蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！

建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：05-05 (周二) 攤位數(shù)：18 職位數(shù)：53

A04:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業(yè)顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責(zé): 1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務(wù)談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

A05:蘇州淼升軌道交通設(shè)備有限公司 職位數(shù)：9
1.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術(shù)、計算機、通信及其相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預(yù)結(jié)算經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)項目的預(yù)決算、標(biāo)書的編制工作；熟練使用新點、廣聯(lián)達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術(shù)文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設(shè)備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用。有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
2.商務(wù)專員/助理:大專及以上學(xué)歷，至少3年以上項目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備財務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)等方面的知識優(yōu)先錄用；熟悉項目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判，有撰寫各類合同和項目招投標(biāo)書的經(jīng)驗；具有（有形市場、政府采購）投標(biāo)工作經(jīng)驗，能獨立完成投標(biāo)報名、開標(biāo)及中標(biāo)后的合同談判工作，如會制作標(biāo)書更佳；有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿(mào)和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
3.商務(wù)經(jīng)理/主管:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉財務(wù)、商務(wù)、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關(guān)本地弱電，機電總包和機房網(wǎng)絡(luò)能源設(shè)備廠家相關(guān)經(jīng)驗；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
4.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；專科或?qū)？埔陨贤�等學(xué)歷，電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設(shè)計院溝通，善于處理客戶關(guān)系；有駕照者優(yōu)先。有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
5.銷售代表（UPS電源、機房精密空調(diào)等）:大專及以上學(xué)歷，市場營銷電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；具有艾默生能源產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；從事機房一體化工程類、IT設(shè)備行業(yè)銷售者優(yōu)先；了解機房網(wǎng)絡(luò)工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先；熟悉工業(yè)電氣產(chǎn)品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產(chǎn)品、精密空調(diào)、UPS 電源等相關(guān)產(chǎn)品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標(biāo)書的撰寫，以及負責(zé)項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業(yè)銷售經(jīng)驗，客戶資源者優(yōu)先考慮；可適應(yīng)短期出差；能快速通過公司培訓(xùn)很好地掌握產(chǎn)品相關(guān)知識和行業(yè)相關(guān)技術(shù)，展示公司專業(yè)形象；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
6.售前技術(shù)支持工程師（整體機房設(shè)計、UPS、機房空調(diào)等）:專科以上學(xué)歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調(diào)暖通等專業(yè)，從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有UPS、精密空調(diào)、發(fā)電機組產(chǎn)品工程師資格認證者優(yōu)先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調(diào)的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產(chǎn)品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案；曾經(jīng)獨立或配合制作過項目的產(chǎn)品解決方案及標(biāo)書的制；熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品售前技術(shù)支持者優(yōu)先；做過UPS/空調(diào)產(chǎn)品售前技術(shù)支持優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
7.售后技術(shù)工程師（UPS 精密空調(diào)）:專科以上理工科專業(yè)，具有一定的電子、電工基礎(chǔ)，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調(diào)的安裝、維護經(jīng)驗；具有不間斷電源與機房精密空調(diào)工程安裝項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
8.采購專員:大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產(chǎn)類采購業(yè)務(wù)知識有相關(guān)供貨商及相關(guān)采購經(jīng)驗；熟悉采購流程及供應(yīng)商評估、考核標(biāo)準(zhǔn)，積累優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，熟悉產(chǎn)品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設(shè)相關(guān)產(chǎn)品，有項目工程采購經(jīng)驗優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
9.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調(diào)度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區(qū)金門路有班車。

A06:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12
1.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學(xué)歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經(jīng)理:1.50歲以下，物業(yè)管理、管理類、工民建等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷； 2.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，從事業(yè)管理服務(wù)工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業(yè)管理的法規(guī)、政策及物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力； 5.熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程； 6.具有IS09000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.財務(wù)內(nèi)勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經(jīng)驗； 2.財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷、有會計從業(yè)資格證書； 3.有住宅小區(qū)出納工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.品德端正、具備良好的溝通協(xié)作能力、工作責(zé)任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數(shù)敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學(xué)歷； 2.具有較好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識； 3.掌握基本的客戶服務(wù)技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設(shè)和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

A07:蘇州協(xié)澄環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售經(jīng)理:任職要求： 1，本科及以上學(xué)歷，具備管理、營銷等方面專業(yè)知識； 2，三年以上同行業(yè)職位相關(guān)工作經(jīng)驗。工作內(nèi)容： 1．根據(jù)公司既定方針，制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式及各項管理制度； 2．深入了解本行業(yè)整體走向，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3．與客戶、同行之間建立良好的合作關(guān)系，不定期進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，不斷挖掘客戶需求； 4．制定大客戶管理方案，加強客戶管理； 5．領(lǐng)導(dǎo)本部門成員完成銷售工作； 6．及時匯報銷售情況，并提出針對性建議； 7．控制產(chǎn)品成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率； 8．協(xié)助財務(wù)部門收款，防止壞賬； 9．配合人力資源部對銷售部人員進行培訓(xùn)、考核及調(diào)配；
2.銷售專員:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.普通話良好，一年以上銷售工作經(jīng)驗； 3，語言表達能力及與人溝通能力強。工作內(nèi)容： 1.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度、季度、年度的銷售計劃； 2.根據(jù)公司既定的市場營銷策略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大所負責(zé)產(chǎn)品的市場占有率； 3.與客戶保持良好溝通，及時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 5.把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告，做好周度、月度工作小結(jié)； 6.維護及開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)機拓展終端用戶； 7.收集一線營銷信息及VOC，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出針對性建議；完成上級安排的其他相關(guān)工作。
3.櫥柜設(shè)計師:任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有2年以上設(shè)計繪圖經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識；工作內(nèi)容： 1、認真做好每一位顧客的設(shè)計方案； 2、和商場導(dǎo)購對接好客戶的要求及需求； 3、做好圖紙需及時和客戶聯(lián)系，溝通方案； 4、需和安裝師傅多溝通現(xiàn)場安裝所需要注意的環(huán)節(jié)； 5、設(shè)計圖紙出現(xiàn)問題及時溝通調(diào)整；

A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。

A10:蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據(jù)用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力，責(zé)任心強。
2.行銷經(jīng)理:4名, 專科及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)行銷工作經(jīng)驗，一年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務(wù)）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳； 3、為人正直，具備高效執(zhí)行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關(guān)系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備并有一定創(chuàng)新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學(xué)歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄取； 3、沒有經(jīng)驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓(xùn)。
5.商管總經(jīng)理:1名, 1、本科及以上物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能夠進行企業(yè)投資項目的規(guī)劃、開發(fā)與運營，并能對項目做出準(zhǔn)確的分析、預(yù)算和定位； 3、從業(yè)管理多個物業(yè)公司5年以上的工作經(jīng)驗； 4、熟練房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業(yè)態(tài)布局； 6、熟悉消防安全、環(huán)境保潔等相關(guān)知識； 7、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責(zé)任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學(xué)歷； 2、愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業(yè)安全，確保業(yè)主與顧客財產(chǎn)安全； 4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責(zé)任心強； 3、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學(xué)歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經(jīng)驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經(jīng)驗。 4.對員工進行消防培訓(xùn)，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學(xué)歷； 2.持有相關(guān)電工證，2年以上電工經(jīng)驗； 3.有商場設(shè)備安裝，日常維修及維修保養(yǎng)經(jīng)驗； 4.具有較強的安全意識和工作責(zé)任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學(xué)歷，性格開朗，服務(wù)意識強； 2.有從事商業(yè)物業(yè)客服助理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉商業(yè)物業(yè)管理有關(guān)法律，法規(guī)，善于溝通協(xié)調(diào)。

A11:蘇州市國信房地產(chǎn)評估咨詢有限公司 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)：1、與業(yè)主單位做好對接和日常走訪；2、項目承接和評審對接；3、公司安排的其他工作。任職要求：1、對市場工作充滿熱情，具有開拓拼搏精神；2、具有較強的應(yīng)變力及人際交往能力；3、有相關(guān)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利：1、基本工資+業(yè)績提成，具體面議；2、國家法定節(jié)假期福利，公司帶薪年假，逢年過節(jié)公司發(fā)放過節(jié)福利；3、轉(zhuǎn)正員工公司繳納社保。

A20:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！

A21:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學(xué)歷（含實習(xí)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點：石路附近）

A24:常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：6
1.外墻保溫及涂裝工程項目經(jīng)理:15名, 職位要求：學(xué)歷：大專以上，工程類、土建等相關(guān)專業(yè)；能力： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔(dān)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作； 2、負責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理，應(yīng)急處置，實施規(guī)范作業(yè)；控制與協(xié)調(diào)工程進度；解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務(wù)之間的關(guān)系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責(zé)人展開商務(wù)談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務(wù)關(guān)系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預(yù)付款、進度款、結(jié)算款、維保款等）； 7、監(jiān)控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息，根據(jù)公司制度進行工作總結(jié)，并與相關(guān)人員進行有效溝通和協(xié)調(diào)； 8、有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗； 9、善于溝通、交流、協(xié)調(diào)關(guān)系； 10、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心； 籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪6萬+獎金及其他福利，底薪按月發(fā)放，差旅費、通訊費實報。
2.外墻保溫及涂裝工程項目經(jīng)理助理:15名, 職位要求：學(xué)歷：大專以上，工程管理相關(guān)專業(yè)；能力：1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗；3掌握現(xiàn)場施工進度、施工質(zhì)量、施工安全等各項指標(biāo)要求，并對項目施工人員做好安全技術(shù)交底；4及時掌握各項目施工現(xiàn)場的情況，根據(jù)實際需要合理調(diào)配人員、設(shè)備等各項工作 ；5協(xié)助項目經(jīng)理完成工程管理；籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪4萬+獎金及其他福利，底薪按月發(fā)放，差旅費、通訊費實報
3.造價員:2名, 職位描述：1.負責(zé)公司裝飾工程結(jié)算、簽證單的處理 2.負責(zé)結(jié)算資料的整理歸檔 3.負責(zé)與分包班組的結(jié)算 4.負責(zé)公司裝飾工程材料的登記，建立成本數(shù)據(jù)庫。職位要求：1.熟練使用新點、未來計價軟件，熟悉 13及08清單計量、計價規(guī)范，熟悉江蘇04計價定額，熟練使用CAD及相關(guān)插件進行快速準(zhǔn)確算量 對施工工藝有一定的了解，熟悉常規(guī)建筑裝飾材料價格。了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。工作地點：常熟。
4.安全員:職位描述：1.負責(zé)公司各個工地的安全檢查2.負責(zé)工地人員的安全教育，做好安全記錄。 3.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助制定現(xiàn)場管理、安全保衛(wèi)、消防制度并組織實施。職位要求：1. 男，28-45歲，高中以上學(xué)歷；安全管理工作經(jīng)驗2年以上。 2辦事細心負責(zé)，具備安全管理員資格。 3熟知安全生產(chǎn)管理及國家安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 4可獨立完成消防安全培訓(xùn)；有處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力。工作地點：長期外派
5.業(yè)務(wù)員:職位描述1、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關(guān)系；2、收集市場動態(tài)與競品消息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；3、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。入職要求1、有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)，男女不限，大中專以上學(xué)歷（帶業(yè)務(wù)者不限學(xué)歷）；2、有一年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熱愛業(yè)務(wù)推廣工作，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有公關(guān)能力和親和力，對市場了解。有在建筑公司的從業(yè)背景者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先；3、為人正直、樂觀，有一定的客戶開拓能力；4、有責(zé)任心，具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；5、對建筑規(guī)劃和表現(xiàn)知識有一定的認知和了解；6、在建筑行業(yè)領(lǐng)域有一定的人脈關(guān)系。
6.合約部內(nèi)裝造價員:1名, 性別不限，年齡27歲以上，大專以上學(xué)歷 ，造價專業(yè)或工民建專業(yè)。 職位描述： 1、協(xié)助合約部經(jīng)理執(zhí)行公司年度工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行實施。 2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、投標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核。 3、結(jié)算工作，從收集結(jié)算資料開始，根據(jù)竣工圖進行工程量計算，用軟件做結(jié)算，上報業(yè)主，跟蹤審計到?jīng)Q算結(jié)算。 4、日常其他工作。 職位要求： 1、熟悉江蘇省（為主）、全國工程量計算規(guī)則。 2、熟悉掌握江蘇省（為主）、全國各地的造價軟件。 3、熟悉江蘇省（為主）、全國各類材料信息價及市場價。 4、熱愛本職工作，能保質(zhì)保量，及時完成交代的工作。

B01:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
2.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。