常熟文旅發展有限責任公司成立于2018年1月4日，注冊資本10.27億元，為市直屬國資公司。公司始終以服務城市經濟高質量發展大局、實現國有資產保值增值為目標，重點布局教育體育、文化旅游、養老健康、醫療護理、名城保護與開發等領域，著力推動我市教育體育、文化旅游、養老健康等產業快速、融合和優質發展。截至目前，公司共有下屬一級子公司8家。

為充實人才力量，提高企業的經營管理水平，經市國資辦批準，公司決定面向社會公開招聘內審主管1名、財務主管1名、行政主管1名、人力資源主管1名。現將招聘簡章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業心和政治責任感。

2. 具有擬報職位所需的專業知識、工作經驗、溝通協調能力和組織領導能力，熟悉企業管理，有處理較復雜問題的能力。

3. 具有擬報崗位資格所需相關執業資格條件，“雙一流”高校、碩士以上學歷（國外學歷需經教育部留學中心學歷認證），或副高以上職稱等條件優秀者可適當放寬招聘要求。

二、招聘崗位及具體要求

（一） 內審主管1名

崗位職責：

1. 負責建立健全公司內部審計制度及流程，對公司經營活動實行審計監督，保證公司經營管理合法有效；

2. 根據公司審計委員會安排，對公司及下屬子公司開展專項審計工作，包括經濟效益審計、子公司高管任期經濟責任審計、內部控制審計等；

3. 擬定審計方案、收集相關材料、執行審計程序、編制工作底稿、起草審計報告,并及時做好審計項目的歸檔工作等；

4. 協助完成公司紀檢工作，做好黨風廉政建設工作；

5. 完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1. 全日制本一以上學歷，碩士研究生學歷優先，財務財會類、法律類相關專業；

2. 年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），中共黨員優先；

3. 具有審計、會計等相關專業中級以上職稱，5年以上大型企業或大型機構內部審計、紀檢相關工作經驗；

4. 有較強的撰寫能力，能獨立起草項目審計報告、總結等文稿，熟悉國家財稅政策法規、內部審計、內控管理等流程和要求；

5. 具有快速學習、業務解讀和歸納推理能力，有較強的邏輯思維、溝通和團隊協作能力，做事踏實，勤勉，保密意識強。

（二） 財務主管1名

崗位職責：

1. 協助建立健全會計核算體系，負責財務核算工作，編制財務報表、決算報告等財務會計報告；

2. 負責組織公司及下屬子公司開展財務預決算管理；

3. 協助開展資金管理、成本費用管理、資產管理、稅務管理、擔保管理等財務管理工作；

4. 負責及時上報各類工作報告，包括重大事項報告、專項工作報告、年度述職報告等；

5. 完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1. 全日制本一以上學歷，碩士研究生學歷優先，財務管理、會計學、經濟學、金融學等相關專業；

2. 年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），中共黨員優先；

3. 具有會計等相關專業中級以上職稱，5年以上大型企業財務管理、主辦會計相關工作經驗；

4. 能夠獨立完成會計核算，開展預決算管理工作，掌握新中大、用友、SAP等財務軟件，熟悉財政、稅收等相關知識；

5. 具有較強的數據分析能力、歸納總結能力。

（三） 行政主管1名

崗位職責：

1. 負責起草公司各類報告、工作總結等綜合性文字材料；

2. 負責籌備公司重要會議，協助貫徹落實并督促檢查公司各項工作部署、工作決定和工作指示；

3. 負責組織安排公務活動和其他重大活動；

4. 負責統籌資產和后勤、資料檔案管理、印章管理工作；

5. 完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1. 全日制本一以上學歷，碩士研究生學歷優先，漢語言文學、行政管理等相關專業；

2. 年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），中共黨員優先；

3. 具有相關專業中級以上職稱，5年以上大型企業行政管理相關工作經驗；

4. 綜合文字能力強，熟悉行政管理基本知識，掌握上級綜合機關相關要求；

5. 具有優秀的學習能力、組織協調溝通能力，以及社交公關、變化適應能力。

（四） 人力資源主管1名

崗位職責：

1. 協助開展人力資源規劃，擬定人力資源計劃；

2. 負責公司組織架構、定員定編、崗位設置和人員配置管理工作；

3. 負責公司并指導下屬子公司開展全員績效管理、干部管理、人才梯隊建設等工作；

4. 協助完成招聘與配置、薪酬福利和勞動關系管理等工作；

5. 完成領導交辦的其他事項。

任職資格：

1. 全日制本一以上學歷，碩士研究生學歷優先，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；

2. 年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），中共黨員優先；

3. 具有人力資源等相關專業中級以上職稱，5年以上大型企業人力資源管理相關工作經驗；

4. 有主持組織發展、績效與薪酬、人才培訓與開發等項目經驗，熟悉勞動合同法等相關法律法規、政策規定；

5. 具有優秀的學習能力、統計分析與運營策劃能力，良好的溝通能力，具有責任心、事業心。

三、報名方式及要求

1. 報送資料：應聘人員填寫《報名登記表》（見附件），同時提供個人身份證、學歷（學位）證書、資格證書、職稱證書等有效證件掃描件以及其他輔助證明材料，并以電子郵件的形式報送，郵件主題請命名為：姓名+崗位名稱。

2. 報名郵箱：cs-wl@vip.163.com

3. 咨詢電話：0512-52986391

4. 報名截止日期：2022年8月25日

四、資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員承擔由此產生的一切后果。

五、考試

本次招聘考試采用綜合測評方法，視具體崗位實際，通過筆試或（和）面試等方式進行。

六、體檢、政審（考察）與錄用

根據考試結果擇優確定擬錄用對象，體檢合格且政審（考察）通過后，正式辦理錄用相關手續。若應聘人員符合錄用條件且本人服從調劑，可以調劑到其他缺員崗位。公司可根據實際情況決定是否進行招錄計劃增減或人選遞補。

因個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負責處理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬制度和有關制度執行，員工享受富有競爭力的薪酬待遇，并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金，還可以享受專業培訓、職業發展雙通道等企業福利。

八、紀律與監督

凡在規定時間內，未按照有關規定參加考試、體檢、政審（考察）、報到等環節的，均視為自動放棄。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-52986361。

九、疫情防控重要提醒

凡涉及考試等現場完成環節的應聘人員，必須嚴格按照疫情防控相關規定，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、配合測量體溫。如不符合疫情防控要求或發現非綠碼、體溫異常等情況，一律予以勸返，因此造成的無法入場考試等損失或后果由應聘人員自負。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

十、本簡章由常熟文旅發展有限責任公司負責解釋

 

 

常熟文旅發展有限責任公司

2022年8月17日