蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-31 (周日) 攤位數：26 職位數：86

A02:倍益思精密零部件（蘇州）有限公司 職位數：3
1.結構工程師:2名, 1.大專以上，土木工程相關專業； 2.受力分析與計算，能進行建筑結構計算（特別是手算）； 3.招聘兩名。一名從事國內技術支持（英語良好）。 另一名從事國際技術支持（英語熟練）。有幕墻或者錨栓經驗者優先,待遇從優。
2.國際銷售:1名, 1.大專以上； 2.國外市場開拓，有相關建筑、機械銷售經驗者優先； 3.英語熟練。
3.質量工程師:1名, 1.大專以上； 2.三年以上質量方面工作經驗； 3.有工程機械或建筑背景者優先； 4.英語良好。

A04:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9
1.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A05:蘇州樂享居房地產經紀有限公司 職位數：3
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
2.業務專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
3.業務經理:5名, 底薪5000元+店總業績統提8%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。

A06:蘇州宜飛美福汽車有限公司 職位數：4
1.銷售顧問:（5名）崗位職責： 1、保質保量的完成公司下達的銷售計劃； 2、向到店客戶介紹車輛并提供購車咨詢； 3、與到店客戶進行商談及簽訂購車合同； 4、保持潛在客戶的維護及已購車客戶的回訪工作； 5、參加公司舉辦的市場活動。 任職要求： 1、中專以上學歷，市場營銷、工商企業管理、汽車相關專業畢業； 2、有營銷、銷售工作經驗； 3、形象好，氣質佳，語言表達能力強，有親和力； 4、吃苦耐勞、對壓力富有挑戰精神，具有團隊協作精神； 5、有駕駛執照優先。 ? 以上員工一經錄用，轉正后享有醫保、社保、住房公積金等，工資待遇從優工作地點：蘇州高新區或蘇州相城區
2.維修技師:（5名）崗位職責: 1、按派工單項目要求進行維修作業，不得漏項； 2、嚴格按照汽車維修工藝規范和維修技術要領進行維修作業； 3、負責本工序質量自檢； 4、維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶或廠領導報告，不得擅自處理； 5、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生； 6、節約用料，隨用隨領，更換配件以舊換新； 7、管理好作業現場，做到零部件按規定擺設整齊有序，現場環境衛生清潔； 8、完成好上級交辦的各項臨時性工作； 任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有相應機電維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
3.鈑金技師:（2名）崗位職責： 1. 按照工單或組長、車間主任的指導進行鈑金作業； 2. 熟練掌握各種儀器使用方法， 熟知鈑金工藝規程及技術標準； 3. 具有指導初、中級技工的技術、理論培訓的能力； 4. 遵守安全條例和車間的規章制度，負責工序質量及完工作業的自檢； 5. 根據工作需要協助其他工種工作，保持工位和用戶車輛的清潔； 6. 能夠為售后服務工作提出合理化建議，完成公司及部門領導交辦的其他工任職資格: 1、中專及以上學歷，汽車相關專業畢業； 2、2年以上中、高檔汽車4S店維修工作經驗； 3、具有鈑金相關維修崗位等級證書； 4、身體健康，能吃苦耐勞，有團隊合作的精神； 5、持有駕照，熱愛汽車行業，工作責任心強。
4.售后前臺接待:（2名）崗位職責： 1、嚴格按照售后服務流程進行客戶接待工作； 2、及時熱忱地接待客戶，并實行“一對一”的服務原則，對其所負責的客戶群進行全程、終身的服務,處理客戶在用車過程中的所有服務需求,并提供專業咨詢； 3、負責向維修技師傳達客戶車輛情況及向客戶傳達及解釋維修技師在維修中發現的新問題； 4、負責在指定系統上建立和完善用戶檔案工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：二年以上汽車維修前臺接待工作經驗； 2、能力：熟悉汽車維修前臺接待工作流程，有豐富的汽車專業知識； 3、能熟練操作計算機；有C1以上駕照且駕駛非常熟練。 4、個人素質：品行良好，工作細致，勤奮好學，勇于進取，有良好的服務意識，有較強的責任心及溝通、協調能力。 5、大專以上學歷

A07:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、收銀員
6.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員
7.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工
8.安全部:主管/領班、保安員
9.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

A08:杭州蔓藤網絡科技有限公司 職位數：1
1.客戶經理:工作職責： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務。崗位要求 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經驗、線下拓展、快消行業背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應屆生畢業生挑戰。 薪資：底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼（1500-300）。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業醫療保險+意外險。

A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：4
1.置業顧問/資深置業顧問:參與普通或高端住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務； 1、18-28歲，高中或中專以上學歷，會基本網絡操作； 2、形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強； 3、具有良好的團隊協作能力，適應團隊協作；待遇：無責底薪2000?3000?4000/月+提成
2.銷售主管:1、20-28歲，大專以上學歷，專業不限，對待事業與人生有著積極向上的沖勁，善于學習，愿意從基層做起； 2、一年以上銷售工作經驗，房產銷售者優先； 3、行動力、執行力強，追求效率和結果； 4、參與公司的業務運營與日常管理，具備一定的團隊管理和協調能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.門店助理/權證專員:1、18-26歲，高中或中專以上學歷，會基本表格制作及網絡操作，女性優先，熟悉二手房業務運作流程及房產過戶流程優先； 2、收集、整理、發布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業咨詢服務，為門店業務員提供業務知識支持與后勤支持， 3、為人誠懇，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心，抗壓能力強。待遇：2500/月+獎金
4.培訓專員:1、建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務； 2、23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。待遇：面議

A10:姑蘇區睿久食品經營部 職位數：5
1.店員:10名, 初中以上學歷，普通話標準，做事認真負責，試用期2000元。
2.店長:3名, 高中以上學歷，語言表達能力強，有團隊精神。
3.收銀員:2名, 試用期2000元。
4.數據員:2名, 試用期2000元。
5.后勤人員:2名, 試用期2000元。

A11:上海町宇實業有限公司 職位數：3
1.高級商務代表:男女不限 若干名招聘條件：1、有酒水類、休閑食品等快消品銷售經驗渠道者優先 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 4、有責任心，能承受較大的工作壓力 5、有團隊協作精神，善于挑戰 6、有駕照者也可優先考慮崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
2.總經理助理:本科以上學歷，良好的資源整合、協調、調配、組合能力；熟練使用各類企業管理軟件；英語良好。 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；高度的工作熱情，良好的職業道德。
3.前臺:崗位職責： 1.負責公司人員考勤監督，做好員工外出登記；負責公司快遞收發、保存、記錄； 2.負責來訪人員的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌，為到訪客人提供茶水；任職要求： 1、 大專及以上學歷，普通話標準，形象氣質良好； 2、 工作積極認真，做事頭腦靈活；有良好的服務意識； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用辦公軟件.

A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9
1.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
2.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
3.出納:1、財務、會計類相關專業，大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.行政:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、一年以上行政相關工作經驗。 3、貫徹執行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序性。 4、協助總經理處理日常工作事務。 5、工作細致認真，責任心強，熟練運用各類辦公軟件。 6、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
7.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
9.客戶經理:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。

A21:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數：2
1.客服代（不涉及銷售）:1、電話邀約客戶參觀展廳； 2、進行客戶邀約提醒和跟進服務；任職資格： 1、大專以上學歷，能力突出者可放寬條件； 2、有親和力,口齒清楚,標準流利的普通話； 3、具有認真的工作態度，自信、樂觀； 4、具有良好的協調和溝通能力； 5、有較強的語言表達能力,良好的邏輯思維能力和行動力； 6、有強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識； 7、有電話邀約經驗者優先考慮。薪資待遇：無責任底薪2500+績效提成+獎金。 獎金：每月獎勵第一名1000元，第二名400元，第三名100元
2.銷售:5名, 崗位職責：負責在展廳接待上門客戶，參觀展廳，講解產品，促成交易崗位條件： 1、大專以上學歷，能力突出者可放寬條件； 2、有親和力,形象氣質佳,口齒清楚,標準流利的普通話； 3、年齡在18-26歲之間; 4、具有良好的協調和溝通能力; 5、有較強的語言表達能力,良好的邏輯思維能力和行動力; 6、有強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識; 工作時間： 1.早9晚6，上六休一。 2.帶薪年假15天以上。 3.無責任底薪2000加獎金績效提成，提成上不封頂，月平均工資8000上。 4.帶薪培訓。

A22:蘇州瀚隆珠寶有限公司 職位數：5
1.網絡銷售:5名, 5名，年滿18周歲，中專以上學歷，有一定語言表達能力，熟悉互聯網絡，有無經驗皆可（非電話銷售）薪資待遇2000底薪+銷售提成+獎金，綜合工資2000-20000元/月.
2.網絡編輯:2名, 2名，大專以上學歷，能熟練使用Dreamweaver/Photoshop等常用軟件，有一定美工基礎，對搜索引擎優化有一定了解，工作主要負責公司官網與微信公眾平臺相關欄目的信息收集、編輯、審校等（文案、編輯、策劃、推廣、微博）工作。
3.網頁前端工程師:1名, 1名，大專以上學歷，2年以上網頁前端開發經驗，精通HTML/DIV+CSS/Javascript/Ajax等頁面技術，能夠手工編寫和修改Javascript腳本代碼，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性與頁面代碼的減肥優化，有手機微信站前端開發、對HTML5/CSS3熟悉者優先。
4.網站開發工程師:2名, 2名，大專以上學歷，二年以上網站程序開發相關經驗，熟悉PHP、ASP中至少一門語言，具有良好的代碼編寫習慣、溝通、理解及邏輯分析能力，精通HTML/CSS/Javascript/Ajax，能獨立完成整站制作、提供成熟作品者優先。
5.平面設計師:1名, 1名，大專以上學歷、美術、視覺、平面設計等相關專業，一年以上相關工作經驗，能熟練掌握PS、AI、CDR等相關設計軟件，主要負責公司活動廣告、海報、專題頁面設計，網站頁面的設計美化等。

A23:杭州曉東攝影器材有限公司 職位數：3
1.電話銷售員:崗位職責： 1、通過網絡和電話開拓區域市場客戶，完成銷售目標； 2、通過網絡和電話與客戶保持聯系，進行公司品牌推廣； 3、跟蹤訂單，為客戶提供到貨通知，定期反饋等服務；任職要求： 1、高中及以上學歷，男女不限，口齒清晰，性格開朗樂觀，有一定的抗壓能力； 2、有網絡銷售或電話銷售經驗者優先考慮，應屆生亦可； 3、熟悉使用QQ，打字速度較快，熟悉計算機一些基本操作； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習和溝通表達能力；
2.網絡銷售代表/人員/助理:崗位職責： 1、宣傳產品，通過網絡郵件，發布供求信息，論壇發帖，QQ交流等網絡宣傳手段宣傳產品； 2、企業產品網站或服務網站管理維護，優化．網站推廣，搜索引擎優化； 3、與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作．開發新客戶，維護老客戶；任職要求： 1、高中及以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業； 2、有網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；應屆生亦可； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站； 4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
3.門市銷售代表/人員/助理:崗位職責： 1、接待專賣店來訪客戶，促成成交； 2、跟蹤訂單，為客戶提供到貨通知、定期反饋等服務； 3、能妥善解決好銷售中客戶的問題及投訴； 4、定期電話維護客戶，做好客戶維護及服務工作。任職要求： 1、品貌端正，有一定的親和力。 2、�？萍耙陨蠈W歷，有百貨/化妝品/攝影器材/影樓門市導購經驗者優先考慮；應屆生亦可 3、具備良好的溝通能力、語言表達能力、應變能力、協調能力以及良好的客戶服務意識。 4、熟練使用QQ，熟悉計算機一些基本操作。 5、肯學，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。

A25:蘇州市錫鑫醫療器械有限公司 職位數：1
1.銷售代表（4-6名）:性別不限，年齡22-40歲左右，市場營銷專業、電氣設備專業優先，有醫療設備、機械設備銷售經驗；熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才表達能力；較強的溝通、協調能力和團隊協作精神；愿意長期從事銷售工作者。

A27:蘇州良才塑膠有限公司 職位數：1
1.業務員:4名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。 5、職位月薪：底薪3000元以上 6、職位亮點: 業務提成、績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。

A28:姑蘇區大普家具店 職位數：1
1.家居銷售:5名, 女性優先，大專以上學歷，形象氣質佳，有過奢侈品或高端家居銷售經驗，積極樂觀，主動學習，接受出差。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B04:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B06:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：3
1.客戶維護催收員:職位描述： 1.對逾期客戶分別采用電話、上門的催收方式，以降低逾期率 2.具備對各類客戶采用不同催收策略和工具的判斷能力，確保回收金額和效率的最大化 3.對每個周期內催收數據進行管理和分析，總結經驗教訓，提供工作改進建議 4.獲取、更新與催收對象相關的資料信息，判斷高風險客戶提前進入相關流程以減少信用損失的風險 5.協助對放貸客戶風險預警工作崗位要求： 1.具有良好的職業道德； 2.具備良好的語言表達能力和客戶服務意識； 3.具備高度責任感、良好的溝通、談判能力，及較強的團隊協作能力； 4.能夠承受工作壓力，具備良好的心理素質； 5.有保安、司機工作經驗者佳
2.客服專員:職位描述： 1.負責對貸款客戶所提交材料進行審核，簽約工作。 2.對審核過程中發現的問題提出改善建議。 3.當期逾期還款客戶的電話催收工作。崗位要求： 1.有較強的學習能力，溝通能力。 2.工作認真仔細，有耐心。
3.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：3
1.團險部內勤:1名, 崗位要求： （1）大專以上學歷 （2）具有兩年以上市場銷售經驗，一年以上壽險公司團險銷售經驗者優先（3）熟練操作辦公軟件。
2.團險客戶經理:5名, 崗位要求： （1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識 （2）具有兩年以上市場銷售經驗，一年以上壽險公司團險銷售經驗者優先 （3）具有較強的客戶開拓能力，較好的人脈關系，良好的溝通和組織能力 （4）具有良好的語言表達能力及協調、公關能力，有進取精神及接受挑戰的性格 薪資福利待遇：職級基本薪酬（2200～3900元/月＋展業績效＋競賽獎勵）
3.儲備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識 （2）熟練操作office等辦公軟件