蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：07-15 (周三)
攤位數：55 職位數：211 崗位數：1726

A01:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。

A02:蘇州中建凈化設備有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.業務員:大專及以上學歷，機電專業，年齡22-35歲之間；能夠操作電腦辦公軟件；數字觀念強，懂得賬目管理（本區域貨款回籠工作）；溝通協調能力強，具有團隊協作精神，計劃與執行能力強并能承受較大的工作壓力；良好的個人形象，做事認真細心，責任心強，有上進心，善于總結學習；有1年以上銷售相關工作經驗。
2.銷售精英:3名, 男女不限 工作1年以上，工作認真負責，有良好的職業道德和保密意識，能夠獨立開發及跟進客戶，有較好的表達能力和親和力，較強的心理素質，抗壓能力強.年收入10萬以上
3.銷售經理:2名, 男女不限，相關經驗4年以上；具有現代化企業管理模式，熟悉凈化設備行業產品及銷售方向，具有良好的溝通能力、項目活動管理能力，思維清晰，能熟練把控公司運作流程年收入20萬
4.電工:2名, 20－40歲左右，有電工證及相關工作經驗，能適合外出安裝設備及電路
5.FFU技術員:2名, 男女不限工作認真負責，能負責樣品打樣\\\\\\\\\\\\\\\\測試并提出改善意見.熟悉風機相關控制技術,熟悉PLC控機編程與操作.潔凈設備\\\\\\\\\\\\\\\\工程\\\\\\\\\\\\\\\\電機\\\\\\\\\\\\\\\\電器相關經驗。

A04:蘇州橘子網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:1、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.客服專員:1、中專及以上學歷，普通話標準； 2、熟悉電腦基本操作、打字快； 3、性格開朗、有耐心、反應快； 4、溝通能力好，態度端正，具備服務意識； 5、有團隊合作精神、集體榮譽感； 6、有半年以上客服經驗。
3.市場專員:1.性格開朗，五官端正； 2.有銷售工作經驗，有電子產品銷售經驗者優先； 3.具有獨立客戶開拓能力，公關能力、談判能力； 4.學習能力強、邏輯性強和良好的語言表達能力； 5.具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，富有開拓精神； 福利待遇：雙休8小時 優越的辦公環境 五險一金

A06:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：7 崗位數：11
1.服務顧問:2名, 性別：不限 學歷：大專以上
2.銷售顧問:2名, 性別：不限 學歷：大專以上
3.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 學歷：初中及以上
4.學徒:2名, 性別：男 學歷：初中以上
5.洗車工:1名, 性別： 男 學歷：初中及以上
6.文員:1名, 性別：女 學歷：大專以上
7.客服專員:2名, 性別：女 學歷：中專及以上

A07:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：6 崗位數：45
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
6.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮

A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。

A10:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.技術部助理:1名任職要求： 1、大專以上，管理類相關專業畢業； 2、女性，形象氣質佳，表達能力，溝通能力強 3、精通OFFICE軟件，熟悉PPT、E X E C E L簡報制作 4、班干部黨員優先
2.銷售代表:5名, 任職要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷類相關專業畢業； 2、有兩年以上的銷售工作經歷；具備紡織、汽車內飾、窗簾布等行業銷售經歷者尤佳； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的溝通協調能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力；能接受派駐外地工作（江浙滬、山東、廣東等地）. 工作職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃; 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調公司各職能部門操作。
3.銷售助理:1名, 銷售助理 1名任職要求： 1、大專以上，管理類相關專業畢業； 2、女性，形象氣質佳，表達能力，溝通能力強 3、精通OFFICE軟件，熟悉PPT、E X E C E L簡報制作 4、班干部黨員優先 工作職責： 1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。 2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃，匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。 3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目； 4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案； 5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作； 6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報； 7、按合同要求給制造商做好銜接工作； 8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理； 9、協助業務人員回款，提供應收帳款及其相關信息；
4.質檢員:1名, 崗位職責： 1、負責產品的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識； 2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗數據進行匯總、統計。任職資格： 1、中技以上學歷，30歲以下； 2、對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因； 3、責任心強，需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗； 4、具備一定的溝通協調、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。

A11:蘇州安德魯工程安裝有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.西餐廚師 （全職）包食宿交五險一金:月薪：5000-8000元，底薪加績效獎金。最低學歷：不限招聘人數：1人工作經驗：3年工作地點：蘇州/園區 年齡：25-40歲崗位職責： 1、負責廚房的運作，包括切配，烹煮，員工餐； 2、執行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品安全承擔重要的責任； 5、對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；任職資格： 1、身體健康，反應靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領導管理，為人友好和善。
2.服務員（全職）包吃住待遇優厚:月薪：3000-4000元，底薪加績效獎金。最低學歷：不限招聘人數：20人工作經驗：不限工作地點：蘇州/園區 年齡：18-30歲崗位職責：按照領班安排準備好各種用品，確保正常營業使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點； 5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，服從領導管理，為人友好和善。 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
3.后廚（全職）包吃住待遇優厚:月薪：3000-5000元，底薪加績效獎金。最低學歷：不限招聘人數：5人工作經驗：不限工作地點：蘇州/園區 年齡：18-30歲崗位職責： 1、根據菜肴品種和質量要求，把主料和輔料進行搭配； 2、負責將配好的原料做前期初加工； 3、協助廚師打荷出菜。負責廚房的衛生清潔； 任職資格： 1、身體健康，反應靈敏；踏實肯干，做事認真負責； 2、服從領導管理，為人友好和善；注重個人衛生，能吃苦耐勞，能夠遵守公司各項規章制度。
4.儲備干部:月薪：3500～5000元，底薪加績效獎金。最低學歷：大專以上招聘人數：10人工作經驗：不限工作地點：蘇州/園區 年齡：18-30歲崗位職責: 1 、進入公司最基層接受現場培訓和工作技能培訓; 2 、在操作中學習、在實踐中提高，逐步培養發現和解決生產、運營、管理中異常問題的能力; 3、積極樂觀，具備獨立思考能力，敢于創新; 4、負責項目點(日、周、月)工作計劃的下達、安排、落實，負責員工排班表的落實，負責協助管理層做好各項外聯工作; 5、負責處理項目點的突發事件; 任職資格： 1、18-35歲，男女不限，大專及以上學歷，實習生或應屆生亦可（無經驗有能力者可帶薪培訓），有相關工作經驗者優先考慮； 2、有責任心，能承受較大的工作壓力； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
5.市場專員招聘:崗位職責：1、負責區域市場開拓 2、維護現有渠道關系 任職資格：1、大專及以上學歷 2、一年以上工作經驗 3、性格外向，具有親和力，勤奮、敬業 4、做事認真仔細，有條理 5、有駕照及有銷售經驗者優先考慮
6.網絡推廣員: 性別：男女均可年齡：20~35歲學歷：中專以上文憑工作經驗：有1年以上工作經驗工作描述： 1、負責對企業網站的分析，baibu、google、yahoo等各大搜索引擎的優化工作；監控網站關鍵字排名、診斷、分析客戶及競爭對手網站,評估關鍵詞；編寫網站優化方案并制定相關策略和持續調優。 2、負責公司網站的策劃及建設靜態網站；以其網站的日常更新、關鍵詞分析、網頁優化、流量監控及管理。 3、負責網站資源互換、友情鏈接；通過博客、論壇、QQ、群郵及B2B、B2C等電子商務運營模式進行推廣。 4、會簡單修圖

A12:蘇州翌灣電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.天貓超市官方客服:20名, 【任職資格】 1、大專及以上學歷，專業不限 2、有網購經驗，具備基本的客戶服務理念，或經工作實踐、培訓后具備相應的能力； 3、熟悉客戶服務、物流或訂單處理的基本流程； 4、熟練使用office、excel相關辦公軟件； 5、良好的表達、溝通說服能力； 6、工作執行力強，能按時完成領導交辦的工作； 7、具備較強的工作責任心，有一定的抗壓能力�！緧徫宦氊煛� 1、天貓超市售前售后問題咨詢及信息登記反饋處理； 2、接聽400電話熱線，解答客戶的咨詢問題； 3、受理客戶商品及售后咨詢，了解客戶需求，處理客戶問題； 4、登記反饋處理簡單投訴以及突發異常情況； 5、處理客戶反饋信息，維護客戶關系，提升客戶滿意度。 6、使用CRM系統，負責對相關服務工作的實施情況進行跟蹤并及時反饋給相關人員�！竟ぷ鲿r間】 1、上班時間為09:00—18:00、13:00—22:00； 2、實行輪班工作制，每日工作8小時，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1�！拘匠旮＠�】 1、轉正薪資：2700-4500元/月+超額獎金。 2、全額工資帶薪培訓兩周，進組后老員工帶教兩周； 3、月度服務之星評比：獎金（200-500元/人/月）；加薪：額外的一年兩次加薪機會； 4、簽正式合同，繳納五險一金（醫療、生育、工傷、失業、養老、住房公積金）； 5、免費住宿（有空調、寬帶、洗衣機、飲水機）； 6、帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善。

A19:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。

A20:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；

A21:蘇州天虹商場有限公司 職位數：7 崗位數：58
1.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
2.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
3.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
5.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。

A23:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.

A24:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.店長:2名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先；積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業操守；
2.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先；形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.清潔工:1名, 女, 1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。 2、按公司要求高標準做好責任區內的清掃保潔工作。 3、完成公司臨時指派的其他工作。
4.保安:2名, 男, 年齡30—45周歲，高中或同等以上學歷，本地戶籍優先，無犯罪記錄；身體健康、五官端正、工作認真、有集體觀念、服從領導、聽從指揮；品德良好，無不良履歷。（復轉軍人和持保安員資格證書者從優）。

A25:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A27:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：4 崗位數：46
1.人事（小業態）:1名, 1、大專以上學歷，人力資源相關專業； 2、有2年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程，從事過招聘工作的優先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排； 5、工作地點：園區湖東津梁街
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，2014、2015、2016應屆生； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力；
4.全職計時工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時 工作內容：收銀、理貨

A28:蘇州鴻海緣貿易有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.倉庫文員:1、2名，女性，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗。 崗位職責要求： 1、工作細致認真，責任心強； 2、倉庫數據錄入、單據整理及其他辦公事宜
2.業務代表:1、2名，男女不限，中專以上學歷，有1年以上相關工作經驗者優先； 2、具有良好的溝通能力和溝通技巧；能接受出差； 3、薪資：基本工資 + 業績獎 + 提成，年收入5W-8W。
3.美工:1、2名，中專以上學歷； 2、1年以上淘寶或京東店鋪美工推廣經驗，并根據實際情況作出適合店鋪的調整策略。主要負責公司活動廣告、海報，專題設計； 3、薪資：工資+店鋪銷售提成。

A29:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數：13 崗位數：86
1.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強 。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.行政助理:大專以上。
4.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
5.文員:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。
6.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
7.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
8.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
9.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
10.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
11.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
12.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
13.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

B01:渣打銀行（中國）有限公司蘇州分行 職位數：1 崗位數：2
1.理財經理:2名, 1、大學本科及以上學歷。2、一年以上工作經驗, 金融行業優先。3、有相關銀行行業銷售經驗者優先。4、了解銀行產品、政策及經營策略。5、良好的信用評價與營銷技能，對金融市場有敏銳觸角。6、良好的個人誠信，無任何紀律處分紀錄。 7、良好的溝通，表達及學習能力。8、優良的個性品質，勇于銷售及解決業務過程中的問題。

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B04:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。

B06:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4 崗位數：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B07:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：8 崗位數：58
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
6.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
7.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業，積極進��； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業有規劃，想在教育行業長期發展； 4.有相關工作經驗者有限
8.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。

B09:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1.男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷；2.善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力；3.樂觀、有事業心，喜歡房地產業，熱愛銷售工作；4.有較強的服務意識，進取心強；5.薪資待遇：底薪+80%高額提成，繳納園區五險一金。

B10:新時代信托股份有限公司蘇州分部 職位數：1 崗位數：10
1.理財規劃師:崗位職責： 1.銷售公司發行的信托產品。 2.了解公司產品及銷售流程，學習掌握信托專業知識和銷售技巧； 3.尋找高凈值客戶（100萬以上資產的客戶），建立良好的客戶關系，對客戶資產進行有效分析，向客戶推薦產品。 4.完成部門經理交代的其他工作。 任職要求： 1.金融、經濟、市場營銷等相關專業；可接受在校學生、應屆畢業生。 2.溝通表達流暢、洞察敏銳、有創新意識； 3.誠實勤奮，有毅力，勇于挑戰高薪。備注：薪資待遇=底薪+提成+績效，工作地點：(蘇州工業園區環球188 A座 703)

B11:上海州外州資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.部門經理:崗位職責: 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
2.投資/理財顧問:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現有渠道開發新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動
3.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
4.電話銷售:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現有渠道開發新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售總監:2人（1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業，有客戶資源者優先；（2）具備較強的業務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B14:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B15:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售助理:底薪3000元
2.電話銷售:底薪3000-16000元
3.理財顧問:底薪3000-16000元
4.團隊經理:底薪8000-16000元
5.營銷總監:底薪18000-30000元
6.薪酬福利:1、業務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎+特別福利； 2、福利待遇：五險一金+商業保險+雙休+法定節假日休息+年假； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業知識培訓；

B16:蘇州臣穩投資咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.財務:1名, 大專, 工作職責：1、協助主管完成日常事務性工作，協助處理帳務；2、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報；3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；4、協助財會文件的準備、歸檔和保管；5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。 任職資格：1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書；2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優先；3、熟悉現金管理及銀行結算，了解國家財經政策和會計、稅務法規，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
2.專業培訓師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學歷，專業不限； 2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
3.團隊經理:2名, 底薪4500+ 2名，1、�？萍耙陨蠈W歷；2、協助完成團隊招募并帶領團隊完成公司制定的銷售計劃；統計與管理團隊內部人員的當日電話量、拜訪量、活動現場執行狀況反饋等；3、優秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發客戶資源。
4.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息； 4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系； 6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。

B17:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；（2）、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，熟悉金融行業（銀行、保險、證券、信托、基金、第三方理財等）優先；（3）、具有良好的心理素質、溝通能力，較強的責任心及團隊合作精神。
2.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
3.理財經理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
4.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。

B18:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：28
1.儲備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強的責任心、學習能力和優秀的溝通能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪； 4、有貴金屬、房產、保險、期貨、證券、外匯等工作經驗或感興趣者優先； 5、公司提供帶薪培訓，并對業務提供輔助支持。歡迎優秀應屆畢業生。
2.市場總監:3名, 1、3年以上銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗； 2、熟悉證券、保險、貴金屬、電銷行業運作模式和銷售渠道； 3、敏銳的市場意識，很強的感召力和凝聚力，良好的應變力和領導力，擅長目標管理、團隊構建和管理； 4、良好的敬業精神和職業道德操守； 5、負責制訂部門銷售策略，組建并管理銷售團隊，部門人員的內部培訓及下屬團隊的工作指導。
3.商務談判:5名, 女, 1、20-35周歲，女性，�？埔陨�，形象氣質佳，普通話流利； 2、1年以上商務接待談判工作經驗，熟悉商務接待流程與禮儀； 3、責任心、溝通、應變能力強，熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪； 4、開發客戶源并完成洽談簽約等相關事宜，做好后期客戶維護； 5、有貴金屬、房產、保險、期貨、證券、外匯相關銷售經驗或對貴金屬行業感興趣者優先。
4.銷售精英:10名, 1、20-35歲，男女不限，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、責任心強，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有貴金屬、房產、保險、期貨、證券、外匯等相關電話銷售或網絡銷售經驗或對貴金屬行業感興趣者優先。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：68
1.網絡營銷員（網絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結經驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3000元/月+高比例業績提成+獎金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
4.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。

B21:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.文案:1名, 大專, 崗位職責和任職要求： 1、 大專及以上學歷，1年以上房地產文案或相關工作經驗； 2、 具有良好的文字功底和扎實的專業廣告知識，對廣告創意有深入認識和獨特見解，了解市場營銷、品牌推廣； 3、 能獨立撰寫策劃報告，有獨立完成項目文案的能力； 4、 有豐富的文案經驗，能夠同時進行多個個案的企劃文案作業； 5、 踏實敬業，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神； 6、 有一定的提案解說創意能力，能夠協助團隊進行部分的提案溝通。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

C01:姑蘇區博亞家具經營部 職位數：7 崗位數：29
1.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
2.家具導購員:負責店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
3.銷售客服:2名, 工作內容： 1.使用聊天工具與客戶進行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產品，處理網絡交易過程中的各種問題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產生、發貨、物流狀態的跟進，進行及時、高效的溝通，增加營業額。 4、喜愛網購，開過淘寶店的優先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
4.家裝設計師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷，優秀應屆生亦可； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關設計軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
5.業務拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學歷，兩年及以上相關工作經驗； 2、對公司各類促銷活動方案的策劃、執行、組織與協調、各門店具體執行情況的監督以及活動總結分析。 3、負責各類促銷廣告的策劃、發布。 4、負責公司重大事件、活動的現場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資4000-8000元
7.人事行政專員:1名, 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、1年以上人事行政專員工作經驗，擅長招聘； 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備 4、熱愛招聘工作，能獨立開展招聘工作，滿足公司各部門用人需求； 5、有較強的敬業精神，工作注重原則，注重保密性，細心、有責任心； 6、性格開朗、良好的溝通能力及協調能力、工作積極主動，有一定的抗壓能力。

C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C07:江蘇匯智金誠商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡營銷專員:1、 通過網絡渠道（微信、微博、博文、QQ等）營銷，完成公司產品的銷售； 2、 建立并維護與客戶的長期良好的合作關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.投資顧問:1、宣傳公司平臺并介紹投資品種； 2、通過網絡，定期回訪客戶，主動發現客戶存在的問題，并及時解決； 3、接受客戶的咨詢，結合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務。
3.銷售精英:1、高中以上學歷，熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 2、通過網絡渠道發掘客戶需求及愿望,介紹產品的優點和特色，不需要在外跑業務； 3、有團隊協作意識,抗壓能力好；敢于挑戰高薪充滿信心和激情。
4.應屆畢業生/儲備干部:1、為應屆畢業生提供良好的帶薪上崗培訓，包括：工作技能培訓、產品知識培訓、營銷心態培訓等； 2、電子商務、計算機相關專業和市場營銷專業的應屆畢業生優先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰自己，對銷售行業充滿興趣； 4、簽訂勞動合同，繳納社會保險。
5.人事行政:1、限女性，18~25歲，身高160mc以上，形象氣質佳，大專以上學歷； 2、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計算機網絡； 3、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

C13:蘇州新絲綢之路文化發展投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.文員:有相關工作經驗者優先，已婚已育者優先。
2.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
3.網絡銷售、售后服務:有相關工作經驗者優先，已婚已育者優先。
4.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
5.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
6.商場營業員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗
7.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。

C15:蘇州蘇寧云商銷售有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.蘇寧易購紅孩子（母嬰）店長:35周歲以下，大專以上學歷，具體負責紅孩子門店日常銷售管理工作，具有較好的外拓和管理能力。
2.蘇寧易購紅孩子（母嬰）銷售專員:20-35周歲大專以上學歷，負責門店銷售數據跟進，日常店面管理工作。
3.蘇寧超市營業員/理貨工:20-35周歲，高中學歷以上，負責超市日常銷售與理貨工作。
4.蘇寧電器銷售專員:20-30周歲，大專及以上學歷，負責門店線上線下銷售，有相關電器行業工作經驗學歷可適當放寬。
5.收銀員:20-35周歲，高中及以上學歷，具體負責門店正常收銀工作。
6.蘇寧易購快遞員:30周歲以下，高中及以上學歷，熟悉園區/新區//市內交通路線，需自備電瓶車。
7.采銷部長:35周歲以下，大專以上學歷，有相關電器行業采購或渠道銷售經驗。
8.倉儲經理/倉儲主管:35周歲以下,大專以上學歷，物流管理相關專業類優先；3年以上電商、快銷行業倉儲、運輸、配送相關物流管理工作經驗。
9.平面設計:25-30周歲，大專以上學歷，負責營銷方案落地與執行，會使用AI/PS等繪圖軟件。
10.財務主管:25-30周歲，大專以上學歷，三年工作經驗，具體負責出納、稅務相關工作，有物流行業相關工作經驗優先。
11.物業專員:25-30周歲，大專以上學歷，有商場消防、安防相關工作經驗。

C16:蘇州博物館 職位數：1 崗位數：10
1.公益性崗位工作人員:根據蘇州市委、市政府相關會議精神，市文廣新局于2013年正式啟動“過云樓陳列館”籌建項目。現“過云樓陳列館”陳列布展工作已基本結束，市文廣新局委托蘇州博物館負責開放管理。根據《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》（蘇辦發〔2009〕22號）、《蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程》（蘇人保事[2010]13號）等相關文件精神，經研究并報上級部門審批，我館向社會公開招聘公益性崗位工作人員4名。 現將本次招聘有關事項公布如下： 一、招聘崗位及報考條件基本條件： 1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法犯罪記錄； 2、蘇州市區戶籍，大專及以上學歷，身體健康； 3、具有普通話基礎，具備操作計算機的基本能力。 崗位名稱、工作內容及條件：（一）、中文講解員1人負責本館面向游客的中文宣傳講解工作。女性，35周歲以下。 （二）、雙語講解員1人負責本館面向游客的中文或英文宣傳講解工作，女性，35周歲以下，英語專業。 （三）、計算機系統操作工2人負責本館計算機等設備維護等工作，男性，35周歲以下，能熟練操作電腦OFFICE等應用軟件，并有一定的計算機設備維護能力。 二、招聘程序（一）報名 1、報名時間：2015年7月15日。 2、報名地點：蘇州市人才市場。 3、報名方式：應聘人員應出示本人身份證、戶籍證明、學歷證書及其他相關證明材料的原件，填寫報名表，并留存復印件及1寸照片1張。所有應聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。 4、聯系電話：67575111 （二）資格審查將對報考者提供的資料進行資格審查。對符合崗位要求和條件的考生，通知參加考試。（三）考試如各崗位報名者中符合資格審查條件的人數超過20名，則組織統一筆試進行篩選。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，前五名進入面試。如第五名出現同分并列，則同分者一起進入面試。如各崗位報名者中符合資格審查條件的人數不足20名，則直接對考生組織統一面試，測試內容以考察擬聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能為主，時間和地點另定。面試成績以百分制計算，滿分為100分，設60分為合格線，保留小數點后一位小數，四舍五入，由高到低錄取。（四）體檢面試結束后，根據從高分到低分排列的順序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照事業單位工作人員用工標準。體檢費用由考生自理。（五）政審將對通過面試并且體檢合格的應聘人員進行政審，考核內容以思想政治表現、道德品質方面為主。經政審不合格者不予聘用。（六）錄用根據面試、體檢、政審合格人員，確定擬用人員名單，并在蘇州博物館公告欄進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議后，將擬錄用人員相關材料報主管局及蘇州市人力資源和社會保障局審批，辦理相關錄用手續。 三、管理及待遇以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業單位公益性崗位工作人員統一規定和標準執行。蘇州博物館為開放服務單位，節假日、雙休日須到崗工作。應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責解決。 四、本簡章由蘇州博物館負責解釋，僅接受到蘇州市人才市場現場報名，不接受電話、郵件等其他報名方式。

C18:蘇州歐客萊家具有限公司 職位數：6 崗位數：45
1.店長:5名, 女性，年齡25-35周歲，身高163以上，相關崗位經驗3年以上（底薪+提成+獎金+福利，年收入8萬以上）；
2.導購:15名, 女性，年齡23-32周歲，身高160以上，具備相關銷售經驗，家具行業優先（底薪+提成+獎金+福利，年收入5萬以上）；
3.設計師:5名, 熟練使用相關設計軟件，溝通能力強，認真負責，1年以上設計工作經驗（底薪+提成+獎金+福利，年收入5萬以上）；
4.客戶助理:5名, 女性，年齡22-26周歲，身高160以上，口齒伶俐、頭腦靈活，形象氣質佳（底薪+提成+獎金+福利，年收入5萬以上）；
5.儲備干部:10名, 男女不限，年齡20-25周歲，身高（男：170、女：160）以上，性格開朗，誠實上進，可塑性強（基本工資+績效+獎金+福利，年收入4萬以上）；
6.家具安裝:5名, 男性，年齡23-35周歲，身高170以上，3年以上家具安裝經驗（底薪+提成+獎金+福利，年收入6萬以上）。