蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：09-29 (周二) 攤位數：6 職位數：19 崗位數：132

A01:蘇州惠民物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.物業主管（急）:1名, 任職要求： 1、本地戶口，30—55周歲，身體健康，有一定管理溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事物業管理項目管理崗位，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書的優先考慮。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.工程人員:3名, 任職要求：男性，年齡25—50周歲，本地戶口，身體健康，責任心強，溝通能力強，吃苦耐勞。初中以上學歷，具備低壓維修操作證（能熟練水電維修），具有一年以上相關工作經驗。
3.保安人員:10名, 任職要求：男性，年齡55周歲以下，本地戶口，身體健康，有高度責任感，吃苦耐勞，服從管理，退伍軍人，有相關工作經驗的優先考慮。
4.保潔人員:5名, 任職要求：年齡60周歲以下，本地戶口，身體健康，吃苦耐勞。工資面議！

A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；

A06:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A20:蘇州杰坤建筑科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售代表:3名, 1、性別：不限 年齡：25~ 35 學歷：大專及以上 專業：市場營銷或工民建 工作年限：5年 2、工作經歷要求：3年以上涂料行業或外墻保溫、及各類外墻裝飾板材的銷售經驗或施工企業承接施工項目的銷售經驗。 3、對此崗位的其它要求：語言能力：溝通能力強 計算機能力：OFFICE軟件操作熟練 其它要求：能適應頻繁出差，有成功的工程項目銷售經驗，市場開拓能力強。吃苦耐勞，積極，主動，堅持，有毅力，有上進心。描述此崗位的工作內容： 1、其工作直接對銷售部經理負責，自覺地實行自我管理； 2、通過各種渠道，挖掘工程信息，并跟進。 3、認真學習產品知識，積極進取，努力開拓業務。 4、負責詢標、制定標書、根據工程圖紙預算材料成本并報價、現場打樣等項目跟進工作； 5、把握市場需求動態，積極主動地考察市場，不斷開拓業務渠道。 6、認真切實地制定項目開拓計劃，按銷售部的對項目信息的數量要求、項目跟蹤情況等做好日常業務報表、項目分析、統計等工作； 7、不斷收集市場中競爭者以及同類產品的技術及銷售情況； 8、負責項目的收款工作、認真及時地傳遞客戶投訴，做好解決問題的協調工作； 9、完成臨到交辦的任務。 10、編制半年度及全年業務工作總結，提交部門經理。應承擔的責任對信息量、銷量及回款負責。描述此崗位與其它各部門的協作關系協助工程項目實施中的跟進

A21:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排�；�本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備�；�本薪資2200+五險+獎金+住宿！