - 完成上級領導安排的其他工作任務。
3.總賬會計:1）熟悉Microsoft辦公軟件，尤其是Excel的應用能力，熟悉財務軟件的使用； 2）對新生事務感興趣，善于掌握不同地方的財務準則和稅務管理規定； 3）工作習慣條理性強，具有抗壓能力； 4）經驗豐富的主辦會計者優先。
4.文案:文字功底強，混跡于各大社交網站平臺。有圈子，影響力強編輯活動方案，新聞，微信，微博營銷案例等;
5.活動協調員:1名, 協助參與并組織實施活動，協助部門執行活動方案;

E+1:蘇州探路人信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.電子商務Tmall客服導購:5名, 大專及以上學歷，做事細心，有親和力，公司會統一做入職培訓，有淘寶天貓實習經驗者優先，待遇從優；
2.電子商務Tmall美工:3名, 大專及以上學歷，熟練使用Photoshop、Coreldraw等平面設計軟件，有較強的自學能力及吃苦耐勞的精神。有淘寶天貓工作經驗者優先，待遇從優；
3.電子商務倉管:3名, 中專及以上學歷，熟悉倉庫進出貨的相關流程，有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用軟件銷售代表:6名, 大專及以上學歷，擅于溝通、理解能力強，能主動開拓客戶市場并執行公司下達的政策目標；
5.系統助理工程師:3名, 大專及以上學歷，良好的計算機基礎， 對計算機技術有濃厚興趣。有較強的自學與動手能力，能吃苦和承受一定工作壓力。

E06:蘇州仁康醫療設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話銷售:一、招聘要求： 1、男女不限，中專、技校以上學歷，持本人有效證件；善于學習，吃苦耐勞， 服從管理，要有高度的責任心。 2、電子商務/市場營銷專業優先考慮。二、工資福利待遇： 公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間： ?底薪+提成

E08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

E09:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.模具鉗工:3名, 3年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
2.會計助理:1名, 女, 大專, 持有會計從業資格證，熟練使用財會軟件，同等崗位1年以上優先。
3.品質工程師:1.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
4.工程課長:1名, 男, 大專, 1、處理部門日常事物；2、管理協調工程部門人員各項工作；3、負責部門人員教育訓練；4、模具成本分析；5、協調新品開發測量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟練使用CAD、office軟件，會使用UG更佳，對模具結構了解，英語或日語能正常交流。6、8年以上注塑工廠經驗；7、有模具制作或設計5年以上經驗，3年以上管理經驗，團隊工作精神，有責任心。
5.成型技術員:1名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
6.架模員:男, 高中以下, 1.熟悉機臺架模程序，即上下模工作，注塑工藝參數的設定. 2.有二年以上相關工作經驗。（無工作經驗者也可）。
7.成型副課長:1名, 高中(職高), 1、機械制造、機電一體化專業，至少兩年以上注塑成型管理工作經驗； 2、熟悉工作流程，有較強的動手能力，能處理機器的常見問題； 3、熟悉機械原理及結構；熟悉各種安全規范；了解質量管理體系及管理方法； 4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；很好的學習及分析能力。
8.助理工程師:2名, 中專, 2名，2年以上塑膠廠工作經驗（塑膠齒輪廠優先）檢測產品經驗和一定的機械制圖經驗優先。能操作測量儀器，卡尺，2.5D,會3D優先,有模具設計機械制圖經驗office軟件,CAD軟件,善于溝通者優先.

E10:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：6 崗位數：15
1.成本會計:1名, 男，25-45歲，大專以上學歷，至少1年以上相關工作經驗，性格開朗，善于溝通，能吃苦耐勞，有專研精神，抗壓力強，服從安排；蘇州本地戶口優先考慮。主導公司產品、項目、專案的成本預核算；根據成本構成和歷史發生情況以及計劃指標進行比較與分析與控制；生產部門成本費用全面預算的開展、審核，制訂生產成本的考核指標；盤點計劃的制定、實施與盈虧差異分析與改善跟進等。
2.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
3.擠壓技術員:1名, 1、男，22-28歲，大專以上學歷，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神,優秀應屆生亦可！
4.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
5.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
6.擠壓技術員:1名, 男，22-28歲，大專以上學歷，一年以上工作經驗，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神！主要工作職責：擠壓工藝參數標準表及半成品裝框標準編制；擠壓制程工藝紀律稽核的計劃執行及稽核改善項目的改善追蹤達成；所負責機臺之日常工藝數據收集；新產品型材開發進度；新產品試模工藝追蹤記錄,產品檢測報告、取樣、送樣等。

E11:常州維卡塑業有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.副總經理:1、男，30-45周歲，大專及以上學歷，機械或模具等相關專業； 2、全面負責公司日常運營； 3、精通塑料模具、注塑工藝、噴涂絲印，工作執行力強； 4、有較強的組織協調能力，熟悉ERP、APS系統管理。
2.項目經理:1、男，30-45周歲，大專及以上學歷，機械或模具等相關專業； 2、精通塑料模具結構，熟悉注塑工藝，熟悉APQP， 3、負責項目跟進、客戶溝通，從新模設計開發至產品送樣全過程管控；
3.注塑部生產經理:1、熟悉EPR系統； 2、精通注塑工藝，有較強的成本意識； 3、五年以上同崗位工作經驗；
4.模具鉗工:2名,
5.絲印技術員（急招）:1名, 熟悉塑膠件表面印刷（絲印、移印）；
6.CNC操機/線切割:各1名

E12:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。

E13:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.塑膠模具維修技術員:2名, 男, 高中(職高), 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮

E14:蘇州牧天動力機械有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.銷售助理:10名, 日常客戶資料維護整理； 協助業務經理處理日常事務。溝通能力強、較強的團隊合作精神。
2.網絡銷售:10名, 負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。學歷不限。
3.業務經理:2名, 具備一定的銷售技巧，和項目攻關能力；判斷能力強，思路敏捷、創新，能夠積極拓展新的渠道以完成業績指標，良好的表達和溝通能力，對工作充滿熱情。抗壓能力強，勇于挑戰高薪。有相關行業工作經驗者優先錄取。
4.外貿業務員:5名, 溝通能力強，具有一定英語基礎熟練處理外貿業務及文件資料，有外貿業務經驗者優先。

E16:張家港市明宇進出口貿易有限公司 職位數：8 崗位數：37
1.面輔料采購員/采購助理:5名, 1、大專以上學歷，服裝、紡織專業優先考慮； 2、具備一定的面料、輔料或者服裝專業知識；能獨立從事面料或者輔料的采購工作。
2.外貿跟單員/外貿跟單助理:10名, 1、本科以上學歷，紡織、服裝等理工類專業優先，英語四級以上； 2、負責和外國客人聯系；跟進及接洽訂單； 3、安排及跟進樣衣進度；跟進采購部和計劃部大貨物料及成衣生產進度，確保大貨按時出運； 4、要求1年以上工作經驗（無相關工作經驗亦可,公司會有規范培訓）；
3.面料開發專員/開發助理:3名, 1. 紡織工程或者輕化工程畢業； 2. 3年面料開發經驗，有品牌面料開發經驗優先； 3. 工作認真，吃苦耐勞，抗壓性強 4. 精通面輔料的檢驗標準和技術。 5. 能及時分析面料成份、規格、工藝及成本核算。（準確率＞80%） 6. 能夠嚴格遵守職業操守，注重團隊合作。 7. 具有較強的分析能力和談判能力 8. 拒絕色盲。
4.儲備干部人才:5名, 1、本科以上學歷,紡織、服裝類專業優先； 有志于在紡織服裝行業發展的2014屆以前（含2014屆）畢業生； 2、入職后，需進行嚴格的專業知識培訓，服從公司的崗位工作安排。培養方向:外貿跟單類崗位、采購類崗位、生產計劃崗位、質量控制崗位、技術類崗位。
5.服裝生產計劃員/物料計劃:5名, 1、2年以上服裝廠生產管理或者服裝跟單工作經驗； 2、很強的責任意識和統籌能力；工作的條理性強；能承受較高交期壓力的工作； 3、負責跟蹤公司訂單在服裝廠的生產進展，及時發現并解決生產過程可能出現的各種問題，以確保訂單的交期和質量； 4、統計、跟蹤各個服裝工廠在不同時期的生產能力，協助部門負責人根據實際情況動態調整各個工廠的訂單量。
6.梭織時裝CAD版師:5名, 1、3年以上服裝制版工作經驗，熟悉外貿梭織面料女式時裝（夾克、背心、褲子、襯衫）制版工藝； 2、負責按照客戶的要求完成每件款式的樣板制作；熟悉格博CAD軟件者優先考慮。 3、負責做好每件款式的大貨生產推檔工作； 4、負責指導樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質量問題；參與生產過程的質量控制工作；
7.工藝員:2名, 1、要求3年以上服裝工藝工作經驗； 2、能夠與業務員、版師、樣衣工和生產線充分溝通協調，保證各環節按工藝要求展開工作； 3、熟悉Office辦公軟件操作，精通服裝生產工藝結構并能用文字熟練表達，熟悉外貿服裝標準及生產流程。 4、工作勤奮，細致嚴謹，效率高，條理性強。
8.排料員:2名, 1. 會使用服裝專業排料軟件，進行服裝嘜架排版； 2. 核算服裝用料，熟悉“格博”軟件者優先。

E17:蘇州谷代信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.網絡運營:2名, 1、根據平臺特色，結合市場用戶特性，進行活動方案策略制定，并負責整體活動執行落實； 2、配合新媒體運營渠道進行部分推廣活動的設計和編撰工作； 3、有較強文字把控能力，熟練掌握線上策劃活動文案的操作技巧； 4、具備良好的職業素養及團隊合作精神。
2.網絡推廣:2名, 1、負責公司產品服務的推廣工作；提升公司網站在各大搜索引擎的瀏覽量； 2、監控各渠道的推廣效果，進行量化分析，并不斷優化提升推廣能力； 3、負責企業網絡推廣日常管理和優化工作； 4、有較好的文字功底、良好的溝通能力，可撰寫推廣軟文，便于在相應網站發布者優先； 4、具備良好的職業素養及團隊合作精神。
3.技術工程師:1名, 1.大專及以上學歷，理工科類專業優先； 2.學習并掌握凈水設備相關知識及崗位服務流程，為客戶提供標準化的技術支持； 3.形象大方得體，性格沉穩、有責任心，善于與高素質人員溝通，感受品質生活； 4.有一定的潛力，能夠和公司共同成長；

E18:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.銷售經理:2名, 要求： 1.有會議銷售、快速消費品營銷經驗者，要有2年以上相關工作經驗 2. 年齡在26－40歲之間；蘇州本地戶口優先。 3.性格外向，堅韌，具備良好的與人溝通的技巧和表達能力，有領導能力，要有管理團隊的經驗。 4. 良好的形象和氣質，善于溝通，有親和力，工作認真負責，。待遇：6000元底薪加團隊提成
2.銷售代表:10名, 要求： 1， 大專以上學歷，男女不限 2， 形象氣質好，有較強的語言表達能力和團隊意識 3， 兩年以上工作經驗 4， 有導游、快速消費品工作經驗者優先，蘇州本地戶口優先待遇：底薪4000元加提成
3.儲備干部:10名, 要求：1，20-35歲 大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。 2，有學生干部經歷，黨員優先。 3，蘇州本地戶口優先 ,待遇：底薪2800+津貼+獎勵
4.活動主持:2名, 要求： 1， 男女不限，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳， 2， 普通話標準，身高160cm以上

E19:蘇州卓尼光學材料有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.CAD技術員/工程師:看懂CAD圖紙、能夠繪制平面及立體效果圖，大專以上學歷，計算機及建筑設計專業，工資面議；
2.銷售經理:2名, 具備良好的人際溝通能力，可以獨立進行銷售市場的開發，熟悉電商網絡知識，大專以上學歷，有市場營銷及相關經驗者優先，工資面議；
3.外貿經理:1名, 英語CET四級以上，1-2年外貿銷售經驗，熟悉電商網絡知識，具備良好的人際溝通能力，大專以上學歷，工資面議。
4.行政助理:1名, 大專以上學歷，具備良好的人際溝通能力，熟練操作辦公自動化軟件

E23:蘇州市茂業輪胎有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:4名；中專 (高中) 以上,35周歲內,有駕證,學習能力強；
2.銷售文員:3名 (女)；大專以上，35周歲內，能熟練使用計算器；
3.倉庫理貨員:男；50周歲以內；

E27:蘇州工業園區盛龍食品有限公司 職位數：12 崗位數：79
1.會計:1名, 五年以上財務會計總帳相關工作經驗；本地/退休人員優先。能獨立處理全盤財務;
2.收發員:3名, 責任心強，負責貨物的標識、標記張貼；負責入、出庫貨物品名及數量的準確性。
3.統計員:2名, 負責單位各項統計數據的處理和保管工作；制定和實施管轄區物料的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管；有賬務處理工作經驗、盤點經驗者優先。
4.接線員:女，吐字清晰,字體公正，細心、有責任心，優秀畢業生亦可。
5.倉管（冷庫）:1名, 性別不限，1年以上相關領域管理實際業務操作經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，積極耐勞，責任心強，具有合作和創新精神。
6.人事助理:2名, 負責員工考勤、辦理請休假、入職及轉正、調動、離職手續，數據的統計和應收款的核對，組織員工活動及跟蹤考核等工作。
7.水電工或維修工:有電工證，吃苦耐勞。
8.車間雜工:50歲以下，執行力強。
9.門衛:吃苦耐勞，執行力強。
10.出納:有會計證，具有相關工作經驗者優先。
11.氨機工:有證，能獨立操作有工作經驗。
12.電工:配電間及線路維修，要懂二次線路，有低壓電工證（如有高、低壓證，水電都會的優先）。

E28:蘇州市新天地廣告有限公司 職位數：8 崗位數：23
1.平面設計師:3名, 女, 大專, 1、廣告設計相關專業畢業，熟練運用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面設計軟件，熟悉各種印前技術及后期印刷工藝；有vi設計、畫冊設計、LOGO設計、包裝設計，企業形象等設計。 2、有良好的溝通和應變能力，善于與客戶溝通交流能服從公司安排，1年以上平面上設計經驗,能適應加班
2.婚禮策劃師:3名, 女, 大專, 1. 婚禮客戶接待、邀約、談單，1年以上工作經驗； 2. 婚禮工作的全程策劃跟進； 3. 公司其他日常事務處理。 4、有較強的文字寫作能力，富有創意和新穎的文字表達能力。 5、對婚禮有深刻的認知，具備獨具創意性的思維。 6、反應敏捷，熟練使用PPT、Word等軟件。
3.業務跟單員:3名, 女, 1、中專及以上學歷，國際貿易類相關專業； 2、2年以上相關領域跟單操作工作經驗 3、熟悉貿易跟單操作流程，了解相關供應市場；
4.活動策劃師:3名, 1、大專及以上學歷，熟悉活動策劃行業市場，一年以上從業經驗。有較強的組織、策劃、執行能力；具備該業 務溝通、拓展能力；抗壓能力強； 2、綜合素質高；熟悉各種活動的策劃運作流程及業務預算的制訂；能單獨與客戶就此業務進行溝通策劃、現場布置且全程跟蹤服務，有大型活動策劃經驗的優先。
5.影視后期/動畫（1年以上工作經驗）:3名, 1、大專及以上學歷，有很強的宣傳片、片花或欄目包裝制作經驗，能獨立完成整個項目（宣傳片、廣告片制作），熟練掌握Premiere、After Eff、Maya、Photoshop等相關軟件，熟悉三維動畫的優先。 2、具備較好的美術基礎，良好的審美感、鏡頭節奏感和音樂感。工作主動積極，有一定的客戶溝通能力，和分鏡頭寫作能力，從事影視后期制作至少2年以上，具有視頻拍攝熟練掌握各種鏡頭語言經驗者優錄用。
6.影視編導/文案（1年以上工作經驗）:3名, 1、大專及以上學歷，影視相關專業院校專科以上學歷,影視廣告，影視編導,中文等相關專業； 2、有成功的影視文案策劃作品，有一定的影視后期基礎或者拍攝經驗者優先，具備優秀的文案處理能力，掌握不同風格文案寫作方法，文筆流暢，思維敏捷。 3、有非常深厚的影視廣告文案及分鏡腳本撰寫功底，精通影視廣告制作流程，懂得與攝影師、后期制作師溝通交流。
7.攝像攝像/文案（1年以上工作經驗）:3名, 大專, 1、2年以上攝影攝像工作經驗，熱愛影視制作行業，時尚觸覺敏銳，熟練使用搖臂軌道等拍攝 2、有較強的美術功底,、對色彩感覺強烈，視覺表達方面有個人獨特觀點； 3、工作認真細致、有責任感、注重效率，有一定后期或影視文案經驗的優先。
8.業務助理（1年以上工作經驗）:3名, 女, 本科, 1、影視、廣告、網絡相關專業，反應敏捷、考慮周全、表達能力強、具有較強的溝通能力及親和力,熟練運用電腦辦公軟件，word、excel、ppt、ps等 2、兩年以上廣告公司工作經驗，有責任心，善于學習新知識，大專或以上學歷，能適應短途出差，有業務跟單經驗的優先。

E31:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：15 崗位數：125
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
4.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
5.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
6.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
7.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
8.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
9.模具拋光:有相關工作經驗
10.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
11.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
12.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
13.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
14.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
15.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可

E32:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：6 崗位數：38
1.暖通設計師:2名, 大專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作,負責輔助設計、報價、招投標等相關工作。
2.項目管理師:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導及協調能力，有建造師證優先。
3.施工員:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有施工員或建造師證優先。
4.售后內勤:性別不限，能使用一般電腦辦公軟件，懂五金、建材有相關工作經驗者佳。
5.項目助理:男女不限，中專及以上文化水平，熟練操作辦公軟件，善于溝通，有工程公司工作經驗或從事過相關工作者佳，有資料員證或施工員證者優先考慮。
6.司機:男性，25-50周歲，有駕照，熟悉蘇州及周邊城市路線，本地駕齡3年以上;

E33:蘇州安利化工有限公司 職位數：7 崗位數：39
1.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容及崗位描述： 1、負責電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓與執行監督； 2、能夠對生產現場遇到的各類電氣、儀表故障提出針對性意見并能夠及時解決處理； 3、協助相關部門完成電氣儀表采購、驗收、維護、檢修工作； 4、配合工藝專業完成相關的技術工作；招聘要求： 1、工業自動化相關專業大專以上學歷，扎實的專業理論知識； 2、從事儀表電氣維護經驗三年以上，45歲以下； 3、較強的分析及解決問題能力和協調能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細心，認真負責； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護保養及檢修工作； 6、具有團隊協作精神。
2.化學分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負責當班原輔料、中間產品、成品等進行化驗分析工作。 2、熟悉掌握化驗常用容量分析及儀器分析的方法。職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學歷，化學分析、儀器分析等相關化學專業優先。 2、熟悉檢驗儀器的使用，有科學、公正、嚴謹的工作態度。 3、做事細致，積極主動，有較強的學習能力。 4、1年以上工作經歷，有相關工作經驗者優先。
3.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:5名, 職位描述: 工作內容： 負責生產車間的生產實際操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優先；
4.化工設備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述:對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優先；工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。招聘要求：1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
5.安全員:職工作內容： 負責公司安全工作； 招聘要求： 1.有大專以上學歷，對國家安全、環保法律、法規熟悉； 2.有化工行業安全、環保管理工作經驗優先；
6.液體化工裝卸工（提供工作餐）:2名, 工作描述：負責原料、成品的裝卸，及相關工作。能服從領導安排其它工作。職位要求：初中及以上學歷。
7.叉車司機（提供工作餐）:工作描述： 負責駕駛叉車（燃油式）。職位要求： 1、有叉車駕駛證； 2、男性，30-45以下，高中學歷。

F01:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.分部部長:3名任職要求： 1、大專及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷管理等相關專業； 2、P2P、信托、三方及銀行等行業3年以上管理經驗； 3、籌建或管理過40人以上金融產品、服務營銷團隊經驗； 4、有很強的自律合規意識，能公正客觀對待團隊發展； 5、積極主動，有良好的管理能力、執行力和大局意識。
2.團隊經理:12名任職要求： 1、大專及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷管理等相關專業； 2、P2P、信托、三方及銀行等行業2年以上工作經驗，1年以上管理經驗； 3、籌建或管理過10人以上金融產品、服務營銷團隊經驗； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力； 5、積極主動，有良好的管理能力、執行力和大局意識。
3.高級理財師:50名 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

F05:北京久頂財富資本管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財顧問:1. 負責開發拓展、維護客戶資源，根據公司產品滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并提供投資建議； 2．負責高凈值客戶維護提升工作，為高凈值客戶提供專業化的理財服務工作； 4．根據客戶反饋，向公司提出產品及流程的優化建議； 5．配合團隊經理完成公司制定的銷售目標； 6．根據公司要求按時保質的完成銷售報告及相關工作。
2.團隊經理:1、負責落實并完成公司制定的管理制度及業務指標； 2、負責確保團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招募； 3、主持團隊會議，總結營銷經驗； 4、負責新進員工的崗前培訓和后續相關的員工培訓輔導的管理及跟進工作； 5、負責多渠道拓展業務，搭建各種金融推廣平臺。 6、客戶差別化服務。識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴客服務，為一般客戶提供基礎服務。 7、負責制定本團隊工作操作流程及團隊計劃。
3.前臺:1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到各相關部門，定期將客戶投訴記錄匯總給總經理； 3、負責接待公司來訪客戶、業務合作等其他來訪者，接聽及轉入公司外線電話； 4、負責報刊訂閱與分發，郵件、包裹等收發、登記管理，協助打印、復印各職能部門的重要文件資料； 5、負責前臺、接待區、洽談室、會議室的日常管理，維護公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持。

F07:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事、行政、財務類:因公司人力資源發展需要，特招聘人事、行政、財務類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、需要從基礎業務做起。 5、提供住宿。
2.電子商務類:1、負責維護公司網店、微店內房產租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓）。 3、學習房地產知識和國家政策法規。 4、協助經理進行售后服務質量管理。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿
3.房產銷售、助理類:1、負責接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。 4、學習房地產專業知識和管理技能。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
4.管理儲備類:因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。

F08:上海當天資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:崗位職責： 1、尋找開發目標客戶； 2、根據公司產品特點，為目標客戶建立、提供資產管理咨詢服務； 3、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 任職要求： 1、大專或以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、具有良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險意識; 3、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財經理:崗位職責： 1、尋找開發目標客戶； 2、對客戶進行深度溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；提供理財咨詢建議全面資產配置； 3、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 4、積極主動地去開發新客戶，完成公司制定的銷售目標；任職要求： 1、熟悉金融，信托、P2P業務，具有扎實的金融基礎理論，投資理論知識； 3、精通商務禮儀，尤其是面對高端客戶群體； 4、具有良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險意識； 5、能夠獨立，有效的開發新客戶資源； 6、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊主管:崗位職責： 1.根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2.完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3.負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募和甄選、輔導與管理； 4.負責管理本團隊理財顧問的業務活動，并提供專業的輔導和訓練； 5.完成工作報告及相關的業務匯報工作；任職要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮； 3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
4.培訓經理:崗位職責： 1. 根據公司戰略目標，制定并不斷完善公司培訓制度和培訓體系； 2. 通過培訓需求調研確定各部門培訓需求，制定培訓計劃及策劃各項培訓項目； 3. 制訂年度培訓計劃，整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質和專業技能； 4. 建立內部講師體系，指導并協助各業務部門搭建及開發內部培訓課程； 5. 拓展各類培訓資源及渠道，負責對外部培訓機構的信息整理、甄選、合作洽談，課程引進及效果評估； 6. 負責組織新員工入職培訓、營銷人員及管理人員培訓等。 7、負責培訓需求調研、培訓效果評估。任職要求： 1、3年以上金融行業培訓經驗； 2、熟悉金融行業的公司培訓體系；

F09:蘇州光魔軟件科技有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.策劃:1名, 1、大專以上學歷，3年以上企劃或策劃工作經驗，互聯網、軟件相關行業優先 2、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力； 3、根據公司市場產品策略，制定市場推廣方案，策劃市場推廣活動并落實。 4、負責公司不同產品宣傳；企業品牌宣傳文案的撰寫；
2.軟硬件調試工程師:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，計算機軟硬件相關專業；3年以上工作經驗，無色盲，需要經常出差。

F10:廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司 職位數：1 崗位數：2
1.外勤核數員:2名, 38周歲以下，中專以上，1有零售行業經驗優先；2要求仔細耐心，并有一定溝通能力；3對智能手機等電子產品操作熟練。

F16:泰然資產管理有限公司蘇州高新區分公司 職位數：3 崗位數：55
1.理財顧問（5000元-8000元）:30名, 崗位職責： 1.針對公司理財產品，進行新客戶開發； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標； 4.根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告；任職資格： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7. 同行優先考慮；
2.理財經理（8000元-10000元）:20名, 崗位職責： 1. 負責P2P理財產品的銷售，根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，為客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成銷售經理制定的銷售目標；任職資格： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有工作經驗，有金融機構工作經驗，和從事小額貸款行業理財業務的優先考慮； 3. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 5. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 6. 同行優先考慮。 7、有客源能獨立帶領團隊
3.團隊經理（10000元以上）:5名, 崗位職責： 1、帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標； 2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘； 3、主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧； 4、組織本團隊人員培訓； 5、團隊人員職業操守教育。任職資格： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、三年以上工作經驗，一年以上第三方理財行業經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3、能夠有效開發客戶資源； 4、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5、有客源能獨立帶領團隊 6、特別優秀者可適度放寬條件。

F19:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

F20:蘇州市偉峰企業管理有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.資料管理員:2名, 1、女性 2、熟練使用電腦基本軟件，有檔案管理知識及經驗者優先 3、工作細心、主動、踏實，具有較強團隊合作精神

F24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售總監:2人（1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業，有客戶資源者優先；（2）具備較強的業務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
9.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
10.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
11.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

G+1:蘇州超宇紡織化工有限公司 職位數：4 崗位數：21
1.行政助理:1. 女, 專科以上學歷，財務、管理等相關專業，學習能力強，性格活潑外向，善于溝通，能吃苦耐勞，服從領導安排，有工作經驗者優先。 2. 工作地點：市區
2.業務代表、區域經理:8名, 1．負責公司產品推廣和營銷業務； 2．全面負責片區的商務和技術； 3．具有良好的與客戶溝通的能力； 4．具有團隊合作精神，動手能力強，能吃苦耐勞；
3.研發工程師:2名, 1．大學本科以上學歷，高分子材料、有機合成相關專業； 2．工作積極、主動，具有開拓精神； 3．良好的職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強； 4．工作地點：蘇州經貿學院蘇州超宇產品研發中心
4.研發中心主任:1名, 1.大學本科以上學歷 2.化工專業 3.三年以以上同行業或相關行業從業經歷 4.領導組織能力 5.工作地點：蘇州經貿學院

G+15:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：49
1.健康管理師:5名, 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 2、思維能力活躍、工作務實、創新、專研, 根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、大專以上學歷，醫學專業優先，熱愛銷售工作、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，愿意提升個人能力及收入優先考慮。
2.銷售工程師:（5名）崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格: 1、學歷不限； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間:每天八小時
3.人事助理:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力； 5、善于交談，有獨立解決突發問題的能力；
4.業務經理:（1名） 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識； 2、在健康產業有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先；
5.平面設計:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計； 3、從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
6.儲備干部:4名, 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮（優秀應屆畢業生擇優錄取）； 2、服從公司相關管理，有上進心，有責任感； 3、良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望； 4、熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 5、通過初試，復試合格者，待遇優厚，公司提供相關培訓，公平晉升制度。 6、生物工程、食品、市場營銷、護理專業優先考慮；

G+3:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：5 崗位數：14
1.客服文員:1名, 女, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.省區經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，可外派！
5.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！

G+4:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

G+5:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.營銷代表:10名, 普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。
2.市場專員:5名, 普通話標準，品行端正，吃苦耐勞，喜歡跟人打交道，溝通能力較好，開拓市場能力較強。
3.健康顧問:6名, 能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫藥營銷等專業、退伍軍人、已婚女性可優先。
4.銷售經理/主管:2名, 2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。
5.中醫文化推廣員:6名, 普通話標準，五官端正，無不良嗜好，注重自身言行，喜歡中國中醫養生文化，能較好與人交流，能吃苦耐勞。
6.企劃主持人:1名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下，有過主持經驗較佳；在校期間做過播音、主持可優先。
7.客服:5名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事耐心、細致，負責客戶售前、售中、售后的服務。
8.應屆生:8名, 2014屆高校應屆畢業生，能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪及對自我未來有良好的發展規劃，人際關系和諧，為人正直誠實。

G+7:維德木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.銷售經理:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，三年以上建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
2.門店銷售:2名, 中專，形象良好，較強的溝通和表達能力，較好的服務意識，能吃苦耐勞，學習能力強。
3.業務員:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，有建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
4.生產計劃科長:1名, 本科，三年以上臺資或日資工作經驗。具有良好的團隊合作精神，良好的溝通，執行，學習能力。能有效開展定單評審和生產計劃安排及物料控制。根據定單情況對生產計劃和生產現場進行合理安排。
5.維修電焊工:2名, 具有有效焊工證，會使用氣割，能進行一般登高作業，吃苦耐勞。
6.機修科長:1名, 本科，機械電氣專業畢業優先，大型企業三年以上機械設備管理經驗，具體參與管理機修團隊
7.電工:2名, 具備有效的維修電工證，有兩年以上企業的維修電工工作經驗;，能進行一般登高作業;，能上夜班，年齡25～40歲，能熟練維修PLC，變頻器，液壓系統。
8.品質科長:1名, 本科，五年以上臺企或日企品質管理經驗。對品質管理有獨特的見解。組織、策劃、建立、運行并持續改進質量管理體系。組建質量目標管理體系并跟蹤目標落實情況，針對質量問題能提出切實有效的整改措施。
9.外銷員:3名, 本科，CET6，一年以上外銷跟單或業務經驗，英語流利

G01:蘇州市和科達水處理科技有限公司 職位數：8 崗位數：56
1.電工:3名, 男女不限，30歲以下。有電工證，能看懂CAD電路圖，2年以上設備安裝工作經驗。薪資:3000-6000。
2.焊工:2名, 男，40歲以下，有焊工證，能熟練操作氬弧焊，會搖把焊，同時熟悉電焊、氣保焊。薪資:4000-7000。
3.合同管理:1名, 1、男女不限，25-35歲，大專以上學歷，已婚已育優先考慮； 2、對數字敏感，記憶力好，熟練操作excel、word等電腦軟件； 3、表達能力強、溝通能力好，能與客戶方、業務員進行良好溝通。
4.水處理設計師:1、23-40歲，大專以上學歷，熟悉純水、中水回用、廢水回用的原理； 2、能夠獨立設計水處理項目的生產圖紙、施工圖紙、料單等。
5.業務代表:1、40歲以下，大專以上學歷，3-5年機械或機電類銷售經驗； 2、有良好的表達能力，溝通能力，能接受出差。 3、有團隊合作精神，有較強的抗壓能力。
6.電氣工程師:1、男，35歲以下，大專以上學歷； 2、3年以上機械設備維修經驗，掌握電線電纜設備的安裝、調試以及維修技術者優先，會CAD制圖、PLC編程。 3、熟悉VB語言，了解上位機軟件優先。
7.水處理安裝工程師:1、中專以上學歷，男，25-35歲，從事過4年以上水處理安裝工程。 2、能獨立完成10T/H以上純水設備的安裝工作。 3、能制作出具體的施工計劃、人員計劃，能準確核對料單和圖紙。 4、具有一定的管理能力和協調能力。
8.項目文員:1、25-35歲之間。中技以上學歷，會電腦操作，會看懂CAD圖紙，已婚已育優先考慮。 2、表達能力、理解能力強，能夠很好的與現場溝通，辦事效率高、做事認真細心。抗壓能力強。 3、有水處理設計、安裝等方面的工作經驗優先考慮。

G02:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：8 崗位數：35
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述： 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
6.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
8.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!

G09:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.
2.研發助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學歷. 2.有機械設計制造、機電專業基礎者優先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
3.研發工程師/助工（線束）:3名, 1.大專以上，機械或機電一體化專業 2.有線束相關産品的開發工作經驗.. 3.對線束材料性能了解與掌握能獨立完成線束産品的設計熟悉線纜.端子規格. 4.了解衝壓.注塑.電鍍等生産工藝. 5.熟練應用3D軟件.AutoCAD軟件.
4.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
5.施工檢查員:1名, 專科及以上學歷; 1．建筑、土木、工民建類相關專業； 2．精通工程監理、設計規劃、工程管理等相關專業知識，了解建筑法、合同法、 招投標法等相關法律法規，了解工程概預算相關知識； 3． 能吃苦耐勞，有責任心之應屆畢業生。
6.自動化設計工程師:1名, 大專, 1.機械，機電、模具等相關專業。 2.有連接器線材治具.自動機設計經驗2年以上. 3.熟悉各類線材制程.如理線.自動焊錫等.

G16:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

G17:蘇州飛瑞電源有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售經理:2名, 男女不限，25-35歲，大專以上，開拓分包區域的市場，負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，和客戶建立長期良好的合作關系，保持密切溝通聯系，根據上級指示，定期完成銷售指標，有設備銷售經驗，曾獨立開發過市場的經驗，具備良好的銷售意識和團隊合作精神，工作積極主動，有較強的責任心，有獨立思考和獨立解決問題的能力，具有較強的客戶服務意識，具有良好的自我激勵能力，樂于從事挑戰性工作。有駕駛證，能獨立短途出差。薪資：3000-9000元/月。
2.業務商務:2名, 性格開朗的女性，23-33歲，高中/中專以上，跟進和促成客戶來電詢價，無需外出，負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，和客戶建立長期良好的合作關系，保持密切溝通聯系，根據上級指示，定期完成銷售指標，具備良好的銷售意識和團隊合作精神，工作積極主動，有較強的責任心，有獨立思考和獨立解決問題的能力，具有較強的客戶服務意識，具有良好的自我激勵能力，樂于從事挑戰性工作，性格開朗，有親和力，普通話標準。薪資：2500-4000元/月。

G18:蘇州凱利豐電子有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.業務員:3名, 任職要求：男女不限，有一定工作經驗； 1.有模切行業工作經驗，有業務開發和客戶關系維護經驗； 2.良好的溝通能力和協調能力 ； 3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
2.業務助理:2名, 任職要求：限女性，年齡在35歲以下，大專學歷及以上 1、具備較強的溝通，協調，組織能力，有較強的責任心 2、協助主管識別捕捉商業機會，開拓新資源、建立良好的客戶網絡； 3、協助主管與客戶建立穩定長期的聯絡及合作關系； 4、協助主管維持客戶工作流程的正常運行； 5、協助主管根據需要建立與行業客戶相關的合作伙伴的關系。

G21:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。

G23:中利科技集團股份有限公司 職位數：10 崗位數：15
1.國內營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:1名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國內外出差； 4、具有較強的西班牙語（西班牙語B2以上）聽、說、讀、寫能力； 負責國內外市場的客戶開發及維護
3.采購專員:1名, 1、負責集團內非生產性物料的日常采購和供應商管理工作； 2、熟悉采購與供應商管理流程與制度，參與對集團內部子公司采購管理體系的審計工作； 3、負責統計集團內部子公司的生產性物料采購數據，協助部門負責人完成相應的節支降本評價報告； 4、負責統計部門采購數據，獨立完成采購價格分析報告； 5、負責維護和管理集團采購信息平臺。崗位要求: 1、大學本科及以上學歷，英語4級以上； 2、采購工作經驗1年以上； 3、具備對數據的敏感觀察能力； 4、具有較強的溝通協商能力； 5、具有良好執行、協調能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.高級審計專員/主管:1名, 崗位要求: 1）本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2）3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3）熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4）掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5）精通使用Office辦公軟件； 6）有上市公司審計經驗者佳。崗位職責: 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
5.審計副經理:1名, 崗位職責: 1、建立審計管理體系 2、編制年度審計計劃 3、組織實施集團各項審計工作 4、組織實施募集資金使用情況的審計 5、與外部審計機構的溝通、協調及配合 6、參與集團各公司重大招標監督工作 7、參與公司內控制度的建設和完善 崗位要求: 1、經濟、財務、審計管理類相關專業，本科及以上學歷，CPA、中級以上會計、審計職稱 2、五年財務、審計工作經驗，二年相關中層管理經驗 3、熟悉國家相關法律法規和行業規范；熟悉財務審計等有關業務知識；掌握相關的審計技能；熟悉制造行業生產管理相關知識、流程；熟練操作辦公軟件及財務ERP軟件
6.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
7.人事主管:1名, 崗位職責: 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
8.軟件工程師:2名, 崗位要求: 1、負責公司信息化軟件的自主研發和實施； 2、參與實施信息化建設； 3、負責處理軟件系統出現的異常及新增的需求； 4、保證ERP數據庫安全性； 5、負責公司HR系統的實施和維護工作。崗位職責: 1、熟悉C#.net，熟練使用Visual Studio編程軟件； 2、精通sql server，能夠編寫存儲過程，視圖，具有較強的數據庫設計能力； 3、具備獨立設計系統框架的能力； 4、有項目管理經驗者或移動設備開發經驗者優先。
9.硬件工程師:1名, 崗位要求: 1、實施公司網絡的管理和維護； 2、應用軟件及硬件的維護； 3、弱電項目實施等工作。 崗位職責: 1、熟悉信息網絡管理、計算機應用管理等知識； 2、熟悉計算機系統結構和軟硬件管理技術； 3、有豐富的計算機及相關設備操作維護經驗。（優秀應屆生亦可）
10.行政專員:1名, 崗位職責: 1、負責制定客戶接待方案及安排落實 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作 3、負責公司中層會議組織、服務工作 4、負責相關領導交辦事項處理 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。

G24:蘇州上聲電子有限公司 職位數：7 崗位數：35
1.注塑成型技術員:男, 高中(職高), 性別：男 學歷：高中及以上 年齡：28-35周歲 要求： 1、從事注塑成型五年以上工作經驗 2、熟悉PC、ABS、PP等材料成型要求 主要工作內容： 從事注塑模具試模、缺陷改善、工藝設定等
2.產品結構設計人員:1名, 男, 1、年齡：18-30周歲； 2、學歷：大專及以上，專業：機械等理工科專業； 3、能熟練運用Solid edge、Catia 繪圖軟件進行2D、3D繪圖； 4、有較強的團隊合作精神； 5、英語聽、說、讀、寫熟練（英語六級以上）。
3.業務跟單:1名, 女, 1、性別：女 2、學歷：大專以上學歷，外貿類專業 3、語言：英語聽說讀寫流利（六級及以上） 工作內容： 接收客戶訂單，下內部預測訂單、出貨計劃； 準備出口資料，并與客戶溝通相關的出貨信息 貨款準時回收及物流費、異地倉庫庫存情況監控
4.翻譯:1名, 女, 18-30周歲，本科及以上學歷，有較好的文字表達能力，英語聽說讀寫流利（六級及以上）。
5.鉗工:2名, 男, 經驗要求：三年以上；其他要求：從事注塑模具制造三年以上工作經驗，會使用銑床、磨床等加工設備，能獨立組模。有較強的責任心，能配合加班。
6.儲備過程檢驗人員（IPQC）:10名, 女, 1、中專及以上學歷，女 2、一年以上生產線過程檢驗工作經驗； 3、需從基層做起（時間：3-6個月）.
7.儲備干部（線長）-分公司:10名, 大專, 1、年齡：18-30周歲； 2、學歷：大專及以上，機械、機電一體化等專業； 3、較強的口頭及書面溝通能力； 4、組織、協調能力強，較強的執行力； 5、需從基層做起（時間：3-6個月）.

H01:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.營銷儲備干部:2名, 學歷大專或本科以上，形象氣質佳，態度端正，能服從公司安排，學習力強，具備團隊管理意識，具備較強的總結能力，有自我要求的原則，能獨立開發客戶，從事過銷售管理工作，有演講培訓經驗者優先面試，一經錄用，待遇從優。(男女不限)
2.營銷顧問:3名, 大專以上學歷，形象氣質佳，服從管理，有團隊意識，勤奮上進，喜歡挑戰，樂觀積極，有開拓市場的精神，有個人營銷職業規劃及對銷售行業有濃厚興趣的優先面試，應屆畢業生亦可。
3.營銷專員:2名, 大專或本科以上學歷，具備銷售洞察力，吃苦耐勞，具備挑戰高薪的意識，善于溝通，學習力強，具備一定的市場策劃意識，頭腦思維清晰，有銷售經驗者優先面試，男女不限，一經錄用，待遇從優。

H02:蘇州豐茂科技有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.業務/業務助理:2名, 大專以上學歷，有企業業務跟單（內勤）工作經驗，熟悉從訂單到出貨之整個作業流程，會ERP系統，CET-4級（讀寫能力即可），具備較強的溝通、協調能力，工作責任心強，服從管理，配合度佳。市場營銷/國際貿易專業應屆畢業生亦可。
2.助理工程師/產品工程師:5名, 性別不限，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。
3.廠務水電工:1名, 負責辦公室設備的保養與維修，有電工證者優先考慮。
4.司機:1名, 男, 職位要求：蘇州本地人優先，蘇州及附近城市3年以上駕齡者優先考慮。
5.行政/后勤/工程文員:2名, 大專以上學歷，良好的word、excel、PPT等網絡辦公能力，優秀應屆畢業生亦可。

H03:安徽漢高電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.內業技術員:5名, 職位描述：系統數據的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先；大專及專科以上學歷；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區
2.外業安裝調試員:5名, 職位描述：工程測調試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業采集、測量工作經驗者優先；中專以上學歷（表現優異者可適當放寬）；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區。

H05:蘇州市華億電子有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.產品設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，機電機械專業，有2年以上相關工作經驗。
2.模具設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，模具設計專業，有相關模具設計經驗。
3.業務員:2名, 男，年齡25-40歲，大專以上文化，營銷專業。

H06:昆山順威工程塑料有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.銷售區域經理/業務員:7名, 1、性別不限，男4名，女3名； 2、負責公司改性塑料粒子等產品的銷售及推廣； 3、根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 5、中專以上學歷，具有1年以上銷售行業工作經驗； 6、具有較強的溝通談判能力及團隊協作精神，較強的開拓意識，愛崗敬業； 7、薪資福利待遇優厚；
2.體系專員:1名, 崗位職責： 1、負責公司質量體系的推行與維護； 2、負責公司內外部審核及年度評審； 3、負責推行公司環保體系； 4、主管公司產品質量管理工作。任職要求： 1、性別女，已婚已育； 2、持內審員資格證； 3、熟悉各類標準質量體系（iso/iso9001/iso14000/ ohsas18001/TS16949）及環保體系（rohs指令、reach法規）的標準及操作流程； 4、具3年以上體系建立、推行、維護工作經驗； 5、能獨立主導公司內部審核、外部審核及年度管理評審工作。
3.福利待遇:1、入職當月簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金； 2、提供空調宿舍，及免費工作餐； 3、凡在公司服務滿一年者，均按國家規定每年度可享受帶薪年假； 4、公司定期或不定期舉辦各種文體活動，年終舉辦聯歡晚會并進行抽獎 5、提供年度旅游及員工年度體檢； 6、春節放假報銷往返車票； 7、壽星生日禮物； 8、年終獎金及服務年資獎等等;

H07:蘇州一起吧國際文化傳播有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.客服專員/助理（非技術）:崗位職責： 1、熱情大方、溝通性強，能主動與會員建立良好的關系； 2、熟練掌握語言話術與技巧，懂得心理溝通； 3、熟記各會員的性格特征，能迅速進行匹配； 4、能為會員提供有效的服務方案、有效為會員解決問題。
2.客戶經理:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助2其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
3.業務代表:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
4.銷售顧問:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助2其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
5.銷售代表:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助2其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
6.服務紅娘:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助2其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
7.婚戀顧問:崗位職責： 1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務，根據高級會員的需求，幫助2其尋覓合適對象，牽線搭橋，促進溝通，促成戀愛； 2、有相關心理學認證、培訓者優先； 3、聯絡跟進客戶，維護良好的客戶關系，確保較高的客戶滿意度； 4、完成公司目標考核，努力實現業績增長和個人成長； 5、在婚戀市場樹立“頂級婚戀服務品牌”的良好口碑； 6、完成上級主管交辦的其它工作，培養自己成為婚戀行業專家。
8.銷售總監:崗位職責： 1、針對高端客戶群體，通過電話和面談的方式，挖掘婚戀需求，將客戶轉化成為高級會員提供專業服務，并制訂與之匹配的婚戀方案； 2、有豐富的社會資源者優先；為VIP會員推薦適合人選，進行一對一服務。 3、聯絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系； 4、熟悉公司產品知識及銷售話術，為客戶提供最優質的產品及服務； 5、嚴格按照公司要求進行銷售，根據公司要求完成銷售目標，對銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理； 6、積極主動搜集及拓展各類與業務相關的客戶資源； 7、負責制定團隊的周、月銷售計劃，并落實執行。

H08:蘇州博梁房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.銷售主管:2名, 2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。工作地點：蘇州。
3.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
4.出納:（女1名）本科以上學歷，:會計學或財務管理專業畢業，能上晚班，熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件，負責日常收支的管理和核對；辦公室基本賬務的核對；有出納工作經驗者優先。
5.財務主管:本科以上學歷，1、審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定、帳目清楚、數字準確、結算及時，對稅法規定受限制的費用開支要嚴格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規定進行預提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉賬憑證，月末結賬；次月將會計憑證報經財務經理查閱。 3、負責監督每日現金收入和轉賬票據送存情況，不得積壓和延遲，負責對出納上報的銀行和現金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉的情況， 指導下級編制“現金及銀行存款收付日報表”，向財務經理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應收賬款，指導下級編制應收、應付賬款明細表報經財務經理查閱。 5、對存貨和固定資產變動進行審核，監督存貨及固定資產盤點，指導下級編制庫存表和盤點表報經財務經理審閱。 6、正確計算當月成本，編制成本分析表，報經財務經理審閱。 7、正確核算應交稅金，并及時申報和完稅，編制財務報表，報經財務經理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務經理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領導安排的臨時性工作任務，協助財務經理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經營數據信息及財務分析報告。

H09:福州車友軟件科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.店經理:專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。
2.二手車交易顧問:20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

H11:盛州橡塑膠（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.總經理室英文秘書:（1名） 1、協助處理日常事務 、文件及檔案（、打印、派發、整理、存檔等） 2、公司內部其他各部門的工作協調溝通、處理各類文字工作、人際關系處理 3、較強的語言表達能力、文字組織能力和公關協調能力，對企業行政管理、文檔管理及公關禮儀知識有一定認識 4、能與外賓進行流利的英語交流，并可進行口語翻譯、品相端正，懂得基本商務禮儀
2.外銷業務員:（女性佳）;主要負責國外銷售業務/網絡行銷業務; 1、年齡26-35歲，女性佳，精通英語聽說讀寫，三年以上業務工作經驗者優先 2、懂電腦操作、word、excel、PPT、email回復信件 3、網絡行銷、網絡建置，B2B行銷業務 4、較強口頭表達能力、思路敏捷，良好人際溝通能力，有團隊精神富有激情與主創性，吃苦耐勞 5、樂于學習、創新、敢于接受挑戰，可出差國外推廣業務，2月出差一次
3.業務員:（男性3名） 1、具藥廠銷售相關工作經驗，醫藥相關專業 2、良好的人際溝通能力、開發新客戶、維護舊客戶
4.QA工程師:1名, 男女不限; 1、品保相關工作經驗3年以上 2、相關科系大學以上學歷 3、具負責、認真、穩健、善溝通、協調之能力 4、主要負責公司審計工作（內審/外審）、負責計量器具矯正、公司SOP、質量標準制定 1、主要承辦模具調試、膠塞圖紙繪畫，報告資料整理等

H13:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：3 崗位數：6
1.銷售代表:3名, 基本工資2600元一月（其中800元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+提成+獎金。要求：高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
2.店面銷售顧問:2名, 基本工資2600元一月（其中800元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+提成+獎金。要求：女性，高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力。
3.行政專員:1名, 3500元一月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+獎金。要求：女性，大專以上學歷，一年以上行政人事經驗，形象較好，較強的溝通能力，精通電腦辦公水平，有一定文字編輯能力。

H15:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：7 崗位數：7
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
2.包裝:1名, 男，初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
7.滅菌:1名, 男, 初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，會電腦基本操作。

H16:江蘇天英勝信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.呼叫專員:一、崗位職責： 1：完成銷售目標，達成各項工作指標，通過考核晉升主管以及職級帶團隊； 2：善于維護和保持與客戶的良好合作，能與同事共同協作，充分把握客戶需要，挖掘客戶需求，制定計劃、實施和總結，共同完成團隊目標。二：薪資結構無責任底薪2500+績效500+提成+獎金+補貼
2.行政前臺:1 中專以上學歷，條件優秀者應屆畢業生也可應聘； 2 較強的協調、組織能力以及團隊精神； 3 具備較強的親和力及人際溝通能力，對工作認真負責，穩重仔細； 4 熟練運用辦公自動化工具。
3.客服文員:1、性格開朗活潑，外向； 2、溝通能力強，知道團隊協作的重要性 3、能承擔一定的工作壓力 4、熟練操作常用辦公自動化軟件
4.人事助理:1、良好的職業操守和職業素質，富有親和力，認同企業文化，能承受一定工作壓力，工作態度樂觀積極，良好的團隊合作意識； 2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強，邏輯思維能力強； 3、有耐心、積極主動，工作嚴謹，具有良好的溝通表達能力及團隊合作意識； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件； 5、熟悉國家相關法律法規；

H18:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.倉管:1名, 男,
2.文員:2名, 女, 熟練辦公軟件。
3.業務助理:2名, 男, 大專, 熟練辦公軟件。

H20:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：28
1.業務副經理:2名, 1、大專以上學歷，服裝或國際貿易相關專業； 2、六年以上服裝生產型企業業務工作經驗； 3、了解服裝工藝要求,熟悉服裝跟單及生產流程； 4、了解服裝行業的相關法律法規及要求； 5、熟悉外貿訂單管理流程；英語聽說讀寫熟練。
2.采購科副經理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學歷，服裝、國貿、物流相關專業； 3、五年以上成衣業務或采購相關工作經驗； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強的執行力和談判能力；良好的組織管理能力。
3.業務主管:3名, 1、對公司日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。 3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負責客戶訂單的安排及發貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 7、良好的溝通與協調能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關工作經驗5年以上；
4.外貿業務員:2名, 1、獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產線上出現的各種異常。 3、與客戶進行聯系，確認訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學歷，專業不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優秀的應屆畢業生亦可。
5.業務跟單:5名, 1、大專及以上學歷，服裝相關專業，英語4級及以上； 2、一年及以上業務跟單相關工作經驗； 3、能夠獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤。
6.培訓專員:1名, 1、本科，人力資源相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉蘇州當地相關人事政策法規；熟悉培訓作業流程優先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認真仔細； 4、有良好的溝能和協調能力，團隊合作意識強； 5、有較強的責任心及上進心，妥善處理問題的能力； 6、熟練操作計算機及辦公軟件。
7.文員:2名, 1、性別不限，年齡30周歲以下； 2、大專以上學歷，紡織相關工作經驗； 3、性格開朗，有團隊精神；具有較強的執行能力；能熟練使用office辦公軟件。
8.警衛:2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛工作經驗者優先錄用；蘇州本地人優先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關工作經驗者優先考慮。

H21:蘇州崇銘機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.暖通工程師:1、 大專以上學歷，2年以上暖通工程相關工作經驗 2、 熟練使用辦公軟件及AUTOCAD繪圖軟件 3、 熟悉暖通工程施工流程、施工規范，具有較強的現場管理能力 4、 工作能力強，有責任心并具有良好的溝通、協調能力 5、 試用期1-3個月，試用期滿后交社保，接受派駐到工地，有駐外津貼

H25:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；

H26:溫州市藍道工業發展有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.車間主任:2名, 1、 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 2、 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 3、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。 4、 根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。 5、 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備 完好率和利用率。 6、 負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。 7、 定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
2.車間班/組長:3名, 1、負責班組的人員調配、工作安排、生產進度控制； 2、做好設備、物料、工具、文件資料的準備工作，合理安排人員，確保生產按計劃實施； 3、對各工序進行質量巡查，確保產品質量。做好在制品、成品標識和產品可追溯性管理； 4、加強組織管理，遵守工藝要求，高質量高效率的完成各項生產計劃任務； 5、隨時解決工人操作過程中的問題，并加以指導； 6、正確使用、維護和保養生產設備，確保工裝和儀器等的正常使用； 7、做好員工的思想教育工作，及時向員工傳達公司近期管理精神，使一線員工準確了解公司各階段的發展目標； 8、領導交辦事項。
3.生產儲備干部:1名, 1、吃苦耐勞、頭腦靈活、綜合素質較好； 2、適應新環境能力較好，積極上進，有意向從事生產管理。 3、培養方向：生產組長-生產主管 4、具有良好的溝通能力、團隊精神及心理素質。
4.人資/行政主管:1名, 專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；推行公司各類規章制度的實施，和對政府文件處理； 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 負責管理人力資源相關文件和檔案等。
5.展示道具打版師:1名, 有3年以上高檔珠寶展示盒打版經驗。專業從事高檔展示盒開發與高檔展示盒樣品制作。有較強的溝通能力和團隊意識。
6.眼鏡包裝行業管理人員:有同行2年以上管理人員。

H27:三德物流（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.電話銷售:1名, 女, 1、性格開朗，服從領導安排 2、有電話銷售經驗者優先考慮 3、歡迎應屆畢業生加入公司，提供廣闊的學習空間。 4、底薪2500--3000+獎金。
2.營業部:1名, office熟練，女，大專以上學歷，能長期穩定工作者，溝通表達能力較強者，邏輯思維能力較強者。工作內容：接訂單，安排工程，完工統計（異常等），結算，收款，性格外向、能配合加班、出差者優先，優秀應屆畢業生優先。
3.韓語翻譯:10名, 韓語流利，男， 懂機械設備知識者優先， 能適應室外工作者， 能配合加班， 能配合出差者優先。 薪資福利： 工資+獎金+補貼，綜合4000元~6000元 包吃包住 社保（養老、醫療、失業、工傷、生育） 年休假 。
4.財務:1名, 女，大專以上學歷，1年以上工作經驗。1. 崗位說明：單據審核 流程審核 統計報告 錄入憑證、制作成本表 2. 任職要求：有會計上崗證，女，1-2年財務經驗， 能長期穩定工作， 能配合公司加班者。
5.食堂阿姨:1名, 女, 年齡３５－５５歲 1.能燒200人左右大鍋菜經驗優先考慮； 2.食堂洗菜、切菜 3.收取員工使用的餐具 4.其他臨時性的工作 5.無傳染性疾病公司提供免費宿舍。

H28:蘇州盛仕達運輸有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.文員:5名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
2.業務員:5名, 1、善于交際、熱情主動、領悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務實、創新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優先考慮。

H29:江蘇浩凱豐環保科技有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.電話銷售:1、限女生； 2、有電話銷售經驗者優先； 3、具備良好的團隊合作意識，善于溝通.
2.業務工程師:5名, 工作地點:蘇州任職資格： 1、中專以上學歷； 2、有銷售經驗者優先； 3、具有高度的工作熱情和責任感。 4、接受應屆畢業生。
3.區域銷售經理:5名, 工作地點：蘇州任職資格: 1、大專以上學歷； 2、1年以上銷售、市場營銷管理工作經驗； 3、具有高度的工作熱情和責任感。

H31:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.批發專員:2名, 男女不限，專科及以上學歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執行力
2.工程現場監理:2名, 男, 40歲以下，監督施工的進程，檢查施工的質量，保證施工功底的安全，具備水、電方面的基礎知識及檢測方法，懂得暖通系統相關技術，2年以上工作經驗。
3.銷售業務專員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業生和從事過銷售行業一年以上者優先。

H33:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
2.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
3.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
4.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
5.CNC作業員:1.限女性，年齡20-35，學歷不拘 2.愿挑戰高薪，提供培訓
6.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經驗者佳

H34:蘇州拙墅物業管理有限公司 職位數：9 崗位數：51
1.物業工程部副經理:1名, 崗位要求： 1.教育程度：專科以上學歷；男性 2.工作、素質要求：具有較強的物業管理服務水平，具備豐富的接管驗收經驗，熟悉高端住宅物業各項設備設施的運作及保養規范，有較強溝通能力和組織能力。 3、有一定的工程主管經驗3年以上(副經理一年以上經驗)， 4、工作有一定的計劃性； 5、能全盤統籌各項目工程條線的工作經驗 會CAD繪圖\\\\\\\\\\\\\\\\識圖
2.房產案場客服:1名, 1、高中及以上學歷，身高1.63米以上，女，32周歲以下，形象氣質佳，旅游管理或物業管理相關專業； 2、具有一年及以上的物業或酒店客服崗位工作經驗 3、愛干凈，善于溝通，具有較強的服務意識。 4、有較強的語言表達能力，普通話標準，有客戶接待經驗者優先
3.保安:5名, 初中及以上學歷，18-35歲，1.75m左右，裸眼視力0.8及以上形象良好，服務意識及溝通表達好，不近視；；做六休一，工資3500元以上，提供住宿及工作餐。服從性好、責任心強，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，退伍軍人及有工作經驗者優先
4.物業管家:1、年齡：32歲以下 女性,身高160CM以上 2、工作經驗：從事物業管理或者服務業工作一年以上 3、能做工作匯報、計劃、排版、考勤等各種文稿 4、形象氣質好，親和力強，注重細節；保持與業戶的良好溝通 5、具有較強沖突處理能力，能理性面對工作中的挫折和壓力 6、負責業主的交房工作,辦理相關的委托事宜,跟進業戶的入住動態,對維修事項進行及時回訪,
5.前臺客服:1、負責前臺接待；女性，35歲以下 2、每日訂餐； 3、聯系并協調各部門工作； 4、業主及商戶相關報修登記和整改事宜； 5、出入證管理及制作； 6、排班、資料更新和歸檔； 7、催繳物業費；
6.物業維修:2名, 男性，40歲以下，身體健康，無不良嗜好；三年以上物業維修（泥瓦工、水電工）工作經驗，公司提供工作餐，上六休一（8小時制），月薪面議
7.行政司機:1、1名，男性，38歲以下，形象良好，懂商務禮儀， 2、無不良嗜好，身體健康，裸眼視力1.0及以上 3、熟悉江浙滬線路及周邊4個機場. 4、駕齡5年以上，熟悉車輛的維護.保養.清洗；無違章記錄和重大事故，可隨時加班 5、退伍軍人優先，服務意識強
8.保潔:2名, 男女不限，55歲以下，身體健康，無不良嗜好；在四星級以上酒店或高端小區物業公司三年以上工作經驗優先，公司提供工作餐，上六休一（8小時制），面議
9.物業綠化:2名；男，50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有綠化經驗三年以上，公司提供工作餐，上六休一（8小時），月薪可面議。

H36:蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.項目管理工程師:職位描述： 1.性別：男女不限 2.學歷：本科 3.招聘人數：1名 4.任職要求： 1.本科以上學歷，文科類相關專業； 2.英語四級以上； 3.較強的文檔寫作能力、溝通能力，積極的工作態度； 4.有相關工作經驗者優先。 5.崗位職責： 1. 負責政府科技項目的申報、管理、驗收工作； 2. 公司知識產權的申請、維護工作。
2.生產總監:職位描述： 1.性別：男 2.學歷：大專/本科 3.招聘人數：1名 4.任職要求： 1、大專以上學歷； 2、十年以上制造業生產管理經驗，三年以上300人以上企業的生產總監、生產副總的管理經驗，有外資或臺資企業的工作經驗者優先； 3、接受過精益生產等相關知識培訓，通曉企業管理知識、精通生產計劃、人員管理，流程設計等方面的業務； 4、做事認真、責任心強、思維周密，具有領導一個生產企業的判斷能力、決策能力、人際溝通能力以及計劃執行能力； 5、熟悉印刷、薄膜加工、紙張加工者優先考慮。
3.市場經理:職位描述： 1.性別：男 2.學歷：大專 3.招聘人數：1名 4. 任職要求： 1. 專科及以上學歷，至少3年印刷包裝（印刷、紙張、證卡、防偽產品）營銷經驗，能獨立完成銷售管理工作； 2. 具備較強的市場營銷和公關能力； 3. 具有良好的客戶服務意識和協調、溝通能力； 4. 具有開拓精神和創新精神，有較強的責任心和事業心； 5. 具備良好的職業素養和個人形象。職責描述： 1. 負責行業內公司項目和產品的推廣和銷售； 2. 進行銷售項目的跟蹤、推進、投標、談判、合同簽訂等工作。 3. 收集市場和項目信息，發掘客戶需求、維護客戶關系，完成公司年度銷售目標； 4. 拓展行業客戶資源，提升公司在行業內的地位。
4.項目工程師:崗位條件：學歷：本科及以上; 專業：化學和高分子材料應用相關專業; 工作經驗：具有汽車業內飾件或家電業裝飾件項目導入或推廣經驗者優先; 其他： 1.熟知ISO/TS16949體系要素的相關要求； 2.熟知注塑、沖壓模結構，了解注塑、噴漆、電鍍、壓鑄、印刷、沖壓等工藝內容崗位職責： 1.參與評估或主導新項目工藝導入，工藝確定及相關技術文件的編制； 2.主導新項目的材料選用、涂料應用及質量問題分析； 3.安排或跟進新產品試生產階段的進度及良率達成情況； 4.負責新產品前期打樣階段的全過程工作； 5.負責新項目/新產品面向市場的技術推廣工作； 6.其他相關技術工作。
5.銷售工程師:崗位條件：學歷：大專及以上; 專業：市場營銷或高分子材料應用相關專業; 工作經驗：具有汽車業內飾件或家電業裝飾件市場營銷經驗一年以上; 其他：熟知汽車業內飾件或家電業裝飾件的工藝過程及產品特性、市場應用; 崗位職責： 1.負責收集汽車業內飾件或家電業裝飾件產品的目標客戶群體的市場需求； 2.確定意向客戶，持續跟進客戶需求，達成銷售目標； 3.負責新項目/新產品的導入的項目預算及時間進度，確立銷售合同，以及項目的進度跟進； 4.了解新項目的生產進度和生產過程，確保準時交付客戶； 5.負責與客戶及公司各部門的協調溝通； 6.負責跟進客戶票據及賬款情況，達成財務目標要求； 7.其他相關銷售工作。

H37:蘇州汽車客運集團有限公司 職位數：2 崗位數：100
1.“蘇州好行” 城市觀光巴士服務大使(導乘服務):50名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：牽線搭橋，溫馨服務，讓游客愛上蘇州,使你進一步提升溝通協調能力； 3.招聘要求：年齡為42歲以下，女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質佳，責任心強，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標準，雙語服務者優先； 4.工作時間:按排班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心（蘇州火車站北廣場汽車站）。 5.薪酬待遇：每月3000余元，繳納五險一金，提供上崗服飾。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，培訓結束，經考核合格者方可上崗。 郵箱：jcrlzy@163.com 聯系電話：65581091、65333567
2.“蘇州好行” 城市觀光巴士駕駛員:50名, 1.蘇州本地人優先； 2.工作內容：蘇州市內旅游景點班線； 3.招聘要求：高中及以上,年齡為45歲以下，駕駛A1或A3照，并有大客駕駛經歷3年及以上，形象好、素質高，普通話標準； 4.工作時間：班次開行時間按班次序確定，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心。 5.薪酬待遇：年薪約為7萬元，繳納五險一金。 6.上崗前將邀請專業人員進行崗前培訓，并提供上崗服飾。

H38:蘇州千予千愿信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售助理:4名, 配合銷售人員相關后勤及售后工作；大專以上學歷，歡迎應屆畢業生；吃苦耐勞，做事嚴謹，有責任心，具有團隊合作精神；性格開朗，積極向上，有較強的溝通能力；工作時間：9：00～17：30，上五休二。
2.銷售:2名, 蘇州區域制造及物流業自動識別設備客戶銷售工作；大專以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生；性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有很強的團隊意識；有行業工作經驗優先；具有刻苦耐勞的開拓精神；戶籍不限；轉正后公司繳納社保。
3.自動識別技術工程師:2名, 從事自動識別設備技術支持工作；大專以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生；性格開朗，陽光，做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作；有行業工作經驗優先；愿意刻苦鉆研專業技術；公司提供各類培訓機會；戶籍不限；工作時間9：00～17：30，每周5天；轉正后公司繳納社保。
4.軟件開發工程師:3名, 從事軟件系統開發工作；本科以上學歷，應屆生亦可；性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作；計算機、數學、軟件類專業；掌握VB,VS,ASP.NETC#開發語言；愿意刻苦鉆研專業技術；公司提供各類培訓機會；戶籍不限；工作時間9：00～17：30，每周5天；轉正后公司繳納社保。

H39:蘇州耀群凈化科技有限公司 職位數：6 崗位數：29
1.電氣工程師:5名, 畢業生或實習生皆可。專業要求：電氣及其自動化相關專業；職位要求：性格開朗，有良好的心理素質，吃苦耐勞；專業知識扎實，熟悉AB、西門子、三菱、OMRON、GE等至少一種PLC；熟練使用CAD軟件與Office 辦公軟件；可接受長期出差者優先。
2.自控工程師:5名, 學歷：大專及以上學歷；自動化控制、計算機、機電一體化、電子信息等工科畢業；1~5年及以上自控工作經驗或電氣自動化工作經驗或5年以上CAD電氣圖紙工作經驗；熟悉AB、西門子、三菱、OMRON、GE等至少一種PLC或Intouch、Ifix、Wincc、組態王等至少一種SCADA軟件；熟練使用CAD，可以獨立設計強弱電盤柜，熟悉Office；熟悉純水UPW、特氣GAS、整廠監控FMCS工程相關經驗者佳；能適應長期出差；性格開朗，有良好的心理素質，有工科背景；有自控行業及相關工作經驗；汽車駕駛證照C照者佳；
3.伺服技術工程師:5名, 大專以上學歷，理工科專業；2年以上工作經驗；有相關三菱伺服（編程類）工作經驗2年以上者。工作地點：南京。
4.銷售工程師:1~2人，專科及以上；2-3年凈化儀器銷售經驗；有實驗室或藥廠生產制造所需凈化儀器銷售經驗者為佳
5.實驗室工程師:2名, 畢業生或實習生皆可，本職位工作地點：深圳；專業要求：理工科專業。職位要求：熟悉電子，電機元件原理。
6.ABB工程師:2名, 畢業生或實習生皆可，專業要求：化學、化工，英語四級；職位要求：熟悉化學類分析儀器儀表。

H40:蘇州吉人高新材料股份有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.涂料工程師:5名，大專以上學歷，28-45歲之間。5年以上涂料油漆研發、管理經驗，對相關產品有一定的見解。年薪15-30萬
2.工業漆銷售代表:10名，男性，1-3年工作經驗，專業不限。適應出差，有一定的抗壓能力。優秀應屆畢業生亦可。
3.家裝漆區域經理:10名，抗壓能力強，能夠適應月度長期出差，熱愛銷售工作，性格開朗。有2年以上工作經驗，尤其是化工行業優先。
4.人事專員:1名，女性，大專以上學歷，從事人力資源工作1年以上，工作認真負責，已婚已育優先。

H41:蘇州尚動文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:4人職責： 1、針對不同項目，制定招商計劃； 2、實施招商活動，尋找并成交合作對象; 要求： 1、男女、專業、民族不限，大專以上學歷，形象良好； 2、具有良好的語言表達能力，能夠和客戶進行卓有成效的溝通，最終成交客戶； 3、具有良好的執行力、行動力，及強烈的企圖心； 4、具有良好的團隊合作精神。
2.助理:1人職責： 1、 協助上司做好日常業務處理 2、 其它交辦事項 要求： 1、女，大專以上學歷，形象良好，電腦操作熟練，溝通能力較強。 2、有良好的執行力、行動力，及強烈的企圖心。 3、懂平面設計、有電話銷售經驗者優先考慮。 4、應聘者必須提供生活照，無照片者一律淘汰。
3.公關專員:2人職責： 1、針對不同項目，制定公關計劃，發現公關目標； 2、對重要客戶進行公關，并努力與客戶達成合作。要求： 1、男女、專業、民族不限，大專以上學歷，形象氣質佳； 2、具有良好的語言表達能力，有主持活動經驗并能夠帶動現場氣氛者尤佳； 3、具有良好的執行力、行動力，及強烈的企圖心； 4、具有良好的團隊合作精神，能夠積極配合招商專員對目標客戶進行公關。
4.技術總監:1人職責：領導開發商業平臺要求： 1、男女不限，計算機軟件專業，研究生以上學歷。 2、至少四年以上同崗位工作經驗，精通各種數據庫。 3、有IOS、Android等多平臺開發經驗。 4、有良好的職業操守和團隊合作精神。 5、有電商、團購、視頻類網站開發經驗者優先考慮。

H42:上海益旭電器有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售代表:3名, 崗位職責： 1. 負責公司產品的銷售及推廣； 2. 開拓新市場,發展新客戶，積極跟進潛在客戶, 提高銷售效率； 3. 配合上級主管部門做好客戶的管理與跟進，接受上級經理部門對工作的監督。任職要求： 1. 大專及以上學歷，一年以上銷售相關工作經驗； 2. 能適應經常出差； 3. 具備較強的溝通表達能力及應變能力，良好的抗壓能力和吃苦耐勞的精神； 4. 熱愛銷售、勇于挑戰，有良好的工作熱情和團隊協作能力； 5. 具備良好的責任心，以及良好的職業素質和道德水準。
2.設計人員:1名, 崗位職責： 1、負責客戶場地測量、產品設計及圖紙制作； 2、按照銷售部要求配合完成工作； 3、根據客戶需求，制作廚房圖紙。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉各種辦公軟件的操作； 3、熟悉CAD制圖軟件及Photoshop軟件的操作； 4、有1年家裝制圖相關工作經驗；

H44:江蘇風和醫療器材有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.機械設計工程師:2名, 負責新產品設計研發，老產品改進及驗證，有3年以上機械設計或模具專業背景。
2.包裝設計師:1名, 20歲-40歲，大專以上學歷，能獨立完成產品平面和尺寸設計。熟練操作AI類圖形軟件。
3.采購專員:1名, 20歲-40歲，本科及以上學歷，有獨立開發和管理供應商的經驗，電子或機械類加工企業2年以上相關工作經驗。
4.注冊專員:1名, 2年以上醫療/醫藥企業注冊工作經驗，負責協助部門經理進行國內和國外的產品注冊工作，英文較佳。
5.工業工程師:3年以上PE工作經驗，大專以上學歷，負責新產品的導入，試產的安排，現場指導，工藝穩定性的評估
6.設備工程師:3年以上ME工作經驗，大專以上學歷，負責產線維護，設備保養，生產異常處理及改善。

H45:蘇州新工坊時裝有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.出納兼倉庫管理:五年以上相關工作工作經驗，本市戶口，有紡織行業工作經歷者優先。
2.團購銷售員:40歲以下 有相關工作經驗，在蘇州有固定住所。

H46:蘇州市新弈軟件有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.軟件研發工程師:3名, 1、計算機相關專業，大專以上學歷； 2、男女不限，具有WEB開發一年以上工作經驗； 3、熟悉Java語言，HTML和JavaScript技術，能運用STRUTS和Spring獨立開發web系統；提供開發案例； 4、熟悉Mysql、MS SQL server2000或Oracle至少一種數據庫； 5、熟悉面向對象的開發，對組件化開發、重用性、快速開發體系的建設有一定的經驗； 6、具有強烈的進取精神和敬業精神，工作嚴謹，積極主動，善于學習和應用新技術,善于與他人進行交流和合作.
2.軟件實施工程師:3名, 1、計算機相關專業，大專及以上學歷； 2、有相應的工作經驗； 3、能在現有代碼基礎上對原系統進行維護，熟悉服務器操作系統的使用，熟悉SQL SERVER 2000及以上版本數據庫的安裝、使用，熟悉JAVA環境搭建、實施； 4、有網絡環境搭建經驗，如防火墻、路由器配置等優先； 5、能夠出差。本公司承諾：雙休交五險、14月薪、常年基本無加班。

H47:江蘇蘇南文化傳播發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.古玩藝術品征集員:10名, 具體要求： 1、男女不限，18到35周歲之間。 2、從事過電話銷售/導購和古董古玩愛好者優先。 3、擅于溝通與交流，性格外向。 4、公司提供完整的培訓機制，有無經驗都可以。 待遇： 無責任底薪（2500元-3000元）+高提成+業績考核獎金+全勤獎+餐補+生日補貼，每月綜合工作在5000-15000元之間。

H49:諸葛天下（江蘇）信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：56
1.服務站站長:15名, 薪資待遇：年薪6-80萬。工作職責：負責分公司人員行政管理，做好下屬員工行為管理；推動諸葛總部下發的政策，保障政策的有效執行；負責與總部的對接，確保工作順暢；負責與當地股東溝通協調，發揮股東的能動性；負責達成服務站經營指標；不斷創新工作方法，實現服務站盈利持續增加；負責與當地稅務、工商、交管等地方公關；準時完成站長報表。崗位要求：年齡25-40歲，大專及以上學歷，兩年以上店長、銷售或企業管理經驗；熟練運用辦公軟件和辦公硬件；對汽車后市場和當地汽配城、修理廠有一定了解；工作地點在常州、鎮江、南通、淮安、泰州、揚州、鹽城、連云港、宿遷、徐州內分配。
2.商戶客服專員:20名, 薪資待遇：年薪3-6萬。工作職責：熟練掌握商城操作要點以及商城針對商戶的各項政策，做到準確、及時的傳遞給商戶；教會商戶使用商城的基本功能（商家信息完善、綁定ＱＱ、商品上傳、如何確定訂單、如何查款、綁定個人卡號等）；負責商品上傳、商品完善的指導和督促，1個月內達成達標商戶；負責商城政策的傳遞、執行，確保商戶掌握合作政策，與商城合作利益最大化；對每一個服務的客戶建立服務檔案，每月5日前交給發給上級審閱。崗位要求：年齡22-35歲，高中及以上學歷；熟練運用辦公軟件和辦公硬件；工作地點在常州、鎮江、南通、淮安、泰州、揚州、鹽城、連云港、宿遷、徐州內分配。
3.修理廠客服專員:20名, 薪資待遇：年薪3-6萬。工作職責：熟練掌握諸葛商城線上操作流程； 負責的修理廠檔案完整、真實，做到每周對修理廠至少進行兩次有效回訪；對負責線路修理廠進行配送效果回訪，了解配送員的服務效果，每周至少溝通一次；協助溝通修理廠找到所需配件形成線上訂單；教會修理廠使用諸葛商城線上采購；有很好的電話溝通能力；有“想客戶所想、急客戶所急”的工作品質。崗位要求：年齡22-35歲，高中及以上學歷；熟練運用辦公軟件和辦公硬件；工作地點在常州、鎮江、南通、淮安、泰州、揚州、鹽城、連云港、宿遷、徐州內分配。
4.出納員:1名, 薪資待遇：年薪3-6萬。工作職責：負責日常收支的管理和核對；辦公室基本賬務的核對；負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表；負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；負責開具各項票據；崗位要求：性別：女，年齡：30歲以下，學歷要求：大專優先。工作地點：蘇州。

H50:蘇州摩登科萊特廚衛發展有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.拓展專員:1、有一定的銷售工作經驗者優先；學歷高中以上.誠實守信. 2.勤勞，踏實，健康，善于溝通，具有敬業及團隊合作精神； 3.具有良好人際溝通技巧和相關人脈。 4.具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。 5. 熟悉電腦基本操作，有良好的溝通能力和應變能力，并具有高度的團隊協作精神，綜合素質強。薪金待遇：底薪+提成+補貼（平均工資6000--8000）
2.儲備設計師:1、男女不限 2、應屆畢業生，平面或室內專業優先 3、CAD、PS等制圖軟件熟練 4、吃苦耐勞薪金待遇：底薪+提成+補貼（平均工資4000--5000）

H52:碳元科技股份有限公司 職位數：11 崗位數：27
1.銷售文員:4名, 崗位職責： 1.為客戶提供產品后續服務，了解客戶的建議、投訴、需求等信息，并協助跟進處理； 2.定期總結、完成銷售所涉及的各種表格； 3.及時將公司內部最新信息反饋給客戶，將客戶的問題反饋給公司； 4.完成上級交付的其他工作。崗位要求： 1.電子、通信、營銷、相關專業畢業優先； 2.有較強的溝通能力，協調公司內外交付等問題，確保客戶滿意； 3.態度認真、處事冷靜、積極向上、踏實勤奮、為人正直、有團隊協作精神； 4.熟練使用各種辦公軟件
2.銷售專員:2名, 崗位職責： 1.為客戶提供產品咨詢服務，推廣銷售公司核心產品，完成客戶定單的制定、進行商務談判； 2.對外溝通，開拓產品銷售渠道。 3.保持與客戶的溝通，維護客戶資源，防止客戶流失。 4.為客戶提供產品后續服務，了解客戶的建議、投訴、需求等信息，并協助跟進處理； 5.向客戶推廣新產品，為客戶提供其他可能性服務。 6.完成上級交付的其他工作。崗位要求： 1.電子、通信、營銷相關專業畢業優先； 2.有一定客戶資源、相關產品銷售經驗優先； 3.積極向上、勤奮肯干； 4.有客戶服務意識； 5.男性，會開車優先。
3.銷售經理:2名, 崗位職責： 1．協助總監負責團隊建設管理，對所轄營銷人員進行工作分工和指導，帶領團隊開拓大客戶，達成公司營銷目標； 2．新市場的開拓； 3．維護客戶關系； 4．負責項目的售前服務，合同談判和簽約； 5．管理團隊和培訓員工； 6．制定銷售業績和完成銷售目標，規范銷售體系。任職要求： 1．2年以上手機、電子、通訊行業市場營銷經驗優先，有項目營銷成功的案例； 2．有非常好的團隊管理能力，至少二年以上管理團隊的經驗； 3．具有很好的手機、電腦等電子、通訊行業客戶群； 4．有很強的語言表達能力和銷售能力； 5．有很強的服務意識。
4.項目開發經理:2名, 崗位職責： 1．根據項目規劃，主導、協調并安排、組織、控制、集成并完成指定的項目任務。具備同時主導多個項目的能力。 2．計劃并規劃項目并按項目要求組建項目團隊，要各相關部門的人員深入到項目的每個環節中。 3．參與設計變更、式樣書及圖紙發布的評審。 4．準備即時及完整的項目進度及趨勢預測、建議行動措施報告及KPI； 5．向客戶提供技術方面的報告，如有需要則拜訪客戶進行技術方面問題的討論。 6．協助銷售經理開發市場。任職要求： 1．有通訊行業的相關客戶開發經驗優先； 2．有非常好的團隊管理能力，至少二年以上管理團隊的經驗； 3．具有很好的手機、電腦等電子、通訊行業客戶群； 4．有很強的語言表達能力和內外溝通協調能力； 5．有很強的服務意識。
5.采購專員:1名, 崗位職責： 1．在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2．負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制； 3．產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進； 4．供應商付款申請以及發票等支付相關工作。 5．監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本； 6．及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題； 7．完成上級主管安排的其它工作。任職資格： 1．本科及以上學歷，采購類相關專業優先； 2．1年以上相關工作經驗，電子、材料行業優先； 3．熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4．工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 5．有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力； 6．有ERP操作經驗。
6.法務專員:1名, 任職資格: 1．法學相關專業，本科及以上學歷，應屆畢業生亦可； 2．CET-6，口語流利，具有較強的聽讀寫能力； 3．對財會、金融、投資知識有一定程度的了解； 4．工作有條理、計劃性、原則性強，有良好的溝通能力和學習能力；工作職責： 1．審查、修改公司各類法律文書、合同； 2．代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益； 3．負責對公司經濟行為的法律風險的控制與規范，提供相應的法律支持； 4．負責保管、年審、續期公司部分證件，如營業執照、稅務登記證等； 5．負責中英文商業計劃書翻譯，重要資料的整理、歸檔工作；
7.品質副經理:崗位職責： 1．制定監督并組織實施公司年度質量目標、工作計劃及質量改進計劃 2．制定原材料檢驗標準，執行進料檢驗 3．進料異常處理、分析 4．產品檢驗流程管控 5．次品、廢品原因分析，制定原料及產品質量報表 6．對原材料及產品提出改善意見和建議 7．完成直接主管安排的其他工作崗位要求： 1．有品質管理經驗，懂質量體系； 2．5年以上品質系統從業經歷，相關職位管理工作經驗3年以上； 3．具備扎實的制程與供應商品質管理理念、技巧等； 4．熟悉所在行業、產業的生產工藝流程； 5．具有較高的品質團隊管理技巧； 6．了解所在行業的相關品質要求； 7．了解所在行業的產業動態及發展趨勢； 8．良好的領導、組織協調與溝通能力；
8.品質客服工程師:2名, 崗位職責： 1.對客訴異常進行及時處理并及時和客戶互動，以保證信息溝通的流暢性； 2.針對客戶投訴品質異常，組織相關部門制訂糾正、預防措施并回復客戶，監督和跟蹤實施過程及效果； 3.負責相關產品品質信息的搜集、反饋及相關資料的回證、呈報； 4.新客戶、新產品檢驗標準確認（同客戶）； 5.協助客戶的稽核、審廠。任職資格： 1.大專以上學歷； 2.具有一年以上客戶品質管理經驗； 3.熟悉ISO9001和ISO14000體系； 4.兩年以上客服工作經驗； 5.熟練運用QC七大手法，熟悉8D報告創作。
9.體系專員:1名, 崗位職責： 1.組織編寫質量、環境體系相關文件并監督完成； 2.內審、管審計劃制定、實施、監督、驗證； 3.協調公司環境、安全方面工作； 4.檢測設備，定期校驗及確保其有效性； 5.其他臨時性工作。任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗； 3.接受過ISO9000/ISO14000/OHSAS18000等相關培訓； 4.具備內審員資格證書優先； 5.有較強的溝通協調能力。
10.模切車間主任:1名, 崗位職責：負責模切車間管理任職要求： 1．具有車間管理工作經驗； 2．2-3年模切行業管理經驗； 3．熟悉平刀、圓刀工藝； 4．熟練使用CAD、office軟件。
11.投資部專員/投資項目分析師:1名, 崗位職責： 1.參與制定公司發展戰略與資本運作戰略； 2.對特定機構的資本市場和證券變動進行全面評估； 3.負責對投資項目的可行性進行研究，負責設計評審工作； 4.參與投資項目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好的業務關系； 5.對投資項目進行財務調查、財務測算、成本分析和敏感性分析； 6.具體承攬投資項目，并設計方案、組織實施、定期匯報工作進度； 7.收集、整理投資項目檔案，建立、維護投資信息庫； 8.在上級的領導下，收繳投資項目收益；及時向上級匯報對投資項目的行為產生重大影響的事件或變動信息 9. 參加部門的有關管理會議，參與重大業務及管理決策任職資格： 1.金融、財務管理、投資管理、法律及其它相關專業本科以上學歷，具中國注冊會計師資格(CICPA))資格優先考慮； 2.3年以上獨立投融資項目經驗，有海外項目投融資操作經驗者優先，且有成功案例； 3.熟悉相關專業知識和技能，熟悉國家相關法律和政策； 4.有投行、證券、基金、信托、銀行、保險、私募等行業領域從業經驗者優先； 5.具備良好的商務談判技能、溝通協調能力、應變能力，能及時正確處理突發事件。

H53:蘇州佳風網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.天貓運營:1名, 具備天貓成功運營經驗，掌握天貓日常運作的所有流程，掌握如何增加天貓的銷量，了解天貓商城促銷活動的運作過程。年齡在35周歲以下，專科以上學歷，男女不限
2.天貓客服:3名, 有電商客服1年以上經驗，有耐心，責任心，善于與人溝通，具有很好的學習能力，能夠認真學習產品知識和銷售經驗，男女不限，35周歲以下，專科以上學歷，有安防產品客服經驗者優先
3.店鋪接待（工作地點：蘇州賽格）:2名, 有店鋪銷售工作經驗，熱情大方，耐心細致，尊重客戶，能夠認真學習產品知識，并不斷提高銷售經驗，能吃苦耐勞，對店鋪的銷售工作認真負責，男女不限，有安防產品店鋪銷售經驗者優先
4.市場部銷售工程師:5名, 專科及以上學歷、市場營銷或者計算機相關專業，語言表達能力強，善于溝通，能吃苦，對銷售工作有強烈興趣，年齡在35歲以下，有弱電或者安防行業工作經驗者優先，有安防產品渠道銷售經驗者優先，業績達到公司指定條件即可配車，男女不限，底薪+提成。
5.辦公室文員:1名, 主要工作：公司內勤，做事情認真仔細，有耐心，有責任心，有人事和財務工作經驗者優先，學歷中專以上，女，年齡35歲以下。

H54:蘇州立威信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.天貓店長:22-35歲，大專以上學歷，品行端正，綜合素質高，具有兩年以上淘寶運營工作經驗，精通淘寶客、聚劃算、直通車等第三方活動，精通淘寶后臺流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，良好的創意和理解力，責任心強，職業素質高。
2.淘寶客服:5名, 大專學歷，工作經驗1-2年，可接受應屆生，熟悉網購流程，熟練操作計算機，做事認真負責，有責任心，執行力、溝通力、理解力良好，打字速度60字/分鐘，能同時應答多個客戶，有網店客服工作經驗，長期穩定，能吃苦耐勞，配合加班。
3.淘寶美工:2名, 熱愛互聯網工作，性格開朗，思維活躍，邏輯思維能力強，有較高的審美能力，有創意及想法，有獨特的設計品位，熟練使用photoshop等常用設計制作軟件，為人踏實，工作態度端正、耐心、細致，能承受一定強度的工作壓力，有淘寶實際工作者經驗優先，可接受應屆畢業生。

H55:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.采購:1名, 女, 熟悉相關采購常識，電腦操作熟練，沖壓五金廠兩年以上相關工作經驗,會日語書寫者優先考慮。
2.CNC操機:1名, 三年以上相關五金模具的工作經驗.
3.成型技術員:2名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，熟練操作注塑機，有調試二臂機械手經驗者優先。
4.CAD技術員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，相關專業。會使用各種測量儀器，會CAD制圖，了解沖壓模具相關知識。
5.模具組立/維修:5名, 男, 40歲以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金沖壓模具經驗、會操作車床、鉆床、銑床等.
6.ISO文管:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14001者優先。
7.營業人員:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業 兩年以上業務擔當相關工作經驗,日語二級以上，掌握銷售流程,能獨立對應客戶，應屆畢業生亦可.

H56:浙江泰普森休閑用品有限公司 職位數：7 崗位數：8
1.質量總監:1名, 1、男性，年齡30-45歲； 2、本科及以上學歷，機械制造、紡織等理工科專業。高級工程師資歷。 3、10年以上質量管理工作經驗，5年以上相關部門管理工作經驗，紡織、機械加工行業優先。 4、熟練掌握質量管理體系知識，掌握機械制造、企業管理專業知識，了解生產過程和家具、包袋類產品，熟悉國內外行業的法律法規和行業標準的優先，如17025體系。
2.物流總監:1名, 1、男性，年齡30-45歲； 2、專科及以上學歷，物流、企業管理專業，接受過專業的物流技能培訓，取得物流師等資格證書； 3、10年以上物流管理工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，具備出口加工型企業成品物流管理經驗，有PMC工作經驗； 4、能有效進行物流規劃、成本控制及裝運調度管理及團隊建設，對物流管理軟件WMS系統非常熟悉；
3.PMC經理:1名, 1、大專及以上學歷，有5年以上PMC經理工作經驗，熟悉PMC部門整體運作。 2、精通生產及物料計劃，有控制全盤物料的經驗，能編制及推行有關管理制度及流程； 3、精通生產計劃系統，熟悉訂單流程，制訂公司主生產計劃，并能跟蹤協調銷售，采購，品管等部門的工作進度； 4、有很強的計劃能力，組織能力和溝通能力。
4.裝配車間主任:2名, 1、男性，28~45歲； 2、高中以上文化； 3、在花園家俱、漁具、戶外家俱類企業從事一線裝配管理5年以上； 4、工作計劃性強，具備良好的溝通、協調能力； 5、有責任心，能適應加班，具備較強的承壓能力，會電腦基本操作。
5.設備采購主管:1名, 1.理工類或相關專業專科以上學歷； 2.5年以上采購經驗或3年以上采購主管工作經驗； 3.掌握相關產品的知識。練使用辦公軟件，熟悉ERP電腦系統。懂 IS09000及采購相關程序。了解設備、機物料市場，有從業經驗； 4.具有良好的從業品德和敬業、拼搏精神，能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神。具有嚴謹的行為規范，懂得理性決策，堅持采購原則，能夠承受高強度的工作壓力； 5．能適應出差、有外派跟單能力。
6.驗廠主管:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，英語良好者優先考慮； 2、有較豐富的社會責任COC、安全工作及相關驗廠經驗； 3、熟悉歐美客戶驗廠流程，熟悉WRAP、SA8000、C-TRAT等體系與標準； 4、熟悉ISO9001、ISO14001體系運作； 5、有良好的職業道德，溝通能力強； 6、有較強的統籌控制能力，及有一定的壓力承受能力。
7.倉管員:1名, 1、男性，年齡22～35歲； 2、高中以上學歷，專業不限； 3、有1年以上倉庫工作經驗，最好有物流成品工作經驗，或相關專業應屆畢業生。 4、會熟練運用辦公軟件，最好會使用ERP、WMS等相關倉庫軟件； 5、溝通能力強，具備吃苦敬業精神，有責任心，做事認真、仔細，有良好的溝通能力、團隊協作能力和服務意識。

H58:蘇州華達彩印包裝有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.品質主管:1名, 大專以上文化、男女不限；英語6級、有駕照者優先；直接下屬3名檢驗員；上屬領導--部門經理；不吸煙者優先； 1熟悉推動運行及編寫體系：《ISO9001》、《ISO14000》、《SA8000》、《OHSAS18001》； 2進料檢驗控制、制程檢驗控制、成品檢驗控制、對內與采購、生產的品質改善溝通及反饋； 3對外--供應商制定《供應商年度稽核計劃》進行稽核，日常進料異常的處理至供應商異常得到有效的改善；對外--客戶日常提交《周報》、《月報》；客訴的反饋、對內原因分析制定改善方案及內部作業指導書； 4工作積極主動、責任心強，有擔當、溝通能力及抗壓能力強、能夠帶領團隊達成年度目標；
2.財務助理:1名, 中專以上文化、C1駕照、有三年以上工作經驗、限女性；直接主管—財務主管、總經理助理； 1工作積極主動、責任心強，有擔當； 2熟悉財務業務：抄稅、報稅、開發票、領發票、網銀操作；考勤結算、績效結算、工資核算； 3廢品回收時清點及過磅、生產日報的統計匯總、其他報表匯總、財務主管及總經理助理交待其他事項；
3.大貨車司機:2名, 初中以上文化、B2駕照、從業資格證、文明駕駛、實際駕齡5年以上、不吸煙者優先； 1能吃苦耐勞、工作積極主動、責任心強，有擔當、有道德和個人素養、服從和遵守公司的規章制度及送貨要求； 2裝、卸貨按單清點數量、送貨遇到問題及時電話反饋給部門主管或業務員；
4.倉管:1名, 中專以上文化、男女不限、有倉管收發工作經驗2年以上；能吃苦耐勞及時整理倉庫，保持倉庫干凈整齊、工作積極主動、責任心強，有擔當、服從主管工作安排、有叉車證、不吸煙者優先；
5.人事總務:1名, 高中以上文化、C1駕照、男女不限、有三年以上工作經驗、不吸煙者優先；直接下屬—飯堂阿姨2名、保安2名、機修電工1名；直接上屬—總經理助理； 1工作積極主動、責任心強，有擔當、溝通能力及抗壓能力強、對新入職人員進行廠紀廠規的教育訓練、保安每周進行至少1次工作交流及教育訓練； 2制度監督執行及修訂、各類公告的打印及公布、考勤統計匯總公布、績效匯總、獎懲匯總、人員招聘、人員入職及離職的辦理、社保購買、工傷事故處理、保險理賠、； 3機器備件及辦公用品購買：按采購申請單詢價（至少三家以上）、經總經理簽字審核后，及時購買所需用品（每周二及周六為購置物品時間） 4廠內日常工作的點檢：消防器材、廠區內門窗、水電、各部門的5S；未按時到崗、未在指定區域抽煙、提前用餐；

H59:蘇州元智自動化設備有限公司 職位數：8 崗位數：72
1.模具組立技術員:（4名）：高中以上學歷,具備二年以上五金模具相關工作經驗，熟悉光電類沖模或在模具廠工作過，懂五金模具行業，能獨立完成模具組立及維修，服從管理，能配合生產加班。
2.模具設計:（2名）：大專以上學歷，熟悉模具工藝材料特性及加工工藝 ，熟悉光電類沖模，具備良好的語言表達力、判斷力、規劃力、創新力，兩年以上五金模具設計相關工作經驗者，會CAD，能配合公司生產加班。
3.CNC技術員:（4名）：男，高中以上學歷，二年以上三菱系統CNC操作工作經驗，會磨刀具，熟悉五金模具結構，服從工作分配能配合公司生產加班.
4.線割技術員:（2名）：高中以上學歷，具備二年以上工作經驗，熟悉慶鴻機操作、五金模具加工工藝和模具結構，服從工作分配，能配合公司生產加班。
5.研磨技術員:（2名）：高中以上學歷，具備二年以上工作經驗，能獨立操作平面水磨床、手搖精密磨床，熟悉五金模具結構。
6.CNC編程:（2名）：中專以上學歷，熟悉PressCAD，MarsterCAM及UG軟件2年以上五金模具結構工作經驗。
7.線割編程:（1名）：中專以上學歷，熟悉PressCAD，2年以上五金模具結構工作經驗。
8.模具維修技術員:2名, 具備1至2年以上五金模具維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班。任職要求：◎現場模具維修及保養作業◎組模及試模問題記錄◎每日機臺檢點表填寫◎5S執行◎模具問題處理◎聽從上級安排完成工作;

H60:蘇州市中匯建材有限責任公司 職位數：4 崗位數：6
1.總經理助理:1名, 女, 1、全日制本科及以上學歷，能力突出者可以適當放寬要求。2、具有三年以上合約管理或成本管理等方面從業經驗。3、具有一定的文字功底，善于溝通和組織協調，有較強的責任心、團隊協作精神和執行能力。4、負責協調、銜接各部門與總經理的各項工作，并負責總經理日常工作安排。
2.銷售代表:3名, 本科及以上學歷，能力突出者可以適當放寬要求，2—3年營銷經驗，頭腦靈活。具有建材銷售經驗優先考慮。
3.市場推廣:1名, 大專及以上學歷，女性，個人形象氣質佳.，親和力強，踏實認真，具有相關市場推廣工作經驗優先考慮。較強的溝通，協調能力和團隊協作能力。
4.工程技術:1名, 大專及以上學歷，工程類專業，有2年以上工程項目管理經驗

H61:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.人事專員:1名, 1. 配合部門主管規劃公司績效管理體系； 2. 收集、整理各部門績效考評數據及信息； 3. 每月月初完成各部門人員績效獎金核算工作； 4. 建立公司員工考核管理信息庫，維護信息系統數據； 5. 日常招聘、培訓工作的協助； 6. 完成主管交辦的工作任務；
2.采購助理:1名, 1. 根據生產計劃、各部門需求計劃，制定相應采購計劃； 2. 負責采購過程中的詢價、比價、談價及最終確認采購； 3. 跟進采購單的審批程序，負責月底的對賬及各類采購單據的整理； 4. 對數字敏感，工作積極主動，認真負責；為人誠實正直，善于溝通、學習。
3.設備工程師:1名, 1. 設備設施管理，設備設施維護保養； 2. 設備操作規范制定及培訓，設備改良與開發； 3. 男，大專以上學歷，機電一體化專業，2年以上設備工程師經驗； 4. 動手能力佳，具有良好的執行力和進取心，熟悉CAD、office辦公等軟件。
4.連鎖店店長:5名, 1. 負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2. 提升門店業績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3. 傳達及執行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4. 有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 5. 具備良好的溝通、組織、協調能力，高度的責任感、高效的執行力，熱愛餐飲事業； 6. 愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
5.門店儲備干部:10名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協調能力、溝通能力及團隊協作精神。

H62:蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.模具工程:25-30歲，男，大專以上學歷，2年以上塑膠模具工程經驗，了解模具加工和成型試模，能獨立跟客戶檢討模具問題，制定有效的模具型修方案。

H63:蘇州金牌電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:高中或以上學歷，有銷售經驗者優先；具備較好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，勤于學習，積極主動，強烈的責任心，有團隊合作精神。
2.網絡工程師:計算機或IT相關專業，大專或以上學歷；具備IT基礎知識 熟悉網絡，服務器，軟硬件，桌面系統等應用。
3.維修工程師:大專或以上學歷，熟悉打印機，復印機，繪圖儀，標簽打印機等維修知識者優先。

H64:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。

H65:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:職位要求： 1.學歷不限，有無工作經驗均可，喜歡有挑戰的年輕人 2.工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業，喜歡與人交流 3..負責蘇州地區水泵產品、羅格朗開關產品的銷售與推廣； 4.完成上級指派的其他銷售相關的事務； 5.優秀應屆畢業生亦可。

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

H67:蘇州易極云商網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：45
1.總經理助理:2名;年薪6-10萬; 崗位要求： 本科學歷，有總助經驗，英語口語流暢，同時能進行英語日常商務書面撰寫。
2.美工:3名;月薪3500-6000元; 崗位要求：具有較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；熟練使用Photoshop、Dreamweaver等常用設計制作軟件。
3.H5程序開發:2名;月薪4000-6000元; 崗位要求：從事基于移動端的UI開發工作，參與互聯網產品界面前端開發；熟練使用Javascript實現界面交互效果；與設計師、開發工程師緊密工作在一起，負責產出高質量的產品前端層。
4.PHP程序開發:2名;月薪4000-6000元; 崗位要求：使用PHP開發經驗1年以上，精通PHP+MySQL網站編程，能熟練快速地手寫有PHP/MYSQL/Apache開發經驗，具有良好的編程風格，1年以上大型網站項目開發經驗。
5.文案策劃:3名, 對淘寶市場營銷活動有高度關注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創意，思維活躍，邏輯性強；有電商活動策劃經驗者優先考慮。
6.市場企劃專員/主管:2名, 大專以上學歷，2年以上市場策劃執行工作經驗。

H68:蘇州快上手企業管理咨詢有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.咨詢師:有獨立咨詢企管項目2年以上經驗的您，在這里有成批的客戶需要您施展才華空間；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
2.談判師:有企管咨詢項目或各類公開課的推廣五年以上，并具有獨立談判經驗和帶有20人以上團隊成功經驗的您，在這里可以快速實現人生第一桶金和自己的夢想；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
3.會銷師:有會銷主持，講課200場以上經驗的您，歡迎加入；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
4.培訓師:有公開課推廣大小課200場以上經驗的您，等待加入；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
5.商務總監:有招商會務主持及招商事務，全程策劃能力者具三年以上經驗文字功底強，反應敏捷氣質佳；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
6.總裁助理:（限女性）熟練運用辦公自動化各類軟件，懂商務禮儀，有駕照三年以上，可出差者優先；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
7.設計師:具平面設計三年以上能力與經驗，可以獨立完成：企業宣傳冊，畫冊，招商手冊，VI等，底薪3500-6000，加上獎金月收入過萬元；可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！
8.微信推廣:有兩年以上推廣部主管，能獨立帶領數人團隊，并能夠策劃整套方案者，可選擇在蘇州市區，相城區，常熟市區上班，有駕照者優先，其他崗位，也有空缺，歡迎競聘！；

H70:蘇州德道智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.工程師:3-4名，大專以上，電氣自動化等專業。

H71:蘇州勤克貿易有限公司 職位數：6 崗位數：9
1.淘寶天貓推廣專員:2名, 精通淘寶網規則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；熟悉淘寶網各種營銷工具，熟悉SEO技術，對站內、站外推廣有獨到的見解；良好的策劃推廣能力和項目執行能力；懂得營銷，知道淘寶上的推廣，從事過淘寶工作推廣，有豐富的推廣經驗，懂得寫軟文，站外推廣等有2年以上經驗，熟悉淘寶網客服系統者優先。
2.淘寶天貓運營主管:1名, 1年以上的淘寶或電子商務網站運營推廣策劃經驗;對站內的各大活動和資源入口熟悉，并能熟練掌握;熟悉淘寶各大營銷推廣工具，并能根據不同的店鋪指定相應的方案;對淘寶的戰略運營和發展方向有一定的認識和見解；本科學歷，有最少成功運營年產值1000萬淘寶店的經驗1年以上，必須全心全力經營，絕對不可一心兩用，絕對不能碰行內高壓線；有較強的語言表達能力和良好的邏輯思維能力，認真的工作和學習態度，有熱情，責任心強，有團隊意識；熟悉網絡營銷的常用方式，有成功網絡社區、博客、微博推廣經驗、推廣資源者優先考慮。
3.美工:2名, 大專, 對色彩有敏銳的觀察力及分析能力，能把握網站的整體風格；產品圖片處理及推廣必須在規定時間內拿出兩個或兩個以上方案；有自己的獨立思考能力，有擔當，主動，創意。
4.淘寶客服:2名, 中專及以上學歷，年齡22-30周歲，有1年以上工作經驗，優秀應屆畢業生可適當放寬要求.接觸過淘寶網阿里巴巴網等網路交易平臺，熟悉交易流程，有較強的團隊合作意思，對工作認真負責，耐心細心，打字速度每分鐘60個字以上，能服從公司管理及安排。
5.人事文員:1名, 女, 大專, 負責公司一些日常人事行政類工作，配合部門主管相關工作。
6.電子商務美工策劃總監:1名, 對時尚有敏銳的感覺，文案基礎好，對于吸引客戶有獨到的見解，能夠在網絡上策劃節日活動。

H77:蘇州賽科弗貿易有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售人員:5名, 高中以上學歷。
2.會計:2名, 高中以上學歷，有會計證。
3.電話客服:2名, 高中以上學歷。
4.倉庫保管員:2名, 高中以上學歷。

H78:蘇州良才塑膠有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業務員:4名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。 5、職位月薪：底薪3000元以上 6、職位亮點: 業務提成、績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。
2.模具工:2名, 1. 20-30周歲，中專及以上學歷。 2. 身體健康、能服從管理,應屆畢業生有相關機械模具設計制造經驗者亦可 3. 有注塑企業相關經驗者優先。 4. 職位亮點: 績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。

H79:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.渠道銷售:5名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
2.市場部經理:1名, 開發并進駐小區，執行力強，帶過團隊，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗；5000--20000；
3.團購部經理:1名, 1.二年以上團購銷售行業實戰經驗；2.對銷售和市場拓展有濃厚興趣，性格開朗,思維敏捷；3.有較強的溝通表達能力，較強的公關、應變和商務談判能力；3000--20000；
4.櫥柜設計師:上門測量尺寸、出設計方案，能與客戶介紹方案。有兩年以上測量設計經驗，專業設計櫥柜，能夠獨立出單。3000-20000；
5.駕駛員:1名, 1、三年以上實際駕駛經驗，具有良好的駕駛技術和安全、服務意識。2、中專及以上文化水平，年齡在35歲以下，身體健康，性格穩重，無不良嗜好。3、講究個人衛生，干凈整潔，特別愛護車輛，保持車輛整潔。
6.營業員:2名, 主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電、建材、衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；

H83:中翔國際商貿集團有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.總裁助理:1名, 1、文秘、行政管理、企業管理、法律等相關專業本科以上學歷； 2、有房地產行業秘書工作經驗者優先； 3、有較強的組織、協調、溝通能力，具有一定行文寫作能力； 4、熟練使用辦公軟件。
2.項目銷售經理:1-2名， 1、 本科以上學歷，市場營銷、中文、房地產等相關專業，優秀人才此條件可適當放寬； 2、 負責整個項目前期、銷售期、交房及結案的全程業務執行。參與項目前期定位、營銷策劃、推盤、銷售管理等方案制定，推動整個項目市場營銷工作進展，完成銷售指標； 3、負責管理本案場團隊，并對團隊進行業務培訓、人員培養。
3.銷售專員:1、男女不限、大專以上學歷 2、從事過商業地產銷售者優先錄用，有較強的抗壓力 3、較好的形象，良好的談吐，能適應較強的工作壓力，工作地點：相城區嘉園路、甪直
4.主辦會計：2名（房地產會計、商業會計各1名）:1、會計學、財務管理、財稅等相關專業大專以上學歷，持有中級以上會計師職稱者優先考慮； 2、有全面的財務專業知識及帳務處理經驗. 3、 熟練使用財務軟件，熟練操作辦公軟件，熟悉企業整理套帳務處理程序；
5.平面設計師:1-2名， 1、廣告學或平面設計相關專業，專科以上學歷。 2、有平面廣告策劃能力，獨立完成廣告設計，具有創意，色彩感好。 3、能熟練掌握各種設計軟件，精通AI、PS、CORLDRAW等軟件。 4、具有1-2年相關大型百貨，購物中心等零售業平面設計工作經驗優先。

H84:南通超達機械科技有限公司 職位數：10 崗位數：21
1.國際業務員:2名, 男女不限，大專學歷，英語六級以上，機械制造設計專業優先考慮。
2.項目工程師:2名, 男，大專學歷，英語四級以上，機械制造設計專業優先考慮。
3.采購員:2名, 男，大專學歷，熟悉采購工作流程，電腦操作熟練，熟悉ERP系統的優先考慮。
4.品質檢驗員:2名, 男性，大專學歷，熟練運用各類量具，有模具生產制造品檢工作者優先考慮。
5.三坐標檢驗員:1名, 男性，大專學歷，相關工作檢驗2年以上。
6.設計出圖檢驗員:1名, 男女不限，大專學歷，熟練運用各類量具，模具設計相關工作經驗2年以上。
7.數控編程:3名, 男性，大專學歷，工作經驗一年以上。
8.數控操機:5名, 男性，中專學歷，工作經驗一年以上。
9.模具設計員:2名, 男女不限，大專學歷，機械設計制造相關專業，工作經驗2年以上，熟練運用UG。
10.證券事務代表:1名, 女性，本科學歷，英語六級以上，法學或金融學相關專業的優先考慮。

H85:蘇州瑞得塑膠制品有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.外貿業務員:3名, 1、男女不限，年齡不限，本科或以上學歷，國際貿易或商務英語相關專業，英語口語流利（四級以上）； 2、具備一定的英文商務信函寫作能力及談判能力； 3、具備較強的溝通及協調能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強； 4、具備較強的業務拓展及客戶開發能力； 5、具備一定的進出口報關知識； 6、有相關行業外貿工作經驗者優先； 7、有外貿接單經驗者優先。薪資待遇：朝九晚五，雙休，試用期固定工資，轉正后底薪加業務提成。

K05:蘇州工業園區東昌貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售專員:高中以上學歷22－30歲，男女不限，應屆生亦可，簡單了解熟悉汽車相關方面知識，以及汽車后市場服務等，汽車類相關專業優先考慮，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及自我管理能力，以及進取精神，有責任心。能夠適應出差（江蘇省內），有汽車用品，潤滑油等相關汽車精品相關方面的銷售經驗者優先考慮，工資待遇：底薪+提成（3500+3%至5%提成）

K06:蘇州工業園區美年診所有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.銷售精英:1.性別不限，年齡20周歲以上，有直接客戶或電話銷售經驗優先； 2.有一定的客戶公關與銷售能力，并善于與人溝通； 3.誠實、勤奮、工作責任心強，具有良好的團隊合作精神； 4.薪資體系：底薪+補貼+提成，實行浮動底薪制，雙休，五險一金綜合工資5000
2.銷售文員:2名, 1、年齡在20-30歲，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、工作細致認真，責任心強，為人正直
3.護士:5名, 1、中專以上醫學或者護理學歷；一年相關護士工作經驗； 2、護理，臨床醫學初級及以上專業職稱； 3、相關專業知識，服務的禮儀和技巧。
4.財務經理:1名, 1、女性為先，28-45歲；大專以上學歷； 2、至少兩年以上中型企業財務經理相關工作經驗； 3、熟悉國家財經法律法規及相關財務賬務處理方法，會計操作、會計核算全套流程與管理，財務分析方法，預算管理、成本控制管理、稅務分析與管理 ； 4、良好的思考能力、溝通能力、較強的執行力；敬業、責任心極強、原則性強。
5.總檢醫生，總檢助理，放射科技術員，外科醫生，內科醫生等醫務部醫生:各一名。