2022年高新區基層公共服務崗位雙選招聘高校畢業生公告

根據《關于做好2022年度開發基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》（蘇就促辦〔2022〕1號）要求，針對畢業5年內高校畢業生開展基層公共服務崗位招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

（一）有勞動能力和就業意愿，畢業5年內蘇州市區戶籍（高新區、姑蘇區、吳中區、相城區、吳江區和工業園區）全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業生（截至2022年10月31日）；

（二）熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業及相關技能要求；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）目前處于失業狀態，并辦理失業登記手續。

二、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見附件。

三、招聘程序

（一）個人報名和現場資格審核

符合條件人員攜帶相關材料至蘇州高新區人力資源市場（高新區獅山路22號）進行現場報名，報名時間為11月11日，上午9:00-11:00、下午13:00-15:00。

相關材料是指：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書和本人近期免冠兩寸照片2張等相關材料。以上材料均需原件，同時提供復印件一份。

（二）體能測試

體能測試根據崗位需求統一組織（體能測試時間另行通知），體能測試合格人員進入筆試。

（三）筆試

本次招聘開考比例為3：1。筆試采取閉卷形式，滿分100分，60分為合格（筆試時間另行通知），筆試成績占總成績的40%。

（四）面試

在筆試成績合格分數線上根據從高到低按3：1比例進入面試環節，不足3：1的按照筆試實際合格人數進入面試（面試時間另行通知）。面試成績設60分為合格線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%，面試成績當場公布。

在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1比例確認參加體檢人員，總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍然相同，則對成績相同的人員另行安排加試，加試時間、地址另行通知。

（五）體檢和考察

進入體檢人員統一組織體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位對體檢合格人員進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

（六）公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）崗前培訓和錄用

對于公示無異議的，由用人單位組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前7天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡無異常且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還須提供有效的考試前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進入考點參加考試。相關防控要求將根據我市、區防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

五、政策待遇

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事基層公共崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。

監督電話：0512-68084011。

附件：《2022年高新區基層公共服務崗位雙選招聘崗位簡介表》

蘇州高新區人力資源和社會保障局

2022年10月26日