根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2013年相城區公開招聘中小學教師191名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2013年相城區公開招聘教師工作，由相城區教育局組織實施，區紀委、區人力資源和社會保障局全程監督。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象

（一）以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業生；②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。

（二）以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學前教育專業畢業且年齡在30周歲以下人員；②相城區生源或戶籍的2012_、2013年全日制師范類普通高校畢業生。

（三）以下人員可報考數學、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。

（四）以下人員可報考英語、政治、歷史、美術、科學、信息技術教師崗位：相城區生源或戶籍的2012_、2013年全日制師范類普通高校本科畢業生。

（五）以下人員報考中小學教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業生；②本科為師范類對口專業畢業、年齡在30周歲以下的研究生；③985工程高校非師范類專業畢業、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。

（六）以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學歷、中級及以上專業技術職務的在職語文、數學、音樂、體育、幼兒教師（獲得上述學科大市級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲）。

（七）特別說明

1、戶籍以戶口本為準，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項

（一）報名時間和地點

1．報名時間：2013年2月2日（星期六）9：00——15：00。逾期不予補報。

2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區公開招聘中小學教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應聘材料的原件，由區教育局工作人員進行資格初審。

2013年全日制普通高校應屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”（空白）、⑤在校期間的全部課程成績單。

目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”（空白）、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④已就業的相關證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等）⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。

2．現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件，到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。

3．圖像信息采集、登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現場信息采集（拍照）。

《登記表》可自行至相城教育信息網（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力資源和社會保障網（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項

1．每位報名者限報一個崗位。

2．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件（一式兩份）由報名者自行準備。

3．應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。

4．應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

5．報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。設定1：2的開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。面試根據各招聘崗位計劃數（或核減后崗位人數），從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2013年3月1日（周五）9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2013年3月2日（周六）。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2．筆試內容：學科相關專業知識。

3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日（周四）起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2013年3月14日（周四）進行面試報名，逾期不予辦理。報名地點另行通知。

面試報名現場將公布招聘學校名單和招聘崗位數，根據筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現場如有人員放棄將根據筆試成績在筆試合格者中進行相應替補。

（四）面試

1.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

2.面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。

3.面試成績當場公布。

（五）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數（或核減后崗位人數）1:1的比例，確定進入體檢的人選（總分相同時，面試成績高者在前）。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，中學、小學學段錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關手續，享受正式事業人員待遇；幼兒園學段錄用人員不納入事業編制，實行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業人員標準執行，按城鎮企業職工繳納社會保險費。

錄取人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學校簽訂《聘用（勞動）合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

附：1、2013年相城區中小學校公開招聘教師崗位、人數及條件

2、2013年相城區中小學校招聘教師資格審查登記表

蘇州市相城區教育局

二○一三年一月十五日

附件1：2013年相城區中小學校公開招聘新教師崗位、人數及條件.xls

附件2：2013年相城區中小學校招聘教師資格審查登記表.doc

http://www.szxcedu.gov.cn/worddisp.asp?id=9780