蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-16 (周日) 攤位數：97 職位數：460 崗位數：3571

A01:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：8 崗位數：27
1.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 男女均可；2. 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優
2.招商助理（采購助理）:要求： 1、大專以上學歷 2、有責任心 3、25~35歲 4、大專以上學歷崗位職責： 1、負責各類資料的整理匯總、表格的制作及各類的審批表 2、負責新品訂貨、最小陳列量設置、新店配貨 3、定期、不定期從系統里拉出各類數據并形成報表，統計整理 4、協助、主動配合部門領導有效開展部門工作，服從領導安排
3.點心師:1名, 基本要求：1：有相關的工作經驗2：學歷不限，年齡不限崗位職責： 1、配合面點、點心類產品的新品研發與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產品的試產和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產品的制作經驗） 4、試賣產品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產品的銷售狀況。
4.java開發軟件工程師:1名, 崗位職責：負責公司產品、系統的軟件研發。 2.協助其他平臺上的系統開發與維護工作。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數據庫的應用開發 3.大專及以上學歷，年齡：20-28 4.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。 5.具有較強的學習能力及責任心，有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
5.IOS的軟件開發工程師:1名, 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6.配送中心揀貨員:2名, 1. 高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲 2．能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優先崗位職責： 1．負責對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責向門店、客戶準確無誤得發放商品，向收、發貨人員退還不合格商品，負責揀貨區商品的補貨工作 3.負責商品的防損工作，負責協助駕駛員對商品進行裝卸 4.協助、主動配合部門領導有效開展各項工作，服從領導的工作安排工作地點：吳中澄湖東路2號 工作時間：上六休一，每天八小時
7.Android 移動應用開發員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發相關技術 2、1年以上Android軟件開發工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式 3、能獨立承擔代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強 5、熟悉Android開發架構和API調用。
8.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排

A02:蘇州蘇大信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.Net軟件工程師（CS）:【崗位要求】：1.計算機及相關專業大專及以上學歷，1年以上Winform開發經驗；2 熟練使用Visual Studio開發工具，熟悉.Net框架，掌握C#、EF、WCF等技術；3 熟練使用SQLServer、Oracel數據庫中的一種進行數據庫的開發；4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實、責任心強，具有一定自學和解決問題的能力；5.具備大中型項目開發經驗者優先；6 具備國家認定的專業技術職稱者優先
2.Net軟件工程師（web）:崗位要求】 1、計算機及相關專業大專及以上學歷，1年以上Web開發經驗； 2、熟練使用Visual Studio開發工具，熟悉 B/S編程和.Net框架，掌握C#、ASP.NET、EF、Javascript、 Ajax、html、css、webservice等技術； 3、熟練使用SQLServer、Oracel數據庫中的一種，能熟練進行數據庫的開發； 4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實、責任心強，具有一定自學和解決問題的能力； 5、具備大中型項目開發經驗者優先； 6、具備國家認定的專業技術職稱者優先；
3.Web前端開發工程師:崗位要求】 1. 一年以上Web前端開發經驗，能夠獨立完成前端頁面開發工作，(提供相關產品案例)； 2 精通HTML、CSS+Div布局，熟練使用jQuery等JS框架，理解web標準、ajax；熟悉了解兼容樣式，了解html5和css3； 3 有良好的JS、CSS以及HTML代碼風格； 4 有高度的責任心、團隊合作精神和專業意識； 5 有響應式及移動WEB開發經驗者優先；
4.高級軟件工程師:崗位要求】 1、信息技術及相關專業大專及以上學歷，2年以上軟件開發經驗； 2、兩年以上C#開發工作經驗，熟悉 B/S、C/S 結構編程和.Net框架，熟練使用WCF、LinQ、EF等開發技術，熟悉MVC更佳； 3、熟練使用SQLServer、Oracel數據庫中的一種； 4、具備較強的交流、溝通和表達能力，踏實、責任心強； 5、完整參加過大中型項目或產品的需求分析、詳細設計、開發者優先； 6、具備國家認定的中級及以上的專業技術職稱優先； 7、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
5.軟件測試經理:崗位要求】 1、信息技術及相關專業大專及以上學歷，3年以上軟件開發經驗或2年以上軟件測試經驗； 2、具有良好的分析能力，理解項目或產品需求，提出自己的見解； 3、具備良好的文字功底和表達能力，能夠獨立完成本職位要求的各種文檔； 4、熟悉UTF等自動化測試軟件使用方式，能夠高質量的編寫測試腳本完成測試工作； 5、具有一定數據庫知識,熟悉Oracle、SQL Server等至少一種數據庫 6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 7、有測試團隊管理經驗者優先； 8、具備國家認定的中級及以上的專業技術職稱優先。

A03:蘇州鎰泰科貿易有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.渠道銷售業務:2名, 熱愛銷售行業，善于交流，面向家裝公司、櫥柜公司拓展業務
2.市場推廣員:2名, 配合紅星美凱龍等商場或弗蘭卡工廠進行品牌推廣、市場活動推廣
3.營業員:2名, 熱愛銷售，善于交流，有追求成功的欲望。門店零售營業員，在紅星美凱龍或華東裝飾城上班
4.銷售工程師，熱水器等熱水銷售工程師:2名, （瑞士弗蘭卡，時尚健康廚電）任職資格: 1、高中以上學歷，有相關工作經驗者優先；有相關職業發展方向的應屆畢業生亦可； 2、具有較強的服務意識，良好的表達和溝通能力及責任心； 3、較強的團隊合作意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

A04:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。

A05:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：8 崗位數：51
1.銷售員:20名, 具體要求:1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差
4.工程師:5名, 具體要求：1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環保工程專業優先 7、有工程工作經驗者優先考慮 7、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
5.總經理助理:具體要求：1、25-35歲本科及以上學歷，文秘專業 2、形象、氣質較好，工作認真細致，能吃苦耐勞、工作條理性、邏輯性較強3、英語4級以上，口語表達較好并能獨立翻譯文件、合同、信函等 3、具有良好的服務意識及良好口頭及文字表達能力 4、有總經理秘書工作經驗者優先考慮6、崗位主要職責 ： 1）、負責總經理的辦公服務工作。 2）、負責組織起草總經理會議材料。 3）、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。 4）、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。 5）、協助做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。 6）、負責記錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。 7）、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。 8）、完成領導交辦的其他工作
6.會計:1名, 1、 財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、 有3年以上相關專業的從業經驗； 3、 熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先。 4、 熟悉ERP軟件的運用。 5、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、 愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神 6、男女不限，已婚已育。
7.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
8.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；

A06:力倍特（中國）飲料有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售代表:35歲以下，中專及以上學歷，市場營銷等相關專業；1年以上銷售行業工作經驗，應屆畢業生、業績突出者優先考慮；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。當地或周邊城市市場比較熟悉，愿意服從工作調動及安排，需自備交通工具（電動車或摩托車）；待遇面議，一經錄用，待遇從優。良好的發展平臺，完善培訓、福利體系等。工作地點：江蘇省蘇州市、常熟市、江陰市、無錫市、南京市 ；
2.餐飲特渠銷售代表:大專以上學歷，市場營銷專業或本科以上學歷更佳；有市場管理工作2年以上經驗，具有渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商培訓等方面的經驗。如無相關經驗但具有潛力的優秀人才亦可考慮培養，優秀應屆畢業生優先考慮；具有一定的協調能力、人際交往能力和溝通技巧；能夠收集渠道發展信息，分析渠道網絡，善于歸納總結；對本行業的銷售渠道、區域特點有一定的理解；能夠有效協助上級制定渠道發展計劃，協助進行實施； 具備一定的規劃能力和分析能力，具有良好的團隊合作精神與敬業精神。工作地點：江蘇省蘇州市；
3.KA主管:大學專科或以上；至少3-5年快消品行業銷售經驗，操作大統華系統，熟悉其中操作，并有2年以上的管理經驗；能夠理解公司相關銷售策略，靈活有效的實施本地市場銷售活動的執行計劃，以達成區域銷售目標；熟悉產品市場營銷業務，具有較強的客戶開拓能力，能熟練操作辦公軟件，熟悉EXCEL和PPT；具備較強的銷售技巧及銷售經驗，渠道拓展經驗，良好的開拓能力，熟悉多種渠道銷售模式，有渠道、客戶資源，熟悉當地銷售市場； 具有較強的溝通能力，談判能力，組織、協調能力和團隊管理能力；能接受挑戰并承受工作壓力，工作積極主動、熱情。能適應短期出差；一經錄用，待遇從優，待遇面議；工作地點：江蘇省蘇州市、常熟市、江陰市、無錫市、南京市；
4.城市主管:大學專科或以上； 至少3-5年快消品行業銷售經驗，并有2年以上的管理經驗；能夠理解公司相關銷售策略，靈活有效的實施本地市場銷售活動的執行計劃，以達成區域銷售目標；熟悉產品市場營銷業務，具有較強的客戶開拓能力，能熟練操作辦公軟件，熟悉EXCEL和PPT； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，渠道拓展經驗，良好的開拓能力，熟悉多種渠道銷售模式，有渠道、客戶資源，熟悉蘇州或周邊城市市場； 具有較強的溝通能力，談判能力，組織、協調能力和團隊管理能力；能接受挑戰并承受工作壓力，工作積極主動、熱情。工作地點：江蘇省蘇州市、張家港市；
5.特渠主管:年齡22-35歲，大專以上學歷； 三年以上食品飲料行業的銷售工作經驗，其中兩年以上同等職位工作經驗；熟悉當地市場，能獨立管控當地銷售渠道；有餐飲及夜場銷售經驗優先；溝通協調能力強，優秀的團隊管理能力。工作地點：江蘇省蘇州市；
6.城市經理:大學專科或以上學歷，市場營銷或相關專業；一線知名快消品行業5年以上飲料行業工作經驗，熟悉相關市場代理商資源和現代通路（含餐飲）操作模式；有相關市場城市經理或銷售主任工作經驗，帶領10人以上團隊；對所負責市場的費用真實性上報，并能根據費用情況進行優化，提升公司運營能力；需要自備交通工具；
7.市場推廣專員:大學專科或以上學歷，市場營銷或相關專業；2年以上市場推廣、督導、活動策劃工作經驗，有快消行業市場經驗者優先，有快消行業銷售經驗、優秀應屆畢業生亦可考慮；能獨立完成活動策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；有較強的市場營銷策劃能力、組織能力和執行能力；具有較強的市場洞察力,善于思考分析及總結創新；具有創新精神及良好的團隊協作精神；熟練使用辦公軟件。

A07:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.儲備干部:要求：性別不限，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發展，無經驗者公司提供帶薪培訓。
2.文員:要求：女性，30歲以下，熟練操作電腦，工作認真仔細，服從領導安排，有會計上崗證者優先。
3.客服專員:要求：22-30歲，中專或以上學歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領導安排，有醫學、藥學等相關專業優先考慮。
4.銷售精英:（5名）要求：性別不限，良好語言表達能力和溝通能力，熱愛健康事業，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。

A09:江蘇慕名網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.360搜索專員:要求：1.認同360企業文化，熟悉互聯網行業，有過一年以上的網絡推廣或銷售經驗；2.參與團隊目標建設，立足于客戶的立場，為客戶提供高品質的服務和有價值的建議；3.開發各種渠道，完成營銷推廣目標；4.客戶關系的維護，致力于專業服務，支持公司樹立專業品牌形象；5.根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期的服務價值；6.協助公司其他部門完成綜合目標。
2.客服專員:要求：1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）；2.建立和維護客戶檔案；3.通過電話溝通維護老客戶；4.了解客戶需求，拓展老客戶業務；5.具有團隊精神，協調公司內部資源，提高客戶滿意度；6.搜集分析市場數據，定期反饋市場信息；7.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。
3.培訓經理:要求：1.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2.制定培訓計劃，包括課程研發、教材和師資選用及經費預算等；3.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；4.各培訓項目的驗收，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫培訓的評語；5.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材；6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量；7.部門員工搭建及培養。
4.項目申報專員:要求：1.負責了解、搜集政府對企業的資助獎勵政策及相關部委的政策；2.及時了解行業動態及相關部委的科技政策（如對發改委、科技局等政府機構相關政策了解），搜集有價值的行業信息及政策信息；3.熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關管理法規；4.制定公司年度相關申報計劃和實施方案；負責收集各類專項資金項目申報信息，并提出申報建議；確定申報項目后制訂各項方案及后續相關跟進工作；5.協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作；6.負責各類專項資金項目申報的文案策劃、撰寫及編制，并跟進整體項目進展，協助其他部門完成申請項目的執行、匯報及驗收等相關工作；7.負責項目申報相關的各項材料、檔案的存檔及管理；8.負責公司各項申報工作的跟蹤、外聯以及各部門關系的維護；9.承擔部門領導安排的臨時性事務和部門間工作協助。（接受優秀應屆畢業生）
5.PHP程序員:要求：1.網站或平臺的程序部分的開發與設計，與前臺設計處溝通與協作；2.網站后臺數據庫的設計及維護；3.編寫項目的技術方案，并能按項目的技術要求實現完成項目的開發工作；4.大學專科及以上學歷，計算機或相關專業，有扎實的軟件基礎知識；5.一年以上大中型網站系統編程經驗，有獨立承擔項目的經驗優先考慮；6.PHP.Html.Js等熟練掌握運用以及基本的ps處理能力；7.pc端以及手機端網站建設經驗；8.能夠快速熟悉新技術，踏實肯干，工作積極主動，有團隊精神，善于溝通，獨立工作能力強，能在較大壓力下完成工作任務。

A10:蘇州金澤源商業運營管理有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.視頻網站項目負責人/合伙人，享分紅:公司籌備建設網站視頻開發項目，具有帶領團隊開發經驗的負責人，要求有類似YY視頻網站的開發經驗，一經錄用，提供優越的發展空間，待遇從優！
2.安全員:有很強的溝通能力，善于處理突發事件，個性較強勢，做事果斷，敢作敢為，負責本公司各項目站的突發事件處理，未婚優先。薪資3000—3500，交五金！
3.招商/銷售:善于溝通，具有較強的語言表達能力，有意愿從事銷售工作即可，薪資3000—3500加提成，交五金！
4.商鋪客服:1名, 善于溝通，有親和力。與各商鋪業主建立良好的關系。能很好的解答各業主提出的問題。為各商鋪業主辦理續簽訂合同等。薪資3000—3500，交五金！

A12:上海利真汽車服務咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.渠道開發經理:工作職責： 1、 在公司規定的責權范圍內實現所承擔的新客戶開發目標 2、 深入了解所負責地區渠道分布情況，指導渠道銷售完成渠道布局，建立成熟的渠道銷售體系； 3、 定期收集所負責地區的市場動態信息，并向分總提出建設性意見； 4、 定期收集客戶反饋意見，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開發質量； 5、 完成上級委派的其他任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷（條件優秀者可以適當放寬）； 2、有3年以上汽車后市場行業經驗； 3、有很強的開拓渠道能力和穩定的大客戶關系和穩定成熟的渠道關系； 4、 熟悉財務、稅務、商務的一般知識，能夠順利開展銷售工作；
2.駐店銷售人員:崗位職責： 1.金融、市場營銷、銷售等相關專業優先。 2.五官端正、形象專業、具有親和力、善于傾聽； 3.有銷售、管理、咨詢等經驗者優先； 4.具有較強的溝通能力、技巧，能深入了解客戶的真實情況，并建立良好的穩固關系。 5.具備良好的團隊合作精神，學習能力強，個性樂觀開朗、積極進去。敢于嘗試新事物，有較強的成功欲望。 6、熱愛銷售工作，有良好的團隊合作精神、敬業精神及良好的溝通技巧和語言表達能力；責任心強；善于開發相關業務渠道。 7、對銷售行業有一定的認識和了解，并有長期工作信心。任職要求： 1、中專或大專及以上學歷，性格開朗，具備組織領導管理能力，擅于協調各方面工作； 2、具備良好的學習能力，擅于接受新鮮事物； 3、個人職業目標期望叁年內成為管理型人才； 4、有思想，面對困難具備堅韌的意志力，有良好的分析問題解決問題的能力。

A13:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.品管員:2名, 1名，高中以上學歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產品品質檢驗工作的優先錄取。

A14:工業和信息化部電子第五研究所華東分所（中國賽寶（華東）實驗室） 職位數：4 崗位數：16
1.銷售工程師:10名, 任職條件（工作地點為上海、無錫、蘇州）： 1、學歷及證書要求：大專以上，所學專業側重于材料、化學、電子、市場營銷方面，英語四級或以上水平。 2、業務能力要求：一年以上工作經驗，熟悉電子行業、PCBA制程、電子產品的失效分析，有產品質量可靠性試驗工作經歷、有銷售經驗者為佳。 3、健康狀況要求：良好。 4、其他要求：男性24歲—30歲，工作負責、學習能力強，善于溝通，團隊協作能力強。 崗位職責： 1、能獨立完成檢測業務的市場拓展，與客戶建立良好的聯系，完成業務銷售指標。 2、能認真完成其它分派的任務，請確保工作質量。
2.元器件檢測銷售工程師:2名, 任職條件： 1、本科以上，所學專業側重于電子、微電子方向，英語4級； 2、有檢測類市場相關工作經驗者優先，熟悉電子行業、品質管理等； 3、工作細心負責，肯鉆研，為人誠懇，善于溝通。崗位職責： 1、能獨立完成業務拓展，與客戶建立良好的關系，完成業務指標； 2、能認真完成其他分派的任務，并確保工作質量。
3.質檢銷售工程師:3名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子、電氣、自動化、機電一體化或相關專業，具有良好的英語閱讀能力; 2、熟悉國內AV，IT,家用電器，電源，UPS，汽車電子EMC測試及國內3C，歐美CE,UL,CSA認證標準，認證流程； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 4、有EMC實驗室工作經驗，熟悉EMC測試、有第三方檢測認證行業相關經驗者優先； 5、具有梁海的溝通能力和團隊合作精神；崗位職責： 1、完成公示分配的銷售業績； 2、開發新客戶； 3、跟進并擴大現有的客戶圈； 4、負責處理客戶投訴并與客服及工程師保持良好溝通。
4.技術支持:1名, 任職要求： 1、碩士以上，所學專業側重于儀器儀表、電子、材料、通信、電氣、自動化等方面，英語4級以上； 2、一年以上工作經驗，有檢測類市場相關經驗或者銷售經驗者為佳，熟悉電子行業、品質管理等； 3、工作細心負責，肯鉆研，為人誠懇，善于溝通。崗位職責： 1、市場宣傳、人員培訓、技術支持、大客戶維護； 2、完成其他分派任務，確保工作質量

A15:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：29
1.研發工程師:5名, 應聘要求︰ 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工科系; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.制程工程師:4名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
3.儲備幹部:（品保，研發各一名） 招聘人數: 2名應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關經驗者優先。
4.業務代表:2名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關經驗者優先。
5.零件解析工程師:1名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷----電子技術與機械專業,數模電理論基礎扎實. 2.英語6級&讀寫說能力強 3.了解微電子,基頻與射頻技術,會PLC等編程與程序控制.
6.治具設計工程師:1名, 應聘要求: 1.大專(含)以上學歷 2.熟練使用各種CAD/CAM軟件,熟悉各類加工中心操作. 3.對JDSoft SurfMill有經驗者,工裝夾具設計工作經驗者優先.
7.設備操作技術員:1名, 應聘要求: 1.高中以上學歷,男女不限. 2.有北京精雕加工操作經驗者優先.
8.電資工程師:4名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷 2.熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力 3.有相關經驗者優先
9.品質系統工程師:1名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷 2.ISO內審員資格證及英語6級 3.熟練使用Excel,PPT等辦公軟件 4.有相關ISO品質體系推行及文管中心工作經驗者優先

A16:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優秀的應屆畢業生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業培訓授課經驗，熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗（優秀應屆畢業生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統，良好的職業操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗。（優秀應屆畢業生亦可）

A17:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.櫥柜設計師:上門測量尺寸、出設計方案，能與客戶介紹方案。有兩年以上測量設計經驗，專業設計櫥柜，能夠獨立出單。3000-20000；
2.客服人員:5名, 主要負責新客戶開發和老客戶回訪維護，要求：性格活潑開朗，口齒伶俐，有責任心，能承受較大的工作壓力。可接受應屆畢業生，男女不限，底薪+提成，綜合工資：2500--8000；
3.小區推廣專員:開發小區，負責客戶信息收集與跟蹤回訪，要求：①反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；②具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。可接受應屆畢業生，男女不限，底薪+提成，綜合工資：2500--8000
4.渠道銷售:5名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電 建材 衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
5.營業員:2名, 主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電 建材 衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；

A18:上海生錦電子有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動等的開展。【任職資格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先；具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮。抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
2.督導:10名, 1、對所管轄門店業績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展。【任職資格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）
3.售后客服接待:2名, 1、 大專以上學歷，電子技術專業、有銷售經驗者優先； 2、熟練操作電腦，工作認真細致、熱情有親和力，有悟性、責任心強，有良好的溝通協調及執行力；吃苦耐勞，具有團隊協作精神。

A19:鎮江恒贏泰極食品有限公司 職位數：6 崗位數：29
1.平面設計:1名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，形象氣質佳，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有紀律性及良好的職業狀態；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力；3.工作地點：蘇州。
2.招商經理:2名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限；2.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速；3.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業狀態，做事嚴謹，善于自我管理，有較強的團隊意識。
3.主持人、會務經理:1名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，形象良好，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力。
4.儲備干部:10名, 1.大專以上學歷，專業不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應力強，有營銷、客戶服務經驗優先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話。
5.業務人員:1.專業不限，性別不限，親和力強，熱情大方，積極主動，適應能力強，有營銷、客戶服務經驗優先；2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能說蘇州本地話；3.具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心，恒心，有團隊意識。
6.文員:5名, 1.專業不限，大專以上學歷；2.熟練使用辦公軟件；3.具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心，細心，有團隊意識。

A20:力和工程服務（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：13
1.電工 蘇州項目組:2名, 崗位要求： 1、高中學歷，有2年以上工作經驗/中技以上學歷，有1年以上工作經驗 2、有低壓操作證 3、能吃苦耐勞，服務意識強，能協助其他員工的工作 4、有藥廠或化工廠工作經驗者優先考慮
2.機修工 蘇州項目組:2名, 任職資格： 1、高中、中專及以上學歷，機械類相關專業優先考慮； 2、具有1-2年以上空調、水電等公用設施的維修經驗； 3、良好的團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，服從分配。 5、歡迎機電一體化專業的應屆畢業生應聘
3.廠務維修 蘇州 項目組:2名, 任職資格： 1、 有1-2年水管或空壓氣管維修經驗； 2、 能獨立完成工作； 3、 服從管理，認同公司的管理理念； 4、 住園區東環路附近優先考慮。工作內容： 1、廠區公用區域水、電、門、窗、地面、墻面的維修，維護； 2、各部門的門禁系統，辦公用電，用水，空調等維修； 3、設備的改造，重新排線排管等工作； 4、簡易廠房的搭建； 5、公司安排的其他工作。
4.公用設施維護值班人員 蘇州住友制藥:2名, 崗位要求： 1、有過藥廠或化工廠運行值班經驗 2、有高壓值班、高壓進網證或鍋爐水處理證或鍋爐證者優先考慮 3、熟悉掌握鍋爐基本技術知識、設備性能、運行狀況和操作技能 4、具備一定的安全生產的知識和操作技巧； 5、責任心強，有團隊意識
5.運行操作工 蘇州碩騰項目:2名, 任職資格： 1、 大專及以上學歷，45周歲內，機械或電氣等工科大專畢業（應屆生需要相關專業本科學歷）； 2、 熟悉GMP知識和基本要求，了解電氣自動化原理，弱電原理、純水和廢水的工藝原理，熟悉暖通HVAC流程，化工壓力容器和安全防護知識，管道閥門泵類維護。 3、 主要負責對客戶所屬相關設備的運行進行運行點檢，維修和保養，并能在緊急情況下按照相關規定進行處理。
6.電焊工（兼職） 蘇州項目組:1名, 任職資格： 1、 高中以上學歷，男，有氬弧焊證； 2、 能配合公司的工作安排； 3、 有安全意識，能忍著完成領導交予的工作； 4、 住在蘇州斜塘附近。
7.工程部安全及計劃專員 蘇州公司:2名, 要求： 1、大專以上學歷，男，機電/工程相關專業； 2、1--2年以上制藥工廠或類似工廠工程管理實際工作經驗； 3、個性穩重，性格堅強，能夠承受高強度的工作壓力，細致嚴謹，具有良好的文字表達能力，敬業精神和團隊精神，誠信意識和服務意識； 4、熟練操作office辦公軟件及CAD軟件； 5、持有相關資格證書。崗位職責： 1、負責協助制定工程部工作計劃并及時跟蹤處理匯報； 2、工作流程及SOP的編寫，工作報告的整理，數據統計及分析； 3、員工日常管理及組織各類培訓工作； 4、負責員工EHS安全管理及組織職業健康體檢等； 5、員工勞保用品的發放管理，確保客戶服務質量。

A21:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A22:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：110
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席???五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監???? 實現目標的時間 ?六個月可以實現資深經紀人 ?10-12月可以成為首席經紀人
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.店經理助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
4.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
5.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
6.租賃專員:1名, 服從領導安排，20-30歲，限女性。
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。

A23:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.設計助理(學徒）:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS優先，愿意從基礎做起
2.網絡推廣專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
3.（實習）嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發及Android應用開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000
4.測試專員（功能）:5名, 大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件實習生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
6.工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數據庫管理方向發展優先，基本工資：3000元
7.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
8.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000

A24:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
5.項目經理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經驗，有團隊管理經驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先

A25:蘇州蘇汽外事旅游客運有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.站務員:1.人數：5名（男女不限，實習生優先考慮） 2.學歷要求：高中以上 3.年齡范圍：30周歲以下（實習生亦可） 4.工作經驗：有服務業工作經驗者優先 5.工作內容：售票、檢票、站臺、候車服務等 6.要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。具體職位描述：上班時間：分2班制度，早班：早上5點半到中午11點半，中班：中午11點半到下午5點半（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐）休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。

A26:江蘇信鼎科技有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：17
1.銷售經理:10名, 1、對銷售工作有較高的熱情 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力 3、性格堅韌、思維敏捷、具備良好的應變和承壓能力 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.電子商務:2名, 1、熟悉互聯網網絡推廣流程，電腦操作熟練 2、有良好的團隊合作精神 3、負責公司的網絡管理，網絡產品推廣，信息管理等。
3.培訓師:5名, 1、大專及以上學歷，專業不限，本崗位接受應屆畢業生 2、形象健康，口齒伶俐，觀察力強，有良好的組織能力 3、能吃苦耐勞，責任心強，有高度的團隊合作精神 4、具備客戶服務導向理念及良好的溝通力，影響力及學習能力

A27:蘇州勁爽生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.文員:女 ：25歲以下，大專（1.65米）以上，未婚，計算機專業，蘇州吳中區戶口優先。試用期三個月3000元/月，轉正后3500元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作環境優雅舒適。工作地點:蘇州吳中區。
2.業務員:男女不限 ：大專以上，營銷專業有經驗者優先。培訓期2500元/月， 試用期3000/月，轉正后3500元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作地點:蘇州古城區三甲醫院。

A28:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）

A29:蘇州天水商貿有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售經理及銷售主管:5名, 任職要求：（1）初中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； （2）1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； （3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； （5）有責任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 任職要求：（1）初中及以上學歷；（2）有責任心；（3）對數字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。

A30:蘇州天和家具有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.車間主管:【2名】從事車間生產管理，熟悉家具行業，有實木套房車間生產管理工作經驗者優先。薪資：面議。
2.區域經理:【5名】 年齡22周歲以上，大專學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業者優先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
3.制圖員:【2名】 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創作能力。熟悉實木套房家具者優先。薪資：面議。

A31:蘇州市同策房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.網管:工作內容： 1、負責公司內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除 2、負責公司內部數據庫的管理及維護 3、公司內部計算機系統的日常維護（軟件及硬件設備） 4、公司網站的技術維護 5、公司內部人員計算機使用、安全等知識的定期培訓等 要求： 1、大專以上學歷，計算機、通信等相關專業2、二年以上公司網絡管理員工作經驗 3、熟悉常用服務器設備，具備故障診斷和處理能力 4、熟練掌握Windows/Linux/UNIX 操作系統的管理、維護。
2.置業顧問 （蘇州、昆山、太倉、吳江、徐州、宜興）:有志于加入房地產銷售的年輕人，大專以上學歷，富有團隊精神、充滿 激情、積極上進的有志之士。
3.項目經理:1）大專及以上學歷，精通房地產營銷行業運作全部流程； 2）個人具備2個以上項目獨立營銷管理經驗 3）能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長；在工作中追求卓越，有較強的目標感與行動力。
4.市場研展專員:崗位職責： 1） 收集、統計及分析房地產相關的各種政策、市場、經濟、人口等數據； 2） 配合完成市場區域月報告、簡報及提案報告； 3） 專題市場調查。 崗位要求： 1） 市場營銷、房地產管理等相關專業應屆本科畢業； 2） 較強的數據調研、數據分析、撰寫分析報告的能力 。
5.資深設計:崗位職責：房地產廣告平面設計工作；個案執行平面設計工作；公司品牌設計；項目全盤創意設計及SP活動設計工作。 崗位要求：性別不限，大專以上學歷，房地產行業1年以上工作經驗，電腦、表達、分析、創造、組織、溝通能力達到良好至優秀，懂蘋果機操作及平面設計軟件（蘋果機版）的使用優先，兼有書法、插畫技能者優先，人品優良。
6.資深文案:崗位職責：對房地產廣告文字的創作、流程的執行，對媒體策略、推廣策略及媒體費用策略的執行等。 崗位要求：性別不限，大專以上學歷，房地產1年以上工作經驗，電腦、表達、分析、創造、組織、溝通能力達到良好至優秀，熟悉辦公自動化及文字編輯類軟件，人品優良。
7.案場助理:工作地點：售樓處。 崗位要求：性別不限，大專以上學歷，電腦辦公自動化（必要）、文字／報表及公文的處理及編寫（必要）。
8.招商專員:1）具有市場營銷、房地產相關等專業學歷，且有2年以上本行業工作經驗（有辦公、商業項目營銷經驗者優先）； 2）男女不限，富有團隊精神、充滿 激情、積極上進的有志之士。

A32:蘇州正雄企業發展有限公司 職位數：15 崗位數：57
1.招聘專員:1名, 人力資源、心理學、工商管理、行政管理等相關專業本科學歷；3年以上工貿一體企業招聘工作經驗，熟悉6大模塊日常操作，專業功底扎實；有紡織服裝企業經驗者優先考慮；公司各項招聘項目的策劃、實施、跟進、總結，能夠獨立處理和解決所負責領域的招聘任務；制定和完善人才招募有關的流程和制度；根據公司需求及崗位設置，管理及開發新的招聘渠道；及時跟蹤了解各部門人員配置及用人需求，發布招聘廣告，進行簡歷篩選及人才測評、面試、甄選、背景調查及錄用工作。跟蹤評估人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；按時提交與招聘相關的各類人事報表（如招聘總結、人才結構分析、招錄情況報表等）；協助完成日常人事事務；領導交辦的其他工作。
2.面料外貿業務:10名, 大專及以上學歷，紡織工程或輕化工程相關專業，一年以上面料外貿業務(業務跟單)工作經驗，溝通能力強，熟悉各種梭織面料，英語聽說讀寫能力強。本崗位也招聘應屆生。
3.服裝設計師:2名, 服裝設計專業大專及以上學歷，3年以上品牌服裝設計師或主設計師工作經驗，能夠獨立完成系列女裝主題設計.熟知各類面輔料,并能熟練運用;獨立完成波段設計，并能很好做搭配陳列;熟練運用 CorelDRAW 或 illustrator等繪圖軟件。有扎實的美術功底，良好的手繪能力，有較好的審美觀；吃苦耐勞，有高度的工作熱情和創新力。
4.面料售后理索賠專員:2名, 20-40周歲，紡織/服裝專業大專及以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫良好，專業知識較好，能與服裝廠或客戶對面料的理索賠進行工作，減少公司損失；能夠根據客戶及訂單需要，配合完成批廠、驗廠工作；做事仔細穩重有責任心，思路清晰，溝通能力較強；適應出差。
5.面料組織設計師:1名, 紡織品設計相關專業，對面料生產過程有一定的了解；穩定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。愿意從事面料組織物分析及設計類工作。
6.服裝樣品工藝:2名, 紡織、服裝相關專業，具備良好的理論及實踐基礎，對服裝生產工藝、技術有濃厚的興趣。穩定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。
7.倉庫管理員:1名, 有吃苦耐勞精神，服從管理；按照規章制度，做好出入庫的手續，發貨準確；合理安排服裝的擺放位置，保持倉庫整潔；負責定期對倉庫服裝盤點，做到帳、物相符；按產品部門的要求，發貨到各門店，做到賬物一致。
8.面料樣品文員:3名, 中專及以上學歷，穩定踏實，動手能力強，吃苦耐勞，具有較強的責任心。World/Excel等辦公軟件使用熟練。負責面料樣品存檔管理；負責樣品間制作面料樣品；協助營業員找樣；
9.面料檢驗員:5名, 男女不限，18-40周歲，做事仔細穩重有責任心，思路清晰，已婚已育或有面料檢驗方面經驗者優先考慮。
10.生產文員/統計員:4名, 高中以上學歷，電腦操作熟練，喜歡行政文職工作，吃苦耐勞，穩定性強。做過統計工作優先考慮。
11.面料制樣員:1名, 男，中專以上學歷，吃苦耐勞，穩定性強。制作面料樣卡，測試面料的部分物理性能。
12.服裝車位:20名, 男女不限，初中以上學歷，25-47周歲，身體健康，無不良嗜好。服從安排，吃苦耐勞，能獨立完成樣衣制作。 有樣衣工2年以上工作經驗，女時裝樣衣工作經驗可放寬至1年。
13.面料物控員:1名, 職高、中專以上學歷；在服裝廠的裁床或馬克部門工作過，有服裝方面的經驗；開出正確的面里襯布采購單；開出正確的面里襯布采購單；下達正確的裁剪用布指示，跟蹤欠布，避免造成工廠二次上線；追蹤及控制面料損耗，并做好布帳表，正確填寫面料付款單；控制面料的庫存合理。
14.服裝紙版:2名, 熟悉制版工藝，針對面輔料特性及版形效果有較強的把握能力；有較強的理解力、想象力和審圖能力，能很好的理解設計意圖；具有較強的溝通能力及解決問題的能力。 熟悉手工打版或電腦打版，有相關3年以上工作經歷。
15.服裝專機:2名, 18周歲以上，3年以上同崗工作經驗；吃苦耐勞，有責任心。按照車間主管要求，按時按量完成服裝生產任務；按工藝要求進行服裝生產操作；服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作。

A33:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.現場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
2.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。

A34:蘇州萬旭光電通信有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.營業擔當:1.大專以上，22-35歲 2.個性外向活潑，有較強的理解溝通能力，較強的適應能力和抗壓能力，經常參與談判，能掌控局面，須經常出差 3.負責公司業務拓展，客戶開發，客戶端關系維護 4.有業務相關工作經驗者優先，市場營銷應屆畢業生也可，會日語者更佳
2.日語助理:1.大專以上，22-35歲 2.熟練操作office軟件，做事認真負責，配合度高 3.較強的溝通協調能力，較強的語言組織能力 4.日語能力二級以上，口語和書面能力尤佳 5.有制造型企業現場翻譯經驗者優先
3.制造管理儲備干部:1.中專以上，22-35歲 2.具備一定組織和管理能力，工作細致，善于分析、規劃 3.溝通能力強，熟練運動辦公軟件 4.10萬等級無塵車間工作，需要穿著普通工作服、工作鞋、帽子，戴口罩，可以配合夜班、加班需求 5.對SMT制造流程管理熟悉者優先

B01:湖南東諾有色金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.市場文員:薪資：2500元
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰高薪。薪資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
3.網絡銷售:基本工資2800元（不包括獎金、津貼等項目）
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.人事招聘專員:薪資：2500元
8.稅務會計:會計相關專業，大專以上學歷；熟練操作日常稅務申報工作流程；年度審計，匯算清繳。有會計從業資格證書。
9.薪資福利:廣闊的晉升空間！縱向發展：銷售→銷售主管→經理助理→經理橫向發展：根據自身優勢競聘行政、人事等文職部門優勢：帶薪培訓，老帶新。薪資福利 ：階梯底薪+全勤獎+業績提成+獎金；員工均有享受公司一年兩次的旅游（國內、國外游）機會；享受國家法定節假日、帶薪年假。公司正處于高速的發展期，大量的管理崗位正虛席以待！趕緊加入我們吧！

B03:融通匯信財富管理咨詢（北京）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.貴賓理財經理:1、2年以上金融從業經驗，至少1年以上團隊管理經驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經驗，有優秀的管理能力和管理理念，能帶領團隊完成銷售任務； 2 具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3 有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長； 4 具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對蘇州本地市場客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 5 會計、金融、工商管理專業優先；
2.理財經理:1、2年以上金融從業經驗，至少1年以上團隊管理經驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經驗，有優秀的管理能力和管理理念，能帶領團隊完成銷售任務； 2 具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3 有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長； 4 具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對蘇州本地市場客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 5 會計、金融、工商管理專業優先；
3.高級理財經理、理財顧問:1.中專學歷以上，專業不限，年齡不限、營銷、管理、金融等專業優先。 2.有良好的客戶溝通和電話溝通能力，人際交往及維系客戶關系的能力 3.能夠有效的開發客戶資源 4.誠實守信以及良好的團隊精神，為人謙虛，勤奮努力
4.客戶經理:1、大專以上學歷，營銷、管理、金融或相關專業優先； 2、有金融產品推廣工作經驗者優先考慮 ； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能有效的開發客戶資源。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B05:諾遠資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：16
1.團隊經理:5名, 1本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬；2、市場營銷、管理、金融等相關專業；3、三年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗；4、必須具備1年以上同行業團隊管理經驗；5、熟練操作辦公軟件；6、敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；7、良好的計劃、組織能力以及創新、開拓能力；8、優秀的團隊管理能力；9、認同企業價值觀；10、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮；11、27-32歲，條件優秀者年齡可適當放寬；12、男女不限，形象較好。
2.理財經理:10名, 職位要求：1、23-30歲，條件優秀者年齡可適當放寬；2、男女不限；熟練操作辦公軟件；3、大專以上學歷；4、市場營銷、財經、金融等相關專業；5、良好的溝通領悟能力、分析判斷以及公關談判能力；6、良好的適應能力以及開拓能力； 7、具有高度的團隊合作精神和工作熱情；8、認同企業價值觀；9、接受過市場營銷、心理學等相關培訓者優先考慮至少1年以上金融從業經驗；有銀行、保險、p2p理財產品經驗者優先考慮。
3.培訓講師:1名, 崗位職責：1、協助培訓體系搭建和培訓管理工作，為公司提供針對性強的培訓及咨詢服務；2、負責公司培訓計劃的制定、執行落實工作，監控培訓過程，評估培訓效果；3、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；4、領導交辦的其他事宜。任職要求：1、本科以上學歷；2、三年以上金融行業培訓授課經驗，金融理財、保險公司授課經驗者優先；3、熟悉培訓業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，能獨立制作課件。﹙無金融從業經驗者勿擾，謝謝！﹚

B07:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：6 崗位數：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創業者優先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經理助理:2名，具體面談

B09:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B12:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：46
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
5.運營專員:1名, 本科及以上學歷，熟練掌握office辦公軟件操作，良好的溝通能力和學習能力

B13:信凌可管理咨詢（上海）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.助理培訓規劃師:10名,
2.要求:大專及以上學歷；性別：不限；年齡：20-30歲之間;
3.能力:有較強的邏輯思維能力及溝通能力，有培訓行業經驗者優先；喜愛微信，熟練微信操作；熟練電腦軟件操作;
4.性格特點:性格開朗、做事負責、積極樂觀、熱愛學習;
5.在我們這里您會:與世界百強企業培訓合作——我們服務的客戶有：奇瑞捷豹路虎、蘇寧、神龍汽車等等。
6.您的職涯發展:

B14:陽光人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：4 崗位數：25
1.精英計劃:1、學歷：蘇州地區大專及以上學歷，外地優秀人員可放至高中； 2、年齡：25-45周歲； 3、經歷：擁有一定得社會工作經驗或者營銷相關業務經驗；企圖心、進取心強（歡迎敢于挑戰自己的應屆畢業生）無責任底薪2000元。
2.綜合金融師:10名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
3.客服助理:3名, 中專或高中以上學歷，22周歲以上； 無責任底薪2000元。
4.儲備干部:2名, 大專以上學歷，22周歲以上，有無經驗均可；無責任底薪2000元。

B15:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.客服專員:職位描述： 1.負責對貸款客戶所提交材料進行審核，簽約工作。 2.對審核過程中發現的問題提出改善建議。 3.當期逾期還款客戶的電話催收工作。崗位要求： 1.有較強的學習能力，溝通能力。 2.工作認真仔細，有耐心。
2.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

B16:蘇州莫宇益企業管理有限公司 職位數：5 崗位數：43
1.咨詢師:（人數不限）職位描述/要求： 1、良好的組織、溝通能力，具有良好的職業素養、客戶服務和團隊協作意識以及學習和人際溝通表達能力； 2、具有較強的職業內驅力、目標責任能力以及挑戰高薪及嘗試新科技行業的自信； 3、充滿激情，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質； 4、承擔公司下達的銷售任務，開展項目調研，找到潛在客戶；為客戶制定全方位的科技顧問規劃方案 5、大專或者以上學歷。基本工資2000元
2.專利工程師:（人數不限）職位描述/要求 1、撰寫專利申請文件，跟進流程； 2、審查意見答復，提交文件； 3、檢索國內外相關專利，分析技術動態； 4、為市場部開拓專利客戶提供專業技術支持。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子、機電、自動化等專業； 2、熟悉相關專利申報流程； 3、思維敏捷，良好的語言溝通能力和學習能力； 4、工作認真、能夠承受一定工作壓力；基本工資3000元
3.項目助理:（5人）大專以上學歷，理工類專業，應屆畢業生。性格外向，具有良好的溝通能力和學習能力，責任心強。熟練操作常用辦公軟件; 歡迎你的加入，我們有資深的項目經理全程培訓，細心、耐心的教會處理各種問題。基本工資2000元
4.項目經理:3名, 對項目技術難題的解答和咨詢。完成申報材料的撰寫、審核、裝訂等工作，實施項目申報。負責后高新企業各類問題的匯總跟進以及協調。對相關部門進行協調支持工作。形象氣質良好，有發展潛力。善于項目規劃、PPT演講。團隊協作能力、溝通能力、責任心、壓力承受能力、服務意識強。熱情上進，親和力強，耐心好，原則性與靈活性兼備。辦公軟件熟練運用。完成領導安排的其它事項。基本工資5000元
5.銷售助理:職位描述/要求： 1、大專及以上學歷，應屆生； 2、商務談判能力；溝通能力、責任心、壓力承受能力較強； 3、富有激情、協助銷售經理完成資料的整理，合同擬定，方案整理等工作； 4、 提高工作效率，協調公司內部資源，提升客戶滿意度； 5、 客戶信息的收集、分析、整理，維護重要客戶關系； 6、 跟進售后服務，及時解決企業的投訴；基本工資2500元

B17:湖南貫銀中拓有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.總監（薪資待遇：底薪8000+提成+獎金+短期內較大的提升空間）:職位描述： 1.3年的貴金屬行業從業經驗。 2.有團隊組建能力和管理能力。 3.對市場有一定的預見性。 4.熟悉QQ、YY、呱呱等聊天軟件。
2.團隊經理（薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利＝20000以上）:職位描述： 1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力； 2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；
3.儲備干部（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝綜合10000以上）:職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實而敏銳。
4.投資顧問/銷售助理（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝6000以上）:職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力； 2、對從事高薪職業充滿期待
5.行政助理/前臺（薪資待遇：2500元以上）:職位描述:要求女性，身高160cm以上，品貌端正，普通話標準。
6.文員（薪資待遇：2500元以上）:職位描述： 1、熟練操作Office工作軟件； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。

B18:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:5名崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優質的金融服務； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執行力強，能持續不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求，并優先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。

B19:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市工業園區支公司 職位數：5 崗位數：50
1.職業經理人:5名;首年綜合年薪： 20萬以上，上不封頂; 要求：28周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥8萬。在蘇州工作2-5年以上，有過管理、營銷、人力資源等從業經驗。
2.儲備主管:8名;首年綜合年薪：8-15萬，上不封頂; 要求：25周歲以上，大專以上學歷，過往年收入≥6萬。蘇州工作1年以上，有一定的服務理念及管理經驗。條件優秀可適當放寬！
3.漂亮媽媽:10名;首年綜合年薪：8萬以上，上不封頂; 要求：23周歲以上，已婚已育，大專以上學歷，在蘇州工作1年以上，有一定的服務理念.工作時間自由寬松，可以兼顧家庭！條件優秀可適當放寬！
4.客戶經理:10名;首年綜合年薪：8萬，上不封頂; 要求：22周歲以上，大專以上學歷，有1年以上銷售或者金融相關工作經驗，在蘇州生活1年以上。條件優秀可適當放開！
5.大學生管培生崗:8名;首年綜合月薪：5000/月，上不封頂; 要求：要有上進心并具備很好的執行力以及樂于學習的精神，在校表現優異的優秀優先錄取。

B20:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B21:蘇州大吉財富投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.理財經理:10名, 招聘要求： 1.金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷； 2.性別不限；品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 3.有2年以上銀行或理財、保險等相關金融行業從業經驗，熟悉相關產品及業務；具有信托、理財、保險工作經驗或具有高端項目銷售經驗的優先； 4.持有AFP、CFP、CFA執照者佳； 5.具備較強的溝通和協調能力、團隊協作精神； 6. 具有良好的行業資源和客戶資源者優先。 7.忠誠度高，具備市場開拓能力，且職業素養高，能承受工作壓力； 8.勤奮、積極主動、為人正直，工作有激情且處事嚴謹有誠信； 9.無違紀違規等不良記錄，按程序辦事，風險意識強； 10.具有良好的職業形象。工作職責： 1.為客戶提供全方位的金融理財服務、售前咨詢服務、售后保全服務以及日常業務咨詢服務； 2.為公司內部員工提供適當的專業知識及營銷技能的訓練； 3.開拓新客戶，維護老客戶； 4.策劃組織營銷活動，從而維護客戶關系； 5.執行和落實公司相關業務政策； 6.接受公司合理安排的其他工作和職責。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、繳納五險一金，節日及生日福利，單位旅游俱全； 3、年收入20萬以上，具體面議。
2.財務經理:1名, 招聘要求： 1、財務、金融類相關專業本科及以上學歷，男女不限； 2、有五年以上相關工作經驗，至少具有三年以上管理崗位經驗； 3、具備中級會計師或注冊會計師資格者可優先考慮； 4、忠誠度高，職業素養高，做事細心嚴謹，嚴守公司保密制度； 5、計劃與執行能力強，有良好的溝通協調與組織能力； 6、抗壓能力強，可接受外派工作任務；工作職責： 1、全面負責項目公司的財務管理工作； 2、完善財務管理制度及核算流程優化設計，組織、計劃會計核算工作； 3、執行公司財務會計管理制度及會計核算政策，負責項目公司日常業務的會計核算，具備全盤處理賬務的能力； 4、編制各類財務報表及內部管理報表，負責公司財務運營分析，定期出具分析報告，準確地為公司決策層提供財務會計數據，并為外部審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料； 5、負責公司稅務籌劃、預測、計算、匯繳、申報等工作，進行專項稅種審計，并與稅務部門保持良好關系，妥善應對各項稅務檢查事宜。 6、參與制定公司財務戰略規劃，建立和完善財務管理體系； 7、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 8、負責定期上報工作進度、報告等； 9、認真完成領導交辦的其他工作任務。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
3.朝鮮語翻譯:2名, 招聘要求： 1、男士優先，本科及以上學歷，十分優秀者可考慮適當放寬要求： 2、有藝術品相關或金融行業工作經驗者優先，符合要求的應屆生亦可； 3、韓語流利，朝鮮族人優先； 4、具有扎實的文字功底，并具備較強的溝通能力和服務意識； 5、忠誠、勤奮、積極主動、為人正直，工作有激情且具備良好的職業道德，處事嚴謹有誠信；工作職責： 1、朝鮮藝術品相關日常翻譯、信息搜集、資料整理工作； 2、藝術品數據庫的建設與管理； 3、內勤接待工作； 4、配合完成銷售輔助性工作； 5、兼顧市場拓展、活動實施等工作； 6、完成上級領導指派的其他任務。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、年薪八萬，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
4.家族信托—項目經理:1名, 招聘要求: 1、本科以上學歷，金融、法律、財務、投資等相關專業； 2、三年以上相關工作經驗；有金融機構工作經驗者優先； 3、抗壓性強，對事物充滿激情，勇于挑戰新市場； 4、具備較強的溝通和協調能力。工作職責： 1、信托產品的設計、開發、營銷及后期管理等全面工作； 2、上級領導交辦的其他相關工作；薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；
5.光伏電站—項目經理:1名, 招聘要求： 1、本科以上學歷，工程管理、電氣自動化、光伏等相關專業； 2、有光伏電站或光伏行業相關工作經驗； 3、具備較強的溝通和協調能力。工作職責： 1、參與光伏電站項目管理； 2、上級領導交辦的其他相關工作。薪資待遇： 1、上班時間：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，節假日依照國家規定進行； 2、薪資面議，繳納五險一金，節日及生日福利俱全；

B22:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。

B23:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：27
1.理財顧問:20名, 任職要求： 1. 專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等專業； 2. 具有良好的溝通技巧、人際交往、維護客戶關系的能力； 3. 誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，愿意挑戰高薪，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 4. 有一定的抗壓能力，執行力較強； 5. 認同企業經營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。
2.團隊經理:5名, 任職要求： 1. 本科及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷、管理等相關專業優先； 2. 籌建或管理過10人以上金融產品、服務營銷團隊經驗； 3. 具有長期維護金融大客戶經驗者； 4. P2P、信托、三方及銀行等行業3年以上經驗，良好職業經歷，無不良記錄； 5. 具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效的戰略計劃； 6. 主動積極，有良好的管理能力、執行力和大局意識。
3.分部部長:2名, 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷、管理等相關專業； 2、籌建或管理過40人以上金融產品、服務營銷團隊經驗； 3、P2P、信托、三方及銀行等行業3年以上經驗，良好職業經歷； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對片區內客戶資源進行定位并制定開展有效的戰略計劃；籌建或管理過40人以上金融產品、服務營銷團隊經驗； 5、主動積極，有良好的管理能力、執行力和大局意識。

B24:中國平安人壽保險股份有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.人事助理:1名, 大專以上學歷
2.業務助理:1名, 大專以上學歷
3.綜合客戶經理:5名, 高中以上學歷

C+1:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；

C+11:臺晶（寧波）電子有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：2
1.營銷儲備干部:1名, 擔任過IT&通訊產業營銷中高層管理職務3~5年以上經驗者優先;MBA, 海歸人員具有強烈企圖市場開發者優先;具有敏銳的思路, 及與人溝通的興趣者佳;男女不拘。
2.業務助理:1名, 限女性。至少1～2年以上業務助理工作經驗; 英文良好; 能夠熟練的運用Office辦公軟件; 熟悉ERP(Oracle)系統為佳;有較強的應變能力,溝通能力和服務意識; 能充分配揮團隊合作, 忠誠, 敬業, 嚴守商業機密。

C+3:新越百貨（蘇州）有限公司 職位數：30 崗位數：300
1.人力資源課員:
2.法務:
3.審計:
4.百貨質檢課員:
5.絲路之旅營業員:
6.護士:
7.營業儲備人員:
8.熟食廚師:
9.熟食營業員:
10.生鮮餐飲超市營業員:
11.果汁吧臺操作員:
12.收銀客服領班:
13.收銀人員:
14.客服人員:
15.活動執行接待:
16.廣宣課員-平面設計:
17.廣宣課員-陳列設計:
18.會計課員:
19.信息儲備人員:
20.強弱電儲備人員:
21.保潔儲備人員:
22.安全管理儲備人員:
23.停車場管理儲備人員:
24.意大利餐廳/咖啡廳副廚:
25.意大利餐廳/咖啡廳甜點副廚:
26.意大利餐廳/咖啡廳二廚:
27.意大利餐廳/咖啡廳廚房助理:
28.意大利餐廳領班:
29.意大利餐廳調酒師:
30.意大利餐廳/咖啡廳服務員:

C+4:特力屋（上海）商貿有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.導購員:要 求：35歲以下高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：5名工作內容：銷售、加貨補貨、庫存整理、排面清潔工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
2.客服專員:要 求：35歲以下，高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：3名工作內容：收銀、服務臺工作事宜、迎賓工作時間：①做五休二（輪休）早班（09:00-18:00） 晚班（13:30-22:30） ②做一休一 全天（09:00-22:30）
3.倉庫管理員:要 求：男，35歲以下高中以上學歷，有相關工作經驗優先人 數：1人工作內容：收貨、出貨、退貨、調撥工作時間：做五休二（輪休） 早班（09:00-18:00）

C+5:蘇州星科元信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.銷售工程師:8名, 1、市場營銷相關專業 2、具有較強的溝通能力和團隊合作精神 3、具有市場開拓能力，工作勤奮踏實 4、從事過耗材、儀表、化學試劑等化學相關產業者優先 5、優秀的應屆畢業生亦可
2.銷售助理(駐廣州辦事處):3名, 1.及時接聽電話，收發傳真，收發快遞，做好登記 2.廣州辦事處備用金管理 3.統計每月廣州辦事處的員工考勤記錄 4.能熟練運用word和excel等辦公軟件
3.PHP程序員:5名, 1、本科畢業1年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 2、熟練使用php開發網站 3、精通PHP+MYSQL數據庫的設計與開發，熟悉存儲過程及觸發器 4、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript客戶端編寫經驗者優先 5、熟悉網站頁面靜態處理技術，具有SEO優化開發經驗者優先 6、具有良好的溝通、理解能力，工作敬業，有責任心
4.JAVA開發工程師:6名, 1、本科畢業2年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 2、熟悉Java，Javascript，Jquery 3、熟悉各種Html頁面結構分析 4、熟悉Linux的基本操作 5、熟悉Mysql的性能調優、熟悉文件系統集群者優先
5.安卓開發工程師:5名, 1、計算機相關專業，本科及以上學歷 2、精通Java設計模式、Android系統框架、界面開發和SDK 3、熟悉數據庫操作、數據解析、文件存儲等技術，對手機軟件性能優化有一定經驗 4、有完整的APP開發經驗，有成功發布App者優先 5、有一定的IT維護經驗優先
6.網絡編輯:3名, 1.負責行業性熱點的采集與發布，文章標題的修改及對內容進行精編 2.網站內容產品的開發，包括不限于行業專題的制作與發布 3.通過網絡郵件、發布供求信息、論壇發帖、QQ交流、百度等網絡工具的使用，宣傳公司品牌、產品與服務 4.負責日常軟文的編寫與更新，微信公眾號及APP日常內容經營 5.配合日常市場活動宣傳工作

C+6:蘇州泰柯睿斯建筑裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:男女不限，吃苦耐勞，普通話標準，敢于挑戰精神，有業務或銷售工作經驗優先考慮；崗位職責：1、開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶；2、收集潛在客戶信息,建立聯系,了解客戶需求,拓展潛在客戶；3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；4、協助客戶與工程部門進行項目方案制作、合理報價；5、協調項目內外溝通管理、處理項目異常、落實貨款回收；6、維護客戶關系、完成個人和團隊工作目標;7、配合財務應收賬款管理員做好催款工作，保證客戶付款時效性；8、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結（日、周、月）；9、完成經理交代的其他事務；10、根據公司要求完成銷售目標。任職要求：1、學歷不限，一年以上銷售經驗，有電話銷售、建筑行業經驗者優先；2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；3、優秀的表達溝通力和理解力，優秀的談判與執行能力；4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；5、具有強烈的責任感，高度的工作熱情，正直忠誠，優秀的職業道德操守、敬業愛崗、心理素質佳、不屈不撓，較強的抗壓能力。
2.固化劑施工員:保底4700元/月；崗位職責：負責固化劑地坪施工，無經驗可培養；任職資格：能適應出差，適應工地環境，能在工地上干活的，以前在工地上干過活的優先，要有駕照會開手動擋的車，駕駛技術嫻熟愿意在地坪行業長期發展，且表現良好，升為項目經理；1.試用期1個月，工資3500元/月；2.轉正后4700元/月；3.項目經理5200/月，加提成。

C+7:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經驗者優先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經驗，優秀可以放寬條件。 4、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業發展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰，有相關工作經驗者優先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經驗； 4、有擔任建材行業店長管理經驗者優先。待遇：年薪10萬以上

C+8:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數：18 崗位數：36
1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務意識
2.服務中心文員:2名, 應屆畢業生亦可，聲音甜美，有良好的服務意識
3.賓客關系經理:1名, 相關工作經驗
4.服務中心主管/領班:1名, 相關工作經驗
5.行李員:1名, 應屆畢業亦可
6.康樂中心服務員:1名, 應屆畢業亦可
7.西餐廳服務員:3名, 應屆畢業生亦可，有良好的服務意識
8.員工餐廳管事員:2名, 吃苦耐勞
9.樓層服務員:有相關工作經驗者
10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經驗
11.PA技工:2名, 有相關工作經驗
12.客房中心文員:2名, 應屆畢業生亦可
13.市場傳訊經理:1名, 有酒店同等職位工作經驗
14.銷售協調員:2名, 應屆畢業亦可
15.美工:1名, 應屆畢業亦可
16.空調工:1名, 有相關工作經驗者優先
17.弱電工:1名, 有相關工作者優先
18.收銀員:1名,

C+9:上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.一手樓盤置業顧問:（應屆畢業生優先）:10名, 年齡20歲以上，中專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；一經錄用，在崗培訓30天，薪資待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+補貼100元/天+五險一金）
2.資深置業顧問:5名，中專以上學歷，；有樓盤銷售經驗；品貌端正、親和力佳、服務意識好；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；具備良好的溝通表達、應變能力和團隊合作意識；踏實肯干、執行力強；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端項目，五險一金，機會難得。
3.渠道拓客專員:具有良好的執行力以及團隊協作性；具有良好溝通能力以及管理能力；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；有園區湖西二手房工作經驗者優先；薪資待遇（底薪5000元/月+1%提成+五險一金）；
4.案場助理:1名,女性， 大專以上學歷；專業不限；office辦公軟件操作熟練；身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。（底薪2800-3500元/月+獎金+五險一金）；

C01:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

C02:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：4 崗位數：40
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險:崗位要求：大專以上學歷，專業不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪2230元/月+包住宿+獎金+補助+五險:崗位要求：高中以上學歷，年齡20-35歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
3.醫學講師：高薪誠聘:崗位要求：醫學專業并有臨床經驗者，需具備醫師資格證，需有一定的公眾講課能力。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
4.人事行政經理 五險一金+住宿:崗位職責： 1、負責公司人事管理制度的制定、執行、落實； 2、負責公司員工的招聘與培訓管理工作及勞動、薪資、員工關系及人事行政綜合管理工作 3、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門的考勤管理執行情況； 4、完成領導交辦的其他工作；任職要求： 1、專科及以上學歷，有人事行政管理工作三年以上工作經驗，形象氣質佳，能承受工作壓力； 2、熟悉人力資源管理各大模塊及企業行政后勤管理工作經驗；具有較好的文字功底，良好的寫作能力及溝通協調能力

C03:蘇州市華昊環保科技有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.銷售工程師:最低學歷：大專 應屆畢業生 招聘人數：3 名 年齡要求：20歲--28歲 工作地點：蘇州 語言要求：英語良好 計算機要求：熟練 招聘方式：全職 任職要求： 1.專科學歷；暖通或機械、理工科相關專業； 2.具有空氣凈化行業背景者優先考慮 3.對市場有較高的敏感度，良好的市場開拓能力，能夠獨立開發、維護客戶； 4.有良好的溝通技巧和組織協調能力 5.掌握必要的MS Office技巧； 6.能夠適應出差； 職位職責： 1.負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作； 2.負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題； 6.匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 7.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務； 8.保持良好的心態和商務規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。 上班時間：8：00-17：00 上五休二薪資待遇：底薪+提成
2.國際貿易:3名, 任職要求： 1.本科以上學歷，年齡20歲--28歲 ，國際貿易、市場營銷或機械相關專業。應屆畢業生優先，男女不限。 2.優秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語良好；CET-4 3.了解外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程，學習能力強。 4.有國際貿易工作經驗者優先，有阿里巴巴操作經驗者優先。 工作描述： 1、利用網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協作開拓業務； 2、及時了解市場信息，維護公司網站、網絡平臺后臺數據并做好新產品的發布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 5、收集業務信息，掌握市場動態，及時向領導匯報行情； 6、積極與生產部門溝通協調，保證貨物按時出口。

C05:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.營銷代表:10名, 普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。
2.市場專員:5名, 普通話標準，品行端正，吃苦耐勞，喜歡跟人打交道，溝通能力較好，開拓市場能力較強。
3.健康顧問:6名, 能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫藥營銷等專業、退伍軍人、已婚女性可優先。
4.銷售經理/主管:2名, 2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。
5.中醫文化推廣員:6名, 普通話標準，五官端正，無不良嗜好，注重自身言行，喜歡中國中醫養生文化，能較好與人交流，能吃苦耐勞。
6.企劃主持人:1名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下，有過主持經驗較佳；在校期間做過播音、主持可優先。
7.客服:5名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事耐心、細致，負責客戶售前、售中、售后的服務。
8.應屆生:8名, 2014屆高校應屆畢業生，能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪及對自我未來有良好的發展規劃，人際關系和諧，為人正直誠實。

C06:江蘇康德森環保科技有限公司 職位數：10 崗位數：80
1.營運部總監:6名, 要求：本科及以上學歷，具備市場分析能力和銷售，能帶動團隊，有親和力，能為各團隊制定目標和行動計劃。男女不限
2.市場部經理/主管:12名, 要求：大專以上學歷，做過銷售，有能力帶領團隊，有親和力，能做培訓，真誠，有付出精神。男女不限。
3.市場營銷:16名, 要求：希望從事業務工作，有進取心，肯付出，有吃苦耐勞精神，和氣，熱情，主動，積極。男女不限。
4.客服部:10名, 要求：有相關工作經驗，熱情大方，心地善良，工作主動積極。女性
5.財務部:7名, 1、財務總監（1名）要求：有相關工作經驗，有責任心，工作主動積極。男女不限。 2、出納（6名）要求：有相關工作經驗，有責任心，工作主動積極。男女不限。
6.總經理助理:1名, 要求：三年以上工作經驗，本科及以上學歷，有團隊精神，有親和力，有付出精神，有管控能力，能夠積極配合領導完成相應的工作，男女不限。
7.物流部:6名, 要求：肯吃苦，熱情，主動。男性。
8.人事行政部:2名, 要求：有相關工作經驗，中專以上學歷，工作熱情主動，有責任心。男女不限。
9.培訓部:講師（6名）要求：本科及以上學歷，類似工作經驗優先，有愛心，懂健康，熱情，主動。男女不限主持（2名）要求：本科及以上學歷，類似工作經驗優先，有愛心，懂健康，熱情，主動。男女不限
10.招商顧問:要求：有相關工作經驗，有責任心，工作主動積極。男女不限。

C08:蘇州立威信息技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.天貓店長:22-35歲，大專以上學歷，品行端正，綜合素質高，具有兩年以上淘寶運營工作經驗，精通淘寶客、聚劃算、直通車等第三方活動，精通淘寶后臺流程，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，良好的創意和理解力，責任心強，職業素質高。
2.淘寶客服:5名, 大專學歷，工作經驗1-2年，可接受應屆生，熟悉網購流程，熟練操作計算機，做事認真負責，有責任心，執行力、溝通力、理解力良好，打字速度60字/分鐘，能同時應答多個客戶，有網店客服工作經驗，長期穩定，能吃苦耐勞，配合加班。
3.淘寶美工:2名, 熱愛互聯網工作，性格開朗，思維活躍，邏輯思維能力強，有較高的審美能力，有創意及想法，有獨特的設計品位，熟練使用photoshop等常用設計制作軟件，為人踏實，工作態度端正、耐心、細致，能承受一定強度的工作壓力，有淘寶實際工作者經驗優先，可接受應屆畢業生。

C09:蘇州石路新蘇天地商業發展有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.特業代表:1名, 性別不限，35歲以下，大專以上。熟悉租賃商戶管理流程，了解商戶進退場管理，具良好的管理能力和奉獻精神，能使用一般辦公軟件，有較強的溝通協調能力和數字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.營業經理:1名, 1大專及以上學歷，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗； 3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力； 6、特別優秀者可適當放寬以上條件。
3.業務經理:1名, 1. 大專以上學歷，性別不限，年齡30-40歲； 2. 三年以上大型百貨賣場項目招商營運管理工作經驗，并擁有一定廠商資源和招商渠道； 3.熟悉百貨聯營業態，熟悉招商工作相關政策、法規、合同等； 4.對國內外零售、行業及知名商業品牌有深入了解，具備良好的市場敏銳度； 5.具備較強的領導、組織協調能力和獨立進行業務談判和交涉能力；
4.平面設計:1名, 2年以上大型百貨公司的工作經驗，熟練掌握主流設計軟件，具備完善的美術功底；較好的文學、藝術修養和完備的文體知識；較強的組織、協調與溝通能力。
5.收銀員:10名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神；
6.電工:2名, 1、初中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證； 4、有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
7.見習生:4名, 2016年畢業，大專以上學歷，平面設計或市場營銷專業，男女不限

C10:蘇州嘉盛食品有限公司 職位數：6 崗位數：23
1.文員:2名, 女，30歲以下，熟悉OFFICE辦公軟件，能從事文件歸檔工作，有經驗者優先。
2.銷售總監:本科以上，從事銷售工作5年以上，有帶團隊和管理團隊的經歷。
3.商超經理:1名, 有商超維護溝通協調經驗，懂全流程。
4.商超業務員:2名, 有同行維護工作經歷，能吃苦耐勞。
5.批發業務人員:5名, 能吃苦，有團隊合作精神，熟悉渠道者優先。
6.酒店維護業務人員:3名, 有親和力，善于溝通與開拓精神，有工作經歷者優先。

C11:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者； 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作。
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強； 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先。（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作； 2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!

C12:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.物業項目部工程經理:任職資格：崗位職責 1、在項目經理的領導下，全面主持本部門的工作，領導部門員工完成部門的工作任務。 2、 貫徹執行上級下達的個項工作指標與任務，根據項目經理的授權，對本部門的管理活動進行監督、協調和檢查，發現問題及時解決處理。 3、組織和參與部門的會議，協調內部關系，增強部門團隊協作精神，群策群力的做好各項工作。 4、負責部門培訓工作，對部門員工進行督導培訓，不斷地提高其管理水平、服務意識、專業技能的工作能力。 5、負責對部門員工的考核、評估，并根據工作業績進行評析，提高員工的工作效率。 6、負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作，負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作，做好設備技術檔案管理工作。 7、編制物業轄區公共區域的各種設備的保養、檢修計劃，組織落實和督導檢查。 8、制定轄區工程設備運行管理規程、操作程序、人員崗位職責。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監管工作，及時處理客戶的報修申請。 11、審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案，建立良好的外協工作關系。。 12、做好設備運行、維保節能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計劃，開展節能技術革新和技術改造，使能源消耗和環保投入降低到最低水平。任職要求 1、具有機電工程專業大專畢業學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱，受過物業管理課程培訓。 2、從事工程技術和管理工作5年以上和物業管理工作2年以上的經歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
3.弱電/網絡管理員（可接受實習生）:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、初中以上學歷，了解弱電專業知識，熟悉智能樓宇、監控設備。音箱語音設備。有類似工作經驗者優先。

C14:蘇州凱曠傳媒文化有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.媒體代表:崗位職責： 1、負責公司廣告媒體的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加媒體銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 6、公司領導安排的本崗位其他相關工作。任職資格： 1、市場營銷等相關專業優先； 2、工作經驗不限，應屆生優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受適當的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間：09：00-17:30; 周六周日雙休; 待遇面議;
2.行政助理:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算； 7、公司領導安排的本崗位其他相關工作。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，精通運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。工作時間：09：00-17:30; 周六周日雙休; 待遇面議;
3.平面設計師助理:崗位職責 ： 1、 負責公司及客戶的形象設計，產品宣傳的設計，公司對外宣傳活動的設計； 2、了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協助媒體代表、客戶按時完成設計制作； 3、根據廣告內容，進行構思、策劃和平面形象設計； 4、設計廣告美術圖稿； 5、進行廣告美術的制作監督的檢查； 6、根據公司的實際需求酌情加班；休息時間對公司突發需求作出設計響應； 7、公司領導安排的本崗位其他相關工作。任職條件： 1、 男女不限，28周歲以下；廣告學、美術設計或相關專業； 2、 具有扎實的美術功底和較好的美感；善于創新；超強的服務理念和道德觀念； 3、 有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷； 4、 熟練使用Photoshop、AI、cdr等相關的設計軟件； 5、 能夠勝任高強度的工作節奏; 6、 有很好的團隊協作能力。工作時間：09：00-17:30 周六周日雙休;待遇面議;

C15:蘇州九方印務有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.設備電器維修電工:1名, 男性，35-50歲，主要負責公司生產設備的維修及保養，有電工證，有3年以上工作經驗。
2.行政辦公室:1名, 男女不限，已婚已育，30-45歲，會用電腦，有行政工作經驗者優先，具有管理和溝通協調能力。
3.統計兼內勤:2名, 女，已婚已育，25-45歲，會用電腦，工作認真、細心，具有統計工作經驗者優先。
4.切紙機長:2名, 男性， 30-45歲，有1年操作經驗，能獨立操作切紙機。
5.折頁機長:3名, 男女不限，30-45歲，有相關印刷裝訂工作經驗，能獨立操作折頁機。

C16:蘇州市視力保健中心 職位數：9 崗位數：83
1.護士:3名; 崗位職責: 1、配合醫生做好對病人的治療工作； 2、觀察病人的病情轉化情況。任職資格: 1、護理及相關專業大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有護士上崗證優先； 3、親和力強，富于愛心，踏實敬業。
2.醫學助理:2名; 1、親和力好，溝通能力強 2、有相關的醫學背景 3、有相關醫院，門診部，臨床工作者優先考慮。
3.客服專員/助理（非技術）:3名崗位職責: 1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2、了解客戶需求，對其購買提供專業咨詢； 3、客戶受理和客戶開通； 4、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 5、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 6、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格 1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
4.陪護老師:3名 1、學歷不限，女性優先；本地人優先考慮； 2、較好的親和力，良好的溝通技巧和團隊協調能力； 3、有耐心、愛心、責任心，有幼兒教育、兒科護理或康復相關工作經驗者優先。 4、培訓后考核上崗
5.營業員:（3名）性格開朗,思維敏捷，表達、溝通能力強；工作積極、自信，能吃苦耐勞，具有協作和團隊精神；有門店銷售經驗，尤其是眼鏡店、藥店銷售經驗者尤佳
6.護理:（若干） 1、較好的親和力，良好的溝通技巧和團隊協調能力； 2、有幼兒教育、兒科護理或康復相關工作經驗者優先。
7.門店營銷:（若干） 1、學歷不限，女性優先；本地人優先考慮； 2、有過零售業銷售經驗，有眼鏡零售業銷售者優先。 3、有無經驗皆可，培訓后考核上崗。
8.驗光師（高薪誠聘）:3名, 1、能較好完成店內顧客的驗光配鏡工作； 2、配合店員做出產品的推薦和銷售； 3、負責分店日常顧客接待、驗光、光度投訴等專業技術工作； 4、男女不限年齡不限，有醫院眼科或眼鏡店專職驗光經驗者優先。
9.眼鏡加工師:1名 1、熟練使用相關加工設備、儀器； 2、具有驗光師/加工師專業資格（高級以上）證書，工作經驗豐富可降低證書標準 3、為人誠信正直，具備良好的專業形象和職業道德，親切可信賴感； 4、高度工作責任心，獨立工作能力、工作主動性及團隊合作精神，能承受工作壓力； 5、眼鏡店專職驗光、加工經驗或視光學專業畢業者優先。

C17:芯聯電科技（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.JAVA服務器端工程師:1.計算機相關專業本科及以上學歷，至少2年以上的J2EE項目經驗, 有電子商務行業工作經驗者優先； 2.熟悉面向對象編程，有扎實的Java基礎，熟悉常用設計模式； 3.深入理解RESTful服務架構概念； 4.熟悉MVC開發模式，精通Spring、SpringMVC、Hibernate等技術； 5.熟悉Oracle、MySQL、MSSQL Server等至少一種數據庫； 6.熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數據庫； 7.熟悉主流應用服務器如WebLogic、WebSphere、Tomcat中的至少一種； 8.熟練使用Eclipse等開發工具，熟練使用git、SVN等源代碼管理工具； 9.具有良好的溝通能力和協調能力，優秀的學習能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進取心，責任心。
2.web前端工程師:1.計算機及相關專業，1年以上工作經驗； 2.精通web2.0標準、html、css，熟悉掌握html5、css3，javascript，jquery、ajax、dom、xml、json等相關技術等； 3.熟練掌握JavaScript、Ajax等頁面技術，確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性； 4.有高度的責任心、團隊合作精神和專業意識； 5.有angularjs、bootstrap、移動端等相關工作經驗的優先。 6.掌握HTML5優先考慮。
3.資深軟件工程師:1，本科及以上學位，2年工作經驗； 2，熟悉JAVA、J2EE開發，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳； 3，熟悉mysql等常用數據庫，有使用mongodb,hbase等nosql數據庫經驗的的更佳； 4，熟悉至少一種Tomcat，jboss等應用服務器； 5，具有較強的編程能力和良好的編程習慣。
4.Android/IOS開發工程師:1.崗位職責：根據產品需求進行APP程序構架設計及功能開發、測試等產品研發工作；參與研發產品在項目中的安裝、調試、客戶化修改、開發。 2.崗位要求：計算機軟件相關專業本科及以上學歷，具備扎實的Java/Object C語言基礎，熟悉Andriod/MAC系統架構與應用開發、測試框架；應屆生亦可。
5.市場營銷:崗位職責：參與市場分析、產品定義、宣傳策劃、客戶維護等工作，能獨立完成針對行業和產品方案的市場分析、市場營銷策劃。崗位要求：本科及以上學歷，有市場營銷經驗優先，應屆生亦可；文筆好，表達力強，具備較強的ppt及Photoshop技能；工作態度端正，有上進心和責任心。

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔

C19:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.客戶經理:5名（新區1名，園區1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。

C21:蘇州華田物流有限公司一分公司 職位數：3 崗位數：17
1.銷售經理:1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
2.銷售主管:2名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
3.銷售代表:5名, 1、性別不限，熱愛銷售行業； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。

C22:蘇州逸欣居裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.室內設計師:職位月薪：4000-6000 崗位職責：1、能獨立與客戶進行溝通交流，理解客戶的需求；2、對室內設計有獨特的見解，能夠獨立完成設計及跟單工作；3、參與項目施工現場的配合與交涉；任職要求：1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專及以上學歷；2、2年以上相關工作經驗者優先考慮；3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3DMAX、VR、Photoshop等軟件；4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協調能力；5、有較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力；6、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求；7、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、施工。
2.項目管理:職位月薪：3000-5000 崗位職責：1、負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行；2、熟練各類施工節點&施工工藝 ，能完全掌握所負責的項目的進度、 技術、質量、安全、洽商等工作；3、有較強的現場理解能力，在現場與圖紙不符時，能與設計師進行溝通并進行現場更改；4、良好的談判和客戶心理把握能力。表達溝通能力強，能夠與客戶很好的溝通；5、精通家裝材料的選購及報價；任職要求：1、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；2、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
3.工程助理:職位月薪：2000-4000 崗位職責：1、負責設計師、項目經理、客戶在項目現場開工前就施工問題進行對接；2、負責物業手續辦理、工程材料、工程施工設備檢驗；3、負責按公司規定檢驗材料的數量及質量；負責施工現場規范施工；4、負責現場施工進度、工藝、質量的監控，負責對隱蔽工程的檢查驗收；5、負責工程保修單的辦理并讓客戶進行施工情況反饋；6、負責帶客戶參觀樣板間并進行講解工作協調解決投訴事宜。 任職要求：1、建筑學、工民建、裝飾裝潢等相關專業，熟悉裝飾行業施工工藝與施工流程。熟練使用各種施工監察設備、方法，了解施工項目相關報價及預算2、有駕照優先考慮。
4.設計師助理:職位月薪：2000-3000 崗位職責：量房，洽談客戶，制作設計方案，配合設計師做好客戶服務。 任職要求：1、1年以上工作經驗；2、裝飾設計、室內設計等相關專業大專及以上學歷；3、具有一定的項目現場設計配合經驗；4、熟練運用3DMAX、 CAD 、Photoshop等相關軟件； 5、性格開朗、人品好、講誠信、刻苦上進、責任心強；6、有駕照者優先。
5.設計部主管:職位月薪：6000-8000 崗位職責：1、負責組建設計部團隊，管理設計部日常工作；2、負責設計部的單量分配；3、負責客戶的前期裝修需求、個人喜好、裝修風格等信息的收集；4、根據客戶的裝修需求設計裝修方案，選用合理材料，擬定工程造價預算；5、監督審核客戶裝修項目的施工、水電、效果等圖紙繪制；6、維護客戶關系，建立客戶檔案，協助部門設計師的日常管理工作。任職要求：1、蘇州家裝設計行業5年以上經驗，2年以上管理經驗；2、能夠獨立帶領大項目組，完成大項目裝修方案設計、預算報價、施工圖繪制等作；3、熟悉本行業施工工藝，熟知本行業材料種類、品牌、價格、質量；4、性格開朗，思路清新，具有良好的語言表達能力和學習能力并富有創新精神。

C23:蘇州旭宏光電科技有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.總經理助理:1名, 1、男女不限，本科及以上學歷，CET-6，良好的英文聽、說、寫能力。 1、同等相關工作經歷2年以上，有C1證，駕齡1年以上，熟悉蘇州路況； 2、形象氣質佳，個性活潑開朗，處事穩重，請隨附一張近期生活照； 3、溝通表達佳，判斷力強，抗壓能力及應變能力良好； 4、工作積極主動，保密意識強；
2.外貿業務員: 1、 1-2人，大學以上學歷，英語口語流利（CET-6)有思想、有主見、積極活潑、主動性強、善于交流、勤于思考、有上進心、有團隊合作精神，優秀應屆生亦可。 2、2年以上外貿經驗，熟悉外貿流程、善于開發國外市場、懂得如何挖掘國外潛在市場、熟悉如何通過什么渠道或方法去找尋到有潛力的客戶群、善于捕捉市場信息和懂得如何贏得客戶訂單
3.美工:1名, 美術編輯 網頁設計/制作/美工 1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、1年以上網頁設計及平面設計工作經驗，良好的創意構思能力、文字表達能力和思維敏捷 3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力； 4、精通Photoshop/Dreamweaver等相關設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 5、藝術設計類專業，并從事電商設計、網站設計1-2年以上工作經驗； 6、 網站會員店鋪整體形象設計與裝修 7、 電商谷旗下單品網站整體美化的圖片優化、更新，及產品營銷專題網頁制作； 8、 公司品牌宣傳涉及的宣傳頁、廣告圖片、背景板、展架等平面設計； 9、 網站運營維護相關工作； 10、 完成上級交辦的其他工作。
4.網絡營銷:1名, 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站； 4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 6、根據公司總體市場戰略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案； 7、策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果； 8、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護； 9、開發拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等； 10、熟悉所有的網絡推廣手段，精通BBS、社區、blog等新興網絡功能，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品
5.業務助理:2名, 1.有相關工作經驗至少1年以上，已婚已育者優先考慮；

C24:蘇州急創速國際貨運代理有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.英語客服:女, 大專, 1、有良好的英文基礎 2、網絡營銷、外語類相關專業 3、有良好的服務意識 4、有英語函電基礎的優秀考慮
2.銷售助理:5名, 大專, 1、電子商務、計算機、物流管理、統計學等相關專業； 2、有較強的市場分析能力； 3、熟練運用辦公軟件； 4、有較強的匯總分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、執行力強
3.網絡銷售:10名, 大專, 1、電子商務、市場營銷、國際商務等相關專業； 2、想在電子商務行業發展； 3、對阿里巴巴、百度等網站有一定的了解； 4、對網絡有敏銳的嗅覺； 5、執行力強，服從安排
4.銷售精英:10名, 大專, 1、市場營銷、電子商務、物流管理等相關專業； 2、對銷售有濃厚的興趣； 3、有較強的抗壓能力； 4、有獨特的銷售見解；
5.物流客服:10名, 大專, 1、物流管理、國際貿易、國際商務等專業； 2、有物流快遞行業工作經驗的優先考慮； 3、有工作耐性，有良好的工作心態； 4、應屆生也可； 5、有一定的英文基礎。
6.物流專員/助理:20名, 大專, 1、物流管理、電子商務、計算機及相關專業； 2、有吃苦精神，能適應物流行業的工作節奏； 3、有物流行業工作經驗優先考慮； 4、可以接受應屆生

C25:蘇州市蘇報藝術傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電子商務業務經理:主要負責 1，“掌上姑蘇”創客計劃的落地推廣 2，創客用戶的對接，維系與管理 3，“掌上姑蘇”平臺運營的發展規劃，招商合作等

C26:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

C27:蘇州金象建筑裝飾裝潢中心 職位數：3 崗位數：16
1.市場專員（年薪5-10萬）:10名, 1.中專及以上學歷， 2.性格開朗、自信、敬業，勇于自我突破， 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
2.銷售主管（年薪10-20萬）:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年銷售管理工作經驗， 2.性格開朗，積極，自信，敬業，專業，具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業心，具備一定的領導、教練及激勵能力， 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先。
3.銷售助理（年薪3-6萬）:4名, 1.中專以上學歷； 2.性格開朗，積極，自信，敬業； 3.具有良好的溝通技巧和團隊合作能力。