蘇州工業園區建屋發展集團有限公司招聘簡章

一、公司簡介

蘇州工業園區建屋發展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業，是江蘇省最大的綜合性房地產開發企業之一。前身為蘇州工業園區房地產發展有限公司和蘇州工業園區建設發展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產規模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發展就牢記園區國企“帶動、引領、支撐”的社會職能。先后建成園區第一個10萬平方米的住宅小區新城花園，湖西最大的涉外生活區加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區房地產市場的優化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮、中央景城、水墨江南等經典樓盤，累計住宅開發小區22個，開發面積880余萬平方米。

通過積累豐富的房地產開發經驗，新建元建屋發展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創房地產等合作開發建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優質項目。

新建元建屋發展在深耕園區的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰略，先后在昆山、蘇州吳中區、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發房地產項目，將成熟的房地產開發理念帶到各合作區、市，為打造飛地經濟模式、輸出園區經驗貢獻力量。

二、招聘崗位：法務紀檢

工作地點：蘇州

招聘人數：1名

崗位描述：

1、參與審核公司各類合同，以及公司合同范本草案和合同范本的討論，監督、檢查合同的履行情況；

2、處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司的合法權益；

3、搜集、整理與公司相關的各種法律、法規、國家政策等，及時對相關部門進行風險提示； 

4、處理公司設立、工商變更等事項； 

5、主動監測、識別、評估和報告公司運營在法律層面和行業規范方面可能存在的風險，合理、及時、有效規避風險； 

6、統一辦理公司法律授權工作，管理外聘律師、法律顧問；

7、擬定相關報告、文件及匯報材料；

8、對接處理紀檢相關工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本要求：全日制本科及以上學歷，法律專業畢業，中共黨員，通過國家統一司法考試優先考慮；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件；

2、經驗要求：熟悉相關法律、法規，具備法律事務工作經驗，能盡快熟悉企業法律事務并獨立開展工作，具有企業法務管理工作經驗者優先考慮；

3、能力要求：具備較強的溝通協調能力和問題解決能力；敬業、責任心強；具備較好的文字功底。

蘇州工業園區建屋發展集團有限公司招聘辦法

根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。

一、招聘程序

1.報名：

（1）采用網上報名形式，意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名http://genway.jobs.o-hr.com/

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

（2）報名咨詢電話：0512-66605706。

（3）報名截止日期：2025年7月29日17:00。

2.筆試：

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試成績達到60分及以上者，結合應聘者簡歷綜合評估，按比例不低于1:3 確定面試人選。

3.面試：面試共有二輪。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面。面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內。

二、招聘說明

1.最終成績合格線為60分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。

2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。

3.未盡事宜，以公司最新通知或現場說明為準。