根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），經(jīng)研究并報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，蘇州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市財(cái)政局網(wǎng)（https://czju.suzhou.gov.cn）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年6月7日至2005年6月12日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（即1982年6月7日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（即1977年6月7日以后出生）；戶籍不限。

5.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）;工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年12月12日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2023年12月12日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：szcz.szrc.cn。

1.報(bào)名、上傳附件：2023年6月7日9:00--6月12日16:00（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）；

2.資格初審：2023年6月7日9:00--6月13日16:00；

3.陳述申辯：2023年6月7日9:00--6月14日16:00；

4.對(duì)初審異議的處理：2023年6月7日9:00--6月14日17:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.崗位開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、筆試

1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于20：1的崗位，增設(shè)筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于20：1的崗位，直接面試。

2.筆試日期將提前在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市財(cái)政局網(wǎng)（https://czju.suzhou.gov.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。請(qǐng)考生按公告要求及時(shí)獲取準(zhǔn)考證，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績(jī)的60%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.筆試成績(jī)將在蘇州市網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（szcz.szrc.cn）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢，如有變化另行公告。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市財(cái)政局網(wǎng)（https://czju.suzhou.gov.cn）另行公告。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。

2.經(jīng)資格復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市財(cái)政局網(wǎng)（https://czju.suzhou.gov.cn）公布。

六、面試

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。直接面試的崗位，面試成績(jī)即總成績(jī)。組織筆試的崗位，筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%為總成績(jī)。

3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。直接面試的崗位，總成績(jī)相同的，另行組織加試。組織筆試的崗位，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行組織加試。

4.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市財(cái)政局網(wǎng)（https://czju.suzhou.gov.cn）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢與考察

1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.對(duì)體檢合格人員組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68616865。

十、本《公告》由蘇州市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見崗位簡(jiǎn)介表；

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0512-65224092；

咨詢時(shí)間：工作日9：00-11：30、13：00-17：00。

蘇州市財(cái)政局

2023年5月31日