蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-26 (周日) 攤位數：33 職位數：113

A01:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數：3

1.生管助理:2名, 女，20-30歲，中專以上學歷，工作細致認真，電腦熟練，長白班。
2.業助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責任心強，有相關文職工作經驗者佳，動手能力強，具有優秀的溝通能力，富有團隊合作和敬業精神。
3.業務:3名, 形象氣質佳，大專以上學歷，動手能力強，具有優秀的溝通能力和業務技巧，富有團隊合作和敬業精神，抗壓性強，能獨立作業，有業務工作經驗者優先，條件優秀但無經驗者亦可。

A03:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8

1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A05:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1

1.優衣庫伙伴:招募要求： 1.18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限； 2.有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3.良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養； 工作內容： 1.學習、擔當店鋪各項基本業務； 2.以店鋪伙伴的角色參與店鋪運營； 3.通過自己的努力和店鋪的育成成為店鋪的經營者； 優衣庫伙伴職業發展路徑： 入職PN級（月薪3000元） →6個月后通過考試，可晉升至AP級 (月薪3300元) →6個月后通過考試，可晉升至SP級(月薪4000元) →6個月后通過考試，可晉升至店長候補 →6個月后通過考試，可晉升至店長 →更廣闊的發展空間 *以上薪資體制從2013年8月1日起執行 我們將提供： 1.通過努力改變人生的機會 – 有可能三年內成為店長，獲得年薪15萬； 2.國際化零售業培訓體系； 3.明確的職業發展通道及廣闊的職業發展空間； 4.勞動合同制正式員工，完善的薪資福利體系。

A06:蘇州工業園區時代陽光科技有限公司 職位數：2

1.業務經理:1、年齡25-40歲，男女不限，學歷不限，有銷售經驗優先。 2、具有良好的職業道德和敬業精神，業務能力強，有良好的個人素質。 3、善于與客戶溝通，具有良好的市場開發能力和管控能力，熟悉電腦操作及相關軟件應用。 4、能適應長期在外出差，有團隊建設和管理經驗。 薪金：底薪3500+出差補助+提成+通訊補助。
2.業務精英:1、年齡20-35歲，男女不限，學歷不限，有銷售經驗優先。 2、具有良好的職業道德和敬業精神，業務能力強，有良好的個人素質。 3、善于與客戶溝通，具有良好的市場開發能力，熟悉電腦操作及相關軟件應用。 4、能適應長期在外出差。 薪金：底薪3000+出差補助+提成+通訊補助。

A07:蘇州威諾健身服務有限公司 職位數：6

1.會籍顧問（銷售）(現上海開新店,招聘儲備人才):年齡20-31歲，10名, 男女不限，專業不限，形象氣質佳語言表達能力強，善于溝通，有良好的執行力和團隊合作精神，喜歡運動有意從事健身行業。有銷售經驗者優先錄用。底薪2000起, 綜合工資：5000以上。
2.前臺(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 女, 30歲以下，形象氣質佳，做事認真，仔細，負責，有團隊合作精神，執行能力強，熟練操作電腦，相關工作經驗者優先考慮。綜合工資：2200。
3.健身教練 (現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 高職以上學歷，有健身相關證書，熟悉健身器材的使用，日常保養，溝通能力強，有一定的執行力，團隊合作精神強，體育類專業相關院校畢業，及有1年以上工作經驗者優先考慮。綜合工資：5000以上。
4.游泳教練(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 有相關教練證書，做事認真仔細，負責，溝通能力強，有團隊合作精神。愿意在游泳健身行業長期發展。有相關泳池帶教經驗者優先考慮。綜合工資：4000以上。
5.救生員(現上海開新店,招聘儲備人才):3名, 有相關救生員資格證書，有責任心，做事情認真負責，有團隊精神，良好的執行能力，過硬的心里素質，能夠解決突發狀況。愿意在游泳健身行業長期發展，有救生員工作經驗者優先考慮。綜合工資：4000以上。
6.保潔:1名, 最好是男士，55歲以下，學歷無要求。保潔經驗者優先考慮。吃苦耐勞，服務意識強.。綜合工資：2000以上

A09:上海壬禾實業有限公司 職位數：2

1.英文產品編輯專員:2名, 1.大專以上學歷，英語四級以上水平；2.對海外代溝市場有興趣的應屆畢業生，對品牌有一定了解的優先考慮。工作職責：1.從英文網站搜索并分析性價比高適合中國市場的的產品；2.并翻譯其產品描述以及核算合理的定價發布至美購商城/海淘碼頭；3.美購商城/海淘碼頭的客服工作4.領導安排的其他工作； 薪資待遇：3000提供住宿（僅限女生）；3500不提供住宿；
2.儲備干部:2名, 女, 工作職責：在公司輪崗實習3個月，實習期滿后根據實際工作能力以及興趣進行定崗；薪資待遇：2500提供住宿；工作時間：做六休一，8小時工作制；工作地址：昆山市花橋鎮綠地大道258弄（游站）1號樓1002室；

A21:蘇州塔鼎商務服務有限公司 職位數：5

1.銷售總監:1名, 1、協助客戶公司制定業務市場的發展規劃，市場拓展方案及公司戰略目標； 2、負責外派定點公司市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全各項制度，完善公司運營管理； 3、負責部門全面管理工作，負責團隊的管理、招聘、考核等； 4、撰寫風險評估報告，出具獨立公正的風險揭示并提示出審查意見和風控措施， 為領導決策提供參考依據。 5、協助設計和改進公司風險管理流程和制度，定期分析業務風險，提高風險報告，及時揭示風險； 6、營銷組織的建設和管理，定期對行業做出相關分析，對公司做出相應的發展戰略調整； 7、負責客戶公司、居間客戶的維護工作； 8、本職位需要全國出差，時間靈活，在職者的請勿投遞。 職位要求 1、本科以上學歷，金融或經濟類專業優先；28歲以上； 2、八年以上銷售經驗（三年以上貴金屬渠道開發經驗）； 3、了解金融行業發展狀態，熟悉貴金屬行業； 4、性格外向、熟悉企業運營管理、財務管理，較強的邏輯思維能力，具有較強的團隊協作能力、組織及策劃能力和溝通技巧； 5、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。 基礎福利 1、月薪6000起，年薪可達到50－100萬；具體需面談。 2、工作時間：不定期出差，工作時間靈活。 3、交通、通訊、全勤等多樣化補貼
2.銷售經理:5名, 1、銷售經理崗位職責： 1.在市場部總監的領導下，和各部門密切配合完成工作； 2.嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用； 3.確定銷售政策、設計銷售模式、制訂銷售計劃； 4.銷售人員的培訓、指導； 5.銷售業績的考察評估； 6.銷售渠道與客戶管理。 7.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 2、任職資格： 1.勇于挑戰高薪和更高的職位，努力拼搏實現自己職業夢想； 2.思維敏捷，適應能力強，辦公軟件操作熟練； 3.大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟學、電子商務及相關專業。有金融理財、電商等相關行業工作經驗者優先考慮，條件優秀的可適當放寬。 3、薪酬福利： 1、月薪5000起，年薪可達到20－50萬；具體需面談。 2、工作時間：不定期出差，工作時間靈活。 3、交通、通訊、全勤等多樣化補貼
3.銷售主管:20名, 崗位職責： 1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的拓展計劃和目標； 2、不斷了解挖掘新的市場； 3、負責拓展所轄市場調研和需求分析； 4、開發新客戶、新市場，提高平臺覆蓋范圍，并維護重要客戶關系； 5、完成公司要求的業績指標。 任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上銷售行業從業經驗； 2、對市場拓展有著濃厚的興趣； 3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力； 4、熟悉互聯網或汽車、家具、燈具相關行業尤佳，良好的計算機應用技能； 5、良好的客戶服務意識； 6、有線下商務拓展工作經驗者優先； 7、能夠適應短期出差。 薪酬福利： 1、底薪3000起，加業績獎金。綜合工資10000-12000 2、工作時間：不定期出差，工作時間靈活。 3、交通、通訊、全勤等多樣化補貼
4.平面設計:5名, 1.負責公司日常宣傳、策劃設計制作； 2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理； 3.企業宣傳資料的設計、制作與創新； 4.公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合設計、改版，宣傳彩頁、宣傳冊、海報等； 2. 任職資格： 1.美術、繪畫等相關專業大專以上學歷；精通illustrator,photoshop,indesign，coreldraw、cad等設計軟件；能夠精通Flash動畫制作； 2.具有平面設計工作經驗者優先。 薪酬福利： 1、底薪3500起，加業績獎金。綜合工資年薪10-20W 2、工作時間：不定期出差，工作時間靈活。 3、交通、通訊、全勤等多樣化補貼
5.網站SEO優化員:1、 懂得各種網站編輯軟件 2、 2年網站SEO優化經驗 3、 懂得FLASH動畫制作 薪酬待遇 1、底薪3500起，加獎金。綜合工資5000-12000

A22:蘇州市平江區滇紅保健品商行 職位數：3

1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.銷售主管/銷售經理:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上電話銷售管理經驗，業績優秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業績； 7、良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、三年以上同等職位工作經驗，具備相應的電話銷售專業知識，通曉行業規則于管理意識3、具有溝通、計劃、執行、領導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節奏工作環境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神

A23:蘇州星之怡制冷設備工程有限公司 職位數：1

1.銷售員:主要負責大金家用中央空調銷售，面對終端毛胚房業主（中高端客戶），負責獲取信息，后期跟蹤、洽談、簽約、信息渠道來源（電話名單，樓盤活動，裝修公司等異行業）。熱愛銷售工作，踏實肯干，積極主動學習，有銷售工作經驗及暖通制冷專業者優先。中專以上學歷。基本年薪：5萬~15萬，底薪+補貼+提成+獎勵。

A25:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：10

1.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/C++、Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力
2.設計助理:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力
3.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
4.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.界面設計/美工:2名, 大專以上學歷，負責圖片處理，網頁美化；調整CSS樣式，優化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具備良好審美，有繪畫基礎者佳 ；具備端正的工作態度、較強的責任心，良好的抗壓能力
6.嵌入式系統開發:2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編語言，C/C++和Linux系統驅動程序的設計；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力
7.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
8.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
9.咨詢顧問:2名, 1．22-28歲，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業；2．良好的職業形象；3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；5. 相關銷售工作1-2年；6. 熟悉IT知識優先
10.電話客服:2名, 女, 大專, 20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；熟練使用計算機辦公（word，excel等)；基本工資：2500元+績效

A26:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：8

1.業務主管:2名, 1、具有一年以上團隊管理經驗，從事過健康行業者優先考慮 2、善于溝通，有較好的協調、組織能力、感染力，強烈的上進心 3、負責公司銷售團隊管理，以及顧客維護、拓展工作。 綜合薪資5000元以上。
2.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經驗均可 2、有上進心，較強的自我管理能力，有團隊協作精神 3、有管理者潛質，可培養為公司營銷管理干部 薪資：2200-3000元+提成+獎金（綜合薪資3500元以上）
3.營銷專員:10名, 中專以上學歷， 具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力，有營銷工作經驗者優先錄用。薪資：2200—2500元+提成+獎金（綜合薪資3500元以上）
4.健康管理師:2名, 男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷，性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神，具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。薪資：2200—3000元+提成+獎金+補助（綜合薪資4500元以上）
5.健康管理員:10名, 1、高中以上學歷，熱愛健康服務行業 2、有上進心，較好的耐性，細心、親和力 3、主要負責公司客戶的營養與健康管理的實施。薪資：2200—2500元+提成+獎金（綜合薪資3500元以上）
6.渠道專員:10名, 1、能吃苦，且有過發傳單的經驗優先考慮 2、通過在各大小區，人流聚集地發傳單挖掘新客戶，一天最多一兩個小時 3、在現有的客戶內分析需求，做好售后，促成銷售 薪資：2200—2500元+提成+獎金（綜合薪資3500以上）
7.平面設計:1名, 1、男女不限，有一定美工基礎，從事過會務工作者優先。 2、做事認真，執行力強，有團隊協作精神。3、能做企業網站維護。 薪資：2500—3000元+獎金。
8.會議主持:1名, 女, 會議主持 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經歷者優先，沒有經驗者可培養。薪資：2200—3000元+獎金（綜合薪資3500元以上） 以上全部崗位，均提供住宿+工齡工資+社保，具體詳情面談，簽定勞動合同。

A27:蘇州市冉諾紡織有限公司 職位數：1

1.外貿業務員:本科及以上學歷，商務英語或國際貿易相關專業，英語6級以上，口語和書寫流利，對外貿有濃厚的興趣，團隊合作意識強，有紡織品工作經驗者優先，能夠服從公司領導的安排。

B01:蘇州市捷梯培訓學校 職位數：12

1.SEM推廣/百度推廣:1名, 大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，網絡營銷、新聞學相關專業，具有較強的溝通能力及文筆表達能力，熟悉網絡推廣者優先考慮;
2.招聘經理:1名, （2名）：本科以上學歷，男士優先，人力資源、工商管理等相關專業，3年以上大中型企業人力從業經驗，有校招經驗者優先。一經錄用，待遇優厚。
3.網絡銷售/淘寶運營專員:2名, （1名）：大專及以上學歷，專業不限，性格開朗有親和力，良好的溝通表達能力，穩定性高。
4.網絡營銷/推廣總監:2名, 大專, 大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，熟悉網絡廣告創意、設計、制作、投放等流程。熟練使用各種網絡營銷工具、熟悉網絡營銷策劃和實施工作流程，有成功的營銷策劃案例者優先。待遇：10-15萬/年（優秀面議）。
5.實習校長/儲備干部:本科，專業不限，有事業心。男生優先。（能夠接受全國分配）。
6.韓語老師:大專及以上學歷，韓語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及教師資格證優先。
7.英語老師:大專及以上學歷，英語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及教師資格證優先。
8.日語老師:大專及以上學歷，英語專業，良好的語言表達能力，有相關工作經驗及教師資格證優先。
9.平面/室內設計老師:大專及以上學歷，設計功底扎實，語言表達能力強，有相關工作經驗尤佳。愿意在教育行業長期發展者優先。
10.網絡銷售顧問:大專及以上學歷，專業不限，性格開朗有親和力，良好的溝通表達能力，穩定性高。
11.網站編輯/網站美工:（1名）：大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有網站美工經驗優先。
12.董事長助理/總經理助理:1名, 本科及以上學歷，男，人力資源/行政/工商管理相關專業，至少3年大型企業行政經理經驗。

B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4

1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B05:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3

1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。

B06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7

1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B07:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：8

1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.網絡客服:1、熟悉本公司業務，對所有業務都有詳細了解； 2.對公司網站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統計工作表格，每月形成網絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發帖，推廣公司業務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發布、微信賬戶的信息發布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.文案策劃專員:2名, 1、2年以上相關工作經驗； 2、新聞學、傳播學、中文類相關專業，大專及以上學歷； 3、具深厚的文字功底和文字駕馭能力，以及很強的理解領悟能力；具備獨立全案撰寫能力，有較成功作品優先； 4、能夠準確理解業務，捕捉亮點，具備文字創新表現能力； 5、有很強的自學能力，能夠迅速了解行業發展動向，不斷更新自身知識； 6、優秀的理解能力和溝通能力，高度責任心、良好的服務意識和團隊合作精神；
7.平面設計主管:1名, 大專, 職責及任職資格： 1、能很熟練操作各種設計軟件，有較好的文字功底。 2、有美術基礎和很好的創作思維，能獨立完成圖文綜合平面設計，熟悉各種廣告的制作流程。 3、根據公司的業務規劃，及時有效地制作宣傳單頁及易拉寶等相關宣傳產品設計圖。 4、平面設計相關專業，大專及以上學歷。 5、相關平面設計工作經驗一年以上，教育培訓行業設計經驗者優先。
8.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先

B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B14:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數：2

1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。 二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。 二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:富德生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：3

1.客戶經理:任職資格： 1、專科以上學歷（優秀者可適當放寬）； 2、具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力； 3、有強烈的事業心、責任心； 4、有銷售經驗者優先。 崗位職責: 1、根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務； 2、負責參保客戶的后續服務工作。
2.儲備主管:任職資格： 1、25~40歲（條件優秀者可適當放寬）； 2、專科以上學歷； 3、2年以上銷售經驗（相關專業優先）； 4、具備較強的團隊管理、團隊運作能力； 崗位職責 1、負責團隊日常早會運作、出勤管理，團隊輔導培訓； 2、追蹤各項KPI指標，落實、傳達公司政令。
3.培訓講師:任職資格： 1、本科以上學歷（優秀者可適當放寬）； 2、有相關銷售經驗； 3、普通話標準，較強的語言表達和組織能力； 4、熱愛培訓事業。 5、熟練操作各種辦公軟件。 崗位職責： 1、新人入職培訓輔導； 2、新人成長相關培訓； 3、開發新課程。

B17:蘇州天闕投資管理有限公司 職位數：8

1.網站維護及全網營銷:（2名） 崗位職責： 1、負責網站的日常運營與維護； 2、定期優化網站結構及內容，提升轉化率及用戶體驗，提高網站訪問量； 3、具有獨特的創新能力，能夠不斷地探索新的運營思路和推廣方法； 4、有網站推廣、規劃、營銷、實施等綜合能力。 任職資格： 1、熟悉網站運營的環節， 熟悉網站建設和網頁設計； 2、具有良好的職業操守，具備創新精神，執行能力強，能夠承受較大的工作壓力； 3、計算機、電子商務、市場營銷等相關專業，具有一年以上工作經驗者優先。
2.渠道經理:（1名） 崗位職責： 1、有配資融資等渠道經驗，能獨立開發拓展業務渠道，建立配資融資渠道網絡或代理商； 2、持續跟進與服務,為渠道提供專業的金融管理咨詢； 3、按照公司業績要求完成渠道開發任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，具有2年以上的金融行業渠道管理經驗； 2、精通渠道營銷方法，具備完善的渠道營銷知識體系，具備較強的渠道開拓能力； 3、具備良好的客戶拓展與維護能力；
3.分公司總經理:（2名） 崗位職責： 1、根據總公司下達的年度任務目標，組織、分配、實施分公司的年度經營計劃； 2、組建并帶領分公司銷售團隊，負責分公司銷售工作，完成區域銷售業績指標； 3、全面熟悉了解和掌握分公司情況，領導執行、實施總公司的各項決議； 4、領導分公司財務部、人力資源部開展工作，審批日常財務支出，負責分公司的日常招聘工作，定期向總公司匯報資金狀況及人員配備情況。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，具有相關工作經驗者可放寬至專科； 2、較強的市場開拓能力、應變能力和談判能力； 3、踏實負責，善于溝通與表達，富有服務意識和團隊合作精神； 4、能夠適應短期的異地出差。
4.市場人員:(4名) 崗位職責： 1、能夠有效開發客戶資源 ； 2、利用各種有效資源落實市場及客戶開發計劃，制定針對性開發方案； 3、了解潛在客戶需求、市場動態、項目情況，爭取合作機會； 4、對公司已掌握的信息進行處理、分析，確定市場目標； 任職資格： 1、大學專科以上學歷 ，1年以上工作經驗； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心；
5.營銷人員:（4名） 崗位職責： 1、通過網絡和電話平臺開發客戶； 2、熟悉各類網絡推廣手段、方法（SEO，論壇、社區、Blog、EDM、QQ群、微信，微博軟文等）， 協助公司開拓網絡營銷資源和渠道； 3、及時準確做好客戶信息記錄，維持好的溝通關系，從而達成更大的合作關系，完成銷售任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷， 在配資行業具有2年以上電話或網絡銷售經驗者優先； 2、具備電話溝通技巧、出色的表達能力及技巧，良好的應變能力和解決處理問題的能力； 3、工作積極主動、學習能力強，具有良好的個人職業素質及團隊合作精神； 4、具備文案撰寫及創意能力尤佳。
6.股票/期貨操盤手:（3名） 崗位職責： 1、能夠深入進行期貨分析或證券分析； 2、短線盤感好，思維活躍； 3、有獨立的操作策略者，優先考慮。 4、成績優異者，公司可提供資金運作。 任職資格： 1、對金融業有濃厚的興趣； 2、具備良好的職業道德，嚴守公司商業秘密、認真細致、責任心強。工作細心謹慎、誠實守信，具備團隊協作精神； 3、無學歷要求，專業不限； 4、熟悉交易規則，有良好的風險控制能力和盈利能力，具備良好的交易操作技能，技術分析能力。
7.證券分析師:（2名） 崗位職責： 1、 多渠道收集、處理投資數據，撰寫投資研究報告，為企業投資決策提供參考； 2、 研究、分析各類資產和證券的具體特征和市場表現，提出投資策略并參與投資操作； 3、 根據宏觀經濟形勢和國家政策導向，研究相關行業未來發展方向、盈利模式和成長路徑，為資金和資產的優化配置提出專業意見； 任職資格： 1、學歷可不限，但應具有較強撰寫能力或獨特的行情研判見解。 2、公司具有完善的操作體系，應屆畢業生則需全日制本科以上學歷。 3、具有很強的工作責任心和團隊合作精神。
8.微信營運及美工:（2名） 崗位職責： 1、根據公司戰略方向對微信營銷進行戰術、策略制定與執行； 2、熟練運用PS軟件和微信各種編輯器，負責微信內容的規劃與發布、維護； 3、利用建立表單反饋嵌入到微信中建立有效運營手段提升訂閱數和用戶活躍度； 4、定期發起微信活動/專題,公司的加盟新聞稿的撰寫。 任職資格： 1、熟悉微信運營的環節，有過成功的網站運營經驗； 2、熟悉圖片處理及軟文的撰寫； 3、具有良好的職業操守，具備創新精神，執行能力強，能夠承受較大的工作壓力； 4、計算機、電子商務、市場營銷等相關專業，具有一年以上工作經驗，精通各種網絡銷售技巧。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4

1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

C01:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：5

1.設計總監:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、2年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例，有設計團隊管理經驗。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
2.策劃師:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、1年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、能力突出者條件可適當放寬。
3.策劃總監:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、2年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力，能獨立完成項目策劃。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
4.平面設計師:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。
5.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神、服務意識強。 6、有客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。