蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-03-24

A01: 蘇州凱萊大酒店有限公司   職位數:14
1.前廳部（前臺接待）:男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。應屆畢業生可。
2.前廳部（賓客關系主任）:男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。有酒店工作經驗者優先。
3.前廳部（服務中心接線員）:女，年齡20－28左右，相貌端正。應屆畢業生可。
4.前廳部（行李員）:男，年齡20－30左右，相貌端正，有星級酒店工作經驗者優先。應屆畢業生可。
5.餐飲部（西餐廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
6.餐飲部（中餐廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
7.餐飲部（西餐廳領班）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
8.餐飲部（宴會廳經理）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
9.餐飲部（宴會廳主管）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
10.餐飲部（宴會廳領班）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
11.餐飲部（服務員）:男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。
12.客房部（文員）:1名，女，年齡20－28左右，負責辦公室的各項日常具體工作。具備一定的文字書寫能力及良好的語言表達能力。應屆畢業生可。
13.市場銷售部（銷售協調員/銷售主任/銷售經理）:男女不限，年齡20－35左右，相貌端正，有酒店工作經驗者優先。
14.財務部（日審文員）:1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。

A02: 蘇州華爾普機械有限公司   職位數:4
1.機械設計:5名, 男, 專科以上學歷，機械設計與制造或機電一體化專業；有4年及以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗；熟悉產品結構和自動化流水線設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強；熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件；有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
2.市場營銷:2名, 專科以上學歷；有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力；能獨立開發市場，并與客戶建立良好的溝通渠道；普通話標準，表達清晰有條理；有1年以上銷售經驗者優先。
3.技術生產:10名, 男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業畢業；兩年以上機械行業工作經驗；能服從公司的各項規章制度；有團隊合作精神，執行能力和抗壓能力強。
4.電氣工程師:2名, 男性，專科以上學歷，機電一體化或自動化控制專業，有2年及以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗，熟悉三菱PLC以及觸摸屏，有編程經驗，熟練運用autocad等繪圖軟件，有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。

A03: 江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠   職位數:11
1.文件編寫管理:1名, 中專, 中專以上學歷，有制藥企業相關經驗。
2.現場QA:2名, 20-40歲，專科學歷，藥學相關專業，有一定無菌知識，對新版GMP有所了解，有無菌區現場QA工作經驗年齡及學歷可適當放寬要求，能上早班、可不佩戴眼鏡者優先。
3.質量保障部（QC）:5名, 大專以上學歷，藥學或相關專業，具有一定的藥物分析知識，2年以上藥品檢驗工作經驗，1年以上儀器分析相關工作經驗，熟悉本企業產品檢驗的操作規程。
4.配料員:4名, 中專, 中專以上學歷，藥學相關專業；了解制藥設備操作，有相關工作經驗者優先。
5.合成操作工:9名, 男, 中專, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業或相關工作經驗者優先。
6.壓片:1名, 男, 中專, 中專以上學歷，藥學相關專業，有藥廠固體車間壓片操作相關經驗優先。
7.制水:1名, 男, 高中以下, 有制藥、化工企業制水工作經驗。
8.燈檢:2名, 女, 35歲以下，視力佳，有工作經驗者優先。
9.包裝:10名, 35歲以下，熟悉醫藥行業，車間操作規范，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
10.灌裝:3名, 男性，35歲以下，熟悉凍干粉針生產過程，有工作經驗者優先。
11.保管員【倉庫】:2名, 1名，男女不限，30歲左右，中專以上學歷，有藥廠2年以上工作經驗優先。

A04: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處   職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。

A05: 蘇州恒仕達知識產權服務有限公司   職位數:4
1.銷售工程師:10名, 大專或以上學歷，20-30歲，熱愛銷售，對電話銷售，客戶拜訪，業務談判的運用技巧熟練自如，優秀的市場銷售和獨立的客戶開發維護能力，具備較強的溝通學習能力及良好的應變能力，積極進取，正直敬業，堅韌自信和團隊合作精神，善于自我激勵，能承受較大壓力，適應高效率，快節奏的工作模式，事業心，責任心強，有敏銳的市場洞察力。
2.商務代表:20名, 應屆畢業生，熱愛銷售，有較強的學習力，20-25歲，大專或以上學歷。
3.專利工程師:1-2人，本科以上，計算機，通訊，電子，機械，化工，材料等專業，具有1年以上相關行業工作經驗，能夠獨立完成國內專利文件的撰寫，審查意見答復等國內專利業務。
4.項目工程師:1-2人，全日制大學本科（一本）以上學歷，碩士研究生以上學歷優先，理工科專業，具備較強的溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業，事業心，責任心強，有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件，具有一年以上從業經驗者優先。

A06: 蘇州宣禧年貿易有限公司   職位數:5
1.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業生優先。
2.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業生優先。
3.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；本科學歷，學生會干部優先。
4.業務主管:3名, 有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。

A07: 山東省洪昭光·張永國際養生中心   職位數:9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大專或大專以上學歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
2.一級業務經理:5名, 1、有5年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；4、團隊管理經驗豐富；5、有市場方案制定策劃能力。
3.二級業務經理:5名, 1、有3年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；5、團隊管理經驗豐富。
4.一級業務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。
5.二級業務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經驗；2、執行能力強；3、思想積極樂觀。4、忠誠度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大專或大專以上學歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
7.店員:10名, 1、普通話標準；2、善于溝通，學歷中專以上。
8.辦公室文員:2名, 女, 1、能熟練運用各種辦公軟件；2、性格開朗活潑，相貌端正；3、工作認真。
9.財務:2名, 1、工作認真2、有經驗者優先

A08: 蘇州神壘智能工程有限公司   職位數:1
1.弱電機電安裝工程師:3名, 1.具有視頻監控項目的實施經驗； 2.具有工程現場勘察、方案制定、技術支持、工程施工的組織、管理能力； 3.可以應用相關制圖軟件Autocad； 4.精通各種DVR及解碼器的調試工作； 5.誠實、正直，工作踏實認真負責、吃苦耐勞、積極主動、具有良好的團隊協作精神； 6.熟練的計算機應用能力，有IT技術背景著優先。

A09: 蘇州市永程經貿有限公司   職位數:6
1.銷售助理:女性，大專以上學歷，兩年以上工作經驗，熟悉銷售業務流程及管理。
2.物流專員:大專以上學歷，兩年以上工作經驗，熟悉物流業務流程和操作。
3.電子商務專員:大專以上學歷，兩年以上工作經驗，熟悉電子商務流程和操作。
4.倉管:男性，年齡25-45周歲，身體健康。能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。
5.貨車i司機:男性，年齡22-50周歲，B2證以上，兩年駕齡以上，對蘇州道路熟悉優先。
6.搬運工:男性，年齡25-50周歲，身體健康，能吃苦耐勞。

A10: 蘇州韻啟信息科技有限公司   職位數:6
1.商務代表:5名，品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練；不甘于平凡，有上進心，具備基本抗壓能力；勤奮，吃苦，有較好的受挫能力；良好的學習能力，勤于思考;
2.儲備干部:2名，1.本科以上學歷，市場營銷或管理專業優先；2.擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力；3.誠實穩重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受非常強的工作壓力；4.具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力；5.人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
3.商務文員:5名，女，20歲以上，大專以上學歷，公司提供良好的提升空間，工作經驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂；形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；
4.商務洽談:5名，品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。
5.會務專員:大專及以上學歷，主修計算機、通信、管理類、電子商務專業；熟練的辦公軟件操作能力，有良好的客戶服務意識、溝通和協調能力，能準確清晰地表達思想和感情，主動與他人交流；學習能力強，能快速理解并接受新事物、新觀念，善于運用學習策略去獲取、加工和利用信息，來分析和解決問題；有良好的分析、解決問題能力；有良好的團隊合作精神，工作耐心、細致。
6.經理助理:5名，1、大專以上學歷；2、對互聯網運營熟悉，良好的銷售技巧和人際溝通能力；3、熟悉互聯網營銷及各類推廣方式，具備解決問題之能力；4、能夠激勵與自我激勵，抗壓性佳。

A11: 上海惠馳空調電器有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:15名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調維修工程師:5名, 1、制冷專業畢業； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力； 4、歡迎制冷專業的同學前來實習、同時也歡迎愿意學習的應屆畢業生前來應聘
3.大金中央空調培訓師:2名, 1、從事3年以上銷售經驗，帶領過團隊的優先考慮，本科以上學歷（含本科） 2、熟悉地暖及新風產品及安裝流程。 3、 熟悉大金各類家用、商用產品。 4、具有較強的銷售、溝通和表達能力。

A12: 蘇州新城花園物業管理有限公司   職位數:13
1.餐飲部經理:1名, 1.女性 40歲以下 身高不低于1.60米 2.有3年以上餐飲主管工作經驗
2.餐飲服務員:4名, 1.女性 35歲以下 身高不低于1.60米 2.有相關工作經驗者優先考慮
3.前臺接待、會議接待員:2名, 1.女性 35歲以下 中專以上學歷 2.有2年以上總臺接待或會議接待工作經驗
4.保安部主管:1名, 1.男性，40歲以下 2.有5年以上保安部主管工作經驗。 3.熟悉消防、監控及新員工培訓 3.退伍軍人優先
5.保安員:10名, 1.男性，50歲以下 2.有2年以上保安部工作經驗。3.退伍軍人優先
6.形象保安:10名, 1.男性 年齡：35歲以下 身高：1.75米以上 2.退伍軍人、有工作經驗者優先考慮
7.廚師:2名, 1.男性 年齡：55歲以下 2.熟悉大鍋菜、小鍋菜的制作 3.有酒店、物業工作經驗者優先考慮
8.保潔員、洗碗阿姨:4名, 1.男女不限 55歲以下 2.有工作經驗者優先考慮
9.中央空調維保工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有相關證件，有2年以上工作經驗者。
10.低壓維修工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有相關電工證件，有2年以上工作經驗者。
11.高壓值班工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有高壓電工證件，有2年以上工作經驗者。
12.弱電工:2名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有相關電工證件，熟悉門禁系統、音控、會議系統操作
13.泥瓦工:2名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 有相關工作經驗

A13: 蘇州凱豐電子電器有限公司   職位數:4
1.品質檢驗員:2名, 男，中專學歷，熟悉電子技術，工作負責。
2.生產工藝員:1名, 男女不限，中專學歷，熟悉電子技術，工作負責。
3.電源板維修:4名, 男女不限，中專學歷，熟悉電子技術，工作負責。
4.調試工:4名, 男女不限，中專學歷，熟悉電子技術，工作負責。

A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司   職位數:4
1.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
2.電信10000號客服代表:20名, 中專或以上學歷，負責接聽客戶咨詢電話，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，條件優秀學歷可適當放寬。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
3.網絡監控維護實訓生/工程師:2名, 男, 大專, 1. 計算機相關專業； 2013年應屆畢業生； 2.積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發展； 3. 快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
4.電信10000號技術客服:10名, 中專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】

A20: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:6
1.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
3.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
5.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
6.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。

A21: 亞銀（上海）信息技術有限公司   職位數:2
1.ATM硬件工程師:1.計算機相關專業中專或專科以上學歷。2.熟悉計算機硬件技術，有2—3年的ATM存款機維修經驗者優先考慮。3.較強的動手能力，良好的客戶服務意識、團隊合作精神及溝通表達能力。4.具備刻苦鉆研精神，踏實肯干、責任心強、善于學習，對工作具有高度熱情5.良好的office能力。6.能接受偶爾出差。7.有ATM存取款機行業技術經驗優先。
2.POS機拓展員:1.大專學歷，有一定銷售經驗（條件優秀，適當放寬學歷）2.喜歡銷售工作，承受一定的壓力，勇于挑戰高薪。3.年齡20——35歲之間，性別不限。4.身體健康，品行端正，具有較強的語言交流能力。5.具備優秀的人際溝通能力及勇于吃苦的敬業精神，能夠按照銷售計劃要求計劃要求完成銷售任務。6.有從事金融行業工作經驗相關的銷售渠道、客戶、商戶資源者優先。

A22: 上海吉田拉鏈有限公司蘇州分公司   職位數:2
1.業務員:2名, 大專以上學歷，無色盲、無色弱，擁有高度的吃苦耐勞精神和團隊合作精神，責任心強，理解能力，工作能力，表達能力強。有服裝行業工作經驗者優先，營銷專業，日語2級優先。
2.業務助理:2名, 男女不限，大專以上學歷，無色盲、無色弱，擁有高度的吃苦耐勞精神和團隊合作精神，責任心強，理解能力，工作能力，表達能力強。不限工作經驗（有服裝行業工作經驗者，營銷專業，日語2級優先）。

A23: 蘇州萊斯特智能科技工程有限公司   職位數:1
1.文員、助理:18-25歲，女性，有無經驗均可，熟悉CAD制圖軟件及財務知識優先。

A24: 江蘇省特種設備安全監督檢驗研究院蘇州分院   職位數:1
1.電梯、起重機、場內機動車輛檢驗輔助與檢測工作:5名, 具有電氣工程及自動化，工業電氣自動化，電氣工程與自動化，機械設計制造及自動化，機械設計制造及其自動化或機械工程及自動化專業，大學本科及以上學歷（限男性）。

A25: 蘇州長地媒體技術有限公司   職位數:9
1.網頁設計/制作/美工:學歷：大專以上 1、一年以上相關門戶網工作經驗，美工/設計或計算機相關專業，具有扎實的美術功底及良好的創意構思能力，能比較好的把握視覺色彩與網站布局，細節精道、有把握不同風格頁面的能力，設計風格大方簡潔。 2、精通HTML、DIV+CSS布局、能熟練使用Photoshop、Coreldraw或者illustrator、Flash、Dreamweaver、Fireworks等軟件，熟悉網站建設的流程和網頁設計制作流程，有網站建設經驗，有大型網站開發經驗優先；熟悉asp，asp.net等程序者優先。 3、工作認真負責、嚴謹、主動，有較強的團隊協作精神。 4、發送簡歷時請附帶個人作品，案例網址及相關作品。
2.網站新聞編輯 （4名）新聞類專業優秀應屆畢業生也可。:1．新聞、中文、廣告等相關專業背景。 2．有良好的語言表達能力、交流能力，有敏銳的新聞洞察力，文筆流暢。 3．熟練使用各類辦公軟件，熟悉網頁編輯。 4．工作積極主動、具有強烈的責任心、事業心。 5．有強烈的傳媒市場意識，商務推廣意識。 6．方向：房產、裝飾，二手房行業信息編輯。
3.編輯實習生:1、大專以上學歷，新聞、中文專業 2、思路清晰、視覺敏銳，溝通能力強，有較強的生活感悟，文字功底深厚 3、工作吃苦耐勞，具備團隊合作精神熟悉房地產行業，有網絡編輯經驗者優先 5、工作細致、認真負責，具有較強的表達與理解能力，積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰
4.銷售經理:1、大學專科以上學歷，形象大方得體，有媒體、廣告、房地產行業銷售三年以上經驗 2、熟悉渠道銷售模式，了解房地產行業銷售相關業務 3、具備較強的市場開拓意識和優秀的商務溝通能力，具備良好的表達能力和思考能力 4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作 5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力 6、具有良好的團隊精神、嚴謹的執行力，強烈的責任心及飽滿的工作熱情
5.銷售代表:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、二年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新市場的能力 3、性格外向、表達能力強，有親和力，思維活躍，市場感覺敏銳，具有較強的溝通能力及交際技巧， 4、具備一定的市場分析及判斷能力，優秀客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。 6、熟悉房產媒介市場，熟悉網絡媒體營銷，具備房產專業能力者優先
6.客戶服務:大專以上學歷，一年以上相關工作經驗有良好的語言表達能力、溝通能力，熟悉和了解房地產市場，有市場意識，商務推廣意識 有良好的客戶服務意識，形象佳、氣質佳工作細心細致，責任感強，積極主動，具有良好的團隊合作精神熟練使用辦公軟件，具有一定的文字錄入功底,聲音甜美，語言組織、表達能力強，邏輯思維清晰，具備較強的親和力，工作認真負責，能吃苦耐勞
7.電話銷售:1、大專以上學歷； 2、1年以上電話銷售工作經驗； 3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧者優先； 4、普通話標準流利，敢于承受壓力； 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 6、喜歡電話銷售工作
8.網站安全維護工程師（N名）:1、能快速排查服務器網絡問題，并能迅速解決，能夠保證服務器正常運行。 2、熟悉服務器的安全設置，能監控服務器安全狀態，并熟悉使用入侵檢測等工具。 3、能遠程管理服務器，包括遠程的開關機,虛擬介質的訪問,權限的管理分配，圖形界面的管理等。 4、對服務器數據庫操作熟悉。 5、熟悉SQL Server數據庫維護。 6、熟悉IIS服務器的配置維護。 7、熟悉WINDOWS平臺目錄權限操作； 8、三年以上從事信息安全行業經驗（有電子商務行業經驗優先）； 9、有一定系統開發能力，至少精通PHP/.NET，對參數過濾、防注入有一定經驗； 10、敬業、正直、誠實，具有良好的職業道德。 11、計算機或相關專業大學專科以上學歷；
9.PHP軟件工程師:1、1年以上相關工作經驗； 2、精通PHP，對面向對象編程技術有很深的理解和應用能力； 3、熟悉數據庫的設計和編程， 熟悉mysql 4、精通Javascript和CSS，豐富的Web應用程序設計經驗； 5、有大負載量網站設計開發經驗者優先； 6、有良好的學習能力和團隊合作能力，善于溝通，有強烈的工作責任心

A26: 蘇州華云弘科貿有限公司   職位數:2
1.電腦操作員（商品調配員）:5名, 女, 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，有團隊精神、責任感強，公司商品調配的基本工作，持有會計上崗證及有工作經驗者優先。
2.管理人員:5名, 女, 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件、excel函數，具有良好的學習能力、獨立工作能力、分析能力，有良好的溝通能力、團隊精神、責任感強，持有會計上崗證及有工作經驗者優先。

A27: 蘇州朗威通訊有限公司   職位數:6
1.生技員:1名，男，40歲以下，三年以上工作經驗，熟悉生產治具的制作、流水線維修、生產機械設備的維護，工作認真踏實
2.中走絲線切割工:1名，男，中專以上學歷，3-5年注塑模線切割加工經驗，能獨立操作中走絲切割機，熟悉華龍大金牌機器，吃苦耐勞，配合加班
3.塑膠模具工（模具維修）:1名，男，中專以上學歷，3-5年注塑模制作加工經驗，能獨立完成整套模具的制作組裝，吃苦耐勞，配合加班
4.產品設計制圖員:1名，男，大專以上學歷，有一年以上產品制圖經驗，工作認真負責，做事細心，熟練運用CAD、PROE等繪圖軟件
5.外貿銷售員:1名，男，大專以上學歷，國際貿易、英語等專業， CET-6級以上，1年以上工作經驗，有良好的英語聽說及函電能力，能獨立與國外客戶溝通，做事細心、有條理，有責任心，性格開朗有團隊合作精神
6.網店銷售員:1名，女，大專以上學歷，英語四級，有淘寶等網店運營和維護經驗，善于分析網店數據，充分利用資源提高公司網店產品銷量，能潛心研究網絡規則及網店推廣，工作認真負責，做事細心、有條理，有較強的網店銷售和客服意識。

A28: 蘇州小不點信息科技有限公司   職位數:2
1.網絡銷售:15名, 市場營銷相關專業或者有強烈興趣，歡迎應屆畢業生；反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
2.網絡客服:15名, 為客戶提供提供快速、準確與專業的查詢及銷售服務；完成公司部門經理分配的相應工作，并積極主動的跟進工作；適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制客戶滿意度的跟蹤及分析；定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；全方位優化客戶服務質量；無需工作經驗，歡迎應屆畢業生。

A29: 蘇州新邦物流有限公司   職位數:7
1.物流經理/主管:10名, 大專以上學歷， 2年同行業工作經驗；
2.物流專員:20名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，有一定應變能力和學習能力，吃苦耐勞，熟悉電腦，打字速度40/分鐘；
3.儲備干部:6名, 男性， 28歲以下，本科以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生；有良好的職業道德、溝通協調能力強，高效的執行力和團隊合作精神。在經營線發展，主要作為部門主管、經理的培養對象。
4.會計（收銀員）:4名, 大專以上學歷，會計、財務管理等專業,歡迎應屆畢業生.熟悉EXCEL、財務等辦公軟件操作。負責編制會計憑證、核對往來賬目；成本、費用、資產等的核算及管理；編制會計報表并提供財務分析所需要的其他管理報表；熟悉稅務法規及相關法律、會計核算制度；能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理及其它相關工作。
5.司機:5名, 男性，35-40歲以下，初中以上學歷；為人正直，無不良記錄，能夠服從公司安排；2、三年以上駕齡、B2以上駕照、有貨運從業資格證及身體條件證明；駕駛技術熟練，熟悉蘇州周邊路線。
6.倉管員:8名, 男性優先，年齡20-25周歲，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作；具有一定倉管工作經驗者優先，熟知倉庫操作和管理方法；有實施“6S”現場管理經驗，懂得倉庫物品存放的相應規定。
7.營銷專員:2名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先；具有一定的學習能力、創新能力，能夠吃苦耐勞；熟悉EXCEL相關操作，對數字敏感，會進行數據分析；性格開朗，文字功底扎實，對營銷工作熱愛。

A30: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:3
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金；
2.微博客服專員:1.熟悉微博的基本操作，樂于接受新鮮事物 2.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神 3.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
3.陸家嘴交易所客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金

B02: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

B03: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B06: 天津金裕道貴金屬經營有限公司   職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.

B07: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差

B13: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.專科及專科以上學歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。

B14: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司   職位數:8
1.兒童情商老師:20名, 熱愛兒童教育事業，性格活潑開朗，年齡要求20-40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業、心理學專業，執教師資格證優先錄取；普通話標準；從事過小教、幼教、情商教育等相關行業的優先錄取。
2.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20-40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰高薪。
3.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
4.講師:有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子，愿意為兒童付出；學歷要求大專以上，執教師資格證、普通話二甲以上；年齡要求20-40歲之間形象氣質好；有較強的語言表達能力，親和力強，有演講的功底，能夠調動現場講座的氣氛和激情，能夠帶著聽眾的思路走；對情商教育充滿熱情，耐心、細致、想象豐富，并具備一定的創造力；執心理咨詢師證或經常從事心理學方面演講的優先錄取。
5.課程研發工程師:熱愛兒童教育事業、愿意為兒童付出，富有責任心；學歷要求教育學或心理學碩士及以上文化；年齡要求25-45歲之間，語言表達能力強，對情商教育充滿熱情并具備創造力；有在其它情商機構課程研發、寫課的工作經驗者優先。
6.銷售經理:根據工作情況，開展市場拓展發面的工作；帶領團隊有效的拜訪陌生客戶，實現目標客戶的到訪；區域推廣團隊的構建；區域推廣團隊的日常管理；參與中心各部門之間的協作，保持與與市場部對口部門的良好溝通；協助市場主管的日常崗位，完成業績指標。
7.市場主管:擅長組織和策劃活動的人員優先考慮；能吃苦耐勞，喜歡在蘇州各地方跑動，有一定的市場“布網”能力；思維清晰、邏輯清楚，有敏銳的市場嗅覺，能有效地分解和完成市場計劃；會團隊激勵，能有效地管理和監督好市場專員的蹲點活動及各式宣傳活動；有一定的人脈關系，擅長于人打交道。
8.市場專員:10名, 實現有效的對陌生客戶的拜訪，實現目標客戶的到訪；有地推、采單經驗者優先；吃苦耐勞，對培訓行業有清晰的理解。

B16: 蘇州十玄資產管理有限公司   職位數:16
1.前臺文員:2名, 1、專科以上學歷；2、形象氣質佳，執行力強，3有相關工作經驗。
2.行政助理:1名, 1、品貌端正，形象氣質佳；專科及以上學歷； 2、具備行政文員相關工作經驗優先考慮； 3、熟悉公司接待流程及制度，了解企業基礎行政工作內容； 4、良好的應變和學習能力，普通話標準； 5、具有團隊合作精神，責任心強，認真細致、自覺自律、注重效率。
3.電子商務（網絡推廣）:10名, 1、思維敏捷,有上進心； 2、具備一定的網絡營銷知識，能夠努力提高自身業務水平，重視個人學習以適應市場發展需求； 3、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
4.儲備干部:3名, 1、思維敏睫,有上進心,不怕吃苦. 2、外向，吐字清楚，組織能力強。 3、有團隊精神愿意從基層做起。
5.銷售專員:5名, 1、性格外向，善于表達，思維敏捷，有上進心，有吃苦耐勞的精神。 2、從事過相關行業的銷售，有賺錢的欲望。
6.股票配資理財經理:5名, 1、具有良好的執行能力，目標感強，熱愛銷售工作； 2、從事證券、銀行、股票、外匯、期貨等團隊管理經驗者優先。
7.投資顧問:5名, 1、熱愛金融投資行業，具有良好的執行能力，目標感強。 2、對證券、銀行、股票、外匯、期貨或貴金屬等有一定的了解者優先。
8.客服專員:1名, 1、性格外向，有良好的語言表達能力； 2、具有良好的工作執行能力，能為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題。
9.人事助理:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先。 2、人事行政相關工作經驗一年以上，熟練office操作系統。 3、懂得人力資源各大模塊，責任心強，有親和力，人際溝通能力。
10.銷售助理:5名, 1、有韌性，勤勉且應變能力強，具有良好品質和職業素養； 2有一定的組織協調能力和團對精神， 3、良好的公關能力； 4、能夠承受一定的工作強度和壓力。
11.話務員:6名, 1、女性要求聲音甜美，男性要求聲音富有磁性；有上進心，工作積極主動； 2、普通話標準，性格開朗，溝通能力強，善于交流，反應敏捷，思維活躍； 3、懂電腦，熟悉互聯網，Office辦公軟件，有客服經驗優先錄取； 4、中專以上學歷，責任心強，服務意識強，大專應屆畢業生優先考慮。
12.助理分析師:2名, 1大專及以上學歷，形象態度端正； 2、有吃苦耐勞的學習精神； 3、有一定的數據統計分析能力； 4、想長期從事證券、期貨、貴金屬等金融衍生品交易員者優先。
13.銷售主管經理:3名, 1.大專以上學歷； 2.2年以上金融相關銷售管理經驗，1年以上同崗位工作經驗； 3.通曉金融理財銷售的業務、企劃、策劃和市場的作業流程； 4.對金融理財行業、客戶等有深刻理解和控制能力，熟悉金融市場， 5.能夠組織和指導市場調查，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力； 6. 卓越的方案執行和團隊領導能力，具備一定的人際溝通和談判技巧。
14.總監助理:2名, 1、本科以上學歷，相關工作經歷，熟悉辦公自動化操作； 2、形象大方、普通話標準、親和力強，業務能力強； 3、辦事仔細負責高效，較強的溝通協調能力。
15.POS機銷售:20名, 1、專科以上學歷； 2、善于團隊合作，有很強的溝通能力； 3、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 4、工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統化。
16.出納:1名, 1、財會專業畢業，大專以上學歷，熟悉出納的相關流程； 2、一年以上的財會工作經驗，優秀畢業生企業可放寬條件； 3、態度踏實穩重，能夠吃苦耐勞，善于溝通，有團隊意識。

B17: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司   職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；工作內容:組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。

B18: 蘇州高創房地產投資咨詢有限公司   職位數:4
1.渠道銷售:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，專科及以上學歷； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生亦可。
2.儲備主管:5名, 1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 3.做好客戶信息的更新和維護； 4.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。
3.儲備經理:5名, 1.3年以上房地產銷售管理工作經驗，熟悉房地產相關法規及政策，對房地產銷售流程，房地產銷售營銷手段及相關營銷策略有資深策劃能力； 2.能完成各項銷售培訓，帶領團隊完成公司階段銷售目標； 3.具有較強的組織能力及對市場的敏銳和把握能力，強烈的工作責任心及突出的協調溝通能力； 4.注重團隊合作，能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。
4.案場銷售:10名, 1、現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2、客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3、銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。

C01: 蘇州市友倍得機械科技有限公司   職位數:4
1.業務工程師:2名, 35歲以下，機械專業畢業，熟悉食品，飲料行業并對食品機械設備銷售有興趣，有此方面經驗者優先錄用，具市場開發能力，并能配合出差。
2.機械設計工程師:3名, 大專以上畢業，機械設計專業，1年以上工作經驗，具備自動化設備及物料輸送設備之設計繪圖經驗，具備獨立開發設備能力（機械部分），熟悉antocad/solidworks等三維繪圖軟件。
3.機械組裝工:5名, 高中以上，一年以上工作經驗，35歲以下，有機械設備及輸送設備組裝經驗者優先錄用；熟悉管路氬弧焊接經驗者優先錄用。
4.潔凈無塵車間、正壓房通風凈化系統設計工程師:3名, 熟悉無塵室設計規范要求，并具備一年以上藥品潔凈車間或食品飲料正壓房凈化系統設計經驗者。