蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-17 (周五) 攤位數(shù)：82 職位數(shù)：397 崗位數(shù)：3085

A01:蘇州華田汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α�溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動性強(qiáng)，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。

A02:江蘇一鍵聯(lián)信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：42
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷；具備敏銳的商業(yè)意識；有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心
2.市場總監(jiān):2名, 大專以上學(xué)歷；具備市場營銷或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富
3.銷售代表:30名, 大專以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧和親和力；抗壓力強(qiáng)；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
4.行政前臺:2名, 大專以上學(xué)歷；女性，五官端正，形象氣質(zhì)佳，會基本的辦公室軟件應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力佳；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
5.財務(wù)清算師/風(fēng)控:2名, 大專以上學(xué)歷；財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；對數(shù)字敏感；認(rèn)真細(xì)心；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
6.軟件工程師:2名, 大專以上學(xué)歷；計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；熟悉JAVA等語言等編程語言、Android框架及各種特性、面向?qū)ο缶幊獭ⅰ⒕W(wǎng)絡(luò)編程、安卓UI框架及相關(guān)開發(fā)工具、Android的線程機(jī)制、SVN或Git等相關(guān)的代碼管理工具；具備良好的分析解決問題能力，能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)和有系統(tǒng)進(jìn)度把控能力；工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對移動產(chǎn)品有濃厚興趣；熟悉常用的設(shè)計模式，有大型終端軟件架構(gòu)能力，有上線產(chǎn)品者優(yōu)先；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
7.平面設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；有合理的視覺營銷的思路,和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；熟練使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等設(shè)計軟件,熟悉html、CSS樣式表、了解DIV+CSS靜態(tài)頁制作布局；在網(wǎng)頁的色彩搭配上眼界開闊,大方得體,有自己的見解和整體的控制能力；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生

A03:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補(bǔ)助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補(bǔ)助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補(bǔ)助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，有家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補(bǔ)助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補(bǔ)助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學(xué)歷，有一定的家居建材類銷售工作經(jīng)驗，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。有交通工具優(yōu)先。
6.設(shè)計部 設(shè)計師:基本工資3200元/月+五險補(bǔ)助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費(fèi)補(bǔ)助，提成另計。要求：大專以上學(xué)歷，三年以上待銷售類設(shè)計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強(qiáng)的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

A04:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

A05:蘇州啟點機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.模具項目工程師:男：24-33歲，大專及以上學(xué)歷，從事模具設(shè)計或鉗工2年以上工作經(jīng)驗，熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)及制造，對于模具加工有一定的概念。與客戶商檢討模具問題點和內(nèi)部修模方案的制定。英文能力：要求讀寫熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。
2.鉗工師傅、補(bǔ)師:中專及以上學(xué)歷，三年以上塑膠模具相關(guān)經(jīng)驗。
3.火花機(jī)（EDM）技術(shù)員:中專及以上學(xué)歷，有精密注塑模具火花機(jī)經(jīng)驗2年以上。熟悉臺一，北京阿奇機(jī)床的操作。思維敏捷，熟悉UG軟件。
4.銑床師傅:男，中專以上學(xué)歷，三年精密注塑模具銑床操作經(jīng)驗。有良好的團(tuán)隊精神和安全意識，配合性佳有一定的語言組織能力。能配合加班，

A06:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表（業(yè)務(wù)員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責(zé)：1.系統(tǒng)賣進(jìn)所負(fù)責(zé)品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標(biāo)準(zhǔn)陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標(biāo)，從而建立讓消費(fèi)者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關(guān)系，從而能在商店中“作主”。 4.協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨。控制所負(fù)責(zé)客戶的庫存。
2.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經(jīng)歷，已婚已育。

A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
2.手機(jī)開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
6.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。

A08:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.電信終端裝維工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護(hù)工作。任職條件：中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.售后服務(wù)人員:任職條件： 男，大專及以上學(xué)歷 ，有手機(jī)銷售或倉庫管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗，做事細(xì)心，擅長與人溝通
3.專項項目經(jīng)理:任職條件： 大專及以上學(xué)歷，有手機(jī)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，做事細(xì)心，擅長與人溝通
4.設(shè)備維護(hù)工程師:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電信設(shè)備的維護(hù)工作，包括日常巡檢、設(shè)備故障處理、機(jī)房設(shè)備驗收、跳纖等工作任職條件：中專及以上學(xué)歷，身體健康，有耐心，踏實，樂意接受新技術(shù)；
5.工程項目經(jīng)理:崗位職責(zé)： 工程施工的規(guī)劃、管控；對工程的實施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查等工作任職條件：男，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有1年以上駕駛經(jīng)驗，擁有一級建造師或二級建造師證（機(jī)電類）

A09:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.成本會計:女性，大專以上學(xué)歷，具有原物料生產(chǎn)，三年以上成本作帳經(jīng)驗者。(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
2.稅務(wù)會計:大專以上學(xué)歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進(jìn)出口相關(guān)稅務(wù)實際三年以上經(jīng)驗者，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
3.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
4.生管助理:女性，大專及以上學(xué)歷，年齡三十五歲以下，有生產(chǎn)計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
5.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經(jīng)驗者(免費(fèi)提供住宿並配有空調(diào)）。
6.模具設(shè)計工程師:大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設(shè)計工作經(jīng)驗者。
7.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
8.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具成型研磨三年以上經(jīng)驗者。
9.放電技術(shù)員:年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
10.射出成型技術(shù)員:初中以上學(xué)歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機(jī)臺, 具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗者。

A10:蘇州華光豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.支付寶拓展員:20名, 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、對市場新產(chǎn)品有探索精神、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A11:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.業(yè)務(wù)助理:大專, 男女不限，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊精神。
3.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.制造部助理:女，大專學(xué)歷，有相關(guān)公司行政助理經(jīng)驗
6.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運(yùn)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
7.資材部助理:女, 大專, 英語四級或以上，有部門助理日常工作經(jīng)驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)，有接觸過采購類工作經(jīng)驗佳。

A12:蘇州宏瑞達(dá)新能源裝備有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：104
1.電氣主管:1名大專及以上學(xué)歷，一年以上電氣管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)工程項目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設(shè)計； 根據(jù)項目任務(wù)書，設(shè)計原理圖及整理物料清單；負(fù)責(zé)流水線現(xiàn)場強(qiáng)電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序； 協(xié)助機(jī)械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進(jìn)。
2.營運(yùn)總監(jiān)（自動化事業(yè)部）:1名本科及以上學(xué)歷，非標(biāo)自動化相關(guān)專業(yè)，英語看、聽、說熟練，2年以上設(shè)計經(jīng)驗，有非標(biāo)自動化行業(yè)大公司同等職位經(jīng)驗5年以上。熟悉非標(biāo)自動化制造行業(yè)動態(tài)，掌控能力強(qiáng)，有豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗職能：1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要 2、制訂公司整體運(yùn)營方針、策略，協(xié)調(diào)公司各部門工作 3、建立有效團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制 4、完成總經(jīng)辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.電氣工程師--環(huán)測:2名, 本科以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，，會PLC編程，能夠獨(dú)立完成設(shè)計，兩年以上工作經(jīng)驗;
5.結(jié)構(gòu)工程師--環(huán)測:2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉箱體鈑金設(shè)計及鈑金加工工藝流程，須具備設(shè)計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
6.機(jī)械工程師（非標(biāo)自動化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動化行業(yè)機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標(biāo)自動化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或自動化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運(yùn)用AUTOCAD以及EPLAN電氣設(shè)計相關(guān)軟件，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨(dú)立完成整個項目的能力。
8.助理電氣工程師（非標(biāo)自動化）:2名, 2名 限女性; 中專及以上學(xué)歷，電氣自動化或者機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用AUTOCAD及 OFFICE辦公軟件，應(yīng)屆生可。 職能： 推動電氣繪圖標(biāo)準(zhǔn)化，繪圖人員穩(wěn)定化，文檔整理歸案，設(shè)備操作說明書，驗收相關(guān)手續(xù)辦理。
9.助理機(jī)械工程師（非標(biāo)自動化）:2名 限女性;中專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用AUTOCAD、SOLIDWORKS及 OFFICE辦公軟件優(yōu)先，需適應(yīng)少量加班，應(yīng)屆生可。 職能： 協(xié)助設(shè)計部工程師整理圖紙;
10.售后工程師:5名大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，從事售后工作3年以上，有PLC及工業(yè)自動設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗，負(fù)責(zé)設(shè)備在現(xiàn)場的維修和維護(hù)，能適應(yīng)長期出差，有駕照者優(yōu)先。
11.項目經(jīng)理:2名本科及以上學(xué)歷，三年或三年以上項目經(jīng)驗，有光伏組件自動化設(shè)備行業(yè)項目主管經(jīng)驗優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達(dá)PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
12.外貿(mào)經(jīng)理:1名本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，英語等相關(guān)專業(yè)，英語六級以上，口語流利，溝通能力強(qiáng)，自信，熱情，觀察力，分析力，執(zhí)行力強(qiáng)，積極主動；需具有電話溝通，客戶開發(fā)，維護(hù)，管理等能力，精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。有自動化或機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.品質(zhì)經(jīng)理:1名大專及以上學(xué)歷，三年以上非標(biāo)自動化行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉加工行業(yè)，熟知品質(zhì)檢驗管理知識，熟悉質(zhì)量管理體系，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和搞壓能力。
14.電氣裝配工:2人中技以上學(xué)歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經(jīng)驗，有電箱裝配或設(shè)計電氣控制接線經(jīng)驗1年以上，有電工證
15.電氣裝配工:2名, 中技以上學(xué)歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經(jīng)驗，有電箱裝配或設(shè)計電氣控制接線經(jīng)驗1年以上，有電工證，此職位工作地點：相城區(qū)望亭鎮(zhèn);

A13:蘇州斯康自動識別技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師:5名;性別不限，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞，良好的語言表達(dá)與人際溝通能力，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有電子產(chǎn)品及耗材方面銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
2.客服助理:5名;學(xué)歷不限，積極樂觀，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達(dá)能力與人際溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
3.前臺文員:2名;限女性，能熟練使用office等辦公軟件，工作態(tài)度積極認(rèn)真，心思細(xì)膩，有責(zé)任感，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的親和力和人際溝通能力。

A14:蘇州海杰豐環(huán)境設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師:3名，1大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團(tuán)隊精神，有耐心、細(xì)心，有親和力；3 適應(yīng)短途短期出差 4電氣、空調(diào)制冷、儀器設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

A16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：24
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先。
3.產(chǎn)品裝配技工:5名, 機(jī)械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.產(chǎn)品銷售:2名, 男, 大專以上學(xué)歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等，3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)；2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機(jī)械設(shè)計專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計。
9.生產(chǎn)計劃調(diào)度主管:1名, 男, 機(jī)械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。

A17:江蘇怡生緣文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.業(yè)務(wù)員（1-2名）:具有良好溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.銷售助理（1-2名）:具有良好溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.客服:2名, 親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

A19:蘇州綠天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.主辦會計:任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡45周歲以下； 2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取； 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)和稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程并熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 日常工作： 1、審核由出納編制的收入日報表； 2、登記信用卡明細(xì)、銀行流水賬并編制調(diào)節(jié)表，應(yīng)收賬款核對； 3、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具審核與日常監(jiān)管； 4、審核收入憑證、編制、審核、登記費(fèi)用報銷憑證，入賬； 5、月末核對與各分公司之間的往來賬務(wù)、核對合作商戶的應(yīng)收賬款與收款工作； 6、按規(guī)定分清各部門和各項費(fèi)用的小細(xì)目，按月單獨(dú)核算； 7、復(fù)核月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬表相符； 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制、經(jīng)營情況表的編制，按規(guī)定時間按時報送；

A20:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A21:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進(jìn)行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.高新技術(shù)企業(yè)維護(hù)工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機(jī)電一體化/機(jī)械制造/表面處理等)有汽車產(chǎn)品開發(fā)同等經(jīng)驗，有工藝開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 熟練操作CAD 1. 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，擬定各專案產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. 根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣的需要，擬定專案新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn); 3.依據(jù)產(chǎn)品工程規(guī)范要求執(zhí)行生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)控制人員的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn); 4. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的鑒定和評審; 6. 分析總結(jié)開發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn); 7.專案產(chǎn)品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學(xué)習(xí)國際/國內(nèi)/行業(yè)鋁工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工技術(shù); 10. 配合人力資源部做好全員質(zhì)量/技術(shù)管理的教育培訓(xùn)工作 ；

A22:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：33
1.設(shè)計助理:5名, 大專學(xué)歷，喜歡設(shè)計，期望從事設(shè)計工作；會PS、CAD等軟件優(yōu)先；具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力；基本工資：3000元
2.3G嵌入式開發(fā)工程師:6名, 電子電氣自動化等專業(yè)，熟悉電路設(shè)計，ARM單片機(jī)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)知識，會C/C++語言優(yōu)先；動手能力強(qiáng)；較強(qiáng)的邏輯思維和適應(yīng)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊協(xié)作精神佳，善于學(xué)習(xí)喜歡鉆研，基本工資：5000+
3.軟件實習(xí)生:5名, 計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等專業(yè)，成績優(yōu)秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機(jī)（數(shù)學(xué)、物理等）專業(yè)知識扎實，有較好的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神佳，基本工資：3000元
4.美工/UI界面設(shè)計:4名, 美術(shù)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和后臺等系統(tǒng)的視覺設(shè)計、網(wǎng)頁實現(xiàn)等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI等軟件;會溝通，理解Web標(biāo)準(zhǔn)，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
5.項目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實習(xí)生。基本工資：3000元
6.美編:2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉版面美術(shù)設(shè)計、排版，對圖片有較強(qiáng)的審美能力，注重細(xì)節(jié)及設(shè)計的變化和需求，注重相關(guān)資料的收集，會photoshop等設(shè)計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團(tuán)隊合作意識。基本工資3000+績效
7.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機(jī)或電子專業(yè)優(yōu)先，根據(jù)公司產(chǎn)品軟件和硬件設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作等，耐心細(xì)致。基本工資：3500-5000元

A23:蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.副總經(jīng)理:崗位要求： 1、從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗3年以上，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有效強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、有廣泛的客戶資源，能組件、培訓(xùn)核心團(tuán)隊，達(dá)成公司的任務(wù)目標(biāo)； 5、具有開發(fā)及維護(hù)企業(yè)，供應(yīng)商及學(xué)校等資源的能力； 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，并對招聘渠道進(jìn)行評估、分析、調(diào)整。
2.分公司經(jīng)理:職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，尋找，挖掘有利于公司合作的資源； 2、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)人員培訓(xùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核； 3、維護(hù)公司重要的客戶關(guān)系，鞏固和開發(fā)渠道，積累更多的客戶關(guān)系； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與公司內(nèi)部團(tuán)隊保持良好的溝通氛圍； 5、創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作機(jī)會充分挖掘已有資源，擴(kuò)大公司市場影響力 6、能夠獨(dú)立開拓，推進(jìn)，實施公司合作項目； 7、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)完成交代的其他工作崗位要求： 1、28周歲以上，本科及以上學(xué)歷，5年以上管理類工作經(jīng)驗； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)拓展能力，營銷能力和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗； 3、能夠獨(dú)立操作談判項目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關(guān)能力。
3.客服經(jīng)理:崗位要求： 1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗不低于5年從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經(jīng)驗，對市場人力變化與波動具有效強(qiáng)的洞察能力以及市場應(yīng)變能力。 4、具有獨(dú)立帶客服團(tuán)隊的能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應(yīng)一定程度的出差要求。
4.總經(jīng)理助理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)各項事務(wù)，包括跟進(jìn)、反饋、執(zhí)行監(jiān)督等工作； 2、根據(jù)總經(jīng)理的日常安排，做好預(yù)約和提醒工作，負(fù)責(zé)安排約見客人的日常接待；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系 3、主持各類會議的組織召開及會議記錄、決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 4、參與營造企業(yè)文化氛圍，塑造、執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀；具體要求： 1、女性。文秘/行政管理、企業(yè)管理、銷售管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳、性格開朗。 2、具有三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、具有良好書面寫作及表達(dá)能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和靈活機(jī)制的處事能力； 4、有較強(qiáng)的英文應(yīng)用能力及文字功底； 5、能接受工作需要出差處理事務(wù)工作
5.資源部開發(fā)專員:崗位要求： 1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有學(xué)校資源或從事過人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的市場開拓能力、責(zé)任心強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)、抗壓能力強(qiáng)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系； 4、能夠配合公司出差 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

A24:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售精英:（5名）要求：性別不限，良好溝通能力，熱愛健康事業(yè)，有團(tuán)隊精神，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
2.客服專員:（5名）要求：中專或以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生/儲備主管:（5名）要求：大專或以上學(xué)歷，性格開朗，誠實上進(jìn)，公司中層管理方向發(fā)展，公司提供帶薪培訓(xùn)，公平公開晉升制度。

A25:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
2.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強(qiáng)，退伍軍人優(yōu)先。
4.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
5.銀行前臺:1名, 高中(職高), 26歲以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

A26:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.平面設(shè)計師:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站，手機(jī)APP，廣告宣傳等平面設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，待遇面談。
2.銷售精英:10名, 18~25歲，大專以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷），喜歡銷售行業(yè)，有夢想，有追求。綜合薪資：2800-10000元以上，提供住宿
3.電話銷售:10名, 年滿18周歲，綜合薪資2000-10000元以上，提供住宿
4.文案策劃:2名, 有過相關(guān)文案（偏軟文）策劃工作經(jīng)驗，薪資面談。
5.UI設(shè)計師:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，2年以上的UI 設(shè)計工作經(jīng)驗，從事過網(wǎng)站的前端設(shè)計或者是APP 設(shè)計經(jīng)驗。薪資面談。
6.互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師（薪資面談）:2名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)WEB相關(guān)產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)的設(shè)計方案，獨(dú)立完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)端的設(shè)計與開發(fā)； 2.驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 3.撰寫項目所需的相關(guān)文檔； 4.根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。任職要求： 1.良好的編程習(xí)慣，良好的學(xué)習(xí)能力，基礎(chǔ)知識扎實; 2.熟練掌握PHP,Python,Java中任何一種語言 3.熟練掌握Mysql或Oracle 3.熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 4.具備良好的分析設(shè)計能力，WEB常見問題的解決模式； 5.熟悉Linux系統(tǒng)，熟悉shell編程。

A27:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:專科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識豐富，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.團(tuán)購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團(tuán)購會。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A29:青島艾文化學(xué)助劑有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.銷售工程師:3名, 崗位要求 1.輕化工程或染整工程專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2.有銷售崗位工作經(jīng)驗； 3.較強(qiáng)的人際交往和獨(dú)立工作的能力、綜合分析能力，較敏銳的觀察。崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司精細(xì)化學(xué)品的銷售工作，主要包括助劑及染料的銷售； 2.維護(hù)現(xiàn)有客戶，做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品銷售工作； 3.開發(fā)新客戶； 4.組建團(tuán)隊，培養(yǎng)新人。薪資 試用期：4000-6000
2.銷售代表:5名, 崗位要求：1.熱愛銷售工作，男女不限； 2.熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3.性格活潑，為人誠實，溝通能力強(qiáng)； 4.適應(yīng)出差。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司精細(xì)化學(xué)品的銷售工作，主要包括助劑及染料的銷售； 2.維護(hù)現(xiàn)有客戶，做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品銷售工作；3.開發(fā)新客戶；試用期：2600-3500

A30:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰��?職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46
1.程序員:8名, 1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關(guān)技術(shù)； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術(shù)，有工作激情，認(rèn)真踏實，熱愛互聯(lián)網(wǎng)。
2.營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學(xué)歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先 2、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產(chǎn)品及服務(wù)； 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進(jìn)行推銷。
3.微信平臺運(yùn)營專員:10名, 1、熟悉計算機(jī)軟件、php+mysql框架 2、負(fù)責(zé)公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等。
4.業(yè)務(wù)助理:2名, 1、思路清晰，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料。
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關(guān)系、活動策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、有較強(qiáng)親和力及溝通能力、較強(qiáng)公關(guān)策劃能力及現(xiàn)場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨(dú)到、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
6.平面設(shè)計設(shè)計師:4名, 1、廣告設(shè)計、視傳設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)美術(shù)專業(yè)畢業(yè) 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設(shè)計軟件 3、有良好的藝術(shù)鑒賞力，及很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神。

A31:蘇州市觀前文化金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.業(yè)務(wù)部人員:1名, 40歲以下，男，本科學(xué)歷，中文或管理專業(yè)，有行政工作經(jīng)驗、廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力、溝通能力和表達(dá)能力。擅長撰寫文案及企劃書。身體健康，謙虛好學(xué)，吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，并有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作效率高，保密意識強(qiáng)。

A32:江蘇豪鄴物業(yè)管理發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：38
1.市場總監(jiān):2名, 有管理銷售團(tuán)隊能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:6名, 有一定工作經(jīng)驗，反應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通，大專以上。
3.總經(jīng)理助理（秘書）:熟電腦軟件，文筆好，端莊大方，大專以上。
4.業(yè)務(wù)推廣員:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。

B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷

B03:北京中普信富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.營業(yè)部經(jīng)理:1、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，至少有20人以上理財團(tuán)隊管理作經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)； 2、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗或第3方理財公司經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。薪資待遇：15000-20000（豐厚提成，上不封頂）
2.團(tuán)隊經(jīng)理:1、三年以上p2p，保險，三方，證劵，基金等行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗及高端客戶資源者優(yōu)先考慮； 3、具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；薪資待遇：8000（豐厚提成，上不封頂）
3.理財經(jīng)理:1、對投資，借款貸款行業(yè)有熱情，金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)1年以上者優(yōu)先； 2、具有良好的客戶溝通，及維系關(guān)系的能力 3、誠實守信，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情薪資待遇：4000（豐厚提成，上不封頂）
4.培訓(xùn)專員:崗位要求： 1、培訓(xùn)行業(yè)、金融專業(yè)的管理知識； 2、2年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 3、掌握并熟練操作辦公軟件； 4、具有專業(yè)的知識以及對人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認(rèn)識； 5、思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、有工作熱情、有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。
5.行政前臺:崗位要求： 1大專以上學(xué)歷。 2 具有文員或接待相關(guān)工作經(jīng)驗。 3有良好的文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。 4、22歲以上，形象好氣質(zhì)佳，待人接物恰到好處。 5 工作積極主動，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
6.職位亮點:五險一金，周末雙休，績效獎金，加班補(bǔ)助，全勤獎，員工旅游，節(jié)日福利，彈性工作，舒適辦公環(huán)境，公司晉升空間大

B05:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責(zé)具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對，反應(yīng)機(jī)敏。
3.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.吳中理財團(tuán)隊總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團(tuán)隊的籌建項目。
2.組訓(xùn)講師:2名, 大專及以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導(dǎo)技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；有一定授課經(jīng)驗；有銷售經(jīng)驗、及銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.售后服務(wù)部經(jīng)理:1名, 本科及以上學(xué)歷，28-40周歲，有相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗的可是當(dāng)放寬條件。
4.電話回訪專員:20名, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語言表達(dá)能力，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。

B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強(qiáng)，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。

B09:蘇州蘇投貴金屬投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.廣告設(shè)計宣傳策劃:3名; 美術(shù)廣告類專業(yè) 有手繪功底 熟練應(yīng)用設(shè)計軟件 有優(yōu)秀案例及工作經(jīng)驗 喜歡攝影，把握畫面整體效果 性格外向活潑為佳 工作內(nèi)容: 樣本、易拉寶、單頁等 產(chǎn)品拍攝及后期修圖 協(xié)助市場人員銷售產(chǎn)品 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)推廣;
2.互聯(lián)網(wǎng)推廣:2名計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 熟悉微信QQ等互聯(lián)網(wǎng)平臺的宣傳推廣與維護(hù)思維活躍，有創(chuàng)新意識。 會簡單的PS等設(shè)計軟件 有一定的文字語言組織能力 工作內(nèi)容: 公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新 微信公眾平臺的維護(hù)與更新 微信小店的打理
3.市場銷售:3名市場或相關(guān)類專業(yè) 從事過銷售工作，吃苦耐勞,勤奮上進(jìn) 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、口才優(yōu)秀 態(tài)度積極樂觀,謙虛好學(xué) 性格開朗,善于溝通，表達(dá)順暢、條理清晰 工作內(nèi)容: 執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃 自行開發(fā)新市場及對產(chǎn)品的銷售 提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大區(qū)域銷售 積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率
4.創(chuàng)意文案:1名廣告 中文 傳播等相關(guān)專業(yè) 優(yōu)秀的文字功底，文筆優(yōu)美、表達(dá)能力強(qiáng) 洞察力強(qiáng)，捕捉產(chǎn)品亮點，精彩文字表現(xiàn) 理解能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神 對時尚敏感 工作內(nèi)容: 組織參與項目的創(chuàng)意構(gòu)思、計劃和總結(jié) 協(xié)助設(shè)計部，執(zhí)行產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思和文案 協(xié)助項目創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn) 獨(dú)立撰寫各類稿件

B10:蘇州邁越企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.網(wǎng)絡(luò)招聘（文員）專員:挑戰(zhàn)高薪 由你自己 1. 會操作電腦、有親和力和較強(qiáng)的溝通能力； 2. 無經(jīng)驗者公司免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個月，優(yōu)勝劣汰； 3. 培訓(xùn)期間工資為2800+提成。熟練基本業(yè)務(wù)以后工資大概在4500~15000/月，工資上不封頂； 4. 一個月休息4天，每周星期六和星期天可以選擇休息一天， 也可以選擇可連休2天！上班時間為8:00~18:00。中午有休息時間; 5. 公司每個月對業(yè)績排名靠前者提供現(xiàn)金獎、禮品、旅游等活動； 6. 工作地點在寫字樓——錦都大廈（迎春路和石湖東路交界處），辦公環(huán)境優(yōu)雅整潔、空調(diào)等一體化辦公，公司為每位員工配置辦公桌、電腦等辦公用品； 7. 公司免費(fèi)提供工作餐，辦公樓周邊環(huán)境優(yōu)美、交通便利、住宿捷便！

B11:蘇州盛世聯(lián)合財富管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.話務(wù)員:1.對銷售充滿了熱情，能吃苦耐勞。 2.有良好的溝通能力和應(yīng)變能力。 3，從事過銷售工作著優(yōu)先，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1.從事過銷售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。 2.具有良好的溝通能力。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售總監(jiān):2人（1）大專及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及管理能力；（3）具備上進(jìn)心及團(tuán)隊合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關(guān)系及社會關(guān)系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團(tuán)隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責(zé)任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
7.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。

B13:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.投資顧問/儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進(jìn)心，有目標(biāo)，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有良好的表達(dá)及溝通能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案 5、內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正公開的晉升機(jī)會，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2.電話銷售/網(wǎng)絡(luò)銷售/渠道銷售 (3000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)溝通工具和了解網(wǎng)絡(luò)溝通技巧。 2、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，有責(zé)任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標(biāo) 4、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。
3.微信營銷（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、熟練使用微信網(wǎng)絡(luò)溝通工具并分享更好，而后推薦產(chǎn)品。 2、分享商品鏈接到朋友圈等社會化媒體上，將N種渠道所接觸的客戶通通匯聚起來，形成一個屬于企業(yè)自己的大數(shù)據(jù)庫，從而實現(xiàn)個性推薦、精準(zhǔn)營銷。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標(biāo)
4.行政文員/人事專員/客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護(hù)與已成交老客戶的關(guān)系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，配合團(tuán)隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績； 3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自我水準(zhǔn)，增強(qiáng)綜合能力以勝任管理崗位。
5.薪資福利待遇:1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 5、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。應(yīng)屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費(fèi)培訓(xùn)

B14:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具，熟悉金融行業(yè)（銀行、保險、證券、信托、基金、第三方理財?shù)龋﹥?yōu)先；（3）、具有良好的心理素質(zhì)、溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。
2.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經(jīng)驗，有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動；（4）大專以上學(xué)歷，1年以上市場工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.理財經(jīng)理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
4.團(tuán)隊經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；（2）具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。

B15:蘇州影響力企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.培訓(xùn)顧問:2名, 底薪6000元/月（年薪8萬-30萬）。 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有獨(dú)立維護(hù)客戶的能力和較強(qiáng)的事業(yè)心與企圖心； 3、勇于突破自己，愿意在一個積極且擁有迅速成長機(jī)會的團(tuán)隊發(fā)展。
2.轉(zhuǎn)吧-渠道經(jīng)理（年薪5萬-15萬）:2名, 1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限，有市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)或從事過團(tuán)購業(yè)務(wù)、線下推廣經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、性格活潑思維敏捷，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿興趣，擅長與陌生人交流溝通； 3、有一定的抗壓能力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和會議組織能力；
3.轉(zhuǎn)吧-營銷助理（薪資面議）:1名, 1. 大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 2、能承受一定的工作壓力，有銳意進(jìn)取的精神； 3、熟練操作office辦公軟件和電腦基本操作系統(tǒng)，有活動組織、策劃經(jīng)驗者佳，做事認(rèn)真細(xì)心

B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B17:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B18:蘇州榮輝信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：14
1.大客戶銷售（蘇州）:2名, 工作職責(zé)： 1、開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶，業(yè)務(wù)跟進(jìn)，產(chǎn)品銷售。 3、整理歸納各類的銷售資料及客戶檔案； 4、客戶關(guān)系維護(hù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、努力勤奮，工作態(tài)度好，能全身心投入工作； 3、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 6、有3年及以上銷售經(jīng)驗，有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:2名, 工作職責(zé)： 1、 客戶的開發(fā)、跟蹤、拜訪和維護(hù)，了解客戶IT及相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)方向的需求和動態(tài)，協(xié)助客戶進(jìn)行項目規(guī)劃及預(yù)算申報等工作 2、 依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案及工作發(fā)展戰(zhàn)略，并積極完成銷售任務(wù)指標(biāo) 3、 向客戶推廣公司解決方案、項目招投標(biāo)工作的管理、參與解決方案的編寫、售前咨詢工作、商務(wù)談判、合同的簽署和執(zhí)行； 4、 定期進(jìn)行工作匯總，并將完成進(jìn)度、工作總結(jié)和相應(yīng)的數(shù)據(jù)表格上報主管并做好客戶關(guān)系檔案 5、協(xié)助財務(wù)部門在規(guī)定賬期內(nèi)收回貨款，對超賬期的貨款應(yīng)采取有效措施催收任職要求： 1、大專或本科學(xué)歷，計算機(jī)、電子工程、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上IT系統(tǒng)集成或硬件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具有硬件技術(shù)背景者尤佳 3、有操作過大型系統(tǒng)集成項目及電子政務(wù)項目經(jīng)驗，熟悉政府招投標(biāo)流程 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；敏銳的市場觀察力、分析力、判斷力 5、豐富的書面和口頭演示和溝通技巧，能和各層次客戶溝通
3.銷售助理:2名, 工作職責(zé)： 1、通過各種途徑溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會； 2、開發(fā)新客戶，老客戶的價值深挖，建立和維護(hù)客戶檔案； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息； 5、 公司交辦的其他業(yè)務(wù)推進(jìn)等相關(guān)工作任職要求： 1、 語言表達(dá)清晰、流暢。 2、 有較強(qiáng)的溝通能力和自我營銷能力，有強(qiáng)烈的銷售意識，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 對IT行業(yè)有興趣，對系統(tǒng)集成有一定的認(rèn)識。 4、 較好的親和力，溝通和說服力，有執(zhí)行力。 5、 做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己
4.銷售專員:5名, 工作職責(zé)： 1、開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 2、客戶需求挖掘，業(yè)務(wù)跟進(jìn)，產(chǎn)品銷售。 3、整理歸納各類的銷售資料及客戶檔案； 4、客戶關(guān)系維護(hù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、努力勤奮，工作態(tài)度好，能全身心投入工作； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 6、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
5.系統(tǒng)工程師:1名, 工作職責(zé)： 1、處理常見計算機(jī)硬件、軟件故障；或者客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維； 2、Windows Server2003/2008基礎(chǔ)環(huán)境建置、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和活動目錄配置；或者Windows/linux等系統(tǒng)的監(jiān)控和維護(hù)，能及時快速排出系統(tǒng)報錯； 3、MSSQL、Oracle 數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和維護(hù)； 或者進(jìn)行SQLSever、Oracle數(shù)據(jù)庫的管理、維護(hù)和排錯，對技術(shù)文檔和其他各種記錄管理更新； 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)事宜，集中在MCITP/RHCE/VCP/OPC方面； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求： 1、精通windows系統(tǒng)操作；至少一年以上系統(tǒng)集成項目技術(shù)支持和實際工作經(jīng)驗； 2、對常見的系統(tǒng)安全產(chǎn)品有一定的了解，如防病毒系統(tǒng)、終端安全管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、漏洞掃描系統(tǒng)等；或者熟悉IBM/HP/SUN等任意主機(jī)系統(tǒng)；比較熟練使用和配置包括HP-UX,Aix,Solaris,Linux在內(nèi)的各種類Unix系統(tǒng)，熟悉SQLSever/Oracle等主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)； 3、能夠單獨(dú)完成中型項目； 4、能夠適應(yīng)長期出差，配合項目完成需要的加班； 5、良好的溝通能力，一定的文檔編寫能力； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；高度的責(zé)任心和上進(jìn)心；有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神； 7、有MCSE/MCITP/RHCE/VCP/OPC 認(rèn)證者優(yōu)先。
6.網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 工作職責(zé)： 1、處理常見的網(wǎng)絡(luò)或計算機(jī)故障;或者負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和維護(hù)； 2、進(jìn)行交換機(jī)（Cisco、銳捷）、服務(wù)器（IBM或DELL）、路由器（Cisco、銳捷）等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3、進(jìn)行辦公設(shè)備日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)事宜；或者配合項目經(jīng)理完成現(xiàn)場安全項目實施和售后服務(wù)工作；任職要求： 1、計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，大專或本科學(xué)歷； 2、獲得高級網(wǎng)絡(luò)工程師或CCNA/CCNP證書者，并有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和管理、服務(wù)器架構(gòu)和網(wǎng)管經(jīng)驗，熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備監(jiān)控和管理，故障處理、網(wǎng)絡(luò)安全管理，云計算產(chǎn)品的維護(hù)、優(yōu)化等；或者能夠單獨(dú)完成小型項目； 3、較好的耐心和溝通和協(xié)作能力； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，良好的服務(wù)意識；
7.文員:1名, 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 做好會議紀(jì)要。 4. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 5. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 6. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 7. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 8. 社會保險的投保、申領(lǐng)。 9. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 10. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 11. 接受其他臨時工作.

B19:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：68
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員（網(wǎng)絡(luò)客服）:50名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強(qiáng)；（5）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績提成+獎金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

B20:深圳市博商管理科學(xué)研究院有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.總裁班招生老師:1、大專以上學(xué)歷，20-30歲； 2.市場營銷或工商企業(yè)管理等優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)工作經(jīng)驗者亦可優(yōu)先考慮 3、形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力； 4、有激情，學(xué)習(xí)心態(tài)好，能吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力； 5、有出眾銷售能力，具有挑戰(zhàn)高薪的野心和動力； 6、有1年以上的銷售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.銷售經(jīng)理助理:1、性別不限，年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生和有工作經(jīng)驗者亦可優(yōu)先考慮； 2、具有良好的氣質(zhì)與談吐，有較強(qiáng)的溝通、談判、應(yīng)變、執(zhí)行能力； 3、收集客戶信息，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶； 4、工作富有激情，有責(zé)任感，親和力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)高薪的野心和動力； 5、具備一年以上銷售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、發(fā)展方向：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理；
3.總裁班招生部經(jīng)理:1、有很強(qiáng)的面訪經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)產(chǎn)品的銷售工作。 2、能運(yùn)用銷售工具開發(fā)客戶,及時完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3.對直管人員的日常管理、輔導(dǎo)、陪訪、培訓(xùn)與激勵； 4.組織召開公司規(guī)定的各項會議，包括早會、二次早會、階段（周、月、季、年度）經(jīng)營分析會等； 5、對培訓(xùn)咨詢業(yè)有長遠(yuǎn)眼光和強(qiáng)烈企圖心。職位要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3、具有培訓(xùn)行業(yè)、保險行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先 4、5年以上銷售經(jīng)驗（有駕照優(yōu)先）

C+2:南京零號線電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.同城美食配送專員:崗位職責(zé)：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款; 崗位要求 1、年齡20-35周歲，男女不限 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、婁葑、石路地形者優(yōu)先 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、服從命令 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、姑蘇物流點（人民路）、新區(qū)物流點(時代街)、園區(qū)湖西物流點（星海街）、園區(qū)湖東物流點（南施街）、相城區(qū)物流點（元和街道）、吳中區(qū)物流點（聚寶苑）、婁葑、石路，工作地點就近分配； 2、每天8小時工作制 3、新進(jìn)員工進(jìn)行為期1周帶薪培訓(xùn)，試用期2個月； 4、公司提供統(tǒng)一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發(fā)放薪資； 6、提供餐補(bǔ)； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團(tuán)建活動； 9、公司定期評選優(yōu)秀員工，均有現(xiàn)金獎勵； 10、中國傳統(tǒng)法定節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)）發(fā)放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育）以及商業(yè)意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。

C01:蘇州高新商旅發(fā)展有限公司日航酒店分公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：56
1.各餐廳服務(wù)員（中、西、日餐廳）:20名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右
2.洗碗工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班班,工資2200元/月左右
3.清潔工:10名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班制，工資2200元/月左右
4.客房服務(wù)員:5名, 男50歲以下，女45歲以下，能接受三班制，有一定文化水平，綜合工資3000元/月左右
5.西廚房廚師:5名, 具備星級酒店西廚房工作經(jīng)驗2年以上
6.員工餐廳廚師:1名, 具備大鍋菜燒菜經(jīng)驗，工資2700左右/月
7.監(jiān)控員:1名, 具備監(jiān)控證書
8.西餐廳主管:1名, 具備星級酒店工作經(jīng)驗2年以上
9.中餐廳主管:1名, 具備星級酒店工作經(jīng)驗2年以上
10.前臺接待:2名, CET-6，形象良好，能接受三班制
11.前臺領(lǐng)班:1名, 具備星級酒店前廳部工作經(jīng)驗1年以上
12.禮賓員:2名, 男性，能接受三班制
13.總機(jī)員工:2名, 英語或日語良好，能接受三班制，具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C02:蘇州麥特隆特用化學(xué)品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.危險品司機(jī):男 年齡25-45周歲 學(xué)歷初中以上 有危險品資格證 熟悉蘇州周邊城市路線 能吃苦耐勞 服從安排
2.危險品押運(yùn)員:男 年齡25-45周歲 學(xué)歷初中以上 有危險品押運(yùn)證 服從管理 能夠配合公司加班
3.安全管理員:1名 女年齡28-40周歲 安全及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 大專以上學(xué)歷 有安全工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)工作背景優(yōu)先 至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4.車輛調(diào)度:1名 男 28- 35 中專以上學(xué)歷 有B照以上駕照要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力 抗壓能力較強(qiáng) 能吃苦耐勞 有2年以上運(yùn)輸相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H操作工作經(jīng)驗

C03:江蘇中科智能工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.工程技術(shù)人員:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，有一定的計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及電工、電子基礎(chǔ)知識，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業(yè)者優(yōu)先考慮
2.總經(jīng)理秘書:1名, 1、大專以上學(xué)歷，中文、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、性格開朗、直率，有責(zé)任心，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳，有良好的服務(wù)精神。 3、能熟練使用各種辦公軟件，有良好的語言表達(dá)和溝通交流能力 4、具有C證駕照，駕駛經(jīng)驗熟練者優(yōu)先

C04:江蘇立信科教文化傳媒有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.人事科:1、語言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、性格開朗，熱愛工作、熱愛生活。有相關(guān)工作經(jīng)驗者、招聘能力強(qiáng)及有招聘渠道者優(yōu)先。 2、本科及以上學(xué)歷。品貌端莊，無不良記錄。 3、做事認(rèn)真踏實，為人誠懇，能真實愿意吃苦耐勞，不抱怨，具有良好的職業(yè)道德。 4、電腦、相關(guān)辦公軟件操作熟練。 5、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
2.出納:1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；具有1年以上出納工作經(jīng)驗； 2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時； 4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 5、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 7、高度敬業(yè)的職業(yè)精神、專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)道德。 8、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 9、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
3.會計:1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；具有二年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 4、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 5、高度敬業(yè)的職業(yè)精神、專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)道德。 6、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
4.總務(wù)科:1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力和統(tǒng)籌能力。 3、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。 4、高度敬業(yè)的職業(yè)精神、專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)道德。 5、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
5.圖書開發(fā)部:1、本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、高度敬業(yè)的職業(yè)精神、專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)道德。 3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和自主管理意識。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強(qiáng)和情緒管理強(qiáng)。 7、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
6.出版銷售部:1、本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、高度敬業(yè)的職業(yè)精神、專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的職業(yè)道德。 3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和自主管理意識。 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強(qiáng)和情緒管理強(qiáng)。 7、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
7.物流儲運(yùn)部:1、本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、具有高尚的職業(yè)道德、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)職業(yè)知識； 3、能吃苦耐勞，熟練應(yīng)用操作電腦辦公，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識； 6、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
8.營銷規(guī)劃部:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有市場策劃工作經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 3、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 4、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有良好的團(tuán)隊合作及服務(wù)意識； 5、身體健康，能吃苦耐勞，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力。 7、良好的身體條件，抗壓能力強(qiáng) 8、熟練操作辦公軟件。 9、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 10、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
9.職業(yè)培訓(xùn)部:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、為人熱誠，善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、良好的身體條件，抗壓能力強(qiáng) 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
10.營運(yùn)服務(wù)部:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、為人熱誠，善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、良好的身體條件，抗壓能力強(qiáng) 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。
11.招聘管理部:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責(zé)任心。 2、為人熱誠，善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、本科及以上學(xué)歷，并由良好的個人形象、表述能力強(qiáng)； 4、具有高尚的職業(yè)道德、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)職業(yè)知識； 5、良好的身體條件，抗壓能力強(qiáng) 6、熟練操作辦公軟件。 7、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經(jīng)驗、已婚已育并在3年內(nèi)無生育計劃者優(yōu)先。

C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：144
1.電鍍工程師:1名, 大專, 大專以上，化工相關(guān)專業(yè)，2年以上滾鍍相關(guān)工作經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)1.管理和控制電鍍制程條件和電鍍制程參數(shù),制定電鍍參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及參數(shù)規(guī)格.2.持續(xù)改善電鍍產(chǎn)品質(zhì)量,分析產(chǎn)品質(zhì)量異常機(jī)理并提出解決方案及解決措施.3.定期稽核電鍍現(xiàn)場作業(yè)手法及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是否與SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程變更及工程變更,并追蹤其質(zhì)量狀況且及時反饋.5.完成上級主管下達(dá)的工作任務(wù)及專項工作KPI.6.持續(xù)完善電鍍制程條件及參數(shù),從而提升電鍍產(chǎn)品良率和產(chǎn)能,降低電鍍生產(chǎn)成本.7.配合設(shè)備和藥水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期對相關(guān)部門人員作制程相關(guān)及制程變更的教育訓(xùn)練.9.分析和處理電鍍部門的客訴,并及時提出改善方案和具體解決措施,且及時回復(fù)客訴報告.
2.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機(jī)械相關(guān)，3年以上鐳切設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 主管鐳切機(jī)器的維修保養(yǎng)工作,不斷提高機(jī)臺的維修保養(yǎng)水平,提升稼動率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.品保資深工程師:大專以上，工程學(xué)科相關(guān)，電機(jī)電子工程相關(guān)，機(jī)電工程相關(guān)，4年以上品保相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)英語四級。
4.測包設(shè)備工程師:大專以上, 機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè),3年以上測包設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)維修,保養(yǎng),改機(jī)以及升級，稼動提升的專案改善，品質(zhì)提升的專案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業(yè)工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統(tǒng) ) *可獨(dú)立執(zhí)行項目，有在大型電子制造業(yè)工作經(jīng)驗者佳 *良好的溝通能力，做事認(rèn)真細(xì)致具團(tuán)隊合作精神
6.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2~3年以上SAP ERP軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗， 2.熟悉SAP 系統(tǒng)的模塊開發(fā)如ＭＭ/PP及維護(hù)經(jīng)驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發(fā)能力 4. 良好的溝通能力，做事認(rèn)真細(xì)致 5.本職缺數(shù)為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷， 具有5年以上SAP項目管理經(jīng)驗； 2.熟悉SAP系統(tǒng)各模塊，具有豐富的SAP系統(tǒng)和項目實施經(jīng)驗； 3.良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有的責(zé)任心。
8.事務(wù)員(生管類):大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
9.業(yè)務(wù)助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
10.業(yè)務(wù)代表:本科以上學(xué)歷 ,2年以上電子行業(yè)業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗，被動元器件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先.
11.設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強(qiáng),需12H輪班.
12.化學(xué)分析技術(shù)員:中專/(應(yīng)屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉一般化學(xué)材料的物理性及化學(xué)性；熟悉化學(xué)滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學(xué)儀器的操作,12小時輪班.
13.廠務(wù)技術(shù)員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
14.工程師(電容廠):本科, 機(jī)電相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
15.工程師(工程部):本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
16.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
17.設(shè)備工程師:本科, 機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。

C06:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。

C07:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，自有團(tuán)隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

C08:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.前臺接待員:2名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.冷菜/餅房廚師:2名, 初中以上，男，20歲以上，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.餐飲服務(wù)員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.樓層服務(wù)員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.工程萬能工:2名, 高中以上，男，45周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
7.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經(jīng)驗及相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據(jù)工作級別提供免費(fèi)住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費(fèi)提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓(xùn)活動（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團(tuán)培訓(xùn)課程）； 6.公平的晉升機(jī)制以及定制個人發(fā)展計劃 。

C10:上海中殷醫(yī)療設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售人員:2-3人

C11:蘇州吉祥天宸商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：17
1.工程銷售專員:4名, 崗位職責(zé)：1、收集工程項目信息，執(zhí)行與落實公司制定的業(yè)績指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行與責(zé)任擔(dān)當(dāng)； 2、跟進(jìn)工程進(jìn)展情況，尋找甲方、設(shè)計、施工單位關(guān)系，并能準(zhǔn)確切入； 3、推薦公司產(chǎn)品，促成工程銷售合同的談判、簽訂； 4、工程合同的履行，發(fā)貨，對帳，收款，跟進(jìn)工程合同執(zhí)行情況； 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、分析整理團(tuán)隊銷售/摩恩公司/客戶建議，提交可執(zhí)行的合理化建議給總經(jīng)理；綜合薪資（2.5-5K）
2.大客戶專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)戰(zhàn)略客戶，配合工程選型，并做好戰(zhàn)略客戶的售后維護(hù)； 2、 對公司已開發(fā)的客戶跟進(jìn)并維護(hù)，落實項目合同以及收貨發(fā)貨等事項； 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作； 4、執(zhí)行能力強(qiáng)，服從上級安排； 5、辦公軟件熟練。綜合薪資：（2.5-4K）
3.零售銷售:4名, 崗位職責(zé)： 1、與裝修設(shè)計，櫥柜商等第三方建立營銷渠道模式，協(xié)助零售總完成公司給出的銷售指標(biāo)。 2、利用網(wǎng)絡(luò)電商微信營銷等新思路建立，拓展與執(zhí)行。 3、協(xié)助零售總創(chuàng)建好零售團(tuán)隊，做好團(tuán)隊內(nèi)各部門溝通銜接工作； 4、做好現(xiàn)有所有分銷的管理工作，并與之維護(hù)長期友好的合作關(guān)系，提升分銷商對公司的忠誠度； 5、分析零售市場與競品數(shù)據(jù)，做好小區(qū)推廣工作，能獨(dú)立開發(fā)蘇南整個區(qū)域的新地盤、新的分銷商和新渠道模式； 6、負(fù)責(zé)分銷客戶訂單跟蹤、出貨及在規(guī)定時間的賬款催收工作。綜合薪資2.5-3.5K。
4.市場專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零售門店活動方案，制定年度場外展銷會及網(wǎng)站等銷售渠道的年度活動及市場分析，配合主管落實執(zhí)行； 2、配合銷售完成訂單； 3、通過公司工程房地產(chǎn)大客戶及零售資源整合，電話、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行小區(qū)推廣等市場銷售方式，開發(fā)新客戶。任職要求：能夠完成上述崗位職責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和分析能力，會CAD制圖。綜合薪資（2.5-4K）
5.銷售主管:2名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的銷售方針，全面、具體地負(fù)責(zé)協(xié)助管理案場的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)其銷售領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃； 3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 4、建立和維護(hù)，保持和開發(fā)客源； 5、及時上報公司要求的各類各項表格及計劃、報告等資料。任職資格 ： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力,有房地產(chǎn)、設(shè)計院等相關(guān)領(lǐng)域資源者優(yōu)先。 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、 積極主動，具有良好的應(yīng)變能力及談判技巧；適應(yīng)陌生拜訪等業(yè)務(wù)拓展方式； 6、肯吃苦耐勞，有高度敬業(yè)精神和責(zé)任感。
6.銷售經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)： 1、銷售計劃的制定與執(zhí)行。 2、銷售回款及費(fèi)用控制。 3、市場開發(fā)及客戶關(guān)系管理。 4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行中與公司各部門的溝通協(xié)助。 5、銷售信息管理及團(tuán)隊建設(shè)。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格 1、大專以上學(xué)歷,熟悉工程銷售模式。 2、五年以上企業(yè)營銷，市場管理工作經(jīng)驗，三年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理能力，人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃與組織能力。 4、十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，有相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮 5、熟悉建材市場，對房地產(chǎn)知識有了解。
7.市場主管:2名, 1.負(fù)責(zé)零售門店活動方案，制定年度場外展銷會及網(wǎng)站等銷售渠道的年度活動及市場分析，配合零售部落實執(zhí)行，負(fù)責(zé)與展銷主辦方的對接工作。 2.負(fù)責(zé)工程定制類家居產(chǎn)品的設(shè)計工作，配合銷售完成訂單。 3.店面裝修設(shè)計過程中與摩恩工廠和分銷商協(xié)調(diào)。 4.對公司工程房地產(chǎn)大客戶以及零售資源整合，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行小區(qū)推廣等市場銷售方式，開發(fā)新客戶。

C12:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.銷售工程師:10名, 試用薪資：2200-3000+提成 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.具有良好的人際溝通能力;
2.維修工程師:10名, 試用薪資：3000-4000 1、依據(jù)叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養(yǎng)工作； 3、管好、用好相關(guān)的設(shè)備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養(yǎng)工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務(wù)； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強(qiáng)，具較強(qiáng)的分析問題、獨(dú)立解決問題的能力； 8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，工作認(rèn)真，誠實，負(fù)責(zé)。"
3.售后服務(wù)助理:2名, 試用薪資：2200-3000+獎金 1.電腦辦公軟件操作熟練 2.熟悉倉庫管理（出入庫），各種業(yè)績及庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.售后支持相關(guān)工作 4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神
4.機(jī)器人軟件工程師:2名, 1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，熟悉C/C++語言； 2.熟悉算法, 尤其是圖像處理; 3.熟悉界面設(shè)計, 尤其是移動界面; 4.有過硬的專業(yè)知識和技能； 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神； 6.有正確的人生觀、價值觀，富有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 7.英語水平達(dá)到大學(xué)英語四級及以上、具備一定的項目經(jīng)驗或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

C14:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問:10名, 1、接受應(yīng)屆實習(xí)生，負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情；3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名, （不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）1、接受應(yīng)屆實習(xí)生，熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財投資服務(wù)；2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強(qiáng)，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 ；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。
3.客服專員:10名, 女, 1、接受應(yīng)屆實習(xí)生，接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護(hù)； 3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)。 待遇：底薪3000+獎金+五險福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休。
4.行政前臺:1名, 1、可接受應(yīng)屆生，形象氣質(zhì)佳、身高163以上；2、大專以上學(xué)厲，懂禮儀，素質(zhì)良好；3、熟悉OFFICE辦公軟件；4、有極及學(xué)習(xí)上進(jìn)心態(tài)；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理。工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。
5.人事招聘專員:任職資格：從事招聘專員1年以上；有招聘銷售崗位優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動員工職業(yè)發(fā)展空間：招聘專員-人事主管-人事經(jīng)理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。

C15:蘇州普樂朗利家具有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.室內(nèi)設(shè)計師助理:崗位職責(zé)：協(xié)助設(shè)計師完成接單，和客戶溝通，施工圖，效果圖的繪制，施工項目的跟蹤監(jiān)督。任職資格：品貌端正，環(huán)藝相關(guān)專業(yè)，熟悉cad，3d等繪圖軟件的應(yīng)用，性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作時間：上六休一
2.室內(nèi)設(shè)計主案設(shè)計師:崗位職責(zé)：獨(dú)立完成接單，設(shè)計，監(jiān)督施工整個項目。 任職資格：設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗，熟練cad，3d等繪圖軟件的操作，熟悉市場材料走勢以及施工工藝。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。有團(tuán)隊精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事認(rèn)真，待人誠懇。 工作時間：上六休一
3.銷售總監(jiān):崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集需要裝修客戶資料并進(jìn)行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成業(yè)績。維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶。任職資格：品貌端正，口齒清晰，普通話流利，有一定的銷售經(jīng)驗，良好的性格和應(yīng)變能力。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。 工作時間：上六休一
4.電話銷售:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集客戶資料進(jìn)行溝通，通過電話和客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成業(yè)績。維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶。任職資格：20-35歲，品貌端正，口齒清晰，普通話流利，有一定的銷售經(jīng)驗優(yōu)先，良好的性格和應(yīng)變能力。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。抗壓能力強(qiáng)。工作時間：上六休一
5.總經(jīng)理秘書:崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作以及公司行政人事等工作。 任職資格：女，20-35歲，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，懂得基本商務(wù)禮儀，有行政工作經(jīng)驗或懂CAD繪圖者優(yōu)先。 工作時間：上六休一

C16:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
3.財務(wù)內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨(dú)立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運(yùn)用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進(jìn)網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。

C17:蘇州寧興精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.CNC操機(jī):5名, 1、按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件； 4、相關(guān)工作經(jīng)驗2-3年以上。
2.工程師:1名, 1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 2、有3年以上非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。 3、熟悉Pro/E、AUTOCAD制圖及辦公軟件操作。 4、具有較強(qiáng)的動手能力和對技術(shù)問題的判斷能力，能解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各種技術(shù)問題。
3.數(shù)控車工:2名, 1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉各種刀具選擇會磨刀，有普車經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.生產(chǎn)助理:1名, 1、相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。 2、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，會使用CAD，看得懂圖紙優(yōu)先。

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，相城區(qū)， 相城黃埭，昆山，南通白蒲，南通開發(fā)區(qū)

C19:南京乳之寶生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.應(yīng)屆生:5名, 2015屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

C20:北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.營銷經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1:熟練掌握本公司產(chǎn)品和資源情況，能夠獨(dú)立完成客戶的拜訪； 2:能夠廣泛尋找、拓展新客戶渠道，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)；任職資格： 1:大專及以上學(xué)歷（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞），房地產(chǎn)家居或媒體網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2,: 優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和策劃能力，能吃苦耐勞，有積極工作的心態(tài)。薪資待遇：底薪（3500-4500）起+提成 ，繳納園區(qū)五險一金。招聘部門：搜房網(wǎng)家居合作聯(lián)盟集團(tuán)。
2.家裝設(shè)計師:崗位職責(zé)： A:大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，能夠獨(dú)立談單; B:通過與客戶洽談，了解客戶的裝修需求，完成合作簽約； C：3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計工作經(jīng)驗, 熟練掌握平面成圖軟件（CAD），具備材料、施工工藝等基本理論知識，了解基本設(shè)計和施工方法。薪資待遇：底薪3500起+提成 ，底薪晉升3500、4500、5500，繳納園區(qū)五險一金。招聘部門：搜房網(wǎng)家居電商集團(tuán)（房天下裝修）可就近安排上班地點！投遞請備注！
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，有較好的語言表達(dá)及溝通能力； 2、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式積極拓展裝修業(yè)主，并為業(yè)主提供裝修知識、主材選購等服務(wù)； 3、對客戶需求進(jìn)行深入研究和分析， 按時回訪，幫助裝修業(yè)主解決裝修過程中遇到的問題； 4、積極進(jìn)取，達(dá)到和完成個人季度月度銷售目標(biāo)； 5、有家裝公司銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；任職資格：一年以上工作經(jīng)驗。薪資：底薪3500起+提成 ，底薪晉升3500、4500、5500，繳納園區(qū)五險一金。招聘部門：搜房網(wǎng)家居電商集團(tuán)（房天下裝修）可就近安排上班地點！投遞請備注！

C21:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護(hù)客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等，開發(fā)客戶并維護(hù)客戶關(guān)系。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。

C22:北京五八信息技術(shù)有限公司蘇州金閶分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：48
1.商務(wù)顧問:崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，（優(yōu)秀或有經(jīng)驗高中/中專亦可）專業(yè)不限，學(xué)生干部優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓、溝通能力，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意從基層做起，有上進(jìn)心；薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成(8%-25%)+獎金 綜合:5000-8000
2.58英才銷售代表:崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，（優(yōu)秀或有經(jīng)驗高中/中專亦可）專業(yè)不限，學(xué)生干部優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓、溝通能力，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意從基層做起，有上進(jìn)心； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成+獎金 綜合:5000-8000 【薪資福利】 1、加入公司，接受崗前帶薪培訓(xùn)，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓(xùn)包含（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問→中級商務(wù)顧問→高級商務(wù)顧問→資深商務(wù)顧問或員工→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度最佳銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步最快新人獎、最佳員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）； 7、公司附近各類經(jīng)濟(jì)類小吃，白領(lǐng)薪水，工薪消費(fèi)，為您解決生活費(fèi)高昂問題； 8、美國紐交所上市公司，長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量； 9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，可以俯瞰黃浦江為您舒緩工作壓力。【面試信息】 1、應(yīng)聘方式：通過求職網(wǎng)站(58同城、智聯(lián)招聘等)直接申請或現(xiàn)場投遞簡歷； 2、面試時間：周一至周六下午14:00（社會招聘宣講會） 3、面試地址（1）：蘇州市金閶區(qū)干將西路515號佳福國際大廈1809室；建議乘車路線：地鐵1號線、2號線廣濟(jì)南路站2號出口向東300米。聯(lián)系方式：張小姐（18934588486） 4、面試地址（2）：蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號國際科技園五期創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園B9棟3樓，乘車路線：公交車115路; 128路; 166路; 177路; 208路; 218路至創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園西下車。聯(lián)系方式：徐小姐（）【溫馨提示】 公司直招不收取任何費(fèi)用，面試請攜帶身份證、黑色簽字筆、學(xué)歷證書等，58同城，我發(fā)布、我發(fā)現(xiàn)，期待您的加入！
3.行政專員:2名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 2、思維敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力。 3、熟練操作日常辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：2500左右+季度績效
4.客服專員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上客戶服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握客服基本概念，做事認(rèn)真、細(xì)致； 2、具有良好的心理素質(zhì)和情緒控制能力，服務(wù)意識好，責(zé)任心強(qiáng)； 3、熟練使用辦公軟件，對互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)有了解； 4、具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力；薪資待遇：2500左右+季度績效
5.市場活動策劃主管（昆山、蘇州各1名）:1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、4年以上市場、策劃、公關(guān)、文案、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上團(tuán)隊管理崗位工作經(jīng)驗。薪資待遇：6000-8000
6.會計:1名, 1、 全日制本科學(xué)歷（會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)） 或會計中級職稱； 2、 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。薪資待遇：4000-5000
7.人事專員（蘇州2名，昆山1名）:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、一年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先。薪資待遇：3000-4000

C23:蘇州嘉航報關(guān)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：81
1.會計:1名, 1名 園區(qū)具體要求：a.大專學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)背景，熱愛會計工作; b.根據(jù)《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化； c.報表輸出、申報納稅等相關(guān)工作；憑證裝訂、歸檔等工作;
2.開票員（費(fèi)用核對、結(jié)算）:2名 園區(qū)具體要求： a.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，財會類專業(yè)； b.計算機(jī)操作熟練，熟練應(yīng)用Office辦公軟件； c.工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心；有會計上崗證者優(yōu)先。
3.駕駛員:1名 相城/園區(qū)具體要求： a.B1照，3-5年駕齡，蘇州本地戶口優(yōu)先； b.能配合公司班車接送，吃苦耐勞、配合加班。
4.進(jìn)出口操作:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.大專及以上，年齡在35歲以下，英語、國貿(mào)或者物流報關(guān)專業(yè)； b.英語聽、說、寫能力強(qiáng)，能熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件； d.工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.外派駐廠: 4名 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或物流相關(guān)專業(yè)； C.計算機(jī)操作熟練，每分鐘測字速度達(dá)到50字； d.能配合公司安排，工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的理解和溝通能力； e.有進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗或者關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗。
6.報關(guān)員/報檢員:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.年齡在35歲以下，大專以上文憑，國貿(mào)或者物流報關(guān)專業(yè)； b.具有2年以上貨代公司工作經(jīng)驗或物流園工作經(jīng)驗； c.有良好的計算機(jī)操作能力，每分鐘輸入80字以上； d.聰明勤奮，工作細(xì)心負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通能力。
7.現(xiàn)場查驗:2名 園區(qū)（唯亭現(xiàn)場）具體要求： a.男性，年齡45歲以下，中專以上文化（大專應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； b.工作認(rèn)證細(xì)致、吃苦耐勞、靈活、應(yīng)變能力強(qiáng)、能配合翻班； C.有貨代、報關(guān)公司現(xiàn)場場站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.輸單員（制單/審單）:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.年齡在35歲以下,中專以上文憑； b.有良好的計算機(jī)能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）； c.聰明勤奮，工作細(xì)心負(fù)責(zé)； d.相關(guān)貨代、報關(guān)公司制單、審單工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。
9.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學(xué)歷，物流或貨運(yùn)相關(guān)專業(yè)； c.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經(jīng)驗，精通貨運(yùn)操作流程、具有物流或貨運(yùn)操作經(jīng)驗，有保險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者也可。

C24:蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客戶經(jīng)理:5名（新區(qū)1名，園區(qū)1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學(xué)歷，有人力資源客戶開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.客戶代表:1名; 任職要求：有人力資源客服工作經(jīng)驗1年左右工作經(jīng)驗，了解人力資源基本工作流程，能獨(dú)立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區(qū)及新區(qū)）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有開發(fā)新客戶的能力，能建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)，具有較強(qiáng)的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業(yè)。

C25:蘇州淘豆食品有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.市場總監(jiān):1.專科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)業(yè)優(yōu)先，有保健品、食品、藥品市場推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有分析、預(yù)測及應(yīng)變能力，熟悉各類推廣手段和方法，有大型活動推廣的經(jīng)驗； 3、熟悉各類活動的開發(fā)執(zhí)行、媒體推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣等工作，具備基本的文案能力； 4、負(fù)責(zé)實施各項市場推廣活動，收集整理各項市場活動反饋信息，跟蹤、分析推廣活動的實施效果，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；
2.數(shù)據(jù)分析員:1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、生物統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，2年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 2、熟悉常用的統(tǒng)計方法（相關(guān)分析、線性和邏輯回歸等）。熟練獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題 3、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練運(yùn)用SQL，熟練操作excel、PPT；熟悉數(shù)據(jù)挖掘的基本原理，熟練操作SAS、SPSS clementine等數(shù)據(jù)分析/挖掘工具的優(yōu)先； 4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，對數(shù)據(jù)敏感，有用戶行為、廣告投放等模型建立和運(yùn)營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)化運(yùn)營經(jīng)驗、數(shù)據(jù)類產(chǎn)品類規(guī)劃經(jīng)驗，尤其是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的優(yōu)先。
3.活動執(zhí)行:1、網(wǎng)站軟性資源排期的規(guī)劃，制作與發(fā)布； 2、專題頁面的規(guī)劃與監(jiān)制（統(tǒng)籌設(shè)計，技術(shù)，運(yùn)營完成專題的制作）； 3、負(fù)責(zé)合作的線上互動專區(qū)的執(zhí)行，主要包括互動文案的撰寫，互動機(jī)制，互動流程，規(guī)則的設(shè)定，后期的維護(hù)等； 4、對互聯(lián)網(wǎng)營銷模式有清楚的了解，了解營銷項目的操作實施過程；
4.OTO業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、本科及以上學(xué)歷，對大學(xué)生消費(fèi)習(xí)慣和生活習(xí)性有一定了解，畢業(yè)2年內(nèi)為佳 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)O2O模式有過一定了解和研究 3、整體負(fù)責(zé)校園O2O業(yè)務(wù)，對校園布點數(shù)及業(yè)績負(fù)責(zé) 4、有過美團(tuán)、大眾點評、餓了么等公司O2O地推團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.電商運(yùn)營專員/助理:1.專科以上學(xué)歷，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或電子商務(wù)（天貓、淘寶類電商平臺）運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)整個店鋪運(yùn)營基礎(chǔ)工作，如寶貝的上下架，店鋪裝修，活動申報以及店鋪數(shù)據(jù)信息收集、統(tǒng)計、分析與反饋。
6.淘寶客服、話務(wù)員:1.年齡20-30周歲，高中及以上學(xué)歷； 2.熟練操作windows和office辦公軟件；打字速度中等偏上； 3.有良好的語言表達(dá)溝通能力,抗壓能力強(qiáng)； 4.優(yōu)秀實習(xí)生亦可
7.采購專員:1.年齡30周歲以下，專科以上學(xué)歷，女性優(yōu)先； 2.熟悉采購流程，采購工作經(jīng)驗3年以上，工作細(xì)心，有食品行業(yè)采購工作經(jīng)驗或食品相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
8.物控專員:1、大專及以上學(xué)歷，有過PMC工作經(jīng)驗者優(yōu)先，限女性; 2、有ERP操作經(jīng)驗，熟悉物料管控； 3、具備EXCEL分析統(tǒng)計能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
9.PHP開發(fā):1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；1-3年的軟件開發(fā)經(jīng)驗、精通PHP軟件開發(fā)； 2、熟悉面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計方法，熟悉一種以上的主流PHP框架，精通MVC開發(fā)模式； 3、熟悉Linux，具備良好的編碼規(guī)范和編程風(fēng)格； 4、精通SQL語言，了解JS代碼開發(fā)，熟悉JQUERY框架的使用；
10.前端工程師（APP）:1、有良好的審美力，2-3年以上Web前端工程師相關(guān)經(jīng)驗； 2、精通HTML5、CSS等網(wǎng)頁制作技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)及布局,能熟練運(yùn)用DIV+CSS來制作符合W3C規(guī)范的靜態(tài)頁面； 3、精通Ajax、JavaScript、Xml、DOM、DHTML等前端技術(shù)，使用過jquery、ext、Dojo、Prototype等js框架的至少一種，能手寫符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼； 4、熟悉Ajax以及Json，Xml等數(shù)據(jù)交換格式； 5、有較好的審美觀，能將設(shè)計師設(shè)計的效果圖用最少的HTML語言將其完美的實現(xiàn)； 6、了解Web后端開發(fā)技術(shù)，可閱讀編寫一般代碼（PHP）；
11.UI設(shè)計師(APP):1、有5年及以上網(wǎng)頁美工經(jīng)驗。平面設(shè)計或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、精通網(wǎng)頁設(shè)計：熟練掌握Photoshop或Dreamweaver等網(wǎng)站制作工具； 3、精通div+css，flash設(shè)計優(yōu)先，懂得模塊化設(shè)計，熟悉瀏覽器兼容問題； 4、具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神； 5、有扎實的美術(shù)功底，很強(qiáng)的網(wǎng)頁布局和顏色搭配能力，在網(wǎng)絡(luò)美工方面能獨(dú)當(dāng)一面； 6、對手機(jī)APP、大型購物網(wǎng)站有設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
12.產(chǎn)品經(jīng)理（APP）:1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗。 3、對互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品有豐富的設(shè)計和管理經(jīng)驗，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務(wù)，有獨(dú)到的見解和認(rèn)識； 4、具有Web/iPhone/Android產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗；
13.爬蟲工程師:1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；從事過網(wǎng)絡(luò)爬蟲或類似任務(wù)的研究開發(fā)工作1年以上； 2、熟悉PHP,Java, Python, C++, C#, Perl中至少一種編程語言； 3、精通網(wǎng)頁抓取原理及技術(shù)的實現(xiàn)細(xì)節(jié)，熟悉基于規(guī)則的網(wǎng)頁信息抽取，精通正則表達(dá)式，從結(jié)構(gòu)化的和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)中獲取信息,對網(wǎng)頁抓取、信息抽取、去重、清潔有一定經(jīng)驗； 4、熟悉爬蟲、種子、去重、提取、過濾、分發(fā)、DNS cache、異步處理等概念和過程； 5、對開源項目有較好的跟蹤和關(guān)注，如果對一些開源的做海量數(shù)據(jù)處理的項目如Redis, MongoDB，MapReduce有經(jīng)驗者會優(yōu)先考慮； 6、有Lucene/Nutch/Heritrix/larbin/HtmlParser等爬蟲工具開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；

C26:中煙新商盟電子商務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場部地區(qū)推廣/銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域市場的零售商戶的開發(fā)、維護(hù)等工作； 2、協(xié)助片區(qū)主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)零售商戶良好關(guān)系，提升商戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與中國煙草客服的關(guān)系，互相促進(jìn)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、性格開朗、溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3、能適應(yīng)長期戶外工作； 4、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、地推經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；員工福利： 1、所有節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行； 2、按實際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產(chǎn)育假(包含男職工陪產(chǎn)假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補(bǔ)助； 5、每年享有團(tuán)隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團(tuán)隊活動；

C27:蘇州華影眾成多媒體科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售經(jīng)理:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經(jīng)驗、熟悉市場營銷工作、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系； 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總 體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)； 2.制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)； 4.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法； 制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 5.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃；協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
2.銷售主管:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經(jīng)驗、熟悉市場營銷工作、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；工作內(nèi)容：1.建立、維護(hù)、擴(kuò)大、完成銷售額，指導(dǎo)和考核下屬工作，建立銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶。 2.市場信息收集，產(chǎn)品價格趨勢預(yù)測，公司內(nèi)相關(guān)部門信息交流，及時將工作動態(tài)向上級反饋； 3.做好客戶維護(hù)工作（包括客戶資料整理、客戶答疑、客戶關(guān)系維護(hù)等）； 4.下屬能達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新銷售代表工作，給予工作指導(dǎo)； 5.遵守公司業(yè)務(wù)交易流程，嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，準(zhǔn)時做好回款工作，及時將工作動態(tài)向上級反饋， 主動學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，完成上級交代的其他任務(wù)； 6.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量
3.銷售專員:崗位要求：1年及以下銷售經(jīng)驗，受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷工作內(nèi)容： 1.建立、維護(hù)、擴(kuò)大、完成銷售額； 2.在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率； 3.按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表； 5.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 6.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象； 7.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量

C28:積水中間膜（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.技術(shù)服務(wù)工程師:1名, 崗位描述 1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售以后的顧客端技術(shù)工藝支持, 確保產(chǎn)品能被正確使用；及時確認(rèn)客戶抱怨,以確保客戶滿意. 2) 盡快能夠熟悉本公司產(chǎn)品規(guī)格及顧客端的產(chǎn)品工藝及品質(zhì)要求； 3) 能夠定期協(xié)同日本工程師出差訪問顧客工廠,確認(rèn)并解決改善顧客端問題，請求等； 4) 可以英語或日語進(jìn)行交流及書寫出差報告； 5) 較強(qiáng)的語言表達(dá)，人際的溝通交流. 招聘要求 1)28歲以下,本科,工科，機(jī)械,或材料學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2)可以英語或日語進(jìn)行交流及書寫出差報告；已婚，男性優(yōu)先； 3)身體健康,儀表大方,無色盲色弱,可以出差； 4)工作踏實,勤懇好學(xué),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,擅長人際交流溝通與團(tuán)隊合作精神； 5)熟練運(yùn)用office,Powerpoint工具及QC 工具；