蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：05-06 (周三) 攤位數(shù)：71 職位數(shù)：254

A01:蘇州多爾茲餐飲有限公司 職位數(shù)：1
1.全職服務(wù)員:6名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)歷不限，年齡35歲以下，會(huì)做章魚小丸子者，年齡可適當(dāng)放寬，月薪面議。

A03:蘇州匯銷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：7
1.市場(chǎng)策劃:1名, 1.本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.熟悉電子商務(wù)類網(wǎng)站的運(yùn)營模式；3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程，能熟練運(yùn)用visio,Axure,PS等軟件工具制作產(chǎn)品原型。4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通，協(xié)作，執(zhí)行能力，能夠承受一定的工作壓力。5.具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體成功項(xiàng)目策劃案者優(yōu)先；6.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃能力，文字功底強(qiáng)；7、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:6名, 熟悉各種新興網(wǎng)絡(luò)推廣方式，如論壇發(fā)帖、 Blog、社區(qū)、各視頻平臺(tái)、email QQ聊天等；并熟練利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、郵件、論壇 blog、IM等多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式開展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣工作。熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧；辦事謹(jǐn)慎、細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯性敏感度高。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通，協(xié)作，執(zhí)行能力，能夠承受一定的工作壓力。3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.商務(wù)專員:5名, 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；4、熱愛渠道銷售工作。
4.網(wǎng)頁美工:2名, 1、具有良好的美術(shù)功底與創(chuàng)意能力；2、3年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作；3、熟練應(yīng)用Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等設(shè)計(jì)軟件；4、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
5.網(wǎng)站編輯:2名, 1、文案功底扎實(shí)，具有處理新聞標(biāo)題和策劃專題的能力；2、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)圖形編輯軟件； 3、熟練掌握Photoshop，DreamWeaver，F(xiàn)lash等圖型圖像處理軟件；4、具有網(wǎng)頁推廣經(jīng)驗(yàn)，了解搜索引擎SEO方面知識(shí)；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
6.在線客服:6名, 1、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰; 頭腦清晰，，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)；2、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具，打字速度快，反應(yīng)靈敏，能同時(shí)和多人聊天，對(duì)客戶有耐心及責(zé)任心。3、身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有客服、網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.采購:6名, 2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，可以通過網(wǎng)絡(luò)尋找供應(yīng)商并利用網(wǎng)絡(luò)工具完成采購恰談，有駕照者優(yōu)先

A04:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：18
1.企劃經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上.
2.美工設(shè)計(jì)員:1名, 大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟練使用繪圖軟件。
3.銷售協(xié)調(diào)員:1名, 女, 女，熟悉辦公軟件，配合工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，大專及以上學(xué)歷。
4.日餐廳主任:1名, 女, 女，星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專及以上學(xué)歷。
5.日餐廳副理:1名, 女, 女，星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，日語熟練，大專及以上學(xué)歷。
6.中餐廳主任:1名, 女，星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專及以上學(xué)歷。
7.中餐廳副理:1名, 女，星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)4年以上，大專及以上學(xué)歷。
8.餐飲服務(wù)員:3名, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
9.中點(diǎn)領(lǐng)班:1名, 星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，配合工作安排。
10.西廚廚師/學(xué)徒:2名, 注重形象，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，配合工作安排。
11.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷。
12.禮賓員:1名, 男, 男，形象氣質(zhì)佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
13.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，初中及以上學(xué)歷。
14.樓層服務(wù)員:4名, 配合工作安排，形象氣質(zhì)佳，中專以上學(xué)歷。
15.客房清掃員:3名, 識(shí)字會(huì)說普通話，55歲以下，配合工作安排。
16.公區(qū)服務(wù)員:2名, 識(shí)字會(huì)說普通話，55歲以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，會(huì)說普通話，45歲以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學(xué)歷。

A05:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：8
1.營銷儲(chǔ)備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對(duì)手機(jī)、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對(duì)3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標(biāo)明確執(zhí)行力強(qiáng)。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標(biāo)明確有韌性面對(duì)困難積極應(yīng)對(duì)不放棄，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。工作地點(diǎn):蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學(xué)歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學(xué)歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學(xué)歷4、五官端正、身體健康強(qiáng)壯5、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，善于與人合作，責(zé)任心強(qiáng)并能服從安排
8.收銀財(cái)務(wù):2名, 中專以上學(xué)歷，客服意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，財(cái)務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗(yàn)者有限考慮

A06:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：6
1.崗位要求:身體健康，性格外向，熱情，好學(xué)，有志于從事餐飲服務(wù)行業(yè)者。具有健康證者優(yōu)先考慮。各類職位合計(jì)需求100人.
2.燒烤學(xué)徒:月薪2500元起，16周歲－45周歲
3.收銀員:月薪2500元起，16周歲－35周歲，限女性
4.儲(chǔ)備干部:月薪2500元起，16周歲－40周歲，從事門市的日常營運(yùn)工作.
5.廚工學(xué)徒:月薪2500元起，年齡30－45，性別不限；
6.店副理:月薪3500元起，具備連鎖服務(wù)行業(yè)管理理念，連鎖服務(wù)行業(yè)管理層2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

A08:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數(shù)：1
1.客服導(dǎo)醫(yī):50名, 描述如下:1、 預(yù)約掛號(hào), 健康咨詢，便民服務(wù)2、 門診，科室 導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù)3、 投訴接待處理，審批服務(wù)4、 流動(dòng)導(dǎo)醫(yī)，綠色通道崗位要求:身高凈身高：160cm以上。形象氣質(zhì)=佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力年 齡：18- 35周歲工作時(shí)間：7：30-17:00（每周40小時(shí)）

A09:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業(yè)顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲(chǔ)備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進(jìn)行商務(wù)談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

A10:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
3.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰(zhàn)高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限

A11:深圳華僑城哈克文化有限公司 職位數(shù)：1
1.場(chǎng)館老師（兒童職業(yè)體驗(yàn)輔導(dǎo)員）:40名, 大專, 職位描述：? 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館內(nèi)體驗(yàn)流程的講解、展示與核心環(huán)節(jié)的操作；? 2、負(fù)責(zé)維護(hù)場(chǎng)館內(nèi)外的體驗(yàn)秩序；? 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備物料、道具；? 4、其他運(yùn)營方面的輔助管理工作；? 任職要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限、外形較好，性格開朗，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心；? 2、具有耐心、愛心和細(xì)心等必備品質(zhì)，有親和力并善于溝通；? 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)無口音；? 4、英語專業(yè)、幼教專業(yè)、空乘服務(wù)或表演專業(yè)優(yōu)先。

A12:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：8
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動(dòng)、樂觀進(jìn)取、勤快熱情的工作態(tài)度；守紀(jì)律、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有駕駛執(zhí)照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會(huì)平面設(shè)計(jì)Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負(fù)責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會(huì)excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)excel，word等基本辦公軟件
5.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實(shí)，勤奮，好學(xué)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
6.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學(xué)歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2.針對(duì)銷售的渠道制定銷售工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力； 5.抗壓能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。 6.有駕照
7.企劃主管:1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對(duì)汽車行業(yè)有較詳細(xì)的了解； 3、能熟練開車者優(yōu)先。
8.大客戶經(jīng)理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區(qū)域經(jīng)理代理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各關(guān)鍵大客戶的維護(hù)與開發(fā)。

A13:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
2.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)一金
3.前臺(tái):3名, 女, 耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動(dòng)自信，五險(xiǎn)一金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
4.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強(qiáng)，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
5.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金

A14:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù)：5
1.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，錄用后提供一對(duì)一培訓(xùn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；2200元+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金；待遇：免費(fèi)提供員工公寓；一個(gè)月試用期手把手教、幫、帶。
2.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，錄用后提供一對(duì)一培訓(xùn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000元+日結(jié)提成（25%～30%）+獎(jiǎng)金。
3.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，錄用后公司提供一對(duì)一崗前培訓(xùn)，對(duì)銷售優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:15名, 18～25歲，大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，重點(diǎn)是往管理層方面發(fā)展，錄用后公司提供一對(duì)一崗前培訓(xùn)，提供免費(fèi)員工公寓，應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學(xué)習(xí)對(duì)銷售感興趣、愿吃苦者優(yōu)先。

A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.對(duì)出納收銀工作有強(qiáng)烈興趣，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、 工作地點(diǎn)：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點(diǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.快遞補(bǔ)碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州及吳江等。

A20:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6
1.儲(chǔ)備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場(chǎng)拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

A22:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時(shí)；五險(xiǎn)一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學(xué)歷（含實(shí)習(xí)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點(diǎn)：石路附近）

A25:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：6
1.營運(yùn)儲(chǔ)備培訓(xùn)生:1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或畢業(yè)2年以內(nèi)； 2、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備感召力； 3、 認(rèn)同零售業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、 工作地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)。
2.華潤萬家-督導(dǎo)（便利超市）:5名, 大專, 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，商超零售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有連鎖經(jīng)營管理并管理多家門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛零售，吃苦耐勞，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng) 崗位職責(zé)： 1、商品陳列、商品異常及貨源管理、商品存放管理、商品質(zhì)量管理、盤點(diǎn)管理、生鮮管理、流程執(zhí)行管理及營銷促銷管理8項(xiàng)工作內(nèi)容。工作內(nèi)容細(xì)化后，商品督導(dǎo)對(duì)門店商品的管理更細(xì)致全面，從而對(duì)市場(chǎng)及消費(fèi)者需求做出更迅速的反應(yīng)。 2、人員管理、衛(wèi)生管理、財(cái)物管理和客服管理。工作內(nèi)容細(xì)化后，在確保門店“人”、“財(cái)”管理兩方面符合公司流程規(guī)范的前提下，能對(duì)神秘顧客工作做更細(xì)致的跟進(jìn)，確保為顧客創(chuàng)造舒適干凈的購物環(huán)境。 3、管理所在門店的正常運(yùn)營及銷售指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域其它門店的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（員工及管理人員）、MT關(guān)懷及培養(yǎng)三項(xiàng)工作內(nèi)容。從根本上夯實(shí)基層員工的工作技能，逐步減輕門店管理層的工作壓力，提升門店工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 發(fā)展方向?yàn)闃?biāo)超區(qū)域經(jīng)理。
3.華潤萬家-超市主管（標(biāo)超）:26-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.華潤萬家-超市店長（標(biāo)超）:28-40歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣場(chǎng)資深員工、主管、標(biāo)超店長等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。
5.全職計(jì)時(shí)工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時(shí)，工作地點(diǎn)就進(jìn)安排。
6.理貨員:120名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，

A26:無錫麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司 職位數(shù)：4
1.見習(xí)經(jīng)理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學(xué)歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
2.咖啡調(diào)配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學(xué)歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個(gè)性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團(tuán)隊(duì)工作； 4.擁有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學(xué)歷，女性 2.適應(yīng)快節(jié)奏的工作，熱情有服務(wù)意識(shí)； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學(xué)歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務(wù)工作； 3.喜歡快節(jié)奏的高中并能適應(yīng)輪班。

A27:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：18
1.財(cái)務(wù)助理:有會(huì)計(jì)上崗證，從事過財(cái)務(wù)工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:專科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng)
4.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.售后服務(wù):
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊(duì)。
9.文員:
10.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
17.團(tuán)購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購會(huì)。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A30:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力 3、負(fù)責(zé)日常人事招聘、數(shù)據(jù)整理 4、組織策劃公司各類活動(dòng)及其它一些主管交辦的工作事務(wù)
2.電話客服咨詢崗 (負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；

A31:蘇州泰戈?duì)栯娮由虅?wù)有限公司 職位數(shù)：2
1.客服專員:普通話標(biāo)準(zhǔn)，初中及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，專業(yè)不限，實(shí)習(xí)生均可，男女不限，30歲以下。
2.儲(chǔ)備干部:有同行工作經(jīng)驗(yàn)，溝通，表達(dá)能力強(qiáng)。

B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
3.前臺(tái)行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場(chǎng)部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場(chǎng)經(jīng)理安排的工作。

B04:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

B05:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。

B07:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場(chǎng)開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 大專以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

B08:蘇州朗一恩文化藝術(shù)培訓(xùn)中心 職位數(shù)：4
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責(zé)： 1、完成每月的銷售指標(biāo)制并根據(jù)每月銷售指標(biāo)制定每天的工作計(jì)劃(邀約、預(yù)約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動(dòng)時(shí)間，及時(shí)邀約適齡兒童及家長，并邀請(qǐng)家長帶孩子到中心參加體驗(yàn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識(shí)面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃，與家長保持好的關(guān)系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)需求,制定相應(yīng)的授課計(jì)劃，準(zhǔn)備課程內(nèi)容并實(shí)施教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)員不同水平，做好學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤，確保學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)得以完成； 3、協(xié)助校方進(jìn)行教學(xué)管理，及時(shí)解決學(xué)員家長的意見及問題； 4、配合市場(chǎng)部，協(xié)助開展與教學(xué)相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如：學(xué)員慶生活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、日常招生活動(dòng)； 5、保證教學(xué)質(zhì)量，定期與家長溝通，完成班級(jí)學(xué)員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學(xué)部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1、英語專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3、個(gè)性活潑，對(duì)英語教育有熱情，形象氣質(zhì)佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應(yīng)周末及晚上的工作時(shí)間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責(zé)： 1、熱情禮貌接待學(xué)員及家長，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費(fèi)、建議受理，公平公正解決投訴、退費(fèi)糾紛，避免沖突升級(jí)。 4、辦理學(xué)員報(bào)名手續(xù)，妥善安排學(xué)員排班進(jìn)班。 5、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理，并根據(jù)需求及預(yù)算按時(shí)向總部申領(lǐng)或采購。 6、完成續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等二次銷售指標(biāo)。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設(shè)計(jì)裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實(shí)現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時(shí)間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、家長及學(xué)員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì)； 2、督促客服專員履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理； 7、妥善保管財(cái)務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財(cái)務(wù)報(bào)表，并與財(cái)務(wù)核賬對(duì)賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲(chǔ)備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時(shí)間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B12:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 2、可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)； 3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、制定銷售計(jì)劃并及時(shí)完成； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限； 2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源； 3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有挖掘客戶潛力； 4、熱愛銷售并能保持長久激情，對(duì)金融行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司文化； 5、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
2.金融儲(chǔ)備干部:1. 對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣； 2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力； 3 .具有較強(qiáng)的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強(qiáng)； 4 .有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我提高意識(shí)； 5 .有較強(qiáng)的投資意識(shí)，具有實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 晉升通道：１）機(jī)會(huì)公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對(duì)人才的需求及人才計(jì)劃的對(duì)接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。 職位優(yōu)勢(shì)： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)習(xí)生 職位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨(dú)立給客戶提供專業(yè)的理財(cái)知識(shí)咨詢和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求： 1、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、性格開朗、有良好的溝通能力； 2、能承受一定工作壓力、對(duì)金融行業(yè)有著濃厚興趣； 3、有從事理財(cái)規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具有市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。 薪金待遇： 1、無責(zé)任底薪2000元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧 4、思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 5、有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 晉升通道：１）機(jī)會(huì)公平、考核公正、信息公開；公司對(duì)無經(jīng)驗(yàn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并由老員工進(jìn)行幫帶使你快速進(jìn)入工作狀態(tài)。只要你努力，勤奮，你就能在這里展現(xiàn)你的價(jià)值，獲得你人生的財(cái)富。２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對(duì)人才的需求及人才計(jì)劃的對(duì)接；３）公司定期組織培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，能力突出者可提升為銷售主管（公司成長最快的員工一個(gè)月即可升為主管）。４）不定期晉升：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會(huì)提供給你對(duì)等的薪資待遇和職能級(jí)別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢(shì)： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓(xùn)； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績(jī)給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間早上9:00-下午5:30。

B14:蘇州市政揚(yáng)帆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 職位數(shù)：3
1.前臺(tái)客服:10名, 1.專科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生、具有教育培訓(xùn)方面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.形象得體、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備獨(dú)立工作的能力。 3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。 4.踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)。
2.教務(wù)助理:1名, 1.專科及以上學(xué)歷，建筑類、工程及工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.1年以上教育及企業(yè)管理、項(xiàng)目策劃方面工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.愛好教育培訓(xùn)工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。 4.踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.建筑類課程講師:2名, 1.建筑類本科及以上學(xué)歷，市政、路橋?qū)�業(yè)最佳。2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛教學(xué)工作，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)及講課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.形象得體、工作耐心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠配合團(tuán)隊(duì)完成其他教學(xué)管理工作。薪資待遇：以上崗位均接收應(yīng)屆畢業(yè)生，年薪：4-10萬，交保險(xiǎn)，均享受節(jié)假日福利及年底年終獎(jiǎng)待遇。應(yīng)聘資料：1.個(gè)人中文簡(jiǎn)歷（附本人照片）。2.身份證、畢業(yè)證書及復(fù)印件。

B15:蘇州日晶財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：5
1.團(tuán)隊(duì)主管:5名, 1、有一年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的市場(chǎng)分析能力，具備全面深刻營銷知識(shí)和技能。具有較好的帶隊(duì)能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進(jìn)市場(chǎng)開發(fā)與銷售目標(biāo)并達(dá)成； 3、維護(hù)老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機(jī)會(huì)，達(dá)成客戶深度開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學(xué)歷； 2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的個(gè)人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、具有獨(dú)立開發(fā)新市場(chǎng)的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向； 5、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，富有工作熱情和對(duì)成功的強(qiáng)烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對(duì)銷售維護(hù)，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢(shì)，懂得相關(guān)股票行情走勢(shì)經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)實(shí)事，了解全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，對(duì)金融行業(yè)具有強(qiáng)烈熱衷度。

B16:炳恒財(cái)富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1
1.理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)顧問:任職要求: 1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）； 2、一年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售和同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，滿足客戶的理財(cái)需求，為客戶制訂理財(cái)計(jì)劃并向客戶提供投資建議； 2. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作； 3. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4. 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。薪資福利： 1.3000-12000+提成； 2.上五休二，早九點(diǎn)晚五點(diǎn)半，國家法定節(jié)假日正常休息； 3.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游等； 4.很大的晉升空間

B17:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5
1.專業(yè)培訓(xùn)師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 底薪4500+ 2名，1、專科及以上學(xué)歷；2、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)招募并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)與管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的當(dāng)日電話量、拜訪量、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
3.理財(cái)顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會(huì)人脈，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨(dú)立能力； 5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情； 6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧。
4.儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生:10名, 底薪 2500 10名，1、專科及以上學(xué)歷，2014年之后應(yīng)屆畢業(yè)生；2、在公司制度和程序指引下完成工作，入職后安排各部門輪崗培訓(xùn)，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力與意向安排定崗；3、認(rèn)可公司企業(yè)文化及價(jià)值觀，為人誠實(shí)正直，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，具有良好的溝通能力。
5.電子商務(wù)專員:5名, 底薪2000 5名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有將工作目標(biāo)、工作指標(biāo)要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行能力、貫徹能力和實(shí)施能力；3、誠實(shí)穩(wěn)重，做事積極，有極強(qiáng)的成就欲望，能完成上級(jí)安排的工作任務(wù)； 4、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，尊重他人的勞動(dòng)成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來正面價(jià)值。

B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。

B20:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對(duì)房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
3.置業(yè)顧問:10名： 1.現(xiàn)場(chǎng)接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場(chǎng)調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實(shí)穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；

B21:小牛新財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售專員:職位月薪：面議；工作地點(diǎn)：蘇州；工作性質(zhì)：全職；工作經(jīng)驗(yàn)：不限；最低學(xué)歷：高中；招聘人數(shù)：不限；職位類別：投資/理財(cái)服務(wù)；工作時(shí)間： 8:30—17:30 周末雙休；工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)廣運(yùn)大廈。
2.行政文員:職位月薪：面議工作地點(diǎn)：蘇州；工作性質(zhì)：全職；工作經(jīng)驗(yàn)：不限；最低學(xué)歷：高中；招聘人數(shù)：不限；職位類別：行政工作；工作時(shí)間：8:30—17:30 周末雙休；工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)廣運(yùn)大廈。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:職位月薪：面議 ?工作地點(diǎn)：蘇州 ?工作性質(zhì)：全職 ?工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 ?最低學(xué)歷：大專 ?招聘人數(shù)：不限 ?職位類別：證券/投資項(xiàng)目管理工作時(shí)間： 8:30—17:30 周末雙休。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)廣運(yùn)大廈
4.理財(cái)經(jīng)理:職位月薪：面議 ?工作地點(diǎn)：蘇州 ?工作性質(zhì)：全職 ?工作經(jīng)驗(yàn)：不限 ?最低學(xué)歷：高中 ?招聘人數(shù)：不限 ?職位類別：投資/理財(cái)服務(wù)工作時(shí)間： 8:30—17:30 周末雙休。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場(chǎng)廣運(yùn)大廈

B22:蘇州市源茂企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4
1.CS專員:1、 依托公司客戶信息資源，與客戶聯(lián)系，獲取目標(biāo)客戶相關(guān)信息; 2、精確鎖定公司目標(biāo)客戶，完成客戶關(guān)鍵信息搜集、整理、達(dá)成目標(biāo)任務(wù); 3、學(xué)習(xí)公司新政策，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù);
2.DS專員:1、根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶信息，溝通并邀約會(huì)談。 2、了解公司產(chǎn)品方案，與客戶溝通心理，定期跟進(jìn)客戶，達(dá)成會(huì)談目的。 3、不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高工作效率;
3.CC專員:1、負(fù)責(zé)公司各種金融產(chǎn)品的宣傳、推廣、市場(chǎng)開發(fā)。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn)，制定拓展計(jì)劃和銷售策略，完成公司的渠道建設(shè)，和渠道客戶的開發(fā)。 3、利用渠道市場(chǎng)的資源整合，建立人脈關(guān)系網(wǎng)，策劃和組織市場(chǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)促進(jìn)銷售。
4.BNC專員:1、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)金融類專業(yè)，具備較好的溝通談判能力。 2、懂得客戶心理，誠實(shí)坦率，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 3、有獨(dú)立完成談判的能力，責(zé)任感和大局意識(shí)。 4、熟悉公司產(chǎn)品方案的運(yùn)作，通過與客戶的友好談判，完成合同的簽訂。

B23:豐匯通財(cái)富管理江蘇有限公司 職位數(shù)：5
1.理財(cái)規(guī)劃師:薪資：5000-7000元+超高提成。任職資格： 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營銷管理等相關(guān)專業(yè)； 1-3年以上金融機(jī)構(gòu)（銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司等從業(yè)人員），從事個(gè)人高端理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；持CHFP證及本地人優(yōu)先考慮；通過考核要求即可升職為店長或O2O店長
2.投資顧問:薪資：2500-4500元+超高提成。任職資格：大專以上學(xué)歷，銀行個(gè)人理財(cái)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有銀行等相關(guān)金融企業(yè)的銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；后期達(dá)到要求即可升職為部經(jīng)理
3.部經(jīng)理:薪資：6500-8500元+超高提成+團(tuán)隊(duì)管理津貼。任職資格：本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有招募團(tuán)隊(duì)要求1+4；金融企業(yè)的銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；后期達(dá)到要求即可升職為區(qū)經(jīng)理。
4.區(qū)經(jīng)理:薪資：8500-12500元+超高提成+團(tuán)隊(duì)管理津貼。任職資格：本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷），有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有招募團(tuán)隊(duì)要求1+15；金融企業(yè)的銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先；本地人優(yōu)先。
5.柜員:薪資：3000-5400元以上，無業(yè)績(jī)要求。財(cái)會(huì)或金融類相關(guān)大專以上學(xué)歷，具會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（2015年應(yīng)屆生也可）；形象好氣質(zhì)佳，陽光而富有親和力，善于與人溝通，有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)；有銀行、信托、保險(xiǎn)、證券、基金公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。蘇州本地人優(yōu)先

C+1:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學(xué)歷以上，相貌端正，會(huì)操作電腦。
3.食堂：洗菜、洗碗工:50歲以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.商場(chǎng)營業(yè)員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.商場(chǎng)收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.時(shí)裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.商場(chǎng)保潔員:女, 年齡50歲以下，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從公司安排，有2年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)。
9.工程部維修:有高低壓證

C03:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)佳成精品二手汽車服務(wù)部 職位數(shù)：3
1.銷售:良好的銷售與談判能力，積極跟蹤銷售線索，成功獲取新客戶并發(fā)展長期客戶關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與強(qiáng)烈上進(jìn)心。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。女性優(yōu)先。
2.網(wǎng)絡(luò)文員:具有較強(qiáng)的溝通與學(xué)習(xí)能力，五官端正，熟練使用office辦公軟件，負(fù)責(zé)所有汽車相關(guān)信息的收集，編輯微信、微博等內(nèi)容，維護(hù)官網(wǎng)、以及微網(wǎng)內(nèi)容的更新維護(hù)。已婚已育者優(yōu)先。
3.整備專員:熱愛汽車行業(yè)，對(duì)汽車有一定的了解。細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。男女不限、有C1駕照者優(yōu)先。

C04:蘇州亞卓電子技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5
1.項(xiàng)目文員:2名, 招聘要求： 1. 女性:21歲至35歲，大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限 2. 能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 3. 有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 4. 有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力； 5. 外表端莊，氣質(zhì)佳工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)采集、整理各類統(tǒng)計(jì)資料，準(zhǔn)確及時(shí)的編制上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析，保存好完整的統(tǒng)計(jì)資料，做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。 2. 經(jīng)常深入各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)和第一線，及時(shí)掌握第一手資料，以保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。 3. 對(duì)單位各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保密，堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)報(bào)送原則，自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)資料的嚴(yán)肅性，按照公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，達(dá)到數(shù)字準(zhǔn)情況明問題清。 4. 完成公司其它交辦的事務(wù)。
2.運(yùn)營主管:2名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 3. 熟悉生產(chǎn)制造流程。 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的組織管理能力。 5. 具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和開拓意識(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，能承受較大壓力。 6. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 7. 能接受出差。（持有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照）。工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線承包項(xiàng)目的開拓,市場(chǎng)的開發(fā),包括前期的談判； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線的成本預(yù)算和可行性評(píng)估； 3. 規(guī)劃項(xiàng)目組的班制和企業(yè)的銜接，并作好導(dǎo)入工作； 4. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的運(yùn)行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合，提升工作效率； 5. 維護(hù)合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的正常運(yùn)行； 6. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不斷改善，提升工作效率，降低人員成本； 7. 協(xié)調(diào)各工序之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行.
3.運(yùn)營專員:3名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬； 3. 熟練使用offlce辦公軟件； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神佳，有一定的抗壓抗挫承受力； 5. 性格開朗、積極向上、親和力強(qiáng); 6. 持有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照；工作職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營，日常運(yùn)營工作對(duì)接廠方與公司相關(guān)主管部門； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員管理、生產(chǎn)用工安排、員工薪酬核算； 3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.項(xiàng)目駐場(chǎng):招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學(xué)歷，，形象氣質(zhì)佳，待人熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通； 3. 良好的數(shù)據(jù)報(bào)表處理能力； 4. 有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致； 5. 有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力； 6. 可以接受出差。崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃項(xiàng)目組的班制和企業(yè)的銜接，并作好導(dǎo)入工作； 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的運(yùn)行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合，提升工作效率； 3、維護(hù)合作關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的正常運(yùn)行； 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不斷改善，提升工作效率，降低人員成本； 5、協(xié)調(diào)各工序之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行.
5.銷售助理:3名, 招聘要求： 1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2. 熟悉生產(chǎn)制造流程。 3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,會(huì)合理運(yùn)用信息資源。 4. 具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和開拓意識(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，能承受較大壓力。 5. 自我激勵(lì)，并善于交談，有一定的溝通能力。 6. 能持有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照。工作職責(zé)： 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,多方面學(xué)習(xí),努力提高自身銷售業(yè)務(wù)水平。 2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),開拓并發(fā)展長期客戶。 3. 對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決,提前做好解釋工作。 4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司銷售策略、售后服務(wù)等提出參考性意見。

C06:蘇州歐尚超市有限公司 職位數(shù)：9
1.收銀員:20名, 職位描述：按照公司的要求接待顧客并將信息傳播給顧客；是歐尚的形象大使；確保對(duì)所有銷售商品進(jìn)行登記，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行防范不明損耗的規(guī)定。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷； 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，誠實(shí)、有責(zé)任心； 3、良好的應(yīng)變能力，解決問題能力，承受壓力和挫折的能力； 4、有團(tuán)隊(duì)精神，精確、仔細(xì)、務(wù)實(shí)、開朗、樂觀、熱情，有毅力； 5、有大賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)為佳。
2.保安:20名, 職位描述：在商場(chǎng)保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，確保顧客，商品、賣場(chǎng)及設(shè)備的安全；協(xié)助賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理；控制損耗，保證保安系統(tǒng)和消防系統(tǒng)運(yùn)行正常，以保證賣場(chǎng)的正常運(yùn)營。職位要求：1、35歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、身體健康，誠實(shí)正直，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3、有良好的應(yīng)變能力，解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力好； 4、家住商場(chǎng)附近，本地戶籍、退伍軍人優(yōu)先。
3.商業(yè)部門理貨員:10名, 職位描述：在商場(chǎng)的銷售部門中（5-30人），協(xié)助部門經(jīng)理完成顧客接待，訂貨及庫存，賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、促銷活動(dòng)、損耗控制，以提高部門的營業(yè)額和毛利，及個(gè)人的職業(yè)水平。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，具計(jì)算機(jī)初級(jí)運(yùn)用能力； 2、誠實(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3、良好應(yīng)變能力，解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力好； 4、家住商場(chǎng)附近，本地戶籍優(yōu)先。
4.生鮮處專業(yè)部門員工（刀手、廚師、面包師裱花師）:職位描述：在商場(chǎng)生鮮處部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行本部門加工產(chǎn)品的包裝、上貨架排面銷售、控制損耗、磅秤等工作。了解和掌握產(chǎn)品的制作工藝和程序；保持并進(jìn)而提高產(chǎn)品的品質(zhì)，增加和改進(jìn)部門的產(chǎn)品品種和工藝，以求更多的顧客量。完成顧客接待、訂貨及庫存、賣場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、促銷活動(dòng)；以提高部門的營業(yè)額和毛利，及個(gè)人的職業(yè)水平。職位要求：1、 年齡35歲以下； 2、高中及以上學(xué)歷，具計(jì)算機(jī)初級(jí)運(yùn)用能力； 3、誠實(shí)、有責(zé)任心，吃苦耐勞； 4、良好應(yīng)變能力，解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力好； 5、具有廚師上崗證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（自制熟食部門員工）； 6、專業(yè)技能學(xué)校畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（面包部門糕點(diǎn)師）。
5.技術(shù)維修部員工:2名, 職位描述：協(xié)助技術(shù)維修部經(jīng)理確保商場(chǎng)各種設(shè)備正常運(yùn)行，維修保養(yǎng)店內(nèi)設(shè)施, 管理商場(chǎng)清潔工作, 訂購和管理貨架的使用，訂購維修材料，管理及控制各種材料庫存，負(fù)責(zé)商場(chǎng)綠化帶,監(jiān)督各種保養(yǎng)和同及維修合同的執(zhí)行情況。職位要求：1、35歲以下，中專以上學(xué)歷，電器、空調(diào)或機(jī)電一體化專業(yè)； 2、熟悉冷藏設(shè)備，能夠處理通用設(shè)備日常故障及樓宇維護(hù)工作； 3、誠實(shí)、有責(zé)任心，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，積極主動(dòng)； 4、良好應(yīng)變能力，解決問題能力； 5、至少2年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉大賣場(chǎng)或飯店設(shè)備者優(yōu)先。
6.團(tuán)購部員工:6名, 職位描述：在商場(chǎng)團(tuán)購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展以公司名義在歐尚購物的團(tuán)體購買業(yè)務(wù)，包括發(fā)展公司客戶、接待客戶、定期拜訪客戶、接受客戶咨詢等等為商場(chǎng)尋找和培養(yǎng)團(tuán)購和大宗消費(fèi)顧客，了解和反饋他們的需要。 職位要求：30歲以下，本地戶籍，中專及以上學(xué)歷，有超市工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),外表大方整潔，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好應(yīng)變能力及獨(dú)立處理問題的能力。
7.美工部員工:2名, 職位描述：在商場(chǎng)美工部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，遵循歐尚公司的裝飾標(biāo)準(zhǔn)和方法，宣傳公司的形象，實(shí)施具體的操作規(guī)程，增加消費(fèi)者的購物欲望，促進(jìn)營業(yè)額的增長，提高自身的職業(yè)水平。職位要求：30歲以下、美工基礎(chǔ)好，有至少1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，富有創(chuàng)意精神、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力好。
8.市調(diào)部報(bào)告員:2名, 職位描述：在商場(chǎng)市調(diào)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各種商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格調(diào)研；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手海報(bào)收集，，并為采購中心提供門店所在商圈的指定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商品及促銷資料。職位要求：35歲以下、高中文化程度；家住商場(chǎng)附近，本地戶籍（據(jù)各地規(guī)定可作調(diào)整），女性尤佳；喜歡購物。
9.商場(chǎng)見習(xí)部門經(jīng)理:職位描述：領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)5-30人的工作團(tuán)隊(duì)，從銷售、財(cái)務(wù)和人事等諸多方面全面負(fù)責(zé)所轄部門。您就好比是一家小型商店的”老板”，以歐尚整體經(jīng)營方針為前提，并在歐尚大家庭的協(xié)助下，不斷提高自身盈利能力。優(yōu)秀的業(yè)績(jī)將使您在公司內(nèi)得到不斷的提升和發(fā)展。職位要求： 1. 30歲以下，本科及以上學(xué)歷（包括優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生） 2.商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 3.良好的應(yīng)變能力，解決問題能力強(qiáng) 4.有較強(qiáng)的承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見性 5.團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) 6.培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人

C07:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：8
1.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設(shè)計(jì)軟件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端開發(fā)，熟悉HTML/CSS等網(wǎng)頁語言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理瀏覽器兼容性問題； 4、有設(shè)計(jì)企劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新能力，有較高審美能力，表達(dá)能力強(qiáng)
2.前臺(tái)客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學(xué)歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)客戶的意識(shí)，能熟練運(yùn)用Office軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制
3.印刷機(jī)機(jī)長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，能獨(dú)立操作海德堡，小森等8K印刷機(jī)，一經(jīng)錄用，薪資優(yōu)于同行
4.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)十年以上，精通整個(gè)印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇
5.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
6.儲(chǔ)備干部:5名, 18-25歲，大專以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
7.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗(yàn)亦可，能上早中班。
8.數(shù)碼印刷機(jī)操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學(xué)歷；有責(zé)任心，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗(yàn)亦可，可以上早中班。

C08:蘇州工業(yè)園區(qū)翼錦豐通訊有限公司 職位數(shù)：3
1.中國電信客戶經(jīng)理/社區(qū)經(jīng)理:10名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神；具備獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)能力，對(duì)通訊產(chǎn)品及電信、移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營商有一定的了解，有在電信、移動(dòng)、聯(lián)通相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
2.中國電信營業(yè)廳營業(yè)員:10名, 中專以上學(xué)歷，男女不限，性格外向，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。（工作地點(diǎn)：中國電信斜塘歐尚超市營業(yè)廳、中國電信斜塘東景營業(yè)廳、中國電信婁葑客戶服務(wù)中心、中國電信婁葑東興路營業(yè)廳）
3.中國電信工單業(yè)務(wù)文員:5名, 中專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，性格外向，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！

C09:蘇州市安新控蟲服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4
1.消毒、殺蟲員（普工、領(lǐng)班、主管）:1男18—30歲； 2、會(huì)說普通話； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的經(jīng)驗(yàn).
2.業(yè)務(wù)員:1、男、女不限18歲以上； 2、樂觀、對(duì)生活有理想的人 3、樂于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限學(xué)歷）.
3.電話銷售:1、男、女不限18歲以上； 2、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，挑戰(zhàn)高薪； 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、吃苦耐勞，積極進(jìn)取，有一定的抗壓能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30歲； 2、口齒清楚；普通話流利 ； 3、做事有條理、有較強(qiáng)責(zé)任心； 4、會(huì)操作基本office軟件。

C14:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力，有一定的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500
4.內(nèi)勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500

C15:上海賢坤國際物流有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售:大專以上學(xué)歷，熟練使用office軟件，溝通能力強(qiáng)，具備公眾演說能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.操作:大專以上學(xué)歷，熟悉空海運(yùn)運(yùn)作及資源，熟練使用office軟件，具備獨(dú)立溝通能力。
3.財(cái)務(wù):1名，大專以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)上崗資格，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C16:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
2.案場(chǎng)置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

C17:姑蘇區(qū)滄浪福鑫教育文化圖書經(jīng)營部 職位數(shù)：3
1.打包員:10名, 男性，初中以上文化程度。
2.開單員:5名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。
3.理貨員:10名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學(xué)歷。

C18:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù)：2
1.家居顧問:10名, 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售方案，完成交代的銷售任務(wù)；通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌，引導(dǎo)潛在客戶到店；跟蹤、維護(hù)好意向客戶，最終促進(jìn)客戶成單；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞；對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及交談能力；男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。轉(zhuǎn)正后2600-3200（含補(bǔ)貼）+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.家居設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)助理:根據(jù)客戶需求，并結(jié)合公司的產(chǎn)品，做好前期的客戶測(cè)量；負(fù)責(zé)客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲(chǔ)藏柜等設(shè)計(jì)，提供客戶最佳的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單；知道安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題；根據(jù)促銷活動(dòng)方案，完成廣宣品的設(shè)計(jì)；至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，吃苦耐勞。轉(zhuǎn)正后3000-3500（含補(bǔ)貼）+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。

C19:蘇州麥特隆特用化學(xué)品有限公司 職位數(shù)：5
1.危險(xiǎn)品司機(jī):男, 男 年齡25-45周歲 學(xué)歷初中以上 有危險(xiǎn)品資格證 熟悉蘇州周邊城市路線 能吃苦耐勞 服從安排。
2.危險(xiǎn)品押運(yùn)員:男 年齡25-45周歲 學(xué)歷初中以上 有危險(xiǎn)品押運(yùn)證 服從管理 能夠配合公司加班。
3.實(shí)驗(yàn)員:2名, 女 25-40周歲 化工相關(guān)專業(yè) 大專以上學(xué)歷 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.倉庫主管:1名, 女, 男女不限 25-45周歲 中專以上學(xué)歷 電腦操作熟練 Office辦公軟件運(yùn)用熟練 良好的協(xié)調(diào)與管理能力 具有較強(qiáng)執(zhí)行力，溝通能力 吃苦耐勞 有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.清潔工:1名, 女 35-45周歲 初中以上學(xué)歷 能吃苦耐勞 服從安排。

C20:蘇州市鴻祥經(jīng)貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員:
2.駕駛員:

C21:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：18
1.財(cái)務(wù)助理:有會(huì)計(jì)上崗證，從事過財(cái)務(wù)工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:專科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng)
4.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.售后服務(wù):
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊(duì)。
9.文員:
10.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
17.團(tuán)購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購會(huì)。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。