蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：07-29 (周三)
攤位數：88 職位數：285 崗位數：2207

A03:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉正后外加業績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;

A04:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內勤:2名, 女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。

A05:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數：8 崗位數：137
1.人事專員:3名, 2年以上人事相關經驗，工作認真負責。
2.隨車配送員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排。
3.會計:2名, 1-2年工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
4.出納:1名, 財會專業大專以上畢業，有會計資格證，蘇州本地人，需有蘇州戶口擔保，熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.財務主管:1名, 財會專業本科以上學歷，有中級會計師證，3年以上財務管理經歷。
6.店長:10名, 5年左右門店運營管理經驗，儀表端正，有親和力，溝通能力強，能即使了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，有團隊意識。
7.店長助理:30名, 有快消類銷售經驗，有團隊管理經驗，有責任心，溝通能力強，服從公司安排。
8.店員:80名, 高中以上學歷，有親和力，有銷售經驗優先。具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個性鑒定，有承壓能力。

A06:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.營業儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業有較高的熱情及興趣、具備優秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神； 4、執行能力強，良好的人際溝通及協調能力、學習能力； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區公積金； 3、商業保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關節慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
2.營業店員:高中(職高), 品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞。

A08:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：14 崗位數：78
1.儲備干部:10名, 男女不限，大專以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道
2.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學歷，市場營銷或平面設計等相關方面專業，應屆生也可，熱愛互聯網這種方面的工作，對微信、微博有一定的實踐經驗，有一定的文字編輯能力，有網絡策劃相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
3.辦公室主任:1名, 男, 大專或以上學歷，5年以上相關工作經驗，有一定的文字功底，良好的溝通、協調、組織與處理事務能力，應變能力強。工作地址：吳中區吳中大道
4.火鍋店經理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
5.財務會計:2名, 大專以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
6.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關經驗者優先。工作地址：新區玉山路
7.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
8.餐廳服務員:初中或以上學歷，包食宿，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區人民橋8號
9.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，包食宿，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區人民路8號
10.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
11.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
12.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
13.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
14.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路

A09:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區域（領班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調工、
9.安全部:領班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經理、主管、領班、員工（注：工作地點：無錫市區）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。

A12:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：16
1.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金

A13:姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數：6 崗位數：59
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業務代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
4.業務學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎，有意從事銷售行業，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
5.業務跟單:8名, 做事膽大心細，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
6.出差員:10名, 敢挑戰高薪，吃苦上進，適應市場銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。

A14:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：9 崗位數：50
1.維修工:1.學歷及專業要求：中專，電氣專業者優先。2.技能水平：需具有有效的技術證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點：蘇州市工業園區蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎，年假等福利
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經驗者優先，蘇州人優先。4.工作地點：園區星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
3.銀行餐廳保潔員:2名, 1.性別女，55歲以下。2. 能吃苦耐勞，有食堂后勤工作經驗者優先。3.工作地址：蘇州市工業園旺墩路158號置業商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資2500/月
4.銀行餐廳服務員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學歷，形象端莊，有服務行業經驗者優先。3.工作地址：蘇州市工業園旺墩路158號置業商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資3000/月
5.保安隊長:1名, 1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍軍人優先。4.蘇州人優先。5.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上六休一，每天10小時。提供工作餐，綜合工資3400/月
6.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優先。4.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2650/月
7.監控值班員:.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排，會簡單的電腦操作。2.蘇州人優先3.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2600/月
8.醫院導服:崗位要求：1.中專及以上學歷。2.性別女。3.年齡35歲以下。4.具有相關服務經驗者優先。5.工作地點：蘇州市區各大醫院就近安排 待遇方面：上五休二，每天8小時。綜合工資2400/月
9.銀行大堂經理:5名, 1.學歷及專業要求：大專及以上，金融專業者優先。在其他銀行有類似工作經驗優先。2.語言水平：良好的語言表達能力，溝通能力強，普通話標準，會英語口語、方言者優先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點：蘇州吳中區 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎，年假等福利

A15:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.前廳接待:2名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
2.行李員:1名, 男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區路線，服從性強，做事認真負責。

A16:日照鋼鐵有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.鋼鐵銷售經理/業務員:1、1-3年銷售經驗優先；任何銷售經驗，銷售領域不限； 2、專科及以上學歷，國際貿易、市場營銷等相關專業畢業優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；薪資待遇：基本薪資6000+（包含底薪,業務補助）+提成+五險一金；年薪可達20萬元；工作地點：全國范圍內根據個人居住地就近分配工作地點。

A20:蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.安全主管:1、高中以上學歷或具有同等學歷 2、有星級酒店保安工作3年以上經驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經驗 3、具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力 4、熟悉有關安全保衛工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達 5、享受國家法定節假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資5500元/月左右
2.餐飲服務員:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,個人文化素養高 2、有責任感和基本的職業道德及良好的紀律素養 3、身體健康、儀表端莊大方，性格溫和，情緒穩定，能吃苦耐勞，具有親和力,靈活應變能力強 4、具有餐廳服務英語會話能力 ，有1年星級酒店服務經驗者優先，掌握餐廳服務程序、處事靈活，眼明手快，機智靈活、具有熟練的服務技巧 5、享受國家法定節假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右

A22:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：4 崗位數：46
1.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有高底壓電工證； 2. 2年以上電工工作經驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區域內超市日常線路維護，基本設備維修工作。
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，2014、2015、2016應屆生； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力；
4.全職計時工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時 工作內容：收銀、理貨

A24:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。

A25:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：23 崗位數：77
1.總經理秘書:1名,
2.市場營銷部經理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經理:1名,
5.值班經理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.房務部服務中心文員:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服務員:7名,
22.工程部萬能工:2名,
23.保安員:2名,

A26:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：7 崗位數：29
1.前臺接待員:4名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
5.工程萬能工:2名, 高中以上，男，50周歲以下，有兩年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
6.銷售經理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經驗及相關崗位管理工作經驗，本地人優先考慮
7.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。

A27:蘇州工業園區銀瑞資產管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數：9 崗位數：90
1.A照司機:多年駕駛工作經驗，有A1照駕駛證，良好的溝通表達能力
2.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務意識
3.弱電維修:有高低壓電工證，熟悉酒店設備維修工作，熟悉電腦投影設備的操作
4.總機:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
5.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
6.銷售協調員:形象良好，普通話標準，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
7.西廚房熱廚領班:同等崗位工作經驗，豐富的專業知識和技能
8.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎，積極主動的工作態度，團隊合作精神
9.中廚房切配廚工:一定的切配基礎，積極主動的工作態度，團隊合作精神

A28:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.店長:2名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先；積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業操守；
2.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.收銀員:1名, 女, 1、遵守公司的各項規章制度,服從主管的工作安排； 2、規范、熟練地操作,確保收銀工作正常進行； 3、保管好收銀臺的配套物品及單據； 4、具有1~2年收銀工作經驗的優先。
4.清潔工:1名, 女, 1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。 2、按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。 3、完成公司臨時指派的其他工作。

A29:江蘇天英勝信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.高級顧問 /坐席代表/銷售:1、市場營銷專業者優先，良好的團隊合作意識，良好的溝通和協調能力，有責任感。 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧 3、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 4、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
2.儲備干部:1、良好的溝通協調能力，組織管理能力； 2、心態良好、愿意從基層做起； 3、對服務行業有熱忱。底薪：2500 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
3.業務助理/客服:1、形象氣質佳，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力；公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
4.文員:1、形象氣質佳，應屆畢業生亦可； 2、能熟練操作辦公軟件，Word、Excel 等。 3、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 4、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 5、較強的學力能力，良好的協調能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。

A30:蘇州市吳中區臨湖景湖園生態農莊 職位數：11 崗位數：110
1.餐廳經理:22-35歲，中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經驗。
2.前廳主管:22-35歲;中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經驗。
3.服務生:男女不限，年齡18-30歲，做事認真，聽從安排。有酒店工作經驗者優先. 月薪2000-3000元。
4.茶藝師:年齡18-28歲，中專及以上，五官端正；性格開朗，熱情，善于表達，有良好親和力及良好的溝通能力。無工作經驗者公司可提供培訓。月薪2500-5000元。
5.酒店前臺:30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作。有酒店工作經驗者優先. 月薪2000-3000元。
6.見習經理:大專以上學歷，認同公司文化，敢于接受挑戰，有志于服務業、餐飲業，具有良好的顧客服務意識具有良好的領導意愿和團隊合作精我激勵且具有不斷學習的能力，誠信正直、樂觀積極，責任感強。歡迎應屆大學生。月薪2500-3500元（見習期間工資）
7.行政助理:（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力。
8.人事專員:（1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
9.財務專員:1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；2、較好的會計基礎知識，有財會工作經驗者優先；3、熟悉現金管理及銀行結算，了解國家財經政策和會計、稅務法規，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
10.營銷部經理:1、市場營銷、管理類、計算機等相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉餐飲行業，3年以上餐飲行業市場策劃工作經驗，有成功推廣經驗者優先； 3、具有較豐富的產品生命周期管理或售前支持經驗； 4、出眾的產品理解力及市場洞察力； 5、樂觀向上的職業態度，優秀的溝通、協調能力； 6、工作認真負責、踏實勤奮，能夠承擔較大工作壓力。
11.營銷專員:中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。應屆畢業生亦可。

A32:蘇州易得家貿易有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.推廣專員:1名, 1.促銷活動統籌、跟進；2.產品培訓組織、實施；3.外展活動聯系、統籌、跟進；4.日常銷售數據梳理及通報；任職要求：1.專科及以上學歷，相關工作經驗1年以上（優秀的應屆畢業生也可考慮）；2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.能適應短期出差，短期接受高壓工作。
2.促銷專員:6名, 1.促銷活動統籌、組織、執行;2.產品培訓組織、實施；3.日常銷售數據梳理及通報。任職要求：1.專科及以上優秀的應屆畢業生，有相關工作經驗優先;2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.能適應短期出差，短期接受高壓工作。
3.業務主管:1名, 1.負責區域內新渠道業務開拓、對接、維護；2.所屬銷售渠道導購的培訓、應收賬款管理；3.所屬系統的銷售提升方案建議及執行。任職要求：1.大學學歷，相關工作經驗1年以上（優秀的應屆畢業生也可考慮）；2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.具備小家電類工作經驗優先。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B05:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。

B07:蘇州悅寶貝企業管理咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.中心店長:1名, 工作經驗：2年以上; 策劃推進中心的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調中心各部門執行、實現中心的運營目標。在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優秀的英語聽、說、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長助理:1名, 協助店長策劃推進中心的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調中心各部門執行、實現中心的運營目標。在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優秀的英語聽、說、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協助中心店長建立全面的中心銷售戰略計劃；制定并組織實施完整的中心銷售方案，組織部門開發多種銷售手段并完成銷售計劃；全面負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；負責對下屬工作指導，對新上崗銷售人員業務培訓并進行績效考核；了解本行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略；協調各部門業務方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業市場營銷策劃經驗，熟悉早教行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問:10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力;形象氣質較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛幼兒教育行業，有進取心，執行力強；有良好的客戶服務意識和學習能力，愿意幫助更多孩子及家長成長;盡最大可能實現簽單；通過細心和持續不斷的客戶關懷行動，提高客戶滿意度，實現對客戶的持續經營；參與和支援相關銷售和市場活動，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發展客戶關系并且對其進行維護，為顧客設計符合顧客需求的課程，并跟進兒童教育狀況;對兒童的發展和進步給予咨詢意見，為顧客提供專業早教知識;薪資待遇：3000起;
5.前臺客服:5名, 女, 負責電話總機服務、收發傳真、信件和報刊；文檔資料整理存放，通知發放；中心設備的維護，并指導其他部門使用辦公設備；提供中心課程咨詢服務，客戶信息錄入系統；合理安排客戶上課及預約活動；協助維護中心衛生服務和環境；統計員工考勤，及教室預定； 完成上級交辦的其它工作。形象氣質好，性格開朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強； 有較強的責任心，有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務主管:1名, 女, 協助中心店長與中心內員工溝通并落實公司的規章制度和業務流程；負責監督和管理中心所有日常會員與非會員課程學習服務事務；協助中心運營總監完成中心內人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長對于中心盈利目標的銷售服務支持；為學員、同事和到訪者創造并保持一個干凈整潔愉快的環境，提升中心衛生服務環境；收集、跟進學員反饋，解決并處理好客戶服務的問題；統籌管理前臺服務部門工作，提高服務部門整體服務形象；管理中心服務物料，保證其庫存充足并使用及時；中心內其他行政服務工作的完成; 薪資待遇：3000起;

B08:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：70
1.分析師:2名, （1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業；（2）具備較強的股市行情分析和喊單能力；（3）要求有貴金屬投資或石油投資、證券相關行業三年以上分析師工作經驗。薪資：底薪+業績提成+獎金。
2.網絡營銷員（網絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結經驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3000元/月+高比例業績提成+獎金。
3.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
4.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。

B09:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。

B11:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網絡客服:1、中專以上學歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業心，認同公司企業文化，學習能力強。
2.客戶經理:1、具備良好的學習力，不斷接受公司的專業培訓提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.金融實習生:1、中專以上學歷，年齡18歲-28歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、熱情，積極主動，服從上級安排；5、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
5.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
8.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
9.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
10.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B13:中海微銀資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：26
1.投資/理財經理:20名, 負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略；負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢；負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃；負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃；負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排；根據客戶的資產規模、生活目標、資產收益目標和風險收益能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品。有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司、房地產（其中之一）工作經歷者優先；金融、管理等相關專業優先；具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力；有其他行業銷售經驗者優先；應屆畢業生亦可。
2.團隊經理:5名, 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內執行；完成公司特定的銷售計劃、達成團隊業績目標；負責本團隊人員的招募與篩選、輔導與管理；保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；完成工作報告及相關的業務匯報工作。大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、1年以上相關行業管理經驗優先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；具有優秀團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機號碼，及時接聽電話，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時的通知被訪人員；負責辦公用品的領用，發放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時的檢查用品庫存，及時的申請，做好后勤保障工作；負責快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進、物料進出的登記）；會議的組織和安排及領導交代的其他任務。形象端莊，氣質佳，有較好的禮儀修養；專科或以上學歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細心周到；工作作風嚴謹、細致、有耐心，責任心強；認真好學，主動積極；較強的組織協調能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：6 崗位數：19
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
2.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
3.儲備經理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
4.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
5.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
6.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業經驗者優先。

B15:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學歷大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區公積金乙類+住房） 4. 工作地點：蘇州市石路2號
2.吳中區銀行大堂助理:3名；要求：學歷大專及以上 1迎送客戶、引導分流客戶到指定區域辦理業務； 2 協助客戶填寫業務單據，熟練解答客戶咨詢； 3受理客戶意見，協調處理客戶投訴； 4 綜合工資3200左右（繳納園區公積金乙類+住房） 5白班（一周休2天）工作地點：吳中區蘇苑飯店附近

B16:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應往屆畢業生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰高薪；具有較強的事業心與上進心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 三、福利： 1、按照國家規定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業年金； 3、補充醫療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業生涯發展通道：見習客戶經理—客戶經理—團隊主管—營業部經理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業領先的完善的培訓體系，提供持續的專業化銷售流程和銷售技能培訓。

B17:蘇州市浮生食記餐飲策劃管理有限公司 職位數：10 崗位數：67
1.經理:2名, 3年以上餐飲工作經驗
2.儲備干部:2名, 2年以上餐飲工作經驗
3.收銀:2名, 女性，20--45歲（本地戶口優先）
4.主辦會計:1名, 5年以上餐飲工作經驗
5.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優先。
6.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
7.廚房助理（學徒）:男, 18-26歲。
8.服務員:男女不限。
9.廚師:有多年相關工作經驗。
10.保潔員:男女不限，30-50歲。

B18:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B21:蘇州海棠投資管理有限公司 職位數：12 崗位數：52
1.行政總監:2名, 1、負責公司長年招聘，并且能出色完成；2、負責公司招聘人員的面試以及培訓；3、獨立負責公司整個招聘體系流程的運轉；4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
2.人事助理:2名, 1、負責公司長年招聘，并且能出色完成；2、負責配合公司招聘人員的面試以及培訓；3、幫助負責公司整個招聘體系流程的運轉；4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮。
3.培訓輔導:1名, 1、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；2、講授培訓課程，解答疑難問題等；3、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。1、本科以上學歷；2、兩年以上本行業培訓授課經驗；3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
4.微信營銷:6名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。
5.投資客服:2名, 1、至少1年以上銷售或客服工作經驗；2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
6.投資顧問:10名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。
7.電銷精英:10名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。
8.投資經理:2名, 1、熟悉金融市場 有貴金屬行業相關經驗；2、有一定的人脈資源；3、能夠獨立組建和帶領團隊；4、能夠為公司創造更大更多的利益！
9.投資主管:5名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。
10.金融分析師·:2名, 1、金融從業人員、有實盤操作，有經驗者優先；2、熟悉k線，分時，指標，量能、形態、畫線、心態等更方面研究；3、能夠完成指定的投資品種的早盤，分析，建議，售后等；4、需要較強責任心和忠誠度；5、公司提供一切所需資源，并提供深造機會。
11.網銷精英:5名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。
12.儲備人員:5名, 1、行業不限，有興趣愛好優先，金融相關行業或專業對口優先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結協作，執行力高，吃苦耐勞。

B22:鼎軒資產管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問、高級理財顧問:20名；職位描述： 1、根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的財富管理咨詢服務； 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4、完成團隊經理制定的銷售目標；任職要求： 1、專科或以上學歷，營銷、保險、市場營銷及私人銀行等從業人員； 2、2年以上相關工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有加入金融行業的意愿。待遇: 1、簽定正式勞動合同，（根據員工業績和工齡調整底 薪,多勞多得)加提成加獎金。月均收入4000至20000,能力突出者達30000以上。 2、按國家規定，節假日休息。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發展前景，平均6-9月晉升；
2.團隊經理:1人；職位描述： 1、幫助所轄團隊成員開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議； 2、負責理財顧問的招募、甄選，輔導及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制理財團隊的業務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業務覆蓋；任職要求： 1.本科或以上學歷，金融、財經、營銷、管理等專業優先； 2.三年以上銷售工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，有銀行個人理財產品等金融行業營銷經驗優先； 3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 4.誠實守信，具有高度團隊合作精神、靈活熟練的談判技巧和高度工作熱情。待遇從優，面議！

B24:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。

C+1:蘇州優清保潔有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客房清潔:工作職責： 1、按照標準和程序打掃、整理客房，補充客房物品，做好樓層服務工作； 2、檢查、保養客房內的設施設備，保持樓面安靜及安全，如有異常，向上級報告； 3、按每天工作情況聽取領班分配任務，積極完成日常客房計劃衛生； 4、完成主管交待的其它工作。任職要求： 1、女性 年齡：45周歲以下（含45周歲）； 2、工作認真負責，吃苦耐勞； 3、服務意識強，良好的團隊合作精神； 4、身體健康、相貌端正； 5.服從領導安排，有相關工作經驗者優先。其他： 1、上班時間：上五休二，上午7：30-16:30（具體工作時間根據甲方要求做調整）工作地址：園區星都街80號鳳凰國際公寓（靠近天翔花園都市花園，貴都花園，華庭苑等小區）

C+2:天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.西餐廳服務員:8名, 形象端正，有服務意識，底薪2500—3000+小費+提成
2.吧員:8名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配方法。薪資：3000—4500元/月+獎金+提成
3.收銀員:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關工作經驗者優先；接受其它行業相關工作經驗者應征薪資：2500—2800元/月+獎金
4.迎賓:5名, 身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅，會英語者優先。薪資：2500—3500元/月
5.傳菜員:5名, 能吃苦耐勞，注重團隊合作，能夠有良好的上下級溝通能力，具有良好的服從能力底薪2200—2500+獎金+提成

C+5:蘇州中恒普瑞能源互聯網科技有限公司 職位數：18 崗位數：180
1.配電設計員:專業要求：電力系統及其自動化學歷要求：大專工作經驗：2年招聘人數：2 崗位要求： 1. 電力系統及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程、高電壓或繼電保護等相關專業，大專及以上學歷。 2. 至少兩年以上電力配電設計經驗，熟練掌握110KV及以下配電設計規程、流程、規范和要求； 3. 能獨立完成110KV及以下電壓等級的用戶變電所施工圖設計工作，有一定的現場勘測能力； 4. 熟悉國家相關電力工程設計標準和規范，熟悉配電材料的各類相關標準和強、弱電系統的性能、特點，具備電氣設備選型、系統原理圖及深化圖紙的設計能力，能獨立完成變電所配電的設計和全程跟蹤； 5. 熟練使用AutoCAD等專業設計軟件，具備電氣工程師（輸變電）或相關專業資格認證者優先。 崗位職責： 1. 負責110KV及以下電壓等級變電所配電設計； 2. 負責設計過程中的內、外部協調溝通，完成項目后期服務工作 ； 3. 參加設計交底，配合施工、竣工驗收、設計回訪等主要從事項目設計相關工作的實施。
2.網站設計工程師:工作經驗：3年 學歷：大專及以上 招聘人數：2人 崗位要求： 1. 能很好的把握網站和軟件的視覺色彩和布局； 2. 熱愛創意和設計，了解最前沿的創意理念，對色彩搭配有自己的見解; 3. 2年以上網頁設計及前端開發工作經驗，對交互設計有較深的理解，可以獨立完成整個設計過程； 4. 能夠把握用戶的需求，具備扎實的美術功底； 5. 精通Photoshop/Illustrator/ Dreamware/Flash等設計軟件，熟悉HTML、DIV、CSS、JavaScript等前臺相關技術，熟練使用原型圖制作工具； 6. 有P2P網貸平臺或移動端產品工作經驗者優先；應聘時提供設計作品者優先面試。 崗位職責： 1. 對公司的各類產品進行UI設計； 2. 配合產品設計人員將方案轉為DEMO； 3. 根據產品設計人員提供的業務說明完成產品的原型設計； 4. 對公司產品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議。
3.智能開關研發工程師:工作經驗：5年以上 學歷：本科及以上 招聘人數：2人 崗位要求： 1. 電氣相關專業，具有相關工作經驗者優先； 2. 在相關專業領域具有較高水平，能夠勝任面向應用的研究，具備良好溝通能力； 3. 有5年及以上開關設備研發部門工作經驗； 4. 精通智能化開關設備相關標準； 5. 熟悉開關設備在線監測系統原理及應用； 6. 熟悉變電站二次系統原理； 7. 具備項目管理技能，具有良好的組織、學習、溝通、協調能力及團隊合作意識。 崗位職責： 1. 參與公司智能化開關設備的總體構架設計； 2. 跟蹤新技術，把握智能電網的發展趨勢及其對開關設備的要求； 3. 負責完成智能化開關設備與變電站測控系統的接口設計； 4. 負責智能化開關設備在線監測系統設計。
4.圖像識別算法工程師:工作經驗：2年以上 學歷：本科及以上 招聘人數：2人 崗位要求： 1. 數學、計算機、圖像處理、信號處理相關專業； 2. 熟悉電子電路設計原理，熟練操作AD系列PCB畫圖軟件或Protel畫圖軟件； 3. 有視頻智能分析產品的成熟項目經驗，包括人員檢測、事件檢測、人臉識別、車牌識別等； 4. 掌握數字圖像處理及模式識別基本理論； 5. 熟練掌握C/C++開發語言，熟悉Matlab、OpenCV或者類似圖形庫優先； 6. 有較好的溝通能力、團隊合作精神，具備較強的鉆研精神。 崗位職責： 1. 負責圖像智能分析算法的設計、研發； 2. 根據項目或產品設計規格要求，負責視頻圖像的智能分析，輸出分析結果； 3. 圖像分析范圍包括人臉識別、行為識別、特征場景辨析等。
5.智能電表軟件開發工程師:工作經驗：2年以上 學歷：大專及以上 招聘人數：2人崗位要求： 1. 從事嵌入式軟件編程2年以上； 2. 了解操作系統原理，懂得基本的電子硬件知識，了解基本外設知識； 3. 能夠編寫高效的單片機外設驅動； 4. 對實時，多線程的單片機編程有深入的理解，對目標系統能獨立完成交予的編程任務； 5. 懂modbus通信協議，了解通信協議內在機理，能夠可靠移植到各個mcu平臺； 6. 能獨立流暢閱讀英文數據手冊； 7. 能獨立搭建開發環境，精通C/C++，對各種編譯器代碼的優化有較深入理解； 8. 有較強的文檔能力； 9. 參與過PLC控制器開發，人機界面開發，通信開發，電力儀器儀表開發等更佳； 10. 有實際數字信號處理經驗，懂得使用DSP，FPGA者更佳。
6.軟件開發工程師:工作經驗：1年 學歷：本科及以上 招聘人數：3人崗位要求： 1. 熟悉java編程，熟悉開發環境eclipse netbeans 或其他； 2. 了解J2EE Web開發，至少熟悉一種開發框架如Spring Web或JSF2.0 數據，數據庫MySQL 或Oracle ； 3. 熟悉WebGis開發優先，了解SOA開發優先，熟悉前端UI開發，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一種； 4. 熟悉WEB開發相關工具，熟練使用HTML/css/js； 5. 有ajax編程經驗，熟悉XML,Jquery及WEB service相關技術，了解web標準； 6. 良好的表達和溝通能力，思路清晰； 7. 強烈的責任心和團隊精神，較高的職業素養和動手能力。 崗位職責： 1. 參與項目系統架構設計，負責系統模塊分析和系統接口設計； 2. 編寫、封裝核心代碼，優化前臺開發模式； 3. 負責系統性能優化和技術攻關； 4. 負責軟件界面布局設計/注重用戶體驗。
7.產品機構設計工程師:工作經驗：2年 學歷：大專及以上 招聘人數：1人崗位要求： 1. 機械設計﹑模具設計等相關專業，具有二年以上相關產品結構設計經驗； 2. 熟練掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等設計軟件，能夠配合電氣工程師進行產品具體的結構設計； 3. 了解模具注塑工藝，熟悉塑膠件，五金件，壓鑄件等各種產品設計者優先考慮； 4. 工作勤奮，責任心強，善于溝通，具有團隊意識； 5. 具有較強的學習能力、獨立并積極主動的工作精神。
8.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經驗，熟悉測試理論、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發生器、頻譜分析儀等）有較深認識； 2、能簡單操作AD，PADS等設計軟件。 3、具有良好的數字電路、模擬電路、通信原理等專業理論基礎知識； 4、熟悉基本的EDA工具優先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調試能力； 6、焊接、拆裝機等動手能力強； 7、對硬件及測試有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力； 8、工作細心，認真負責，良好的溝通技能，團隊合作能力。工作職責： 1. 完善測試的相關文檔規范，改進和維護硬件測試流程； 2.設計硬件測試方案及用例，執行測試用例，并對測試進行分析； 3. 對國家等相關硬件標準有一定的了解。 4、工程師獨立擔當職位，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5、幫助研發人員進行硬件測試定位并協助解決
9.智能電表硬件工程師:工作經驗：3年及以上 學歷：本科 招聘人數：1人崗位要求： 1. 精通模擬數字電路，有電力行業實際設計工作經驗3年以上； 2. 至少熟練使用一種PCB自動化工具，例如DXP，allegro，eagle等； 3. 精通電能表，負載控制，諧波分析等的原理與實現； 4. 能針對電力儀表設計方案，設計原理圖，完成芯片參數選型，編寫layout文檔； 5. 能協助驅動及軟件工程師完成板級調試； 6. 能完成PCB layout者更佳。
10.網站編輯:工作經驗：2年及以上 學歷：大專及以上 招聘人數：1人崗位要求： 1. 大專以上學歷，相關專業畢業； 2. 在相關崗位上工作2年以上。 崗位職責： 1. 負責相關頻道內容采編策劃、網站設計和頁面編輯； 2. 根據頻道發展的總體方向，策劃、建設所負責的欄目； 3. 完成欄目的每日內容更新工作； 4. 組織、策劃和完成本欄目相關專題。
11.法務:工作經驗：3年及以上 學歷：本科招聘人數：1人崗位要求： 1. 法律專業畢業； 2. 精通經濟合同處理，有律師工作經驗優先； 3. 可獨立辦理各類訴訟案件優先； 4. 具有良好的溝通協調能力和傾聽能力； 5. 團隊合作意識強，能夠妥善處理人際關系； 6. 認真仔細、負責敬業； 7. 具備良好的法學邏輯思維能力和鉆研能力。
12.業務拓展經理:工作經驗：2年及以上 學歷：大專及以上招聘人數：2人崗位要求： 1. 2年以上市場營銷工作經驗，專業、性別不限，電氣類、營銷類專業優先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。 崗位職責：開拓市場完成銷售指標。 薪資構成：工資+月度考核獎金+交通及通訊補貼+業務提成+年度業務考核獎金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
13.市場專員:學歷：大專及以上招聘人數：3人崗位要求： 1. 專業、性別不限，電氣類、營銷類專業優先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。崗位職責：開拓市場完成銷售指標。薪資構成：工資+月度考核獎金+交通及通訊補貼+業務提成+年度業務考核獎金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
14.繼電保護技術員:工作經驗：3年及以上 學歷：大專招聘人數：2人崗位要求： 1. 連續在電力施工企業從事三年及以上工作； 2. 精通二次及繼電保護的調試； 3. 能獨立完成變電站的所有二次繼保調試及系統圖的繪圖。
15.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經驗，熟悉測試理論、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發生器、頻譜分析儀等）有較深認識； 2、能簡單操作AD，PADS等設計軟件。 3、具有良好的數字電路、模擬電路、通信原理等專業理論基礎知識； 4、熟悉基本的EDA工具優先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調試能力； 6、焊接、拆裝機等動手能力強； 7、對硬件及測試有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力； 8、工作細心，認真負責，良好的溝通技能，團隊合作能力。工作職責： 1. 完善測試的相關文檔規范，改進和維護硬件測試流程； 2.設計硬件測試方案及用例，執行測試用例，并對測試進行分析； 3. 對國家等相關硬件標準有一定的了解。 4、工程師獨立擔當職位，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5、幫助研發人員進行硬件測試定位并協助解決
16.電路板焊接員:崗位要求： 1. 高中、中專或中技以上學歷，兩年以上電子焊接、焊錫工作經驗，有一定的電子基礎，對電子器件有基本了解； 2. 熟悉各種PCB焊接工具及相關輔料的特性及使用方法； 3. 精通電路板焊接、表貼、直插，熟悉各種元器件的型號及封裝； 4. 能熟練進行手工焊接貼片元器件（LQFP、PLCC、QFN等封裝），能按工藝要求維修線路板； 5. 無不良嗜好，能吃苦耐勞，有團體精神，工作認真踏實。崗位職責： 1. 根據圖紙和器件的焊接要求，獨立完成PCB板的焊接，進行焊接質量測試，及對PCB板進行清洗和指定工藝處理； 2. 配合研發人員及采購部門進行部分芯片、輔料和工具的采購； 3. 配合硬件研發工程師手工焊接PCB元器件(接插件、貼片器件、BGA器件)； 4. 配合硬件研發工程師對PCB板進行更改、維修、拆卸、測試；配合完成整機的組裝、拆解及其他相關工作； 5. 配合物資采購部門對元器件、接插件進行分類管理和出入庫登記； 6. 根據器件的保存要求保存器件； 其他相關工作。
17.生產副總:崗位職責 ： 1. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃； 2. 隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3. 組織落實、監督調控生產過程各項指標；嚴格制定各項生產目標計劃并進行考核。 4. 負責處理生產過程中的重大問題及難題； 5. 負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成； 6. 熟悉用戶測電力維保工作，對檢修、巡視、搶修、試驗等工作有較強的工作經驗。 7. 熟悉公司設備生產、倉儲物流等工作 8．負責組織公司的生產培訓。任職資格： 1. 男，32-45歲，工作時間10年以上； 2. 從事電力、電氣、能源、節能類技術管理工作8年以上； 3. 工作認真負責，有很強的工作責任心，具備電力專業的理論基礎； 4. 精通生產管理、質量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等； 5. 具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力； 6. 本科以上學歷，碩士以上尤佳。
18.財務總監:崗位職責 ： 1. 中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃； 2. 制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4. 指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃 6. 向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；報表審核。 7. 負責組織公司的成本管理工作； 8. 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 9. 熟悉一定的相關證券化業務。任職資格 ： 1. 從事財務管理工作10年及以上，精通帳務和稅務，懂得上市公司的財務流程及做帳要求； 2. 財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷，有注冊會計師資格； 3. 熟悉國家金融政策企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4. 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5. 良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。

C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C03:蘇州泰華商城有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.現場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優先；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網站編輯:20-35周歲，平面設計等相關專業畢業，3年以上網站設計工作經驗；有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設計表現力和創意能力。
3.設備主管助理:大專以上學歷，有高、低壓電工證；有配電房值班經驗，對暖通系統有一定的了解；有大型商場或類似企業電氣工作經驗，有管理經驗者優先。
4.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業優先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環節；性格開朗，熱愛服務行業，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
5.樓層業務:25-45周歲，大專以上學歷；有2年以上相關工作經驗；有責任心，溝通協調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
6.品牌營業員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。

C13:蘇州工業園區科技發展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數：15 崗位數：141
1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
2.宴會銷售主任:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優先。
3.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
4.保安部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店保安部門文職工作，有星級酒店工作經驗優先。
5.IT系統員:男女不限，1名，25-45歲，負責酒店IT系統維護工作，有星級酒店工作經驗優先。
6.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
7.西廚房廚師長:男女不限，1名，大專及以上學歷，30-45歲，有星級酒店工作經驗優先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50歲，負責廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經驗優先。
9.西餅房廚師:男女不限，1名，18-30歲，有星級酒店工作經驗優先。
10.西餐廚師:男女不限，5名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
11.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優先。
12.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業，有工作經驗的優先考慮。
13.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
14.機修工，電工，制冷工:男， 3名，45歲以下，高中以上學歷，需有空調，冷庫相，弱電，電工關工作維修經驗，電工需要電工證。
15.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優先。

C18:蘇州工業園區金雞湖大酒店有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.前臺接待:1. 大專或以上學歷，有相關工作經驗。 2. 能進行英語日常會話，開展對客服務 3. 辦事靈活、穩重，有強烈的服務意識 4. 熟悉酒店前臺操作系統 5. 具有較強的工作責任心，具有較強的溝通能力
2.大堂副理:1. 大專或以上學歷，有相關工作經驗。 2. 能進行英語日常會話，開展對客服務 3. 辦事靈活、穩重，有強烈的服務意識 4. 具有較強的工作責任心，具有較強的溝通能力 5. 接受賓客對店內所有部門的一切投訴，征求賓客的意見 6. 協助前廳收銀解決賓客帳務方面的難題，并做好各自分管崗點的督促、培訓工作。
3.專職管家:1. 主要負責對客提供全過程跟進式的服務 2. 以深知您意，盡得您心的服務理念為核心 3. 對賓客入住期間的需求進行全過程的提供，針對不同客人的不同需求做好客史檔案的收集與管理。
4.銷售經理（旅行社）:1. 有良好形象 2. 工作有激情，能吃苦 3. 2-3年旅行社銷售經驗 4. 熟悉上海及周邊地區市場
5.管事員:1. 具有團隊合作精神及良好的溝通能力。 2. 吃苦耐勞，能適應較大工作壓力。 3. 有相關工作經驗者優先考慮
6.機械工:1. 熟悉設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得工程部相關運行政策。 2. 有當地特殊工種證書和上崗資格證書。 3. 能按工作規范和有關制度獨立進行工作。
7.收銀員:1. 1-2年收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統。 2. 為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。 3. 可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 4. 有良好的職業操守
8.總機員工:1. 大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上 2. 口齒清楚，待人熱情，工作負責 3. 英語流利，會聽會說 4. 掌握所有相關設備的操作程序和機器性能 5. 吃苦耐勞，能適應倒班工作。
9.救生員:1. 身體健康、長相端正 2. 有救生員相關資質證書 3. 有相關工作經歷優先考慮
10.客房服務員:1. 身體健康，相貌端正。中專以上學歷 2. 有相關工作經驗為佳 3. 有一定的英語基礎，可合理的為解決客人問題。 4. 接受過正規客房服務工作培訓。
11.禮賓員:1.身體健康，相貌端正。 2.有相關工作經驗為佳 3.有一定的英語基礎，可合理的為解決客人問題。

C27:北大荒米業（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.業務員:4名, 年齡30-45歲之間;溝通能力強，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，銷售經驗三年以上。薪資面議。