蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：10-28 (周三)

攤位數：86 職位數：317 崗位數：2138

 

A02:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：9 崗位數：18

1.前臺:3名, 應聘要求：女，28周歲以下，身高165cm以上，大專以上學歷，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先 待遇：上六休一，綜合月薪3500以上。繳納社會保險五險。
2.客服:2名, 應聘要求：女，30周歲以下，身高162cm以上，大專以上學歷，形象好，氣質佳，口齒清晰，有會議服務經驗者優先 待遇：上六休一，每周工作不超過40小時，月薪3000-4000元，繳納社會保險五險。
3.服務員:3名, 應聘要求：女，32周歲以下，身高160cm以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有餐廳服務經驗者優先。 待遇：上五休二，綜合月薪2800-3000元，繳納社會保險五險。
4.保潔領班:2名, 應聘要求：蘇州本地人優先，性別女，40周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，有兩年以上保潔工作經驗，會操作保潔機器。 待遇：上六休一，每周工作不超過40小時，月薪2200-3000元，繳納社會保險五險。
5.保安隊長:1名, 應聘要求：男性、身高1.73以上，年齡35周歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，有建構筑物消防證、保安證者優先 待遇：上六休一，綜合月薪3500-4000元，繳納社會保險五險。
6.維修電工:2名, 應聘要求：男，45周歲以下，從事高低壓電氣維修兩年以上，有高壓低壓電工證 待遇：上六休一，月薪3000-4000元，繳納社會保險五險。
7.空調暖通:2名, 應聘要求：男，45周歲以下，從事空調系統安裝或維修兩年以上，對中央空調或VRV多聯空調系統熟悉者優先。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，繳納社會保險五險。
8.弱電:1名, 應聘要求：男，45周歲以下，從事網絡工程、樓宇自控、消防、多媒體會議設備、一卡通系統、智能照明等弱電項目的安裝或維護兩年以上。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，繳納社會保險五險。
9.高壓電工:2名, 應聘要求：男，45周歲以下，從事高低壓電氣維修兩年以上，有高壓低壓電工證。 待遇：上一休一，綜合工資3000-3500。繳納社會保險五險

A03:蘇州三元賓館 職位數：4 崗位數：6

1.總臺服務員:1名, 男女不限，38周歲以下，五官端正，大專以上學歷，能熟練操作電腦，有一定的英語基礎和應變能力，溝通能力強，能適應倒班工作，有同等飯店工作經驗優先。
2.餐飲服務員/傳菜員:2名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗者優先。
3.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗者優先。
4.文員:1名, 男女不限，35周歲以下，五官端正，文秘、行政管理等相關專業本科以上學歷，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，二年以上相關工作經驗，會CORElDRAW軟件優先。

A07:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30

1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A08:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25

1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招�？萍耙陨蠈W歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區

A09:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：9 崗位數：26

1.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
2.客戶關愛主管:1名, 有一定的溝通能力,親和力,有C1駕照,心細,有一定的解決問題綜合能力,有銷售經驗,電話營銷經驗者,做過直銷,保險的優先考慮。
3.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
5.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
6.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
8.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
9.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成

A11:姑蘇區嬉湘記食府 職位數：8 崗位數：80

1.店長:大專以上學歷，有豐富的餐飲管理經驗，有獨立操作控制餐廳營運的能力，抗壓力強，一定的組織和領導能力，擁有對人、財、物的綜合管理能力，具備兩年以上餐飲帶店經驗，能適應工作地點調動，熟悉“快餐連鎖經營”模式者優先。綜合薪資：5000-6000+滿勤+獎金
2.主管:具有同等崗位2年以上工作經驗。能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領導的安排。具有較強的溝通和協調能力。綜合月薪：3500+滿勤+提成+獎金
3.領班:具有同等崗位1年以上工作經驗。能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領導的安排。綜合月薪：3200+滿勤+獎金;
4.儲備干部:能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領導的安排。綜合月薪：3200+滿勤+獎金
5.行政助理:有餐廳行政助理工作經驗者優先，能夠吃苦耐勞，能夠駐店者優先考慮，需持有會計上崗證，綜合月薪：2700-3000;
6.收銀員:有同等崗位1年以上工作經驗，能吃苦耐勞，堅持不懈，具有強烈責任感。服從上級領導的安排。綜合月薪：2500+滿勤+提成;
7.迎賓員、服務員、傳菜員:能夠為客人提供點菜、結賬服務，夠吃苦耐勞、熱情大方，反映靈敏，有一定的口才能力。綜合月資：2500+滿勤+提成
8.PA洗碗阿姨:身體健康；踏實肯干，做事認真負責；服從領導管理，為人友好和善。綜合月薪：2300-2800

A12:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：6 崗位數：31

1.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
2.經理:2名, 有印刷廠相關經驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經驗者優先，一經錄用，將提供優于同行的福利待遇
3.客戶顧問:3名, 25-45歲，中專以上學歷；認真、責任心強；溝通能力強，從事過印刷行業者優先；負責客戶的開發和維護。
4.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
5.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
6.設計師:1名, 大專, 24-35歲，藝術設計專業，從事過廣告行業設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。

A14:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：4 崗位數：5

1.銷售顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業優先。
2.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 ； 學歷：初中及以上，年齡18到40周歲，有服務員工作經驗優先，形象佳，有較強的服務意識。
3.文員:1名, 性別：女 ； 學歷：大專以上，熟練運用電腦，表達能力強，善于溝通，應屆畢業生亦可。
4.市場專員:1名, 崗位職責： 1.編制公司年度、季度廣告和促銷（含客戶維系）計劃及實施方案； 2.組織廣告、促銷（含客戶維系）方案的實施； 3.評估廣告投放和促銷（含客戶維系）活動的效果； 4.掌握競爭對手的廣告投放和促銷動態； 5.負責與廠家市場部門溝通，按時完成廠家要求的市場計劃。 任職資格： 1.大專以上學歷，男女不限； 2.熱愛汽車銷售，有意愿在汽車行業做出一番事業，具備熟練使用Office、Phtotshop等軟件的能力； 3.具有一定的數據分析能力以及較強的文字書寫能力； 4.有品牌汽車市場營銷、網絡推廣、品牌策劃工作經驗者優先考慮。 5.優秀應屆畢業生學市場營銷，計算機，專業的優先 。

A15:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：4 崗位數：8

1.醫療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫學專業和康復專業優先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
4.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度。(無經驗均可帶薪培訓）。

A16:上海勵精置業有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：5 崗位數：50

1.餐廳服務員:2名，男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-50歲，服務意識強，做事認真，能吃苦耐勞，聽從領導安排。
2.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，酒店行李員兼職駕駛員，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。
3.電工:1名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
5.冷菜:1名，男性，薪資：4000-4500元，年齡25-45歲，須有2年以上酒店工作經驗，服從性強，做事認真負責。

A19:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。

A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：40

1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。

A22:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：2 崗位數：15

1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。 崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）

A25:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數：4 崗位數：8

1.餐廳服務員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，男性，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優秀者可做領班。
2.客房主管:2名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經驗1年以上主管工作經驗。身體健康，相貌端正。接受過正規客房服務工作培訓。上五休二，一天八小時。
3.大堂副理:2名, 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力 繳納市區五險一金，上五休二，一天8小時。
4.銷售經理:2名, 有酒店銷售相關經驗。

A26:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6

1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，園區唯亭，園區勝埔

A28:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A29:蘇州天平大酒店 職位數：4 崗位數：14

1.營銷部銷售代表:2名, 男女不限，中專以上文化，年齡20歲-40歲以下，熱愛銷售工作，身體健康，具有較強實施上級安排工作的能力，積極、合理安排工作運轉。掌握相關市場的運作特點和操作流程，了解當地旅游市場。有酒店銷售經驗，熱愛酒店工作。
2.營銷部廣告策劃設計:1名, 男女不限，高中文化以上，年齡20-40以下，負責公司產品廣告圖片及文案策劃，輔助廣告運營策劃廣告圖文設計，具有較強的創新思維、邏輯思維能力，對新事物比較敏感，有較好的文案組織能力，對工作充滿熱情。
3.營銷部運營總監:1名, 男女不限，大專文化以上，年齡25-45以下，有5年以上星級酒店同等工作經驗。 做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案，做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售方案，掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象、及其不同季節的價格水平，及時提出改進措施保證酒店的盈利水平。熟悉客房和前廳管理、服務流程和質量標準。具有良好的英語基礎，能熟練使用電腦。具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
4.福利待遇:交五金；工作時間：8小時/天，雙休，提供工作餐、宿舍；

A30:上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數：1 崗位數：10

1.前廳服務員、廚房工作人員:18到30周歲，男女不限，身體健康，性格開朗，有責任心，工作認真，有團隊精神；工作經驗：沒有經驗者和有經驗者都歡迎.提供工作餐。工作地點：園區。工資3000到5000，可蘇州市內調動或外地調動優先。

A32:蘇州成斌貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.銷售代表:15名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1.男女不限、學歷不限。 2.有從事過酒業和食品消費行業者優先考慮。 3.很強的談判能力和溝通技能，能夠說服和影響消費者和其他人。 薪資：3000（底薪+車貼+話補+全勤+考核）+提成+年終獎 一年完成團購業績100萬，另行獎勵10萬元轎車一臺
2.儲備業務經理:5名, 崗位職責: 1 根據公司發展戰略，制定產品銷售策略，負責所轄區域整體業績的達成及銷售預算費用的管控； 2 全面進行市場各渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標； 3 新老客戶的開發與維護，銷售渠道管理，對經銷商的有效管理； 4 控制營銷成本，促進營銷利潤最大化。 任職條件: 1 大專及以上學歷，市場營銷類相關專業畢業，接受過營銷、管理等專業培訓，具有良好的營銷策劃能力； 2 具備3年以上（日用、百貨、快消品、家電等一線品牌）廠家銷售工作經驗； 3 擁有有廣泛的供應商人脈資源及鄉下超市門店等銷售渠道資源者優先； 4 具有出色的人際交往及銷售談判能力，擁有良好的客戶關系及渠道； 5 精通市場終端銷售、終端策劃工作，具有良好的資源組合能力和商務合作技巧，能獨力操作品牌推廣工作； 6 具備較強團隊管理能力、公關能力、危機處理能力、溝通協調能力、高度的工作熱情。 薪資：年薪9萬（基本工資5萬、考核工資4萬）

A34:蘇州工業園區勞務服務有限公司 職位數：3 崗位數：30

1.交通銀行外拓營銷專員: 任職要求： 大專及以上學歷，年齡不超過30周歲； 具有良好的溝通能力和客戶服務能力； 具有一定銷售經驗優先。 工作職責： 跟隨個金部客戶經理，根據交通銀行業務發展方向，圍繞工作目標，完成當月客戶營銷指標，配合銀行做好營銷協助工作。 工作地點：交通銀行蘇州分行及五縣市支行； 工作時間：周一至周五，上午8:30-下午17:30； 薪資福利：無責任底薪2300+提成（上不封頂，多勞多得）；
2.民生銀行大堂經理:任職要求： 大專及以上學歷，性格外向，品貌端正； 有銀行大堂經驗優先，有金融行業工作經驗優先； 工作職責： 迎送分流。對進出網點的客戶禮貌迎送，引導分流。大堂經理崗位應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的引導、分流。 識別推薦。識別普通客戶、優質客戶并適時進行營銷轉介。 業務指導。指導客戶填寫相關業務憑證，提醒客戶提前準備辦理業務所需證件、資料；能輔導客戶使用自助設備，受理客戶一般的業務咨詢。 環境維護。維護好網點服務環境、機具設備、服務秩序；密切關注營業場所動態，發現異常情況及時向甲方相應人員報告，并協助處理。 異議處理。及時處理客戶意見和抱怨，采取相應措施妥善處理客戶投訴。
3.民生銀行小微貸款售后服務經理:任職要求： 大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，身體健康、形象氣質良好，具備從事本外包事務基本的職業素養、政治素質等。 工作職責： 1.為支行小微團隊提供包括開卡、產品綁定、辦理抵押（如需）、合同面簽、貸款額度啟用、放款、合同送達等基礎服務，解放小微客戶經理的營銷時間，提高小微團隊生產力。 2. 負責完成工單系統中貸后回訪、客戶面簽等工單處理。 3. 負責關注客戶需求，定期開展客戶回訪，持續提升客戶在民生的金融資產、結算量，提高民生基礎產品使用率。 4. 負責支行主動續授信業務的具體操作執行。 5. 定期協助客戶經理組織客戶關懷活動。

B02:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.理財經理:底薪3000-16000元
2.團隊經理:底薪8000-16000元
3.營銷總監:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、業務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎；（團隊經理另含團隊提成，營銷總監另含總監區提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節假日休息利； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業知識培訓；

B03:蘇州賽諾投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.網絡客服/網絡銷售:一：職位描述： 1、通過網絡銷售推廣公司理財產品 ,對有意向的客戶進行篩選,跟進,成交。(不用出門拜訪) 2、對客戶的資料進行收集,配合主管完成后續跟蹤,直到成交。 3、對成交的客戶進行回訪,對客戶的要求,與公司進行協調。 二：職位要求： 經驗？長相？學歷？性別？ ----這都不重要！關鍵：有目標，全力以赴！ 所以你應該是： 1、有激情，有夢想的年輕人； 2、語言表達具有良好的親和力，善于網絡溝通，反應機敏靈活； 3、踏實、努力、有強烈的賺錢欲望；行為自律、渴望成功！ 4：年齡：20-35歲 三：完善的福利待遇： 1、 無責任底薪+年終獎 +全勤獎+高提成+豐厚獎金（月獎、大單獎、年終獎等） （月薪=底薪2500-3000元+高額提成+現金獎勵+實物獎勵綜合月入4000及以上） 2、 五險一金+帶薪年假；享受國家法定節假日； （養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金） 3、集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業素養、財經知識。 無天花板的晉升之路：銷售助理 → 經理助理 → 經理 → 業務總監 → 運營中心總監 4、獎金：蘋果手機、平板電腦、筆記本、國外游、國內游、活動抽獎等及多彩的員工業余活動（如各類公司聚餐、部門聚餐、KTV、戶外燒烤，國內旅游等），多元的文化生活。 5、其它福利：豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等； 四：工作時間： 上午 9:00-12:00 下午13:30-18:30 早九晚六 周日單休 五：工作環境： 辦公場所位于蘇州黃金地段A級寫字樓，公司提供高端配置電腦、空調、高速光纖上網等高端舒適工作環境；

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65

1.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。

B06:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60

1.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
2.理賠管理崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學歷，金融、保險、經濟相關專業，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數據分析能力，有相關理賠工作經驗。
3.出單崗（馬運路和園區各1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備相關工作經驗,具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數名）:�？埔陨蠈W歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
5.團隊長助理（蘇州，1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，熟練操作電腦。
6.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名） �？埔陨蠈W歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5

1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B10:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：72

1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業； 2、有無經驗者公司統一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓師:3名, 任職條件：經驗豐富，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。 薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網絡/市場推廣:20名, 任職條件：有相關工作經驗，有強烈的進取心，有挑戰精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。

B11:蘇州小荷文化創意發展有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.國文教師:◆20—40周歲，大專及以上學歷； ◆中文系畢業，或熱愛文學的其他專業人士； ◆工作認真，責任心強，表達能力強； ◆師范專業、有教師資格證者優先； ◆待遇高于公辦學校教師；
2.平面設計:◆25—35周歲，大專及以上學歷； ◆有一定平面設計經驗，擅長CDR、AI、PS等軟件； ◆待遇從優；
3.市場營銷:◆20—35周歲，大專及以上學歷； ◆中文專業,市場營銷專業優先； ◆熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強； ◆能嚴格遵守公司各項規章制度,服從公司的安排與調度； ◆有完整的晉升體系； ◆待遇從優；
4.專職教務:◆40-50周歲，女性； ◆中專以上學歷，蘇州本地人優先； ◆做事認真，責任性強，表達能力強；

B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10

1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B16:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40

1.司機:10名, 男, 高中(職高), 職責描述： 1、負責公司員工和客戶的接送及出車過程中車輛和人員的安全管理； 2、負責車輛的維護、保養、清潔等工作； 3、協助公司外勤用車事宜； 4、完成公司安排的其他出車任務。 任職要求： 1、高中及以上學歷，男，30-45歲，持A1駕照，2年以上駕齡； 2、吃苦耐勞，具有良好的駕駛技術和服務意識； 3、熟悉《交通安全法規》，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、工作積極主動，服從調度人員的安排； 5、具有團隊精神，良好的溝通表達能力，身體健康。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B17:蘇州興合富貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.網絡銷售:10名，20-29歲，高中以上學歷。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
2.銷售精英:6名，20-29歲，大專以上學歷，有經驗者優先，應屆 畢業生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
3.銷售經理:2名，25歲以上，大專以上學歷，2年以上經驗，優秀應屆畢業生也可考慮。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
4.投資顧問:2名，25歲以上，大專以上學歷，有經驗者優先。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右
5.行政助理:1名，20-29歲，高中以上學歷，僅限女生。無責任底薪2500+提成+獎金+五險一金+雙休+包住。綜合工資8000左右

B20:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：32

1.網絡銷售:30名, 職位描述: 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務； 3、負責老客戶的維護和新客戶的開發； 崗位要求： 1、激情激情！只需要對銷售有激情，愿意挑戰高薪的年輕人��； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣！ 3、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神； 5、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學習新知識的能力強。 6、可接受應屆生（對金融行業有興趣，想在此行業長期發展者優先考慮） 公司待遇： 1.、底薪2500+年終獎+高提成； 2、三個月轉正后，繳納五險一金； 3、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業發展：網絡銷售——儲備主管——經理——區域總監——公司副總——分公司總經理； 工作時間： 1、 雙休、法定節假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐）;
2.人事行政:2名, 職位描述: 1、負責公司資料的歸納整理； 2、負責公司的招聘、接待、培訓、面試以及合同的簽訂； 3、負責公司空缺崗位的招聘； 任職資格： 1、人力資源或相關專業者優先考慮； 2、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 3、限女性，年齡20-27歲； 公司待遇： 2.、底薪2500+年終獎； 4、三個月轉正后，繳納五險一金； 5、公司不定期組織全體員工聚餐、旅游； 4、職業發展：網絡銷售——儲備主管——經理——區域總監——公司副總——分公司總經理； 工作時間： 1、 雙休、法定節假日; 2.、上班時間：9：00-18：00（提供免費午餐）

B21:上海滬靜資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30

1.團隊總監:綜合工資12000以上
2.團隊經理:綜合工資8000以上
3.營銷人員:綜合工資6000以上; 工作時間：周一至周六, 上午9:00-18:00； 福利待遇：節假日正常休息、員工聚餐、 社會保險；

B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：10 崗位數：75

1.人事行政經理:1名, 女, 本科, 任職資格： 1、 本科以上學歷，人力資源管理或行政管理等專業； 2、 具有良好的溝通協調能力、應變能力，處事靈活，做事有條理； 3、 具有良好的團隊合作意識； 4、 工作細心，責任心強，自主性強，執行力強； 5、 熟練掌握辦公軟件； 6、 了解金融和基金知識者優先；
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.客服專員:5人 （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.人事行政專員:5人 （1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.人事行政專員:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、熟練掌握office工作軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗、待人熱情，溝通能力強，善于團隊配合。 3、敬業有責任心，只限女性。
10.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

C01:蘇州吳宮大酒店有限公司蘇州吳宮泛太平洋酒店 職位數：13 崗位數：130

1.前臺接待:性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，性格外向，善于與人溝通，具有一定英文口語基礎者優先。
2.前廳禮賓員:男性，待人真誠，氣質佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務意識，善于發現客人需求，退休的蘇州本地人普通話標準也可。
3.健身中心接待員:性別男，體育專業或有救生員證者優先，擅長游泳，喜愛運動。
4.健身中心主管:性別女，氣質佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務意識，善于發現客人需求，有良好的銷售能力。
5.餐飲部服務員（中餐廳/西餐廳/意大利餐廳/客房送餐/宴會廳/酒廊）:性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，善于與人交流，熱愛服務行業，有一定英文口語基礎者優先。
6.餐飲部領班（中餐廳/ 西餐廳/ 客房送餐）:大專以上學歷或同等學歷，2年以上餐廳工作經歷，能用一門外語進行對客服務；有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能；熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。
7.管事部洗碗工:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。
8.樓層服務員:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。每月綜合月薪3000 – 4500，提供食宿。
9.公共區域清掃員:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優先。
10.樓層主管:性別不限, 年齡35歲以下吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有星級酒店客房領班經驗2年以上。
11.IT主管:男性，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，大�；蛞陨蠈W歷，有2年以上國際品牌酒店網格系統與IT系統維護工作經驗。
12.空調工:男性，高中以上文化程度，同崗位工作經驗1年以上優先。熟悉酒店的空調和冷藏設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養。
13.油漆工:男性，高中以上文化程度，同崗位工作經驗1年以上優先。

C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：15

1.樓宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。? 7.年薪5萬起(底薪+提成+員工福利)，錄用后按國家規定繳納社保。 ? ?
2.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
3.客服主管:1名, 1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。? 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。? 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
4.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
5.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉整個蘇州大市路線。

C03:蘇州工業園區銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數：10 崗位數：100

1.A1照司機:多年駕駛工作經驗（A1照駕駛證）良好的溝通表達能力；熟悉蘇州周邊城市地況，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
2.收銀員:良好的溝通協調能力；對數字比較敏感，有會計證佳，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
3.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
4.前臺主管:能適應三班工作時間，有一定的溝通管理能力；良好的禮儀，熱愛服務工作，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
5.中廚房切配廚工:能吃苦，工作認真負責，積極主動地學習態度，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
6.餐廳服務員:良好的溝通協調能力，積極主動的工作態度，能吃苦，團隊合作精神好，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
7.禮賓員:形象良好，基本的英語溝通，積極主動的工作態度，團隊合作精神，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
8.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務意識，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
9.康樂部接待員:會游泳，男性，性格開朗外向，熱愛運動，良好的服務意識，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）
10.西餐廳主管:積極主動的工作態度，一定的管理協調能力，熟悉西餐服務流程，福利情況： 1、中夜班津貼：8元/夜班，6元/中班 2、入職當天簽訂勞動合同并繳納園區社保公積金 3、工作時間：每天8小時工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人間，獨立衛生間和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班車可享受250元/月車貼） 5、酒店地址：蘇州工業園區啟月街299號（獨墅湖體育館西南面）

C04:中新蘇州工業園區置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數：3 崗位數：30

1.前廳部 Front Office:行李員Bellman；總機主管GSC Supervisor
2.餐飲部Food & Beverage:宴會廳經理 BQT Manager；餐飲銷售經理 F&B Sales Manager；西餐廳領班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor；中餐廳服務員Chinese Restaurant Service Attendant；大堂吧服務員Lobby Lounge Service Attendant
3.客房部Housekeeping:HSKP Coordinator 客房文員

C05:蘇州高新商旅發展有限公司日航酒店分公司 職位數：13 崗位數：39

1.客房文員:1名, 女，能接受早中班，會操作辦公軟件
2.各餐廳服務員（中、西、日餐廳）:10名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右
3.西廚房廚師:3名, 具備五星級酒店廚師經驗，需試菜
4.洗碗工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班班,工資2200元/月左右
5.清潔工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班制，工資2200元/月左右
6.客房服務員:5名, 男50歲以下，女45歲以下，能接受三班制，有一定文化水平，綜合工資3000元/月左右
7.前臺接待:2名, 形象良好，能接受三班制，英文四級以上
8.銷售協調員:1名, 英語四級以上，會操作辦公軟件，形象良好
9.禮賓員（門童）:2名, 男性，能接受三班制
10.員工餐廳廚師:1名, 具備大鍋菜燒菜經驗，工資2700左右/月
11.總機:2名, 英語或日語良好，能接受三班制
12.保安員:1名, 35周歲以下，男，有保安經驗，上四休二，12小時制
13.前臺領班:1名, 具備星級酒店前廳部工作經驗1年以上

C06:蘇州北疆飯店飲食服務有限公司 職位數：9 崗位數：90

1.收銀員:底薪2800+提成20％+全勤 綜合工資3500左右
2.服務員:底薪 2600+提成80％+全勤 綜合工資 4000左右
3.儲備干部:底薪3000+提成20％+全勤 綜合工資4000左右
4.領班:底薪2800+提成80％+全勤 綜合工資3600左右
5.主管:底薪3200+提成20％+全勤 綜合工資 4000左右
6.教官:底薪3000-3500左右（志愿兵退伍軍人優先)
7.涼菜師:4000-4500左右
8.經理:面議
9.以上人員:包食宿

C07:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：7 崗位數：87

1.下屬子公司：蘇州綠味餐飲管理有限公司:
2.店長:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經驗，負責門店日常營運工作 ;
3.儲備干部:30名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心;
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業 ;
5.廚工:若干名;薪資面議 18周歲以上，學習能力好;
6.倉管:2名, 45歲以下，男士優先，熟悉進出貨流程;
7.注:以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效; 工作地點在蘇州及長三角各城市;

C08:蘇州市玉屏客舍會議中心有限公司 職位數：18 崗位數：81

1.餐飲部經理:1名, 1、負責餐廳的服務管理，規范服務員標準，為客人提供高標準的優質服務； 2、嚴格管理餐飲部的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率； 3、負責本部門服務規范和工作流程以及與后廚溝通銜接工作的貫徹實施； 4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完成情況； 5、負責按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施； 6、協助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關系； 7、檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前準備； 8、做好餐廳安全和防火工作； 9、協助餐廳經理對屬下的培訓工作。 任職資格 1、大專以上學歷，外形良好，有3年以上餐飲部管理工作經驗； 2、熟悉餐廳與廚房的運作及經營； 3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力； 4、有較強的管理能力和責任心。
2.財務經理:1名, 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作,； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有酒店工作經驗、注冊會計師資格者優先； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
3.總辦秘書:1名, 1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、直接為經理提供秘書服務； 3、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務； 4、與其他部門的經理進行溝通； 5、確定并安排會議時間； 6、負責會議材料的整理、存檔工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先； 3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、熟練使用辦公軟件。
4.餐廳領班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的餐廳管理能力和服務技能，有良好的溝通協調能力，思維敏捷，處事穩重，能應對突發事件。有2年以上餐飲行業工作經驗。
5.餐廳服務員、跑菜員:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，中專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有一定的服務技能和工作經驗者優先。
6.保潔員（PA）:女性，45歲左右，身高不限，初中以上學歷，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞，無不良記錄，有保潔工作經驗。
7.銷售預定:1名, 崗位職責： 1、為公司訂餐、訂房等日常服務工作； 2、記錄、整理、輸入信息，整理相關文件資料工作； 3、協助其他辦公人員完成相關行政事務工作； 4、完成上級領導交辦的其各項工作。 任職資格： 1、具大專以上學歷，有客服經驗者可獲優先考慮； 2、具備良好的接待禮儀和溝通協調能力； 3、工作細心認真、善于溝通、有親和力、具備敬業精神； 4、形象氣質佳，氣質甜美，普通話標準。
8.前廳領班:1名, 男、女均可，25-35歲左右，大專學歷，有酒店管理工作經驗2年以上，能協調部門內部工作運營并掌握部門工作計劃，有效地管理、執行、督查日常工作，敢于責任擔當。
9.前廳部總臺服務員:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周歲以下，大專以上學歷，五官端正，形象好，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，有外語基礎，并有一定的服務技能和工作經驗者優先。
10.客房清掃:6名, 男、女均可，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，品貌端正，能吃苦，勤勞肯干，無不良記錄，服從分配，有較好的服務和安全意識，有酒店客房清掃1年相關工作經驗。
11.網管員:1名, 男性，身高不限，35歲以下，大專學歷，有計算機網絡管理員證書，熟悉掌握電腦軟硬件，網絡各種設備及各種網管軟件知識。安裝和網絡維護，一般指辦公（電腦）、通信（電話）、通訊（Internet/Intranet網絡）、語音（樓道廣播、背景音樂）、安防（消防、監控、紅外線報警）等方面的工作。無不良記錄，有2年工作經驗。
12.消防監控值班員:4名, 男性，身高不限，45歲以下，中專以上學歷，身體健康，本人持有消防監控證書，能清楚做好日志，完整的做好交接班記錄，會操作監控設備，有1年以上監控工作經驗。
13.保安員:8名, 男性，45歲以下，身高172以上，中專以上學歷，五官端正，形象好，不戴眼鏡，無不良嗜好和不良記錄，無語言溝通障礙。有主動服務意識，有保安工作經驗優先。
14.保安領班:1名, 男性，45歲以下，身高172以上，大專學歷，團隊意識和溝通能力強，。持有消防監控證，安全意識強，處事全面穩妥，有2年以上工作經驗并能帶領團隊合作開展工作。
15.值班電工:4名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，持有高、低壓電工證，做好配電室值班兼維修電工工作，身體健康，有2年電工的工作經驗。
16.維修電工:2名, 男性，45歲以下，中專以上學歷，持有低壓電工證，能吃苦，勤勞能干，身體健康，服從安排。有工作經驗的優先錄用。
17.工程部主管:1名, 男性，45歲以下，大專學歷，團隊意識和溝通能力強，能全面掌握工程各個系統的運轉流程，本人持有相關證書（高、低壓電工證，電梯操作證，空調制冷證等），有2年以上工作經驗并能帶領團隊合作開展工作。
18.廚房（爐灶2名、切配1名、土灶1名、員工餐1名、打荷1名、點心2名等）:男女均可，有較強的服務意識和安全意識，能吃苦，無不良記錄，身體健康，服從安排。有相關酒店工作經驗者優先錄取。

C10:蘇州華田物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：11

1.物業客服管家:2名, 任職條件： 1、女性，年齡20-35歲，身高1.60米以上，身體健康、形象良好； 2、高中以上學歷，一年以上客服或營銷、售后等服務業相關工作經驗； 3、工作嚴謹、耐心細致，具較強的親和力及溝通協調能力。 綜合月薪3000元左右，工作地點：高新區寶帶西路1099號創業中心
2.售樓處案場經理:1名, 任職條件： 1、男女不限，年齡25-40歲，身體健康，形象端莊、氣質優雅，男身高1.70米以上，女1.63米以上； 2、高中以上文化程度，具有案場售樓處、酒店或物業前期工作經驗3年以上，口語表達能力較強，熟悉案場服務崗位業務流程及地產銷售業務； 3、具有較強的團隊精神和服務意識，責任心強，能承受較大的工作壓力，具有較好的心理素質和敬業精神； 4、具有優秀的領導能力、溝通能力和良好的執行能力，具備以績效和客戶滿意為導向的工作作風。 綜合月薪8000元-10000元，工作地點為蘇州。
3.案場客服領班:1名, 1、女性，年齡22—30歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強； 4、1-2年以上案場客服經驗。 綜合月薪4300元。工作地點：工業園區斜塘星公元名�。ǚ街扌�學旁）
4.物業工程:3名, 任職條件： 1、45歲以下，高中以上學歷，持相關的技術操作等級證書； 2、熟悉給排水及衛生器具、設備管道安裝維修和保養、水電維修等工作； 3、具有物業從業經驗，對物業行業工程維修流程、要點有較深了解。 綜合月薪3500-5500元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或園區湖東星公元名邸
5.案場禮賓:4名, 任職條件： 1、男，身高1.75—1.80米，高中以上文化程度； 2、年齡18—30歲，特別優秀者可放寬至35歲； 3、五官端正，面容和善，身材標準，身體素質過硬，性格開朗自信； 4、具有案場禮賓經驗或者退伍軍人優先。 綜合薪資4000-4500元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或者園區星公元名邸

C11:蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.工程安全部文員:1、只限女性（已婚已育者優先）、教育背景：中專以上學歷 2、考勤管理（上下班考勤監督、統計） 3、形象氣質佳，普通話標準，具有親和力，做事認真仔細； 4、熟練使用各種辦公軟件、具有較強的文字表達能力 ； 5、有高度的事業心和責任感，富有創新精神； 6、有良好的團隊協作精神、服務意識以及較強的交流溝通能力與組織協調能力； 7、協助部門領導完成其他日常性工作、編制每月辦公用品，做好領用發放工作； 8、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話； 9、享受國家法定節假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右
2.餐飲服務員:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,個人文化素養高 2、有責任感和基本的職業道德及良好的紀律素養 3、身體健康、儀表端莊大方，性格溫和，情緒穩定，能吃苦耐勞，具有親和力,靈活應變能力強 4、具有餐廳服務英語會話能力 ，有1年星級酒店服務經驗者優先，掌握餐廳服務程序、處事靈活，眼明手快，機智靈活、具有熟練的服務技巧 5、享受國家法定節假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右

C13:吳江九里湖國際俱樂部有限公司 職位數：1 崗位數：5

1.同里高爾夫球會所餐飲服務員:5名, 要求：男女不限，工資2500，18~30歲，形象好氣質佳，外向善溝通，能吃苦耐勞，有餐飲服務經驗者優先考慮。 待遇： 1.包吃包�。ㄈ�餐全包，四人間），代繳五險一金； 2.宿舍區有籃球場、臺球室等運動場所；宿舍內有自動洗衣機、空調、床位、免費提供熱水； 3.生日均有相應慰問禮； 4.完善的培訓和晉升體系； 5.員工可免費打球并有會所消費折扣； 6.有工齡工資。

C14:蘇州市廣大教育科技發展有限公司茉莉花假日酒店 職位數：8 崗位數：80

1.成本控制員:性別不限，有會計從業資格證，有酒店相關工作經歷1年以上。
2.驗收:性別不限，有會計從業資格證。
3.人事協調員:熟練操作辦公軟件，大專以上學歷，英語佳，溝通能力強，有招聘或培訓工作經歷優先。
4.前臺接待員/行政樓層接待:能適應倒班，英語佳，打字速度快，執行能力強。
5.西餐廳服務員:身體健康，能適應倒班工作，英語口語佳。
6.油漆工:能適應倒班，50歲以下，有同崗位工作經驗優先
7.電工:能適應倒班，50歲以下，執高壓電工證，有酒店或物業同崗位工作經驗優先
8.西廚熱廚:身體健康，有相關工作經驗。

C16:蘇州新發展投資有限公司蘇州萬豪酒店 職位數：18 崗位數：180

1.銷售經理:出色的銷售技巧；了解并熟悉客戶的背景；了解合同管理及其法規；大專以上學歷。
2.賓客服務經理:前臺5年以上從業經歷，豐富的對客服務經驗，能適應夜班工作，流利使用英語交流。
3.前臺接待員:普通話標準，聲音甜美，能使用英語溝通交流，能夠較好的應對壓力。
4.禮賓員:較好的英語能力，熱情，能較好的應對壓力，對酒店有一定了解。
5.總機接待員:較好的英語能力，熱情，能較好的應對壓力，對酒店有一定了解。
6.中餐廳服務員:吃苦耐勞；基本英語交流；大�；蛞陨蠈W歷。
7.西餐廳服務員:吃苦耐勞；基本英語交流；大�；蛞陨蠈W歷。
8.西廚房廚師:有廚房學習經歷或1年以上的西廚經驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。
9.西廚房廚師領班:2年以上西廚經驗，吃苦耐勞并對烹飪充滿熱情。
10.西廚房廚師主管:3-5年西廚經驗，有一定英語能力，可以應對較強的工作壓力。
11.員工餐廳幫工:女，能吃苦耐勞，年齡在45周歲之內。
12.中廚房點心師傅:3-5年點心制作經驗，可以應對較強的工作壓力。
13.管事部管事員:品貌端正，吃苦耐勞，45周歲之內。
14.洗衣房服務員:能夠吃苦耐勞，品貌端正，45周歲之內。
15.客房部樓層服務員:能夠吃苦耐勞，品貌端正，45周歲之內。
16.強電工:通曉有關電機、電器功能及其操作程序的知識；持有高壓電工證，45周歲以內。
17.空調工/空調主管:基本空調原理及有關計算知識；兩年以上空調工從業經驗；45周歲以內。
18.機修工:熟悉機械原理知識；兩年以上機修從業經驗，45周歲以內。

C17:蘇州御湖山莊有限公司 職位數：5 崗位數：17

1.總臺接待:2名, 早，中班。急招
2.銷售經理:3名, 年齡22-40周歲。熱愛酒店營銷工作。 品貌端正，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力，思維靈敏。
3.IT網管:熟悉掌握電腦，打印機等辦公器件的維修調試。
4.萬能工輔工:1名, 酒店日常硬件維護
5.行李員:1名, 形象佳，年齡20-26；能吃苦耐勞。

C18:蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數：10 崗位數：100

1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
2.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
3.宴會銷售助理:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優先。
4.西餐廳副經理:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店主管2年以上工作經驗，熱愛餐飲行業。
5.前臺接待員:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛酒店行業，有工作經驗的優先考慮。
6.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
7.中西餐廳服務員（主管）:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
8.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
9.禮賓員:男，1名，18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。
10.預訂員:女，1名，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。

C19:蘇州南林飯店有限責任公司 職位數：5 崗位數：17

1.前廳部總臺服務員:4名, 男女不限，18至25歲，中專及以上，2700元/月~3100元/月，繳納五險一金，男1.72M以上，女1.62M以上，形象氣質佳，有一定的英語口語交流能力，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
2.前廳部禮賓員:2名, 男性，18至25歲，初中及以上，2300元/月~2500元/月+加班費+獎金，繳納五險一金，男1.75M以上，形象氣質佳，有一定的英語口語交流能力，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
3.餐飲部大堂吧/西餐廳/會議服務中心服務員:6名, 男女不限，18至25歲，初中及以上，2500元/月~2900元/月+獎金，繳納五險一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
4.餐飲部中餐廳服務員:4名, 男女不限，18至25歲，初中及以上，2700元/月~3100元/月+獎金，繳納五險一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關專業學歷及相關工作經驗者優先。
5.中廚房爐灶廚師:1名, 男，20至45歲，初中以上，2800元/月~2900元/月+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者。

C23:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數：19 崗位數：57

1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務意識
2.服務中心文員:2名, 應屆畢業生亦可，聲音甜美，有良好的服務意識
3.賓客關系經理:1名, 相關工作經驗
4.服務中心主管/領班:1名, 相關工作經驗
5.行李員:1名, 應屆畢業亦可
6.康樂中心服務員:1名, 應屆畢業亦可
7.西餐廳/中餐廳/宴會廳服務員:5名, 應屆畢業生亦可，有良好的服務意識
8.宴會廳副經理:1名, 同等酒店相關經驗
9.樓層服務員:有相關工作經驗者
10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經驗
11.PA技工:2名, 有相關工作經驗
12.客房中心文員:2名, 應屆畢業生亦可
13.銷售協調員:2名, 應屆畢業亦可
14.美工:1名, 應屆畢業亦可
15.空調工:1名, 有相關工作經驗者優先
16.弱電工:1名, 有相關工作者優先
17.收銀員:2名,
18.應付文員: 1名，應屆畢業生亦可，需要會計從業資格證
19.采購領班/主管:1名 有相關工作經驗

C24:揚州佳境環境科技股份有限公司 職位數：3 崗位數：30

1.水處理工程師:
2.運營操作工 蘇州:10名, 男性，22--45歲，身體健康，工作認真負責，能吃苦耐勞，責任心強，主要負責污水（廢氣）處理設備的操作，及一般維護、保養，需長期駐外（蘇州3名、昆山5名、無錫2名）。福利待遇： 雙休（運營人員因項目需要單休+加班費）、八小時工作制、節假日按國家規定休息； 享有五險、防溫降暑費，免費工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）； 年終公司根據公司利潤及個人成績發放年終獎，公司年終尾牙員工參與抽獎； 公司安排每年一次體檢，公司根據業務情況安排各類文化娛樂活動等。 運營人員提供免費住宿，享有飯補，休息期間返家路費由公司報銷，工資待遇3500-5000元。
3.學徒工 蘇州:10名, 男性，機電或化學專業（蘇州），福利待遇： 雙休（運營人員因項目需要單休+加班費）、八小時工作制、節假日按國家規定休息； 享有五險、防溫降暑費，免費工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）； 年終公司根據公司利潤及個人成績發放年終獎，公司年終尾牙員工參與抽獎； 公司安排每年一次體檢，公司根據業務情況安排各類文化娛樂活動等。 運營人員提供免費住宿，享有飯補，休息期間返家路費由公司報銷，工資待遇3500-5000元。

C25:蘇州晉合酒店發展有限公司洲際酒店 職位數：12 崗位數：43

1.員工餐廳廚師:2名, 有廚師相關工作經驗，2000-3000元。
2.員工餐廳管事員:2名, 有洗碗、洗菜相關工作經驗優先，吃苦耐勞，能適應倒班，外地人可提供住宿。
3.員工宿舍管理員:1名, 工作地點為園區鐘園路1號青年公社，外地人可提供住宿。
4.中餐廳/西餐廳/送餐部/宴會廳服務員:吃苦耐勞，熱愛酒店行業，能適應倒班時間。
5.強電工/弱電工/空調工/機修工/木工/鍋爐工/萬能工:有相關工作經驗，2000-3000元，強電工、空調工、鍋爐工需配有相關上崗資格證。
6.行李員:1名, 男，30周歲以內，有一定的英文基礎，熱愛酒店行業。
7.禮賓部領班:1名, 男，35周歲以內，至少1年以上國際連號酒店相關工作經驗, 有一定的英文基礎，熱愛酒店行業。
8.客房清掃:3名, 男女不限，50周歲以內，身體健康，綜合工資2000元以上，加班按件計加班費，長白班，有相關工作經驗者優先考慮。
9.西廚房廚師/餅房廚師:有相關工作經驗者優先考慮
10.救生員:1名, 持救生員證，有相關工作經驗者優先考慮。
11.美工:1名, 男女不限，平面設計專業，大專及以上文憑，有一定英文基礎，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟練使用單反相機。繳納園區公積金。
12.水療師:1名, 有相關工作經驗，必須要會推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部護理。

C26:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：10 崗位數：25

1.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
2.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優先
3.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
4.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
5.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務意識
6.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業工作者優先；
7.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
8.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下
9.工程部:電器領班 機修工 萬能工各一名 有2年相關工作經驗，有電工證。油漆工 木工 有2年相關工作經驗。

10.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書