為進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè)，深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競爭力，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等文件規(guī)定，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會公開招聘一批博士教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘博士教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身體健康，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。

（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。報名人員應(yīng)于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（五）年齡要求：45周歲及以下，即1976年11月1日（含）以后出生。如同時具有正高職稱，科研成果豐碩，年齡可放寬到50周歲，即1971年11月1日（含）以后出生。

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

具體待遇根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況“一人一議”。

四、報名

（一）報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年11月30日。

（二）報名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+蘇州人才網(wǎng)。

（三）報名提交材料

1.《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘博士教師報名表》(見附件)。

2.身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書等掃描件。

3.本人主要科研項目、科研成果、科研獎勵等掃描件。

4.留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

5.應(yīng)聘思政教師崗位還需提供所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明材料掃描件。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡有未按要求提供報名材料或弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）資格初審

經(jīng)學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格初審，確定人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示3天，報送太倉市人力資源和社會保障局備案后組織相關(guān)人員參加資格復(fù)審和考試。

五、資格復(fù)審和考試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審在正式考試前進(jìn)行，由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名時提交材料的原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過的應(yīng)聘者不得參加后續(xù)考試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報（報名后即可申領(lǐng)），復(fù)審（考試）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復(fù)審（考試）開始前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進(jìn)入復(fù)審點（考點）參加復(fù)審（考試）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

資格復(fù)審以及考試的時間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

（二）考試

本次公開招聘不設(shè)開考比例。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考試。

考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績均以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計算總成績，成績當(dāng)場公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考試總成績計算方法為教學(xué)試講成績占40%，面試成績占60%。考試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

六、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢不合格者不得錄用。

七、考察

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合公告規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。

（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

（三）經(jīng)公示無異議，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

（四）錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53534846）。

十、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940823、0512-53940887

郵箱：rsc@csit.edu.cn

學(xué)校地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月1日