蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：08-26 (周三)
攤位數(shù)：86 職位數(shù)：220 崗位數(shù)：1704

A01:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養(yǎng).

A02:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.服務員:2名, （攝影助理，提供培訓，住宿）; 要求：性格開朗，喜歡小朋友，吃苦耐勞;
2.攝影師:1名, 要求:有人像拍攝經(jīng)驗，喜歡小朋友;
3.銷售:2名, （提供住宿，店內銷售）; 要求：性格開朗，善于溝通，有銷售經(jīng)驗;

A03:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37
1.展廳接待:5名, 大專及以上學歷，形象氣質佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在蘇州長遠發(fā)展。有銷售經(jīng)驗的可適當放寬條件。從事過電銷、金融理財保健品、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。崗位職責：在展廳向新老客戶講解展出藏品的專業(yè)知識，無需外出，公司提供客戶資源。
2.客服:10名, 高中及大專以上學歷，應屆畢業(yè)生也可。活潑開朗，語言表達能力強，有上進心，純客服，無需銷售。崗位職責：邀約新老客戶參加公司舉辦的展會活動，及推廣公司的知名度，無銷售性質。
3.團隊經(jīng)理:2名, 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 三年以上工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 能夠有效開發(fā)客戶資源；誠有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一起成長。崗位職責： 1. 帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標。 2. 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘。 3. 主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經(jīng)驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧。 4. 組織本團隊人員培訓。 5. 團隊人員職業(yè)操守教育。
4.員工福利:1、崗前帶薪培訓； 2、入公司滿一年,享有帶薪年假； 3、繳納社保，公司秉承公平、公正、公開的晉升原則； 4、各類團體活動(旅游、聚餐、燒烤、拓展)； 5、按國家法定假日放假，國慶放7天帶薪假。可旅游或回家探親。
5.工作時間:常白班，上六休一（9:00—18：00）

A05:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：12
1.客服主管:1名, 1.英語流利，1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能能力。 3.可接受倒班。
2.客服接待:2名, 1.英語有基礎，有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。 3.可接受倒班。
3.銷售經(jīng)理:2名, 1.有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。 2.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力，思維靈活，親和力強。
4.總機:1名, 1.有1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.聲音甜美，親和能力佳。
5.西餐廳服務員:1名, 1. 良好的服務意識，吃苦耐勞。 2. 有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.客房服務員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服務經(jīng)驗優(yōu)先。
7.布草房服務員:1名, 1.耐心仔細，服從性高。 2.可接受倒班。 3.上五休二，8小時工作制。
8.保安員:1名, 1.有1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.吃苦耐勞，服從性高。 3.上二休一，12小時工作制。
9.空調工:1名, 1.踏實肯干，對工作認真負責。 2.空調水暖系統(tǒng)的日常維修保養(yǎng)工作。 3.上五休二，8小時工作制，有夜班。
10.中餐廳服務員:1名, 1.有過餐飲服務工作經(jīng)驗或其他服務工作經(jīng)驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。

A06:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向學習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經(jīng)驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業(yè)績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發(fā)展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發(fā)新市場的能力，無經(jīng)驗者，公司根據(jù)個人條件安排主管一帶一的市場開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業(yè)績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產(chǎn)品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）

A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A11:蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產(chǎn)管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.A1照司機:多年駕駛工作經(jīng)驗（A1照駕駛證）良好的溝通表達能力；熟悉蘇州周邊城市地況
2.IT文員:良好的溝通協(xié)調能力；熟悉弱電維修，音響設備
3.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
4.前臺主管:能適應三班工作時間，有一定的溝通管理能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
5.銷售協(xié)調員:性格開朗外向，團隊協(xié)作能力較好，認真負責，良好的溝通談判技能
6.婚宴銷售主管:良好的溝通協(xié)調能力，有婚宴銷售工作經(jīng)驗，良好的溝通談判技能
7.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎，積極主動的工作態(tài)度，團隊合作精神
8.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務意識
9.保潔員:能吃苦，年齡50歲以下，工作態(tài)度認真，溝通能力可

A12:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.前廳接待:2名，限男性，.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實相貌端正， 有一定的的英語聽說寫能力，工作認真細心，有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.財務部收銀員:1名，工作細心熱情、服務意識好，有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.服務中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關服務中心管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.總機員:2名，一年以上本崗位工作經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉總機接線員工作知識與技巧，較熟練的英語聽說能力，熱情有活力。
5.銷售部預訂員:2名， 有一定的溝通能力； 有一定的的英語聽說寫能力，實習生或應屆生亦可。
6.餐廳領班:1名、男女不限，形象好，氣質佳；有餐廳管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.餐廳服務員:5名，工作細心熱情、服務意識好。有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.客房部對客服務員:2名，有一定服務意識，工作認真仔細。
9.禮賓員:2名，能夠進行英語會話，提供對客服務。實習生或應屆生亦可。
10.前廳部值班經(jīng)理:1名，英文流利，誠實正直，性格開朗，強烈的團隊合作意識，有1年以上本職位工作經(jīng)驗，適應倒班工作.

A13:北京金輝錦江物業(yè)服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.品質主管:1名, （相城元和）崗位職責： 1、認真貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策、標準，組織落實主管領導下達的有關任務； 2、協(xié)助完成三標一體體系的建立、認證工作，檢查監(jiān)督體系的貫徹實施。 3、按照政府法律法規(guī)、管理中心質量體系、現(xiàn)行有效的規(guī)章制度的要求，對物業(yè)管理運行進行定期或不定期的檢查，并對檢查結果進行統(tǒng)計分析； 4、負責對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格的服務項進行跟蹤檢查，協(xié)助處理用戶的投訴，并提出預防措施。 5、協(xié)助部門經(jīng)理對清潔、綠化、安管、設備運行、公用設施等項目的評審和工作質量的監(jiān)督考核。 6、定期開展業(yè)主滿意度調查，征詢業(yè)主意見，進行統(tǒng)計和分析。 7、積極收集有價值的物業(yè)管理有關信息，為推動管理中心物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。 8、領導安排的其他工作。 9、能適應短期出差。 任職要求： 1、男，40周歲以下，大專以上學歷，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗或一年以上物業(yè)品質管理經(jīng)驗； 3、有高度的責任心和處理緊急問題的能力薪資待遇工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金
2.案場主管:3名, （園區(qū)青劍湖斜塘、滸關新區(qū)）職位描述： 1. 負責售樓處、樣板間、會所日常服務工作的管理，協(xié)調各部門研究客戶對售樓處服務的需求，制定客戶滿意度指標，建立并不斷完善客戶服務體系，提升客戶服務品質; 2. 負責督促、協(xié)調各部門落實各項重點工作，并進行及時輔導，保證各項工作保質保量完成; 3. 負責擬定售樓處服務提升計劃，并監(jiān)督各部門落實; 4. 定期巡檢售樓處、園區(qū)、道路的工作情況，撰寫月度服務質量巡檢報告，并就相關問題進行改善及匯報; 5. 負責代表項目與地產(chǎn)公司進行各項業(yè)務協(xié)調，聽取對售樓處管理和服務工作的建議及意見; 6. 對突發(fā)事件做出正確的判斷和果斷的決策; 7. 負責定期組織項目團隊進行企業(yè)文化宣貫; 8. 根據(jù)售樓處組織架構及人員需求，負責對售樓處招聘員工進行面試把關，確保新錄用員工符合崗位任職要求; 9. 負責制定售樓處培訓計劃，并組織開展、督導落實培訓工作，有計劃地培養(yǎng)各類人才; 10. 負責組織開展績效管理工作，能夠對直屬下級進行客觀、公正的評價，并提出發(fā)展建議，輔導個人提升。崗位要求: 1. 男，大專以上文化程度; 2. 身體健康，有優(yōu)秀的管理能力和溝通協(xié)調能力，有敬業(yè)精神，良好的客戶服務意識; 3. 具備4星級以上酒店工作經(jīng)驗，三年以上酒店部門經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 4. 對售樓處的服務具有獨到的見解和較豐富的服務理念; 5. 熟練使用office辦公軟件。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：園區(qū)青劍湖斜塘、新區(qū)滸關淺灣
3.儲備項目經(jīng)理助理:3名, 崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策、計劃、各項指令。 2、主持物業(yè)服務中心的管理工作，制定工作目標和計劃，并組織實施和監(jiān)督。 3、組織編寫本物業(yè)服務中心的財年計劃，審查資金收支，努力增收節(jié)支，合理使用管理費用。 4、處理重大投訴，定期開展調查訪問活動，了解情況，總結提高。 5、組織開展社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主生活內容，營造和諧社區(qū)。 6、組織各種培訓，提高員工隊伍的整體素質和業(yè)務水平。 7、組織、監(jiān)督員工的考核工作，調動員工的工作積極、主動性。 8、協(xié)助項目經(jīng)理處理日常事務。 任職要求： 1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，物業(yè)管理上崗證。 2、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，物業(yè)專業(yè)的相關知識、政策法規(guī)。 3、具有良好的企化力、親和力、領導力、協(xié)調力、溝通力、判斷力、觀察力。工資待遇:面議其他福利：五險一金+交通補助+餐補+通訊補貼+年終獎金+彈性工作; 工作地點：鹽城、淮安、句容、揚州、蘇州（在蘇州實習）
4.客服主管:3名, 崗位職責： 1、負責組織開展業(yè)主接房、裝修等相關入住手續(xù)的辦理和入住服務工作的監(jiān)督與管理。 2、負責對業(yè)戶訴求、報事報修、意見及建議的受理和處理過程進行管理，并統(tǒng)計分析，持續(xù)改進工作質量。 3、負責組織對業(yè)戶各種費用的催收。 4、參與物業(yè)的接管驗收，并協(xié)調處理相關后續(xù)工作。 5、社區(qū)文化活動策劃和組織實施。 6、客服人員的教導、培訓和團隊建設。 7、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學歷。 2、3年以上大型物業(yè)社區(qū)、酒店管理經(jīng)驗。工資待遇：底薪+獎金+五險、商業(yè)補充保險、年終獎金、節(jié)日福利、員工培訓、員工活動、聚餐等其他福利。

A16:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.管理儲備干部:大專, 職位描述： 在高校、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園等項目，負責后勤服務各種職能的管理、協(xié)調工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，身高170cm以上，身高160cm以上； 2、有意愿在服務行業(yè)長期發(fā)展，有良好的服務意識； 3、有較強的溝通協(xié)調能力，語言表達能力； 4、接受有意愿從基層做起的應屆畢業(yè)生； 5、有在服務業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

A17:蘇州恒源汽車貿易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.汽車銷售顧問:崗位職責： 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務； 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標； 4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格： 1、高中及以上學歷，形象好，氣質佳； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識； 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2.銷售助理:崗位職責： 1. 網(wǎng)上發(fā)布汽車銷售信息，管理公司的汽車銷售網(wǎng)站； 2. 報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3. 完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉運用計算機及OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

A18:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.銷售顧問:2名, 性別：女；學歷：大專；工作經(jīng)驗不限；
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專；
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學歷：不限；工作經(jīng)驗不限，有較強的服務意識；
4.洗車美容師:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-35周歲，有駕照者優(yōu)先；
5.洗車工:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-60周歲；

A19:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
2.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、針灸、中醫(yī)等相關專業(yè)中專及以上學歷，五險一金
4.內衣顧問:女性，大專以上學歷，形象氣質良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業(yè)優(yōu)先
6.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經(jīng)驗，五險一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金

A20:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前廳部總臺接待:男女不限，形象氣質佳，英語四級以上，大專文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，有一定的英語會話能力，反應靈活，服務意識強。
3.餐飲部服務員、傳菜生:肯吃苦，反應靈活，服務意識強。
4.銷售員:女，年齡38歲以下，形象氣質佳，有酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.保安:男，身高1.72米以上，退伍軍人或有酒店保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.維修電工:男，40歲以下，有高低壓電工值班證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
2.營業(yè)員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入。? 按照托運單填寫規(guī)范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統(tǒng)。
3.統(tǒng)計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。

A24:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.銷售部（銷售協(xié)調員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
5.餐飲部（中餐廳經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
6.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關工作經(jīng)驗。
7.餐飲部（餐廳服務員）:若干名，男女不限。

A25:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.市場營銷:1名, 大專或以上學歷，市場營銷專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗.工作地址：吳中區(qū)吳中大道

A27:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A28:蘇州順一網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

A30:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.行政助理:1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設備 2.有良好的語言溝通能力與語言表達能力 3.外表端正、工作認真、有責任心、能吃苦耐勞 注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
2.銷售顧問:1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力 2.具有較強的學習機能力和優(yōu)秀的溝通能力 3.有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)優(yōu)先（無經(jīng)驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
3.銷售客服:1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務意識，外表端正，有良好的商務禮儀 3.嚴格遵守公司制度，能適應外企企業(yè)文化，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐

A32:蘇州硒谷農業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經(jīng)驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協(xié)調能力強，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.實習生:8名, 大專及以上應屆畢業(yè)生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。

A33:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.清潔工（鐘點）:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真，時間：早上5:00-8:00、5:00-10:00(兩天)。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認真負責。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。

B03:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B08:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.儲備干部/投資顧問:1、身心健康，事業(yè)心強，學習力強，悟性高； 2、有出色的營銷知識和技能者優(yōu)先； 3、有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有證券從業(yè)資格證等相關證書者優(yōu)先。
2.銷售/市場專員:1、男女不限，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質佳，執(zhí)行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有客戶資源或汽車、房產(chǎn)、培訓等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服:1、18-26歲，性格開朗活潑，普通話標準； 2、學習能力強，有悟性；高中（中專）及以上學歷； 3、喜歡與人交流；頭腦靈活，善于應變；
4.行政文員:1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、負責物資采購和規(guī)章制度的頒發(fā)、監(jiān)督等； 4、形象氣質佳，懂禮儀禮節(jié)者優(yōu)先考慮。
5.團隊經(jīng)理:1、具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳； 2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強，擅長團隊組建和管理； 3、有證券、保險、銀行、期貨等金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有一年以上團隊管理經(jīng)驗。

B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經(jīng)驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B14:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經(jīng)驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經(jīng)驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡銷售實習生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續(xù)服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經(jīng)驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經(jīng)驗者優(yōu)先；6.大專以上學歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。崗位職責： 1、 通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或網(wǎng)絡電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。

B15:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補充醫(yī)療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團隊主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業(yè)領先的完善的培訓體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓。

B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

B19:上海滬靜資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售總監(jiān)/主管:崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果； 2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系； 3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
2.銷售精英/理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行； 6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、有從事金融、財務、管理等相關行業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。

B20:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.小學語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
2.小學數(shù)學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
4.初中數(shù)學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
6.初中化學老師:1名，大專以上學歷，有本專業(yè)教師資格證，有經(jīng)驗者優(yōu)先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。

B21:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.貸款端客服人員:崗位職責： 1、接受公司培訓，掌握不押車貸的基本要求、銷售技巧； 2、跟進公司現(xiàn)有客戶，滿足顧客提出的業(yè)務需求； 3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 尋找同行，中介渠道合作 任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利， 2、對銷售工作有較高的熱情； 有信用卡，信貸，典當擔保，保險經(jīng)驗更優(yōu) 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
2.貸款客戶經(jīng)理:大專, 崗位職責： 1.負責汽車抵押貸款相關產(chǎn)品營銷推廣 2.車輛銷售與車輛貸款相關客戶渠道拓展及客戶關系維護 3.負責初步評估汽車貸款客戶資料真實性及還款能力,防范信用風險 任職要求： 1.誠實守信、積極主動、善溝通表達、具團隊合作精神 2.大專及以上學歷 3.有銀行個貸、P2P、車險營銷、4S店汽車銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.有駕駛證者優(yōu)先
3.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執(zhí)行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協(xié)助業(yè)務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理突發(fā)事件； 4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析； 5、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉投資理財行業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析； 5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力； 7、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
4.培訓師:2名, 本科, 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃； 3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗； 3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可。應屆畢業(yè)生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
6.團隊經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

C+4:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協(xié)調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.了解物業(yè)管理相關法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關管理專業(yè)，大專以上學歷，了解物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業(yè)，中專以上學歷，具有智能化相關專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關智能化相關專業(yè)技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。

C+7:蘇州風云汽車服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30
1.上門洗車技師:30名, 要求：18-50歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，細心有責任心。熟練使用智能手機，會駕駛電動車者。收入：計件制，多勞多得; 培訓適應期兩個月，第一個月100/天，第二個月起3000元，多勞多得，上不封頂。

C03:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.洗衣房服務員:男女不限，5名，45歲以下，負責洗衣房工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.宴會銷售助理:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5.前臺接待員:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛酒店行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
8.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
9.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經(jīng)驗優(yōu)先。
10.預訂員:女，1名，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。

C04:蘇州嘉盛麗廷酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷售經(jīng)理:綜合月薪3000-10000元不等，女，形象氣質佳，從事過銷售工作，有酒店客房、餐飲銷售經(jīng)驗及固定客戶資源優(yōu)先。
2.中餐服務員:綜合月薪3500元左右，形象氣質佳，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.傳菜員:綜合月薪3000元，男，能吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.餐飲宴會員:女，有星級酒店餐飲宴會接待工作經(jīng)驗。
5.客房清掃員:綜合月薪3000元左右，能吃苦耐勞，有客房清掃工作經(jīng)驗。
6.保安:底薪3100元+津貼，男，35歲以下，吃苦耐勞，能適應夜班。

C10:蘇州雞與渴餐飲服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.服務員:年齡18-35歲、吃苦耐勞、工作認真、有責任心薪資待遇底薪2500+全勤200+住房補貼300

C21:怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.餐飲部 F&B 服務員 Waiter（大堂吧，酒吧，咖啡廳，中餐廳，意大利燒烤餐廳，客房送餐）:
2.客房部 Housekeeping 樓層服務員 Room Attendant / 公區(qū)服務員 PA Attendant:
3.洗衣房 Laundry 制服房服務員 Uniform Attendant / 洗衣房服務員 Laundry Attendant:
4.水療及健身中心 Spa & Fitness 賓客服務員GSO:
5.中廚房 Culinary 燒臘廚師 Commis / 冷菜廚師 Commis / 炒鍋廚師Commis:
6.西廚房 Culinary 西廚熱菜 Commis / 粗加工廚師 Commis:
7.前廳部 FO 夜班經(jīng)理 Night Manager:
8.前廳部 FO 副理 – 前廳部 Assistant Manager - FO:
9.管事部 Stewarding 副理 – 管事部 Assistant Stewarding - Stewarding:
10.工程部 POMEC 技術員 Technician（空調或強電）:

C23:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）

C25:蘇州道創(chuàng)網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關配件的客戶接待、洽談及業(yè)務促成； 2、負責店面產(chǎn)品陳列、店面形象、店面基礎管理和維護； 3、公司產(chǎn)品及相關促銷活動的宣傳； 4、完成店長安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學歷，年齡18-26歲，形象氣質佳，男女不限； 2、熱愛銷售事業(yè)，有強烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有責任心、吃苦耐勞，善于學習，表達溝通能力強，有團隊合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補貼500+階梯式高提成 2、培養(yǎng)培訓：提供帶薪產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓

C27:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調能力，有一定的銷售和管理經(jīng)驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內勤:2名, 女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。

C28:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉正后外加業(yè)績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關保險;