蘇州人才市場
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臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-03-25

A02: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上，工程類、土建等相關專業；1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心；性別：男；年齡：28－40；工作地點：華東地區各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上，工程管理相關專業，此崗位接受應屆畢業生，1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理；性別：男；年齡：25－40；工作地點：華東地區各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上，工程造價管理相關專業；有一定工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算；年齡：25－40；（預算員在本公司工作）
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上，設計類、工程類、土建等相關專業；負責對整個項目包括設計、施工等各環節，進行獨立、系統的協調和管理，較強的組織協調能力； 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協作單位、業主、總包和監理工程師等協調工作，解決項目中出現的問題，保持好各方面的關系，解決問題，處理矛盾； 3、熟知裝飾預決算，并具有豐富的施工管理經驗，精通建筑/裝飾施工和管理的各個環節；負責組織項目實施； 4、擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯系； 5、制定設計施工計劃，完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作； 6、配合相關部門完成對材料的選擇； 7、負責室內專業設計效果的監控，審查裝修施工圖，審核設計變更； 8、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商； 9、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護公司的合法權益。性別：男；年齡：26－40；工作地點：華東地區各城市

A03: 蘇州百安居房地產經紀有限公司   職位數:5
1.房產經紀人:10名, 1、年齡21歲-31歲之間； 2、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰高薪； 4、做事認真踏實；高度的工作意識，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神
2.儲備干部:5名, 男女不限，本科以上學歷，具有市場營銷、房地產相關專業，對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力；喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協作精神，適用能力強。
3.儲備經理:2名, 具有市場營銷、房地產相關專業，大專或本科以上學歷；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，邏輯性強和良好的語言表達能力；愿意從基層做起。
4.店長助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優先； 2、1年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 4、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強。
5.行政助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優先； 2、人力資源、管理或相關專業； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 4、具備高度的責任心及理性、客觀，團隊協作能力強，溝通能力強。

A04: 蘇州市東工建筑裝飾工程有限公司   職位數:2
1.設計師:1.性別不限，相關專業本科以上學歷，工裝工作經驗3年以上； 2.條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 3.具有良好的組織協調能力，能夠有計劃協調整體工作進度； 4.可以獨立完成整個項目相關所有環節的指導及運作； 5.熟悉方案設計所有軟件，并擅長CAD或3D軟件； 6.對室內設計行業有著濃厚興趣，有強烈的責任心，具備優秀的職業素養； 7.色彩感，空間感良好，懂得空間深化設計； 8.有團隊精神，有責任心；待人誠肯，做事認真。工作地點：蘇州、南通
2.業務員:性別不限，35歲以下,中等以上學歷,吃苦耐勞,具團隊合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的溝通和計劃能力，積極向上，喜愛銷售工作的和從事過銷售行業1年以上者優先。工作地點：蘇州、南通

A05: 深圳市美術裝飾工程有限公司   職位數:1
1.男性資料員:工程相關類專業大專及以上學歷，應有吃苦耐勞精神，具備較強自身心理素質、人際交往能力及工作熱情，有獨立處理本職工作中所遇問題的能力，具有相關工作經驗一年以上，能熟練操作CAD制圖優先考慮。

A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:9
1.前臺兼行政文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
2.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
3.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
5.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
6.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
7.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
8.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；

A07: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司   職位數:5
1.業務員:20名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:30名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力資源或企業管理相關專業，人力資源工程師資格證書或接受過正規人力資源培訓，人事行政管理崗位3年以上工作經驗，負責人員的招聘、人員社保關系等相關人事關系的辦理，有良好的溝通協調及組織協調能力，負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務，熟練使用各類辦公軟件等。

A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司   職位數:4
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。

A11: 蘇州寶幢貿易有限公司   職位數:5
1.銷售人員:10名, 有相關銷售經驗，能吃苦耐勞，為人正直、樂觀、刻苦耐勞、勤奮，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者優先。
2.導購:5名, 高中(職高)，40歲以下，性格樂觀開朗、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神； 有銷售、服務相關崗位工作經驗者優先。
3.駐店設計師:3名, 具備1年以上家居設計經驗，能吃苦耐勞，有較強的客戶溝通能力，熟練掌握AutoCAD、Coredraw等計算機應用軟件，具有一定的商務談判能力，有建材銷售經驗者優先。
4.小區推廣:10名, 能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者或家裝公司業務或電話營銷工作經驗優先。
5.倉庫管理員:1名, 大專, 男女不限，從事過物流倉儲行業者優先。

A12: 蘇州市方勝裝飾工程有限公司   職位數:3
1.主案設計師:5名, 1.裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷； 2、3年以上裝飾行業設計工作經驗，能獨立完成設計相關工作。 3、熟練使用設計相關軟件，有很好的溝通談判能力，能較快融入團隊中，有良好的職業道德； 4、了解施工工藝，對家居設計有獨到的見解，對相關裝飾材料的特點性能有較深的理解
2.資深設計師:5名, 1、2年以上裝飾裝修行業工作經驗,能獨立完成圖紙及報價 2、熟練操作CAD軟件及其它相關軟件， 3、熟悉裝飾相關的材料及施工工藝，能夠準確做出方案的價格預算。 4、溝通能力強,善于表達自己,能獨立談單,簽單。
3.客戶經理:8名, 1、男女不限，大專及以上學歷，能力優秀者條件可放寬 2、有2年以上工作經驗，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業，了解家裝業務流程，有較強的組織能力和團隊意識。有較強的溝通能力及執行力 3、主要工作內容：負責客戶接待、回訪、跟蹤和維護客戶，協同設計師服務客戶，提高企業品牌美譽度，了解家裝市場，分析樓市動態 4、有強烈的事業心和抗壓能力。

A13: 振華建設集團有限公司   職位數:9
1.質檢科--質檢員:1名, 本科學歷，最好能了解本公司的企業文化；工作5年以上，具備工程質檢的專業知識。
2.分公司--質檢員:1名, 大專以上學歷；具備3年以上工程施工質量等相關方面的管理經驗；熟悉國家現行規范、標準的有關規定；具有土建質檢員資格證書。
3.分公司--技術員:1名, 大專以上學歷，具備3年以上工程施工技術等相關方面的管理經驗；熟悉國家現行規范、標準的有關規定；能獨立完成工程施工組織設計、危險性較大的分部分項工程施工專項方案、QC活動成果資料的編制。
4.三分公司--預算員:1名, 有預算員證，三年以上預算工作者。
5.裝潢分公司--預算員:1名, 本科學歷，實習室內外裝飾結算造價，五年以上經驗；有建造師證。
6.裝潢分公司--幕墻設計師:1名, 本科學歷；結構或機械工程師，五年以上經驗，有建造師證。
7.裝潢分公司--幕墻設計師:1名, 本科學歷；結構或機械工程師，五年以上經驗，有建造師證。
8.裝潢分公司--施工現場管理:2名, 有相關經驗，具建造師證書。
9.水電二分公司--預算員:1名, 熟悉預算軟件的運用，會看施工圖，能計算工程量。

A14: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業的大學應屆生。

A20: 蘇州新源整合營銷有限公司   職位數:6
1.置業顧問（房產銷售）:1、 性別不限，大專(含)以上學歷； 2、 形象氣質佳，思路清晰、親和力強、綜合素質高；普通話標準、較強的語言表達能力和溝通協調能力； 3、具有團隊合作精神以及高度敬業精神，能吃苦耐勞； 4、具有一定的銷售經驗和銷售技巧，有房產項目置業顧問經歷者優先考慮； 5、本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺
2.資深置業顧問（高級房產銷售）:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、1年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 3、良好的表達溝通及協調能力，能吃苦，抗壓能力強； 4、工作富有激情、熱情度高； 5、了解周邊市場情況,熟悉案場的銷售流程及簽約流程。有獨立銷售和逼定能力。
3.銷售主任:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、個人明星意識明顯，有很強的個人魅力； 3、2年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 4、熟悉案場的銷售流程及簽約流程； 5、優秀的團隊管理能力和服務意識。
4.平面設計師助理:1、專業美術院校畢業，有較強的工作責任心與團隊意識; 2、較好的溝通的能力與技巧 3、 廣告平面設計資歷優先
5.平面設計師:1、專業美術院校畢業,有較強的工作責任心與團隊意識; 2、有房地產或廣告平面設計資歷，具有提報能力； 3、對操作項目有成熟的統籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力與技巧。
6.文案:1、兩年以上房地產文案或策劃類工作經驗，有整合推廣成功案例者優先； 2、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。

A22: 蘇州拓誠冷暖設備裝飾工程有限公司   職位數:4
1.業務經理:1.男女不限，形象好，親和力強； 2.行銷人員是流動的銷售部，需具備較強的戶外工作能力，客戶接待能力，解說能力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力； 4.具有團隊合作精神和服務意識，有較強的心理調節能力，能承受工作壓力、刻苦耐勞，完成銷售目標。
2.業務員:1、要性格外向，具有較強的溝通能力，又主動開發客戶對產品的激情； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的隊意識，敢于挑戰高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態，積極向上。
3.銷售助理:1、可以通過短期培訓進行客戶電話溝通，推薦公司產品； 2、輔助銷售工作，協調與其他部門的合作； 3、熟練操作辦公軟件；大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.前臺導購:女, 五官端正，有親和力；良好的溝通能力和語言表達能力；有同類行業經驗者優先。

A23: 蘇州創基地基工程有限公司   職位數:12
1.工程部經理（巖土類）:1名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業，大專以上，有五年以上工作經驗，駐工地現場，正直敬業，有較強的管理能力，執行力強。
2.項目經理（巖土類）:2名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業，大專以上，有五年以上工作經驗，駐工地現場，能嚴格按照班組上下班作息時間，正直、敬業，善于管理施工隊伍，執行力強。
3.技術員（巖土類）:3名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業，大專以上，有兩年以上工作經驗，熟悉施工規范、工藝及材料檢驗，駐工地現場，能嚴格按照班組上下班作息時間。
4.施工員（巖土類）:巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業，大專以上，有一年以上工作經驗，駐工地現場，會使用全站儀、經緯儀，能嚴格遵守規章制度。
5.資料員（巖土類）:1名, 有2年以上工作經驗，熟悉掌握辦公室軟件，能使用AutoCAD,有良好的文字基礎，能獨立完成整套的建筑施工資料的收集整理工作；駐工地現場。
6.電工（巖土類）:1名, 有電工證，3年以上相關工作經驗，需住工地。
7.預決算員（巖土類）:2名, 巖土、勘探、水汶、地質、土木工程等專業；大專以上，2年以上工作經驗，有2-3年工作經驗，能夠到工地采集資料，核對現場工作量等。
8.工程部經理（綠化類）:1名, 綠化專業畢業，大專以上文憑，具有三年以上工作經驗，正直、敬業、計劃性強，具備很強的團隊領導能力，抗壓能力及開拓精神，善于管理協調各項目部門。
9.項目經理（綠化類）:2名, 綠化專業畢業，大專以上文憑，具有兩年以上本崗位工作經驗，近一年擔任過園林綠化綜合性工程施工管理的主要負責人，工作地點根據項目要求，服從公司安排。
10.技術員（綠化類）:2名, 綠化專業畢業，大專以上文憑，具有一年以上工作經驗，熟悉和掌握園林工程施工工藝，能熟練操作各類測量儀器。
11.施工員（綠化類）:3名, 大專以上學歷，園林相關專業1年以上園建或綠化施工經驗；有相關資格證書；駐工地現場。
12.資料員（綠化類）:1名, 大專以上學歷，熟練操作辦公軟件；熟悉報監，竣工資料的操作流程，匯總現場資料歸檔的經驗；駐工地現場采集資料。

A24: 蘇州市新源建設工程有限公司   職位數:3
1.暖通工程師:3名, 男性，28周歲以上，大專及以上學歷，暖通專業；3年以上現場通風、空調設備的施工及工程管理經驗。熟練使用CAD、Office等軟件操作；熟悉建設項目相關的法律法規及政策，具有較高的專業技術水平、較強的綜合協調能力和團體合作精神。
2.材料采購:2名, 男, 蘇州本地人，26歲以上，具有三年以上建筑行業采購經歷，熟悉裝飾材料、機電材料，會使用電腦，有駕駛證，能吃苦耐勞，有責任心，具有良好的職業道德。
3.土建施工員:2名, 男性，工民建相關專業；3年以上土建施工經驗，有相對應的施工員等上崗證書優先；熟悉施工管理過程,熟悉并掌握設計圖紙、操作規程、規范、圖集、施工工藝和質量驗收評定標準；能獨立完成施工任務；具有良好的協調、溝通能力，責任心強。

A25: 蘇州新明陽投資顧問有限公司   職位數:8
1.一手房房產銷售（住宅）:6名, 21-28歲，大專及以上學歷，專業不限；身體健康，品貌端正，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰，善于溝通，有團隊合作精神。
2.置業顧問:10名, 21-28歲，大專及以上學歷，熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有團隊合作意識，邏輯思維清晰，語言表達能力強。
3.房產經紀人:10名, 21-28歲，高中以上學歷，能吃苦耐勞，有挑戰高薪的拼搏精神。
4.電話客服:5名, 高中以上學歷，熱愛銷售工作，能適應通過電話渠道開拓客戶，語言表達良好。
5.銷售助理:1名, 1.大專以上學歷，專業不限，office辦公軟件操作熟練；2.身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；3.善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。
6.文案師（工作地點：蘇州）:本科及以上，中文相關專業，在房地產行業有2年以上工作經驗，較強的抗壓能力，有較強的文字的功底和表現力，思路開闊，富有原創精神。
7.駐場策劃師（工作地點：昆山）:本科及以上學歷，有較好的組織策劃能力，能配合活動的開展。
8.銷售主管:大專及以上學歷，一年以上房地產銷售從業經驗，具有一定的管理能力，及良好的溝通能力。

A26: 樂意節能裝飾材料（常州）有限公司   職位數:1
1.現場管理人員（技術服務）:男, 中專以上，懂得建筑施工，能看懂cad建筑圖紙，可以根據圖紙算出面積，在工地現場能夠與甲方、總包及監理等進行有效溝通，以及對施工隊進行管理等，按照工期要求保質保量完成外墻保溫及涂料的現場施工，善于溝通，工作態度認真，能吃苦，須能長期性出差，聽從公司統一安排，身體健康，有3年以上相關工作經驗。

A27: 江蘇三越建筑裝飾有限公司   職位數:2
1.裝飾設計師:4名, 1、22--35歲，工作經驗：1年及以上，專科以上學歷，有建筑裝飾行業的相關知識，愿意在建筑裝飾行業發展的有識之士； 2、具有較強的溝通能力、執行能力及吃苦耐勞精神； 3、男女不限，經驗豐富者優先考慮。
2.設計師助理:2名, 1、20-30歲，專科以上學歷，有建筑裝飾行業的相關知識，愿意在建筑裝飾行業發展的有識之士；　 2、具有較強的市場開拓能力，能吃苦耐勞，責任心強，較強的學習力和團隊合作精神；　 3、男女不限，有經驗者優先考慮。

A28: 蘇州市科正工程管理咨詢有限公司   職位數:3
1.總監理工程師:2名, 土建、市政、給排水、暖通、裝飾相關專業。
2.專業監理工程師:6名, 土建、市政、建筑電氣、裝飾相關專業。
3.監理員:10名, 土建、市政、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾等相關專業。

A30: 蘇州銳品居裝飾工程有限公司   職位數:1
1.市場專員:10名, 1.為人正直，吃苦耐勞，有無經驗均可； 2.了解市場動態及相關的產品知識，對產品的推薦語納入有一定的了解； 3.具有良好的組織和溝通協調能力； 4.有較強的市場開發能力；大專及以上學歷。

B01: 中聯世紀建設集團有限公司   職位數:9
1.分公司總工程師:1名, 男性，大學或以上學歷，工民建、土木工程等相關專業，一級建造師、高級工程師職稱， 10年以工作經驗，其中5年以上工程管理工作經驗。精通工程項目管理知識，通曉行業先進的工程管理技術與業務流程，熟悉相關法律法規、行業規范。有較強的領導、組織、協調、書面表達能力，熟練使用計算機。
2.項目副經理:2名, 男性，大學或以上學歷，工民建、土木工程等相關專業，工程師職稱， 8年以工作經驗，其中4年以上工程管理工作經驗。精通工程項目管理知識，通曉行業先進的工程管理技術與業務流程，熟悉相關法律法規、行業規范。有較強的領導、組織、協調、書面表達能力，熟練使用計算機。協助項目經理負責項目管理、分包管理工作、內外部關系協調與管理工作、生產管理等。
3.生產經理:2名, 男性，大專或以上學歷，房屋建筑類相關專業。6年以上的建筑企業工作經歷，2年以上的生產經理崗位管理經驗。了解建筑業行業政策和標準，掌握工程管理的流程。具備吃苦耐勞精神，責任感強，做事踏實，有較強的組織、溝通、執行能力和文字表達能力。
4.技術質量經理:2名, 男性，大專或以上學歷，工程師以上職稱，建筑類相關專業。6年以上的建筑企業技術相關工作經歷。掌握行業標準及建筑業較先進的技術，精通工程管理的流程。有較強的組織能力、溝通能力、學習能力和文字表達能力，熟練使用計算機。
5.鋼筋翻樣:男性，中專或以上學歷，建筑類等相關專業。5年以上的建筑企業鋼筋翻樣工作經歷及現場施工經驗，熟悉設計施工規范，熟練操作計算機相關軟件，掌握工程管理的基本流程。
6.質量員:男性，中專或以上學歷，建筑或工程管理等相關專業3年以上的工作經歷，2年以上的質量管理經驗，掌握建筑業行業質量管理標準，熟悉工程管理的流程，原則性、責任心強，有一定的組織、溝通、執行能力和文字表達能力。（持證最佳）
7.泥工工長:2名, 男性，中專或以上學歷，建筑或工程管理等相關專業10年以上的工作經歷，5年以上的泥工工長管理經驗，掌握建筑業行業管理標準，熟悉工程管理的流程，原則性、責任心強，有一定的組織、溝通、執行能力和表達能力。
8.木工工長:2名, 男性，中專或以上學歷，建筑或工程管理等相關專業10年以上的工作經歷，5年以上的木工工長管理經驗，掌握建筑業行業管理標準，熟悉工程管理的流程，原則性、責任心強，有一定的組織、溝通、執行能力和表達能力。
9.保安、保潔、食堂工作人員:若干

B02: 蘇州市海外裝飾設計工程公司   職位數:5
1.室內設計師:2名, 大專及以上學歷；具有CAD、3DMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、預決算等相關軟件應用及操作能力，擅長效果圖者優先錄用；設計師要有2年以上工作經驗。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優秀的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
2.CAD繪圖員:1名, 能熟練操作CAD軟件，有相關工作經驗。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
3.裝飾裝修項目經理:3年以上裝飾裝修施工管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先；對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作；會工程丈量和工程量計算，以及裝飾裝修工程的相關知識，熟悉施工規范要求；有職稱證、建造師證或安全員證書者優先錄用；具有很強的責任心和事業心。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優秀的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
4.現場施工員:2名, 從事裝飾施工1年以上的工作經驗，熟悉施工圖紙，了解現場施工管理流程，有一定的協調溝通能力和組織能力。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
5.資料員:2名, 熟悉工程檔案的管理流程，熟悉施工現場各種文件資料圖紙的管理，熟悉資料報驗的流程，具有1年以上的建筑工程資料員工作經驗。有資料員證書優先錄用。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。

B03: 蘇州工業園區同明裝飾工程有限公司   職位數:9
1.區域經理:1、不限專業，熟悉建筑裝飾行業，有經驗者優先，負責項目投標，組織業務開拓，了解對所屬區域招標業主意向，參與投標相關工作，完成經營目標。 2、負責召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。 3、負責業務情報的收集與分析，及時向總經理提供投標建議。 4、協助組織項目業務合同商談與簽訂等相關工作
2.建筑業務員:10名, 1、工程類、土建等相關專業，熱愛銷售工作，善于溝通，有較強的語言表達能力，有較強的進取心； 2、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的咨詢服務； 3、負責公司項目資源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； 4、應屆生亦可，有經驗者優先。
3.工程管理員:8名, 1、負責公司評獎工作，主要對市文明工地 、省文明工地、市優省優國優的申報； 2、負責中標工程安監、質監、施工許可證的申報及工程合同管理的相關工作； 3、應屆生亦可，有經驗者優先。
4.技術標專員:5名, 1、負責工程技術標制作； 2、要求工作認真、細致、負責，吃苦耐勞的敬業精神； 3、有從事相關崗位工作經驗者優先。
5.CAD繪圖員:6名, 1、有兩年以上工作經驗，配合主案設計完成項目圖紙細化、深化和制圖工作； 2、制作各種結構圖紙并與施工方進行圖紙解釋等溝通工作； 3、有強烈的責任心及團隊合作精神，服從上級安排，勤奮好學，適應力強。
6.方案設計師:1名, 1、四年以上施工圖方案設計工作經驗，督導項目小組完成設計任務，對項目進行綜合、整體控制，完成各階段的客戶確認工作； 2、完成中標后的設計深化、與施工圖組的各項圖紙繪制對接與審核； 3、負責與客戶和項目相關單位的溝通協調等工作。
7.設計助理:1名, 1、兩年以上工作經驗，根據主案設計師的要求進行施工圖CAD圖紙深化； 2、繪制平面、立面、剖面、節點大樣圖，獨立完成施工圖繪制； 3、了解相關建筑和裝飾工程施工圖設計制圖規范和法規； 4、工作熱情積極、細致耐心，熟練使用相關辦公軟件。
8.預算員:1、熟悉工程招投標操作流程，能單獨進行項目的計算，清單的編制，造價的核算。 2、負責裝飾裝修的施工工序和相關施工組織安排，熟悉相關設備材料和市場價格；熟練工程量計算以及工程量清單報價。 3、應屆生亦可，有經驗者優先。
9.一級建造師:若干名

B04: 蘇州仲棠機電工程有限公司   職位數:4
1.電氣工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，電氣相關專業； 2、熟練使用CAD,熟悉工地現場電氣安裝管理，有良好的溝通能力和團隊合作精神，能隨時上崗者佳； 3、優秀應屆畢業生亦可。
2.暖通工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，暖通、給排水相關專業； 2、熟練使用CAD, 熟悉現場通風空調設備的施工及規范，能根據施工圖紙編制材料清單,熟悉系統設計者優先； 3、優秀應屆畢業生亦可。
3.給排水工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，給排水相關專業； 2、熟練使用CAD,熟悉給排水管道及工藝工業管道施工工藝及規范，能根據施工圖紙編制材料清單；熟悉系統設計者優先；3、優秀應屆畢業生亦可。
4.電氣/暖通/制程/無塵室設計人員:5名, 男女不限，年齡22-35周歲，大專以上學歷，相關專業，有設計院工作經驗者佳。

B05: 蘇州名政建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.業務員:6名, 本科及以上學歷，1-3年銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷，表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
2.設計師:8名, 本科以上學歷，三年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；有較強的視覺搭配能力，熟練操作3dmax、autocad 、powerpoint、photoshop等軟件；善于溝通，表達能力強，有團隊精神；富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
3.預算員:4名, 本科以上學歷，兩年以上工作經驗；能夠熟悉完成工程的決算與復核。
4.家裝業務經理:3名, 大專以上學歷，有三年以上工作經驗，能夠熟悉家裝市場及施工流程。

B06: 蘇州諾曼機電設備有限公司   職位數:6
1.銷售經理:1名, 本科，25周歲以上，2年以上銷售或團隊管理經驗，熟悉蘇州地區或在建材及暖通行業有一定的人脈資源，良好的市場判斷，開拓能力和組織管理團隊能力，良好的溝通能力，團隊合作精神。
2.銷售工程師:15名, 男性12名，女性3名，有終端銷售或直銷經驗1-2年以上，品質佳，進取心強，有挑戰高薪及高目標的欲望，良好的口頭溝通和書面表達能力，對建材類和暖通類產品有興趣。
3.電話銷售工程師:2名, 女，有1年以上電話銷售行業經驗，具備良好的溝通能力和分析能力。從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。
4.暖通工程師:1名, 男，大專，制冷空調或暖通專業，會CAD制圖，有2年以上暖通項目管理經驗，熟悉相關材料市場行情，善于溝通，協調能力強。
5.前臺:1名, 專科，有相關工作經驗1年以上。
6.空調地暖施工人員:2名, 能吃苦耐勞、服從公司安排。有中央空調/地暖安裝經驗者優先考慮。

B07: 江蘇振利節能環保科技股份有限公司   職位數:8
1.銷售經理:15名, 管理、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；具有外墻保溫或外裝飾行業銷售經驗者優先。
2.施工員:2名, 中專或以上學歷，建筑工程管理、工民建或木工程專業，1年或以上土木工程方面經驗，有施工員資格證書。
3.建筑預算員:1名, 大專或以上學歷，工民建、工程預算、土木工程或工程造價1年或以上土建項目預決算工作經驗；熟悉OFFICE、CAD繪圖，有造價員資格證者優先。
4.技術工程師:1名, 大專或以上學歷，建筑工程管理、工民建或土木工程專業，2年或以上，建筑企業技術工作經驗；熟悉OFFICE和CAD，有CAD證書。
5.現場項目經理:2名, 大專或以上學歷，建筑工程管理或土木工程專業，3年或以上，有總包或施工單位經驗；熟悉OFFICE和CAD；二級建造師優先。
6.銷售部經理:1名, 管理、營銷、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；三年以上建材行業同崗位經驗；具有建材銷售管理經驗者優先。
7.市場經理:1名, 管理、營銷等相關專業；專科（含）以上學歷；3年以上同崗位工作經驗；具有建材行業經驗者優先。有參加技術交流會、專家會的人脈關系者優先
8.區域經理:4名, 專科（含）以上學歷；2年以上建材行業銷售經驗；具體較強的溝通、協調、談判能力；能適應長期出差。

B09: 蘇州麥稻綠色農產品物流中心有限公司   職位數:4
1.項目監理工程師:1名, 學歷：本科或以上；專業:土建工程類；年齡:28-45歲；工作經驗：5年以上；開展信息系統項目的監理工作，及時向項目經理匯報項目進展；開展監理工作，負責編寫項目監理各類階段性文檔及報告；具備國家注冊監理工程師執業證書、高級工程師職稱者優先考慮；土木、工民建、電氣、暖通等工程相關專業；獨立擔當過大型項目監理，具備一定的軟件開發、IT監理咨詢、其他信息系統建設和項目管理等方面的經驗；理解信息系統建設與項目監理、咨詢與管理相整合的工作意義；具有強烈的事業心、責任心及團隊合作意識，能勝任現場監理工作；有良好的與客戶和承建單位等方面溝通和協調能力，有較強的文字功底；
2.電子商務運營總監:1名, 學歷：本科或以上；專業：電子商務；年齡：30-40歲；5-8年物流行業電子商務運營工作經驗 ；獨立精準把握客戶的需求，負責策略和方案的制定、把控，包括全年策略、概念、實 施、監督和管理以確保方案的高品質，建設、維護健康、互賴的客戶關系；拓展長期和項目性的客戶并全程跟蹤； 與所服務的客戶維系良好的合作和客情關系； 把握媒體運作規律，及行業市場特征，進行新聞炒做與輿論控制，捕捉、創造新聞點.熟悉物流行業市場及相關政策法規，熱愛物流行業，有工作激情和進取精神； 具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。
3.土木/土建工程師:1名, 本科或以上；專業：土木工程類；30-45歲；大學本科或以上學歷，土木工程、建筑工程等相關專業；具有工程師或以上職稱，二級或一級建造師執業資格優先考慮。 具有五年以上土建工程工作經驗，獨立擔當過大型項目經理，精通建筑工程設備安裝等。熟悉建筑工程技術規范標準以及施工工藝，熟練運用CAD及計算機其他方面的運用； 組織協調能力突出，與政府監管部門、總承包、監理以及公司各部門保持良好的溝通。 較強的承壓能力、協調溝通能力，刻苦、耐勞，良好的溝通技巧。
4.造價工程師:1名, 本科或以上；專業：工程造價與管理；年齡：28-45歲；熟悉概預算專業知識，有中級以上職稱，取得《造價工程師執業資格證書》者優先。工程造價專業工程經濟類工民建或工程造價專業本科以上學歷，3-5年相關工作經驗。熟悉國家相關政策和法律、法規，全面掌握合同管理、招投標、預決算等工作的業務知識；有良好的職業道德和強烈的工作責任心，肯吃苦。非建筑行業專業人員需具有一定的工作經驗。

B10: 蘇州嘉盛建設工程有限公司第二分公司   職位數:1
1.施工現場專職資料員:1.1-2人，20-40歲，男女不限； 2.中專以上文憑，大專文憑者優先； 3.從事本工作三年及以上，有此經驗者優先； 4.勝任土建施工資料、安全資料、資料整理歸檔； 5.施工現場原材料檢測、送樣等工作。

B11: 蘇州朗杰裝飾工程有限公司   職位數:6
1.家裝顧問:10名, 學歷要求：中專以上 工作經驗：有無均可，容貌端正，有親和力。有較好的溝通能力, 性格外向.歡迎應屆畢業生（提供帶薪培訓）。
2.設計師:5~10名，學歷要求：大專以上 工作經驗：2~3 年，家裝師熟練使用3Dmax PS AutoCAD 能獨立談單和獨立預算。設計師能獨立渲染圖片和后期處理。工裝設計師熟練使用3Dmax PS AutoCAD 能獨立談單和獨立預算。能繪畫，剖面，大樣，節點圖。
3.項目經理:有兩年以上工作經驗。有自己的團隊，有一定的管理能力.有建造師證的優先。
4.行政人員:2名, 有一年以上經驗，大專以上學歷，會辦公軟件。
5.材料采購員:2名, 了解蘇州所有材料市場，有工作經驗者優先。
6.工程監理:5名, 有兩年以上工作經驗。要有刻苦精神，能配合公司出差的優先。

B12: 蘇州蟠龍實業有限公司   職位數:5
1.施工員:1、20-40歲大專以上學歷 2、建筑裝飾相關專業，施工員要求會CAD，會放樣，懂現場管理。熟悉石材施工3年以上同等工作經驗，熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，熟悉辦公軟件操作。 3、 工作細心、溝通能力強，身體健康、精力充沛，有良好的職業精神。需常駐工地，包吃住。
2.CAD深化設計員:1、20-40歲大專以上學歷，建筑/裝飾幕墻相關工作經驗者優先。 2、能熟練操作 AutoCAD，對建筑裝飾（石材為主）材料、工藝、節點較為熟悉，協助現場修圖，配合施工員進行方案深化、下料單明細。 3、熟練運用office辦公軟件，能獨立負責施工資料的整理、編制，對有關行政文件、外來文件的控制管理； 4、責任心強、吃苦耐勞、工作認真仔細、有團隊精神。需常駐工地，包吃住。
3.預決算員:1、20-40歲大專、本科以上學歷。 2、熟練使用AutoCAD,office等辦公軟件，有責任心，吃苦耐勞。 3、有石材裝飾相關經驗者優先 4、責任心強、吃苦耐勞、工作認真仔細、有團隊精神。包吃住。
4.文員:1、20-40歲大專、本科以上學歷 2、熟悉辦公用品的管理及辦公設備的管理使用 3、能夠熟練運用o f f I c e辦公軟件，學習能力強，細心，有耐心。 4、責任心強、吃苦耐勞、工作認真仔細、有團隊精神。包吃住。
5.貨車司機:1、25—40歲，初中以上學歷； 2、五年以上送貨工作經驗，持有B2證以上駕照及貨運資格證，熟悉交通路況； 3、熟悉車輛年檢、保險、養路費辦理等程序； 4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。包吃住。

B13: 蘇州方為投資管理有限公司   職位數:4
1.房產經紀人/置業顧問:10名, 大專及以上學歷，優秀的應屆畢業生亦可；具備良好的溝通表達能力，誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，具有較強的觀察能力和應變能力，能有一定的抗壓和抗挫能力，有志于房地產行業的發展，能力突出者，條件適當放寬。
2.人事專員:1名, 大專及以上學歷，做事細致認真，有責任心，具有良好的溝通能力，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，有相關經驗優先。
3.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，熟悉房地產市場，具有兩年以上二手房銷售成功管理經驗，具備良好的客戶開發和維護能力，具備良好的職業道德，敏銳的創造思維，具有較強的領導能力、判斷與決策能力，計劃與執行力和優秀的組織管理、承受工作壓力的能力。
4.融資顧問:3名, 大專及以上學歷，男女不限，開發新客戶維護老客戶，積極的客戶跟進及良好的業務談判能力，有相關貸款經驗者優先。

B15: 蘇州江安機電設備安裝工程有限公司   職位數:5
1.財務助理:能吃苦耐勞，適應外出開票。
2.給排水工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業精神。
3.電氣工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業精神。
4.暖通工程師:2名, 熟悉工程圖紙，會CAD制圖，具有吃苦耐勞，愛崗敬業精神。
5.預算員:3年以上工作經驗，精通CAD制圖，設計，熟悉空調，給排水，電氣圖紙，有一定施工現場經驗，熟練操作定額軟件，能愛崗敬業。

B16: 上海三菱電梯蘇州特約工程有限公司   職位數:3
1.安裝項目經理:男，大專學歷，有相關工作經驗，豐富的現場組織，協調及與業主溝通能力，認真細致的工作態度。工民建專業或工程類專業優先。
2.電梯維修保養技術人員:男，中專學歷，工作認真，有吃苦耐勞精神，公司提供住宿。有電工證及相關電梯安裝保養經驗優先。
3.安全員:1名, 男, 40-50歲，中專以上學歷，有豐富的現場安全管理工作經驗。

B17: 蘇州天易居裝飾工程有限公司   職位數:4
1.電話銷售:10名, 初中文化以上，能吃苦耐勞，挑戰高薪，服從管理。
2.家裝業務員:10名, 有二年工作經驗以上，初中文化以上，能吃苦耐勞，挑戰高薪，服從管理。
3.設計師助理:10名, 大專文憑以上，有CAD基礎。
4.行政:1名, 女, 30歲以下，做事要勤快，要求會電腦辦公軟件。

B19: 蘇州家能地產顧問有限公司   職位數:4
1.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
2.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
3.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
4.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。

B21: 江蘇省消防工程有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.項目經理:1、相關專業本科以上學歷,有三年以上項目管理經驗,熟悉安裝類規范，全面管理水、電，具有良好的組織協調能力；能勝任各種消防工程的管理，有較強的溝通能力和協調能力。 2、有三年以上施工管理經驗，獨立完成工程制圖、工程資料、熟練掌握計算機CAD、EX等辦公軟件；能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
2.安全員:2名, 男，年齡25-45歲，大專以上學歷，有公司、工程安全管理工作經驗，持相關資格證書者優先。
3.銷售員:2名, 男女不限，電子電器專業大專以上學歷，形象氣質佳，性格開朗，熱愛銷售工作，有無工作經驗皆可。
4.消防維保員:1、男，年齡不限；會開車。 2、機械/機電一體化相關專業大專以上學歷； 3、熟悉消防的各個系統，了解各系統的原理及運行，具有電廠、大型超市商場的維修管理經驗，有一年以上工作經驗， 4、能吃苦耐，動手能力強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
5.水電施工員:1、男，年齡不限； 2、建筑電氣、給排水、暖通類相關專業專科及以上學歷； 3、相關工作經驗者優先考慮，對證書沒要求，主要看實際能力；應屆畢業生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 5、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 6、能適應長駐工程現場。
6.資料員:大專以上學歷，20-30歲，在工程項目上做過資料員，有較強的責任心、做事有條理，善于溝通且具有較強的團隊合作精神。
7.倉庫管理員:1、女，高中以上學歷，有一年以上倉庫工作經驗。 2、熟悉辦公軟件、熟悉倉儲物流管理。 3、具有良好的敬業精神和道德操守，責任心強。

B22: 蘇州工業園區新云不銹鋼有限公司   職位數:9
1.工程項目經理:男性，大專以上，五年以上工作經驗，熟悉工程施工工藝，有現場管理組織能力，現場管理工作經驗者優先。
2.預算員:大專以上，兩年以上工作經驗，熟練使用造價軟件，有造價員證者優先。
3.設計師:大專以上，兩年以上工作經驗，熟練使用各種繪圖軟件（如：CAD/3D/PS/LK等會圖軟件），有工裝工作經驗者優先。
4.施工員:建筑裝飾類相關專業大專以上學歷，具有相關工作經驗兩年以上，熟悉裝飾工程流程，能識別施工圖紙，能有效控制施工進度，質量，安全，工作能當一面，責任心強，吃苦耐勞。
5.銷售:大專以上，從事三年以上銷售工作者優先。
6.采購員:了解裝飾類材料價格，有二年以上工作經驗。
7.剪折板工:男, 男，初中以上，兩年以上剪折工作經驗，能吃苦耐勞。
8.氬弧焊工:男, 男，初中以上，四年以上氬弧焊工作經驗者優先。
9.生產助理:熟練操作CAD和辦公軟件，有兩年以上相關經驗，能吃苦耐勞。

B23: 蘇州信誼行房地產土地評估咨詢有限公司   職位數:2
1.房地產估價員:2名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質高、具有團隊合作精神的員工，房地產相關專業如工程管理專業，本科，應屆畢業生優先。
2.文員:大專以上

B24: 蘇州市清華陽光能源有限公司   職位數:7
1.設計師:3名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作1年以上。
2.項目管理師:5名, 男, 中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優先。
3.施工員:5名, 男，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗者優先，有建造師證優先。
4.售后服務專員:3名, 男, 中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調（熱泵空調）安裝維修工作經驗1年以上，精通水電管線路維修。
5.資料員:1名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，有工程施工類資料員工作經驗、有資料員證者佳。
6.電工:1名, 男性，中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調或熱泵安裝維修工作經驗。
7.太陽能專業維修工:5名, 專業太陽能安裝維修1年以上

C06: 蘇州浩博房地產經紀有限公司   職位數:5
1.職業顧問:20名, 年齡18-40歲，男女不限，高中以上學歷，能夠熟練運用電腦，熱愛銷售工作，有從事房地產銷售者，優先考慮。
2.電話客服:20名, 年齡18-35歲，男女不限，初中以上學歷，聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳，有電話銷售經驗者優先。
3.網絡銷售代表:20名, 年齡18-35歲，男女不限，口齒清晰，普通話流利，會基本電腦操作，打字快，有網絡銷售經驗者優先。
4.儲備店長:5名, 年齡22-40歲，大專以上學歷，能靈活運用電腦，有交通工具、房地產銷售經驗者優先。
5.前臺文員:2名, 年齡20-35歲，女性優先；高中以上學歷，能靈活運用電腦，熟練辦公軟件運用。

C07: 蘇州杰豐房產營銷策劃有限公司   職位數:4
1.客服助理:4名, 18-35歲，聲音甜美。有較好的親和力和語言表達能力，有耐心，有責任心，勤奮經驗，能夠承受工作中的壓力，能夠長期穩定的做好工作，富有開拓精神和良好的團隊合作意識。
2.置業顧問:6名, 性格開朗，熱愛銷售，敢于挑戰高薪，有良好的人際溝通，協調能力，分析和解決問題的能力，工作積極主動，無經驗者公司提供完整的培訓機制。
3.儲備干部:2名, 具備較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧，銷售技巧與說服能力，誠實守信，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，市場營銷專業或從事過銷售工作的優先考慮。
4.銷售主管:2名, 一年以上帶團經驗，有獨立的談判能力及解決客戶困惑的能力，獨立完成員工培訓和激勵，能完成公司的指標，有良好的銷售意識，工作務實穩重。