蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：10-08 (周四) 攤位數：21 職位數：42 崗位數：241

A03:緣興和生物科技（江蘇）有限公司 職位數：6 崗位數：17
1.總經理助理:1名, 1、要會開車，男女不限，25-40周歲，身高160cm以上，形象氣質好，工商管理或人力資源管理相關專業大專以上學歷。2年以上駕照； 2、懂商務禮儀，有兩年以上人事工作，熟悉人力資源六大模塊，有良好的后勤管理能力。
2.客服內勤:2名, 1、接聽客戶來電，解決客戶疑問； 2.通過友好、高效的電話溝通提供高質量的客戶服務和支持； 3.具備并熟練掌握電話溝通和應答技巧； 4.遇到問題及時匯報并尋求解決方案。
3.總臺:2名, 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作。
4.銷售主管:1名, 1、主要協助經理管理部門日常工作、協調內部員工關系； 2、能積極配合經理處理外部公共關系； 3、在最短時間內完成經理指派工作，對于公司制定計劃認真執行； 4、負責做好經理與下屬之間工作的橋梁。
5.銷售員:1.40歲以內，男女不限。 2.有無工作經驗均可，應屆生也可。 3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。崗位要求： 1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群； 2、客戶跟蹤，需求了解，商務談判！合同簽訂； 3、完成規定的銷售任務； 4、維系好新老客戶的關系。
6.茶藝師:1名, 1、負責專業的茶藝服務； 2、形象好、氣質佳，服務意識好； 3、可以零基礎，會有專業培訓。

A06:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：2 崗位數：2
1.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
2.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。

A20:滄浪街道社區服務中心 職位數：1 崗位數：5
1.社區工作人員:5名, 一、基本條件 1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，以及國家的法律法規。 2.組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，品行端正，遵紀守法，無犯罪、違紀記錄。 3.有較強的事業心責任感，有志于社區工作，熟悉社區工作情況。身體健康，樂于奉獻，有一定的文字功底和組織協調能力。 4.掌握計算機基礎知識和相關辦公自動化軟件使用技巧，能熟練操作和應用計算機，基本符合社區信息化辦公要求。 5.具有大專及以上學歷，兩年及以上工作經歷（研究生以上學歷除外）。 6. 具有蘇州市市區戶籍（姑蘇區、高新區、工業園區、吳中區、相城區），不含集體戶。 7.年齡為男28-45周歲（1987年10月31日前至1970年10月31日后出生）、女28-40周歲（1987年10月31日前至1975年10月31日后出生）。 8.中共黨員或持有社會工作師資格證書者優先考慮。二、招聘程序 （一）報名 1.報名時間：2015年9月30日（星期三）、10月8日（星期四）上午9:00-12:00。 2.報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。 3.填寫報名表。自行下載《蘇州市姑蘇區公開招聘社區工作者考試報名登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件），將《登記表》中相關內容填寫完整后,正反兩面打印2份并加貼照片，現場選擇應聘街道。 4.注意事項：（1）報名者必須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、黨組織關系證明及應聘崗位所需的相關資格證書的原件、復印件一份及個人近期正面免冠1寸彩色照片1張。必須由本人現場報名；歸國留學人員，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。（2）此次招聘對中共黨員進行總成績加分，累計加分不超過5分。符合加分條件人員報名時須提供相應的證明材料，材料必須在報名時間結束前提供，過期不補。（二）考試采用筆試和面試相結合的方式。 1.筆試 （1）筆試的時間、地點和形式、內容 ①筆試時間。2015年10月11日（星期日），具體時間和地點電話通知。考生按照通知時間和地點參加考試，并隨身攜帶身份證。 ②筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，試卷內容為綜合知識，筆試不指定復習教材。（2）筆試成績計算筆試成績以百分制計算，根據筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例時，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。（3）筆試成績公示： 筆試成績和進入面試人員名單將于2015年10月14日開始，在http://cljd.gusu.gov.cn/網上公示3天。 2.面試面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須攜帶身份證，面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績占招聘考試總成績的70%。 3.總成績公示面試成績和考試總成績將于面試結束后在網上公示3天，網址：http://cljd.gusu.gov.cn/。 （三）體檢和政審進入體檢的人員名單，按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。本次招聘實行一次性體檢。體檢單位為蘇州市市立醫院各體檢中心。 1.參照事業單位招聘體檢標準進行體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。 2.對體檢合格人員按要求進行政審。 3.因應聘人員體檢、復檢不合格，政審考察不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。 4.由考務組對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格復查，對不符合本次招聘條件的將取消其錄取資格。（四）錄用經考試、體檢、政審合格符合條件人員與街道社區服務中心簽訂勞動合同，在相應社區從事社區工作，并報姑蘇區社區建設領導小組辦公室備案，納入社區工作者信息管理平臺統一管理。四、人員待遇及考核、管理人員待遇標準按市有關文件規定執行。五、其他事項本簡章由蘇州市姑蘇區滄浪街道“鄰里情”社區服務中心辦公室負責解釋。咨詢電話：0512-65161442。

A21:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）

A23:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：49
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規及行業政策； 2、2年及以上IT行業人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業素養，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.人事專員:1. 專科以上學歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A25:蘇州仁碩電腦科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.普工:16-40歲，男女不限，配合公司加班，吃苦耐勞；身體健康無傳染病。無工作經驗也可。

A26:蘇州良才塑膠有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.注塑技術員:2名, 男, 任職資格： 1、有注塑機成型調機經驗者優先 ； 2、1年以上工作經驗 ； 3、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工藝； 4、良好的溝通能力和團隊意識 5. 有注塑企業相關經驗者優先。 6. 職位亮點: 績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。
2.業務員:4名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。 5、職位月薪：底薪3000元以上； 6、職位亮點: 業務提成、績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。
3.模具工:2名, 崗位職責： 1. 20-30周歲，中專及以上學歷。 2. 身體健康、能服從管理,應屆畢業生有相關機械模具設計制造經驗 者亦可。 3. 有注塑企業相關經驗者優先。 4. 職位亮點: 績效獎金、養老保險、員工旅游、節日福利。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。

C01:蘇州華光曄環境科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:1、熟悉家裝零售銷售行業，有合作過主流工程裝飾公司主要設計師，裝飾公司材料主管，項目經理的經驗，并有著良好關系，對蘇州市場情況了解者最佳。 2、對物業小區推廣有一定的渠道或經驗，熟悉蘇州中高檔樓盤情況者最佳。 3、有品牌汽車４Ｓ店推廣經驗，中高端汽車美容維修痁合作經驗者最佳。 4、有小學，幼兒園、早教機構、教育系統推廣經驗者最佳。注：有以上四點中工作經驗者最佳。 5、具有良好的洞察和溝通能力，熱情的服務態度，善于講解產品知識并引導客戶，交談有親和力。 6、具有吃苦耐勞、敢拼敢闖、不畏失敗、耐心成穩、用實際行動開拓市場的拼搏精神。 7、能夠認真虛心學習各種知識，即時完成下達的任務，團結同事，尊重領導，年齡22—35歲，男女不限。 8、一經錄取，待遇從優。