4.開考比例
本次招聘開考比例為2：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
5.報名注意事項
（1）每個報名者限報一個職位，多報無效。
（2）報名者須對照本《公告》規定的招錄崗位和招錄條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由報名者自負。
（3）報名者須持在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據畢業院校、學歷、工作時間、崗位指標匹配度等進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
五、資格復審與面試
1.面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。
2.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。
3.面試采取專業化面試方式進行，招商專員面試時加試口語專業測試。
4.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。其中，招商專員的面試綜合成績=專業化面試成績*60%+口語專業測試成績*40%。
面試成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網（http://www.csrc91.net）事業/國企專區公布。
六、體檢
1.根據面試成績，按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、政審（考察）
1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《公告》規定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
八、錄用
1.公示。根據人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網（http://www.csrc91.net）予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由招聘工作領導小組進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，不予錄用。
2.錄用。經公示無異議，由招聘單位辦理相關錄用手續，根據崗位要求進行統一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個月，聘期為三年。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關規定執行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
九、紀律與監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由虞山高新區監督審計部門實行全程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-52985682。
十、疫情防控重要提醒
凡涉及報名、面試等現場完成環節的考生，必須嚴格按照疫情防控相關規定，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼、配合測量體溫。如不符合疫情防控要求或發現非綠碼、體溫異常等情況，一律予以勸返，因此造成的無法入場考試等損失或后果由考生自負。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
十一、本《公告》由常熟虞高新集團有限公司負責解釋
報名咨詢電話：0512-52773737、0512-51935215
招考部門咨詢電話：0512-52985684