蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-28 (周五)攤位數：78 職位數：219 崗位數：1433

A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120

1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A02:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41

1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A09:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71

1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A12:蘇州國際外語學校 職位數：9 崗位數：25

1.保安:2名, 男，40周歲以下，高中以上學歷，形象良好, 遵紀守法，工作負責責任心強，有較強的服從意識，品行端正, 無不良社會記錄,退伍軍人或有保安經驗者優先，提供食宿。
2.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學歷，身體健康，有衛生部門頒發的健康證。有面?點或烹調師等級證書，從事過幼兒園廚師工作者優先。工作責任感強，熟悉食品衛生法，掌握幼兒年齡特點，熟練掌握烹飪技術，掌握各種消毒常規，遵守幼兒園的各項規章制度；性格開朗，人際關系好；有較強的敬業、服務精神和團隊精神。
3.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育事業，有護理經驗，有護理幼兒工作經驗者優先。（已婚育）
4.蘇州國際外語學校和信物業廚師長助理:1名, 男, 廚師長助理1名，大專及以上學歷，年齡40歲以下，男性，有營養師資格證書，能做成本測算，熟悉餐飲工作流程，有大型餐飲企業管理經驗3年以上，待遇面談。
5.蘇州國際外語學校和信物業后勤辦主任助理:1名, 男, 1、后勤辦主任助理1名，大專以上學歷，年齡32-40歲，男性，熟悉學校后勤管理，有物業管理相關證書，有大型企業或學校后勤管理經驗3年以上，待遇面談。
6.學校物業高壓電工:1名, 男, 男，40~50歲，具有電力管理部門頒發的從事特殊工???種用工證（高壓）,有相關工作經驗5年以上。遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄。
7.中學生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先（條件優秀者學歷可放寬）。
8.小學生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先，已婚育（條件優秀者學歷可放寬）。
9.餐廳服務員:2名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關工作者優先。

A13:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30

1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A14:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：25

1.運維/實施工程師:4名, 大專及以上學歷，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉主要操作系統的維護管理及配置，主流的私有云服務和SQL數據庫；高度的責任心，工作認真，虛心好學，善于與人溝通，誠實可信、保密性強。基本工資：3500+獎金+津貼
2.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
3.3G嵌入式開發工程師:6名, 電子電氣自動化等專業，熟悉電路設計，ARM單片機系統開發技術知識，會C/C++語言優先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機（數學、物理等）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維和學習適應能力，熱愛開發工作，抗壓能力強，團隊協作精神佳，基本工資：3000元
5.美工/UI界面設計:4名, 美術或設計等相關專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI等軟件;會溝通，理解Web標準，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
6.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
7.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效

A15:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20

1.銷售代表:崗位職責： 1. 負責她/他所負責商店的銷量、覆蓋和店內的四項基本原則。 2. 嚴格遵循每日工作流程和店內的基本訪問步驟。 3. 系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。 4. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 5. 和超市或門店的決策人建立良好的關系。 6. 協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。 7. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題。 8. 負責級市和準確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關工具。
2.出納:崗位職責：1.負責公司日常費用報銷。 2.負責核對、保管后勤交納的營業收入并存銀行。 3.負責公司現金、票據及銀行存款的保管和記錄。 任職要求：1.大專及以上學歷。 2.有會計上崗證。 福利待遇： 五險一金、加班補助、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利。

A16:蘇州開普巖土工程有限公司 職位數：2 崗位數：2

1.會計:1名, 女性，大專以上學歷，能吃苦，會做賬，會用友軟件。
2.機械工程師:1名, 男，大專以上學歷，持有機械專業工程師證。

A19:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：8 崗位數：23

1.前臺接待員:2名, 中專以上學歷，女，164cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.餐飲服務員:2名, 初中以上學歷，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.樓層服務員:5名, 初中以上學歷，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.工程萬能工:1名, 高中以上學歷，男，50周歲以下，有三年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
5.工程空調工:1名, 高中以上學歷，男，50周歲以下，有一以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
6.銷售經理:1名, 大專以上學歷，有過星級酒店銷售經驗，本地人優先考慮
7.切配領班:1名, 初中以上學歷，男，三年以上工作經驗有過星級酒店切配經驗者優先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。

A22:蘇州港優商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10

1.營業員:18-36周歲，上班時間：上2休1，女性，崗位職責：1、負責接待顧客，給顧客介紹商品；2、負責店鋪維護，商品的出樣等； 工作地點：1、人民路泰華商城；2、石路艾美廣場；3、高新區綠寶廣場；4、高新區港龍城市商業廣場。

A23:蘇州康誠倉儲有限公司 職位數：4 崗位數：23

1.倉庫經理/副理:4名, 類別：收貨、料架、理貨、退貨 條件：1、男性，本科。32歲以上 2、6年以上大（中）型電腦化物流配送經驗，熟悉倉庫管理實務運作。 3、個性積極穩健，執行力與使命感強烈。 4、領導與管理能力強。具備成本概念。
2.運輸部門經理/副理:2名, 條件：1、男性，本科。32歲以上 2、6年以上大（中）型電腦化物流配送經驗，熟悉倉庫管理實務運作。 3、具大型車隊（50臺以上）管理調度經驗，具成本概念。 4、個性積極穩健，執行力與使命感強烈。 5、領導與管理能力強，車輛資源整合能力豐富。
3.部門課長/副課長:15名, 類別：收貨、料架、理貨、退貨、稽核、運輸 條件：1、大專以上文化程度，35歲以下。 2、具有二年以上流通業倉庫管理作業相關經歷，能熟練操作計算機。 3、身心健康，精力充沛，能吃苦耐勞，有較強的工作責任感和事業心，工作穩健、踏實。
4.資訊工程師:2名, 1男性，本科以上學歷，熟悉計算機網絡、PC機、激光打印機、標簽打印機；熟練使用SQL SERVER或者ORACLE數據庫；熟練使用C#.NET、ASP.NET、HTML編寫程序，熟悉WMS軟件系統；有C#.NET、ASP.NET、SQL工作經驗者優先

A24:蘇州聚華商貿有限公司 職位數：9 崗位數：50

1.公司副總:1名, 男女不限，25-35歲，有20人以上的銷售團隊建設和管理經驗，月薪6500元。
2.經理秘書:1名, 女，20-28歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有一定的組織協調和策劃能力，適宜出差，月薪5000元。
3.經理助理:2名, 女，20-32歲，形象氣質佳，大專以上學歷，對企業管理有一定基礎，能夠住宿公司宿舍，月薪4500元。
4.銷售主管:6名, 男女不限，年齡22-32歲，在市場有一定的操作能力，對新員工培訓、輔導有過硬的有效領導力，月薪5500元
5.辦公文員:2名, 女，18-30歲，大專以上學歷，平面設計專業的優先考慮，月薪3500元
6.銷售代表:20名, 男女不限，18-30歲，學歷不限，思維敏捷，熱愛銷售，具有較強的執行力，能住宿公司，月薪5000元
7.業務實習:10名, 18-28歲，男女不限，熱愛銷售、性格開朗，應屆畢業生優先考慮、無需經驗、帶薪培訓，月薪3500元。
8.招聘專員:3名, 男女不限，18-30歲，有人事招聘經驗優先考慮，月薪：3500
9.電話營銷:5名, 男女不限，18-30歲，有電話銷售經驗、或者對電銷有興趣的優先考慮，月薪3500。

A25:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85

1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A28:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：33

1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

A29:蘇州夢想家房地產綜合服務有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.置業顧問:要求： 1：樂于挑戰高薪、追求事業的快速發展，熱愛房地產行業、房地產事業； 2：男女不限，年齡18--30周歲；高中、中專、大專及以上學歷； 3：有責任感、富有激情，能夠承受工作壓力，愿意服從公司安排； 4：有無行業經驗、工作經驗不限，專業不限；歡迎優秀應屆畢業生加盟。
2.投資理財事業部業務經理:要求： 1：男女不限、工作經驗不限，年齡20--35周歲；大專、本科及以上學歷； 2：蘇州本地人優先；從事過房地產、保險、電話營銷、汽車銷售等優先； 3：事業部主營業務：個人及企業客戶貸款、抵押、融資、理財、投資等業務。

A30:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：8 崗位數：40

1.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
4.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
5.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
6.銷售內勤:1名, 大專, 1年以上工作經驗，月薪2200-3000
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
8.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運用辦公軟件，細心周到，能適應房地產銷售公司上班制度。有相關經驗者優先。

A31:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29

1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）

B02:招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1 崗位數：10

1.銀行客戶經理:國家認可全日制本科學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B06:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10

1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B08:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：36

1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效， 上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。

B10:上海金誠通電子支付服務有限公司 職位數：6 崗位數：60

1.平面設計（人數:1-2人）:有從事房地產經驗優先。 崗位職責 1、負責公司形象展示宣傳，產品圖冊、宣傳冊等平面設計工作； 2、負責客戶提案的設計與形式創新； 3、負責公司日常對內、對外的廣告、活動等平面設計工作。 任職條件： 1、專科及以上學歷；平面設計，美術等相關專業；一年以上相關工作經驗； 2、具備良好的美術功底和創新能力；敢于創新，表達、溝通能力強； 3、能熟練操作PS、Illustrator等軟件，具有一定的網頁設計能力。
2.文案策劃（人數:1-2人）:有從事房地產經驗優先。 崗位職責 1、協助策劃組織并執行各類營銷活動； 2、根據制定的營銷方案，完善細化文案創意； 3、完成客戶營銷方案的市場推廣及后期傳播。 任職條件： 1、有市場推廣與營銷策劃經驗； 2、熟悉統籌各類活動組織策劃流程； 3、人際溝通能力及團隊凝聚力，應變能力強。
3.客服專員（人數:8-12人）:有從事房地產經驗優先。 崗位職責： 1、負責接聽、解答客戶的咨詢、處理投訴及掛失業務； 2、負責各類投訴受理傳達工作，并及時反饋給上級領導； 3、負責客戶檔案的錄入，建立客戶檔案，并不斷跟進、追蹤。 任職條件： 1、高中及以上學歷，口齒伶俐、聲音甜美、普通話標準； 2、熟練使用office各類辦公軟件； 3、具有客服或電話營銷經驗者優先。
4.銷售經理（人數:1-2人）:有從事房地產經驗優先，主要客戶為物業公司。 崗位職責： 1、負責銷售團隊的日常管理工作，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核； 2、負責團隊銷售任務的分配及計劃實施，按月按季度完成團隊業績指標； 3、負責市場信息的收集分析，不斷挖掘有效大客戶。 任職條件： 1、三年以上銷售類/渠道管理經驗、大客戶直銷經驗； 2、有一定的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力。
5.銷售代表（人數:4-8人）:有從事房地產經驗優先，主要客戶為物業公司。 崗位職責： 1、完成社區支付類產品的拓展銷售業績指標； 2、配合上級完成單項物業公司的跟進方案及策略目標。
6.商戶拓展專員（人數:2-4人）:有從事房地產經驗優先，主要客戶為小區周邊商戶及線上商戶。 崗位職責： 1、負責社區周邊中小商戶的拓展合作，連鎖商戶的開發； 2、負責與商戶的簽約洽談、合同的簽訂和控管；? 3、負責合作商戶POS機具的安裝調試及維護管理； 4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80

1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人 （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人 （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力； （3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B17:蘇州市隨行富網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：28

1.客服經理:20名, 性別不限，年齡20-30歲，良好的溝通能力，工作認真，服從安排，有上進心。
2.文員:5名, 女性，20-40歲，大專以上學歷，會使用PS，熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.會計:1名, 女性，25-40歲，大專以上學歷，財會專業，有會計證，從事會計工作兩年以上。
4.平面設計:2名, 性別不限，25-35周歲，大專以上學歷，設計類專業，熟練使用平面設計軟件，熟悉網站的相關制作，有兩年以上相關工作經驗。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：8

1.拓展部經理:
2.銷售助理:
3.客戶經理:

B19:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：14

1.網絡營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學歷，熱愛銷售金融行業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學專科及以上學歷； 2、熱愛銷售，對金融行業有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取； 薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養，內部晉升；上崗前將給予免費系統的培訓，培訓合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關行業三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經驗，一經錄取，優厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。 薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力； （3）有文員工作經驗者優先。 薪資：底薪3000元/月+獎金

B20:蘇州中鼎大通財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：53

1.銷售代表:30名, 高中及以上學歷（能力強者可適當降低學歷要求），熱愛銷售，敢于挑戰，工作踏實、勤奮、具有良好的職業道德。崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、與客戶進行有效溝通交流的過程中, 能夠迅速有力的了解客戶的需求，基本工資:3500元(不包括提成、獎金、津貼、等項目),綜合工資8000元以上。
2.儲備干部:10名, 學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己。接受應屆畢業生和實習生！基本工資:3500元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
3.銷售經理:3名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有很好的團隊精神，具有3~5年的金融行業經驗者優先考慮，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。基本工資：4000元（不包括獎金提成、津貼等項目），綜合工資15000以上。
4.銷售主管:5名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利。基本工資:3700元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資10000元以上。
5.培訓師:3名, 大專及以上學歷，渴望發展，愿意在基層鍛煉，一年內可以從基層進入中層管理。基本工資:5000元(不包括提成獎金、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
6.行政助理:2名, 大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳， 不限專業，一年以上工作經驗者優先！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、等項目)。

B21:蘇州宏開投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：5

1.金融交易員:5名, 30歲以下，男女不限，大專以上學歷，金融專業優先，熱愛金融行業，有較強的執行力，有較強的責任心，有較強的時間觀，薪資待遇：底薪3500+獎金》5000元，工作時間：雙休，周一到周五早9:00-晚17:30

B22:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：20

1.網絡客服:5名, 通過網絡平臺維護客戶，朝九晚六，學歷、性別、經驗不限；有一定的抗壓能力，將工作看做自己創業來做，薪資：累積底薪+高提成，綜合工資8000元/月以上.
2.網絡銷售精英:10名, 1、熱愛銷售，熱愛溝通，熱愛學習； 2、全方位金融知識培訓； 3、歡迎應屆畢業生應聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎+園區社保+節日福利+旅游聚餐，綜合月薪8000元-2萬。
3.投資顧問:5名, 中專, 1、熱愛溝通，熱愛學習； 2、全方位金融知識培訓； 3、歡迎應屆畢業生應聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎+園區社保+節日福利+旅游聚餐，綜合月薪8000元-2萬元。

C01:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：3 崗位數：3

1.檢驗員:1名, 1、性別不限，20~35周歲，高中（含）以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、負責產品外觀，尺寸日常檢查，并做好相關記錄保存； 3、熟悉五金類檢驗控制要求和標準，能看懂圖紙； 4、會使用游標卡尺，千分尺等測量工具； 5、熟悉品質異常核對以及不良分析處理流程；
2.采購專員:1名, 1.女性，23-35周歲，學歷大專，已婚已育優先 2.一年以上采購工作經驗，熟悉采購流程 3.具備責任心，對工作積極性高 4.有鋁型材方面的采購經驗優先 5.熟悉操作各種辦公軟件
3.泰語擔當:1名, 1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關工作經驗； 2、泰語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、負責現有客戶的維系及新客戶的開發； 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；

C02:蘇州工業園區宏基物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：5

1.人力資源主管:1名, 25-30歲之間 ，熟悉物業管理行業，擔任過物業公司人力主管者優先。 任職資格 1、人力資源相關專業本科畢業，從事人力資源三年以上； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力； 6、具備良好的學習能力。
2.人力資源專員/助理:1名, 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類專業畢業者優先； 2、2年以上相關人事工作經驗； 3、熟悉蘇州市人事相關法律法規，以及各行政部門辦事流程者優先； 4、具有較強的學習能力和責任心，能獨立處理事務； 5、具有良好的溝通能力，執行力強； 6、熟悉office辦公軟件操作； 7、性格開朗活潑，對人事崗位有濃厚的興趣，并以此作為個人的崗位發展定位。
3.總經理助理（工作地點：蘇州）:1名, 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，物業管理、經濟管理、企業管理、工民建等專業； 2、從事本行業8年以經理級以上工作崗位； 3、精通相關專業知識，具備較強的領導組織能力、溝通協調能力； 4、具備較強的計算機操作技能，精通常用操作軟件的使用。
4.物業經理/主管（工作地點：蘇州）:1名, 任職要求： 1、管理類相關專業本科以上學歷，45歲以下； 2、物業管理行業經驗8年以上，具有物業管理師證書及具有全國物業經理崗位證書； 3、擔任住宅/商業/公用事業等項目的項目經理經驗5年以上； 4、出眾的物業運作部門領導管理才能，能組織部門工作，目標的制定、檢查及落實，制定物業項目運營手冊，編制企業運營規范； 5、具有組織運營新項目的可行性論證、預算編制、運營計劃的能力； 6、具有良好的溝通、組織、協調能力，卓越的敬業精神和高度的職業道德感。
5.區域經理（工作地點：江陰）:1名, 初中及以上學歷畢業，有保安項目管理經驗，有物業保安項目經驗優先

C05:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：21

1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.產品裝配技工:2名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后服務技術支持:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃協調員:1名, 男, 機械專業，大專以上，男性，蘇州戶籍優先。

C09:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：6

1.品保助理:1名, 女性，大專以上學歷，有工作經驗者優先。
2.研發工程師:3名, 大專及以上學歷，機械、機電及相關專業，男女不限，年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先
3.駐廠工程師:2名, 大專及以上學歷，機械、機電及相關專業，男女不限 年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先

C10:蘇州市集美廚具有限公司 職位數：4 崗位數：16

1.業務員:5名, 1.學歷：大專及以上學歷； 2.吃苦耐勞、積極主動，有責任感； 3.具一定溝通，協調能力； 4.服從公司及上司工作安排，能承受工作壓力。
2.內勤:5名, 1.學歷：大專及以上學歷； 2.有一年以上的工作經驗者優先； 3.熟練操作CAD軟件，以及辦公軟件（如：Word、 Excel等） 4.具有良好的團隊精神及溝通能力。
3.駕駛員:3名, 1. B照，有從業資格證書； 2. 駕齡三年以上； 3. 熟悉蘇州及周邊城鄉（鎮）的路況。
4.排煙管道制造安裝工:3名, 1.男性，有相關工作經歷； 2.能吃苦耐勞，沒有恐高癥。有獨立丈量、制作、安裝廚房通風管道技能者優先； 3.能服從上級領導，責任心強，有很好溝通協調能力，做事積極主動。

C13:新希望雙喜乳業（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：50

1.品控員:崗位要求 1、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質量和最終檢驗的控制； 3、協調相關部門對質量問題進行分析，并監督改善措施的執行情況和效果；. 4、食品、化學、檢驗相關專業專科以上學歷； 薪酬情況：3000，購買五險一金
2.檢驗員:崗位要求 1、完成產品相關檢驗工作（產品的潛在的、出現的質量問題)； 2、做好數據統計、記錄真實且有效完整； 3、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品； 4、負責工作現場的環境管理及檢驗工具的維護保管。 5、食品科學、檢驗相關專業，大專以上學歷，有檢驗資格證； 薪酬情況：3000，購買五險一金
3.系統管理員:崗位職責 1、負責內部局域網絡維護； 2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護； 3、進行辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護； 4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全； 5、處理網絡及計算機故障； 6、負責內部信息系統建設、維護；進行域名、后臺數據、郵箱管理。 薪酬情況：3000-3500，購買五險一金
4.CIP清洗操作工:負責公司設備及管路的清洗、消毒、包括機器自動清洗和手動拆洗，初中及以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，做一休一。 薪酬情況：2500-3000元，購買五險一金。
5.導購員:崗位職責 1、接受主管的工作安排，完成賣場銷售任務； 2、掌握賣場貨品數量； 3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作。 5、年齡25-45歲，五官端正，形象佳。 6、有較強的服務意識，具有良好的表達和溝通能力及責任心。 薪酬1800底薪+100電話補貼+任務提成=2500-4500

C16:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：3 崗位數：30

1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。

C19:蘇州工業園區萬楊企業服務有限公司 職位數：2 崗位數：110

1.保安員:100名, 具體要求： 1. 身體健康，無犯罪記錄。 2. 具有較強的紀律性，退伍軍人優先。 3. 男性1.70cm 以上，女性1.60cm。 4. 服從管理，待人熱情，善于溝通，有較強的自我管理能力。 5. 工作認真負責，吃苦耐勞，兢兢業業。 6. 有相關經驗者優先考慮。
2.維修工:10名, 工作地點：蘇州工業園區各項目 具體要求： 1. 持有國家安全生產監督管理局頒發特種作業操作證IC 卡（低壓電工作業）、（高壓運 行維護）。 2. 能熟悉操作OFFICE 辦公自動化軟件，能看懂電氣圖紙會操作AUTOCAD 軟件。 3. 具有一定的動手能力，有鉗工、水電維修基礎者優先考慮。 4. 持有電梯管理員證、消防管理員證、空調工證、等特種作業證書者優先考慮。

C21:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：9 崗位數：15

1.銷售經理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、3年以上銷售經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:4名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
3.招商專員:1名, 大專, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
4.質檢員:2名, 大專, 1、負責公司實驗室各項試驗認證； 2、有參與GMP工作審核與實施、體系文件制訂經驗優先 3、兩年以上工作經驗，女性已婚已育優先考慮。
5.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
6.技術員（消毒滅菌）:1名, 1、中專以上學歷,有高低壓電工證，男性，已婚已育； 2、懂得一般廠務性維修工作，會簡單的化工機械維修技術； 3、責任心強，能吃苦耐勞。
7.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
8.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
9.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。

C22:蘇州天虹商場有限公司 職位數：5 崗位數：37

1.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
2.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
3.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
4.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。

C23:安徽廣通建設工程有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：17

1.銷售代表:10名, 性別不限，年齡20-35歲，高中以上學歷，市場營銷專業為佳，要有陌拜經驗，從事過保險行業優先，具有一定的溝通能力和親和力以及市場開拓能力。
2.安裝技術工:4名, 男，年齡20-40歲，中技以上學歷，樓宇自動化專業，具備C1并駕駛熟練，吃苦耐勞，有安裝監控及樓宇智能化，電子圍欄經驗。
3.巡防員（夜班）:2名, 男，年齡25-45歲，學歷不限，C1駕駛熟練，身強體健，退伍軍人及警校畢業生優先。
4.銷售主管:1名, 性別不限，年齡25-40歲，大專以上學歷，市場營銷專業，有豐富的同行業或保險行業銷售經驗，有獨自帶領團隊的能力，有一定的市場開拓能力。

C24:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數：5 崗位數：37

1.展廳接待:5名, 大專及以上學歷，形象氣質佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在蘇州長遠發展。有銷售經驗的可適當放寬條件。從事過電銷、金融理財保健品、房地產銷售經驗的優先考慮。崗位職責：在展廳向新老客戶講解展出藏品的專業知識，無需外出，公司提供客戶資源。
2.客服:10名, 高中及大專以上學歷，應屆畢業生也可。活潑開朗，語言表達能力強，有上進心，純客服，無需銷售。崗位職責：邀約新老客戶參加公司舉辦的展會活動，及推廣公司的知名度，無銷售性質。
3.團隊經理:2名, 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 三年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 能夠有效開發客戶資源；誠有強烈的創業意識，愿與公司一起成長。 崗位職責： 1. 帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標。 2. 保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘。 3. 主持團隊晨會，總結團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧。 4. 組織本團隊人員培訓。 5. 團隊人員職業操守教育。
4.員工福利:1、崗前帶薪培訓； 2、入公司滿一年,享有帶薪年假； 3、繳納社保，公司秉承公平、公正、公開的晉升原則； 4、各類團體活動(旅游、聚餐、燒烤、拓展)； 5、按國家法定假日放假，國慶放7天帶薪假。可旅游或回家探親。
5.工作時間:常白班，上六休一（9:00—18：00）

C25:蘇州嘉樂威企業發展有限公司 職位數：2 崗位數：20

1.乳膠制品銷售業務員:若干名 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優先）；大專以上學歷；市場營銷等相關專業； 2、良好的溝通組織協調能力；較強的觀察力、應變能力和判斷力； 3、具有較強的抗壓能力 4、工作細致認真，條理性強，勇于開拓，具有團隊合作精神； 5、能獨立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨立開發新客戶，并維護好老客戶。 7、有相關銷售工作經驗者優先。
2.車間文員:若干名 1、女性（已婚已育者優先）；年齡：25周歲以上； 2、中專學歷以上；計算機相關專業者優先； 3、能熟練操作辦公軟件（Word、excel）及ERP系統； 4、能吃苦耐勞，工作細心，認真負責。 5、公司提供工作餐，每天工作8小時，加班費按勞動法規定核算。

C27:中國電信集團黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10

1.電話客戶服務:職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。工資：3000以上（與銷售業績掛鉤），五險一金。