蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-17 (周日) 攤位數：34 職位數：126

A01:蘇州市相城區陸慕毅誠模具廠 職位數：5
1.模具設計師:1名, 22-35歲，男女不限，高中及以上學歷，從事三年以上獨立設計模具工作經驗。
2.模具鉗工:1名, 3-5年塑膠模具經驗，責任心強，對于塑膠模具可能發生的異常能獨立并且很好的解決。能服從領導的工作安排。
3.火花機技工:1名, 能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
4.注塑技術員:1名, 三年以上注塑機調試工作經驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經驗。
5.裝配小組長:4名要求：女，22-35歲，有一定的凝聚力和溝通協調能力，帶領過團隊更佳。

A02:蘇州優倍加冷暖設備有限公司 職位數：2
1.暖通設計:職位描述: 1、暖通專業畢業，專科或以上學歷； 2、一年以上工作經驗，獨立設計能力較強； 3、有甲級資質建筑設計院從事暖通施工圖設計工作經驗優先考慮； 4、熟悉本專業相關規范、標準及新技術的應用； 5、工作責任心強、具備良好的職業素質、團隊合作精神，溝通協調能力強； 6、在校成績優良，有暖通設計實習工作經驗的應屆生亦可考慮。
2.中央空調銷售:任職資格： 1.具有較強的溝通能力、交際能力、組織協調能力；具有豐富的談判技巧及團隊合作精神； 2.具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3.勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力； 性格外向，有強烈的事業心及挑戰精神； 4.良好的個人信譽及職業操守； 5.測繪、建筑、市場營銷、暖通等相關專業，中專以上學歷，有志于從事銷售行； 崗位職責： 1.尋找潛在客戶； 2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約； 3.負責公司中央系統系列產品銷售工作；完成銷售目標，與客戶簽訂合同；負責產品的投標報價及合同談判簽訂工作。

A04:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2
1.家居顧問:10名, 執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞，對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。男女不限，有銷售經驗者優先錄取。試用期 3000元，轉正3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）。
2.家居設計師:2名, 根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。試用期2500元，轉正3000~3500+提成+績效獎金（綜合5000以上）

A06:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：7
1.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/C++、Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力
2.設計助理:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力
3.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
4.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
6.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
7.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業不限，熱愛網絡、系統、數據庫任意方向，熟悉思科等網絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協調能力、誠實可信、保密性強。

A07:蘇州天耀化工有限公司 職位數：3
1.銷售代表:任職要求： 1，專科以上學歷，對銷售有強烈的意愿。 2，積極樂觀，喜歡挑戰。 3，優秀的學習能力和適應能力。 4，具有強烈的責任感，富于團隊協作精神，正直忠誠，優秀的職業道德操守。 5，化工專業背景，有增塑劑、PVC行業和涂料行業經驗者優先，有駕照者優先考慮。職位職責 1，負責所屬部門的化工原料產品銷售，客戶關系的日常聯絡、維護和加強。 2，掌握所銷售化工原料產品的性質，用途，能向客戶提供一定技術支持。 3，開發江蘇及周邊地區的客戶資源，應收賬款的回收。 4，主管交辦其他事務。
2.電子商務:任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有網上交易，操作網絡平臺營銷及推廣經驗。 3、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力。崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款。
3.銷售助理:任職要求： 1、大專及以上學歷，已婚已育，有客戶接待和服務經驗者優先； 2、2年以上相關領域跟單操作工作經驗 3、熟悉貿易跟單操作流程，了解相關供應市場； 4、具備較強的英語能力及電腦操作技巧； 5、具有團隊精神，較強的溝通、談判能力，責任心強。崗位職責： 1、負責整理客戶資料ERP系統錄入。 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接。 3、負責貨物運輸安排及跟蹤。 4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售后臺支持。 5、相關的銷售協議、合同等的存檔管理。 6、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案。 7、制作采購合同、跟蹤到貨情況。 8、完成上級交給的其他財務等事務性工作。

A08:蘇州良才塑膠有限公司 職位數：1
1.業務員:4名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。 5、職位月薪：綜合5000以上 6、職位亮點: 績效獎金、加班補助、全勤獎、房補、員工旅游、節日福利。

A09:井利汽車系統（蘇州）有限公司 職位數：7
1.儲備干部/助理工程師:崗位要求： 1、本科學歷及以上，工科專業 2、有一定英語讀寫對話能力； 3、熟練電腦基本操作，較強的溝通協調能力、學習能力和團隊合作精神；
2.揚聲器研發工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有專業或相關專業汽車產品,有2年以上的相關揚聲器方面經驗優先考慮
3.工藝工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有工藝（制造過程）工作經驗2年以上 熟悉TS16949等相關質量體系的優先
4.質量工程師:學歷要求：大專以上； 專業：電子相關專業 ；工作經驗：1年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉應用
5.項目經理:學歷要求：本科以上 工作經驗：3年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州 1、3年以上汽車零部件行業項目管理經驗 2、英文流利，會德文者優先
6.項目工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州有汽車行業工作經驗，英文流利
7.實驗室工程師:學歷要求：大專以上 工作經驗：2年以上 性別要求：不限 工作地點：蘇州熟悉實驗室可靠性測試內容，會操作實驗儀器

A10:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！

A11:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數：3
1.設計師:任職要求：1.室內設計、建筑或美術相關專業專科以上學歷。 2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等設計軟件；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神。 3.熟悉裝飾材料與施工工藝，有跟進工地現場的執行經驗，溝通協調能力強。 4.善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業道德及文化修養、能吃苦耐勞，可接受調動者優先考慮。 5、優秀應屆生亦可。
2.效果圖制作:任職要求：1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷，具有良好的三維空間感和創新力。 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP，CAD等制圖軟件，熟悉施工圖及效果圖的制作要求，以及施工現場情況及工藝流程；熱愛設計工作、有創新精神。 3、2年以上設計經驗，有美術功底，能獨立完成設計者優先。
3.項目管理:任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理； 2、負責裝修施工質量，熟知規范，熟悉工藝和材料；負責施工現場項目管理。 對工程進度、質量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監督； 3、具有較強的組織協調能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。 4、優秀應屆生亦可。

A13:蘇州市金華美裝飾工程有限公司 職位數：3
1.建筑工程預決算員:崗位職責： 1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議； 2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核； 3、組織內部招標實施，配合外部招標； 4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款； 5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告； 6、變更洽商審核及處理索賠事宜。 任職資格： 1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 2、有相關工作經驗，具有注冊造價師資格，限男性； 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守； 6、卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
2.銷售代表（分公司儲備領頭人）:崗位職責： 1.做事認真、仔細、責任心強的； 2.有好的團隊精神及團隊協作力的； 3.有理想、有抱負，伴隨公司，共同發展的； 4.能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動的； 5.不一定有學歷，但一定要有學習力！ 6.誠信、自信；激情、熱情；堅強、堅持；責任、信任。 任職資格： 1.初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗； 給你的未來：薪資架構：底薪3500+提成（簽單+意向）；職位規劃：分公司領頭人、公司合伙人福利保障：繳納社會保險、工作餐補助、節日福利、年度旅游等專業培訓：公司為你制定適合自身的培訓計劃，由公司專業的管理者，帶領大家盡快融入公司，融入行業，為未來分公司領頭人及公司合伙人做儲備。
3.人事助理:崗位職責： 1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、 布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協助實施員工培訓活動； 9、 協助處理勞動爭議； 10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。任職資格： 1.人力資源及管理類專業大專以上學歷; 2.1年以上人事工作經驗; 3.具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能; 4.熟練操作電腦等辦公設備; 5.性格外向，親和力強。

A14:蘇州市天啟聚氨脂制品有限公司 職位數：4
1.銷售代表:8名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，有外貿銷售經驗者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。工作時間： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（輪流制）。 公司提供中晚兩餐。租住在黃埭附近人員優先錄用。
2.倉管:1名, 崗位職責： 1.按規定做好物資進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。 2.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。 3.熟悉相應產品的品種、規格、型號及性能，填寫分明。 4.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。 5.完成交辦的其它工作。任職資格： 1.大專及以上學歷，男女不限； 2.35周歲以下，有同類型工作經驗1-3年的優先考慮； 3.有責任心，有團隊協作精神。工作時間： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（輪流制）。 公司提供中晚兩餐。租住在黃埭附近人員優先錄用。
3.網絡推廣:1名, 崗位職責： 1、制定網站推廣計劃并負責實施； 2、協助公司開拓網絡營銷資源和渠道； 3、負責業務需求調研、網站相關營銷活動的策劃及操作； 4、負責信息發布、網站流量統計分析、廣告投放及郵件群發； 5、定期維護客戶關系，促進互動與銷售； 6、解決網絡營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業及客戶信息，并及時向公司反饋相關情況。 7、負責公司計算機各系統終端、打印機、交換機、路由器、防火墻、服務器運行是否正常，是否有不正確的操作使用或是帶故障工作的設備。 8、保證公司網絡的正常運行。 9、做好其它上級主管部門交付的各項工作。任職資格： 1.大專及以上學歷，英語四級以上，聽說熟練。男女不限； 2.35周歲以下，有同類型工作經驗1-3年的優先考慮； 3.有責任心，有團隊協作精神。工作時間： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（輪流制）。 公司提供中晚兩餐。租住在黃埭附近人員優先錄用。
4.檢驗:1名, 崗位職責： 1、了解受檢產品的結構、性能和使用范圍； 2、按照技術標準對受檢產品進行質量檢驗工作，如有指標不達標的作相應記錄并及時與技術員溝通； 3、嚴格試樣產品和批量產品的檢驗工作，并根據批次和型號分類存檔； 4、客戶來樣產品的檢驗工作，并對相關技術指標進行比較； 5、簽發合格與否的質量證明，對檢驗結果負責。任職資格： 1、大專及以上學歷，已婚孕者優先； 2、責任心強，有耐心，能細致的去做產品檢驗工作； 3、有上進心，學習能力強。工作時間： 4月-10月： 8:10-17:30 11月-次年3月：8:10-17:10 每周日安排一人值班（輪流制）。 公司提供中晚兩餐。租住在黃埭附近人員優先錄用。

A21:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：7
1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）

A23:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A25:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：3
1.銷售代表:形象好，語言表達能力強，有較強的上進心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，有會議營銷經驗者優先。月薪：3000+提成
2.講師:25歲以上，形象好，思維敏捷，語言組織能力強，1年以上講課經驗，有會議營銷經驗優先。月薪：3000+講課費
3.儲備經理:25歲以上，形象好，管理能力強，有責任心，吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。

A26:蘇州青河科技有限公司 職位數：5
1.程序員（JAVA軟件開發）:任職要求 計算機科學或軟件工程專業，英語成績CET-4級以上，具有較強的日常交流能力；工作積極主動，時間觀念強，善于學習，具有團隊合作精神；熟悉J2EE框架設計，掌握JAVA/jsp/Servlet開發；熟悉HTML和JavaScript編程；熟練運用HTML、XHTML、Ajax、Applet、XML等WEB前端技術；熟悉SQL語言和Oracle數據庫，了解Unix基本命令； 有jsp/Servlet開發經驗優先考慮。 職位職責 在J2EE框架下開展程序設計和開發，運用JAVA/jsp/Servlet開發軟件項目；使用HTML和JavaScript編程，根據UI設計完成前端頁面；在Oracle數據庫下調試SQL，運用JAVA和SQL Loader數據載入；數據模型設計和調試。
2.項目管理:任職要求 計算機科學/工商管理/法學或相關專業，大學本科以上學歷，學士學位； 英語四級分數425分以上，具有較強的英文報告撰寫能力，較強的日常交流能力；具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；具有組織管理能力和溝通協調能力，對工作有高度的責任感；工作積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力。 職位職責 跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢； 進行項目背景調查，對項目進行分析和需求策劃，撰寫項目調查報告和信息綜述；負責項目跟蹤、管理、實施與協調；為客戶準備、規劃、提供培訓方案并有效執行；跟蹤并檢查項目開發工作進度。
3.系統管理（SYSADMIN）:任職要求 計算機科學或計算機信息相關專業，大學本科以上學歷，學士學位；具有良好的專業英文讀寫和一定的日常交流能力；工作積極主動，具備團隊意識和高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力； 熟悉Linux安裝、配置及常見問題的解決，以及Linux下賬戶的創建及維護；熟悉CVS、SVN服務器的搭建和維護；熟悉Tomcat容器的維護；熟悉Linux下shell腳本的書寫；熟悉JDK+eclipse+Flex-plugin+Tomcat+Subclipse開發環境的搭建和維護. 職位職責 搭建維護CVS、SVN服務器，并解決在SVN和CVS使用過程中遇到的各種問題； 搭建維護JDK+eclipse+Flex-plugin+Tomcat+Subclipse集成開發環境； 書寫shell腳本使任務自動化； 維護公司的網站服務器以及其他服務器。
4.網頁設計:任職要求 計算機設計或相關專業，本科及以上學歷，學士學位； 工作熱情、積極、主動，具備團隊協調和配合能力；能夠快速了解客戶提出的設計意圖； 熟練操作Adobe Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等相關軟件； 熟悉Html+CSS和JS的編寫；語言表達能力強，喜歡創新并愿意挑戰自己；需要攜帶個人作品參加面試。 職位職責 從不同文化角度理解并制作平面廣告，為客戶做出創意；設計適合于網絡系統的程序界面，圖表，圖標等； 設計軟件系統界面及運用Html+CSS構成，并配合程序員運用； 設計公司和產品網頁以及其他相關宣傳材料。
5.數據操作:4名, 任職要求 大學本科畢業，學士學位。計算機、數學及相關專業優先考慮； 英語四級分數425分以上，具有較強的英文報告撰寫能力和日常聽說能力； 能夠熟練操作Office軟件；熟悉Visio, MS Project等相關軟件； 有較強的責任心及團隊合作意識，學習能力強，能承受一定的工作壓力，處事細致，有條理性； 因工作需要，能夠適應晚間工作的安排。 職位職責 完成日常工作中的數據測試以及項目工作中的正常測試； 配合程序設計員進行軟件的測試； 負責運行數據錄入工作；并對數據錄入進行核查； 針對測試、系統錄入中發生的問題提出相關建議。

A27:蘇州好一佳貿易有限公司 職位數：3
1.KA業務主管:2名, 大專，吃苦耐勞，敬業，會電腦，做過家電KA。
2.商務:1名, 女，大專，會電腦，電商，有經驗者佳。
3.渠道業務主管:2名, 大專，吃苦耐勞，敬業，會電腦，有家電營銷經驗者優先。

A28:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：8
1.樂家衛浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區店/東方店/華東店/清風店/紅螞蟻）:任職資格： 1、年齡在20-40歲之間。 2、能夠操作電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD）。 3、有過建材行業銷售經驗優先考慮；已婚已育的優先考慮；有過中高端產品銷售的經驗優先考慮；有過奢侈品銷售的經驗優先考慮。也可以接受無工作經驗或者無相關工作經驗的
2.奢侈品衛浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統； 6、年齡在25-35歲之間。
3.工程部銷售代表:任職資格： 1.大專以上學歷，年齡25-35歲。良好的溝通技巧和表達能力，具有工程業務開發能力，學習能力，能吃苦耐勞。 2.良好的思想道德品質和健康體能。 3. 有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力， 較強的工程業務洽談能力； 4.有較強的自我管理意識及獨立開展工作的能力，敢于面對市場競爭壓力，必須有工程項目相關的工作經驗或建材行業經驗。 5.能服從公司安排，適應出差。因為本崗位會經常出差，出差范圍在江蘇省內。
4.網絡市場推廣專員:任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35。市場營銷、電子商務、計算機，軟件，項目管理等相關專業； 2、熟悉網站架構和執行流程，熟悉網站運營管理結構和流程； 3、1年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，有相關電商網絡運營或搜索引擎優化等工作經歷優先； 4、有過線下策劃組織版主，各論壇活動經驗的優先考慮。
5.人事行政助理(實習生):任職資格： 1.本科學歷； 2.熟練操作辦公軟件：WORD，EXCEL，PPT； 3.大三即將步入大四的在校學生；大四沒有多少課程的需要實習半年左右的在校大學生； 4.執行力強；性格活潑開朗，外向； 5.班委、學生會成員優先。
6.搬運工:1.年齡25-35歲之間； 2.有過一定的搬運經驗； 3.蘇州本地優先。
7.小區業務員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業務，銷售工作經驗或者跑小區相關經驗的優先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區的相關情況；并且能獨立制定小區宣傳營銷方案。 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
8.店長:任職資格： 1、年齡37歲以下，大專及以上學歷,專業不限。 2、2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行。 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

A29:蘇州華正工程管理有限公司 職位數：3
1.監理員:中專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，有江蘇省監理員崗位證書者優先考慮。應聘人員一經錄用均享受各項社會保障待遇。歡迎相關專業應屆畢業生應聘。
2.專業監理工程師:大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，中級職稱，從事監理工作2年以上，有江蘇省監理工程師崗位證書者優先考慮。應聘人員一經錄用均享受各項社會保障待遇。
3.總監理工程師:大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，中級及以上職稱，有較強的組織協調能力和語言表達能力，從事監理工作3年以上，有國家注冊監理工程師崗位證書者優先考慮。應聘人員一經錄用均享受各項社會保障待遇。

A30:蘇州藍輝機電有限公司 職位數：2
1.業務員（銷售代表）:要求： 1、性別男、本外地不限，年齡23-35歲，4名； 2、普通話流利，品行端正，善于表達，有親和力，頭腦靈活，做事責任心強，有良好的自律能力，具有團隊合作精神； 3、具有良好的應變能力及溝通協調能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認真負責，會基本的計算機應用軟件； 4、工控自動化專業、有相關工作經驗的優先考慮；
2.技術:要求： 1、性別男、數控或電氣自動化專業優先； 2、能看懂圖紙，會制用CAD軟件、對機電、電氣行業有一定了解； 3、工作認真負責，能承受較大的工作壓力； 4、 完成經理交代的其他工作！

B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B07:蘇州沃豐投資管理有限公司 職位數：3
1.信貸專員:20名, 崗位要求： 1、18-30周歲，專科及以上學歷（各方面優秀者可放寬條件）； 2、形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強； 3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，有賺錢欲望； 4、有行業經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。 5、普通話標準,語言表達流暢、音質具有感染力、有良好的應變能力和較好的交際能力
2.行政人事助理:1名, 崗位要求： 1、女性，20-26歲，大專及以上學歷，專業不限， 2、形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，有良好的服務意識，懂得常規的接待與商務禮儀， 3、懂得常規辦公軟件及設備的使用，負責人員招聘、入職、離職手續、員工檔案建立等， 4、負責公司行政事務，協助完成其他行政人事相關工作， 5、有行業經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。
3.注:以上人員一經錄用，待遇從優： 1、底薪+高提成+獎金+公司福利 2、雙休及法定節假日（朝九晚六）； 3、年終獎勵制度； 4、提供在職培訓、學習、定期進修等個人全面成長策略。

B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

C01:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：10
1.銷售支持:1名, 大專, 崗位職責： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 任職要求： 1、大學專科以上學歷，形象氣質佳； 2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 3、做事認真、細心、負責； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
2.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協助業務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理突發事件； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、協助區域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉投資理財行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。
3.人事專員:1名, 女, 本科, 崗位職責： 1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、協助推動公司理念及企業文化的形成； 5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業；具有人力資源資格證四級或以上證書者優先錄取 2、1年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有金融行業從業經驗優先； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。?
4.培訓師:2名, 本科, 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
5.體彩招商經理:10名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先 3、有一年以上招商經驗者優先 4、有團購網類工作經驗者優先
6.體彩數據收集員:2名, 本科, 崗位職責： 1、收集國內外體育賽事信息 2、收集競彩賽事人員傷停信息 3、收集各大球隊官網重要信息 4、收集其他有用信息 任職要求： 1、熱愛足球或籃球 2、精通英語，能瀏覽國外英文網站 3、精通任一小語種者優先
7.競彩分析師:4名, 崗位職責： 1、分析競彩賽事 2、研究亞盤歐賠數據 3、提出研究競彩投注方案 任職要求： 1、熟悉五大聯賽 2、對任意聯賽有心得者優先 3、購買競彩時間不少于一年 4、有先進的投注模式和競彩理念者優先
8.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
9.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
10.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

C03:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：1
1.倉管:20-40歲，中專以上。