1、 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部經(jīng)理:
5名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 5年以上壽險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)且規(guī)劃營(yíng)業(yè)部發(fā)展,待遇從優(yōu),薪資面議。
2、 營(yíng)業(yè)部陽(yáng)光員工:
50名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 性別年齡經(jīng)驗(yàn)不限,全職、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、一年試用期考核達(dá)標(biāo)即推薦轉(zhuǎn)為內(nèi)勤編制。
3、 業(yè)務(wù)經(jīng)理:
30名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 性別年齡不限、全職、1年以上壽險(xiǎn)或其他行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、薪資面議。
4、 業(yè)務(wù)人員:
50名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 性別年齡經(jīng)驗(yàn)不限、大專(zhuān)學(xué)歷、全職,薪資面議:新人底薪+傭金提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)儲(chǔ)備干部:
10名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 性別年齡經(jīng)驗(yàn)不限、全職、通過(guò)培訓(xùn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展,薪資面談。
1、 市場(chǎng)部首席運(yùn)營(yíng)官:
1名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在25歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)不良工作記錄,有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);有較好的心態(tài)、有清晰的營(yíng)銷(xiāo)思路、敏銳的市場(chǎng)洞察力;有較好的市場(chǎng)策劃能力、有跟進(jìn)、開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù)或項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立完成對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)工作和對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),有從事過(guò)GPS/LED工作的優(yōu)先。(市場(chǎng)部經(jīng)理)
2、 增值服務(wù)部:
2名,
男, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 兼職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在20歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,身心健康,不怕吃苦,空調(diào)安裝維修熟練工。
3、 業(yè)務(wù)部:
1名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在20歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),心態(tài)健康,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),從事電話(huà)銷(xiāo)售工作優(yōu)先。(銷(xiāo)售助理)
4、 商務(wù)部:
1名,
女, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在20歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,身心健康,普通話(huà)良好,熟練操作運(yùn)用計(jì)算機(jī),有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)助理文員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、 技術(shù)部:
1名,
男, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在20歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,不怕吃苦,會(huì)熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī),有電工電器修理基礎(chǔ)工作的優(yōu)先,有汽車(chē)修理畢業(yè)生的優(yōu)先。
6、 市場(chǎng)部首席代表:
2名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 年齡在20歲以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)不良之工作記錄;心態(tài)健康、思路清晰、不怕吃苦、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷優(yōu)先,從事電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)者優(yōu)先,從事GPS/LED工作的優(yōu)先。(銷(xiāo)售專(zhuān)員)
1、 經(jīng)理助理:
1名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡28-40周歲,精管理,懂銷(xiāo)售,并有組織能力。
2、 講師助理:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡25-35周歲,有工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 招聘助理:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡25-35周歲,有工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 銷(xiāo)售代理服務(wù)員:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡25-45周歲,學(xué)習(xí)津貼2000元+傭金+底薪+獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 銷(xiāo)售主管:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡25-40周歲,同業(yè)直接定級(jí),有優(yōu)秀的人才也可定級(jí),有事業(yè)心,有責(zé)任感,薪水面談。
1、 人事專(zhuān)員:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格: 1、22-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:面議
2、 銷(xiāo)售代表:
8名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 任職資格: 1、22-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
3、 業(yè)務(wù)助理:
3名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管; 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告; 4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪工作,在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理; 5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格: 1、22-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力; 6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
4、 儲(chǔ)備干部:
3名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 任職資格: 1、22-35周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、形象端正,性格開(kāi)朗,善于并且敢于與人溝通交流; 3、認(rèn)同企業(yè)文化,較強(qiáng)責(zé)任心,誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新; 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí),組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力; 5、具有市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
5、 電話(huà)銷(xiāo)售:
6名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;任職資格: 1、20-45周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
6、 客服專(zhuān)員:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 崗位職責(zé):1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù),建立客戶(hù)資料及檔案;5、完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格: 1、22-35周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、形象端正,性格開(kāi)朗,善于并且敢于與人溝通交流; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),有責(zé)任心,態(tài)度端正,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度; 5、服從管理,有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 6、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
7、 客戶(hù)經(jīng)理:
3名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 任職資格: 1、22-45周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、形象端正,性格開(kāi)朗,善于并且敢于與人溝通交流; 3、工作風(fēng)格簡(jiǎn)潔干練,高效率高質(zhì)量; 4、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和分析能力,協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,具有戰(zhàn)略洞察力; 5、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力; 6、具有市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;工作時(shí)間:周一至周五,國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息;福利待遇:薪資+提成
1、 職業(yè)經(jīng)理人:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡22-45周歲,2年以上壽險(xiǎn)或其他行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 區(qū)域?qū)T:
10名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡22-45周歲,本地居住1年以上,已婚已育女性?xún)?yōu)先。
3、 儲(chǔ)備干部:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡22-45周歲,2年以上壽險(xiǎn)或其他行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、 業(yè)務(wù)人員:
10名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡22-45周歲,有開(kāi)拓精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力 。
1、 加工中心操作/數(shù)控車(chē)操作:
2名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),能夠獨(dú)立操作機(jī)器(三菱、法蘭克),機(jī)械類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,能看懂機(jī)械。
2、 檢驗(yàn)員:
5名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 看懂機(jī)械圖紙,會(huì)使用測(cè)量用具,機(jī)械類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 質(zhì)量工程師:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 熟悉質(zhì)量管理體系,機(jī)械識(shí)圖能力,有質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用8D等質(zhì)量工具,熟悉鈑金加工或機(jī)加工生產(chǎn),有較強(qiáng)的制程管控經(jīng)驗(yàn)及技巧,善于處理客戶(hù)質(zhì)量投訴。
4、 工藝工程師:
2名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),能夠熟練運(yùn)用CAD、SolidWorks等軟件,在鈑金設(shè)計(jì)或鈑金加工工藝崗位,熟悉鈑金加工各工序,能根據(jù)要求或模型繪制圖紙,并能根據(jù)圖紙編寫(xiě)加工工藝路線(xiàn)。
5、 制程工程師:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 熟悉質(zhì)量管理體系,制定整個(gè)生產(chǎn)流程,分配各個(gè)部門(mén)的任務(wù),負(fù)責(zé)制造過(guò)程中的各個(gè)細(xì)節(jié),并制定WI或SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū))的制程文件,對(duì)制程進(jìn)行管理和控制。
6、 生管:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 大型機(jī)械加工廠工作背景,計(jì)劃或PMC類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)多品種、小批量生產(chǎn)模式,應(yīng)屆畢業(yè)生即可。
7、 設(shè)備工程師:
1名,
男, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 機(jī)械電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),熟悉設(shè)備的工作原理,維護(hù)保養(yǎng)要求,設(shè)備管理制度并組織實(shí)施,制訂各種設(shè)備的有準(zhǔn)操作SOP,負(fù)責(zé)設(shè)備操作維護(hù)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)新設(shè)備的驗(yàn)收調(diào)試保證設(shè)備正常運(yùn)行,減少障率。
8、 折彎技工:
4名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 能識(shí)圖,熟練操作德國(guó)通快機(jī)床或金方圓機(jī)床,機(jī)械類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,能看懂機(jī)械。
9、 人事專(zhuān)員:
1名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上, 年齡23~30周歲,熟悉招聘、培訓(xùn)、考勤等模塊,能夠獨(dú)立操作,熟悉總務(wù)后勤管理相關(guān)工作,性格開(kāi)朗,善于溝通。
1、 品質(zhì)部長(zhǎng):
1名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上, 年齡30~45歲,有較強(qiáng)的對(duì)應(yīng)客戶(hù)的能力,精通ISO9000質(zhì)量體系要求并能在實(shí)際工作中嫻熟運(yùn)用,有現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)糾正的能力以及良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、 檢驗(yàn)員:
2名,
性別不限, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 20—35周歲,工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),能吃苦耐勞,有注塑方面檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 包裝工:
8名,
女, 初中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 18~45周歲,能吃苦耐勞,兩班倒,12小時(shí)制,愿意服從安排。
4、 人事行政主管:
1名,
女, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 26-40周歲,人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,較強(qiáng)的文字功底和對(duì)外交際能力,能承受工作壓力,對(duì)行政事務(wù)性的工作有嫻熟處理技巧。
5、 生產(chǎn)計(jì)劃員:
1名,
女, 中專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 22-35歲,溝通協(xié)調(diào)能力好,熟悉辦公軟件,能承受壓力,有相關(guān)生管、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、 品質(zhì)科長(zhǎng):
1名,
男, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 年齡28~40歲,有較強(qiáng)的對(duì)應(yīng)客戶(hù)的能力,處理客戶(hù)投訴,會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先。
7、 駕駛員:
2名,
男, 初中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上, 20—40周歲,大型貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn),持B2以上駕駛證、從業(yè)資格證、健康回執(zhí)證明,責(zé)任心強(qiáng)。公司交社保,包工作餐。
1、 學(xué)徒:
2名,
男, 初中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 有意愿從事汽車(chē)維修者優(yōu)先。
2、 服務(wù)顧問(wèn):
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),表達(dá)能力強(qiáng),能夠初步診斷汽車(chē)故障,熟練駕駛,有汽車(chē)4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 汽車(chē)美容師:
1名,
男, 初中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 有意愿從事這行,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
4、 文員:
1名,
女, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
5、 4S店休息室茶水接待員:
1名,
女, 初中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 年齡18到40周歲,有服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、 銷(xiāo)售顧問(wèn):
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,氣質(zhì)佳,有駕駛執(zhí)照且在服務(wù)行業(yè)從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作,有汽車(chē)4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、 主管:
10名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25—45歲之間,有企圖心、有事業(yè)心,福利待遇:享受公司的商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),享受公司的各種業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和旅游獎(jiǎng)勵(lì),享受公司的各種層次的免費(fèi)培訓(xùn)。
2、 售后服務(wù):
50名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25—45歲之間,有企圖心、有事業(yè)心,福利待遇:享受公司的商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),享受公司的各種業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和旅游獎(jiǎng)勵(lì),享受公司的各種層次的免費(fèi)培訓(xùn)。
3、 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25—45歲之間,有企圖心、有事業(yè)心,福利待遇:享受公司的商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),享受公司的各種業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和旅游獎(jiǎng)勵(lì),享受公司的各種層次的免費(fèi)培訓(xùn)。
4、 講師組訓(xùn):
10名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25—45歲之間,有企圖心、有事業(yè)心,福利待遇:享受公司的商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),享受公司的各種業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和旅游獎(jiǎng)勵(lì),享受公司的各種層次的免費(fèi)培訓(xùn)。
1、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:
8名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;陪同客戶(hù)看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限制;無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可,我們會(huì)手把手教你;有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí),形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。
2、 電話(huà)銷(xiāo)售:
15名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 不限, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 【崗位要求】對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可帶薪培訓(xùn); 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 一手房經(jīng)理:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水6000 - 7999, 不限, 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上, 崗位職責(zé) 制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程,擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行并反饋;監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。 任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡23-40歲,性別不限;形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力;接人待物大方得體,細(xì)致耐心;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。
1、 服務(wù)工程師:
3名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 五險(xiǎn)一金,雙休八小時(shí),要求: 機(jī)械原理 網(wǎng)絡(luò)方面精通 動(dòng)手能力強(qiáng) 有責(zé)任心,善于溝通維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,有一年客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 銷(xiāo)售工程師:
5名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水3000 - 4499, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 五險(xiǎn)一金,雙休八小時(shí),要求:有上進(jìn)心,想從事銷(xiāo)售工作鍛煉自己的年輕人,有一年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,非誠(chéng)勿擾.
1、 代理人:
7名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 責(zé)任底薪1800-3400+提成+季度獎(jiǎng)+公司獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)區(qū)獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)工作范圍:保險(xiǎn)、銀行、信托投資、股票基金、平安好房、平安好車(chē)、平安信貸、平安車(chē)抵貸等。
2、 主管私人業(yè)務(wù)助理、招聘助理:
4名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 25歲以上。責(zé)任底薪1800-3400+提成+季度獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)。
3、 平安外勤講師:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上, 有講課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。責(zé)任底薪1800-3400+提成+季度獎(jiǎng)+公司獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)區(qū)獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)+營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)+課時(shí)費(fèi)。
1、 人事:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 責(zé)職工招聘,辦理職工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)和其他人事相關(guān)工作,事認(rèn)真踏實(shí),具有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、 營(yíng)運(yùn)服務(wù)部:
6名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)與人社系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系和接洽;上門(mén)聯(lián)系企業(yè);對(duì)接機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)外包等,為人熱誠(chéng),善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);良好的身體條件,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感。
3、 圖書(shū)開(kāi)發(fā)部:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)教材征訂單管理及校對(duì)工作,教材追蹤管理、出版社發(fā)票追蹤管理、教材到庫(kù)發(fā)貨和學(xué)校教材退貨管理等,具有良好的形象,抗壓能力強(qiáng)和情緒管理強(qiáng),具有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和自主管理意識(shí)。
4、 總務(wù)科:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)單位采購(gòu)、單位資產(chǎn)管理,單位車(chē)輛管理等,穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
5、 招聘管理部:
5名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行規(guī)模招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)聯(lián)系和管理外部智力資源供應(yīng)商;負(fù)責(zé)聯(lián)系和對(duì)接大中專(zhuān)院校人力資源供應(yīng);負(fù)責(zé)職工職業(yè)技能培訓(xùn)和考核。為人熱誠(chéng),善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);良好的身體條件,抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感。
6、 財(cái)務(wù)科:
5名,
性別不限, 不限學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)公司的備用金管理和日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理、單位賬務(wù)處理、報(bào)稅、成本核算、內(nèi)部審計(jì)等。認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守和優(yōu)良的職業(yè)道德。
7、 營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校資源進(jìn)行客戶(hù)分析,進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系,約請(qǐng)拜訪,負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人和分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行分析和整理,建立客戶(hù)關(guān)系圈,進(jìn)行新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。
8、 出版銷(xiāo)售部:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)管理高等院校和中職院校等客戶(hù)信息的管理,尋找二級(jí)學(xué)院任課教師的聯(lián)系方式并與專(zhuān)業(yè)老師取得聯(lián)系,制定銷(xiāo)售目標(biāo),并與院校教材的決策人、經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通聯(lián)系等,具有較強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任感和自主管理意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力,具有良好的身體條件和聲音條件。
9、 管理科:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)安全責(zé)任工作:不得損失庫(kù)房貨物,否則按價(jià)賠償、責(zé)管理物流運(yùn)送工作、負(fù)責(zé)管理物流信息工作等,具有高尚的職業(yè)道德、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)職業(yè)知識(shí)、吃苦耐勞,熟練應(yīng)用操作電腦辦公,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。
10、 職業(yè)培訓(xùn)部:
5名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 負(fù)責(zé)課務(wù)管理,負(fù)責(zé)師資管理,負(fù)責(zé)檔案管理,整理開(kāi)班材料、鑒定材料等,為人熱誠(chéng),善于學(xué)習(xí)、外表形象氣質(zhì)好、思維敏捷、溝通能力及語(yǔ)言組織能力強(qiáng)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、自主管理意識(shí)。
11、 營(yíng)運(yùn)科:
5名,
性別不限, 高中學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)不限, 專(zhuān)職駕駛員:做到遵紀(jì)守、30萬(wàn)公里無(wú)違章、無(wú)責(zé)任事故,無(wú)違紀(jì)違法檔案記錄。動(dòng)手能力強(qiáng),情緒管理強(qiáng),性格溫和,庫(kù)房師傅:搬運(yùn)圖書(shū)、將校驗(yàn)好的圖書(shū)打包完成,管理庫(kù)房秩序和清潔衛(wèi)生工作,專(zhuān)職駕駛員:本地人及退伍軍人優(yōu)先。身體健康,無(wú)不良嗜好,庫(kù)房打包師傅:本地人優(yōu)先。吃苦耐勞,踏實(shí)肯干。
1、 展廳銷(xiāo)售:
5名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上, 1.保證展廳銷(xiāo)售的正常運(yùn)作, 2.熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),主持日常事務(wù) 3.收集顧客反饋的信息并及時(shí)上報(bào)。 4.營(yíng)建展廳銷(xiāo)售環(huán)境,注重銷(xiāo)售服務(wù),樹(shù)立企業(yè)和品牌形象。 5.規(guī)范執(zhí)行銷(xiāo)售程序。 6.按月制定展廳銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7.負(fù)責(zé)空調(diào)、照明、音響等用電的安全,維持?jǐn)[設(shè)道具之效果和清潔。 8.安排、協(xié)調(diào)屬下人員的工作,建立考勤制度。 9.協(xié)助導(dǎo)購(gòu)、開(kāi)單人員的工作,督促收款員準(zhǔn)時(shí)上繳銷(xiāo)售貨款。 10.以身作則,推行微笑服務(wù),文明禮貌待客。 11.負(fù)責(zé)下班后店內(nèi)的安全檢查。 12.完成上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。
2、 CAD制圖:
3名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 不限, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店家具設(shè)計(jì)圖紙深化; 2、負(fù)責(zé)畫(huà)酒店家具CAD三維圖;任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定固裝家具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通能力及空間想象能力,思路清晰,對(duì)方案設(shè)計(jì)有準(zhǔn)確理解能力和表達(dá)能力; 3、較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神。工作時(shí)間:8小時(shí)制(8:00-17:00)如有加班工資另算
3、 網(wǎng)絡(luò)客服:
3名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上, 崗位職責(zé): 1.有效使用電話(huà)、郵件、QQ、商橋等溝通方式解答客戶(hù)疑問(wèn); 2.通過(guò)各種聊天工具,回答個(gè)人或企業(yè)用戶(hù)使用公司網(wǎng)站遇到的問(wèn)題以及賬號(hào)查詢(xún); 3.通過(guò)百度商橋承接客服訂單; 4.新老客戶(hù)的回訪跟蹤續(xù)費(fèi)維護(hù);任職要求: 1.高中以上學(xué)歷,有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.具有親和力,感染力強(qiáng),電腦操作熟練,思維敏捷; 3.良好的客戶(hù)融合技能與服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力; 4.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作推進(jìn)能力強(qiáng),能夠不拘壓力努力工作;工作時(shí)間:8小時(shí)制(8:00-17:00)如有加班工資另算
4、 采購(gòu)專(zhuān)員:
2名,
性別不限, 大專(zhuān)學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上, 1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí)! 2、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu)。注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購(gòu)順序,對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)! 3、嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門(mén)審核定樣,購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書(shū)和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題! 4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
5、 銷(xiāo)售總監(jiān):
1名,
性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上, 1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。 2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)! 3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展! 4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)! 5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。 6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展! 7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系! 8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理! 9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。 10、妥當(dāng)處理客戶(hù)投訴事件,以及接待客戶(hù)的來(lái)訪。
服務(wù)熱線(xiàn)
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