為進一步加強蘇州工業園區行政審批局工作，根據工作需要，在2022年9月26日蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）發布的《蘇州工業園區行政審批局輔助人員招聘簡章》中的招聘崗位基礎上，再增加招聘人數，現向社會發布增加招聘人數計劃的補充公告，具體內容如下：
一、增加招聘人數計劃
本次計劃增加招聘1人。（詳見招聘簡章）
二、注意事項
1、增加招聘人數補充公告中未提及的公開招聘相關事宜均按照《蘇州工業園區行政審批局輔助人員招聘簡章》執行。
2、新增招聘人數的崗位與蘇州工業園區行政審批局輔助人員招聘（2022年9月26日發布公告）的崗位為同一批次公開招聘，原公告招聘崗位報名環節已結束。本次報名只受理新增人員報名，本次報名人員和原先報名9月26日發布的蘇州工業園區行政審批局輔助人員一并筆試，無需再次報名。請報考人員詳細閱讀招聘簡章。
蘇州工業園區行政審批局輔助人員
招聘簡章
一、崗位及要求
職位名稱：助理員。
招聘人數：1名。
職責描述：協助從事政務服務輔助性工作。
具體要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）蘇州市(大市范圍)戶籍；
（3）男女不限，35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）；
（4）專業不限；
（5）身體健康，有較好的語言表達能力和溝通協調能力，責任感強，有敬業、勤勉、耐勞等良好品格。
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）上查詢。
三、報名
1．報名方式及時間
報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/進行網上報名。報名起止時間為：2022年10月26日9:00至2022年10月28日17:00。恕不接待來人。
2．資格初審
根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環節人員名單。
3．網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。
4．報名注意事項
（1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業證書、學位證書（歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、戶口本首頁（戶主頁）及本人頁、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
（2）本次招聘筆試設開考比例1:5。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
（3）有下列情形之一的，請不要報名：
①現役軍人或普通高校在讀人員；
②在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的；
⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
⑥其他不適合政務服務工作的情形。
四、考試程序和方法
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
（二）筆試
1．筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2．筆試內容：綜合試卷，總分100分，綜合卷不設筆試范圍。筆試成績以百分制計算。
3．筆試日期：時間、地址另行電話通知。
4．應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（三）資格復審
根據應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。
（四）面試
1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:5比例確定參加面試人選。
2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，合格分數線為60分，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。現場公布。
（五）總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績為百分制，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢與政審
按照總成績分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
對體檢合格人員進行政審，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經體檢和政審通過的擬錄用人員，通過蘇州工業園區人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由園區行政審批局按照規定報批后，為錄用人員辦理錄用手續。
七、其他說明
1.在招聘中因體檢、政審、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4.園區行政審批局依法委托蘇州圓才企業管理服務有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行輔助人員統一薪酬管理制度。合同期滿，園區行政審批局根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。
5.疫情期間，上述整個招聘流程及錄用環節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環節及條件限制�？忌氄J真遵守各項疫情防控規定。
八、招聘政策與監督
咨詢電話：0512-66605856、66680230
監督電話：0512-62880220
蘇州工業園區行政審批局
2022年10月25日
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