蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：07-31 (周五) 攤位數：73 職位數：293 崗位數：2352

A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A02:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.電氣工程師:電氣自動化及熱加工相關專業，專科以上學歷，能夠熟練運用AutoCAD、PLC編程，熟悉變頻器、組態。
2.機械工程師:自動化及機械設計或熱加工相關專業，專科以上學歷，能夠熟練運用AutoCAD，了解UG等三維設計軟件。
3.文秘:全日制普通高校專科以上學歷，工作細致認真，謹慎細心，條理性強，熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備等。
4.電氣接線工:2名, 能看懂電氣原理圖，并按照其布線，正確連接各部分電氣組件。
5.技工:10名, 包括：鉚工、焊工、鉗工，中專以上學歷，要求具備相關職業資格證書。

A03:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.市場專員/經理:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。6.銷售工作經驗2年以上。薪資待遇：（4000-5000）+提成。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.電話銷售:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業務，建立良好的長期合作關系。4、口齒清晰，普通話流利；5、較強的學習和溝通能力；6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；7、有相關電話銷售工作經驗者優先考慮。薪資待遇：（2500-3500）+提成。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.電銷主管:1名, 1、負責市場調研和需求分析； 2、確定電銷部門目標體系和銷售配額； 3、制定銷售計劃和銷售預算； 4、負責銷售渠道和客戶的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 6、評估銷售業績，建設銷售團隊。7、有2年以上電話銷售經驗 8、有1年以上帶團隊經驗。薪資待遇：5000+銷售提成+團隊管理提成+交通補助+話費補助。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
4.跨境電商運營專員:2名, 1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2負責公司品牌與業務推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則。薪資待遇：（3000-4000）+提成。工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。

A04:蘇州利坤知識產權代理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.會計:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
2.市場顧問/客服:若干名崗位要求：（1）大專以上學歷，有從事銷售行業的強烈意愿（特別優秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優先；（3）有市場開發經驗者優先；（4）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞。底薪:2700元.
3.前臺行政文員 /人事專員:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
4.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學歷，男女不限.有從事銷售行業的強烈意愿；（特別優秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經驗者優先；無經驗可免費進行培訓;
5.儲備經理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學歷，2年以上工作經驗（特別優秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰，具備優秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓；
6.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負責公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業要求：不限；有相關工作經驗者；薪資面議。

A05:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.門店服務員:(攝影助理，女生，提供住宿，培訓); 要求：性格開朗外向，喜歡小孩子，吃苦耐勞; 薪資：試用期2800（1個月）無提成，轉正后3500-4000（有提成）;
2.門店銷售:（女生，提供住宿）要求：善于溝通，性格外向開朗，有銷售經驗1-2年（提供住宿）; 薪資：5000-6000;
3.攝影師:（提供住宿）要求：喜歡兒童，有人像拍攝經驗，有良好團隊感; 薪資：4000-5000;

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A07:蘇州雙林塑膠電子有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.成本會計:1名, 要求：女，25-35周歲，大專及以上學歷，兩年以上會計工作經驗，會計類相關專業者優先。薪資面議！
2.技術員:1名, 要求：男，25-40周歲，初中以上學歷。能夠獨立架模開機，適應兩班倒工作制；對注塑成型、機臺產品調試有三年以上工作經驗；熟悉海天注塑機者優先。薪資面議！
3.電工:1名, 要求：男，20-40周歲，持有高壓進網證、高低壓電工作業證，有塑膠廠工作經驗者優先。薪資面議！

A08:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成

A09:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.業務助理:大專, 男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
3.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
6.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
7.資材部助理:女, 大專, 英語四級或以上，有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統，有接觸過采購類工作經驗佳。

A10:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A11:上海賢坤國際物流有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.市場部銷售：（男、女不限）:6名, 1、從事銷售行業或主修市場營銷專業的，希望在銷售領域成就事業實現人生價值； 2、具有大專及以上學歷（有物流行業經驗或有目標客戶資源者可優先）； 3、有較強的抗壓能力和親和力，有團隊榮譽感，能夠通過與同事合作達成目標； 4、有較強的溝通能力和信息收集處理能力，善于把握機會，積極主動工作，銳意進取不懈怠； 5、能夠融入團隊，服從公司領導，出色完成工作任務，做到吃苦耐勞、堅持不懈； 6、有建功立業的決心，有獲得成功的信心；工作地點：蘇州市人民路萬達廣場A座708室
2.操作：（男、女不限）:2名, 1、有較強的服務意識和處事能力，做事耐心、細心。能承受一定的工作壓力； 2、具有較好的溝通能力和學習能力，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理，電腦運用等； 3、熟悉海、路、空運作流程； 4、熟悉蘇州及周邊物流資源； 5、本科學歷，有英語四級以上； 6、至少二年相關工作經驗(應屆畢業生勿擾)；工作地點：蘇州市人民路萬達廣場A座708室
3.出納：（男、女不限）:2名, 1. 大專以上學歷，持會計上崗證，有工作經驗者優先； 2. 具有全面的財務專業知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規，熟悉銀行結算業務； 3. 按照公司業務程序進行規范化運作； 4. 具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力； 5. 為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業精神及執行能力，反應敏銳、思維清晰； 6. 能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件；上班時間：五天八小時，周末雙休；五險一金；假期按照國家法定節假日；滿一年有年假；豐富的職業化培訓 ，工作地點：蘇州市人民路萬達廣場A座708室

A12:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標
6.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A13:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：33
1.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節，具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優先；基本工資：3000元
2.美工:4名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
3.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
4.實習軟件工程師:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，熟悉一種計算機語言（C++/JAVA/C#/PHP）和數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
5.軟件測試:5名, 大專, 大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.游戲開發:2名, 大專, 大專以上學歷，熱愛游戲，掌握C/Java編程，有實際編程經驗優先；對于創新及解決具有挑戰性的問題充滿激情；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
7.嵌入式開發:4名, 計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉C或匯編語言及單片機開發技術知識，了解常用整流、逆變控制及仿真，熱愛開發，團隊協作精神佳，基本工資：5000+
8.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
9.網絡推廣專員:2名, 大專，市場營銷/電子商務相關專業，有一定的seo意識；善于信息搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力，了解各類平臺外鏈發布；思維敏捷，基本工資:3000元+獎金+津貼

A14:蘇州凱慕寢具有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.業務:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.銷售助理:5名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上學歷，有商業或網站設計制作經驗者優先，有后期經驗的優先錄用；?? 2、精通Flash軟件，具有較強的Flash動畫創意、制作能力； 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相關設計軟件，具有較強的美工設計能力； 4、具備良好的創新能力和執行能力，對界面能夠良好把握；? 5、思維活躍，較好的溝通能力及自我突破精神； 6、感知力強，有創意；?? 7、計算機、美術設計或相關專業優先考慮； 8、有設計作品，可提供個人作品或設計網站的鏈接網址
4.助理:大專以上學歷，有兩年工作經驗或一年助理經驗，28歲內，工作認真有責任心，敢于挑戰自己！可接受應屆畢業生。

A15:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表（業務員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責：1.系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 4.協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。

A19:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；

A20:蘇州市新的電工有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.財務管理:2名, 本科及以上文化程度，會計學、財務管理等相關專業，男女不限，有無經驗均可，有會計上崗證；公司提供食宿，繳納五險一金；
2.市場專員:5名, 本科及以上文化程度，市場營銷、國貿、英語等相關專業，出色的溝通表達能力，具備一定的銷售知識和技巧，敢于挑戰高薪；公司提供食宿，繳納五險一金；
3.倉庫管理員:2名, 大專及以上學歷，有一定的財務管理知識；公司提供食宿，繳納五險一金；
4.品質管理員:2名, 大專及以上學歷，理工科專業，有無經驗均可。公司提供食宿，繳納五險一金。

A21:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：24
1.銷售專員(工作地點蘇州范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強的服務意識，抗壓能力強。薪資：基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.政企專員:2名, 負責政府、企事業單位、寫字樓和網吧等大客戶銷售；具有銷售經驗兩年以上
3.客服專員:1名, 普通話標準，打字速度較快；做一休一，適應夜班
4.資產專員:1名, 物料統計，采購等工作；本科學歷；雙休
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供住宿補貼和部門獎金；提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；

A22:蘇州市新概念裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.設計主管/主案設計師: (1名) 要求：有三年工作經驗,主管1000平方米以上項目工程,帶領過團隊. (應聘時請帶好本人作品資料參加聘)
2.施工管理主管:(2名) 要求: 相關工作經驗10年以上(年齡不限)
3.電工: (1名) 要求：1.有相關工作經驗10年以上(年齡不限) 2.有相關證件.

A23:蘇州嘉樂威企業發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.乳膠制品銷售業務員:要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優先）；大專以上學歷；市場營銷等相關專業； 2、良好的溝通組織協調能力；較強的觀察力、應變能力和判斷力； 3、具有較強的抗壓能力 4、工作細致認真，條理性強，勇于開拓，具有團隊合作精神； 5、能獨立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨立開發新客戶，并維護好老客戶。 7、有相關銷售工作經驗者優先。工作地：相城區東橋長平路

A24:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。

A25:中國電信集團黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話銷售:職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。工資：3000以上（與銷售業績掛鉤），五險一金。

A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：78
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
3.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
5.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
6.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
7.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
8.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
9.會議服務員:女，中專及以上學歷，165CM以上，服務意識強，形象氣質好，語言表達能力較強，對工作認真負責，賓館管理、旅游管理專業優先。

A27:蘇州信而信地產投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：28
1.儲備店長:3名, 要求：22歲以上，男女不限，大專以上學歷，普通話流利，形象氣質佳，責任心強，有豐富的銷售、管理、團隊協調能力；負責店面日常管理和銷售工作，懂電腦，有較強的管理能力，溝通能力佳，具有親和力 ，計劃能力佳；做事主動有高度責任感；有類似工作經驗者優先。 薪資：5000~8000+業績提成
2.銷售經理:5名, 要求：22歲以上，男女不限，大專以上學歷，普通話流利，形象氣質佳，責任心強，有豐富的銷售、管理、團隊協調能力，懂電腦，有較強的銷售營銷能力，溝通能力佳，具有親和力 ，計劃能力佳；做事主動有高度責任感；有類似工作經驗者優先。 薪資：4000~5000+業績提成
3.業務主管:5名, 要求：性別不限，專科以上學歷，電腦操作熟練，做事細心，有較高責任心，有豐富的銷售、管理、團隊協調能力，有相關工作經驗者優先。 薪資：3000~4000+業績提成
4.業務代表:15名, 要求: 有做銷售的強烈意愿，挑戰高薪。普通話清晰流利，良好的表達能力，良好的團隊意識。 良好的學習力，執行力，抗壓力。 應屆畢業生優先。薪資：2000+業績提成

A28:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.銷售工程師:10名, 試用薪資：2000-2800+提成崗位要求： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6.具有良好的人際溝通能力;
2.維修工程師:10名, 試用薪資：2000-3200 崗位要求： 1、依據叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養工作； 3、管好、用好相關的設備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協調能力強，團隊協作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認真，誠實，負責。
3.售后服務助理:2名, 試用薪資：2000-2800; 崗位要求： 1.電腦辦公軟件操作熟練 2.負責與客戶溝通聯絡，處理好客戶關系，定期回訪客戶，以及正常行政工作 3.售后支持相關工作 4.工作認真，責任心強，有團隊合作精神
4.機器人軟件工程師:2名, 1.計算機及相關專業，熟悉C/C++語言； 2.熟悉算法, 尤其是圖像處理; 3.熟悉界面設計, 尤其是移動界面; 4.有過硬的專業知識和技能； 5.有較強的學習能力和團隊合作精神； 6.有正確的人生觀、價值觀，富有較強責任心和敬業精神； 7.英語水平達到大學英語四級及以上、具備一定的項目經驗或工作經驗者優先考慮。

A29:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉正后外加業績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;

A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
2.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
3.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學歷，有新車駕駛經驗，2年以上相關工作經驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負責，有很強的團隊意識。

A31:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數：8 崗位數：137
1.人事專員:3名, 2年以上人事相關經驗，工作認真負責。
2.隨車配送員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排。
3.會計:2名, 1-2年工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
4.出納:1名, 財會專業大專以上畢業，有會計資格證，蘇州本地人，需有蘇州戶口擔保，熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.財務主管:1名, 財會專業本科以上學歷，有中級會計師證，3年以上財務管理經歷。
6.店長:10名, 5年左右門店運營管理經驗，儀表端正，有親和力，溝通能力強，能即使了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，有團隊意識。
7.店長助理:30名, 有快消類銷售經驗，有團隊管理經驗，有責任心，溝通能力強，服從公司安排。
8.店員:80名, 高中以上學歷，有親和力，有銷售經驗優先。具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個性鑒定，有承壓能力。

B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B05:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B06:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。

B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B08:蘇州國傲投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電腦操作員:（6名）：學歷：大專 性格開朗，善于溝通，熟練掌握計算機操作，年齡：(35歲以下)，雙休，繳納3金，薪金待遇3000左右（具體面議）;

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
7.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B13:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:崗位職責： 1、負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。 2、負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。 3、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。 4、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務。 5、負責完成銷售任務目標。任職資格： 1、專科及以上學歷，具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識。 2、具有較強的溝通能力和客戶開發能力。 3、具有很強的工作責任心和良好的人際關系。 4、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
2.高級理財顧問:崗位職責： 1、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議。 2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發； 3、完成銷售經理制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售。 4、對客戶咨詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢。 5、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。任職資格： 1、專科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業畢業。 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能。 3、具有極強的學習、創新及溝通能力，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。 4、具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
3.資深理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務。 2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶。 3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系。 4、負責與客戶交流、找到客戶理財需求、提供咨詢服務。 5、業務進展中，提出合理化建議，推動團隊業績提升。 6、完成團隊經理制定的銷售目標。任職資格： 1、專科及以上學歷，經濟、金融類、具有金融行業經驗者優先考慮。 2、具有一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識。 3、具有較強的溝通能力和客戶開發能力。 4、具有很強的工作責任心和良好的人際關系。 5、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
4.團隊經理:崗位職責: 1、根據公司產品特點，帶領并管理團隊為高端客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務。 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品。 3、完成整個團隊銷售制定的銷售目標。 4、根據團隊銷售業績的要求按時保質的完成銷售報告。任職資格： 1、專科或以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮。 2、具有2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務。 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。薪資福利： 1、無責底薪+提成+績效+帶薪培訓+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。

B14:蘇州大吉財富投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：17
1.總裁秘書:2名, 本科以上學歷，財務、法律、金融、投資、藝術類管理相關專業，應屆生亦可；協助總裁完成日常工作；本科8萬年薪；碩士以上10萬年薪。
2.理財經理:10名, 金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷；有2年以上銀行或相關行業從業經驗，熟悉相關產品及業務；客戶的開拓及維護；年收入20萬以上，具體面議。
3.財務經理:1名, 全面負責項目公司的財務管理工作；財務、金融類相關專業本科及以上學歷；有五年以上相關工作經驗，至少具有三年以上管理崗位經驗；薪資面議。
4.朝鮮語翻譯:1名, 朝鮮藝術品相關日常事宜及銷售輔助性工作；本科及以上學歷，有藝術品相關或金融行業工作經驗者優先，韓語流利，朝鮮族人優先；年薪八萬。
5.人事部經理:1名, 人力資源或相關專業本科以上學歷，3-5年以上人事工作經驗；招聘、面試、培訓、制度建設；薪資面議
6.家族信托——項目經理:1名, 金融、法律、財務、投資等相關專業本科以上學歷；有金融機構工作經驗者優先；信托產品的設計、開發、營銷及后期管理等全面工作；薪資面議。
7.光伏電站——項目經理:1名, 工程管理、電氣自動化、光伏等相關專業本科以上學歷；有光伏電站或光伏行業相關工作經驗；參與光伏電站項目管理；薪資面議。

B15:蘇州中鼎大通財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：53
1.銷售代表:30名, 高中及以上學歷（能力強者可適當降低學歷要求），熱愛銷售，敢于挑戰，工作踏實、勤奮、具有良好的職業道德。崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；2、與客戶進行有效溝通交流的過程中, 能夠迅速有力的了解客戶的需求，基本工資:3500元(不包括提成、獎金、津貼、等項目),綜合工資8000元以上。
2.儲備干部:10名, 學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己。接受應屆畢業生和實習生！基本工資:3500元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
3.銷售經理:3名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有很好的團隊精神，具有3~5年的金融行業經驗者優先考慮，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。基本工資：4000元（不包括獎金提成、津貼等項目），綜合工資15000以上。
4.銷售主管:5名, 大專以上學歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪，普通話流利。基本工資:3700元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資10000元以上。
5.培訓師:3名, 大專及以上學歷，渴望發展，愿意在基層鍛煉，一年內可以從基層進入中層管理。基本工資:5000元(不包括提成獎金、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
6.行政助理:2名, 大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳， 不限專業，一年以上工作經驗者優先！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、等項目)。

B16:蘇州英格瑪金融服務外包有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務經理（工作地點：蘇州，昆山，常熟，吳江）:薪資待遇：底薪（2000元）+提成。五險一金，交通補貼，商保，話補，周末雙休等。招聘需求： 1、年齡22-40周歲，男女不限； 2、相關金融行業，銀行信用卡銷售經驗者優先； 3、有保險行業，信貸行業工作經驗者優先； 4、較強的責任心和敬業精神； 5、較強的獨立工作能力和團隊合作精神； 6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。 7、優秀畢業大學生亦可；
2.銀行貸款客服:崗位職責： 1、電話外呼，篩選意向客戶； 2、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題； 3、定期對公司的客戶進行電話回訪與互動； 4、及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 5、根據市場營銷計劃，完成業務指標； 6、遵守公司相關規定，服從公司管理；任職條件： 1、20-30歲，優秀應屆畢業生即可； 2、有意向從事金融行業，信貸行業相關工作經驗者優先； 3、嗓音甜美有親和力，普通話標準，有耐心，熟練電腦操作； 4、待人熱情，善于溝通，有良好的客戶服務意識及溝通技巧；

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:8人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行帶薪培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先；（4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.團隊經理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生接受職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求：（1）、服務意識強烈，善于學習。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業責任心。(3)對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩定操盤盈利能力，操作過大資金經驗的優先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔當，具備領導才能。

C01:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發商、總承包商等單位，以提供最優解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
3.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
4.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。

C02:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數：7 崗位數：32
1.人事部員工:（辦公地點：東環店）職位要求：女，18-30周歲，全日制本科，CET-4，有良好的溝通協調能力，協助營運部門管理促銷員進退場手續。（周末雙休，每天工作8小時，享受十三薪、園區社保五險一金）
2.收銀員:10名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
3.理貨員：（生鮮、百貨）:6名, 18-40周歲，大專及以上學歷優先，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
4.肉課刀手:2名, 18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
5.客服經理:1名, 職位要求：男女不限，22-40周歲，大專及以上學歷，CET-4，電腦操作熟練，有良好的溝通協調能力，能承受工作壓力。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
6.購物卡員工:2名, 18-40周歲，大專以上學歷，吃苦耐勞，性格外向，有經驗者優先。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會
7.維修電工:1名, 18~45周歲，有電工證，吃苦耐勞，有經驗者優先。一經錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓及內部晉升機會

C03:江蘇中科智能工程有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.工程技術人員:全日制大學本科及以上學歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機科學與技術、自動化、電子信息工程等相關專業，有一定的計算機軟硬件、網絡架構及電工、電子基礎知識，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業者優先考慮
2.總經理秘書:1名, 1、大專以上學歷，中文、市場營銷或工商管理等相關專業，有一年以上工作經驗者優先考慮 2、性格開朗、直率，有責任心，能承受工作壓力，團隊協作能力佳，有良好的服務精神。 3、能熟練使用各種辦公軟件，有良好的語言表達和溝通交流能力 4、具有C證駕照，駕駛經驗熟練者優先

C04:蘇州安澤電子有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.業務銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識；熟練使用電腦及相關辦公軟件，應屆畢業生亦可。崗位職責：負責開發客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。

C05:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。

C06:蘇州市人民政府便民服務中心 職位數：1 崗位數：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務熱線座席人員。熱心公共服務事業，樂于助人，責任心強，吃苦耐勞，女性，大專及以上學歷，35周歲以下，身體健康，有較強的語言組織、文字表達和協調調度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標準，能講蘇州方言優先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社保、公積金。

C08:蘇州市星辰新材料有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.銷售業務員:20名, 男女不限。大專以上學歷，一年以上業務類經驗，應屆畢業生亦可。辦公地址：蘇州市高新區玉山路東創科技園。
2.上海-銷售業務:10名, 男女不限。大專以上學歷，一年以上業務類經驗，應屆畢業生亦可。工作地址：上海市松江區九亭鎮虬涇路明珠苑99弄84號

C10:蘇州瀚騰電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.電子工程師:（1）有1年以上工作經驗；（2）會PUB以及Layout；（3）大專及以上學歷；（4）扎實的數字電路的理論功底和應用經驗，動手能力強 ；（5）有良好的分析問題和解決問題的能力。
2.開發工程師:1、大專及以上學歷，機械、機電類相關專業畢業， 2、1年以上研發類工作經驗， 3、熟練運用CAD繪圖軟件，會使用PRO/E繪圖設計軟件者佳， 4、能獨立完成公司產品開發設計及項目推進工作， 5、具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神， 6、有電腦、手機、汽車連接線開發經驗者優先。
3.工程文員:1、熟練使用計算器，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、文字表達能力強，善于歸納和總結，具備良好的讀寫能力； 3、具備較強的溝通及協調組織能力； 4、具有較強的學習、分析能力，有責任心，工作認真負責； 5、有相關文員工作經驗者優先。
4.體系工程師:1、負責公司內部流程推行和審核；負責公司內部各部門內部的審核；負責客戶、及第三方審核。 2、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、QC80000、OHSAS18001等體系運作及審核方法，有以上5個體系內審員資格證，有外審資格證者更佳。 3、具備推行項目（業務流程）的經驗及組織能力，同時具備撰寫報告的能力。 4、性格開朗，善于溝通，有較強的抗壓能力。 5、體系文件的制定與修改工作
5.業務助理:1.女性，文秘或外語相關專業； 2.英語四級以上，可口語交流或書面翻譯； 3.有業務或助理相關工作經驗，或優秀應屆生亦可； 4.有較強的組織協調能力，能吃苦耐勞； 5.工作內容包括：接洽國外客戶，協調公司內業務相關事務。
6.業務專員:1、良好的語言表達力，善于與人溝通； 2、勤奮、積極上進，有好的工作態度； 3、具備極強的集體主義榮譽感和責任心、富有團隊意識； 4、年齡在18-35歲之間,具有獨立開展工作的能力； 5、有親和力，有電子原器件工廠業務工作經驗者優先考慮。

C11:蘇州市藍林特種工程安裝有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.項目經理:2名, 給水排水專業， 大專及以上學歷。有一至三年水管、工藝管道、暖通風管現場管理經驗。能吃苦耐勞、有工作經驗者、經常出差者優先。
2.項目經理助理:2名, 機電專業、暖通專業、給水排水專業， 大專及以上學歷。能吃苦耐勞、有工作經驗者、經常出差者優先。

C12:蘇州禾佳潤進出口有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿業務助理:1. 大專以上學歷，英語四級以上; 2.有工作經驗; 3. 工作積極認真，有責任心，善于溝通; 4.訂單跟蹤，協助業務，完成團隊任務

C13:蘇州潤平商業有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.部門課長/副課長:5名, 職責：協助領導本課數十名課員，管理千余種商品條件：大專以上學歷，23歲以上，一年以上管理經驗，性格開朗，溝通能力強，具領導力，喜愛零售業。
2.儲備干部:3名, 類別：生鮮部、雜貨部、百貨部、客服部職責：協助領導本課數十名課員，管理千余種商品條件：大學學歷（含應屆畢業生），開朗樂觀、有一定領導力，喜歡零售業，專業不限。
3.部門助理:2名, 職責：負責整合部門內行政運作，協助部門主管，協調部門間各項工作。條件：大專以上學歷，35歲以下，認真仔細，服從執行力強，良好溝通力，熟電腦操作。

C15:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數：8 崗位數：62
1.魚課員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，工作認真負責，有經驗者優先考慮，主要負責殺魚、搭冰臺、稱魚等工作，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
2.蔬果課稱臺員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，工作認真踏實，主要負責蔬菜水果稱臺稱重等工作，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
3.肉課師傅(家樂福友新店)(2名):男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，工作認真踏實，有肉類分割經驗，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，學徒亦可。
4.熟食課課長(家樂福友新店)(1名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，有烹飪基礎或中式點心基礎及管理經驗，有相似工作經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
5.收銀部員工(家樂福友新店)(5名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，對數字敏感，認真仔細，主要負責賣場結賬工作，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
6.夜班保安員(家樂福友新店):1名, 男，18-55周歲，初中以上學歷，工作認真負責，專職上夜班，主要負責賣場巡更，監控管理等工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
7.收貨區員工(家樂福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責貨物清點檢查驗收、檢查熱愛零售行業，能適應零售行業工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
8.盤點價簽文員(家樂福友新店):1名, 女，20-35周歲，中專以上學歷，計算機操作熟練，工作認真踏實，熱愛零售行業，主要負責價簽檢查，盤點跟蹤，數據報表制作等工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，長白班。

C16:蘇州市易通信息工程咨詢監理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.軟件監理工程師:崗位職責：對信息系統工程工程項目進行第三方監理，對軟件開發項目的質量、進度、投資、變更進行控制，搞好項目的合同、信息和安全管理，做好協調服務工作，促進項目進度達到預訂的目標; 任職要求： 1、計算機應用、軟件工程等IT相關專業； 2、本科以上學歷，熟悉軟件工程需求分析，方案設計、開發測試及數據庫相關業務； 3、具備五年以上的軟件開發和測試經驗； 4、理解信息系統建設與項目監理、咨詢與管理相整合的工作意義； 4、具有較強的分析判斷能力、技術文案撰寫能力和溝通能力； 6、具有信息系統監理工程師證書者優先。
2.軟件監理工程師(應屆畢業生）:崗位職責：對信息系統工程工程項目進行第三方監理，對軟件開發項目的質量、進度、投資、變更進行控制，搞好項目的合同、信息和安全管理，做好協調服務工作，促進項目進度達到預訂的目標任職要求： 1、計算機應用、軟件工程等IT相關專業； 2、具有較強的分析判斷能力、技術文案撰寫能力和溝通能力； 3、本崗位單獨招聘優惠的應屆畢業生 4.一經錄用待遇從優
3.市場拓展/銷售人員/銷售工程師/渠道銷售:職位描述： 1、負責信息化監理行業市場的信息收集、整理、分析和反饋，并制定相應的銷售策略和方案； 2、推動行業市場的市場拓展和銷售管理； 3、協調售前和技術支持的溝通，引導行業解決方案知識的綜合提升. 4、負責所轄業務的客戶維護工作，豐富客戶資源，穩定客戶關系； 5、根據客戶需求，制定銷售方案，并負責與售前人員分工完成項目計劃書及投標書的編制； 6、負責大客戶的談判、投標工作，并跟進服務，提高客戶滿意度，做好客戶維護； 7、有效完成領導交辦的其他工作。職位要求： 1、3年以上銷售經驗 2、了解IT服務行業，掌握信息化解決方案銷售，熟悉政府招投標流程 3、跟政府等部門有一定的人際關系 4、大專以上學歷 5、能適應短期出差

C17:上海承大網絡科技服務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應聘要求: 1，大專以上學歷，專業不限，本地戶籍優先； 2，政治素質好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結構：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費、午餐補貼、年終獎和其他獎勵；

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔

C20:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。

C21:蘇州百尚春貿易有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售經理:負責江蘇片區產品的推廣和銷售工作。對市場有一定的靈敏度，對產品有研究，精通銷售渠道。有建材，快消品行業經驗者優先。
2.電商文案:1.有較強的文字表達能力、具備網絡營銷和電子商務的文案策劃，版式編輯和活動策劃的相應技能，負責活動宣傳文案撰寫，使促銷實現多樣化、內容化、品牌化； 2.根據品牌定位及店鋪風格，對公司網店內所有產品進行文案描述，挖掘產品賣點，吸引顧客眼； 3.跟蹤、洞察行業的最新趨勢及競爭對手的資訊，對頁面內容進行及時更新和維護； 4.協助公司網站的內容維護及相關的推廣活動； 5.負責微信、微博、社交平臺、論壇等多種網絡推廣形式的文案撰寫； 6.熟悉電商運作流程，有從事電商工作經驗、對熟悉互聯網營銷者優先；
3.電商運營:負責本公司產品在各類平臺的合作及銷售推廣工作。執行公司的標準化開店,促銷開發,實現線上線下全方位的更好服務,實現最終銷售。職位要求:要求有1-3年的本行業(或者快銷品行業)運營銷售經驗,同時具備管理團隊,帶領,激勵團隊完成公司下達的銷售任務,同時具備一定的工作匯報能力,熟練運用辦公軟件匯報工作.該職位有經常加班要求.
4.銷售助理:1．熟練操作辦公軟件以及制作PPT ,能做銷售類的數據統計及匯報,同時負責銷售部門的內部管理工作。 2．協助銷售做好客戶的售前和售后工作,同時具備協調公司其他部門的能力,最終達到銷售的目的. 要求迅速掌握公司操作系統。 3．該工作要求具有高度的責任心和耐心,要求心思細致,縝密。 4．要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業生。
5.總經辦文員:1.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 3.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作以及企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 4.負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。 5.專科以上學歷，有相關工作經驗者優先。
6.平面設計:1.負責公司網店制作，實體店面圖紙設計，軟裝設計，日常宣傳、策劃設計制作、店面陳列設計等； 2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3.公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 4.建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準； 5.與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 6.負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 7.設計專業本科學歷以上，有經驗者優先。
7.活動督導:1.具有建材（或家電類）行業的活動策劃、落實、執行經驗； 2.負責編制活動督導工作計劃 報市場部經理審批后執行； 3.負責配合相關部門專項促銷活動的實施； 4.負責促銷活動現場的巡視與管理工作； 5.負責參與對促銷活動效果的評估工作； 6.負責對促銷督導人員的培訓工作； 7.能完成上級臨時交辦的工作；

C22:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。

C23:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：10 崗位數：61
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
8.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
9.跟單員:1、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容； 2、協調出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯絡； 3、客戶的業務聯系溝通； 4、配合財務做好核銷，對帳工作； 5、負責出口統計和其它相關工作。
10.業務儲備:18-28歲，應屆生、無經驗者均可；積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。

C24:蘇州晟中新科貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.專職駕駛員:3名;年齡35-45歲;專車司機駕駛經驗;學歷高中以上;（女性和家住吳中地區優先）;工作強度小,待遇從優;

C25:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區域（領班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調工、
9.安全部:領班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經理、主管、領班、員工（注：工作地點：無錫市區）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

C26:蘇州市申達汽車配件有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.技術工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責： 1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃； 2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件； 3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題； 4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，，完成產品定型工作。 5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務； 6、為產品的投標提供技術支持； 7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務；有相關工作經驗者優先考慮；
2.質量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質量管理經驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環境體系的優先，不提供住宿。
3.財務:2名本科及以上，財會類專業，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經驗者優先。

C27:蘇州美亞實業發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.暖通銷售工程師:學歷要求：大專及以上，工作地點：蘇州，崗位職責： 1、充分了解行業知識，熟知公司產品信息，時刻掌握最新的市場動態； 2、通過各種渠道挖掘潛在客戶，完成對客戶的前期跟蹤、拜訪、約談、方案講解以及最終簽單； 3、了解工地的施工進度，工程款項的回收；新老客戶的維護； 4、完成公司安排的其他工作。崗位要求： 1、品行端正，學習能力強，不怕吃苦，服從安排，有要做業務精英的決心和毅力； 2、有很強的語言表達能力，溝通協調能力和商務談判能力； 3、有地暖、中央空調銷售經驗者或者裝修建材行業經驗者優先。歡迎熱愛挑戰高薪、有激情的人士加入。