蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：09-06 (周日) 攤位數：39 職位數：80 崗位數：488

A03:蘇州天水商貿有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售經理及銷售主管:5名, （1）初中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； （2）1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； （3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； （5）有責任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 1）高中及以上學歷；（2）有責任心；（3）對數字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。

A05:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A08:蘇州工業園區博派科技有限公司 職位數：6 崗位數：12
1.客服人員:2名, 崗位職責：1.客戶的購買咨詢、產品質量問題的處理和登記； 2.售前的產品介紹、答疑，客戶接待，售后問題的鑒定等；3.協調業務銷售、售后質量問題維修等工作；4.客服信息、數據的匯總、分析、上報；5.客戶的定期回訪、維護。任職要求：1. 大專以上學歷，男女不限；2. 計算機相關專業優先，熟練操作相關辦公軟件；3. 熟知筆記本硬件及軟件相關知識；4. 良好的溝通及語言表達能力，有獨立分析、思考解決問題的能力；5. 能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力；6. 有較好的親和力、責任心、思維邏輯嚴謹清晰，語言組織能力、表達能力較強，良好的應變能力。
2.生產作業人員:2名, 崗位職責：1、產線上的組裝生產，保證訂單及時交付；2、善于提出生產中的問題點（設備、模具、物料、產品質量等）并及時改善；3、完成其他上級指派的任務 ；任職要求：1.機械或計算機專業；2.有一定相關工作經驗者優先；3.能吃苦耐勞，團結同事，服從領導安排，無不良嗜好；4.能夠操作辦公軟件。
3.業務助理:2名, 崗位職責：1.受直接上級領導并向其報告工作；2.接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務，為銷售部提供后勤服務；3.訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助；4.處理制作報表，單椐，文件，資料等；5.受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理；6.定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客戶接待，主動與客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品；7.總結整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況并總結出來，為公司后期改進和制定方案作參考；8.協助業務回收貨款，并及時提醒業務員相關貨款的回收情況；9.及時提出合理化建議，為銷售部門提供幫助；10.配合公司其它部門積極開展工作，如：配合倉庫的開單發貨工作；11.做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便；12.完成上級交辦的其他事情。任職要求：1.有過電商業務（京東、淘寶等）客服工作經驗，熟悉電商業務相關操作；2.能獨立擔當公司內務事宜處理；3.有較強敬業精神，上進心，機智靈敏，做事認真細心；4.OFFICE軟件操作熟練，對數據敏感，有相關工作經驗的優先。
4.文案:2名, 崗位職責： 1.公司及公司隸屬零售店、加盟店品牌廣告文案；2.與品牌、終端零售相關軟文、新聞稿采寫；3.節日促銷活動海報、媒介廣告文案擬定；4.各種活動操作指南、細則編寫；5.新品推廣宣傳相關文案、公司領導發言、講話稿擬寫；6.協助策劃零售店節日促銷活動；7.協調宣傳性文稿發表及媒介公共關系；8.督促零售店按要求執行本部門下達的各類活動；9.收集零售促銷活動的反饋信息；10.完成上級領導安排的其他任務。任職要求：1.性別不限，中文、新聞及市場營銷相關專業為佳；2.大專以上學歷，新聞學、廣告學、美術設計、漢語言文學等相關專業；對于計算機軟硬件、網絡電子游戲有一定的了解；3.具備良好的文化修養、審美能力和創新能力；能夠獨立撰寫文案，文筆流暢；4.有較強的創新能力；親和力、責任心、配合度高，具備一定的抗壓能力；5.思維邏輯嚴謹清晰，具備較強的活動策劃和文案撰寫能力和語言表達能力；6.使用熟練辦公軟件。（Word、PowerPoint等）
5.活動企劃:2名, 崗位職責：1.全面負責企業宣傳、市場推廣、公關活動、媒介關系等市場推廣工作；2.負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；職位要求：1.全日制專科以上學歷，市場相關專業，男女不限；2.有較強的市場策劃、企業宣傳能力3.熟練使用Office辦公軟件、Photoshop等繪圖軟件；3.熟悉專案企劃工作流程，能夠獨立執行企劃工作；4.創意新穎、為人積極樂觀，有良好的團隊精神。
6.倉庫/物料管理員:2名, 崗位職責：1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。2.負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。3.制定倉庫工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。4.熟悉倉庫管理軟件，快速有效處理貨品進倉、出倉、檢驗、配貨、打包、物流的協調工作。5.倉庫要合理化布局和管理，制定各倉別的倉位的規劃，標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。6.負責倉庫盤點工作，確保賬、物一致。7.接受并完成上級交辦的臨時任務。任職要求：1.大專以上學歷，要求有會計上崗證，身體健碩，頭腦靈活，應屆或有相關經驗的優先；2.了解倉庫、財務管理系統的操作；3.熟悉倉庫運行的各個環節（訂單處理、出貨、盤點驗收、車輛調度、現場管理等日常工作）；4.熟悉倉庫管理流程以及各類相關指標和報表；5.工作原則性強，能吃苦耐勞，服從上司安排，具有團隊意識。

A11:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：27
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業或一年以上從業經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協作能力佳.
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮
3.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執著.
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業生和有會銷銷售經驗者優先考慮；執行和監督力優良.
5.業務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
6.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫學、藥學，教育培訓師范類專業優先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優先考慮；

A12:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

A13:江蘇世紀心園科技有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.業務員:5名, 崗位職責： 1、搜集所屬行業資訊，分析行業客戶需求、競爭對手、潛在消費群、有效營銷手段等信息，熟悉各項業務并能成功推薦給客戶； 2、為客戶提供優質的售后服務體驗； 3、定期拜訪新客戶、回訪老客戶，為銷售工作做好鋪墊，確保新業務順利開展； 4、整理行業信息、客戶需求，及時反饋給公司及銷售團隊。要求： 1、23-35歲，對銷售工作有激情，熟悉并喜歡互聯網行業，有過行業銷售經驗者優先； 2、良好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力，掌握電話銷售技巧，具備陌生拜訪能力； 3、能夠根據客戶的具體行業和規模等屬性制作互聯網整合行銷方案，具有活動策劃能力； 4、具有良好的表達能力，有信息收集和統計處理能力，具有較強的判斷力，人際溝通協調能力，計劃和執行能力。
2.網頁設計:3名, 崗位職責：負責頁面設計、banner設計和修圖，通過設計稿進行html編寫，要求代碼清晰，css樣式優化。要求： 1、20-35歲，大專以上學歷，平面設計、美術、計算機等相關專業，二年以上相關工作經驗； 2、有一定的美工及平面設計功底。設計新穎、有創意，對設計趨勢有靈敏觸覺和領悟能力； 3、對交互設計有靈敏的觸覺和領悟能力。期望在設計方面取得更高造詣，并為提高項目組設計發揮推動作用； 4、精通網頁制作和圖像處理工具(photoshop、Dreamweaver、illustractor等)，熟悉html語言及DIV+CSS，精通HTML5優先考慮； 5、工作高效，態度積極，責任心；富有創造力和激情，具備良好的溝通協調能力，有良好的團隊合作精神和承壓能力。
3.Java/Jsp程序員:3名, 要求：1、20-35歲，大專以上學歷，熟悉JS，jquery，可以很熟練地利用JQUERY進行 AJAX操作； 2、至少熟悉一種關系型數據庫，熟練編寫TSQL語句，熟練編寫存儲過程、事務等企業級開發基本的SQL腳本； 3、有獨立開發中大型項目經驗者優先，有安卓開發經驗者優先； 4、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題，責任心強，具備良好的團隊合作精神和承壓能力。
4.IOS程序員:2名, 要求：1、20-35歲，大專以上學歷，熟練掌握OBJECTIVE-C編程； 2、有過IOS項目開發經驗； 3、至少掌握一種關系型數據庫，有獨立開發中大型項目經驗者優先； 4、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題，責任心強，具備良好的團隊合作精神和承壓能力。
5.PHP程序員:2名, 要求：1、20-35歲，大專以上學歷，熟練掌握action script編程；熟悉 JSP 或者 PHP 且有相關工作經驗者； 2、有獨立開發中大型項目經驗者優先， 熟悉smarty/dnf等框架中的一種者優先，熟悉數據庫優化者優先； 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題，責任心強，具備良好的團隊合作精神和承壓能力。

A22:蘇州大智印刷有限公司 職位數：11 崗位數：28
1.平面設計:2名, 精通AI、PS及coredrow及等設計軟件，進行印刷制作及設計稿再現；對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力。有兩至三年工作經驗者優先。
2.平面設計助理:2名, 負責仔細審核文件，會設計軟件，有印刷廠經驗優先。
3.業務助理:2名, 男女不限，40歲以下，具備較強的溝通協調能力、語言表達能力。負責客戶關系溝通協調。協助業務經理處理日常的訂單，跟單，維護客戶和正常的報價。有經驗者優先。歡迎應屆畢業生加入！
4.統計:2名, 會計專業熟練倉庫材料的進出流程及編制材料報表。能完成能完成其他相關工作等。學習力強，耐心細致，有上進心。
5.印刷學徒:5名, 18-28歲，工作認真、責任心強，能適應加班。
6.印刷機二手、三手:2名, 男， 18-28歲，身體健康，視力良好，吃苦耐勞，適應加班工作。工作職責：膠印機輔助操作，裝紙、上版、卸版、設備維護與保養，搬紙及其他相關工作等。
7.后道:5名, 手工，有印刷廠經驗優先。
8.司機:2名, 28-40歲，B2本，2年以上實際駕駛經驗，熟悉本地路況；負責公司的貨物上下運送、數量清點，負責公司車輛保養、維修和清潔工作，具有較強的安全意識；責任心強，能適應加班。
9.模切工:2名, 男，25-40歲周歲，身體健康，吃苦耐勞。 操作熟練，待遇從優。工作職責：產品精準模切壓痕，模切機操作與保養，其他相關工作等。
10.切紙工:2名, 男，35歲以下，身體健康，吃苦耐勞，培訓上崗。熟練操作，待遇從優。工作職責：紙張印刷成品裁切，數控切紙機操作與保養等相關工作。
11.折頁機長:2名, 能熟練操作MBO，對機器進行日常的維護保養，安全意識強；有2年以上工作經驗。

A25:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：10 崗位數：47
1.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.行政前臺（蘇州）:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經驗者優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
8.銷售內勤:1名, 大專, 1年以上工作經驗，月薪2200-3000
9.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
10.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運用辦公軟件，細心周到，能適應房地產銷售公司上班制度。有相關經驗者優先。

A28:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

A29:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.駕駛員:崗位職責： 1.負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全； 2.根據貨物信息提前聯系客戶，安全高效接送貨物，提高客戶滿意度； 3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運信息，保證貨物信息填寫完整準確； 4.對所接送貨物完成情況進行核實，并與相關部門做好交接，避免貨物異常； 5.定期對車輛進行維護保養，保管好隨車通行證等有效證件； 6.根據經理的指導，對車輛運行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學歷不限，會說普通話，識字，能夠獨立填寫個人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時擁有道路運輸從業資格證； 4、經驗要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、工齡獎，滿6個月100，滿1年200，滿2年300； 4、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 5、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。考試形式：樁考、路考、面試
2.營業員:崗位職責： 1.接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題（如價格等）； 2.向客戶介紹公司產品，推廣定日達業務； 3.收集客戶對服務的建議，將信息反饋經理，對新客戶做好宣傳、開發工作； 4.指導客戶填寫發貨登記卡，完成運單的開具； 5.通知客戶提貨； 6.協助裝卸貨物； 7.完成上級領導交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上畢業生（畢業3年以內)。 2.專業不限。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。　 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓；工作地點：各區域門店，遵循就近安排原則
3.收銀員:崗位職責： 1、嚴格執行和貫徹公司財務紀律，并協助經理依照公司財務紀律制定內部財務管理規定； 2、監督部門的各項費用支出； 3、負責現金、銀行支票及各類財務單據的交接、審核工作； 4、定期按結算客戶登記名細、客戶結算清單，配合經理、業務人員到客戶處結算運費； 5、錄入完畢后的單據進行財務受理，并對運單的數據進行審核，確保數據的準確； 6、負責將每天所收取的現金整理審核后至事業部財務部報賬； 7、完成上級領導交辦的其它工作。任職要求： 1.高中及以上學歷畢業生（大專及以上畢業3年內）。 2.專業不限，有財務工作背景更佳。 3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。 4.熟練運用OFFICE辦公軟件。　 5.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 6.優秀學生干部優先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有集體宿舍免費提供住宿； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓. 工作地點：各區域門店，遵循就近安排原則
4.業務員:崗位職責： 1.上門收取客戶所要郵寄的貨物，并開具運單，收取運費； 2.根據運單進行客戶的貨物運送工作，依據客戶的要求、時間的緩急，貨物輕重等，合理優化行駛線路，安全、準確、快速抵達客戶所在地，并主動幫助客戶裝卸貨； 3.維護現有的客戶，開發新的客戶； 4.按公司裝卸要求裝卸貨物，對包裝破損的貨物進行包裝維護； 5.維持倉庫衛生，對地托、托盤、手推車等生產工具珍惜愛護，定時保養維修； 6.完成上級領導交辦的其它工作。崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學歷，會說普通話，能夠獨立進行數學運算； 3、具備服務意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應變能力； 4、具有相關的物流工作經驗者優先。薪酬福利： 1、基本工資+補貼+計件提成，綜合2500/月-4500元/月，提供同行業具有競爭力的薪資水平； 2、公司免費提供一日三餐，有宿舍免費提供住宿，配有空調； 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 4、公司為員工提供各種培訓機會，培訓中心根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓；

B06:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司 職位數：5 崗位數：48
1.職業經理人:5名;首年綜合年薪： 20萬以上，上不封頂; 要求：28周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥8萬。在蘇州工作2-5年以上，有過管理、營銷、人力資源等從業經驗。
2.儲備主管:8名;首年綜合年薪：8-15萬，上不封頂; 要求：25周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥6萬。蘇州工作1年以上，有一定的服務理念及管理經驗。條件優秀可適當放寬！
3.漂亮媽媽:10名;首年綜合年薪：8萬以上，上不封頂; 要求：23周歲以上，已婚已育，大專以上學歷，在蘇州工作1年以上，有一定的服務理念.工作時間自由寬松，可以兼顧家庭！條件優秀可適當放寬！
4.客戶經理:10名;首年綜合年薪：8萬，上不封頂; 要求：22周歲以上，大專以上學歷，有1年以上銷售或者金融相關工作經驗，在蘇州生活1年以上。條件優秀可適當放開！
5.大學生管培生崗:8名, 首年綜合月薪：5K~8K/月，上不封頂; 要求：要有上進心并具備很好的執行力以及樂于學習的精神，在校表現優異的優秀優先錄取。

B17:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.高薪招聘業務員:崗位職責： 1、房產的銷售和租賃； 2、負責收集新客戶的資料，開發新客戶： 3、尋找銷售機會，完成銷售業績； 4、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力：任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力,具有良好的團隊精神; 3、為人正直,具備較強的職業道德操守,誠實守信,吃苦耐勞, 4、沒有工作經驗公司可以免費培訓、喜歡做銷售、愿意挑戰高薪; ?工作時間：六天八小時 09：00---18:00 薪資待遇：底薪3500+提成；公司提供各項銷售獎金，旅游等福利；
2.人事:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，有工作經驗者優先； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：上六休一，9:00--18:00 薪資待遇：試用期3000，轉正3500--4000:；公司提供各項福利獎金和旅游；

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

C01:蘇州市洋基機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.工程師及工程師助理:10名, 中專及以上學歷，男女不限;機電、暖通、電氣及消防等相關專業，30歲以下，公司提供住宿。須配合公司出差任務。

C13:蘇州市衛生監督所 職位數：1 崗位數：2
1.衛生監督協管人員（公益性崗位）:2名, 一、招聘崗位、人數招聘崗位為衛生監督協管員2名。（附崗位簡介表）二、招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。三、招聘條件 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2．蘇州市區戶籍。 3. 年齡35周歲以下。（1980年8月1日以后出生） 4. 學歷與專業：本科學歷1名，計算機類，蘇州市區戶籍；大專學歷1名，法律類，蘇州市區戶籍。 5.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。四、招聘程序招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。（一）報名和資格審查 1.報名時間和地點。報名時間：2015年9月6日8：30-12：45。報名地點：蘇州市人才市場招聘大廳C13攤位，聯系電話：0512-68262913。 2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市衛生監督所公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見附表）（二）考試 1.報名人員超過20人增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。具體考試地址和時間另行通知。 2．報名人員不滿20人的直接進行面試，具體時間和地點另行通知。（三）體檢與政審 1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。 2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2014年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。 3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。（四）錄用經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛生監督所網站公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。六、紀律監督 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-65226823。本簡章由蘇州市衛生監督所負責解釋。

C22:北京新紐科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.ATM維護工程師:男, 1、年齡22歲以上，大專以上學歷，計算機、機械等相關專業，熟練計算機硬件和基本軟件操作（下崗職工優先） 2、負責銀行ATM機的日常維修和保養工作 3、具有團隊合作精神，善于與他人溝通合作和管理協調能力。