蘇州市生物醫藥產業集團有限公司招聘簡章

一、公司介紹

蘇州市生物醫藥產業集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是蘇州市生物醫藥產業創新中心（以下簡稱“生物中心”）下屬的全資國資企業。生物中心是由蘇州工業園區管理委員會設立的事業單位，是承擔國家生物藥技術創新中心、全國高校生物醫藥區域技術轉移轉化中心（江蘇蘇州）的建設主體，集團公司主要承擔市場化的功能，采用市場化模式、以優厚待遇吸引優秀人才，負責圍繞生物藥領域開展技術攻關、平臺建設及產學研合作，并對高校創新技術資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務。

二、招聘崗位

01．高級經理

招聘人數：1

任職要求：

1. 40周歲及以下（1985年9月24日及以后出生），生物學、藥學、化學、生物醫學工程、生物信息學等相關專業背景的碩士研究生及以上學歷，具有海外留學或工作經驗者優先；博士學歷者，報考年齡可放寬至45周歲以下；

2. 5年以上實驗室平臺建設和管理經驗；有國家級項目申報成功經驗（如國家重點研發計劃、重大新藥創制專項等）者優先；熟悉政府、產業基金運作流程者優先；

3. 具有較強的邏輯分析能力、基礎的財務分析能力、良好的文字撰寫、協調溝通能力，能完成對公司戰略發展的分析、平臺建設等工作；

4. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

5. 有良好的職業操守和道德品質、工作嚴謹，原則性強，具有很強的執行能力。

主要工作職責：

1. 全面參與或獨立完成生物醫藥領域產業研究和平臺建設工作；

2. 與業務團隊、研發團隊緊密協作，將業務需求轉化為清晰的技術方案和平臺功能，為平臺建設提供專業指導意見；

3. 統籌平臺規劃設計、平臺運營管理，主導實驗室基礎設施建設及關鍵設備的調研、選型、招標采購、安裝調試與性能驗證，建立設備全生命周期管理規范（含共享機制、維護計劃、校準標準）；

4. 申報政府及產業基金；參與或主導國家級項目全流程管理，確保高質準時交付；

5. 參與相關技術研發與工藝開發等工作；

6. 完成上級交辦的其他任務。

02．博士后研究員

招聘人數：2

任職要求：

1. 35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生），最近三年內在國內外獲得博士學位，生物學、藥學等相關專業背景；

2. 具有較強的邏輯分析能力、基礎的財務分析能力、良好的文字撰寫、協調溝通能力，能完成對公司戰略發展的分析、項目引進的審核等工作

3. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

4. 有良好的職業操守和道德品質、工作嚴謹，原則性強，具有很強的執行能力。

主要工作職責：

1. 全面參與或獨立完成生物醫藥領域產業研究與行業發展相關課題；

2. 對公司招商項目進行評估和盡職盡調，完成相關報告，為產業布局提供專業意見；

3. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力；

4. 上級領導安排的其它任務。

03．項目專員

招聘人數：2

任職要求：

1. 35周歲及以下（1990年9月24日及以后出生）；

2. 生物學、藥學、醫學等相關專業背景的碩士研究生及以上學歷，具有海外留學或工作經驗者優先；

3. 2年以上生物科技或相關領域項目管理、招商或風險投資經驗；

4. 了解生物科技行業的特點和趨勢，具備出色的項目規劃、執行和監控能力；

5. 具有流利的英文聽、說、讀、寫能力；

6. 較強的與政府和學術部門的協調能力；

7. 具有良好的宣傳推廣能力；

8. 具備敏銳的風險意識，能夠識別潛在風險，制定應對策略，做出明智的決策；

9. 高度的誠信意識，嚴格遵守職業道德，保護公司機密和知識產權。

主要工作職責：

1. 對接高校轉移轉化項目團隊，推動高�？萍汲晒�轉移轉化；

2. 協調各方資源，確保項目團隊高效運作；

3. 定期監控項目進度，識別潛在風險，制定風險應對策略，確保項目按計劃推進，及時解決項目執行過程中出現的問題；

4. 運營公眾號，提供內容策劃及輸出，做好媒體對接及對外宣傳等工作；

5. 上級領導安排的其他任務。

三、招聘流程

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2025年9月24日—2025年9月30日17:00

2.報名方式：采用網上報名形式。意向報名人員請登錄以下網址進行網上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

（請長按掃描二維碼進入報名網站）

（二）資格初審

根據崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現場環節人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。

（三）考核方式

1. 01-02崗位，不參加筆試，不設開考比例，直接由單位組織面試，具體事項另行通知。

2. 03崗位，筆試：本次招聘筆試設開考比例1:6。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。

（3）筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定進入第一輪面試人選。實際筆試合格人數不足該比例的，按實際合格人數確定進入第一輪面試人選。筆試結束后一般10個工作日內通知進入第一輪面試人員。

2.1面試：面試共有二輪。第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和一面成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數1:5的比例確定參加第二輪面試人選（實際入圍人數不足該比例的，按實際符合條件人數確定進入第二輪面試人選）。如有綜合成績同分者，可全部進入第二輪面試；如候選人綜合成績在65分以下，則不進入第二輪面試。第二輪面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

2.2.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2.3.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。

（四）體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

（五）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業證書、學位證書以及崗位要求的相關資格證書。

2.根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

3.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明。“專業”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報考：

（1）有受過刑事處罰等不良記錄的人員；

（2）曾被開除公職的；

（3）其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補。

2.應聘人員須對照本招聘簡章規定的應聘條件提交個人相關資料，一經發現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。

3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生勞動爭議等事項，均由應聘者本人負責。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫藥產業集團有限公司簽署勞動合同。

5.未盡事宜，以現場通知為準。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122