蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-17 (周五) 攤位數(shù)：141 職位數(shù)：506

A01:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：12
1.培訓師:1.大專以上學歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態(tài)度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經(jīng)理:1.50歲以下，物業(yè)管理、管理類、工民建等相關專業(yè),大專學歷； 2.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，從事業(yè)管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業(yè)管理的法規(guī)、政策及物業(yè)行業(yè)標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協(xié)調能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力； 5.熟悉物業(yè)管理業(yè)務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協(xié)調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.了解物業(yè)管理相關法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經(jīng)驗； 2.財務、會計專業(yè)大專以上學歷、有會計從業(yè)資格證書； 3.有住宅小區(qū)出納工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.品德端正、具備良好的溝通協(xié)作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數(shù)敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態(tài)度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關管理專業(yè)，大專以上學歷，了解物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業(yè)，中專以上學歷，具有智能化相關專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關智能化相關專業(yè)技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關經(jīng)驗優(yōu)先。

A02:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數(shù)：9
1.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業(yè)大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經(jīng)驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯(lián)達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用。有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
2.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經(jīng)驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優(yōu)先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經(jīng)驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經(jīng)驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
3.商務經(jīng)理/主管:5年以上相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網(wǎng)絡能源設備廠家相關經(jīng)驗；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
4.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優(yōu)先。有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
5.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；具有艾默生能源產品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡產品等的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；從事機房一體化工程類、IT設備行業(yè)銷售者優(yōu)先；了解機房網(wǎng)絡工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先；熟悉工業(yè)電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業(yè)銷售經(jīng)驗，客戶資源者優(yōu)先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業(yè)相關技術，展示公司專業(yè)形象；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
6.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業(yè)，從事相關工作經(jīng)驗3年以上，有UPS、精密空調、發(fā)電機組產品工程師資格認證者優(yōu)先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案；曾經(jīng)獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡能源產品售前技術支持者優(yōu)先；做過UPS/空調產品售前技術支持優(yōu)先；能適應短期出差；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
7.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業(yè)，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經(jīng)驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
8.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業(yè)務知識有相關供貨商及相關采購經(jīng)驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優(yōu)質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經(jīng)驗優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
9.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區(qū)金門路有班車。

A03:蘇州道可信息技術有限公司 職位數(shù)：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場、或者各行業(yè)的有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執(zhí)行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩(wěn)重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)專科以上學歷；P2P行業(yè)1年以上營銷經(jīng)驗且1年以上獨立完成工作經(jīng)驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴格專業(yè)培訓，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業(yè)大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優(yōu)秀學習能力的大學畢業(yè)生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網(wǎng)頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態(tài)，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。

A04:蘇州市日月星塑膠有限公司 職位數(shù)：6
1.生產主管:1、基本要求：28歲以上，熱愛崗位，擁有高度的執(zhí)行力，有良好的敬業(yè)精神和道德品質。男女不限 2、學歷要求：專科學歷及以上。 3、經(jīng)驗要求：1年以上生產主管經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場人員管理，質量管控，5S管理，產量達成責任感強。主要負責：組織產品的生產，達成產量目標；質量管控，以達成工廠目標。薪資待遇面議。
2.外貿業(yè)務員:1、基本要求：25歲以上，熱愛外貿事業(yè)，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力，穩(wěn)定性強。 2、學歷要求：專科學歷及以上，英語六級，國際貿易、市場營銷及相關專業(yè)。女性優(yōu)先。 3、經(jīng)驗要求：具有1年以上國際貿易工作經(jīng)驗，有阿里巴巴操作經(jīng)驗者優(yōu)先。從事過醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:中專, 要求：愛崗敬業(yè)，敢于開拓市場，能吃苦耐勞，有團隊精神，提供工作餐，交社保，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.體系文員:要求：女性，25歲以上，大專學歷及以上，word、 excel運用熟練，思路敏捷，溝通能力強，有責任心，工作認真負責，有體系相關工作經(jīng)驗佳，薪資待遇面議。
5.辦公文員:要求：女性，25歲以上，大專學歷及以上，word、excel運用熟練，思路敏捷，溝通能力強，有責任心，工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗佳，薪資待遇面議。
6.注塑機維修員（可先學徒）:要求：男性，30歲以上，中專、技校學歷及以上，注塑機機臺維修工作經(jīng)驗1年以上，有責任心，工作認真負責，薪資待遇面議。

A06:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：8
1.駕駛員（昆山、張家港）:2名, 1、初中以上學歷；2、具有A2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經(jīng)驗；3、基本熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況；4、熟悉車輛交通事故處理流程；5、身體健康，能吃苦耐勞，無職業(yè)病，無不良嗜好.
2.門店店長（15年儲備）:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
3.重點客戶銷售專員（電商方向）:3名, 大專, 大專及以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)相關經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
4.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
5.收派員:10名, 1、學歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數(shù)學計算能力較好，思維反應敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、服務意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
6.大客戶銷售（區(qū)域銷售）:3名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
8.客服:（1）學歷：大專以上學歷（2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；（3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；（5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；（6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。

A09:蘇州市相城區(qū)渭塘誠意不銹鋼制品廠 職位數(shù)：5
1.總經(jīng)理助理:1名, 女;大專;成熟穩(wěn)重，溝通力強，一年以上裝修裝飾行業(yè)相關經(jīng)驗。協(xié)助經(jīng)理做一些客戶溝通、跟蹤、回訪，建立和維護客戶關系。
2.業(yè)務助理:2名, 女;大專; 1、熱愛營銷工作，誠實，好學，具有較強的責任心和自我管理能力； 2、勤奮努力，開發(fā)維護設計、裝修公司等需要定制金屬裝飾品的客戶。 3、善于溝通，親和力強，能有效與工裝、豪宅裝修設計師溝通 4、有裝修行業(yè)資源的合作歡迎。
3.工程管理:1名, 男;高中;一年以上裝修工程管理經(jīng)驗，具有良好的分析、溝通、計劃與執(zhí)行能力。能獨立負責工地現(xiàn)場的全方位管理。
4.CAD繪圖員:1名, 女;大專;一年以上相關設計、家具繪圖工作經(jīng)驗，能熟練操作使用CAD軟件制圖，工作認真負責嚴謹細致，能很好的與同事溝通，有良好的創(chuàng)新和團隊精神。
5.倉庫管理員:1名, 女;高中;有倉庫管理經(jīng)驗一年以上，具相關財務知識。

A11:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A12:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：8
1.界面設計/美工:2名, 大專以上學歷，負責圖片處理，網(wǎng)頁美化；調整CSS樣式，優(yōu)化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具備良好審美，有繪畫基礎者佳 ；具備端正的工作態(tài)度、較強的責任心，良好的抗壓能力
2.3G嵌入式開發(fā):2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編語言、C51，Linux系統(tǒng)驅動程序的設計；認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000元
3.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；有計算機語言基礎優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
4.Android/IOS開發(fā):2名, 大專以上學歷，了解手機開發(fā)、測試、分發(fā)流程，熟悉C/C++、Java編程語言；具備良好的編碼風格，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力，基本工資：4000元（加班費，津貼，項目獎金另算）
5.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節(jié)及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
6.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業(yè)，根據(jù)公司產品軟件和硬件設計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協(xié)作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
7.網(wǎng)頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
8.平面設計:3名, 中專及以上學歷，設計類專業(yè)優(yōu)先；喜歡設計，想在設計方向長期發(fā)展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優(yōu)先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力

A14:蘇州市相城區(qū)今日國際家具城 職位數(shù)：1
1.樓層管理:5名, 職位描述：1、聽從工作安排，服從公司領導，遵守公司制度；2、協(xié)助、配合部門經(jīng)理（助理）的工作，全面負責管理商場內的各項事務；3、處理客戶和商家的各種投訴；4、商鋪的全面管理，并進行與業(yè)主和導購的聯(lián)系和溝通工作；5、管理和約束商場內所有裝修事宜；6、商戶證件的辦理、年審和注銷工作7、圓滿完成領導安排的臨時性工作任務。任職要求：1、男，170cm以上，年齡20至30，大專及以上學歷（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）;2、有商場、物業(yè)、超市樓層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、 有較高的執(zhí)行力和一定溝通協(xié)調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。包吃住，待遇從優(yōu)。

A16:蘇州領先房地產開發(fā)有限公司 職位數(shù)：18
1.行銷經(jīng)理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經(jīng)驗，一年以上房地產行銷管理經(jīng)驗。月薪5000-8000。
2.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄取； 3、沒有經(jīng)驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
3.行銷經(jīng)理:4名, 1、專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經(jīng)驗，1年以上房地產行銷管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發(fā)性問題； 4、帶領團隊完成行銷總監(jiān)及營銷中心的各項銷售指標。
4.營銷副總:1名, 1、本科及以上市場營銷相關專業(yè)；2、負責過獨立樓盤10億及以上銷售額的銷售經(jīng)驗；3、8年以上地產策劃、銷售管理、企劃工作經(jīng)驗；4、有5年以上企劃、招商推廣實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；5、能夠獨立完成各項銷售管理制度及方案，較強的市場策劃能力和團隊管理能力；6、熟悉房地產銷售和宣傳的法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調能力，有敏銳的市場觀察力和足夠的公關能力。7、有獨立操作50萬平米以上項目的營銷成功案例；具備專業(yè)產品策劃、市場研究及整合營銷能力。
5.物業(yè)副總:3名, 1、大專以上學歷，熟悉房地產、物業(yè)行業(yè)特點，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)歷； 2、能夠制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和預算方案并組織實施； 3、協(xié)助總經(jīng)理全面負責物業(yè)公司的經(jīng)營管理工作。 4、根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度經(jīng)營計劃，擬定公司年度生產經(jīng)營計劃及預決算方案。 5、熟悉商業(yè)綜合體的運營管理，3年以上專業(yè)市場招商、客服等工作經(jīng)驗，并有一定業(yè)績； 6、負責分管部門各項工作，進行指導、督促、檢查和協(xié)調； 7、能夠獨立負責所轄部門人員配置、薪酬架構、監(jiān)督指導、培訓等工作； 8、熟悉消防安全知識，對于故障的排查有一定的經(jīng)驗； 9、具有良好組織協(xié)調能力，較強的團隊管理能力，作風踏實嚴謹。
6.商管總經(jīng)理:1名, 1、本科及以上物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經(jīng)驗； 2、能夠進行企業(yè)投資項目的規(guī)劃、開發(fā)與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業(yè)管理多個物業(yè)公司5年以上的工作經(jīng)驗； 4、熟練房地產項目開發(fā)流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業(yè)態(tài)布局； 6、熟悉消防安全、環(huán)境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執(zhí)行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責任感和工作的積極主動性。
7.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業(yè)安全，確保業(yè)主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
8.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.保潔班長:1名, 1.女性，年齡45歲以下，身高155CM上，初中以上學歷； 2.責任心強，工作勤奮，有上進心； 3.有從事商業(yè)物業(yè)保潔管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.有一定的管理協(xié)調能力；
10.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經(jīng)驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經(jīng)驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
11.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經(jīng)驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養(yǎng)經(jīng)驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
12.客服主管:1名, 1.性別不限，年齡在35歲以下，大專以上學歷，有從事物業(yè)客服主管經(jīng)驗； 2.熟悉商業(yè)物業(yè)管理的相關法律法規(guī)，有豐富的交房籌備工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)各項工作流程； 3.善于溝通和關系維護，較強的組織協(xié)調能力。
13.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業(yè)物業(yè)客服助理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉商業(yè)物業(yè)管理有關法律，法規(guī)，善于溝通協(xié)調。
14.董事長秘書:1名, 女性，本科及以上，法律相關專業(yè)，211、985院校為佳.2.3年及以上社會工作經(jīng)驗，熟悉房地產相關行業(yè)為佳，5000-8000。
15.行銷經(jīng)理:4名, 1、專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經(jīng)驗，1年以上房地產行銷管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發(fā)性問題； 4、帶領團隊完成行銷總監(jiān)及營銷中心的各項銷售指標。
16.保安隊長:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年齡在30歲以下，高中以上學歷或復員軍人； 2、相貌端正，身材均勻，健康情況良好，符合崗位值班要求； 3、有保安隊長工作經(jīng)驗3年以上； 4、能根據(jù)上級要求完成崗位工作； 5、工作積極主動，責任心強； 6、有較強的組織紀律性，反應敏捷，有處理緊急情況的能力。
17.董事長司機:1名, 1、男，32-45歲，B1以上駕照，5年以上駕齡； 2、負責董事長用車，熟悉商務禮儀接待工作； 3、無休，二十四小時待命（住近陸家嘴），熟悉上海市區(qū)，能日行江浙滬； 4、身體素質好，開車技術過硬，人品佳； 5、日常負責預定酒店、飯店、采辦各項禮品，待人接客、安排會務等各項服務工作.
18.招商經(jīng)理:1名, 1、專科及以上學歷有招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 2、從事過房地產銷售、租賃或其他行業(yè)銷售、租賃的優(yōu)先； 3、男女不限，公司組織培訓； 4、專科以上學歷，專業(yè)不限； 5、薪資：基本薪資面議。

A17:北京云杉信息技術有限公司 職位數(shù)：9
1.采購經(jīng)理:職位描述： 1、 負責蔬菜、水果、肉禽等品類產品的采購，建立和優(yōu)化供應商體系； 2、 搭建、管理和培養(yǎng)優(yōu)秀采購團隊，并完成公司的采購計劃和目標； 3、 管理整合供應商和采購渠道，完善產品結構，提升產品競爭力； 4、 擬定采購計劃，完善采購流程，保障產品及時、足量供應。 任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、 3-5年生鮮采購經(jīng)驗，有大型超市（家樂福、沃爾瑪?shù)龋�、連鎖中餐廳、連鎖食堂等企業(yè)生鮮采購經(jīng)驗著優(yōu)先； 3、 熟悉供應商管理及其流程，有一定的供應商資源； 4、 誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
2.采購主管:任職要求： 1、 大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、 1-3年生鮮采購經(jīng)驗，有大型超市（家樂福、沃爾瑪?shù)龋�、連鎖中餐廳、連鎖食堂等企業(yè)生鮮采購經(jīng)驗著優(yōu)先； 3、 熟悉供應商管理及其流程，有一定的供應商資源；誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
3.倉儲經(jīng)理:崗位職責： 1、負責監(jiān)督產品在倉庫的管理，分類擺放并歸類管理，完成月度、季度、年度定期盤點及庫房費用對賬； 2、監(jiān)督并管理倉庫貼標簽和打印標簽的工作，以及部分產品的分裝、套箱； 3、監(jiān)督并培訓倉庫人員的工作，提升效率； 4、對發(fā)貨數(shù)據(jù)匯總并整理，提供發(fā)貨日報； 5、監(jiān)督并跟進運輸配送，清楚到貨、入庫、發(fā)貨、及其途中的貨運情況，發(fā)生問題時可以在第一時間協(xié)調并處理； 6、優(yōu)化并整合物流資源，提升服務質量及競爭力。 崗位要求： 1、專科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)； 1、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 2、具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦； 3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系； 4、5年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗； 5、有電子商務行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗及食品倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.倉儲主管:崗位職責： 1、擔當配送物流信息的管理工作，負責與各相關方工作聯(lián)絡； 2、負責物流配送倉儲的日常的工作安排，確保安全作業(yè)； 3、對庫存進行分析，及時報告相關信息，防止配送不及時而影響正常生產； 4、負責單據(jù)最終確認，做到單據(jù)流通明確、準確無誤； 5、根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結合物流業(yè)務，提出改善措施及方案； 6、負責倉庫5S工作，帶領本團隊樹立良好形象。 7、定期組織開展員工培訓。 任職要求： 1、專科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)； 1、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 2、具良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用電腦； 3、熟悉物流倉儲業(yè)務流程，熟悉相關質量管理體系； 4、5年以上物流倉儲相關領域管理工作經(jīng)驗； 5、有電子商務行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗及食品倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.物流經(jīng)理:崗位職責： 1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等； 3、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度； 4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算； 5、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本； 6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告； 7、負責對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。 任職資格： 1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)； 2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。
6.物流主管:崗位職責： 1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等； 2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善； 3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準； 4、控制送貨和倉儲成本； 5、參與制定與控制部門物流運作預算； 6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 7、定期匯總上報各項物流管理報表； 8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能； 4、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
7.物流專員:崗位職責： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和優(yōu)化承運司機，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產品和服務質量； 3、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度； 4、負責物流部企業(yè)文化、崗位技能及新員工培訓。 任職資格： 1、大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識； 4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力； 5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
8.區(qū)域主管:工作職責: 1.收集餐飲業(yè)潛在客戶和新客戶資料，為銷售工作做準備 2.訪問客戶，聽取客戶意見，并與客戶溝通，價格，交貨期等銷售事宜。 3.根據(jù)企業(yè)銷售策略，實施市場銷售任務; 4.上門拜訪客戶，建立維護客戶關系，維護好客戶資源; 5.定期跟客戶針對價格以及其他事宜溝通反饋。 任職資格： 1. 大專以上學歷，具有3—5年市場銷售，團隊管理等相關經(jīng)驗; 2.具有良好的語言表達能力，溝通能力，抗壓能力。 3: 具有領導力，有團隊合作意識。
9.客戶經(jīng)理:工作職責: 1.收集餐飲業(yè)潛在客戶和新客戶資料，為銷售工作做準備 2.訪問客戶，聽取客戶意見，并與客戶溝通，價格，交貨期等銷售事宜。 3.根據(jù)企業(yè)銷售策略，實施市場銷售任務; 4.上門拜訪客戶，建立維護客戶關系，維護好客戶資源; 5.定期跟客戶針對價格以及其他事宜溝通反饋。 任職資格： 1. 大專以上學歷，具有市場銷售，團隊管理等相關經(jīng)驗; 2. 一年以上工作經(jīng)驗; 3. 有團隊意識，服從領導安排。

A18:蘇州順一網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：5
1.聯(lián)通集團大客戶經(jīng)理:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 有較強事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述：負責銷售中國聯(lián)通集團大客戶相關通信業(yè)務。 底薪：3000元，年薪6－8萬
2.蘇州聯(lián)通客戶經(jīng)理:10名, 大專, 有較強的事業(yè)心，責任心，進取心，具備良好溝通，銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪：2500元，年薪5－6萬
3.聯(lián)通營業(yè)員:2名, 女, 大專, 1、負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)山水華庭或科技城 薪資：2000元－3500元
4.聯(lián)通客服:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
5.營業(yè)廳儲備班長:1名, 女, 大專, 善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作；求知欲強，愛學習；負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理。

A20:蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司 職位數(shù)：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經(jīng)驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經(jīng)驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經(jīng)驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經(jīng)驗，有一定數(shù)控車床操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數(shù)：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發(fā)新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統(tǒng) 3.制作單據(jù)、信息系統(tǒng)的錄入和異常情況的處理 4.提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現(xiàn)破損或丟失時，協(xié)助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.近三年畢業(yè)的學生優(yōu)先考慮 2.專業(yè)不限，熱愛物流行業(yè)，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區(qū)總經(jīng)理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業(yè)； 2.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 3.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業(yè)部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監(jiān)控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協(xié)助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業(yè)不限，性別不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；

A24:寶納麗金門窗系統(tǒng)（蘇州工業(yè)園區(qū)）有限公司 職位數(shù)：6
1.業(yè)務總監(jiān):1名, 參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預測，并具有經(jīng)銷商的建立和推廣且開發(fā)市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方面的銷售經(jīng)驗同時還要具有銷售管理經(jīng)驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業(yè)產品銷售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發(fā)課程的培訓經(jīng)驗和銷售技巧的培訓經(jīng)驗.
2.業(yè)務經(jīng)理:2名, 參與區(qū)域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管理經(jīng)驗，能獨立帶領業(yè)務團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區(qū)舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業(yè)銷售管理以及策劃經(jīng)驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團隊完成銷售目標。 3、可根據(jù)公司目前的市場狀態(tài)，做出市場分析，并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，廣泛的交際能力； 5、能帶領團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區(qū)舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經(jīng)理:2名, 參與區(qū)域市場業(yè)績目標的執(zhí)行并達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經(jīng)驗，獨立帶領小組業(yè)務人員開發(fā)市場及維護好新客戶并協(xié)助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區(qū)舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業(yè)，能適應出差 ； 2、最好有建材銷售相關的工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發(fā)和維護好新客戶。獨立帶領小組業(yè)務人員協(xié)助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區(qū)舉辦各種大小型銷售活動。
4.業(yè)務員:8名, 服從領導安排，配合銷售主管完成銷售目標，并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業(yè)，能適應長期出差； 2、銷售相關工作經(jīng)驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.門窗設計師:1名, 獨立完成門窗的設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝，熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發(fā)資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝； 2、熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發(fā)資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設計相關經(jīng)驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作（如：周末宣傳活動地點的收集及安排），具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執(zhí)行，并且需要宣傳小區(qū)活動及輔導加盟店。 1、男女不限，大專以上學歷，思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創(chuàng)意，能夠獨立的組織、分析、策劃和執(zhí)行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執(zhí)行，具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經(jīng)驗、建材市場、小區(qū)促銷活動宣傳及輔導加盟店的經(jīng)驗。

A27:蘇州天辰人力資源職業(yè)介紹有限公司 職位數(shù)：8
1.網(wǎng)絡運營主管:1名(男女不限） 1、制定公司年度網(wǎng)上品牌、廣告和營銷組合推廣策略和計劃，并追蹤評估推廣效果 2、負責組建，管理公司的網(wǎng)絡營銷團隊 3、規(guī)劃顧客忠誠度計劃的盈利模式 4、參與網(wǎng)站的整體運營、網(wǎng)站定位研究、網(wǎng)站架構、用戶引導流程和體驗層改善 5、重大推廣活動的方案撰寫，并推動相關部門落實執(zhí)行 6、分析公司網(wǎng)絡品牌推廣方式（網(wǎng)絡公關、網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等）和網(wǎng)絡行銷模式（網(wǎng)絡媒體廣告、搜索引擎推廣、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、聯(lián)合促銷等），不斷挖掘新的行銷模式和品牌推廣 7、規(guī)劃年度整體促銷方案，通過促銷活動的有效組織，促進完成相關業(yè)務目標 8、配合數(shù)據(jù)分析團隊，對促銷執(zhí)行后的內容與效果做出調查分析，及時調整業(yè)務營銷策略
2.市場業(yè)務開發(fā)經(jīng)理:1名（男女不限）叁年以上工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況，有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力，能沖鋒在前，有強烈的成就感,有大局意識。大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 從事人力資源類工作優(yōu)先，普通話標準 計算機一級B。
3.市場業(yè)務開發(fā)主管:1名（男女不限）壹年以上工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況，有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力，能沖鋒在前，有強烈的成就感,有大局意識。大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 從事過市場或者銷售類工作優(yōu)先，普通話標準 計算機一級B。
4.市場業(yè)務開發(fā)專員:3名（男女不限） 表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況,有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力，能吃苦，有強烈的賺錢欲望。中專（高中）以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
5.資源采購部經(jīng)理:1名（男女不限）叁年以上工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況，有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力，能沖鋒在前，有強烈的成就感,有大局意識。大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 從事過人力資源類工作優(yōu)先，普通話標準 計算機一級B。
6.資源采購部主管:1名, 1名（男女不限）壹年以上工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況，有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力，能沖鋒在前，有強烈的成就感,有大局意識。大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 從事過中介類工作優(yōu)先，普通話標準 計算機一級B。
7.資源采購部專員: 3名（男女不限）語言溝通能力，組織能力要強；有學校或者兼職學生資源優(yōu)先。大專以上學歷，市場營銷、人力資源、電子商務等專業(yè)和有網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.網(wǎng)絡招聘專員:1名（男女不限）語言溝通能力，組織能力要強；有學校或者兼職學生資源優(yōu)先。大專以上學歷，電子商務、市場營銷、人力資源、等專業(yè)和有網(wǎng)絡招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

A28:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。

A30:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業(yè)或培訓機構相關工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業(yè)務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
8.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。

A31:蘇州維聯(lián)網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：5
1.客服專員:2名, 1.大專以上學歷，限女性；18-35歲，形象氣質佳，普通話標準，口齒清楚，聲音甜美；2.有良好的服務意識，有責任心和耐心，待人熱情，反應靈敏，優(yōu)秀的語言表達和溝通能力；3.具有緊急情況處理能力，能應付各種提問和質疑；4.較強的獨立分析和解決問題的能力，具有一定的營銷能力；5.團隊合作精神；6.熟練應用辦公軟件及使用各類辦公設備。
2.騰訊網(wǎng)蘇州站商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經(jīng)的經(jīng)歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，我們將為你插上騰飛的翅膀--發(fā)現(xiàn)自己成就自己！你就是千里馬，你就是發(fā)現(xiàn)自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 3.歡迎廣大應屆畢業(yè)生。
3.慧聰網(wǎng)商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經(jīng)的經(jīng)歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，我們將為你插上騰飛的翅膀--發(fā)現(xiàn)自己成就自己！你就是千里馬，你就是發(fā)現(xiàn)自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 3.歡迎廣大應屆畢業(yè)生。
4.互聯(lián)網(wǎng)金融貸款商務代表:5名, 中專, 如果你有夢想，有激情，我們不管你是否年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經(jīng)的經(jīng)歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，我們將為你插上騰飛的翅膀--發(fā)現(xiàn)自己成就自己！你就是千里馬，你就是發(fā)現(xiàn)自己的伯樂. 職位要求：1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰(zhàn)高薪； 2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)； 3.歡迎廣大應屆畢業(yè)生。
5.應屆畢業(yè)生崗位-客服專員:5名, 只負責邀約客戶上門

A32:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。

A33:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：10
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態(tài)度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執(zhí)照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪2400元
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
5.客戶關愛CR專員:5名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經(jīng)驗,電話營銷經(jīng)驗者,做過直銷,保險的優(yōu)先考慮。
6.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關專業(yè)學歷，有三年以上汽車維修和維修顧問經(jīng)驗，熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系，較好的溝通交流技巧及談判技巧，誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，具有駕駛執(zhí)照。
7.機修學徒工:5名, 對維修車輛感興趣能吃苦耐勞，肯學有上進心。
8.服務前臺主管:2名, 汽車相關專業(yè)，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經(jīng)驗，35歲以下，3年以上車間管理經(jīng)驗，良好的服務意識及溝通技巧，持風行等級資格證書，有風行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識、良好的分析與解決問題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗。
10.汽車維修學徒:

A34:白壽醫(yī)療器械（蘇州）有限公司 職位數(shù)：6
1.銷售區(qū)域經(jīng)理:2名, 年薪15-30萬元任職要求： 1.大專以上學歷，25-35歲，性別、專業(yè)不限； 2.有兩年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，能夠有效處理與協(xié)調區(qū)域內的各種業(yè)務； 3.具備店鋪指導和培育人才經(jīng)驗1年以上。 崗位職責： 1.處理與協(xié)調區(qū)域內各種事務； 2.積極與總公司溝通并調整區(qū)域的發(fā)展策略與方向。
2.直屬店長:2名, 年薪8-10萬元任職要求： 1.大專以上學歷，23-35歲，性別、專業(yè)不限； 2.有兩年以上店鋪管理經(jīng)驗，能夠有效處理與協(xié)調店鋪內的各種業(yè)務； 3.在健康行業(yè)工作過的優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1.經(jīng)營管理店鋪； 2.協(xié)調店鋪內行政及銷售等各類事務。
3.儲備店長:5名, 年薪5-10萬元任職要求： 1.性別不限，年齡不限； 2.看重企業(yè)的發(fā)展平臺，熱愛健康產業(yè)，對店面管理感興趣； 3.有良好的語言表達能力、溝通能力、親和力、協(xié)調能力。 崗位職責： 1.協(xié)助店長進行店鋪管理； 2.為客戶講解產品、傳遞健康知識。
4.店鋪文員:15名, 年薪3-5萬元任職要求： 1.性別不限，年齡30歲以下； 2.大專及以上學歷（能力突出者可適當放寬條件）--歡迎應屆畢業(yè)生； 3.具有良好的語言表達力，善于與人交流溝通，有親和力； 4.思路清晰、應變能力強、富有激情、工作積極努力、學習能力強； 崗位職責： 1.店鋪顧客接待，讓顧客充分試用和了解公司產品； 2.整理分析店鋪各項數(shù)據(jù)，掌握店鋪營業(yè)動態(tài)； 3.配合店長完成店鋪各項工作。
5.客戶服務-健康管理:10名, 任職要求： 1.大專以上學歷，無抽煙、酗酒、網(wǎng)游等不良嗜好； 2.對中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理、古典文化等感興趣者； 3.具備良好的服務意識及執(zhí)行力、一定的溝通能力； 4.全力以赴的工作態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物； 5.無經(jīng)驗者，公司提供專業(yè)的知識、技術培訓及全方位的綜合素質培訓； 崗位職責： 1.負責客戶健康管理，隨時解答客戶的健康咨詢； 2.針對客戶自身狀況，提供針對性健康管理方案； 3.提供給客戶專業(yè)的養(yǎng)生建議； 4.協(xié)助各個店面，提供銷售支持和技術服務； 5.協(xié)助上級領導負責服務中心的營運。 福利待遇：底薪+提成+免費住宿+國內外旅游+五險。
6.電器工程師:1、項目：獨立承擔項目，根據(jù)產品開發(fā)計劃編制電氣項目實施計劃，提出項目設計方案、安排項目工作，搜集各類項目開發(fā)過程數(shù)據(jù)，并對整個項目過程負責； 2、開發(fā)：負責電氣相關新產品開發(fā)，保證所設計和編制的圖紙、文件的準確、及時性，并符合國家有關標準； 3、對新產品的技術要有全面的了解，能夠為客戶提供適宜的技術培訓和現(xiàn)場指導； 4、會家用電器維修； 5、會使用CAD、PRO/E、solidworks等相關設計軟件；或對結構設計有一定的 興趣； 6、熟悉各種常用電子元件，了解一定機電和產品結構知識； 7、有較強的識圖能力，動手能力強； 8、CAD回路（包含基本設計）經(jīng)驗，模擬集成電路設計，產品設計等； 9、熟悉企業(yè)管理，有一定的管理經(jīng)驗 10、全日制專科以上學歷，電氣自動化及相關專業(yè)； 11、年齡35-45歲 12、會日語者佳 13、公司繳納五險一金，雙休，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B02:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B04:蘇州影響力企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.企業(yè)管理實施顧問:1名, 本科, 本科及以上學歷，理工科、MBA優(yōu)先考慮，8年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，致力于企業(yè)管理咨詢顧問行業(yè)，邏輯思維能力強，有較強的語言組織和表達能力，對企業(yè)的銷售、運營、生產等模塊的管理有較強的實操經(jīng)驗。
2.銷售經(jīng)理:2名, 大學專科以上學歷，具有3年以上銷售經(jīng)驗，培訓行業(yè)任職2年以上，具有良好的溝通及語言表達能力，具有較強的團隊構建及創(chuàng)新能力，有較強的團隊意識、大局觀念。
3.銷售顧問:8名, 大專, 大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；具有良好的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有獨立維護客戶的能力和較強的事業(yè)心與企圖心；勇于突破自己，愿意在一個積極且擁有迅速成長機會的團隊發(fā)展。

B05:蘇州美聯(lián)英語培訓中心 職位數(shù)：10
1.網(wǎng)絡管理員:大專以上學歷，性別不限，1年以上網(wǎng)管經(jīng)驗，熟練的硬件安裝、維護技能，通曉數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡安全技術
2.培訓主管:1本科以上學歷，3年以上培訓經(jīng)驗&5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷；2出色的溝通協(xié)調能力；3有課程開發(fā)、方案制訂和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.客服前臺 CS:1名, 1. 大專以及以上學歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協(xié)調能力.
4.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統(tǒng)操作，有會計上崗證； 2. 穩(wěn)定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
5.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
6.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
7.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
8.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
9.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
10.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經(jīng)驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

B06:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
2.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
3.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
4.信控專員:10名, 20名 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B09:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B10:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表:20名, 大專, 1.大專以上學歷； 2. 品貌端正，為人正直，責任心強；性格外向，普通話標準流利； 3. 具有較強的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。 我們?yōu)槟闾峁��?寬敞明亮的工作環(huán)境；系統(tǒng)的產品知識和銷售技巧培訓；完善的內部晉升體系；各種簽單比武、節(jié)日福利、生日祝福、旅游、聚餐、K歌等團建活動。

B12:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B13:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：11
1.個代部負責人（蘇州，1名）:崗位要求：全日制大專以上學歷，熟悉保險代理商、代理人運營模式，熟悉保險行業(yè)的相關法律法規(guī)，具有較豐富的代理商人脈資源，兩年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。
2.支公司負責人（吳中區(qū)、張家港、相城區(qū)各1名）:崗位要求：本科以上學歷，優(yōu)秀人員可適當放寬。金融、保險相關工作經(jīng)驗3年以上，在管理崗位任職至少2年以上，有一定的客戶資源和較好的社會關系，有團隊管理經(jīng)驗或保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.營銷服務部負責人（六縣一市，數(shù)名）:崗位要求：專科以上學歷，三年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，具備一定的人脈資源，較強的市場開拓能力和客戶服務技能。
4.電網(wǎng)銷負責人（蘇州，1名）:崗位要求：專科以上學歷，三年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的產險電商渠道管理經(jīng)驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。
5.綜合財務人事崗（姑蘇，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融財務專業(yè)，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，具有會計上崗證。
6.人事專員（蘇州，1名）:崗位要求:全日制本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業(yè)，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，男性優(yōu)先。
7.車商渠道部綜合內勤崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，工作細致踏實，責任心強，良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，熟練操作電腦。
8.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經(jīng)驗為佳，蘇州本地人優(yōu)先。
9.出單崗（馬運路駐點出單，1名）:崗位要求: 專科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。
10.呼叫坐席員（蘇州，數(shù)名）:崗位要求：專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
11.客戶經(jīng)理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業(yè)務部，蘇州及六縣一市，數(shù)名）崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業(yè)務知識，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。

B15:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數(shù)：2
1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經(jīng)理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷,3年或以上管理和經(jīng)營工作經(jīng)驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù)：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。

B17:深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數(shù)：4
1.總經(jīng)理:1名, 1、男女不限，中專以上學歷?； 2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上行業(yè)經(jīng)驗。
2.部門主管:1、男女不限，中專以上學歷，一年以上銷售經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗； 2、有責任感，抗壓能力強，有團隊意識； 3、兩個月內達到公司考核標準者直接晉升總監(jiān)。
3.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優(yōu)秀者、有經(jīng)驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業(yè)文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創(chuàng)造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。

B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

B20:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3
1.客服人員5人 高級客戶經(jīng)理3人 （高薪+提成）:崗位職責： 1、負責公司教學產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)公司需求，完成招生任務； 3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務； 5、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或電子商務行業(yè)的操作模式有較為全面的了解； 5、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎； 6、有大型電子商務平臺，專業(yè)化電話銷售公司等經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 8、有責任心，能承受較大的工作壓力。工作時間：08::30-17：30
2.行政前臺:崗位職責：一、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；二、負責公司報刊、信件、快遞等收發(fā)工作；對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊. 三、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 四、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 五、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作； 六、完成領導安排的其他工作，具備一定的商務禮儀知識，能獨立處理突發(fā)事件，靈活處理日常事務。 任職資格： 1、女性，年齡20—28歲,膚質好，體態(tài)輕盈，身高160以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2、普通話標準，會講本地方言更佳，口齒伶俐清晰，反應能力佳。 3、有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件：WPS 、office軟件。 4、具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。 5、具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷，應變能力強。 6、大專以上文化程度，從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
3.跨境電商平臺運營專員:崗位職責： 1、負責公司網(wǎng)站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營； 2、負責公司品牌與業(yè)務的推廣。 任職資格： 1、有兩年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗，熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規(guī)則，； 2、熱愛電商工作，有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和抗壓能力，性格樂觀向上。 薪資標準：責任底薪+業(yè)績提成 工作時間：08：30--17:30

B23:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責： 1. 對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結清欠款帳款 4. 負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯，調賬等）； 5. 按照上報欺詐案件規(guī)則提報疑似欺詐案件，及時上報特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關業(yè)務知識，具有一年以上信用卡資產保全或催收相關工作經(jīng)驗； 3. 無不良心用記錄，遵紀守法，較強的金融行業(yè)風險合規(guī)意識； 4. 思維敏捷，較好語言表達和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關系和團隊合作意識； 4. 能適應高強度的工作，具有較強的抗壓能力（員工科根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)享有月度績效獎金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責 1.學習和熟悉現(xiàn)行的風險政策及相關業(yè)務流程，針對客戶提交的申請資料進行審查，通過外撥電話聯(lián)系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調查工作； 2.收集和整理工作中相關數(shù)據(jù)和案例； 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學歷； 2.具有一定的學習能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.具有良好的表達能力。三、福利待遇 1. 五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓機會，業(yè)務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區(qū)內免費工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務專員:10名, 大專, 一、崗位職責 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業(yè)務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度； 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業(yè)務流程提供優(yōu)化完善意見和建議； 3. 以服務帶動銷售，在線營銷增值服務產品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準，聲音親切，無明顯方言； 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務意識，責任感強； 5. 能把客戶當朋友，與客戶建立良好的互動關系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應客服工作班次與工作地點的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應7*24小時輪班制。三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利： 1.五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓機會，業(yè)務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區(qū)內免費工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務目標，負責當?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負責具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當?shù)貓?zhí)行機構的協(xié)調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應的其他福利。
5.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當?shù)氐娘L俗習慣，遇突發(fā)狀況能沉著應對，反應機敏。
6.銷售業(yè)務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。

B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5
1.網(wǎng)絡營銷:5名, 18-30，算機、電子商務、市場營銷、金融相關專業(yè)優(yōu)先；能熟練操作計算機，對網(wǎng)絡有一定的了解；2600元/月。
2.客服專員:2名, 女性，18-28，大專，通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；2800元/月。
3.分析師:22-35，大專，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經(jīng)驗，熟悉金融市場；對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，4000元/月。
4.投資顧問/市場專員:10名, 18-35，普通話標準，口齒清晰、思維敏捷、性格活潑；具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，2600元/月。
5.行政前臺:1名, 女，22-25，大專以上學歷；工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；2800元/月。

C01:蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司 職位數(shù)：8
1.聯(lián)誼活動主持人:1名, 1、 品貌端莊，口齒清晰，有文藝基礎，性格活躍，反應快捷，知識面寬，熱愛主持業(yè)務，有一定方案策劃能力； 2、 無經(jīng)驗、有良好基礎者，可由公司培養(yǎng)，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 女/男，22歲以上，大專以上，本職 1年以上經(jīng)驗。 4、 月薪3000左右
2.銷售代表:25名, 1. 性格坦誠，善于學習，自信樂觀，想成長、求發(fā)展； 2. 無經(jīng)驗者公司培養(yǎng)，醫(yī)藥類專業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 女/男，18歲以上，中專以上。 4. 月薪5000~20000
3.儲備健康管理師:15名, 1. 熱愛養(yǎng)生保健行業(yè)，自信樂觀，善于學習，有服務意識和進取心。 2. 無經(jīng)驗者公司逐步培養(yǎng)，醫(yī)藥類專業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 女/男，18歲以上，中專以上。 4. 月薪5000~10000
4.店長:2名, 1. 進取心強，善于團隊合作和顧客親情服務，熟悉體驗店操作流程。 2. 有1年以上本職經(jīng)驗，醫(yī)藥類專業(yè)者優(yōu)先； 3. 女/男，18歲以上，高中、中專以上。 4. 店長年薪10萬
5.營銷策劃經(jīng)理:1、 熟悉行業(yè)市場特點，熟練掌握業(yè)務操作流程，有良好業(yè)績經(jīng)歷。 2、 帶隊能力強，有客戶開發(fā)和市場拓展能力，重視人才發(fā)展，善于培養(yǎng)員工。 3、 女/男，25以上，大專以上，2年以上本職經(jīng)驗。
6.人事主管:1名, 1、 熟悉人事勞動法律知識，有人事管理3年以上經(jīng)驗.； 2、 能熟悉績效管理，人員培訓，人員招聘流程。 3、 女/男 25歲以上，大專以上，人力資源專業(yè)佳
7.人事專員:2名, 1、 能熟悉操作電腦，普通話標準，頭腦機敏，有溝通能力。 2、 負責招聘、培訓，離職入職管理 3、 人力資源專業(yè)，應屆生優(yōu)秀者優(yōu)先 4、 有人事經(jīng)驗者佳
8.客服專員:5名, 1、 能熟練操作電腦，語言流暢，頭腦機敏，有較強溝通能力； 2、 性格良好，責任心強，有耐性，服務意識強，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 女，22歲以上，大專以上，本職 1年以上經(jīng)驗；

C02:蘇州澳爾德曼機械有限公司 職位數(shù)：6
1.市場開發(fā)（本市戶口從優(yōu)）:專科，具有開拓精神、吃苦耐勞、英語口語良好、有過物流銷售及鈑金銷售經(jīng)驗者。誠聘供應鏈市場優(yōu)秀人才加盟。配備全新進口商務車市場專用。
2.繪圖員:2名, 1.男，高中/中專以上學歷； 2.具鈑金工程工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.思維敏捷，有較強的團隊合作精神和執(zhí)行力；
3.折彎技術員:1名, 1.高中以上學歷，三年以上的數(shù)控折彎技術工作經(jīng)驗； 2.熟悉折彎機械的操作和程序編制，精通折彎圖紙（揚力機床）； 3.工作踏實認真，服從安排，能吃苦耐勞，適應兩班制；
4.設備安裝工:1名, 1.男，中專及以上學歷，機械制造類專業(yè)； 2.能看懂裝配圖，有設備安裝經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實認真，服從安排，能吃苦耐勞；
5.普工:1名, 1.有裝配工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作踏實認真，服從安排，能吃苦耐勞；
6.焊工:1名, 要求，年齡在25歲以上，男性，能熟練操作電焊，氣保焊，亞孤焊，能看懂機械圖紙，有生產電梯零部件從業(yè)經(jīng)優(yōu)先，要有焊工資格證

C04:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：14
1.采購管理師:1名, 女, 本科, 本科學歷，電子/機電專業(yè)佳，應屆或1年以上采購工作經(jīng)驗，Excel操作熟練，英語讀/聽/說熟練，溝通協(xié)調能力強。主要負責：1) 工廠存貨零件及設備的下單, 交貨跟催,對帳,庫存管理等常規(guī)Buyer工作 2) 費用零件的詢比議價, 下單, 交貨跟催, 對帳等。
2.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
3.業(yè)務助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
4.業(yè)務代表:大專以上學歷,商業(yè)及管理學科/市場行銷相關專業(yè),2年以上業(yè)務行銷經(jīng)驗.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
6.化學分析技術員:中專/(應屆畢業(yè)生).化工相關專業(yè), 1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
7.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調系統(tǒng),了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調操作證。
8.研發(fā)工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業(yè)，應屆或1年以上相關工作經(jīng)驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產品開發(fā)，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達到提高產品質量之目的。
9.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經(jīng)驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓練并考核.
10.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業(yè),3年以上制程相關工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
11.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
12.機電工程師（廠務）:1.本科，2年以上機電、電氣、電力等廠務設施相關經(jīng)驗，溝通能力佳。配合公司生產車間隔局變動,規(guī)劃調整其內部裝修、機電公用系統(tǒng),以滿足車間生產需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構,電力平衡調配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關費用分攤. 5.按照質量政策的要求, 落實執(zhí)行本崗位各項指標, 持續(xù)改進本崗位的工作質量, 達到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業(yè),1年以上精密機械設備相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
14.產品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗，熟悉產品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。

C05:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：4
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
3.技術員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業(yè)。應屆生可應聘。
4.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。有供電局電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班），需有電工經(jīng)驗。

C06:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：10
1.模具部技術員:男, 大專, 有五金沖壓模兩年以上相關經(jīng)驗。
2.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業(yè)指導書制作經(jīng)驗佳，能熟練使用相關制圖軟件。
3.生管(生產計劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經(jīng)驗佳，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
4.QA工程師:大專, 英語四級，有相關工作經(jīng)驗一年以上，有駕照者佳。
5.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經(jīng)驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)，有較強的責任心。
6.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經(jīng)驗
7.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
8.工程部開發(fā)工程師:大專, 兩年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發(fā)，報價，異常處理工作，有較強的責任心
9.會計:大專, 財務專業(yè)，有兩年以上相關工作經(jīng)驗（開具發(fā)票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
10.倉庫助理:女, 大專, 會使用ERP系統(tǒng)，有倉庫經(jīng)驗優(yōu)先。

C07:蘇州同潤市場管理有限公司 職位數(shù)：7
1.招商專員:2名, 1、專業(yè)不限，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、有一定溝通談判能力，工作責任心強；
3、富有工作激情，能承受一定工作壓力，有招商相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、掌握公司招商政策及流程，負責接待有進場意向的來客咨詢，并做好相關記錄；

2.維修電工（儲備干部）:2名, 1、有兩年以上相關的商場物業(yè)維修經(jīng)驗；
2、能吃苦耐勞，有相關的資質證書；
3、40歲以下，有較強的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞；

3.監(jiān)控員:2名, 1、工作細心踏實，責任心強，40歲以下；
2、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；
3、熟悉掌握消防中控設備設施的使用，具備消防上崗證書。

4.物業(yè)副經(jīng)理:1名, 1、專業(yè)不限，大專及以上學歷，40歲以下；
2、具有物業(yè)經(jīng)理上崗證書，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；
3、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)和物業(yè)管理操作流程；
5、較強的溝通力、執(zhí)行力、領導力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。

5.物業(yè)工程領班:2名, 1、大專以上學歷，相關專業(yè)，40歲以下；
2、了解或熟悉購物中心內各類設備設施（如暖通空調、給排水、消防、強弱電）的運行、維護及故障解決和購物中心內安全、環(huán)境的日常管理，確保購物中心正常良好運營。
3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件，持相關操作資格證書（高低壓作業(yè)證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等）優(yōu)先；
4、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。

6.物業(yè)安保主管:1名, 1、熟悉國家消防安全法律、法規(guī)及相關政策；
2、具有相關物業(yè)上崗證、消防證書，40歲以下；
3、有購物中心保安、保潔、消防管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作態(tài)度認真積極，責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部門的相互關系，具有相當?shù)慕M織管理能力。

7.運營主管:1名, 1、具有三年以上大型商業(yè)中心運營管理經(jīng)驗，有較為成功的獨立操盤經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)零售行業(yè)的整體運作流程，如品牌推廣、市場活動策劃等；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場洞察力，較強的溝通談判能力和文字功底；
4、吃苦耐勞，有極強的敬業(yè)精神及使命感；
5、抗壓能力強，熟悉商業(yè)運營相關法律法規(guī)。

C08:蘇州市金閶區(qū)尚尚居家具經(jīng)營部 職位數(shù)：7
1.家居顧問:10名, 薪資待遇：3000-8000元/月。崗位職責：根據(jù)公司下達銷售目標想盡一切辦法達成目標。負責店面衛(wèi)生維護、產品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進等。任職要求： 1) 具備積極向上的心態(tài)，強烈的成就欲望，愿意不斷挑戰(zhàn)自我； 2) 良好的溝通表達能力和服務意識，能夠站在客戶的角度推薦產品； 3) 五官端正、氣質優(yōu)雅、社會閱歷豐富； 4) 良好的文化素養(yǎng)，大專學歷及以上。
2.市場專員:6名, 薪資待遇：5000-10000元/月。崗位職責： 1） 客戶資源渠道的開發(fā)，負責維護和跟進酒店工程單、設計師、小區(qū)、建材； 2） 目標樓盤及意向客戶的開發(fā)及跟進；及公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。崗位要求： 1) 具備強烈的目標感和積極主動性；擁有圓通的溝通技巧和人際關系； 2) 具有一年以上市場經(jīng)驗為佳。
3.家裝渠道專員:2名, 薪資待遇：5000-10000元/月。崗位職責： 1）負責當?shù)匮b飾公司的渠道開拓和日常關系維護； 2）與裝飾公司設計師進行溝通，維護，促進設計師產品推薦力度； 3）達成設計師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護與設計師的長期合作關系。崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強； 2）具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神，執(zhí)行力強。
4.軟裝設計師（兼銷售）:6名, 崗位職責：軟裝搭配：根據(jù)客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖；產品陳列：維護店內展品陳列，以達到最佳的視覺效果。熟練操作CAD。任職要求： 2年以上軟裝設計工作經(jīng)驗。男女不限，長相端正，氣質好。強烈的目標感，達成目標得強烈欲望和恒心。良好的人際溝通能力和審美品位。
5.店長:2名, 薪資待遇：8000-10000元/月。崗位職責： 1）負責帶領團隊，想盡一切辦法達成店面目標； 2）店面大型促銷活動組織和落實； 3）店面形象維護； 4）為客戶提供良好的服務； 5）店面成員選、用、育留等。任職要求： 1）三年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 2）掌握基礎電腦技巧。 3）大專學歷以上。
6.跟單專員:1名, 薪資待遇：3000元以上。崗位職責： 1）日常訂單運作：包括系統(tǒng)訂單操作、工廠采購下單、查貨調貨和訂單跟進； 2）發(fā)貨跟進和到貨入庫：做工廠發(fā)貨的安排、貨款的核對、到貨的核對和入庫； 3）各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、分析；任職要求： 1）大專以上學歷，兩年以上配送跟單工作經(jīng)驗； 2) 熟悉辦公軟件、ERP系統(tǒng)； 3) 細心穩(wěn)重、責任感強、語言溝通能力強； 4）性別要求：女性。
7.微信營銷策劃:1名, 崗位職責： 1）微博，微信營銷內容的策劃，更新，維護，增粉等，提高影響力和關注度； 2）做好微營銷，用微力量提升公司產品銷量； 3）跟蹤微博，微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結經(jīng)驗； 4）策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機會，提高微博，微信知名度和美譽度； 5）配合整體營銷規(guī)劃，進行微營銷。任職要求： 1）男性，大專及以上學歷，市場營銷或計算機相關專業(yè)，中文相關專業(yè)。 2）具有較強的文字功底，一年以上微博，微信營銷經(jīng)驗。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟練應用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，較強的領悟能力。 5）具有良好的溝通技巧，協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。

C11:蘇州利通輪胎有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務員:4名, 中專 (高中) 以上,35周歲內,有駕證,學習能力強;
2.銷售文員:3名, 大專以上，35周歲內，能熟練使用計算機.
3.倉庫理貨員:男;50周歲以內;

C12:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:若干名 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:若干名 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關體適能培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經(jīng)驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

C13:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數(shù)：11
1.營銷總監(jiān):1名, 大專以上學歷，2年以上生物制品營銷經(jīng)驗，有一定的市場策劃和執(zhí)行能力有團隊運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.總經(jīng)理助理:2名, 大專以上學歷，具備一定的管理能力，組織協(xié)調能力佳、具備一定文案編寫水平，執(zhí)行能力強。
3.銷售主管:2名, 待遇年薪10萬以上。大專以上學歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗，有一定的溝通能力，善于動腦，有團隊運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售代表:8名, 底薪2500+餐補300+交通話補100+獎金+提成提供住宿。要求：有一定的溝通能力，善于動腦，有志于從事銷售行業(yè)，無經(jīng)驗者公司提供免費專業(yè)培訓。
5.儲備干部:8名, 底薪2400+餐補300+交通話補100+提成提供住宿。 要求：愿意從基層做起，無經(jīng)驗者公司提供免費專業(yè)培訓，有責任心、上進心，較強的語言表達能力。
6.主持人:2名, 大專以上學歷，性格活波，普通話標準，口齒清楚，臨場應變能力強，有一定才藝者優(yōu)先。（女性優(yōu)先）
7.店員:4名, 2200+餐補300+獎金+社保。要求：工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，服務意識善于動腦。
8.培訓講師:2名, 大專以上學歷，醫(yī)學或營養(yǎng)學專業(yè)、年齡30歲左右、具有較強語言組織能力，能夠快速接受新鮮事務，有過培訓或講課經(jīng)歷著優(yōu)先。
9.出納:1名, 大專以上學歷，1-2年以上出納工作經(jīng)驗，持會計上崗證，具有全面的財務專業(yè)知識，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力。
10.文員:1名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè),能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.售后服務:6名, 2000+獎金+社保。要求：男女不限，親和力強，負責客戶的跟蹤與回訪，具有較強的服務意識，語言表達能力強。

C17:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數(shù)：15
1.蘇州研究院MBA項目業(yè)務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經(jīng)驗者。 2、2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優(yōu)先。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用
2.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經(jīng)驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經(jīng)驗或做過市場相關工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執(zhí)行力強，工作態(tài)度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經(jīng)過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.校區(qū)文員:2名, 1、女，專科學歷； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可； 3、形象氣質好，樂于溝通者優(yōu)先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神
5.獨墅湖校區(qū)助理:1名, 1、女，大專學歷； 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質好，樂于溝通； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、熟練辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
6.石路、獨墅湖校區(qū)資深咨詢師:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優(yōu)先； 2、1年以上工作經(jīng)驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
7.招生專員:10名, 1、男女不限，大專學歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。
8.教育培訓業(yè)務員:區(qū)域不限，男女不限，有相關工作經(jīng)驗，熟悉江蘇地區(qū)培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，本職位提成高，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?
9.網(wǎng)絡教育專科、本科業(yè)務專員:2名, 1、大專學歷，有網(wǎng)絡教育或自考成教專科、本科招生相關經(jīng)驗者。 2、2年以上工作經(jīng)驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優(yōu)先錄用。
10.企業(yè)業(yè)務拓展專員:2名, 1、大專學歷，有專科、本科、MBA研究生招生業(yè)務相關經(jīng)驗之一者。 2、2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，從事企業(yè)內訓項目招生工作滿1年以上優(yōu)先。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握教育招生、業(yè)務市場，做過教育招生業(yè)務者優(yōu)先錄用
11.招生實習生:6名, 1、男女不限，中專及以上學歷； 2、應屆畢業(yè)生； 3、形象氣質好，樂于溝通者優(yōu)先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神。
12.網(wǎng)絡維護專員:1名, 1、男女不限，專科學歷 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生也可； 3、計算機相關專業(yè)，形象氣質好，樂于溝通者優(yōu)先； 4、熟練辦公軟件； 5、具有良好的團隊合作精神。
13.網(wǎng)絡營銷人員:2名, 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優(yōu)先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經(jīng)驗及教育咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
14.招生專干:2名, 1. 男女不限制，年齡18~24歲，中專以上學歷 2. 旅游管理，市場營銷，電子商務等工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作經(jīng)驗1-2年。 3. 熱愛教育行業(yè)，對學生有愛心； 4、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優(yōu)雅，活潑開朗，能吃苦耐勞； 5、有較強的溝通及商務談判能力和學習能力； 6. 有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）。
15.商務專員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優(yōu)先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經(jīng)驗及教育咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：2
1.商務車司機:1名, 男, 高中(職高), 任職資格： 1、年齡28-40歲左右，具備禮儀常識及司機服務規(guī)范； 2、持有機動車駕駛證。五年以上駕齡，三年以上外資企業(yè)專職駕駛員經(jīng)歷； 3、熟悉蘇州市及蘇州南通鹽城區(qū)內路況和交通法規(guī)，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有良好的駕駛技術和較強的安全意識； 4、身體健康，為人誠信、正直，工作務實、敬業(yè)、責任心強、無不良嗜好，能適應加班。
2.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015屆應屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州相城區(qū)，吳江盛澤，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并繳納國家規(guī)定之社會保險(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補充醫(yī)療保險等福利

C20:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數(shù)：5
1.應屆生:5名, 2015屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
4.經(jīng)理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
5.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間

C21:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：13
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業(yè)； 2、十年以上銷售經(jīng)驗，五年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等；了解國內醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協(xié)助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業(yè)本科以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經(jīng)驗優(yōu)先，； 3、能夠勝任產品研發(fā)工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有一定的人際溝通協(xié)調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團隊合作精神。
3.生產經(jīng)理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上生產制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有紡織、醫(yī)用耗材生產管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力； 6、有醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
5.生產儲備干部:2名, 大專, 1、有服裝廠或無紡布廠3年以上車間工作管理經(jīng)驗；熟悉生產規(guī)程以及質量標準； 2、28-35歲女性已婚已育優(yōu)先考慮，企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)專科以上學歷，受過生產作業(yè)管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。
6.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗，有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
7.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業(yè)； 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內容: 醫(yī)院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
8.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
9.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性，已婚已育優(yōu)先考慮。
10.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經(jīng)驗。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗.
12.倉管:1名, 男, 大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)；1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP操作者優(yōu)先考慮；積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 （該工作地點為吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)浦莊）
13.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。

C22:蘇州成田自動化設備有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售工程師:男，大專文化或以上，機電專業(yè)，有良好的業(yè)務溝通能力，口齒伶俐，語言表達能力強。

C25:禾義（蘇州）新型包裝材料有限公司 職位數(shù)：6
1.倉庫領班:1名, 大專以上，25-35歲，熟悉倉庫的各模塊及流程，有物流派車經(jīng)驗，會做報關資料，熟悉ERP，相關工作經(jīng)驗3年以上，其中一年領班經(jīng)驗。
2.印前美工:2名, 大專, 男女不限，2名，25歲以上，大專以上學歷，熟知印刷工藝、印刷制版、刀版繪制；有理財這項基本職能，根據(jù)不同的設計方案估算成本，找出最優(yōu)的方案；熟悉包裝設計、平面設計掌握各種平面軟件，比如PS、AI，有一定的耐心、細心、責任心有一定審美能力、善于溝通、善于理解，有兩年以上印刷廠工作經(jīng)驗
3.業(yè)務員:23-45周歲，有較強的抗壓能力，對業(yè)務有較高的興趣，歡迎有志氣有抱負的同仁加入！可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
4.品質經(jīng)理:1名, 本科, 分析解決生產中發(fā)現(xiàn)的問題；處理客戶投訴及質量持續(xù)改善；監(jiān)督及提高供應商質量保證；應用各種QC手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策；基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動
5.品保課副理:1名, 大專以上，25-40歲，英語四級以上，有3年以相關工作經(jīng)驗，熟悉包材、電子行業(yè)流程者優(yōu)先考慮，熟悉QC手法及質量體系，有較強的抗壓能力，有良好的組織及溝通能力。
6.業(yè)務客服:5名, 男, 大專, 22-35歲，形像好氣質佳，身高165CM以上，計算機熟練，有良好的溝通能力，能配合工作，肯學習，EQ高，有包裝廠，有包裝廠及電子廠等相關客服經(jīng)歷者佳。

C26:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：6
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經(jīng)驗均可。
2.業(yè)務員:5名, 熱愛銷售工作，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，愿意挑戰(zhàn)自我。
3.健康管理員:3名, 熱愛健康產業(yè)，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協(xié)作意識和團隊協(xié)作能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司可幫助辦理健康管理師證書。
4.業(yè)務主管:2名, 有一年以上健康、醫(yī)藥產業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業(yè)長期發(fā)展。
5.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優(yōu)先。
6.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦。福利待遇：無責任底薪+免費住宿+餐補+工齡工資+提成+獎金+社保

C27:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗； 有帶團隊經(jīng)驗。底薪+提成；綜合工資8k~1w。
3.市場推廣專員:負責社區(qū)樓盤的開發(fā)，有一定的資源和相關市場拓展經(jīng)驗
4.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
5.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發(fā)單頁擺臺等團隊管理工作。表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.駐地/驗收項目經(jīng)理:對項目的監(jiān)督及驗收；懂CAD和基本寬帶原理，薪資2500+獎金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.資產專員:2名, 有相關工作經(jīng)驗，雙休
9.電銷部經(jīng)理:1名, 有帶團隊經(jīng)驗，薪資面議
10.文員:2名, 電腦辦公軟件操作熟練；雙休

E01:蘇州藍海知識產權代理有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售經(jīng)理:1、大專以上學歷，具互聯(lián)網(wǎng)銷售，知識產權行業(yè)等直銷行業(yè)優(yōu)先；2、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊激勵培訓，凝聚力強；3、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力；4、富有創(chuàng)新精神，思維敏捷，有較強的適應能力；5、有現(xiàn)成銷售團隊者優(yōu)先。
2.知識產權顧問:1、大專以上學歷（有銷售工作經(jīng)驗這可適當放寬），男女不限；2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，較強的心理素質，有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先；3、工作主動積極，能吃苦耐勞，具有強烈的服務意識；4、具有高度的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德操守及團隊合作精神，與時俱進具有自我學習提升的能力；5、有挑戰(zhàn)高薪及嘗試新行業(yè)的自信；6、有企業(yè)管理咨詢、商標注冊、知識產權代理等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專利代理人:1. 大學本科及以上學歷，通信、電子技術、計算機、自動控制、物理、半導體、機械、車輛工程、電學等相關專業(yè)； 2、具有較強的邏輯分析能力和自我學習能力，能夠接受有壓力和挑戰(zhàn)性的工作；符合以下條件之一者可優(yōu)先考慮：1、具有三年級以上企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者；2、具有專利代理相關工作經(jīng)驗者；3、具有代理人資格、國外留學經(jīng)歷著。
4.財務:1、一年以上財務工作經(jīng)驗；2、財務、會計相關專業(yè)，持有會計證，熟悉相關流程，具備全盤處理賬務的能力；3、熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作；4、有較強的溝通協(xié)調能力、有團隊協(xié)作精神，良好的學歷能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、能適應財務公司工作環(huán)境，服務意識強。
5.銷售總監(jiān):1、大專以上學歷，具互聯(lián)網(wǎng)銷售、知識產權行業(yè)等直銷行業(yè)優(yōu)先。2、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊激勵培訓，凝聚力強；3、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力；4、富有創(chuàng)新精神，思維敏捷，有較強的適應能力；5、有現(xiàn)成銷售團隊者優(yōu)先。

E02:蘇州市體育彩票管理中心 職位數(shù)：1
1.彩票銷售員:3名, 男, 男性2名，女性1名。熱愛體育彩票事業(yè)，有良好的敬業(yè)精神；35周歲以下；本市戶口；大專 （全日制）；駕駛證（有私家車者優(yōu)先）。

E04:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數(shù)：6
1.前臺文員:女，熟練操作電腦，有一定的倉庫文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務助理:普通話標準，口齒清楚，善于表達；熟悉電話客服或在線客服，有酒店前臺及大堂接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（主要工作內容為通過電話及網(wǎng)絡作前期的客戶開發(fā)。）
3.模具設計:中專以上模具設計與制造專業(yè)熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實際塑膠模具設計4年以上，熟悉模具結構及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
4.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優(yōu)先考慮），3年以上工作經(jīng)驗。
5.拋光:5年左右塑膠模具拋光經(jīng)驗，懂塑膠模具結構，能拋亮面與鏡面。
6.補師（男）:中專以上，機械或模具制造專業(yè)，實際工作三年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備。

E07:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù)：6
1.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優(yōu)厚。 4.綜合薪資8000--12000區(qū)間。
2.城市經(jīng)理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.待遇優(yōu)厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區(qū)間。
3.seo優(yōu)化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析. 2、精通站外優(yōu)化，精通站外優(yōu)化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗. 4.綜合薪資2500-4000元
4.客服文員:3名, 1.女性優(yōu)先，中專以上學歷，有客服經(jīng)驗優(yōu)先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區(qū)間。
5.電銷主管:1名, 1.電話銷售經(jīng)驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優(yōu)厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區(qū)間。
6.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 2.綜合薪資4000-6000區(qū)間。

E08:蘇州建華建設監(jiān)理有限責任公司 職位數(shù)：2
1.監(jiān)理工程師:10名, 有江蘇省注冊監(jiān)理工程師的優(yōu)先；專業(yè)：土木工程、建筑工程技術、給水排水、電氣、機電安裝、暖通、測量工程。55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
2.監(jiān)理員:10名, 有江蘇省注冊監(jiān)理員的優(yōu)先，專業(yè)：土木工程、建筑工程技術、給水排水、電氣、機電安裝、暖通、測量工程；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。

E09:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業(yè)，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經(jīng)驗。 3、 有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先）
2.外貿業(yè)務經(jīng)理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經(jīng)驗如：外貿銷售經(jīng)理、海外銷售主管等，或者機械外貿經(jīng)驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業(yè)務流程、國際結算業(yè)務，要求良好的業(yè)務開發(fā)能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

E10:江蘇宏寶工具有限公司 職位數(shù)：7
1.渠道開發(fā)經(jīng)理:3名, 崗位要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬） 2、善于溝通，勇于創(chuàng)新者優(yōu)先 3、有一定線下直銷店（超市、汽車美容、家居用品店）人脈關系的優(yōu)先 4、知曉電商行業(yè)，尤其是了解類似順豐（嘿客）模式勤奮刻苦，勇于開拓者優(yōu)先 5、能組件并管理團隊，在未來開發(fā)全國市場能勝任地區(qū)總經(jīng)理職位的人員，歡迎來挑戰(zhàn)！
2.渠道開發(fā)專員(10名 歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘）:崗位要求: 1.對銷售充滿熱情，敢于接受挑戰(zhàn)。 2.善于接受新鮮事物，勇于創(chuàng)新。 3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
3.網(wǎng)站運營/運營助理:2名, 崗位要求： 1.有1年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有開C店的經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有較好的溝通能力和監(jiān)督能力，對店鋪規(guī)則有一定的熟知。 4.熟悉天貓的運營環(huán)境,天貓交易規(guī)則
4.網(wǎng)頁設計師:2名, 崗位要求： 1.專科以上學歷，美術或計算機專業(yè)； 2.一年以上網(wǎng)頁制作和平面設計工作經(jīng)驗； 3.有良好的審美、創(chuàng)意思維和理解能力，能準確把握客戶需求； 4.熟練運用DW、PS、flash等工具，掌握CSS+DIV； 5.有創(chuàng)業(yè)激情，愿意與公司同甘共苦，共同發(fā)展； 6.樂觀向上，積極進取，責任心和事業(yè)心強，溝通能力強，有團隊精神。
5.網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁美工:5名, 崗位要求： 1.網(wǎng)頁設計、藝術設計等相關科目大專及以上學歷，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。 2. 活潑開朗，熟練使用PS等平面設計軟件 3.有淘寶天貓美工經(jīng)驗者優(yōu)先 4.產品照片的拍攝、P圖，熟悉淘寶網(wǎng)店的品牌形象廣告、店鋪店招等優(yōu)先 5. 及完成部門份內的其他工作
6.軟件銷售工程師:3名, 崗位要求： 1、18-35歲,口齒清晰; 2、親和，熱情，主動，有夢想，想挑戰(zhàn)高薪; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有軟件銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.網(wǎng)店客服:2名, 1、中專及以上學歷 2、對淘寶客服有熱忱的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 3、具備辦公室工作的職業(yè)素質，普通話標準，有熱心有耐心，能夠配合并協(xié)調部門工作。 4、計算機操作熟練，打字速度50字/分鐘以上，能同時與5人以上聊天；能承受一定的工作壓力，且能夠長期穩(wěn)定工作一年以上。

E11:蘇州藍海國際貿易有限公司 職位數(shù)：6
1.外貿業(yè)務員（英語）:1名, 崗位職責 ：1、歐美零售業(yè)務拓展與維護，客戶訂單的跟進 2、歐美平臺、店鋪的維護、更新、管理任職資格：1、一年以上相關工作經(jīng)驗 2、英語CET6及以上
2.外貿業(yè)務員（德語）:2名, 崗位職責 ：1、德語系零售業(yè)務拓展與維護，客戶訂單的跟進 2、德文平臺、店鋪的維護、更新、管理任職資格：1、德語專四及以上 2、應屆生亦可
3.外貿推廣專員:5名, 崗位職責 ：1、負責公司網(wǎng)站的外貿推廣工作 2、負責社群宣傳工作任職資格：1、英語CET6及以上 2、應屆生亦可
4.產品助理:2名, 崗位職責 ：1、負責整合公司產品信息描述 2、產品的上貨及網(wǎng)站產品管理任職資格：1、英語CET4及以上 2、應屆生亦可
5.產品美工:1名, 崗位職責 ：1、產品圖片（實品圖、模特圖）的處理，如摳圖、PS、調色等; 任職資格：1、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等編輯軟件;2、會拍攝者優(yōu)先;
6.財務文員:1名, 崗位職責 ：1、負責訂單發(fā)貨前的收款審核確認任職資格：1、持有會計證，應屆生亦可

E21:蘇州云庫信息技術有限公司 職位數(shù)：4
1.商務代表:20名，年齡18-30歲。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。提供住宿。
2.業(yè)務助理:具有較強的溝通能力及交際技巧，喜歡銷售；能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有追求，上進者優(yōu)先考慮，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.應屆畢業(yè)生:男女均可，年齡不限；想挑戰(zhàn)改變自己的，自信敢挑戰(zhàn)，勇敢能吃苦。提供住宿。歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入
4.網(wǎng)頁設計/美工:計算機或美術相關專業(yè)，具有扎實的美術平面設計功底，對設計風格，色彩，搭配有良好的感覺，熟練掌握PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR會使用FLASH,coreldraw等設計軟件及web方面的應用，熟悉電子商務平臺者優(yōu)先。能快速、高效的做出精美網(wǎng)站效果圖，作品要富有自己的創(chuàng)意風格，精通DRAMWEAVER、精通FLASH動畫設計，精通DIV+CSS布局、精于效果圖切片成HTML。

E22:蘇州蘇新機電設備有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售工程師:男，大專以上學歷，有三年工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先。工作待遇面談。

E23:江蘇永御信息產業(yè)有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售工程師（一）:2名, 工作職責： 1. 根據(jù)公司及部門的規(guī)劃，完成個人銷售業(yè)績指標； 2. 現(xiàn)有客戶資源的維護，新客戶資源的開發(fā)并根據(jù)客戶要求提供服務方案； 3. 目標客戶的跟進，并促成銷售的完成； 4. 保證銷售進程各環(huán)節(jié)的客戶服務質量。 職位要求： 1、誠信敬業(yè)，勤奮刻苦，有責任感，積極主動，熱愛銷售工作； 2、大專以上學歷，具備職業(yè)銷售能力，包括市場銷售及把握能力、渠道建設及管理能力； 3、具有網(wǎng)絡安全產品銷售或渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售工程師（二）:2名, 工作職責： 1. 根據(jù)公司及部門的規(guī)劃，完成個人銷售業(yè)績指標； 2. 現(xiàn)有客戶資源的維護，新客戶資源的開發(fā)并根據(jù)客戶要求提供服務方案； 3. 目標客戶的跟進，并促成銷售的完成； 4. 保證銷售進程各環(huán)節(jié)的客戶服務質量。 職位要求： 1）專科以上學歷， 良好的獨立工作能力、人際溝通技能，富有責任心和團隊合作精神，品貌端正； 2）具備教學實驗設備銷售經(jīng)驗，有教育局采購營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）開拓能力強（師范類院校畢業(yè)為佳） 4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，性別不限。
3.售前工程師:2名, 工作職責： 1. 配合客戶經(jīng)理拜訪客戶、與客戶進行技術交流、分析并引導客戶需求； 2. 負責項目的需求分析、總體設計、拓撲圖及相關方案編寫，配置清單的確認；負責標書的編寫和整理； 3. 負責公司行業(yè)系統(tǒng)集成項目網(wǎng)絡及安全方面的售前咨詢、方案設計、項目投標等。基本要求 ： 1. 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 專業(yè)要求：計算機或網(wǎng)絡通信相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 附加要求： 1. 具有網(wǎng)絡及安全領域系統(tǒng)集成售前或售后工作經(jīng)驗三年以上； 2. 具有電信、煙草、政府、電力等行業(yè)工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮； 3. 具有較豐富的投標、技術方案編寫、演示交流、產品配置報價經(jīng)驗； 4. 對Cisco/華為/華為3Com等網(wǎng)絡廠商的數(shù)據(jù)、語音、視頻、網(wǎng)絡安全等產品和解決方案較為熟悉； 5. 對山石網(wǎng)科、啟明星辰、聯(lián)想網(wǎng)御、綠盟科技等安全廠商的入侵檢測、安全加固、安全管理等產品和解決方案較為熟悉； 6. 較好的客戶服務意識； 7. 善于交流、溝通，有較好的口頭和文字表達能力； 8. 責任心強，工作認真負責，踏實，細致。
4.售后服務工程師:2名, 工作職責： 1、負責實施工程項目的全面管理工作，編制工程施工組織設計，控制過程管理，確保施工進度計劃的完成； 2、實施項目的工程質量與安全文明施工管理，確保工程質量及杜絕安全隱患； 3、負責施工過程中的成本控制，最大限度的控制成本，提高效益； 4、組織編制工程竣工資料、圖紙、工程結算，并組織工程竣工驗收工作； 5、負責項目組人員考勤與考核等日常管理工作； 6、負責對外（建設、監(jiān)理、設計等相關單位）的協(xié)調工作。 職位要求： 1、計算機、電子、自動化及相關專業(yè)大學專科及以上學歷； 2、對智能建筑各子系統(tǒng)（BA、綜合布線、安保監(jiān)控、會議、廣播、網(wǎng)絡、有線電視、一卡通，機房工程等）有一定的了解； 3、具有較強的項目工程管理能力（現(xiàn)場施工管理能力、質量管理、圖紙資料管理等； 4、2年以上工作經(jīng)驗，具有1年以上智能建筑項目管理經(jīng)驗，能獨立完成智能化項目； 5、具有團隊精神，有良好的溝通協(xié)調能力； 6、有高度責任心，能長駐工地工作； 7、能吃苦耐勞，適應強工作壓力； 8、有較強學習提高能力，能不斷接受新技術； 9、有建造師資質者優(yōu)先。

E25:江蘇中科智能工程有限公司 職位數(shù)：2
1.駕駛員:男，蘇州本地人，25-40周歲，持C證，有三年以上駕齡，駕駛技術優(yōu)良，無不良行駛記錄及不良嗜好，能吃苦耐勞。
2.工程技術人員:全日制大學本科及以上學歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機科學與技術、自動化、電子信息工程等相關專業(yè)，有一定的計算機軟硬件、網(wǎng)絡架構及電工、電子基礎知識，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業(yè)者優(yōu)先考慮。

E27:深圳市韓宇新電子科技有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務工程師:若干，具體要求如下： 1.大專及以上學歷，具有一年以上市場/銷售工作經(jīng)驗 2.具有液晶平板制造行業(yè)相關經(jīng)驗或電子行業(yè)相關經(jīng)驗 3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，良好的團隊協(xié)作精神 4.市場開拓能力強，負責拓展新的客戶及重點客戶挖掘 5.良好的責任意識，工作態(tài)度積極主動底薪2500+提成

E28:蘇州創(chuàng)峰光電科技有限公司 職位數(shù)：8
1.研發(fā)工程師:6人，男，大專，機械設計專業(yè)，精通AutoCAD，工作認真負責，能配合加班。有PCB或相關行業(yè)、熟悉PCB制程者、1年左右工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.生管:1人，男，22~35歲，中專，辦公軟件熟練，反應靈活，邏輯思維好，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務:1人，25-35歲，大專，具英文說寫能力，機電相關專業(yè)，懂Incoterm，負責外國客戶開發(fā)與業(yè)務接洽，可配合工作需要，國外出差，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.業(yè)務助理:1人，女，25-30歲，大專，具英文說寫能力，懂Incoterm，負責外國客戶之書信往來、訂單締結、收款與出貨事務，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.電氣工程師:2人，24-35歲，大專，產品電氣設計，包括電氣圖紙繪制，電氣部品選型，出BOM表，電氣及相關專業(yè)，至少2年電氣設計經(jīng)驗，熟悉PLC（三菱、西門子）和HMI（pro-face,fuji）編程設計及調試，組態(tài)軟件編程。思維敏捷，動手能力強，有責任心，能承受工作壓力，能配合加班。
6.QC:1人，男，20-35歲，大專，機電專業(yè)，有1~2年工作經(jīng)驗，會看三視圖，使用光標卡尺、千分尺等檢驗工具。
7.SE:2人，大專，21-30歲，機械設計、機電一體化相關專業(yè)，精通AutoCAD，隨和、有責任感、執(zhí)行力強，能配合加班，熟悉PCB制程（電鍍、DES線佳），有2年以上PCB工作經(jīng)驗。
8.客服助理:1人，女，大專，28~35歲，辦公軟件操作熟練，主動積極，團結合作性強，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先。

E30:蘇州佐佑房地產經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：5
1.行政專員/業(yè)務助理:1名, 大專, 1）24-28周歲、形象氣質佳、溝通能力強； 2）熟悉使用辦公軟件及業(yè)務報表的制作； 3）有很強的責任心，工作耐心細致，較強的計劃和組織協(xié)調能力； 4）有從事本行業(yè)行政文秘類工作者優(yōu)先考慮。
2.電話銷售/房源開發(fā)專員:5名, 女, 大專, 1）20-28周歲、形象氣質佳、普通話標準、音質好； 2）口齒伶俐、思維敏捷、溝通能力強； 3）良好的服務意識及較強的責任心！有從事電話銷售相關工作者優(yōu)先考慮。（僅限女性！）
3.涉外租賃專員:5名, 大專, 崗位職責： 開發(fā)對口的外企公司，為外籍人士提供系統(tǒng)化的租賃服務以及后期的跟蹤服務，全職銷售服務類工作。 崗位要求： 1）英語口語精通，會多國語言者優(yōu)先考慮； 2）善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3）有銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.招商專員/寫字樓:30名, 大專, 崗位職責： 1）負責企業(yè)客戶公司選址的委托服務； 2）負責公司寫字樓項目的市場開發(fā)與招商工作及維護工作； 3）建立企業(yè)客戶信息資料庫，并做好及時的資料更新和后續(xù)跟蹤服務； 4）服務于園區(qū)各大高端寫字樓市場。 崗位要求： 1）專科以上學歷，形象氣質良好，思維敏捷，勤奮務實，責任心強； 2）有商業(yè)地產或房產銷售等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）善于溝通，具有較強的商務談判及業(yè)務開拓能力。
5.置業(yè)顧問:30名, 大專, 崗位職責： 1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2） 了解客戶需求，提供合適案源，進行商務談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 4） 負責公司房源客源開發(fā)與積累，建立良好的業(yè)務服務體系。 崗位要求： 1） 30歲以下，專科以上學歷； 2） 強烈的成就欲望，學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3） 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4） 溝通能力強，有親和力，工作積極，樂觀開朗； 5） 本行業(yè)或從事其他行業(yè)銷售類工作者優(yōu)先考慮。

F02:蘇州志吳知識產權代理有限公司 職位數(shù)：7
1.專利工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業(yè)； 2、有過專利撰寫的相關工作經(jīng)驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料。
2.網(wǎng)頁設計師:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator 等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、學習綜合性網(wǎng)頁設計規(guī)則、頁面整體排版能力的處理、圖片美工及 WEB 程序塊的調入和美化、程序的調試和運用、網(wǎng)站綜合訓練 、動態(tài)網(wǎng)頁創(chuàng)作模式；4、有較強的平面設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創(chuàng)意，色彩感強；5、有良好的學習能力、溝通能力和領悟能力，能夠承受較大的工作壓力；6、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；7、2年以上網(wǎng)站設計相關經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站建設流程，對設計潮流把握準確
3.總經(jīng)理助理:1、本科以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，三年及以上工作經(jīng)驗； 2、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力； 4、形象氣質佳。
4.市場總監(jiān):1名, 1、市場拓展能力強！！25-35歲，大學本科以上學歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗； 2年以上同等職位相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)良。 3、對人才的培訓培養(yǎng)具有一定的實踐經(jīng)驗； 4、了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關科技部門的關系維護； 5、負責提供、規(guī)劃、整合、編寫、溝通企業(yè)申請的國家項目材料 6、有良好的語言溝通及公關能力； 7、具有良好的品德及職業(yè)道德。
5.銷售經(jīng)理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業(yè)素質、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗；自信、樂觀豁達、 勇于創(chuàng)新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
6.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業(yè)務素質、合作意識； 4、自信、樂觀豁達、勇于創(chuàng)新、富有開拓精神； 5、具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
7.商務代表:1、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好。

F14:富德生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.客戶經(jīng)理:任職資格： 1、專科以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）； 2、具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力； 3、有強烈的事業(yè)心、責任心； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責: 1、根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 2、負責參保客戶的后續(xù)服務工作。
2.儲備主管:任職資格： 1、25~40歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 2、專科以上學歷； 3、2年以上銷售經(jīng)驗（相關專業(yè)優(yōu)先）； 4、具備較強的團隊管理、團隊運作能力；崗位職責 1、負責團隊日常早會運作、出勤管理，團隊輔導培訓； 2、追蹤各項KPI指標，落實、傳達公司政令。
3.培訓講師:任職資格： 1、本科以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬）； 2、有相關銷售經(jīng)驗； 3、普通話標準，較強的語言表達和組織能力； 4、熱愛培訓事業(yè)。 5、熟練操作各種辦公軟件。崗位職責： 1、新人入職培訓輔導； 2、新人成長相關培訓； 3、開發(fā)新課程。

F18:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經(jīng)驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。

F19:新新貸（上海）金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.信貸專員:8名, 1、負責貸款產品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關系維護；2、完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務，完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報，根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議；3、根據(jù)風險管理控制體系要求，完善、執(zhí)行風險管理措施。審核客戶資料真實性及完備性，審查業(yè)務的法律合規(guī)性、財務數(shù)據(jù)的真實性；4、按照要求對貸款申請人進行調查，分析審核貸款人資信條件，撰寫調查報告，提出風險防范建議，為評審會決策提供依據(jù)；5、根據(jù)貸款期限、客戶資信、信用狀況等，建立貸款業(yè)務信息統(tǒng)計、跟蹤管理體系和預警機制。定時上門調查中小企業(yè)、個人的生產經(jīng)營狀況，嚴密監(jiān)控貸后風險。薪資：底薪+提成+出單簽單獎+業(yè)績達標獎+津貼（餐補、車補、話補）+五險一金。

G01:蘇州市漢姆特斯智能科技有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售人員:1、性格開朗，親和力強，形象氣質佳。 2、專業(yè)不限，熱愛銷售，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃和團隊精神。 3、有弱電行業(yè)和家裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、應屆生亦可。
2.技術人員:1名, 要求責任心強。電子專業(yè)、建筑智能化專業(yè)、計算機網(wǎng)絡專業(yè)、通訊專業(yè)均可。有弱電行業(yè)及影音從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

G05:蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售工程師:5名, 男性優(yōu)先，年齡25-35周歲，大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經(jīng)濟貿易專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；善于溝通協(xié)調，能夠獨立開發(fā)市場，有一定的協(xié)調管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
2.銷售助理:3名, 女性優(yōu)先，年齡20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學習意識強，具備良好的服務意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧以及團隊精神，有相關助理工作經(jīng)驗者和銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術支持:5名, 男性優(yōu)先，大專以上學歷，電子相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；熟悉電子元器件參數(shù)、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協(xié)調能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經(jīng)常性短途出差，給客戶展示、現(xiàn)場調試公司的產品，以及給客戶做技術培訓。

G07:蘇州高新區(qū)潤成建材經(jīng)營部 職位數(shù)：4
1.銷售經(jīng)理:1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
2.銷售代表:1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3.設計師:1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的定位、特性、目標受眾群等各產品要素； 2、根據(jù)客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創(chuàng)意稿的提供；
4.前臺導購:1、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介； 2、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額； 3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報；

G08:蘇州深銳信息科技服務有限公司 職位數(shù)：9
1.技術主管:2名, 計算機相關專業(yè)，熟悉C/S和B/S架構，至少三年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；精通C#/JAVA開發(fā)語言中的一種；數(shù)據(jù)庫基礎知識扎實，具有一定的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗；溝通表達能力好。
2.技術總監(jiān):1名, 計算機相關專業(yè)，六年以上工作經(jīng)驗；良好的項目管理能力，溝通表達能力，有豐富的客戶交流經(jīng)驗；了解各種編程語言、數(shù)據(jù)庫和技術平臺的優(yōu)缺點；精通服務器及數(shù)據(jù)庫管理。
3.ASP.NET / C# 程序員:3-5名，熟悉C/S和B/S架構，至少一年以上開發(fā)經(jīng)驗；熟悉B/S開發(fā)的各項基本知識；熟練使用MySQL、SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫中至少一種；有HTML5編程經(jīng)驗或數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.平面設計主管:2名, 相關專業(yè)，有較強的美術功底，三年工作經(jīng)驗以上；熟悉常用繪圖軟件： Photoshop、CorelDRAW 、AI等專業(yè)軟件，有獨特的設計理念及敏銳的色彩感覺，獨立出方案 及較強手繪能力者優(yōu)先。
5.設計師:3名, 1年以上設計類相關工作經(jīng)驗；精通PS/AI等設計軟件，有專業(yè)的設計理念；對移動類軟件可用性有一定的認識，對產品的美術創(chuàng)意、UI界面設計等有經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.HTML5工程師:2名, 具有HTML5一年以上開發(fā)經(jīng)驗，擁有WEB APP開發(fā)經(jīng)驗半年以上；熟練掌握jQuery/AngularJs等前端框架，有一定的面向對象編程思想。
7.Android工程師:2名, 具有Android的App開發(fā)經(jīng)驗，深入了解Java語言，工作經(jīng)驗一年以上；學習能力強，具備較好的表達能力、較強的分析和解決問題的能力。
8.售前工程師:2名, 一年以上需求分析經(jīng)驗；較強的需求判斷、引導、控制能力，善于溝通、表達能力強；較強的邏輯分析、文字表達能力，熟練應用相關需求工具。
9.運維/技術支持:3名, 熟悉Windows操作系統(tǒng)，會使用Office系列辦公軟件；會處理日常網(wǎng)絡問題，例如：路由器、交換機、上網(wǎng)撥號等，有無工作經(jīng)驗者均可。

G09:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
2.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
4.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
5.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。

G10:上海安能聚業(yè)物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.物流專員:崗位職責： 1、負責接收車管員在現(xiàn)場監(jiān)督卸/裝作業(yè)時效時間（記錄后交接分析員）和所有班車進出時間記錄。 2、負責主單據(jù)與回單掃描，異常面單的數(shù)據(jù)采集并當日統(tǒng)一制表提報。 3、負責所有到件掃描、分揀，打印到件清單，內部件及物料的接收與發(fā)放。 4、負責主單分揀、核對、整理，完畢后并進行發(fā)件掃描以及清單打印出港。 5、負責客戶投訴處理，問題件異常件查找，解決客戶投訴。 崗位要求： 1、中專及以上學歷，有物流快遞相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力、仔細度高，責任心強； 3、能吃苦耐勞，適應夜班工作，熱愛物流行業(yè)； 4、熟練運用辦公軟件，對Excel函數(shù)熟悉了解，數(shù)據(jù)分析能力強。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計員:崗位職責： 1、對接各部門，進行本分撥中心各項數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計及提交； 2、員工出勤及貨量統(tǒng)計、績效數(shù)據(jù)采集提交 3、外包人員出勤及貨量統(tǒng)計、提交; 4、分撥中心各類報表、報告（如分撥日報、留倉報表）制定、提交； 5、與晚班物資管理員工作交接，負責白班巴槍進出庫管理； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、良好的執(zhí)行能力，能及時高效的完成領導指派的任務； 3、良好的溝通能力，能有效和同事及客戶進行溝通； 4、良好的責任心和學習能力，能主動快速完成工作任務； 5、熟練使用Excel、Word、PPT等OFFICE辦公軟件。以及相關函數(shù)、要有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3.客服專員:崗位職責： 1、負責到達貨物客戶聯(lián)系，協(xié)調處理貨物異常； 2、負責客服電話咨詢、投訴問題的處理； 3、跟蹤車輛運行狀況； 4、跟蹤網(wǎng)絡單位派送情況； 5、客戶建議及有效性問題挖掘反饋； 6、及時完成上級領導所布置的工作。 崗位要求： 1、中專以上學歷，有相關工作優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力，仔細度高，責任心強； 3、積極主動為客服解決問題； 4、熟練使用office軟件，打字40字/分鐘以上； 5、有物流工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.網(wǎng)管助理:崗位職責： 1.公布網(wǎng)點招商信息，收集同行網(wǎng)點資源，接受網(wǎng)點加盟咨詢，整理網(wǎng)點加盟信息并歸檔。 2.根據(jù)總部招商計劃，落實網(wǎng)點招商，并對網(wǎng)點進行談判、考察與資質審查 3.辦理網(wǎng)點入網(wǎng)加盟手續(xù)，組織業(yè)務培訓，加強網(wǎng)點前期溝通接受網(wǎng)點日常問題咨詢，第一時間解決網(wǎng)點經(jīng)營中存在的問題 4.收集網(wǎng)點經(jīng)營操作中意見與問題，上報總部處理意見，組織網(wǎng)點新文件學習，監(jiān)督網(wǎng)點執(zhí)行情況，并進行考核評分 5.對轄區(qū)內網(wǎng)點根據(jù)考評結果進行篩選，落實獎懲制度，將不合格網(wǎng)點根據(jù)淘汰流程做好善后工作，并完成更新工作 崗位要求： 1.22-30歲，物流相關行業(yè)大專以上學歷。 2.熟悉所屬區(qū)域內物流、貨運等市場發(fā)展情況，物流行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗； 3.熟悉網(wǎng)絡管理制度，了解物流行業(yè)網(wǎng)絡規(guī)劃，具有物流網(wǎng)絡加盟與管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力； 4.所屬區(qū)域內有物流客戶資源，具備項目客戶操作與管理 5.有駕照者優(yōu)先考慮。

G13:蘇州風神汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售顧問（東環(huán)風順店）:10名, 1、男女不限，大專以上學歷，汽車服務、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有良好的溝通、談判能力； 3、有駕照，能獨立駕駛； 4、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、已婚已育人員優(yōu)先。
2.售后服務顧問(東環(huán)風順店）:2名, 1、專科以上學歷，男女不限； 2、具有較強的溝通能力，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、工作熱情，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 4、有駕照，能獨立駕駛； 5、已婚已育人員優(yōu)先。
3.客戶服務專員（東環(huán)風順店）:2名, 1、專科以上學歷，男女不限； 2、具有較強的溝通能力，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、聲音甜美、工作熱情，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。 4、已婚已育人員優(yōu)先。

G17:上海三菱電梯蘇州特約工程有限公司 職位數(shù)：1
1.電梯銷售助理:2名, 崗位職責： 1、專業(yè)項目業(yè)務跟蹤拜訪、開發(fā)客戶；（銷售職責） 2、招投標業(yè)務專業(yè)工作及配合的商務工作；（項目報名、編標、投標等職責） 3、協(xié)助配合業(yè)務經(jīng)理項目跟蹤運作；（工作配合協(xié)助職責） 4、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 5、部門領導安排的其他任務。 崗位要求： 1、專科以上學歷，形象氣質佳； 2、有良好的溝通和學習能力； 3、做事認真、細心、負責； 4、熟練使用office等辦公軟件；

G18:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務銷售:3名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業(yè)生亦可。崗位職責：負責開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。

G19:蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數(shù)：10
1.面包課師傅:男女不限，40周歲以下，初中及以上學歷，會裱花或有面包制作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應賣場工作時間。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
2.精肉課員工/師傅:男，40周歲以下，初中及以上學歷，有肉類分割經(jīng)驗。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
3.收銀線加貨員工:女，25-35周歲，中專及以上學歷，會簡單電腦操作，有簡單英語基礎。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
4.食品部門員工（飲料課、清潔用品課、干性雜貨課、冷藏冷凍課）:男女不限，40周歲以下， 職高及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
5.非食品部門員工（百貨、家電、紡織）:男女不限，40周歲以下， 高中及以上學歷，吃苦耐勞，適應大賣場工作。（早中班，每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
6.收銀員:女，45周歲以下，初中及以上學歷，對數(shù)字較敏感，有收銀相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
7.保安:男，45周歲以下，初中及以上學歷，觀察力強，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受月度績效獎金。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
8.文員:女，30周歲以下，中專及以上學歷，形象氣質佳，有較強學習能力及應變能力。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）。
9.營運部門儲備干部:男，18-35周歲，全日制大專及以上學歷，有一定的溝通能力及英語基礎，對零售行業(yè)有熱情。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
10.公共事務部經(jīng)理助理:女，18-35周歲，本科及以上學歷，新聞或中文專業(yè)優(yōu)先。具備開放思維，語言表達能力強，有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力。有一年以上媒體公關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（每月休息8天，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）

G20:蘇州市群達電子有限公司 職位數(shù)：8
1.辦公室主任:性別：女學歷：大專及以上工作經(jīng)驗：兩年相關以上工作經(jīng)驗要求： 1.全面負責公司的人力資源及行政事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃; 3.負責落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通等工作； 4.熟悉9000及高新各項申報.
2.維修員:1. 中專/高中同等學歷，電子類相關專業(yè)； 2. 1年以上電子電氣或家電行業(yè)維修經(jīng)驗； 3. 熟練使用萬用表； 4. 熟悉電子元器件； 5. 動手能力強、頭腦靈活，對不良品有獨立分析能力； 6. 工作認真，責任心強，品質意識強，能配合生產加班，有吃苦的精神； 7. 有遙控器、空調電腦板維修經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.印刷技術員:1. 中專/高中同等學歷； 2.塑料制品絲網(wǎng)和移印機印刷的經(jīng)驗； 3.有油墨調色的經(jīng)驗； 4.有制版經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 5. 工作認真，責任心強，品質意識強，有吃苦的精神。
4.生產工藝工程師:2名, 年齡要求：35周歲以下性別：男女不限文化要求：電子類專業(yè)，大專及以上工作經(jīng)驗：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能要求： 1.有扎實的數(shù)電/模電基礎。 2.熟悉各種電子元器件。 3.熟悉電子產品的工藝流程編制及SMT及波峰焊流水線生產特點。 4.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 5.有較強的動手能力。 6.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
5.軟件工程師:1名, 年齡要求：35周歲以下性別：男女不限文化要求：電子類專業(yè)，大專及以上工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗技能要求： 1.精通數(shù)電/模電原理。 2.能熟練使用匯編語言及C進行產品軟件設計。 3.有設計空調及小家電的工作經(jīng)驗。 4.有從事智能產品開發(fā)者優(yōu)先。 5.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 6.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
6.工程師助理:2名, 年齡要求：35歲以下。性別：男女不限文化要求：中專及以上具體要求： 1.對電子技術感興趣，有過電子產品的組裝，調試者最佳。 2.熟悉各種電子元器件。（如二極管，三極管，電阻，電容等原理）。 3.能塑料操作電子CAD軟件。 4.具備一定的電腦知識，能正確使用電腦，能使用辦公軟件。 5.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
7.品質工程師:2名, 1.大專以上學歷，電子、機電相關專業(yè)； 2. 兩年以上電子電氣或家電行業(yè)品質檢驗、管理工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用電子行業(yè)常規(guī)測試、測量的儀器儀表； 4. 熟悉QC作業(yè)流程，能夠獨立完成制程不良品的統(tǒng)計分析； 5. 熟悉電子元器件； 6. 工作認真，有責任心，溝通能力強，品質意識強，能堅持原則，能吃苦耐勞。
8.會計:1名, 1.財務會計專業(yè)，大專以上學歷，持有會計上崗證； 2.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件。 3.具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神； 5.具備中級會計師職稱，有五年以上會計工作經(jīng)驗。 6.熟悉《會計準則》及相關財務稅務法律知識，愛崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密； 7.熟悉高新技術企業(yè)做賬流程。

G21:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：6
1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經(jīng)驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經(jīng)驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優(yōu)，面談。
2.業(yè)務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發(fā)，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發(fā)新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.車間儲幹:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現(xiàn)場制程工序的工作安排與異常處理，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，高分子專業(yè)，身高170以上者優(yōu)先錄用.
4.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經(jīng)驗，模具或數(shù)控相關專業(yè)且熟悉fanuc作業(yè)系統(tǒng)及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5.新產品開發(fā)工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業(yè)，負責矽橡膠開發(fā)，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
6.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經(jīng)驗。

G22:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)、有營銷或促銷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：南京、常州、鎮(zhèn)江、無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當放寬；
2.資產管理專員:1名, 大專, 崗位職責： 1. 負責公司轄區(qū)內經(jīng)銷商客戶賣場門店樣機的檢查并出具檢查通報，每月初出具樣機確認書并跟蹤按時收回； 2. 及時如實反映檢查中出現(xiàn)的問題，后期協(xié)調財務、業(yè)務相關人員跟蹤解決； 3. 月末倉庫的盤點和日常的抽盤工作，對促銷物料和禮品的負責監(jiān)管； 4. 認真完成財務經(jīng)理安排其他臨時工作。 崗位要求： 1. 會計和財務類相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2. 較強的責任心、執(zhí)行力，做事認真、嚴謹； 3. 適應蘇州周邊出差（當天可返回），具備良好的溝通協(xié)調能力。 崗位待遇：3000元，繳納五險。
3.商場直銷員:1、高中以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有專賣店、直營店零售經(jīng)驗者優(yōu)先；崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；