| 中國人壽保險股份有限公司昆山支公司展位號：099 | ||
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| 客服專員 | 6名 |
1、遵守法律、法規及保險代理合同約定的內容； 2、掌握保單的服務功能以及服務區域客戶，有效管理客戶資料，做好保密工作； 3、建立客戶關系，及時開咱客戶服務工作，提高客戶滿意度； 4、負責續期保單續保工作，協助客戶對個人業務的咨詢、變更、給付等保單保全服務工作； 5、按時完成公司規定的客戶拜訪； 6、完成公司委托的其他事宜。
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| 售后專員 | 10名 |
1、為公司老客戶提供售后服務，包括續收、理賠、答疑、協助變更 2、建立客戶信息檔案 3、定期組織公司規定的活動與客戶互動，提高客戶對公司的滿意度 4、按客戶需求為客戶完善家庭保險保障 5、定期參加公司組織的會議、培訓，通過不斷的學習實現自我提升
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| 儲備干部 | 5名 |
1、協助經理完成銷售管理工作 2、組織銷售人員開展會議活動 3、協助開展客戶活動 4、客戶信息管理 5、辦公一體化操作
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| 儲備網點經理 | 3名 |
1、在鄉鎮籌建銷售隊伍、管理隊伍 2、完成公司下達的銷售目標 3、服務鄉鎮客戶 4、管理鄉鎮資產 5、維護公司地方形象 6、代表公司參加各類鄉鎮政府活動
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| 綜合內勤 | 5名 |
1、單證交接處理 2、保險報價 3、計劃書制作 4、保單電子化處理 5、公司交辦的其他事務
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| 保險經理人 | 3名 |
職位要求： 1、年齡在25周歲到40周歲之間 2、具有大專以上學歷（專業不限），有金融、營銷從業經驗者優先 3、品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力 4、具有較強的團隊協作精神，具備獨立開發市場的潛力； 5、有志于金融行業，具備善于學習、持之以恒、勇于挑戰的職業素質
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| 儲備經理人 | 10名 |
基本職責： 電話通知客戶繳納續期保費，幫助客戶變更銀行賬號及家庭地址，完善客戶的聯系方式，給客戶送發票和紅利派發單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。 任職資格:年齡22-40歲，高中以上學歷，品貌端正，會說普通話，有較強的溝通理解能力，有責任心
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| 仁寶電子科技(昆山)有限公司展位號：080 , 079 | ||
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| 筆記本電腦修護工程師 | 2名 |
工作內容: 1.維修筆記本電腦主板 2.分析并維修SMT/AP/SUB等站別電測出的不良品 3.及時反饋維修中遇到的集中不良及異常情況 4.協助PE/RD分析產線不良,改善產線良率 5.會運用電路圖分析以及萬用表,示波器,烙鐵使用 招募要求: 1.大專(含)以上學歷,英語基本可讀 2.計算機/電子等相關專業 3.熟悉仿真電路知識,數字電路知識,電路分析和計算機應用,能夠分析電路圖,會使用萬用表,示波器, 烙鐵等優先 |
| SMT表面貼裝技術工程師 | 3名 |
工作內容: 1.機器的檢修及保養,提高機器的效率與產能 2.早晚班交接,解決發生的異常時刻關注M/B的質量 3.釆取有效措施控制不良,改善生產良率及時發現設備的異常狀況 4.實時監控機臺的拋料率,搜集每條線存在的異常問題并作有效處理及匯報 招募要求: 1.男,本科,CET-4(含)以上 2.電子/機械/自動化相關專業 3.有從事SMT相關工作經驗者優先(大專學歷須有一到兩年SMT工作經驗) 4.熟悉Panasonic CM402/602Dek等機臺設備,具備良好的SMT焊接不良分析能力 5.優秀應屆本科生亦可 |
| 專案(項目)工程師 | 5名 |
工作內容: 1.新產品的試投/量產導入 2.主持對料/產前會議及會后發會議記錄 3.試產/試投材料之準備及量產異常材料的跟蹤處理 4.保持與各部門密切聯系,掌握即時信息 招募要求: 1.大專(含)以上,CET-4(含)以上 2.專業不限,有相關工作經驗佳 3.熟練掌握運用SAP、ISPD、SFIS、Notes等系統 4.抗壓能力強,擅于溝通與協調 5.具備很強的責任感和事業心,具有一定的判斷能力及良好的團隊合作精神 |
| 治具工程師 | 1名 |
工作內容: 1.專用檢具,治具,設備設計開發 2.治具異常分析與改善,并解決產線的issue 3.處理客訴,回復FACA設備改善 招募要求: 1.男,大專(含)以上,CET-4,機械/數控專業 2.熟練運用Pro/e,CAD,能使用Pro/e高級命令進行設計,掌握曲面及其它造型 3.具有相關治具工作經驗者佳 |
| IE工程師 | 2名 |
工作內容： 1.SOP制作、人力評估、制程改善 2.產線Layout、治具制作設計 招募要求： 1.男，本科，工業工程專業 2.有NB相關產業IE工作經驗者優先 |
| 生產計劃管理師 | 5名 |
工作內容： 1.擬定生產和出貨計劃，控制生產進度 2.材料需求計劃，缺料，高庫存管控… 招募要求： 1.大專(含)以上，CET-4(含)以上 2.管理類相關專業，熟悉SAP系統 3.具有一年以上生管相關工作經驗者優先 |
| 產銷管理師 | 2名 |
工作內容： 1.接訂單、排出貨 2.處理客戶的要求，詢問維護報表 招募要求： 1.女，本科，CET-4(含)以上 2.英語或管理類相關專業， 3.口語良好，較好的中英文表達能力 4.有產銷工作經驗者優先 |
| IT-網管 | 1名 |
工作內容： 1.公司辦公室網絡及電腦維護 2.網絡布線及生產線網絡管理 3.集團電話交換機系統維護管理 4.保障網絡及IT服務正常運行 招募要求： 1.男，大專(含)以上，計算機相關專業 2.熟悉Cisco/H3C交換機設定及維護者優先 3.熟悉PC相關問題處理 4.工作細心配合度好 5.優秀應屆畢業生亦可 |
| IT-MES工程師 | 5名 |
工作內容： 1.各產線客戶需求分析，程序設計維護 2.客戶需求設計/程序撰寫等相關資訊工作 3.協助產線SFIS設備故障排除 招募要求： 1.大專(含)以上, 計算機相關專業 2.熟悉C# 軟件開發及SQL語句操作 3.有MES，工廠SFIS相關經驗者優先 4.需配合加班及產線白、夜班 5.基本DB觀念、軟件開發 |
| IT-軟件開發（C#、SQL Server） | 2名 |
工作內容： 1.系統設計、開發、測試、上線 2.系統文件制作，程序撰寫 招募要求： 1.本科，CET-4，計算機相關專業 2.熟悉C#、 SQL Server、ASP.NET |
| 設計品質驗證工程師 | 5名 |
工作內容: 1.執行測試前準備工作:設備架設,機臺借領,測試環境設立等 2.按照既定時間及優先級計劃,使用各類工具設備,執行測試項目 3.收集整理測試數據,并提交測試報告 4.初步分析界定測試中發現的問題 5.提交問題至DTS系統 6.追蹤問題解決進展狀況,及相應的工程技術文件或說明 7.驗證問題解決方案,并做相應回饋處理 8.完成產品質量驗證工作 招募要求: 1.本科,CET-4 2.計算機/電子/機械相關專業 3.對計算機應用或者網絡應用感興趣 4.有專業的產品背景知識(計算機組成,軟硬件工作原理,多媒體、網絡應用,電子元器件,機械結構設計和制造工藝等) |
| 研發電子工程師 | 2名 |
工作內容： 1.新產品開發、導入、韌體測試工作 2.量產計算機的維護和異常處理 3.配合產線生產，電子問題的分析 4.高速信號的量測與分析、主板線路布局 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，CET-4 2.電子相關專業 3.熟悉電子電路,有電子產品設計與維護相關經驗者佳 4.能熟練操作Capture CIS, Allegro和Office2003 |
| 研發機構工程師 | 2名 |
工作內容： 1.新產品設計 2.新產品周邊配套部件設計 3.模具試模 4.產品維護 招募要求： 1.本科，CET-4 2.機械/材料成型及控制工程相關專業 3.熟練使用Pro/E或Auto CAD，有基本的模具知識 4.性格外向，邏輯思維能力強 |
| 研發項目工程師 | 5名 |
工作內容： 1.協助項目經理進行新機種的導入(機種事務的安排和狀況追蹤) 2.組織項目團隊,導入項目計劃,管理項目進度 3.文案性工作處理(項目相關數據的申請和整理) 4.產生設計變更和新材料導入計劃并追蹤計劃的執行和達成 5.追蹤項目問題到結案 6.與客人及各部門溝通并協調 招募要求： 1.本科，CET-4(含)以上 2.管理/電子/計算機相關專業，具備計算機基本知識 3.中英文溝通能力佳 4.良好的邏輯思考能力，熟練操作office辦公軟件 |
| 研發軟件測試大專實習生 | 5名 |
工作內容： 完成BIOS\\\\\\\\\\\\\\\\Driver\\\\\\\\\\\\\\\\Utility\\\\\\\\\\\\\\\\Image等測試，初步分析測試中發現的問題并給出測試報告 招募要求： 1.大專，英文三級(含)以上 2.計算機網絡技術/科學與技術/信息管理相關專業 3.2013屆畢業生，有一定的英語讀寫能力；能讀懂測試報告；語言表達能力強；溝通及協調能力強 |
| 研發軟體應用工程師 | 5名 |
工作內容： 1.進行筆記本基本功能測試和專業測試 2.制作操作系統和進行相關測試 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，CET-4(含)以上 2.計算機/軟件/電子應用相關專業 3.對計算機硬件、操作系統、C語言及相關知識有一定了解 |
| 研發線路布局工程師 | 2名 |
工作內容： 1.主板線路布局 2.與相關研發設計單位溝通，改善缺點，優化設計 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，電子相關專業，英文三級(含)以上 2.熟練使用Allegro軟體，有AutoCAD 證書優先 3.有耐心，穩定性高，一年以上layout 工作經驗 |
| VCD硬件設計工程師 | 1名 |
1. 自動化測試模塊的開發,包涵線路原理圖的設計、機構layout的placement布局等 2. 測試模塊的功能驗證 3. 測試模塊的導入與維護 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,CET-4 2.電子/電氣/自動化相關專業 3.熟練掌握數電模電知識 4.熟悉電子線路設計和office辦公軟件 |
| Function軟件測試工程師 | 1名 |
工作內容： 1.測試程序的驗證&導入 2.新改善項目的導入與維護 3.需求的確認和統計 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,英文佳 2.電子類相關專業 3.了解基礎編程知識,熟悉NB相關架構或者網絡架構 |
| 軟件開發工程師 | 1名 |
工作內容： WIN32/MFC/.Android程序開發。 招募要求： 1.大專(含)以上學歷,英文佳 2.電子/計算機等相關專業 3.了解基礎編程知識，熟悉C\\\\\\\\\\\\\\\\C++\\\\\\\\\\\\\\\\MFC\\\\\\\\\\\\\\\\JAVA程序開發和DataStructure相關知識 |
| 制工機構工程師 | 2名 |
工作內容: 1.與RD/QC/MFG等Co-work解決廠商端及仁寶端產線日常問題,提高產線良率 2.新機種試產階段的各種Issue分析及解決,使之順利量產 3.訓練MFG/QC新的作業員 4.與IE/MFG Co-work,優化制程,提高產能 招募要求: 1.男,本科,CET-4 2.機械設計/機電一體化等機械類專業 3.熟悉機械制圖/機械設計,熟練運用Pro-E /CAD軟件 4.有機構相關工作經驗佳(優秀應屆生亦可) |
| 制工電子工程師 | 2名 |
工作內容: 1.與RD /SQE /QC/MFG/等解決廠商及仁寶產線日常問題,提高產線良率 2.新機種試產階段的各種Issue分析及解決,使之順利量產 3.保證產線正常運行及VLRR的良率,不良品分析及相關Issue的處理追蹤 4.維修Top issue feed back給PE進行良率改善 5.與IE/MFG/ IPQC co-work 優化制程 6.與PM/QA合作完成NPI projects導入 招募要求: 1.男,大專(含)以上學歷, CET-4 2.電子/計算機等相關專業 3.熟悉計算機硬件知識及常用軟件,對電子元器件及電路有較深認識 4.熟練應用烙鐵,示波器,萬用表等常用分析設備 5.有筆記本電腦修護或制工電子相關工作經驗者佳 |
| 昆山市藍茵思達環球培訓中心展位號：107 | ||
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| 課程顧問 | 3名 |
電話銷售
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| 英語老師 | 3名 |
1、專科以上，幼師專業或英語相關專業本科，一年工作經驗； 2、發音標準，英語口語流利，英語大學六級或專業4級以上；（此項不符合免投） 3、能獨立編寫和開發課件，根據學員的具體情況制訂和調整教學計劃； 4、喜歡小孩子，有愛心，有耐心，有責任心； 5、良好的溝通協調能力，熱愛教育事業，有英語教學經驗者優先。
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| 市場策劃 | 3名 |
1.具有市場策劃或市場營銷相關經驗 2.頭腦靈活、有創意、點子多，文案能力強 3.對教育行業有一定的理解 4.熟悉平面設計的優先 崗位職責： 1.負責掌握市場和競爭對手動態 2.策劃、組織各種市場活動 3.負責建立市場宣傳合作渠道 4.推廣品牌知名度和影響力，促進中心產品銷售。
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| 美工 | 1名 |
1、平面設計或美術相關專業； 2、具有良好的創意設計能力及良好的色彩感，有較高的美術功底，較強的網頁設計能力和整體布局感； 3、精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等圖形設計工具中至少兩種； 4、了解網頁交互設計知識者優先，對作品有不斷追求完美的精神特質； 5、有相關工作經驗、能提供過往作品者優先。
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| 市場推廣 | 6名 |
工作內容 1、負責在指定的推廣點向目標客戶介紹相關課程 2、介紹主題活動內容，負責活動推廣 3、收集意向客戶信息 職位需求 1、工作認真負責，熱愛教育事業 2、具有良好的溝通協調能力 3、有銷售相關經驗者優先 4、高中及以上學歷
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| 行政人事 | 2名 |
1.中心的所有行政總務后勤工作，同時兼前臺接待 2.保潔、司機等后勤行政人員的任用、安排和考核 3.各項行政制度的制定、執行、實施、評估 4招聘培訓、合同、社保等人事工作，控制人員流動，提高員工滿意度 5.中心車輛安排設備維護等后勤工作提高工作效率 6.物品采購、出入庫管理 職位描述 1.沒有2年以上同等工作經驗勿投 2.工作細致，親和力強，善于溝通 3.有人力資源證書、相關工作經驗3年以上優先
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| 昆山丘鈦微電子科技有限公司展位號：084 | ||
|---|---|---|
| 作業員 | 20名 |
昆山丘鈦微電子科技有限公司主要生產手機和筆記本電腦使用的攝像頭模組等光電子器件，以及微電機系統(MEMS)等高科技產品。英資企業，注冊資本 2000萬美元，總投資2998萬美元。現有員工2000多人。 1. 男女不限，18-35周歲，初中以上學歷，能適應無塵車間環境。 2. 薪資待遇：包吃住，月薪4000元--5000元/月，公司全年無淡季，2班倒，12小時一班。 3. 福利：免費吃住，工作車間，辦公區域、全日空調、食堂各種風味都有，宿舍有洗衣機、電視、網絡、熱水器，享受帶薪年假等 4. 每半年加一次薪資。
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| QC | 10名 |
昆山丘鈦微電子科技有限公司主要生產手機和筆記本電腦使用的攝像頭模組等光電子器件，以及微電機系統(MEMS)等高科技產品。英資企業，注冊資本 2000萬美元，總投資2998萬美元。現有員工2000多人。 1. 男女不限，18-35周歲，初中以上學歷，能適應無塵車間環境。 2. 薪資待遇：包吃住，月薪4000元--5000元/月，2班倒，12小時一班。 3. 福利：免費吃住，工作車間，辦公區域、全日空調、食堂各種風味都有，宿舍有洗衣機、電視、網絡、熱水器，享受帶薪年假等 4. 每半年加一次薪資。
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| 儲備干部 | 20名 | 電子或機電專業應屆生 |
| 質量管理 | 10名 | |
| 普工 | 100名 | |
| 設備工程師 | 1名 |
崗位要求： 1.有DB/WB/HM1種或1種以上相關設備維修、維護經驗 2.有手機攝像頭模組相關經驗者優先考慮 3.會autocad 、solidworks等繪圖軟件佳 4.有較強的設備專業技能 崗位職責： 1、設備維修、維護 2、設備改善 3、治工具設計制作 4、技術員培訓 5、失效模式分析改善 6、其他主管交辦的事務
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| 文員 | 1名 |
1.熟悉應用辦公軟件 2.配合加班
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| 昆山人力資源派遣公司展位號：057 |
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| 大金盾安保隊展位號：052 |
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| 世碩電子（昆山）有限公司展位號：102 | ||
|---|---|---|
| 文員 | 1名 |
熟悉工作流程，具備團隊精神。 |
| 玖龍包裝（太倉）有限公司展位號：061 | ||
|---|---|---|
| 銷售培訓生 | 8名 |
開發新客戶，維護老客戶
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| 業務助理 | 5名 |
崗位職責: 1.有一年以上銷售內勤經驗。 2.熟悉內勤作業開單流程，內勤依據客戶訂單制生產作業單，每天對所接訂單進行匯總，匯總后交由相應的銷售主管審閱； 3.有較強的協調、判斷能力； 4.每月20日依據送貨回單制交貨確認表開始與客戶的對帳; 職位要求: 1，性別女，年齡20-30周歲，大專以上學歷； 2，責任心強，溝通能力強，工作認真仔細，電腦熟練，對數字敏感； 3，工作地點：蘇州市太倉市
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| 客服員 | 2名 |
工作項目及要求： 1.受理客戶投訴 2.客戶投訴處理 3. 填寫客戶抱怨聯絡單 4.顧客投訴統計與分析 5.對品質檢討會的專案進行追蹤確認，確認其改善是否有效果，在下一次檢討會上報告出改善結果
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| 印刷機長 | 3名 |
崗位職責： 1.熟悉水印印刷機作業流程（要求精通水性印刷）。 2.熟練掌握機臺操作技能， 3.日常設備保養、檢修， 4.機臺區域內6S工作； 任職要求： 1.性別男，25至35周歲，高中以上學歷； 2.包裝行業水性印刷機器操作3年以上工作經驗； 3.責任心強，工作認真仔細，能夠適應倒班； 4.工作地點：蘇州太倉
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| 瓦楞機機長 | 5名 |
崗位職責： 1.熟悉瓦楞機作業流程，熟練掌握機臺操作技能， 2.日常設備保養，檢修 3.分析瓦楞流水線損耗數據，配合主管降低流水線損耗 4.操作過BHS紙板線或裕力線者優先 任職要求： 1，性別男，高中以上學歷。 2，能適應倒班
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| 總經理秘書 | 1名 |
職位描述： 1，總經理安排事務的跟蹤處理； 2，各部門呈報文件的審核工作，負責分類呈報總經理、總裁； 3，各部門匯報總經理工作安排協調； 4，公司類文件起稿工作； 5，總經理安排的其他工作； 任職要求： 1，大型企業總經理秘書工作經驗3年以上； 2，較強的文字功底，溝通組織協調能力強； 3，英語聽、說、讀、寫能力四級以上。
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| 保安 | 5名 |
1.廠區巡邏，公司門禁管理； 2.員工違規查核，外協司機查核； 3.進出車輛過磅登記； 4.領導安排的其他事宜； 5.廠區消防設施維護、點檢；
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| 昆山和霖光電高科有限公司展位號：106 | ||
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| 品檢員 | 3名 |
1、高中及以上學歷； 2、一年左右電子廠QC工作經驗； 3、能吃苦耐勞，服從管理。 4、所有崗位都是坐著，沒有流水線作業。
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| 作業員 | 30名 |
具備電子廠經驗的女生優先錄用；所有崗位都是坐著，沒有流水線作業。
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| 儲備干部 | 5名 |
從基層做起，從技術和管理方向發展。
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| 綠點(蘇州)科技有限公司展位號：072 | ||
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| 成型技術員 | 25名 |
中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
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| 維修電工 | 4名 |
中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
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| 拋光技術員 | 5名 |
中專以上學歷,三年以上鋁合金拋光打磨工作經驗,熟悉拋光異常分析與生產管理.
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| 應屆畢業生 | 10名 |
大專學歷,機械/機電/數控類相關專業應屆畢業生可.維修/品質管理/產線管理相關工作.
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| 治具技術員 | 6名 |
中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上治具管理方面工作經驗,可配合倒班,工作認真負責.
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| cnc技術員 | 6名 |
中專學歷以上﹐熟悉電子產品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統﹐具備加工中心手工編程能力﹐懂宏程序加工,態度認真積極﹐服從管理﹐執行力較強.
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| 班/線長 | 15名 |
中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真負責,較強的溝通協調能力
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| 產線帶班 | 4名 |
本科學歷，機械類專業。 一年制造企業產線帶班工作經驗, 可獨立處理異常,可配合倒班或加班。
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| 量測檢驗員 | 10名 |
中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
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| 上海福人居房地產經紀有限公司展位號：top | ||
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| 房地產銷售 | 60名 |
崗位職責： 1、 負責一手房屋市場推廣，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成一手房的成交 任職資格 1、年齡在18—40周歲,性別不限; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 3、有無經驗均可 薪資待遇： 1.2500元+高提成+月度業績獎金+開單獎金，一般綜合在10000元，甚至30000元，上不封頂。 2. 公司提供免費住宿。做六休一
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| 銷售 | 15名 |
職位要求: 1、學歷不限，性 別 不 限， 戶 籍 不 限, 外 地 人 優 先; 2、有 無 銷 售 經 驗 者 均 可; 3、有上進心！有目標！有堅韌性！具有向高薪挑戰的態度;
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| 物業顧問 | 60名 |
任職資格: 1、年齡在18—40周歲,性別不限;能力重于學歷。 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 3、有無經驗均可,本公司提供完整的房地產相關知識薪資待遇： 1、高底薪（2500元）+高提成+月度業績獎金+開單獎金，一般綜合在10000元，甚至30000元，上不封頂。 2、 公司提供免費住宿。做六休一 帶看房屋，公司有5部小汽車接送客戶或打車報銷車費。
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| 昆山開發區匯健貿易商行展位號：104 | ||
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| 儲備干部 | 3名 |
崗位職責： 1、為客戶提供產品信息咨詢、等全方位電銷服務； 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升客戶滿意度。 任職資格： 1、18-30周歲，學歷不限； 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
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| 話務專員 | 10名 |
崗位職責： 1. 負責接聽客戶來電，介紹相關產品知識，無需自己開發新客戶； 2. 跟蹤維護好公司VIP老客戶 任職資格： 1. 外表整潔，口齒清晰，普通話相對標準，富有感染力； 2. 對銷售工作有熱清，愿意為獲得高薪而付出艱辛； 3. 具有較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5. 有無工作經驗均可，應屆畢業生先錄用
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| 培訓師 | 2名 |
熟悉呼叫中心業務流程，針對老員工的業務技能培訓，能制定完善的培訓課件，有培訓資格證書的優先考慮，月薪6000以上！
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| 客服專員 | 20名 |
崗位職責： 1. 負責接聽客戶來電，介紹相關產品知識，無需自己開發新客戶； 2. 跟蹤維護好公司VIP老客戶 任職資格： 1. 外表整潔，口齒清晰，普通話相對標準，富有感染力； 2. 對銷售工作有熱清，愿意為獲得高薪而付出艱辛； 3. 具有較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5. 有無工作經驗均可，應屆畢業生先錄用
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| 話務員 | 20名 |
電話客服
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| 電話營銷 | 20名 |
電話營銷，樂于挑戰、抗壓性佳。
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| 昆山瑞杰德商務信息咨詢有限公司展位號：081 | ||
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| 坐席代表 | 50名 | 年齡20-30周歲，電腦操作熟練，普通話 |
| 昆山房居客房地產經紀有限公司展位號：103 | ||
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| 置業顧問，銷售經理 | 50名 |
熟悉了解所在商圈 ，了解客戶的需求,做好信息的合理匹配帶客戶看房，進行商務談判促成務成交，提高自身學習力和修養,為客戶提供良好的客戶服務！底薪3000-5000元 /月+高提成+住宿+獎金+各項福利待遇。并且提供免費培訓，有無經驗均可。店內人均月工資萬元以上，只要你有信心挑戰高薪，快速融入團隊。月入5萬不是夢。安排住宿，優秀員工可享受季度旅游獎勵，公司定期舉行月底、季度、年度聚餐、旅游及娛樂活動。
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| 昆山市強華鋼化玻璃有限公司展位號：118 | ||
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| 生產主管 | 1名 |
1．領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行； 2．隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3．組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 4．領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態； 5．指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
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| 品質主管 | 1名 |
1. 負責為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應的標準和方法，以確保品檢員明確檢查要求; 2. 組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產品進行檢查，以確保只有合格的產品才能提交給客戶; 3).組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用; 4. 負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進落實
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| 采購 | 1名 |
1．訂購單的下達2．物料交期的控制3．材料市場行情的調查4．查證進料的品質和數量5．進料品質和數量異常的處理6．與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調
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| 財務經理 | 1名 |
1.認真做好成本分析及盈利分析。2.規范財務各類票單、文件、賬冊等管理工作。3.核算營業收入與支出 4.負責公司員工薪資審核。5.定期上報損益表、資產負債表、盤點表等。6.負責應收賬款和應付賬款等工作。7.協助經理搞好財務預算、決算和各期培訓計劃。8.協助經理搞好與金融、稅收等部門的溝通，及時掌握國家有關金融、稅收的政策。
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| 倉庫主管 | 1名 |
1、負責倉庫整體日常工作的按排。2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。3、與公司其他部門的溝通與協調。4、參與公司宏觀管理和策略制定。5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情
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| 內外貿 | 1名 |
1、聯系和維護國外客戶，開發新的海外客戶。 2、進行外貿定單的洽談和簽約。 3、繕制外貿出口單據 4、外貿訂單的跟蹤和管理。 5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。 6、目標客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。 7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。 8、完成部門經理臨時交辦的其它工作。 9、分析市場走向，做好業務的各項統計數據反饋給公司
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| 平面設計 | 1名 |
1. 參與創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計 2. 參與負責包裝設計、材質、印刷工作。 3. 根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解創意意圖并準確體現于創意設計中。 4. 其他相關美術設計方面的工作。
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| 模具設計 | 1名 |
1：數字化制圖，將三維產品及模具模型轉換為常規加工中使用的二維工程圖； 2：模具的數字化設計，根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型； 3：模具的數字化分析仿真，根據產品成形工藝條件，進行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的運動分析； 4：產品成形過程模擬，注塑成形、沖壓成形；定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過程； 5：模具的生產以及后期管理維護。
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| 造型設計 | 1名 |
1.有較強的學習能力，能持續快速地接受新知識和新技術； 2.有相關互聯網產品整體設計經驗，熟悉網站構架，熟悉產品開發項目流程； 3.較強的文案寫作能力以及編輯能力； 4.能將創新理念整合于產品中，對用戶體驗設計有較深層次的認識； 5.邏輯思維能力強，具備較強的數據分析能力，具備較強的表達能力； 6.優秀的溝通協調能力和團隊合作意識； 7.具有敏銳的商業意識。
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