蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：08-01 (周六) 攤位數：200 職位數：636 崗位數：3239

A01:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A03:蘇州艾德貝爾納米科技有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.總經理助理:2名, 大專學歷，相關工作3年以上，有良好的商務談判能力，對管理團隊有豐富的經驗，最好英語、日語熟練，可以翻譯及回復相關郵件，可以協助領導進行監督與管理。男女不限。職業素質要高，工作責任心必須要強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力。
2.區域經理:7名, 大專文化，有銷售經驗2年以上，對產品策劃推廣有一定經驗，廣告意識強烈，具有良好的社會關系，男女不限，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有管理代理商和開發區域經驗者優先考慮。
3.產品包裝設計:1名, 建筑美術設計專業，大專以上學歷，相關工作2年，會制作平面設計圖、立體圖，熟練使用三維立體和設計、AUTO CAD,、PDF制圖軟件及office辦公軟件。優秀應屆畢業生也可，男女不限，接受能力強，有良好的溝通能力。
4.財務經理:1名, 財務專業畢業，有對高新技術申報等相關工作經驗者優先考慮，要求有3年財務管理工作經驗，工作踏實認真，男女不限，有中級會計職稱，對財務知識精通，有團隊合作精神，已婚已育者優先。
5.工程現場管理人員:3名, 大專文化，工民建專業或工程管理專業，有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨立操作工作，有建造師證優先考慮。
6.前臺接待:2名, 中專學歷，有1年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞，能熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力，氣質形象佳。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A09:蘇州摩登科萊特廚衛發展有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.行政人事專員:女性，年齡30歲以上，本科上以文化，有相關工作經驗
2.銷售專員:3名，要求：有較強的溝通能力，吃苦耐勞，心理承受力強，具備一定的客戶開發維護能力。待遇：年薪6-10萬，具體根據能力面議。
3.銷售經理:2名，要求：從事本行業2年以上經驗，有業務工作從業經驗和較強的銷售能力。待遇：年薪10-20萬，具體根據能力面議。
4.展廳銷售:2名，要求：25周歲以上，性格外向，認真負責，具備一定的銷售能力。待遇：年薪6-8萬，具體根據能力面議。
5.展廳銷售經理:1名，要求：25周歲以上，性格外向，認真負責，有銷售方面工作經驗。待遇：年薪8-12萬，具體根據能力面議。
6.櫥柜衣柜助理設計師:2名，要求：應屆設計專業畢業生。待遇：年薪5-8萬，具體根據能力面議。
7.櫥柜衣柜設計師:3名，要求：從事本行業2年以上經驗。待遇：年薪8-15萬，具體根據能力面議。

A10:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數：9 崗位數：51
1.技術部副部長:1名, 1、大專以上學歷（機械制造和自動化專業畢業）； 2、要具備5年以上機械制造行業的技術管理經驗； 3、業務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術； 4、有較強的組織、協調、溝通能力，發揮團隊精神，帶好一班人； 5、熟悉TS16949質量體系的標準和運行。
2.模具工:5名, 任職要求： 1、有模具制作經驗5年以上； 2、了解模具的相關制作程序； 3、熟悉五金沖壓模的制作、維修、調試、保養等一系列工作程序； 4.、模具制作專業且有多年經驗者優先考慮。
3.質量工程師:2名, 任職要求： 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.3年以上汽車行業質量工作經驗； 3.熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行； 4.能熟練運用QC工具統計分析質量問題； 5.熟悉沖壓及機加工及表面處理工藝； 6.良好的溝通能力及原則性。
4.線切割熟練工:3名, 1、讀懂圖紙明確加工任務，按圖紙加工零件； 2、熟悉操作中走絲機床和編制線切割程式； 3、做好加工前后的檢查工作，發現圖紙或工件問題及時向上級反映； 4、參與對中走絲線切割加工質量問題的分析解決； 5、按機床保養要求定期保養機床
5.銷售員:5名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗者可以適當放寬。 2、 有1至2年工作經驗者優先。 3、溝通能力佳，責任心強，能吃苦耐勞。 4、能適應長期駐外。 5、應屆生亦可。
6.儲備干部:5名, 1、20歲以上，大專以上學歷，機電，數控，電子等機械類專業優先； 2、有較強的溝通能力及團隊協作管理能力； 3、前期在車間實習2-3個月，考核通過和可根據自己的特長優勢選擇合適的發展方向，例如技術、研發部門。 4、接收2014屆或2015屆應屆畢業生。
7.車間主任助理:8名, 1、大專學歷； 2、具有一定的溝通協調能力，語言表達能力強， 3、能吃苦耐勞，有毅力和責任心；
8.檢驗員:20名, 中專以上學歷，1年以上檢測檢驗工作經驗，具有相關專業知識且熟悉流程； 熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養；熟悉CAD圖紙；正直踏實、責任心強；良好的問題分析能力；良好的溝通協調能力；極佳的團隊工作能力。 如果是應屆畢業生，要先在車間一線實習三個月。
9.模具設計工程師:2名, 有相關模具設計工作經驗，能獨立完成設計任務和要求。

A11:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.營銷主管（淮安）:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
2.機構工程師（淮安）:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統設計，執行機械工程實務所需技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：機械設計及自動化等相關專業； 3、 工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
3.電機工程師（淮安）:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業 3、 經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師（淮安）:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.市場策劃主管（淮安）:工作職責： 1、研究市場的宏觀方面信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息； 2、設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 3、組織、編制大型市場規劃、設計方案； 4、編寫方案設計報告、實施方案報告； 5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。崗位要求： 1、 年齡：28-45； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.公關主管（淮安）:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.測試驗證與零件承認工程師（淮安）:工作職責： 1.熟悉各類零件材料功能性以及對應的測試標準和方法； 2.針對PACK電池進行零件材料的檢驗測試、功能驗證； 3.在制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作；崗位要求： 4、 年齡：28-35； 5、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
8.人事主管（鹽城）:工作職責： 1、熟知各種面試技巧及方法，熟知內外部培訓流程；熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；熟悉《勞動合同法》等相關基本法律和實施細則； 2、熟悉人力資源六大模塊，做過企業人力資源短期、中期、長期規劃; 崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
9.行政主管（鹽城）:工作職責： 1、參與編制企業文化建設發展綱要，實施企業文化建設的各項活動，落實公司有關刊物和宣傳資料； 2、負責督促起草年度、季度、月度的行政后勤（廠區環境、水電氣辦公物資等）保障工作計劃；本著合理的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 3、嚴格落實公司安全生產制度的檢查和標準流程的實施； 4、依公司規則，有效安排人員住宿、有控調配現有宿舍資源，控制公司各項成本費用，管好公司各項資產； 5、維護公司內外各項設施和環境衛生，跟蹤、檢查每日衛生清理狀況，加強人員管制和培訓； 6、合理調配公司現有車輛，加強司機人員管制，合理控制和確認車輛狀況和成本費用； 7、依各部門需求和公司規定，有效控制辦公和勞保用品發放，并制定相關制度和標準，保存合理庫存標準。崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。

A13:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：6 崗位數：45
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
5.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
6.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排

A14:萊克電氣股份有限公司 職位數：11 崗位數：38
1.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
2.深孔鉆操機技術員:1名, 從事深孔鉆操機半年以上，有識圖能力
3.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
4.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
5.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
6.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
7.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
8.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
9.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。
11.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。

A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：10 崗位數：38
1.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
2.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學歷； 2：有責任心，能吃苦耐勞； 3：負責店內貨品的清洗、保養等售后維修事宜。
3.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
5.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
6.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
7.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先，形象氣質佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業有一定了解，有兩年以上相關工作經驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。五險一金，單休。
8.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
9.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
10.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。

A17:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.平面設計師:2名, 崗位要求：1、大專學歷，主修工業設計、產品造型設計專業或相關設計專業;2、有出色的設計表達能力（草圖、模型等）和造型設計能力；3、良好的產品形體把握和手繪表達能力；熟練操作多種設計類軟件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D軟件）；4、有藝術背景和突出造型能力者優先。職位描述：1、負責新產品概念設計，繪制效果圖和線框圖以及3D建模渲染，準確表達設計作品的展示形式和文字說明 ；2、產品包裝設計；3、展會標準攤位造型設計；4、新產品對外宣傳資料制作、整理；5、公司網站維護；6、面試時上帶相關作品；
2.倉管:2名, 崗位職責：負責收發貨物，管理好倉庫做到賬、卡、物一至。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，工作積極主動。
3.品管:2名, 崗位職責：負責公司成品及零配件進倉的檢驗，做好標準的檢驗流程，及時做好報表。要求：高中以上學歷，年齡35歲以下，能服從公司安排，工作積極主動，有過在展覽展示行業工作經驗的優先考慮。

A18:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：100
1.區域經理:1、專科以及以上學歷（學歷可用工作經驗換算：如專科以下=5年工作經驗） 2、 良好的職業道德；良好的溝通協調能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規劃、組織、執行能力； 4、良好的團隊協助能力與創新意識。 5、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領導能力突出。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷（學歷可用工作經驗換算：如專科以下=5年工作經驗） 2、 良好的職業道德；良好的溝通協調能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規劃、組織、執行能力； 4、良好的團隊協助能力與創新意識。 5、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領導能力突出。
3.（資深業務）業務員:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）； 3.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先； 4.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
4.銷售助理:3名, 1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.法務:1名，1.把控集團層面關于法務方面的工作制度、程序、標準、策略等并推進落實；2.為重大商務談判、危機事件處理等各類非訴事物提供法律支持；建立法律風險防范措施，切實維護公司合法權益；3.組織推動集團內部相關法律培訓活動；4.負責集團層面審批的各類合同和法律文件的把關。崗位要求：1、法律專業，大學本科及以上；2、熟悉公司法、合同法、勞動法等，專業基礎知識扎實。
6.KA銷售主管:3名，1.大專以上學歷，35歲以下； 2.熟悉商場正常運作；3.團隊管理經驗豐富；4.熟悉商超品牌運作。
7.KA業代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經驗（有超市工作經驗優先）；3.踏實穩定。
8.會計:1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
9.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
10.叉車工:1.高中以上，有叉車證；2.有相關工作經驗，能適應早、中班。

A19:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：7 崗位數：7
1.業務開發經理 （高薪）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.總經理助理:1名, 女性，22-30歲，形象良好；營銷、管理、財務相關專業大專以上學歷，英語四級以上；仔細、條理性強，有責任感及良好的協調溝通能力；文筆佳，有編寫商業計劃書、商業策劃、產品推廣營銷經驗優先；
3.市場營銷:1名, 男女不限，26-45歲，市場營銷、電子商務、信息管理等相關專業大專以上學歷， 2-3年以上營銷管理工作經驗，并有過成功的運營網站、網絡營銷經驗；具有較強的管理能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；認同公司企業文化，高度的敬業精神和職業道德操守
4.設備維修技術員:1名, 男，大專以上學歷，機械相關專業，具有5年以上機修工作經驗；有三年以上鉆床/壓鑄機/數控車床設備維修工作經驗；
5.品質檢驗員:1名, 男女不限，18-40歲，中專/高中學歷，會使用卡尺、千分尺、等測量儀器，能懂3D圖紙。有機加行業檢驗工作經驗者優先考慮;（二班工作制）
6.業務跟單員:1名, 男女不限，22-35歲，大專以上學歷，英語四級以上，形象良好，有效強的服務及應便溝通能力；熟練操作word Excel PowerPoint等辦公軟件，
7.調機技術員:1名, 男，中專以上學歷,機電一體化或機械類相關專業；熟悉機加工工藝流程，熟悉法蘭克、三菱系統，能夠獨立調試產品，并進行簡單手工編程；有銑床調機工作經驗者優先考慮，適應兩班制。

A20:蘇州德爾達精密模具有限公司 職位數：18 崗位數：45
1.注塑領班或者技師:2名, 1）有2年兩年以上注塑車間管理相關工作經驗，會調試注塑機工藝。 2) 認真負責，服從管理,能承受工作壓力。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
2.模具設計:3名, 1) 熟練使用UG或PRO-E/ AUTOCAD等相關軟件。 2) 精通注塑模具結構，3年以上注塑模具設計經驗。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
3.CNC編程:2名, 1) 熟練運用Ug或者Powermill或者Cimatron編程，3年以上注塑模具編程經驗。 2) 熟悉模具和電極加工工藝并能合理優化加工工藝，提高加工質量和效率。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
4.跟模工程師:2名, 1）電腦熟練，會看2D/3D注塑模具，產品圖紙，有2年以上相關工作經驗。 2）有一定抗壓能力，團隊合作意識要強，能與客戶，現場及各部門有很好的溝通。 能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
5.銷售工程師:2名, 1）有3年以上注塑模具廠或者注塑廠銷售經驗,良好的溝通能力和團隊合作能力。 2）有一定的客戶開發維護經驗，并有一定的客戶資源。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
6.模具鉗工師傅:5名, 1）5年以上注塑模具工作經驗，熟練車床、銑床、磨床，電火花等機床。 2）能按圖紙加工，能獨立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
7.模具鉗工:5名, 1）3年以上注塑模具工作經驗，熟練車床、銑床、磨床，電火花等機床。 2）能按圖紙加工，能獨立完成模具制作，熟悉模具制作流程。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
8.模具補師:5名, 1）1年以上注塑模具工作經驗，熟練使用車床、銑床、磨床，等機床。 2）能按圖紙加工模仁，小料及模架，熟悉模具制作流程。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
9.銑床:2名, 1）至少一年以上制造企業銑床工作經驗，能獨立看圖紙。 2）機床操作熟練，可獨立處理生產中異常。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
10.磨床:2名, 1）至少一年以上模具或者制造企業磨床工作經驗，能獨立看圖紙。 2）機床操作熟練，可獨立處理生產中異常。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
11.CNC操機:3名, 1） 2年以上加工中心操作經驗，熟悉模具零件，電極加工藝和工件的各種裝夾方式。 2） 熟悉三菱系統，和寶元系統，有一定管理協調能力，能適應倒班。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
12.線切割（中走絲）:3名, 1） 熟練使用電腦中走絲線切割編程，熟悉注塑模具的線切割加工。 2） 精通線切割設備使用技巧，一般故障會排除，能適應倒班。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
13.EDM電火花放電:2名, 1）能熟練操作電火花機床，從事放電工作（塑膠或壓鑄模放電工作）。 2）懂塑膠或壓鑄模具,能吃苦耐勞者優先，能適應倒班，2年以上工作經驗.能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
14.注塑QC:2名, 1) 負責注塑產品過程質量的檢驗,品質異常處理等. 2) 負責來料及成品發貨的質量檢驗等,能適應倒班，1年以上工作經驗. 能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
15.拋光師傅:2名, 1）有一年以上相關工作經驗。 2）熟練合理的使用好各種拋光工具和方法拋光注塑模具。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
16.主辦會計:1名, 1）電腦熟練，數字觀念強有一定做帳能力，能控制好公司的應收應付成本資金流及稅收。 2）有一定抗壓能力，團隊意識要強,2年以上工作經驗，能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
17.出納:1名, 1)具有現金管理方面的知識，掌握現金管理制度和財務開支標準,一年以上工作經驗。 2)正確辦理日常現金的收付業務。做到日清月結，款賬相符,誠實可靠，嚴守紀律。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。
18.司機:1名, 1）負責公司的貨物運送、數量清點，安全準時地送達指定的地址。 2）2年以上實際駕駛經驗，有貨運資格證，熟悉本地路況，懂商務接待禮儀，誠實可靠。能吃苦耐勞，服從上級安排，有團隊協作精神。

A22:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A23:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。

A26:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；

A27:峻凌電子（蘇州）有限公司 職位數：20 崗位數：45
1.培訓課長:1名, 大學專科，一年以上。 1.基本剛性要求：大專（含）以上學歷；人力資源管理、教育學、心里學相關專業；二年以大中型企業人教育訓練經驗。 2.應知應會專業知識：了解各部門、各崗位的工作職掌；辦公軟體熟練，熟悉各類人事報表及報告的制做；溝通能力強； 3.工作必備綜合技能：學習能力強；溝通協調能力佳；有較強的時間觀念；執行力強。 4.職業態度：性格開朗；團隊合作觀念強；對公司文化認同；忠誠，工作認真，主動。 5.特別加分項：豐富的外部培訓機構資源。
2.供應商管理師（SQE）:1名, 大學專科，一年以上 。大專以上學歷，電子類相關專業1.有IQC異常處理的經驗及產線/客訴異常處理；2.廠商輔導，新供應商評估；3.韓語優先
3.新品工程（NPI）:2名, 大學專科，一年以上。1.熟悉CAD，英語精通者優先；了解SMT制程，會使用萬用表等相關輔助設備分析電路，2.新項目生產流程制定，需求治工具、設備及輔助材料評估，3.主導新產品試產準備、試產過程、試產總結等工作，直至順利轉入量產。
4.產品工程師（PE）:1名, 大學專科，一年以上 。1.熟悉產品電性解析，熟悉產品機構及LED生產相關；2.負責燈具類產品制程及維護；3.負責光學性能確認及產品機構解析
5.測試工程師（TE）:2名, 大學專科，一年以上。1持電工證優先，.有電子廠相關工作經驗，做電源產品，熟悉整個流程；2.有新產品導入測試經驗，對ICT、FCT熟悉測試；3.負責新產品導入時治工具制作、SOP制作、機臺程式的調試，設備儀校，ATE機臺、ICT機臺設備維修
6.設備工程（SE）:3名, 大學專科，一年以上。1.有CM602、402操作經驗，對設備有很好的維護、保養經驗；2.制程異常分析能力強，善于溝通，有一定的人員管理能力；3.負責設備人員管理，與客戶確認新產品開發，日常設備維護保養安排，參與治工具設計與制作
7.儲備干部:10名, 大學專科，應屆。本科，英語4/6級，口語良好者優先；計算機熟練操作，電子、機械相關理工專業；心理素質良好，配合加班，培養方向：工程技術/品保類工程師儲備
8.業務/生管:3名, 大學專科，一年以上，負責試產計劃安排，出貨安排，及試產費用對賬及開票等 ；熟練使用SAP系統；配合加班；溝通能力強，女性已婚已育優先，熟悉電子產業的業務作業流程。
9.AI插件工程師:1名, 大學專科,一年以上,熟悉環球插件機操作流程，有工作經驗者優先
10.韓語翻譯/業務:2名, 大學專科，需要韓語聽讀、書寫能力。業務相關經驗、抗壓能力強；具備新業務開發經驗者優先。
11.治具工程師:5名, 大學專科，一年以上 。 1.韓系治具pcb LAYOUT.2.測試治具接線調試，在線測試ICT DEBUG. 3.熟練操作protel dxp或者protel 99 se，對元器件布局和布線；有功能治具的設計，有PCB Layout相關及治具工設計工作經驗的優先
12.工程經理:1名, 大學專科，五年以上。 1. 本科(含)以上學歷，機電、計算機、經營管理等相關專業，五年(含)以上產品測試包裝工程相關工作經驗。 2.應知應會專業知識：辦公軟體熟練，熟悉各類測試設備，懂電子電路，溝通能力強； 3.工作必備綜合技能：學習能力強，溝通協調能力佳，有較強的時間觀念，執行力強。 4.職業態度：性格穩重，團隊合作觀念強，對公司文化認同，忠誠\\\\\\\\\\\\\\\，工作認真，主動。 5.特別加分項：較強的管理技能。
13.物控:2名, 大學專科。 1年以上物控管理工作經驗,對數字敏感度高,能吃苦耐勞,抗壓能力強,積級完成主管交辦事項， 負責飛利浦專案DPL項目物料管控,需求試算,料況確認,工單維護,呆料處理等相關工作以及主管交辦事宜。
14.采購:2名, 大學專科。 1.負責相關電子原材料的購買和交期追蹤； 2.熟悉國內外進口流程； 3.合理的庫存能力； 4.主管吩咐其它事項； 5.需能吃苦耐勞配合加班；韓語語言優先。
15.資訊管理mis:3名, 大學專科。 SFC工程師：要求計算機相關專業，有從事MES系統維護經驗可優先考慮。 DBA工程師：要求計算機相關專業，大專以上學歷；兩年以上相關工作經驗；精通關系數據庫原理,熟悉數據庫系統的規劃、安裝、配置、性能調試，精通SQL腳本的編寫，有豐富的數據庫管理、運維調優經驗；
16.包材設計驗證工程師:1名, 大學專科。 1.有包材設計相關工作1-2年以上； 2.Auto CAD軟件操作熟練； 3.具有良好的協調溝通能力，抗壓能力強，能配合加班； 1.紙箱、tray盤的設計、評估及出圖打樣； 2.包材的驗證和承認； 3.文件修改及料號申請；
17.光學檢測工程師（AOI）:2名, 大學專科,一年以上。1.工作認真細心，可配合公司生產需求；2.負責產線換線、AOI誤判調整、漏失改善；3.負責新機種試產、設備故障處理和數據整理匯總
18.采購經理:1名, 大學專科,五年以上,本科（含）以上學歷，機電、貿易、經營管理等相關專業；具備五年(含)以上燈具、機頂盒相關零配件采購工作經驗，大中型通訊產品采購經驗者佳；應知應會專業知識：辦公軟體熟練，具備詢價比價議價能力，溝通能力強；工作必備綜合技能：學習能力強，英語口語良好，溝通協調能力佳，有較強的時間觀念，執行力強；職業態度：性格穩重，團隊合作觀念強，對公司文化認同，忠誠，工作認真，主動。特別加分項：擁有通訊類供應商資源，較強的管理技能。
19.電氣工程師:1名, 大學專科. .基本剛性要求：大專（含）以上學歷；機構設計、電子軟件、計算機專業、軟件工程專業類相關專業；三年以上大中型企業自動化開發經驗。 2.軟件 plc熟練； 3.特別加分項：豐富的自動化開發知識（機構和軟體相結合）。
20.化學檢測工程師:1名, 大學專科. 1.熟悉燈具能源之星檢測的測試標準和方法(國際/國家)LM-79、LM-80、GB 9468、GB 24824； 2.可熟練操作積分球、分布式光度計、振鈴波、照度計、變頻電源、靜音房等測試設備； 3.熟悉燈具的能源之星認證流程； 4.了解ISO17025實驗室管理體系者佳； 5.具備實驗室工作經驗者優先錄用； 6.優秀的應屆畢業生亦可。

A28:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。

A30:蘇州工業園區同盛車業有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.電子工程師:2名, 大專及以上學歷,電機或電氣自動化專業,熟悉電路軟硬件設計，有較強的軟件開發能力,有無刷電機控制器開發特別是有FOC正玄波開發2年以上經驗，能適應各類單片機（ST系列優先）的軟件開發編程,熟悉電動車控制器的優先考慮。
2.硬件工程師:2名, 大專學歷，從事無刷控制器工作3年以上電子線路硬件開發工作經驗，精通數字電路、模擬電路，精通硬件設計，單片機控制電路設計，PCB板的設計，熟練運用各種工具軟件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必備），有豐富的產品開發經驗。熟悉各類電子元器件，電力電子功率器件,無刷電機控制。機電一體化或工業自動化或電子相關專業畢業。
3.外貿業務員:2名, 國際貿易或商務英語相關專業;良好的英語聽說能力,熟悉外貿進出口操作流程及外貿函電,良好的表達能力.三年以上外貿業務經驗或國外相關公司相關經驗者優先

A31:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：61
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
7.行政專員:1名, 3500元一月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+獎金。

A32:吳江市宇華紡織有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:2名任職資格： 1.男女不限，側重能力素養，本科及以上學歷，英語口語、書面能力良好，六級以上優先，國際貿易，紡織等相關專業； 2.2年以上國內外面料市場開發、產品銷售工作經驗，有一定的客戶資源；有外貿工作經驗者優先； 3.能夠熟練使用各種辦公軟件和各種外貿平臺； 4.工作認真負責，能夠有主人翁的精神來對待工作，能夠服從公司的各種規章制度，抗壓能力強； 5.優秀畢業生亦可； 6.待遇優，薪資面議；工作地點：蘇州
2.外貿助理:1名任職資格： 1、男女不限，側重能力素養，女性優先，大專以上學歷，英語六級，性格活潑外向，做事干練； 2、具有高度執行力和紀律性，能夠很好快速的完成好上級交辦的事情，能夠服從公司的各種規章制度； 3、有外貿相關經驗者優先，在本地穩定定居者優先； 4、優秀畢業生亦可；工作地點：吳江盛澤

A33:昆山通祐電梯有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.國際銷售業務員:5名, 男，大專及以上學歷；英語六級以上，英語口語流利；英語、國貿或機電類專業，有2年以上相關機械產品外貿經驗。俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語等語種熟練者優先。優秀應屆畢業生亦可。
2.國內銷售業務員(四川/海南地區）:2名, 大專以上學歷，市場營銷專業，懂機械或電氣優先;一年以上工作經驗, 能獨立開發客戶，熟悉電梯行業者優先;思維敏捷、耐心細致、責任心強;良好的溝通協調能力;男女不限。
3.財務經理:1名, 會計、財務或相關專業大學本科以上學歷；8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗；有較全面的財會專業理論知識，熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
4.電梯機械設計/電氣設計:大專以上;3年以上電梯機械設計或電氣設計工作經驗。
5.電梯安裝、維保、調試技術員:10名, 3年以上電梯安裝、維保或調試經驗，有電梯安裝維修操作證，吃苦耐勞，能適應出國外派或駐點，福利待遇優厚！

B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B06:蘇州贏合利本資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.新三板股權交易高級顧問:2500-5000底薪+提成; 崗位職責: 1.主要完成三板上市客戶的開發和簽單，跟蹤和后期的維護； 2.解答客戶需要解決的問題和上市需要的流程，約見面談； 3.公司提供內部客戶資源，也可自己開發市場；任職資格: 1.大專及以上學歷，金融專業畢業或者有豐富的銷售經驗有限考慮; 2.親和力較好，語言溝通表達能力強，能較好的與客戶進行溝通; 3.能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，能堅持不懈的朝著既定目標發展; 4.熱愛銷售崗位，學習能力強，積極主動的完成上級交給的任務，并及時總結工作當中的不足; 5.蘇州本地人及女性優先考慮;
2.公司提供:1.專業的崗前培訓：領先行業的培訓機制，提供從基礎業務課程，到高級營銷課程、主管人員管理課程等全方位的培訓，指定項目經理帶教，幫助無行業經驗新人快速成長為業內精英； 2.公平的晉升平臺：廣闊的晉升空間，我們提供清晰透明的晉升空間，有每月一次的晉升機會，業績突出者更可快速晉升； 3.完善優厚的薪酬福利，優于同行業的工資待遇，根據每月成交量，發放不等獎金，平均20000-30000； 4.每月不定期的員工旅游和不定期的員工活動

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B12:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B13:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：49
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
4.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
5.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
6.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。

B15:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:崗位職責： 1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。 4、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務。 5、負責完成銷售任務目標。任職資格： 1、專科及以上學歷，具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識。 2、具有較強的溝通能力和客戶開發能力。 3、具有很強的工作責任心和良好的人際關系。 4、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
2.高級理財顧問:崗位職責： 1、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議。 2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發； 3、完成銷售經理制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售。 4、對客戶咨詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢。 5、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。任職資格： 1、專科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業畢業。 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能。 3、具有極強的學習、創新及溝通能力，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。 4、具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
3.資深理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務。 2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶。 3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系。 4、負責與客戶交流、找到客戶理財需求、提供咨詢服務。 5、業務進展中，提出合理化建議，推動團隊業績提升。 6、完成團隊經理制定的銷售目標。任職資格： 1、專科及以上學歷，經濟、金融類、具有金融行業經驗者優先考慮。 2、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識。 3、具有較強的溝通能力和客戶開發能力。 4、具有很強的工作責任心和良好的人際關系。 5、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
4.團隊經理:崗位職責: 1、根據公司產品特點，帶領并管理團隊為高端客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務。 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品。 3、完成整個團隊銷售制定的銷售目標。 4、根據團隊銷售業績的要求按時保質的完成銷售報告。任職資格： 1、專科或以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮。 2、具有2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務。 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B20:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B21:蘇州君通網絡科技服務有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.php程序員:崗位職責：1、專科以上學歷，具有一年以上php開發經驗，有大型網站工作經驗優先； 2、熟悉mysql包括數據庫設計熟悉javascript、xml、ajax，精通div+css，熟悉SEO優化優先； 3、有自己的案例，可以獨立開發中小型網站； 4、具有php緩存技術，靜態化設計方面的經驗，能夠獨立開發后臺； 5、具有較強的團隊意識，高度的責任感，對工作積極嚴謹，用于承擔壓力； 6、有良好的溝通和學習能力，有較強的團隊協作能力以及快速解決問題的能力；
2.商務代表:10名, 1、負責公司業務蘇州地區的招商和推廣工作， 3、開拓蘇州及周邊新市場,發展新客戶,增加主營產品營銷推廣的服務范圍。 4、能夠服從公司領導的安排，配合部門經理完成本部門的各項指標任務， 5、參與公司崗前的專業化培訓，在部門經理的指導下，發掘潛在客戶，共同完成各項指標。
3.儲備管理干部:5名, 1、大專學歷，專業不限； 2、有較強的市場分析、營銷能力；較強的服務意識，對工作充滿熱情； 3負責公司產品銷售及推廣 4、根據市場營銷計劃，分析客戶需求，保持與客戶良好溝通 5、開拓無錫、蘇州等新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 6、接收優秀應屆畢業生，入職后統一進行培訓，晉升空間平臺廣闊
4.網頁設計師:2名, 1、具有較深的美術功底，良好的審美觀和設計創新能力，美術、設計、計算機類專業者優先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等軟件。
5.人事招聘專員:1名, 1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等； 2、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6.客服專員:5名, 1、受理及主動電話客戶，及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、挖掘客戶需求，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果； 3、薪資：無責任底薪2000-2500+績效獎金，綜合薪資3000以上。

B22:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

C01:蘇州華亞電訊設備有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.設備工程師:1名，1、大學專科及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業；2、3年以上動力設備維護管理工作經驗，有大型動力設備維護經驗者優先3、能夠對機械設備進行維修維護及故障排除并能從事現場工作，熟練使用現代化辦公軟件、Auto CAD等制圖軟件、辦公設備。
2.總經理助理:1名，1、性別不限，文秘相關專業大專以上學歷；2、3年以上相關崗位工作經驗,連續二年以上在一家企業工作的經歷；3、熟悉英語，熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；4、有駕照者優先錄用。
3.市場助理:1名，1、男女不限，大專以上學歷；2、責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，3、熟悉報關工作流程，英語六級能直接與國外客戶溝通。
4.外協采購:1名，1、男女不限，大專以上學歷，大型機械加工廠工作背景；2、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；3、具有良好的語言表達能力，熟練操作計算機，懂ERP系統操作更佳。
5.生管:2名， 1、男女不限，大專以上學歷，大型機械加工廠工作背景。2、計劃或PMC類工作經驗3年以上。3、能適應多品種、小批量生產模式。
6.折彎技工:4名，1、中專以上學歷，能識圖，熟練操作德國通快機床或金方圓機床2、機械類應屆畢業生亦可，能看懂機械。
7.檢驗員:5名，1、看懂機械圖紙；2、會使用測量用具；3、機械類行業工作經驗。
8.數沖操作工:2名，1、性別男性，中專以上學歷；2、機械相關專業或類似工作經驗；3、熟練操作德國通快機床。

C02:蘇州歐珀電子有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.業務員:5名, 崗位職責和要求： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和賣場促銷人員及門店的銷售管理； 2、簽訂銷售合同、履行管理工作，以及協調處理各類市場問題； 3、匯總與協調貨源需求計劃，制定貨源調配計劃； 4、大專以上學歷，年齡22-26周歲，有志銷售行業； 5、高度的執行力，有無經驗均可；歡迎廣大優秀應屆畢業生加入本公司。 薪資構成： 底薪3000+提成，綜合工資5000-6000。
2.市場推廣:2名, 崗位職責和要求： 1、根據公司業績目標和部門工作計劃，配合部門開展各類型品牌推廣活動； 2、負責所轄區域終端推廣促銷活動的開展及實施，并對活動進行跟蹤、監督和規范； 3、品牌對應之公眾平臺建立及維護； 4、專業不限，大專以上學歷； 5、品格端正，有較強的組織協調能力，執行力強，責任心強； 6、相關工作經驗者佳，亦歡迎熱愛營銷推廣行業之優秀應屆畢業生加入。 薪資構成： 底薪3000，綜合工資5000。
3.對賬文員:1名, 崗位職責和要求： 1、公司賬目相關事務的處理以及庫存盤點相關事務的處理； 2、主管交代之其他事項； 3、大專以上學歷； 4、良好的團隊合作能力，溝通表達能力，良好的抗壓性，細心勤勞。 薪資構成： 試用期2500，轉正之后3500。
4.運營文員:1名, 崗位職責和要求： 1、運營管理部門相關文職性事物處理，銷售數據處理分析及各類文件管理； 2、主管交代之其他事項； 3、大專以上學歷。Office熟練，尤其Excel； 4、良好的團隊合作和溝通表達能力，抗壓性強，細心勤勞。 薪資構成： 試用期2500，轉正之后3500。
5.體驗店文員:1名, 崗位職責和要求： 1、體驗店運營相關事宜處理，相關銷售數據整理分析； 2、主管交代之其他事項； 3、大專學歷及以上，專業不限； 4、良好的溝通表達和團隊合作能力，抗壓性強。 薪資構成： 試用期2500，轉正之后3500。

C06:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：9 崗位數：28
1.銷售代表:8名, 1年以上工作經驗，1、男，大專以上學歷，身高170cm以上，形象好，氣質佳，口才好，熱愛銷售，適應長期駐外。 2、擬分配市場：江蘇、浙江、山東、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陜西、甘肅、四川、湖南、江西、內蒙。
2.人事專員:1名, 本科, 1年以上工作經驗，1、有培訓工作經驗者優先，男性優先；培訓經驗豐富女性亦可。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
3.財務會計:2名, 1、本科以上，1年以上工作經驗，辦公軟件使用熟練，有財務工作經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
4.工程審計員:2名, 大專, 3年以上工作經驗，1、有工程項目審計、預決算等相關工作經驗。 2、工作地點：吳江東太湖地區
5.倒班技術員:5名, 男, 1、大專以上，理工科專業，化學、材料、無機非專業優先，工作認真，接受倒班。 2、工作地點：吳江經濟開發區或吳江區震澤鎮。
6.光纖工程師:4名, 男, 本科, 1、理工科專業，化學、材料、無機非專業優先，工作認真，接受倒班。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
7.技術工程師:2名, 1、研究生學歷，男，無機非金屬、材料、化學相關專業，團隊協作意識佳。 3、工作地點：吳江開發區采字路583號。
8.電氣工程師:2名, 男, 1、研究生學歷，電氣自動化相關專業，團隊協作意識佳。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
9.設備技術員:2名, 男, 本科, 1、機械類相關專業。適應倒班，團隊協作意識佳，上四休二。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。

C11:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務:1名，女。大專以上學歷。反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，有想關工作經驗者優先。
2.開發型業務:1名。大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業者優先。
3.工程助理:2名，大專以上學歷。熟練使用CAD、AI及Office軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。

C17:隆達塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.線切割（快/慢絲）:高中或中專（含）以上學歷，兩年以上沙迪克或牧野機慢絲工作經驗（慢絲），會使用HY系統（快絲）。
2.模具鉗工:高中及以上學歷, 有三年以上模具鉗工工作經驗.
3.放電師傅:兩年以上放電工作經驗, 會操作群基火花機者優先.
4.磨床師傅:兩年以上磨床工作經驗，做過按鍵類模具者優先.
5.銑床師傅:高中以上學歷, 從事模具銑床兩年以上.
6.模具設計:大專以上學歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設計經驗。
7.模具學員:中專(含)以上學歷,模具制作、數控、機械或機電一體化相關專業畢業,懂機械制圖,對模具學習有濃厚的興趣,能積極配合公司的工作安排.

C21:江蘇省消防工程有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：22
1.項目經理:2名, 技能要求： 1、男，機電、電氣工程、消防工程、暖通等相關專業，本科學歷。 2、三年以上項目負責人工作經驗。熟悉安裝類規范，全面管理水、電，具有良好的組織協調能力；能勝任各種消防工程的管理，有較強的溝通能力和協調能力。 3、能熟練使用CAD、預算軟件，有一級建造師證優先。 4、能吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能常駐工程現場。崗位職責：負責項目的前期投標、生產過程中的成本管控，工程中的協調工作及后期審計結算。
2.水電施工員:4名, 1、男，年齡不限； 2、建筑電氣、給排水、消防工程、暖通類相關專業專科及以上學歷； 3、有相關工作經驗者優先考慮，優秀的應屆畢業生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 5、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 6、能適應長駐工程現場。
3.造價員:1、男女不限，工程造價相關專業大專以上學歷。 2、能獨立編制并分析安裝造價，熟悉政府工程的審計流程及業務，獨立對外協調，有一年以上工作經驗。 3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。
4.消防維保員:2名, 1、男，年齡不限。 2、機械/機電一體化相關專業大專以上學歷； 3、熟悉消防的各個系統，了解各系統的原理及運行，具有電廠、大型超市商場的維修管理經驗，有一年以上工作經驗， 4、能吃苦耐，動手能力強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
5.安全員:2名, 男，年齡20-45歲，大專以上學歷，有一年以上工程項目安全管理工作經驗，持相關資格證書者優先。
6.資料員:2名, 1、中專以上學歷，工程類相關專業。 2、工程前期配合招投標工程資料收集、整理，過程中資料編制、收集、整理，做好資料收發工作，有一線工作經驗。 3、有資料員證優先，能熟練使用辦公軟件及資料軟件。 4、吃苦耐勞，能常駐工地現場，有主動工作和學習的能力。

C24:蘇州易得家貿易有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.推廣專員:1名, 1）促銷活動統籌、跟進；2）產品培訓組織、實施； 3）外展活動聯系、統籌、跟進；4）日常銷售數據梳理及通報；任職要求： 1）專科及以上學歷，相關工作經驗1年以上（優秀的應屆畢業生也可考慮）； 2）良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力； 3）能適應短期出差，短期接受高壓工作； 4）月薪2500 + 提成 + 5險1金。
2.促銷專員:4名, 1）促銷活動統籌、組織、執行； 2）產品培訓組織、實施；3）日常銷售數據梳理及通報。任職要求： 1）專科及以上優秀的應屆畢業生，有相關工作經驗優先； 2）踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷； 3）能適應短期出差，短期接受高壓工作； 4）月薪2000 + 提成 + 5險1金。
3.業務主管:1名, 1）負責區域內新渠道業務開拓、對接、維護； 2）所屬銷售渠道導購的培訓、應收賬款管理 3）所屬系統的銷售提升方案建議及執行。任職要求： 1)大學學歷，相關工作經驗1年以上（優秀的應屆畢業生也可考慮）； 2)良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力； 3)具備小家電類工作經驗優先。 4)月薪3000 + 提成+ 5險1金。

C27:蘇州迅晟環境工程設備有限公司 職位數：12 崗位數：26
1.銷售總監:1名, 任職資格： 1、學歷：大學本科及以上學歷，市場營銷、營銷策劃等相關專業； 2、年齡：30歲以上； 3、經驗：1）對產品營銷見解獨到，分析透徹； 2）具有8年以上市場、銷售相關工作經驗，三年以上企業管理、市場營銷、等相關工作經驗； 3）項目銷售業績卓著；有實戰經驗； 4）熟悉通風管道類產品銷售方面的政策法規，并具備一定的市場策劃能力; 5）思維敏捷，洞察力強，創新意識強，對國內外行業發展趨勢有深入了解； 6）能夠組織和指導市場調查，具備準確的市場判斷能力和應變能力，并具備突發事件的應變能力； 7）具有較強的領導、規劃、組織與協調能力，以及良好的溝通能力和創建優秀團隊能力； 8）思維嚴謹，思想活躍，敢于創新，能承受巨大壓力，有很強事業心和敬業精神； 9）為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力； 10）熟悉通風管道設備或煙囪行業的優先； 11）負責本區域的客戶開發和跟蹤。
2.區域銷售經理:3名, 1）性別不限,年齡30歲以上,適應經常出差,具有較強的客戶溝通能力。 2）能夠有效的管理3-5人的小團隊。 3）一定的團隊管理經驗，懂得招聘、管理、激勵等相關工作。 4）豐富的銷售經驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業情況。 5）有比較強的事業心，期望成功，有創業心態。
3.總經理助理:1名, 性別男,年齡30-45歲,大專及以上學歷。有較強的溝通能力,吃苦耐勞,適應經常出差。任職資格： 1、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 3、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4.銷售工程師:5名, 1）性別不限, 能讀懂CAD圖紙； 2）豐富的工程銷售經驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業情況； 3）有比較強的事業心，期望成功，有創業心態； 4）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5）有責任心，能承受較大的工作壓力； 6）有團隊協作精神，善于挑戰； 7）服從公司區域調配和工作安排，能適應出差；
5.商務助理:2名, 1）22-35周歲，大專及以上學歷，熟悉辦公自動化。 2）善與人溝通，有較強談判能力。 3）性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。 4）有團隊合作意識和敬業精神。
6.生產廠長:1名, 1、鈑金、通風管道類相關專業畢業，大專以上學歷； 2、具備八年以上生產管理經驗，擔任生產副總或廠長相關崗位5年以上，具有從事鈑金加工、通風管道類相關方面的經驗5年以上； 3、熟悉AS9100質量體系，具備生產環節工藝流程設計的能力，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 4、擅長產銷各環節的平衡及問題解決；
7.技術經理:1名, 1、暖通類專業畢業，大專以上學歷； 2工作積極主動，責任心強，穩重嚴謹。 3.具備基本邏輯思維，解決問題的能力突出； 4.優秀的執行能力和良好的心理素質。熟悉質量、健康安全、環境體系的建設與運行； 5. 掌握管網規劃設計運行及通風管道、鈑金加工生產工藝控制管理等方面的技術； 6. 熟練使用AutoCAD等制圖工具； 7. 具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力
8.測量工程師:1名,
9.鈑金工:2名, 1.中專以上畢業； 2.從事非標設備鈑金工作2年以上，加工前熟悉工藝圖紙內容、節約用料、懂電焊工藝，能獨立完成鈑金產品的加工； 3.會使用數控板料折彎機、剪板機，會使用的工、夾、量具，掌握鈑金件的矯正原理和方法； 4. 團隊意識強；有很強的責任心，能根據工作生產任務需要服從領導安排，配合加班。
10.普工:5名, 中專以上畢業，鈑金加工相關工作經驗優先。
11.氬弧焊工:2名, 有不銹鋼焊接、打磨、拋光工作經驗,氬弧焊操作熟練,有氬弧焊證優先。
12.安裝隊長:2名, 任職資格: 教育背景: 1、3年以上建筑安裝工程相關經驗。 2、暖通或制冷相關工作經驗優先。技能技巧: 能解決煙囪等安裝過程中的技術問題； 熟悉國家對煙囪等檢驗、驗收的法規和方法；能熟練使用本專業的各種工具。職業素養：: 有交強的團隊管理能力，責任心強；較強的溝通、協調能力，善于資源調配

E01:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.弱電技術員（消防維保）:5名, 男性，18-25歲，中專以上學歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關弱電專業，主要從事消防設施維護保養工作。有強烈的責任心與積極性，注重團隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學習。有消防設施維護經驗者、有消防員操作證及維保證書者優先考慮。公司提供免費住宿。公司地址：蘇州工業園區東環路1199號中新城6F（徐家浜小商品市場6F）。

E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E03:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.
2.研發助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學歷. 2.有機械設計制造、機電專業基礎者優先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
3.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
4.自動化設計工程師:1名, 大專, 1.機械，機電、模具等相關專業。 2.有連接器線材治具.自動機設計經驗2年以上. 3.熟悉各類線材制程.如理線.自動焊錫等.
5.電控工程師:1名, 大專, 電氣或自動化相關專業.從事自動化領域兩年以上的工作經驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統檢測，會VB或C語言優先。

E05:蘇州朗捷特實業有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.鈑金設計工程師:工作經驗5年以上，月薪10000以上
2.外貿業務員:阿里巴巴等相關網絡平臺1年以上工作經驗 底薪3000+提成
3.鈑金質檢:鈑金行業1年以上相關工作經驗。
4.文員:大專以上學歷 相關專業畢業或相關工作經驗1年以上
5.采購:鈑金類工廠1年以上相關工作經驗
6.財務:生產類工廠1年以上相關工作經驗

E06:蘇州華泰空氣過濾器有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.銷售:2名, 大專, 1、具有較強的溝通能力，熱愛銷售工作，能夠適應長期出差； 2、有一年以上工作經驗。
2.自控技術員:1名, 男, 本科, 1、機械電氣工程或自動化專業； 2、熟悉PLC程序設計； 3、熟悉各類辦公軟件，溝通和動手能力強，善于思考分析。
3.電工:1名, 學歷不限，有電工證，熟悉PLC者優先考慮，能夠獨立完成接線工作。

E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：6 崗位數：6
1.省區/地區招商經理:1名, 任職資格： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、醫學類等相關專業； 2、1年以上藥品招商經驗； 3、良好的團隊管理及經營管理知識，良好的溝通能力和談判能力； 4、工作有激情及自我挑戰意識，能夠承受較大的工作壓力。
2.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。

E10:蘇州市協和藥業有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.成品倉庫管理員（配貨員）:3名, 任職要求： 1、熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3、有一線倉庫配貨經驗者優先。 4、吃苦耐勞，工作細心負責，能服從管理。 5、能操作辦公軟件（office軟件） 6、男女不限，年齡45周歲以下，高中以上學歷；
2.材料倉庫管理員:3名, 任職要求： 1、熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序； 2、熟悉倉庫管理制度及相關管理流程； 3、有材料倉庫經驗者優先。 4、吃苦耐勞，工作細心負責，能服從管理。 5、男性優先，年齡45周歲以下，高中以上學歷；
3.車間操作工:任職要求： 1、男性優先； 2、責任心強，吃苦耐勞，有上進心； 3、反應能力快能服從車間調配管理； 4、年齡：45周歲以下，初中以上學歷；

E11:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.司機:1名, B1以上駕照，蘇州本地人，有多年單位開公車經驗。
2.綜合部助理:1名, 負責檔案的管理，圖紙的打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優先。
3.設備維修員:1名, 熟悉設備機械原理，負責維修和保養鈑金設備、焊機、行車等，整理設備臺賬，有多年設備維修經驗者年齡可適當放寬。
4.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有涉及企業文化方面經驗，能獨立勝任工作，抗壓能力強。
5.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢測（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT）。
6.壓力容器及管道設計工程師:3名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強。優秀應屆畢業生亦可。
7.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
8.焊工:2名, 氬弧焊/電焊/氣保焊，技術嫻熟，熟悉壓力容器焊接工藝。
9.輔助工:2名, 噴砂工/輔助工各1名，30-40歲，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。

E12:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可

E15:蘇州美亞實業發展有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.暖通銷售工程師:學歷要求：大專及以上，工作地點：蘇州，崗位職責： 1、充分了解行業知識，熟知公司產品信息，時刻掌握最新的市場動態； 2、通過各種渠道挖掘潛在客戶，完成對客戶的前期跟蹤、拜訪、約談、方案講解以及最終簽單； 3、了解工地的施工進度，工程款項的回收；新老客戶的維護； 4、完成公司安排的其他工作。崗位要求： 1、品行端正，學習能力強，不怕吃苦，服從安排，有要做業務精英的決心和毅力； 2、有很強的語言表達能力，溝通協調能力和商務談判能力； 3、有地暖、中央空調銷售經驗者或者裝修建材行業經驗者優先。歡迎熱愛挑戰高薪、有激情的人士加入。
2.出納:崗位職責： 1、負責日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務的核對； 3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性； 4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表； 5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料； 6、負責開具各項票據； 7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。任職資格： 1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、具有一年以上出納工作經驗； 3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
3.展廳導購:1名, 1：中專以上文化水平； 2：形象氣質佳，年齡25歲-45歲，具有較強的口頭表達能力。 3：具有各類營銷銷售經驗者優先考慮。

E18:上海承大網絡科技服務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應聘要求: 1，大專以上學歷，專業不限，本地戶籍優先； 2，政治素質好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結構：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費、午餐補貼、年終獎和其他獎勵；

E20:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.文案策劃:本科, 1、思維活躍，具有創新精神 2、優秀的理解能力和溝通能力，有很強的責任心、工作細致認真、為人踏實，溝通能力佳。 3、負責推廣的創意構思、文案，給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務； 4、熟悉網絡推廣流程，有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解； 5、有線下活動執行經驗，有百貨行業或活動公司策劃、企劃工作經驗者優先考慮；
2.Android/iPhone客戶端高級開發工程師:4名, 1、大專及以上學歷，計算機相關專業； 2、有1年以上Android/iPhone客戶端開發經驗； 3、熟悉Android SDK，熟悉內存優化，熟悉線程、數據庫的使用； 4、熟練使用iPhone/iPad SDK及相關開發工具；
3.設計:2名, 1、專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業； 2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例； 3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件； 4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計； 5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識； 6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神； 7、處事樂觀，面對壓力能從容應對； 8、需一年以上工作經驗。
4.銷售:10名, 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
5.商務編輯:5名, 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對家居、美食、時尚生活感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。
6.WEB前端工程師:5名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準確地進行代碼構建，實現產品所需的交互效果； 2、負責前端開發工作，進行系統優化，設計并完善前端基礎服務架構； 3、使用html/css熟練地進行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監督實施瀏覽器兼容測試標準，保證頁面兼容性； 4、與后臺技術開發保持良好溝通，快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發工作。
7.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。

E24:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

E25:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；

E26:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.外銷業務員:2名, 學歷大專以上，含大專，25-35周歲，性別不限，一年以上外貿業務經驗，熟悉外貿流程，溝通能力強，能獨立開發客戶，英語六級以上，口語流利，與國外客戶無障礙交流，國際貿易或者電機專業優先。
2.業務助理:1名, 應屆畢業生一名。
3.發電機測試人員:崗位職責及內容：1.發電機、電動機成品調試、測試；2.測試數據記錄及測試報告打印；3.組裝現場工藝執行、品控重點巡視；4.異常現象匯報、異常材料開單；5.工作區域6S點檢、臨時崗位代理。能力及態度要求：1.有電機企業工作經驗最佳；2.有電工 、電學基礎知識或經驗者最佳；3.有檢驗崗位經驗最佳；4.高中 或專業技校及以上學歷；5.在職穩定性好、能配合不規律加班。

E28:蘇州國際展覽中心有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.展覽項目經理:2名, 職務要求：學歷：大專及以上。（1）協調能力強，可以很好把握項目運行各環節（展覽展示、多媒體項目等）；（2）具有良好的執行能力和創新能力，能夠根據公司的要求高效合理的完成各項工作；（3）工作態度積極、嚴謹、細致，通過多方面的管理達到質量過關、成本控制的目的；（4）2年及以上展覽展示項目工作經驗。
2.項目執行:4名, 職務要求：學歷：大專及以上。（1）愿意從事市場工作，良好的團隊合作精神，有較強的溝通能力，社交能力；（2）優秀的語言表達能力及快速的反應決策能力，具有較強的獨立銷售拓展市場及自我管理能力，性格外向；（3）能掌握信息以開拓市場，有效與客戶建立良好的業務關系。
3.項目招商主管:2名, 職務要求：學歷：大專及以上。（1）具有2年以上展覽會招展招商經驗，具有獨立帶領團隊運作大型展會項目的經驗，熟悉展會相關工作流程并執行；（2）根據公司招商整體工作的把握和部署制定各階段工作計劃，并按照計劃開展各項工作；（3）負責公司與加盟商談判，善于溝通和執行；協同掌握市場行情，制定并執行相應的招商策略；（4）具有較強的人際關系處理能力和銷售技巧，善與人交流、溝通； （5）具有良好的團隊合作精神；（6）工作積極主動，認真踏實，富有較強的進取心，能適應較強的工作壓力。
4.招商專員:4名, 職務要求：學歷：大專及以上。（1）具有1年以上展覽會招展招商經驗；（2）具有較強的人際關系處理能力和銷售技巧，善與人交流、溝通； （3）具有良好的團隊合作精神； （4）工作積極主動，認真踏實，富有較強的進取心，能適應較強的工作壓力。
5.展臺高級設計師:4名, 職務要求：專業：展臺、空間及室內設計相關專業。學歷：大專及以上。（1）熱愛展覽業，能熟練使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相關軟件獨立進行展覽展示設計；（2）動手能力強，有獨特的設計理念、有豐富的想象力；（3）有深厚的美術功底，一年以上臨展展臺設計或固定展展廳設計工作經驗。
6.平面美工設計:2名, 職務要求：專業：美術相關專業優先。學歷：大專及以上。（1）會美工技術能熟練使用CorelDRAW 、PHOTOSHOP、AUTOCAD，有優秀的設計創意能力和較強的審美觀；（2）會操作平面軟件，能夠吃苦耐勞。
7.文案策劃:1名, 職務要求：專業：中文或新聞等相關專業優先。學歷：本科及以上。（1）負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；有策略思維，談寫俱佳，邏輯思維清晰，文筆出眾。

E29:中潤油新能源股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:1.管理、營銷、石油化工等相關專業，大專以上學歷，條件優秀者可適當放寬要求； 2.有駕校、大型石礦、物流公司資源或工作經驗者，有銷售經驗（直銷）者優先； 3.工作地點：蘇州。晉升渠道：業務員---片區經理---區域經理---業務主管---銷售經理---銷售總監
2.加油站儲備干部:1.大專及以上學歷，化工、營銷、管理類專業優先考慮，條件優秀者可適當放寬要求； 2.休息時間：駐站工作，每月休4天（輪休）； 3.工作地點：蘇州，提供住宿。晉升渠道：儲備干部---站長助理---副站長---站長。

E31:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經驗者優先，蘇州人優先。4.工作地點：園區星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
2.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優先。4.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2650/月
3.視頻監控員:女，40歲以下，初中以上學歷，會簡單電腦操作；薪資：早晚班，上四休二，每班12小時，有工作餐，綜合工資2800元，繳納園區社保，工作地點：蘇州火車站。
4.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
5.安保主管:2名, 40歲以下，高中以上學歷，3年以上安保管理經驗；退伍軍人優先。 薪資：月綜合工資3000—4500元
6.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。

E32:蘇州市阿美姐食品有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員，業務經理:學歷要求：中專以上工作地點：上海（包住）薪資待遇：試用期4000以上，轉正后6000以上招聘人數：10人以上職位要求：1、負責所轄區域內的銷售團隊管理工作，完成公司銷售指標 2、負責整理所轄區域內的月度銷售資料，并提出相應的改善方案 3、嚴格劃分市場區域，維護市場秩序，協助公司做好客戶投訴處理與打假工作等 4、負責對市場、渠道、競品等信息進行調研與反饋 5、負責對客戶進行指導、管理、服務，提高客戶經營水平與對公司的忠誠度

F05:上海中云資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對銷售工作有較高的熱情，勇于接受挑戰，具有堅持不懈的精神，有敏銳的市場洞察力，強烈的事業心，責任心，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，熱愛金融行業，有意從事資產分析，理財規劃，風險控制等工作，學歷，專業不限（金融或市場營銷等相關專業佳），歡迎應屆畢業生，男女不限。雙休，底薪4000，公司繳納五險一金。
2.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰，具有堅持不懈的精神，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。有銷售推廣工作經驗或呼叫中心工作經驗者佳，熱愛金融行業，學歷，專業不限（金融或市場營銷等相關專業佳），歡迎應屆畢業生，男女不限。底薪4000加提成，轉正5000加提成，雙休，五險一金。公司地址：旺墩路269號圓融星座商務樓。

F06:蘇州弘毅同光文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.課程助理:崗位職責：1、協助課程負責人打學員邀約電話，學員開課前后的服務工作；2、配合好課程負責人做好學員資料的整理。崗位要求：能吃苦耐勞，有很強的溝通能力，認真，耐心。上班時間：每月休息5天，早上9點~6點。
2.廣告制作部人員:崗位職責：1、負責配合課程負責人準備課程物資，服務學員，導師安排；2、課程會場準備布置，確保課程順利進行。崗位要求：會基本的設計，能吃苦耐勞，有很強的溝通能力，認真，耐心；上班時間：每月休息5天，早上9點~6點。

F08:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

F13:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10
1.銀保客戶經理:工作地點：蘇州工作經驗：1-3年招聘人數：5人最低學歷：大專及以上學歷最低年齡：22周歲以上崗位職責： 1、 與各銀行渠道開展合作，拓展、維護渠道關系 2、 充分利用專業化保險理財服務技能，為客戶提供全方位相關服務 3、 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能 4、 做好網點及客戶售后配套基礎服務工作 5、 公司交辦的其他工作應聘條件：有進取精神和事業心；熟悉基本的金融行業相關知識，對行業市場有較高的認知和分析能力；語言表達能力較好，人際理解和溝通能力突出，有一定的市場策劃能力；具有2年以上金融產品銷售或保險從業經驗者優先。薪資及福利：薪資： 底薪按個人崗位職級制定福利：簽署正式勞動合同、享受“五險一金”和公司提高的補充保險等福利待遇其他：帶薪年假、年度旅游等

G01:蘇州金創科技有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.塑膠模具設計:4名, 兩年以上塑膠模具設計工作經驗，高中或以上學歷，能夠熟練運用CAD及UG等軟件，獨立檢討模具開發完成。
2.模具鉗工:5名, 兩年以上塑膠模具經驗，學歷不限。能夠獨立操作車、銑、磨、放電機。
3.CNC操機人員:2名, 三年以上工作經驗，學歷不限，有高速機工作經驗者優先。
4.拋光工程師:1名, 兩年以上工作經驗，掌握注塑模具零件拋光的工藝過程，性格比較細膩者.工作責任心強，配合度好。

G02:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：13 崗位數：36
1.營業企劃擔當（江蘇本部）:1名, 崗位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，至少2年以上工作經驗； 2、熟悉掌握CAD、Photoshop、CorelDRAW等繪圖軟件； 3、有廣告公司制圖經驗、零售賣場企劃/美工經驗優先； 4、薪資：面議。工作內容： 1、公司網站信息維護； 2、微信、微博的維護、管理； 3、公司內部報表的制定； 4、DM海報設計、制作；
2.小時工:10名, 崗位要求： 1、有4-6天固定空余時間的人士，可做三月及以上。 2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學生或者退休人員。3、不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。工作內容：（理貨員、收銀員、畜產刀手、水產、農產、面包烘焙、美食員工）小時工
3.收銀員:2名, 崗位要求： 1.男女不限，40歲以下。 2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。 3.工作細心仔細。 4.會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。 5.工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。工作內容：從事收銀工作。能夠很好的理解收銀的基本業務，為顧客提供更好的收銀服務。
4.品質管理員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，20-25歲； 2、檢驗或者食品相關專業優先； 3、有檢驗員資格證書優先； 4、一年相關行業工作經驗優先。 5、能夠適用超市工作時間。 6、工作認真、仔細、主動。 7、歡迎應屆實習生。工作內容： 1、商品檢驗。 2、衛生檢查。 3、部門安排的其他的工作等。
5.農產部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.高中學歷以上。 3.有1到2年超市蔬果經驗優先錄取。工作內容：從事蔬果等包裝上貨等工作。
6.畜產部門員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.高中學歷以上。 3.有1到2年超市肉品經驗優先錄取。工作內容：從事肉品等包裝上貨等工作，刀手更佳。
7.美食部門員工:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市美食經驗優先錄取。工作內容：從事美食制作包裝等工作。
8.商品管理-收貨員工:1名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市收貨經驗。工作內容：從事收貨工作。
9.生鮮-農產主管:1名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.高中學歷以上。 3.從事過超市農產部門工作，有一年以上代班經驗。工作內容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點等工作。
10.生鮮-水產主管:1名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2、初中學歷以上。 3.從事過超市水產工作，有一年以上代班經驗。 4.優秀者學歷、年齡可放寬。　 5、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。工作內容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點以及魚類分割、設備清洗維護等。
11.非制造-日配主管:1名, 崗位要求： 1.男女不限，45歲以下，身體健康。 2.高中學歷以上。 3.有超市理貨經驗者優先考慮。工作內容：從事商品的下單，陳列，管理，盤點工作等。
12.畜產刀手:2名, 崗位要求： 1.男女不限，50歲以下，身體健康。 2.初中學歷以上。 3.有1到2年超市肉制品分割經驗經驗。 工作內容：從事肉制品分割工作等。
13.管理培訓生:10名, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，專業不限，男女不限； 2、電腦操作熟練，思路清晰； 3、有意向從事零售行業（僅限大專院校未畢業學生）。工作內容： 1、店鋪輪崗實習； 2、訂貨管理、排面維護技能、損耗管理、庫存管理知識學習和運用； 3、根據公司的培訓制度螺旋式發展。

G03:蘇州今藍納米科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰高薪者，有汽車相關產品銷售經驗者優先。
2.廠務電工:22-35周歲，持有低壓維修電工證，擅長空調維修，鍋爐維修，有設備保養經驗者優先;
3.實驗室實驗員:22-35周歲，化學相關專業本科學歷及以上，能吃苦耐勞，踏實肯干者。

G04:蘇州益維鑫計算機科技有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.見習開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。職位要求： 1.熟悉SQL數據庫語言； 2.有軟件開發基礎 ； 3.大專以上學歷（計算機相關專業）； 4.踏實能干，有較強學習力。
2.技術部文員:2名, 職位描述： 對客戶訴求的需要及時跟蹤解決。 職位要求： 1、大專以上學歷，計算機信息或企業管理類專業，女性優先； 2、普通話標準，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達能力； 3、良好的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件，一年以上客服經驗； 4、擔任過生管或從事過軟件測試工作者優先。
3.軟件開發工程師:2名, 職位描述：ERP軟件開發。職位要求： 1.精通SQL數據庫語言； 2.熟練運用 DELPHI、VB開發語言者優先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺，能使用C#語言進行網站開發工作者優先； 4.大專以上學歷，踏實能干，有開發創新的能力。
4.實施工程師:職位描述：ERP現場實施。職位要求： 1.計算機科學與技術專業，大專以上學歷； 2.熟悉系統安裝，局域網組建及電腦周邊設備的維護； 3.能適應長期出差，出差范圍會涵蓋國內大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達能力； 5.有制造企業一年以上工作經驗者優先。

G05:蘇州拙墅物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：32
1.物業工程部副經理:1名, 1.教育程度：專科以上學歷； 2.工作、素質要求：具有較強的物業管理服務水平，具備豐富的接管驗收經驗，熟悉高端住宅物業各項設備設施的運作及保養規范，有較強溝通能力和組織能力。 3、有一定的工程主管經驗2年以上(副經理一年以上經驗);
2.房產案場客服:1名, 1、高中及以上學歷，身高1.63米以上，女，32周歲以下，形象氣質佳，旅游管理或物業管理相關專業； 2、具有一年及以上的物業或酒店客服崗位工作經驗 3、愛干凈，善于溝通，具有較強的服務意識。 4、有較強的語言表達能力，有客戶接待經驗者優先;
3.物業維修:2名, 男性，40歲以下，身體健康，無不良嗜好；三年以上物業維修（泥瓦工、水電工）工作經驗，公司提供工作餐，上六休一（8小時制），月薪面議;
4.物業管家:1名, 1、年齡：35歲以下 女性,身高160CM以上 2、工作經驗：從事物業管理或者服務業工作二年以上 3、能做工作匯報、計劃、排版、考勤等各種文稿 4、形象氣質好，親和力強，注重細節；保持與業戶的良好溝通 5、具有較強沖突處理能力，能理性面對工作中的挫折和壓力 6、負責業主的交房工作,辦理相關的委托事宜,跟進業戶的入住動態,對維修事項進行及時回訪;
5.保安:5名, 18-35歲，1.75左右，裸眼視力0.8及以上形象良好，服務意識及溝通表達好；做六休一，工資3500元以上，提供住宿及工作餐。服從性好，退伍軍人及有工作經驗者優先;
6.保潔:2名, 男女不限，550歲以下，身體健康，無不良嗜好；公司提供工作餐，上六休一（8小時制），月薪2100元/月以上;
7.物業工程主管:1名
8.物業工程部副經理:1名 1、教育程度：中專以上學歷； 2、熟悉高端住宅物業各項設備設施的運作及保養規范，有較強溝通能力和組織能力。 3、有一定的工程主管經驗1年以上; 4、五年以上物業維修工作經驗;

G08:環美家具（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計顧問:（數名）女性，中專及以上學歷; 1年以上銷售導購經驗，有家具導購經驗者優先; 性格開朗，表達溝通能力強; 有一定的審美觀念; 認真、負責、誠實可靠，具備抗壓性;
2.渠道拓展專員:（數名）負責開拓設計公司、業主方、房地產商等市場渠道; 發展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通; 及時跟進潛在客戶，開展有效的市場拓展活動; 隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整; 協助區域經理制定計劃及開展拓展活動; 收集客戶意見及信息，并采取相應的措施; 收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據; 負責其他有關事務，并執行區域經理指派的其他任務; 收集市場競爭者資料，匯總、分析、上報，供直接部門領導作為決策依據;
3.軟裝設計師:（數名）室內裝潢、設計、工藝美式等相關專業，具有高端歐美家居企業經驗者優先; 對國際家居市場的流行趨勢和設計潮流有敏銳的洞察力，能準確把握流行元素; 具備較強圖案和色彩的運用能力，熟練操作CAD，Photoshop， 和Corel DRAW等設計軟件；具有創新意識和獨具有豐富的家居及布藝配飾設計、選配的工作經驗，對色彩搭配有獨到見解; 具有較強的團隊合作和敬業精神;

G09:蘇州市群達電子有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.芯片軟件工程師:2名, 年齡要求：35周歲以下；性別：男女不限；文化要：電子類專業，大專及以上；工作經驗：3年以上工作經驗；技能要求：1.精通數電/模電原理；2.能熟練使用匯編語言及C進行產品軟件設計；3.有設計空調及小家電的工作經驗；4.有從事智能產品開發者優先；5.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件；6.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
2.硬件工程師:2名, 年齡要求：35周歲以下；文化要求：電子類專業，大專及以上；工作經驗：3年以上工作經驗；具體要求：1.精通數電/模電原理；2.有設計空調及小家電的工作經驗；3.能熟練使用電子CAD軟件，Protel 或者 Altium Designer；4.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件；5.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
3.主辦會計:1名, 1.財務會計專業，大專以上學歷，持有會計上崗證；2.熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；3.具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力；4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神；5.具備中級會計師職稱，有五年以上會計工作經驗；6.熟悉《會計準則》及相關財務稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密；7.熟悉高新技術企業做賬流程。
4.儲備干部:性別：不限；學歷：中專及以上；專業：電子類專業；其他要求：態度端正，能吃苦耐勞，較強的團隊精神，有上進心。
5.品質工程師:學歷：中專及以上；性別：不限；工作經驗：二年以上相關經驗；要求：熟悉各類電子元器件性能、會使用檢測儀器儀表，熟悉ISO9001質量管理體系、QC手法，有團隊合作精神，能吃苦耐勞。

G10:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數：19 崗位數：42
1.模具/電測/治具:3名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
2.儲備干部(現場生產管理）:5名, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
3.SMT:5名, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
4.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
5.實裝電測:1名, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
6.設備維修:3名, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
7.空調工:2名, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
8.消防:1名, 1、中專以上學歷； 2、有消防設施值班，消防設備維修相關工作經驗者優先。
9.電工:3名, 1.中專以上學歷； 2.國家進網電工證、低壓電工維修證； 3.有設備二次配電工作經驗、電力設備值班維修工作經驗優先； 4.有良好的溝通能力。
10.污水處理:3名, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關經驗2年以上； 3.有污水處理職業資格證； 4.環境工程相關本科學歷無工作經驗，無污水處理職業資格也可。
11.供應商品質管理:1名, 1.本科以上學歷，英語熟練； 2.熟悉各類電子產品性能，熟悉ISO9000； 3.有SQE工作經驗或電子、機械專業者優先。
12.QA:1名, 1.本科以上學歷，有一年類似工作經驗者優先； 2.英語四級以上，口語流利； 3.熟練使用Office軟件； 4.良好的溝通能力。
13.軟件開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
14.設計員:4名, 1.大專以上學歷，日語二級或英語四級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格； 3.有一定的溝通，抗壓能力； 4.可適應一定程度的加班安排； 5.有FPC設計經驗者優先。
15.ISO體系員:1名, 1.本科以上學歷，優秀應屆畢業生亦可； 2.三年以上工作經驗； 3.熟練掌握ISO9001和TS16949體系的運作； 4.對TS16949的推行有一定的經驗； 5.能夠翻譯英文文件，并用英語交流； 6.有很好的溝通能力，語言表達能力及文件做成能力。
16.營業助理:1名, 1 英語口語流利； 2 計算機運用熟練； 3 有生產管理，采購經驗的優先。
17.財務:1名, 1.大專以上學歷； 2.具備會計基本知識和技能； 3.熟悉會計核算和會計法規； 4.有會計從業資格證書； 5.熟練運動OFFICE辦公軟件； 6.具有一定的溝通協調能力。
18.QC:1名, 1.大專以上學歷； 2.熟練使用電腦辦公軟件； 3.熟練運用質量改善工具：如QC七大手法、5WHY分析、FEMA\\\\\\\\\\\\\\\\SPC； 4.一年以上的品質管理經驗優先； 5.有較強的溝通能力、求知欲，工作積極主動。
19.材料評價員:1名, 1.大專以上學歷； 2.有粘著劑相關工作經驗優先； 3.能夠在蘇州長期定居。

G11:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：8 崗位數：51
1.銷售員:20名, 具體要求:1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差
4.工程師:5名, 具體要求：1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環保工程專業優先 7、有工程工作經驗者優先考慮 7、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
5.總經理助理:具體要求：1、25-35歲本科及以上學歷，文秘專業 2、形象、氣質較好，工作認真細致，能吃苦耐勞、工作條理性、邏輯性較強3、英語4級以上，口語表達較好并能獨立翻譯文件、合同、信函等 3、具有良好的服務意識及良好口頭及文字表達能力 4、有總經理秘書工作經驗者優先考慮6、崗位主要職責 ： 1）、負責總經理的辦公服務工作。 2）、負責組織起草總經理會議材料。 3）、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。 4）、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。 5）、協助做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。 6）、負責記錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。 7）、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。 8）、完成領導交辦的其他工作
6.會計:1名, 1、 財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、 有3年以上相關專業的從業經驗； 3、 熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先。 4、 熟悉ERP軟件的運用。 5、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、 愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神 6、男女不限，已婚已育。
7.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
8.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；

G12:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業

G15:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：14 崗位數：78
1.儲備干部:10名, 男女不限，大專以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道
2.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學歷，市場營銷或平面設計等相關方面專業，應屆生也可，熱愛互聯網這種方面的工作，對微信、微博有一定的實踐經驗，有一定的文字編輯能力，有網絡策劃相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
3.辦公室主任:1名, 男, 大專或以上學歷，5年以上相關工作經驗，有一定的文字功底，良好的溝通、協調、組織與處理事務能力，應變能力強。工作地址：吳中區吳中大道
4.火鍋店經理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
5.財務會計:2名, 大專以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
6.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
7.餐廳服務員:初中或以上學歷，包食宿，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區人民橋8號
8.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，包食宿，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區人民路8號
9.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
10.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
11.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
12.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
13.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
14.市場營銷:1名, 大專或以上學歷，市場營銷專業，2年以上相關工作經驗.工作地址：吳中區吳中大道

G16:上海生錦電子有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.業務員:5名, 1、對所管轄區域業績負責，完成銷售目標； 2、區域市場導購員招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、區域市場門店庫存管理，客情關系維護； 4、區域市場促銷活動的開展。【任職資格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳，熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
2.市場企劃專員:3名, 1、擬定各類營銷方案（大型促銷活動、每月促銷方案、節點促銷活動推廣等）； 2、自主創新、制造區域促銷節點，并組織推進執行； 3、尋找異業聯盟合作單位，參與談判，達成合作共識，實施到位； 4、負責對代理商營銷推廣工作進行監督與指導； 5、負責校園活動開展，宣傳品牌，與學校開展深度合作；【任職資格】1年以上相關工作經驗，具備一定的市場營銷與廣告的專業常識，有一定的市場洞察力、分析總結能力，優秀的文字表達能力、良好的組織協調能力及創新能力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
3.產品培訓、推廣專員:2名, 1、負責對門店的導購員進行產品知識、產品陳列、銷售技巧等相關培訓； 2、了解、分析、反饋市場競爭情況，開發培訓課題，收集培訓素材，編寫培訓教材； 3、制定新品推廣計劃，參與新品推廣工作； 4、監督指導下屬公司產品培訓、推廣工作。【任職資格】有快消品培訓經驗優先，可以獨立完成各項新品培訓，語言表達能力強，有主持/講師氣質，具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據敏感 , 思維清晰而有條理。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
4.專賣店運營專員:2名, 1、負責全市體驗中心（專賣店）的裝修工作，包括裝修圖紙的跟進、物料的征訂、施工的跟進、結果的驗收等，保證門店裝修達標； 2、負責全市體驗中心（專賣店）的運營工作，包括門店制度、流程、考核、形象陳列、人員配置、培養、任用的跟進與監督，保證門店能有序運營； 3、負責全市體驗中心（專賣店）人員的手機產品體驗服務產品培訓推廣工作，保證人員服務專業性達標；【任職資格】1年及以上銷售運營工作經驗；具備良好的綜合素質和管理潛質；良好的溝通、邏輯思維能力，具備良好的談判技能；具備項目管理經驗者優先考慮。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。
5.CRM&O2O專員:1名, 1、負責全市社交媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳達標； 2、負責全市客戶關系的管理工作，包括會員系統維護、客戶關懷等，保證客戶黏性達標； 3、負責全市體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動，保證活動開展達標； 4、負責全市消費者的導流工作，通過傳統渠道賣場、線下活動、線上維護等手段，將更多的消費者導向體驗中心（專賣店）接受服務，保證用戶導流達標。【任職資格】具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮，抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學、中文等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者可優先錄用） 薪資福利：基本工資+績效 1、 五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利，4、每年2次加薪機會 5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補，9、旅游、培訓、團建。

G18:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。

G19:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：7 崗位數：17
1.客服文員:1名, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.省區經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，可外派！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
6.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
7.企劃專員:1名, 24-30歲，市場營銷等專業大專以上學歷，熟悉市場調研，營銷策劃，企業文化建設，宣傳等方面的知識，2年以上企業規劃發展或市場營銷崗位工作經驗，熟悉常用計算機操作軟件，身體健康狀況良好，持有健康證。

G20:蘇州賽特勒機電有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:職位要求： 1.學歷不限，有無工作經驗均可，喜歡有挑戰的年輕人 2.工作積極主動，對銷售有較高熱情，喜歡銷售的行業，喜歡與人交流 3.負責蘇州、南通地區的美國賽萊默（原ITT）水泵銷售和法國TCL-羅格朗的開關銷售和推廣 4.完成上級指派的其他銷售相關的事務； 5.優秀應屆畢業生亦可。
2.售后服務工程師:職位要求： 1.年齡、學歷不限， 2.有電工證，負責維修水泵和控制柜， 3.有經驗者優先。

G21:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數：5 崗位數：50
1.儲備干部（業務方向）:2名
2.業務專員:4名：要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。
3.司機:1名：要求： 1、性別：男性。 2、年齡：30歲以下，1年以上駕齡。 3、C1以上駕照。 4、適應出差。崗位職責 ： 1、負責公司商務車輛保管、維護。 2、根據領導出差行程，安排行車路線。 3、平時負責公司貨物的提取、發送。
4.業務主管:任職要求： 1、3年以上銷售行業工作經驗，有管理經驗者優先. 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。 5、完成公司制定的銷售目標，并及時做好個人銷售總結與銷售計劃。 6、.嚴格執行公司制定的銷售管理制度，完成公司領導安排的其他事務。崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責蘇州辦事處整體業績的分析和增長；
5.助理:職位描述 1、負責現金和銀行存款的管理； 2、負責編制業務日常報表、財務周報、月報、季報和年報表等 3、協助處理公司日常事務任職條件 1、女性，30歲以下 2、熟悉office軟件操作，財務、文秘相關專業優先，心細，有責任心 3、中專或大專學歷皆可，應屆生亦可，需有個人檔案; 地址：蘇州市吳中區嘉寶花園

G23:蘇州市洞庭山天然礦泉水有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.電工:1名, 1、25-50歲，初中以上學歷； 2、有高、低壓電工證； 3、水、電及辦公設施、設備的安裝、維修；有發電機發電、并網經驗者優先； 4、服從性好，能吃苦耐勞。
2.培訓師:1名, 1.男女不限，35歲以下，本科學歷； 2.熟悉員工培訓制度和流程； 3.熟練運用各種培訓技巧，能夠獨立編寫課件； 4.具備一定的組織能力以及良好的溝通、協調能力。
3.財務專員:1名, 1.大專以上學歷，財務相關專業 2.能承受較重工作負荷，抗壓力強、做事認真負責 3.女性，已婚已育者優
4.品控:1名, 1.男女不限，30歲以下 2.食品行業2年以上相關工作經驗 3.熟練掌握食品檢驗相關技能 4.了解相關法律法規，掌握一定的質量管理體系知識
5.區域經理:1名, 1.大專以上學歷； 2.5年以上相關銷售經驗，3年以上同崗位銷售經驗； 3.良好的談判能力，較強的寫作及溝通技巧，能夠在強壓下完成各項工作； 4.掌握各種辦公軟件的操作； 5.從事過快速消費品行業優先。
6.客服文員:5名, 1.女性，45歲以下；高中及以上學歷； 2.口齒清晰，思維靈敏，普通話標準；熱愛話務工作，具有一定的服務意識，工作耐心、細心， 3.熟練電腦操作。

G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
2.淘寶客服:5名, 男, 大專, 1、從事過客服類工作一年左右經歷， 2、善于溝通、有耐心、有親和力。
3.客戶經理:15名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
4.單證主管:1名, 專科以上學歷，有數據管理，單據管理方面的經驗者優先，有3年以上任職主管的經驗，精通辦公軟件和EXCEL公式操作，有ERP或者WMS操作經驗，對于數據有一定的分析能力。
5.商務合作專員:2名, 物流相關專業本科以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉車隊資源人脈圈者優先，熟悉當地城市配送市場環境，熟悉物流行業管理體系，善于溝通，有較高的業務敏感度，對與O2O及B2C互聯網業務形態，善于創新，表達能力強，了解物流行業同城配送模式，掌握物流司機從業者特點。
6.車輛調度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經驗，熟悉當地誠實交通線路，熟悉車輛調度流程及辦公軟件的運用，責任心強，能承受較大的工作壓力。
7.采購專員:1名, 大專以上學歷，專業不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業生鮮采購經驗者優先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。

H07:蘇州雅致家具有限公司 職位數：2 崗位數：14
1.銷售/市場推廣人員:8名, 崗位職責：1、 在公司提供的目標客戶群體內，向客戶講解公司產品優勢，業務模式，促進成交轉化；2、挖掘潛在用戶，通過多種形式拓展目標用戶；3、收集和分析數據，總結推廣效果，提出改進意見；任職要求：1、上進心強，能吃苦，抗壓力強；2、喜歡銷售，有良好的表達能力；有挑戰高薪的欲望；3、性別學歷經驗不限，有較強的溝通能力，對電子商務等市場推廣模式具有較強的興趣；4、具有上進心，樂于學習，有團隊榮譽感與協作精神，品質端正，敬業愛崗。工作時間:8：30-18：00，上五休二，法定節假日正常休息。薪資待遇：2500+個人提成+獎金+優秀團隊獎金 +福利補貼，以上崗位歡迎應屆畢業生加入！
2.電話銷售:6名, 崗位職責:1.通過公司提供的客戶資源，溝通了解客戶需求,?尋求銷售機會并完成銷售：2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息；任職資格：1、學歷、工作經驗不限；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；3、普通話標準流利，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識：5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，敢于挑戰。工作時間:8：30-18：00，上五休二，法定節假日正常休息。薪資待遇：2500+個人提成+獎金+優秀團隊獎金 +福利補貼，以上崗位歡迎應屆畢業生加入！

H26:蘇州天隆山口精密塑膠五金制品有限公司 職位數：13 崗位數：130
1.模具組立主管:男，25歲以上，5年以上汽車精密塑膠模具公司管理經驗。
2.模具裝配技師:男，20-35歲，3年以上精密塑膠模具組模經驗。
3.拋光技師:20-35歲，3年以上塑膠模工作經驗。
4.CNC編程:男，23歲以上，3年以上精密塑膠模具編程經驗。
5.CNC加工中心技術員:男, 20-30歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠工作經驗，有操作哈斯機工作經驗者優先。
6.銑床技師:男，20-30歲，1年以上塑膠模工作經驗。
7.放電技術員:20-30歲，2年以上相關工作經驗，熟練牧野機操作經驗者優先。
8.慢走絲技術員:20-30歲，2年以上沙迪克操機經驗優先.
9.磨床技師:男，20-30歲，中專以上學歷，2年以上精密塑膠模具磨床工作經驗
10.模具工程:25-30歲，男，大專以上學歷，2年以上汽車塑膠模具工程經驗，了解模具加工和成型試模，能獨立跟客戶檢討模具問題，制定有效的模具型修方案。
11.模具設計:大專, 25-30歲，能獨立完成模具2D、3D設計，三年以上塑膠模設計經驗。
12.成型帶領班長:男, 3年以上精密塑膠模具管理工作經驗。
13.成型技術員:男，20-30，3年以上精密塑膠模具廠試模工作經驗，懂得處理異常方法，工作積極，吃苦耐勞

H27:蘇州亞普電子有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.品質管理:1、品質管理2名，男、女不限，大專學歷 2、從事塑膠行業工作有2年 。 3、品質管理崗位工作瞞2年以上 ，有良好品質意識。 4、能夠熟練使用各種常規檢測計量儀器。 5、已婚者優先。
2.絲印技術員:1、有絲印、移印工作經驗2年以上，男、女不限，中專學歷以上。 2、已婚者優先。

H28:蘇州凌巨智慧軟件有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.總賬會計:崗位職責：1、負責總公司及分公司財務工作的全面開展，協助總經理做好會計業務核算工作；2、建立并完善財務制度、會計核算體系；制訂年度、季度財務計劃；3、負責當地財稅關系的溝通、報稅工作，審核月度納稅申報表；4、收集公司相關資料進行分析并編制各種會計報表。按要求提供公司需對外公布的財務數據，并保證數據的準確性和一致性；5、負責會計憑證的開具、審核和輸入，據實登記各類明細賬，并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；6、按月對總賬和各類明細賬進行結賬，并進行總賬和明細賬的對賬、保證無誤；7、審核公司各項成本的支出，進行成本核算和匯總、費用管理、成本分析，并按月編制成本分析報表。辦理應付及應收、預收款項的結算、核算、對賬工作。任職要求：1、財會、審計或相關專業大專以上學歷畢業，從事會計工作三年以上；2、有會計資格證，熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；3、熟練掌握各種財務軟件和辦公軟件。具備會計的基本素質道德、誠信、嚴謹負責、踏實敬業；有較強的人際溝通能力以及團隊精神；保密意識強；有出色的分析能力和歸納總結能力。
2.阿里巴巴誠信通平臺銷售:崗位職責：1、負責阿里巴巴誠信通產品蘇州整個地區的銷售及推廣；2、根據公司營銷計劃，完成所在部門銷售個人指標；3、在強大的名牌及市場占有率的優勢資源下，開發新客戶及維護新客戶；4、建立客戶關系，深度挖掘用戶需求，提供增值性相關產品；5、發展路線：銷售代表-銷售主管-銷售經理-銷售總監-區域總監 。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、有志于在互聯網行業發展，對銷售工作充滿熱情，敢于挑戰高薪；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。工資待遇；P0試用期無責任底薪1600元，P1轉正無責任底薪2000元，P2無責任底薪2500元，P3無責任底薪3000元，P4無責任底薪4000元，P5無責任底薪6000元，提成點：10%-25%。

H29:蘇州盈科電子有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.品質副理:1名, （工資面議）；男女不限，有5年以上相關五金品質工作經驗者優先；
2.PE/IE工程師:【各2名】 ；（工資面議） ；男女不限，有1年以上產品新樣跟蹤工作經驗，熟悉CAD操作，
3.文員:3名, （工資面議）；應屆生均可；
4.成本會計:1名, （工資面議）；男女不限，有五年以上分段成本核算工作經驗。
5.生管:1名, （工資面議）；男女不限，有相關工作經驗者優先錄用；

H31:蘇州康家冷暖工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售工程師:1、吃苦耐勞，有開拓精神，能夠承受工作壓力 ； 2、頭腦靈活，善于與人接觸； 3、對銷售工作感興趣，愿意從事銷售工作； 4、有銷售中央空調、地暖等工作經驗者優先。
2.電話營銷:
3.儲備干部:22-35歲,高中以上,本地人優先,有團隊精神.

H32:蘇州偉韜冷暖設備工程有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.銷售經理:3名, 大學學歷，男女不限，從事銷售工作2年以上，有良好的溝通協調能力，團隊管理能力，目標執行力，樂觀，自信，有激情，能承受壓力，并勇于挑戰高薪。
2.銷售代表:8名, 大學學歷，男女不限，熱愛銷售行業，良好的溝通能力，吃苦耐勞，樂觀自信，有激情，能承受壓力，并勇于挑戰高薪。
3.銷售助理:2名, 大學學歷，做事認真細致，有耐心，良好的團隊協作能力與溝通能力，熟練應用辦公軟件，會基本CAD繪制，女性優先。

H34:蘇州新藍電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.商務代表:5名, 大專及以上學歷，專業不限；1年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、電子商務及廣告銷售經驗者優先；在校實習生亦可；為人正直，誠實可靠，以公司利益為重；熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，具備較強的分析判斷能力、談判溝通能力、語言表達能力、協調公關能力及良好的團隊協作意識；熟練使用office辦公軟件。
2.財務:財務相關專業，大專以上學歷，1-3年工作經驗，熟悉會計核算流程；持有會計從業資格證書；認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守。優秀應屆畢業生亦可。
3.電子商務:3名, 女，1年以上電子商務工作經驗，熟練使用電腦，電子商務、計算機專業優先，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。
4.客服:2名, 2011、2012、2013、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮;要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。
5.人事行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷；具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力。

H35:蘇州崇銘機電工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.文員:1、女，形象好，氣質佳，年齡在20-30歲； 2、具備基本的商務信函寫作能力，熟練掌握Word、Excel等辦公軟件，口頭表達能力強； 3、大專及以上，工作仔細認真，責任心強，為人正直。
2.暖通工程師:1、大專以上學歷，2年以上暖通工程相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件及AUTOCAD繪圖軟件； 3、熟悉暖通工程施工流程、施工規范，具有較強的現場管理能力； 4、工作能力強，有責任心并具有良好的溝通、協調能力； 5、試用期1-3個月，試用期滿后交社保，接受派駐到工地，有駐外津貼。

H36:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：24
1.銷售專員(工作地點蘇州范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。薪資：基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.政企專員:2名, 負責政府、企事業單位、寫字樓和網吧等大客戶銷售；具有銷售經驗兩年以上
3.客服專員:1名, 普通話標準，打字速度較快；做一休一，適應夜班
4.資產專員:1名, 物料統計，采購等工作；本科學歷；雙休
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供住宿補貼和部門獎金；提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；

H38:蘇州盟昊物流有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.市場部經理、副經理:2名, 1、大專以上學歷，28周歲以上，品行端正、積極樂觀。 2、5年以上物流市場開發實踐經驗。 3、具備市場統籌管理的能力，良好的溝通協調、團隊建設和領導能力。 4、優秀的市場拓展、談判能力。
2.運營部副經理:2名, 1、大專及以上學歷。 2、5年以上物流管理經驗，良好的團隊溝通和激勵能力。 3、能夠承受一定的工作壓力。 4、具備吃苦耐勞精神，自信、有工作激情、勇于挑戰、勇于創新。
3.運營部主管:3名, 1、大專及以上學歷。 2、3年以上物流管理經驗，良好的團隊溝通和激勵能力。 3、能夠承受一定的工作壓力。 4、具備吃苦耐勞精神，自信、有工作激情、勇于挑戰、勇于創新。
4.財務負責人:1名, 1、財務、會計、審計類專業本科及以上學歷。 2、3年以上全盤財務會計管理工作，持有會計中級職稱或以上。 3、具備全面的財務會計專業知識，熟悉國家相關財務、稅務、審計法規政策和會計準則。 4、具備一定企業經營管理能力，有較強的財務籌劃能力、管理能力和良好的溝通、表達能力。 5、 具備良好的職業道德操守，工作細致，處事沉穩，為人正直，責任心、原則性強。
5.財務助理:2名, 1、女，財務、會計、審計類中專以上學歷，持有會計證，1年以上工作經驗。 2、熟練使用財務軟件、Word、Excel等辦公軟件。 3、責任心強、踏實、上進、工作細致，有一定的團隊協作精神。
6.運營內勤:2名, 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、熟練使用財務軟件、Word、Excel等辦公軟件。 3、責任心強、踏實、上進、工作細致，有一定的團隊協作精神。
7.市場銷售:10名, 1、大專以上學歷，普通話標準，能服從上級領導安排，具有一定的語言溝通，人際交往能力及有良好的工作心態。 2、男女不限，年齡在18-38歲之間，誠實可靠，有一定的工作經驗者優先錄用。 3、要勇于挑戰高薪，有一定的事業心，和責任心。
8.物流專員:10名, 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 3、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 4、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 5、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。
9.跟單員:5名, 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 3、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 4、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 5、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。

H39:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。

H40:蘇州大榮電子有限公司 職位數：7 崗位數：7
1.革新擔當:1名, 1名，男，中專，生產管理3定5S管理，生產成本節減，品質向上，生產效率提升，安全生產等，會CAD制圖軟件，有五金、汽車、機械行業經驗，懂生產工藝、制作工程流程的優先考慮。
2.IE擔當:1名, 1、電氣工程、工業工程等相關專業；懂精益生產，工時測量，產線優化及改善 ；2、做事認真有耐力，學習能力強；3、1年以上相關經驗；
3.車輛調度:1名, 中專, 配合生產部門生產計劃的安排，車輛的調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。
4.ERP錄入擔當:1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經驗的優先考慮~
5.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術經驗。（新工廠工作）
6.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
7.生管:1名, 男, 中專, 中專及以上學歷，男性，進行日常生產計劃的安排、調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。

H42:蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.注塑鉗工師傅:5名, 初中以上學歷，三年以上塑膠模具經驗，能獨立模具制作，能熟練運用車銑磨床，能吃苦耐勞，有團體榮譽感;
2.塑膠模具設計:4名, 有5年塑膠模具工作經驗，熟練使用UG進行全3D設計，有汽車模、家電類設計經驗優先。會模流分析更佳。待遇從優。(有去韓國工作機會）;
3.銑床工:2名, 高中以上學歷，22歲以上，獨立識圖，五金模具加工兩年以上經驗，有團體榮譽感;
4.CNC操機:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有過注塑或五金模具加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統;
5.注塑拋光:2名, 高中以上學歷，22歲以上，有三年以上注塑模具高光拋光經驗，能吃苦耐勞，有團體榮譽感;
6.EDM:2名, 高中以上學歷，二年以上注塑模具放電經驗，有團體榮譽感;

H45:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.倉庫文員:女, 1名，女，能熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，服從領導工作安排。
2.品管員:2名, 1名，高中以上學歷，男女不限。年齡18周歲以上，熟悉梭織和針織服飾類產品品質檢驗工作的優先錄取。

H46:德爾國際家居股份有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.采購助理:2名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，熟練掌握office 軟件； 2、有相關的木材、家具采購工作經驗者優先； 3、有良好的溝通和協調能力； 4、了解相關中密度板（MDF/HDF）專業知識及經驗者優先。工作職責： 1、協助部門負責人完成日常各項工作任務； 2、協助完成相關產品物料的到貨跟蹤和進度； 3、負責相關外協加工廠產品的溝通、協調、跟蹤、監督； 4、負責相關新產品、新材料供應商的收集； 5、負責了解其他廠商相關材料的采購信息資料； 6、采購計劃的編制、物料的訂購、訂單下達、交貨期跟蹤及貨款支付相關事宜。
2.國際貿易專員:1名, 崗位要求： 1、 本科及其以上學歷，國際貿易、市場營銷、英語等相關專業； 2、 5年以上同行業且具有外貿公司管理經驗，熟悉整個貿易進出口流程，了解各國的一些外貿相關法規和習慣，能獨立尋找國際供應商和開發國際客戶； 3、 具有流利的英文和熟練的讀寫能力，能夠與外商自如地交流溝通，洽談項目； 4、 具備熟練的計算機操作能力，尤其辦公軟件的應用； 5、 具有良好的語言表達能力、溝通能力、團隊協作能力。崗位職責： 1、 負責公司國際貿易系統的整體運營，完成公司的對外貿易年度經營目標； 2、 建立健全國際進出口網絡體系，拓展國際市場，推廣及銷售公司產品； 3、 負責整個外貿流程的操作、跟蹤、控制，相關外貿單據的繕制； 4、 協調與各部門的工作關系，合理、及時的安排進口、生產、運輸出口； 5、 負責公司國際客戶的接待及項目的談判； 6、 負責公司國際展會的籌備、推廣； 7、服從公司安排，完成上級安排的其他工作。
3.工程業務經理:1名, 崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理類專業； 2、5年以上建材及相關行業工作經驗，協調溝通能力強； 3、能獨立操作大型工程項目的整個流程。崗位職責： 1、負責區域內大客戶項目開發、維護（國內前100強、區域內10強）； 2、已簽約戰略客戶在當地區域內項目合同的簽訂及實施、回款； 3、年度簽約、出貨量的目標達成； 4、區域內工程信息的跟進、簽約。注：區域：西南（成都）；華北（北京）。
4.平面類主案設計師:1名, 崗位要求： 1、26-30歲，3年以上工作經驗，藝術設計類專業； 2、較強的方案能力和創新思維 ，良好的事態管控能力、良好的溝通能力； 3、高度的工作熱情，良好的職業道德及團隊合作精神。崗位職責： 1、主導產品相關形象畫面設計、拍攝、推廣資料的全面創意設計； 2、參與品牌宣傳、市場活動相關創意設計； 3、主導各類推廣、會務、市場活動的現場布置方案創意設計； 4、協調安排部門其他設計人員工作。
5.設計師:2名, 崗位要求： 1、熟悉設計流程，熟練應用設計專業軟件； 2、了解室內設計的基本知識，熟悉相關材料和工藝； 3、具有較強的協調溝通能力，良好的口頭和文字表達能力。崗位職責： 1、負責德爾地板在全國的店面設計，裝修跟蹤，驗收審核； 2、協助主管對設計模塊的跟進； 3、全國各地建材市場展會的設計。
6.審計部負責人:1名, 崗位要求： 1、審計、會計或相關專業本科以上學歷，具備會計師或審計師以上職稱； 2、熟悉國家會計、審計、稅務及其他有關法律法規，基本掌握會計、審計政策和內控體系構建及風險控制方法； 3、熟悉公司財務會計、審計、稅務等業務的全套流程； 4、嚴謹的工作態度和作風，有較強的觀察、分析判斷及文字表達能力； 5、3年以上同崗位工作經驗。崗位職責： 1、依照法律法規，結合本單位實際情況，起草審計規章、標準。在實際工作中不斷完善審計的規章制度； 2、執行審計計劃，擬定項目審計計劃、審計方案，收集審計證據、編制審計工作底稿，撰寫審計報告，提出管理意見； 3、跟蹤審計發現問題的整改，實施后續審計工作； 4、對下屬在審計程序和方法上進行指導和建議； 5、完成領導交代的其他臨時性工作。

H47:蘇州住美房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 1.無房地產從業經驗；2.大專及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮；3.具備較強的學習力、能虛心接受教導，提供完善專業教育訓練體系；4.較強的溝通及組織協調能力；5.具有良好的團隊精神，良好的客戶服務意識。
2.高專經紀人:10名, 1.半年以上房產銷售經驗；2.服務意識強，能吃苦耐勞、敢于挑戰高薪；3.愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；4.具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力；5.高提成，獎金周周發

H49:適新科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：12
1.產品質量工程師:1名, 1、大專以上學歷，機電一體化、機械或模具設計專業； 2、三年以上新產品導入、客訴處理工作經驗； 3、熟悉ISO、TS體系要求，能操作三坐標，會三次元編程者尤佳； 4、有五金沖壓經驗者優先。
2.模具設計工程師 （沖壓模）:1名, 1、大專以上學歷，模具設計相關專業； 2、三年以上五金沖壓模設計經驗，熟練使用UG、proe等設計軟件。
3.總臺接待:1名, 1、本科學歷，專業不限，英語4級及以上； 2、1年以上相關工作經驗，形象氣質佳，音色甜美； 3、普通話及英語口語俱佳，表達流利，熟練應用OFFICE辦公軟件。
4.模具工（模具制造部）:4名, 男性，機械或模具專業，技校及同等學歷。3年以上五金模制造/維修經驗，車、銑、磨熟練。
5.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，學歷不限。有1-3年的大水磨床操作經歷。
6.模修工（沖壓部）:1名, 男性，初中學歷，35周歲以下，2年以上五金模制造/維修經驗，能適應12小時兩班制工作。
7.加工中心作業員（模具制造部）:2名, 男性，機械類專業，中技及同等學歷。2年以上模具零件（五金/塑膠模）加工經驗，熟讀機械圖紙。
8.電工（方聯）:1名, 男性，中專及以上學歷，高、低壓證齊全，2年以上電工工作經驗，能適應12小時兩班制工作。

H52:蘇州百鴻多媒體有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.工程項目主管:2名, 職位要求： 1. 大專及以上學歷 計算機專業者優先 2. 有工程項目主管的工作經驗優先 3. 誠實守信 吃苦耐勞 能夠接受出差 4. 普通話流利 溝通能力強 具有良好的團隊合作精神 做事認真負責 5. 熟悉各類辦公軟件及項目管理軟件的使用，能繪制各類強電弱電圖紙及產品的工程圖 6. 薪資待遇：基本工資+ 補貼+獎金
2.工程技術人員:4名, 職位要求： 1.大專及以上學歷 計算機專業者優先 2.誠實守信 吃苦耐勞 能夠接受出差 3.普通話流利 溝通能力強 具有良好的團隊合作精神 做事認真負責 4.熟練使用電腦 熟悉電腦應用軟件 5.薪資待遇：基本工資+ 補貼+獎金 6.歡迎應屆生勇于學習實踐者！

H54:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.研發工程師:6名, 應聘要求︰ 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工科系; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力; 3. 有工作經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.研發專案工程師:1名, 女, 應聘要求︰ 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工科系; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力 3. 有工作經驗者優先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
3.制工工程師:2名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
4.品保工程師:2名, 應聘要求: 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 外語：CET-4（含）以上; 4. 有較強的溝通能力。
5.儲備干部（品保，研發各一名）:2名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關經驗者優先。
6.業務代表:2名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關經驗者優先。
7.助理:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 有相關經驗者優先。
8.采購:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 有相關經驗者優先。 4. 英語口語流利，善溝通，性格開朗。

H55:中利科技集團股份有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.國內營銷代表:4名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國內外出差； 4、具有較強的西班牙語（西班牙語B2以上）聽、說、讀、寫能力； 負責國內外市場的客戶開發及維護
3.采購專員:1名, 1、負責集團內非生產性物料的日常采購和供應商管理工作； 2、熟悉采購與供應商管理流程與制度，參與對集團內部子公司采購管理體系的審計工作； 3、負責統計集團內部子公司的生產性物料采購數據，協助部門負責人完成相應的節支降本評價報告； 4、負責統計部門采購數據，獨立完成采購價格分析報告； 5、負責維護和管理集團采購信息平臺。 1、大學本科及以上學歷，英語4級以上； 2、采購工作經驗1年以上； 3、具備對數據的敏感觀察能力； 4、具有較強的溝通協商能力； 5、具有良好執行、協調能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
5.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數據分析，有ERP系統操作經驗優佳。 3、2年及以上大中型制造企業財務工作經驗，有意向從事審計工作。 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
6.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
7.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
8.海外營銷內勤:2名, 1、負責國內外展會的申請及準備工作； 2、負責部門各類證件的辦理； 3、負責部門檔案整理； 4、負責海外訂單開票及回款跟蹤； 5、負責協助出口單證制作； 6、負責部門內部考勤、行政相關工作。 1、熟悉外貿進出口業務知識，發票的專業知識，了解質量、環境、安全體系管理基礎知識； 2、具有較強的執行力、信息收集能力； 3、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 4、一年以上相關工作經驗（優秀應屆畢業生亦可）。
9.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。

H56:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證;

H57:蘇州朗泰機械有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.電氣工程師:2名, 1.大專及以上學歷，自動化專業; 2.熟悉編程軟件、伺服、運動控制和人機接口;掌握電路圖設計，了解電控柜制作; 3.熟悉溫度、壓力、液位、變頻器等儀表的選型; 4.良好的團隊工作精神,能承受工作壓力; 5.有飲料食品機械行業經驗優先 6.具備英文聽、說、讀、寫能力,計算機操作熟練; 7.能配合出差。
2.機械工程師:2名, 1.大專及以上學歷，機械專業； 2.對食品飲料機械設備有了解，有設計研制設備經歷； 3.熟悉不銹鋼材料以及容器規范，有管道、流體設備設計或施工經驗更佳； 4.有責任感和合協作精神，服從管理； 5.能夠熟練運用CAD、SolidWorks等繪圖軟件；具備英文聽、說、讀、寫能力; 6.有飲料、食品機械設備工作經驗優先； 7.能配合出差。

H58:裕國融資租賃有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務專員:工作內容:1.按年度業績目標完成車貸業務拓展;2.市場信息及資料的收集、調查、分析;3.接待客戶咨詢、受理客戶車貸疑問業務，提升客戶滿意度;4.上級交辦的其他工作。工作要求:1.大專以上學歷，市場營銷或汽車相關專業背景優先; 2.對汽車行業金融行業有濃厚興趣，有一定車貸經驗和客戶資源者優先考慮;3.普通話標準，口齒伶俐。語言表達能力強，善于溝通;4.需執有駕照。

H70:蘇州桂東文化藝術品有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.副總經理:要求：男女不限，學歷：大專，本地人，年齡35-40歲，從事金融、保險行業優先考慮；工資：面議。
2.高薪業務總監:要求：男女不限，年齡：25-40歲，形象好，普通話標準，吃苦耐勞，從事銷售工作經驗或金融、保險優先考慮；工資1W-2W。
3.高薪業務員:要求：男女不限，年齡：18-40歲，形象好，普通話標準，吃苦耐勞，從事銷售工作經驗或金融、保險優先考慮；工資3500元-1W
4.會計/出納:要求：女性，年齡：25-40歲，蘇州本地人，有相關工作經驗或會計證優先考慮。（注：應屆生無工作經驗勿否簡歷）工資：3000-5000元/月
5.培訓講師:要求：女性，22-40歲，學歷：大專，普通話標準，形象氣質佳，親和力，有培訓或組織能力經驗優先考慮。工資：3000-5000元/月。
6.前臺接待:要求：女性，22-28歲，性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力，有責任心，熟悉電腦操作。（注：應屆生也可以考慮）工資：3000元/月;

H81:蘇州安晟建筑遮陽科技有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.人事主管:1名, 1.人力資源管理、行政管理、心理學、法學或其它相關專業本科以上學歷； 2.五年以上人力資源崗位工作經驗或三年以上人力資源經理崗位工作經驗； 3.熟練掌握人力資源管理的基礎理論，所涉及的心理學、社會學、經濟學等諸多學科，熟練掌握并運用相關學科的基礎理論，并掌握人力資源相關的綜合知識，對本企業的業務知識熟悉了解，對與本企業發展密切相關的法律法規知識有所了解； 4.具備簡單英語聽說讀寫能力； 5.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
2.財務經理:1名, 1.財務會計本科或以上學歷，注冊會計師優先 2.六年以上財務會計經驗，兩年以上管理經驗,有國際會計經驗優先 3.熟悉財務、會計和相關法律法規4.能清楚報告財務信息，與公司財務或非財務各層別溝通合作 4.英語聽說寫良好， ERP 3年以上使用經驗
3.質量經理:1名, 1.機械、材料、機電一體化或質量管理大學本科以上學歷 2. 5年以上跨國公司質量管理或工業工程或工藝工程師經驗，2年以上管理經驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業工作經驗 3. 有ISO9001或TS16949內審員證 4. 英語聽說寫流利
4.技術工程師:1名, 男, 1.機械制造和設計，模具設計和制造和電子工程或相關專業大學本科及以上學歷 2.5年以上注塑或擠出或壓鑄或LED工作經驗，2年以上管理經驗 3. 精通AutoCAD,2D/3D Inventor,Pro-E,MS-Project 或相關軟件 4.英語聽說寫流利5.熟練使用Microsoft Office特別是Excel 5. ERP一年以上使用經驗
5.質量工程師:1名, 男, 1. 機械、材料、機電一體化或質量管理大學本科以上學歷 2. 3年以上跨國公司質量管理或工業工程或工藝工程師經驗，1年以上管理經驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業工作經驗 3. 英語聽說寫流利
6.模具工:1名, 高中，三年以上工作經驗，男，1.模具專業科系 2.5年以上模具維修、保養工作經驗 3.會視圖、繪圖 4.會操作傳統設備（銑床、磨床、鉆床、火花機）
7.檢驗員:6名, 高中，一年以上工作經驗，1、有五金（鋁型材）、塑膠件等相關機械行業工作經驗； 2、有門窗配件行業品質管理經驗優先； 3、專業知識、經驗扎實，責任心強；

H82:蘇州林軒建材有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.網絡銷售助理:2名, 男女都可以
2.財務助理:2名, 女,
3.木工:10名,
4.水電工:10名,
5.經理助理:大專學歷及以上，陪同經理出去見客戶、維護老客戶和在網上進行產品宣傳和銷售。應屆生即可
6.銷售主管:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業、1-2年以上建材行業銷售工作經驗，業績突出者優先、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、有責任心，能承受較大的工作壓力、有團隊協作精神，善于挑戰。
7.業務員:大專及以上學歷，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、有責任心，能承受較大的工作壓力、有團隊協作精神，善于挑戰。（應屆生優先）

H87:蘇州巨大貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.女營業員:年齡35--45歲,學歷不限，蘇州本地人或新蘇州人。熱情大方，有責任心 ，會簡單電腦操作，具有一定的溝通能力，有營業員及收銀員經驗者優先錄用。交五金。
2.男營業員:年25—45歲，學歷不限，熱愛自行車，熱情大方，有責任心 ，具有一定的溝通能力，蘇州本地人或新蘇州人優先，交五金。

K02:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.裝配工:1.性別， 18~40周歲，初中（含）以上學歷，面試時必須提供畢業證書原件； 2.試用期基本薪資2000~2200元（稅前），試用期加班費另算，加班費基數：1680元，轉正后為基本薪資+加班費+每月績效獎金（0~200元之間）; 3.吃苦耐勞，服從管理; 4.常白班（8:30~17:00），不穿無塵服，各種年節福利，員工旅游，繳納社保。免費工作餐，不提供住宿，待遇從優。備注：公司在胥口子胥路636號，六天制。
2.泰語擔當:1名, 1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關工作經驗； 2、泰語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、負責現有客戶的維系及新客戶的開發； 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協助處理；免費工作餐，不提供住宿，待遇從優。公司在胥口子胥路636號，六天制。

K03:蘇州市相城區北橋兆生玻璃家私廠 職位數：5 崗位數：19
1.文員:3名, 性別女：中專以上學歷，普通話流利，有親和力、待人誠懇會熟練操作電腦有一定的文筆功底優先。公司提供食宿
2.銷售精英:2名, 性別不限、高中以上學歷，年齡30~50歲，能吃苦耐勞、交際能力強、適應出差工作，公司提供食宿。
3.網店美工:2名, 性別不限、大專以上學歷，具有專業的設計和良好的審美功底，熟練操作電腦，團隊意識強。公司提供食宿。
4.網店客服:10名, 性別不限，高中以上學歷，有實際操作經驗優先錄用，應屆畢業生也可，服從上級的安排，公司提供食宿。
5.網店運營主管:2名, 具有豐富的網店運營和推廣實踐經驗，能帶領團隊一起作戰。公司提供食宿。

K05:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數：11 崗位數：22
1.人事主管:1名, 1、3年以上人力資源管理相關工作經驗； 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 3、熟悉人事工作流程熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
2.品質經理:1名, 1、3 年以上生產制造行業品質管理經驗，有印刷行業品質管理經驗者優先； 2、對公司品質工作有系統規劃及落實與管理的能力； 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案； 4、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系； 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
3.QE工程師:1名, 1、大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹； 5、良好的從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力； 8、精通ISO9001質量管理及環境管理體系。
4.業務助理:2名, 1、有相關工作經驗1-2年，可配合加班； 2、擁有良好的人際溝通、協調能力； 3、具有團隊精神，工作嚴謹； 4、熟練運用各種辦公軟件，
5.采購助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有高度的責任心及良好的從業道德。
6.經理助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年； 2、具備較強的溝通及協調能力； 3、具備良好的從業道德； 4、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
7.業務員:2名, 1、大專以上學歷，有3年以上印刷或電子行業業務工作經驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹； 5、良好的從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力； 8、溝通能力強，責任心強。
8.倉庫主管:1名, 1、大專以上學歷，有5年以上倉庫管理工作經驗； 2、對蘇州周邊地區的物流路線熟悉； 3、有印刷行業倉庫管理經驗者優先。
9.羅蘭印刷機長（數碼印刷機長）各1名:1、有5年以上相關機臺操作經驗； 2、能獨立的處理簡單的機器異常； 3、有一定的團隊管理能力。
10.印刷主管:1名, 1、有印刷管理經驗3-5年； 2、對印刷機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施； 3、對現場6S的管理； 4、對海德堡、羅蘭、小森、國產雙面機有一定的了解； 5、具備良好從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力；
11.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業后道管理經驗3-5年； 2、對裝訂機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施； 3、對現場6S的管理； 4、具備良好從業道德； 5、認同集團企業文化及經營理念； 6、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。

K06:南通超達裝備股份有限公司 職位數：10 崗位數：23
1.國際業務員:2名, 大學英語六級以上，機械設計與制造相關專優先考慮。
2.國內業務員:2名, 大專以上學歷，機械設計與制造相關專業，銷售工作經驗一年以上。
3.項目工程師助理:2名, 大專以上學歷，英語四級以上，機械設計與制造相關專業。
4.品質檢驗員:2名, 大專以上學歷，熟悉品質控制流程，會使用三坐標、游標卡尺、千分尺、深度尺等檢測設備及量具，有較強的品質管理意識。
5.證券事務代表:1名, 本科學歷，金融或法律相關專業，英語四級以上。
6.CNC加工中心編程員:2名, 熟練運用WORNC、UG等軟件，從事大型汽車模具編程工作者優先考慮。
7.CNC加工中心學徒:4名, 中專以上學歷，數控專業優先考慮。
8.模具設計員:1名, 大專以上學歷，模具行業工作經驗一年以上。
9.機械設計員:1名, 大專以上學歷，模具行業工作經驗一年以上。
10.鑄造工:6名, 18-45周歲，男性，身體健康，能吃苦耐勞。

K07:蘇州金安天杰機電有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.售后主管:1名, 崗位職責： 1.善于交際，能言善辯，邏輯思維能力強，抗壓能力強； 2.曾從事機電行業的優先考慮； 3.負責公司售后正常運轉以及挖掘潛在維保維修業務。
2.出納:1名, 崗位職責： 1.負責日常現金、支票的收與支出及公司日常的費用報銷； 2.性格活潑開朗，邏輯思維能力強，懂得協調人際關系，抗壓能力強。

K08:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。