蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：08-12 (周三)
攤位數(shù)：55 職位數(shù)：131 崗位數(shù)：1069

A02:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲(chǔ)備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

A03:姑蘇區(qū)天怡游戲創(chuàng)意工作室 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強(qiáng)會(huì)操作電腦，如有英語會(huì)話能力，待遇從優(yōu)。
2.外場（現(xiàn)場管理）:5名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強(qiáng)。
3.監(jiān)控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康。

A06:上海勵(lì)精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做事謹(jǐn)慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎(jiǎng)金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗(yàn)，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班制，做二休一。
3.清潔工:1名，男女不限，薪資：面議，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認(rèn)真。

A07:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.高壓值班工:高中(職高), 1．中技或職高以上學(xué)歷； 2．取得電工高低壓操作證書；3．具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力； 3．具有處理緊急事故、排除故障的能力
2.工程師:2名, 大專, 1、給排水、暖通或機(jī)電一體化專業(yè)，中級及以上專業(yè)職稱資格 2、能吃苦，有責(zé)任心，有現(xiàn)場管理能力 3、熟悉水電維修工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神，品德優(yōu)良 薪資面議

A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

A09:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：41
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術(shù)等級證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識； 3、掌握水、電設(shè)備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實(shí)肯干，熟知商場的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):木瀆
2.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)場營運(yùn)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠實(shí)可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
4.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識，具有較強(qiáng)的視覺審美觀； 5、良好的語言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預(yù)測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場操作； 5、 良好的語言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與獨(dú)立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
6.商場防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
7.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
9.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

A10:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:5名任職要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上的銷售工作經(jīng)歷；具備紡織、汽車內(nèi)飾、窗簾布等行業(yè)銷售經(jīng)歷者尤佳； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；能接受派駐外地工作（江浙滬、山東、廣東等地）. 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作. 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

A11:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.生鮮技工（面包/肉品/熟食）:有相關(guān)技能，對零售業(yè)有熱情。
2.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:2名, 1、性別不限、年齡20-45歲，高中以上學(xué)歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4、誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。
3.前臺員工:1名, 女性，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心，誠信，有一定的親和力，計(jì)算機(jī)水平良好
4.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學(xué)歷不限，持有電工證； 2. 2年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)超市日常線路維護(hù)，基本設(shè)備維修工作。
5.理貨員:40歲以下、初中及以上學(xué)歷；戶籍、性別不限；身體健康、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作意識；工作地址：平江區(qū)江星路店

A13:成工業(yè)制衣（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)跟單（男女不限）:4名, 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語四級。 2、有良好的溝通能力與敏捷的思維能力。 3、可長期穩(wěn)定工作，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 早8：00至17：00（中午休息一個(gè)小時(shí)）福利待遇：國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）國家規(guī)定的法定假日及年假：公司免費(fèi)提供食（中晚餐）宿（風(fēng)扇、空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間）
2.外發(fā)專員:1、限女性，高中以上學(xué)歷，年齡25-30。 2、有良好溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。 3、工作時(shí)間：周一到周五（周六半天）早8：00至17：00（中午休息一個(gè)小時(shí)）福利待遇：國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）國家規(guī)定的法定假日及年假：公司免費(fèi)提供食（中晚餐）宿（風(fēng)扇、空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間）

A14:江蘇恒潤盛鑫紡織實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:要求英語六級，本科，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，能吃苦。具有一定的承壓能力，懂紡織面料和財(cái)務(wù)知識優(yōu)先錄用。本公司提供住宿。
2.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員:要求高中以上學(xué)歷，懂計(jì)算機(jī)應(yīng)用，普通話要標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，要適應(yīng)經(jīng)常出差，性格開朗，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并有回籠資金的強(qiáng)烈意識。本公司提供住宿。

A19:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.現(xiàn)金管理員:1名, 女，要求最好是蘇州戶口，有蘇州房產(chǎn)或者是在蘇州定居，應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.導(dǎo)購（板材、地板、櫥柜、衣柜）:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，限女性
3.室內(nèi)設(shè)計(jì)師兼平面設(shè)計(jì)師:若干，任職要求： 1)、設(shè)計(jì)、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，具有較高的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力和審美觀點(diǎn)和創(chuàng)新思維。 2)、創(chuàng)作思維活躍，美術(shù)功底過硬，電腦平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富且有成功的設(shè)計(jì)作品，制作過大量廣告商業(yè)設(shè)計(jì)。 3)、具有廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 4)、精通photoshop illustrator ，會(huì)3dmax，有平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)資深經(jīng)驗(yàn)者。
4.生產(chǎn)廠長:任職要求：資深板式家具，衣柜櫥柜生產(chǎn)廠長。性別：男。四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.板式安裝技師(衣柜，櫥柜）:若干名，任職要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞板式家具（衣柜，櫥柜）鋸臺，縫邊，排鉆，
6.打孔技師:任職要求：年齡45歲以下，性別：男。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上板式家具工作經(jīng)驗(yàn)。
7.封邊:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，若干名；

A26:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

A28:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.維修工:1.學(xué)歷及專業(yè)要求：中專，電氣專業(yè)者優(yōu)先。2.技能水平：需具有有效的技術(shù)證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優(yōu)先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎(jiǎng)，年假等福利
2.銀行餐廳服務(wù)員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學(xué)歷，形象端莊，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務(wù)廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時(shí)，提供工作餐，綜合工資3000/月
3.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責(zé)任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優(yōu)先。4.工作地點(diǎn)：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時(shí)。提供工作餐，綜合工資2650/月
4.銀行大堂經(jīng)理:5名, 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，金融專業(yè)者優(yōu)先。在其他銀行有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)英語口語、方言者優(yōu)先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū) 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎(jiǎng)，年假等福利

A29:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：86
1.分析師:崗位職責(zé)：1、 通過呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺。2、 講解行情走勢和做單建議，與投資者進(jìn)行交流。 要求，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上;
2.金融儲(chǔ)備生:50名, （1）市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
3.儲(chǔ)備干部:20名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。

B04:信和財(cái)富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干； 3、善于個(gè)人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護(hù)工作，在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標(biāo)。
2.理財(cái)規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準(zhǔn)確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財(cái)鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 5、確保團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量，人員流失時(shí)主動(dòng)招募。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B08:蘇州誠康投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：35
1.銷售人員:30名, 底薪2500-3000+提成，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，初中以上學(xué)歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、員工體檢。
2.前臺行政:5名, 女, 底薪2500-3000不等，高中以上學(xué)歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、員工體檢。

B09:上海滇元資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.電話邀約專員:10名, 崗位職責(zé)：通過電話負(fù)責(zé)對公司新老會(huì)員客戶的維護(hù)，主要負(fù)責(zé)邀約客戶到場（客戶資源由公司提供，不需要電話進(jìn)行銷售）。 1、中專以上學(xué)歷, 年齡：18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、喜歡銷售工作者、挑戰(zhàn)者優(yōu)先； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、人品端正，處事積極，有激情，目標(biāo)感強(qiáng)；薪酬：底薪（2800-3200）+雙重提成
2.理財(cái)顧問:5名, 1、男女不限，專科及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。 2、熱愛金融行業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的溝通能力； 3、富有激情，踏實(shí)肯干，人品端正，有一定的團(tuán)隊(duì)意識； 4、有金融理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先考慮薪酬：底薪（3000-6500）+提成+獎(jiǎng)金

B10:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。

B14:中信期貨有限公司蘇州營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)）:崗位職責(zé)： 1、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，為高凈值客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)富組合的咨詢與服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)高凈值客戶的溝通與維護(hù)； 3、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上銀行、證券、期貨、三方理財(cái)公司產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、問題處理能力； 3、具有較好的禮儀禮節(jié)素養(yǎng)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有業(yè)務(wù)開拓性和良好的商務(wù)洽談能力； 5、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源優(yōu)先考慮； 6、有銀行、證券從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2.客戶服務(wù)崗偏信息技術(shù)（工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)）:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開銷戶管理、客戶檔案資料管理、客戶合同管理、居間人管理。 2.根據(jù)統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范用語接聽客戶咨詢電話，妥善處理各類咨詢問題。 3.負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶賬戶日常交易處理，按照公司授權(quán)接受客戶交易指令，準(zhǔn)確快速執(zhí)行并做好記錄留痕工作。 4.負(fù)責(zé)做好營業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)處理工作。發(fā)生突發(fā)事件，協(xié)助總部做好應(yīng)急處置工作。 5.負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)制度流程要求進(jìn)行開戶回訪，受理客戶向營業(yè)部提出的投訴，并將客戶投訴轉(zhuǎn)達(dá)總部相關(guān)部門。 6.負(fù)責(zé)營業(yè)部交易、辦公等技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理和維護(hù)。 7.負(fù)責(zé)營業(yè)部信息技術(shù)安全管理、IT資產(chǎn)管理、IT文檔管理及IT重大事項(xiàng)報(bào)告等。 8.完成上級交付的其他任務(wù)。崗位要求： 1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，具備期貨從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。 2.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的服務(wù)意識，能承擔(dān)較大工作壓力，具有良好的溝通應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，具有較強(qiáng)合規(guī)管理意識。

B15:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲(chǔ)備:一、崗位要求： 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎(jiǎng); 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費(fèi)等; 5、異地員工住房補(bǔ)貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習(xí)客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓(xùn)：中國太平有行業(yè)領(lǐng)先的完善的培訓(xùn)體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓(xùn)。

B16:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧 4、思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 5、有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會(huì)提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 4、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時(shí)間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù)； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； 3思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 4有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)習(xí)生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨(dú)立給客戶提供專業(yè)的理財(cái)知識咨詢和服務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。崗位要求：1、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財(cái)規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經(jīng)驗(yàn)、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責(zé)任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)。
4.金融儲(chǔ)備干部:1. 對金融行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣；2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3.具有較強(qiáng)的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強(qiáng)；4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我提高意識；5.有較強(qiáng)的投資意識，具有實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機(jī)會(huì)公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對人才的需求及人才計(jì)劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)：1、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進(jìn)行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；2、可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；4、制定銷售計(jì)劃并及時(shí)完成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、市場拓展能力強(qiáng)，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司文化；5、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)新知識的能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達(dá)能力及市場開拓能力，有上進(jìn)心；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強(qiáng)、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)： 1、 通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務(wù)。 2、 可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護(hù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，從而建立良好的長期合作關(guān)系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計(jì)劃并及時(shí)完成。備注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間早上9:00-下午5:30。

B17:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學(xué)歷，有小貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，發(fā)掘貸款客戶,強(qiáng)烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
2.信貸部團(tuán)隊(duì)長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大專或大專以上學(xué)歷;解答客戶咨詢的問題，維護(hù)公司網(wǎng)站及內(nèi)容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補(bǔ)助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財(cái)顧問:15名, 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，對金融行業(yè)有興趣，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，有金融或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
5.理財(cái)部團(tuán)隊(duì)長:5名, 任職要求： 1、大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。

B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

B19:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.吳中理財(cái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財(cái)合伙人團(tuán)隊(duì)的籌建項(xiàng)目。
2.組訓(xùn)講師:2名, 大專及以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導(dǎo)技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；有一定授課經(jīng)驗(yàn)；有銷售經(jīng)驗(yàn)、及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.售后服務(wù)部經(jīng)理:1名, 本科及以上學(xué)歷，28-40周歲，有相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可是當(dāng)放寬條件。
4.理財(cái)專員（理財(cái)中心）:6名, 1、高中專科及以上學(xué)歷，30歲以下金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)，勤奮，有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力； 4、有一定的親和力和語言表達(dá)能，良好的溝通技巧，工作積極主動(dòng)并具備團(tuán)隊(duì)精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考
5.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制專科以上學(xué)歷； 2、1年以上保險(xiǎn)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力，能承受一定的壓力。

B20:南京瑞馳資產(chǎn)管理有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶顧問（無責(zé)任底薪4000起）:薪酬福利：五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金豐厚，績效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓(xùn)，立即上崗。工作時(shí)間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節(jié)假日
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（無責(zé)任底薪6000起）:薪酬福利：五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金豐厚，績效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓(xùn)，立即上崗。工作時(shí)間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節(jié)假日

C01:晉合房地產(chǎn)（蘇州）有限公司晉合豪生酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.前臺接待:性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。
2.前臺主管:具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.樓層服務(wù)員:認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
4.洗衣工:認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有洗衣知識，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.餐飲服務(wù)員:認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，能夠按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,反應(yīng)靈敏,機(jī)智靈活
6.餐飲主管:有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
7.采購文員:有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個(gè)人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價(jià)格等全面熟悉了解，應(yīng)屆畢業(yè)生也可

C05:蘇州辦公伙伴貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)(維護(hù)開發(fā))經(jīng)理/業(yè)務(wù)員:男性、有駕照45周歲以下中專以上學(xué)歷、高度責(zé)任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先擇錄。上六休一交市區(qū)五險(xiǎn)一金，上班地址：南環(huán)西路220號

C13:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)銷售、售后服務(wù):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
2.商場營業(yè)員:女, 45歲以下，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
4.接待:男女不限，30歲以下，1.58米以上，高中學(xué)歷以上，相貌端正，會(huì)操作電腦。
5.商場收銀員:男女不限, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C17:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：54
1.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)銷售管理流程；善于把控銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；
2.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。
3.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學(xué)歷、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達(dá)能力佳，商務(wù)談判能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
8.客服專員:12名, 大專, 月薪3000-8000
9.人事專員:2名, 大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有責(zé)任心，能適應(yīng)省內(nèi)出差。