蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：09-11 (周五) 攤位數：92 職位數：377 崗位數：2533

A01:鎮江恒贏泰極食品有限公司 職位數：6 崗位數：29
1.平面設計:1名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，形象氣質佳，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有紀律性及良好的職業狀態；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力；3.工作地點：蘇州。
2.招商經理:2名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限；2.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速；3.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業狀態，做事嚴謹，善于自我管理，有較強的團隊意識。
3.主持人、會務經理:1名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，形象良好，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力。
4.儲備干部:10名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應力強，有營銷、客戶服務經驗優先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話。
5.業務人員:1.專業不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有營銷、客戶服務經驗優先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話；3.具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心，恒心，有團隊意識。
6.文員:5名, 1.專業不限，大專以上學歷；2.熟練使用辦公軟件；3.具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心，細心，有團隊意識。

A02:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：111
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A03:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：26
1.銷售專員(工作地點：蘇州市范圍內、太倉、吳江就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.客服專員:1名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
3.調度專員:3名, 對全網的故障跟蹤；故障處理流程及協調解決故障。有一定的電腦端維護經驗。大專及以上學歷,做一休一
4.市場專員:2名, 負責蘇州范圍內小區簽約覆蓋；銷售經驗一年以上
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、去蘇州相城區或鎮江市工作者可免費提供住宿； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；

A04:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：3 崗位數：6
1.多媒體美工:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上，年齡為20~45歲； 2、工作認真負責，生活態度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力； 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒體軟件操作； 5、具備一定的的美術功底； 6、有相關工作經驗優先；
2.多媒體程序:2名, 1、戶籍不限，男女不限，學歷大專及以上； 2、精通C#.NET或VB6編程； 3、熟練使用Access、SQL server等數據庫； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 5、有相關工作經驗者優先；
3.銷售助理:2名, 1、戶籍不限，男，學歷大專及以上； 2、計算機相關專業，學習及動手能力強； 3、能適應周邊地區出差； 4、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 5、有相關工作經驗者優先；

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A07:國產實業（蘇州）混凝土有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.系統工程師:1名, 崗位要求：1.專科以上學歷，計算機和網絡技術專業，23~30歲，有相關工作經驗者優先。 2 .較強的溝通協調能力，工作認真、負責，具有責任心、吃苦耐勞。工作內容：1、負責公司軟硬件系統的搭建和維護。 2、負責公司網絡維護，如系統服務器的日常升級維護; 3、負責公司辦公系統實施和日常維護，包括考勤、固定IP; 4、桌面操作系統、標準辦公軟件、卡巴斯網絡版殺毒軟件的維護; 5、網絡安全、電腦病毒等維護，以及在Windows 平臺下的各種應用系統的管理和維護;
2.前臺:1名, 崗位要求：1、要求專科及以上學歷； 2、會使用基本的辦公軟件，普通話標準； 3、年齡20-40間，較強的溝通表達能力。工作內容：1、前臺接待； 2、行政總務資料的整理與制作； 3、前臺資料的收件與發放； 4、上級交代的其他相關事宜。
3.GPS助理（行政助理）:1名, 崗位要求：1.GPS監看作業; 2.上級交代的其他相關事宜; 工作內容：1.會使用基本的辦公軟件，普通話標準; 2.能夠配合上夜班（下班時間為晚上11點）;

A08:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統。
2.業務部業務擔當:大專, 有模切行業相關工作經驗者優先錄取，有良好的團隊精神，形象氣質佳。有駕照。
3.業務助理:大專, 男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。優秀應屆生亦可。
4.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優秀應屆生亦可。
5.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
6.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
7.工程部開發工程師:大專, 兩年以上開發經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發，報價，異常處理工作，有較強的責任心
8.司機:男, 高中學歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經驗兩年經驗以上。

A09:蘇州市偉麗氨綸有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.業務員:學歷：大專以上；專業不限; 要求：工作態度端正，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，有強烈的成功欲望；有較強的團隊合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區東橋鎮.
2.管理員:2名, 學歷：大專以上；專業不限; 要求：工作態度端正，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，有強烈的成功欲望；有較強的團隊合作精神；工資待遇：月薪4000元，公司提供食宿。試用期一個月，如簽訂長期合同，則有更大的福利等著你！公司位于相城區東橋鎮.

A10:蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.資深銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景。 2.三年以上制造業、工業產品銷售經驗，熟悉蘇州包裝行業及銷售市場行情。 3. 具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養有潛力的人員。
2.銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或工科專業背景。 2.有銷售實踐經驗，具有很強銷售意愿； 3.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應屆畢業生共同發展。。
3.叉車司機:2名, 1.20歲----35歲，高中及以上學歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業倉庫管理經驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領悟能力強，良好的協調、溝通能力，有團隊精神。
4.ERP管理員/網絡管理員:MIS崗位職責描述: 1．IT環境維護職責：保持用戶電腦系統、服務器系統、電話及網絡通訊系統的正常運行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業技術支持、咨詢服務； 2) 安裝、升級、日常管理和維護各類IT軟、硬件環境； 3) 嚴格遵照公司要求對服務器上的業務數據 進行日常備份； 4) 及時響應軟硬件系統、網絡、程控交換機故障，處置突發事件。 2．ERP系統相關職責： 1) 熟悉集團ERP系統的使用功能； 2) 對現場同事提供基本的操作指導并準確描述所遇到的問題； 3) 對系統的運行環境進行維護和更新部署。 MIS人員素質及資質要求： 1) 精通桌面系統操作、維護； 2) 熟悉以太網網絡設備的操作維護； 3) 熟悉SQL Server數據庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發的狀況； 5) 善于溝通，服務意識強，有團隊合作精神； 6) 有強烈的求知欲和自我學習新知識的能力； 7) 大學計算機專科或其他專業本科及以上學歷； 8) 二年工作經驗以上者優先。

A11:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A12:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
2.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
3.測試專員:5名, 大專以上學歷，根據公司要求測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
4.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往技術方向發展優先，基本工資：3000元
5.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
6.設計助理:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發及Android應用開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目獎金
8.推廣優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，根據公司的需求對網站進行推廣，熱愛SEO網站優化工作,對優化有探索精神；注重溝通、協作,有團隊精神。基本工資：3500元+獎金

A13:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：3 崗位數：22
1.儲備干部（業務方向）:2名,
2.業務專員:4名：要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。
3.司機:1名：要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應出差。崗位職責 ： 1、負責公司商務車輛保管、維護。 2、根據領導出差行程，安排行車路線。 3、平時負責公司貨物的提取、發送。

A14:蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.副總經理:崗位要求： 1、 從事過人力資源行業或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優先考慮； 2、 具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業精神。 3、 組織制定人力資源整體戰略規劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、 具有開發及維護企業，供應商及學校等資源的能力； 6、 負責招聘渠道的開發及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調整。
2.分公司經理:職位描述： 1、 根據公司發展需求，尋找，挖掘有利于公司合作的資源； 2、 負責對本區域內人員培訓管理、監督指導和績效考核； 3、 維護公司重要的客戶關系，鞏固和開發渠道，積累更多的客戶關系； 4、 協調公司內部資源，與公司內部團隊保持良好的溝通氛圍； 5、 創新性的尋找更多的潛在合作機會充分挖掘已有資源，擴大公司市場影響力； 6、 能夠獨立開拓，推進，實施公司合作項目； 7、 協助總公司領導完成交代的其他工作；崗位要求： 1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經驗； 2、具有豐富的業務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
3.客服經理:崗位要求： 1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業客服工作經驗不低于5年從業經驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規劃以及協調能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
4.資源部開發專員:1、市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮。較強喜歡，期待成為人類資源這個行業； 2、較強的市場開拓能力、責任心強、敢于挑戰、抗壓能力強、團隊凝聚力，對公司忠誠度，有創新思維能力； 3、有良好的溝通協調能力、親和力強，善于處理人際關系。基本表格制作，PPT制作； 4、能夠配合公司出差
5.木瀆門店人員:1、大專學歷,WORD/EXCEL/PPT應用熟練； 2、具備一定的組織、溝通協調能力，以及一定文字表達能力； 3、性格開朗、有良好的服務意識，踏實、能吃苦，團隊合作性好。 4、有門店接待工作經驗者優先。
6.無錫駐廠:職位描述: 1、工作地點：無錫； 2、中專以上學歷，人力資源相關專業優先； 3、負責各部門人事相關業務的對接； 4、負責供應商的維護與招聘，每天進行帶隊面試及相關表單的制作； 5、具備良好的組織協調能力、溝通能力、親和力、責任心、服從公司安排； 6、有駐廠工作經驗者優先錄取；

A15:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：4 崗位數：8
1.醫療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫學專業和康復專業優先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
4.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度。(無經驗均可帶薪培訓）。

A16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：21
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.產品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后服務技術支持:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目；
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃協調員:1名, 男, 機械專業，大專以上，男性，蘇州戶籍優先。

A18:江蘇風雷光電科技有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.研發工程師:5名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，理工類相關專業，優秀應屆畢業生亦可； 2、熟練使用CAD、solidworks等工具，能繪制標準產品結構圖優先； 3、熟悉產品開發流程，有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力； 4、有連接器、線纜組件、鈑金結構設計經驗優先，有軍品工作經驗優先。崗位職責： 1、負責連接器的設計開發，完成新產品設計的各項工作； 2、負責新產品的新品設計、打樣、產品支持、文件編制、方案設計等，進行項目管理； 3、制作產品圖紙、產品規范書、樣品承認書、產品標準等技術文件。
2.工藝工程師:1名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械理工相關專業畢業，1年以上連接器裝配線工藝經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2、熟練使用CAD/SOLIDWORKS軟件，或會設計壓鉚、裝配、焊接等工裝夾具，能繪制標準產品裝配工藝優先； 3、具備較強的工作責任心、做事細心； 4、有軍品工作經驗優先。崗位職責： 1、負責現場全部產品生產技術支持、工藝文件編制；工裝繪制、對新產品進行可生產性的評估； 2、技術狀態監控、組件裝配類產品工藝，提醒生產過程及檢測時的品質注意事項。 3、編制產品裝配工藝流程圖、控制計劃、工藝規范、檢驗規范、作業指導書等。 4、新裝配工藝方案的試驗驗證、確認，裝配車間現場工藝問題、質量問題的處理。
3.生產計劃員:1名, 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗，本科以上學歷，優秀應屆畢業生亦可。 2、熟練使用ERP軟件、office辦公軟件。 3、做事細心，有耐心。崗位職責： 1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 2、負責車間日常表格、生產報表、總結制作。 3、相關部門的溝通與協調。 4、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
4.作業員:5名, 1、負責產線產品裝配、焊接、周轉等工作。 2、包吃住，試用期底薪1680+加班費，轉正交五險，綜合薪資3000-4000/月。 3、有連接器、電路板焊接經驗者優先。

A19:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A21:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.IT工程師（轉正后3000-3500元/月）:1、硬件工程師，通信工程、計算機網絡相關專業，本科及以上學歷； 2、1年以上中型制造型企業工廠網絡從業工作經驗，優秀的應屆生亦可； 3、熟練使用交換機、防火墻、路由器、網絡測試儀。
2.工業設計工程師（轉正后3000-3500元/月）:1、本科學歷，工業設計類專業，應屆生也可。 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創意思維。 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件。 4、做事認真負責，有團隊合作精神。
3.技術研發工程師（轉正后3000-3500元/月）:具體要求：工作職責：主要進行電動車專業技術的研發。專業要求：車輛工程、工業設計電子信息工程、電氣工程及自動化等。性別：男女不限。薪資待遇：本科應屆畢業生，有3個月培訓期，主要進行電動車專業技術基礎性工作的培訓，培訓期生活費1800元,公司免費提供住宿；培訓期滿后工資待遇每月2500元；工作半年后（含培訓期）每月3000元；工作滿1年（包括培訓期）工資調整為每月4500-5000元元。碩士生待遇面談。

A22:蘇州宏儒人力資源服務有限公司 職位數：3 崗位數：28
1.業務助理:8名, 1、年滿22周歲、大專及以上學歷，在上級的領導下開展所屬產品的銷售工作，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料；領導交辦的其他事情。
2.業務經理3名（吳中/相城/高新區）:1.大專以上學歷，年齡25-35歲，1年以上工作經驗； 2.身心健康，有責任心，能夠適應短期出差，能承受一定工作壓力； 3.性格外向、反應敏捷、做事干練、表達能力強，具有較強的溝通能力，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 需要良好的溝通與協調能力、親和力強，具備一定的渠道開拓能力和想法、有人事工作經驗者優先。
3.人事經理3名（吳中/相城/高新區）:1、專科及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業； 2、3年以上人事行政工作經驗，3年以上部門負責人工作經驗； 3、熟悉國家有關法律、法規，全面掌握公司行政管理、人力資源管理知識； 4、個性穩重，有良好的溝通協調能力，能夠接受較強的工作壓力，應變能力強； 5、具有較強的語言表達能力和文字功底。

A23:遠東服裝（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：27
1.采購科副經理:1名, 1、性別不限； 2、大專以上學歷，服裝、國貿、物流相關專業； 3、五年以上成衣業務或采購相關工作經驗； 4、英語聽說讀寫流利； 5、較強的執行力和談判能力；良好的組織管理能力。
2.業務主管:3名, 1、對公司日常業務工作進行安排、指揮和相互協調。 2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。 3、進行客戶訂單的跟蹤處理及異常情況的處理與反饋。 4、負責客戶訂單的安排及發貨處理及貨款的催收工作。 5、及時反饋客戶抱怨信息及相關處理結果。 6、及時完成上級交辦的各項臨時工作任務。 7、良好的溝通與協調能力，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力；有成衣相關工作經驗5年以上；
3.外貿業務:2名, 1、獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤； 2、妥善處理生產線上出現的各種異常。 3、與客戶進行聯系，確認訂單過程中各類事項處理 4、主管交辦的其他事項。 5、大專及以上學歷，專業不限； 6、具有良好的溝通能力；英文良好，英文書寫能力佳； 7、優秀的應屆畢業生亦可。
4.業務跟單:5名, 1、大專及以上學歷，服裝相關專業，英語4級及以上； 2、一年及以上業務跟單相關工作經驗； 3、能夠獨立負責成衣、大貨的全程跟蹤。
5.培訓專員:1名, 1、本科，人力資源相關專業，一年以上相關工作經驗； 2、熟悉蘇州當地相關人事政策法規；熟悉培訓作業流程優先； 3、吃苦耐勞，對工作充滿熱情，處事認真仔細；有良好的溝能和協調能力，團隊合作意識強； 5、有較強的責任心及上進心，妥善處理問題的能力；熟練操作計算機及辦公軟件。
6.生產計劃員:1名, 1、大專以上學歷，女，服裝相關專業，兩年以上相關工作經驗； 2、熟悉服裝相關料件；熟悉服裝工廠生產流程；熟練運用辦公軟件； 3、有一定的責任心，良好的溝通、協調能力；
7.統計分析員:2名, 1、組織、協調業務統計工作，按時完成上級交辦的各項統計分析工作； 2、對數據進行收集、整理、分析并形成報表；業務各項報表的作成； 3、大專以上學歷，財務相關專業； 4、對數字高度敏感；精通EXCEL表格制作；
8.警衛:2名, 1、男，35周歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排； 3、品行端正，無任何不良社會記錄； 4、有警衛工作經驗者優先錄用；蘇州本地人優先錄用。
9.縫紉工、打樣工、裁剪工:1、需求人數：長期招聘，生手不限； 2、聘用條件：18-40周歲，身體健康； 3、有相關工作經驗者優先考慮。

A24:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：64
1.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西.
2.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
3.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
4.文員:1名，35歲以下，熟練操作辦公自動化軟件，具有一定的文字功底，語言組織能力強，交強的溝通能力，工作地點：園區湖西
5.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修
6.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
7.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經驗：熟悉電氣圖及設施設備維修； 3、證件要求：高壓進網作業證、低壓維修電工證； 4、高中以上學歷； 5、工作地點：蘇州。
8.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一） .

A25:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A27:統業物流科技集團有限公司 職位數：9 崗位數：25
1.總經理助理:1名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，黨員，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先。
3.跟單客服:2名, 20—26歲，專科以上學歷，普通話標準，物流專業或有物流行業工作經驗優先考慮。
4.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—25歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
5.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先。
6.倉管兼叉車工:2名, 初中以上學歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經驗，有叉車證。
7.搬運工:2名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經驗者優先。
8.銷售代表:5名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
9.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優先。

A28:蘇州耘和計算機系統工程有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.網絡技術工程師:5名, 最低學歷：本科（大專有相關經驗也可）；語言要求：英語熟練；計算機要求：精通；招聘方式：全職；性別要求：不限；任職要求： 1.熟悉網絡操作系統和協議，如Windows 、Linux、TCP/IP 協議等； 2.熟悉網絡產品知識，如防火墻、防病毒、上網行為管理、負載均衡等； 3.具有局域網、廣域網、VOIP、OA、VPN、路由器及其它網絡和安全產品知識； 4.熟悉CISCO交換機、路由器設備及配置、具有CISCO的認證證書優先； 5熟悉服務器知識、了解虛擬化及存儲知識； 6能獨立處理服務器及其網絡故障，能獨立進行計算機周邊設備等的日常維護及管理； 7.良好的溝通合作技巧以及服務意識； 8.有良好的方案編寫能力者優先；職位職責：售前技術解決方案設計、技術答疑及用戶應用場景分析；售中產品功能培訓、設備安裝調試；售后產品維護/技術支持服務；系統集成方案及各類網絡產品的講解與演示；
2.信息安全工程師:5名, 崗位職責： 1、 負責為客戶提供安全評估、滲透測試、安全加固等網絡安全服務； 2、 負責為客戶網絡安全建設提供咨詢，并制作相關技術方案； 3、 負責對客戶/合作伙伴/內部員工進行網絡安全技術培訓； 4、 負責對最新的網絡安全技術進行研究跟進；任職要求： 1、本科畢業，通信類、電子類、計算機類相關專業； 2、具備一定的計算機知識與網絡安全知識； 3、熟悉主流網絡安全產品，掌握防火墻、IDS/IPS、防病毒、漏洞掃描、身份認證等安全產品軟硬件知識，設計、安裝、配置和故障處理； 4、熟練掌握多種常用安全測試工具，能夠搭建各類滲透測試的測試環境； 5、具備一定的業務調研、安全風險分析及數據安全管理制度、流程建設經驗； 6、熟悉windows、Unix(或Linux)等計算機操作系統，具備系統漏洞掃描、安全加固等相關實務經驗； 7、具備良好項目管理、組織協調能力，文檔能力，熟悉安全技術與工具、各項安全稽核知識及措施； 8、 普通話標準，表達能力強，具備一定的英文能力，可查閱并閱讀相關英文資料； 9、良好的學習能力、分析表達能力和團隊意識，具有較強的責任心； 10. 應屆畢業生或通過網絡安全專業相關培訓及認證，有CISSP，CISP， CCNA等網絡、系統、安全認證證書者優先；

A29:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

A30:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：8 崗位數：47
1.會議主持:形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業優先考慮；熱愛主持行業，學習領悟能力好，對會議現場有一定的把控能力;
2.人事主管:對人事工作有全面的協調和管理能力，對公司崗位有配置和計劃統籌；根據公司崗位要求招聘、面試、錄用和管理的能力，很好的處理員工關系；人力資源模塊側重于招聘和培訓，有很好的執行力；語言表達力優秀，形象氣質佳，人力資源專業優先考慮。
3.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業或一年以上從業經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協作能力佳.
4.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
5.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執著.
6.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業生和有會銷銷售經驗者優先考慮；執行和監督力優良.
7.業務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
8.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫學、藥學，教育培訓師范類專業優先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優先考慮；

A31:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才。
4.實習生:8名, 大專及以上應屆畢業生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。
5.人事招聘:1名, 有相關人事招聘的經驗。
6.店長:1名, 要求：有前臺收銀經驗，要有超市工作經驗，有一定的溝通協調能力。

A32:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.CAD（會3DMAX炫效果圖）、PS設計師:5名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2.大專及以上學歷，平面設計相關專業，熟練運用CAD（要求會使用3DMAX制作效果圖）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當的時候要求協助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優先。 4.具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協作； 5.有類似行業從業經驗者優先； 6.服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。
2.文員:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲工資待遇：2000 具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正，專科以上學歷； 2、從事過客服、文員的工作者優先，做事認真、細心、負責； 3、熟練使用office、Excel等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協調能力； 5、能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
3.商務助理:4名, 性別要求：女生年齡范圍：不超過25歲具體要求： 1.限女生，未婚，相貌端正； 2、專科以上學歷，從事過商務助理或助理工作的優先考慮； 3、善與人溝通，有較強談判能力 ；有團隊合作意識和敬業精神 ，能夠協助領導的工作；能適應較大的工作壓力； 4、對于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用。

B01:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.理財經理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
2.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協調能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少1年以上同行業培訓工作經驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。

B03:信誠人壽保險有限公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10
1.客戶經理招聘計劃:一、招聘條件: 1、年齡:21-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 二、收入待遇： 1、責任底薪：1800-3000元； 2、收入組成： 五險一金+責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-8000元。

B04:圓信（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.前臺:要求：女，18歲到30歲，形象好，氣質佳，會基礎辦公軟件，對工作熱情，服從公司管理。
2.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質和企業意識。②具備積極態度，執行力。 4、熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網絡工作。 5、應屆大學生優先。
3.團隊主管:（1）根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標。（2）兩年以上銷售行業從業經驗。（3）開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業績指標。底薪6000+提成+個人業績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
4.理財顧問:學歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學習，公司提供免費培訓。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.

B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

B06:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。

B07:遼寧鼎輝投資集團有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：25
1.理財經理:20名, 薪資待遇：底薪2000-8000+績效提成任職資格： 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先; 崗位職責： 1、負責開發拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作； 3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4、完成銷售經理制定的銷售目標； 5、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告.
2.儲備團隊經理:5名, 薪資待遇：底薪3000-10000+提成（試用期3個月完成任務可提前轉正）崗位職責： 1.根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃、完成銷售目標； 2.對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經理匯報； 3.負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理； 4.根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議.

B08:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.網絡營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學歷，熱愛銷售金融行業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學專科及以上學歷； 2、熱愛銷售，對金融行業有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養，內部晉升；上崗前將給予免費系統的培訓，培訓合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關行業三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經驗，一經錄取，優厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有文員工作經驗者優先。薪資：底薪3000元/月+獎金

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀行保險客戶經理:15名, 35周歲以下，大專以上學歷，具備一定的金融、保險知識優先，有較強的溝通能力，品行優良，工作勤奮、責任心強，五官端正，身體健康。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
2.網站編輯:1.要求20-28周歲，男女不限；編輯、新聞、計算機、等相關專業大專或以上學歷。 2.有較強的文字撰寫能力與策劃能力，對行業動態有簡單了解； 3.對互聯網操作熟練，熟悉使用Word、Excl，簡單使用Dreamweaver，Photoshop、HTML。 4.工作細致，耐心，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神。 5.有相關工作經驗者優先，可接受優秀應屆畢業生。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
4.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。

B15:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。

B17:江蘇華玖貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：70
1.程序員:
2.QQ維護員:要求：中專學歷以上、溝通能力強，一年以上工作經驗，條件優秀者可擇優錄取、會基本office辦公軟件;
3.市場主管/專員:要求：年齡25-35，大專學歷以上，團隊經驗1年以上、會基本office辦公軟件;
4.網絡客服:要求：女性、中專學歷以上、會基本office辦公軟件、年齡22-30;
5.網絡銷售:要求：會基本office辦公軟件、溝通能力強、中專學歷以上;
6.網絡推廣經理:要求：本科學歷以上、從事網絡推廣或搜索引擎三年以上工作經驗;
7.待 遇:1、底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動上班時間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經理—總監—區域經理工作環境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內工作，更加舒適;

B18:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B20:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：6 崗位數：51
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據客戶需要，提供方案，品德優良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
3.區域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
4.人事助理:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優先。
5.醫保康服務專員:8名, 22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。
6.待遇:享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動合同，繳納園區五險一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！

B21:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服:崗位職責： 1、受理及主動通過網絡聯系客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格： 1、計算機操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。可適當加班者優先。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
2.銷售:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
3.人事專員:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：9:00--12:00 14:00--17:30 周末雙休
4.行政文員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：9：00-17:30，上五休二。

B22:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B23:江蘇皓騰投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.招商專員:15名, 1.中專以上學歷，能力突出者，適當放寬學歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經驗者優先 3.具有良好的溝通能力
2.招商主管:5名, 1.中專以上學歷，能力突出者，適當放寬學歷要求 2.到蘇州兩年以上，熟悉蘇州地形，有工作經驗者優先 3.具有良好的溝通能力
3.行政助理:2名, 1.有半年以上工作經驗者，office辦公文件熟悉者 2.具有良好的口頭表達能力，形象好，氣質佳

B24:江蘇崇安資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.初級理財顧問:任職資格： 1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業應屆畢業生優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售、踏實肯干；
2.高級理財顧問:任職資格： 1.專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.2年以上相應崗位工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.具有較好的客戶基礎、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.能夠有效開發客戶資源； 5.有加強的組織能力和團隊管理能力。
3.資深理財經理:崗位要求： 1、大專或以上學歷，金融、經濟或營銷等相關專業優先； 2、3年以上銀行、證券、保險或信托等金融行業工作經驗，且有1年以上營銷經驗； 3、性格外向，處事穩重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力； 4、具有較好的客戶基礎、良好銷售業績以及出色銷售經歷者優先； 5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 6、銀行、基金、持有證券、基金從業資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資格者優先。
4.銷售文員:5名, 任職要求： 1. 20-28周歲，大專及以上學歷，男女均可； 2. 思維敏捷，適應能力強，工作態度端正，富有工作熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 性格活潑開朗，具備獨立處理復雜問題的能力； 4. 穩定性高，能夠長期跟隨公司發展，合作，共同進步，共同成長。
5.福利:周末雙休！五險一金！節假日福利！年終獎金！

C+1:蘇州成斌貿易有限公司 職位數：16 崗位數：74
1.婚宴團購銷售代表:15名, 22--30歲，中專以上學歷，身體健康，戶籍不限，有銷售經驗優先。試用期三個月，期滿交五險一金，業績突出者提前轉正。責任底薪5000元，另外加全勤獎+業績獎，工資不封頂。工作地點：園區，姑蘇區，吳中區，相城區，高新區。
2.商超銷售代表:15名, 23--35歲，中專以上學歷，戶籍不限。有經驗優先。試用期三個月，期滿交五險一金，業績突出者提前轉正。責任底薪3000元，另外加全勤獎加業績提成，工資不封頂。工作地點：園區，姑蘇區，吳中區，相城區，高新區。
3.儲備銷售員:10名, 20--25歲，中專以上學歷，戶籍不限，需要專業培訓30天。待遇面議。
4.面包車駕駛員兼理貨員:6名, 25--40歲，高中以上學歷，C1以上駕照，3年以上安全駕駛經驗，無重大違章記錄，無吸煙飲酒嗜好，有責任心，服從公司調遣，蘇州籍優先，外籍的需蘇州人擔保。無當地人擔保的，需要自己提供其他擔保條件。基本工資3000元，加全勤獎+業績獎。
5.會計:2名, 25--45歲，大專以上學歷，持會計上崗證書，有工作經驗優先。懂企業財稅申報的優先，有高度責任感，工作態度：細致認真。待遇面議。
6.淘寶、阿里巴巴客服:3名, 中專以上學歷，20--26歲，女性優先，懂淘寶店和阿里巴巴銷售平臺操作規程，中專以上學歷，基本工資2000元。加全勤獎+業績獎。
7.行政助理:3名, 女性優先，大專以上學歷，23--28歲。有責任心，懂辦公軟件應用，熟悉圖像處理軟件優先，基本工資2500元，全勤獎+公司效益獎。
8.各區營業部儲備經理:6名, 25--35歲。大專以上學歷，有銷售經驗優先，高度責任感。服從公司安排調遣，責任底薪5000元以上，加團隊業績獎。
9.倉庫管理員:2名, 中專以上學歷，22-35歲。無吸煙飲酒嗜好。有責任心，無犯罪記錄，工作態度：仔細認真，會使用倉庫管理軟件。
10.公司網站設計維護、微信平臺維護:1名, 大專以上學歷，25--30歲，有經驗優先，熟悉淘寶店，阿里巴巴優先；電腦軟件和硬件維護，待遇面議。
11.市場督察:2名, 大專以上學歷，有高度責任感，有原則性，切實維護公司利益，待遇面議。
12.市場策劃專員:2名, 大專以上學歷，懂廣告設計，有企業策劃經驗優先。待遇面議。
13.公司人事專員:1名, 本科以上，有資質證書和經驗優先。待遇面議。
14.銷售培訓專員:2名, 本科以上，能夠出差，有經驗優先，待遇面議。
15.市場宣傳員:3名, 高中以上學歷，能夠吃苦耐勞，待遇面議。
16.電子產品導購:1名, 中專以上，有手機，電冰箱，彩電，洗衣機，電動車銷售經驗優先。

C+2:蘇州邁鼎達電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.電話銷售:15名, 崗位職責： 1、以電話形式銷售數碼產品，了解客戶潛在的日常需求，完成公司數碼產品的推介工作； 2、對客戶進行日常維護和服務，為客戶提供產品介紹，主要以公司自主生產的手機及平板電腦等； 3、實時把控電話銷售過程中存在的問題并提供合理的解決方案； 4、熟悉數碼產品，學習專業知識，不斷提升自我，使自己成為專業的數碼專家。任職資格： 1、學歷不限，18-30周歲； 2、口齒清晰，普通話標準； 2、性格外向活潑，喜歡與人溝通，表達能力強； 3、有自信心、工作責任心、溝通技巧和處理異議能力； 4、熱愛數碼產品，敢于挑戰自己，敢于挑戰高薪； 5、女性及有電話銷售經驗者優先。
2.業務員:10名, 1、熟悉數碼產品或者電子廠工作經驗 2、正直誠懇，熱愛銷售工作 3、開拓市場能力強，樂觀進取 4、善于溝通，反應敏捷主要職能： 5、相關職務工作經驗優先 6、協助業務經理做好客戶開發及維護 7、其他有關產品銷售的事務
3.儲備干部:5名, 1、28歲以內，大專及以上學歷； 2、性別不限，有相關銷售、業務員實習經驗者優先； 3、熱愛銷售及銷售管理工作；愿意從基層做起，工作認真,勤懇踏實,有較強的與客戶攀談能力； 4、能夠全面配合經理及高層管理人員的工作； 5、對人生有夢想、有規劃、有抱負,渴望成為職業經理人,主宰自己的職業道路，農村戶口、退伍軍人優先。
4.電子商務專員:2名, 職責及要求： 1、負責網絡推廣、運營及管理。 2、負責通過論壇、QQ、微信等各類網絡平臺推廣銷售公司自營產品。 3、負責處理跟蹤客戶疑問促成商品成交。 4、大專以上學歷，二年以上工作經驗。

C+4:蘇州海柏電氣有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.出納:1名, 女, 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有1年以上出納工作經驗； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、工作認真，態度端正； 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。主要工作內容： 1 負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性； 4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 5、負責開具各項票據；

C+5:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：8 崗位數：60
1.銷售員:20名, 1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.人力資源經理:1、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業本科以上學歷； 2、二級及以上人力資源管理師職業資格，或中級經濟師（人力資源）職稱； 3、熟悉人力資源6大模塊基本工作內容； 4、2年及以上制造業人力資源管理工作經驗； 5、熟悉國家相關法律法規及人力資源管理各項實務的操作流程
4.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業； 3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力； 8、能適應經常出差。
5.工程師:5名, 具體要求： 1、性別為男性； 2、大專及以上學歷； 3、熟練應用CAD等制圖軟件； 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 6、機械、暖通環保工程專業優先； 7、有工程工作經驗者優先考慮。工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
6.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限； 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神； 3、能適應經常出差；
8.電焊工、氬弧焊工:1、有焊工證書； 2、對管道，設備有一定的焊接經驗； 3、能吃苦耐勞，服從領導管理和安排，有團隊合作的精神，工作認真負責能適應經常出差。

C+7:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協助業務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理突發事件； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、協助區域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉投資理財行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。
3.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

C01:用友優普信息技術有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：40
1.U8實施顧問:10名, 1、負責企業ERP項目實施工作，對項目提供實施指導、項目進程推動、實施監理等工作； 2、負責項目藍圖規劃或解決方案設計制作，負責與客戶高層、項目組或客戶關鍵人的溝通，呈現方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力； 3、參與售前咨詢、實施、服務知識體系建設、提煉與傳播，帶動機構專業能力建設； 4、參與、指導樣板用戶建設，進行案例、行業方案價值提煉和推廣。崗位要求： 1、本科（含）以上學歷，年齡：23歲以上； 2、有大型集團企業財務管理、供應鏈、生產等業務主管工作經歷優先； 3、良好的溝通、組織能力和學習能力，有團隊合作精神和敬業精神、積極主動，有堅強的毅力； 4、極強的學習、分析能力和開拓創新意識，優秀的語言、文字表達能力，能夠承受工作壓力； 5、能承受一定的工作壓力，能經常出差。 6、有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優先考慮。
2.銷售代表:15名, 工作職責： 1、負責潛在客戶的挖掘、客戶關系的建立、老客戶關系維系、項目商務推進、ERP產品銷售和服務銷售。任職條件： 1、具有較強的判斷和跟單能力，勤奮、執著、善于捕捉并有效跟蹤銷售機會； 2、較強的市場挖掘與分析能力，具有良好的溝通與銷售技巧、敏銳的洞察力及市場反饋能力，獨立進行項目的策劃、銷售與談判； 3、有軟件行業銷售經驗或項目型銷售經驗； 4、具有較好的社會資源和人際關系。
3.ERP服務工程師:15名, 工作職責： 1、負責為客戶提供軟件上線驗收后的支持服務工作； 2、響應客戶需求，及時提供方案解決軟件使用中的問題； 3、完善服務支持文件、整理歸納客戶服務記錄； 4、熟悉ERP軟件； 5、做好老客戶經營，引導客戶需求；任職條件： 1、本科學歷，財務、計算機、企管類相關專業； 2、有兩年以上支持服務經驗，數據SQL； 3、性格開朗，有較好的溝通能力； 4、良好的團隊合作意識；

C02:永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.高級助理（日語翻譯）:日語專業畢業，口語流利，有國外留學或工作經驗優先錄取。重點學校日語專業學生優先錄取。可以及時做會議記錄，適應出差節奏。優秀應屆生亦可。
2.培訓主任:培訓發展部的部門職責：根據公司《人事制度》的規定，在人力資源高級經理的指導下，為了配合公司的業務發展戰略，培養人才,提升員工技能，實現員工技能匹配其崗位工作，建立及維護公司培訓體系,擬定培訓管理制度，擬定年度培訓工作方針及培訓預算，進行培訓成本控制，指導各店鋪的培訓活動，建立對店鋪培訓活動的監督檢查機制;
3.招聘:負責公司招聘工作，人力資源專業優秀應屆生亦可。人事招聘模塊工作經驗豐富。
4.財務主管/預算:a.按規定及時辦理會計事項，進行會計核算； b.工作及時、高效、準確、正確領會各項政策法規，積極處理工作中的疑難問題； c.審核憑證要素齊全，手續完備，內容要真實，數字準確； d.帳簿登記要及時準確，做到帳證、帳表、帳帳相符，往來款項及時清理； e.提供有關數據資料編制，會計報表要及時、準確，帳表相符； f.會計檔案及時收集整理、立卷、歸檔、裝訂整齊； g.監督、檢查各項財務規章制度的執行情況，規范會計行為，把好稽核關； h.完成公司及上司交給的其它工作。 i．預算模塊經驗豐富者優先錄取。

C03:蘇州市公共交通有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.運營管理儲備人才:15～20名。招聘條件為：①要求年齡20至30周歲、蘇州大市范圍戶籍、應往屆全日制本科畢業生；②應聘人員須思想品德良好，熱愛公交事業，作風正派，性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄；具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，具有一定的奉獻精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度）達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。

C04:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.女性操作工:三班工作,初中以上學歷,18-35周歲，已婚已育優先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
3.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。

C05:蘇州安澤電子有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.業務銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業生亦可。崗位職責：負責開發客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。

C06:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C07:蘇州圣戈迪爾服飾有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售代表:5名, 1.大專及以上學歷，形象氣質佳 2.有一定的銷售經驗，溝通能力強，熟悉業務流程 3.有一年以上工作經驗。能吃苦耐勞，有團隊合作精神，工作穩定性強，有實干精神并愿意付諸行動。 4.從事過本行業或服裝類專業的優先錄用（工作時間：雙休、工作地址--吳中區）
2.中裝設計師:2名, 1、此崗位主要是針對公司旗袍類產品，旗袍設計經驗2年以上，熟悉掌握各類旗袍面料屬性、生產工藝。2、熟悉PS、Coreldraw等繪圖軟件，精通優雅旗袍，上海旗袍等傳統旗袍設計。可以獨立完成單件旗袍設計、制版、成衣生產。3、懂手繪，手工盤扣制作，手工推繡者優先考慮。4、公司提供良好的平臺發展，具體情況請面談。

C08:蘇州相城區公共交通有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.計算機管理員:2名, 男性、應屆畢業生、學歷本科及以上（計算機專業）、熟悉計算機和辦公設備硬件及軟件的日常維護、維修，熟悉計算機網絡日常管理及維護，能及時修復網絡設施及計算機故障，以保證計算機、辦公設備、網絡設備處于良好的使用狀態；耐心細致，有責任心，思路清晰，學習能力強；崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優異者，年齡可適當放寬。
2.文秘:1名, 男女不限、應屆畢業生、學歷本科及以上（文秘或相關專業）、熟練應用辦公軟件、熱愛文字工作，有較強的寫作和文字編輯能力、具有一定的組織協調及溝通能力、具有較強學習能力、服務意識強、服從工作安排等。崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優異者，年齡可適當放寬。
3.安全管理員:1名, 男性、應屆畢業生、學歷本科及以上（安全管理相關專業），熟悉相關安全知識、熟練應用辦公軟件、有良好的團隊協作精神及安全意識、善于與人交流、能吃苦、責任強、有較強的文字編輯能力等。 崗位戶籍需蘇州大市范圍內，條件優異者，年齡可適當放寬。

C09:吳江市弘信物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.項目經理3名（工作地點：吳江盛澤鎮）: 1、大專以上學歷，物業管理專業優先； 2、具有在全國知名物業服務企業分公司從事過相關職業的工作經驗； 3、熟悉蘇州市物業管理的相關法律法規、條例政策，熟悉并掌握物業管理的基本情況和工作流程； 4、善于對管理處日常的工作進行檢查、管理、指導及培訓，并能對各職位員工進行全面考核； 5、能熟練操作辦公軟件，有較強的書寫能力； 6、善于團隊合作，有良好的溝通與協調能力。
2.工程部經理1名（工作地點：吳江松陵鎮）:1、大專及以上學歷，中級以上技術職稱； 2、具有在全國知名一級或二級資質物業服務企業分公司或星級酒店從事工程部經理工作經驗三年以上； 3、對設施設備如電力、制冷、鍋爐、電梯等具有一定的管理能力和技術指導能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培訓能力； 4、善于團隊協作，有良好的溝通、協調、處理問題的能力； 5、熟悉操作辦公軟件，能獨立制定物業行業大、中、小設施設備的維護保養計劃； 6、能獨立制定各種設施設備的應急預案。
3.行政人事經理1名（工作地點：吳江松陵鎮）:　　1、大專以上學歷，中級以上職稱；　　2、具有在全國知名物業服務企業分公司從事相關職業的工作經驗三年以上；　　3、熟練掌握勞動法，并能靈活運用其法律法規；　　4、善于團隊合作，具有良好的溝通、協調、處理問題的能力；　　5、具有人力資源戰略規化及建設能力 ，設計績效和薪酬管理方案，參與制定和修改公司企業管理制度；　　6、有較強洞察能力，善于發掘人才，選拔人才，建立后備人才庫；　　7、熟悉物業服務行業相關的法律法規者優先。
4.人事專員1名（工作地點：吳江松陵鎮）:　　1、大專以上學歷，物業管理專業或人力資源管理專業最佳；　　2、有較強的語言表達能力及溝通協調能力，親和力強，兩年以上物業公司招聘相關工作經驗；　　3、了解物業公司相關工作流程及國家相關法律法規；　　4、熟練使用各類招聘及測評工具的使用，有一定的招聘資源及渠道； 5、熟練使用辦公軟件及熟悉各招聘網站。
5.水電工2名（工作地點：吳江盛澤、松陵）:1、持有效初級電工證（IC卡式），兩年以上相關工作經驗； 2、五官端正，身體健康，無不良嗜好； 3、工作認真負責、肯吃苦耐勞、服從管理，具有較強的責任心； 4、熟悉水電、弱電、消防設施（如配電房、水泵、門禁、道閘、監控等）的基本維護、維修及保養，從事過物業管理行業者優先。

C11:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數：15 崗位數：39
1.電氣主管:1名, 大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態等程序； 協助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續跟進。
2.營運總監（自動化事業部）:1名, 本科及以上學歷，非標自動化相關專業，英語看、聽、說熟練，5年以上設計經驗，有非標自動化行業大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業動態，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗; 職能：1、負責建設和發展運營團隊，滿足公司業務拓展需要 2、制訂公司整體運營方針、策略，協調公司各部門工作 3、建立有效團隊協作機制 4、完成總經辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業銷售經驗者優先。
4.電氣工程師--環測:2名, 本科以上學歷，電氣自動化相關專業，，會PLC編程，能夠獨立完成設計，兩年以上工作經驗;
5.結構工程師--環測:2名, 大專以上學歷，機械相關專業，熟悉箱體鈑金設計及鈑金加工工藝流程，須具備設計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關工作經驗.
6.機械工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業優先，年齡45周歲以下，自動化行業機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機電一體化或自動化專業，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
8.售后工程師:5名, 大專及以上學歷，機電一體化相關專業，從事售后工作3年以上，有PLC及工業自動設備調試經驗，負責設備在現場的維修和維護，能適應長期出差，有駕照者優先。
9.項目經理:2名, 本科及以上學歷，三年以上項目經驗，英語四級以上，有光伏組件自動化設備行業項目主管經驗優先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協作、組織安排能力。
10.電氣裝配工:2名, 中技以上學歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經驗，有電箱裝配或設計電氣控制接線經驗1年以上，有電工證;
11.折彎工:2名, 1-2年鈑金行業工作經驗，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經驗，主要負責剪板，折彎，相關專業技校畢業者優先。
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作經驗，會氬弧焊、二氧化碳保護焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.主管會計:1名, 大專以上學歷，財會相關專業，熟悉用友財務軟件購、銷、存系統，有一定的成本會計工作經驗。熟悉倉庫日常管理和監督及財務期間費用的管理和控制，有一定的預算知識。積極向上的心態，團隊合作精神。有初級以上會計專業證書優先，離公司近的蘇州人或新蘇州人優先。
14.OQC:1名, 中專及以上學歷，機械相關專業，能看懂裝配圖，非標自動化行業同崗兩年經驗，可配合加班;
15.IPQC:1名, 中專及以上學歷，機械相關專業，能看懂裝配圖，略懂加工工藝，非標自動化行業同崗兩年經驗，可配合加班;

C13:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：7
1.電梯維修保養人員:7名, 資歷要求： 1、具有機械機電類相關專業大專以上學歷，應屆畢業生亦可。 2、年齡26周歲以下 3、能熟悉掌握機械或機電類相關專業知識。 4、品行端正，無不良記錄。 5、能適應維保站外派工作。 工作內容： 按照公司的保養工藝規范，制度并實施計劃，并記錄保養作業質量。配合特種設備檢驗檢測機構進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復電梯運行。根據公司技術通知單要求，實施或配合實施相關電梯的技術升級和部件整改。 工作地點：蘇州及五縣市以內（外派至五縣市的提供住宿）。

C14:上海金誠通電子支付服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文案策劃（人數:1-2人）:有從事房地產經驗優先。崗位職責 1、協助策劃組織并執行各類營銷活動； 2、根據制定的營銷方案，完善細化文案創意； 3、完成客戶營銷方案的市場推廣及后期傳播。任職條件： 1、有市場推廣與營銷策劃經驗； 2、熟悉統籌各類活動組織策劃流程； 3、人際溝通能力及團隊凝聚力，應變能力強。
2.銷售經理（人數:1-2人）:有從事房地產經驗優先，主要客戶為物業公司。 崗位職責： 1、負責銷售團隊的日常管理工作，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核； 2、負責團隊銷售任務的分配及計劃實施，按月按季度完成團隊業績指標； 3、負責市場信息的收集分析，不斷挖掘有效大客戶。任職條件： 1、三年以上銷售類/渠道管理經驗、大客戶直銷經驗； 2、有一定的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力。
3.銷售代表（人數:4-8人）:應屆畢業生優先。職責： 1、負責挖掘物業信息，介紹APP產品 、功能、商業模式，最終建立合作關系； 2、APP在小區內的宣傳和推廣； 3、維護現有及潛在合作伙伴關系。任職要求： 1、全職，男女不限，20-25歲，應屆畢業生優先。 2、體貌端正，溝通能力、交際能力強。 3、目標感強，能吃苦耐勞，有較強的商務談判能力

C15:南京智泰光電科技有限公司昆山分公司 職位數：6 崗位數：48
1.機械設計工程師:1、機械工程或機電一體化專業，中專及以上學歷；有2-3年機械設計的實際工作經驗。 2、獨立完成整套設備設計工作，包括建立3D數模和出具2D工程圖紙 3、熟練使用PRO-E, Auto CAD以及微軟辦公軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力.
2.技服人員:10名, 1. 計算機、自動化等專業背景； 2. 看懂機械圖紙； 3. 能夠熟練操作電腦； 4. 大專以上學歷，具有機電、機械，語言表達能力以及溝通能力強； 5.服從公司區域調動，可適應經常出差。
3.業務人員:10名, 1.大專以上學歷，有機械行業或儀器行業背景，或有理科教育背景； 2.工作責任、抗壓能力、溝通和理解能力強； 3.對成就感有不懈的追求有良好的職業操守，考慮在公司長期發展； 4.思想活躍、勤奮敬業，具有團隊合作精神； 5.對客戶有敏銳的觀察力；可適應公司內部調動，可適應不定期出差
4.機床校正工程師:10名, 1.知識面廣，有機床行業或機械行業背景，或有工科教育背景； 2.懂軸承生產設備性能維修； 3.熟悉設備管理、能夠帶領機電維修人員做好設備的維護和保養工作； 4.熟悉 雙端面磨床、無心磨床、大溝、小溝、內孔磨床、裝配線、清洗機等等設備維修工作原理； 5.會看懂圖紙，有基本的形位公差測量理念。
5.檢測人員:3名, 1.大專以上學歷，具有機電、機械，計算機、自動化等專業背景； 2.看懂機械圖紙； 3.有二次元、三次元操作經驗者優先；
6.客戶管理專員:5名, 1.對精密測量行業有一定的了解 2.30歲以下

C16:上海紅門智能系統有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.智能部銷售業務員:4名, 1、高中以上學歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強烈工作責任心和事業心，勤奮刻苦 4、具有相關業務工作經驗 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰。
2.電動伸縮門銷售業務員:5名, 1、高中以上學歷，戶口不限 2、25周歲以上，男女不限 3、具有強烈的工作責任心和事業心，勤奮刻苦 4、具有相關業務工作經驗 5、喜歡銷售工作，勇于挑戰。
3.維修工（機電及智能）:3名, 1、中專以上學歷 2、電子、無線電、計算機專業者優先 3、23歲以上 4、具有強烈的工作責任心和事業心。
4.安裝工:2名, 1、初中以上學歷 2、25歲以上 3、具有強烈的工作責任心和事業心，能吃苦耐勞，服從公司安排 4、有電工證、電焊證者優先。
5.辦公室文員:1名, 1、大專以上學歷，略懂CAD圖紙或財務知識 2、有售后服務經驗者優先 3、負責應收款催討，報價等其他相關工作 4、服從主管安排的其他文秘工作 5、細心、耐心，有上進心，具有強烈工作責任心和事業心，勤奮刻苦，能主動積極承擔公司安排的其他工作，有團隊合作精神 6、態度端正，待人友好，有較強耐壓能力。

C17:蘇州中善生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.人事助理:1名, 要求：人力資源相關工作經驗一年以上者優先，優秀的人力資源相關專業應屆畢業生優先。
2.銷售人員:8名, 要求：自信、有責任心，有挑戰精神；有客戶服務意識；相關專業者優先錄用。
3.文員:2名, 要求：熟練使用辦公軟件；親和力強，做事有計劃性，有責任心，有團隊合作精神和溝通能力。
4.會議主持:1名, 要求：形象氣質好、有良好的應變能力；播音主持等相關專業者優先錄用。以上崗位薪資待遇：底薪2000-8000 + 提成7%-15%（銷售）+ 補助 + 獎金+繳納社會保險并提供住宿。

C18:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：6 崗位數：28
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神

C19:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔

C20:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.央視廣告客戶經理（銷售）:薪資待遇、公司福利： 1、無責任底薪+高額提成+豐厚獎金+補貼； 2、底薪+提成+補貼=平均月收入達5000.00-20000之上 3、我們的重點福利：月季年終只要完成任務都有旅游；崗位職責： 1、制定銷售計劃，掌握銷售技巧，積極開拓市場，按時完成銷售任務； 2、回訪客戶，維護好與客戶之間的良好關系，促進公司與客戶的長期合作； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優質的服務，維護公司形象； 4、詳細記錄客戶信息，挖掘潛在客戶，并及時把相關信息反饋給主管領導； 5、參與公司各種銷售會議，并堅決執行會議決定； 6、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范，以及按程序辦事； 7、講究團隊合作精神，與同事相互支持互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為；崗位要求： 1、學歷不限，普通話標準； 2、有較強的溝通能力，能吃苦耐勞； 3、專業不限，歡迎應屆畢業生加盟；
2.央視廣告商務經理（管理）:工作職責： 1、負責制定銷售團隊業績目標； 2、負責制定直銷團隊的銷售政策和激勵措施； 3、負責帶領商務團隊完成階段性任務； 4、負責督促、協助商務合作伙伴完成銷售業績； 5、部門內部人員培訓。任職要求： 1、大專及以上學歷，具有一年以上商務拓展經驗； 2、對網絡營銷產品有較深入的了解，對網絡營銷行業的發展有較清晰的認識； 3、豐富的協調、溝通以及商務談判經驗和技巧，具備商務文案策劃經驗； 4、具備一定的技術基礎，對技術有良好的理解力； 5、具有較強的邏輯思考能力，良好的團隊合作精神，能夠承擔責任。
3.央視廣告商務大區總監（高管）:崗位職責： 1、制定銷售策略，帶領商務團隊達成銷售目標； 2、客戶資源的維護與開發，實現可持續發展； 3、做到商務團隊的目標管理、時間管理； 4、有擔當，敢于承擔團隊責任； 5、性格不限，學歷大專以上。崗位要求： 1、作風正派，有長期在一個穩定的行業發展的意愿； 2、注重個人能力素養的提升； 3、注重團隊和個人長遠發展； 4、年輕有活力，必須有帶大電銷團隊經驗；
4.SEO工程師:崗位職責： 1、對公司網站和社區的整體SEO目標負責，制定詳細操作計劃并確保執行； 2、監測公司網站和社區的SEO相關項目并出具分析報告； 3、根據不同階段SEO項目的要求，制定可行性操作計劃，并監督執行； 4、負責SEO團隊的日常管理，并簡單培訓技術部相關人員以助其展開工作； 5、跟進、協調SEO項目，配合業務需求管理SEO的實施； 6、評估、分析網站的關鍵詞，并以此為根據制作優化方案。任職資格： 1、大專及以上學歷，熟悉SEO工作原理和網站優化方法，有大中型網站優化經驗，2年以上SEO工作經驗并有相關成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、優化及排名技巧和原理； 3、能撰寫SEO方案并實施，對優化效果進行跟蹤評估； 4、具備良好的溝通能力、強烈的責任心、創新意識和學習能力，具有團隊合作精神和團隊管理經驗。 5、對熟悉HTML、CSS、JS、對WEB程序代碼有一定了解，了解web服務器技術，知識面廣闊； 6、有教育培訓行業經驗或者深入了解其他網絡營銷方式者優先。
5.美工編輯:崗位職責： 1：參與移動互聯網產品的技術架構設計； 2：負責網站平臺相關業務模塊的分析、設計； 3：負責項目編碼工作； 4：相關開發文檔的整理與編寫。任職要求： 1：具有兩年以上的軟件行業設計工作經驗者優先（如網頁設計，手機界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前臺相關技術。 3：熟悉GUI設計的規范，熟練使用AI/PS/CW/FLASH等設計軟件； 4：對用戶可用性，用戶體驗，用戶研究等相關知識有了解和實踐經驗； 5：認真細致，善于創新，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力； 6；有優秀的理解和溝通能力； 7：責任心強，對移動互聯網行業感興趣，具有良好的團隊合作精神； 8：專科及以上學歷，美術設計、計算機及相關專業優先。

C21:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.二手房渠道專員:1.大專以上學歷;應屆畢業生皆可； 2.普通話標準，口齒伶俐，熟練操作電腦; 3.對房地產行業有興趣，了解房地產互聯網; 4.有物業公司或經紀公司相關經驗者優先; 5.有毅力，肯吃苦，抗壓能力強。薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業顧問:1、男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.招聘專員:1、男女不限，應屆畢業生亦可，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、熟悉各種招聘渠道，懂運用新媒體、移動平臺招聘者優先；薪資待遇： 1.雙休； 2.交園區五險一金；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:象山鼎輝物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.安全員:男, 要求：五官端正；身體健康；初中以上文化程度；男：身高175cm以上、年齡：18—28周歲，形象氣質佳，會標準普通話，能吃苦耐勞、具有奉獻精神、待遇2800-3200元。上六休一，每天八小時制，有相關物業工作經驗者或退伍軍人優先.
2.客服人員:女, 要求：五官端正；身體健康；高中以上文化程度，身高163㎝以上，年齡：18—25周歲，形象氣質佳，會標準普通話，能吃苦耐勞，具有奉獻精神，待遇：2800-3200元。上六休一，每天八小時制，有相關物業工作經驗者優先.
3.工程維修員:男, 18-45歲，中等技校或以上相關專業學歷，具有1年以上設施維修經驗，持有特種設備操作證（電工、門禁監控、高空作業、電焊）者優先。待遇：2800-3200元，上六休一，每天8小時。

C24:蘇州千淼模塑科技有限公司 職位數：11 崗位數：28
1.品質工程師:2名, 2-3年的塑膠產品測量經驗，熟悉三次元操作，能看懂3D、2D圖紙
2.項目工程師:3名, 大專及以上學歷，熟悉塑膠模具，懂英語或日語者優先。
3.設計工程師:1名, 工作6年以上，塑膠模具設計經驗，能夠帶組者優先
4.設計組長:1名, 工作6年以上，塑膠模具設計經驗，能夠帶組者優先
5.設計主管:1名, 8年工作經驗，做車燈和打印機模具優先
6.操機領班:3年以上工作經驗，能看懂圖紙
7.CNC操機師傅:2名, 高中以上學歷，多年大型鋼料加工操作經驗，工作細心，認真負責。
8.鉗工組長:2名, 2年以上塑膠模具制作經驗，懂看加工圖紙。
9.鉗工師傅:4名, 3年以上塑膠模具制作經驗，懂看加工圖紙。
10.放電師傅:1名, 高中以上學歷，多年工作經驗，工作認真負責，有做精密模具者優先。
11.拋光師傅:1名, 高中以上學歷，多年透明模、電鍍模拋光經驗，能吃苦耐勞。

C25:蘇州小康汽車銷售服務有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.服務顧問:2名, 1、男女不限，高中以上學歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經驗； 4、可提供食、宿，薪酬面談。
2.銷售顧問:10名, 1、男女不限，高中以上學歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經驗者優先； 4、汽車銷售及維修服務等工作經驗者優先； 5、可提供食、宿，薪酬面談。
3.汽車維修技工、學徒:5名, 1、男，18周歲以上，初中以上學歷，能夠吃苦耐勞； 2、提供食、宿，薪酬面談。

C26:蘇州世鵬環境藝術設計工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.工程監理:年齡要求：28歲至45歲。 1、大專以上學歷，建筑類、工民建、退伍軍人、工程管理相關專業優先,。 2、兩年以上家裝、工裝行業的施工管理經驗， 能獨立負責工程項目管理，熟悉家裝、工裝工程施工工藝技術及操作流程； 3、熟悉工程開發及現場施工過程管理，對工程規劃、實施、造價、預算、控制、監督、檢查、施工管理有實際操作經驗； 4.極強的溝通及協調能力，處理問題果斷靈活，有責任心； 5、為人正直樂觀，善溝通、好學上進，責任心及團隊意識強，能獨立領導工程部開展部門工作。
2.資深設計師:年齡要求：25歲至40歲。 1、專以上學歷，室內設計、環境藝術設計或相關專業。 2、能熟練使用AUTOCAD、3DMAX等設計繪圖軟件。 3、五年以上設計工作經歷，能獨立洽談、接單、制作整套完整施工圖紙、了解施工工藝,洽談能力強，設計方案有創新新穎。 4、熟悉施工工藝及材料及價格等相關工程細節。 5、具有強烈的工作責任心和團隊意識，有較強的溝通和創新能力。
3.施工圖設計師:1、掌握項目工作流程、設計要求、制圖標準等； 2、根據設計師要求進行圖紙深化設計，制作各種局部結構圖紙； 3、能獨立完成項目從測量、CAD制圖的完整流程。 4、室內設計、建筑學、工民建或相關專業專科或以上學歷(能力突出者學歷要求可放寬)； 5、具有較強的施工圖設計能力，精通施工工藝和流程；具有良好的溝通和協調能力，能夠獨立繪制全套施工圖； 6、能夠按時、高質量地完成分配的任務； 7、熟練運用CAD,草圖大師等設計軟件者優先考慮。

C27:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：50
1.互聯網金融投資顧問（可接受應屆實習生）:20名, 崗位職責： 1、負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業的投資理財知識講解； 2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動； 員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；
2.網絡銷售（可接受應屆實習生）:15名, 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務； 2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.VIP客服專員:5名, 女, 職位標簽：售后文員、文員、雙休、售后維護； 崗位職責： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據； 6、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 任職要求： 1、有客服、網絡銷售或電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰； 2、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通； 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致； 4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作; 5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力； 6、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網絡工具。 工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.金融分析師:崗位職責： 1、進行市場基本面匯編，制定投資操作策略，盤中實時行情分析。 2、負責VIP客戶實戰操作培訓課程講解； 3、負責客戶經理的專業指導培訓。任職資格： 1、本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 2、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的從業經驗；有證券從業資格證優先； 3、掌握期貨理論知識與各種分析工具； 4、具有1年以上證券/期貨研究經驗； 5、具有對期貨市場較深刻的認識和準確的判斷能力； 6、具有很強的文字表達能力和分析能力； 7、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。待遇：面議福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動工作時間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；

C28:蘇州易特聯合醫療器械有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務人員:要求：學歷中專以上;熟悉蘇州地區;普通話標準;