蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-09 (周日) 攤位數：97 職位數：436 崗位數：3057

A01:蘇州市相城區陸慕毅誠模具廠 職位數：6 崗位數：6
1.模具設計師:1名, 要求：有三年以上獨立模具設計工作經驗，較強的創意、策劃能力,良好文字表達能力，富裕有團隊精神，熟練使用UG軟件優先。
2.火花機技工:1名, 要求：能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
3.注塑技術員:1名, 要求：三年以上注塑機調試工作經驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經驗。
4.機臺操作工:1名, 要求：男，22-35歲，服從管理，有非標機械操作工作經驗者優先。有機械方面專業畢業無工作經驗亦可。
5.裝配組長:1名, 要求：女，25-38歲，良好的溝通協調能力，有一定團隊凝聚力，有帶領過團隊工作經驗者優先。
6.生管:1名, 女，22-35歲，有模具注塑膠行業、生產管理工作經驗優先。

A02:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：8 崗位數：54
1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
8.流水賬會計:1名, 崗位職責：負責公司財務工作（有財務工作經驗優先）

A03:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：31
1.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
2.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數據庫管理方向發展優先，基本工資：3000元
3.web測試專員:5名, 大專及以上，執行力強，耐心細心，辦公軟件熟練，團隊協作佳，邏輯思維較強，有性能、自動化測試經驗優先，基本工資：3500+
4.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
5.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+
6.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
7.網絡優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
8.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節，具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優先；基本工資：3000元

A04:蘇州九方印務有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.設備電器維修電工:1名, 男性，35-50歲，主要負責公司生產設備的維修及保養，有電工證，有3年以上工作經驗。
2.行政辦公室:1名, 男女不限，已婚已育，30-45歲，會用電腦，有行政工作經驗者優先，具有管理和溝通協調能力。
3.統計兼內勤:2名, 女，已婚已育，25-45歲，會用電腦，工作認真、細心，具有統計工作經驗者優先。
4.切紙機長:2名, 男性， 30-45歲，有1年操作經驗，能獨立操作切紙機。
5.折頁機長:3名, 男女不限，30-45歲，有相關印刷裝訂工作經驗，能獨立操作折頁機。

A05:蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數：13 崗位數：46
1.總務人員:1名, 中專或以上學歷，做事細心、謹慎；熟悉電腦的基本操作；服從公司的統一安排。
2.管理培訓生:若干;本科或以上;全日制大學本科以上學歷，形象氣質較好，表達能力強，有一定管理組織協調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞，應屆畢業生優先。
3.營業柜長:3名, 本科或以上;1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生;熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性，執行力較好。
4.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先 氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
5.企劃文案:1名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先 廣告、中文等相關專業，有較強的文字功底和表現力，思路開闊、富有創意靈感，良好的溝通協作能力。
6.平面設計:1名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，對零售商業百貨有一定認識并有獨到見解，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計效果有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
7.網頁設計:1名, 1年以上相關工作經歷；大專及以上學歷，精通網頁美工設計，1年以上工作經驗；具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，富有創意及執行力；
8.空調維修工:1名, 中專以上學歷；40周歲以下，2年以上工作經驗，具有低壓電工維修證，熟悉空調維修維護及簡單管道維修安裝工作。有大型百貨、賓館類企業工作經驗優先。
9.綜合維修工:2名, 高中或以上；2年以上維修經歷 熟悉水電施工及維修工作，具有電工操作證；熟悉暖通設備維護、修理的專業技能。
10.現場管理員:2名, 高中或以上；2年以上安保工作經歷；熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
11.收銀員:2名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
12.國際精品銷售顧問:若干；大專或以上；1年以上相關工作經歷；1、熟悉國際品牌，較強的溝通能力，抗壓力較強，熱愛銷售行業。 2、了解基本銷售知識、營銷技能和技巧，能獨立展開客戶營銷工作。3、有相關工作經驗者優先。
13.營業員:若干；高中或以上；1年以上銷售經歷；男性身高170CM以上，女性160CM以上，熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。

A06:壽光富康制藥有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.營銷經理:2名;有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪3500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）目前在職營銷經理年薪10萬以上.
2.儲備主管:4名 有藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪2500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）！目前在職營銷主管年薪6萬左右.
3.健康顧問:20名，熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。（底薪2500+高額提成+豐厚獎金+福利旅游）！目前在職員工月平均工資5000以上（無經驗者一經錄用提供系統帶薪培訓）
4.主持人:有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪2000-3000+獎金+補貼。
5.銷售文員:1名、女、勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。 (底薪2000+獎金+提成）

A08:蘇州光芒電器有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.銷售主管:2名, 45歲以下，男女不限，有從事廚電，熱水器銷售管理工作者優先，月薪5000元/月+提成+社保。
2.業務員:5名, 年齡35歲以下，大專以上學歷，男性為主，能吃苦，有工作經驗者優先，月薪3000元/月+提成+社保。
3.商場導購員:5名, 40歲以下，大專以上學歷，女性為主，善于學習，有工作經驗者優先，底薪2000元/月+提成+社保。
4.駕駛員:2名, 40歲以下，中專以上學歷，男性，能吃苦耐勞，有3年以上駕齡，懂熱水器安裝者優先，底薪2000元/月+提成+社保。
5.服務技師:3名, 年齡40歲以下，中專以上學歷，男性，能吃苦耐勞，有安裝維修熱水器經驗者優先，計件工資+補貼+社保5000元/月以上。

A09:蘇州子矜電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服專員:1、大專及以上學歷。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，有客服經驗者優先。基本工資：2500（不包括績效、獎金、津貼等）
2.電話銷售:1、年齡20-25歲，大專及以上學歷。（女性優先） 2、聲音富有親和力，善于電話溝通。 3、熟悉電腦操作，能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。底薪2600+提成+獎金+補貼
3.客戶專員:1、年齡20-30歲，大專以上學歷（應屆畢業生均可）。 2、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，善于學習。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓市場，發展新客戶。底薪2600+提成+獎金+補貼
4.客戶主任:1、年齡20-30歲，大專以上學歷。 2、具有良好的團隊精神及一定管理潛力，有上進心；能吃苦耐勞，朝管理方面發展，愿從基層鍛煉。底薪2800+提成+獎金+補貼
5.渠道經理:專科以上學歷。管理、金融專業應屆畢業生，有銀行、第三方支付服務機構等營銷從業經驗者優先考慮。 基本工資：4680（不包括提成、獎金、津貼等）

A10:蘇州堡域裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.設計師:2名, 室內設計、建筑或裝潢美術類等相關專業大專及以上學歷，2年以上同職位工作經驗并有成功案例，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現場的經驗；了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案施工圖、節點圖的制作；富有團隊合作、誠信品質，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；C1駕駛證
2.總經理助理:1名, 江蘇籍，最好建筑類專業畢業，有家裝、家具、暖通、機電、建材類直銷行業三年以上銷售管理經驗；熟悉蘇州市場環境，有較強的市場開發能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗。為人正直、厚道、有激情、生活主動，自理能力強，有良好的個人衛生習慣。待人謙和、尊重人、熟悉社交禮儀。
3.客服:2名, 性格開朗，積極，有激情，生活主動性強，有獨立生活的自理能力，良好的上進心。為人忠厚、正直、善良，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
4.設計師助理（學徒）:2名, 系統地學過建筑學、（或）環境藝術、裝潢美術、室內設計專業或公共關系學專業畢業，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習慣，有1－2年以上設計或施工工作經驗
5.工程部助理或施工:2名, 年齡要求在27~35歲之間，已婚已育者優先。技能要求：從事電工工作3年以上，做過木工活，能夠預見、發現并及時處理工地現場的各類問題，具有統籌計劃事務的習慣，做事麻利果斷，勇于執行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。

A11:蘇州新藍電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.商務代表:5名, 大專及以上學歷，專業不限；1年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、電子商務及廣告銷售經驗者優先；在校實習生亦可；為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，具備較強的分析判斷能力、談判溝通能力、語言表達能力、協調公關能力及良好的團隊協作意識；熟練使用office辦公軟件。
2.財務:財務相關專業，大專以上學歷，1-3年工作經驗，熟悉會計核算流程；持有會計從業資格證書；認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。優秀應屆畢業生亦可。
3.電子商務:3名, 女，1年以上電子商務工作經驗，熟練使用電腦，電子商務、計算機專業優先，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮;要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。
5.人事行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷；具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力。

A12:潤邦卡哥特科工業有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.助理機械工程師:1.本科及以上學歷,機械工程專業或相關專業；2.熟悉設計程序，如AutoCAD, Catia, Solid works 等；3.良好地英語書寫能力，有港口機械方面知識者優先。
2.高級機械工程師:1.本科及以上學歷，機械工程專業或相關專業；2.熟悉設計程序，如AutoCAD, Catia, Solid works 等；3.三年機械設計工作經驗，有岸邊集裝箱起重機設計經驗者優先；4.良好地英語書寫能力，口語流利。
3.采購助理（無經驗要求）:1.本科以上學歷，國際貿易相關專業優先；2.思維靈活，對采購工作感興趣；3.有良好的英語能力，能夠用英語熟練交流。
4.STS報價專員（無經驗要求）:1.本科以上學歷，機械設計、電氣設計等相關專業優先；2.有良好的數據統計、處理、分析能力，具有良好的溝通交流能力；3.有良好的英語能力，能夠用英語熟練交流。
5.銷售助理（無經驗要求）:1.本科及以上學歷，商務管理/營銷類專業，機械設計相關專業畢業優先；2.具備非常出色的溝通協調能力，能用英語進行無障礙溝通；3.熟練使用計算機，具有較強的抗壓能力。
6.項目助理（無經驗要求）:1.本科及以上學歷，機械設計、工商管理、國際貿易等相關專業畢業；2.有良好的邏輯思維和溝通能力；3.英語能力良好，能夠熟練進行英文讀寫和溝通。
7.電氣工程師:1.本科及以上學歷；2.電氣工程專業或相關專業；3.熟悉電氣配線和電子驅動；4.3-5 年機械設計經驗，有起重機設計經驗者優先；5.有電氣安裝，組裝操作經驗；6.良好地英語書寫能力，口語流利。
8.調試工程師:1.熟悉港口起重機工作原理，有港機調試經驗；2.熟悉西門子、ABB等變頻器調試原理；3.有良好的英語口語表達能力；4.能適應長時間的出差工作。注：工作地點在太倉港區

A13:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.營業員:2名,
2.倉管:1名,
3.會計:1.財經類相關專業專科科及以上學歷。有工作經驗者優先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規、規章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發、解說、邀約和維護。
5.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優先。
6.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
7.有經驗會銷總監:待遇優厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。

A14:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.程序員:8名, 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯網。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營銷顧問:20名, 1、大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先。 2、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪。 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務。 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協調業務經理洽談業務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業 2、有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.平面設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A15:蘇州橙橙網絡營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：30
1.商務代表:20名, 薪資：3000---5000，加提成加獎金，享受社保。 要求：男女不限，專科以上學歷，有夢想，有激情，敢于挑戰高薪，能夠適應彈性的工作節奏，合理利用工作時間。
2.銷售部經理:3名, 薪資：6000-8000，加提成加獎金，享受社保。要求：2年以上銷售團隊管理經驗，有廣告公司，策劃公司，網絡公司經驗者優先。
3.總經理助理:1名, 薪資：3000-5000，享受社保；要求：女性，20-30周歲，思維敏捷，形象氣質佳。
4.文員:2名, 薪資：3000加提成，享受社保；要求：文字功底較好，打字速度快，大專以上學歷。
5.網絡策劃師:4名, 薪資：3000-8000，享受社保。要求：熟悉各種網絡推廣資源及技巧，有2年以上網絡策劃，網絡推廣經驗，有成功案例。

A16:蘇州日新電器科技有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.生產經理:2名, 男，學歷不限，必須具有5年以上吸塵器行業生產管理工作經驗。
2.市場部業務員:5名, 男，大專以上學歷，，國貿或商務英語相關專業優先，英語4級及以上，應屆畢業生也可。

A17:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.品管員:2名, 1名，高中以上學歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產品品質檢驗工作的優先錄取。

A18:蘇州金澤源商業運營管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.行政助理:協助行政經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作。 2、人事檔案管理，人事考核作業，作息考勤管理。 3、完成上級安排的其他工作任務。 4、薪資3000—3500，交五金，月休五天。
2.安全員:有很強的溝通能力，善于處理突發事件，個性較強勢，做事果斷，敢作敢為，負責本公司各項目站的突發事件處理，未婚優先。薪資3000—3500，交五金！
3.視頻網站項目負責人/合伙人:享分紅：公司籌備建設網站視頻開發項目，具有帶領團隊開發經驗的負責人，要求有類似YY視頻網站的開發經驗，一經錄用，提供優越的發展空間，待遇從優！
4.銷售/招商:負責公司商業地產的銷售/招商事宜，要求善于溝通，具有較強的語言表達能力，對商鋪招商，銷售流程有一定的了解，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：試用期一個月3000元+績效，轉正后3500元+績效，可提供住宿！

A19:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售專員:銷售專業，高中以上學歷，基本工資3500+獎金，應屆畢業生（已經拿到畢業證書），有意向從事銷售行業并長期發展的亦可培養
2.特渠業務員:銷售專業，高中以上學歷，基本工資3000+提成，有特渠銷售經驗者優先錄取
3.業務助理:銷售專業，高中以上學歷，基本工資2500+提成，具備一定的溝通能力，其余可以培養， 年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.品牌經理:銷售專業，高中以上學歷，基本工資3000-5000，會開車，有業務經驗，原則性強。

A20:蘇州蘇試試驗儀器股份有限公司 職位數：8 崗位數：25
1.裝配鉗工:8名, 男，40歲以下，中專以上學歷，機電專業，能看懂圖紙，動手能力強。學徒亦可（應屆生）。
2.財務:1名, 男，大學本科學歷，財務相關專業，持證上崗。能配合出差。
3.倉庫物料員:1名, 男，機電專業，主要負責倉庫的領料配料，負責車間各崗位物料的配送，有叉車證，有制造業企業工作經驗。
4.繞線:2名, 男，動圈繞制，有機械行業工作經驗，能吃苦耐勞，服從安排。
5.模塊組裝:4名, 男，電子類相關專業，中專以上學歷，能識別各種模塊型號，組裝模塊，動手能力強，服從生產安排。
6.電氣裝配:4名, 男，2年以上相關工作經歷，有電工證，持證上崗。能服從生產安排。
7.車床:1名, 男性，機械類專業，中專以上學歷，40歲以下，從事中型普通車床，有2-3年以上工作經驗。工作認真能吃苦。
8.車間輔助工:4名, 男性，有相關制造類生產企業工作經驗，45歲以下。能吃苦耐勞。

A21:蘇州市信測標準技術服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:10名, 大專, 大專以上學歷,相當英語四級左右水平,專業以理科\\\\\\\\\\\\\\\\營銷專業擇優,有同行經驗者優先,工作經驗不限，工作地點：蘇州吳中區、昆山市、寧波市。

A22:北京思學通教育科技有限公司 職位數：7 崗位數：43
1.行政文員:會實用辦公軟件;普通話標準;
2.銷售助理:2名, 專科及以上；人品正直，善良，有很強的責任感和團隊協作意識；工作認真，敬業，能吃苦，抗挫折能力強，能適應短期出差；對教育事業有感悟者優先（歡迎應屆生）
3.教育咨詢專員:5名, 大專及以上學歷，有無經驗均可;富有責任心，上進心；良好的溝通、協調、語言表達能力;善于溝通、演講者，從事過中小學教育、教學工作者可優先錄取.
4.銷售主管:3名, 能有效指導和帶領團隊開展業務活動;市場營銷、教育師范類等相關專業優先，大專及以上學歷；一年以上市場、銷售類工作經驗；熱愛市場，銷售類工作；具有中、小學教材，圖書，軟件推廣銷售相關經驗優先錄取；善于溝通、演講者，從事過中小學教學工作者可優先錄取；具備管理1—2人的能力.
5.區域經理:3名, 市場營銷、教育、師范類等相關專業優先，大專及以上學歷；2年以上市場、銷售工作經驗；具有中小學直銷經驗、教輔類圖書、軟件銷售經驗（包括營銷和講課）優先；具備管理一個銷售團隊（2到5人）的能力.
6.教育拓展人員:1．市場營銷、企業管理、教育學類專業優先，大專以上學歷，26周歲以下； 2．對教育市場和銷售工作有濃厚的興趣； 3．具有較強的敬業精神和良好的溝通、協調、語言表達能力， 4. 具備較強的獨立工作能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和強烈的成功欲望； 5. 能在江蘇部分地區短期出差。
7.會務專員:大專以上學歷，26周歲以下；2、 較強的溝通能力，協調，宏觀管理能力突出；3、 隨機應變能力強，能應付各種突發情況；4、 獨立意識強，能單獨開展工作；5、 有較強的團隊合作意識，能吃苦，抗壓能力強；6、 能適應江蘇部分地區短期出差。

A23:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經驗者優先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經驗，優秀可以放寬條件。 4、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業發展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰，有相關工作經驗者優先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經驗； 4、有擔任建材行業店長管理經驗者優先。待遇：年薪10萬以上

A24:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.項目經理:
2.現場主管:
3.客服主管:
4.物業管理員:
5.水電維修工:
6.客服:
7.保安:
8.保潔:

A25:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。

A26:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.網絡平臺推銷員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，懂得網絡平臺銷售操作流程，有經驗者優先。
2.銷售代表:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業生和從事過銷售行業一年以上者優先。
3.批發專員:2名, 男女不限，專科及以上學歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執行力

A27:上海安能聚業物流有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事行政崗:崗位職責： 1、重點與各部門對接推進人事工作（HRBP角色）； 2、薪酬績效模塊； 3、領導交辦的其他事情；任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統的男性優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力
2.物流專員:崗位職責：負責清倉、盤點、放錯貨區貨物檢查并歸位、整理貨區、留倉件清倉掃描、當天必走貨、定時達等掃描登記拉入貨區，分撥內物資管理及異常處理。崗位要求： 1.大專以上學歷，男性； 2.能上夜班，頭腦靈活，物流專業優先； 4.熟練使用word、excel、PPT、等辦公軟件。 月薪：3000-5000元
3.運營統計崗:崗位職責： 1、對接各部門，進行分撥中心各項數據采集、統計及提交； 2、部門各類報表PPT制定、提交； 3、領導交代的其他事宜崗位要求： 1、本科及以上學歷，數學系，統計學等專業者優先； 2、熟練使用Excel、Word、PPT等OFFICE辦公軟件。以及相關函數、要有較強的數據分析能力；
4.客服崗:崗位職責： 1、負責到達貨物客戶聯系，協調處理貨物異常； 2、負責客服電話咨詢、投訴問題的處理； 3、跟蹤網絡單位派送情況；客戶建議及有效性問題挖掘反饋；崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關工作優先； 2、有較強的溝通能力，仔細度高，責任心強； 3、有物流工作經驗的優先；

A28:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.會計:1名, 本科，會計相關專業，工作地點：蘇州高新區，有兩年以上相關工作經驗，能獨立做賬，中共黨員、有駕照者優先錄用
2.銷售經理:2名, 碩士，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用
3.行銷代表:5名, 本科，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、有駕照者優先錄用

A29:蘇州鑫洲新型建材有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.銷售代表（年薪5-10萬）:10名, 1.中專及以上學歷， 2.性格開朗、自信、敬業，勇于自我突破， 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
2.銷售經理（年薪8-20萬）:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年銷售管理工作經驗， 2.性格開朗，積極，自信，敬業，專業，具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業心，具備一定的領導、教練及激勵能力， 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先。

A30:上海狼行網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業者優先考慮。 3對微信，互聯網，移動互聯網，O2O等新事物感興趣者優先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰高薪者。
2.美工/平面設計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環藝設計，平面設計等相關專業。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學專業 2在傳統媒體（報紙，雜志）或新媒體行業有工作經歷，熟悉文案策劃，對移動互聯網感興趣者，優先考慮錄取。工作內容：新媒體運營（主要負責公司微信公眾號的運營）

A31:蘇州銘品裝飾設計工程有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；

A32:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數：18 崗位數：36
1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務意識
2.服務中心文員:2名, 應屆畢業生亦可，聲音甜美，有良好的服務意識
3.賓客關系經理:1名, 相關工作經驗
4.服務中心主管/領班:1名, 相關工作經驗
5.行李員:1名, 應屆畢業亦可
6.康樂中心服務員:1名, 應屆畢業亦可
7.西餐廳服務員:3名, 應屆畢業生亦可，有良好的服務意識
8.員工餐廳管事員:2名, 吃苦耐勞
9.樓層服務員:有相關工作經驗者
10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經驗
11.PA技工:2名, 有相關工作經驗
12.客房中心文員:2名, 應屆畢業生亦可
13.市場傳訊經理:1名, 有酒店同等職位工作經驗
14.銷售協調員:2名, 應屆畢業亦可
15.美工:1名, 應屆畢業亦可
16.空調工:1名, 有相關工作經驗者優先
17.弱電工:1名, 有相關工作者優先
18.收銀員:1名,

A33:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數：11 崗位數：43
1.平面設計師:2名, 崗位要求： 1、有相關影樓同職位工作經歷。 2、精通photoshop等圖象處理軟件。
2.網站維護員:1名, 崗位要求： 1、負責整個網站服務器的架設與維護 2、負責網站頁面及程序的開發設計和維護 3、負責辦公室電腦軟硬件的維護 4、Java、c語言者優先考慮
3.網管:1名, 崗位要求： 1、負責公司網絡的維護，保障公司系統軟件的正常 2、熟悉計算機
4.攝影師:4名, 崗位要求： 1、有自己的攝影理念，熱愛兒童攝影，有親和力。 2、工作認真，服從安排。 3、有兒童影樓攝影師工作經驗1年以上者優先。
5.化妝師:4名, 崗位要求： 1、形象好，氣質佳，有親和力。 2、工作認真、謹慎、能吃苦。 3、有一年以上化妝師工作經驗，有影樓經驗者優先。
6.引導師:4名, 若干，有相關工作經驗，能夠持續接受工作壓力和挑戰；工作態度端正，耐心，細致；喜歡孩子，有愛心，有耐心；工作積極主動，踏實勤奮，有良好的學習能力和團隊合作精神；性格開朗活潑，有親和力；服從上級領導工作安排。
7.門市銷售:4名, 崗位要求：形象好，氣質佳，溝通能力強，有影樓門市經驗者優先。
8.店長:2名, 崗位要求： 1、有影樓管理經驗者優先 2、貫徹執行公司、品牌方及店鋪的各項規章制度； 3、全面主持終端門店的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，達成業績； 4、負責對員工的培訓教導和提升； 5、妥善處理顧客投訴和客戶服務工作； 6、完成上級及公司安排的其它工作任務。
9.市場經理:1名, 制定和執行公司年度營銷計劃。建立和完善營銷信息收集、處理。對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。各種主題促銷活動的策劃及組織。合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。實施品牌規劃和品牌的形象建設。負責開展活動中各部門間的協調工作。有早教資源者優先。
10.前臺接待:形象好，氣質佳，品行端正，性格活潑開朗，喜歡孩子，有影樓經驗者優先。
11.網絡推廣/銷售/客服:熟悉網絡操作流程，了解網絡推廣路徑。

B01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B03:蘇州市電腦人才培訓中心 職位數：5 崗位數：50
1.JAVA教員:崗位職責： 1、熟悉Java OOP編程 2、熟悉JSP開發 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis；
2.NET教員:崗位職責： 1、熟悉.NET框架，熟悉C# Windows應用程序開發 2、熟悉.NET框架，熟悉C#ASP.NET應用程序開發 3、熟悉ASP.NET MVC框架開發 4、熟悉LINQ技術 5、熟悉WEB測試 6、熟悉SQL Server數據庫設計和SQL編程 7、熟悉jQuery
3.咨詢師:崗位職責： 1.接聽客戶咨詢電話,及電話回訪 2.與客戶進行當面溝通，介紹培訓課程 3.主持、實施講座和活動 任職要求： 1.計算機或者市場營銷相關專業大專以上學歷。 2.了解一定的心理學知識優先； 3.有較強的應變能力、表達能力、溝通能力及承受能力，具有團隊合作精神； 4.有1年以上銷售、咨詢或培訓經驗者優先； 5.歡迎優秀的應屆畢業生加入。
4.咨詢助理:崗位職責： 1、負責接轉電話 2、負責接待來訪人員 3、協助咨詢主管實施咨詢監控 4、負責核對匯總報送數據任職要求： 1、專科以上學歷，應屆生亦可 2、樂于溝通，能夠吃苦耐勞 3、熟練掌握Office辦公軟件 4、具有良好的團隊合作意識
5.網絡專員:崗位職責： 1.負責公司的網站運營 2.負責網站的優化推廣 3.負責站外平臺的拓展任職要求： 1、有網站運營成功經驗者優先 2、熟悉互聯網，熟悉專題制作，SEO/SEM 3、具有較強的寫作策劃能力

B04:安徽省長天資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：23
1.招商專員:男女不限，20周歲以上，善于溝通及人際交往，表達能力強，有責任心，有激情，有一定的抗壓能力,待遇：無責任底薪+提成+獎金+補貼 綜合工資：5000-8500
2.銷售助理:男女不限，20周歲以上 做事認真，有激情，待遇：無責任底薪+提成+獎金+補貼 綜合工資：4000-6500
3.銷售主管:3名, 25歲以上，有銷售工作經歷，有帶過團隊，抗壓能力強，能吃苦耐勞。待遇：無責任底薪+團隊提成+獎金+補貼 綜合工資12000以上

B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

B06:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:5名崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優質的金融服務； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執行力強，能持續不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求，并優先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。

B07:陽光人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：4 崗位數：25
1.精英計劃:1、學歷：蘇州地區大專及以上學歷，外地優秀人員可放至高中； 2、年齡：25-45周歲； 3、經歷：擁有一定得社會工作經驗或者營銷相關業務經驗；企圖心、進取心強（歡迎敢于挑戰自己的應屆畢業生）無責任底薪2000元。
2.綜合金融師:10名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
4.儲備干部:2名, 大專以上學歷，22周歲以上，有無經驗均可；無責任底薪2000元。

B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B09:蘇州祥麟匯資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.業務副總:4名, 1、月底薪1.2W ，年終3薪，團隊提成，五險一金，其他補貼； 2、工作時間：8:30—17:00（周末雙休、法定節假日正常休息）；職位要求： 1、26-40歲，具備良好的形象氣質和個人修養； 2、大專及以上學歷，營銷、管理、金融類專業優先，蘇州本地人優先考慮； 3、3年以上金融領域工作經驗，2年以上團隊管理經驗，現任第三方投資理財等金融機構部門經理以上級別； 4、有事業心，具備優秀的團隊管理能力，溝通協調能力良好，能夠把握全局； 5、具有證券、基金、保險、CFP、CFA等專業資質1項以上者優先考慮。 6、為人誠信并具有良好職業道德，具備良好的團隊合作精神，愿與公司一同成長； 7、熱愛金融投資事業，有意從事金融行業者。
2.業務經理/業務助理:6名, 1、月底薪5000-8000（業務助理底薪2500-4000），年底3薪，五險一金，其他補貼； 2、月綜合業績收入1-2W，成熟業務員月薪 3-4W 及以上； 3、工作時間：8:30—16:30（周末雙休、法定節假日正常休息）；職位要求： 1、23-33歲，性別不限，具備良好的形象氣質和個人修養。 2、大專及以上學歷（具有相關金融專業知識，營銷、管理、金融等專業優先）； 3、1年以上相關工作經驗（業務助理可不要求相關經驗），有銀行信用卡、保險、財富管理、私人銀行等相關金融行業工作，了解行業法律法規和其他相關政策者優先考慮； 4、普通話標準、口齒清晰，具有較強的語言表達和感召說服能力，具備良好的交際技巧，善于維護客戶關系。 5、性格外向、反應靈活、精力充沛，充滿激情，有韌性不服輸；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；勇于創新、渴望成功、能承受壓力、有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 6、熟練操作各種Office辦公軟件，如： Word、PPT、Excel等。 7、為人誠信并具有良好職業道德，具備良好的團隊合作精神，愿與公司一同成長； 8、熱愛金融投資事業，有意從事金融行業者；
3.電話客服/營銷助理:2名, 1、底薪2500-4000，年底3薪，五險一金，其他補貼； 2、綜合業績提成收入4000以上，優秀員工月薪過萬； 3、工作時間：8:30—16:30（周末雙休、法定節假日正常休息）；職位要求： 1、高中及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話流利，懂蘇州方言，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情，有銷售經驗者優先考慮； 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 7、23-33歲，性別不限，具備良好的形象氣質和個人修養和職業道德；

B10:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B11:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.儲備主管:2名, 任職資格： 25-35周歲，男女不限，高中及以上學歷，有相關的銷售經驗，富有責任感與團隊使命感。薪資待遇：綜合20000-100000不等，上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
2.房產銷售精英:10名, 任職資格： 20-35周歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具有良好的團隊精神，有相關銷售工作經驗者優先考慮，無經驗者也可。薪資待遇：綜合工資8000-50000不等，看個人能力、上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。

B12:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B13:蘇州盛世觀遠企業管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場主管:職責描述： 1 策劃推進學校業務的運營戰略、組織協調學校各部門執行、實現學校的運營目標 2 制定日常營運作相關的制度體系、業務流程，建立規范、高效的運營管理體系 3 策劃推進及組織協調學校重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整 4 制定運營中心銷售、市場部的戰略發展和業務計劃，協調部門工作，建設和發展優秀的營銷隊伍 5 制定運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成 任職要求： 1、大專以上學歷，1年以上管理經驗，高度的責任心和敬業精神，較強的人際溝通能力、計劃與執行能力、統籌組織和協調能力； 2、具有強烈市場銷售意識，能獨立完成業績指標； 3、有招生市場策劃能力和相關項目管理開發能力； 4、具有較強的管理經驗、協調和團隊管理能力； 5、吃苦耐勞，對培訓行業有清晰的理解； 6、語言表達能力優秀，思維靈活，富有親和力； 7、有獨立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活。
2.電話銷售主管:職位描述 1、制定公司年、季、月度市場活動計劃。 2、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、國家與地方政策變化及趨勢等。 3、設計、建立與維護公司品牌文化及地位。 4、組織、編制大型市場規劃、設計方案、品牌推廣方案及廣告策劃案并實施。 5、收集學生、家長反饋信息，主動提供后續服務。 6、負責網站市場信息拓展規劃的設計及本部門規章制度及業務流程的制定。職位要求： 1、有2年以前市場開拓及相關管理經驗及良好的社會關系。 2、具有敏稅的思維和創新能力，優秀的數據分析能力和發現問題、解決問題的能力。
3.電話銷售:崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績。 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格: 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情。 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 6、優秀的溝通能力和團隊協作能力。 7、市場營銷專業、市場銷售及推廣經驗豐富者優先考慮。薪資結構：底薪+提成 （階梯性底薪 ，綜合薪資在6500-15000之間）

B14:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.各科老師:各招4名：（語文、數學、英語、物理）綜合薪資4000以上職位要求： 1、本科及以上學歷，相關專業優先； 2、熱愛教師工作，善于因材施教，靈活教學； 3，有較強的應變能力，能吃苦耐勞，工作認真負責
2.咨詢顧問:5名：5000以上職位要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，溝通能力強，人品正直，舉止大方得體
3.儲備干部:2名：4000以上職位要求： 1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業心； 4、教育學、心理學、市場營銷專業者，或有相關教育行業營銷經驗者優先； 5、未來培養方向——校長

B15:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司 職位數：5 崗位數：50
1.職業經理人:5名;首年綜合年薪： 20萬以上，上不封頂; 要求：28周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥8萬。在蘇州工作2-5年以上，有過管理、營銷、人力資源等從業經驗。
2.儲備主管:8名;首年綜合年薪：8-15萬，上不封頂; 要求：25周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥6萬。蘇州工作1年以上，有一定的服務理念及管理經驗。條件優秀可適當放寬！
3.漂亮媽媽:10名;首年綜合年薪：8萬以上，上不封頂; 要求：23周歲以上，已婚已育，大專以上學歷，在蘇州工作1年以上，有一定的服務理念.工作時間自由寬松，可以兼顧家庭！條件優秀可適當放寬！
4.客戶經理:10名;首年綜合年薪：8萬，上不封頂; 要求：22周歲以上，大專以上學歷，有1年以上銷售或者金融相關工作經驗，在蘇州生活1年以上。條件優秀可適當放開！
5.大學生管培生崗:8名;首年綜合月薪：5000/月，上不封頂; 要求：要有上進心并具備很好的執行力以及樂于學習的精神，在校表現優異的優秀優先錄取。

B16:蘇州朗閣外語培訓中心 職位數：6 崗位數：60
1.課程顧問(市區校、吳中校、園區校、獨墅湖校):任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，30歲以下。 2、有1年以上同行經驗的優先考慮，熱愛銷售，敢于挑戰高薪，抗壓性強。
2.客服專員（市區校）:任職要求： 1.大專及以上學歷，營銷類、行政管理類專業優先，32歲以下。 2、有耐心，有親和力，有責任心，溝通能力強。
3.市場專員（市區校、園區校、獨墅湖校）:任職要求： 1、大專及以上學歷，營銷類、企業管理類專業優先。 2、熟悉培訓行業，有獨立策劃活動的能力，有同行經驗優先。 3、實習生、應屆畢業生亦可。
4.銷售主管（園區校）:任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年及以上銷售團隊管理工作經驗； 2、性格開朗、自信，具有開拓精神和團隊合作精神； 3、有較強的事業心，良好的溝通能力，分析和解決問題的能力； 4、有培訓行業經驗的優先，業績優秀者優先。
5.園區校區負責人（園區校）:任職要求： 1、本科以上學歷，25-35歲，市場營銷、管理、金融等相關專業，條件優秀者可適當放寬； 2、具備優秀的團隊管理能力，先進的服務理念以及良好的人際溝通能力； 3、海歸、MBA或有培訓行業從業經驗者優先； 4、具備獨特人格魅力，領導力強，富有開拓精神，出色的協調、應變和解決問題的能力。
6.雅思/托福老師（市區校）:任職要求： 1、英語專四及大學英語六級以上本科學歷，英語專八優先，熟悉了解雅思/托福； 2、有相關雅思、托福成績者優先考慮； 3、熱愛英語培訓行業； 4、親和力強、責任感、團隊合作意識、良好的溝通能力。

B17:鹽城朗芮文化有限公司蘇州分公司（籌） 職位數：3 崗位數：30
1.業務助理:工作內容: 1.協助客戶經理完成工作指標 2.整理目標客戶資料，入檔跟蹤 3.進行老客戶的回訪工作崗位要求： 1、高中以上學歷；20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有耐心，踏實肯干，較強心理承受能力； 2、專業、工作經驗不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、有建筑行業相關從業經驗者優先； 4、具有較強的溝通能力、交際能力和商務談判能力
2.行政專員:1.負責辦公室日常辦公制度的維護、管理； 2.負責辦公室的后勤保障工作 3.負責對全體辦公人員進行日常考勤 4.組織公司內部各項定期和不定期集體活動 5.協助總經理處理行政外部事務任職資格 1.女性、20-35周歲大專以上文化程度， 2.財務及行政類專業畢業者優先考慮 3.對上級安排的工作有超強的執行力 4.擁有良好的團隊合作意識及良好的理解溝通能力
3.市場專員:工作內容 1、搜集相關的市場信息，分析行業市場情況 2、根據相關的分析數據，制定相應的市場方案 3、根據方案去執行 任職資格 1、學歷大專及以上；20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有耐心，踏實肯干，較強心理承受能力； 2、從事教育咨詢類工作兩年以上，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、有建筑行業相關從業經驗者優先； 4、具有較強的溝通能力、交際能力和商務談判能力

B18:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
3.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。

B19:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問（銷售代表）:10名, 1、 大專以上學歷； 2、 年齡20以上，專業不限； 3、 具有較強的語言表達能力和領悟能力； 4、 具有勤奮踏實的工作態度； 5、 具有堅持不懈永不放棄的信念； 6、 有銷售或金融方面經驗者優先。一經錄用，公司將提供完整的培訓體系，交五金，雙休，待遇優厚。歡迎有志在金融方面發展的有識之士前來加盟！

B20:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：6 崗位數：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創業者優先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經理助理:2名，具體面談

B22:陽光財產保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 崗位職責：1. 負責個人信用貸款產品營銷推廣，通過相應的渠道開拓客戶，并維護好客戶關系；2. 負責接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢；3. 負責對提出貸款申請的個人的財務狀況及貸款能力進行評估；4. 負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。任職要求：1. 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先；2. 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；3. 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。福利待遇：無責底薪+高提成（平均薪資6000以上）+節假日、生日福利、周末雙休、商業保險+五險一金、免費體檢+免費國內外旅游。

B23:蘇州萬龍營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：32
1.電話銷售:20名, 工作內容：根據公司提供的資源平臺向客戶推廣各大商業樓盤一手商鋪、公寓等；做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力；協助領導，配合團隊，創造銷售業績；努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位要求：男女不限、學歷不限，但至少有一定文化素質修養；年齡18-30周歲，條件優秀者可放寬；有銷售類、客服類、現場談判等經驗者優先，應屆畢業生可培養；口齒清晰、普通話標準、表達流利、性格開朗、溝通能力強；自信、樂觀、大方、有親和力，工作熱情努力、踏實有耐力，有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。
2.置業顧問:2名, 工作內容：售樓處接待，在售樓處負責接待公司上訪客戶；負責詢問客戶購房要求，介紹合適房源，領客戶看房，協調確定房價；要求：只限女生；身高160以上；學歷大專及以上；
3.公司福利:提供住宿+帶薪培訓+帶薪休假+旅游休假+業績考核獎上不封頂

B24:北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數：10 崗位數：58
1.商務顧問:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心；薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成(8%-25%)+獎金 綜合:5000-8000
2.58英才銷售代表:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心； 3、有互聯網公司、電子商務相關工作經驗者優先考慮。薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成+獎金 綜合:5000-8000 【薪資福利】 1、加入公司，接受崗前帶薪培訓，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓包含（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道（商務顧問→中級商務顧問→高級商務顧問→資深商務顧問或員工→主管→經理→高級經理→總監→城市經理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）； 7、公司附近各類經濟類小吃，白領薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題； 8、美國紐交所上市公司，長期在電視、網絡、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質量； 9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環境高大上，可以俯瞰黃浦江為您舒緩工作壓力。【溫馨提示】 公司直招不收取任何費用，面試請攜帶身份證、黑色簽字筆、學歷證書等，58同城，我發布、我發現，期待您的加入！
3.行政前臺:2名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰，可接受優秀應屆生。 2、思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力。 3、熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：2000 — 3000
4.客服專員:3名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上客戶服務或相關工作經驗，掌握客服基本概念，做事認真、細致； 2、具有良好的心理素質和情緒控制能力，服務意識好，責任心強； 3、熟練使用辦公軟件，對互聯網招聘行業有了解； 4、具有良好的服務意識、承壓能力、溝通能力；薪資待遇：2000 — 3000
5.市場活動策劃主管:1名, 1、全日制本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、4年以上市場、策劃、公關、文案、銷售等相關工作經驗，至少1年以上團隊管理崗位工作經驗。薪資待遇：6000-8000
6.會計:1名, 1、 全日制本科學歷（會計、財務或相關專業） 或會計中級職稱； 2、 3年以上財務工作經驗。薪資待遇：4000-5000
7.人事專員（蘇州2名，昆山1名）:1、人力資源管理相關專業，全日制本科以上學歷； 2、一年以上HR相關工作經驗，互聯網公司背景優先。薪資待遇：3000-4000
8.培訓師（蘇州1名，昆山1名）:1、大專及以上學歷； 2、擁有培訓行業兩年或以上工作經驗。薪資待遇：4000-6000
9.數據分析專員（蘇州1名，昆山1名）:1、 本科及以上學歷，統計學、數學專業優先； 2、 2年以上數據分析相關工作經驗。薪資待遇：3000-5000
10.區域數據運營經理:1名, 1、 大專以上學歷，管理、統計、數學等專業資格； 2、 3年以上數據運營相關經驗，有管理經驗。薪資待遇：4000-6000

C+1:蘇州常華汽車銷售服務有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.結算員:1、具有大專以上的相關專業學歷； 2、具有財務上崗證； 3、具有一年以上財會工作經驗； 4、掌握電腦操作技能；會使用財務軟件； 5、審慎細致、為人正直、責任心強；具備良好的職業操守； 6、蘇州戶籍，已婚已育優先考慮； 7、身高1.62米以上,35周歲及以下。
2.服務顧問:男，大專及以上，有工作經驗一年以上.有駕照,溝通能力強，團隊意識強。
3.維修技師:相關專業大專及以上，男，21-30歲，有駕照有其他4S店工作經歷，團隊意識強。
4.電銷專員:男女不限，20-35歲，大專以上學歷，有駕照，普通話流利電話溝通能力強，有汽車行業相關工作經驗，團隊意識強。
5.客服專員:女，20-35歲，身高163CM以上，大專以上學歷，有駕照，已婚已育有限
6.鈑金技師:男，相關工作經驗3年以上
7.噴漆技師:男，相關工作經驗3年以上

C+10:蘇州天和家具有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.車間主管:【2名】從事車間生產管理，熟悉家具行業，有實木套房車間生產管理工作經驗者優先。薪資：面議。
2.區域經理:【5名】 年齡22周歲以上，大專學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業者優先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
3.制圖員:【2名】 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創作能力。熟悉實木套房家具者優先。薪資：面議。

C+11:蘇州新世紀大酒店有限責任公司 職位數：6 崗位數：8
1.大堂客服:1名, 男, 20~30歲，身體健康，身高170CM以上，中專以上學歷，有相關工作經驗者優先。對進入酒店大堂的客人引導、咨詢以及協助客服經理完成相關服務工作。普通話標準，性格開朗外向，喜歡與人交流溝通
2.總臺:1名, 20~35歲，身體健康，形象氣質佳。身高：男，170CM以上；女，160CM以上。大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。能說流利普通話，具有英語口語對話能力。客服經理發展方向
3.客房服務員:1名, 男, 25~35歲，身體健康，身高：男，168CM以上，高中以上學歷，房間退房后酒水、物品的檢查，客衣的檢查。客房內物品消毒。管理客房酒吧。開夜床及保證客房區域的寧靜和安全。負責客房計劃衛生并根據需要打掃房間
4.餐廳服務員:3名, 女, 18~24歲，身體健康，身高：160CM以上，初中以上學歷，能吃苦耐勞，普通話流利，對酒店中餐廳包廂及宴會廳客人進行餐前準備，餐中服務，餐后清理整理等工作
5.廚房切配:1名, 女, 18~24歲，身體健康了，初中以上學歷，退休人員優先錄用，有從事過廚房切配工作的相關經驗
6.廚房打荷:1名, 男, 18~24歲，身體健康，初中以上學歷，有從事過廚房打荷工作的相關經驗

C+2:蘇州市天勤創業投資咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.財務/會計助理:2名, 大專, 1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報； 2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票； 3、協助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產和低值易耗品的登記和管理； 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡； 6、協助主管完成其他日常事務性工作。任職資格： 1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎知識； 3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。薪資待遇： 2000元。

C+3:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.折彎工: 2年以上工作經驗 4000+
2.文員:大專,
3.現場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
4.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。

C+4:深圳市嘉妮緣翻譯有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.英語翻譯:崗位說明：主要和外國客戶在線交流、郵件來往、電話溝通，必要時陪同翻譯，及時給客戶提供咨詢服務。崗位要求： 1、20-28歲，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識 4、優秀應屆畢業生優先錄取薪酬：底薪2500元，綜合薪資在4500元以上
2.情感翻譯:崗位說明：搭建男女雙方溝通橋梁，通過在線交流、電話溝通、陪同翻譯，提供戀愛咨詢服務，促成美好姻緣。崗位要求： 1、20-28歲，男女不限，大專及以上學歷，英語四級以上； 2、良好的文字功底，語言表達能力，性格開朗活潑，有愛心； 3、能夠吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有很好的團隊合作意識，勇于挑戰高薪。 4、優秀應屆畢業生優先錄取薪酬：底薪2500元+高額提成+獎金 (工資多勞多得,上不封頂)
3.英語客服:1.22-27歲，女性，高中及以上學歷，有一定英文基礎； 2.具備優秀的溝通、表達技巧，有一定的銷售技巧優先； 3.富有開拓精神、工作熱情及良好的團隊合作意識，勇于挑戰高薪。 以上職位一經錄用，公司將提供系統的知識培訓和職業規劃。福利：年終獎+社會保險+帶薪年假+各項法定假日+不定期員工活動+良好積極的工作氛圍晉升：翻譯顧問→翻譯組長→翻譯部主任→翻譯部主管→翻譯部經理

C+5:蘇州市永捷商業經營管理有限公司 職位數：7 崗位數：11
1.總臺客服:1名, 要求：女性，23-35歲，大專以上學歷，做一休一，每天12小時，有前臺經驗者優先考慮。
2.水電工:1名, 要求：男，每天工作8小時，45歲以下，中專以上學歷，做六休一，有高壓證書。
3.平面設計:1名, 要求：23-28歲，大專以上學歷，設計相關專業畢業，有1-2年平面設計工作經驗優先考慮。
4.監控員:1名, 要求：女性，50歲以下，做四休二，每天12小時，會簡單的電腦操作。有監控經驗者優先。
5.商場保潔:1名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8點到21點30分，吃苦耐勞，有保潔經驗。
6.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8點到17點30分，吃苦耐勞，有保潔經驗。
7.保安機動崗:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8點到20點，20點到8點（次日），提供住宿。

C+6:蘇州市蘇報藝術傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電子商務業務經理:主要負責 1，“掌上姑蘇”創客計劃的落地推廣 2，創客用戶的對接，維系與管理 3，“掌上姑蘇”平臺運營的發展規劃，招商合作等

C+7:蘇州嘉盛食品有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.商超經理:1名, 有商超維護溝通協調經驗，懂全流程。
2.商超業務員:2名, 有同行維護工作經歷，能吃苦耐勞。
3.批發業務人員:5名, 能吃苦，有團隊合作精神，熟悉渠道者優先。
4.酒店維護業務人員:3名, 有親和力，善于溝通與開拓精神，有工作經歷者優先。

C+8:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業

C+9:蘇州蘇家匯商貿有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.超市店長:底薪3500。 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下。
2.收銀員:1名, 底薪2800，具有一定服務意識，了解相關的收銀流程，有一定的責任心，工作熱情，能吃苦耐勞，大專以上學歷，性別：女

C01:無錫瑞年實業有限公司 職位數：7 崗位數：50
1.市場策劃人員:3名, 薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪5--8萬；
2.咨詢專家:2名, 大專以上學歷、具備從醫資格證書、擅長中醫或有保健品服務營銷活動咨詢經驗者優先錄用（退休醫院者亦可）；薪資待遇：底薪+提成+獎金，正式錄用后年薪4--6萬；
3.銷售經理:5名, 中專以上學歷、要有團隊精神和較強的溝通能力、親和力并具備開拓市場、帶領和組建團隊的能力、有3年以上保健品服務營銷工作經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪6--10萬；
4.銷售助理:10名, 有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有1年以上保健品服務營銷工作的經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪4--7萬；吳江、常熟、張家港、昆山、太倉各需2名銷售助理；
5.健康顧問:女性18—26歲，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫藥、營養專業的優先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
6.客服數據:女性，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫藥、營養專業的優先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
7.庫管出納:吃苦耐勞、有責任心、可出差、會使用辦公軟件，有會計上崗證及駕駛證者優先。薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；以上各崗位人員的工作地點為整個蘇州地區。

C02:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

C03:南京錦創科技股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：11
1.客服專員:5名, 要求：1、協助銀行通過電話、信函等形式對逾期欠款客戶進行告知服務，促使客戶及時結清欠款，降低銀行不良率，維護客戶在銀行的信用度。 2、對出險客戶當前財產情況以及財產線索進行核實，協助銀行做好訴前及財產保全等準備。
2.信控專員:5名, 要求：1、從事銀行信用卡、個人消費信貸等不良資產追收。 2、金融、法律、心理學專業優先，善于溝通，普通話流利，電腦操作嫻熟；對壓力和 挫折有承受力。
3.招聘助理:1名, 任職資格： 1、大專及以上學歷，有一年以上的相關經驗 2、身體健康、形象氣質佳、同業、有從業經驗者優先 3、熟悉招聘工作流程與各招聘渠道； 4、工作細致認真，耐心。

C04:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.營銷儲備干部:2名, 學歷大專或本科以上，形象氣質佳，態度端正，能服從公司安排，學習力強，具備團隊管理意識，具備較強的總結能力，有自我要求的原則，能獨立開發客戶，從事過銷售管理工作，有演講培訓經驗者優先面試，一經錄用，待遇從優。(男女不限)
2.營銷顧問:3名, 大專以上學歷，形象氣質佳，服從管理，有團隊意識，勤奮上進，喜歡挑戰，樂觀積極，有開拓市場的精神，有個人營銷職業規劃及對銷售行業有濃厚興趣的優先面試，應屆畢業生亦可。
3.營銷專員:2名, 大專或本科以上學歷，具備銷售洞察力，吃苦耐勞，具備挑戰高薪的意識，善于溝通，學習力強，具備一定的市場策劃意識，頭腦思維清晰，有銷售經驗者優先面試，男女不限，一經錄用，待遇從優。

C05:姑蘇區華鋒水果商行 職位數：3 崗位數：30
1.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學歷以上，做事細心、吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神
2.營業員:月薪：2100-2700元；要求高中學習以上，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
3.副店長:月薪：3300-4500元；要求大專學歷以上，2年以上相關工作經驗，吃苦耐勞、踏實肯干、懂經營、會管理，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。

C06:上海實凱船舶檢測技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.技術開發工程師:1名（男），弱電專業本科以上畢業，具有電路開發的經驗，主要從事船舶性能檢測和檢測系統開發的工作，需要在上海培訓3個月。
2.檢測技術工程師:2名（男），工科專業本科畢業，主要從事船舶性能檢測的工作。
3.技術經理:1名（男，女），工科專業本科以上專業畢業，協助經理工作。待遇：3個月培訓期，培訓結束考試合格者將根據考核結果定崗位，第一年年收入5萬以上，有蘇州社保。

C07:蘇州啟迪科技園發展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.市場拓展部主管（教育培訓類）:崗位職責： 1、負責幼兒園、中學培訓機構等教育類項目的籌備，連鎖經營與管理和對外市場拓展； 2、負責項目規劃、定義、上市等與產品生命周期有關的工作，了解市場動態； 3、負責制定有效的推廣方案，并策劃組織各種市場推廣活動； 4、負責產品市場需求和競爭趨勢分析，根據市場調查、數據分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見，準確捕捉市場需求，制定實施方法和執行計劃； 5、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學歷，有2年以上相關教育行業從業經驗； 2、熱愛教育行業，有良好的書面表達能力和良好的學習能力； 3、具備一定的抗壓能力，有親和力，團隊協作能力強； 4、熟悉教育培訓行業的拓展方式和渠道開發方式； 5、能夠熟練使用辦公軟件。
2.前臺文員:崗位職責： 1、負責前臺接待，禮貌引導客人，展示公司良好辦公形象； 2、負責公司快遞、信件、傳真的收發工作； 3、負責前臺電話接聽，以及前臺事務性的工作； 4、其他上級臨時交辦的任務。任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗優先； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 3、普通話標準，具有良好的溝通能力、協調能力； 4、具備基本的網絡知識，能夠熟練使用辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質佳優先。
3.房產銷售主管:崗位職責： 1.熟練掌握樓盤銷售的業務流程，熟悉網上交易流程； 2.建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃； 3.按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4.執行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同及退房工作。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.外形氣質佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心； 3.通曉行業規則，具備基本職業素養，有較強事業心者； 4.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 5.具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力；
4.高級招聘專員:崗位職責： 1.負責公司的人員招聘，根據公司人力需求進行崗位識別，并制定人員招募計劃； 2.合理使用與拓展招聘渠道，協調資源，選擇有效的招聘渠道并組織實施，保證招聘任務完成； 3.負責校園招聘開發，校企合作方案建立，以滿足公司對實習生、應屆畢業生的用工需求； 4.出席參加蘇州地區各大校企接洽會，及人才市場舉辦的專場招聘會； 5.調研當地同類企業及人力市場用工行情，優化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和評估招聘效果，定期撰寫招聘錄用比報告。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、中文等相關專業； 2.3年以上招聘工作經驗，熟練使用1-2種面試測評工具； 3.有過房地產銷售、金融投資、市場拓展類職位招聘經驗者優先；

C08:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!

C09:蘇州市華昊環保科技有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.銷售工程師:最低學歷：大專 應屆畢業生 招聘人數：3 名 年齡要求：20歲--28歲 工作地點：蘇州 語言要求：英語良好 計算機要求：熟練 招聘方式：全職 任職要求： 1.專科學歷；暖通或機械、理工科相關專業； 2.具有空氣凈化行業背景者優先考慮 3.對市場有較高的敏感度，良好的市場開拓能力，能夠獨立開發、維護客戶； 4.有良好的溝通技巧和組織協調能力 5.掌握必要的MS Office技巧； 6.能夠適應出差； 職位職責： 1.負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作； 2.負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題； 6.匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 7.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務； 8.保持良好的心態和商務規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。 上班時間：8：00-17：00 上五休二薪資待遇：底薪+提成
2.國際貿易:3名, 任職要求： 1.本科以上學歷，年齡20歲--28歲 ，國際貿易、市場營銷或機械相關專業。應屆畢業生優先，男女不限。 2.優秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語良好；CET-4 3.了解外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程，學習能力強。 4.有國際貿易工作經驗者優先，有阿里巴巴操作經驗者優先。 工作描述： 1、利用網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協作開拓業務； 2、及時了解市場信息，維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 5、收集業務信息，掌握市場動態，及時向領導匯報行情； 6、積極與生產部門溝通協調，保證貨物按時出口。

C10:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售/行政助理:2名, 大專以上學歷，有過銷售公司工作經驗優先，綜合薪資 2800---5000。提供住宿
2.銷售精英:5名, 有過1年以上地產工作經驗或銷售工作經驗，綜合薪資2800-8000，提供住宿
3.銷售主管:2名, 有過2年以上的地產（房）產工作經驗，綜合薪資 3500-10000 ，提供住宿 。
4.商業策劃師:2名, 從事過商業地產或者房產文案策劃工作2年以上，薪資面議。

C11:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:1、男女不限，學歷不限。 2、底薪+業務提成，交五險。 3、有五金渠道銷售經驗者優先。

C12:蘇州勁爽生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.文員:女 ：25歲以下，大專（1.65米）以上，未婚，計算機專業，蘇州吳中區戶口優先。試用期三個月3000元/月，轉正后3500元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作環境優雅舒適。工作地點:蘇州吳中區。
2.業務員:男女不限 ：大專以上，營銷專業有經驗者優先。培訓期2500元/月， 試用期3000/月，轉正后3500元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作地點:蘇州古城區三甲醫院。

C13:特力屋（上海）商貿有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.導購員:要 求：35歲以下高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：5名工作內容：銷售、加貨補貨、庫存整理、排面清潔工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
2.客服專員:要 求：35歲以下，高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：3名工作內容：收銀、服務臺工作事宜、迎賓工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
3.倉庫管理員:要 求：男，35歲以下高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：1人工作內容：收貨、出貨、退貨、調撥工作時間：做五休二（輪休） 早班（09:00-18:00）

C14:蘇州市殘疾人就業管理服務中心 職位數：1 崗位數：1
1.殘疾人車主社區服務崗位管理員（人事代理）:1名, 學歷在大專以上，蘇州市區戶籍。有工作經歷的優先。年齡不超過40周歲（1975年1月1日后出生）。薪酬及福利待遇不低于本單位同類人員（事業單位公益性崗位）的相關規定。

C15:安徽漢高電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.內業技術員:5名, 職位描述：系統數據的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先；大專及專科以上學歷；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區
2.外業安裝調試員:5名, 職位描述：工程測調試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業采集、測量工作經驗者優先；中專以上學歷（表現優異者可適當放寬）；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區。

C16:蘇州恩橋智能科技有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售工程師/市場專員:4名, （1）男女不限，年齡20-30周歲，性格開朗，親和力強，形象氣質佳。（2）專業不限，熱愛銷售，具備清晰的職業規劃和團隊精神。（3）有弱電行業和家裝行業經驗者優先。 （4）優秀應屆生亦可。
2.電話銷售:2名, （1）女性，年齡20-32周歲，聲音甜美，有親和力，性格開朗，普通話流利，語音富有感染力形象氣質佳。（2）專業不限，有過電話營銷相關經驗者優先。（3）有弱電行業和家裝行業經驗者優先。 （4）優秀應屆生亦可
3.技術工程師:2名, （1）要求責任心強。（2）電子專業、建筑智能化專業、計算機網絡專業、通訊專業均可。（3） 有弱電行業從業經驗者優先。薪酬待遇 1、薪資面議（綜合薪資3000-8000元） , 2、基本工資+高額提成+獎金+補貼+其他福利待遇。 , 3、工作地點：蘇州吳中區東方好得家裝飾城北樓501,515.529室。

C17:蘇州艾瑞思水處理工程有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.客戶服務工程師:2名, 主要工作職責： 1、負責公司客戶日常保養維護服務 2、提供公司客戶的技術支持。 3、維護及保持公司已有客戶的關系。 入職要求： 1、吃苦耐勞，有獨立解決現場問題能力，良好的團隊合作精神。 2、高中以上學歷（進入公司后會進行專業知識培訓）。 3、有駕照，會基礎電工知識。 4、熟悉計算機基本操作OFFIC辦公軟件。 5、年齡30-50歲。 工作地點： 1、蘇州市區范圍內（新區、園區），如有特殊需要包含周邊縣市。 2、無長期出差及外派要求，無加班要求, 3、每天工作時間8小時，每周工作5天，正常享受國家法定節假日。 公司福利待遇： 1、 正式工底薪4000.00RMB+客戶服務傭金提成0.5%+通訊費+餐貼 試用期（三個月），年加薪幅度+10%起。 2、 公司員工享受帶薪年假、婚假、等國家法定假日。 3、 公司所有員工享受年終獎待遇 4、 正式員工，公司均辦理本地區國家規定員工養老、醫療等社保 聯系方式：TEL:0512-67276477 (AM9:00-PM5:00) FAX:0512-67276257 www.erithwater.com e-mail: yw.fan@erithwater.com （簡歷以附件形式發送，如有條件請附帶照片）公司地址：蘇州市宋仙州巷17-19號，創新科技園B-103室聯系人：樊先生13222983443
2.銷售工程師:2名, 正式員工底薪：4,000.00元+銷售提成(5%-25%)+各類補貼+獎金 1、吃苦耐勞，有良好溝通交際能力。 2、應屆畢業生優先。

C18:蘇州安創儀器有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.銷售工程師:4名, 男女不限，本科及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業；2、具備英語學習能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性；6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優先；8、有駕照優先。工作地點：蘇州工業園區。
2.產品專員:5名, 男女不限，本科及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業；2、具備流利的英語口語及書面溝通能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性。6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優先；8、有駕照優先。工作地點：蘇州工業園區。

C19:蘇州宏宇制衣有限公司 職位數：14 崗位數：53
1.后道組長:1名, 熟悉針織服裝后整理工序，數字概念強，帶過組，能吃苦耐勞，能跟班, 熟悉針織服裝后整理工序，數字概念強，帶過組，能吃苦耐勞，能跟班
2.質量總檢:熟悉服飾制作流程，特別是精通縫制工藝，能外跑發加工點, 熟悉服飾制作流程，特別是精通縫制工藝，能外跑發加工點
3.機修工:1名, 擅長針織類縫紉機等設備的維修和保養，有機電證者優先考慮, 擅長針織類縫紉機等設備的維修和保養，有機電證者優先考慮
4.業務員:2名, 女, 25-40歲，大專以上，了解服裝制作流程，熟悉外貿英語，擅長以英語與客戶E-mail溝通。
5.面料助理:2名, 女, 40歲以下，中專以上，對針織面料有所了解，服裝專業畢業的優先考慮。
6.輔料助理:1名, 女, 40歲以下，中專以上，對服裝輔料有所了解，服裝專業畢業的優先考慮。
7.業務助理:1名, 女, 40歲以下，中專以上，服裝專業畢業的優先考慮。
8.制版助理:2名, 女, 55歲以下，高中以上，能熟練運用手工制版及CAD制版,具有針織服裝制版經驗。
9.縫紉組長:2名, 女, 35歲以下，初中以上，有三年以上縫紉車工經驗，帶過組，能熟練排產，吃苦耐勞。?
10.打樣工:5名, 女, 40周歲以下，初中以上，能看懂工藝單，擅長針織服裝整件操作。
11.縫紉工:20名, 女, 35周歲以下，初中以上學歷，有一年以上縫紉車工經驗。
12.統計文員:2名, 女, 40歲以下,大專以上學歷，“辦公自動化”操作熟練，工作態度端正，耐心、細心。
13.裁剪:2名, 有兩年以上針織服裝裁剪的經驗
14.大燙:2名, 18-40歲，有兩年以上本崗位工作經驗。

C20:蘇州禾佳潤進出口有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿業務助理:1. 大專以上學歷，英語四級以上; 2.有工作經驗; 3. 工作積極認真，有責任心，善于溝通; 4.訂單跟蹤，協助業務，完成團隊任務

C21:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：61
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，較強的親和能力和溝通能力。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，有一定的管理協調能力。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月+提成+獎金+車補。要求：三年以上銷售類工作經驗，五官端正，較強的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞。有交通工具優先。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，有一定的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。有交通工具優先。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助+提成。要求：大專以上學歷，三年以上帶銷售性質的家裝建材設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具優先。
7.行政專員:1名, 基本工資3500+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+獎金要求：大專以上學歷，有一定的銷售經驗，形象較好，較強的溝通協調能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。

C22:蘇州億達飛翔信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.信息采集員:（應屆畢業生）職位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，應屆畢業生優先； 2、具有良好的溝通和語言表達能力,能吃苦耐勞并能承受一定的工作壓力； 3、擁有互聯網、快速消費品和停車場軟硬件信息采集經驗者優先；
2.業務拓展主管/經理:職位要求： 1)擁有三年以上市場營銷或推廣工作經驗； 2)具有良好的溝通能力和認真嚴謹的工作態度； 3)具有獨立的團隊領導能力、管理能力和強有力的執行力； 4)熟悉互聯網或移動互聯產品的使用，且有豐富的使用經驗； 5)擁有互聯網、物聯網、大數據營銷、新媒體、快速消費品和停車場軟硬件營銷從業經驗者優先；
3.市場推廣人員 （急！！）:職位要求： 1)一年以上市場推廣或銷售工作經驗；接受應屆畢業生; 2)具有良好的溝通和語言表達能力,能吃苦耐勞并能承受一定的工作壓力； 3)擁有互聯網、快速消費品和停車場軟硬件銷售從業經驗者優先； 4)大學專科學歷以上，22歲—36歲，男女不限。
4.項目經理:職位要求： 1.熟練AutoCAD制圖、工程預決算、能夠了解運用工程造價軟件； 2.從事智能化建筑行業；軟件系統集成項目工作3年以上。 3.熟悉和了解弱電相關設計、施工、驗收規范，相關材料、設備的各項性能和參數； 4.了解相關項目報備報驗流程。
5.人事專員:職位要求： 1、女性，大專及以上學歷，人力資源等相關專業； 2、能夠熟練操作辦公軟件及二年以上人事相關工作經驗 3、熟悉各大網站招聘流程及園區社保辦理； 4、執行并完善公司的人事行政制度與培訓計劃，對人員的選擇和人員能力測評方面有一定的見解。

C23:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔

C24:蘇州遍凈植保科技有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.機修工:1-2名，年齡35到45歲，薪資待遇4000-4500，交五金；有修理過機器設備，懂電者優先。
2.倉庫保管員:1-2名，男女不限，薪資待遇3000-4000，交五金；本地人優先，有工作經驗者優先。
3.保安:1名, 男性，薪資待遇2500-3000，交5金，包吃住；有保安公司經歷或者退伍軍人優先。

C26:南京群威電子科技有限公司 職位數：7 崗位數：52
1.儲備干部:6名, 大專以上學歷，思路開闊，知識面廣，反映敏捷，組織、溝通、協調能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦創業精神；
2.店長:10名, 大專以上學歷，知識面廣，宏觀調控能力強，自信且有獨立的思想，勇于挑戰高薪；
3.店長助理:10名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，溝通能力強：
4.銷售代表:12名, 大專以上學歷，五官端正、身體健康、敢于挑戰、積極向上；
5.人事專員:2名, 本科以上學歷，具有人力資源相關專業，協調能力強、形象好、語言表達能力強；學生干部優先。
6.財務:2名, 有會計從業資格證書，有相關工作經驗者優先。
7.應聘須知:1、工作地點：可在上海、南京、合肥、寧波、杭州、無錫、南通、常州、長沙、蘇州、廣州等城市上班； 2、人品良好、五官端正；身體健康、無任何先天性心臟病及傳染性疾病。 3、一經錄用，公司提供免費專業化崗前培訓（南京培訓中心） 4、提供住宿，伙食成本費自理（100—200元/月）。 5、上班時間：每天不超過八小時，每月休息四天以上，新老員工春節均有20多天年假。 6、待遇：第一個月為實習期滿表現正常即可轉為正式員工（沒有試用期），正式基層員工月平均工資3000元以上，晉升為干部者月平均工資為6000元以上，能力突出者公司提供優厚的薪金待遇及廣闊的發展空間。 7、公司每月15日前發放上個月工資。表現優秀者，有豐厚的年終獎金。 8、公司每年為員工不定期組織旅游。 9、培訓結束后，到各地分公司上班的車費及因工作產生的交通、通訊費用由公司承擔。

C27:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.市場營銷部:銷售代表
2.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:夜審、收銀員
6.安全部:保安員
7.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

C28:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.平面設計師:2名, 崗位要求：1、大專學歷，主修工業設計、產品造型設計專業或相關設計專業;2、有出色的設計表達能力（草圖、模型等）和造型設計能力；3、良好的產品形體把握和手繪表達能力；熟練操作多種設計類軟件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D軟件）；4、有藝術背景和突出造型能力者優先。職位描述：1、負責新產品概念設計，繪制效果圖和線框圖以及3D建模渲染，準確表達設計作品的展示形式和文字說明 ；2、產品包裝設計；3、展會標準攤位造型設計；4、新產品對外宣傳資料制作、整理；5、公司網站維護；6、面試時上帶相關作品；
2.倉管:2名, 崗位職責：負責收發貨物，管理好倉庫做到賬、卡、物一至。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，工作積極主動。
3.品管:2名, 崗位職責：負責公司成品及零配件進倉的檢驗，做好標準的檢驗流程，及時做好報表。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，能服從公司安排，工作積極主動，有過在展覽展示行業工作經驗的優先考慮。