蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：06-09 (周二)
攤位數：17 職位數：39 崗位數：268

A05:上海小水滴企業發展有限公司 職位數：6 崗位數：60

1.銷售經理:1、大專及以上學歷，專業不限，工作經驗一年以上； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態調節能力； 3、執行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協作能力；
2.室內設計師:1、24~35歲，建筑設計、室內設計或者工業設計本科及以上學歷（優秀者可以適當放寬限制要求）； 2、熟練運用Auto CAD，擅長Sketch Up或者3D Max優先。熟悉人體工程學。至少有一年相關經驗。 3、有清晰的表達能力和專業度，可以自信的說服大家相信你的理念。有良好的溝通能力。 4、充滿正能量，待人接物積極陽光。
3.客戶運營總監:1、相關從業經歷3-4年以上，大專或以上學歷； 2、有快捷酒店店長經驗； 3、戶籍不限，男女不限，年齡在25—35歲之間。有團隊精神，責任心強；可承受工作壓力，能適應出差。
4.戰略拓展總監（政府方向）:1、大學本科以上學歷，三年以上房地產投資、開發報建或者市場策劃經驗； 2、有較強的交際溝通和市場前瞻性，有豐富政府溝通經驗和資源； 3、有管理崗位工作經驗優先。
5.營銷策劃總監（市場活動策劃）:1、全日制大學本科，全面熟悉房地產策劃精髓； 2、熟悉項目規劃、建筑全過程，熟悉房地產的實際流程規范； 3、有創業精神，可承受工作壓力。
6.工程副總監:1、工民建、建筑、裝飾裝修等相關專業大專以上學歷，具有高級職稱者優先； 2、擁有住宅工程裝修實務經驗和項目主管經驗，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范等建設程序； 3、有較強的工作統籌能力，組織協調能力及團隊領導能力，有較高的職業素養及職業精神，抗壓能力強，能適應較強的工作強度。

A07:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：7 崗位數：47

1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發事件。 3.熱愛房地產事業，具有較好的團隊意識，組織協調、執行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.行政助理/招聘專員:崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，人力資源等相關專業;1年以上工作經驗; 2.涉及人力資源部招聘等其他行政類工作。 3.工作熱情，踏實，能吃苦耐勞，學習能較強。 4.辦公軟件操作熟練。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (人力資源相關專業的實習生優先考慮)
5.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優化用戶體驗角度，思考設計與優化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。 任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優秀的視覺表現力。 4、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
6.金融規劃師:3名, 崗位要求： 1、男女不限，38歲以下； 2、具備2年以上金融，投資，房地產，營銷或管理相關工作經驗； 3、熟悉和掌握各種融資方案和最新渠道消息，有資金募集和綜合投融資方案設計能力； 4、擅長資本運作，具有比較豐富的融資渠道，項目融資工作經驗和業內廣泛的人際關系；
7.房產策劃師:3名, 本科以上學歷，三年以上商業地產策劃工作經驗，獨立完成商業地產項目前期案策劃5個項目以上，對商業地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解，熟悉商業地產項目策劃商及銷售，立志成為商業地產的頂尖人物。

A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：60

1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A21:呈輝（中國）集團有限公司 職位數：5 崗位數：16

1.銷售主管:2名, ●具備的技能及工作經驗： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上房地產行業工作經驗； 3、能吃苦，熟悉銷售模式。 ●福利待遇 ：薪資：24萬/年，提供餐貼+交通補貼+班車+住宿。
2.渠道主管:2名, ●具備的技能及工作經驗： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上房地產行業相關工作經驗； 3、有較強的信息整合能力和市場拓展能力。 ●福利待遇：薪資：13萬/年，提供餐貼+交通補貼+班車+住宿。
3.置業顧問:●具備的技能及工作經驗： 1、中專及以上學歷； 2、應屆畢業生亦可，能吃苦。 ●福利待遇：薪資：9萬/年，提供餐貼+交通補貼+班車+住宿。
4.策劃經理:1名, ●具備的技能及工作經驗： 1、本科及以上學歷，八年以上相關經驗，熟悉房產行業整套流程； 2、具備良好的文字功底和組織協調能力，能獨立撰寫策略報告，全程培訓團隊，自律能力強，人品優秀； 3、有房地產開發商全程策劃或房地產專業策劃公司專職策劃工作經驗。 ●福利待遇：薪資：10-15萬/年，提供餐貼+交通補貼+班車+住宿。
5.客服經理:1名, ●具備的技能及工作經驗： 1、本科及以上學歷，五年以上相關經驗，熟悉房產行業整套流程； 2、具備良好的組織協調能力及溝通能力，自律能力強，人品優秀； 3、有客戶服務意識，有商業地產客服經理2年以上經驗者。 ●福利待遇：薪資：10-15萬/年，提供餐貼+交通補貼+班車+住宿。

A23:江蘇盛澤東方紡織城發展有限公司 職位數：7 崗位數：70

1.招商中心總監:1.大專及以上學歷，男性，8年以上大中型商業企業（或機構）招商運營管理工作經驗； 2.具備出色的計劃、組織、協調和實施能力； 3.具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力； 4.精通市場營銷知識，熟悉法律相關知識及組織運作及管理知識、具備優秀的商務談判能力與團隊管理能力； 5.思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，有良好的自我提升能力和環境適應能力； 6.熟悉紡織品專業市場行業的產品規劃、市場定位、招商推廣管理流程；具有項目前期籌備、業態規劃、品牌落位、招商、開業等流程管理技能； 7.具有良好的開拓創新意識，品行端正，主動性強、責任心強，具有良好的法律素養和職業操守； 8.有紡織品市場一定從業經驗者優先。
2.運營中心總監:1.本科及以上學歷，男性，8年以上大中型商業企業（或機構）招商運營管理工作經驗； 2.具備出色的計劃、組織、協調和實施能力； 3.具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力； 4.精通市場營銷知識，熟悉法律相關知識及組織運作及管理知識、具備優秀的商務談判能力與團隊管理能力； 5.制定長短中長期的運營發展戰略，制定運營及推廣方案，組織開展營運推廣、經營管理等工作； 6.具有良好的開拓創新意識，品行端正，主動性強、責任心強，具有良好的法律素養和職業操守； 7.熟悉紡織品專業市場運營管理模式和管理流程，有紡織品市場從業經驗者優先。
3.運營中心副總監:1.本科及以上學歷，男性，具備至少8年以上的大中型地產公司或知名大型商業中心招商運營管理經驗； 2.協助運營總監開展運營工作，具備運營推廣等主持工作的能力； 3.具備較強的計劃、組織、溝通能力； 4.具有良好的開拓創新意識，品行端正，主動性強、責任心強，具有良好的法律素養； 5.熟悉紡織品市場，有一定從業經驗者優先。
4.物業中心總監:1.本科及以上學歷； 2.8年以上大中型物業公司工作經驗，5年以上管理崗位經驗，熟悉物業運作及全面運營管理流程； 3.有良好的社會人際關系和為人處事能力，善于處理各方關系； 4.具備良好管理能力，極強的協調溝通、團隊協作能力，和較高的責任感。 5.熟悉房地產開發和物業管理工作流程，熟悉相關房地產、物業管理等相關法律法規； 6.熟悉大中型專業市場的物業管理者，尤其是紡織品專業市場，優先考慮。
5.物業中心副總監:1.本科及以上學歷； 2.8年以上物業管理工作經驗，3年以上管理崗位經驗，熟悉物業運作及全面運營管理流程； 3.協助物業總監開展物業管理工作，具有良好的親和力、較強的管理和組織協調能力、語言溝通能力以及隨機應變處理突發事件的能力； 4.具有扎實的物業管理專業基礎知識，熟悉國家物業管理的相關法律法規物業管理條例。
6.招商部負責人:1.大專及以上學歷； 2.具備至少5年以上的大中型地產公司或知名大型商業中心招商運營管理經驗； 3.熟悉房地產行業的產品規劃、市場定位、招商推廣管理；具備制定招商策略、業態組合等主持工作的能力； 4.具備較強的計劃、組織、溝通能力和目標商戶評估、選擇與市場布局能力，有較強的信息獲取整合能力，有良好的商務談判、分析和決策能力； 5.具有良好的開拓創新意識，品行端正，主動性強、責任心強，具有良好的法律素養和職業操守； 6.熟悉紡織品市場，有一定從業經驗者優先。 工作地點：廣州、盛澤。
7.招商主任:1.大專及以上學歷，3年以上招商管理工作經驗，具有商業項目招商經驗者優先； 2.具有良好的語言表達和人際溝通能力，著裝、形象氣質良好； 3.熟悉招商流程，有商業地產項目招商工作經驗及一定市場分析能力； 4.對招商工作充滿熱情，有責任心，具備良好的團隊合作精神； 5.熟悉紡織品市場，有一定從業經驗。 工作地點：廣州、盛澤。

A25:蘇州阿凡達建設工程有限公司 職位數：6 崗位數：15

1.工裝設計師:2名, 1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷； 2、三年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
2.家裝設計師:2名, 1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷； 2、三年以上相關家裝設計師工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。 7、有親和力，善于和客戶溝通。
3.裝飾項目經理:3名, 1、有相關的江蘇省二級建造師證書（房屋建筑類）。 2、大學專科及以上學歷，建筑、工民建、裝修裝飾類相關專業； 3、3年以上裝飾裝修工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先； 4、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作； 5、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能； 6、具有很強的責任心和事業心。
4.裝飾項目施工（資料員）:3名, 1、土建、裝飾等相關專業，專科以上學歷； 2、兩年以上裝飾現場施工管理經驗；具備控制施工質量的檢查和監控相關項目現場的工作能力。 3、對工程質量、進度、造價、成本等方面具有一定的把控能力； 4、能很好的處理業主、監理等方面的關系。 5、認同公司企業文化，忠于公司，積極進取，具有很強的團隊合作精神； 6、能夠服從派往各分公司管理工程項目。
5.工裝預結算員:2名, 1、建筑工程、裝修裝飾工程、造價、預算相關專業，有兩年以上工作經驗； 2、具備工程預、決算和工程管理的的專業知識 3、能熟練運用相關專業軟件；了解江蘇省裝飾定額標準； 4、責任心強，有敬業精神，能吃苦，學習能力 5、有積極向上的心態，做事細致，具備團隊合作精神，為人誠實。
6.裝飾業務員:3名, 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

B15:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：60

1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。