蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-23 (周六) 攤位數：297 職位數：1041

A07:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A10:蘇州蒙特梭利教育咨詢服務有限公司 職位數：2
1.幼兒指導老師:工作職責： 1.依照課程標準實施教學，并優質完成教學任務； 2.教室及教具的維護和管理； 3.定期與家長進行溝通并維系會員關系，組織各類集體活動； 4.協助中心主任完成中心業績目標。工作要求： 1.喜歡小朋友的氛圍，男女不限； 2.教育相關經驗者優先； 3.音樂，藝術，英語，學前教育專業者優先。
2.課程顧問:工作職責： 1.銷售課程； 2.發展客戶并且對其關系進行維護； 3.負責客戶資料的維護和更新； 4.為戶外展示、聯合促銷以及其他市場活中提供推廣支持。職位要求： 1.喜歡小朋友的氛圍； 2.普通話標準，有良好的對話能力； 3.理性,成熟,有良好的人際交流技巧； 4.有一定的銷售或服務經驗者優先。

A11:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；

A12:蘇州大榮電子有限公司 職位數：6
1.車輛調度:1名, 中專, 配合生產部門生產計劃的安排，車輛的調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。
2.叉車工:2名, 男性，45歲以下，有叉車證，有相關經驗一年以上
3.ERP錄入擔當:1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經驗的優先考慮~
4.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術經驗。（新工廠工作）
5.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
6.品質:1名, 男性，大專以上學歷，熟悉五金沖壓件現場品質管理，能對品質不良品進行分析、匯總、改善對策，1年以上品質管理經驗，熟練操作辦公自動化軟件，有駕駛證者優先考慮

A13:萊克電氣股份有限公司 職位數：10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
2.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
6.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
7.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。

A14:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：6
1.分公司經理:2名, 大專, 1、五年以上工作經驗，三年以上管理經驗；2、物流行業管理工作經驗優先；3、有一定的銷售意識組織、協調 、溝通能力強。
2.市場管理經理（綜合保稅區、國內國際貨代）:1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區物流或國際國內貨代相關工作經驗，工作表現良好，能承受一定的工作壓力；2、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好；3、具有統籌、策劃的思維思路，有效組織各項工作的規劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經驗，能夠合理統籌和規劃團隊工作內容，并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉場各項操作流程；2、1年以上中轉場現場操作崗位經歷；3、具備一定的現場管理能力，較強的責任心和執行力；4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.門店營業員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；

A16:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：4
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
4.鐘點工 :

A19:蘇州亞凈電子有限責任公司 職位數：2
1.生管:男性，年齡28-40，學歷高中以上，熟練運用計算機。有良好的溝通能力，較強的團隊意識，根據客戶的訂單要求合理統籌安排生產，做到及時出運貨物，有經驗或對外包電鍍熟悉者優先。
2.項目經理:年齡40歲以下，男性，大專以上學歷，從事過機械、沖壓相關工作，有對新產品評估至量產項目開發的經驗，對沖壓和模具知識熟悉。對TS16949體系熟悉，有團隊意識，有上進心，能熟練用英語溝通者優先。

A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：4
1.物流專員:15名, 崗位職責： 1.部門營銷，通過電話營銷及陌生拜訪，進行新客戶開發，并對營銷數據進行統計處理； 2.做好后期的客戶資源維護，定期回訪客戶，降低客戶流失率； 3.熟悉公司運作流程，熟練操作ERP信息系統； 4.制作單據、信息系統的錄入并協助客戶辦理保價理賠； 5.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作； 6.負責異常單跟蹤，及時處理派送更改、轉貨、內部帶貨等業務，處理倉庫異常貨物。崗位要求： 1.2014屆、2015屆畢業生,大專及以上學歷； 2.專業不限； 3.有營銷能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4.優秀的學生干部優先考慮。
2.貨運駕駛員:5名, 崗位要求： 1、性別：男。 2、年齡：24—40周歲。 3、B2、A2、A1駕照，3年及以上駕齡，有貨運從業資格證（通過年審）。 4、學歷：初中及以上學歷,退伍軍人優先。 5、無紋身、污染發、無不良記錄。崗位職責： 1、負責蘇州市范圍內貨物的及時派送、接收。 2、注意保持車況的良好和車輛的整潔，每天對車輛進行檢查，合理控制油耗。 3、能夠吃苦耐勞，具有良好的服務意識，接、送貨時負責貨物的裝卸工作。
3.搬運工:5名, 崗位要求： 1、性別：男。 2、年齡：22—42周歲。 3、識字，能獨立填表，退伍軍人優先。 4、無紋身、污染發、無不良記錄。崗位職責： 1、熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護倉庫物品。 2、負責裝車、卸車，保證貨物安全，保證操作時效。
4.運作專員:5名, 崗位職責： 1.貨品抽檢、貨單校對； 2.倉庫貨區整理、清倉管理； 3.各分區貨物定位與跟蹤； 4.倉庫物料整理、統計、盤點、發放； 5.貨量預測及車輛調度、貨物配載及交接； 6.單據審核管理。崗位要求： 1. 2014屆、2015屆畢業生,大專及以上學歷； 2.專業不限； 3.適應夜班； 4.優秀的學生干部優先考慮。

A25:蘇州福馬建筑裝飾有限公司 職位數：5
1.主任設計師:3名, 有3年以上的工作經驗。
2.別墅設計師:3名, 有五年以上別墅設計工作經驗，成功設計過大戶型別墅案例。
3.設計總監:2名, 有5年以上的工作經驗和管理經驗。
4.設計師:5名, 有1年以上的工作經驗；
5.實習設計師:20名, 1、具有一定的溝通能力和協調能力；2、有強烈的事業心，能夠承受一定的工作壓力，能吃苦耐勞；3、對裝飾行業感興趣并能長遠發展；4、對工作認真負責，具有團隊精神；5、有相關工作經驗者優先考慮。公司待遇：1：公司補貼中飯；2：公司補貼話費；3：公司補貼公交車費；4：公司補貼汽車汽油費；5：公司繳納社保；6：公司有帶薪休假制度；7：公司有年終獎勵，工資可以前來參考公司薪資制度。

A27:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數：8
1.人事部經理:1名, 專科以上學歷，熟悉生產線管理外包流程，能獨立開展業務，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工關系，溝通、協調能力強，做事認真負責，有生產線外包經驗者佳。
2.人事:2名, 中專以上學歷，熟悉招聘，懂社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，做事認真負責，應屆生、實習生亦可。
3.人事助理:3名, 中專或大專以上學歷，負責招聘、人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，做事認真負責，應屆生、實習生亦可。
4.招聘部經理:1名, 大專以上學歷，人力資源或相關專業，溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有招聘工作經驗。
5.招聘部專員:5名, 中專以上學歷，人力資源或相關專業，溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有招聘技巧，應屆生、實習生亦可。
6.項目部經理:2名, 大專學歷，管理類或相關專業，熟悉生產線管理外包流程，能獨立開展業務，從事人力資源市場業務開發，有工作經驗，懂生產管理，溝通、協調能力強，愛崗敬業，有談判技巧。
7.市場部經理:5名, 大專以上學歷，熟悉生產線管理外包流程，能獨立開展業務，致力于從事人力資源事業發展。溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有談判技巧。
8.市場部專員:6名, 大專以上學歷，能獨立開展業務，致力于人力資源事業發展，溝通、協調能力強，責任心強，有談判技巧，人力資源專業更佳。應屆生、實習生亦可。

A30:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：8
1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
6.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經驗者佳
7.生管排程員:女, 1.限女性，高中及中專以上學歷，一年以上相關經驗 2.熟練使用OFFICE相關軟件
8.電工:1.年齡40歲以下，初中以上學歷； 2.具備電工證，對廠務維修有興趣者。

A32:蘇州惠美建材有限公司 職位數：4
1.駐店設計師:2名, 大專以上學歷，擅長CAD、PS、3D等繪圖軟件，有良好的繪圖功底，積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神；
2.銷售代表:3名, 高中以上學歷，2年以上銷售經驗，能吃苦耐勞，積極肯干，具有良好的團隊合作精神，能挑戰高薪的業務人員，有建材行業銷售經驗優先；
3.導購員:2名, 高中以上學歷，有業務導購類工作經驗，形象氣質佳、有較強的服務意識，負責本公司產品品牌推產，業務的維護等，有建材行業導購工作經驗優先；
4.企劃專員:1名, 市場營銷、傳媒、廣告、平面設計等專業，熟悉媒體宣傳工作；文筆好，邏輯思維能力強，可獨立撰寫市場推廣方案；一年以上市場策劃，品牌推廣經驗，具有活動的策劃、推廣，熟悉操作平面設計軟件；

A33:蘇州博昇電氣有限公司 職位數：13
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優先考慮.
3.業務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。
8.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
9.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業者優先，應屆生也可考慮。
10.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
11.業務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業自動化、機電一體化佳。
12.業務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
13.業務員（上海分公司）:4名,

B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B04:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：10
1.咨詢師:2名, 大專, 專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發。有心理師證書優先
2.行政助理:2名, 大專, 專科及及以上學歷，有教育咨詢行業經驗及師范類優先考慮；性格開朗，有親和力，成熟穩重，言談舉止大方；有良好的溝通技巧，有耐心及服務精神。公司提供班車免費接送。
3.軟件開發見習生:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。公司提供班車免費接送。
4.軟件測試工程師:2名, 大專, 大專及以上學歷，喜歡計算機行業，希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。
5.java軟件工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。
6..net軟件工程師:5名, 大專, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。。
7.手機軟件開發工程師:3名, 大專, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業
8.C/C++開發:4名, 計算機或相關專業大專學歷以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術；熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。
9.渠道專員（銷售工程師）:3名, 大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；
10.出納見習生:1名, 大專以上學歷，財務相關專業，熟悉新會計準則及支付規則，熟練Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數字敏感，注重細節。

B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B08:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

B09:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B10:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B11:蘇州市王森教育咨詢有限公司 職位數：3
1.美工:1.本科及以上學歷（有3年以上工作經驗者可放寬到大專學歷）； 2.平面設計、美術、視覺、廣告設計等藝術類專業； 3.一年以上廣告公司、婚紗攝影等工作經驗，擅長視覺經驗、標志、VI、字體設計等，熟練英語能力者優先考慮； 4.具有較強的創新及審美能力，擅長圖片和頁面設計，熟練使用Photoshop,Illustrator,CorelDraw等設計制圖軟件； 5.有良好的品牌意識，思維開闊，有較強的創意能力，獨到的設計眼光； 6.熟練掌握廣告創意，美術設計相關技能，能單獨完成項目； 7.敬業，責任心強，具有團隊精神，能承受工作壓力； 8.具有快速的設計執行能力和良好的溝通技巧和語言表達能力。
2.文案編輯:1.本科以上學歷（有3年以上工作經驗者可放寬到大專學歷）； 2.新聞傳媒、廣告、市場營銷、中文等專業； 4.一年以上文案或市場策劃類工作經驗。熟練英語能力者、4A廣告公司創意、文案相關工作經驗者優先考慮； 4.文筆好，具備扎實的文字功底，思維敏捷創新意識佳； 5.具有敏銳的社會洞察力，懂得挖掘社會熱點、行業趨勢； 6.有線上營銷經驗，懂得網站SEO優化工作； 7.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3.招生專員:1名, 1.22-35歲，大專學歷，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3.有責任心，能承受較大的工作壓力； 4.有團隊協作精神，善于挑戰，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者或有互聯網行業相關一年經驗者優先；

B12:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B13:江蘇姑蘇明誠房地產土地資產評估事務所有限公司 職位數：4
1.客戶經理、區域經理:4名, 25歲以下，女160CM以上，男170CM以上，大專（含）以上學歷，形象好，綜合素質佳；能積極開拓、維護區域市場，具有挑戰精神，溝通和協調能力較強；工作對接部門：金融機構、企事業單位、政府部門等；簡歷請附照片。
2.注冊評估師及專業技術人員:5名, 本科及以上學歷，工程管理、工程造價、房地產、土地管理及相關專業；熟悉蘇州房地產市場，有房地產估價師、土地估價師、資產評估師執業資格或相關工作經驗者優先（有注冊證者學歷不限）
3.測繪人員:2名, 本科（含）以上學歷，測繪工程或相關專業，有相關工作經驗者優先。
4.前臺接待:2名, 大專（含）以上學歷，女160CM以上，形象好，普通話標準，簡歷中請附照片。

B16:資邦財盈（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.門店經理:1名, 薪酬：基本工資+津貼+績效工資=8800-12800元/月，另加提成 工作職責: 組織制定理財業務計劃，并根據市場情況組織部門員工研究營銷方式、營銷戰略；組織理財團隊完成業績目標；及時、全面地完成公司的市場拓展任務。 要求： 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、8年以上金融從業經驗，有至少帶過40人以上團隊的工作經驗； 3、5年以上P2P行業經驗；熟悉P2P行業發展及相關法律等。
2.理財團隊主管:5名, 薪酬：基本工資+津貼+績效工資=6000-8500元/月，另加提成 工作職責： 1、組建理財顧問團隊，獨立完成產品的營銷培訓。建立所屬團隊客戶關系網絡，并帶領團隊成員提供相關服務；并協助組內理財顧問成交客戶； 2、負責為VIP客戶及高凈值客戶提供全方位的綜合金融理財服務； 要求： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融或受過金融學、管理學、經濟法等方面的培訓優先； 2、3年以上工作經驗，有消費貸款、保險、信用卡等相關金融產品推廣和渠道開發工作經驗者優先； 3、至少1年以上P2P行業經驗，熟悉P2P行業操作流程，半年以上團隊管理經驗。
3.理財顧問:50名, 薪酬：基本工資+津貼+績效工資=3300-9600元/月，另加提成 工作職責： 根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務；完成銷售經理制定的銷售目標，并根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 要求： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先； 2、1年以上工作經驗，有銀行信用卡、消費貸款、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優先；優秀應屆畢業生，對金融理財行業感興趣者亦可。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B21:蘇州盛兆企業管理有限公司 職位數：5
1.電話客服:3名, 男女不限；年齡 18-35歲；綜合薪資3500-6000元，學歷不限，經驗不限，變通話標準，口齒伶俐，學習能力強，有上進心，思維敏捷，溝通力強，較強的親和力，有耐心，抗壓能力強。主要工作：接打電話，了解客戶的需求和基本情況，解決客戶基本問題。
2.業務助理:2名, 男女不限；年齡20-35歲；綜合薪資3300元，女性優先，語言表達流利，掌握健康基礎知識，勤勉上進，服從主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑戰，積極的態度。主要工作：接待客戶日常來訪、來電，協助訂單制作、跟單，報表，受理客戶的投訴電話及電話回訪，做好相關記錄。
3.健康顧問:2名, 年齡20-45歲;綜合薪資3000-4500元;社會工作經驗1年以上，有較好服務意識，能夠服從安排，表現優異者可培養成為主管或外勤講師。主要工作：做好規定區域的老客戶服務工作，跟隨做好社區開拓活動，經過培訓能夠掌握相關產品溝通技巧。
4.儲備干部:2名, 男女不限;年齡20-35歲;綜合薪資3000元以上，中專學歷以上，積極樂觀向上，較強責任心，抗壓力強，具備團隊協作精神，有過營銷經驗者優先。主要工作：了解并熟悉公司產品，公司的操作流程，積極的態度，學習公司的管理方式。
5.銷售:2名, 男女不限;年齡20-40歲;綜合薪資4000元以上，熱愛銷售，愿意持久的從事這一類型的工作，有一定的銷售經驗經歷，不注重學歷，但注重學習，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。

B22:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B23:蘇州市捷梯培訓學校 職位數：9
1.網絡營銷顧問:5名, 大專及以上學歷，專業不限，良好的溝通表達能力，維護企業在各大論壇與貼吧的信息，并及時更新。高底薪+高提成。
2.采編/文案策劃:2名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，新聞學、廣告傳媒、漢語言相關專業，有一定的文字功底，熟悉微信微博推廣的優先。
3.網站編輯/網站美工:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有網站美工經驗優先。
4.英語老師:1名, 大專及以上學歷，英語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及專四或專八證書者優先。
5.韓語老師:1名, 大專及以上學歷，韓語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及翻譯工作者優先。
6.網絡管理員:2名, （1名）：計算機相關專業，1年以上計算機軟硬件、網絡安裝、維護、故障排除等實操經驗，頭腦靈活，學習能力強。待遇從優。
7.SEO優化/百度推廣:3名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，網絡營銷、新聞學相關專業，具有較強的溝通能力及文筆表達能力，熟悉網絡營銷與推廣者優先考慮。薪水3000-6000
8.日語老師:1名, 大專及以上學歷，日語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及N1資格證書優先。
9.管理培訓生—實習校長/儲備校長:（若干）：大專及以上學歷，專業不限，有事業心，薪資待遇：2500-3500元/月+高福利+高提成獎金+高住房補貼，能接受到全國各分公司輪崗。

C+11:敬鵬（常熟）電子有限公司 職位數：12
1.日語/英語銷售工程師:3名, 3名，男女不限，20~30歲，大專及以上學歷，CET-4或日語相關專業。
2.英語銷售管理師:3名, 3名，女，本科，CET-4.
3.技術支持工程師:給客戶和Sales提供技術支持；能與客戶, 銷售與車間三方人員耐心有效溝通；英文讀寫能力優, 需做技技術文件翻譯；有良好服務精神與協調能力；有CAD相關軟件經驗者優先.
4.軟件工程師:3名, 3名，男女不限，計算機相關專業，熟悉計算機語言，如C++等.
5.品保/品管工程師:10名, 10名，男女不限，大專及以上學歷，20~30歲，英語良好.
6.制工工程師:3名, 3名，男女不限，男生理工科專業，女生為數學、統計、會計相關專業.
7.產工工程師:3名, 3名，男女不限，理工科專業.
8.設備工程師:2名, 2名，男，大專及以上學歷，現場設備保養維修，有電工證優先.
9.儀校工程師:2名, 2名，男女不限，大專及以上學歷，量測儀器校驗，量測能力系統分析，報表制作等.
10.體系工程師:1名, 1名，女，本科，理工科專業.
11.專案工程師:6名, 6名，本科，男女不限，英語六級（英語四級優秀者亦可）客戶服務，品質提升，客訴改善處理等.
12.儲備干部:5名, 儲備干部：5名，對現場例行性稽核，報表數據分析匯整，檢板及不良分析，客戶稽核相關工作負責等. 待 遇：帶薪休假；五險一金；市區免費班車；公司提供住宿伙食；員工慶生會；績效獎金、年終獎金、有效的培訓、良好的職業發展機會等。體檢費入職3月后匯入工資卡。 待 遇：帶薪休假；五險一金；市區免費班車；公司提供住宿伙食；員工慶生會；績效獎金、年終獎金、有效的培訓、良好的職業發展機會等。體檢費入職3月后匯入工資卡。

C+13:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：7
1.城市經理:2名, 崗位職責： 1、了解公司發展戰略，帶領區域銷售團隊落實執行銷售規劃，達成年度銷售目標； 2、負責區域市場年、季、月度行動計劃制訂并落實，落實市場活動方案，分配各項月度銷售目標并完成； 3、負責組織區域經、分銷的管理、渠道管理、產品動銷情況監管； 4、負責對區域進行各項費用預算與控管； 5、負責指導培訓區域銷售團隊，建立高績效、穩定的銷售團隊； 6、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-40歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，五年以上快速消費品行業營銷工作經驗，三年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有較強的市場策劃、運作能力和優秀的市場拓展、項目協調、談判以及抗壓能力。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(蘇州、無錫、常州、南通)
2.銷售主管:5名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(蘇州、無錫、常州、南通)
3.市場主管:1名, 崗位職責： 1、負責大區內部與市場相關的主要工作，參與制訂公司的活動策劃與執行，結合實際提出行有效的意見和建議； 2、組織人員定期了解和收集市場競品信息、分析市場動態，對公司相關產品進行市場分析，制定相應的市場策略與渠道策略； 3、對于公司促銷品、市場設備、促銷費用和陳列費用投入進行管理和檢查，并將相關結果匯報給大區銷售副總監； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、做好部門管理工作，協助各部門及各地區負責人完成與市場相關的其它工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間； 2、本科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，3年以上的市場推廣管理工作經驗，具有敏銳的市場洞察力，把握市場動態和市場方向，有一定的地面推廣活動組織、策劃與執行經驗； 4、具有優秀的組織能力、領導能力、溝通協調能力、應變能力和危機處理能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 8、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.市場專員:3名, 崗位職責： 1、協助銷售部門組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、負責產品廣告宣傳、市場設備管理以及促銷活動陳列的檢查、跟蹤和反饋及各地區促銷品使用的監督； 3、了解、分析、反饋市場競品情況，協調、處理所負責產品的突發事件； 4、協助公司市場部開展相關產品活動（路演、定點門店產品促銷等）的執行和管理； 5、協助市場主管完成其它市場相關的工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 8、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
5.市場設備專員:1名, 崗位職責： 1、大區內設備日常維護； 2、CRM設備系統的及時跟進及維護； 3、定期向公司提交設備周報和月報； 4、市場走訪（檢查市場內設備投放的真實情況）； 5、CRM客戶資料及精益管理等相關工作；任職資格： 1、男，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有市場設備專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有良好的溝通、協調能力，做事必須認真和耐心； 7、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
6.核銷專員:1名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、女性，年齡在23-28歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
7.銷售代表:12名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南地區(蘇州、無錫、常州、南通)

C+2:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：1
1.銷售專員（蘇州、無錫、寧波）:任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗（建材、電纜等方面） 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）

C+3:江蘇錦金祥精密模塑有限公司 職位數：9
1.慢絲師傅:2名：3年以上塑膠模工作經歷，熟練操作沙迪克、慶鴻機床，會統贏、UTY軟件編程優先。
2.模具部品管:1名：要求：男女不限，20-30歲，高中以上學歷，模具公司工作經驗2年以上，識圖能力強，能使用各種普通量具和投影儀、三次元、影像測微儀，能獨立測繪模具和產品，懂質量管理體系者佳，會操作海克斯康。
3.鉗工技工:2名，半技工3名：男，20歲以上，有2年以上塑膠模具工作經驗，能獨立開模，懂IMD模具優先。
4.平面磨床技工:2名，半技工1名：有塑膠模具公司3年以上專業工作經驗，能按圖獨立加工。
5.銑床:學員5名，學徒5名。
6.銑床技工:2名，半技工3名：男，有塑膠模具公司3年以上工作經驗，能按圖獨立加工。
7.放電（火花機）技工:2名：2年以上塑膠模具放電經驗;
8.模具設計:1名：男，有設計工作經驗三-五年以上，能熟練使用CAD繪制組立圖，熟悉HASCO、DME標準，非常了解汽車配件、電子配件等精密模具結構，會IMD、雙色模經驗優先。
9.業務助理:1名,女,20-30歲,大專以上學歷，英語六級證書,品貌端正，氣質佳，交流交際能力強，懂看三視圖，模具公司業務跟單2年以上者優先，應屆畢業生也可。

C+5:蘇州至信電子科技有限公司 職位數：4
1.銷售工程師:2名, 要求： 1)大專以上學歷，性別不限，有銷售經驗者條件放寬； 2)熱情開朗且有拼搏的精神，勇于探索開發新的客戶； 3)有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
2.網絡營銷專員:7名, 要求： 1)女，中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業及對推廣比較熟悉了解者優先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業務溝通，有親和力，辦事穩妥并能持之以恒者優先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性； 7)熟練使用銷售訂單管理軟件、阿里巴巴后臺操作和一些辦公軟件；
3.電話銷售專員:5名, 要求： 1)女，高中以上學歷，市場營銷、電子商務專業及有行業從業經驗者優先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業務溝通，有親和力，辦事穩妥并能持之以恒者優先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性；熟練使用OFFICE軟件和郵件；
4.采購助理:2名, 要求： 1）協助配合部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創新采購工作和流程。 2）采購訂單的跟進與驗收工作。 3）熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 4）監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理。 5）積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤。

C+9:蘇州百特電器有限公司 職位數：7
1.PIE工程師:2名, 要求： 1、大專及以上學歷，工作經驗1年以上； 2、機械/機電專業，計算機熟練； 3、會使用CAD，PRO/E； 4、有小家電工作經驗優先；職責描述：1、產品問題以及產線異常分析； 2、產品問題改善； 3、協助開發，進行新產品導入及SOP制作； 4、產品工裝夾具設計； 5、客訴問題的跟蹤及回復。
2.研發工程師:3名, 1、專科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、熟練使用PRO-E 3D軟件進行輔助設計； 3、1-3年結構設計工作經驗，具有吸塵器開發經驗優先； 4、具有多年模具設計工作經驗優先： 5、有項目經歷者優先。
3.品質工程師:1名, 1、性別：不限 2、年齡：25-35歲 3、文化：高中以上 4、能熟悉使用電腦，能熟練使用Excel、Word、PPT簡單的辦公軟件，對ISO9001有一定了解 5、對吸塵器整機裝配有3年以上工作經驗
4.駐廠外檢:2名, 1、性別：男 2、年齡：20-30歲 3、文化：初中以上 4、對吸塵器整機有一定了解，熟悉塑料件、噴漆件的優先考慮 5、能獨立使用電腦，能使用簡單的辦公軟件
5.外貿業務助理:3名, 1、大專及以上學歷； 2、英語或者國際貿易專業，英語六級以上，聽說讀寫流利； 3、應屆畢業生：1名 4、有工作經驗：2名，公司可提供班車，可提供住宿
6.倉管員:2名, 1、高中及以上學歷，2年以上工作經驗.
7.采購員:2名, 1、高中及以上學歷，2年以上工作經驗。

C03:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

C04:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：5
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有消防值班證書，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
2.內包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
5.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。

C05:上海華通閥門有限公司 職位數：1
1.銷售代表:崗位職責： 1、以各種方式在所承包的區域內開展銷售工作，如以直銷的方式開發新客戶，與原有客戶保持良好的合作關系，與公司配合完成一定的項目開發，如協助項目報價，開發并協助經銷商、代理商、銷售處、辦事處、分公司做好市場營銷工作，完善售后服務工作等； 2、積極宣傳公司良好的市場知名度與信譽度，做好”上華”品牌擴展、宣傳、服務工作； 3、區內安排下單生產，并自行或指導督促業務經辦人安排收發貨、未交貨之前的貨物跟蹤、合同貨物生產進度的跟蹤； 4、積極做好合同履行工作，做好貨款的及時回籠工作； 5、積極做好領導交辦的其他工作。任職資格：1、一年以上銷售工作經驗，具有泵閥行業銷售經驗尤佳；2、機械行業相關專業畢業，大專以上學歷；3、對閥門知識有一定了解；4、頭腦靈活、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和優秀的溝通能力; 工作時間：周一至周五

C06:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：8
1.專員:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗5年以上，管理工作經驗3年以上（有快消品工作經驗優先）。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經驗3年以上，管理工作經驗2年以上（有快消品工作經驗優先）;
3.（高級業務）業務員:1. 有銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）；2.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先；3.能吃苦耐
4.銷售助理:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經驗（有超市工作經驗優先）；3.踏實穩定。
7.會計:1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
8.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。

C07:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。

C12:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.銷售代表:任職條件： 1、男女不限，年齡18歲至30歲，熱愛銷售行業，應往屆畢業生； 2、形象氣質佳、溝通能力強、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，服從公司管理； 崗位職責： 1、客戶信息收集整理分析； 2、客戶開發方案的制定； 3、通過與客戶良好的溝通達成合作； 4、客戶物流服務維護，客戶常規問題處理； 5、公司領導交代的其他事項；
2.財務文員:1、女、20歲-35歲，中專以上學歷，持有會計從業職格證，并有一年以上相關財務工作經驗； 2、原則性強，溝通能力佳，有良好的人品和心態，嚴格恪守會計職業道德； 3、服從管理，有團隊協作精神，有較強的工作責任心和工作激情，具備良好的心理素質和敏捷的應變能力

C16:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。

C17:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：10
1.業務開發經理（高薪，可接受兼職）:1名, 男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業，英語CET-6；三年以上業務拓展和大客戶銷售相關工作經驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業工作相關經驗者優先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧。
2.業務跟單員:1名, 女，22-38歲，大專以上學歷，英語四級以上，形象良好，有效強的服務及應便溝通能力；熟練操作word Excel PowerPoint等辦公軟件，有C1駕證且能獨立駕駛者優先。
3.采購專員:1名, 男性，25-45歲，大專以上學歷，管理類或機械工程相關專業，英語四級，性格開朗，擅于溝通；需有二年以上機加采購及管理工作經驗；有C1駕證且能獨立駕駛者優先。
4.倉庫領班:1名, 男，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程；具備較強的協調及溝通能力；有二年以上電動工具行業倉管工作經驗者優考慮。
5.業務銷售員2名（內貿/外貿各一名）:2名, 男女不限，23-45歲，大專及以上學歷，機械相關專業，英語CET-4； 沒有經驗沒關系，只要能利用網絡平臺開拓市場，尋求跟蹤客戶，整理并回復； 對開拓成功的訂單做好后期跟進工作； 如果你喜歡把陌生人變為朋友，如果你肯學想學愿意學，只要你真心喜歡做銷售，那你就來！ 重要的是有長期服務公司的意愿，有夢想，有激情... ... （薪酬依據你的能力量身定制）
6.平面設計:1名, 男女不限，24-38歲，美術、平面設計相關專業；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
7.電子工程師:1名, 男女不限，22-45歲，大專以上學歷，電子產品設計相關專業；能夠熟練運用CAD/protel99se 相關會圖軟件；主要負責電動工具產品，有二年以上同崗位工作經給經驗者優先考慮。
8.計劃員（生管/物控）:1名, 男女不限，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 善于溝通，抗壓力強有生產計劃相關工作二年以上經驗。
9.辦公室文員:1名, 女，24-38歲，大專以上學歷，熟練使用excel/word等office辦公軟件; 較強的服務意識，具備良好的協調溝通能力，負有責任心，具有親和力；有業務跟單工作經驗者優先考慮。
10.倉管員:1名, 男，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程；有二年以上電動工具行業倉管工作經驗者優考慮。

C18:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優秀的應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神。
2.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優秀的應屆畢業生亦可以考慮
3.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。

C23:上海東方泵業(集團)有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.行政助理:1名, 工作地點：蘇州 崗位概述： 1、負責合同文本申領、收發、建立臺賬 2、合同評審單、排產計劃單的填寫、申報 3、完成部門經理安排的其它工作事宜。待遇:2500元/月左右任職資格： 1、熟練使用office辦公軟件 2、善于溝通

C24:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：11
1.成本會計:1名, 女, 大專, 有會計從業資格證，負責生產成本的核算，日常系統異常檢核及處理，存貨盤點規劃，成本分析及改進
2.IPQC:1名, 男, 中專, 二年以上五金沖廠和塑膠廠品檢工作經驗，能識圖，會使用游標卡尺、投影儀、2.5D等各種測量工具。
3.注塑技術員:男, 高中(職高), 兩年以上注塑成型經驗，熟練地架模、試模、機臺調試、異常分析能力，良好的溝通能力、品行良好、服從管理，能配合加班。
4.銷售工程師:男, 大專, 負責辦事處的日常運作；根據公司產品，相關產業，展開市場調查，挖掘出有市場潛力的地域和客戶，進行開發；結合公司安排，制定轄區內年度銷售目標與計劃，執行并達成；收集市場動態及競手訊息，及時報告上級；此崗位常駐點有：武漢、合肥、鄭州、濟南等（當地人優先）。
5.商務助理:女, 大專, 女性，28歲以下，大專以上學歷，專業不限。
6.沖壓工程師:1名, 大專, 機電相關專業，有模具基礎設計能力，有現場實際維修或組立試模經驗，會熟練運用CAD、UG或PRO/E。
7.出貨包裝員:女, 高中(職高), 35歲以下，高中以上學歷，負責包裝出貨
8.作業員:40歲以下，男女不限
9.慢走絲技術員:1名, 男, 中專, 男性，35歲以下，中專學歷，三年以上工作經驗。熟悉統達編程軟件，日本西部機；會使用簡易的測量儀器；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦，配合加班。
10.研磨技術員:1名, 男, 中專, 男性，高中以上學歷；對塑膠模連接器有一定的研磨加工經驗；會使用建議的測量工具；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦。
11.放電技術員:1名, 男, 中專, 對塑料膜連接器有一定的放電加工經驗，會操作日本三菱機；會使用簡易的測量儀器；具有很強的責任心和工作積極性；性格穩重，穩定，肯吃苦。

C26:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：8
1.設備助工:1名, 20-28周歲，電子機械類工科專業,大專以上學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業程序編寫維護,所屬設備異常快速處理恢復運作,設備定期維護保養及一般故障檢修,有類似工作經驗者優先錄用,應屆生亦可.
2.CS客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優先錄用;有至少1年以上客服經驗，相關光電產業2年以上工作經驗。
3.品保異常處理QE:2名, 男女不限，大專以上學歷，電子相關專業，熟悉計算機操作，熟悉電子光電行業制程優先，相關工作經驗一年以上。應屆生亦可.
4.制二課課長:1名, 男女不限，25-35歲，大專以上學歷,三年以上相關管理工作經驗;熟練應用OFFICE系列辦公軟件,具有良好的語言表達及邏輯思維能力;熟悉工程圖,工裝模治具,制程改進及生產工時核算等制造相關的各項日常事務運作,較強的生產規劃及執行能力,工作責任心,抗壓能力強;善于人員管理,具有員工教育訓練安排,技術及心理指導能力;橫向部門溝通協同工作能力強,富有團隊合作精神;具有ISO9000質量管理體系運作經驗
5.工程電子助工:2名, 男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件，會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言，有電子行業工作經驗優先，應屆生亦可.
6.IE助工:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，工業工程專業，能熟練使用辦公軟件，一年工作經驗,有相關工作經驗,可放寬專業要求.
7.業務員:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，良好的語言表達能力，形象佳，有一定上進心,應屆生優先。
8.廠務:1名, 男性，負責廠內設施維修、維護、保養，有電工證優先，有工作經驗者優先。

C27:蘇州順捷知識產權代理有限公司 職位數：3
1.咨詢顧問:10名, （1）專科以上學歷，有一年以上工作經驗，有興趣從事知識產權行業。（2）性格外向，喜歡與人溝通，思路靈活，應變能力強; （3）能吃苦、勤奮好學，有團隊合作精神。（4）在知識產權行業有半年以上經驗的優先
2.業務主管:3名, （1）專科以上學歷，在知識產權行業兩年以上業務工作經驗; （2）有良好的溝通能力，協調能力，有團隊管理經驗; （3）有高度的責任心，有團隊合作精神，能承受較大壓力！（4）在知識產權行業有帶團隊半年以上經驗的優先
3.專利代理人:3名, （1）.負責專利專利檢索、專利分析、專利撰寫以及審查意見答復等工作；（2）會簡單的CAD制圖； （3）.參與專利無效以及專利訴訟等工作； （4）.協助領導進行專利培訓等工作； 任職條件：（1）.正規院校電子、機械、通訊、化學、生物類專業本科以上學歷； （2）.具有3年以上專利代理經驗，能夠獨立進行專利工作； （3）.良好的表達和溝通能力，有專利培訓經驗者優先；

E+1:蘇州市雙勝木業有限公司 職位數：3
1.展廳設計師:2名, 1、男女不限，相關工作經驗1年以上，精通相關制作軟件； 2、根據工作要求完成上級主管下達的設計任務； 3、負責擺場圖，施工圖，樣板間的圖紙設計工作等； 4、根據項目施工圖提取項目工程量清單及配貨清單； 5、檢查施工現場，修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題。完成領導交辦的其他事項。薪資：綜合4000元起/月，工作時間：6天8小時。
2.大區經理:2名, 1、從事家具行業銷售1年以上或其他快速消費品銷售經驗； 2、身體健康，適應出差，吃苦耐勞； 3、有良好的溝通能力、組織能力、團隊協作精神； 4、有市場資源者優先錄用。待遇：高底薪+高提成+高獎金。
3.電工:1名, 1、男，年齡不超過50周歲； 2、會修理簡易機械，如手磨機，電機軸承，噴漆水幕墻管道水路維修，及車間各電路，機械的維修保養； 3、能服從工作安排及調配。有家具廠從業經驗者優先考慮。以上職位工作地點：相城區望亭鎮（85路公交“華陽村”下即到）

E05:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數：7
1.銷售助理:1.男，年齡不限； 2.工作經驗不限，能聽懂蘇州話佳； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力； 4.主要負責業務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
2.銷售專員:1.男，年齡不限； 2.工作經驗不限，能聽懂蘇州話佳； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力； 4.前期主要負責業務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
3.外貿專員:1.男女不限，年齡不限； 2.工作經驗不限，具備一定的英語知識； 3.口頭表達能力強，具有較強的抗壓能力、團隊合作精神。
4.應收會計:1、男女不限，年齡35歲以下； 2、一年以上相關工作經驗或應屆畢業生均可。
5.資材主管:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有倉庫、物流管理經驗2年以上。
6.現場生產管理:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有從事一線管理意愿。
7.操作工:1.男，年齡25~45歲左右； 2.能適應兩班倒，吃苦耐勞； 3.有生產加工企業經驗優先考慮。

E07:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：5
1.氣保焊工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，熟練使用氣保焊。工作時間8-9小時/天，工資：5000-8000元/月（根據熟練程度定薪資）;
2.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
3.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
4.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
5.辦公室文員:女，中專及以上學歷，專業不限，工作細心，熟練使用office辦公應用軟件，電腦操作熟練。

E08:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1
1.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可

E09:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：6
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。要求有銷售行業經驗； 有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.項目經理:負責光纜及布線工程的項目管理、線路設計及驗收。熟悉通信工程項目管理知識，會CAD制圖
5.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上。工作地點：蘇州總公司1名；鎮江分公司1名
6.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休

E10:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：5
1.平面設計師:2名, 1、專科以上學歷，美術或平面設計相關系所畢業；
2、有一年以上工作經驗，能獨立完成相關創意案例，有相關設計作品案例；
3、優秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件；
4、能夠把握客戶需求，有良好創意思維和理解能力，知道如何做商業設計；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識；
6、有較強的責任心及溝通協調能力和團隊合作精神；
7、處事樂觀，面對壓力能從容應對；
8、需一年以上工作經驗。

2.銷售:10名, 大專, 應聘要求： 1、有相關行業廣告銷售經驗； 2、有很強的團隊協作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯能力； 4、耐壓力強，積極敬業； 6、應屆生銷售經驗者優先。
3.網絡工程師:2名, 大專, 應聘要求： 1、精通 PHP 語言開發，對面向對象、三層結構開發方式有深刻的理解； 2、有豐富的 PHP 以及相關輔助類庫的開發經驗，熟練使用1個以上常用數據庫； 3、深入了解緩存技術，熟悉頁面級和內存級緩存開發； 4、有大型網站開發經驗，具備處理大量并發及海量數據存取的能力； 5、熟悉discuz或其他開源系統優先。
4.移動端運營編輯:3名, 大專, 應聘要求： 1、喜歡并擅長從眾多信息中甄別精品信息并樂于傳播和分享； 2、熱愛移動互聯網，有激情，擅長洞察微博微信粉絲的喜好； 3、保持好奇心，從信息中判斷出精準的用戶需求； 4、思維活躍，喜歡與文字或圖片打交道，樂于將精力貢獻給自己的粉絲。
5.商務編輯:5名, 本科, 應聘要求： 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業優先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯網基本應用，了解網民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經驗者優先； 5、對房產感興趣者優先，或有相關工作經驗，執行力及耐壓力強。

E12:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：7
1.銷售員:20名, 1、大專以上學歷，五年以上渠道開發、管理經驗，熟悉工程公司、化工、建材、電子、卷煙、醫藥、煉油、煉鋼、橡膠等行業市場。具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
2.技術部經理:1名, 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
3.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性；2、大專及以上機電一體化專業；3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強；4、能獨立或參與電氣系統設計；5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖；6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試；7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差。
4.工程師:5名, 1、性別為男性；2、大專及以上學歷；3、熟練應用CAD等制圖軟件；4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力；5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差；6、機械、暖通環保工程專業優先；7、有工程工作經驗者優先考慮。
5.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性；2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗；3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康；4、會PLC 編程；5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差。
6.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限；2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神；3、能適應經常出差；
7.電焊工、氬弧焊工:1、有焊工證書；2、對管道，設備有一定的焊接經驗；3、能吃苦耐勞，服從領導管理和安排，有團隊合作的精神，工作認真負責能適應經常出差。

E13:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司 職位數：4
1.技術服務兼銷售:崗位要求: 1. 大專以上學歷，計算機相關專業； 2. 良好的溝通及分析能力； 3. 有責任心，能吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神。 崗位職責： 1. 檢測稅控軟件安裝環境，以及售后安裝及維護 2. 幫客戶處理技術方面相關問題； 3. 服務客戶的同時并推薦銷售公司相關產品。
2.客服專員:崗位職責：接聽客戶熱線，在線為客戶提供業務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度。崗位要求： 1、學歷：大專及以上學歷（應屆畢業生也可）。 2、普通話標準，良好的語言表達能力及理解能力。 3、專業：不限專業（經濟、金融、財務會計、計算機類專業優先）。 4、熟練使用計算機辦公軟件。 5、有相關客服工作經驗者可適當放寬條件，優先考慮;
3.前臺兼開票:崗位職責 1、負責公司前臺接待； 2、負責開具增值稅發票； 3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格 1、女性優先 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
4.前臺兼倉庫管理:1 負責公司前臺接待及電話接轉； 2 管理庫房貨物，辦理貨物出庫入庫： 1) 確保倉庫進出庫作業順利進行； 2) 負責倉庫貨物的驗收、入庫、發貨、保管、盤點、等工作； 3) 負責相關單證的保管與存檔； 4) 倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入； 3 公司安排的其他行政事務。任職資格： 1.一年以上相關工作經驗，熟悉前臺和庫管工作流程優先。 2.熟練使用相關辦公軟件3.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠

E14:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：14
1.三星保險員:2名, 男, 高職, 有相關工作經驗者優先
2.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。工資：4000左右
3.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
4.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
5.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
6.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
7.主辦會計:1、審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定、帳目清楚、數字準確、結算及時，對稅法規定受限制的費用開支要嚴格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規定進行預提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉賬憑證，月末結賬；次月將會計憑證報經財務經理查閱。 3、負責監督每日現金收入和轉賬票據送存情況，不得積壓和延遲，負責對出納上報的銀行和現金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉的情況， 指導下級編制“現金及銀行存款收付日報表”，向財務經理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應收賬款，指導下級編制應收、應付賬款明細表報經財務經理查閱。 5、對存貨和固定資產變動進行審核，監督存貨及固定資產盤點，指導下級編制庫存表和盤點表報經財務經理審閱。 6、正確計算當月成本，編制成本分析表，報經財務經理審閱。 7、正確核算應交稅金，并及時申報和完稅，編制財務報表，報經財務經理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務經理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領導安排的臨時性工作任務，協助財務經理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經營數據信息及時財務分析報告。
8.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析；4.具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰。 6.有駕照
9.企劃主管:1、有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優先。
10.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
11.財務出納收銀:2名, 男女不限，有會計證的優先考慮。主要負責收取車輛銷售款、維修款，確認后向客戶開具發票；負責維修結算單的整理，日報表的編制及報送，確保系統帳目與現金清晰、準確無誤；新車銷售款、維修結算單及各項款項。
12.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
13.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優秀應屆畢業生亦可。
14.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可。

E15:蘇州鑫澤雅節能設備有限公司 職位數：3
1.服務施工工程師:1名, 男，專科及以上學歷，環工、自動化控制、機械、電機工程等相關專業畢業；有1年以上環境工程、水處理（純水）設備現場安裝經驗，懂電路（優先錄取）；能吃苦耐勞及愿意學習之人；工作要求：制圖、備料、現場施工、配電配管等；有駕照者優先考慮。(能力突出者可適當放寬條件)。
2.工程部助理:1名, 女，專科及以上學歷，環工、機械自動化控制、計算機等理工科相關專業。 熟練掌握Office辦公軟件、會使用CAD、熟悉水處理設備佳。工作職責： 幫助工程部建立資料檔案、公司內部各部門事項聯絡、客戶各事項的聯絡。
3.化驗員:1名, 女，專科，掌握分析時取樣和制樣的常識，溶液的配制和計算的基本操作；掌握酸堿滴定法、氧化還原滴定法、重量分析、比色分析的基礎理論并熟練操作；2熟悉化驗室安全管理、試劑、器材、儀器基本知識；熟悉進行化驗室分析項目測試；熟練使用Excel。

E16:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：7
1.會議主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷者優先，沒有經驗者可培養。底薪2200元+獎金（綜合薪資3500元以上）以上全部崗位，均提供住宿+工齡工資+社保，上六休一，享受法定假日，長達二十天年假，簽定正式勞動合同，并且提供系統的培訓，有很好的成長空間。
2.營銷專員:10名, 中專以上學歷， 具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力，有上進心。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
3.渠道專員:10名, 1、能吃苦，有發單經驗者優先 2、通過發單挖掘新客戶，一天最多一兩個小時 3、在現有的客戶內分析需求，邀約參會，促成銷售。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500以上）
4.健康管理師:2名, 男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷，性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神，具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。底薪+提成+獎金（綜合薪資6000元以上）
5.健康管理員:10名, 1、高中以上學歷，熱愛健康服務行業 2、有上進心，較好的耐心、親和力 3、負責客戶營養與健康管理的實施。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
6.會務策劃:1名, 1、懂平面設計，有一定美工基礎，從事過會務工作者優先。2、思維靈活，做事認真，執行力強，有團隊協作精神。3、能做企業網站維護。 薪資：底薪2500元+獎金。
7.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經驗均可 2、有上進心，較強的自我管理能力，有團隊協作精神 3、有管理者潛質，可培養為公司營銷管理干部。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）

E17:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：12
1.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
2.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
3.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
4.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
5.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
6.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
7.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、負責新產品的導入，試產的安排，生產指導，現場異常問題的及時排除等。
8.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優秀應屆生亦可。
9.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
10.PM工程師（項目管理）:1名, 本科, 1）本科以上學歷，項目管理3年工作經驗2）良好的英文溝通能力（英語6級）3）會日語優先
11.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
12.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可

E18:蘇州急創速國際貨運代理有限公司 職位數：8
1.物流實習生:20名, 大專, 物流管理、國際貨運等相關專業應屆畢業生
2.外貿業務員:5名, 女, 大專,
3.英語客服:女, 大專, 1、有良好的英文基礎 2、網絡營銷、外語類相關專業 3、有良好的服務意識 4、有英語函電基礎的優秀考慮
4.銷售助理:5名, 大專, 1、電子商務、計算機、物流管理、統計學等相關專業； 2、有較強的市場分析能力； 3、熟練運用辦公軟件； 4、有較強的匯總分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、執行力強
5.網絡銷售:10名, 大專, 1、電子商務、市場營銷、國際商務等相關專業； 2、想在電子商務行業發展； 3、對阿里巴巴、百度等網站有一定的了解； 4、對網絡有敏銳的嗅覺； 5、執行力強，服從安排
6.銷售精英:10名, 大專, 1、市場營銷、電子商務、物流管理等相關專業； 2、對銷售有濃厚的興趣； 3、有較強的抗壓能力； 4、有獨特的銷售見解；
7.物流客服:10名, 大專, 1、物流管理、國際貿易、國際商務等專業； 2、有物流快遞行業工作經驗的優先考慮； 3、有工作耐性，有良好的工作心態； 4、應屆生也可； 5、有一定的英文基礎。
8.物流專員/助理:20名, 大專, 1、物流管理、電子商務、計算機及相關專業； 2、有吃苦精神，能適應物流行業的工作節奏； 3、有物流行業工作經驗優先考慮； 4、可以接受應屆生

E22:蘇州市峰誠睿業電子科技有限公司 職位數：8
1.市場部經理:1名, 職位描述： 1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施相關工作； 2、業務人員的工作安排，業務目標的設定、分配，績效考核、評估； 3、完成項目方案的制定、實施及收款，確保完成公司制定的經營責任指標；任職資格： 1、年齡25-45歲，學歷：大專以上，有責任心、上進心，能吃苦； 2、有過五年以上業務部負責人的工作經驗，有一定的客戶資源或銷售渠道。能不斷有效提升團隊業績； 3、具備能夠領導、建設業務部門的管理、組織、籌劃、營銷等綜合能力。
2.市場部助理:職位描述 1、協助市場拓展開展各項日常營銷管理工作； 2、協助市場部業務員完成各項業務指標； 3、周報月報總表的整理與管理； 4、工程項目的方案制定；任職資格 1、具有很強的人際交流、組織協調、溝通能力；能不斷自我激勵、 認真負責、務實、注重結果、有耐心、適應能力強； 2、閱讀能力較強，能快速了解相關產品資料； 3、熟練辦公軟件， Excel、Word等，會簡單的制圖； 4、可以考慮優秀的應屆畢業生；
3.市場部主管:2名, 職位描述： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務； 4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。任職資格: 1、年齡25-40歲，男女不限，學歷：專科以上; 市場營銷等相關專業；有責任心、上進心，能吃苦； 2、3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 3、具備較強的銷售技巧，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 4、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力； 5、具有很強的事業心，有一定的客戶資源和銷售渠道； 6、蘇州本地人優先，有相關電子類銷售經驗優先
4.市場部業務專員:10名, 職位描述： 1、 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、了解客戶需求, 尋找銷售機會推廣及銷售公司的產品； 3、根據市場營銷計劃,做好銷售方案，協助完成部門銷售指標； 4、維護老客戶的業務，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶的最大潛力；任職資格： 1、年齡20-40歲，高中以上學歷 ; 有責任心、上進心，能吃苦； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、有過相關銷售經驗者優先。
5.維護部維護服務人員:2名, 職位描述： 1、負責公司設備的安裝，調試及維護； 2、負責制定和實施相關售后服務標準、計劃； 3、接受和處理顧客的投訴并及時向相關部門反饋，負責協調公司內部各部門，滿足客戶要求； 4、負責公司產品的技術指導與培訓工作。任職資格： 1、有電子產品相關經驗，有維修閘機相關經驗； 2、有弱電證書及弱電經驗； 3、年齡20-40歲，高中以上學歷； 4、能夠獨立完成相關產品安裝、調試并給用戶提供技術支持和培訓； 5、待人誠實可信，具有親和力，語言表達能力和動手能力強，做事積極主動。
6.維護部主管:崗位職責： 1、負責組織實施完成公司安排的各項管理和經營任務； 2、完成各項上級臨時安排的任務； 3、完成其他部門的各項協作配合工作； 4、負責本部門固定資產的管理、保養及維修；專業知識,維護工作開展,售后服務；任職資格： 1、 專科以上學歷，能獨立帶團隊； 2、 服務意識強,能拓展服務業務； 3、 有弱點證書及相關工作經驗； 4、 有電子產品，維修閘機相關經驗。
7.前端開發工程師:經驗2-3年 崗位職責： 1、負責產品設計的前端代碼開發工作，配合后端完成數據接口； 2、解決不同瀏覽器及不同版本的兼容性問題； 3、負責對產品頁面性能的優化和維護； 4、充分參與設計，給出前端技術解決方案。 任職資格： 1、精通并喜歡手寫HTML/CSS/JavaScript/ 代碼，并熟悉web標準和HTML5； 2、追求華麗高效的前端代碼，了解可用性、可訪問性的基本原則，有服務器端腳本語言的實戰經驗； 3、平時愛好web標準，對互聯網的新鮮事物、web服務密切關注； 4、熟練使用Firefox+Firebug/chrome調試Web頁面； 5、熟練運用jquery/backbone/highchart/d3 等第三方類庫或插件； 6、對于html5精通和設計方面有一定經驗者優先；
8.網頁設計師:經驗3-5年 崗位職責： 1、負責公司網站整體設計、改版與更新；負責公司產品上線界面設計、編輯、美化等工作； 2、負責公司網頁的設計制作； 3、熟練把握網頁各元素和要件，能夠獨立進行網站美工布局的設計； 4、嚴格按照網站設計規范制作，勇于創新，精心創意；對平臺原有欄目進行加工處理； 5、不斷完善和熟悉，負責網站整體架構的設計和網站風格的把握，界面的視覺規劃與創意設計工作； 6、定期對行業內設計風格走向進行觀察，吸取優秀點，融合到以后的設計中。 任職資格： 1、熟練掌握常用設計軟件PS，AI，CDR，Dreamweaver； 2、熟練掌握css、div頁面制作； 3、有豐富的想象力、創造力，有自己的藝術觀點。執行力強，有責任心，善于溝通； 4、具有良好的網頁及平面設計能力，對色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創意、有較強視覺效果表現能力； 5、充分理解產品設計需求，負責公司產品、網站的界面策劃設計，有優秀的設計表現力； 6、解決易用性與美觀性的平衡問題，優化交互設計，參與設計體驗、流程的制定和規范； 7、有一定的用戶體驗理念，愿意深入了解頁面可用性，對交互設計有一定研究。有良好的頁面版式規劃能力，并可獨立進行創作設計。 優先條件： 1、擅長營銷型頁面的策劃與設計； 2、了解教育培訓行業的設計風格和趨勢。

E25:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：2
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.教練員:（5名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成

E26:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：10
1.自動化工程師:大專, 1、機電一體化、機械設計、自動化等相關專業畢業 2、熟練使用Pro/e、CAD等繪圖工具 3、會操作一般的加工機臺 4、工作責任心強、能吃苦耐勞、具有良好團隊合作意識 5、有數控雕刻機類設備設計或精密零部件設計經驗者優先
2.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
3.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經驗者優先。
4.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經驗。
5.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗。
6.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
7.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
8.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械類專業，優秀應屆畢業生亦可。
9.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
10.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排，優秀應屆畢業生亦可。

E28:蘇州昊帆生物科技有限公司 職位數：4
1.QA專員:2名, 1、化學或藥學相關專業，專科以上．在藥廠或相關企業從事過QA二年以上； 2、質量體系ISO9001文件的編寫與管理，偏差與變更的管理； 3、產品批生產記錄與分析記錄的審核； 4、計量器具的管理； 5、負責公司內部審計。
2.QC專員:2名, 1.藥物分析、藥物化學、化學分析等相關專業。 2.理化及儀器檢驗等工作。 3.負責按標準操作規程進行各項理化及儀器檢驗工作。 4.負責各種原料、中間體、半成品、成品的留樣觀察工作。 6.參與制定各種原料、中間體、半成品、成品的質量指標。 7.參與編寫各種物料的檢驗、檢驗儀器的使用及檢驗方法的標準操作規程。 8.參與相關驗證及ISO9001：2000內審。
3.研發工程師:2名, 1、本科或研究生學歷，化學制藥或有機合成相關專業； 2、主要負責新產品的研發、試驗、工藝改進；負責新技術的驗證及工業化的設計、生產。
4.化學實驗員:5名, 1. 化學或化工專業，學歷中專或大專，實驗室動手能力強； 2. 工作仔細負責，責任心強，人品正直，身體健康，具有良好的職業操守，無不良社會行為；

E29:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：21
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.CAD制圖工程師:大專學歷，三年以上CAD制圖經驗
3.品保工程師（2015屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
4.制造工程師（2015屆畢業生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業，CET4，負責工作內容可能是現場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發現，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
5.技術工程師（2015屆畢業生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發
6.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
7.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
8.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
9.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
10.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
11.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
12.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
13.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優先考慮，會SAP的優先考慮
14.模具拋光:有相關工作經驗
15.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
16.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
17.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
18.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
19.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
20.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
21.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。

E30:蘇州市相城區元和蔡子明家具經營部 職位數：5
1.市場經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上學歷； 2、熟練使用Office辦公軟件，熟悉品牌營銷，熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強，對數據敏感； 3、具有開拓市場的能力，有家具銷售渠道的優先考慮； 4、能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力； 5、有市場銷售3年及以上工作經驗或市場經理1年及以上工作經驗。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資5000-10000元。
2.業務拓展專員:4名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
3.網絡推廣專員:1名, 1、大專及以上學歷，電子商務等專業，具有一年及以上工作經驗； 2、熟悉互聯網行業，有電子商務網站運營經驗； 3、日常基礎網絡推廣工作，對網站素材進行優化，提升用戶體驗；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
4.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。
5.家具導購員:1.男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業； 2.形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識； 3.積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。

E31:煜林杰（蘇州）網絡科技有限責任公司 職位數：4
1.優化專員:1、計算機、電子商務等相關專業。 2、對各種搜索引擎、網站聯盟、鏈接交換、社區論壇、軟文推廣有一定了解。 3、具有團度合作意識，有較強的學習能力，有工作激情、能承受一定工作壓力。 4、優秀應屆生優先。
2.優化主管:1、一年以上SEO經驗，有優秀的成功案例。 2、有一定的團隊管理經驗，具有較強的組織協調能力。 3、有較強的工作責任心、執行力強。 4、有良好的數據分析能力，整體優化思路條理、清晰、系統。精通必要的SEO監控工具。 5、有企業網站優化經驗者優先。
3.優化經理:1、大專或以上學歷，三年以上SEO經驗，同類崗位同行業從業經驗不低于2年；有互聯網背景或網站運營經驗優先。 2、具備活動策劃的能力，有獨立的項目管理經驗。 3、熟悉互聯網的營銷資源、協作渠道和操作經驗，具備優秀的運營分析、網站日常維護協調能力。 4、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力。 5、對互聯網有深刻的理解，并有可證明的業績和成功案例。
4.網站優化:職責描述：1、負責公司網站的優化和推廣。 2、提高網站關鍵詞排名。 3、網站外鏈建設，能高效的增加網站的流量。 4、友情鏈接交換任職要求： 1、市場營銷、計算機、電子商務、等相關專業； 2、對各種搜索引擎、網站聯盟、鏈接交換、社區論壇、軟文推廣有一定了解； 3、具有創業意識，有工作激情、能承受一定工作壓力； 4、有成功優化網站經驗者優先。福利待遇：公司每季度，組織優秀員工省外旅游 優秀員工可享受園區五險一金待遇晉升機制：網站優化專員—網站優化儲備干部—網站優化主管—網站優化經理

E32:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業管理相關專業； 2、1年以上人事招聘工作經驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協調能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.商管總經理:1名, 1、本科及以上物業管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經驗； 2、能夠進行企業投資項目的規劃、開發與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業管理多個物業公司5年以上的工作經驗； 4、熟練房地產項目開發流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業態布局； 6、熟悉消防安全、環境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業責任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。

E34:蘇州楓彩生態農業科技集團有限公司 職位數：11
1.財務主管:會計本科學歷六年以上財務管理及預算管理相關工作經驗技能要求 1、具備集團預算編制和控制經驗 2、熟悉公司財務核算體系，具備較強的財務分析能力 3、熟悉公司資產管理制度和流程，有一定執行能力。
2.財務會計:1、大學以上，會計學、審計學、財務管理、經濟學等相關專業。 2、三年以上相關工作經驗 3、具備會計從業人員資格證書和中級會計證書 4、工作敬業，有較強的抗壓能力與執行力 。
3.培訓經理:1、大學本科及以上， 2、具備人力資源管理、企業管理、教育、行政管理等相關專業知識 3、3年以上人力資源經驗，具有8年以上大型企業員工培訓工作經驗 4、能使用EXCEL統計功能，熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案 6、優秀的演講與溝通能力、組織協調能力，較強的企業分析能力和課程研發能力 7、能適應經常出差。
4.園區主管:1、具備三年以上行業的從業經驗；具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識； 2、熟悉所在產業、行業的生產過程； 3、較強的綜合協調能力和組織管理能力；能適應高強度工作； 4、高度敬業，良好的團隊合作精神； 5、具備C2及以上駕照。
5.大型機械師（農業機械方向）:1、該崗位應聘者的常駐地為蘇州、上海、北京、青島、南京均可以。8年以上的機械設備操、維護、維修經驗，有農業機械設備經驗尤佳； 2、能夠經常出差，并根據企業的發展，到更多地方出差； 3、有豐富的機械和電器經驗，能熟練解決農業機械和電器故障； 4、熟練應用計算機以及辦公軟件； 5、有機動車駕駛執照尤佳。
6.上海組培實驗室配制員（應屆生亦可）:1、中專以上學歷。 2、組織培養知識，化學藥品配制相關知識 3、了解化學藥品的配制，了解培養基的制作過程。
7.設備主管:1、身體健康，為人正直，思維敏捷，能接受出差，中專學歷以上，主修機械專業，動手能力強，有農業機械維修經驗（柴油拖拉機，液壓動力設備等），會使用電腦（收發郵件，網上查詢相關資料等） 2、持有G拖拉機駕駛證； 3、熟悉拖拉機駕駛、農機維護保養、柴油機構造及工作原理；液壓傳動構造、電器電路原理。滴灌設計、安裝、使用維護知識。 4、了解現代常見農業設備技術；農機設備的工作原理，使用維護；了解農機設備供應商。
8.園藝師（上海）:1、大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 2、具備園林苗木種植養護及病蟲害防治方面的專業知識；熟悉所在產業、行業的生產過程。
9.IT主管:1、 本科及以上學歷，計算機、信息化相關專業優先 2、 5年以上ERP實施經驗 3、 熟悉ERP系統的知識、技術發展趨勢以及相關設備的市場動向。
10.應屆畢業生:園藝/園林/農學等相關專業.
11.行政經理:1名, 工作職責： 1、會議管理：負責公司綜合性的重大會議、活動（不包括部門內部的會議），包括場所、交通、住宿、餐飲等 2、食堂管理：負責管理公司食堂的運行順暢，確保無食物性安全事故發生； 3、宿舍管理：負責宿舍的綜合管理（包括：清潔衛生管理、秩序維護、固定資產管理、安全管理）； 4、車輛管理：負責公司車輛的順暢調度、維護、保養、年檢工作；負責對司機的日常管理； 5、安全與保潔：負責總部的安全保衛工作、環境護理工作，確保無安全事故發生和辦公環境整潔； 6、行政政策：負責制定、修改公司的關于行政各模塊的規章制度； 7、證照年審：負責分公司、子公司證照的年審工作，確保按時完成； 8、新辦公樓管理：負責新辦公樓的裝修、設備正常運行和維護保養； 9、負責公司重要的政府關系的維護、重要來賓的接待工作； 10、負責公司形象的維護等系列工作； 11、根據公司生產計劃需求，制定符合集團實際的采購計劃并加以落實與實施； 12、大批量物資訂貨的業務談判，檢查采購合同的簽署、執行、落實； 13、研究各部門物資需求及消耗，改善各種物資的供應渠道和市場行情； 14、根據經營實際，優化采購流程，解決工作實際中的障礙與困難； 15、負責本部門員工隊伍的建設與管理； 16、上級交辦的其他臨時性事項。 任職資格: 1、行政管理或相關專業，大專及以上學歷 2、八年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位的管理經驗； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗； 4、具有很強的執行力和團隊協作精神，品行端正、遵紀守法，親和力強； 5、具有很強的判斷與決策能力、計劃協調能力、組織及公關能力。

F03:上海正事金融信息服務有限公司 職位數：3
1.理財經理:（底薪：4000）職位描述： 1、 通過各種渠道發展客戶市場； 2、 根據不同客戶的理財需求，交叉銷售各種P2P產品和提供服務； 3、 在市場競爭激烈的環境下完成既定的銷售指標與服務目標； 4、 建立、保持和管理良好的客戶關系，提供高水準的營銷服務。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。
2.團隊經理:（底薪：6000）職位描述： 1、 通過各種渠道開發高端私人客戶，并通過對客戶的綜合理財需求分析，幫組客戶制定資產配置方案并提供合理的投資建議； 2、 督促本團隊有效完成上級領導安排的各項營銷工作和推廣活動； 3、 每日關注團隊成員的動態并對其進行相應的指導和針對性的幫助； 4、 指導并負責自己的團隊下屬的理財經理拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升多層次技能水平。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。
3.團隊總監:（底薪：10000）職位描述： 1、 團隊任務指標的分析與分解，銷售預測，對下屬團隊業績、業務品質負責； 2、 確定下屬團隊銷售目標，并合理分解銷售配額，協助團隊經理達成業績指標； 3、 針對團隊及銷售人員個人銷售業績的評估，定期組織團隊業務會，有效的進行潛在客戶開發與新渠道開拓； 4、 客戶開發與維護，定期組織各項營銷活動，組織團隊經理、理財經理開拓銷售渠道，確保活動質量。薪資待遇 1、 底薪+提成（同行業提成最高）+績效+業績嘉獎+年底分紅+其它福利，業績突出者均可過萬； 2、 培訓體系：新員工入職培訓+產品培訓+公司文化與制度學習+專業的金融行業知識； 3、 工作時間：周一至周五9:00—17:30，雙休，法定節假日。

F04:宜信卓越財富投資管理（北京）有限公司 職位數：4
1.團隊經理:1、負責帶領團隊銷售財富管理產品，完成團隊銷售業務指標； 2、負責團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓、督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度。
2.理財經理:1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；
3.渠道拓展主管:1、按公司要求開發、維護高端渠道合作伙伴，如高端地產、奢侈品牌、高端物業、商會等； 2、制定當月的市場渠道開發與合作的計劃及方案； 3、持續的渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；
4.行政前臺:1、負責公司行政事務操作； 2、要求形象佳，接受過禮儀方面的培訓，具服務意識。

F05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

F06:美中泓聯國際文化交流（蘇州）有限公司 職位數：5
1.校長:1名, 崗位職責： 1、 執行公司年度計劃，達成業績目標； 2、課程設計與落實，所有教職人員的管理與培訓； 3、確保學校人員、學員和資產的安全管理工作； 4、對學校推廣宣傳工作進行效果跟蹤和協調推進； 5、對老師進行考核及培養工作； 6、確保招生、教學、教務工作的協調分配及有效運行。 7、負責所屬區域內幼兒園、小學、培訓機構的項目合作開發； 8、負責對合作簽約的各類學校、培訓機構的支持維護和管理崗位要求： 1. 三年以上市場營銷、銷售管理和團隊管理工作經驗； 2. 具有良好的溝通能力，較強的分析和談判能力； 3. 熱愛教育事業，有教育領域相關管理經驗者佳； 4. 有3年以上教育、早教、英語等培訓機構工作經驗； 5. 積極主動，具有創新精神，能不斷的提升校區的服務質量及品質
2.市場專員:2名, 崗位職責：客戶信息收集： 1.完成規定數量的有效客戶信息收集；市場活動的開展： 1.根據市場計劃籌備、組織、實施各項市場活動；兼職市場人員的管理： 1.組織兼職市場人員的招聘、培訓、使用和考核。 崗位要求： 1.本科以上學歷，英語四級； 2.了解市場營銷相關知識或完成過市場、營銷活動組織及實施等相關工作； 3.具備較好的學習能力、協調能力和溝通技巧； 4.具備較好的親和力、責任意識、執行力和團隊合作意識。 5. 有音樂、教育、早教、英語等培訓機構咨詢銷售工作經驗者優先考慮
3.咨詢顧問:1名, 崗位職責： 1.通過電話預約每周公開體驗課程等，維護現有客戶，保持積極溝通； 2、與到訪家長進行課程規劃溝通，根據客戶年齡和需求推薦合適課程，提供專業的課程介紹，安排教學部門對客戶課程展示； 3、維護現有客戶關系，協助教學部跟蹤現有學員學習狀況，與家長共同幫助學員熟悉教育理念與體系； 4、取得現有客戶對中心與課程的及時反饋，保證中心與學員溝通通暢并開發現有客戶推薦其他學員； 5、對市場部提供的活動主題及活動內容迅速做出反應，做好咨詢準備； 6、 重視團隊合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。 崗位要求： 1、具備為客戶（家長/孩子）著想的服務意識，擁有強烈的銷售意識； 2、勤奮務實，有不斷學習的能力和意愿； 3、喜歡與孩子們的相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議； 4、可以接受周末上班
4.幼兒教師:4名, 崗位職責 1、做好教育、教學工作，確保教學質量; 2、課堂教具的準備工作; 　　3、做好家長工作，經常向家長匯報學習表現; 　　4、引導幼兒主動學習，觀察、分析，讓學生自己動手制作; 　　5、與家長溝通符合幼兒特點的教育措施，體現公司特色; 　　6、定期向上級匯報工作，接受其檢查和指導。　　崗位要求　　1、年齡18-40歲，正規院校畢業，幼師、學前教育或理科類專業大專以上學歷 2、2年以上幼兒園教學工作經驗 3、熱愛學前教育事業，熱愛兒童，有良好的教師職業道德，工作踏實; 　　4、普通話標準，有責任心、有親和力; 　　5、身心健康，性格開朗，有很強的團隊協作精神，愛崗敬業更樂業，工作認真負責，有耐心，有恒心，有熱心，勤奮努力； 6、有較強的學習能力，工作積極務實，能適應快速發展的工作環境，能在壓力下勝任多項工作任務；
5.前臺接待:1名, 崗位職責： 1、負責公司前臺的客戶接待工作，以及總機的接聽等； 2、協助日常辦公室事務，如收發傳真、文件打印及復印； 3、運用公司的企業系統軟件為學員進行訂課服務工作； 4、合理安排客戶預約活動，負責向客戶簡單介紹學校的服務和設施； 5、協助及配合各部門的日常工作； 6、主管安排的其他事項。崗位要求：形象氣質好，性格開朗隨和，嗓音甜美；有良好的服務意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強；有較強的責任心，有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；大專以上學歷；熟練使用各種辦公自動化設備，熟練操作Office系列辦公軟件；有良好的客戶服務意識和主動的客戶服務態度。

F07:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4
1.人事、行政、財務類:因公司人力資源發展需要，特招聘人事、行政、財務類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓，包教會（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3500元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。
2.電子商務類:1、負責維護公司網店、微店內房產租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓）。 3、學習房地產知識和國家政策法規。 4、協助經理進行售后服務質量管理。薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓，包教會（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3500元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。
3.管理儲備類:因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓，包教會（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3500元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。
4.房產銷售、助理類:1、負責接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司會培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。 4、學習房地產專業知識和管理技能。薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓，包教會（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3500元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。

F08:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。

F10:蘇州圓合申金投資管理有限公司 職位數：2
1.銷售顧問:1、根據公司提供的客戶資料，向客戶介紹及分析理財產品與近期投資方向； 2、執行公司營銷計劃，完成客戶資料收集與整理； 3、公司提供資源，充分發揮個人優勢通過各種渠道開發新增客戶維護老客戶； 4、能夠積極配合部門領導完成團隊銷售業績。
2.客戶經理:1、發布公司產品信息，拓展業務市場，尋找潛在客戶。 2、按照公司劃分的渠道完成公司及部門主管分配的銷售任務， 配合團隊達成業績指標。 3、負責自己客戶的跟蹤、回訪、接待、談判、資料的收集整理提交工作。 4、建立所負責客戶檔案，維護客戶關系，促成客戶轉介紹或二次交易。

F11:上海迪揚資產管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數：2
1.人事行政助理:任職要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上人力資源和行政管理工作經驗 2、形象大方，善與人溝通，性格開朗 3、工作主動，細致，認真，有責任心。 4、精通并熟練使用辦公軟件及自動化設備，基本的網絡知識力 5、協助部門主管做好后勤保障工作，保證日常運營的正常開展職位描述： 1、根據部門主管安排，處理銀行委案數據、對賬、及收發各項銀行需要的資料； 2、銀行新案數據導入系統，匹配；做好銀行對賬、催收記錄及錄音工作； 3、制作日常報表，并完成上級領導安排的其他工作 4、協助部門主管做好后勤保障工作，保證日常運營的正常開展。
2.律師助理/催收專員/案件調查員:1、大專及以上學歷，工作經驗不限 2、有意挑戰高薪，具備較強的應變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業以金融、法學、經偵優先，其他有保險、理財、銷售經驗、退伍軍人、口才佳者優先錄用備注：該職位為迪揚資產蘇州分公司招聘：（職位月收入4000—15000元、加班有加班費、社會保險、有各類補貼、獎金、過節費、提成）

F13:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區支公司 職位數：5
1.銷售顧問:若干名，22-45周歲，大專及以上學歷，負責保險知識宣傳，根據客戶需要，提供方案，品德優良，身體健康，相貌端莊、具有良好的表達能力和溝通技巧者優先；
2.渠道經理:22-45周歲，大專及以上學歷，1年及以上市場開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
3.區域經理:22-45周歲，大專及以上學歷，2年及以上渠道開發與維護經驗，具有品牌推廣及團隊建設與培訓能力者優先；
4.人事助理:3名, 年齡22-45周歲，大專以上學歷，通過公司現有的資源負責團隊人員招募，需要良好的溝通與協調能力，有工作責任心，有人事招聘經理者優先。
5.醫保康服務專員:8名, 22-45周歲，大專以上學歷，為人熱情，有服務意識，有較好的親和力和溝通能力。待遇：享受800-12000元/月津貼，符合條件，可簽勞動合同，繳納園區五險一金，福利待遇豐厚，歡迎有志之士加盟！

F17:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數：3
1.行政專員:1、年齡:25--45歲。 2、學歷:本科或以上。 3、工作經歷:2年以上行政相關工作經驗，有經驗者優先錄取。待遇：月均收入：4000-8000元，五險一金。
2.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
3.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。

F19:蘇州蘇夢財富投資管理有限公司 職位數：2
1.儲備團隊經理:（2名） 1、學歷不限，有一年及以上的行業工作經驗； 2、熱愛金融事業，對于支持個體工商戶、小企業主發展有熱情； 3、性格外向，具有出色的溝通和交往能力； 4、能夠適應較強的工作壓力； 5、工作積極主動、有團隊合作精神； 6、對行業有獨特的見解，有志于在本行業長期發展，能借助公司平臺，獨立帶領團隊執掌一方。
2.信貸客戶經理:（10名） 1、學歷不限； 2、熱愛金融事業，對于支持個體工商戶、小企業主發展有熱情； 3、性格外向，具有出色的溝通和交往能力； 4、能夠適應較強的工作壓力； 5、工作積極主動、有團隊合作精神； 6、有金融、房地產、保險、電話營銷等方面銷售經驗的優先； 7、歡迎應屆畢業生加入。

F21:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業部 職位數：2
1.儲備人員:大專, 35周歲以下,大專以上學歷,經濟專業,具有較強的市場開拓能力.
2.證券經紀人:大專, 具有證券經紀人資格,性格開朗,勇于挑戰,有良好的服務意識和客戶溝通能力.

G+1:蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數：2
1.家裝銷售專員:20名, 任職資格： 1、男女不限 年齡不限 中專以上學歷 應屆生優先。 2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力； 3、品行端正、身體健康、富有敬業精神； 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力； 5、有責任心，團隊合作精神強。崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務 3負責拓展業務，不斷開發新的客戶、維持老客戶； 4負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進行。 5完成上級領導交辦的其他任務。工資：基本工資+提成
2.家裝設計師:5名, 任職資格： 1、中專及以上學歷，有室內設計專業背景優先， 1年以上工作經驗。 2、會基本流程，能獨立完成設計，了解基本設計和施工方法； 3、能熟練掌握AUTOCAD等軟件； 4、強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創意及團隊合作精神。崗位職責： 1 條理清晰,善于交流及把握客戶心理。 2 具有良好的組織協調能力,能夠有計劃的協調整體工作進度。 3 可以獨立完成整個項目相關所有環節的指導及運作。 4 對室內設計行業有著濃厚的興趣,有強烈的責任心,具備優秀的職業素養 5 有團隊精神,有責任心;待人誠肯,做事認真。 工資：基本工資+提成

G+10:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：8
1.倉庫保管員:2名, 1、男，學歷高中以下； 2、三年以上同行業工作經驗； 3、具有較強的責任心、主動性、執行力，溝通協調能力強； 4、服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關工作人員保持良好的溝通及合作。雙休。
2.促銷員（母嬰產品 新安怡）:1名, 1、女，學歷高中以下，25-45歲； 2、有1-3年母嬰行業促銷工作經驗優先錄用； 3、性格外向，態度熱情，熱愛本崗位，有較強的語言表達能力，擅于與客戶溝通，能承受較大壓力，有吃苦精神； 4、服從性強，能適應臨時活動（依據業務及活動需求）； 5、單休，周五、周六及周日須正常上班，節假日如遇公司安排活動不可請假。 6、戶籍要求：蘇州市姑蘇區優先。服務品牌：新安怡；工作地點：蘇州市區范圍（園區、新區）；工作時間：以門店安排為準。
3.理貨員:1、每區各1名，男女不限，30-40歲，學歷高中以下。 2、1-3年相關工作經驗，有過促銷、銷售經驗優先錄用； 5、熱愛本崗位，身體健康，吃苦耐勞，樂于與人溝通、協調； 6、動手能力強，能按照品牌要求整理貨架，調整排面及活動陳列； 7、戶籍要求：各區本地人優先。工作時間：周一至周五；工作地點：蘇州市區范圍、蘇州市吳江區、蘇州市昆山、太倉區；服務品牌：快速消費品品牌（強生 大寶 高露潔 竹鹽 舒適達 阿迪達斯等優秀品牌）
4.淘寶團隊:1名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、擁有3年以上的淘寶運營經驗； 3、擁有豐富的網店團隊運營經驗及完整的網店團隊，如淘寶管理、客服，美工，策劃等； 4、團隊架構完整，齊全，合理；
5.美容顧問BA 店鋪營業員:1名, 1、女，中專以上學歷，20-35歲； 2、熱愛護膚、化妝品行業，有2年及其以上的化妝品或美容行業從業經驗； 3、個人形象佳、皮膚好，性格開朗； 4、熱愛該品牌，熱愛營業崗位，責任心強，善于和顧客溝通。工作地點：蘇州萬達（人民路店）、蘇州繁花中心；工作班次：做一休一與中間班（每月輪換）。
6.開單文員:1名, 1、女，大專及以上學歷，20-35歲； 2、具備工作責任心，熟練運用金蝶，管家婆等辦公軟件，對數據匯總，表格制作等基本操作熟練掌握： 3、有兩年及其以上的相關工作經驗； 4、五官端正，品質優良，良好的表達溝通能力；有可塑性； 5、蘇州本地人優先；已婚已育優先。工作時間：周一至周五， 09：30-18：30；
7.銷售代表（郊區）:1名, 1、男女不限，高中及以上學歷，23-40歲； 2、有快速消費品行業3-5年工作經驗； 3、具備大型連鎖商超系統業務經驗及鄉鎮大型單體超市工作2年以上； 4、具備業務談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶日訪、結算等工作； 5、江蘇省內優先錄用，自帶汽車優先錄用。 服務品牌：強生、大寶、高露潔、竹鹽、舒適達、阿迪達斯等；工作地點：蘇州市區及周邊郊縣；
8.人事總務:1名, 1、女；大專及以上；23-35歲； 4、有相關工作經驗1-3年； 5、責任心強，熟練操作辦公軟件；福利待遇：一旦錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。

G+12:安徽億諾新能源有限責任公司 職位數：2
1.銷售代表:4名, 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業,性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力,有責任心，能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞、有團作合作精神、具備良好的溝通表達能力、服從公司安排。 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識,適應經常出差，熟悉華東地區市場、有一定的銷售工作經驗或相關實踐經驗。 3、優秀應屆畢業生有志從事銷售行業求職者也可。 4、有電池、電器配件、電子元器件等相關行業銷售經驗的及有駕駛證的求職者優先考慮。地址：吳中區金楓路216號東創科技園C棟1015室
2.銷售經理:1名, 1、有電池、電器配件、電子元器件等相關行業兩年以上銷售經驗。 2、個性外向，善與人交談，誠信肯干，敬業愛崗，富有工作激情，職業道德良好，工作精益求精，優秀的自我管理及團隊精神，能承受較大的工作壓力。 3、熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力。 4、具有華東銷售市場豐富的電池、電器配件、電子元器件等相關行業經驗者且有二年駕齡優先考慮。注意：此崗位必須有同行業或電器行業二年經驗，無此條件請勿擾。

G+13:蘇州云網通信息科技有限公司 職位數：9
1.商務經理:3名, 大專, 崗位職責： 1、維護及服務公司合作會員客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據； 2、為客戶提供專業的咨詢意見，保證客戶使用服務的效果，完成公司下達的續費業績指標； 3、分析客戶信息和行業狀況，提供合理方案，提升客戶使用效果； 4、協助推進公司運營項目的落地執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 3、熱愛電話銷售或客戶服務的業務模式，熟練使用Office辦公軟件，打字速度快； 4、普通話標準，口齒清晰，具備優秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識； 5、熱情開朗，積極上進，具有良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力； 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金，綜合月薪4000-7000元，公司提供免費的培訓和寬待式的加薪晉升機制。
2.網編:2名, 職責描述： 1、負責網站文章與資訊的編輯、發布與維護，負責專題/欄目內容的策劃與編輯； 2、負責圖片審核、負責網站友情鏈接交換； 3、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高。 任職要求： 1、有一年以上的網站編輯工作經驗； 2、較強的文字功底和編輯能力，有一定原創與偽原創能力； 3、熟悉SEO知識；
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責: 1、現有網站項目的維護； 2、新業務需求開發。 任職需求: 1、熟悉PHP語言； 2、熟悉SQL，并具有MYSQL的使用經驗； 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種（ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架）,愿意使用ThinkPHP；
4.區域銷售經理:3名, 1.35歲以內，有2年以上團隊管理經驗。 2.具有較強的市場開拓能力，積極樂觀，性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金，各種福利優厚。 4.綜合薪資8000--12000區間。
5.城市經理:5名, 1.中專以上學歷， 23歲到30歲之間，有銷售工作經驗者優先。 2.待遇優厚，外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資：6000--10000區間。
6.seo優化專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、制定網站SEO優化方案和分析. 2、精通站外優化，精通站外優化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網站優化經驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優先，中專以上學歷，有客服經驗優先，主動性強，性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經驗3年以上，團隊管理1年以上。 2.待遇優厚，底薪4000+團隊獎金，綜合薪資6000-10000區間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經驗者優先，待遇優厚。 2.綜合薪資4000-6000區間。

G+14:上海重通機械設備成套有限公司 職位數：1
1.銷售代表:機械、化工應用或相關理工專業畢業，有一定的機械銷售經驗的優先，要有一定的語言表達能力，善于溝通，并具有敬業和團隊合作精神，男性，大專或以上學歷，在蘇州地區工作。

G+3:利誠服裝集團股份有限公司 職位數：10
1.外貿業務跟單:3名, 1）大專以上學歷，二年以上服裝外貿公司業務或跟單工作經驗，有一定的客戶開發能力； 2）熟悉服裝生產工藝流程，對服裝外貿工作有一定的了解； 3）有較強的溝通協調能力,能承受一定的壓力； 4）英語聽說讀寫良好，能與國外客戶簡單交流并mail溝通。
2.外貿業務跟單助理:3名, 1）本科以上學歷，服裝，英語相關專業；對服裝外貿行業感興趣； 2）做事細心、認真、有耐心； 吃苦耐勞，為人誠實可靠； 3）具備良好的語言表達能力，學習能力及人際關系處理能力，善與人溝通、親和力強： 4）熟練的英語聽說讀寫能力；
3.IE工藝員:1名, 1）大專以上文憑，服裝相關專業，能獨立看懂服裝工藝方面的專業術語，能看懂尺寸表、工藝要求. 2）英文良好，有良好的語言組織能力和溝通能力.
4.成衣QC:3名, 1）高中以上學歷，3-5年以上成衣跟單或生產管理工作經驗； 2）具有良好的溝通協調能力；能吃苦耐勞，并及時解決過程中的問題； 3）能適應出差，男性優先
5.面料跟單QC:1名, 1) 高中以上學歷，1年以上面料檢驗工作經驗；了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 2）能長期駐外工作，有過紡織品跟單經驗者尤佳。
6.QA經理:1名, 1）有大專以上文化學歷，10年左右服裝行業品質管理的相關工作經驗，至少有3年以上品質管理部門負責人相關工作資歷；2）有大中型外貿服裝工貿企業工作資歷（歐美外資企業的工作資歷優先考慮），熟悉服裝生產工藝流程，了解機器設備配置對服裝品質的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3）有良好的品質理念，熟悉質量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應變能力、判斷能力，溝通協調能力； 4）有良好的工作態度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發現問題并現場解決問題。
7.輔料采購:1名, 1）外貿服裝行業2年以上輔料采購相關工作經驗； 2）熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力； 4）大專及以上學歷并有一定的英語讀寫能力。
8.面料采購:2名, 1、2年以上面料相關工作經驗，熟悉針梭織面料產品、對針織或梭織等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特點，熟悉染色、印花的工藝流程； 3、具有面料開發能力，擅長與面料供應商溝通，具有團隊精神，善于與團隊人員溝通,英語四級以上。
9.倉管員:2名, 1、高中以上學歷， 2、2年以上物料收發相關經驗， 3、熟悉操作辦公軟件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，頭腦靈活，溝通協調能力強。 5、可配合加班。
10.樣衣跟單:1名, 1）了解服裝貿易流程，了解面料、輔料知識； 2）熟悉服裝縫紉工藝，懂樣衣工藝； 3）懂英文，能看懂英文工藝要求及尺寸表；

G+4:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

G+5:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8
1.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
2.生產計劃員:1名, 男, 20—30歲，大專以上學歷；計算機使用熟練，熟悉ERP系統；有較強的溝通能力，對數字敏感；有一年以上生產計劃工作經驗。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要負責冷庫的維修和保養，持證上崗，上五休二八小時！
4.總經理秘書:1名, 男女不限，22-32歲，本科學歷；文字表達及溝通能力強；工作踏實細心，有責任心；一年以上相關工作經驗。
5.營銷總監:性別不限，大專以上學歷；有快速消費品(最好是食品行業)行業五年以上工作經驗，有五年以上市場策劃、營銷總監類工作經驗；良好的執行力、親和力、管理能力；對全國市場較為熟悉。
6.電商經理:豐富的互聯網合作資源，有從事大型電子商務網站的運營管理經驗三年或以上； 具有比較強的制定銷售計劃和推廣計劃的能力；具備較強溝通協調能力，執行能力強，具備優秀的團隊合作精神； 大專及以上學歷，25-33歲，工作積極主動，責任心強。 熟悉各平臺的操作流程、后臺管理、數據分析，尤其以天貓為主，有微營銷運作經驗者優先
7.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經驗。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45歲；主要材料用雪弗板、亞克力板，能熟悉裝修材質并熟練安裝，做事果斷性強；能做一般的裝修及水電安裝；能經常出差。

G+6:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數：5
1.平面設計/美工（急）:1名, 1.大專以上學歷，平面設計相關專業,一年以上工作經驗 2.有網店設計工作經驗者優先 3.能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等軟件 4.工作地點：桐涇商務廣場
2.創業合伙人（開發型銷售）:5名, 高中(職高), 1.有建材，家電行業3年以上工作經驗。 2.公司提供創業金費5000元/月。 3.年收入30-50萬。 4.每月出差時間20-25天,本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
3.銷售（渠道開發）:8名, 高中(職高), 1.有建材，家電，快銷品行業經驗者優先 2.年收入約15-30萬（底薪+提成+獎金） 3.每月出差時間20-25天.本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
4.研發工程師:1名, 男, 大專, 1、機械相關類專業畢業，二年以上工作經驗 2、能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件 3、能熟練操作PRO/E等3D設計軟件 4、有產品設計、制造經驗者優先。
5.生產主管:1名, 男, 大專, 1、根據生產實際，健全車間管理制度； 2、合理組織生產，全面完成各項生產任務，控制生產成本； 3、工作有激情，富有創新精神，動手能力強； 4、具有良好的溝通協調能力，組織管理能力及發現問題解決問題的能力； 5、一年同職管理經驗。懂得如何用人，留人。

G+7:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：4
1.渠道銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業務提成，交五金，有五金渠道銷售經驗者優先。
2.網絡銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業務提成，交五金，有五金渠道銷售經驗者優先。
3.電動工具維修員:有工作經驗者優先
4.倉管員:男性優先，有相關工作經驗者優先。

G01:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數：13
1.成型/試模技術員:(25人):中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術員:(2名):大專學歷以上﹐熟悉電子產品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態度認真積極﹐服從管理﹐執行力較強.
5.組裝技術專案:(2名):大專學歷以上﹐機械設計相關專業, 五年以上工作經驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優先;
6.班/線長:(5人):中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協調能力;
7.QE:(2名): 本科學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.英文流利者優先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學歷，化工類相關專業，2-3年噴涂管理經驗.有一定的管理能力。溝通協調能力強。可配合加班和倒班。
10.專案管理:(3名):大專學歷,機械類相關專業,有兩年以上新產品開發/試制工作經驗.有試模工作經驗者優先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學歷,機械類相關專業,有兩年品質檢驗工作經驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術員: (8名):中專學歷以上﹐機械相關專業,制造企業組裝工作經驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
13.自動化技術員:(5名):大專以上學歷,自動化相關專業,有1-2年自動化產品調試和異常處理經驗.

G02:蘇州城海塑膠機電有限公司 職位數：6
1.生管:男女不限，有多年生管經驗，能適應加班
2.倉管文員:男女不限，能熟練運用辦公軟件，會做倉庫賬務，上六休一，能加班，有相關經驗者優先
3.注塑作業員:15名, 男女不限，18 ~~ 40歲，識字并會寫字，能適應加班及兩班倒，夜班有津貼，反應靈敏，視力好，能吃苦耐勞，無技術要求,無工作經驗要求，不穿防塵服，包吃住，試用期滿后綜合工資可達4000以上，非勞務派遣。
4.檢驗:2名, 男女不限，40歲以下，能適應加班及兩班倒，有責任心，會使用檢驗測量工具，會填寫報表及制作相應表單，會辦公自動化者優先，夜班有津貼，包吃住
5.質量主管/質量工程師:1名, 男女不限，大專以上學歷，在生產質量方面有多年的經驗，能熟知各種質量體系，會制作相應的表格，能分配及督促檢驗員的工作，有責任心，能很好的與客戶溝通，及時處理品質上的問題，不推諉
6.絲印技術員:2名, 男女不限，中專以上學歷，有多年塑膠絲印方面的經驗，能熟練的調機，測試等，能適應加班，上班時間為：8：00~~20:00，上六休一，能住宿舍者優先。

G03:蘇州市安新控蟲服務有限公司 職位數：4
1.消毒、殺蟲員（普工、領班、主管）:1男18—30歲； 2、會說普通話； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的經驗.
2.業務員:1、男、女不限18歲以上； 2、樂觀、對生活有理想的人 3、樂于溝通、有團隊精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限學歷）.
3.電話銷售:1、男、女不限18歲以上； 2、具有良好的溝通及協調能力，挑戰高薪； 3、有無經驗均可，有銷售經驗者優先； 4、吃苦耐勞，積極進取，有一定的抗壓能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30歲； 2、口齒清楚；普通話流利 ； 3、做事有條理、有較強責任心； 4、會操作基本office軟件。

G04:法德電器有限公司 職位數：8
1.電子工程師:1、5年以上電子產品設計、開發工作經驗； 2、具備獨立進行馬達控制、高壓電器PCB硬件電路及單片機編程開發能力； 3、有手持式電動工具充電器、充放電保護板設計從業經驗為佳； 4、良好的團隊協作精神；
2.結構工程師:1、熟練使用2D、3D制圖軟件； 2、獨立完成產品設計過程中相關的文件如BOM、成本分析列表，開發進度表、產品規格書、2d圖紙、DFMEA、測試計劃等制作工作； 3、了解五金、塑膠模具的基本構造，熟悉各類塑料、五金原材料的基本特性； 4、熟悉CQC、TUV、UL等安規標準；
3.電子車間主任:1、精通電子裝配領域（SMT、AI、DIP等）的生產流程、制程工藝、車間生產現場全面管理， 2、具備較強的溝通與協調，組織與領導、全面管理能力，能獨立領導并主持本部門的各項工作 3、具備較強的員工培訓、訓練能力； 4、良好的品質、成本意識；
4.實驗室工程師:1、熟悉電器類的UL或IEC標準（熟悉UL61058開關器具標準的試驗優先考慮）； 2、能編制實驗室測試標準； 3、會使用實驗的測試設備和壽命測試儀、振動、落地、粉塵試驗、高低溫濕試驗機; 4、理工科專業。
5.品質工程師:1、大專以上學歷（機械或電子專業佳）； 2、熟練掌握質量體系，有PFMEA、MSA、SPC和基本的問題解決技能(8D 方案)； 3、熟悉辦公軟件操作，具良好溝通反饋能力。 4、熟悉五金沖壓、塑膠產品工藝和制程管理；
6.電子助理工程師:1、一年以上開關電源電子工程經驗， 2、能分析電路原理圖及使用PROTEL99SE/CAD等軟件，能獨立完成PCB布板樣機調試， 3.熟悉電子類產品的生產工藝要求及質量標準， 4.能獨立完成BOM/SOP/說明書等相關資料，5.對CE/RHOS/UL等相關認證有一定了解。
7.結構助理工程師:1、理工科專業，有一定產品的結構設計相關工作經驗。 2、掌握塑膠和金屬材料的特性，用途，加工工藝相關知識。 3、能熟練運用2D，3D設計軟件（CAD，PROE或Solidworks）。
8.生產部經理:1.理工科專業，3年以上大型制造型企業生產經理經驗； 2.熟悉工廠各大管理系統，能夠獨立開發生產管理體系，編制體系文件； 3.豐富的生產現場管控能力，合理進行部門崗位設置、人員配置； 4.對模具、五金、塑膠生產及電子SMT、電子組裝等生產過程有較強的了解； 5.具備對車間主管、班組長及一線員工的培訓能力，建立培訓體系；

G06:蘇州工業園區天茂貿易有限公司 職位數：2
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限； 2、學歷：大專以上；臨床醫學相關專業優先 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神。
2.辦公文員兼出納:2名, 崗位職責：公司內部事務處理、郵件貨物收發、記錄、下單、訂單收發、貨物跟蹤，處理訂單、收款、開票、處理文件、協助業務員辦理業務事項、庫存等工作。任職資格： 1、女性；大專以上學歷，從事出納或相關工作經驗者優先； 2、本地戶口或長居本地者； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力； 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

G09:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：5
1.倉管員:1名, 男, 中專, 1年以上倉庫管理經驗，有成品倉管理經驗者優先，熟悉倉庫收貨等各項流程與運作，有叉車證優先
2.保安:1名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先,服從公司主管安排
3.關務進出口專員:2名, 大專, 1.國際貿易或物流相關專業.熟悉辦公軟件. 2.了解進出口流程.具有生產型企業進出口組織或實施能力. 3.工作熱情高.具有較強的成本控制意識.
4.廚師:3名, 中專, 1）.有一年以上配菜及炒菜經驗. 2）.能配合廚房組長安排完成烹飪工作. 3）.能依照供餐時間的安排.分批炒菜與供應. 4）.熟悉麵點及點心製作經驗者優先，
5.廚房組長:1名, 中專, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企業食堂管理及實際操作經驗. 3）.能根據成本寫菜單及配菜. 4）.能安排廚師及廚工的相關工作. 5）.熟悉廚房整個流程及重點.能獨立處理廚房相關事務.

G11:上海特易信息科技有限公司 職位數：4
1.客服專員:2名, 職位說明：1、通過電話、郵件、拜訪等方式維護已簽約的客戶；2、每月安排客戶培訓會；3、在維護好客戶的基礎上進行二次續約開發；4、通過其他方式提升客戶的滿意度；崗位要求：1、1年以上專業從事用面談方式進行客戶服務工作經；2、有良好的客戶服務意識，具備較強的面談溝通交流與協調能力；3、語言表達能力強，形象氣質佳，較強的數據分析能力；4、主動回訪客戶意識強，工作細致認真，責任心強；5、有外貿行業工作經驗者尤佳，有銷售經驗優先考慮。
2.電話銷售:大專, 職位說明：1、按照公司要求收集整理相應銷售資料；2、通過電話、郵件等方式聯系客戶的KP，并進行約訪；3、其他上級說安排的工作崗位要求：1、大專以上學歷，條件優秀者，此項資格可適當放寬；2、一年以上銷售經驗,優秀的應屆畢業生也可；3、良好的溝通表達能力，工作主動性強，靈活應變，誠信正直，具備良好的抗壓性；4、學習能力強，團隊協作精神佳，適應能力好，對銷售工作充滿激情。
3.大客戶銷售:大專, 職位說明：1.根據公司要求收集相應銷售資料；2.通過電話，郵件，拜訪等方式進行開發客戶；3.完成簽單流程以及后期服務對接；任職要求：1、有一年相關的銷售工作經驗，直銷經驗者優先考慮； 2、良好的電話溝通能力，優秀的談判技巧；3、工作主動性強，靈活應變，誠信正直，具備良好的抗壓性； 4、學習能力強，團隊協作精神佳，適應能力好，對銷售工作充滿激情；
4.銷售經理:2名, 1、 大專以上學歷，25-30歲； 2、 從事銷售工作三年以上，其中一年以上管理崗位工作經驗； 3、 優秀的溝通表達能力，目標明確，思路清晰，能在較強的工作壓力下保持良好的工作狀態； 4、 影響力強，歸納思維能力佳，對本部門全盤工作有著全面的把控能力； 5、 有互聯網行業工作經驗者優先考慮。

G13:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：9
1.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。有駕照有車，已婚已孕優先。
2.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用；有駕照有車，已婚已孕優先。
3.商務經理/主管:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優先。
4.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經驗者優先錄用；專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優先。有駕照，有車已婚已孕優先。
5.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）；3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先；從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先；了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先；熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象；有駕照，有車已婚已孕優先。
6.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
7.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
8.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先。
9.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區金門路有班車。

G14:蘇州飛華鋁制工業有限公司 職位數：26
1.人事助理:1名, 女，中專以上學歷，電腦操作熟練，從事過人事助理或體系文控，較強的親和力、善于與人溝通、有上進心，可以配合加班，如優秀的應屆畢業生也可考慮。
2.項目申報:1名, 女，性格開朗，具備良好的溝通能力與親和力，做事細心，總結分析能力強，邏輯力強，具有一定的文字功底，如有項目申報經驗的人才優先考慮，優秀的應屆生也可考慮。
3.行政助理:1名, 女，性格開朗，具備良好的溝通能力與親和力，做事細心，總結分析能力強，邏輯力強，具有一定的文字功底，如有項目申報經驗的人才優先考慮，優秀的應屆生也可考慮。
4.生產助理:1名, 女，中專以上學歷，電腦操作熟練，做事認真踏實，溝通擅長，親和力佳，如優秀的應屆畢業生也可考慮。
5.品質文員:1名, 女，大專以上學歷，電腦操作熟練，有過文職類相關經驗，做事靈活，善于溝通，如優秀的應屆畢業生也可考慮。
6.應屆生:2名, 女，大專以上學歷，電腦操作熟練，做事認真仔細，好學上進，如在學校文藝類寫作類優秀的學生公司優先考慮。
7.機械設計工程師:2名, 男，年齡25-40歲，大專以上學歷，有機械制造、機電一體化、模具設計等與機械相關的專業；有機械結構設計3年以上；從事的行業：工具類、家電類、機械裝備類的優先有機械結構設計3年以上；從事的行業：工具類、家電類、機械裝備類的優先；軟件運用：熟練運用3D設計軟件優選（如：ProE UG SolidWork等等）。上班時間：上六休一。
8.模具設計工程師:2名, 男，年齡25-40歲，大專以上學歷，有機械制造、機電一體化、模具設計等與機械相關的專業；有五金沖壓模設計3年以上；從事的行業：工具類、家電類、機械裝備類的優先有機械結構設計3年以上；從事的行業：工具類、家電類、機械裝備類的優先；軟件運用：熟練運用3D設計軟件優選（如：ProE UG SolidWork等等）。上班時間：上六休一。
9.品質工程師:2名, 男，年齡25-45歲左右，熟悉塑膠、鋼材、模具、鋁材，通曉表面處理工藝，懂得機械制圖，有良好的溝通能力，在這個崗位上有管理經驗3年以上。上班制度：長白班，薪資面談。
10.品質主管:2名, 男，年齡25-45歲左右，熟悉塑膠、鋼材、模具、鋁材，通曉表面處理工藝，懂得機械制圖，有良好的溝通能力，在這個崗位上有管理經驗3年以上。上班制度：長白班，薪資面談。
11.主辦會計:女，中專以上學歷，熟練操作財務軟件，有相關財務經驗3年以上，本地已婚已育優先考慮，公司提供工作餐，繳納社保，薪資面談。
12.成本核算:女，中專以上學歷，熟練操作財務軟件，有相關財務經驗3年以上，涉及過財務核算及成本的優先考慮，公司提供工作餐，繳納社保，薪資面談。
13.鍋爐工:男，30-45歲，持有鍋爐工證，做事踏實穩定，服從安排，適應兩班倒。
14.切割工:男，35-45歲，手腳靈活，做事踏實認真，服從安排，能配合加班，上班時間：上六休一，計件工資，繳納社保，提供工作餐。
15.倉管員:男，35-45歲，能吃苦耐勞，做事認真踏實，負責飛華成品倉管理，上班時間：上六休一，繳納社保，提供工作餐。
16.水電安裝工:1名, 男，30-45歲，持有特種上崗證，能服從安排，吃苦耐勞，有從事過水電安裝及維修的優先考慮。上班時間：上六休一，公司提供工作餐，繳納社保。
17.外貿業務員:4名, 男女不限，大專以上學歷，商務英語或國際貿易類相關專業；英語聽說讀寫流利；有1年以上外貿工作經驗，能獨自處理國外客戶的訂單，思維敏捷，有良好的市場意識，優秀的應屆畢業生也可考慮。
18.工程檢驗員:1名, 男女不限，能識別圖紙，熟練運用卡尺，有品質意識。公司免費提供工作餐，上班時間：上六休一，繳納社保。
19.打硬度檢驗員:1名, 女，年齡在35-45歲左右，做事認真踏實，能服從安排，上班時間:上六休一，提供工作餐，繳納社保。
20.電焊工:3名, 男，有氬弧焊方面工作經驗，無經驗亦可內部培養。 提供免費住宿，當天入住，薪資3000-5000以上。
21.兩班倒操作工:10名, 男，20-45歲，能吃苦耐勞，適應兩班倒工作時間，服從安排，公司提供食宿，繳納社保。
22.食堂普工:3名, 女，30-48歲，能吃苦耐勞，做事勤儉，服從安排，本地女士優先考慮。
23.花木工:1名, 男，50-60歲，愛好養殖花草，每日對公司內部的一些花草的養護，上班時間：上六休一，早上8:00-16:00，提供工作餐。
24.操作工:1名, 男，35-45歲，做事靈活，勤快，能服從安排，有切割、拋光等相關工作經驗優先考慮。
25.電子商務文員:1名, 男女不限，電腦操作熟練，有相關電子商務經驗優先考慮。計算機等專業的應屆生也可考慮。
26.兩班倒檢驗員:1名, 對鋁型材行業有一定的興趣，能識別圖紙，熟練運用卡尺，有品質意識。公司免費提供住宿，空調、網線、獨立衛生間等。上班制度：兩班倒，薪資在3500-4500左右，內部有很好的晉升空間，檢驗員→資深檢驗員→領班→助理工程師→工程師。

G17:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：12
1.銷售助理（內勤）:5名, 工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔； 3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯系客戶； 7、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。要求： 大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題; 試用期：2500+餐補，試用期后：2000+餐補+提成
2.系統操作員:2名, 大專及本科以上; 崗位要求： 1.熟練使用OFFICE軟件 2.熟練的中、英文輸入 3.開朗、細心、有責任感，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。工作內容： 1.按照公司信息系統的要求進行數據、信息錄入工作。 2.實際盤點結果與系統的核對（倉庫統計）。 3.按要求完成報表、帳目并上報傳遞。 4.填寫和傳遞相關單證。 5.對單證按要求進行分類整理和歸檔保存。 6.對電腦及配套設備進行維護。 7.為上級崗位、部門或客戶提供信息查詢。 8.與客戶或其他部門進行良好溝通。 9.完成直接上司安排的其它相關任務。
3.兒童引導師:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力； 2、一年以上兒童攝影行業經驗，有良好的引導技能； 3、有較高的安全意思，親和力強； 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力，共同成長，吃苦耐勞，服從工作安排，有業務技能者優先； 5、完成領導交辦的其它事宜。崗位職責： 1、熱愛銷售工作，思路清晰、有敏銳洞察力及良好的溝通技巧； 1、很好的配合攝影師完成日常拍攝 2、負責整理客片，并對詳細記錄顧客提出的設計要求； 3、負責整理清潔道具服裝及影棚；工資待遇：2000-5000元（底薪+提成+餐補），交納社保。工作時間：做六休一。
4.收銀員:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力 2、擅長溝通交流，親和力佳，具備一定的團隊精神。 3、工作細致，思路清晰，熟練使用收銀系統。 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力、共同成長，能吃苦耐勞。崗位職責 1、負責各項費用的收款結算工作。 2、發現問題及時通知有關部門及人員，確保現金收付準確無誤。 3、確保收款項目、票據與收銀日報表一致 4、維護好前臺設備，包括收銀機、電腦。 4、工資待遇：2000-3500元（底薪+提成+餐補），交納社保。工作時間：做六休一。
5.客服:任職要求： 1、具有良好的語言組織能力，口齒清晰柔和，普通話流利。 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力。 3、為人熱情周到，認真負責，具有一定的銷售能力。 4、熟悉電腦操作。 5、熟悉一般母嬰護理知識，有愛心，能主動學習。崗位職責 1、負責撥打客戶預約電話。 2、對已有客戶進行回訪跟蹤。 3、熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質 4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 5、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
6.電子商務專員:1人職責：1.協助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業務數據推廣報表，并根據市場情況提出產品的開發和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰高薪 6、有銷售從業經驗者優先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業并打算長期在此發展；
7.采購:2名, 崗位職責： 1.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2．負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作； 3.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 4. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報； 5．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；任職資格 1、精通采購業務與流程、物流管理基礎知識； 2、熟悉原材料、包裝物及輔料的質量標準和檢驗方法，熟悉談判技巧； 3、了解合同法基礎知識、采購主要業務流程； 4、2年以上相關崗位工作經驗； 5、對詢價、比價、議價的關鍵細節有專業的把控經驗 6、對行業有足夠的敏銳度及熱愛。
8.平面設計:1.參與產品創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發意圖并準確提現于創意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業相關設計經驗者優先。
9.棉品銷售業務:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差
10.城市經理:職位描述: 1、管轄范圍：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江蘇，安徽，山東，河南，浙江；（以上省內各地級市一名） 2、崗位職責： 1、負責區域客戶的開發、關系維護和良好溝通； 2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作； 3、負責制定并執行區域內的市場推廣活動！ 4、收集市場信息，制定年銷售計劃； 5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議 3、崗位要求： 1、有3年銷售工作經驗，或有導購管理經歷； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 3 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量； 4、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。 4、工作地點：湖南，湖北，河北，江西，江蘇，安徽，山東，河南，浙江（以上省內各地級市一名）
11.省區經理:職位描述: 1、管轄范圍：湖南省，湖北省，河北省，江西省，江蘇，安徽，山東，河南，浙江；（以上省各一名） 2、崗位要求： 1. 學歷：大專以上學歷、年齡：28--35歲；性別：男; 2. 工作經驗：具備快速消費品行業5年以上經驗，大區經理三年管理經驗； 3. 熟悉所轄區域內的嬰童客戶的操作，同時具備以上省區豐富的經銷商資源；（熟悉嬰兒營養品奶粉產品經驗者優先考慮）。 2. 能夠適應長期出差，抗壓力、執行力強； 2. 具備市場規劃與數劇分析能力；熟悉自動化辦公，有較強的市場獨立操作能力； 3、崗位職責： 1. 負責所轄區域整體業績的達成及銷售預算費用的管控； 2. 新老客戶的開發與維護，銷售渠道管理，經銷商的有效管理； 3. 定期對所轄所域進行市場分析并提供市場報告； 4. 對區域內的銷售提供有效指導與幫助，推動當地市場的良性發展； 5. 本區域內的團隊建設及人才培養工作。 3、工作地點：湖南，湖北，河北，江西，江蘇，安徽，山東，河南，浙江（以上省各一名）
12.主辦會計:大專以上學歷，熟知財稅方面的政策，有獨立做賬二年以上的工作經驗，能獨立完成網上申報工作，懂成本核算，能熟練操作辦公軟件，自動化設備并熟悉財務軟件。（本地人員優先）！

G18:蘇州統業物流有限公司 職位數：10
1.總經理助理:1名, 男性，25—35歲，本科學歷，黨員，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.物流專員:2名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先。
3.客服主管:1名, 女性，三年以上物流行業客服(查詢、數據錄入)工作經驗,一年以上同類管理業務經驗；專科或以上學歷；有較強的管理能力及良好的人員管理技能；責任心強,工作積極主動；電腦操作熟練。
4.跟單客服:2名, 女性，20—26歲，專科以上學歷，聲音甜美，普通話標準，物流專業或有物流行業工作經驗優先考慮。
5.銷售代表:5名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
6.財務經理:1名, 了解《會計準則》《會計法》，熟悉管理會計，精通財務分析及成本管控，財務核算體系及核算方法能夠緊緊圍繞公司的發展戰略，會變通，懂得與時俱進，中級以上職稱，熟悉office辦公自動化軟件，抗壓能力強，有良好的溝通能力及管理能力，五年以上工作經驗，大專以上學歷，熟悉績效管理，有物流行業工作經驗都優先，待遇從優！
7.主辦會計（融資）:1名, 財務管理、會計學、金融相關經濟管理專業，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優先。
8.人事經理:1名, 專科以上學歷，人力資源相關專業，5年以上人力資源管理工作經驗；熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
9.儲備干部:2名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先。
10.水電工:1名, 年齡25-40歲之間，持有消防值班證，有高低壓電工證者優先。

G19:蘇州市中匯建材有限責任公司 職位數：3
1.銷售代表:3名, 大專以上學歷，男女不限，2—3年營銷經驗，頭腦靈活，熟悉建材行業的銷售模式，熟悉行業市場發展現狀，熱愛并敢于挑戰高薪。擁有一定的銷售市場優先考慮。
2.工程技術人員:1名, 大專以上學歷，工程類專業，有2年以上工程項目管理經驗
3.市場推廣:1名, 大專以上學歷，女性，市場營銷或建材，中文相關專業，親和力強，踏實認真，3年以上工作經驗.

G21:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11
1.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用
2.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.石路、獨墅湖校區資深咨詢師:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優先； 2、1年以上工作經驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
5.招生專員:10名, 1、男女不限，大專學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。
6.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.網絡教育專科、本科業務專員:2名, 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。
8.企業業務拓展專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有專科、本科、MBA研究生招生業務相關經驗之一者。 2、2年以上工作經驗優先，從事企業內訓項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握教育招生、業務市場，做過教育招生業務者優先錄用。
9.網絡營銷人員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
10.招生專干:2名, 任職要求： 1. 男女不限制，年齡18~24歲，中專以上學歷 2. 旅游管理，市場營銷，電子商務等工作經驗優先，工作經驗1-2年。 3. 熱愛教育行業，對學生有愛心； 4、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅，活潑開朗，能吃苦耐勞； 5、有較強的溝通及商務談判能力和學習能力； 6. 有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）。
11.商務專員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。

G22:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：2
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；

G23:上海純通珠寶有限公司 職位數：7
1.珠寶銷售經理:3名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神，責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
2.銷售經理助理:3名, 男,25-35歲,五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
3.珠寶導購員:10名, 男，25-35歲，五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
4.珠寶導購員:10名, 女,23-35歲,形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。
5.總經理司機:1名, 男,25-35歲,有三年以上給公司領導開車經驗優先。
6.總經理秘書:1名, 女，23-35歲，形象氣質佳，本科學歷以上，執行力強，細心，有親和力。主要負責總經理日程安排和接待協助。
7.辦公室文員:3名, 女，23-35歲，形象氣質佳，中專學歷以上，善于有效溝通，協調相關部門。1年以上相關工作經驗，責任心強，工作認真細心，辦公軟件操作熟練。

H01:蘇州思迪信息技術有限公司 職位數：7
1.人事和資質專員:1、辦理公司建造師、職稱證、工種人員、三類人員、五大員等的報考、注冊、變更、培訓、繼續教育； 2、草擬、修改、續簽、執行各類注冊到公司的技術人員的合同協議工作，在吸引及留住人才的同時最大化的降低公司成本； 3、協助編制及申報辦理公司各類獎項申報資料工作； 4、協助編制及申報辦理公司各類資質、安全生產許可證以及需要平臺申報的證照資料的工作； 5、各類電子鑰匙、電子狗的申請開辦、續期等工作； 6、按規定瀏覽相關網站，及時收集建設局及行業網站等部門的行業相關信息文； 7、要求掌握人事相關工作技能。
2.銷售助理:2名, 1、 市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷，1-2年以上類似職位從業經驗； 2、 有團隊協作精神，善于挑戰，有強烈的成功欲望和企圖心； 3、 反應敏捷、表達能力強， 具有一定的談判經驗，綜合分析能力； 4、 具有一定的人際交往能力和應變能力，能夠撰寫市場調查報告； 5、 熟練操作辦公軟件； 6、 能夠接受偶爾出差，有駕照者優先。
3.軟件工程師:2名, 1、通信工程、電子工程、計算機及相關專業,大專以上學歷。 2、熟悉TCP/IP協議，具備一定的計算機軟、硬件技術開發的知識； 3、熟悉硬件開發常用工具軟件； 4、熟悉C/S和B/S架構及開發； 5、精通C#、VB、Java、VC++等語言中一種以上（熟練使用C#優先）； 6、對Web端前后臺開發技術有一定的了解； 7、工作責任心強，上進心強，團隊合作好，服務意識強。
4.行政文員:2名, 1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 2、熟練運用OFFICE辦公軟件； 3、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力 4、有駕照者優先，已婚已育者優先。
5.美工:1名, 1、具有扎實的美工功底，新穎的平面設計和網頁設計創意，良好的視覺表達能力； 2、精通PS、FLASH、AI等設計工具； 3、工作細心，有責任感，樂于溝通，具有良好的團隊工作意識；
6.技術員:2名, 1、負責系統安裝，調試，維護； 2、系統日常監控、數據備份、恢復； 3、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協調工作； 5、配合完成項目實施、驗收工作。
7.售后技術支持:2名, 1、負責系統安裝，調試，維護； 2、系統日常監控、數據備份、恢復； 3、提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協調工作； 5、進行售后技術分析支持工作； 6、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業指導書；提出項目實施改進計劃； 7、配合完成項目實施、驗收工作。薪 + 年終獎 + 福利

H02:浙江京禾電力工程技術有限公司 職位數：3
1.電力運行維護（區域經理方向）:50名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：機電一體化，電氣工程及其自動化等電子電工相關專業，有經驗者優先，適應全國駐點工作。
2.計算機數據分析（區域經理方向）:10名, 大專以上，4.5-6萬以上/年，五險，男性，22-35歲；專業要求：計算機類、電氣工程及其自動化，理解能力較好，熟悉OFFICE辦公軟件的操作，適應全國駐點工作。
3.營銷助理:5名, 大專以上學歷，底薪+提成，五險，女性，20-40歲；擅長交際，有高度的工作熱情，市場營銷專業或有營銷經驗者優先。

H03:蘇州豐茂科技有限公司 職位數：6
1.管理課長:1.性別：女，2.年齡：20-40歲，3.學歷：大專以上學歷，4.有管理課長工作經驗者優先。
2.業務/業務助理:2名, 大專以上學歷，有企業業務跟單（內勤）工作經驗，熟悉從訂單到出貨之整個作業流程，會ERP系統，CET-4級（讀寫能力即可），具備較強的溝通、協調能力，工作責任心強，服從管理，配合度佳。市場營銷/國際貿易專業應屆畢業生亦可。
3.助理工程師/產品工程師:5名, 性別不限，會操作CAD及辦公軟件，工作認真，有較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞。
4.廠務水電工:1名, 負責辦公室設備的保養與維修，有電工證者優先考慮。
5.司機:1名, 男, 職位要求：蘇州本地人優先，蘇州及附近城市3年以上駕齡者優先考慮。
6.行政/后勤/工程文員:2名, 大專以上學歷，良好的word、excel、PPT等網絡辦公能力，優秀應屆畢業生亦可。

H04:蘇州華昌太平洋塑料有限公司 職位數：1
1.QE-品質工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機電、材料、模具類專業; 2、熟悉TS16949體系，三年以上客訴處理經驗，具有產品及過程品質改善經驗； 3、良好的溝通協調能力，靈活應變力，具備一定的抗壓能力。

H05:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數：6
1.現場產品檢驗員:4名, 性別不限，高中(包括技校、中專)，從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
2.折彎、激光、操作技師、學徒工:各5名，高中（包括技校、中專），熟練工優先，年齡在40周歲以下。
3.成品出貨檢驗:2名, 性別不限，高中（包括技校、中專），從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
4.專業數控編程:2名, 性別不限，大專學歷以上，熟悉“百超”機床，有較強技術和設計能力，年齡在35歲以下。
5.鉗工:2名, 女, 高中（包括技校、中專），熟悉攻絲、鉆孔，年齡在30歲左右。
6.數控沖床操作:2名, 1.學徒工、熟練工； 2.高中學歷; 2.30歲左右; 3.市內員工上下班有廠車接送。

H06:浙江世友木業有限公司 職位數：11
1.平面設計:3名,
2.營銷總經理助理:1名,
3.高級培訓師:1名,
4.客服主管:2名,
5.外貿主管:2名,
6.審計主管/專員:4名,
7.第三方品管主管:2名,
8.企管主管:1名,
9.電商文案:2名,
10.渠道督導經理:3名,
11.南區市場推廣經理:2名,

H07:和成（中國）有限公司 職位數：4
1.外銷業務專員:（3名）任職要求：1.男性，國際貿易類專業；2.英語熟練，口語佳，有外銷業務經驗者佳；3.應屆生亦可。崗位職責：國際市場業務的維護與開發。薪資：3000元;
2.包裝設計:（1名）任職要求：1.男性，專科或以上學歷，包裝設計專業；2.有包裝設計相關經驗優先。崗位職責：負責產品包裝結構設計改良；產品包裝測試等相關工作。薪資：2800元;
3.招聘助管師:（1名）任職要求：1. 專科學歷，人力資源相關專業佳；2. 熟悉人力資源六大模塊知識，有招聘經驗優先；3. 熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；4. 良好的溝通協調能力，工作細致，有一定抗壓能力。崗位職責：一線員工招聘；入職離職手續辦理；檔案管理；招聘數據統計匯總；其他人事相關工作。薪資：2300元;
4.工業工程師:（1名）：男性，大專以上學歷，3-4年IE工作經驗，有制造型企業現場流程改善經驗，熟悉IE手法和工業改善。薪資：4500左右;

H08:蘇州工業園區漢威控制系統工程有限公司 職位數：1
1.項目工程師:1、本科學歷，2人，男性; 2、電氣與自動化控制相關專業; 3、熟練使用AUTOCAD，熟悉HONEYWELL的DDC，SIEMENS，AB的PLC系統; 4、可以配合公司長期出差; 5、應屆生也可以;

H09:寧波申菱電梯配件有限公司 職位數：1
1.銷售內勤（駐外辦事處）:若干;工作地點:蘇州姑蘇區 崗位職責：1）負責辦事處電話、傳真的接收和發送工作； 2)負責辦事處銷售合同的處理及合同檔案的建立及保管工作； 3）負責辦事處所轄客戶檔案及應收款臺賬的建立工作； 4）負責辦事處文字打印、辦公用品的采購、內部考勤等工作。任職條件：1）女性，中專以上學歷，年齡在20~28周歲之間； 2）熟悉辦公自動化處理工作； 3）工作認真、負責，有較好的責任心及親和力； 4）財會、文秘等相關專業優先，有SAP-ERP生產系統實際操作者優先。工資待遇：2800元/月左右。

H10:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：6
1.項目助理:男女不限，中專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，善于溝通,有工程公司工作經驗或從事相關工作者佳，有資料員證者或施工員證者優先考慮。
2.助理設計師:2名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作者佳。
3.暖通設計師:2名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作2年以上。
4.項目管理師:3名, 男性，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優先。
5.施工員:3名, 男，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有施工員或建造師證優先。
6.售后服務（空調）:3名, 男，50歲以下，高中及以上文化，有電工證，從事過中央空調（熱泵空調）安裝維修工作經驗2年以上，精通水電管線路維修。

H11:上海騰電電子科技有限公司 職位數：5
1.商務助理（22—30歲）:1名, 職位要求： 1、大專以上學歷，有2年以上商務助理相關工作經驗； 2、年齡20-30歲，溝通同能力強，辦事效率高 3、會使用world、excel等辦公軟件 4、為人誠實、勤懇，有合同管理的經驗。崗位職責: 1、訂單跟蹤及銷售合同的擬寫與簽訂 2、發貨 3、售后服務及維修件的管理 4、使用CDR/PS對客戶的LOGO進行圖紙修改（有專人 教如何操作）。
2.采購員（22-35歲）:1名, 采購管理、經濟管理等相關專業大專學歷,2年以上采購部門或供應鏈管理崗位工作經驗，熟悉電子配件及PCB相關原材料種類、特性，協調供應商關系管理，降低采購成本,具備良好的職業道德操守和優秀談判能力，具備較強抗壓能力。
3.生產主管（25—35歲）:1名, 職位要求： 1、有電子廠生產管理經驗3年以上； 2、對公司的產量、質量、效率、成本的達成及改善有經驗者優先； 3、能吃苦耐勞，并能承受壓力； 4、溝通、協調能力優秀者優先。工作內容： 1、負責生產進度控制工作； 2、負責生產物料管控工作； 3、負責把控生產產品的品質、質量工作； 4、配合上級領導完成車間內各項工作，負責督促產線各項工作順利開展。
4.電子裝配工:5名, 職位描述：電路板的程序下載及測試,電路板的組裝,會使用烙鐵焊接. 職位要求：一年以上電子裝配工經驗,高中以上學歷,年齡20-26歲,為人嚴謹，有責任心.
5.電子技術維修員:2名, 職位描述： 1.對產品的不良品及售后機進行維修，并究其原因 2.與技術研發部相接應 3.生產部的其它生產裝配工作 職位要求： 1、中專以上學歷，電子相關專業； 2、對電子電路了解，熟悉電路原理 3、有電子產品裝配與維修經驗 4、責任心強，能吃苦耐勞，有較強的團隊協作及溝通能力.

H12:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：9
1.研發產品開發儲備工程師:10名, 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工、材料及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,并具備一定的CAD制圖基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上;有電路板工作經驗者優先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
2.生產技術處制工工程師:8名, 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工、化工及機械類科系均可;、 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
3.品保系統工程師:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 外語：CET-6（含）以上，口語流利; 4. 有較強的溝通能力; 5. 對TS16949&QC080000體系有審核(或持內審員證書)經驗者優先。
4.品保樣品審查工程師:1名, 1. 本科學歷,電子、理工類等相關專業; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，具備CAD基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上； 4. 有較強的溝通能力，有電路板相關行業工作經驗者優先。
5.業務代表:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，能配合出差; 3. 外語：CET-6（含）以上，或日語二級以上，口語流利; 4. 性格開朗、活潑，興趣愛好廣泛，善于溝通。
6.生產設備工程師:10名, 1. 大專（含）以上學歷，電子、理工、化工及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 愿意從基層做起; 4. 有電路板工作經驗者優先。
7.治具工程師:3名, 1. 大專(含)以上學歷，電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作，熟練掌握數模與微電子技術； 3.本科生英語四(六)級證書； 4.應屆畢業生亦可。
8.環安處儲備工程師:1名, 1. 大專(含)以上學歷，安工或環工相關專業; 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業知識牢固，善於溝通； 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 應聘要求︰ 1.本科以上學歷，英語CET-6以上，口語流利; 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業知識牢固，善於溝通，性格開朗； 4.應屆生亦可，有相關工作經驗者優先。

H14:（加拿大）加華管理集團公司東莞代表處 職位數：1
1.文員:大專及大專以上，女，20~27歲，掌握基本電腦操作技能，有良好的英文能力，細致耐心，人品端正，誠實可靠，有良好的溝通能力，有團隊合作精神。

H16:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9
1.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
2.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
3.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.行政:1、大專或以上學歷。 2、一年以上行政相關工作經驗。 3、貫徹執行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序性。 4、協助總經理處理日常工作事務。 5、工作細致認真，責任心強，熟練運用各類辦公軟件。 6、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
7.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
9.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。

H17:蘇州凱麗達電器有限公司 職位數：4
1.儲備技術人員:4名, 應屆畢業生，機械一體化或外貿英語專業，性別不限，男性優先，年齡20-25周歲；大專或本科以上學歷，動手能力強，熟悉辦公軟件，能吃苦耐勞，好學上進，服從安排；
2.外貿業務員:2名, 男性，25周歲以上，本科以上學歷，英語或國際貿易專業，服從公司管理，具有一定的抗壓性，能吃苦耐勞，可與外國人直接英語交流，從事過吸塵器等小家電行業優先；
3.品質工程師:2名, 30周歲以上，性別不限，大專及以上學歷，具有吸塵器行業品質管理5年以上經驗，服從公司管理，原則性強，具有一定的抗壓性，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力；
4.質檢員:2名, 18周歲以上，熟練使用各類模具，熟悉抽樣標準及合格判定標準，對塑料、五金電器比較了解。男女不限，有小家電行業背景者優先；

H18:江蘇紫翔龍紅木家具有限公司 職位數：5
1.區域經理:6名,
2.家具設計師:3名,
3.平面設計:2名,
4.空間設計:2名,
5.儲備干部:數名

H19:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：5
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學歷，五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經驗者優先。主要銷售廢氣處理設備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學歷應屆生，無需經驗。五官端正，形象良好，責任性強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發和業務拓展。
3.環保工程師:3名, 男女不限。大專以上學歷、應屆畢業生也可。環境工程專業優先、熟悉辦公軟件，會CAD或三維圖紙、會做報價、方案。廢氣或廢水治理及項目管理有經驗者優先。
4.銷售主管:1名, 已婚女士優先、主要從事銷售管理、制定工作計劃、考核、做好銷售后勤等配合其他部門工作。有團隊合作意識。
5.電氣工程師:1名任職要求： 1專科以上學歷，電氣及自動化相關專業，3年以上電氣自動化相關行業的工作經驗； 2.較全面、系統地掌握電氣傳動、電機控制、PLC控制系統、變頻器、繼電保護、現場總線等知識； 3.熟悉操作電腦及OFFICE辦公軟件，實際動手能力強。 4、需持有電工證（高壓，低壓均可） 5、具有良好的獨立分析解決問題的能力，良好的溝通能力和團隊合作能力。職位職責： 1.負責電氣相關項目、設施的安全、維護和改進，參與并負責電氣部分的初步設計、設計質量及施工設計工作； 2.負責制定和修改強、弱電設施維修保養計劃，包括預防性維修計劃； 3.為一線人員提供技術支持及培訓，負責設備維修的支持； 4.負責能源管理并降低能耗，負責制定電氣專業方面的招投標及采購技術規范及要求

H20:蘇州盛億電機有限公司 職位數：4
1.外貿銷售員:1)大專及以上學歷； 2)機械專業類優先； 3)有一定的外貿基礎知識，了解外貿流程； 4)英語六級以上，口語流利； 5)具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
2.駐外維修工程師:1）口語流利，可以交流； 2）機械類專業畢業； 3）一年駐外6個月，能適應出差； 4）有護照和駕照C1； 5）能獨立工作，動手能力強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2)機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。

H21:蘇州市思索電腦有限責任公司 職位數：3
1.工程師:4名, 1.計算機或IT相關專業，專科及以上學歷，男性，40歲以下，3年以上行業工作經驗。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，有很強的團隊意識，有較強的事業心。 3.熟悉服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等各類網絡設備。
2.技術支持:2名, 1.計算機或IT相關專業，專科及以上學歷，男性，35歲以下，歡迎應屆畢業生。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，具有獨立分析和解決問題的能力。 3.了解服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網絡設備者優先。
3.銷售員:2名, 1.計算機或營銷專業，專科及以上學歷，男性，35歲以下，性格開朗陽光。 2.學習能力強，做事嚴謹認真，吃苦耐勞，踏實肯干。具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通技巧和銷售思路。 3.了解服務器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網絡設備者及有行業工作經驗者優先。

H22:蘇州時代金球影業有限公司 職位數：6
1.市場主管:3名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業； 1、思維活躍、應變能力強，有創造力，具備市場調查、市場拓展、營銷策劃，組織協調能力和團隊協作精神； 2、熱愛電影，對網絡網站了解，能從影片類型中拓展市場的觸覺； 3、能較好的完成團體客戶的維系與開發；
2.策劃主管:2名, 大專以上學歷，平面設計相關專業； 1、思維活躍、應變能力強，有創造力，營銷策劃，組織協調能力和團隊協作精神； 2、對PS、CAR等制圖軟件有一定的了解或從事相關廣告設計及兩年工作經驗者優先。 3、有影院相關策劃類工作經驗者.
3.銷售:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業；一、基礎（小件宣傳品)的送達、更新；二、接聽客戶電話，給予恰當回應，跟進到位；三、跟進部分宣傳媒體的發布和更新。（例如：網絡、陣地）；四、定期拜訪特約商戶和客戶；五、接待臨時來訪客戶；六、根據總部市場部下達銷售指標計劃完成。
4.售票員:5名, 高中以上學歷； 1、形象氣質佳，責任心強，普通話標準,具備服務意識和溝通協調能力； 2、了解一定的財務知識，熟悉電腦操作； 3、樂于從事服務工作，吃苦耐勞，能適應排班工作； 4、有收銀操作經驗者優先考慮。
5.放映主管:2名, 大專以上學歷，年齡25-35歲，計算機、電子相關專業；有高級放映資格證、具有3-5年以上影院放映室管理工作經驗及豐富的放映理論和知識，有較強的實際操作能力。有電工證，具備維修放映機械設備技能都優先；
6.放映員:5名, 高中以上學歷；一、負責影院院電影放映工作；二、嚴格遵守放映機各項操作規程； 三、定期對放映設備檢查、維護、保養，并確保運行完好率100％；四、按月提交設備運行機械狀況、完成任務情況月度報告。

H23:南京紅牛維他命飲料有限責任公司 職位數：1
1.業務代表:工作地點：蘇州新區工作年限：1-2年學歷要求：大專及以上工作性質：全職任職要求：職位描述： 1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場月度銷售任務的完成； 2、負責區域內銷售網點的開發，提高鋪貨率，建立健全區域內銷售網絡； 3、對經銷商及市場問題及時、準確上報，并依據公司各項政策妥善處理； 4、嚴格管控市場價位，保證經銷商的利益，杜絕違規操作行為； 5、積極擴大市場份額，配合經銷商建立、完善中心城市及部分重點城市銷售網絡。 6、按照分公司要求及銷售代表工作標準，完成終端理貨標準化、生動化工作； 7、堅持經銷商和直銷客戶的定期拜訪和維護。完善區域內客戶資料的健全； 8、切實執行分公司各項廣宣、促銷活動，提報活動效果評估； 9、完成領導賦予的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2、熟悉機構設置、經銷商管理、市場網絡建設等相關工作運作； 3、具有良好的道德品質,善于溝通、具有敬業精神，能吃苦耐勞； 4、有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 5、較強的執行力和領悟能力； 6、2年以上快速消費品行業銷售工作，具有同類產品銷售經驗者優先； 7、有大型外資快速消費品企業工作經驗優先。

H24:蘇州清語堂文化轉播有限公司 職位數：1
1.銷售人員，茶藝師，儲備干部:入職后，公司將為每位員工提供茶藝培訓，銷售，管理的專業培訓，獲得國家茶藝師證的，表現優秀的，具備管理能力的，可以競聘副店長，店長職務，正式員工工資2500-4500，外加提成，工作滿年限后，可享受十五天以上帶薪年假。崗位要求： 1． 女，長相清秀，有親和力。 2． 喜愛蘇州傳統文化。 3． 有良好的溝通表達能力及社交能力。

H25:吳江福華織造有限公司 職位數：7
1.人事專員:男女不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業。
2.綜合文員:女， 大專及以上學歷，電腦操作熟練，一年以上相關工作經驗。
3.研發員:男女不限，大專及以上學歷，紡織、染整等相關專業。
4.項目管理員:男女不限，大專及以上學歷，紡織工程相關專業。
5.助理客戶經理:英語六級，有一定的抗壓能力，服從工作分配，紡織、市場營銷、商務英語專業。
6.單證員:一年財務或是報關相關知識，英語四級以上，有團隊合作精精神，進取心強，愿意加班
7.硬件管理員:男，大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的文字功底

H26:蘇州科睿思文化傳播有限公司 職位數：4
1.早教老師:6名, 工作職責： 1.課程的教授及提供教育咨詢，保證授課質量； 2.準備教案，精熟教案，有效地使用該中心的各種資源，維護客戶服務和高標準，教學質量保證； 3.教室及教具的維護和管理。 入職要求 1.尊重嬰幼兒，遵守職業道德，并具有良好的形象氣質； 2.優秀的溝通,協調能力，具有親和力； 3.為人誠信，對于目標堅持不懈，活潑、開朗、熱情； 4.有愛心,耐心，童心； 5、能接受周六周日上班； 6、接受過妙事多、奧爾夫等早教課程的培訓優先考慮，持證者佳，如無經驗，可從助教老師崗位做起;幼兒師范院校畢業或學前教育專業的優先考慮。 7、應屆畢業生先從助理開始培養。
2.行政前臺:3名, 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）； 6、協助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女，形象好，氣質佳； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作時間:周一至周五 上午9：00-下午17:30
3.課程顧問:4名, 崗位職責: 1、向家長介紹及銷售本校課程； 2、根據家長的需求為學生設計課程及學習計劃； 3、保持與客戶的良好溝通與聯系； 4、每月完成既定銷售指標。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、普通話標準,吐字清晰,較強的溝通表達能力； 3、具備熱情耐心的工作態度,良好的執行力和團隊合作精神； 4、積極上進，學習能力強 。
4.助教老師:4名, 工作職責： 1.課程的教授及提供教育咨詢，保證授課質量； 2.負責幼兒在園的一日活動，包括午飯、午睡、教學活動； 3.教室及教具的維護和管理。入職要求： 1.尊重嬰幼兒，遵守職業道德，并具有良好的形象氣質； 2.優秀的溝通,協調能力，具有親和力； 3.為人誠信，對于目標堅持不懈，活潑、開朗、熱情； 4.有愛心,耐心，童心； 5.有工作經驗者優先考慮，同時歡迎應屆畢業生。

H27:蘇州芯之韻光電科技有限公司 職位數：4
1.LED燈具銷售助理:任職要求： 1.熟悉業務跟單工作流程及內容，有業務助理經驗優先考慮； 2.熟練OFFICE系列辦公軟件，有美工基礎或者電商平臺操作經驗甚佳； 3.工作效率高，良好的團隊合作精神和溝通能力，責任心強，能夠承受一定的工作壓力，服從管理； 4.有駕照優先。 崗位職責： 1、協助處理銷售訂單事宜； 3、協助處理銷售事宜； 4、銷售檔案管理； 5、應收款管理； 6、配合和協調銷售人員解決售后等問題； 7、完成上級交辦的其他工作。
2.LED電子工程師:任職要求： 1.全日制大專以上學歷(電子技術相關專業)，男； 2.熟悉電子常用器件，能使用Protel99SE等專業軟件，精通PCB電路圖的設計，有較強的動手能力； 3.為人勤快，工作認真，做事耐心，善于發現問題及解決問題；有較強的質量控制意識，具備團隊精神和進取心，易于溝通，熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力.； 4.有工作經驗和駕照優先考慮。崗位職責： 1.從事LED照明的相關產品的線路板畫圖設計、模具跟進、樣品確認、產品試裝改進等 2.根據客戶要求提供產品結構支持
3.LED燈具外貿業務員:任職要求： 1.大專以上學歷，商務英語和國際貿易專業，英語聽說讀寫熟練； 2. 熟悉外貿函電，能與海外客戶通過電話與郵件等各種溝通方式進行有效溝通和聯絡； 3.熟悉計算機高級辦公軟件； 4.抗壓能力強，且較強的目標意識和強烈的成就感，強烈的責任心和認真的工作態度，有較強的團隊合作意識。 5.有工作經驗尤佳。崗位職責： 1.利用各電子商務平臺，開發新的客戶； 2.維護和跟蹤國外客戶，就產品的特點性能，解答客戶的疑問； 3.負責進出口業務合同的洽談以及合同的履行； 4.負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 5.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。
4.生產管理:任職要求： 1.大專及以上學歷，專業不限； 2.LED或半導體制造行業3年以上生產管理工作經驗；熟悉LED燈具生產工藝流程者優先考慮； 3.擁有先進的生產管理理念和方法，較強的系統化思維能力，目標計劃管理能力，協調溝通能力； 4.豐富的現場管理、生產績效考核經驗，有大型芯片、半導體行業或做IC的電子行業工作經驗佳。 崗位職責： 1.生產統籌管理：對生產總監負責，全面統籌、協調生產部門運作管理，計劃、領導、組織、協調、管控各項生產活動； 2.生產計劃目標管理：下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度； 3.生產管控：跟蹤生產情況、過程方法、作業標準、產值目標等，按時完成生產目標； 4.異常管控：及時發現各類異常，迅速反應，分析解決，制定執行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產管理效益； 5.改善計劃實施：組織制定和主導實施生產效率提升和產品品質改善活動目標、計劃； 6.標準管控：監控、規范生產作業操作方法，確保過程方法的正確規范； 7.現場管理：監督現場安全、清潔生產生產，優化提高現場管理水平； 8.人員培訓激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓計劃實施，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平； 9.其它生產部門管理事務。

H28:上海實凱船舶檢測技術有限公司 職位數：3
1.技術開發工程師:1名（男），弱電專業本科以上畢業，具有電路開發的經驗，主要從事船舶性能檢測和檢測系統開發的工作，需要在上海培訓3個月。
2.檢測技術工程師:2名（男），工科專業本科畢業，主要從事船舶性能檢測的工作。
3.技術經理:1名（男，女），工科專業本科以上專業畢業，協助經理工作。待遇：3個月培訓期，培訓結束考試合格者將根據考核結果定崗位，第一年年收入5萬以上，有蘇州社保。

H30:常州特斯克汽車飾件有限公司 職位數：7
1.塑膠模具設計工程師:1名, 中專及以上學歷，機械、模具相關專業，三年以上塑膠模設計經驗，有汽車、家電塑膠模具設計工作背景，能獨立完成汽車及家電類的塑膠模具設計； 精通塑膠模具結構及加工工藝，熟練使用UG、AutoCAD等軟件，能獨立完成CAD出圖；責任心強，易于溝通，有團隊合作精神．可長期在常州地區工作，并能根據公司業務狀況適時加班。
2.汽車產品項目工程師2名(助理項目工程師1名):大專以上學歷，高分子材料或機械類專業，具備汽車內飾件或相關塑料件的項目開發經驗兩年以上，有產品結構設計經驗的優先。主要負責新品開發計劃的導入、新品項目資料的編寫及輸出，包括APQP\\\\\\\\\\\\\\\\FMEA\\\\\\\\\\\\\\\\PPAP、BOM表等，新品工裝夾具、檢具的設計確認，量產導入及改進協調等，確保項目開發目標及計劃的達成。要求精通UG，Auto CAD等設計軟件，熟悉TS16949：2009質量管理體系和汽車行業五大工具使用。良好的組織溝通協調能力，工作認真負責，有條理，計劃性強，能獨擋一面的尤佳。（助理項目工程師為塑料件項目開發經驗一年以上）
3.塑膠模具鉗工師傅/鉗工補師/鉗工學徒各2名:男，高中以上學歷，熟悉模具制造流程，能單獨做模，有家用電器、汽車內飾件等注塑模具制造經驗的優先。會操作銑床、磨床、鉆床等加工設備。熟悉模具維修及保養，能吃苦耐勞，責任心強，有良好溝通能力及團隊合作精神；鉗工師傅要求三年以上塑膠模具開模經驗；鉗工補師要求二年以上塑膠模具開模經驗；
4.注塑修模工:1名, 負責解決注塑生產過程中模具故障，制定修模方案并實施，優化及改善量產模具的缺陷，提高塑件成型質量，完成注塑模具的日常維護保養等。3年以上注塑模具維修經驗，熟悉注塑模具的結構與原理，能獨立完成模具保養與維修，能夠操作普通機床（車、銑、鉆、磨）會氬弧焊、熱流道維修，能進行模具故障的分析并實施改善。
5.模具CNC操作員:1名, 熟練掌握塑膠模具加工中心操作技能(FANUC或三菱系統), 塑膠模具制造行業工作經驗2年以上，能看懂圖紙會編寫簡單的程序并會磨刀，對于不同的加工情況能選擇適當的切削參數，能吃苦，有責任心。
6.線切割師傅:1名, 男，初中以上，懂模具結構，塑膠模具行業一年以上快走絲/慢走絲線割經驗。有快走絲/慢走絲線切割機床保養經驗；會HF、CAXA軟件操作。本公司車床型號寶瑪7740，寶瑪7732大錐度，宇翔7740.慢絲一臺。
7.銷售內勤（兼出口報關）:1名, 主要負責客戶訂單處理、訂單生產追蹤及進度反饋，銷售合同、進出口報關等，銷售內勤一年以上同等崗位工作經驗，并熟悉進出口報關流程，具備出口報關工作經驗，有一定的英語基礎，具有良好的溝通及協調能力，責任心強，做事仔細。

H31:蘇州博睿測控設備有限公司 職位數：9
1.售后服務工程師:10名, 中專以上學歷，電子技術、電工、機電一體化相關專業，有電工證，從事電工、懂電氣原理，能夠看懂電路圖，認識電子元器件，善于溝通，電氣設備調試和維修工作經驗二年以上，能配合經常出差，有售后服務經驗者優先。
2.變頻器研發工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，電子或電氣相關專業畢業，精通單片機軟件開發，熟練使用CAD、PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發經驗者優先。
3.數控齒輪工:2名, 男性，23-33歲，中專以上學歷，能獨立操作YKX31Z0MA,Y3120CNCZ數控滾齒機，YSL513ZCNC數控插齒機，有3-5年以上工作經驗，有豐富的滾齒、插齒經驗，能根據圖紙要求調機并加工出合格產品。
4.采購助理:2名, 女性，有日常采購下單、采購訂單的跟蹤；訂單合同的簽訂、傳真工作； 供應商名單、訂單、合同整理； 協助財務部跟供應商每月的對賬工作； 完成主管交代的任務。 具有1-2年以上的采購助理工作經驗；熟悉采購運作流程；有機械、電子行業采購經驗；具有較強的談判、溝通能力；能吃苦耐勞勤奮，工作細致認真，責任心強，能承受較大工作壓力，具有較強的團隊協助精神。電腦操作熟練，會使用ERP系統。
5.電子倉庫管理員:2名, 男性，中專以上學歷，電腦操作熟練，熟悉倉庫流程，熟悉電子元器件，工作認真負責，有1年以上倉庫管理經驗，會ERP系統操作者優先。
6.CNC加工中心操機員:2名, 男性，35周歲以下，中專以上學歷，身體健康，能配合加班，有機械加工工廠操機經驗者優先。
7.整機檢驗員:2名, 男性，35周歲以下，身體健康，能配合加班，有一定的機械或電子基礎。
8.電子研發工程師:1名, 男性，大專以上學歷，電子信息相關專業，精通數字模擬電路設計，能熟練使用CAD、PROTEL、畫印制線路板；有實際布版經驗，有變頻器和氣動執行器開發經驗。
9.電子調試員:1名, 男。大專及以上學歷，應用電子或自控專業，能看懂電路圖進行電路分析，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。主要負責電子產品的測試及調試工作，有經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生。

H34:蘇州市電子產品檢驗所有限公司 職位數：4
1.安全測試工程師:2名, 一、 男，中專或以上學歷，電子類專業畢業。二、 工作態度端正，能吃苦耐勞，可適當配合加班。三、 計算機操作熟練，英語良好。四、 熟悉小家電、AV、IT類、燈具類產品，有產品安規認證工作經驗者優先考慮。
2.安全測試技術員（應屆畢業生）:2名, 一、 男，中專或以上學歷，電子或計算機相關專業的應屆畢業生。二、 計算機操作熟練。三、 愛好電子檢測行業。
3.EMC測試工程師:1名, 一、 男，大專或以上學歷，電子、無線等相關專業畢業。二、 了解EMC測試流程及相關標準。三、 具有團隊精神和吃苦耐勞的精神。四、 能夠理解和閱讀原理圖。五、 兩年以上EMC測試行業經驗。
4.營銷專員:2名, 一、 大專或以上學歷，性別不限。二、 一年以上同行業銷售或市場工作經驗。三、 良好的溝通技巧和談判能力。四、 性格外向，積極樂觀，具有良好的團隊合作精神。

H35:蘇州維科空調工程有限公司 職位數：4
1.設計員:2名, 空調暖通相關專業畢業，從事中央空調設計2年以上經驗，熟悉中央空調、地源熱泵、舒適家居系統、地暖系統。熟練運用CAD、WORD、EXCEL等辦公自動化軟件。大專以上（有相關工作經驗者可放寬學歷要求），21-40歲。
2.銷售員:5名, 從事中央空調及相關設備銷售行業2年以上經驗，熟悉中央空調、地源熱泵、舒適家居系統、地暖系統。大專以上（有相關工作經驗者可放寬學歷要求），21-40歲。
3.文員:2名, 能熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等辦公自動化軟件，能熟悉使用企業管理軟件，有財務經驗者佳。大專以上（有相關工作經驗者可放寬學歷要求），21-40歲。
4.項目經理:1名, 從事現場施工組織和管理2年以上經驗，熟悉中央空調、地源熱泵、舒適家居系統、地暖系統。大專以上（有相關工作經驗者可放寬學歷要求），21-40歲。

H36:蘇州木子宜瀾信息科技有限公司 職位數：8
1.商務代表:5名, 1、男女不限，專業不限，市場營銷、電子商務或工商管理專業優先； 2、在校經常參加社團，社會實踐活動，有一定的銷售經驗者優先； 3、性格外向，活潑開朗，表現欲強，善于表達，思維敏捷，能吃苦，有工作激情； 4、職業規劃：商務代表 商務經理 商務總監
2.儲蓄干部:2名, 1、年齡25周歲之內，普通話標準，對營銷工作有強烈興趣和自信心，用于承受壓力，戰勝挑戰，誠實守信，喜歡并擅于與人溝通，富有團隊協作精神； 2、在校經常參加社團，社會實踐活動，有一定的組織能力； 3、思維敏捷，能吃苦，有工作激情，對突發事件有一定的應變能力；
3.電話客服:5名, 1、25周歲之內，普通話標準，對生活富有熱情； 2、性格外向，活潑開朗，表現欲強，善于表達，有一定的溝通能力； 3、有從事過話務員相關實習生者優先考慮。
4.商務助理:3名, 1、具有良好的人際溝通、交往及人脈交際能力； 2、具備團隊合作和吃苦耐勞精神； 3、有過相關客服工作經驗者優先考慮。
5.商務客服:2名, 1、具有良好的人際溝通、交往及人脈交際能力； 2、具備團隊合作和吃苦耐勞精神； 3、有過相關客服工作經驗者優先考慮。
6.會務專員:3名, 1、25周歲之內，普通話標準，對生活富有熱情； 2、性格外向，活潑開朗，表現欲強，善于表達，有一定的溝通能力； 3、有從事過話務員相關實習生者優先考慮
7.網站美工:1名, 1、大專或以上學歷，計算機平面設計，網頁設計等相關專業畢業； 2、語言流利、邏輯性強，有良好的服務意識，親和力強； 2、熟悉使用各項辦公軟件，掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等圖形軟件，并了解DIV CSS網站布局； 4、能獨立完成靜態頁面及動畫頁面的制作； 5、薪資面議，有經驗者待遇從優。
8.商務行政:2名, 1、25周歲之內，普通話標準，對生活富有熱情； 2、性格外向，活潑開朗，善于表達，有一定的溝通能力； 3、熟悉使用各項辦公軟件。

H39:無錫開喜禮品有限公司 職位數：2
1.銷售內勤:2名, 女，主要負責客戶訂單處理、訂單生產追蹤及進度反饋，銷售合同、貨款等，大專以上學歷，銷售內勤一年以上同等崗位工作經驗，具有良好的溝通及協調能力，責任心強，做事仔細。
2.蘇州地區業務經理:3名, 待遇：底薪2500-3000，提成5%，交五險。職責：1. 開拓市場，拜訪客戶，與外資企業建立合作關系。2. 針對外資企業福利類、商務類需求進行訂單跟蹤。3. 有針對性的幫助客戶制定需求產品的方案。4. 通過良好的溝通和細致的服務，維護好與合作企業相關負責人的客情關系。要求：1. 大專以上學歷。2. 年齡35歲以下，男性。3.有駕駛執照者優先。4. 吃苦耐勞，勤奮好學，對銷售工作充滿熱情，能承受一定工作壓力。公司地址：蘇州市相城區元和街道相城大道168號新尚商業廣場A座1216（蘇州外國語學校旁）

H40:深圳市萬泉河科技股份有限公司 職位數：2
1.人事招聘專員:3名, 任職資格： 1，大專以上學歷，專業不限，人力資源，市場營銷，電子商務等專業優先。 2，對電子商務有一定的了解，有實習經驗優先，能勝任在壓力下工作,有能力面對挑戰。 3，有較強的進取心和協作能力，較強的溝通、表達能力。 4，薪資：基本工資+績效獎金+司齡工資+全勤 3000-4000元 5，工作時間：上五休二 ，繳園區五險。 6，接受應屆畢業生。
2.獵頭顧問:3名, 任職資格： 1，大專以上學歷，具備流利英語溝通能力，人力資源，英語，國際貿易，建筑工程專業優先 2，愿意從事人力資源和獵頭行業 3，愿意和JOB36一起發展 4，薪資：3000-5000元（基本工資+提成+司齡工資+全勤） 5，工作時間：上五休二，繳園區五險。

H42:江蘇新安電器有限公司 職位數：15
1.PCB布板工程師:女性，26-36歲，大專以上學歷。熟悉PCB布板，熟練運用PROTEL、Altium-Designer設計PCB，繪制過2層以上的PCB板，有2年以上布板經驗，設計過多款PCB，懂一定電路知識，已婚已育定居蘇州者優先。
2.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關專業，有一定外語水準，二年以上經驗，溝通能力強。
3.韓語翻譯:1名, 大專及以上學歷，要求女性，韓語流利，兩年以上經驗。
4.生產助理:1名, 大專及以上學歷，男性，性格開朗，可接受應屆畢業生。
5.車間主任:1名, 大專及以上學歷，男女不限，生產制造企業車間管理兩年以上經驗。
6.生產主管:1名, 大專及以上學歷，男女不限，有大型制造企業或PCB/A工廠生產管理經驗三年以上。
7.業務助理:3名, 本科及以上學歷，女性優先，有良好的外語基礎，可接受應屆畢業生，做事干練，性格外向。
8.業務主管:1名, 本科及以上學歷，男女不限，日語流利，有業務擔當經驗一年以上，做事干練，性格外向。
9.SMT技術工程師:3名, 男性，大專及以上學歷，電子及相關專業，從事二年以上SMT工作經驗，能獨立完成編程、優化程序、制程分析、設備維護等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列貼片機、DEK印刷機。有吃苦耐勞精神，能適應倒班。
10.研發工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業，電子控制開發、家電類電子產品的研發經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
11.品質管理工程師:3名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優。
12.工程管理工程師:大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關專業，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統及有工程革新意識，有相關工作經驗三年以上。
13.測試工程師:大專及以上學歷，男女不限，有家電類主板測試兩年經驗及以上（最好滾筒洗衣機類）。
14.功能測試工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，能看懂電路圖，會CAD制圖，有相關功能測試一年經驗，生產設備自動化經驗者優先。
15.革新專員:大專及以上學歷，男女不限，有革新相關工作經驗者或參與過企業改善活動者優先；語言能力不限，懂得韓語或英語者優先；在蘇州定居者優先。

H44:西安力德測量設備有限公司 職位數：2
1.售后服務工程師:3名, 計量測控、機械等相關專業大專以上學歷。機械行業2年以上工作經驗，有長度測量及三坐標機測量工作經驗者優先，適應中、短期出差。工作地點：蘇州、寧波。
2.銷售經理:3名, 機電或營銷類大專以上學歷，2年以上機械產品銷售工作經驗，具有較強的協調能力和市場開拓精神，從事過精密儀器、機床設備銷售者優先，能適應長期出差。工作地點：蘇州、浙江等。

H45:蘇州小不點信息科技有限公司 職位數：1
1.網絡銷售:10名, 1.市場營銷相關專業或者有強烈興趣，歡迎應屆畢業生； 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.有團隊協作精神，善于挑戰。 工資：基本工資+獎金+提成4500以上;

H46:蘇州博電電子有限公司 職位數：1
1.會計:中專以上學歷，有無經驗均可，能服從工作分配。

H47:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：7
1.儲備廠長:1名, 1、負責生產計劃的制定，并報上級審批，確保出貨期； 2、產品質量的保證，質量體系的完善； 3、生產中層的選拔培養，員工素養提升； 4、精通生產工藝流程，相關行業8年以上工作經驗。
2.車間主任:2名, 1、 根據生產計劃，細化落實生產任務，按時保質保量完成生產； 2、 基層員工的培訓輔導，規范生產流程； 3、 3年以上食品行業，產線工作經驗者優先考慮。
3.區域經理:6名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
4.銷售代表:10名, 1、負責所在區域市場進行產品深化、客戶開發； 2、協助經銷商和所屬團隊完成年度銷售目標；
5.銷售助理:2名, 1、協助銷售團隊工作對接、訂單跟蹤； 2、銷售報表整理匯總及其他領導安排事項； 3、有責任心，溝通能力強。
6.招聘專員:1名, 1、負責招聘渠道的開發維護，降低招聘用人成本； 2、會開車，能夠適應短期出差，有渠道資源優先考慮；
7.行政助理:1名, 1、負責協調公司各部門對接； 2、處理各類文件，熟練使用辦公軟件； 3、有駕照，細心有責任心。

H48:蘇州賽益鑫實驗設備有限公司 職位數：2
1.實驗室規劃設計師/CAD制圖:2名, 任職要求： 1、中專以上學歷，裝修、平面設計、建筑類等相關專業。 2、熟練CAD、3D等設計軟件。 3、有實驗室行業、平面規劃設計經驗者佳。 4、要求積極主動,能夠吃苦耐勞踏實,有良好的團隊精神,能夠很好與人合作及互動。 5、優秀應屆畢業生亦可。職責職責： 1、負責實驗室平面規劃設計 2、負責實驗室家具的立面圖繪制 3、配合項目部出相關圖紙
2.銷售工程師:5名, 任職要求： 1、 大專及以上學歷，市場營銷、機械和建筑類專業優先； 2、 對客戶的篩選有敏銳、細致的觀察分析能力； 3、 性格外向、有較好的溝通表達能力； 4、 責任心強，具一定的抗壓能力。 5、 優秀應屆畢業生亦可。崗位職責： 1、 積極拜訪客戶，開發潛在市場與新項目； 2、 負責收集、反饋工程項目市場信息； 3、 負責工程項目的追蹤及與客戶的商務洽談，及時反饋信息； 4、 主導項目投標工作，參與合同、標書、報價等工作； 5、 負責與業主、設計/施工/監理部門的溝通協調，負責產品到貨后與業主、施工單位共同驗收，配合產品調試； 6、 參加設計例會和現場巡視。公司五天八小時，提供工作餐，交社保，公司工資制度實行基本工資+績效工資+提成工資+工齡工資+全勤獎，具體面議！

H49:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

H53:江蘇浩凱豐環保科技有限公司 職位數：3
1.電話銷售:1、限女生； 2、有電話銷售經驗者優先； 3、具備良好的團隊合作意識，善于溝通.
2.業務工程師:5名, 工作地點:蘇州任職資格： 1、中專以上學歷； 2、有銷售經驗者優先； 3、具有高度的工作熱情和責任感。 4、接受應屆畢業生。
3.區域銷售經理:5名, 工作地點：蘇州任職資格: 1、大專以上學歷； 2、1年以上銷售、市場營銷管理工作經驗； 3、具有高度的工作熱情和責任感。

H54:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數：4
1.電氣工程師:男、機電一體化、自動化相關專業、從事非標自動化行業三年以上工作經驗優先；負責控制系統方案設計、以及相關PLC等系統軟件的編寫；熟悉PLC、觸摸屏的編程和變頻器、傳感器的運用；能熟練用編程軟件編制設備控制程序；具備良好的邏輯分析、組織溝通協調能力和團隊協作精神。提供做過的案例、資料或視頻者優先；工作認真負責，態度主動積極，思維敏捷，有較強的創新能力和專研精神；性格開朗，為人熱情，誠實守信；積極配合加班及出差。
2.自動化項目工程師:本科學歷，自動化控制、自動化儀表、電氣一體化及相關專業，英語四級；相關電氣設備PLC、HMI等系統軟件的編寫； 控制系統的技術服務、系統安裝調試； 熟悉常用的計算機應用軟件使用，如ACAD等；具有電氣圖紙EPLAN方面的知識；懂得PLC編程、HMI等；有機器人編程（KUKA， FANUC， ABB等）經驗者優先考慮。
3.機械工程師:男、機械設計、自動化專業專科以上學歷； 從事非標自動化設備設計,整機獨立設計經驗三年以上。對機械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產品設計中各類材料，加工工藝，標準規范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題； 良好的溝通能力，語言表達能力； 有汽車行業或電子行業非標設備開發項目管理經驗。
4.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。

H55:蘇州昊煬生物技術有限公司 職位數：12
1.企業策劃:1名, 女，全日制本科以上學歷，有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt、會平面設計Photoshop等繪圖軟件等 ，有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。
2.健康管理師/營養師:10名, 年齡20-45 歲;底薪+提成+獎金，綜合薪資3000-4500元;社會工作經驗1年以上，有較好服務意識，能夠服從安排，表現優異者可培養成為主管。 主要工作：做好規定區域的老客戶服務工作，跟隨做好社區開拓活動，經過培訓能夠掌握相關產品溝通技巧。
3.銷售代表:10名, 男女不限，大專以上學歷，底薪+提成+獎金，綜合薪資3000-4500元，臨床醫學相關專業優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能力承受較大的工作壓力；有團隊協作精神。可提供住宿。
4.銷售主管:2名, 女 1.做事認真、仔細、責任心強的； 2.有好的團隊精神及團隊協作力的； 3.有理想、有抱負，伴隨公司，共同發展的； 4.能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動的； 5.不一定有學歷，但一定要有學習力！ 6.誠信、自信；激情、熱情；堅強、堅持；責任、信任。 任職資格： 1.大專以上學歷； 2.有一年相關工作經驗
5.人事經理:1名, 女性，本科以上學歷，人力資源、行政管理相關專業，3年以上工作經驗，能獨立制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度，可提供住宿。
6.財務主管:女性，已婚，28歲以上 1、大學以上，會計學、審計學、財務管理、經濟學等相關專業。 2、三年以上相關工作經驗 3、具備會計從業人員資格證書和中級會計證書 4、工作敬業，有較強的抗壓能力與執行力
7.售后文員:女性，24歲以上，3名 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。
8.業務助理:5名, 女，24-38歲，大專以上學歷，熟練使用excel/word等office辦公軟件; 較強的服務意識，具備良好的協調溝通能力，負有責任心，具有親和力；有業務跟單工作經驗者優先考慮。
9.急聘會務主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷者優先，沒有經驗者可培養，提供住宿，簽定正式勞動合同，并且提供系統的培訓，有很好的成長空間。
10.商務司機:C1或B照，40歲以下。能吃苦耐勞，身體健康，人品素質好，愛崗敬業，有責任心。3年以上駕齡，無事故以及不良記錄，；熟悉江浙滬地形，服從公司管理，工作積極主動且誠實。
11.董事長助理:1名, 女性優先，本科及以上學歷，工商管理，法律等專業，具備一定的文案寫作能力，綜合協調能力、溝通表達能力。1、協助日常事務；2、董事會的會議管理、公共關系的維護。3、承上啟下，協調處理集團總部與各下屬分公司關系、各部門內部關系；4、完成領導交待的其他工作。
12.銷售總監:1名, 本科以上學歷。

H56:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：10
1.模切領班:1）男性，23--32周歲，中專及以上學歷； 2）從事模切行業2年及以上工作經驗； 3）能夠協助領班完成生產產品調試； 4）有品質管控及現場8S管理經驗； 5）能熟練操作沖床、平板模切機、復合機，模具安裝及調試； 6）有較強的抗壓能力，服從上級指示，能獨立完成樣品制作工作；
2.橡膠模具設計工程師:1）男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2）從事本崗位5年以上,有外企工作經驗優先； 3）能進行精密油壓模具和硅膠注射模具的設計,熟悉各模具加工設備的加工工藝； 4）能熟練使用UG等3D軟件,會做DFM；
3.項目工程師: 1）男性，25--40周歲，機械專業本科以上； 2）從事本崗位3年以上,有外企工作經驗優先； 3）熟悉汽車或手機類產品開發的流程，有一定模具或產品設計經驗。能用英文進行簡單的客戶專業知識的溝通； 4）能熟練各種辦公軟件和簡單的3D軟件,會做DFM。
4.品質主管:1）相關行業本科以上學歷；英語良好； 2）3年以上質量相關崗位工作經驗 3）熟悉ISO9000質量管理體系；了解ISO9000質量體系在企業的運作方法；了解產品工藝流程；熟悉運用質量管理工具及方法，如6sigma等；熟練使用辦公軟件； 4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；良好的團隊協作精神； 5）具有國家審核員資格。
5.CNC操機（工作地點：天津、蘇州）:1、要求男性。 2、專科以上。 3、從事本工作崗位3年以上，日系或歐美系企業優先。 4、能熟練操作牧野和米克朗高速機。 5、懂得CNC機床的簡單結構，能夠進行日常點檢和簡單保養。
6.油壓成型班長:1）熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2）熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3）有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4）熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。
7.品質工程師:1．熟悉掌握有關數據統計知識 ； 2．熟悉了解各種檢測儀器及生產工藝流程； 3. 能熟練運用品質工具，如：QC七大手法（新舊）、8D等 ； 4. 熟練掌握ISO9001/ISO14001等質量體系 ； 5. 經驗：1-2年以上工作經驗，能夠獨立處理客戶投訴。
8.材料工程師:1、高分子材料與工程專業本科以上； 2、相關工作兩年以上經驗/青島科技大學等橡膠特色大學畢業生優先
9.制程工程師:1、機械/材料成型院系畢業，本二及以上學校； 2、相關工作兩年以上經驗/有閎暉等行業公司經歷者優先；
10.模切工程師:1、男性，23--40周歲，大專及以上學歷 2、從事模切工程，有項目等相關工作經驗2年以上，會設計模具 3、熟練操作CAD，了解模切行業各種材料的性能，能合理安排項目時間。 4、會操作模切行業各種設備者優先 5、能吃苦耐勞，抗壓性強，愿意配合加班

H57:蘇州合森工藝品有限公司 職位數：6
1.技術科長:1名任職資格： 1．有5年以上技術部管理工作經驗，年齡30-45歲，學歷高中以上，能熟練使用計算機，男女不限； 2．精通玩具生產技能、紙板制作及生產工藝流程； 3．熟悉玩具生產工價，了解同行相關玩具生產動態，具備單件成本工價預算能力； 4．具備較深玩具紙樣制作能力，對玩具工藝結構、面料有較深認識； 5．具備生產現場管理、技術管理、質量控制管理等各種管理經驗。 6．負責技術科的整體工作安排及設計師和打樣員的工作，監控整體樣品進度，保證樣品的質量等。工資待遇： 1.工資=基本工資+崗位工資+技術工資+考核工資（月工資6000-8000）； 2.待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，試用期合格后繳納社保。
2.面料開發:1名任職資格： 1．有紡織行業的工作經驗，了解面料的制造工藝，年齡22-40歲，學歷高中以上，男女不限； 2．隨時了解市場信息，掌握最新面料的流行趨勢； 3．負責收集各類面料信息，以供公司參考的依據； 4．積極開拓合適的面料供應商，按時完成新產品的面料開發； 5．具備良好的溝通談判能力熟悉面料的采購市場，熟悉玩具及家紡行業面料發展方向和流行趨勢。 6．高度的團隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業操守、責任感和協調能力。工資待遇：工資=基本工資+崗位工資+考核工資（月工資3500-6000）；待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，試用期合格后繳納社保。
3.設計師:2名任職資格： 1．有3年以上玩具設計開版經驗，年齡25-45歲，學歷高中以上，能熟練使用計算機，男女不限； 2．根據客戶提供的樣品或圖片，熟練、準確開板，獨立帶領團隊高效地制作完成新樣品； 3．有豐富的玩具行業經驗，設計思路敏捷開闊，眼光獨到善于捕捉信息，有一定手繪功底最佳，責任心強，有大局集體意識。工資待遇： 1．工資=基本工資+崗位工資+技術工資+考核工資（月工資5000-7000）； 2．待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，試用期合格后繳納社保。
4.跟單QC:2名任職資格： 1．有3年以上玩具及家紡和面料跟單經驗，年齡25-45歲，學歷高中以上，男女不限； 2．熟悉面輔料工廠的制作工藝及流程，玩具及家紡制作工藝及質量標準要求； 3．熟悉外發跟單工作流程；精通玩具及家紡大貨生產及生產進度控制，及工藝的大貨品質保證； 4．能及時解決各種生產及質量過程中的問題。工資待遇： 1．工資=基本工資+崗位工資+考核工資（月工資3500-5000）； 2．待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，有出差補貼，試用期合格后繳納社保。
5.樣品制作:2名任職資格： 1．有3年以上玩具及家紡樣品制作經驗，年齡22-45歲，學歷高中以上，男女不限； 2．能按工藝要求及圖紙獨立完成樣品制作過程；較強的車縫工藝技術； 3．懂工藝要求,熟悉樣品制作要求,對質量要有一定的認知度。能吃苦而勞,有良好的工作心態 4．制作過程中需上報工藝問題，提出車縫工藝改進建議。工資待遇： 1．工資=基本工資+崗位工資+考核工資（月工資3500-4500）； 2．待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，試用期合格后根據實際情況繳納社保。
6.工藝員:1名任職資格： 1．有3年以上玩具及家紡工藝制作經驗，年齡22-40歲，學歷高中以上，能熟練使用計算機，男女不限； 2．精通玩具及家紡生產工藝并能正確描述工藝說明； 3．熟悉玩具及家紡面輔料基本知識，熟悉工廠的操作流程； 4．精通玩具及家紡工藝技術，玩具及家紡結構工序分解及相關工時標準。工資待遇： 1．工資=基本工資+崗位工資+考核工資（月工資3000-4000）； 2．待遇=公司包吃住，有薪年假，有年終獎，試用期合格后繳納社保。

H59:蘇州穎天機電工程有限公司 職位數：3
1.銷售經理:4名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團隊，管理團隊，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，單休。職責：獨立負責銷售公司代理經營的各項產品及業務，有能力開發市場，做產品推廣，帶領團隊做出業績。轉正底薪2000元，全勤200元，住宿補貼300元，公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假。享受個人業績提成，業績獎金及團隊業績提成，綜合工資6000-8000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。
2.助理:3名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗2年以上，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，有能力組建團隊，管理團隊，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，單休。職責：負責銷售公司代理經營的各項產品及業務，有能力開發市場，做產品推廣，輔助銷售經理帶領團隊做出業績。轉正底薪1800元，全勤200元，住宿補貼300元，公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假。享受個人業績提成，業績獎金及團隊業績提成，綜合工資4000-6000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。
3.銷售員:20名, 男女不限，25歲以上，熟悉基本辦公軟件，中專及以上學歷，有從事業務經驗或者愿意從事銷售行業，善于交流溝通，有積極樂觀的生活理念，能快速接受新鮮事物，抗壓能力強，服從管理，有團隊意識，單休。職責：獨立負責銷售公司代理經營的各項產品及業務，有能力開發市場，做產品推廣。轉正底薪1800元，全勤200元，住宿補貼300元，公司繳納五險，全年15個月工資，享受超長帶薪年假，享受個人業績提成及業績獎金，綜合工資3000-5000元。在職期間，公司組織業務培訓及相關技能培訓，所有費用公司報銷。

H60:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：7
1.銷售支持:1名, 大專, 崗位職責： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 任職要求： 1、大學專科以上學歷，形象氣質佳； 2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 3、做事認真、細心、負責； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
2.培訓師:2名, 本科, 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
3.體彩招商經理:10名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先 3、有一年以上招商經驗者優先 4、有團購網類工作經驗者優先
4.體彩數據收集員:2名, 本科, 崗位職責： 1、收集國內外體育賽事信息 2、收集競彩賽事人員傷停信息 3、收集各大球隊官網重要信息 4、收集其他有用信息 任職要求： 1、熱愛足球或籃球 2、精通英語，能瀏覽國外英文網站 3、精通任一小語種者優先
5.競彩分析師:4名, 崗位職責： 1、分析競彩賽事 2、研究亞盤歐賠數據 3、提出研究競彩投注方案 任職要求： 1、熟悉五大聯賽 2、對任意聯賽有心得者優先 3、購買競彩時間不少于一年 4、有先進的投注模式和競彩理念者優先
6.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
7.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

H61:常熟市林芝電熱器件有限公司 職位數：8
1.制造部經理:1名, 崗位職責： 1.對生產調度管理，統籌協調制造部的生產進度，提高生產效率； 2、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少制造中各種成本，保證質量的前提下不斷降低生產成本。 3、配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產。 4、對生產設備統籌管理，合理調撥、分配，做好設備維護、保養工作安排。 5、協助各部門分析、解決生產過程中的品質問題。 6、組織協調生產制程糾正和預防措施的實施。
2.品質部經理:1名, 崗位職責： 1、主導品保部門質量標準的建立和運行、監督；產品實現全過程的檢驗控制； 2、分析和改善品質異常。采取有效的糾正預防措施，以達成產品本身和客戶對產品的品質要求和品質績效。 3、降低品質異常成本。 4、有ISO質量管理體系推行、審核相關工作經驗。 5、能主導開展生產制程中全過程的品質監控活動。 6、熟練掌握各項品質統計、分析手法。 7、有相應品質經理級以上職位三年以上工作經驗。
3.PMC部經理:1名, 崗位職責： 1、負責完善生產計劃，物料計劃管理體系，制定生產計劃和物料計劃管理、倉庫管理等制度和流程。 2、跟蹤、統計計劃完成及時率、插單率、計劃生產的物料影響率，組織分析生產計劃的執行情況，不斷提高生產計劃的合理性和準確性。 3、檢查監督生產計劃執行進度，確保生產車間按照生產計劃組織生產，提高計劃管理的有效性。 4、跟蹤物料到貨情況，保證生產的順利進行，負責就特殊物料的到貨計劃、或物料到貨異常情況及時與制造部、營銷部等相關部門進行溝通，協調調整生產、發貨計劃。 5、指導計劃主管根據外部市場環境和內部生產資源情況，靈活調整生產計劃。 6、負責不斷優化和提高生產計劃中各部分銜接的合理性，提高計劃制定的精確度，理順生產計劃體系。 7、主導公司呆滯品處理工作。要求同崗位三年以上工作經驗，有PMC相關ERP使用經歷，能配合公司導入生產系統ERP。
4.物料主管:1名, 崗位職責： 1、按照生產計劃單，對制造部各科的生產計劃達成、及交貨情況進行跟蹤、統計。 2、完成每日生產物料的領用與發放。并按照生產計劃對次日生產所需物料的配備，及時溝通協調物料不足部分。 3、主導在制品、半成品的出入庫和臺帳的建立。 4、定期對物料科、生產線物料使用及儲存情況進行盤點、稽查。 5、負責外協裝配物料的配備與交付工作。 6、負責勞保用品的發放與回收工作。
5.項目工程師:2名, 崗位職責： 1、信息收集： A．負責收集與產品開發的相關信息并以文件形式整理歸檔； B．負責客戶提供的開發信息，并按照要求整理、歸納客戶信息，以期保證在產品開發過程中的信息完整性； 2、產品信息： A．結構設計：合理進行產品結構設計，保證產品結構的可加工性，防止不斷的產生結構變更而造成經常性結構變動; B．設計信息：負責產品計劃目錄編寫，產品圖紙繪制、簡易工裝夾具設計、BOM制作、規格書制作、工藝流程制作，并按照文件規定存檔； C．項目試驗：負責編寫項目試驗計劃，并對項目試驗過程了解，根據技術中心實驗室提供的原始數據歸納總結試驗結論，形成項目試驗報告并交至工程人員處編號歸檔; D．其他信息：負責產品報價BOM，對已經開發的產品進行試產，并形成文件進行歸檔； 3、物料判定：對新開發的物料進行檢測并判定，出具對應的檢測報告并歸檔； 4、技術輔助：及時解決各類反饋信息，不因信息延誤或滯留產生附帶問題； 5、領導交辦的其他任務
6.工藝員:2名, 崗位職責： 1、根據計劃部投產安排，嚴格按文件要求及時擬定生產配方。深入生產現場，解決生產中出現的一般問題，對生產中出現的重大質量問題及時上報上級主管。 2、負責封樣的制作、發放等工作，并定期對在批量生產中的封樣進行校準,確保產品正常生產。負責對樣機的接收、校準、管理工作，確保樣機正常使用。 3、負責跟進派生產品小批量試產，記錄試產中出現的問題和總結試產報告以及有技術資料的歸檔。負責跟進新產品試產，協助開發組順利導入新產品。 4、協助主管完成其他生產技術工作。
7.QE工程師:1名, 崗位職責： 1、負責測試流程標準化、制定型式試驗計劃。 2、監督測試封樣的使用，校準等管理工作。 3、審核測試數據的準確性。 4、測試中心的規劃和5S管理，制定本組的工作規劃并監督實施。 5、原材料，成品檢驗標準的制定，制程檢驗標準的制定。 6、檢驗作業指導書的制定。 7、參與新產品，新項目，4M變更的質量風險評審。 8、通過數據統計和分析，提出品質項目改善，推進改進項目的實施。 9、參與供應商管理，處理客戶投訴，并對所采取措施效果進行驗證。 10、參與內部質量異常的處理。 11、對其他部門涉及質量的文件，表格的標準化工作進行監督。
8.生技工程師:3名, 崗位職責： 1、貫徹執行公司技術標準。 2、掌握生產質量情況、及時處理、協調和解決產品出現的技術問題、保持生產順暢。對批量生產中的技術問題負責。 3、負責對樣機、封樣、生產技術資料的管理。 4、協助主管負責本組建設，完善本組制度、流程、標準表單等的編寫和監督； 5、能熟練使用CAD及MS辦公軟件

H62:蘇州波爾多進出口有限公司 職位數：1
1.葡萄酒渠道銷售:1、對葡萄酒知識有一定了解（零基礎可培訓）； 2、善于維系客戶關系，有開發潛在客戶能力； 3、善于溝通，具有較強的工作責任感及團隊精神； 4、善于使用各類辦公軟件及社交軟件； 5、大專以上學歷，具有一定的英語水平者更佳。

H63:蘇州金牌電子科技有限公司 職位數：3
1.銷售代表:高中或以上學歷，有銷售經驗者優先；具備較好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，勤于學習，積極主動，強烈的責任心，有團隊合作精神。
2.網絡工程師:計算機或IT相關專業，大專或以上學歷；具備IT基礎知識 熟悉網絡，服務器，軟硬件，桌面系統等應用。
3.維修工程師:大專或以上學歷，熟悉打印機，復印機，繪圖儀，標簽打印機等維修知識者優先。

H64:蘇州中谷機電科技有限公司 職位數：8
1.數控設備整機檢驗員:2名, 男，機械工程類、機電類專業高中以上學歷，具有整機過程檢驗或電氣檢驗工作經驗，能看懂機械、電氣圖紙，能熟練運用常用測量工具。
2.電器安裝、接線技術員:2名, 具有電氣基礎知識，能看懂電氣原理圖及接線圖，有過成套接線經驗，了解常用元器件性能及常識。踏實肯干、吃苦耐勞、勤奮好學、具有團隊精神，有焊接工作經驗者優先。
3.數控機床、電加工機床研發工程師:熟悉C#軟件，有過數控系統編程經驗者優先；擅長交流伺服運動控制；PLC觸摸屏開發；PLC交流伺服運動控制。
4.市場部助理:熟悉word、Excel、Access、PowerPoint等辦公軟件，能獨立完成文件制作，具有良好的溝通能力，工作仔細，認真負責，有相關工作經驗者優先。
5.機床售后服務、調試員:熟悉電加工機床、數控機床、加工中心、雕銑機的開機、調試工作，大專以上學歷，熟悉電氣控制原理，機械/電氣類相關專業，有相關工作經驗者優先。應屆生擇優錄取。
6.機床裝配工:能看懂零件圖、裝配圖；有機床裝配經驗者優先。
7.磨床操作工:做事認真負責，服從公司領導安排；能獨立完成工作，有相關工作經驗者優先。
8.銷售業務員:男女不限。敬業，具備較強的溝通和跟單能力，具有團隊合作精神，有相關工作經驗者優先。歡迎有志于從事營銷工作的應屆生加盟。

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

H67:天華企業發展（蘇州）有限公司 職位數：8
1.客服:2名, 工資：2000元/月底薪+提成；要求:年齡在20歲~35歲之間，身體健康，大專文憑以上，有從事過客服經驗者優先，要熱情，積極，主動，有一定的溝通交談能力，一定的處事判斷能力，處理事情冷靜沉著。
2.業務員:2名, 工資2500元/月底薪+提成；要求：年齡在20歲~38歲左右，身體健康，會開車，大專文憑以上，有從事過銷售經驗者優先，外貌端正，口齒伶俐，吃苦耐勞，善于交流和溝通，膽子大。好心態。
3.網絡工程師:1名, 工資4500元/ 月要求：年齡在20歲~38歲左右，身體健康，工作經驗1-2年以上，有一定的英語基礎,對微信和APP網絡要有很深的了解和技術支持，掌握數據網絡基礎知識；具備較強的網絡維護和故障處理能力，熟悉網絡測試工具；熟悉網絡安全、主機安全相關知識，能熟練配置主流的防火墻，等等。
4.營銷員:2名, 工資2500元/月+提成崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、35歲以下，大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5.美工:1名, 工資4000元/月崗位職責： 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置； 2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成； 4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等； 5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準； 7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準； 8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。 任職資格： 1. 有獨立完成整個設計的工作能力。 2. 可以熟練操作PS、Coreldraw、Illustrator ，具備室內軟裝設計能力； 3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，具備良好的工作習慣。 4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大力。 5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。 6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。
6.銷售代表:20名, 男25~50周歲，女25~40周歲；大專及以上相關學歷，有兩年以上銷售工作經驗，身體健康，有強烈的責任心和上進心，吃苦耐勞，溝通能力強，具備良好的團隊精神。有銷售工作經驗者優先。
7.漿紗工程師:2名, 35-50歲，男女不限；中專以上學歷，有相關漿紗工作經驗10年以上，并有較好的交流能力，吃苦耐勞，工作負責，有團隊精神。
8.網絡管理:1名, 30周歲以下；大專以上學歷有兩年以上相關工作經驗，二級以上計算機證，熟悉網絡維護、網絡管理，計算機常規維修、維護，身體健康，工作上進。

H68:蘇州工業園區創偉報關有限公司 職位數：2
1.客服操作（制單、輸單）:3名, 物流或國貿相關專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗，有較強的工作責任心，溝通能力及團隊合作精神，應屆畢業生亦可。
2.結算員統計人員:2名, 女, 大專以上學歷，肯吃苦耐勞，良好的工作責任心，做事條理清晰，溝通能力佳，熟練運用excel。

H69:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：3
1.銷售助理:1、協助市場部經理完成業務的開發及合同的簽訂以及相關工作，有2年以上銷售助理或客戶服務類文秘工作經驗，有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳； 2、大學本科以上學歷，相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟練操作常用辦公軟件；有較好的基本文學素養及語言組織表達能力；有良好的統籌協調能力，有能力解決突發事件；服從領導安排，有責任心，肯吃苦，工作認真細致；性格開朗，善于溝通。
2.清潔生產審核咨詢師:1、協助并指導企業完成清潔生產審核報告及現場審核驗收工作；二年以上相關節能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優先； 2、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.項目申報咨詢工程師:1、負責科技項目申報，有2年以上相關咨詢工作經驗； 2、本科學歷，理工科相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。

H70:吉田建材（蘇州）有限公司 職位數：6
1.設備業務管理擔當:1名, 1.大專以上學歷，理工科相關專業； 2具有項目管理或計劃進程管理經驗 3出入臺賬管理經驗 4.能運用日語進行交流 5、有電氣部件管理經驗 6、能進行各項流程設定及改定管理。
2.涂裝工程師:1名, 1.3年以上涂裝相關經驗 2.熟悉前處理及金屬涂裝工藝并具備改善的能力 3.噴涂治具的設計與制造，會CAD優先 4.對問題具有全面的判斷分析能力 5、大專以上學歷。
3.注塑主管:2名, 1、大專以上機械、機電、高分子類相關專業。 2、注塑及組裝現場管理經驗3年以上，主管工作經驗1年以上。 3、熟悉注塑機操作與工藝調試，能不斷改進注塑產品品質。 4、PPT報告熟練，熟悉日企現聲管理更佳。
4.模具加工:1名, 1、有模具加工相關工作經驗3-4年以上 2、會使用模具操作軟件CAD 3、熟悉模具加工流程及工藝會使用模具加工設備(CNC線切割、電火花） 4、大專以上學歷。
5.部品開發擔當:1名, 1、大專以上學歷 2、相當于日語三級水平 3、熟練使用CAD 4、一年以上機械行業經驗。
6.采購擔當:1名, 1、能看懂機械圖紙 2、思維靈敏，善于溝通 3、了解部品的基本加工工藝、品質及成本構成 4、能承受一定壓力 5、大專以上學歷.

H71:蘇州典藝精密機械有限公司 職位數：9
1.銑工:2名, 20-45歲，男，識圖能力強，熟悉立式炮塔銑床性能，能獨立熟練操作,具有精密零件加工經驗2年及以上。
2.車工:2名, 年齡20-45歲，男，識圖能力強，2年及以上精密零件加工行業經驗，能獨立操作6132/6150車床。
3.磨床工（急招）:2名, 職位要求年齡20~45歲，男，1~2年相關工作經驗，熟悉手搖平面磨床機磨床特性優先。
4.采購文員:1名, 年齡20~30歲，女，中專及以上學歷，辦公軟件運用熟練，1~2年相關工作經驗，有跟單經驗者優先考慮。
5.CNC（數控）加工中心技師:6名, 年齡18-35歲，男，識圖能力強，熟悉三菱或法蘭克系統，能獨立熟練操作，調機。有2年及以上精密零部件加工的工作經驗，有散件與小件精加工的經驗者優先.
6.編程工程師:1名, 年齡20-35歲，男，有2年及以上精密零件加工中心的編程經驗，熟練運用Mastercam軟件優先。
7.檢驗員:2名, 年齡20~35歲，男女不限，有2~3年機械行業檢驗的工作經驗。
8.學徒:2名, 年齡18歲及以上，男，初中及以上學歷,積極主動，頭腦靈活，動手能力強。
9.普工:3名, 年齡18~30歲，男，一年及以上的工作經驗，服從領導安排，兩班倒，有操作過設備者優先。

H72:深圳市德奧美科技有限公司 職位數：4
1.人事專員:2名, 1.大專以上學歷。 2.有人事工作經驗優先。 2500底薪+提成+獎金
2.銷售代表:20名, 1.中專以上學歷，年齡20-28歲，男女不限（應屆畢業生優先考慮） 2.具良好的親和力和應變能力，能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪，有目標有遠大抱負。 3.語言表達能力強，具有良好的溝通技巧。 2500底薪+提成+獎金
3.儲備干部:10名, 1.愿意從基層坐騎，喜歡銷售行業的優先，能夠長期從事此行業。 2.良好的自我激勵能力和工作抗壓能力，樂于挑戰自我，勇于進取。 3.具有挑戰高薪的勇氣和較強的抗壓耐力。 4.五官端正，口齒清楚，善于溝通，有較強的執行力。 5.性格活潑開朗，耐心熱情，樂觀自信。 2500底薪+提成+獎金
4.醫學解說員:10名, 1.中專以上學歷。 2.具有一定的專業知識和講解能力。 3.18-25歲之間，男女不限（醫學專業者優先）； 2500底薪+提成+獎金

H73:上海上房物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.項目經理:1名, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
2.管理培訓生:2名, 本科, 2015屆畢業生；本科及以上學歷，專業不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創新意識；有志于在物業經營管理領域長期發展 。
3.市場專員:1名, 男, 23－30歲，本科學歷,男性；有文案策劃和電腦文案制作功底；有把握物業管理市場相關信息和機會的能力。（應屆畢業生亦可）

H76:蘇州明浩電子有限公司 職位數：10
1.廠長:1名, 1、專科以上學歷，硅膠制品行業經驗5年以上，精通工廠管理，了解ISO9000等管理體系與安全管理各項法律法規，精通硅膠制品各工序，有生產經理、總監、廠長工作經驗； 2、精通現場管理、精益管理，能帶領團隊完成公司的生產、樣品開發任務，滿足客戶要求，能主導質量體系與安全管理工作的推行，有與500強企業交流的經歷；
2.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
3.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1以上。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw等相關繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
5.模具工程師（硅膠部）:1名, 1、中專以上學歷，模具設計與制造專業，模具行業工作經驗3年以上， 2、熟悉硅膠、塑膠模具的構造，能獨立完成硅膠雜件模具的設計，有同行業經驗者學歷和專業不限；
6.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有二年以上電子零配件市場開拓經驗優先；
7.業務助理:2名, 1、中專以上學歷,熟悉辦公自動化，溝通能力強，性格開朗，有工作經驗者優先錄取。
8.工程文員:1名, 1、專科以上學歷，辦公自動化熟練，熟悉ISO9001-2000體系，有工作經驗的優先考慮。
9.生管員:1名, 1、中專以上學歷，辦公自動化熟練，熟悉生管ERP流程，可接受加班。
10.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。

H78:蘇州吉人高新材料股份有限公司 職位數：5
1.涂料工程師:5名，大專以上學歷，28-45歲之間。5年以上涂料油漆研發、管理經驗，對相關產品有一定的見解。年薪15-30萬;
2.工業漆銷售代表:10名，男性，1-3年工作經驗，專業不限。適應出差，有一定的抗壓能力。優秀應屆畢業生亦可。
3.家裝漆區域經理:10名，抗壓能力強，能夠適應月度長期出差，熱愛銷售工作，性格開朗。有2年以上工作經驗，尤其是化工行業優先。
4.平面設計師:3名，大專以上學歷，對印刷制作及材料應用具備豐富的經驗，熟知相關的應用軟件，抗壓能力好，有獨擋一面的水平和執行力;
5.媒介經理:28-40歲之間，6年以上品牌傳播推廣經驗；熟悉各種媒體購買、投放，公關事件的策劃、執行等；

H79:蘇州嘉翔展示道具有限公司 職位數：3
1.業務:1名，女性，年齡：22至35歲，大專以上學歷，英語說、寫流利。形象好氣質佳，溝通力及應變力強。2年以上業務相關工作經驗，有鈑金、展示架、倉儲貨架工作經驗者優先。
2.項目工程師:1名，男性，年齡：25至35歲，大專以上學歷，會熟練操作二維CAD、三維Solidworks軟件。責任心強，溝通力及應變力佳，2年以上鈑金項目工作經驗，有從事展示架、倉儲貨架工作經驗者優先。
3.焊工:1名，男性，年齡：25至35歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，需持有焊工證。

H80:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數：3
1.模具工:2名, 中專及以上學歷，二年以上五金冷沖壓模具鉗工工作經驗。
2.CNC操作員:1名, 中專及以上學歷，二年以上CNC加工中心操作經驗（法蘭克系統）。
3.項目助理:1名, 女性，中專及以上學歷，已婚已育，會辦公軟件，能看懂圖紙。住相城區優先。男性也可。

H81:蘇州愛格瑪技術管理咨詢有限公司 職位數：3
1.人事主管:1名, 1、大專以上學歷，人力資源管理專業； 2、兩個以上人事管理經驗。
2.高低壓成套裝配工:2名, 1、中專以上學歷，機電、電氣相關專業； 2、兩年以上低壓成套裝配工作經驗，有電氣行業維修經驗者優先。 3、主要負責高低壓配電柜的裝配、調試、維護。
3.電話營銷專員:4名, 1、中專以上學歷，對銷售有較高的熱情。 2、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標； 3、有良好的語言表達能力和溝通能力。

H82:南京莜面村餐飲管理有限公司圓融分公司 職位數：8
1.收銀員:女，22-35歲，高中以上學歷,月薪3000起;
2.迎賓員:女，20-30歲，愛干凈，干活麻利，月薪3000起;
3.服務員:男女不限，18-35歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，月薪3000元起;
4.莜面妹:女，20-30歲，大專以上學歷，性格外向能大膽的與人溝通，月薪5000起;
5.莜面技師:女，18-40歲，干凈利索。月薪4000元起;
6.廚師:男女不限，20-40歲，能吃苦耐勞，月薪5000元起;
7.前廳經理:男女不限，18-35歲，高中以上學歷，有同等職位工作經驗1年以上，月薪6000元起;
8.店長:女，30-40歲，大專以上學歷，有3年以上餐飲管理經驗，年薪18-20萬;

H84:蘇州優搜信息科技有限公司 職位數：4
1.銷售代表:10名，1.20-30周歲，勤奮好學積極上進； 2.大專或以上學歷，有銷售經驗者可以放寬條件； 3.性格開朗，良好的自信心及明確的自我目標； 普通話標準，有良好的語言表達能力，反應靈敏； 工作職責：1負責市場開拓，為企業提供電子商務解決方案，銷售對象中小企業，不限行業；2銷售模式：電話預約+上門拜訪。
2.客戶主任:3名, 1.20-30周歲，勤奮好學積極上進； 2.大專或以上學歷，一年以上銷售經驗者可以放寬條件； 3.性格開朗，良好的自信心及明確的自我目標； 普通話標準，有良好的語言表達能力，反應靈敏； 4.有強烈的企圖心，有超越他人的勇氣，有挑戰高薪的信心，有進取頂尖的欲望，希望通過自己的奮斗改變自己命運；
3.儲備干部:2名, 1.24-32周歲，勤奮好學積極上進； 2.大專或以上學歷，三年以上銷售經驗者可以放寬條件； 3.具備二年以上一線銷售行業經驗，互聯網行業優先； 4.具備一定的情商，逆商，頂的住壓力，耐得住寂寞，能夠團結人； 5.有強烈的企圖心，有超越他人的勇氣，有挑戰高薪的信心，有進取頂尖的欲望，希望通過自己的奮斗改變自己命運。
4.客服代表:1.大專以上學歷，專業不限，1年以上客服工作經驗； 2.工作認真仔細，有責任心； 3.具備良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 4.良好的學習能力，協調能力，富有開拓精神； 5.良好的團隊合作意識

H85:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數：7
1.業務助理:1名, 1.英語4級及以上，能兼顧日語者優先，應屆生成績優異者亦可； 2.能熟練使用辦公軟件，女性優先； 3.擅長與人溝通，能做到耐心、細心的工作；
2.現場品管:中專, 年齡18-35歲；學歷中專及以上；品科學與工程、生物科學、技術及相關專業；1、從事食品工廠品質檢驗1年以上（從事現場品控、實驗室檢驗優先考慮）；2、從事速凍蔬菜、速凍面米食品或糕點生產，熟悉相關加工工藝優先考慮；3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS質量管理體系及相關要求；4、善于溝通，性格開朗，能積極配合部門工作，具備一定的基層管理知識；5、具有報檢員證者或者植保員證，植保專業畢業者優先錄用。
3.叉車工:1名, 年齡20-35歲，學歷中專及以上；1.持有叉車上崗證；2.具有一年以上開叉車實際經驗。
4.品牌策劃:1名, 年齡25-35；學歷大專及以上；策劃類相關專業；1.有餐飲企業工作經驗，2.負責制作公司產品介紹和銷售企劃案。
5.中式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以中式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
6.西式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業有從業經驗者或在餐飲業有相關工作經驗； 2、以西式菜肴制作為主； 3、能帶領4-5人研發團隊研發新品和現有產品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對內溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學習、能配合出差與加班；
7.現場儲備干部:1名, 1、中專及以上應屆生； 2、或有在制造型企業服務1-2年的工作經驗； 3、性格外向，具有親和力； 4、正向積極，為人樂觀； 5、有意向從事管理崗；

H86:蘇州市藍銘電器成套有限公司吳中分公司 職位數：2
1.機床外罩鈑金設計:2名，有CAD工作經驗，會相關設計軟件。能配合加班，2年以上相關工作經驗，男女不限。包食宿。待遇：5000-10000元/月。
2.設計助理:2名，有CAD基礎。

H87:伸銘精密電子（蘇州）有限公司 職位數：5
1.工程助理工程師:男女不限，20-28歲，活潑開朗，有責任心，視力良好，觀察力強，做事細心，有上進心，會運用相關設計繪圖軟件。工作職責：協助工程師做圖畫繪制，進度跟蹤，樣品制作。
2.工程課工程師:男性，20-30歲，大專，機電或模具專業，二年以上產品設計經驗，活潑開朗，有責任心，觀察力強、做事細心、有上進心。技能：會運用CAD、PRO/E工程軟件，簡單的英文書寫。工作職責：1、產品設計開發；2、樣品制作；3、SOP、SIP等制作；4、成本分析；5、制程改善；6、工裝夾治具設計。
3.助理工程師:女性，高中以上文化，20-28歲，有一定有助理工作經驗，熟練操作辦公軟件，活潑開朗。工作職責：1、負責工程前期準備工作，2、負責工程管理、報告處理、溝通協調和日常安排等工作，3、處理工程進行中所出現的基本問題，4、協助工程主管工作。
4.工程助理:女性，20-30歲，機電、模具專業，大專以上文化，一年以上工作經驗。工作職責：1、CAD制圖、審圖，2、零部件整理、檢測、管理，3、日常工作安排，進度追蹤，4、生產管制，5、日常工作。
5.業務員:男女不限，23-35歲，大專學歷，性格開朗，抗壓能力良好，有責任心，三年相關工作經驗，英語四級以上，持C1駕照優先。工作職責：1、表單作業；2、ERP系統作業；3、維護、開發機種及客戶。

K02:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數：9
1.應屆畢業生:5名, 1、性別不限，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、公司可提供培訓
2.商務代表:5名, 1、對客戶進行開發、回訪、跟蹤、維護； 2、具有團隊精神、無經驗者可培訓。
3.人事助理:5名, 1、負責公司招聘工作； 2、能及時處理公司日常業務。
4.銷售助理:3名, 1、協助商務經理邀約客戶，參與洽談合作事宜； 2、對意向客戶追蹤、維護和回訪。
5.電子商務:5名, 1、第三方平臺發帖、更新； B2B、論壇、博客的發布。 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
6.客服:2名, 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
7.平面設計:5名, 1、熟練掌握PS軟件，良好的溝通能力； 2、無經驗者可培訓；有團隊精神
8.網站制作/網站程序:4名, 1、熟悉HTML代碼， div+css布局； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓
9.Seo優化（無經驗公司可進行培訓）:3名, 1、負責網站的排名和推廣，網站關鍵詞優化、內部鏈接優化、外部鏈接優化； 2、具備團隊精神，無經驗者可培訓

K04:蘇州美珈淇機電設備工程有限公司 職位數：2
1.銷售工程師:6名, 6名，性別年齡不限，制冷暖通專業，裝修，家居銷售從業經驗1.銷售工程師：6名，性別年齡不限，制冷暖通專業，裝修，家居銷售從業經驗者優先考慮，具有較高溝通能力，市場經驗和敏感的觀察力 ，分析力，要求能夠獨立完成公司配給的銷售任務，待遇從優，能力突出者可提供住宿！工資架構：底薪2500（試用期）+話貼+車貼+綜合補助+五險.
2.銷售經理:1名, 1名，行業從業經驗3年以上，制冷暖通專業，能夠獨立帶領團隊合作，無需出差，可提供住房。 崗位職責： 1、積極主動了解制冷暖通設備（中央空調）市場動向反饋信息,及時提出合理化客戶解決方案 2、定期拜訪客戶,及時發現問題,解決問題,建立完善的售后服務工作 3、負責公司客戶維護，與客戶保持日常溝通，挖掘客戶需求，開拓新的業務機會。

K05:蘇州博頓電器有限公司 職位數：7
1.大區經理（年薪18萬以上）:1名, 1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。 2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。5、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。 6、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。任職資格：大專以上學歷，,照明、開關行業從事5年以上經驗
2.市場總監（年薪 12萬）:1名, 1．根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，審批后執行 2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 5．根據企業財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管理成本 6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 7．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作任職資格：文筆好,溝通協調能力強,有燈飾/電工行業3年以上工作經歷
3.區域經理（年薪 8-9萬）:1、大專以上學歷；較強的市場開拓和管理維護能力;具有地區獨立運作能力; 2、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守;責任心和執行力強； 3、有2年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗者優先.
4.外貿助理:1名, 男, 1、大專及以上學歷，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件,應屆畢業生亦可； 2、具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
5.網絡營銷員:1、制定公司天貓店鋪的整體推廣策略；淘寶營銷工具研究，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率；淘寶熱銷類目及產品分析，為公司產品提出優化方案； 2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案.
6.車間領班（儲備干部）:1.貫徹執行在生產能力與降低成本方面的持續改進工作； 2.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題.
7.體系工程師:1.公司質量體系運行維護；文件記錄管理；建立并推行ISO9000、3C等國內外認證，審廠、驗廠等相關工作；實驗室的維護等； 2.大專以上，有企業體系方面工作經驗，熟悉相關標準者優先.

K06:蘇州市吳中區胥口金明捷精密模具廠 職位數：6
1.CNC編程高級工程師:1名, 中專以上文化,有五年以上本職工作經驗, 精通塑膠模具結構，能熟練運用Ug軟件進行編刀路、拆電極，工作責任心強.
2.CNC操機師傅:男性，有兩年以上工作經驗，會三菱操作系統，會磨刀，工作責任心和溝通能力強。
3.塑膠模具鉗工:男性, 有三年以上塑膠模具工作經驗,能熟練操作銑床,磨床,能看懂圖紙,工作責任心強。
4.放電技術員:有兩年以上本職工作經驗,能看懂圖紙,工作責任心強。
5.CNC學徒或模具學徒:男性, 能吃苦耐勞,責任心強.
6.模具品檢:有一年以上本職工作經驗,能熟練使用各類量具,能看懂圖紙,會用電腦軟件CAD、UG查數，工作責任心強。

K08:蘇州瑞道國際貨運代理有限公司 職位數：2
1.銷售人員:1、國際貿易/物流管理專業，五官端正，頭腦靈活，反應敏捷，熟悉海關/國檢業務流程。 2、較強的溝通能力，進行新客戶的開發，老客戶的維護，有良好的職業操守。 3、性格開朗，責任心強，具有較強的團隊合作精神，工作踏實勤奮，能夠在較強的壓力下獨立工作。 4、一年以上物流貨運行業業務開發工作經驗，熟悉蘇州及常州周邊地區物流環境 。 5、有良好的英語基礎。
2.銷售助理:任職要求： 1、國際貿易/物流管理專業，五官端正，善于與人溝通交往。熟悉掌握海關/國檢業務流程，能對客戶提出的各項咨詢提供合理，明確說明； 2、良好的職業操守，頭腦靈活，反應敏捷，溝通能力強，責任心強，能承受工作壓力； 3、具有良好的溝通能力，對不斷變化的市場能夠敏銳的分析觀察； 4、性格開朗，具有團隊合作精神，工作踏實勤奮，能夠在壓力下獨立工作； 5、有良好的英語基礎； 6、應屆畢業生優先。 職位職責： 1、專職電話銷售； 2、搜集有關客戶及競爭對手資料，收集市場信息、了解市場動態和需求；協助開展市場調研和推廣工作； 3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。工作時間：上五休二，享受國家法定節假日。

T27:蘇州廣旭數控設備有限公司 職位數：3
1.區域經理:1. 大專及以上學歷，男女不限； 2、有相關銷售經驗者優先；應屆畢業生亦可。 3、普通話標準，性格外向，善于與人溝通； 4、有責任心、為人正派，能承受一定壓力，能適應省內出差。職位描述: 1.負責銷售區域內的銷售活動的策劃和執行。 2.開拓市場，發現新的適用行業和領域。 3.維護區域內老客戶的合作關系。 4.以飽滿的熱情和信心完成銷售目標。
2.技術工程師:1、機電、數控等相關專業大專及以上學歷； 2、有一定的機械修理、模具安裝基礎，電腦操作熟練； 3、責任心強，肯吃苦，能適應省內出差； 4、有較靈活的反應能力、較強的分析能力和溝通能力。崗位職責：負責公司的售前技術支持、交機及售后維修保養等工作。
3.行政文員:1名, 女生，大專及以上學歷；熟悉行政工作流程,能熟練使用office等辦公軟件；熟悉簡單財務知識；辦事認真負責，責任心、執行力強；一年以上相關工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可。

T41:蘇州金馬達電機有限公司 職位數：2
1.注塑部:1名, 初中以上學歷，對注塑有1-2年的工作經驗者，對注塑機要了解并懂的調機技術，對機器能維修。
2.作業員:5名, 初中以上學歷，男女不限，有電子廠工作經驗優先。

T42:蘇州新族婚紗禮服有限公司 職位數：13
1.生產廠長:2名 1、男性，30-45周歲； 2、良好的溝通能力，善于規劃和管理； 3、三年生產型企業管理經驗者；
2.出納:2名, 1、女性，22-35周歲； 2、良好的溝通與協調能力，積極樂觀的正能量態度； 3、蘇州本地戶口者優先；薪資面議;
3.會計:2名; 1、男女不限，25-40周歲; 2、良好的溝通與協調能力，兩年以上工作經驗； 3、蘇州本地戶口者優先；薪資面議;
4.生產計劃:2名, 1、男女不限，22-35周歲； 2、良好的溝通與協調能力，善于規劃和分析； 3、熟悉制造行業，薪資面議；
5.美工（圖片后期處理）:1、男女不限，22~35周歲； 2、良好的溝通協調能力，熟練使用Photoshop。
6.業務/銷售助理:4名 1、男女不限，大專及以上學歷，20-35周歲； 2、較好的親和力與良好的溝通協調能力；擁有遠大的目標和追求； 3、底薪+提成+獎金
7.業務跟單:5名 1、男女不限，大專及以上學歷，20-35周歲； 2、較好的親和力與良好的溝通協調能力；擁有遠大的目標和追求； 3、底薪+提成+獎金
8.婚紗禮服設計師:2名, 2名 1、男女不限，大專及以上學歷，25-40周歲； 2、3年以上經驗； 3、熟悉婚紗禮服設計者優先；年薪10萬-30萬元；
9.設計師助理:10名 1、女性，18-30周歲，可接受應屆畢業生； 2、積極樂觀主動，做事細心，善于學習； 3、服裝專業或相關美術類專業優先；
10.企劃:2名 1、男女不限，大專及以上學歷，20-45周歲； 2、3年以上相關工作經驗；
11.外貿業務:2名 1、男女不限，大專及以上學歷，20-40周歲； 2、3年以上外貿業務管理經驗者優先。
12.倉庫文員:2名 1、男女不限，中專及以上學歷，20-40周歲； 2、1年以上相關工作經驗；熟練操作office軟件，工作細心，能吃苦耐勞；
13.生產文員:2名 1、男女不限，中專及以上學歷，20-35周歲； 2、熟練操作office軟件，較好的親和力與良好的溝通協調能力；

T43:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數：1
1.營業部銷售人員:3名, 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞； 3、蘇州辦事處地址：江蘇省蘇州市新區。

T44:蘇州英田電子科技有限公司 職位數：13
1.業務專員:1名, 精通英語（六級或以上），聽說讀寫能力佳，擅長交流，有塑料產品業務經驗者優先考慮。
2.生管專員:2名, 有中型企業1-2年生管工作經驗，大專及以上學歷。
3.PE工程師:大專及以上學歷，塑膠廠相關PE工作、工藝策劃、改善經驗，熟練使用CAD。
4.鉗工:2名, 有模具維修/鉗工相關經驗2~3年，熟悉塑膠模具，能獨立進行車間模具保養、維修等工作。
5.激光焊:1名, 有激光焊相關經驗2~3年，熟悉塑膠模具，熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求。
6.環安專員:1名, 有環安工作經驗1年以上，有后勤管理經驗者優先考慮，熟練操作辦公軟件。
7.CNC編程:1名, 3年以上塑膠模具工作經驗，能獨立完成整套模具程序及拆電極，熟練使用UG7.5。
8.塑膠模具設計工程師:2名, 精通塑膠模具設計和相關軟件的應用（UG 6.5 ），并熟悉注塑成形和相關塑膠產品后制程相關工藝。
9.線割:1名, 有相關經驗2~3年優先,能獨立工作,配合加班。
10.放電EDM:1名, 有相關經驗2~3年優先,能獨立工作,配合加班,會沙迪克及夏米爾者優先。
11.成型工程師:5名, 2年以上相關工作工作經驗，了解注塑成型知識，能配合倒班作業。
12.噴漆技術員:2名, 男，1年以上工作經驗，手噴及機噴均能獨立操作。
13.QE工程師:2名, 塑膠產品相關工作經驗2年以上，英語四級及以上，良好溝通能力；熟練使用SPC、QC等七大手法，熟悉8D報告制作，能看懂圖紙。