蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：07-10 (周五) 攤位數：94 職位數：261 崗位數：1786

A01:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：111
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A03:蘇州利坤知識產權代理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.市場顧問/客服:若干名崗位要求：（1）大專以上學歷，有從事銷售行業的強烈意愿（特別優秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優先；（3）有市場開發經驗者優先；（4）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞。底薪:2700元.
2.前臺行政文員 /人事專員:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
3.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學歷，男女不限.有從事銷售行業的強烈意愿；（特別優秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經驗者優先；無經驗可免費進行培訓;
4.儲備經理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學歷，2年以上工作經驗（特別優秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰，具備優秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓；
5.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負責公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業要求：不限；有相關工作經驗者；薪資面議。

A04:蘇州緯吉精機有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.業務員:3名, 20-35歲，有橡膠、塑料機械及其周邊設備銷售經驗者佳。機械類、市場營銷專業應屆畢業生也可！
2.裝配電工:2名, 男，20-45周歲以下，中專以上學歷，一年以上工作經驗，有電工證，工作認真負責，能吃苦耐勞。
3.繪圖員:2名, 高中(職高), 男，年齡22-38歲，大專及以上文化，機械設計專業，CAD電腦繪圖熟練，有工作經驗優先，有電氣基礎更佳。

A05:蘇州欣易寶商務服務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:15名, 崗位職責：主要推廣銀行渠道法人信貸產品； 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。底薪+高額提成，月收入5000以上，試用期后交五險一金！任職資格： 1、男女不限，形象氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先。 7、能夠勇于承擔工作重擔。
2.行政/后勤:5名, 主要職責：錄入客戶信息資料；來訪客戶的接待；負責文件、文檔、材料的打印、復印、歸類整理。任職資格：熟練操作Word、Excel辦公軟件，男女不限！底薪：面議

A06:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。

A07:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。

A08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A10:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.業務助理:大專, 男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
3.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。

A11:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.技術人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
2.業務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
3.業務經理（駐南京）:1名, 招聘人數：1名 (男、女不限，大專及以上學歷)，熟練運用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進好學，能吃苦；熱愛銷售工作，有團隊精神及積極主動的工作態度；具有一定的責任心和溝通能力；有統籌管理能力；有電子電器行業營銷工作經驗；應聘人員會駕車者，南京本地人優先考慮。
4.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
5.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。
6.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。

A14:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標

A15:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款; 崗位要求 1、年齡20-35周歲，男女不限 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區、婁葑、石路地形者優先 4、認真負責、踏實肯干、服從命令 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(時代街)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（聚寶苑）、婁葑、石路，工作地點就近分配； 2、每天8小時工作制 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。

A16:蘇州影力場文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.銷售助理:1名, 崗位職責： 1、通過電話溝通及當面拜訪，代表影力場向區域內的優質企業傳播專業的電影媒體整合營銷理念，并銷售影力場電影傳媒的產品和服務，實現業績指標； 2、協助銷售部經理及銷售人員完成銷售部門日常事務工作。 3、銷售業績的統計、查詢、匯總; 4、合同的執行、歸檔及售后服務工作。 任職要求： 1、 專科或專科以上學歷，有銷售經驗特別是有廣告行業銷售經驗者優先。 2、 學習能力強，具備良好的溝通能力。 3、 責任心強且勤奮，并有良好的團隊合作精神。 4、 做事專一，性格堅韌。 5、 性別不限，健康狀況良好，形象氣質佳。
2.銷售專員:1名, 工作職責： 通過電話溝通及當面拜訪，代表影力場向區域內的優質企業傳播專業的電影媒體整合營銷理念，并銷售影力場電影傳媒的產品和服務，實現業績指標。任職要求： 1、 專科或專科以上學歷，有銷售經驗特別是有廣告行業銷售經驗者優先。 2、 學習能力強，具備良好的溝通能力。 3、 責任心強且勤奮，并有良好的團隊合作精神。 4、 做事專一，性格堅韌。 5、 性別不限，健康狀況良好，形象氣質佳。

A18:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表（業務員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責：1.系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 4.協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。
2.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經歷，已婚已育。

A19:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.模具設計程序設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟件橡膠模具程序設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優，面談。
2.業務:2名, 限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc操作系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它硅橡膠模具加工經驗者優先錄用。
4.繪圖:2名, 不限，20-35中專及以上學歷，會CAD,如果會其他三維軟件,像PRO-E,SOLIDWORKS 優先錄用。
5.車間儲干:2名, 男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
6.研發文員:2名, 女性,中專以上,會使用常用的辦公軟件,有文員工作經驗者優先。
7.品保組長:2名, 不限,中專以上, 有ISO9001與TS-16949資格運作一年以上經驗,負責整個公司體系的運作,對客訴,管理審查,內審等作業熟悉者優先入用。
8.電工:2名, 男,高中以上, 負責廠內日常維修及設備的維修保養，有電工證。

A21:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；

A22:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：9 崗位數：21
1.品保組長:有過線束品質管理經驗，有整理各類品質報表，有管理員工工作經驗
2.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作
3.模具設計主管:1名, 大專, 三年以上沖壓模具設計主管經驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
4.品質工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經驗，具備優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。有駕照
5.副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經驗
6.儲備干部:1名, 大專, 理工科專業，有意向在生產管理方面發展的應屆生
7.產品設計師:1名, 大專, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關專業應屆畢業生。
8.包裝設計師:1名, 大專, 相關專業應屆畢業生，會熟練操作CAD，熟悉項目跟蹤
9.日系營業部長:1名, 本科, 能夠根據市場的變化，及時調整銷售計劃，對下一步市場的變化進行預測，并設計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發及維護及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據。

A24:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.UI設計師:4名, 美術或設計等專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發組進行高效合作，良好的邏輯性和創造力，善于產品構思和界面優化；薪資：6000+
2.3G嵌入式開發工程師:6名, 電子電氣自動化等專業，熟悉電路設計，ARM單片機系統開發技術知識，會C/C++語言優先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
3.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
4.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
5.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
6.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力，基本工資：4000+項目獎金+津貼等

A25:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：49
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
3.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
4.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
6.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。

A30:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：46
1.程序員:8名, 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯網。
2.營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先 2、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷。
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等。
4.業務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協調業務經理洽談業務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料。
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業 2、有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹。
6.平面設計設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。

A31:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售專員:（5名）要求：性別不限，良好溝通能力，熱愛健康事業，服從公司管理，有團隊精神。底薪+提成+獎勵+五險+補貼，提供住宿。
2.中醫文化推廣專員:（5名）要求：大專或以上學歷，喜歡中醫養生文化，親和力和溝通能力較強，提供住宿。
3.宣傳代表:（5名）要求：普通話標準，做事認真負責，綜合素質好，優秀應屆畢業生可優先錄用,提供住宿

A33:蘇州工業園區海沃科技有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.電子裝配員（研發）:2名, 女，已婚育，對機柜接線和普通弱電電路接線非常熟悉，會操作電烙鐵、熱風槍等常規工具，工作認真細心，穩定性強。
2.銷售助理:5名, 大專或以上學歷，理工科，應屆生優先，有志于從事銷售工作，接受出差。
3.市場部專員:1名, 性別不限，有公司從事文案或者標書制作工作者優先，能接受加班，吃苦耐勞，做事細心。
4.生管:1名, 女性，已婚育，大專及以上學歷。3年以上工作經驗；有2年以上生管工作相關經歷；對訂單的評審流程熟悉，訂單的生產計劃安排，生產進度的跟進；有良好的部門溝通與協調能力。

A34:上海億維工業科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：14
1.國內銷售代表:4名, （工作地點：上海嘉定），性別不限，大專以上學歷，專業不限。一年以上工作經驗，22-30歲。崗位職責：銷售代表： 合同額50萬-2000萬的大型氣體處理分離設備的國內營銷工作。職 責： 項目信息的尋找、跟蹤客戶、跟蹤過程中對客戶關系的把握、參加現場投標、簽訂合同、回籠資金。
2.銷售代表:1.大專以上學歷。 2.有理想、有抱負。 3.22~30歲之間,男女性別不限,品行端正。 4.能適應國內出差。 5.具有較強學習能力、良好的溝通技巧和團隊合作精神,能快速的適應工作氛圍。工作地點: 上海安亭汽車城

B03:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.市場專員/經理:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。6.銷售工作經驗2年以上。薪資待遇：（4000-5000）+提成，工作時間8.30-17.30。周末雙休。
2.文案編輯:1名, 1、本科以上；2、優秀的文案編輯、撰寫能力、項目的文案策劃；有過文案工作的優先3、能獨立完成公司文案的建立與擬草；4、熱愛文學編寫工作，思路清晰，創意思維活躍，邏輯性和文筆流暢，洞察力強。5. 有扎實的文字功底,寫作能力強，以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。薪資待遇：（3000-3500），工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.跨境電商運營專員:2名, 1、負責公司網站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2、負責公司品牌與業務推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經驗，從事過教育行業優先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發等快消品的銷售規則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規則。薪資待遇：（3000-4000）+提成，工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休
4.電話銷售:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業務，建立良好的長期合作關系。4、口齒清晰，普通話流利；5、較強的學習和溝通能力；6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；7、有相關電話銷售工作經驗者優先考慮。薪資待遇：（2500-3500）+提成，工作時間8.30-17.30，周末雙休。

B08:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.市場部經理/部門主管（薪資面議，平均8000以上）:3名, 1. 專科及以上學歷，有相關行業工作經驗優先。 2. 有一定的領導和團隊建設能力，工作責任心強。 3. 能夠積極配合市場完成公司業績任務。
2.理財經紀人（2500+提成+獎金，平均5000以上）:1.專科及以上學歷（應屆生，無經驗者均可），有理想，有激情，想通過自己的努力提升自己。 2.吃苦耐勞，具備良好的語言組織、溝通和應變能力。
3.前臺/客服（2500-3500+獎金+提成）:1.僅限女性，形象好氣質佳，普通話標準。 2.性格開朗有親和力，有一定待人接物處事能力。
4.福利及晉升:節日福利+生日會+禮儀修養培訓+國內外旅游+戶外拓展=家的感覺。帶薪專業培訓+專人指導+知識拓展+技能培訓=成功不一樣的自己。沒有空降、完全的內部晉升為你快速成長和發展提供了保障。

B09:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。

B11:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司 職位數：3 崗位數：10
1.區拓服務專員:5名, 工作職責：主要為老客戶提供上門服務包括（續期收費、保單檢視、保單變更、孤兒單加保等）及完成二次銷售。要求：1.高中以上學歷，有銷售工作經驗者優先。 2. 年齡24周歲(含)以上，工作經驗2年（含）以上。
2.職業經理人:2名, 工作職責：主要負責為大客戶進行理財規劃，團隊帶領和組織發展以及部門管理工作。公司提供優質客戶資源以及各種優質培訓,讓你在最快的時間內成為理財精英，同時享受公司經理人津貼，經理人福利待遇。 1.要求大專（含）以上學歷. 金融,財會,師范,營銷管理專業類優先。普通話標準,良好氣質,口齒清晰, 2. 要求外向性性格,具有良好的溝通能力,理解能力和表達能力,對市場開拓積極、樂觀、主動,能堅決服從上級領導管理工作,對工作團隊能起到表率作用.
3.助理:3名, 職位描述：負責協助團隊進行銷售工作,協調團隊人員文職工作。負責對新老客戶進行服務跟蹤和售后跟單。負責對客戶進行投資理財咨詢和設計工作。負責對新老客戶進行回訪工作。職位要求： 1.大專（含以上）學歷，女性，要求五官端正，身高155厘米以上，有氣質，形象佳。師范,金融,文秘類專業優先. 2.普通話優秀，口齒清晰，能聽懂蘇州話，能服從領導的工作安排。 3.年齡22歲以上，能服從領導的工作安排，制定工作日程表，熟練運用電腦和網絡，至少一年以上工作經驗。 4.性格外向，熱情，對工作積極主動。

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售總監:2人（1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業，有客戶資源者優先；（2）具備較強的業務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
9.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
10.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
11.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B13:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.投資顧問/儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰的信心,有銷售經驗者優先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案 5、內部培養，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業生優先
2.電話銷售/網絡銷售/渠道銷售 (3000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標 4、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。
3.人事專員 (薪資：3000-5000):1、形象好，氣質佳，年齡在18-30歲，女性優先； 2、人力資源或相關專業中專以上學歷; 3、兩年以上人力資源工作經驗優先考慮; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用； 5、具有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4.行政文員/客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協助領導，配合團隊，創造銷售業績； 3、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。
5.薪資福利待遇:1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 5、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。應屆生畢業生優先、免費培訓

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優先，有保險代理證者優先

B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。

B21:光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：9
1.綜合金融客戶經理:5名, 職位描述： 1、銷售可銷售范圍內的產品； 2、對客戶的日常管理維護工作 3、參與日常維護渠道關系，產品溝通培訓工作；職位要求： 1、大專及以上畢業； 2、能夠配合公司的工作安排； 3、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業性保險、提供帶薪年假、等福利）
2.客戶服務部柜面受理崗:1名, 職位描述： 1、新契約、初審、上傳及問題反饋及處理; 2、保全：相關資料的審核并收取、系統操作及資料掃描； 3、新契約、保全等問題的咨詢接待、解答并及時解決客戶或業務人員提出的相關作業的各類問題，系統電話中心咨詢辦理; 4、檔案室日常管理，歸檔資料的借閱管理。 5、對保險合同簽收單等重要單證的管理。職位要求： 1、要求本科以上學歷，保險、金融、法律專業相關人員優先； 2、要求1年以上工作經驗，有相關經驗者優先，可考慮優秀應屆畢業生； 3、口齒清晰，有良好的溝通能力，適應能力較強； 4、有較強的責任心，工作細致、認真、耐心，有親和力。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業性保險、提供帶薪年假、等福利）
3.培訓講師:2名, 職位描述： 1、負責根據部門隊伍需求，及時進行相應的培訓； 2、負責協助部門根據業務方面需求進行外部相關培訓； 3、負責培訓課程研發和培訓方案擬定； 4、負責協助部門進行內、外部業務推動方案的草擬及追蹤； 5、負責協助公司其他人員相關培訓工作。職位要求： 1、本科以上學歷， 金融類管理類相關專業，保險相關工作經驗3年左右； 2、熟悉壽險公司培訓操作作業流程； 3、掌握培訓理論知識及豐富的授課技能； 4、良好的溝通能力，執行力強； 5、較強的學習能力，團隊協作意識，思維敏捷； 6、英文水平達到國家四級以上水平。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業性保險、提供帶薪年假、等福利）
4.培訓部經理:1名, 職位描述： 1、總經理室直接管理，負責公司綜合銷售、團險及其他員工的培訓工作。 2、制定、完善公司的制式化培訓體系。 3、根據公司的培訓需求，規劃、組織各類培訓授課。 4、負責各類培訓教材的開發、審核和指導。 5、負責專職講師、兼職講師隊伍的建立及培訓 。 6、參與各類內外部培訓課程的講授。 7、協助各類營銷活動（包括綜銷及團險）的策劃和組織。職位要求： 1、保險、財務、管理或金融等相關專業大學本科以上學歷，五年以上壽險銷售培訓及培訓管理工作經驗。 2、豐富的保險、金融知識，有豐富的授課技能。 3、有較強的培訓開發及管理經驗。 4、責任心強，具有較強的學習能力本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業性保險、提供帶薪年假、等福利）

B23:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。

B24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.投資顧問/市場專員:公司提供帶薪崗前培訓--企業文化+專業知識+銷售知識。1.男女不限；2.普通話流利、口齒清晰、表達能力強，具有較強的溝通能力；無責任底薪2600+提成+獎金。
2.主管/儲備干部:1.大專或以上學歷，優秀者條件可放寬； 2.具有良好的職業道德，良好的團隊組建能力及良好的組織溝通能力等等。綜合薪資10000-20000+提成+獎金。
3.網絡營銷:1.通過各種網絡渠道發布信息，進行公司產品的銷售推廣； 2.男女不限。無責任底薪2600+提成+獎金。
4.客服專員:1.維護公司客戶，定期進行電話回訪，為客戶提供優質服務； 2.限女性，形象氣質佳，聲音甜美； 3.專科及以上學歷，特別優秀者可以適當放寬。無責任底薪2800+提成+獎金。
5.行政前臺:1、女性，160cm以上，專科及以上學歷； 2、普通話標準，表達流利，形象氣質佳，具有親和力；底薪2800+獎金。

C+1:浙江森禾花卉科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務經理:1、招聘人數：10名 2、 工作地點：蘇州市區及所轄縣市 3、 崗位要求：年齡20周歲以上，專科以上學歷，男女不限，具有一年以上業務經驗，獨立的市場客戶開發能力，談判能力，吃苦耐勞的敬業精神，有駕照、會開車者優先考慮，如有不符合以上條件，但具有特殊條件者亦可。 4、 具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節假日，住宿自理。
2.商場導購:1、招聘人數：2名 2、工作地點：蘇州市區及所轄縣市的大賣場 3、崗位要求：年齡20周歲以上，高中及以上學歷，男女不限，具有一年以上工作經驗，親和力強，有良好的溝通能力和吃苦耐勞的敬業精神。 4、接受大賣場的統一管理。 5、具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節假日，住宿自理。

C+3:中國電信集團黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話銷售:職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。工資：3000以上（與銷售業績掛鉤），五險一金。

C+5:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售助理:1、男，大專以上學歷， 2、具有一年以上的銷售工作經驗，優秀的應屆生亦可， 3、溝通表達能力佳。
2.技術研發工程師:具體要求：工作職責：主要進行電動車專業技術的研發。專業要求：車輛工程、工業設計電子信息工程、電氣工程及自動化等。性別：男女不限。薪資待遇：本科應屆畢業生，有3個月培訓期，主要進行電動車專業技術基礎性工作的培訓，培訓期生活費1800元,公司免費提供住宿；培訓期滿后工資待遇每月2500元；工作半年后（含培訓期）每月3000元；工作滿1年（包括培訓期）工資調整為每月4500-5000元元。碩士生待遇面談。
3.工業設計工程師:1、本科學歷，工業設計類專業，應屆生也可； 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認真負責，有團隊合作精神。
4.硬件工程師:1、硬件工程師，通信工程、計算機網絡相關專業，本科及以上學歷； 2、一年以上中型制造型企業工廠網絡從業工作經驗，優秀的應屆生亦可； 3、能繪制網絡拓撲圖，制作6類線纜及光纖熔接
5.單證員:1、大專及以上學歷，國際貿易或報關類相關專業； 2、熟悉信用證制單，能夠獨立審單交單； 3、熟悉進出口產品操作流程，租船訂艙，能獨立與貨代及報關溝通，獨立制作全套報關文件和清關單證； 4、熟悉海關辦手冊流程； 5、工作態度認真負責，細致嚴謹，具有團隊協作精神，積極主動，踏實肯干；
6.培訓專員:1、大專及以上學歷； 2、有機械行業培訓相關工作經驗； 3、能獨立建立培訓體系。

C+7:昌黎縣興民偉業建筑設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.區域銷售經理:8名：月薪2萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能適應全國出差，吃苦耐勞； 3、有期望高薪，有想挑戰百萬年薪者優先； 4、有銷售經驗者優先錄取。
2.區域經理:5名：月薪1萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能吃苦耐勞，有想挑戰高薪者優先; 3、有本行業工作經驗優先錄用。
3.沖壓模具設計師:2名：月薪8000以上要求 1、年齡在30—50歲之間; 2、熟悉沖壓模具的設計、制作及維修和保養。

C+8:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：2 崗位數：4
1.多媒體美工:2名, 1、戶籍不限，學歷為中專以上，年齡為20~50歲； 2、工作認真負責，生活態度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒體軟件操作； 5、具備一定的的美術功底 6、有相關工作經驗優先
2.多媒體程序:2名, 1、精通C#.NET或VB6編程 2、熟練使用Access、SQL server等數據庫 3、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 4、有相關工作經驗者優先；

C02:蘇州市平江區親密愛人婚紗攝影店 職位數：5 崗位數：47
1.門市顧問:20名,
2.攝影助理:10名,
3.化妝助理:10名,
4.行政文員:2名,
5.客服人員:5名,

C03:南京朗詩物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：11 崗位數：55
1.區域商業拓展經理:工作職責： 1.負責區域商業拓展模塊的全面工作； 2.執行公司總部商業模塊的任務與指導并制定執行區域內商業模塊工作計劃； 3.協調組織和指導區域內商業模塊經營活動、落地推廣活動、俱樂部活動以及完成區域內各項目周邊商業業態的招商及采購工作； 4.增加業主客戶端綁定數量及活躍度并協助交付及同期數據更新上線工作； 5.維護供應商關系； 6.完成公司總部下達的其它工作；任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.相關行業及崗位經驗4年以上； 3.性格外向，具有優秀的溝通能力、親和力、判斷力以及較強的管理能力；薪資待遇：上五休二，8H制
2.商業專員:工作職責： 1.提高業主客戶端綁定數量并提高其活躍度； 2.完善供應商和業主之間交易的銜接和監督工作； 3.策劃組織線下推廣、社區活動工作以及推進俱樂部在社區內的活動，維護骨干業主的關系以及客戶服務工作； 4.協助物業維護基礎信息； 5.完成領導下達的其它工作；任職資格： 1.專科及以上學歷； 2.相關行業及崗位經驗2年以上； 3.性格外向，具有優秀的溝通能力、親和力、以及較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
3.招商專員:工作職責： 1.負責區域服務類供應商的招商拓展工作并對產品進行篩選并上線，同時對服務類供應商的產品質量進行嚴格監督管理； 2.協助并參與各項目線下推廣及社區活動的工作； 3.負責對供應商的結算對賬工作并完成對供應商的考核工作； 4.調研業主服務類需求； 5.完成領導下達的其它任務；任職資格： 1.專科及以上學歷； 2.相關行業及崗位經驗2年以上； 3.性格外向，具有優秀的溝通能力、親和力、以及有較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
4.采購專員:工作職責： 1.全面負責地區采購銷售日常工作； 2.負責招募、談判、跟進和維護所負責區域的供應商； 3.負責對管轄的區域商戶、商品結構進行調整； 4.負責產品庫存的管理，關注APP整體流量、銷售等數據； 5.制定相關促銷活動， 提升商品動銷率； 6.協助并參與各項目線下推廣及社區活動的工作； 7.調研項目客戶對商品需求, 解決客戶在日常消費中出現的問題； 8.完成領導下達的其它任務；任職資格： 1.專科及以上學歷； 2.相關行業及崗位經驗2年以上； 3.性格外向，具有優秀的溝通能力、親和力、較高的職業素養以及較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
5.秩序員:4名, 任職資格：1.男女不限，五官端正，年齡20-40歲，身高170CM左右；2.退伍軍人或有物業經驗者優先；薪資待遇：上二休一，12H制，綜合工資在3500-4800之間
6.形象崗:3名, 崗位職責：1.早晚高峰門崗立崗，為有需求業主提供幫助；2.負責所轄區域內業主水表箱、電表箱開啟的需求響應，并及時跟進關閉；3. 配合服務中心完成日常事務的處理，配合物業費車位費的收取；4.協助社區文化活動的組織工作；5.負責客戶的接待工作，熱情解答客戶咨詢問題，客戶反映各類問題及時向服務中心相關模塊反映；任職資格：1.男女不限，五官端正，年齡18—35歲之間優異者可放寬；2.樂觀開朗，有較強的溝通能力、親和力，能吃苦耐勞；3.有從事客服或物業行業者優先；薪資待遇：上六休一，10H制，基本工資在2200-2600之間，綜合工資4200左右
7.吧臺客服:2名, 任職資格：1.女，年齡20—33歲優異者可放寬,五官端正,身高160以上；2.普通話標準、反應能力佳、性格外向有親和力，有耐性；3.具有服務背景者優先，熟知崗位的接待服務流程及工作標準；薪資待遇：上五休二，8H制，綜合工資3000元左右
8.空調工:2名, 崗位職責：1.負責中央空調系統的運行管理和水系統的維護保養和故障檢修；2.負責空調、通風設備和冷藏設備及控制電器的維護保養和檢修；任職資格：1.年齡20歲-32歲；2.有空調行業1年以上工作經驗，有空調制冷證者優先考慮；3.熟悉空調理論知識，熟悉地源熱泵系統及其操作流程，熟練使用office辦公軟件；薪資待遇：上六休一，8H制，基本工資3500元，綜合稅后在3800左右
9.電工:2名, 崗位職責：1.熟悉常規電器設備維修及相關操作；2.對電梯、消防及智能化有了解者優先；任職資格：1.男， 年齡20-40歲，持有效高低壓電工證；2.至少1年以上電工工作經驗，有服務行業（物業、酒店、商場等）工作經驗優先考慮；薪資待遇：上六休一，8H制，基本工資3500元，綜合3800左右
10.萬能工:1名, 崗位職責： 1.熟悉常規水電設備維修及相關操作； 2.有木工、瓦工、油漆工工作經驗者優先；任職資格： 1.年齡20歲-35歲，中專以上學歷； 2. 2年以上相關工作經驗，持有高低壓電工證；薪資待遇：上六休一，8H制
11.弱電工:1名, 崗位職責：1.能夠單獨處理小區弱電故障；2.熟練掌握弱電設備的技術性能及工作原理并能優質、高效地完成維修任務；3.弱電設備(系統)發生故障時,立即進行維修,確保系統正常運行；任職資格：1.年齡20歲-40歲，中專以上學歷；2.有小區弱電維修經驗，熟悉小區弱電架構等；薪資待遇：上六休一，8H制

C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數：14 崗位數：114
1.電鍍工程師:1名, 大專, 大專以上，化工相關專業，2年以上滾鍍相關工作經驗。 負責1.管理和控制電鍍制程條件和電鍍制程參數,制定電鍍參數標準及參數規格.2.持續改善電鍍產品質量,分析產品質量異常機理并提出解決方案及解決措施.3.定期稽核電鍍現場作業手法及作業標準是否與SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程變更及工程變更,并追蹤其質量狀況且及時反饋.5.完成上級主管下達的工作任務及專項工作KPI.6.持續完善電鍍制程條件及參數,從而提升電鍍產品良率和產能,降低電鍍生產成本.7.配合設備和藥水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期對相關部門人員作制程相關及制程變更的教育訓練.9.分析和處理電鍍部門的客訴,并及時提出改善方案和具體解決措施,且及時回復客訴報告.
2.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機械相關，3年以上鐳切設備管理相關工作經驗。 主管鐳切機器的維修保養工作,不斷提高機臺的維修保養水平,提升稼動率,提高產品質量。
3.品保資深工程師:大專以上，工程學科相關，電機電子工程相關，機電工程相關，4年以上品保相關工作經驗，大學英語四級。
4.測包設備工程師:大專以上, 機械、電子相關專業,3年以上測包設備相關工作經驗，負責維修,保養,改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質提升的專案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統 ) *可獨立執行項目，有在大型電子制造業工作經驗者佳 *良好的溝通能力，做事認真細致具團隊合作精神
6.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機相關專業，2~3年以上SAP ERP軟件開發相關工作經驗， 2.熟悉SAP 系統的模塊開發如ＭＭ/PP及維護經驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發能力 4. 良好的溝通能力，做事認真細致 5.本職缺數為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學歷， 具有5年以上SAP項目管理經驗； 2.熟悉SAP系統各模塊，具有豐富的SAP系統和項目實施經驗； 3.良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團隊意識，具有的責任心。
8.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
9.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
10.業務代表:本科以上學歷 ,2年以上電子行業業務行銷經驗，被動元器件行業經驗優先.
11.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
12.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
13.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
14.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.

C06:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
3.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。

C07:蘇州自來水表業有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.計算機軟件工程師:計算機及相關專業本科以上學歷。研究生優先.熟悉至少一種數據庫（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一種開發語言。熟悉計算機維修知識。有良好的團隊合作能力。
2.電子技術硬件工程師:電子、通信等相關專業本科以上學歷，研究生優先.精通數字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及電路設計，熟練運用相應的電路圖設計軟件，具有良好的團隊精神和較強的協作能力，學習能力強，動手能力強。
3.電子焊接工:熟悉電子焊接，學習能力強，動手能力強。身體健康。
4.水表檢驗:中專以上學歷。能吃苦耐勞。

C08:江蘇瑋駿紡織染整有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.服裝部服裝設計師:1、大專(含)以上學歷，服裝設計專業，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4、有針織服裝設計兩年以上經驗。
2.服裝部業務助理:4名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4、能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
3.服裝部主料跟單員:1、大專(含)以上學歷， 22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，能出差； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4、具有一年以上紗線生產、染整行業或一年以上紡織服裝行業跟單工作背景優先。
4.紗線部業務員:1名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4、具有一年以上紗線生產、染整行業或二年以上紡織服裝行業銷售工作背景優先。
5.紗線部業務員助理:1名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4、有一年以上紗線生產、染整行業助理工作背景優先。

C10:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數：7 崗位數：70
1.經理秘書(家樂福友新店)(1名):女，22-30周歲，本科以上學歷，CET-4以上，計算機操作，溝通能力佳，抗壓能力強，工作認真踏實，熱愛零售行業，每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。
2.美工部員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，22-35周歲，大專以上學歷，計算機操作熟練，吃苦耐勞，工作認真負責，會使用Photoshop，AI等軟件，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，長白班。
3.收貨區員工(家樂福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責貨物清點檢查驗收，熱愛零售行業，能適應零售行業工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
4.生鮮員工(面包課/熟食課/蔬果課)(家樂福友新店)(5名):男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，吃苦耐勞，認真負責，主要負責整理排面、清潔衛生及秤臺打秤工作。 能適應零售行業生鮮工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，有早中班。
5.生鮮師傅(家樂福友新店)(5名):男女不限，初中以上學歷，22-40周歲，有分割豬肉經驗，或面包制作經驗，或烹飪經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，學徒亦可。
6.收銀部員工(家樂福友新店)(3名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，對數字敏感，認真仔細，主要負責賣場結賬工作，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
7.雜貨理貨員(家樂福友新店)(2名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責排面整理、商品補貨、檢查熱愛零售行業，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。

C11:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.研發工程師:3名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業男女不限。年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先
2.駐廠工程師:2名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業，男女不限，年齡不限。能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先
3.檢治具課助理工程師:2名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業。男女不限，年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。能配合加班，無工作經驗亦可

C12:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。

C14:蘇州創佳電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.工程技術:2名, 1.性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業； 2.2年以上相關工作經驗，電腦操作熟練，CAD熟練，有傳感器研發工作經驗、有家電行業工作經驗優先。性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強；
2.品檢員:2名, 1.性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業品檢工作經驗。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責任心強，能配合加班。
3.生管:1名, 1.性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業； 2.2年以上生產計劃經驗； 3.能洞察當前生產技術情況和企業生產能力； 4.熟悉生產進度，確保生產按時完成的可行性； 5.熟悉生產計劃制定流程，掌握生產計劃制定技巧； 6.責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 7.有傳感器工作經驗、有家電行業工作經驗優先。
4.倉管員:2名, 1.性別：男女不限，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關倉庫工作經驗至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認真，數字觀念強，細心，關注細節； 4.熟練操作excel,能制作各類報表,帳務處理能力強； 5.有電子行業相關經驗者優先。
5.銷售助理:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.辦公軟件操作熟練.工作認真細致，有條理性、邏輯性， 3.責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 4.兩年以上工作經驗者優先。

C17:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發商、總承包商等單位，以提供最優解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
3.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
4.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。

C19:蘇州興財通用網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.JAVA軟件工程師:1、計算機或相關專業本科及以上學歷；有意從事信息系統管理開發。 2、熟悉JAVA 編程或從事B/S開發一年以上工作經驗者優先； 3、熟悉J2EE架構、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相關技術； 4、有軟件開發相關過程文檔編寫能力； 5、深入了解面向對象編程，熟練使用Eclipse、MyEclipse等開發工具； 6、熟悉Oracle數據庫，熟悉基本sql語句； 7、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技術； 8、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 9、Android/iphone平臺手機終端軟件開發精通Android開發平臺及框架；
2.Java高級程序員:1、兩年以上實際開發經驗。 2、精通Oracle數據庫，以及一種業務層語言； 3、具備有一定的業務分析與流程意識，能夠完成簡單業務的方案設計與功能分解工作。 4、有小團隊（2-3人）的管理經歷，在人有協助的情況下，能夠基本完成小型項目的開發（5人/月）。
3.ADF開發:1、有J2EE編程經驗：熟練的應用Java語言，熟悉MVC技術框架； 2、熟練掌握Jdeveloper開發工具，有采用此工具開發實際應用系統項目經驗； 3、掌握Jdeveloper的ADF開發框架，采用ADF開發時，理解各自動創建的配置文件的作用； 4、理解并掌握Oracle開發平臺開發SOA項目者優先； 5、熟悉Oracle BPM者優先；

C20:蘇州工業園區威乃達廚房系統有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.展廳接待:2名, 形象氣質佳，具備一定的溝通能力。
2.銷售:6名, 有良好的個人氣質以及談吐風范，立志從事家裝及櫥柜產品銷售工作，具備良好的客戶開拓能力以及團隊配合意識，吃苦耐勞，服從公司安排，有良好的個人職業規劃。（應屆生亦可實習）
3.櫥柜設計師:5名, 裝飾設計，室內設計等相關專業，大專以上的學歷，有1年以上相關工作經驗，有較強視覺搭配理念，熟練掌握CAD、3D 等相關設計軟件，具備良好的溝通能力以及個人的氣質。

C21:蘇州嘉樂威企業發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.乳膠制品銷售業務員:若干名要求： 1、男女不限（已婚已育者優先）；大專以上學歷；市場營銷等相關專業； 2、良好的溝通組織協調能力；較強的觀察力、應變能力和判斷力； 3、具有較強的抗壓能力 4、工作細致認真，條理性強，勇于開拓，具有團隊合作精神； 5、能獨立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨立開發新客戶，并維護好老客戶。 6、有相關銷售工作經驗者優先。

C23:安徽廣通建設工程有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：17
1.銷售代表:10名, 性別不限，年齡20-35歲，高中以上學歷，市場營銷專業，具有一定的溝通能力和親和力、市場開拓能力。
2.安裝技術工:4名, 男，年齡20-40歲，中技以上學歷，樓宇自動化專業，具備C1駕駛熟練，吃苦耐勞，有安裝監控及樓宇對講電子圍欄經驗。
3.巡防員:2名, 男，年齡25-45歲，學歷不限，C1駕駛熟練，身強體健，退伍軍人及警校畢業生優先。
4.銷售主管:1名, 性別不限，年齡25-40歲，大專以上學歷，市場營銷專業，豐富的同行業銷售經驗，有獨自帶領團隊的經驗，有一定的市場開拓能力。

C25:蘇州必盛建筑材料有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.銷售:2名, 大專，建筑專業，會開車，協助經理執行業務跟單。
2.水電安裝:1名, 男, 大專，機械一體，會開車，簡單的弱電安裝。

C26:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.前臺接待員:2名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.冷菜/餅房廚師:2名, 初中以上，男，20歲以上，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
5.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
6.工程萬能工:2名, 高中以上，男，45周歲以下，有兩年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
7.銷售經理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經驗及相關崗位管理工作經驗，本地人優先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。

C28:江南社會學院 職位數：2 崗位數：20
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優先。
2.醫生:年齡65周歲以下，性別不限，有職業醫師證書等相關資格證書。