蘇州某大型國企招聘公告

蘇州某大型國企，集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋制造、金融、服務(wù)等行業(yè)的綜合一體化企業(yè)，因相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會選聘人力資源主管/專員1名。具體招聘信息公布如下：

一、基本資格條件

1.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2.具有中華人民共和國國籍且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘；

6.任職能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。

二、招聘信息

招聘崗位：人力資源主管/專員

招聘人數(shù)：1人

專 業(yè)：不限

學(xué)    歷：碩士研究生及以上

薪資范圍：面議

主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略解碼公司人力資源戰(zhàn)略，并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；

2.負(fù)責(zé)公司人力資源體系搭建，制定人力資源整體規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍管理工作，實(shí)現(xiàn)選用育留全生命周期管理；

4.制定行之有效的薪酬績效管理體系，進(jìn)一步激發(fā)員工；

5.對本部及下屬企業(yè)人員招聘進(jìn)行合理管控，開展核崗定編；

6.協(xié)助開展相關(guān)組織診斷、管理提升等項(xiàng)目工作；

7.制定具有針對性的人才評估、組織評估、管理咨詢、戰(zhàn)略服務(wù)、流程再造等清單方案；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦地臨時(shí)性工作。

任職條件：

1.具有3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.具有人才識別、組織建設(shè)、戰(zhàn)略搭建等相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；

3.具有人力資源資格證書者優(yōu)先；

4.專業(yè)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，善于思考；

5.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)不同程度的加班。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自此公告發(fā)布之日起至2025年6月25日。

2.報(bào)名渠道：簡歷投遞至郵箱rcfz@szrc.cn ，郵件標(biāo)題格式為“投遞崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，簡歷以附件形式，格式為pdf。

3.資格審查：對應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查合格后將通知應(yīng)聘者參加面試。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)；

2.其他：面試時(shí)需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、離職證明等應(yīng)聘材料原件。

四、其他

1.報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其報(bào)名、面試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)；

2.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。