蘇州交投建設管理有限公司（簡稱“蘇州交建公司”）是從事綜合交通（公路、航道、港口、市政、軌道交通、公共交通）的工程代建與總承包、規劃勘察、設計咨詢、招投標代理、造價咨詢等業務的國有企業，為蘇州交通投資集團有限責任公司的全資子公司。公司成立于2015年8月，為市級政府投資交通工程集中建設單位。公司代建項目涵蓋高速公路、國省干線、水運工程、市政項目等省、市重點項目，先后完成常嘉高速公路、張家港疏港高速公路、蘇州市西環高架南延工程、吳中大道東段暨南湖路快速路工程、江浦路吳淞江大橋頂升工程、蘇州城北路（長滸大橋—婁江快速路）改造工程等一大批重點工程項目建設管理任務，目前正在推進桐涇路北延工程、蘇臺高速公路七都至桃源段工程、南湖路快速路東延工程、長江路南延工程、青陽港航道整治工程等重點工程建設。

隨著公司業務的不斷擴展，需要更多技術人才加盟。現面向社會公開招聘工作人員1名，相關招聘事項公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

（四）具體崗位要求詳見《蘇州交投建設管理有限公司公開招聘人員崗位簡介（2022年03期）》。

二、報名和資格審查

    （一）報名時間：2022年7月12日至2022年7月26日。

（二）報名方式：采用網上報名形式，本次不接受現場報名。

（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投建設管理有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發送至招聘單位郵箱sz_jjgs@163.com，聯系人：唐女士，聯系電話：0512-69332505。

（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。

（五）資格審查：由蘇州交建公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，經初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州交建公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。

三、考試及成績計算

（一）筆試

1．參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州交建公司領取《準考證》，逾期未領取的視為自動放棄，領取準考證時間另行通知。

2．筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關的專業知識，不指定復習教材。

3．筆試時間和地點詳見《準考證》。

4. 筆試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。

（二）面試

1．根據應聘者筆試成績按高分到低分的順序，按照崗位招聘人數5倍的比例確定進入面試的人選。參加考試人員不足人數5倍的，則全部進入面試。

2. 面試時間和地點另行通知，面試采用結構化面試方式，通過抽簽決定面試的順序，時間約為15~20分鐘/人（具體時間視各崗位情況而定）。

3. 每位評委根據考生答辯的綜合表現對各個測評項目進行評分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

（三）成績計算：

1.按筆試成績占總成績的30%和面試成績占總成績的70%計算綜合成績，保留小數點后1位小數，第2位四舍五入，設60分為合格分數線。

2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

四、體檢

1.按照綜合成績從高分到低分，根據崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進入體檢環節的人員。

2. 體檢內容、時間、地點由蘇州交建公司通知，擬組織集中體檢，體檢費用由應聘者自己承擔。

3. 如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。

五、考察

1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。

2. 因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。

六、錄用與合同簽訂

1. 根據綜合成績及體檢、考察等相關情況，由蘇州交建公司確定錄用名單，通知被錄用人員領取錄用通知書，辦理錄用手續。

2. 如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續。辦理錄用審批手續后，不再進行遞補。

3. 錄用后，錄用人員與蘇州交建公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規定辦理。

4. 通過公開招聘錄用的人員，按公司規定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-69332505。

九、本簡章由蘇州交投建設管理有限公司負責解釋

2022年7月12日