蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司下屬子公司工作人員招聘簡章

蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司2011年4月揭牌成立。近年來，作為市屬唯一涉農(nóng)的國有綜合性企業(yè)集團，始終牢記“為農(nóng)服務(wù)”宗旨，按照蘇州市委市政府對農(nóng)發(fā)集團“服務(wù)鄉(xiāng)村振興和大城市重要農(nóng)產(chǎn)品保供”的發(fā)展定位，聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主業(yè)，明確“1244”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動糧食安全保障體系、農(nóng)副產(chǎn)品保供體系、名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品品牌培育體系和鄉(xiāng)村振興服務(wù)保障體系建設(shè)，全力以赴打造全國一流農(nóng)業(yè)企業(yè)，助推蘇州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和高水平率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，為打造新時代魚米之鄉(xiāng)蘇州樣板貢獻農(nóng)發(fā)力量。

現(xiàn)面向社會公開招聘下屬子公司工作人員13名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

詳見附件1崗位詳情。

二、應(yīng)聘基本資格要求

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，政治立場堅定。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

3.全日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。全日制碩士研究生出生時間為1995年1月1日以后，全日制博士研究生出生時間為1990年1月1日以后。

4.遵紀守法，無犯罪記錄。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當回避的；

（5）與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議

（6）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和相關(guān)要求

招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，設(shè)簡章發(fā)布、報名、資格復(fù)審、筆試、心理測試、面試、體檢和背景調(diào)查、公示和錄用等程序。

（一）報名

1.報名時間：2025年7月16日-8月5日。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名形式，有意參加本次招聘的人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），每人限報1個崗位。

提交簡歷時，應(yīng)同步提供以下材料掃描件：（1）本人身份證；（2）國內(nèi)高校畢業(yè)生學歷學位證書或留學回國人員國（境）外學位證書、教育部留學服務(wù)中心的學歷認證，研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；（3）工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

報名郵箱為2418419084@qq.com

（二）簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員簡歷進行人崗適配度的初步篩選，確定進入考試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知考試時間及地點。原則上報名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達到5:1方可進行考試，如果低于5:1相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

（三）考試

招聘考試：包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點等相關(guān)信息請關(guān)注電子郵箱。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在初試前，具體事項另行通知。

2.初試

（1）心理測評：對初試人員安排心理測評。

（2）筆試或第一輪面試：時間、地點及有關(guān)要求另行通知。成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

在合格分數(shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分，按5:1的比例確定進入復(fù)試人選，最后一名分數(shù)相同的均進入復(fù)試。不足5:1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入復(fù)試人選。不足3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。初試成績占總成績的40%。

3.復(fù)試

復(fù)試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。復(fù)試成績以百分制計算，保留至小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績低于合格分數(shù)線的不計算總成績，不進入體檢程序。復(fù)試成績占總成績的60%。

（四）體檢和背景調(diào)查

采用百分制計算總成績，按照總成績由高到低的順序（總成績相等的，復(fù)試成績高的在前），根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例要求確定進入體檢和背景調(diào)查人員。擬錄用人員須按規(guī)定要求進行體檢并配合背景調(diào)查。

1.體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員進行背景調(diào)查。

四、公示和錄用

從考試成績、體檢、背景調(diào)查等均合格的人員中確定擬錄用對象，在集團官方網(wǎng)站進行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放錄用意向書。

被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、注意事項

1.擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。錄用后，人員可在集團內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

2.被錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定。

4.本次公開招聘工作解釋權(quán)歸農(nóng)發(fā)集團，未盡事宜由農(nóng)發(fā)集團黨委研究決定。咨詢電話：韓老師0512-80822481。

蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2025年7月16日