蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：07-03 (周五) 攤位數：93 職位數：319 崗位數：2536

A01:蘇州成科自控設備有限公司 職位數：11 崗位數：62
1.電子研發工程師:10名, 男女不限，大專以上學歷，電子信息相關專業，精通數字模擬電路設計，能熟練使用CAD、PROTEL、畫印制線路板；有實際布版經驗，有變頻器和氣動執行器開發經驗。
2.電子調試員:20名, 男。大專及以上學歷，應用電子或自控專業，能看懂電路圖進行電路分析，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。主要負責電子產品的測試及調試工作，有經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生。
3.電機研發工程師:5名, 男女不限，有一年以上相關設計經驗，有大型合資企業工作經驗者優先。
4.電機技術員:5名, 熟悉電機生產工藝，有一年以上相關工作經驗，有大型合資企業工作經驗者優先。
5.電機項目研發人員:2名, 能掌握先進電機技術，有大型合資企業工作經驗者優先考慮。實行項目制。
6.售后服務工程師:10名, 中專以上學歷，電子技術、電工、機電一體化相關專業，有電工證，從事電工、懂電氣原理，能夠看懂電路圖，認識電子元器件，善于溝通，電氣設備調試和維修工作經驗二年以上，能配合經常出差，有售后服務經驗者優先
7.變頻器研發工程師:2名, 男性，本科以上學歷，電子或電氣相關專業畢業，精通單片機軟件開發，熟練使用PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發經驗者優先。
8.SMT操機員:2名, 男女不限，高中/中專學歷，會操作三星421系列貼片機，半自動印刷機，熟悉SMT生產流程.
9.SMT印刷員:2名, 男女不限，高中/中專學歷，有電子廠工作經驗1年以上，有SMT工作經驗者優先。
10.CNC加工中心操機員:2名, 男性，35周歲以下，中專以上學歷，身體健康，能配合加班，有機械加工工廠操機經驗者優先。
11.電子倉庫管理員:2名, 男女不限，中專以上學歷，電腦操作熟練，熟悉倉庫流程，熟悉電子元器件，工作認真負責，有1年以上倉庫管理經驗，會ERP系統操作者優先。

A02:蘇州市公安局交通巡邏警察支隊姑蘇大隊 職位數：5 崗位數：50
1.報考崗位、人數:本次招錄崗位為警輔人員50名（派遣制）
2.報考要求:報考蘇州市公安局姑蘇分局警輔人員，應符合以下要求： 1、自愿從事警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀律觀念強。 2、擁護黨的領導，品行端正，具有良好的道德情操和心理素質。 3、男性，具有初中以上學歷。 4、具有較強的組織協調能力、語言表達能力和群眾工作經驗。 5、有摩托車、汽車駕駛證的可優先錄用。 6、報考人員男性年齡在18周歲以上至50周歲以下，本地戶口優先錄取，外地戶籍人員需要有居住證，而且在蘇州居住滿一年以上。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及各項指標正常。雙眼矯正視力達0.8（標準對數視力達4.9）。體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 7、有下列情形之一的，不得報考：（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；（4）曾被辭退或開除公職的；（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；（7）其他不宜報考的情形。
3.報錄程序和方法步驟:1、報名。（1）采取現場報名的方式進行，請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。（2）現場審核確認：本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、居住證、畢業證或2015屆畢業生雙向選擇就業推薦表以及辦公自動化證書、計算機等級證書、機動車駕駛證等相關證明（交驗原件并提供復印件1份），進行現場審核確認。 2、考試。考試形式為面試，采用百分制，按照分數高低依次排序錄取，面試成績不合格的考生不予錄用。考生應按照《準考證》規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證。考試成績在蘇州市金閶人力資源網公布，公布時間在準考證上說明。 3、體檢。根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數2：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢費用自理。 4、政審。體檢合格者參加政審。 5、錄用。政審合格者為擬錄用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網站公示,公示期3天。經公示無異議，擬錄用人員須攜帶有效身份證、就業失業登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經考核合格者，正式予以錄用。試用不合格者，取消錄用資格。
4.工資待遇:警輔人員的工資福利待遇參照參照特勤工資標準。
5.紀律與監督:凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。招錄警輔人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。

A03:蘇州智惠汽車服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話話務客服人員:女性，35歲以下，本市常住戶籍優先，大專以上，熟練計算機操作及有統計工作經驗者優先，月薪3000-5000元（含五險一金）

A04:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：76
1.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
2.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
3.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；
4.金融實習生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金

A05:蘇州華成集團有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
2.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
3.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
4.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
5.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A07:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：10 崗位數：112
1.招聘主管/經理:1名, 1、人力資源管理或相關大專及以上學歷； 2、能獨立負責人員招聘，主要負責蘇州、上海、南京、杭州等長三角地區營銷人員及服務人員招聘； 3、擅長服務行業或營銷行業背景人員招聘，有科技城、產業城類招聘經驗優先； 4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，有豐富的招聘經驗及技巧； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、抗壓力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
3.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
4.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
5.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
6.自媒體推廣:崗位職責： 1.熟悉微博、微信等社交媒體的應用，善于挖掘、整合媒介資源； 2.有創新精神，對于新媒體營銷工作有極大的熱情和投入； 3.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭； 4.根據項目制定的內容方向發布各種微博、微信內容； 5.提高粉絲活躍度，與微博、微信的粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結；收集分析其他微博、微信的運營情況及最新活動信息； 職位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上官微運營經驗； 2.熱愛并熟悉互聯網及新興社交媒體內容產品，對產品有深刻而準確的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、開心、街旁等社交媒體應用； 3.組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作； 4.熟悉互聯網行業、熟悉編輯流程； 5.文字功底強，能承受很強的工作壓力。
7.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
8.產業城前期市場:1、跟蹤分析產業園市場走勢，對相關政策、熱點問題等進行即時性的專題研究； 2、研究當地產業園市場行情，深度研究市場數據，對未來市場走勢有良好的判斷； 3、對當地的產業園市場進行及時的跟蹤分析，采集市場相關信息、歸納和分析研究，撰寫市場分析報告，
9.產業城前期策劃: 1、大專及以上學歷，城市規劃、建筑學、工民建、房地產、園林、市場營銷等專業； 2、一年以上商業房地產企業市場策劃、宣傳推廣、公關等相關工作經驗，撰寫策劃報告； 3、具有條理性、邏輯思維性、口才佳、抗壓性強。
10.WEB前端工程師:1、大專及以上學歷，計算機相關專業，兩年以上前端開發經驗，有大型網站的開發實施經驗者優先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟練使用Ajax, Jquery等頁面技術； 3、熟悉各種前端架構及相關 Web 標準，有豐富的跨瀏覽器兼容處理經驗； 4、熟悉至少一種 JavaScript 框架并能在項目中靈活運用； 5、熟悉軟件開發流程，有產品開發管理控制經驗者優先； 6、良好的溝通協調能力，良好的團隊合作精神，善于和設計師、產品、后端開發溝通合作； 7、良好的專業素養，踏實，自我管理能力強，具備快速接受并學習新技術知識的能力。 9、熟悉網頁設計軟件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。

A10:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。

A11:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉正后外加業績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;

A12:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：17 崗位數：129
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
4.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
5.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
6.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
7.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
8.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
9.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
10.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
11.模具拋光:有相關工作經驗
12.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
13.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
14.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
15.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
16.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
17.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可

A15:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：13
1.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經歷，已婚已育。
2.銷售代表:3名, 1. 負責她/他所負責商店的銷量、覆蓋和店內的四項基本原則。 2. 覆蓋頻率是每周一次。 3. 嚴格遵循每日工作流程和店內的基本訪問步驟。 4. 系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。 5. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 6. 和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 7. 協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。 8. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題 9. 負責級市和準確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關工具。 10. 正確并高效的運作。

A17:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.收費員（從事通行費征收工作）:10名；崗位要求：大專以上學歷，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班(上班時間：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，個人形象較好，矯正視力1.2以上。（應聘者請提供近期一寸彩照）

A19:蘇州邁新智能科技有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.私人定制影院、智能家居銷售專員:4名, 職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 2、有相關銷售經驗、語言組織能力強 3、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差，有銷售經驗者優先崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。
2.專業音箱銷售專員:4名, 職位要求： 1、熱愛音樂者優先，有銷售經驗者優先 2、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 3、有相關銷售經驗、語言組織能力強 4、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差崗位職責： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
5.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
7.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
9.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。

A21:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.銷售精英:10名, 大專以上學歷，18-26歲，熟練操作計算機，具備較強學習能力、溝通能力；具備團隊合作意識.
2.電話客服:10名, 男女不限，年滿18周歲以上具備良好的語言溝通表達能力，有耐心，與人為善，樂觀積極，不怕吃苦
3.人事專員:3名, 男女不限，大專以上學歷，人力資源專業或者人事工作1年以上的工作經驗。
4.文案策劃:2名, 1. 本科及以上學歷（優秀者可放寬到大專）； 2．廣告學、漢語言文學、市場營銷、心理學、社會學； 3、二年以上商地產相關工作經驗，一年以上同崗位工作經驗； 4、宣傳推廣知識、市場營銷知識、商業地產運作知識； 5、有較好的邏輯思維、商務談判、創新能力，對問題有獨到的見解；有較強的商業策劃能力和現場把控能力。
5.互聯網軟件開發工程師:2名, 要求： 1.負責WEB相關產品需求分析、系統的設計方案，獨立完成互聯網產品服務端的設計與開發； 2.驗證和修正測試中發現的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議。 任職要求： 1.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實; 2.熟練掌握PHP,Python,Java中任何一種語言 3.熟練掌握Mysql或Oracle 3.熟練掌握常用數據結構和算法； 4.具備良好的分析設計能力，WEB常見問題的解決模式； 5.熟悉Linux系統，熟悉shell編程

A25:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；

A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：49
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
3.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
5.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
6.消防中控主管:10名, 依照國家有關法律及公干部門的有關規定，結合大廈實際情況，制定大廈各項消防管理方案及防范措施，按計劃進行消防宣傳，組織消防大檢查，落實各項消防安全管理規章制度，定期進行消防實操演習。

A27:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿服裝業務跟單:2名, 1.本科及以上學歷，英語四級以上，能聽懂會寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2.對服裝的制作和原料有一定的認知。 3.工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神。

A28:江蘇亨通電子線纜科技有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.市場營銷員:10名, 全日制專科及以上學歷，專業不限，有較強的溝通能力。
2.技術工程師:2名, 全日制本科及以上學歷，機械、材料、電氣等相關專業，3年以上同行業經驗。
3.設備部經理:1名, 全日制本科及以上學歷，8年以上相同或相近行業工作經驗。
4.電氣工程師:1名, 全日制本科及以上學歷，5年以上有同行業經驗，中級職稱。
5.機械工程師:1名, 全日制本科及以上學歷，5年以上有同行業經驗，中級職稱。

A29:江蘇中融外包服務有限公司 職位數：5 崗位數：62
1.團隊主管:5名, 崗位職責：1、根據公司經營目標，進行市場開發、拓展及維護，完成公司新市場開發、拓展，和市場占有率目標； 2、完成公司下達的銷售目標和嚴格進行銷售費用的控制，完成銷售利潤及利潤指標； 3、編制每年、每月的工作計劃和實施方案； 4、負責將收集的內容清楚齊全的客戶信息，整理后跟蹤及回復，必須每天向公司反饋； 5、按時制定每月、每周、每日工作計劃，并保證計劃落實完成； 6、完成公司交辦的其他臨時性工作。 任職要求：1、大專以上學歷 2、年齡40周歲以下 3、有一定管理經驗，有較強的團隊意識 4、有銷售，保險，電銷，貸款，其他金融相關行業經驗者優先
2.貸款專員:30名, 崗位職責：1、負責個人貸款和中小企業貸款等業務的市場開拓 2、開發并維護銀行、同行等渠道，建立良好合作關系 3、了解客戶需求，給客戶提供匹配的貸款方案 4、負責貸前調查，收集整理報送有關資料，并對調查內容的真實性負責 5、負責辦理貸款手續，通知客戶前來簽訂貸款合同 6、負責協助客戶進行銀行面簽，確保客戶和銀行順利完成合作 7、負責協調客戶時間，向客戶傳達所需資料，完成抵押手續 任職要求：1、熟悉貸款的相關知識和技能 2、溝通能力強，協調能力強 3、電腦辦公軟件操作熟練 4、大專以上學歷
3.儲備干部:5名, 崗位職責：1、接受公司前期培訓，有針對的開拓和宣傳市場貸款信息； 2、幫助客戶解決貸款的資金問題； 3、接受總經理下發的各項銷售工作，能獨立完善建立銷售團隊。任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情； 2、能接受全國外派工作； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先； 4、已婚已育者優先。
4.總經理助理:2名, 崗位職責：1、配合總經理做好全公司業務計劃 2、協助總經理做好綜合、協調各分公司工作和處理日常事務 3、及時收集和了解各部門工作動態，協助總經理協調各部門之間的業務工作 4、收集各部門工作報表，召開工作會議，做好會議記錄 5、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定，修改任職要求：1、有金融、保險、證券、房產相關經驗 2、能接受全國外派工作,男性優先考慮 3、已婚已育、蘇州本地戶口優先考慮
5.電話銷售:20名, 崗位職責：1、以電話銷售的營銷模式為主，利用各種網上，網下渠道尋找需求客戶，完成工作業績指標 2、負責新客戶的開發 3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜 4、負責協助部門主管完成各項銷售工作 任職要求：1、應屆畢業實習生 2、普通話流利，溝通能力強，工作認真，責任心強 3、能熟練使用辦公系統軟件 其他福利：1、無責任制底薪+業務提成 2、節假日福利發放 3、公司餐貼補助

A30:蘇州消防器材總廠有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.項目管理員:1、高中（及）以上學歷； 2、具備良好的溝通能力和組織能力，能吃苦，持有C1駕齡； 3、具有團隊精神及責任心，工作積極。
2.項目經理:1、精通消防行業（消防電、水噴淋、氣體滅火、自動報警系統）的現場施工技術管理、相關專業的通用法規和技術規范，行業內3年以上工作經驗； 2、可獨立進行消防專業工程優化設計、施工管理、系統調試、概預算、經濟簽證和技術聯絡單辦理等工作，并對上述工作有著豐富的實踐經驗； 3、具備項目溝通與協調、組織與監管、指導與培訓能力；對人材機的科學調配和項目的成本核算有較強的管控能力； 4、職業操守好；思想穩定、忠誠敬業、雷厲風行、勇于創新、敢于挑戰、能夠承擔責任，良好的持續學習能力和團隊意識，抗壓能力強。
3.文員:女性已婚育，有相關工作經驗。
4.倉管:1.原材料的出入庫臺賬登記；2.原物料的申購；3.車間產值計算。
5.采購:有相關工作經驗2年以上，大專或大專以上文憑。
6.成本核算:有財務經驗，會成本核算，有相關工作經驗2年以上，大專或大專以上文憑。

A31:蘇州市利飛特電器有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.成本會計:1名, 1、接收原材料入庫單、銷售發票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄； 2、負責公司的成本核算、成本分析，準備、分析、核對稅務相關問題； 3、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。
2.研發工程師:2名, 1、大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2、熟悉小家電產品特點、生產工藝、產品成本分析及產品開發流程，具有較強的溝通、創新、分析判斷、語言文字表達能力； 3、熟悉常用辦公軟件，熟練運用CAD、PREO等繪圖軟件，熟悉吸塵器外觀構造優先；
3.模具工程師:1名, 1、制定項目執行計劃，并跟蹤管理監督實施； 2、熟練運用3D軟件，尤其是UG、AutoCAD等軟件，了解塑料及金屬材料特性； 3、協助銷售工程師與客戶進行塑料修模改模技術的交流； 4、解決模具加工與調試中產生的問題。
4.市場助理:1名, 1、協助市場部經理完成日常事務，并進行新業務拓展； 2、組織對公司產品進行市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告； 3、收集維護客戶資料，積極回訪客戶，維護客戶關系； 4、完成上級領導交給的其他任務。

A32:蘇州市華安普電力工程有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.企業運營副總:1)全日制大專以上學歷；2）10年以上工作經驗；3）3年以上企業運營總監工作經歷；4）熟悉企業戰略執行推動、目標制定，推動執行，負責企業內部管理及創新、企業品牌策劃，具有企業上市籌劃和執行的經歷優先。
2.客戶總監:1）了解電力工程或機電安裝項目，具備良好營銷及談判能力、市場拓展能力； 2）具備熟悉電力行業的基本流程，從事相關行業5年以上工作經驗； 3）有自駕車并具備一定的社會資源； 4）大專以上學歷，專業不限。
3.客戶經理:1）了解電力工程、機電安裝、能源管理項目，具備良好營銷及談判能力、市場拓展能力； 2）具備熟悉電力行業的基本流程，從事相關行業3年以上工作經驗； 3）有自駕車并具備一定的社會資源； 4）大專以上學歷，專業不限。
4.電氣設計師:全日制本科以上學歷；電氣工程、自動化或電力相關專業；1年以上電力設計、施工、運行、試驗等相關工作經歷；
5.設計院副院長:1）熟悉電力運行設計規范及操作流程； 2）具有電力設計5年以上工作經歷，1年以上設計院室主任以上經歷； 3）具有110KV以上變電站設計經歷； 4）30歲以上，大專以上學歷，電氣工程及其自動化專業，中級以上職稱。
6.值班電工:1）男性，45歲左右，身體健康； 2）持蘇州進網作業電工證。（工作地點為蘇州高新區）
7.試驗工程師:1）熟悉《電力安全規程》和《試驗規程》； 2）具有2年以上的35KV/110KV交接試驗或預防性試驗工作經驗，或110KV系統的保護校驗經驗；具備處理二次、繼電保護調試能力； 3）22歲以上，中專以上學歷，電氣、自動化或繼電保護專業。

A34:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外銷業務員:1、男女不限，大專及以上學歷，國際貿易或電機專業優先； 2、3年以上外貿業務經驗，熟悉國際貿易操作流程，能夠獨立開放和維護客戶； 3、性格開朗，溝通能力強，英語口語流利。

B05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售總監:2人（1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業，有客戶資源者優先；（2）具備較強的業務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
8.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
9.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
10.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
11.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

B13:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；（2）、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，熟悉金融行業（銀行、保險、證券、信托、基金、第三方理財等）優先；（3）、具有良好的心理素質、溝通能力，較強的責任心及團隊合作精神。
2.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
3.理財經理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
4.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。

B14:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發培訓師講師:崗位職責： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調整公司的培訓工作規范、流程和培訓方案； 3、在培訓過程中挖掘學生的需求，編制、調整、更新培訓計劃； 4、建立企業培訓資料庫，將每位學員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓課程，為學員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；任職要求： 1、大專以上學歷，有相關教育培訓行業講課經驗者優先考慮； 2、一到兩年本行業培訓授課經驗，或相關教育行業培訓經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險。
3.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
4.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成,五險.
5.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，五險。
6.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
7.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
8.內勤助理:崗位職責： 1、負責前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛生，維護考勤表及其他后勤事務； 2、每日在招聘平臺上發布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經驗者可優先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領導安排。工作時間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉正后五險.

B16:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B17:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。

B21:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：68
1.網絡營銷員（網絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結經驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3000元/月+高比例業績提成+獎金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
4.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。

B22:蘇州匯德軒資產管理有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.貸款專員:2名, 負責貸款客戶的開發和維護，負責貸后的其他相關工作事宜。專科及以上學歷，金融，營銷等相關專業，熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識，具有1年以上貸款管理工作經驗者優先考慮，具有良好的溝通能力，工作認真細心，具有小貸公司工作背景或者小貸業務開發經驗者優先，男女不限，工作時間：9：00-17：30，雙周末休。

B23:上海迪揚資產管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數：1 崗位數：10
1.律師助理/催收專員/案件調查員:1、大專及以上學歷，工作經驗不限 2、有意挑戰高薪，具備較強的應變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業以金融、法學、經偵優先，其他有保險、理財、銷售經驗、退伍軍人、口才佳者優先錄用備注：該職位為迪揚資產蘇州分公司招聘：（加班有加班費、社會保險、有各類補貼、獎金、過節費、提成）第一個月無責任薪資：3200元 綜合工資：4000元-15000元

B24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.投資顧問/市場專員:公司提供帶薪崗前培訓--企業文化+專業知識+銷售知識。1.男女不限；2.普通話流利、口齒清晰、表達能力強，具有較強的溝通能力；無責任底薪2600+提成+獎金。
2.主管/儲備干部:1.大專或以上學歷，優秀者條件可放寬； 2.具有良好的職業道德，良好的團隊組建能力及良好的組織溝通能力等等。綜合薪資10000-20000+提成+獎金。
3.網絡營銷:1.通過各種網絡渠道發布信息，進行公司產品的銷售推廣； 2.男女不限。無責任底薪2600+提成+獎金。
4.客服專員:1.維護公司客戶，定期進行電話回訪，為客戶提供優質服務； 2.限女性，形象氣質佳，聲音甜美； 3.專科及以上學歷，特別優秀者可以適當放寬。無責任底薪2800+提成+獎金。
5.行政前臺:1、女性，160cm以上，專科及以上學歷； 2、普通話標準，表達流利，形象氣質佳，具有親和力；底薪2800+獎金。

C+1:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：70
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，四年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，二年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，三年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）。要求：大專以上學歷，有一定的銷售經驗，形象好，較強的溝通協調能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。

C+3:蘇州相城經濟開發區卓聯房產信息咨詢服務部 職位數：5 崗位數：50
1.置業顧問:18----35歲；待遇：綜合工資6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格開朗，對房產銷售有興趣，腳踏實地，吃苦耐勞。有上進心，有同行業經驗經驗者優先。有無經驗均可, 2：學歷：高中及以上，應屆生均可 3：公司提供完善的專業知識培訓和上崗輔導 4：客戶接待，善于溝通，有團隊合作精神
2.銷售主管:25----35歲；待遇：綜合工資8000-15000；團隊總提：5% 要求：1：從事房產銷售2年以上，有帶團隊經驗者優先 2：良好的溝通能力；適應能力強 3：分配，協調工作能力強
3.銷售經理:25----40歲；待遇：綜合工資20000以上；團隊總提：3% 要求：1：2年以上房產銷售帶團隊經驗 2：善于溝通，有大局觀，危機意識
4.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：學歷：高中及以上 2：公司日常采購、經理助理工作 3：會操作電腦，人員考勤及工資提成體系
5.話務員:10名，綜合工資3000—5000

C+4:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.中國電信客戶經理/社區經理:5名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
2.中國電信營業廳營業員:2名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經歷者優先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業廳、中國電信斜塘東景營業廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業廳）
3.中國電信工單業務文員:2名, 中專以上學歷，女性優先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！

C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數：17 崗位數：153
1.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機械相關，2年以上鐳切設備管理相關工作經驗。 主管鐳切機器的維修保養工作,不斷提高機臺的維修保養水平,提升稼動率,提高產品質量。
2.品保資深工程師:大專以上，工程學科相關，電機電子工程相關，機電工程相關，4年以上品保相關工作經驗，大學英語四級。
3.測包設備工程師:大專以上, 機械、電子相關專業,3年以上測包設備相關工作經驗，負責維修,保養,改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質提升的專案改善。
4.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統 ) *可獨立執行項目，有在大型電子制造業工作經驗者佳 *良好的溝通能力，做事認真細致具團隊合作精神
5.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機相關專業，2~3年以上SAP ERP軟件開發相關工作經驗， 2.熟悉SAP 系統的模塊開發如ＭＭ/PP及維護經驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發能力 4. 良好的溝通能力，做事認真細致 5.本職缺數為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
6.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學歷， 具有5年以上SAP項目管理經驗； 2.熟悉SAP系統各模塊，具有豐富的SAP系統和項目實施經驗； 3.良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團隊意識，具有的責任心。
7.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
8.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
9.業務代表:本科以上學歷 ,2年以上電子行業業務行銷經驗，被動元器件行業經驗優先.
10.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
11.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
12.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
13.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
14.工程師(電容廠):本科, 機電相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗.主要負責: 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
15.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
16.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
17.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。

C06:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.渠道銷售:5名, 主要負責渠道的開發和維護，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗,綜合工資：5000--15000；
2.市場部經理:1名, 開發并進駐小區，執行力強，帶過團隊，要求：有做過家電、建材、衛浴行業2年以上的工作經驗；5000--20000；
3.團購部經理:1名, 1.二年以上團購銷售行業實戰經驗；2.對銷售和市場拓展有濃厚興趣，性格開朗,思維敏捷；3.有較強的溝通表達能力，較強的公關、應變和商務談判能力；3000--20000；
4.櫥柜設計師:上門測量尺寸、出設計方案，能與客戶介紹方案。有兩年以上測量設計經驗，專業設計櫥柜，能夠獨立出單。3000-20000；
5.駕駛員:1名, 1、三年以上實際駕駛經驗，具有良好的駕駛技術和安全、服務意識。2、中專及以上文化水平，年齡在35歲以下，身體健康，性格穩重，無不良嗜好。3、講究個人衛生，干凈整潔，特別愛護車輛，保持車輛整潔。
6.營業員:2名, 主要負責門店接單、衛生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優先考慮，要求：有做過家電、建材、衛浴行業1年以上的工作經驗，2000--5000；

C07:蘇州圖書館 職位數：1 崗位數：10
1.圖書管理員:5名，勞動合同制員工；政治思想素質好，責任心強，無違法違紀等不良記錄；女性，蘇州市區戶籍，40周歲以下，大專以上學歷，身體健康，體貌端正，吃苦耐勞。報名者現場須提供身份證、戶籍證明、畢業證書和個人簡歷原件及復印件。

C08:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：71
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場專員:負責蘇州市樓盤物業的開發；相關市場拓展經驗; 要求有駕照，有車；女性
5.回訪專員:普通話標準，會電腦辦公軟件操作，8小時/天
6.會計:1名, 財務會計經驗三年以上；會SAP軟件優先；雙休
7.域網項目經理:會CAD制圖；有計算機網絡知識；雙休
8.資產專員:負責物資的統計，庫存整理和物資的跟蹤；雙休

C09:蘇州福田金屬有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
2.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
3.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
5.電器維護:男，大專以上學歷，電氣自動化專業，有電器自控設備維修保養工作經驗（有低壓維修操作證者優先)。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。
6.品質檢驗:男，高中以上學歷, 35周歲以下。能吃苦耐勞，需從事三班檢查工作。責任心強，能勝任12小時班制優先。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。

C10:美麗華皮藝設計制造 （蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.行政人事主管:1名, 男女不限，大專以上學歷，英語4級以上，熟練使用辦公軟件，有相關行政人事主管經驗優先考慮。
2.跟單員:1名, 男女不限，大專以上的學歷，英語4級以上，能吃苦耐勞，熟練的使用辦公軟件。優秀的應屆畢業生亦可。
3.倉庫記賬員:1名, 男女不限，大專以上的學歷，能吃苦耐勞，熟練的使用辦公軟件。有相關工作經驗優先考慮。
4.以上所有職位:均為五天八小時雙休，加班按國家標準計算加班費，繳納五險一金。

C11:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。

C12:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數：2 崗位數：25
1.電氣工程師:5名, 1. 大專及以上學歷，電氣類相關專業 2. 熟悉CAD、Office等軟件操作，能看懂圖紙，有一級、二級建造師證書的優先 3. 有工作經驗與應屆大學生均可； 4. 男女不限 5. 有工程預算經驗者優先。
2.弱電維保員:20名, 男性，18-25歲，中專以上學歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關弱電專業，主要從事消防設施維護保養工作。有強烈的責任心與積極性，注重團隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學習。有消防設施維護經驗者、有消防員操作證及維保證書者優先考慮。

C14:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.互聯網金融投資顧問:10名, 1、接受應屆實習生，負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財知識講解；2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情；3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人。
2.網絡銷售:10名, （不用打電話、只需在網上與客戶溝通）1、接受應屆實習生，熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務；2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
3.電話客服專員:10名, 女, 1、接受應屆實習生，接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險，福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動，工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休；
4.行政前臺:1名, 1、可接受應屆生，形象氣質佳、身高163以上；2、大專以上學厲，懂禮儀，素質良好；3、熟悉office辦公軟件；4、有極及學習上進心態；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動。員工職業發展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經理，工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
5.人事招聘專員:任職資格：從事招聘專員1年以上；有招聘銷售崗位優先。崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動。員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，相城區， 相城黃埭，昆山，南通白蒲，南通開發區

C19:蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.電子商務專員:3名, 1.市場營銷、電子商務、工商管理、計算機專業等營銷內專業； 2.有良好的業務談判、溝通能力； 3.熱愛銷售，積極樂觀，有良好的職業素養和團隊精神，抗壓能力強； 4.富有激情，主動學習能力強； 5.認同電子商務發展趨勢； 6.具有責任感、榮譽感、創造力、執行力、行動力； 7.具有Baidu、Google、阿里巴巴、中企動力、SaaS軟件公司等工作經驗者優先；
2.銷售工程師:5名, 男性優先，年齡25-35周歲，大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經濟貿易專業，一年以上工作經驗；善于溝通協調，能夠獨立開發市場，有一定的協調管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
3.銷售助理:3名, 女性優先，年齡20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學習意識強，具備良好的服務意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧以及團隊精神，有相關助理工作經驗者和銷售管理經驗者優先。
4.技術支持:5名, 男性優先，大專以上學歷，電子相關專業，一年以上工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉電子元器件參數、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協調能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經常性短途出差，給客戶展示、現場調試公司的產品，以及給客戶做技術培訓。

C20:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.模具設計:中專以上模具設計與制造專業熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實際塑膠模具設計4年以上，熟悉模具結構及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
2.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優先考慮），3年以上工作經驗。
3.補師（男）:中專以上，機械或模具制造專業，實際工作三年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備。
4.業務經理:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
5.業務助理:普通話標準，口齒清楚，善于表達；熟悉電話客服或在線客服，有酒店前臺及大堂接待工作經驗者優先。（主要工作內容為通過電話及網絡作前期的客戶開發。）

C21:蘇州百尚春貿易有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售經理:負責江蘇片區產品的推廣和銷售工作。對市場有一定的靈敏度，對產品有研究，精通銷售渠道。有建材，快消品行業經驗者優先。
2.電商文案:1.有較強的文字表達能力、具備網絡營銷和電子商務的文案策劃，版式編輯和活動策劃的相應技能，負責活動宣傳文案撰寫，使促銷實現多樣化、內容化、品牌化； 2.根據品牌定位及店鋪風格，對公司網店內所有產品進行文案描述，挖掘產品賣點，吸引顧客眼； 3.跟蹤、洞察行業的最新趨勢及競爭對手的資訊，對頁面內容進行及時更新和維護； 4.協助公司網站的內容維護及相關的推廣活動； 5.負責微信、微博、社交平臺、論壇等多種網絡推廣形式的文案撰寫； 6.熟悉電商運作流程，有從事電商工作經驗、對熟悉互聯網營銷者優先；
3.電商運營:負責本公司產品在各類平臺的合作及銷售推廣工作。執行公司的標準化開店,促銷開發,實現線上線下全方位的更好服務,實現最終銷售。職位要求:要求有1-3年的本行業(或者快銷品行業)運營銷售經驗,同時具備管理團隊,帶領,激勵團隊完成公司下達的銷售任務,同時具備一定的工作匯報能力,熟練運用辦公軟件匯報工作.該職位有經常加班要求.
4.銷售助理:1．熟練操作辦公軟件以及制作PPT ,能做銷售類的數據統計及匯報,同時負責銷售部門的內部管理工作。 2．協助銷售做好客戶的售前和售后工作,同時具備協調公司其他部門的能力,最終達到銷售的目的. 要求迅速掌握公司操作系統。 3．該工作要求具有高度的責任心和耐心,要求心思細致,縝密。 4．要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業生。
5.總經辦文員:1.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 3.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作以及企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 4.負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。 5.專科以上學歷，有相關工作經驗者優先。
6.平面設計:1.負責公司網店制作，實體店面圖紙設計，軟裝設計，日常宣傳、策劃設計制作、店面陳列設計等； 2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3.公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 4.建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準； 5.與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 6.負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 7.設計專業本科學歷以上，有經驗者優先。
7.活動督導:1.具有建材（或家電類）行業的活動策劃、落實、執行經驗； 2.負責編制活動督導工作計劃 報市場部經理審批后執行； 3.負責配合相關部門專項促銷活動的實施； 4.負責促銷活動現場的巡視與管理工作； 5.負責參與對促銷活動效果的評估工作； 6.負責對促銷督導人員的培訓工作； 7.能完成上級臨時交辦的工作；

C22:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.營銷主管:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
2.機構工程師:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統設計，執行機械工程實務所需技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：機械設計及自動化等相關專業； 3、 工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
3.電機工程師:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業 3、 經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.市場策劃主管:工作職責： 1、研究市場的宏觀方面信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息； 2、設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 3、組織、編制大型市場規劃、設計方案； 4、編寫方案設計報告、實施方案報告； 5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。崗位要求： 1、 年齡：28-45； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.公關主管:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.測試驗證與零件承認工程師:工作職責： 1.熟悉各類零件材料功能性以及對應的測試標準和方法； 2.針對PACK電池進行零件材料的檢驗測試、功能驗證； 3.在制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作；崗位要求： 4、 年齡：28-35； 5、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。

C23:蘇州億泰信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.項目施工員:2名, 男, 年齡22周歲以上，中專以上，具備工程項目的施工管理2年左右工作經驗，熟練應用CAD及相關辦公軟件，具有較強的動手能力和協調能力，吃苦耐勞，能配合工程加班，有從事弱電或機電工程經歷及有駕照者優先。
2.計算機技術員:2名, 男, 年齡22周歲以上，大專以上，計算機專業，有相關工作經驗1年以上，具有較強的動手能力和協調能力，有駕照者優先。
3.銷售專員:2名, 年齡24歲以上，大專以上，計算機或營銷專業，負責網絡、監控產品的銷售工作，能夠獨立完成市場拓展工作，通過分析市場拓展過程中收集的信息，能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系，具有良好的管理、談判、資源整合能力，有相關工作經驗2年，有駕照者優先。

C24:蘇州開泰汽車銷售服務有限公司 職位數：13 崗位數：62
1.事故理賠員:高中以上或同等學歷、年齡：35歲以下。 1、 工作經驗：3年以上相關工作經驗。 2、 素質要求:具有協調和溝通能力\\\\\\\\\\\\\\\\工作責任心強\\\\\\\\\\\\\\\\應變能力強，能承受較強的工作壓力\\\\\\\\\\\\\\\\語言表達能力、文字功底強。 3、 知識和技能要求: 熟悉4S保修政策與實際操作\\\\\\\\\\\\\\\\有駕照\\\\\\\\\\\\\\\\熟悉汽車的維修，保養工作及其相關知識。
2.售后服務經理:1、男女不限，25-35歲，大專以上學歷，汽車相關專業； 2、至少8年以上汽車4S店售后前臺工作經驗，至少5年以上前臺主管工作經驗； 3、能領導售后服務站正常穩定，產值進場臺次同步增長，處理應急能力強，有能力組建一支強大穩定的售后團隊，有廣豐相關工作經驗者優先。
3.銷售經理:1、有6年以上4S店汽車銷售工作經驗；能全面負責4S店銷售所有工作； 2、熟悉汽車產品知識； 3、優秀的經營管理能力、良好的溝通能力及團隊激勵能力、敏銳的市場觀察力及開拓能力。
4.財務經理:1、大專以上學歷，財務會計相關專業； 2、3年以上財務經理/主管崗位工作經驗，有汽車、商貿行業財務經驗優先考慮； 3、具有良好的溝通、協調、組織能力。
5.銷售顧問:10名, 中專, 1、有效貫徹公司的各類銷售政策，按時完成銷量指標。 2、為客戶提供有效、完善的銷售服務，解決客戶投訴，及時做好售后跟蹤服務 3、開拓潛在客戶，完善客戶信息 4、有效的與其它部門合作，勇于挑戰高薪，敢于承擔壓力。
6.汽車機修工:2名, 男, 中專, 1、有過汽車維修技能1-2年 2、汽修專業的優秀畢業生也可。
7.售后服務接待:2名, 高中(職高), 有良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳，主要負責維修、保養車輛的接待、施工、結算等一系列服務。
8.收銀員:1名, 女, 中專, 蘇州本地人 ，有一定的收銀經驗
9.保潔員:1名, 高中以下, 要求40歲以上，身體健康，辦公樓內所負責區域的清潔衛生工作。
10.備件庫管員:2名, 中專, 做事認真負責，能吃苦耐勞，負責備件的入庫驗收、定期盤點責備件出庫、管理備件庫、完成上級交辦的其他臨時性工作及負責管理倉庫的防火和防盜等安全。
11.金融保險專員:2名, 中專, 負責店內為客戶提供貸款與保險咨詢，結算保單保費及理賠給付工作及保險業務的營銷工作
12.信息員:1名, 女, 中專, 熟練運用OFFICE等辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，在校實習生或應屆畢業生均可
13.客服人員:1名, 女, 中專, 較強的溝通能力，責任心和敬業精神，能夠熟練操作各種辦公軟件并能熟練使用其他辦公自動化設備，協助總經理、財務處理相關文件

C25:蘇州友通科技發展有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.電工:5名, 男，已婚，30-45歲，有電工證，1年以上商場維修電工經驗，勤勞刻苦，細致負責，具有良好的職業操守和服務意識，有以下幾種資格任一者（特種設備操作證\\\\\\\\\\\\\\\\高壓證\\\\\\\\\\\\\\\\空調系統操作）優先，能接受外派出差。
2.客服專員:2名, 女, 中專, 中專及以上學歷；熟練掌握word、excel等辦公軟件；細致耐心，脾氣溫和，具有親和力，對客戶和公司具有高度的責任心；
3.PHP開發工程師:1名, 三年以上Web開發經驗；精通PHP+MYSQL開發，具有兩年以上 PHP 編程經驗；有扎實的編程功底，熱愛編程，熟練掌握至少一門動態語言或腳本語言；精通DIV+CSS布局設計、熟練掌握腳本語言、XHTML、HTML5，對HTML/CSS等網頁設計前端的技術必須精通；具有 sql索引優化、查詢優化和存儲優化經驗、PHP 緩存技術、靜態化設計方面的經驗；熟悉JavaScript（熟悉Jquery）和符合Web標準化腳本語言編程；具備電子商務網站及大型運營類網站獨立開發經驗；熟悉 Web 后端技術架構，能獨立完成可承載高訪問量的網站；熟悉或精通 ThinkPHP 優先
4.保安:2名, 男，50歲以下，本地人或新蘇州人；有1年以上保安相關工作經驗者優先，

C26:蘇州沃思諾自動化科技有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.CNC技術員:2名, 職位描述： 1、有至少3年或以上CNC操作經驗，熟悉法蘭克系統、三菱、米克朗系統；能按程序單加工，能使用常規量具。 2、中專以上學歷，能看懂2D、3D機械制圖，能吃苦耐勞； 3、熟悉塑膠模具加工流程工藝，有過手機模具等精密模具行業的工作經驗優先考慮。工作責任心強，為人誠懇。 4、能服從領導安排、能配合加班，有團隊合作精神！
2.磨床技術員:2名, 職位描述： 1.至少2年或以上平面磨床工作經驗，(手搖磨床和大水磨)，熟悉塑膠模具加工流程及加工工藝; 2.高中以上學歷，能看懂機械制圖，能吃苦耐勞； 3.能服從領導安排、配合加班，有團隊合作精神！
3.放電技術員(EDM或電火花):2名, 職位描述: 1、有塑膠模具的現場放電經驗至少3年以上，會加工電極； 2、熟練使用夏米爾、三菱的操作系統； 3、有過手機模具等精密模具行業的工作經驗優先考慮； 4、工作責任心強，踏實、仔細，為人誠懇； 5、能服從領導安排、能配合加班，有團隊合作精神！

C27:蘇州嘉航報關有限公司 職位數：9 崗位數：81
1.會計:1名, 1名 園區具體要求：a.大專學歷，會計相關專業背景，熱愛會計工作，實習生編制； b.根據《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化； c.報表輸出、申報納稅等相關工作；憑證裝訂、歸檔等工作;
2.開票員（費用核對、結算）:2名 園區具體要求： a.年齡35歲以下，大專以上學歷，財會類專業； b.計算機操作熟練，熟練應用Office辦公軟件； c.工作認真細致，有耐心；有會計上崗證者優先。
3.駕駛員:1名 相城/園區具體要求： a.B1照，3-5年駕齡，蘇州本地戶口優先； b.能配合公司班車接送，吃苦耐勞、配合加班。
4.進出口操作:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.大專及以上，年齡在35歲以下，英語、國貿或者物流報關專業； b.英語聽、說、寫能力強，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進出口相關工作經驗者優先。
5.外派駐廠: 4名 園區/吳中/新區具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學歷，國際貿易或物流相關專業； C.計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50字； d.能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力； e.有進出口相關工作經驗或者關務工作經驗。
6.報關員/報檢員:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.年齡在35歲以下，大專以上文憑，國貿或者物流報關專業； b.具有2年以上貨代公司工作經驗或物流園工作經驗； c.有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上； d.聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
7.現場查驗:2名 園區（唯亭現場）具體要求： a.男性，年齡45歲以下，中專以上文化（大專應屆畢業生亦可）； b.工作認證細致、吃苦耐勞、靈活、應變能力強、能配合翻班； C.有貨代、報關公司現場場站工作經驗者優先。
8.輸單員（制單/審單）:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.年齡在35歲以下,中專以上文憑； b.有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）； c.聰明勤奮，工作細心負責； d.相關貨代、報關公司制單、審單工作經驗1年以上者優先。
9.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學歷，物流或貨運相關專業； c.工作認真負責，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經驗，有保險業務工作經驗者也可。

C28:蘇州風起醫療器械銷售有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.銷售代表:3名, 1、有護理、醫療器械、醫學等相關專業的優先； 2、有臨床工作經驗并從事過醫用耗材銷售工作經歷者優先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；
2.工程師:3名, 1、男性，本科及以上學歷，計算機、電子等相關專業優先； 2、有相關工作經驗，條件優秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業操守。
3.辦公室人員:3名, 1、行政、物流管理等相關專業優先； 2、有相關工作經驗，條件優秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業操守。
4.司機:2名, 1、具有駕照，熟悉蘇州大市交通格局與方位； 2、吃苦耐勞，本公司有部分貨物較大較重，男性優先； 3、具有良好的溝通能力與應變能力，反應客戶的要求與想法； 4、認真服從公司調度，合理安排送貨區域與時間。
5.財務人員:2名, 1、會計相關專業，有會計從業資格證書，有工作經驗優先開率，有一般納稅人企業工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮； 2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶等財務系統有實際操作者優先； 5、具有良好的溝通能力；