蘇州國家歷史文化名城保護區、蘇州市姑蘇區區屬國資集團副總裁招聘公告

一、招聘單位及崗位

1.蘇州歷史文化名城發展集團有限公司：保護區、姑蘇區區屬國有一級企業，主要承擔產業金融投資管理、產業載體運營、民生服務等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。

2.蘇州歷史文化名城建設集團有限公司：保護區、姑蘇區區屬國有一級企業，主要承擔文旅創新融合、城市更新服務、產業載體建設等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，作風正派；

4.具有正確的業績觀，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業；

5.熟悉現代企業經營管理，善于把握市場經濟規律，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、復雜問題解決能力與綜合管理能力，具備開拓創新精神和市場競爭意識；

6.具有正常履職必備的身體條件和心理素質。

（二）具體條件

1.具有碩士研究生及以上學歷；

2.1985年1月1日以后出生，業績特別突出者，可以放寬到1980年1月1日以后出生；

3.具有各級國有企業、大型民營或外資企業8年以上工作經歷，其中應具有企業中層及以上管理崗位4年以上工作經歷；

4.具備崗位所需的工作經驗和能力，其中：

（1）蘇州歷史文化名城發展集團有限公司副總裁崗位，應具有較強的資產運作、金融投資、財稅管理等相關知識，具備較為豐富的資金資產投資運作經驗，能靈活運用各類金融和政策工具，促進資產價值及收益率提升；

（2）蘇州歷史文化名城建設集團有限公司副總裁崗位，應熟悉土地開發、城市更新、文旅產業等相關政策，具備較為豐富的房地產、城市更新等項目開發經驗，能獨立主導重大投資建設運營項目，具有較強的資源整合和項目運作能力。

（三）有下列情況之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失的；

7.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；

8.應聘者報考聘用后即構成回避關系，不符合回避制度要求的；

9.其他國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

報名時間自2025年4月14日9:00起至2025年4月27日16:00。

2.報名方式

報名采用網上報名形式，有意者請登錄http://szgz.jobs.o-hr.com進行網上報名

（掃描二維碼進行報名）

按要求填寫基本信息、社會關系、學習經歷、工作經歷、主要工作業績等情況，并上傳本人照片、身份證件、學歷學位證書（留學歸國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證）、資格能力證明材料、社保證明及《誠信承諾書》等附件。應聘人員根據招聘崗位的資格條件，限報一個崗位。

資料提交不完整的，視為無效報名。附件材料的原件審核時間另行通知，應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

（二）資格審查及綜合評價

報名開始后，根據資格條件對應聘者進行資格審查，并從應聘者學歷背景、工作履歷、職業能力等維度開展綜合評價。根據資格審查及綜合評價結果，按照與招聘崗位名額不高于10:1的比例由高到低確定入圍一輪面試人員名單。末位成績同分者一并進入面試。

（三）面試

面試共分兩輪，時間、地點另行通知。兩輪面試采用結構化面試、無領導小組討論及問答交流等形式開展。根據一輪面試結果，按照與招聘崗位名額不高于3:1的比例由高到低確定進入二輪面試人員名單。一輪面試成績，不帶入二輪面試環節。對進入二輪面試人員進行心理測試，心理測試結果作為參考，不計入面試成績。根據二輪面試結果，按照與招聘崗位名額不高于1:1的比例確定進入錄用評估人員。

（四）錄用評估

對進入錄用評估人員進行評估洽談，洽談內容包括但不限于薪酬、地域、家庭、職業發展方向匹配度等。同步開展背景調查。根據錄用評估和背景調查結果，確定擬聘用人員。

（五）體檢及考察

擬聘用人員在本地三甲醫院進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員開展組織考察，全面了解政治品質、專業能力、綜合素養、遵紀守法等方面的情況。體檢、考察標準參照公務員考錄有關標準執行。

（六）公示

體檢和考察合格者，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的，經組織程序，辦理聘用手續。

（七）辦理聘用手續

按照管理權限和有關規定，由相應公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定，工資福利待遇按相關標準執行，年度與任期薪酬與公司經營業績掛鉤，實施任期制與契約化管理。

四、其他

1.應聘者應如實申報相關信息，在招聘全過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。應聘者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

2.本招聘公告由姑蘇區區屬國有企業公開招聘工作小組負責解釋。

報名及技術咨詢電話：0512-66605701

附件：

附件：誠信承諾書.docx