蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

A01: 蘇州艾博軟件科技有限公司   職位數:12
1.銷售經理:2名, 大專以上學歷， 2年以上互聯網行業銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
2.網站優化/SEO主管:1名, 大專以上學歷， 1-2 年 SEO 實際工作經驗或相關經驗；熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術，尤其 Baidu ， Google 排名技術，有成功的網站優化經驗；
3.設計主管:1名, 美術設計、廣告學及相關專業，專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 精通網頁和平面設計，能激發團隊創作和制作熱情
4.NET程序員:2名, 專科以上學歷。精通C#，熟悉SQL數據庫及.Net框架下B/S架構開發，熟悉運用css,javascript等。
5.軟件工程師:2名, 專科及以上學歷。一年以上軟件開發經驗，精通.Net語言和SQL 數據庫；有項目開發實際經驗者優先。
6.銷售專員:5名, 大專以上學歷，性格外向， 一年以上銷售經驗。普通話標準、流利，反應靈敏。
7.客服專員:3名, 女，大專專以上學歷，性格外向， office使用熟練，普通話標準、流利，反應靈敏。
8.網絡營銷專員:2名, 熟悉PS的操作及上傳圖片；熟悉網絡銷售的運作，有淘寶、易趣等網絡的銷售經驗的優先考慮；優秀應屆生均可。
9.網頁設計師:3名, 大專以上學歷；熟練Photoshop,Flash,Dreamweaver 等設計軟件； 良好的溝通能力。
10.平面設計師:3名, 精通Photoshop、Illustrator、等制圖軟件； 有良好手繪能力者、熟悉網頁設計者優先！
11.網站優化/SEO專員:3名, 大專以上學歷，熟悉SEO及網站推廣技巧，掌握搜索引擎優化技術，精通各種網站分析和統計工具；工作積極主動，有進取心， 有相關工作經驗者優先，優秀應屆生均可。
12.人事文員:1名, 女20-28歲，人力資源管理或相關專業大專以上學歷。熟練使用Excel、Word、PPT。為人細心，熱愛工作，敬業、勤懇。優秀應屆生均可。

A02: 蘇州江南四季酒店有限公司   職位數:9
1.銷售經理:1名, 女, 大專及以上學歷，專業不限，35歲以下，三年以上同等崗位工作經歷，有出色的人際交往能力，有客戶資源者優先。酒店為員工提供食宿。
2.總臺:2名, 男女均可，30歲以下，大專以上學歷，女1.62米以上，男1.72米以上，五官端正，形象好，善于與人溝通，具有一定的英語會話能力，有總臺工作經驗者優先。酒店為員工提供食宿。
3.客房服務員:2名, 女, 45歲以下，吃苦耐勞，責任心強，酒店為員工提供食宿。
4.服務員:男女均可，30歲以下，五官端正，溝通能力強，普通話標準，有相關工作經歷者優先。酒店為員工提供食宿。
5.跑菜員:男性，30歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經驗者，酒店為員工提供食宿。
6.保潔:1名, 45歲以下，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先，酒店為員工提供食宿。
7.勤雜工:1名, 45歲以下，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先，酒店為員工提供食宿。
8.打荷:能吃苦耐勞，有工作經驗者優先。酒店為員工提供食宿。
9.出納:1名, 有相關工作經驗者優先，酒店為員工提供食宿。

A05: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:9
1.營養師:10名, 女，大專及以上學歷，具有一定的營養保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業的解答，有營養師資格證。
2.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
3.經理助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售經理辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.企劃專員:2名, 大專, 30歲以內，協助銷售經理策劃各類會議及活動，動漫、設計或營銷策劃類專業優先。
5.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
6.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
7.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
8.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。
9.人事行政專員:1名, 女, 大專, 30歲以內，人力資源相關專業或有一定的人事工作經驗，綜合能力佳，主要負責公司的招聘、培訓和勞動關系辦理工作。

A06: 山西和桂堂電子商務有限公司   職位數:2
1.區域負責人:1、具有金融分析投資經驗，有證券分析師執業資格者優先； 2、熟悉現貨行業流程和各個交易管理系統； 3、具備團隊建設與管理能力，現有自己團隊者優先。
2.客戶經理:1、專科以上學歷，金融 市場營銷等相關專業； 2、有一年以上期貨證券或現貨相關行業工作經驗； 3、做過市場推廣，策劃和拓展等

A07: 蘇州三元賓館   職位數:3
1.總臺服務員:4名，男女不限，35周歲以下，五官端正，大專以上學歷，能熟練操作電腦，有一定的英語基礎和應變能力，溝通能力強，能適應倒班工作，有同等飯店工作經驗優先。
2.餐飲服務員:6名，男女不限，35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗優先。
3.會場服務員:2名，男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應倒班工作，有客房工作經驗者優先。

A09: 東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司新區支公司   職位數:4
1.營業部經理:5名, 女, 大專, 營銷類專業優先
2.渠道經理:10名, 女, 大專, 營銷類專業優先
3.理財規劃師:20名, 女, 大專, 營銷類相關專業優先
4.保潔員:9名, 女, 學歷不限

A10: 和民餐飲管理（上海）有限公司   職位數:5
1.管理培訓生（MT-儲備干部）:全日制大專或以上學歷，男女不限，年齡22-35周歲，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。MT-A:需英文或日文聽說讀寫流利。MT-B:無外語要求
2.店務員（樓面/廚房）:初中以上學歷，男女不限，年齡18-35周歲，具有良好的服務意識，團隊合作精神及學習能力，對服務行業熱情及對日本文化感興趣。
3.見習生（樓面）:僅限在校大學生，喜歡服務行業及日本飲食文化，具有良好的服務意識，團隊合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意從基層做起。
4.兼職（樓面）:須在假期或繁忙時段工作，每月至少工作80小時以上。
5.洗碗工:女性50周歲以下，男性55周歲以下，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，聽從管理。

A12: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 大專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 大專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 大專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A14: 蘇州怡家樂超市有限公司   職位數:9
1.店員:50名, 女，18-40歲，男，18-32歲。高中以上學歷，工作積極主動，身體健康，上二休一或上三休一，需上晚班。園區唯亭、金雞湖東、新區、市區、相城、吳中均有此職位！
2.促銷員:50名, 高中(職高), 18-35，五官端正，工作熱情主動，負責店內促銷，白班（具體時間根據門店安排）工作地址：就近安排
3.紅酒銷售員:5名, 25-40,中專以上，負責酒類商品的小類規劃，銷售方案的制訂，及時了解酒類商品市場動向并制訂跟進方案，完成公司和部門下達的各項指標。有酒類商品銷售經驗3年以上。
4.點心師:1名, 中專, 有中式、西式點心開發、制作工作經驗。
5.食品開發:1名, 食品工程專業，合同談判，訂單下達和跟蹤，成本核算及毛利監控，有鮮食類OEM供應商資源。
6.儲備干部:10名, 18-30歲，大專以上學歷，良好的溝通協調能力，性格開朗，具有吃苦耐勞的精神，愿意長期在零售業發展。
7.水電工:1名, 高中(職高), 男，20歲-50歲，2年以上水電維修經驗，有電工證，負責門店日常維修及新開門店施工。
8.維修工:1名, 30歲-50歲，男性，門店設備日常巡檢、維修維保，水電協助。
9.團購專員:1名, 高中(職高), 女，25-40歲，高中以上，五官端正，談吐舉止優雅，肯吃苦，求上進，有渠道者優先錄用！

A16: 蘇州蘇哥利酒店有限公司   職位數:9
1.客服領班:3名, 英文良好，有一年以上酒店前臺工作經驗；優秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。
2.西餐廳服務員:3名, 良好的服務意識，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
3.西餐一級廚師（冷房/熱房）:1名, 有2年以上西餐熱爐菜品工作經驗，吃苦耐勞，服從性好。
4.西餐二級廚師（熱爐）:2名, 有一年以上西餐熱爐菜品工作經驗；吃苦耐勞，服從性高。
5.樓層主管:2名, 有兩年以上同等職位工作經驗，溝通能力良好，英文良好。
6.樓層服務員:2名, 吃苦耐勞，細心認真；有酒店工作經驗者優先。
7.空調工/木工:2名, 一年以上相關工作經驗，熟悉空調系統運行、維修，可以進行電焊電氣的操作。
8.保安員:2名, 有一年以上相關工作經驗，退伍軍人優先，吃苦耐勞，服從性高。
9.收銀員:2名, 有相關工作經驗者，蘇州本地戶口。

A18: 江蘇十方通信有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.移動10086話務員:1.中專或同等以上學歷； 2 普通話標準，具備一定的溝通能力和靈活應變能力； 3 口齒清晰，具備一定的表達力和說服力； 4 男女不限，88年之前出生要求已婚已育。

A20: 蘇州博頓電器有限公司   職位數:4
1.銷售人員（全國調配）:10名, 1、30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 2、具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責任心和執行力強，適應長期駐外; 3、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；辦事處經理需要有帶團經驗。 4、畢業半年以上的大學生，有志于從事銷售工作者，可作為營銷儲備人員培養。
2.三維制圖員:1名, 1.能熟練應用PRO/E、UG、CAD/3D等制圖軟件； 2.勤懇好學，有良好的職業操守； 3.優秀應屆畢業生亦可（工業設計、機械類專業）
3.會計助理:1名, 1.女，大專，有會計資格證； 2.工作認真負責，有無經驗均可。
4.儲備干部/應屆畢業生:3名, 1.男，大專或以上學歷，工科專業； 2.能吃苦耐勞、從基層做起； 3.有意在生產管理、倉儲物流等領域發展。

A22: 蘇州翰爾酒店有限公司   職位數:14
1.餐飲主管:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
2.儲備干部:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。優秀應屆畢業生優先考慮。
3.餐飲領班:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
4.餐飲服務員:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
5.餐飲傳菜員:對酒店工作有熱情，有服務理念，有服務意識。
6.前臺接待:形象氣質佳，無工作經驗可培訓上崗。
7.客房清掃:限女性，有工作經驗者優先。
8.茶藝師:限女性，無工作經驗者可培訓上崗，對酒店工作有興趣，對茶文化有興趣。
9.茶藝服務員:限女性，無工作經驗者可培訓上崗
10.啤酒吧服務員:限女性，無工作經驗者可培訓上崗
11.財務收銀員:女, 屬于財務部編制，由財務部經理統一培訓管理，表現優秀者可晉升為財務制單員、會計等。
12.客房清掃:5名, 服從領導安排，有責任心。
13.PA:5名, 服從領導安排，有責任心。
14.倉管:5名, 男, 服從領導安排，有責任心。

A23: 蘇州市東吳物業管理有限公司   職位數:11
1.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
2.客服主管:1名, 女性，28歲左右，本科學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。有客服相關經驗，具有組織策劃大型活動的能力，金融、會計相關專業優先。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區。
4.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。具有良好的綜合素質，形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，工作積極主動，踏實肯干，責任心強，服務意識強，業務學習能力強（應屆生亦可）。
5.工程維修工:男性，50歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證； 誠實、盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。工作地點：園區。
6.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳、身高163cm以上。計算機操作熟練，有前臺及會議服務者優先。工作地點：園區。
7.工程主管:1名, 男性，45歲以下，大專及以上學歷，身體健康，相貌端正，懂智能樓宇、電梯、變配電、給排水、暖通技術等，有從事過高樓大廈工程維修管理的相關經驗，電氣工程、建筑安裝專業優先。工作地點：園區。
8.保潔領班:1名, 女性，50歲以下，吃苦耐勞、有責任心，具有一定的物業服務意識，能服從公司安排，至少2年保潔領班工作經驗，有公寓樓或寫字樓相關工作經驗， 熟悉掌握保潔工作基本內容，了解清潔機械設備、清潔藥劑的性能和使用方法。工作地點：園區。
9.物業管理員:大專及以上學歷，有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
10.管理員:大專及以上學歷，上六休一，工作認真負責，服從上級安排，工作地點蘇州火車站，薪資待遇面議，提供住宿。
11.工程管理人員:1、要求：男，45歲以下，大專以上學歷； 2、有相關資格證書，為人正直、工作勤奮、有責任心，一年以上物業工程維修班組管理經驗者優先考慮； 3、工作時間：上六休一，每班8小時。

A26: 高新區獅山瓦庫餐飲店   職位數:6
1.茶藝師:5名, 女, 形象好，氣質佳，口才好優先，中專以上學歷，年齡需在18周歲以上。
2.服務員:10名, 女, 形象好，氣質佳，口才好優先，中專以上文化，有餐廳酒店工作經驗優先，年齡需在18周歲以上。
3.咨客:2名, 女, 身高1.68以上，形象好，氣質佳，口才好優先。中專以上文化，年齡需在18周歲以上。
4.傳菜員:5名, 男, 中專以上文化，有餐廳酒店工作經驗優先，年齡需在18周歲以上。
5.保潔員:2名, 女, 小學以上文化，年齡需在18周歲以上。
6.儲備管理干部:4名, 身高1.68以上形象好，氣質佳，口才好，善交際優先，中專以上文化，有相關工作經驗者優先考慮。年齡需在18周歲以上。

A27: 蘇州津津長發食品有限公司   職位數:7
1.物流助理:1名, 性別: 女；年齡: 26歲以上（已婚已育、蘇州相城區人優先）；文化程度: 大專以上；具有兩年以上采購、物流、配送文員工作經驗，執行力強，有團隊意識，能配合公司加班。工作地點：相城區澄月路1號。
2.品控:1名, 性別: 男女不限；年齡: 22歲以上；文化程度: 大專以上；有品控經驗，食品檢測相關專業優先。工作地點：相城區澄月路1號
3.倉管員:5名, 性別: 男；年齡:20歲以上；文化程度: 中專以上；其他要求: 能吃苦，服從安排，工作地點：相城區澄月路1號。
4.作業員（工廠車間員工）:20名, 性別：男/女不限；年齡:18-45周歲；文化程度: 無要求；其他要求:吃苦耐勞，服從安排，能配合公司加班，工作地點：相城區澄月路1號。
5.門店營業員:20名, 性別：男女不限；年齡:18-45周歲；文化程度: 初中以上；其他要求:吃苦耐勞，服從安排 ，工作地點：蘇州市內各門店。
6.現烤師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 性別：男女不限；文化程度: 高中以上；年齡：18-45周歲；其他要求:吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：蘇州市內各門店。
7.現裱師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:5名, 性別：男女不限，文化程度: 高中以上，年齡：18-45周歲；其他要求:吃苦耐勞，服從安排，無經驗者須從學徒工做起。工作地點：相城區澄月路1號。

A28: 蘇州萬寶銀樓有限公司   職位數:16
1.行政人事專員:2名, 大專, 五險一金，雙休，免費工作餐。男女不限，30歲以上，蘇州話流利，有相關零售行業工作經驗者優先。
2.觀前店珠寶導購:10名, 男女不限，年齡在25-40歲左右,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有親和力,會說蘇州話；在相似行業做過,團隊合作能力強,有很強責任心和歸屬感；蘇州人或常駐蘇州者優先.
3.貨品部管理員:2名, 女士優先；大專以上學歷；溝通、協調能力較強；形象好、氣質較佳；有從事相關經驗者優先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
4.輔料倉庫人員:2名, 大專, 1.性別：男女不限。2、年齡：28-45歲。3、學歷：大專以上。4、專業：信息管理。5、從事行業要求：零售連鎖企業、相關職位。 6、語言要求：普通話
5.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷；涵養高，氣質佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業市場發展趨勢；工作認真，有責任心有相關銷售經驗者優先
6.駕駛員:B1以上駕照、年齡45歲以下，5年以上駕齡、吃苦耐勞，服從公司安排，具有良好的駕駛技術和安全意識，為人正直踏實，工作積極主動。蘇州本地人，家住木瀆者附近
7.工程專員:1名, 高中(職高), 男性，相關行業經驗，有駕駛經驗。五險一金，雙休，免費工作餐。
8.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休。
9.儲備干部:10名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休。
10.各直營店大堂助理:10名, 高中(職高), 男性，蘇州話流利優先。五險一金，上六休一。
11.總經理助理:1名, 大專, 男性，蘇州話流利優先，相關行業經驗。五險一金，雙休，免費工作餐。
12.電子商務專員:1名, 高中(職高), 男女不限，有相關工作經驗者優先。五險一金，雙休，免費工作餐。
13.區域經理:面議
14.幫廚:面議
15.店總/店長:面議
16.倉庫工作人員:為人誠實，勤勞刻苦；思維清晰，對數字敏感；有倉庫工作經驗者優先；年齡33歲以下，已婚已育、蘇州本地戶口優先

A29: 蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司   職位數:19
1.保安:身高172cm以上，40歲以下，工作認真負責，有相關工作經驗，退伍軍人優先。
2.洗碗工（管事員/員工餐廳）:吃苦耐勞，適應早中班，男女不限。
3.洗衣房員工:吃苦耐勞，適應早中班，有酒店洗衣房工作經驗者優先。
4.客房服務員:具有相關酒店客房清掃經驗，踏實肯干，50歲以下。
5.西廚房/餅房/宴會廚房廚師:態度端正，有星級酒店廚房工作經驗優先。
6.宴會廳服務員（阿姨）:熟練日常針線活。
7.前臺接待員:有品牌酒店前臺工作經驗，流利的英語表達能力，熟悉Opera系統。
8.總機接線員:流利的中英文表達能力，三班倒。有相關工作經驗者優先。
9.禮賓員:流利的英語表達溝通能力，適應早中班，有相關經驗者優先。
10.員工餐廳廚工/清潔工:踏實肯干，有相關工作經驗。
11.大堂吧吧員/調酒師:熱愛酒店行業，性格開朗，有基本的英語溝通能力，適應倒班，有相關工作經驗。
12.西餐廳服務員:女，熱愛酒店行業，有星級酒店相關工作經驗。
13.宴會廳音響師:持有相關證書，有酒店工作經驗者優先。
14.西廚主管:2名, 工作勤懇，有星級酒店西廚房工作經驗。
15.西廚副手:2名, 工作認真負責，有相關星級酒店廚房工作優先。
16.部門文員:女，工作認真，大專以上學歷，有流利的英語口語和書面表達能力；
17.客房中心文員:女，工作仔細認真，能夠適應倒班，有酒店客房實習工作經驗優先；
18.茶吧服務員:2名, 女, 中專及以上學歷，工作認真負責，酒店管理相關專業。
19.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業工作者優先；

A31: 蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司   職位數:6
1.迎賓:年齡18-28周歲，女性，身高1.65-1.75米，品貌端正。有無經驗均可。身體健康，五官端正。提供食宿。
2.服務員:年齡18-28周歲，男女不限，品貌端正，能吃苦耐勞。有無經驗均可。身體健康，五官端正。提供食宿。
3.傳菜員:年齡18-28周歲，男女不限，品貌端正，能吃苦耐勞。有無經驗均可；身體健康，五官端正。提供食宿。
4.收銀員:年齡20-40周歲，女，有相關經驗者優先；身體健康，五官端正。提供食宿。
5.洗碗工、勤雜工:3名, 男女均可，年齡55歲以下，吃苦耐勞；身體健康，五官端正。提供食宿。
6.打荷、切配、冷菜、爐灶:要求身體健康，五官端正。免費食宿。

A32: 蘇州凱萊大酒店有限公司   職位數:9
1.市場銷售部（預定兼秘書1名）:女，年齡20－28左右，相貌端正，有星級酒店工作經驗者優先。應屆畢業生可。
2.市場銷售部（銷售協調員/銷售主任/銷售經理）:男女不限，年齡20－35左右，相貌端正，有酒店工作經驗者優先。
3.前廳部（前臺接待）:男女不限，年齡20－30左右，相貌端正。應屆畢業生可。
4.前廳部（服務中心接線員）:女，年齡20－28左右，相貌端正。應屆畢業生可。
5.前廳部（行李員）:男，年齡20－30左右，相貌端正，有星級酒店工作經驗者優先。應屆畢業生可。
6.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 1名，男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞，有酒店工作經驗者優先。
7.餐飲部（服務員）:男女不限，年齡20－35左右，身體健康，吃苦耐勞。
8.餐飲部（秘書）:1名, 1名，女，年齡20－28左右，負責辦公室的各項日常具體工作。具備一定的文字書寫能力及良好的語言表達能力。應屆畢業生可。
9.客房部（文員）:1名, 1名，女，年齡20－28左右，負責辦公室的各項日常具體工作。具備一定的文字書寫能力及良好的語言表達能力。應屆畢業生可。

A33: 浙商證券股份有限公司   職位數:12
1.副總經理:1名, 1.本科以上學歷； 2.具有兩年以上相關工作經驗； 3. 熟悉金融、證券的法律法規和相關政策，掌握營業部的業務流程和工作規范，對創新業務有較深的理解并已具備相關的實踐操作經驗，具有較強的管理能力和風險控制意識； 4.具有較強的團隊精神和開拓創新意識、市場營銷能力、培訓能力和溝通協調能力。
2.機構業務總監:1名, 1.本科及以上學歷，有投行、新三板、PE公司財務顧問業務或其他同等兩年以上工作經歷，有注冊會計師資格或律師資格優先； 2.具有較強調查研究分析能力和較高的文字水平； 3.具有較強的溝通、協調及團隊協作能力和良好公關談判能力。 4.熟悉股權融資、債務融資、結構性融資等業務操作，有廣泛社會資源者優先，有銀行對公業務、信托公司等工作經歷者優先。
3.機構業務專員:3名, 1.本科及以上學歷，有會計、法律相關專業背影； 2.熟悉股權融資、債務融資等業務操作，具有PE公司、銀行等相關從業經歷者優先考慮。
4.資管業務專員:1名, 1.本科及以上學歷，有金融、法律專業背景； 2.熟悉銀證、信證產品合作業務，熟悉銀行融資類業務；在信托、銀行或第三方理財的業務部門（融資類）從事相關工作一年以上。
5.理財總監:1名, 1.本科以上學歷； 2.從事銀行、信托、第三方理財等機構客戶市場開拓和維護工作三年以上，擔任過管理崗位； 3.具有獨立開展商業談判能力，并擁有廣泛的人脈關系，負責建立、維護投融資渠道和投資者關系。
6.產品經理:1名, 1.本科及以上學歷； 2.對宏觀經濟形勢和資本市場有一定的了解，有銀行、證券、第三方理財等機構的實際工作經驗； 3.熟悉市場上各類金融產品，具有創新型金融產品的需求調研、開發和推廣的能力。
7.投資顧問:1名, 1.本科及以上學歷，取得基金從業資格和證券投資分析資格； 2.有較強的投資分析能力，具有2年以上投資咨詢經驗； 3.具備獨立主講投資交流會的能力。
8.理財經理:4名, 1.本科及以上學歷； 2.具有較強的市場營銷能力、客戶咨詢服務能力； 3.在證券、信托、銀行或第三方理財等公司從事相關工作一年以上
9.儲備人員:1.本科及以上學歷； 2.熱愛金融行業，期望在金融證券行業發展； 3.有證券從業資格者優先考慮。
10.行政后勤:1名, 1.本科及以上學歷； 2.熟悉辦公自動化、行政后勤管理、物業管理、文檔管理； 3.有較好的口頭表達能力和文字表達能力，具有行政后臺工作經驗者優先考慮。
11.區域財務經理:1名, 1.會計及相關專業，本科及以上學歷； 2.會計師職稱或注冊會計師資格； 3.熟悉證券公司業務，有四年以上證券行業會計工作經驗，有兩年以上管理工作經驗； 4.熟練應用會計軟件及常用辦公軟件； 5.較強的分析判斷能力和文字表達能力； 6.較強的管理溝通協調能力和團隊意識。
12.綜合會計:2名, 1.會計及相關專業，本科及以上學歷； 2.會計師職稱或注冊會計師資格者優先，有證券從業資格者優先； 3.兩年以上會計工作經驗； 4.熟悉銀行資金結算業務及會計賬務處理，能熟練操作會計軟件及常用公軟件； 5.工作認真細致、條理性及責任心強，敢于堅持原則。

A34: 蘇州南門天一漁港大酒店有限公司   職位數:9
1.服務員:18-35歲（男女不限）初中文化，吃苦耐勞，包食宿。
2.傳菜員:18-35歲，男，吃苦耐勞，包食宿。
3.前廳領班:20-30歲（男女不限）有工作經驗者優先，包食宿。
4.收銀:18-30歲（男女不限），有相關工作經驗者優先，包食宿。
5.預定:18-35歲，有相關工作經驗者優先，包食宿。
6.迎賓:18-35歲，女，五官端正，有相關工作者優先，包食宿。
7.點菜員:18-35歲，（男女不限），有相關工作者優先，包食宿。
8.保潔:身體健康，吃苦耐勞，包食宿。
9.廚房:打荷，包食宿。

B01: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

B03: 中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司   職位數:6
1.總監助理:1名, 本科及以上，良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊協作精神。
2.培訓講師:1名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，語言表達能力較強，責任心強。良好的職業道德協調能力，高效的執行能力和團隊協作精神。
3.區域客戶服務專員:3名, 大專及以上學歷，有責任心，待人親切和藹有耐心，語言表達能力較強，服務意識較強。
4.電話銷售:3名, 大專學歷及以上，有責任心，待人親切和藹有耐心，語言表達能力較強，服務意識較強。
5.儲備管理:2名, 本科及以上學歷，良好的職業道德和溝通協調能力，高效的執行能力和團隊協作精神。
6.理財規劃師:2名, 女, 大專及以上學歷，財務專業優先。

B04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司   職位數:5
1.部門主管:2名, 有3年以上銷售經驗，熱情具有感染力，有領導能力；年齡：25~45歲；學歷：大專以上。
2.理財經理:5名, 有1年以上銷售工作經驗的優先，有團隊合作精神，熱情開朗，對工作負責。年齡：22~45歲；學歷：大專以上。
3.電銷專員:5名, 喜歡并善于溝通，性格開朗，有1年電銷經驗的優先考慮；年齡：22~30歲；學歷：大專以上。
4.部門助理:2名, 個性開朗活潑善于與人相處，工作積極主動；年齡：22~35歲，學歷：大專以上。
5.行政專員:2名, 年齡：22~40歲；學歷：大專以上。

B05: 蘇州美聯英語培訓中心   職位數:10
1.網絡管理員:1名, 大專及以上學歷、計算機相關專業，1年以上網管工作經驗。
2.客服（TMK專員）:5名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
3.行政兼收銀:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 辦公系統操作； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
4.電話營銷部儲備干部:2名, 1.1年以上電話銷售或者呼叫中心工作經驗;2.普通話標準、溝通能力佳;3. 能夠帶領團隊達成業績指標;4.工作認真踏實、能吃苦.
5.英語老師 LT:5名, 1.英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3.有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
6.學習指導 SA:2名, 1.本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2.有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3.有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
7.市場推廣 MK:8名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
8.課程顧問 CC:5名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.客服前臺 CS:2名, 1、大專以及以上學歷，英語四級或以上； 2、熟練操作Office辦公軟件； 3、有責任心和團隊意識，良好的溝通和協調能力，有客服工作經驗優先。
10.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好； 2.對英語學習和教學有深刻認識，有外事工作經驗者優先； 3.性格開朗，工作勤奮，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織和管理能力，執行力強，做事認真，注意細節； 4.熟練運用word、Excel、ppt和ps等軟件。

B07: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司   職位數:4
1.行政電話專員:18-28周歲，高中以上學歷，普通話標準，熟練使用相關辦公軟件，態度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關工作經驗及管理經驗。
3.培訓崗:25-32周歲，大專及以上學歷，一年以上培訓工作相關經驗。
4.HR助理:20-25周歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業，一年以上相關工作經驗。

B09: 溫州天坤投資股份有限公司   職位數:10
1.分公司總經理:1、本科及以上學歷，28歲以上 2、市場營銷類、文秘類優先 3、8年以上相關工作經驗，相關行業優先 4、較強的言語理解能力，邏輯思維強、服務意識強 5、受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源管理等知識培訓。
2.行政專員:1.1年以上工作經驗，同行業的優先 2.溝通，組織能力良好，有親和力 3.大專以上學歷，行政管理專業優先。
3.人事專員:1、大專及以上學歷，1-2年行政人事經驗，1-2年招聘經驗，男女不限； 2、具體較強團隊合作精神，親和力強； 3、服從上級主管及領導安排。
4.招聘專員:1、大專以上學歷,具備人力資源行業工作背景優先； 2、優秀的談判能力和交流技巧，語言表達能力強； 3、較強的抗壓能力與學習能力，責任心強； 4、對人力資源行業有一定的認識； 5、性格開朗，事業心強，工作有激情。
5.人事主管:1、本科以上學歷，3年以上行政及人事管理工作經驗，2年以上本行業管理經驗。 2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程。 3、抗壓能力及適應能力強。 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力。 5、敬業、極強的責任心、正直。
6.在線客服:1、富有激情，注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力； 5、有相關電話銷售類的工作經驗者優先錄取。 6、有在中國移動、中國聯通等大型企業有外呼經驗者優先錄取。 7.能夠接受（二班倒）時間：早班8:30--15:00，中班：15:00-22:00.
7.市場主管:1.市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷 2.受過市場營銷、宏觀經濟分析、廣告策劃、公共關系與產品知識方面的培訓 3.年以上相關職位從業經驗 4.能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作 5.有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗 6.具有敏銳的市場眼光，較強的表達、理解與公關能力.
8.市場專員:1、大專以上學歷，1年以上銷售類工作經驗背景，具備人力資源行業工作背景優先； 2、從事過保險銷售類職務優先 3、優秀的談判能力和交流技巧，語言表達能力強； 4、較強的抗壓能力與學習能力，責任心強； 5、能適應出差，對人力資源行業有一定的認識； 6、性格開朗，事業心強，工作有激情。
9.總經理秘書:1.本科以上學歷 2.有總經理秘書經驗2年以上,有靈性，有悟性 3.形象氣質佳 4.會駕駛。
10.前臺:1.女性，年齡22—28歲之間 2.1年以上工作經驗，同行業的優先 3.學校，企，事業相關單位行政工作經驗 4.溝通，組織能力良好，有親和力 5.大專以上學歷，行政管理專業優先 6、口齒伶俐清晰，形象氣質好，反應能力佳。 7、個性活潑、外向、有親和力，有耐性。

B11: 格林豪泰酒店（中國）有限公司   職位數:4
1.酒店店長:大專學歷以上，三年以上酒店管理經驗，熟悉酒店各部門運作，具有良好的職業道德，能力突出，認同格林豪泰企業文化核心價值觀，具有較強的服務意識和工作責任心。，能接受公司外派。
2.前廳經理:大專以上學歷，有兩年以上部門管理經驗，具有良好的服務意識和工作責任心。
3.前臺接待:高中學歷以上，形象良好，具有良好的表達能力，協調和溝通能力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力。
4.客房經理:大專學歷以上，兩年以上客房管理工作經驗，熟悉房間各種用品，清潔化學物品，客房與公共區域清潔程序、具有良好的服務意識，工作積極主動，有責任心。

B13: 南京風云投資管理有限公司   職位數:3
1.值班經理:5名, 大專及以上學歷，管理類或機電類專業。工作地點：蘇州。
2.技術員:5名, 中專及以上學歷，機電電子類專業，對技術工作有一定興趣。工作地點：蘇州。
3.收銀員:3名, 中專及以上學歷，有收銀工作經驗者優先。工作地點：蘇州。

B16: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

B17: 蘇州百思卓投資管理有限公司   職位數:8
1.電話銷售:富有開拓精神和良好的團隊合作意識。
2.網銷:富有開拓精神和良好的團隊合作意識。
3.網銷經理:具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力。
4.銷售助理:對互聯網行業感興趣，能吃苦耐勞，具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。
5.行政文員:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力，會簡單的辦公軟件，工作積極主動，責任心強。
6.前臺:女, 形象大方，具有良好的溝通表達能力；熟悉辦公軟件操作，具有較強的工作責任心態。
7.人事專員:工作踏實勤奮，學習能力強，熟練操作各種辦公軟件。
8.客服:對金融行業有興趣，表達能力強，積極進取。有客服經驗者優先。

B21: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
2.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
3.社區服務專員:15名, 23-50周歲，大專以上。條件優秀者適當放寬學歷。

B23: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

C+1: 沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司   職位數:12
1.叉車司機:高中及以上學歷，2年以上叉車實際駕駛經驗，持有《特種作業操作證》。熟練的叉車操作技術，性格穩重、細心、頭腦清晰，具有較強的安全意識，工作責任心強，能夠適應倒班工作。
2.會籍推廣員/大單推廣員/會員權益推廣員:大專或以上學歷，2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的分析能力與市場動察力；優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。
3.重點客戶主管/重點客戶代表:大專或以上學歷，2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的數據分析能力及溝通表達能力，電腦熟練，具備一定的財務知識尤佳。
4.展示部員工:高中或以上學歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協調能力，擅長美工繪畫及店內海報制作，能適應倒班工作。有商場工作經驗者優先。
5.海鮮技工:高中或以上學歷，熟悉活鮮養殖和冰鮮質量鑒別，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
6.肉類分割技工:高中或以上學歷，有肉類分割經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
7.熟食技工:高中或以上學歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有3年以上大酒樓專職鹵水工作經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。有酒店、餐飲業廚房管理經驗者優先
8.面包師/蛋糕師:高中或以上學歷，具多年大型面包房工作經驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。
9.收銀員/迎賓員/大單員工/服務臺員工/鮮食/食品/非食品部門員工:高中或以上學歷，對零售業感興趣，有長期的職業發展目標，吃苦耐勞，良好的服務意識，良好的溝通技巧，能適應倒班工作。
10.資產保護部稽核員工:大專學歷，較強的觀察、判斷和邏輯思維能力及良好的溝通表達能力，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，能熟練使用電腦辦公軟件，法律、財務、審計相關專業優先。
11.便衣資產保護員:高中以上學歷，服務意識強，為人誠實正直，處事冷靜理性，應變能力較強，能吃苦耐勞，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，公安專科學校畢業優先。
12.維修部技工:高中以上學歷，電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，至少3年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優先。

C01: 蘇州工業園區泛美樂食品科技有限公司   職位數:10
1.采購:1名, 大專及以上學歷，3年以上食品、餐飲行業采購管理工作經驗；熟悉采購流程、供應商管理體系及采購相關質量管理體系；良好的溝通協調能力，較強的執行力及談判能力，男性有駕照者優先考慮。
2.招聘專員:1名, 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業，2年以上招聘相關工作經驗；熟悉招聘渠道及人員面試技巧，良好地溝通協調能力；有餐飲、酒店工作相關工作經驗者優先考慮；有駕照者尤佳。
3.現場主管/廚師:5名, 高中及以上學歷，有酒店或餐飲公司廚師長或現場主管工作經驗，了解現場管理的基本要求，有很強的責任心的和成本管控意識，能完成公司下達的各項指標，男性優先。
4.業務經理:2名, 男女不限，大專及以上學歷，3年以上業務經理工作經驗；有市場開拓能力和敏銳的應變能力；較強的邏輯思維能力及學習能力，良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，樂觀豁達，富有開拓精神；有快速消費品行業經驗優先考慮。
5.業務助理:5名, 大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易、心理學等相關專業畢業，有較強的語言組織和表達能力，善于交際，服從公司管理，抗壓能力強，女性優先！優秀應屆畢業生亦可。
6.餐廳高級服務員:初中及以上學歷，形象氣質佳，2年以上大型酒店或星級賓館工作經驗，有較強的服務意識及執行力，能服從公司的管理和工作安排，女士優先。
7.品管:2名, 食品相關專業，專科或以上學歷；具有食品行業經驗；熟悉ISO9000、ISO220000I體系優先，熟悉餐飲運作各個環節和食品安全防疫衛生法律法規；具有良好的組織、協調管理能力。
8.中西點心師:2名, 男女不限，會制作包子、饅頭、花卷等小吃，會面包、蛋糕等西點優先錄用。
9.現場助理:2名, 女，中專或同等以上學歷，熟練Office軟件操作，有文員工作經驗優先錄用，有行政人事或者物控經驗優先.
10.餐廳保潔/葷切/幫廚/服務員:20名, 20—50周歲，男女不限，負責洗菜，切菜，蒸飯，清潔等。

C03: 蘇州市山外山茶業有限公司   職位數:4
1.店長:1名, 1、女性， 35歲以下，高中及以上學歷； 2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力； 5、工作地點：蘭誼品茶莊寒山寺店。
2.營業員:3名, 1、女性， 年齡18-35歲，高中以上學歷； 2、有相關工作經驗者優先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識； 4、工作地點：寒山寺店、圓融時代廣場店。
3.業務員:1、男女不限，高中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、1年以上銷售行業工作經驗； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
4.文員:1、女性，20-30歲，身高160CM以上； 2、大專以上學歷，形象氣質佳； 3、有茶藝經驗者優先； 4、工作地點：集團總部——新區金山路與湘江交接處。

C05: 永旺華東（蘇州）商業有限公司   職位數:11
1.食品生鮮經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業三年以上工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
2.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
3.家品銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上家品、雜貨工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
4.行政部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
5.行政部經理1名——吳中店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
6.設備工程師——總部:電氣或空調專業； 2年以上建筑裝飾經驗；熟悉建筑行業法律規范了解、熟悉工程預算；熟悉CAD操作；良好的合作精神。
7.銷售部門各部門擔當100名——吳中店（籌）:中專及以上學歷；有零售業或者服務業相關工作經驗；性格開朗，致力于零售業的發展。
8.食品部副主管5名——吳中店（籌）:2年以上大型零售業相關部門任職經歷，其中至少1年以上副主管或者部門助理級別工作經驗；性格開朗，良好的顧客服務意識。
9.家品部副主管2名——吳中店（籌）:2年以上大型零售業相關部門任職經歷，其中至少1年以上副主管或者部門助理級別工作經驗；性格開朗，良好的顧客服務意識。
10.服裝部副主管3名——吳中店（籌）:2年以上大型零售業相關部門任職經歷，其中至少1年以上服裝行業副主管、部門助理、組長等級別工作經驗；性格開朗，良好的顧客服務意識。
11.收銀副主管3名——吳中店（籌）:2年以上大型零售業收銀工作經驗，其中至少1年以上副主管、領班等工作經驗；有責任心，性格開朗，良好的顧客服務意識。

C06: 蘇州市園外樓飯店有限責任公司   職位數:8
1.前廳部行李員:男性，身高1.72米以上，有一定的英語會話能力佳。
2.前廳部總臺服務員:女性，大專，英語四級以上，形象氣質佳，身高1.63米以上。
3.客房部服務員、客房清掃:女性。
4.餐飲部傳菜生:男性，45歲以下，能吃苦。
5.餐飲服務員:女性，45歲以下，有相關工作經驗者優先。
6.餐飲部主管:男女不限，有同等崗位兩年以上的工作經驗，有一定的英語會話能力。
7.保安:男性，60歲以下，身體健康，服從安排，有相關工作經驗者優先。
8.銷售員:男女不限，形象氣質佳，性格開朗，有一年以上相關工作經驗者優先。

C08: 蘇州天虹商場有限公司   職位數:8
1.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.
2.美工:1名, 大專以上學歷，18-35周歲；廣告、平面設計、美術等相關專業。
3.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
4.商場防損員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲 2 身體素質好，反映敏捷，抗壓力強 3 紀律性強，服從管理，反應敏捷； 4 公司提供住宿
5.超市/百貨收銀員:10名, 1 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲 2 能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快 3 熟悉收銀機的操作 4 學習能力強，具備優秀的團隊合作精神
6.超市理貨員:10名, 1 初中以上學歷，18-45周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
7.百貨營業員:20名, 1 高中或中專以上學歷，18-40周歲 2 能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3 有相關工作經驗者優先考慮
8.客服專員:5名, 1.高中或中專以上學歷，18-30周歲 2.能吃苦耐勞，具備良好的服務意識 3.有相關工作經驗者優先考慮

C09: 蘇州友聯假日酒店   職位數:12
1.財務部--收銀員:1名, 相關職位工作經驗優先。
2.房務部- 客房經理:1名, 相關酒店同等職位工作經驗優先，英語良好，良好的服務意識。
3.房務部--大堂副理/賓客關系主任:1名, 相關酒店同等職位工作經驗優先，英語良好，良好的服務意識。
4.房務部-前臺接待:2名, 相關酒店同等職位工作經驗優先，英語良好，良好的服務意識。
5.房務部--禮賓員:2名, 相關酒店同等職位工作經驗優先，英語良好，良好的服務意識。
6.房務部-客房服務員:2名, 相關酒店同等職位工作經驗優先，英語良好，良好的服務意識。
7.餐飲部-中、西餐廳、宴會廳服務員:各2名，有一定的服務意識，吃苦耐勞，能承受輪班。
8.市場銷售部–市場銷售總監/銷售副總監:1名, 有集團酒店同等職位工作經驗優先。
9.市場銷售部–銷售經理:2名, 有集團酒店同等職位工作經驗優先。
10.工程部-機修工、油漆工、維修電工:各1名，至少有兩年以上星級酒店工作經驗，電工要求有電工證。
11.保安部-保安員:1名, 有保安工作經驗優先。
12.人力資源部–培訓主管:1名, 有酒店培訓工作經驗優先考慮，英語良好。

C10: 蘇州網營營銷策劃有限公司   職位數:5
1.案場接待:5名, 1、售樓處接待客戶，介紹項目優勢亮點 2、挖掘客戶的購買需求，進而促成成交。 3、形象好，氣質佳，善于表達溝通，有售樓處工作經驗優先。
2.拓展專員:2名, 1、與商業地產各代理公司進行聯絡，跟蹤； 2、有較強的適應能力及承受壓力的能力； 3、有商業地產分銷公司銷售或者拓展工作經驗優先。
3.銷售代表:20名, 1、有較強的責任心，具備團隊合作精神； 2、篩選、開發客戶并提供項目咨詢； 3、向客戶推薦地產項目，并邀請客戶到項目現場考察。
4.業務助理:1名, 1、有1年左右的行政或文員的工作經驗 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉招聘環節 3、工作耐心細致，認真負責，可接受周一單休。
5.營銷總監:2名, 1、具有三年以上房地產策劃、營銷、管理實戰經驗； 2、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富； 3、熟悉蘇州房地產市場，熟悉商業地產項目全案策劃流程。

C11: 江蘇老媽米線（連鎖）有限公司   職位數:1
1.儲備干部:中專（含高中）以上文化，熱愛餐飲行業，并愿意在該行業長期發展，20-28周歲，性格開朗，處事成熟，具有較高的團隊組織與協作能力，具有快餐連鎖店管理工作經驗者

C12: 蘇州星聚會娛樂有限公司   職位數:8
1.儲備干部:10名, 年齡20-30歲，大專以上學歷，專業不限；具有KTV或餐飲一年以上相關經驗；性格活潑開朗，熱愛娛樂行業，有志娛樂行業發展；優秀應屆本科畢業生亦可。
2.迎賓接待:10名, 女, 形象好、氣質佳，18-28歲，身高158cm以上；高中以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業畢業優先考慮；具備良好的協調能力、溝通能力、富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。
3.服務員:20名, 男性身高162cm以上，女性身高155cm以上，形象良好；有責任心，能吃苦耐勞，有較強的學習精神及團隊協作精神。
4.收銀員:10名, 女, 形象良好，18-28歲，身高158cm以上；高中以上學歷，具有責任心，會簡單的電腦操作；品行端正，有較強的學習能力和團隊合作精神，具有親和力，善于溝通。
5.清潔員:5名, 55周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
6.吧員:5名, 18-30歲，身體健康，會切水果拼盤及制作簡單的茶飲、調酒。
7.廚師:2名, 男, 20-40歲，身體健康，有廚師證及餐飲業工作經驗者優先。
8.技術、水電工:3名, 技術：會基本的電腦網絡維護，能夠做音響調試。水電：年齡35-45周歲，有水電工證書，身體健康。

C13: 蘇州華成集團有限公司   職位數:16
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
5.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
6.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
7.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
8.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
9.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
10.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
13.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
14.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
16.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。

C14: 蘇州太湖風尚酒店投資管理有限公司   職位數:24
1.房務經理:1名, 大專以上；28—40周歲；旅游管理、酒店管理專業畢業優先；具有較強的服務意識及組織溝通能力，善于妥善處理酒店各類突發事件；具有較強的語言表達能力，并且英語口語流利；熟悉前廳及客房各崗位管理流程、服務程序及標準；具有8年以上酒店工作經驗，及5年以上四星級酒店前廳或客房管理經驗。
2.前廳經理:1名, 大專以上；24—35周歲；旅游管理、酒店管理專業優先；形象氣質佳，組織協調能力強，能夠妥善處理客戶關系和員工關系；英語口語流利，能與中外客人進行順暢的溝通；具有較強的服務意識與溝通協調能力，善于客戶關系的處理與協調，能親自處理與客人相關的重大問題；熟悉酒店前廳部、禮賓部管理流程、服務程序及標準；具有4年以上四星級以上酒店前臺工作經驗，其中2年以上前廳部管理經驗；
3.大堂副理:1名, 大專以上；20—35周歲；旅游管理、酒店管理專業優先；形象氣質佳，組織協調能力強，能夠妥善處理客戶關系和員工關系；熟練使用前臺操作系統及Office辦公操作系統；英語口語佳，能用流利的英語從事前廳服務；了解酒店前廳部、禮賓部操作流程、服務程序及標準；熱愛酒店工作，工作熱情積極、細致耐心，能發揮其管理、領導、監督的作用；注重細節、有責任心，執行力較強；具有2年以上四星級以上酒店前臺工作經驗。
4.餐飲主管:1名, 中專以上；20—35周歲；身高要求：男性， 1.70米以上；女性，1.60米以上；形象好、氣質佳，熟悉各類社交禮儀知識；具有豐富的餐飲知識和服務操作技巧；具有良好的溝通協調能力和較強的社交能力；具有2年以上高星級酒店餐飲工作經驗，以及1年以上高星級酒店餐飲管理經驗者優先錄用。
5.安保主管:1名, 男, 高中以上；25—45周歲；退伍軍人優先；體格健壯，具有良好的身體素質；掌握各項消防、治安、安全政策、條款及方針；熟練掌握各類消防器材、設備、設施的使用、維護和保養。具有良好的溝通協調能力；并具備員工及保安員的安全培訓組織能力；具有較強的理解與判斷力，思路清晰，辦事敏捷。具有3年以上四星級以上酒店安全工作經驗，及1年以上酒店安全管理經驗。
6.人事培訓專員:1名, 女, 大專以上；24—40周歲；人力資源管理、行政管理及相關專業優先；熟練運用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；熟練使用各種辦公自動化設備；精通各種禮儀常識，做事條理清晰，具有較強的親和力及良好的服務意識，能夠主動開展工作；工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；了解人員招聘、入離職手續的辦理流程，具有組織培訓的能力；熟悉人事報表、人員信息表等各類表單的制作流程；熟悉考勤、請假、薪資的管理與核算；具有一定的臨場應變和緊急事務處理能力。
7.收銀日審:1名, 大專以上；25—40周歲；具有會計從業資格證；熟悉前臺及餐廳收銀系統；熟練操作Word、Excel等Office辦公軟件;細心、善于溝通，能對收銀員進行培訓； 具有1年以上酒店財務工作經驗。
8.銷售代表:2名, 大專以上；20—35周歲；市場營銷專業優先；具有良好的溝通能力，精通各種禮儀常識，做事條理清晰，具有較強的親和力及良好的服務意識，能夠主動開展工作；踏實敬業、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、執行力強； 對銷售工作具有濃厚的興趣，并愿意長期從事銷售工作； 具有二年以上的高星級酒店工作經驗，有酒店銷售經驗者優先考慮。
9.房務領班:1名, 中專以上；20—40周歲；熟悉客房服務程序，清掃程序，具有較強的組織能力、管理能力；具有良好的溝通協調能力，能指引和培訓客房服務員; 良好的個人素質，敬業踏實，能吃苦耐勞,良好的服務意識;具有1年以上四星級以上酒店客房工作經驗。
10.餐廳領班:2名, 中專以上；20—35周歲；身高要求：男性，1.70米以上；女性，1.60米以上；形象好、氣質佳，了解各類社交禮儀知識；熟悉餐飲菜肴知識和服務操作技巧；具有良好的溝通協調能力；具有2年以上高星級酒店餐飲工作經驗者優先錄用。
11.安保領班:1名, 男, 中專以上；25—45周歲；退伍軍人優先；體格健壯，具有良好的身體素質；具有良好的溝通協調能力及突發事情的處理；熟悉消防、安全等業務知識，熟練操作消防器材、設備；具有2年以上酒店安全工作經驗。
12.采購員:1名, 中專以上；20—40周歲；具有豐富的采購知識和經驗；具有1年以上酒店工作經驗，熟悉酒店各類用品采購市場，熟知酒店用品的物資性能、特征、用途、價格等；有駕駛證，會開車者優先錄用。
13.前臺接待:6名, 大專以上：24—30周歲；具有簡單的英語會話能力；形象氣質佳，性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識；了解并能夠使用前臺操作系統；了解前臺各項接待程序，溝通能力強；能上三班；有相關工作經驗者優先錄用。
14.禮賓員:5名, 男, 中專以上；18—30周歲；身高1.75米以上；形象良好；具有簡單的英語會話能力；熱愛酒店工作，具有良好的禮儀；性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有良好的溝通能力。有相關工作經驗者優先錄用。
15.餐廳收銀員:1名, 女, 中專以上；20—40周歲；為人誠實，責任心強；具有會計從業資格證優先錄用；本地戶口且具有酒店工作經驗者優先錄用。
16.餐廳服務員:19名, 中專以上；18—35周歲；男性，身高1.70米以上；女性，1.60米以上；形象好、氣質佳，了解各類社交禮儀知識；普通話流利，懂簡單的英語會話；無不良嗜好；熱愛酒店工作，能吃苦耐勞。
17.廚師:10名, 男, 18—35周歲；熱愛酒店工作，工作踏實肯干；富有團隊精神，能吃苦耐勞；懂得各類原料的加工方法，熟悉各類菜肴的制作過程及要求；
18.客房服務員:8名, 18—45周歲；能吃苦耐勞；具有較強的服務意識；熟悉客房操作流程及相關工作經驗者優先錄用。
19.安保員:8名, 男, 中專以上；25—45周歲；退伍軍人優先；體格健壯，具有良好的身體素質；具有較好的溝通協調能力；能上三班
20.綜合維修工:3名, 男, 中專以上；25—45周歲；具有電工證；熟悉各類設備和維修工具的使用方法，確保維修設備處于良好的工作狀態；
21.出納員:1名, 高中以上；25—40周歲；具有會計從業資格證；熟知財務相關知識;熟練運用辦公操作軟件；為人誠實、責任心強；本地戶口且具有酒店工作經驗者優先錄用；
22.倉管員:1名, 高中以上；25—50周歲；會使用辦公操作軟件；熟悉倉庫的入庫、收發、盤存等工作；本地戶口且有相關工作經驗者優先錄用。
23.公共區域清潔員:6名, 女, 18—55周歲；吃苦耐勞、工作踏實肯干；了解各類清潔設備使用方法以及清潔劑性能及配比者優先錄用。
24.洗碗工:5名, 女, 18—55周歲；吃苦耐勞、工作踏實肯干；了解各類洗碗設備使用方法以及清潔劑性能及配比者優先錄用。

C16: 蘇州晉合酒店發展有限公司洲際酒店   職位數:17
1.空調工/強電工/機修工/木工/鍋爐工/萬能工:有相關工作經驗，強電工、空調工、鍋爐工需配有相關上崗資格證。
2.員工餐廳廚師:2名，有廚師工作經驗。
3.員工餐廳管事員:2名，男女不限，能吃苦耐勞。
4.西餐廳主管:2名，30周歲以內，形象氣質佳，英文基礎較強，至少一年以上相關工作經驗。外地人提供住宿。
5.中餐廳/西餐廳/宴會廳/大堂酒廊/酒吧服務員:30周歲以內，能吃苦耐勞。外地人提供住宿。
6.西廚房廚師:3名，有相關工作經驗，外地人提供住宿。
7.餅房廚師主管:2名，至少2年以上相關工作經驗者，外地人提供住宿.
8.餅房廚師:2名，有相關工作經驗，外地人提供住宿。
9.客房清掃:男女不限，50周歲以內，身體健康，長白班，有相關工作經驗者優先考慮。
10.行政樓層接待員:2名，男女不限，30周歲以內，有一定的英文基礎，形象氣質佳，有相關工作經驗者優先考慮。外地人提供住宿。
11.行李員:3名，男，30周歲以內，有一定的英文基礎。外地人提供住宿。
12.救生員:1名，持有救生員證，外地人提供住宿。
13.水療師:1名，有相關工作經驗，必須要會推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部護理。
14.水療/健身中心前臺接待:2名，態度良好，有熱情，有責任心，有相關工作經驗者優先。外地人提供住宿。
15.保安員:3名，有相關工作經驗者優先考慮，有責任心，外地人提供住宿。
16.干洗工/水洗工/洗衣房服務員:若干，男女不限，身體健康，長白班，有相關工作經驗者優先考慮。
17.市場傳訊協調員 / 宴會銷售協調員:各1名，男女不限，有較強的英文基礎。有相關工作經驗者優先考慮。

C17: 蘇州天天飛燕網絡科技有限公司   職位數:5
1.Call center operator（呼叫中心座席）:10名, 20-35歲之間，女性.普通話標準，聲音甜美有親和力，熟練操作辦公系統軟件，打字速度40/分鐘以上。有團隊合作精神，服從上級安排及指示，遵守公司的規章制度。吃苦耐勞、責任心強，主動學習能力強，能機智靈活的掌握新知識，優秀的應屆畢業生亦可。
2.候機樓接待:10名, 年齡18-30歲，女性，普通話標準，相貌端正、親和力強；良好的中文口頭表達能力，性格開朗，為人誠懇，工作主動熱情能吃苦；做事認真，思維敏捷，遇事能靈活應變，有較好的團隊意識和服務意識；優秀的應屆畢業生亦可
3.OP（計劃調度）:2名, 1、20-35歲之間,男女不限, 2、需具有良好的溝通協調能力，較強的抗壓能力，對工作細致認真；3、吃苦耐勞、責任心強，主動學習能力強，能機智靈活的掌握新知識；4、熟練操作辦公軟件。5、優秀應屆畢業生亦可
4.財務:1名, 1、年齡35-50之間；2、大專以上學歷，財務類專業；助理會計師以上資質優先；3、熟練使用各類財務軟件、EXCEL、表格、Word、文檔、PPT等。4、具有財務系統實踐操作經驗；熟練運用財務軟件、能獨立完成全盤賬務處理
5.市場推廣:4名, 1、大專以上學歷；2、熟練掌握市場營銷知識技能，具有營銷戰略性思維；3.良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密4.富含團隊協作精神,飽滿的工作熱情5.制定市場推廣計劃并銷售經驗優先

C21: 蘇州快平航空票務服務有限公司   職位數:3
1.網絡營銷骨干:大專或本科以上學歷，有管理經驗、電子商務、電銷、保險、航空票務直營、加盟發展優先，條件優秀者可適當放寬，熱愛電子商務，靈活運用各種網絡聊天工具，掌握各論壇發帖技巧，擁有獨立的工作和判斷能力，通過電話和面談能與客戶進行溝通，并能達成一定的合作，具有良好的表達和溝通能力，較強的團隊協作能力，工作責任心強，抗壓能力強。本崗位誠招精英，公司將著重培養為團隊骨干。
2.網絡客服專員:專科以上學歷，普通話標準、口齒清晰、聲音甜美、細心、有責任心、穩定；打字熟練，靈活運用各種辦公軟件；有較好的團隊意識和客戶服務意識，有過客服經驗或機票預訂經驗，蘇州本地人或本地高校應屆畢業生優先。
3.制單文員:專科及以上學歷，細心，有責任心，穩定，有較好的團隊意識和客戶服務意識，有過客服經驗或機票預訂經驗優先考慮，應屆畢業生有良好的溝通能力和學習能力的亦可。

C25: 蘇州新啟力信息科技有限公司   職位數:4
1.移動互聯網銷售顧問:3名, 1、高中以上學歷，市場營銷專業優先，有銷售工作經驗者優先，男女不限。 2、具備獨立簽單能力，有成功簽約客戶，有互聯網軟件類電話銷售工作經驗者優先。 3、有責任心，進取心，富有激情和良好的團隊合作意識。
2.移動互聯網客戶專員:5名, 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.電話文員:6名, 1、年齡18-25歲，中專以上學歷，女性優先； 2、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效安排時間并保證既定目標的實現; 3、富有激情，開朗自信，有很強的學習能力,有責任感及良好的團隊合作意識; 4、具備出色的電話溝通技巧，講話有條理，親和力佳; 5、有電話營銷經驗或銷售經驗者優先; 6、優秀的應屆畢業生亦可！
4.客戶端APP銷售:5名, 1. 有銷售或客服經驗優先； 2. 具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧； 3. 聲音甜美，喜歡電話銷售工作； 4. 性格活潑開朗健談女性優先。

C27: 蘇州高新商旅發展有限公司日航酒店分公司   職位數:16
1.餐飲部中餐廳經理:1名, 男女不限，形象氣質佳，外向善溝通，有中餐、宴會工作經驗者3年以上
2.餐飲部日餐廳經理:1名, 男女不限，形象氣質佳，外向善溝通，有日餐廳工作經驗者3年以上
3.餐飲部西餐廳經理:1名, 男女不限，形象氣質佳，外向善溝通，有西餐、酒吧工作經驗者3年以上
4.人力資源部培訓經理:1名, 3年以上酒店培訓工作經驗，英語流利，有日語基礎者優先
5.市場銷售部銷售協調員:3名, 大專以上學歷，形象良好，外向善溝通，有銷售類、酒店類經驗優先
6.市場銷售部收益預定經理:1名, 5年以上收益管理經驗，具備房態收益管理能力
7.市場銷售部預定主管:1名, 2年以上酒店預定工作經驗，英語流利，有日語基礎者優先
8.市場銷售部銷售經理（婚宴）:1名, 熟悉酒店婚宴及宴會銷售模式和方法；國際品牌酒店相關崗位工作經驗2年以上；形象氣質佳，具備良好的溝通、協調能力及管理能力；市場敏銳度高，抗壓力強
9.財務部應收文員:2名, 大專以上學歷，財務專業，英語良好，學習能力強
10.財務部薪酬主管:1名, 1年以上薪資工作經驗，能獨立進行薪酬核算，具備一定的財務基礎
11.財務部倉庫管理主管:1名, 2年以上酒店倉庫管理工作經驗，溝通協調能力強
12.工程部機修主管:1名, 具有高低壓電工證，有酒店工作經驗
13.房務部健身中心經理:1名, 3年以上酒店健身房、游泳池工作經驗，有一定的管理能力，持有相關證書
14.房務部PA主管:3名, 星級酒店PA工作經驗2年以上，吃苦耐勞
15.房務部禮賓主管:2名, 2年以上酒店禮賓工作經驗，形象良好
16.房務部值班經理:2名, 大專以上學歷，熟悉Opera系統，英文或日文流利，形象良好，有星級酒店前廳部工作經驗2年以上。

C28: 蘇州眾和廣告有限公司   職位數:12
1.前臺文員:1名, 女, 中專及以上學歷；形象氣質中等以上，細心踏實，做事認真；熟練操作辦公自動化設備，熟練Word、Excel的應用；
2.會計文員:1名，女，性格踏實穩重，原則性強責任心強，溝通能力強；細心，對數據敏感；熟練使用Word、Excel，學過統計學、財務相關專業畢業者優先，有會計上崗證優先；
3.市場助理:2名，女，市場營銷、財務、經濟等相關專業；擅長數據搜集分析，營銷方案的制定；熟練使用OFFICE（WORD,EXCEL,PPT）辦公軟件；良好的表達能力，從事過部門培訓工作；
4.銷售專員:5名，性別不限，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞；忠誠，勤奮，務實，上進；熱愛生活，積極樂觀，開朗豁達，親和；思維敏捷，有一定溝通能力和市場開拓能力；有一定人際關系和人脈資源優先，有行業工作經驗優先；
5.活動策劃及執行:活動策劃1名，性別不限。活動執行1名，男。專科以上學歷，公關、廣告、市場營銷等相關專業優先；良好的文字功底，具有較強的組織能力，協調能力和資源整合能力；至少一年以上有大型公關活動策劃相關工作經驗者優先，熟悉公關活動項目的執行流程；具有較強的敬業精神和事業責任心，注重細節，具備較強的執行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
6.廣告項目經理:1名，男，主要負責標識、店門頭、展廳等廣告工程項目的溝通、執行、監督。要求懂廣告物料安裝工程，知道材質與報價。
7.Logo/VI設計總監/創意總監/品牌設計總監:1名，性別不限，正規院校視覺傳達、裝潢、平面設計相關專業大專以上學歷；具備5年以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的事業；較強的團隊，項目管理能力及溝通協調能力；能夠分析定位品牌標志及VI系統，指導組織團隊設計；能夠完成團隊的日常管理和培訓。
8.品牌策略顧問/策劃經理/企劃經理/Planner:1名，性別不限，市場、管理、經濟、營銷、廣告等相關專業本科以上學歷，MBA、EMBA優先；2年以上品牌管理咨詢、企業文化咨詢、營銷策劃咨詢等項目經驗；較強的客戶溝通能力，具備良好的分析問題和解決問題的能力；邏輯性強，儀表端正，誠實勤奮，成熟穩重，踏實能吃苦，具有團隊精神；良好的中、英文書面及口頭表達能力；能熟練使用計算機和office辦公軟件，擅長POWERPOINT、WORD的使用。
9.資深平面設計師:1名，性別不限，美術院校平面設計相關專業，大專及以上學歷；3年以上專業廣告、設計公司設計創意經驗；富有創意、熱愛廣告；有全案客戶服務經驗者優先；有4A或本土4A公司工作經驗者尤佳；有責任心，并具良好的溝通能力和抗壓能力；熟練掌握Photoshop、Illustrator等...
10.平面設計師:1名，性別不限，相關美術、設計、廣告專業畢業，專業精熟，良好的美術功底及藝術直覺，熟練使用平面設計軟件PS.AI,精通CorelDraw；能獨立完成終端呈現、活動現場立體及平面圖、畫冊、包裝等相關方面的設計制作工作。
11.文案、策劃:1名，性別不限，具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗；有房產文案策劃經驗。
12.廣告策劃:2名，性別不限，廣告策劃、新聞傳播學等相關專業；才思敏捷，文字和文學功底深厚，有較強的獨立文案撰寫能力；會寫廣告片、宣傳片、專題片在創意團隊和客戶/項目組中，對創意中所有文字負責，包括策略推導、創意闡述和所需的內文，能撰寫品牌營銷策劃及活動策劃方案等；良好的提案能力和協助部門領導整合方案的能力；敏銳的行業洞察力，領悟力，善于理解客戶意圖，良好的溝通技巧；愿意在公司的精心培養下與公司同發展，服從公司市場上的工作任務分配。

--------------------------------------------------------------------------------
最佳東方旅游酒店餐飲行業專場招聘日期：2014-02-26 查看展位圖
E+1: 蘇州市博欣藝術品有限公司   職位數:2
1.收銀員:2名, 貨品管理。處理收獲、存貨、退貨等事務，整理專區商品，及時補充貨柜商品，適時調整貨柜擺飾，做到兼具實用和藝術美感；專業不限、學習能力強，能夠吃苦耐勞；口齒伶俐、語言表達能力強，思路清晰，形象良好；具有良好的語言溝通能力和團隊合作意識；對待工作認真、責任心強；會英語者優先。工作地點：蘇州博物館館內藝術品商店。
2.營業員:2名, 有收銀相關工作經驗、有責任心、工作細心嚴謹；專業不限、學習能力強，能夠吃苦耐勞；口齒伶俐、語言表達能力強，思路清晰，形象良好；具有良好的語言溝通能力和團隊合作意識；對待工作認真、責任心強；會英語者優先。工作地點：蘇州博物館館內藝術品商店。

E01: 蘇州市蘇寧煤炭有限公司   職位數:1
1.外勤人員:男，年齡35-45歲，身體健康，蘇州本地人，高中以上學歷，吃苦耐勞，人品端正，適應出差工作。交五金。

E05: 蘇州市松和經貿有限公司   職位數:1
1.醫療器械銷售代表:本科, 有生物/臨床醫學/醫學檢查，或相關專業背景，大學本科學歷，有一年以上相關市場和銷售工作經驗（醫療器械產品銷售經驗者優先），善于學習，勇于創新，有良好的溝通能力，執行能力，為人誠懇，踏實肯干。

E06: 蘇州嘉美時尚模特經紀有限公司   職位數:2
1.招生專員:1、大學專科以上學歷 2、具有良好的語言表達能力、親和力，能主動與客戶交流 3、有強烈的求勝意志及抗挫能力，能面對銷售的壓力與挑戰 4、具有較強的表達能力和說服能力，具良好的談判邏輯和銷售技巧 5、有成人教育招生經驗者優先. 6、一年以上工作經驗
2.網絡推廣:1.專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3.精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站； 4.熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5.有較強的溝通能力。注：此崗位周末需上班，周一至周五中間休息兩天

E07: 蘇州市平江區康宏食品經營部   職位數:4
1.客服代表:5名, 男女不限，中專以上學歷，能吃苦耐勞，誠實守信，有上進心，有無經驗均可，公司將免費提供專業培訓。提供住宿。
2.健康代表:5名, 男女不限。敢于挑戰者，性格開朗，中專學歷。提供住宿。
3.營銷助理:2名, 男女不限，能吃苦耐勞，有責任心。提供住宿。
4.儲備干部:5名, 中專以上學歷，具有較強的執行力，能夠帶領團隊，擁有積極拼搏奮進的精神。提供住宿。

E08: 蘇州同里湖大飯店有限公司   職位數:23
1.人事專員:1名, 女, 形象氣質佳，需有酒店招聘及培訓工作經驗1年以上，細心耐心，頭腦靈活，電腦操作熟練。（工作地點：吳江區同里鎮）
2.采購員:1名, 大專, 1、一年以上采購經驗，男女不限，年齡在25-35歲，機電/機械專業優先
3.健身教練:1名, 高職, 有健身相關證件，熟悉健身器材，有1年以上工作經驗，高中及以上學歷
4.會館芳療師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
5.會館保健師:3名, 中專, 吃苦耐勞，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
6.湖景廚房副主廚:1名, 大專, 五星級酒店同等職位3年以上工作經驗，有3年以上工作經驗，大專及以上學歷
7.婚宴副理:1名, 女, 大專, 善于溝通，電腦操作熟練，有上進心，有餐飲/婚慶策劃工作經驗三年以上
8.西廚房廚師:3名, 西廚房熱廚二廚、西廚房冷廚二廚，吃苦耐勞，配合工作安排，有星級酒店西廚房工作經驗2年以上。
9.銷售人員:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，熟悉江浙滬莞等地市場，有固定客源優先。有酒店銷售工作經驗5年以上，工作地，上海市、吳江。
10.中/西/日/宴會服務儲備:10名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意從事并熱愛酒店行業。可長期發展者優先，一經錄用，飯店將進行專業的培訓，發展空間優(工作地點：吳江同里 包食宿)。
11.餐飲業務經理:1名, 女, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，有酒店餐飲/婚宴/業務工作經驗3年以上。
12.工程部員工:6名, 男, 相關工作經驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區同里鎮 包食宿。
13.樓層服務員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發展者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
14.會館主任:1名, 高中以上學歷，有星級酒店康樂，休閑工作經驗3年以上。熟悉客源，并根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤等。
15.樓層領班:5名, 中專, 有星級飯店客房領班工作經驗2年以上，吃苦耐勞，溝通能力強，可長期發展者優先（工作地點 吳江同里 包食宿）。
16.休閑區服務員:4名, 中專, 生活會館服務員，性別不限，能吃苦耐勞，有上進心。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿！）
17.銷售協調專員:4名, 女，有行政、市場經驗者優先。
18.美工設計員:2名, 大專以上學歷。有設計經驗者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）
19.企劃主任:1名, 25-40歲，大專以上學歷，需有企劃，文案設計工作三年以上。（工作地點：吳江區同里鎮）
20.公共區域主任:1名, 中專, 熟悉公共區域組所有清潔劑、設備、器材的性能、操作及保養方法，熟悉洗滌設備及各種棉織品的洗滌方法，具有強烈的工作責任感，工作計劃性強，能發現和解決工作中的問題。
21.洗碗工:6名,
22.保安員:2名,
23.會館前臺接待:1名,

E10: 蘇州工業園區恒宇置業有限公司萬怡酒店   職位數:6
1.前廳部:為您服務中心接待員（總機接線員）行李員、行政樓層接待員
2.客房部:健身中心服務員、客房服務員、樓層主管洗衣房服務員
3.銷售部:銷售經理、銷售主管、預訂部實習生
4.餐飲部:中餐廳服務員、西餐廳服務員、中餐廳領班、西廚房領班、西廚房廚師
5.工程部:強電技工、機械技工、弱電主管
6.保安部:監控員、保安主管

E11: 蘇州金龍華庭商務酒店有限公司   職位數:3
1.客房清掃:5名, 女, 40歲以下，身體健康，性格開朗，吃苦耐勞，服從管理，有相關工作經驗者優先，計件制。
2.餐飲服務員:5名, 男女不限，35歲以下，身體健康，性格開朗，服務意識強，服從管理，有相關工作經驗者優先。
3.工程維修:1名, 男, 45歲以下，1年以上酒店同崗位工作經驗，一定的溝通協調能力，持有電工證，懂得網絡維護及空調維修。

E13: 浙江東冠通信技術股份有限公司   職位數:5
1.中國電信裝維技師:男性，25-35歲左右，高中以上學歷 ，工作地點：蘇州（金閶區，平江區，吳中區）
2.倉庫管理員:3名, 男性，25-45歲左右，高中以上學歷 ，需有駕駛證，工作地點：蘇州（金閶區）
3.資料員:5名, 男女不限，25-45歲左右，高中以上學歷 ，工作地點：蘇州（金閶區）
4.司機:5名, 男性，25-35歲左右，高中以上學歷 ，實際駕齡三年以上，
5.中國電信基站維護:男性，25-35歲左右，高中以上學歷 ，工作地點：昆山

E21: 蘇州市華迪凈化系統有限公司   職位數:7
1.區域經理:5名, 30歲左右，高中以上學歷，可長期出差，5年工作經驗（至少1年以上銷售工作經驗）熟悉銷售業務流程，對營銷策劃工作有較深刻了解，為人熱情，具有親和力，積極進取，責任心強，具有良好的團隊合作精神。
2.工程售后:5名, 男, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，有較強的溝通協調能力，有較強的自我約束、獨立工作和承受壓力的能力。（需長期出差，機電專業優先考慮，優秀應屆畢業生可自薦）
3.采購助理，材料會計助理，倉庫文員:女, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，穩定性強，會使用辦公財務軟件，已婚已育優先考慮。
4.設計師:大專以上學歷，建筑學、室內設計、環境藝術、結構等專業，有相關工作經驗者優先考慮。
5.材料工程師:大專以上學歷，焊接或金屬材料等專業，有相關工作經驗優先考慮。
6.暖通工程師:男, 大專以上學歷，1年以上工作經歷。
7.裝飾裝修:大專以上學歷，1年以上工作經歷。

E22: 蘇州市寸草堂保健食品商行   職位數:1
1.客服人員:30名, 1，口齒伶俐，語言組織能力強，高中以上學歷。 2，能吃苦耐勞，目標感強，有上進心，不斷進取，具有團隊合作精神。 3，思路清晰，敏捷，有良好的客戶服務意識，提供住宿。

E23: 天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司   職位數:5
1.吧員（急招）:8名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配方法。
2.收銀員:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關工作經驗者優先；接受其它行業相關工作經驗者應征
3.迎賓:4名, 身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅，會英語者優先。
4.西餐廳 / 酒吧 服務員（急招）:20名, 形象端正，有服務意思，會簡單英語者優先，有相關工作經驗者優先
5.領班:5名, 有西餐廳或酒吧服務經驗2年以上，有一定的英語口語溝通能力，懂得文案處理，有一定的電腦操作技能者優先

E24: 上海克莉絲汀食品有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.營業員:1名, 女, 高中以下, 1、年齡18—40周歲，女性，初中以上學歷；會電腦基本操作；本地戶口、已婚已育者優先。 2、品貌端正，親和力強，服從分配；有零售行業工作經驗者優先。
2.銷售助理:1名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷 2、熟練使用office辦公自動化軟件 3、熟練運用ERP進行數據管理 4、邏輯思維能力強，已婚已育者優先
3.裱花師/裱花學徒:5名, 女, 1、年齡18—40周歲，男女不限。 2、有一年以上裱花經驗者優先。
4.儲備干部:3名, 女, 高中(職高), 1、年齡22—38周歲，女性，高中以上學歷，本地戶口，已婚已育者優先。 2、品貌端正，敢于擔當，善于溝通；有商業、服務行業工作經驗者優先
5.銷售主任:3名, 女, 高中(職高), 1、年齡25-42周歲，高中以上學歷；兩年以上部門管理工作經驗； 2、工作積極主動、為人正直誠信，能承受工作壓力；有食品、零售服務行業管理工作經驗者優先。

E25: 蘇州新發展投資有限公司蘇州萬豪酒店   職位數:13
1.蘇州地區銷售經理:要求：出色的銷售技巧；了解并熟悉客戶的背景；了解合同管理及其法規；大專以上學歷。
2.應收應付會計主管:要求：持有會計上崗證；財務相關專業；熟練使用辦公軟件；流利使用英語；大專以上學歷。
3.意大利餐廳主管:熟練掌握酒水知識及餐飲服務技能；酒店相關工作經驗。
4.宴會廳音響技工:要求：有無線電專業知識；對音響系統有較深入了解；弱電專業工作技能。
5.大堂吧服務員:酒店管理專業；相關酒店工作經驗；身高162cm以上；基本英語交流。
6.中西餐廳服務員:吃苦耐勞；基本英語交流；中專以上學歷。
7.廚房 Kitchen:廚房秘書；西廚房廚師主管；冷廚房廚師領班；日本檔廚師主管；員工餐廳廚師；管事部管事員。
8.樓層主管:中專以上學歷；三年以上從業經驗。
9.樓層服務員:45周歲以內，能吃苦耐勞。
10.強電工:通曉有關電機、電器功能及其操作程序的知識；持有高壓電工證，45周歲以內。
11.空調工:基本空調原理及有關計算知識；兩年以上空調工從業經驗；45周歲以內。
12.機修工:熟悉機械原理知識；兩年以上機修從業經驗， 45周歲以內。
13.保安員:男性，身高172以上，無不良記錄，40周歲以內。

E26: 蘇州傳化公路港物流有限公司   職位數:4
1.人力資源主管:1名, 1、專業要求：本科，人力資源、社會保障、企業管理或工商管理等相關專業。 2、大中型企業四年以上人力資源管理工作經驗，有人力資源各模塊的實操經驗。 3、具有現代人力資源管理意識，為人原則性強、有責任心和工作激情。 4、熟悉國家勞動法及江蘇省勞動法律法規。 5、能夠短期出差，男性優先。
2.檔案管理:1名, 1、檔案管理、工程管理、信息系統管理等相關專業專科以上學歷； 2、2年以上大中型企業及政府有關部門檔案管理工作經驗。
3.保安:8名, 1、年齡18-40歲，有保安相關工作經驗，退伍軍人、警校、武校畢業優先； 2、身體健康，無不良品行記錄，身高170cm以上。
4.監控中心警員:1名, 1、年齡25-35歲，高中及以上學歷 2、一年以上監控工作經驗，持建（構）筑物消防員證優先； 3、熟悉消防監控中心的設施設備，工作細致，有較強的責任心和應變能力。

E27: 蘇州高新區卡昂家具商行   職位數:5
1.衣柜設計師:8名, 1．相關專業專科以上學歷； 2．熟練運用AUTOCAD等相關設計軟件； 3．對家居建材有一定專業知識，能夠深度解析客戶的需求； 5．工作細心，責任心強，有創意，能夠獨立設計相關衣柜方案； 6．2年以上的設計從業經驗，有熟練的裝飾、衣柜、廚柜行業設計經驗者優先。
2.門店導購:18名, 1.專科以上學歷，形象氣質佳； 2.性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶； 5.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 6.有建材企業相關工作經驗者優先。
3.家裝服務顧問:10名, 1.專科及以上學歷； 2.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
4.安裝工人:5名, 1.限男性，初中以上學歷； 2.能吃苦耐勞，有良好的溝通能力； 3.有木工或家具行業相關安裝工作經驗者優先。
5.理貨員:1名, 1.限男性，初中以上學歷； 2.能吃苦耐勞，工作有條理。

E28: 蘇州書香世家平江府酒店有限公司   職位數:8
1.中/西餐服務員:5名, 20-30歲，初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。20-30歲，男女不限。
2.VIP服務員:5名, 20-30歲，形象氣質佳，30歲以下，高中以上學歷。女165cm以上，男175cm以上，服從工作安排，具有吃苦耐勞以及良好的團隊合作精神，有過星級酒店工作經驗者優先。
3.采購倉管員:1名, 35-45歲，中專及以上學歷；熟悉日常電腦操作；工作認真細心負責；具有酒店倉庫經驗者優先。
4.樓層領班:1名, 25-40歲，有星級酒店客房領班工作經驗2年以上，熟悉客房服務、清掃程序 ，具有較強的組織能力，管理能力，吃苦耐勞。
5.銷售經理:1名, 25-35歲，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；2年以上酒店銷售行業工作經驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；主要負責團隊、會議市場；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。
6.客房服務員:3名, 女, 30-45歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經驗者優先。
7.電工:1名, 男，35-50歲；維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電，有特殊工種證書和電工上崗資格證書。
8.保安:1名, 45-55歲，男，高中以上，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店經驗者優先。

E30: 天津兆豐恒業貴金屬經營有限公司蘇州分公司   職位數:4
1.電話銷售:中專以上學歷；具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，思維敏捷；具有較強的語言表達能力，溝通力及親和力，有高度的責任心和工作熱情，有良好的團隊合作精神和心理素質，有耐心、有上進心，領悟力強；性格開朗，樂觀，抗壓能力強，勇于向高新挑戰；有電話銷售經驗者優先。
2.高級客戶經理:中專以上學歷；年齡27歲以上；性格開朗，較好的溝通能力，對待工作積極努力，勇于挑戰高薪；有過金融行業經驗，身邊有資源者優先；蘇州本地人優先。
3.渠道人員:中專以上學歷；具備較強的語言表達能力，善于人際交往、溝通；熟悉金融行業相關產品的屬性及市場行情；具備良好的市場開拓能力；具有一定的人脈關系資源；能夠吃苦耐勞，承受工作壓力，服從公司安排。
4.分析師:金融或投資類相關專業大專以上學歷；有良好的金融理論基礎知識，三年以上黃金分析師工作經驗；具有較強的溝通能力和服務能力；具備獨立完成黃金市場分析報告及相關評論的能力；具備團隊合作精神、強烈的工作責任心和良好的人際關系；具有行業從業資格證書和資歷證書；如黃金分析師證或交易員證、投資報告會講座授課經驗者優先。

F01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部   職位數:6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
5.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

F02: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司   職位數:4
1.帶編客戶服務專員:5名, 年齡在23-45周歲之間；大專學歷，本科及以上學歷者優先錄用。綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神；有保險從業或銷售經驗者優先錄用。
2.業務主管:2名, 年齡在25-40周歲之間；大專及以上學歷；熱愛本職工作，富于奉獻精神，善于溝通協作，具備組織管理能力；有保險從業或銷售經驗者優先錄用。
3.督訓:2名, 年齡在25-35周歲之間；全日制本科及以上學歷，特別優秀人員可放寬至全日制大專學歷；富于奉獻精神，業務組織能力強，溝通協調能力好；有同業管理經驗具備講師資格者優先錄用。
4.招聘助理:2名, 1、25～45歲，大專以上學歷，責任心強，人品好； 2、普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達能力； 3、身體健康，五官端正，穩重大方； 4、有較豐富的社會閱歷，應變能力強； 5、對保險行業有一定了解； 6、本地人或者在當地生活一段時間； 7、具備一定的電腦操作技能。

F03: 浙江誠澤金開投資管理有限公司   職位數:3
1.資深理財規劃師:5名, 1、工作經驗: 3年以上；最低學歷：本科；管理經驗：不要求；工作地點：蘇州；金融、經濟或財經院校營銷專業本科及以上學歷。熱愛投資、喜歡理財，勤奮踏實、渴望成功； 2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位，并具有3年以上從業經驗； 3、良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力； 4、有理財規劃師職業資格證書者優先考慮； 5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先錄取。
2.理財規劃師:20名, 1、工作經驗: 1年以上；最低學歷： 本科；工作地點：蘇州；金融、經濟或財經院校營銷專業本科及以上學歷。熱愛投資、喜歡理財，勤奮踏實、渴望成功； 2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位，并具有1年以上從業經驗； 3、良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信，具良好的發展人際關系的能力與表達能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力； 4、有理財規劃師職業資格證書者優先考慮； 5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先錄取。
3.助理理財規劃師（內勤）:5名, 1、最低學歷：大專；工作地點：蘇州-高新區，標準流利的普通話表達能力； 2、思路清晰，熱情親切，具備良好的語言表達能力； 3、學習能力強，有良好的服務意識及團隊合作意識； 4、有較強的溝通能力，責任心強，能從客戶的需求出發考慮問題； 5、具有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，較強的心理承受能力； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 7、金融專業應屆畢業生亦可。

F04: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司   職位數:4
1.區拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經驗者優先。
2.職業經理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經驗優先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。可住宿。

F05: 北京華圖宏陽教育文化發展股份有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.市場推廣專員:專業要求：不限，市場營銷類、管理類專業為佳；本科以上、特別優秀者專科亦可；工作地點：蘇州。統籌能力好、溝通能力強、具有較強的責任心和團隊合作意識；踏實肯干、肯吃苦；有較強的開拓精神和較強的事業進取心；擔任過學生干部的優秀應屆本科生亦可。能策劃并實施市場活動，推廣華圖品牌，促進招生及產品的銷售。市場調研，準確把握市場動向，收集市場信息并建立信息庫。地域招生渠道的開發和維護。執行上級領導安排的市場推廣工作。

F06: 蘇州卓盛投資管理有限公司   職位數:1
1.客戶經理:50名, 熱愛金融行業，希望以此為職業發展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；有金融行業或者其他銷售，客服工作經歷者優先；有網絡、電話銷售工作經驗者優先；大專以上學歷，男女不限（高中/中專有經驗條件可以適當放寬）。學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰自我。工作地點：蘇州市平江區。

F08: 蘇州升盛投資有限公司   職位數:5
1.業務部經理:2名, 大專以上，3年以上工作經驗，18-35周歲。
2.理財經理:2名, 大專以上，2年以上金融類工作經驗，18-35周歲。
3.銷售代表:8名, 高中以上，18-35周歲，應屆畢業生優先。
4.財務助理:2名, 專科以上。
5.培訓專員:1名，大專以上學歷，5年以上工作經驗。

F09: 上海眾凱教育信息咨詢有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.招生主管/資深課程顧問:2名, 大專, 工作地點： 蘇州 有一定的管理能力，有演講能力者佳；完成課程銷售目標；帶領團隊；有良好的溝通和協調能力；熟練office等辦公軟件；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；優秀的組織管理與協調能力；能適應周末和節假日上班；
2.市場專員/課程顧問/課程銷售/銷售:4名, 工作地點： 蘇州 、專科或以上學歷，熱愛銷售、銷售管理領域工作 ；具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，能承受一定工作壓力；有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神； 良好的工作環境及培訓體制 ；能適應周末和節假日上班； 升職通道：課程顧問---------招生主任-----項目主管-------項目總監------分校校長
3.行政專員/助理/前臺接待/文員:工作地點： 蘇州；學歷：大專以上 ；具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。能夠熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備，了解辦公室檔案管理等知識。
4.蘇州分校副校長/分校經理:2名, 工作地點： 蘇州；二年以上工作經驗。（沒有教育行業經驗的，請勿投簡歷。）態度端正，性格開朗，善于與人交流；有上進心和責任心；本科以上畢業；有培訓行業2年以上行業經驗，3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗，學歷可以降低到大專；能適應周末和節假日上班；年齡：28－45歲之間；
5.網頁設計/制作/美工:1名, 工作年限： 一年以上 學歷： 大專以上 ；精通 Photoshop、Coreldraw,Flash、Dreamweaer、illustator 等 ；掌握HTML、DIV、CSS,了解ASP、SEO、JS5、 熟悉DIV+CSS網頁布局。

F10: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部   職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。

F11: 淮安高鑫投資有限公司   職位數:2
1.招商專員:5名, 1.大專以上學歷，熱愛市場類行業工作； 2.優秀應屆畢業生可優先考慮； 3.有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 4.具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心。
2.稅務分析師:1、工作經驗5年以上； 2、熟悉中國會計準則，熟悉中國審計和信息披露的要求； 3、熟悉金融政策，法規；熟悉國內投行及中介機構； 4、基本素質極高，學習能力極強，具備出色的溝通，協調與談判能力，擁有良好的文字能力和技巧 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規。

F12: 蘇州市中蘇投資咨詢有限公司   職位數:8
1.網頁制作:有扎實的文字功底,熟悉搜索引擎關鍵詞搜索。 具有良好的溝通能力和團隊精神。對網絡有強烈編輯工作興趣,熟悉網頁編輯、優化流程。、知識面廣,關心時事,有一定搜索關鍵詞理解度。做過搜索引擎關鍵詞優化編輯者的優先。
2.銷售經理/渠道經理:1、有相關銷售工作經驗，金融行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的領導管理能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售任務； 5、吃苦耐勞，有事業心。
3.銷售代表:1、大中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先； 2、愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心； 3、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 4、熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣。
4.銷售助理:1.大專以上學歷或應屆畢業生 2.有相關銷售經驗，對金融行業有所了解 3.做事認真，勤奮好學 4.具有一定的分析市場能力 5.大學金融專業或者做過證券期貨外匯一類工作優先錄用.
5.經理助理:1、大專以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有行政助理工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹靈活； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識.
6.會計:1、會計、財務、審計或相關專業專科以上學歷。 2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓 3、1年以上一般納稅人企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗 4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務.
7.操盤手:1. 有志于立足金融行業，夢想成為金融市場頂尖交易員中的佼佼者 2. 有很強的分析能力,擅長或喜愛操盤工作,不懼失敗,勤奮刻苦 3. 接受新事物能力強,敢于面對挑戰 4. 人品端正,有責任心,對公司資金高度負責,嚴格執行安全控制 5. 富有團隊精神,和同事和諧相處 6. 有穩定盈利交易記錄者優先,有證券、期貨、外匯及相關金融衍生品投資經驗者優先.
8.分析師:1 、熱愛金融行業，有志于從事金融行業。 2 、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。 3 、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。 4 、有白銀實盤操作經驗者優先； 5 、勇于挑戰自己，對金融行業有自己的認識和獨特的見解.

F13: 蘇州晟高酒店管理有限公司威聯豪生酒店   職位數:6
1.傳菜員、中餐廳服務員、西餐廳服務員、宴會服務員、中西廚房廚師、廚工、宴會領班:男女不限，形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協作能力，具餐飲行業相關工作經驗者優先考慮；餐銷代表要求有一定客戶資源，具有2年以上餐飲行業工作經驗。
2.樓層服務員，保潔員:男女不限，年齡45歲以下；能吃苦耐勞，責任心強，熱愛服務行業；有同崗位工作經驗者優先考慮。
3.水電工、機修工:具有上崗操作證，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛服務行業；有高壓進網作業證者、同崗位工作經驗者優先考慮。
4.培訓主管、招聘主管:具有同崗位集團酒店工作經驗1年以上，能夠獨立完成酒店相關的培訓內容。
5.前廳主管、前廳接待、總機話務員、禮賓員:男女不限，年齡30歲以下，愛崗敬業，吃苦耐勞，適應倒班，有同崗位工作經驗者優先考慮。
6.審計主管:

F14: 蘇州高新區華楓假日酒店有限公司   職位數:1
1.銷售經理: 年齡28-40歲，具有大專或同等以上學歷，有兩年以上酒店工作經歷為佳。掌握一定的市場營銷、公關技巧，全面了解酒店的產品和服務。儀表端莊，工作認真踏實，要求上進，有較強的協調、推銷能力。具有客房銷售經驗者優先考慮。

F15: 西安交通大學蘇州研究院科教發展有限公司   職位數:11
1.前臺接待:5名, 男女不限，相貌端正，身體健康，具備良好的領悟能力和溝通能力，有相關經驗者優先。
2.棋牌室服務員/禮賓員:限男性，相貌端正，身體健康，具備良好的領悟能力和溝通能力，有相關經驗者優先。
3.餐廳收銀員:3名, 男女不限，相貌端正，身體健康，有相關經驗者優先。
4.中、西餐服務員:10名, 中專學歷以上，相貌端正，身體健康，具備良好的領悟能力和溝通能力，有相關經驗者優先。
5.總機:2名, 男女不限，相貌端正，身體健康，具備良好的領悟能力和溝通能力，有相關經驗者優先。
6.保安監控:1名, 限男性，相貌端正，身體健康，有相關經驗者優先。
7.物業PA保潔員:2名, 限女性，相貌端正，身體健康，有相關經驗者優先。
8.客房清掃服務員:1名, 限女性，相貌端正，身體健康，有相關經驗者優先。
9.客房領班:1名, 中專學歷以上，相貌端正，身體健康，有相關經驗者優先。
10.總經理秘書:1名, 男女不限，年齡30至40歲，具有良好的領悟力和溝通能力，有1年以上星級酒店管理工作經驗，有相關經驗者優先。
11.萬能工:2名, 限男性，相貌端正，身體健康，熱愛服務行業，具備良好的領悟能力和溝通能力，有相關經驗者優先，有強電工證者優先。

F16: 蘇州富驛酒店管理有限公司   職位數:3
1.銷售員:35歲以下，有酒店銷售經驗，吃苦耐勞。。
2.保安:55歲以下，品行端正，無不良記錄，無疾病，有吃苦耐勞精神。。
3.前廳接待:形象端莊，有親和力，具有良好的服務意識。英語熟練者優先。

F17: 蘇州宜邦酒店有限公司（籌）   職位數:7
1.前臺接待:高中以上文化程度。性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。相貌端正，身體健康。有酒店前臺或收銀工作經驗者優先。
2.門童:具備吃苦耐勞、愛崗敬業品德，責任心強，善于與客人溝通交流；有酒店工作經驗者優先。
3.客房保潔:初中以上學歷。身體健康，相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓者優先。
4.銷售經理:大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷者優先。
5.餐廳接待:初中以上學歷或同等學歷，有從事酒店服務工作經驗者優先。身體健康、儀表端莊、氣質較好。
6.酒店工程:高中以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。能充分領會上級的經營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。有強烈的事業心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。身體健康，精力充沛，需有電工證。
7.PA:有酒店公共區域保潔經驗者優先。

F18: 蘇州吳宮大酒店有限公司蘇州吳宮泛太平洋酒店   職位數:4
1.餐飲部服務員（中餐廳 / 西餐廳 / 意大利餐廳 / 客房送餐）:性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，善于與人交流，熱愛服務行業，有一定英文口語基礎者優先。
2.美工:性別不限，善于與人交流，熟悉Photoshop, Illustrator, Coredraw 軟件操作，有一定英文口語及書寫基礎者優先。
3.樓層服務員 / 公共區域清掃員:性別不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。
4.員工餐廳廚師:具備員工餐工作經驗，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

G+2: 蘇州市恒豐飲料有限公司   職位數:11
1.渠道經理:3名, 大專以上學歷，年齡24歲至35歲。一年以上KA工作經驗，熟悉當地商超門店運作，有賣場促銷活動談判經驗；曾從事快速消費品的工作經驗的優先考慮；較高的責任心，計劃性強，工作積極主動語言表達能力強，思維敏捷，應變能力強，具有較強的組織協調能力和妥善處理客戶關系的能力；熟悉商超的運作模式，具有敏銳的市場洞察能力、較強的市場應變能力，具備商品宣傳及流通的基本知識和商品的陳列知識；熟悉超市促銷員的工作流程，獨立進行促銷員考核、培訓等管理工作，有較強的培訓能力、豐富的促銷團隊管理及溝通能力；熟練運用辦公軟件。
2.業務員:5名，有1年以上商超銷售經驗,有酒飲銷售經驗的優先考慮；熟悉營銷知識和當地終端市場；有良好的溝通協調能力，有較強的語言能力；品貌端正、誠實，工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。
3.文員:熟悉電腦操作，打字速度快，反映敏捷；略懂財會相關知識；熟悉有商超財務者優先；工作要求：網上訂單的錄入，價格的核對，打印訂單，回單的結算。
4.財務會計:2名, 大專以上學歷，財務、會計專業,持有會計證；有財務會計工作經歷2年以上；熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件；良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；有商超財務系統工作經驗的優先考慮。
5.紅酒商標設計師:負責品牌宣傳冊、產品圖冊設計；美術、平面設計相關專業，有VI整合設計經驗，并有較多成功案例；熟悉產品品牌形象設計；樂于鉆研，有良好的審美能力；熟練使用Photoshop、CDR、Illustrator軟件，具備較強平面設計能力；有較強的責任心和執行力，擁有新銳的設計理念、創意靈感。
6.網絡推廣專員:2名, 中專以上學歷，了解電子商務認同企業戰略，熟悉企業情況；具備獨立網店經營的能力，有網店管理經驗；熟練掌握電子商務知識和網店業務流程；熟悉圖片處理及網頁設計技術；熟悉各部門的工作；溝通能力好、執行力強。
7.倉庫管理員:2名, 中專及其以上學歷，性別不限；熟悉倉庫操作流程和管理要點，有2年以上的倉庫管理經驗；有一定數字概念，能處理帳務，懂財會相關知識；有一定的協調溝通能力，責任心強，能承受工作壓力。
8.駕駛員:男, 2年以上駕齡，B2以上資格及運輸資格證；熟悉蘇州及上海路線，有商超送貨經歷的優先考慮；有修理經驗的優先考慮。
9.業務助理:2名，中專以上學歷，熟練使用電腦及基本的辦公軟件，協助銷售部門制作相關報表數據，客戶資料的整理及文件的歸檔；有一定的管理、執行能力；責任心強，有較強的團隊合作意識和善于溝通協作的能力。
10.財務主管:1名，本科以上學歷，財務相關專業，有注冊會計師資格者優先；具有較全面的財會專業知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規，較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力，計劃與執行能力；良好的組織、協調和團隊協作精神；能承受較大的工作壓力，有用友、金蝶管理系統使用者優先考慮。
11.商超導購員:5名，18-40歲，初中以上學歷，1年以上的商超促銷經驗，良好的交際能力，保持與消費者的溝通暢通；有酒水類產品促銷經驗的優先考慮。

G+5: 蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.置業顧問:多名，身體健康，個人素質較好，口齒清晰，能快速融入團隊，從事過電話銷售優先。
2.人事前臺:4名, 身體健康，形象氣質佳，18-26歲具有良好的溝通能力熟悉各類辦公軟件的使用，各類辦公文件的抒寫責任心強，工作細心認真，為人正直；能夠配合各個部門做好協調工作。
3.銷售主管:10名, 身體健康，25-35歲，男女不限個人素質佳，有良好的溝通協調能力，有團隊合作意識能夠帶領整個團隊完成制定的銷售目標，協助團 隊成員的成長，具有一年以上帶領銷售團隊的管理經驗者優。

G+7: 蘇州白金漢爵大酒店有限公司   職位數:18
1.中高層管理人員:5名, 男女不限，大專及以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
2.會計:2名, 男，本科以上學歷，有會計兩年工作及蘇州本人優先考慮。
3.人事專員:2名, 男女不限，大專以上學歷，有兩年工作經驗，蘇州本人及已婚已育者優先考慮。
4.儲備干部:男女不限，大專以上學歷，應屆畢業生及蘇州本地人優先考慮。
5.廚房管理人員:5名, 男女不限，大專及以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
6.冷菜（刀面、制作、生吃）:10名, 男女不限，45歲以下，初中以上學歷，有一定工作經驗。
7.灶頭（24H、大餐、蒸灶）:5名, 男女不限，45歲以下，初中以上學歷，有一定工作經驗。
8.切配員:10名, 男女不限，45歲以下，初中以上學歷，有相關工作經驗。
9.面點師:3名, 女性優先，45歲以下，初中以上學歷，具有一定面點類制作相關工作經驗。
10.西餐廚師:2名, 男女不限，45歲以下，高中以上學歷，有一定工作經驗。
11.訂餐員:2名, 女，大專及以上學歷，形象氣質佳，善于溝通。有工作經驗及蘇州本地人優先。
12.餐飲部主管:5名, 男女不限，高中及以上學歷，形象氣質佳，善于溝通，有相關工作經驗優先。
13.廳面服務員:女，初中以上學歷，能吃苦耐勞，形象氣質佳，善于溝通。
14.客房服務員:20名, 女，初中及以上學歷，能吃苦耐勞，20-42歲，可上早班（8：00-16:30）、中班（16:00-00:30）、夜班（00:00-8:30），中夜班有補貼，不需要倒班。
15.前廳接待:10名, 男女不限，大專及以上，形象佳，有外語口語能力。
16.強電、弱電、裝飾、暖通:10名, 年齡20-45歲，高中及以上學歷，有相關工作經驗。
17.客戶經理:男女不限，大專以上學歷，有星級酒店營銷經驗，蘇州本地人優先。
18.安保:10名, 男，有相關工作經驗，退役軍人優先。

G01: 蘇州高新商旅發展有限公司清山酒店分公司   職位數:8
1.餐飲部儲備干部:年齡18~30歲，有基本的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題；掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法；工作主動、熱情、認真，責任心較強；身體健康，儀表端莊；高中畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓，有一定的日常外語會話能力尤佳。
2.禮賓員:男，年齡18~30歲，身高170CM以上，高中學歷或同等文化程度；普通話標準，身體健康，思維敏捷，工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活；能運用簡單的英語日常會話，開展對客服務；有良好的服務意識，具體團隊精神。
3.前臺接待:年齡18~30歲，大專以上文化程度，懂得英語；相貌端正、身體健康、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感；通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范；能接受夜班工作安排。
4.保安員:男，40周歲以下，高中以上學歷，有良好的服務意識和團隊精神，能服從安排，工作踏實，吃苦耐勞，退伍軍人優先錄用。
5.PA服務員:身體健康，相貌端正，吃苦耐勞，學習能力強，能接受夜班工作安排，服從領導安排。
6.客房樓層服務員:45歲以下，普通話標準，精神面貌佳，有良好的服務意識和團隊精神，工作踏實，吃苦耐勞，服從上級安排，有客房工作經驗者尤佳。
7.管事員:身體健康，相貌端正，吃苦耐勞，勤勞踏實，服從領導安排。
8.收貨員:大專以上學歷，具備酒店商品購買知識；了解采購，保管，和分發程序；電腦操作能力好；良好的貨品控制能力和食品知識；有會計上崗證者優先。

G02: 蘇州玄妙大酒店有限公司   職位數:16
1.收銀員:1名,
2.銷售經理:1名, 有星級酒店相關經驗優先。
3.預定文員:1名, 有意向從事酒店預訂文員工作者優先。
4.行政樓層接待員:2名, 有星級酒店前臺經驗優先。
5.前臺接待:3名, 普通話標準，英語交流流利。具有工作熱情和服務意識，能適應三班工作。
6.行李員:1名, 會簡單的英語交流，能適應早中班工作。
7.總機:2名, 會簡單的英語交流，能適應早中班工作。
8.客房中心文員:1名,
9.樓層主管:2名,
10.客房清掃:3名,
11.公共區域服務員:2名,
12.管事部經理:1名,
13.中餐廳經理:1名, 有星級酒店相關經驗。
14.中西餐廳/大堂吧/宴會廳服務員（領班/主管）:5名, 工作熱情高，有一定的服務意識。
15.中西廚房廚工:3名, 工作熱情高，有一定的服務意識。
16.洗碗工:2名,

G03: 蘇州南林飯店有限責任公司   職位數:11
1.餐飲部中餐廳經理:1名, 25-35歲，大專及以上學歷，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關工作經驗者。
2.餐飲部西餐廳(大堂吧、會議組）服務員:18至28歲，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關工作經驗者優先。
3.餐飲部中餐廳服務員:18至28歲，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關工作經驗者優先。
4.前廳部總臺服務員:4名, 18至25歲，中專及以上，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
5.前廳部禮賓員:2名, 男, 18至28歲，男1.73M以上，形象氣質佳，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
6.西廚房爐灶廚師:1名, 男, 20至45歲，具有相關的工作經驗者.
7.財務部會計（實習生）:1名, 20-24歲，中專及以上學歷，具有從業資格證書。
8.運保部保安:1名, 男, 20至45歲，具有相關的工作經驗者。
9.餐飲部洗刷工:28-45歲，具有相關工作經驗者優先。
10.客房部室內PA:1名, 女性，28-45歲，具有相關的工作經驗者優先。
11.前廳部醫生:1名, 55至65歲，專科以上，具有全科資格證書，退休醫生，有臨床醫療經驗，懂急救措施，能處理一般的病癥。

G04: 蘇州工業園區建屋樂齡公寓管理有限公司   職位數:12
1.客房服務員:
2.餐飲娛樂服務員:
3.保安員:
4.保安領班:
5.夜班值班經理:
6.前臺接待:
7.電話接待員:
8.強電技術員:
9.洗燙工:
10.泳池救生員:
11.護士:
12.保潔員:

G06: 蘇州御湖山莊有限公司   職位數:10
1.總臺接待:5名, 高中以上學歷，年齡22－28歲；需上早、中、夜三班。
2.銷售經理:3名, 年齡22-40周歲。熱愛酒店營銷工作。 品貌端正，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力，思維靈敏。
3.商務中心文員:1名， 掌握辦公軟件。常白班。
4.IT網管:熟悉掌握電腦，打印機等辦公器件的維修調試。
5.銷售協調:2名，有行政/市場工作經驗，形象氣質佳，溝通能力強。
6.西餐廳吧員:1名，掌握沖調咖啡和酒品。
7.GRO:2名，形象氣質佳；具有良好的服務意識和溝通協調能力，團隊協作精神強；注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。
8.中、西餐服務員:3名, 具有服務意識；服從領導安排,提供食宿。
9.行李員:1名, 形象佳，年齡20-26；能吃苦耐勞，提供食宿。
10.儲備干部:1名，大專以上學歷；吃苦耐勞；溝通能力強。

G09: 蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司   職位數:4
1.財務部倉庫保管員:1名, 財會等相關專業，中專以上學歷，善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力，熟練運用財務軟件，熟悉金蝶財務軟件者優先，熟練操作Excel及Word辦公軟件，有良好的職業道德和敬業精神，能承受工作壓力、具團隊精神，有酒店倉管經驗者優先。
2.餐飲服務員—儲備干部:3名, 象氣質良好，中專以上學歷，女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,能吃苦耐勞，具有親和力,有星級酒店服務經驗者優先。
3.樓層領班—儲備主管:2名, 高中以上學歷，品行端正,能吃苦耐勞，具有親和力,有星級酒店服務經驗者及從事樓層服務工作1年以上。
4.保安:3名, 男性，身高174cm-182cm，身體健康，吃苦耐勞，品行端正，無不良嗜好，有酒店安保工作經驗，退伍人員優先。

G10: 昆山陽澄湖濱商務度假酒店有限公司   職位數:8
1.餐飲部:五谷餐廳經理（有廚房工作經驗）、送餐部接單員、餐廳領班\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\服務員\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\領位員。
2.廚務部:中廚房點心師\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\本地菜廚師、西廚房主管\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\廚師。
3.前廳部:值班經理、賓客關系員、禮賓員\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\門童。
4.工程部:工程技工。
5.人力資源部:員工餐廳廚師。
6.安保部:消防監控\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\安保員。
7.市場營銷部:資深專屬銷售經理(水療、餐飲、宴會)、數字市場及網絡分銷經理、宴會銷售經理
8.水療中心:救生員\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\泳池服務員 。

G13: 中青旅集團（蘇州）靜思園國際酒店有限公司   職位數:13
1.餐飲銷售經理:1名, 女, 大專, 銷售工作經驗3年以上，有一定客戶渠道。
2.銷售經理-上海辦:1名, 大專, 客房銷售工作經驗，愿意在上海工作。3年以上工作經驗。
3.前臺接待:2名, 大專, 開朗，善于交流，英文良好。
4.大堂副理:1名, 大專，有高星級酒店同崗位經驗。三年以上工作經驗。
5.禮賓員:3名, 男, 大專, 身高170CM以上，有英文基礎。
6.總機:1名, 女, 高中(職高), 聲音甜美，有英文基礎。
7.預定員:1名, 女, 大專, 聲音甜美，英文良好。
8.日廚主管:1名, 高中(職高), 星級酒店日本料理工作經驗。3年以上工作經驗。
9.日廚/西廚廚師:2名, 高中(職高), 1年以上相關工作經驗。
10.日廚/西廚廚工:3名, 高中(職高), 熱愛廚師行業。
11.管事部主管:1名, 高中(職高), 管事部管理工作經驗，包括倉庫管理，人員安排，洗滌劑使用及電腦操作。3年以上工作經驗。
12.健身中心服務員:1名, 男, 高中(職高), 身體健康，會游泳。
13.餐飲服務員:3名, 高中(職高), 熱情大方，熱愛服務行業。

G14: 蘇州市廣大教育科技發展有限公司茉莉花假日酒店   職位數:16
1.總經理秘書:1名, 女，形象氣質佳，英語四六級，文秘、工商管理等相關專業，有同崗位工作經驗優先。
2.人力資源協調員:1名, 男女不限，人力資源相關專業，有同崗位工作經驗優先考慮。
3.美工/公關:1名, 男女不限，平面設計等相關專業，熟練掌握AI、PSD、CDR等設計軟件。
4.銷售經理:2名, 市場營銷相關專業，同崗位星級酒店工作經驗2年左右，溝通能力強。
5.ADOS:1名, 男女不限，同崗位星級酒店工作經驗2年，掌握蘇州市場客戶群，良好的領導力。
6.預定文員:2名, 酒店管理相關專業，有一定酒店運用英語能力，熟悉Opera系統優先。
7.西餐廳主管:1名, 同崗位星級酒店工作經驗1年以上。
8.西廚主管:1名, 熟練掌握星級酒店冷菜、西餅房等專業技術，同崗位星級酒店工作經驗1年以上。
9.西餐廳服務員:3名, 酒店管理相關專業，有同崗位工作經驗優先。
10.前廳接待:2名, 男女不限，形象氣質佳。
11.禮賓員:3名, 男, 男，良好的溝通、應變能力，形象氣質佳，酒店管理相關專業。
12.各部門秘書:2名, 英語四級，文秘、工商管理相關專業，良好的溝通協調能力。
13.油漆工:2名, 同崗位工作經驗1年。
14.電工:1名, 持有高低壓上崗證，同崗位工作經驗1年。
15.管事部主管:1名, 男女不限，同崗位工作經驗1年以上，熟悉酒店OE管理，熟悉洲際FSMS。
16.保安:2名, 退伍軍人或者從事過保安工作者優先。

G15: 蘇州卓運房地產開發有限公司怡景太湖高爾夫酒店   職位數:7
1.出納:1名, 財務類專業，形象良好，工作認真嚴謹。有酒店同職工作經驗者優先。
2.高級銷售經理:3名, 有酒店銷售工作經驗，形象氣質佳，熟悉蘇州或上海市場，錄用后安排在上海或蘇州上班。
3.前臺服務員:1名, 女性優先，形象良好，有相關工作經驗者優先，優秀者可提供前臺高級服務員職位。
4.中餐廳服務員、領班、西餐廳服務員、宴會廳服務員:各2名，中餐廳領班限女性，形象良好，團隊精神強，服從安排。
5.員工餐廳廚師:1名, 有相關工作經驗，做菜可口。
6.樓層服務員:3名, 45歲以內，吃苦耐勞。
7.安保員:1名, 35歲以內，男性，紀律性強，能適應倒班。

G16: 蘇州工業園區銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店   職位數:13
1.前臺接待:1名, 形象大方，氣質佳；女性160cm，男性175cm；有一定的英語交流能力，能適應倒班工作；良好的溝通協調能力；一年以上星級酒店相關工作經驗；有opera系統操作經驗優先。
2.總機接線員:1名, 女性，普通話標準，有一定的英語溝通能力，聲音甜美，語調清晰親切；能適應上三班的工作；服務主動熱情，熱愛本崗位的工作。
3.收銀員:1名, 限蘇州戶籍，有良好的溝通協調能力；有很好的數字概念；具有酒店收銀工作經驗優先。
4.空調工:1名, 2年以上星級酒店工作經驗。熟悉中央空調系統，掌握中央空調的操作規程和維修保養程序。 熟練操作螺桿式冷水機組并懂得如何進行維修保養。精通冷凍系統和冷藏室的維修和保養工作。
5.保安員:1名, 1年以上相關工作經驗，較強的工作警惕意識，能適應倒班工作；良好的表達和溝通協調能力。退伍軍人優先考慮。
6.西餐廳服務員:形象良好、性格外向；具有一定英語會話和理解能力。頭腦靈活，積極主動。女性160cm以上，男170cm以上。
7.管事員:5名, 能適應倒班工作時間，有一定的團隊意識、端正的態度、努力工作、良好的身體狀況；一般工作知識，了解化學清潔劑的使用及應急措施。
8.面包房領班:1名, 至少3 年以上5 星級酒店工作經驗； 具備有與本職位相配的專業技能，能夠培訓和激勵員工。
9.西廚房熱廚領班:1名, 3年四星級或以上的工作經驗，具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質量完成本職工作。
10.中廚房點心領班:1名, 至少2年以上四星級或以上酒店面點師的工作經驗；具有專業知識及實際操作能力，具有團隊合作精神；積極主動的工作態度及很強的適應能力。
11.中廚房切配:1名, 至少2年以上工作經驗；良好切配的技術和技能；掌握最基本的工作技巧；積極主動的工作態度，很強的適應能力和溝通能力，具團隊合作精神。
12.樓層服務員:2名, 1-2年星級酒店相關工作經驗，熟悉客房操作程序，能適應倒班工作時間，良好的溝通協調能力，有吃苦耐勞的精神。
13.PA服務員:2名, 1以上年星級酒店類似職位經驗；熟悉客房公共區域操作流程，能操作和維護保養公區機器設備；能適應倒班工作時間，良好的溝通能力，有吃苦耐勞的精神。

G17: 蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店   職位數:13
1.房務部文員:女，2名，18-30歲，大專以上學歷，有酒店相關經驗優先。
2.銷售經理:男女不限，1名，大專及以上學歷，韓語流利，25-35歲，兩年及以上工作經驗，有星級酒店工作經驗優先。
3.中餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
4.西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
5.大堂吧服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
6.保安員:男，1名，20-40歲，初中及以上學歷，蘇州本地戶口或退伍軍人優先，無不良記錄。
7.西餐廳廚師:男，2名，18-30歲，高中及以上學歷，具有一年左右西餐廚師工作經驗。
8.機修工:男， 1名，45歲以下，高中以上學歷，需有空調，冷庫相關工作維修經驗。
9.樓層主管:男，1名，大專及以上學歷，25-35歲，三年及以上工作經驗，有星級酒店工作經驗優先。
10.服務中心文員:女，3名，18-30歲，大專以上學歷，會基礎英語，有酒店文員相關經驗優先。
11.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。
12.洗碗工:男女不限，2名，50歲左右，有酒店相廚房清潔相關工作經驗優先。
13.采購員:男，1名，18-30歲，有駕照，有酒店采購關工作經驗優先。

G18: 蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司   職位數:8
1.人力資源部:培訓經理，總經理秘書，行政秘書，行政助理，人事培訓助理，行政人事專員，培訓專員，行政文員。
2.市場營銷部:營銷經理，營銷主管，美術主管，訂房文員。
3.前廳部:前臺經理，前臺主管，前臺帶班，前臺接待，大堂副理，禮賓員。
4.房務部:房務部秘書，客房經理（行政管家），樓層經理，客房服務員，PA主管，區域保潔員，制服房主管，制服管理員。
5.餐飲部:中餐經理，本幫菜主廚，餐廳、廚房所有職位，酒水部經理，酒吧員，宴會主管，西餐主管，酒吧主管。
6.工程部:高壓電工、水電維修工，技工，萬能工，電腦主管，電腦維護員。
7.保安部:保安員，保安主管，消防主管。
8.康樂部:康樂經理，服務員，泳池救生員，SPA主管，SPA技師，沐足技師，推拿技師，園林區管理員，網球場管理員，綠化管理員。

G19: 蘇州東點置業有限公司姑蘇錦江大酒店   職位數:10
1.中餐廳服務員:2名, 18~30歲，具有初中學歷，能用一般常用英語與客人會話。熟悉菜肴的品種、特點和簡單的烹調方法。了解餐廳的服務程序和服務規格，了解食品衛生法，掌握餐廳各種設備的性能、使用方法和保養知識。
2.西餐廳服務員:2名, 18~30歲，初中文化程度，會簡單的英語會話。掌握各類西餐酒水服務方式和規程，食品衛生法和消防知識，推銷意識強。
3.廚師:2名, 20~45歲，中專及以上文化程度，一年及以上相關工作經驗，保證菜肴出品質量，保證出品衛生，根據食品的不同風味嚴格進行多樣化烹制。
4.前臺接待員:1名, 27歲以下，旅游職業學校畢業，或中技以上學歷,掌握簡單英語會話。熟悉酒店總臺服務工作規范，了解酒店接待禮儀；會英語，熟練電腦操作。
5.服務中心（總機）:2名, 27歲以下，大專以上學歷，有較強的語言表達能力及良好的工作協調、溝通能力，普通話標準，有一定的英語基礎。
6.禮賓員:3名, 25歲以下，旅游職業學校畢業，或中技以上學歷。熟悉酒店行李/應接規范，有一定的英語基礎。
7.客房服務員:2名, 40歲以下，中技以上學歷，有較強工作責任性，能吃苦耐勞。
8.銷售經理:1名, 中專以上學歷，男25-35歲，身高1.70米以上，女25-35歲，身高1.60米以上。能一般英語會話，性格外向，在當地有廣泛的社會關系。具有在同檔酒店二年以上工作經驗，具備酒店專業素養，對新市場新客戶的開拓有一定的敏感度，維護客戶關系有特張。本地人優先。
9.公關經理:1名, 中專以上學歷，男25-35歲，身高1.70米以上，女25-35歲，身高1.60米以上。能一般英語會話，性格外向。有在同檔酒店二年以上工作經驗，具備酒店專業素養，具備較強的市場策劃能力，熟悉酒店各部門的操作及產品組合流程。
10.員工餐廳廚師:20-45歲，中技以上學歷，有較強工作責任性，能吃苦耐勞。有廚師相關工作經驗，本地人優先。

G20: 中新蘇州工業園區置地有限公司蘇州福朋酒店   職位數:13
1.前臺接待:能進行基本的英語溝通，有經驗者優先。
2.總機:普通話標準，能進行基本的英語溝通。
3.禮賓員:男，能進行簡單的英語交流。
4.餐飲銷售經理:有餐飲銷售相關經驗者優先。
5.西餐廳服務員:工作態度認真，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
6.中餐廳服務員:男，有跑菜經驗者優先。
7.宴會廳服務員:工作態度認真，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
8.西廚房廚師主管:有2-3年西廚房相關經驗。
9.西廚房廚師領班:有1-2年西廚房相關經驗。
10.中/西廚房廚師:工作態度認真，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
11.機械維修工:有相關工作經驗，有電焊證者優先。
12.弱電工:有相關工作經驗者優先。
13.強電工:有電工證及相關工作經驗者優先。

G21: 蘇州工業園區金雞湖實業投資有限公司金雞湖新羅酒店   職位數:18
1.大堂吧服務員:2名，女，良好的形象和服務意識，會基本的英語交流。
2.中廚打荷/面點/砧板廚師:各1名，有相關工作經驗者優先。
3.西廚熱房/冷房廚師:各1名，有相關工作經驗者優先。
4.中式熱菜爐灶主管:1名，五年以上酒店工作經驗，有豐富的自助餐出檔經驗。
5.管事員:3名，有相關工作經驗者優先。
6.中餐廳宴會服務員:6名，有良好的形象和服務意識，有工作經驗者優先。
7.前臺接待:1名，良好的形象和服務意識，韓語或英語流利，能上夜班。
8.總機接線員:1名，聲音甜美普通話標準，能上夜班。
9.禮賓員:2名，良好的形象和服務意識，會韓語或英語交流。
10.樓層服務員:2名，具備一定的服務意識，熱愛本職工作，有服務工作經驗者優先考慮。
11.PA服務員:1名，男，有相關工作經驗者優先，能適應上夜班。
12.客房中心文員:1名，女，聲音甜美，會簡單的英語交流。
13.保安員:1名，男，有服務意識，并能夠適應夜班。
14.弱電工:1名，男，有電工證者優先考慮。
15.康樂中心服務員:1名，會游泳，有救生員證者優先考慮。
16.人事專員:1名，應屆畢業生或實習生優先考慮。
17.市場銷售員工:2名, 有工作經驗者優先考慮。
18.前廳/餐飲/客房各部門實習生:

G22: 蘇州工業園區建屋酒店投資管理有限公司   職位數:4
1.前廳部員工:男女不限、品貌端正、性格開朗、善于交流，熱愛酒店行業，能適應倒班工作制，有基礎英語會話能力，有酒店相關工作經驗優先。
2.餐飲部員工:男女不限、品貌端正、吃苦耐勞、勤奮努力，具有熱情的服務意識和團隊合作意識，熱愛酒店行業，良好的溝通能力，有餐飲工作經驗優先。
3.客房部員工:女性、品貌端正、性格開朗、善于交流、愛酒店行業、三班倒，有基礎英語會話能力，有相關工作經驗優先。
4.宴會、會議服務:男女不限，有良好的服務意識及基礎英語會話能力，反應靈敏 ,有星級酒店相關工作經驗優先。

G24: 南通鵬欣投資發展有限公司花園國賓酒店   職位數:4
1.服務經理:1名,
2.西餐主管:1名,
3.西餐領班:1名,
4.VIP服務員:2-3人。

K01: 蘇州市元豐貿易有限公司   職位數:2
1.銷售經理:4名, 35歲以下，暖通空調專業優先，有家電銷售經驗也可優先考慮。
2.銷售人員:6-8人，30歲以下，暖通空調專業優先，應屆畢業生歡迎加入。

K03: 蘇州市滄浪區千倩瘦身美容室   職位數:2
1.美容師:女, 35周歲以下，中專，高中以上學歷。
2.美容學徒:女, 35周歲以下，中專，高中以上學歷。

K06: 蘇州恒盛房地產有限公司   職位數:1
1.行政經理:1名, 25-35歲，大專以上，3年以上工作經驗，會辦理房產證，土地證等房產上相關證件，后期還要懂得策劃營銷等經驗，形象氣質佳，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，有房產經驗優先。