蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：10-30 (周五) 攤位數：76 職位數：200 崗位數：1259

A01:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.外貿服裝業務跟單:4名, 薪資待遇：實習期1400元/月（含伙食補貼） 實習期滿2300元/月 年中 年終有獎金 五險一金 過節費 年度旅游費； 要求: 1、20-40歲,本科學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神，有二年以上外貿跟單工作經驗優先； 符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷

A02:蘇州德朗人力資源管理有限公司 職位數：4 崗位數：44
1.招聘專員:30名, 主要負責網絡招聘　;　 1.男女不限，16-28周歲，有電腦基礎，無經驗可培訓！; 2.身體健康，談吐清晰，思維活躍。普通話標準; 3.服從公司安排 適用能力強; 4.有良好的職業道德 操守及團隊合作意識; 薪資待遇： 1.普通模式責任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑戰模式無底薪制40%提成（綜合工資2000-10000以上）;
2.財務:2名, 1.大專以上學歷 或經驗1年以上; 2.熟悉電腦軟件，掌握Office，特別是Excel在財務管理表中的實際運用； 3.有應付賬款、進銷存管理及盤點相關工作經驗優先； 4.工作細心、善于溝通、對工作精益求精。月薪資；底薪2800+獎金綜合工資3000-4000以上;
3.網絡技術人員:1.專科； 本科以上學歷 ; 2.負責公司各大網站的維護 ;后臺優化; 3.后期及公司網站開發; 4.配合公司完成各項需求操作; 月薪資；底薪3000+高額獎金綜合工資（4000-8000）;
4.前臺:2名, 1.形象氣質佳 大專以上學歷； 2.負責公司形象維護； 每日人員接待； 3.公司日常人員登記； 月薪資；底薪2600+獎金；（綜合2800-3500）；

A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。

A04:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。

A06:蘇州市金閶眾輝汽車銷售有限公司 職位數：7 崗位數：14
1.銷售顧問（上海大眾/進口大眾）:8名, 職位要求： 1、具有大專以上學歷； 2、有駕駛執照； 3、儀表端正，舉止大方、得體； 4、具有良好的語言表達能與溝通能力，口齒清晰； 5、對工作有熱情和毅力，有較好的抗壓能力； 6、有汽車銷售經驗者優先； 7、優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售經理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學歷，市場營銷類相關專業畢業，條件優秀者可適當放寬； 2、5年以上銷售及客戶服務工作經驗，2年以上汽車中高端品牌4S店銷售經理經驗； 3、銷售流程和技巧熟練，富有激情，開拓能力和團隊激勵能力強，吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對銷售人員進行產品知識和銷售技能方面的培訓、指導；建立、發展、培養銷售隊伍； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
3.增值業務經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、三年以上汽車行業工作經驗； 3、兩年以上車險業務、客戶工作管理能力； 4、良好的人際交往和溝通能力；
4.服務經理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、五年以上大中型汽車維修企業售后服務工作經驗，兩年以上同等職位經驗； 3、精通汽車維修及售后服務相關運作流程，掌握現代企業管理理論知識和業務技能； 4、執行力強，具很強的計劃能力、文字能力和組織協調能力及市場拓展能力，善于與人溝通，有較強的客戶訴處理技巧； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
5.市場經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬; 2、2年以上汽車4S店市場營銷工作經驗，熟悉行業市場策劃、品牌管理。 3、具有較強的市場開拓及分析能力，有獨立進行市場營銷和對外拓展策劃的能力。 4、具良好的團隊合作精神，責任心強，管理能力強。
6.客服經理:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬; 2、有一定4S店客戶管理工作經驗，客服服務工作管理能力 3、語言表達能力強，善于溝通交流，有及時處理客戶投訴等突發事件的能力 4、細致、耐心，具有較強工作責任感，具有較強分析及邏輯思維能力。
7.行政經理:1名, 職位要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬;； 2、年齡30-40歲之間，五年以上人事、行政管理工作經驗； 3、具備一定的公文寫作能力； 4、有財務管理知識，對行政費用及人力資源管理有計劃與控制的能力； 5、較強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。 6、有汽車經銷店行業管理工作者優先考慮；

A07:蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.信核專員:3名, 1、工作細致，認真，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、能服從工作安排，有過服務業或銷售工作經驗者優先, 應屆畢業生亦可。 4、主要負責二手房成交后的售后工作，（需外出）。
2.文員:5名, 1、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作。 3、優秀畢業生亦可。
3.房產銷售:10名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直，； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、做事認真負責，能服從工作安排。
4.新房銷售置業顧問:5名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細、責任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協調能力，能服從工作安排。

A09:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招專科及以上學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區

A10:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：30
1.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受應屆實習生。能往IT技術方面發展優先，基本工資：3000元
2.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉主要操作系統的維護管理及配置，思科的路由交換，主流的私有云服務如百度云和SQL數據庫；高度的責任心，工作認真，虛心好學，善于與人溝通，誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
3.設計助理:3名, 喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作能力佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
4.網頁設計師:3名, 大專以上學歷；有一定的文字功底和動手設計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設計軟件優先，對圖片渲染和視覺效果有認識；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創新精神，基本工資：4000+
5.軟件測試:5名, 大專以上學歷，信息技術相關專業，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.美工/平面設計（可實習）:3名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執行力強。基本工資：3500元
7.嵌入式系統開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉嵌入式硬件，電源設計，數字電路及部分模擬電路設計，了解Arm單片機開發知識，良好的動手能力與產品調試，會C語言優先，對Linux底層開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
8.軟件實習生:6名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，熟悉一種計算機語言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系統架構，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強，對自身學習能力自信者亦可。基本工資：3500+

A11:蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.區域經理:2名, 男，28歲以上，大專以上文化，具有企業中層管理工作經驗，具有良好的工作方法、應變能力、組織管理和溝通協調能力，為人勤勉，工作作風踏實、務實、綜合素質良好，能適應日資企業管理工作要求。
2.保潔現場主管:1名, 女, 女，28-45歲，高中以上文化，有保潔大現場管理工作經驗，熟悉專業知識，具備良好的工作方法、應變能力、團隊合作、組織管理和溝通協調能力，要求具備良好的個人綜合素質，工作責任心強，有充沛的精力，電腦熟練，能適應日資企業管理工作要求。（園區湖東上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40歲，專科以上文化。有總務、人事相關管理工作經驗，電腦熟練，為人踏實、細心、勤勉、思路清晰、原則性強，綜合素質良好，能堅持長期招聘工作。（新區上班）

A12:蘇州致昇電子有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:1.性別：男，中專或高中以上學歷，電子相關專業。 2.態度端正，有責任心，能承受較大的工作壓力:有良好的團隊協作精神。 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 4.有工作經驗者優先考慮，應屆畢業生亦可。
2.網絡銷售:1.性別：男，中專或高中以上學歷，電子相關專業。 2.對市場有敏銳的判斷力。 3.態度端正，熱衷銷售事業，敬業精神佳。 4.熟悉網絡商務，有相關工作經驗優先，應屆畢業生亦可
3.業務助理:1.男女不限，中專或高中以上學歷，電子相關專業。 2.態度端正，善于溝通，執行力強。 3.熟悉網絡銷售、網絡推廣與設計。 4.有工作經驗、已婚已育者優先，應屆畢業生亦可。

A13:蘇州市相城區渭塘誠意不銹鋼制品廠 職位數：5 崗位數：7
1.總經理助理:1名, 女;大專;成熟穩重，溝通力強，一年以上裝修裝飾行業相關經驗。協助經理做一些客戶溝通、跟蹤、回訪，建立和維護客戶關系。
2.業務助理:1名, 女;大專; 1、熱愛營銷工作，誠實，好學，具有較強的責任心和自我管理能力； 2、勤奮努力，開發維護設計、裝修公司等需要定制金屬裝飾品的客戶。 3、善于溝通，親和力強，能有效與工裝、豪宅裝修設計師溝通. 4、有裝修行業資源的合作歡迎。
3.網絡銷售:3名, 高中;一年以上相關工作經驗。熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具，負責網絡推廣及產品銷售；宣傳產品及客戶交流；有良好的溝通協作能力，做事有條理。
4.倉庫管理員:1名, 女;高中;已婚已育，有倉庫管理經驗一年以上，做事有條理，具相關財務知識。
5.保安:1名, 男, 高中;身體健康，遵紀守法，責任心強，能吃苦、做事踏實。退伍軍人或有保安經驗者優先。

A14:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.門店銷售:（提供住宿）崗位薪資： 3500-5000; 崗位要求：性格開朗，善于溝通，喜歡兒童，有母嬰行業銷售經驗優先;

A15:江蘇安培網教育科技發展有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.視頻課件制作師:工作地點：蘇州；蘇州張家港任職要求： 1.大專以上學歷，影視相關專業優先。 2.精通AE、Pr、Eduis等特效合成軟件。 3.具有良好的特效技術和美術功底，對色彩、構圖、鏡頭語言有清晰認識。 4.熟悉宣傳片的包裝及制作流程，能獨立完成片頭片尾的設計制作。 5.發送簡歷時請附帶作品鏈接。有強烈責任感，勇于創新，善于溝通，良好的團隊合作精神。具有視頻課件制作經驗者優先。
2.高級銷售經理:任職要求： 1、銷售經驗3年以上，至少1年互聯網行業工作經驗 2、熟悉張家港各鄉鎮基本情況， 3、與張家港各級政府機關、街道有業務往來經驗者優先 4、目標性強，抗壓能力強 5、有c1及以上駕照者優先考慮備注： 1、底薪4k起步，根據不同條件提供不同底薪；提成根據不同業績數量，按業績的5-15%結算。 2、安培網是全國第一家通過國家安監總局認證的在線安全教育培訓平臺，具體可查看公司簡介及通過搜索引擎查詢。
3.資深產品框架開發員:任職要求： 1.精通 SpringMVC，Spring，Mybatis 框架的開發，熟練掌握 Maven 腳本。 2.精通 Mysql 數據庫開發，有 nosql 數據庫開發經驗優先。 3.有豐富的項目框架開發經驗，對 java 中的反射，泛型，多線程，nio 熟練掌握。 4.精通 SOA 架構設計，有 restful api 設計開發經驗。 5.有 web 前臺框架的使用經驗優先，如 JQuery UI，Bootstrap 等；
4.資深服務器開發運維:任職要求： 1.精通 linux 服務器及產品所需各類開源框架的配置及管理，如 keepalived，nginx，jetty，memcache，redis，mysql，LVS，ActiveMQ 等。 2.精通linux 服務器各類系統資源優化，能編寫 shell 腳本，熟悉常見的公有云產品。 3.熟悉常見的 linux 服務器監控產品，如 Cacti，nagios 等平臺。 4.具備開發 Java 多線程應用的能力優先；
5.高級Java開發人員:任職要求： 1、2-3年Java實際開發經驗； 2、熟練掌握Servlet、了解代理、反射、多線程等相關技術,精通面向對象的分析、開發； 3、熟悉Java相關的主流開源框架 ,如Spring、Struts2、SpringMVC、Mybatis/ibatis、Hibernate等，能夠熟練進行使用且熟練掌握MySQL/Oracle等數據庫系統的應用；
6.高級網頁UI工程師:任職要求： 1、有良好的美術功底，構圖，版式，造型，色彩功底扎實； 2、有互聯網平臺的UI設計經驗； 3、能根據產品的原型快速有效進行設計制作，有創作思維； 4、精通PS、AI等軟件，能熟練進行網頁設計制作； 5、具有移動設備界面設計經驗； 6、熟悉HTML、CSS、Javascript腳本語言； 7、提供WEB、APP UI設計作品；
7.安全培訓總監:報名條件：1、具有安全管理、安全工程、環境工程、化工、機械、建筑或相近專業國民教育序列本科或以上學歷，具有從事安全教育培訓、安全生產管理等工作經歷，具有較強的語言、溝通和管理能力，具有組建和利用顧問團隊能力，具有領導、組織、協調開發小組人員能力，具有創新解決問題的能力。2、具有4年或以上專業工作經歷（其中在同一企業連續從事該相關工作不低于兩年）。3、自我評估勝任或有信心勝任所報崗位工作要求，具有本崗位實務動手操作能力。4、協調能力強，有自信心、事業心和執行力，具有勇于承擔工作責任的意識，具有積極、正面的職業心態，有團隊意識和共同創業的理念，有事業激情和本專業持續學習力和本專業耐力。5、具有對“三生一員”（實習生、見習生、培訓生、職員）專業應用知識的系統培訓能力。 具有成熟安全教育培訓及其管理者、具有境內相關專業碩士或以上學位并具有一定工作經驗者、具有海外研究生經歷和相關專業工作經歷者、具有在成功企業從事過該崗位工作并具有成熟經驗者，不限報名條件并優先錄取，待遇面議。
8.中國安全生產資訊網主編、采編主任、采訪記者:報名條件：1、具有秘書、漢語言等文科專業國民教育序列全日制本科或本科以上學歷，具有相關專業2年或以上工作經歷；或者具有專科或以上學歷，具有在相同崗位工作3年或以上。 2、外向活潑，對時事信息具有敏感度和把握度； 3、自我評估勝任或有信心勝任所報崗位工作要求，具有在同一企業從事該類工作不低于兩年的連續工作經歷，具有本崗位實務動手操作能力。 4、語言、文字能力強，有自信心、事業心和執行力，具有忠誠度，勇于承擔工作責任的意識，具有積極、正面的職業心態，有團隊意識和共同創業的理念，有事業激情和本專業持續學習力和本專業耐力。

A23:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）

A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：36
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
3.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A27:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神

A28:深圳華僑城哈克文化有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.市場推廣:1名, 大專, 1、大專以以上學歷，旅游管理、景區開發、市場營銷、公共關系等相關專業優先； 2、2年及以上銷售相關工作經驗； 3、具有較強的市場開拓能力、學習能力和團隊合作精神、責任心強，能吃苦耐勞； 4、有旅游或快銷行業銷售相關工作經驗，或有旅游產品客戶資源者優先。
2.品牌招商:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉招商工作流程，有較強的市場調研能力和數據搜集、整合與分析能力； 3、形象佳，具備優秀的語言及文字表達能力、溝通能力，具有商務談判能力者優先；
3.網絡管理員:1名, 男, 大專, 1、大專及以上學歷； 2、2年以上企業網絡維護經驗； 3、熟悉計算機設備管理； 4、熟悉辦公設備的維護與管理。

A29:蘇州市公共交通有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.公交運營與管理儲備人才:一、招聘人數：15～20名。 二、招聘對象及條件： 1、招聘對象：蘇州大市范圍戶籍、應往屆全日制普通高校本科學歷畢業生。 2、招聘條件： 1）男女不限，年齡在30周歲以下； 2）身體健康，無慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數原則上不得高于300度）達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身； 3）具備計算機科學與技術、信息管理與信息系統專業；交通運輸、交通工程、交通運輸規劃與管理、交通安全專業；汽車應用工程、汽車修理專業；電氣工程及其自動化、機電一體化、機電設備專業；人力資源管理、勞動和社會保障專業；財務管理、會計學、會計電算化專業；工業與民用建筑、土木工程專業；行政管理、工商管理、企業管理專業；漢語言文學、新聞學、文秘專業、法律專業等相關專業的本科畢業生，有良好的人際溝通、組織協調能力； 4）思想品德良好，熱愛公交事業，作風正派，性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄； 5）具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，具有吃苦耐勞的奉獻精神，能承受一定的工作壓力； 6)有專業從業經驗者優先。三、招聘崗位：公交運營與管理儲備人才。四、錄用程序： 1、應聘人員需經面試→體檢→政審合格后公司錄用。錄用后與公司直接簽訂勞動合同書，初簽合同期限為5年，試用期為6個月，同時簽訂5年服務期協議書。 2、公司錄用后由勞動人事處根據企業生產經營需要安排至市公交、相城公交、吳中公交其下屬營運分公司基層管理崗位鍛煉。 3、通過基層鍛煉，成績突出、思想品德優秀、積極上進者，公司進行系統考察和培養，充實公司管理人員隊伍。 4、應聘人員在試用期間如被認定不符合錄用條件的，公司可以解除與其簽訂的勞動合同。未盡事宜按有關規定執行。五、薪資待遇： 1、在實習期間工資按省、市當年公布的企業最低工資一類工資標準執行。 2、公司遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，推行以崗位績效考核為主的工資制度，實行同工同酬考核。 3、依法享受各項社會保險費用和住房公積金。 注：報名時間：201 5 年9月25日報名地點：蘇州市人才市場（干將路288號）報名時請務必帶好本人身份證、學歷證明。（需原件并提供復印件各一份）

A30:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。

A31:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：10 崗位數：14
1.出納:1名, 女，有出納方面的經驗，會計從業資格證，須持有駕照，有實際駕車經驗。
2.人事:1名, 有2年以上人事管理經驗，熟練運作人事各模塊，熟悉勞動法。已婚育并定居在蘇州的優先考慮。
3.生產發貨員:1名, 男，大專及以上學歷，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
4.技術部助理:1名, 女，中專及以上學歷，工科類專業。負責技術部行政內勤工作，會CAD優先考慮，服從領導安排。
5.行政管理員:1名, 男，大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心，工作積極主動。
6.外貿業務員:2名, 英語或國貿專業。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。
7.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮。
8.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
9.噴砂工:1名, 40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動。
10.焊工:2名, 氬弧焊，熟悉壓力容器焊接工藝，焊鋁板。

B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司區域服務部 職位數：4 崗位數：18
1.社區服務專員:年薪：60000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
2.社區服務主管:3名, 年薪：100000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
3.社區服務經理:3名, 年薪：200000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
4.行政內勤:2名, 年薪：35000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優先。 3、公司代交意外醫療,養老年金,節假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節假日休）工作地點：蘇州干將西路218號

B07:星融財富投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.一．銷售經理:底薪6500起+五險一金+雙休，綜合工資10000起工作職責： 1、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；按時完成公司下達的各項工作任務和銷售指標； 2、負責銷售團隊的組建、培訓和人員的培養； 3、負責銷售團隊的目標管理，根據公司和產品整體策略，進行銷售策略制定和實施; 職位要求： 1、對金融投資感興趣，財經、金融類專業優先； 2、有團隊協作精神，善于挑戰，有責任心，能承受較大的工作壓力； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有較強的學習、創新及溝通能力。 5、在金融行業有一年以上的團隊管理經驗。
2.投資/理財顧問:底薪4000起+五險一金+雙休；崗位職責： 1.通過各類渠道，開拓、維護客戶資源，對客戶進行有效篩選； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3.根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的資產配置方案，推薦合適的理財產品； 4.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。任職要求： 1.大專及以上學歷，金融、經濟、營銷等專業優先； 2.1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷或有豐富資源者優先考慮； 3.具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識； 4.敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識，有效開發客戶資源； 5.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 7. 誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
3.銷售總監:綜合工資15000-20000起；崗位職責： 1、 協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃； 2、 負責公司金融產品的銷售，制定營銷策略，方案并組織執行工作； 3、 開拓金融行業銷售業務渠道，組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及任務； 4、 負責公司銷售團隊建設，發展、培養銷售隊伍及銷售部日常管理工作。 5、 有良好社會背景、客戶資源者優先以及金融產品營銷業績突出者優先； 6、 有基金、信托，銀行，證券，p2p，私募產品銷售工作經驗者優先。 任職要求： 1、 全日制專科及以上學歷，經濟學、金融學相關專業，3年以上金融相關行業背景經驗； 2、 有豐富的人脈關系； 3、 具備金融市場意識，優秀的溝通能力和團隊合作精神，既往銷售業績優秀； 4、 較強的時間管理能力和組織管理能力強，責任心強； 5、 做事嚴謹、踏實、良好的職業素養及較強的語言表達能力。
4.前臺行政:雙休+五險一金； 1、負責前臺來訪人員的引領登記，電話接聽及轉接；如需要，記錄留言并及時轉達 2、監督上下班考勤打卡，并做好月度考勤記錄； 3、日常快遞的收發與對賬； 4、日常辦公用品采購和分發；保管與統計、固定資產的管理 ； 5、負責公司辦公環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及考勤機等）； 6、負責公司員工出差安排等各項工作； 7、協助人事部門工作（包括面試接待、員工外出登記、監督員工上下班打卡等） 8、其它領導交辦的工作。職位要求： 1、普通話標準流利,形象好，氣質佳； 2、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心,具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識； 6、有較強的責任心，具有團隊協作精神與服務意識。
5.市場策劃專員:雙休+五險一金；崗位職責： 1、負責公司日常活動的策劃與執行，有一定的文案表達能力； 2. 懂得活動物料的制作與運用； 3 執行與跟進各類線上/線下營銷推廣活動； 4領導安排的其它事項。任職資格： 1、大專以上學歷，中文、廣告或市場營銷相關專業； 2、具有1年以上平臺活動策劃相關工作經驗； 3、做事積極有效率，能夠獨立完成策劃方案的創意與執行； 4、關注社會時事新聞，有良好的溝通表達能力。

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：6 崗位數：34
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
2.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
3.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業經驗者優先。
4.售后服務部經理:1名, 本科及以上學歷，28-40周歲，有相關銷售從業經驗的可是當放寬條件。
5.電話回訪專員:20名, 形象氣質佳，普通話標準，具備一定的語言表達能力，22-35周歲，大專及以上學歷。
6.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中專科及以上學歷，30歲以下金融、經濟等相關專業優先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業精神，職業道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考

B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。

B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B17:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：72
1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業； 2、有無經驗者公司統一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓師:3名, 任職條件：經驗豐富，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網絡/市場推廣:20名, 任職條件：有相關工作經驗，有強烈的進取心，有挑戰精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

B23:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.市場部經理:4名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業； 2.有1年以上貴金屬、保險、證券、房地產等相關行業網絡銷售或電話銷售管理經驗； 3.具備較強的溝通、協調、分析及解決問題的能力。
2.網絡客服/電話客服:40名, 1.中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； 3.熟悉QQ、微信、網站或電話宣傳推廣者優先。
3.銷售助理:5名, 1.中專、高中及以上學歷，不限專業，可接受應屆生進行培訓； 2.思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； 3.有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.儲備干部:10名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力。
5.文員:3名, 1.中專、高中及以上學歷，不限專業，可接受應屆生進行培訓； 2.具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力； 3.有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.人事行政專員:3名, 1.大專及以上學歷，經濟、金融、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政專員工作經驗者優先。

B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.金融直播間講師:年齡：23-35歲，男女不限，大專及以上學歷，有金融直播室講師經驗者及優先考慮，要求持有證券從業資格證者； 帶領團隊為客戶提供專業的投資理財、技術分析研究，負責公司大宗商品（原油、銅、鎳等）市場分析及策略喊單；配合銷售人員進行市場營銷和客戶技術培訓。
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

C02:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售工程師（港口設備事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、定期拜訪現有客戶，維護客戶關系； 2、全面掌握公司產品性能、規格、價格，熟練產品的操作規程及使用說明。有能力制作各種標書，報價，設備選型等工作； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、學歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業工作經驗； 6、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.銷售工程師（機器人自動化事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、工業機器人應用、非標自動化、AGV、立體倉庫、機加工自動化中任何一種業務熟悉； 2、利用相關渠道和資源，開拓和建立與客戶的良好關系； 3、配合應用工程師與客戶進行技術交流，促進雙方項目意向交流。負責商務議價及談判，促進簽訂項目合同； 4、在項目合同簽訂后，負責合同跟蹤的全部工作； 5、按規定定期完成市場銷售總結，積極做好內部工作溝通； 6、市場營銷、機械、工程技術相關專業大專以上學歷，1年以上相關職位從業經驗； 7、具備相關信息分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力。
3.銷售工程師（叉車事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成規定的銷售任務； 3、收集潛在客戶資料； 4、學歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業工作經驗； 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4.叉車維修工程師（工作地點：蘇州市高新區）:崗位職責： 1、依據叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養工作； 3、管好、用好相關的設備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協調能力強，團隊協作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認真，誠實，負責。

C03:蘇州吳中萬達兒童娛樂有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.營業員:5名, 任職要求：中專以上學歷，20-30周歲，一年以上服務類工作經驗，服務意識強崗位職責：樂園內游樂設備的日常運營，給顧客提供咨詢服務，游樂卡充值薪資待遇：2000-3000元/月 交五險一金 提供免費工作餐上班地址：蘇州市吳中區石湖西路188號萬達廣場
2.收銀員:5名, 任職要求：中專以上學歷，20-30周歲，熟悉收銀工作流程，服務意識強崗位職責： 1.負責娛樂卡充值、餐飲、商品零售等客人的消費結算、收銀找零 2.制作、打印、核對收銀相關憑證，開具發票薪資待遇：2000-3000元/月 交五險一金 提供免費工作餐上班地址：蘇州市吳中區石湖西路188號萬達廣場

C07:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監.... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
5.儲備干部:3名, 專科以上學歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰的信心，有志于在二手房行業發展，愿意從基層做起，應屆畢業生優先。
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
8.設計師/企劃文案:1名, 大專以上學歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設計軟件，具有較強的責任心與上進心，良好的溝通技巧、團隊精神和學習能力、優秀的執行能力，有在房產公司、廣告公司工作經驗1年以上者優先考慮。

C08:蘇州固爾奇化工科技有限公司 職位數：1 崗位數：15
1.銷售代表:15名, 崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款。 7、有駕照者優先考慮

C10:蘇州深銳信息科技服務有限公司 職位數：2 崗位數：32
1.運維工程師:30名, 人員要求：大專以上學歷崗位職責： 1、負責設備及網絡維護和管理。 2、依照公司相關管理規定進行基礎設施日常巡檢、記錄、維護工作，及時發現并處理設施故障及隱患,確保數據準確性。 3、遇到基礎設施設備突發事故時，及時到達現場，迅速通知相關人員，并簡易處理； 4、根據公司項目擴展，相關基礎設施新建和改造、工程的實施的監督工作。 5、服從公司一切安排。 崗位要求： 1、熟悉電腦操作 2、掌握office的基礎操作。 4、具有一定的語言表達能力和溝通能力； 5、具有1年以上現場設備維護經驗； 6、有電子企業設備維護工作經驗者優先。 7、需配合輪班。
2.美術編輯/美術設計:2名, 要求 1、熟練運用AI CDR PS 設計軟件； 2、負責公司APP界面的矢量圖制作； 3、制作公司展板 宣傳海報 產品宣傳頁 等； 4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計； 5、可以修改 繪制簡單CAD工程圖圖紙 任職資格： 1、會cad制圖相關經驗者優先 2、熟練操作illustrator CorelDRAW PS等設計軟件，制作矢量圖片，對色彩視覺效果有較好認識 3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量，大專以上學歷，工作地點：蘇州，1年以上工作經驗

C11:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：6 崗位數：23
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
3.采購主辦:2名, 男, 1、大專以上學歷，認真負責，踏實肯學習； 2、負責按照公司的規章制度及時完成責任采購物品的采購事宜； 3、負責與供應商的總體協調，執行采購成本的控制與跟蹤供應商采購定單的執行情況并辦理不合格品的退貨；負責供應商管理和維護工作，及時考核優化供應商 ; 4、研究市場變化，相應調整具體采購策略，參與市場調研尋找新的貨源和降價渠道； 5、從事相關工作2年以上，并熟悉計算機操作，對ERP有一定了解。
4.電氣工程師:2名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等; 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目;
5.包裝工程師:2名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
6.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗； 2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫； 3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。

C13:江蘇百萬寶貝寵物生活館有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.KA理貨員/督導/業務:福利：五險交通方便管理規范職位信息工資待遇：3000-4000元/月職位性質：全職年齡要求：不限招聘人數：3人職位類別：理貨員/督導/業務性別要求：不限工作地區：蘇州工業園區學歷要求：高中工作經驗：1-3年 職位描述要求： 1、有賣場相關理貨經驗為佳； 2、能吃苦，善溝通；主要工作職責： 在賣場進行及時的補貨、理貨； 保證賣場堆頭、貨架、端架、位置產品陳列整齊、充足； 保持產品清潔，保證無破損、過期等廢品的出售； 3. 適應全國出差。

C14:蘇州朗格電動車有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.助理工程師（機械、電氣）:2名, 年齡要求：18~35歲之間；學歷要求：大專及以上。職位描述： 1、機械設計，機電一體化或汽車相關專業，大學專科以上學歷。 2、熟悉CAD制圖，三維制圖軟件，扎實的理論基礎； 3、有熟練的電腦應用能力，能熟練應用Word及Excel辦公軟件； 4、良好的語言表達（口頭及書面）和工作溝通能力。 5、工作認真負責，具有良好的團隊合作精神，能與同事及合作廠商進行良好的溝通協調，共同完成工作任務； 6、有汽車部件結構設計經驗優。
2.銷售（網絡營銷，電商）:2名, 年齡要求：18~35歲之間；學歷要求：大專及以上。職位描述： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務。
3.采購:2名, 年齡要求：25~35歲之間；學歷要求：大專及以上。職位描述： 1、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 2、日常采購定單的制作,發行，已購物品的跟蹤; 3、制作、編寫各類采購指標的統計報表； 4、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善。
4.操作工:10名, 年齡要求：18~35歲之間；學歷要求：高中。職位描述： 1、要求能吃苦耐勞，服從安排， 2、身體健康，無傳染性疾病。

C16:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內勤:2名, 女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。

C19:蘇州微往信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：25
1.銷售代表:20名, 做事認真、仔細、吃苦耐勞，責任心強；有良好的團隊精神及團隊協作能力；有理想、有抱負，希望通過公司得以發展；能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動；不一定有學歷，但一定有學習力。薪資組成：底薪+提成+績效+分紅；銷售代表（3000-10000）公司提供住宿、餐補、交通工具。
2.銷售主管:5名, 做事認真、仔細、吃苦耐勞，責任心強；有良好的團隊精神及團隊協作能力；有理想、有抱負，希望通過公司得以發展；能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動；不一定有學歷，但一定有學習力。薪資組成：底薪+提成+績效+分紅；銷售主管（5000-15000）公司提供住宿、餐補、交通工具。

C20:蘇州諾曼機電設備有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.（三菱電機中央空調）產品銷售工程師:15名, 崗位職責： 1、銷售中央空調，戶式采暖類產品； 2、年齡小于28周歲 3、目標樓盤及意向客戶的開發和跟進；任職要求: 1、具備強烈的目標感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關系；
2.(三菱電機中央空調）家裝渠道專員:5名, 崗位職責： 1、負責裝修公司的渠道開發和日常關系維護；對裝修公司需求提供中央空調及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設計師進行溝通、維護、促進設計師產品推薦力度； 3、達成設計師推薦客戶的成功交易；維護與設計師的長期合作關系。任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強；做事認真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業和團隊合作精神、執行力強。
3.網絡電話營銷:2名, 崗位職責： 1、通過電話開發新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產品，促進品牌的推廣；網絡推廣和銷售；任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。
4.渠道開發營銷人員:崗位職責：負責產品在蘇州、常熟、昆山、太倉地區零售渠道的開發和維護。

C21:蘇州市康年商貿有限公司 職位數：9 崗位數：38
1.店長助理:3名, 協助店長帶領團隊完成銷售目標，有較強的溝通協調能力
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
3.人事助理:女, 對人事工作流程熟悉； 有團隊協作精神
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
5.營銷主管:2名, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪，目前在職主管年薪10萬左右
6.主持策劃:2名, 有一定文案功底和商務會議策劃能力；有會銷主持經驗、文藝特長者優先
7.應屆生:3名, 有理想、有追求、勤奮正直、愿意從基層做起。服從安排。定向培養營銷精英，中高層管理干部，提供住宿
8.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
9.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質佳、 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。

C23:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程經理:1、 年齡：35~45歲之間； 2、 持高/低壓進網作業證。 3、 3年以上樓宇智能化方面工作經驗； 4、 熟悉消防、報警、門禁、監控等物業方面的設施設備
2.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
3.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修
4.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經驗：熟悉電氣圖及設施設備維修； 3、證件要求：高壓進網作業證、低壓維修電工證； 4、高中以上學歷； 5、工作地點：蘇州。

C24:蘇州全毅源科技有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設計經驗/3年以上管理經驗，良好的溝通與協調能力，主動性與責任心強
2.模具設計:1名, 1.大專以上學歷，模具設計或者相關專業，3年模具設計工作經驗。 2.有主模設計與開發經驗，能獨立報價與客戶檢討產品問題 3.能熟練使用Pro/E UG CAD等設計軟件 4.具有團隊合作精神。
3.模具師:1名, 中專以上學歷，五年以上工作經驗，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機械加工，有一定的動手能力。

C25:蘇州工業園區悅可達電子有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.電氣工程師:2名, (質量) 職位要求： 1、大、中專及以上學歷 機電一體化及相關專業; 2、熟悉行業工時和工價，會分析工序，對電氣工程有較深刻的理解和運用。 3、有較強的組織能力和產品規劃能力，事業心強，善于團結同事，講究團隊精神。 4、有生產管理經驗,了解質量控制流程; 崗位職責： 1、獨立處理生產系列事宜,繪制生產流程圖及產品圖紙。 2、督導操作員按規范操作設備。 3、檢查操作員的作業情況，及時糾正不符與指導正確的工作方法。
2.銷售人員:5名, 職位要求： 1、大、中專及以上學歷 ,機電一體化相關專業 2、有銷售電子電氣零配件經驗者優先，具備一定的客戶資源，有良好的團隊管理能力，抗壓能力強。 3、良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件，具有出色的人際溝通能力，獨立工作能力，團隊協調能力。 4、極強的責任心，講究效率，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰。崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并有效完成公司制定的銷售計劃。 2、收集有關市場動態和市場信息的資料，能夠及時的調整銷售策略。 3、根據公司產品、價格和市場走向，獨立處理報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調并監督各部門操作。 4、組織建立客戶檔案，能與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務。